計劃的制定需要考慮客觀條件和自身能力，合理安排時間和資源。制定計劃時，要設定明確的時間表和里程碑，有利于監(jiān)控和評估進度。計劃不能僅僅停留在紙面之上，它需要通過實際行動和不斷調(diào)整來實現(xiàn)預期效果。
秘書處工作計劃篇一
轉(zhuǎn)眼間，我們在蕭風書畫研究會已經(jīng)走過了一個春秋。開學在即，蕭風將會迎來新的一批骨干和會員，和去年不同的是，今年是由我們自己來領導和組織，一年的磨練以讓我們變得穩(wěn)重和成熟，相信在我們的努力下，蕭風會越來越好。
秘書處作為蕭風的八大部門之一，主要職能是負責各類請函的起草和設計，及嘉賓的邀請；負責各種會議的記錄和安排；負責各種重要會議的講話稿和主持詞；負責各種晚會、活動的講話稿和串詞；協(xié)助理事會完成各項重要的工作任務。在接下來的一年里，秘書處會繼續(xù)做好本部門工作，并協(xié)助理事會完成各項工作，另外也會做好材料采購工作和財務方面的管理。
對于明年的工作計劃，經(jīng)過秘書處的討論，有以下幾點意見:。
1、宣傳：要想新生對我們蕭風書畫協(xié)會有初步的了解，并產(chǎn)生興趣，宣傳非常重要。海報必須圖文并茂，最好用宣紙，創(chuàng)新海報格式，這樣才能體現(xiàn)出書畫協(xié)會的特色。
2、招新現(xiàn)場：應熱情招待新生，認真介紹蕭風特色，讓新生倍感溫馨，也可以現(xiàn)場展示書法，選擇性得贈送一些書畫，以吸引新生。屆時秘書處會和各部門配合好，做好招新工作。
3、會員大會：精心準備大會內(nèi)容，讓新生進一步了解蕭風書畫協(xié)會，特別要在現(xiàn)場維持紀律，這樣能體現(xiàn)蕭風是有組織有紀律的，為新生留下好印象。秘書處也會準備好演講材料，使新生對秘書處有所了解。
4、骨干培訓：準備的內(nèi)容應詳細一點，有條理，使新生在骨干培訓中有所收獲。
5、骨干競選：如果條件允許，地點最好選在大學生活動中心，一是氛圍比較好，可以綜合體現(xiàn)會員的素質(zhì)；二是可以體現(xiàn)蕭風的正規(guī)化，對骨干競選的重視。秘書處會借此機會觀察各會員，招攬人才，壯大秘書處力量。
在社團文化節(jié)期間，蕭風書畫研究會主要有三大活動，書畫大賽、書畫展、現(xiàn)場簽名秀。因此在這之前，實踐部應組織人員出去拉贊助，獲得條幅和活動資金，然后在活動三天前貼海報、拉條幅，做宣傳。屆時秘書處將團結(jié)全部力量投入到活動中。
1、書畫大賽：地點應選在食堂宣傳欄前，靠近宿舍區(qū)，人流多。擺臺時應根據(jù)每個人的具體情況安排人員看臺，負責登記工作。報名時根據(jù)選手報名狀況分類登記并發(fā)放不同的紙張。然后在選手交上的作品中選出優(yōu)秀的作品進行展示，標上序號，進行大眾投票，最后再選出前三名作品。
2、書畫藝術(shù)系列展：在書畫展之前要做好準備工作，精心篩選作品，篩選時注意作品種類最好齊全，硬筆、軟筆、素描、動漫、國畫都應涉及，然后將選出的但沒有裝裱的書畫作品用展板展示出來。書畫展之前要對骨干進行簡單的書畫鑒賞培訓，在書畫展當天就可以對前來觀賞的人介紹書畫作品，進行簡單的賞析。書畫展當天，應起早布置書畫展現(xiàn)場，在入口處擺上一份書畫展的簡介，使觀賞者對此次書畫展有初步的了解。隨后在不同時段都要安排人員看臺，特別是領導過來視察時要高度重視。攝影者要學會抓住時機，在有人觀賞字畫時，選好角度進行拍照片。最好在現(xiàn)場用音響放一些輕柔的音樂，創(chuàng)造書香墨韻的氛圍。
3、書法簽名現(xiàn)場秀：在活動之前可邀請其他高校書畫高手在活動當天前來展示書法，活動前兩天選擇在食堂宣傳欄前擺臺發(fā)放報名卡；活動當天要安排臨時報名處、書法簽名處、嘉賓招待處，另外嘉賓要安排禮儀小姐迎接；活動開始后安排報名人員進行排隊，根據(jù)報名者要求進行書寫，贈送墨寶；還要安排人員維持現(xiàn)場秩序，避免混亂場面的出現(xiàn)。
1、要求每個部門都要出一兩個節(jié)目，節(jié)目最好可以體現(xiàn)出書畫協(xié)會的特點，然后篩選出好的節(jié)目，同時要選好主持人。然后把節(jié)目排序，寫好晚會的主持詞和串詞，之后就要進行多次排練，爭取做到最好。
2、對于舞臺布置要精心設計，燈光控制和音響控制要嚴重把關，最好選專業(yè)的人負責，將晚會現(xiàn)場突發(fā)狀況減到最小。
3、書寫請柬，邀請領導及各社團負責人到場。
4、實踐部組織人員出去拉贊助，獲得條幅和活動資金。
5、秘書處負責購買晚會所需物品和獎品。
6、宣傳部負責掛條幅、出海報。
7、晚會當晚應提前布置晚會現(xiàn)場，各演員要提前到場，做好上場準備。
8、為了活躍現(xiàn)場氣氛，可以向觀眾發(fā)放熒光棒一類的東西。
9、安保組要維持現(xiàn)場秩序和紀律，后排不允許觀眾站桌子板凳，這樣比較危險。
10、晚會中對書畫作品獲獎者進行頒發(fā)獎項，也可以做一些互動小游戲，活躍現(xiàn)場氣氛。
11、晚會結(jié)束后，歡送嘉賓，之后蕭風人員要留下來打掃晚會現(xiàn)場。
四、贈春聯(lián)活動。
臨近年末，贈春聯(lián)活動是蕭風的最后一場活動，也是十八個社團中最后一場活動。
1、實踐部組織人員出去拉贊助，獲得條幅和活動資金。
2、秘書處負責購買活動所需物品。
3、宣傳部負責在活動三天前掛條幅、出海報。
4、首先要挑選出一些好的對聯(lián)以供選擇，
5、臺報名，報名者可以根據(jù)自己的喜好選擇對聯(lián)，然后進行登記。
6、活動之前應多寫一些對聯(lián)，然后標上序號，方便查找。
7、在活動之前也可邀請其他高校書畫高手在活動當天前來書寫對聯(lián)。
秘書處工作計劃篇二
學生會秘書部是一個很好的鍛煉平臺，我相信很多人和我們一樣都需要一個鍛煉平臺，希望通過這個平臺能有幸認識到更多為磨練自己而努力的人，向他們學習。
秘書部協(xié)助主席團和團委處理日常工作;是一個重要的連結(jié)樞紐部門，以“服務、組織、協(xié)調(diào)、參謀”為己任，在學生會中發(fā)揮潤滑劑作用。將其他部門緊密地聯(lián)系在了一起，同時也是老師與學生之間的紐帶。主要負責主席團與各部門以及各部門之間的交流聯(lián)絡工作，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，保證各項工作順利進行。
進入學生會不僅是一種鍛煉、學習，更意味著的是一份責任，學生會是一個大家庭，不是一兩個人能徒手支撐起來的，是來自不同班級的每一位同學支撐起來的，我們因緣相聚。
對，沒錯，學生會需要更加強大就必須注入新的血液，給學生會帶來新活力。
我們學生會需要你們，秘書部更需要你們，歡迎你們的加入，我們在秘書部等待與之共進的你。
為什么有人愿意在沙漠的機場等待一艘來自亞特蘭蒂斯的船?
秘書處工作計劃篇三
在過去的一年中，秘書處在完成常規(guī)任務如例議記錄，考勤記錄，資料整理。在總結(jié)整理之余，積極參與到各個職能部門舉辦的活動中，將活動總結(jié)記錄保存，并建立了學生會考勤公示機制，為學生會的發(fā)展貢獻了自己的力量。
1、作好學生會例會及相關會議的考勤、簽到及會議記錄等工作，將其整理并存檔。
2、作好學術(shù)講座及各個職能部門舉辦活動的報道工作，提高新聞稿質(zhì)量。
3、整理并妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結(jié)，做好期末存檔工作。
4、參與到各部的活動中去，做好活動流程及活動總結(jié)。
一．認真完成本職工作。
1、文書工作負責學生會會議記錄，落實會議紀錄標準。
3.組織研究學習會議，參考往屆學長學姐的文章，吸收精華，進步細化新聞稿寫作流程工作。
二．積極參加學生會活動。
由于院學生會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組、織活動時給予大力配合。方便部門之間的合作，使學生會正常運行.
三．部內(nèi)建設。
培養(yǎng)鍛煉干事能力：作為一個非職能部門，秘書處需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作能力，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部成員，清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì)，樹立同學們的全局性觀念。為此，我們將實施以下措施：
1、培養(yǎng)秘書處同學對文字的把握和處理能力，定期對秘書處成員進行文字方面和電腦技術(shù)方面的培訓。
3、更積極創(chuàng)新的工作，創(chuàng)新不是一句空話，在任何一個工作細節(jié)都可以創(chuàng)新，而怎樣保持創(chuàng)新在部門的成長中是成形后必須要注重的問題。
4，在確保效率和務實原則的前提下，將工作方法和任務進步明細化。
5、組織與秘書處功能性質(zhì)相對應的活動。
秘書處成員通過參與其他職能部門的活動積累了大量成功舉辦各類活動的經(jīng)驗，為了更加鍛煉秘書處干事以及方便以后工作的開展，秘書處希望今年能舉辦與自己部門性質(zhì)相對應的活動。
總之，秘書處必將在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎上，積極開拓，勇于實踐，為學生會進一步的發(fā)展和成熟貢獻自己的力量。在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位教師給予監(jiān)督和知道，使我們的工作更加完美。
徐宏偉。
20xx.09.07。
秘書處工作計劃篇四
秘書處作為聯(lián)系組織各部的紐帶，是上傳下達的樞紐，有調(diào)度、協(xié)調(diào)、分配各部工作的重要作用。這要求秘書處必須及時、快速、準確掌握各部的工作動態(tài)，并及時向常務辦公室匯報。
2、上情下達。
秘書處作為組織內(nèi)部信息傳達的交匯點，秘書處必須第一時間了解常務辦公室的工作安排，并及時把常務辦公室的工作安排、具體要求及時、快速、準確傳達至各部。
1、第一態(tài)度。
工作態(tài)度要認真誠懇，待人接物要熱情禮貌，開展工作要全面細致。
2、第一時間。
對待工作不得推脫，在任何時候都能及時保質(zhì)保量的完成任務。3。第一效率。
工作要講求方法，及時總結(jié)思考，遇到事情要及時調(diào)整，提高工作進程。加強工作效率。
秘書處在積極、主動、配合、參與培訓部所舉辦的一系列培訓會的同時，加強部內(nèi)建設，及時給部員進行具有針對性的培訓。
（一）素質(zhì)建設。
1、素質(zhì)要求。
書處的言行舉止對組織的聲譽形象具有很大的影響。所以秘書處的成員必須首先學會待人接物，處理個人與團隊之間的關系，并且在此基礎上不斷提高充實自己。
2、培訓計劃。
為了促進各部之間的溝通，也為更好的完成組織交代的任務，秘書處將積極配合其他各部積極開展各項組織活動，在工作中學習，在學習中成長。與此同時，秘書處將加強部內(nèi)管理，嚴格規(guī)范成員的言行舉止，用高標準、高要求來提高成員個人素質(zhì)。
（二）技能建設。
1、技能要求。
大學生校園網(wǎng)絡管理委員會不同于其他的校級組織，作為大學生校園網(wǎng)絡管理委員會的一員必須具備與電腦硬件、網(wǎng)絡維護等相關的技能，才能真正的做到為組織服務，與組織共進退。其中，秘書處工作的特性又要求秘書處的委員必須具備office辦公軟件的實際操作能力，才能確保工作順利完成。
2、培訓計劃。
秘書處的技能培訓將以大學生校園網(wǎng)絡管理委員會的培訓大會為主，部內(nèi)培訓為輔。在課余時間秘書處內(nèi)部將舉行不定期的技能培訓，主要是培訓委員在語言文字方面的把握和信息處理能力。
（三）團隊建設。
個人的力量是微不足道的，團隊的合作強度對組織的發(fā)展至關重要。所以秘書處決定將團隊建設列入秘書處部內(nèi)工作計劃。秘書處的團隊建設旨在打造部內(nèi)成員的團隊凝聚力，加強秘書處部內(nèi)成員的向心力，強化部內(nèi)成員的團隊歸屬感。秘書處也將用獨有的團隊理念擔起組織給予的使命。
秘書處工作計劃篇五
部門職能：
管理理念：
1、團結(jié)大多數(shù)，緊密極少數(shù)、
2、民主集中原則、關鍵時刻實行強權(quán)政策，一般時刻采取采納制，少數(shù)服從多數(shù)的辦法、
3、時刻提高積極性，增強凝聚力量。
具體：
1、干好本職工作，建立良好的資金鏈保證、
2、盡快組建完善外聯(lián)制度，與社團合作保證市場公平、
3、預計聯(lián)合社聯(lián)部門與社團在11月中旬舉行“我的青春”演講比賽、
4、預計在12月31號聯(lián)合各部舉辦社聯(lián)迎新年活動、
5、預計明年4月份舉辦社聯(lián)第x屆“愛社聯(lián)，社團家”征文活動、
秘書處工作計劃篇六
新學期伊始，管理學院學生會的工作進入了正軌，我部處日常工作也開始正常運行。上學期，我部處對新一批12級成員進行了相關工作的指導和培訓，本學期12級新成員的工作能力有了相當大程度的提高。在工作過程中我們?nèi)〉眠^一些成績同時也從中發(fā)現(xiàn)了一些亟待改進完善的地方，特此我們從中總結(jié)經(jīng)驗和教訓，制定本學期的工作計劃，以求其能為本學期的工作更好開展打下了一定的基礎。本學期我部處各成員一定會嚴格要求，提高工作效率，不斷完善秘書處各項職能，協(xié)調(diào)各部間合作，打造新一屆具有戰(zhàn)斗力和凝聚力的學生會部處。我相信，在今后我部處能在工作中取得更大的進步。
經(jīng)過一個學期的工作和學習，xx級與xx級成員對秘書處的工作有了更高的認識和掌握。本學期我部處要求在保證工作質(zhì)量的基礎上，用最少的時間全心投入交付的工作，提高辦事效率，為各位干事節(jié)約時間減少工作壓力，提高工作質(zhì)量。
（二）工作交接。
秘書處本學期工作的另一重點是做好基本工作順利的.交接，讓12級成員更加深入全面的了解和掌握我部工作職能及具體工作事項，著力培養(yǎng)優(yōu)秀有能力的成員，為在下學期工作中起到骨干帶頭作用打好基礎。工作中力求達到合理化分工、工作激情高、工作效力高、工作質(zhì)量高的目標，xx級成員做好指導、監(jiān)督等工作事項。
（三）質(zhì)量是保證，創(chuàng)新是關鍵。
全力做好本學期我部特色活動的開展工作，為校學術(shù)科技節(jié)等活動出力獻策。力爭保障我部活動開展的質(zhì)量、提升我部的工作影響。積極做好與其他部處及各班級同學的溝通合作，更為重要的是從中更好的鍛煉11級及12級成員，為秘書處的工作營造一種良好積極的氛圍，推動整個部處乃至學生會工作的有序開展。
（一）注意樹立形象，關注禮儀禮貌問題，為管院工作增光添彩；強調(diào)紀律意識，在院會及部處工作過程中保持嚴肅認真的態(tài)度，高效完成各項工作。
（二）工作仔細認真，不僅要按時完成主席團的任務安排同時要保證質(zhì)量。
（三）在工作中積極協(xié)助各兄弟部門完成一系列工作任務，加強與其他部門的交流，為部處今后工作奠定良好基礎。
（四）部處成員在完成工作事項應及時反饋相關工作信息，主任、副主任對其做好監(jiān)督工作。
（一）本職工作。
由于該項工作是貫穿我部日常工作的整個過程，特將此單獨列出并對其做了一定的計劃及要求。
1。完善會議記錄及旁聽例會工作。
會議記錄根據(jù)實際情況實時、準確、高效的做好對部長例會的記錄工作，并將會議記錄保留至院會辦公室以便查閱。旁聽例會，本學期根據(jù)實際情況而定旁聽頻率，在旁聽過程中注意遵守相關部處的有關規(guī)定，及時與相關部處聯(lián)系，注意禮貌問題。
2。認真負責組織好值班、簽到及活動比賽的助威工作。
在院會值班簽到及對校級和院級（需要現(xiàn)場觀眾）的比賽活動，我部做好對相關班級的組織和簽到工作，保證實數(shù)實到不得代簽并對簽到表并做好保管以便后期工作的考核及評優(yōu)評據(jù)。
3。收發(fā)通知及時到位。
并力爭做到信息準確、言辭得當、按時完成任務。
4。整理資料。
堅持以合理化分工，及時搜集整理各項活動的計劃總結(jié)，進行歸類與整理。
5。采購。
一方面保證物品的質(zhì)量，同時在另一方面兼顧好資金管理等事項。力求以最少的資金夠得比較滿意的物品。本學期的采購分為三個方面：（1）學術(shù)科技節(jié)比賽及其它院內(nèi)比賽活動獎狀證書等物品采購；（2）運動會運動員所需物品的采購；（3）臨時性或急需物品的采購。
6。工作匯報。
堅持每周召開部處例會并對例會做好會議記錄及旁聽工作，做好對上周工作的總結(jié)和下周工作的安排。
7。部內(nèi)考核測評工作。
制定嚴格的工作紀律制度。整合學生會近期各項表格、會議記錄等文案格式，統(tǒng)一下發(fā)并進行整合。提高院會文案質(zhì)量及效率，加強統(tǒng)一性和規(guī)范性。定期對部內(nèi)各成員進行工作思想交流，了解部內(nèi)成員生活及工作狀況進行合理的安排。
1。部處特色活動。
初定于五月中旬開展本部處特色活動“安徽大學第二屆秘書處工作經(jīng)驗交流會”，本次活動一方面可以豐富我部工作內(nèi)容；另一方面有利于學習各院系秘書處優(yōu)秀工作經(jīng)驗，提高我部處工作效率，增強管理學院學生會及秘書處的工作影響，加強各院系部處交流溝通。更為重要的是此次活動能在很大程度上推動秘書處工作的又好又快的發(fā)展進步。
2。學術(shù)科技節(jié)相關工作活動。
針對學?；顒泳唧w的時間和事項安排，認真做好我部承辦活動相關事項，我部處初步計劃以“全國人民代表大會和中國人民政治協(xié)商會議”為主題進行相關活動評比并配合好其他部處完成相應比賽活動。為我院在學術(shù)科技節(jié)當中取得更好成績做出應有的最大努力。
3。第51屆校級運動會。
根據(jù)以往我部工作經(jīng)驗，實時做好物品采購、運動員比賽項目時間的實時提醒、運動員賽前檢錄等工作。同時根據(jù)實際情況和需要做好對其他部處工作的大力支持協(xié)助工作。
4、臨時協(xié)助性活動。
此根據(jù)實際情況來定，我部堅持認真、保質(zhì)、高效的原則，力求順利完成每項主席團交代的工作事項，同時積極協(xié)助好其他部處完成相關臨時性工作活動。
以上是我部本學期的工作計劃，本學期我部處將按照院團委的要求，在團委老師及主席團的安排下盡心盡力高效完成各項任務。在工作中遇到問題時及時與團委老師及主席團進行溝通，排除萬難，共創(chuàng)佳績！
秘書處工作計劃篇七
期末將至，回望過去的一學期，工作的點點滴滴時時在眼前出現(xiàn)。在不知不覺中充實了干事們的生活。從開學到現(xiàn)在，干事的成長我們看在眼里，可以說整個部門的干事從什么都不懂，到現(xiàn)在已經(jīng)可以自己獨立的完成部門的工作了。干事每一天都在進步，部門正在一步一步走向輝煌。
第二學期，秘書處從開學便進入了緊鑼密鼓的工作中。首要工作是完成第一學期遺留下來的加分匯總工作。由于安排不當，缺乏科學的制表工具，導致加分匯總工作延后。秘書處加班加點，最終完成了匯總工作。雖然還是出現(xiàn)了錯誤，但秘書處干事引以為戒，認真的做了原因分析，從中吸取經(jīng)驗與教訓，爭取下次做得更好。
秘書處在本學期倡導用用“制度管理部門”的思想。第一次使用“通知”的形式將未領取月加分單的班級公示在宣傳鋼板上，明確規(guī)定未領取月加分單的班級，期末將不予更分。在“制度管理部門”的思想下，部門量化考評考勤制度得到完善，更加成熟。充分體現(xiàn)了競爭爭優(yōu)的良好部門氛圍。
為了培養(yǎng)干事的管理能力，秘書處每個月都會隨機選取三名干事管理部門，這三名干事將負責當月部門的全部運作，每月月末將進行一次月末管理總結(jié)大會。這一管理方式極大的調(diào)動了干事的積極性。秘書處用制度管理人，用人情留住人，做到了本學期無一例干事退部門申請。
四月中旬，部門組織全體干事到天麟秘書處學習加分單電子檔新
表格，新表格的學習極大的減少了匯總工作量，節(jié)約了時間。讓干事在期末有了更多時間復習。學習表格后，與天麟秘書處聚餐，增強了兩校區(qū)秘書處的感情。
秘書處在團委學生會的指導下完成了各項本分工作，在工作中雖存在不足，但是秘書處全體干部干事有信心有決心將部門做的更好更強！
20xx-2013下學年很快將結(jié)束了。在新的一年里我們將會繼續(xù)發(fā)揚我們的傳統(tǒng)作風！在工作中細心的學習，把秘書處的工作任務按質(zhì)和按要求完成！在這里提出秘書處接下去一個學年的工作構(gòu)想和工作目標！
首先，秘書處在團委學生會帶領指導下，將完成各項組織安排的任務。
其次：秘書處將對于20xx-2014第一學期工作的安排有以下幾點：
一：1：9月份開學，秘書處迎新活動將根據(jù)團委學生會安排進行。將在主要報名點設置失物招領處。
2：新生報名結(jié)束后將組織干事對新生班級進行編代碼。
3：召開大一新生班級臨時負責人會議。告知其班級代碼及個人代碼的編排。并將秘書處與班級之間的主要工作和聯(lián)系向負責人說明。
二：在開學三周內(nèi)完成上學期加分單匯總工作。
三：新老干事交替——納新活動。秘書處將根據(jù)團委學生會的安排進行統(tǒng)一的納新活動。納新分為第一輪報名，第二輪面試考核，第三輪試用期與筆試。納新人數(shù)初定為20人。
四：組織新干事學習部門工作，具體方式為申請教室，以ppt講學方式，讓干事盡快了解秘書處與秘書處的工作。
五：9月末將組織20xx-2014第一學期第一次素質(zhì)訓練會。素質(zhì)訓練會以大一新生為主體，主要目的是增進新干事之間的了解，讓新干事盡快融入到秘書處這一大家庭中。
六：除正常工作外，秘書處將每月舉行一次素質(zhì)訓練會，要求形式不限。每兩周舉辦一次部門大討論，討論主題不限。每周舉行一次例會，會議內(nèi)容為部門工作及思想交流。
七：本學期秘書處工作經(jīng)常出現(xiàn)時間不夠用，辦公室不夠用的情況，新學期學院認識增加，無疑增加了秘書處工作量。根據(jù)這一情況，秘書處懇求組織為秘書處單獨設一辦公室。如果辦公室秘書處可以單獨試用，則秘書處納新人數(shù)將增多，采取全周值班與輪班相結(jié)合的值班制度。這樣秘書處將有充分時間完成加分工作并保質(zhì)保量。望領導認真考慮。
生會的團結(jié)！對于我們不管是在工作中還是學習生活中，我們都要虛心的學習，彼此養(yǎng)成工作的協(xié)同默契！我們要堅持到底，永不言棄，在福建林業(yè)職業(yè)技術(shù)學院留下我們工作的足跡和身影！這是我初步的工作設想，只有在實踐的工作中，我們靈活的處理，爭取把部門做得更好！
秘書處工作計劃篇八
（為貫徹社團聯(lián)合會工作方針，加強學生社團聯(lián)合會各部門之間團結(jié)合作，共同促進學生社團發(fā)展，豐富校園文化生活，提高自身素質(zhì)，秘書處作為連接各部門的橋梁，工作應有合理規(guī)劃，故制定此工作計劃。）。
秘書處工作職能???????????????????????????..1。
秘書處干部職能???????????????????????????..1。
秘書處工作目標???????????????????????????..2。
秘書處本學期工作重點????????????????????????..4。
關于秘書處某些重點工作的想法????????????????????..6。
秘書處。
（一）工作職能（宗旨----服務社團、服務社聯(lián)）。
3.負責社聯(lián)辦公室的一系列工作的制度訂立、實施和控制管理；
4.負責社聯(lián)及社團的文字、圖片、資料的分類歸檔管理；
5.負責社團更改、成立、注銷等相關登記工作；
6.負責保管、維護社聯(lián)公章并監(jiān)督其使用；
7.協(xié)調(diào)與其他各部門之間的溝通，協(xié)助各部門工作；
8.開展部門內(nèi)部思想建設和理論學習，定期進行工作總結(jié)；
9.主席團交辦的其他工作。
（二）干部職能。
4、秘書處副主任（社聯(lián)方向）：協(xié)助秘書處主任做好本部門日常工作，主要負責會議安排，文件的規(guī)范制作，干事培訓，社聯(lián)各部門工作的協(xié)調(diào)管理，考核以及社聯(lián)辦公室相關工作制度的建立和實施，社聯(lián)檔案館的資料收集，社聯(lián)各項工作任務的傳達布置等。
（三）工作目標。
1、制度化，精細化，規(guī)范化秘書處工作；
（4）逐步完善社聯(lián)內(nèi)部考核制度，新增部門評選制度，評選部門之星及優(yōu)秀部門；
2、加強并完善資源（無論是人力還是物力）的合理配備與整合。
3、把握，協(xié)調(diào)社聯(lián)內(nèi)部關系，社聯(lián)與社團關系。
4、建設部門文化，創(chuàng)建高效且和諧的工作氛圍；
5、逐步制作秘書處工作手冊（此項可包括在社團工作手冊里，屬于長期目標）。
暑期。
3、籌劃社團先進經(jīng)驗匯編結(jié)構(gòu)框架；
4、制作各項工作文件模板。
5、草擬一份部門招新試題。
2010年9月份。
（預備工作：列出上學年已向社團收集到的資料和下學期要社團遞交的工作材料和總結(jié)等資料清單，檔案館工作開展初期按此清單來收取；列出本學年要向社團召開的會議清單）。
7、進行各學生社團本學年登記注冊、注銷工作；
8、制作通訊錄（社聯(lián)，社團，其他學生組織，校團委）供社聯(lián)社團使用；
10、對學生社團聯(lián)合會檔案館建立前期工作的跟進。
1、開始招新工作，確定新干事，列出名單并公示；
4、繼續(xù)各學生社團本學年登記注冊、注銷工作；
5、與財務部核對各社團會員名單；
6、對本部干事進行思想教育和常規(guī)工作的培訓，配合協(xié)助人力資源部開展干事培訓及團建。
團支部考核和組織文化建設等相關工作；
7、開展與其他部門的聯(lián)誼交流活動，提高干事積極性，促進部門間的交流，體現(xiàn)集體和諧氛圍。
1、進一步加強部門內(nèi)部培訓，探索檔案館數(shù)據(jù)庫的建立；
2、第七屆“秋之韻”學生社團活動巡禮相關工作；
4、社聯(lián)干部換屆大會相關工作。
1、秋之韻材料匯總歸檔；
2、部門對本學期工作進行總結(jié)與下學期工作做出計劃；
3、召開本學期最后一次社團大會；
6、總結(jié)一學期的工作，發(fā)揚優(yōu)點，分析不足，做好計劃，以迎接新學期的工作。
（五）工作重點（主觀講述社聯(lián)秘書處工作上的重點和急需改進之處）。
秘書處負責社團聯(lián)合會的文秘工作，包括做好會議記錄、工作證件、資料注冊、協(xié)助各工作職責部門制定各部門規(guī)章制度、擬訂會議通知、安排會議時間和地點、收集編制各學生社團的工作簡報等。秘書處應重點做好以下工作：
5、加強與社團的交流。會長沙龍，常務委員會以及平時其他與社團負責人的交流都是很好的溝通渠道，要把握好加以利用，再次基礎上可將這類某些會議活動的主動權(quán)交給社團，讓社團來發(fā)起，來組織，來協(xié)調(diào)，來總結(jié)，刺激社團積極性，變被動為主動。
6、規(guī)范部門各項工作。會議安排記錄，資料整理，文件格式處理，溝通禮儀等等。
1、文件檔案處理。
針對以往秘書處存在的文件格式排版混亂，文件存放雜亂，缺失，檔案資料收集不及時，不全面到位和整理混亂等問題，我的想法是：
（3）關于檔案館建立。a.完成檔案館各項管理制度的制定后進行資料清點，整合秘書處，團務建設部，活動管理部，人力資源部和新聞中心這五個部門現(xiàn)存的關于檔案館建立所需的社團的材料，整理完畢后列出目錄（清單），在此基礎上再擬定要向社團獲取的材料目錄表，最后對社團發(fā)放開展檔案館建立工作的通知，告知社團他們在平常工作活動中應該保存好的材料（同理對社聯(lián)各部門），將近期末再進行材料匯總；b.檔案材料的涉及面.社聯(lián)：人事檔案+社聯(lián)的建設與發(fā)展檔案+工作成果匯報檔案；社團：人事檔案+活動檔案+社團的建設及發(fā)展檔案；c.檔案的收集.之前的資料可從各社團（部門）直接入手，或從社聯(lián)網(wǎng)上查找，但材料應該很難完整。所以從現(xiàn)在開始檔案材料就要注意從我們?nèi)粘５母黜椆ぷ髦胁粩嗳ナ占韰R總，日常工作材料月結(jié)+期結(jié)+屆結(jié)（或階段性總結(jié)，這可能比較符合社團），專項工作或活動檔案就項結(jié)等，具體檔案管理工作方案在檔案館管理制度中予以詳細說明。（相對于秘書處的其他工作來說，檔案館的建立可能會比較艱辛，因為要涉及到很多方面，會需要社聯(lián)各部門甚至各個社團的理解與支持，會花大量的人力且工作持續(xù)時間長，所以這項工作特別能鍛煉人。它的價值會在我們長久且一絲不茍的堅持中凸現(xiàn)出來。）。
2、干事的培訓。
價值、意義，清晰社聯(lián)大局工作的輪廓，擴大思想建設，加強與干事的溝通交流，多多關心干事成長。第二次培訓是從下學期三月份開始，持續(xù)兩個月，在熟悉各部門工作后，想通過設立輪值部長或成立負責小組，分管秘書處相關事務，例如：常務組、專項組、協(xié)調(diào)組等等方式來加強大家的全面思考能力，策劃安排工作的能力和團隊協(xié)作能力，提高部門總體發(fā)展水平與思想高度，培養(yǎng)部門凝聚力與戰(zhàn)斗力，為社聯(lián)發(fā)展儲備人才。
3、社聯(lián)與社團的溝通。
加強社聯(lián)與社團的交流，探索以往與社團的溝通存在的背后價值，如有必要可在以往的基礎上再進行一些聯(lián)誼會、座談會等活動或是鼓勵干事在了解社團基本情況的前提下盡可能多的參與到社團的工作和活動中等這些方式讓社聯(lián)不僅僅接觸的到社團負責人，更多的是社團中層干部和最廣大最根本的那個群體--會員。這樣類型的方式，認真的去嘗試，才有可能更多的了解到社團真正的需求，才有可能在此基礎上滿足其需求，凝聚社團與社聯(lián)。
2010年8月1日。
秘書處工作計劃篇九
眾所周知，要成功舉辦一次活動，資金是不可或缺的，但我們醫(yī)院的資金有限，如何利用有限的資源是我們需要注意的。所以寒假的時候，我做了一個申請表，我覺得是有益無害的。它可以規(guī)范我院的資金申請，減少資金損失。另外，鑒于以往的經(jīng)驗，我認為活動負責人負責清單，秘書處辦公室負責采購，可以減少很多不必要的麻煩。
每個組織都會定期開會。為了提高部長和董事對例會的重視程度，我設計了簽到表。另外，我認為干部和軍官的出勤率應該作為最終考核的一個指標，我建議這個表可以用于全院會議。
上學期期末我們進行了一次干部考核，由于每一行之間的間隔很小，不方便填寫。所以我建議以后大規(guī)模干部選拔的形式還是用a4紙，按照個人出場順序在表格上印上他們的名字，這樣就省去了評分者寫的麻煩?？梢栽诒砀裰刑砑右涣袀渥?，以便教師寫評論。在我看來，官員應該參與表格的填寫，所以表格可以分為兩種類型:教師和學生。此外，由于表格數(shù)量較多，部門人力資源不足，所以我建議表格的統(tǒng)計由辦公室和部門分工合作。
上學期我們系負責統(tǒng)計了很多考核表，但是在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)考核表有很不人道的一面。就是不固定那一行填誰的名字，給我們帶來很多麻煩。所以我建議大家的名字可以列在以后的考核表上，方便別人填寫，也方便我們部門的統(tǒng)計。
秘書處工作計劃篇十
作為一個學生自我管理的組織，學生會在大學生活中發(fā)揮著十分重要的作用。它是溝通老師與學生的橋梁，是學生自我管理的平臺，更是我們鍛煉自身能力，實現(xiàn)自我價值的大舞臺。秘書處是學生會做好學校與學生的“上情下達、下情上傳”溝通工作的核心。因此做好秘書處的工作計劃是秘書處工作的一個重要環(huán)節(jié)。這一學期我們部門的工作計劃如下：
能較好的完成上級分配下來的文字工作任務，整理文字檔案、文章資料，全面負責學生會各種具體資料的收集匯總，及時提供總結(jié)材料，起草制定學生會的有關文件，整理存檔學生會工作材料。做好每次會議記錄和考勤，做到工整，完整。
秘書處好比各個部門與學生之間的中介機構(gòu)，配合各個部門舉行各種活動，幫助各部門準備各種活動如：活動傳單、制定表格、策劃書、打印獎狀、各項通知文件等。
做好每個月的部門例會，嚴格考勤制度，做好部門成員意見登記表，作為干事考察的依據(jù)，提高干事的責任感，促進成員之間的交流。
不同與其他的部門，秘書處的工作真正需要大家聚在一起共同完成的任務并不多。因此也就造成了目前很多秘書處成員間彼此不是很熟悉，合作意識淡薄的現(xiàn)象。而且，團隊意識的淡薄也造成了工作積極性的下降。因此，秘書處將加強各成員間的合作與交流。定期舉行經(jīng)驗交流活動，交流采訪經(jīng)驗。定期評選優(yōu)秀成員，調(diào)動大家的積極性。
平常工作會議用報道的形式上傳到網(wǎng)上；簡單小型活動可直接將照片及文字說明用flash的形式上傳到網(wǎng)站；大型活動之類的先用相關的flash簡要說明上傳后，再用收集起來的比較詳細的素材，制作成電子雜志，上傳到網(wǎng)站。
還要加強與學生會各個部門的聯(lián)系，積極配合各部門的工作。制作一份學生會全體成員通訊錄，方便學生會內(nèi)部的聯(lián)系。安排相應干事跟蹤各部門活動，做好秘書處乃至學生會的宣傳工作。
當然，做好常規(guī)的工作之外，加強部門同學之間的凝聚力和團結(jié)也是十分重要的，提高大家的工作熱情也是有必要的。在這一方面我們會加強與部門成員之間的溝通。
秘書處工作計劃篇十一
第二十屆學代會順利閉幕了，經(jīng)過了學生會的新一輪換屆工作的完成，我們的工作也進入了一個要獨立創(chuàng)新的階段，，校學生會秘書處作為校學生會的核心部門之一，秉承“拓寬信息渠道，溝通校方和同學”的原則，其職能是上傳下達，加強校領導、學生會與全校師生的溝通。為了貫徹和體現(xiàn)以“建設校園文化，培育學校精神，構(gòu)建和諧校園”為主題的指導精神，擬從以下幾個方面實行工作計劃，增強透明度，打造核心服務性，以便更好的發(fā)揮校秘書處的作用。
1、完善學生會各項規(guī)章制度，并依據(jù)校05年工作計劃中針對學生會的工作方針，加強組織學生會成員的教育學習。
2、學生會成員內(nèi)部舉行思想教育座談會，并定期以論文形式上交思想教育結(jié)果。
3、總結(jié)整理上學期文件并歸檔，制定收集本學期院系及各部的工作計劃。
1、做好本職工作，包括文書起草、章則制定、例會監(jiān)察、會議記錄、文檔管理、網(wǎng)絡更新及維護。
2、及時收集信息，關注下屬各部門工作動態(tài)，了解其所需所求，指導并幫助其解決工作中遇到的困難。
3、召開內(nèi)部人員培訓會，培養(yǎng)后備力量，提高干部及部員素質(zhì)，并做好評定工作。
5、積極配合各部門各項活動，融洽各部門之間的關系，為學生會的發(fā)展壯大最初最大的努力。
每月召開內(nèi)部人員培訓會，對在本月的工作進行總結(jié)，找出不足之處，以便及時改正，并交流經(jīng)驗，使工作開展更順利，提高工作效率。同時加強內(nèi)部成員聯(lián)系和新干事的交流。構(gòu)造信息對稱中心，讓每一個成員能夠較為詳細地了解我部各項工作，并建立信息反饋系統(tǒng)，及時了解成員動態(tài)，達到內(nèi)部成員的目標一致，團結(jié)統(tǒng)一。
在四月中旬召開與各二級學院秘書處的部門座談會，探討相關信息上報工作進行的步驟，以便更好的完成今后的工作。
整理各二級學院每月的工作簡報，工作匯報總結(jié)，并上傳至學生會主頁。
在技術(shù)和物質(zhì)資源匱乏的前提下，我部會在本學期建立石化學院的首個網(wǎng)絡電臺，通過網(wǎng)絡媒介進一步使同學們了解學校里的各項活動。
建立校會內(nèi)部各職能部門的職責草案，以便分工明確：建立各教學院系學生會的考核評比制度，并在年終予以總結(jié)考核。
每周兩次的網(wǎng)絡維護及信息更新，保證內(nèi)容的新鮮和及時，定期清理留言本，并關注網(wǎng)絡動態(tài)。
發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，協(xié)調(diào)各個部門辦好各類大型的活動。擬定整個學生會的工作計劃，并撰寫工作總結(jié)，使整個學生會更加有序地進行。協(xié)助主席開展學生會的日常工作，參與各部門重大活動的組織策劃工作，監(jiān)督各部門的工作進展，使之更加有效地進行。全面了解學生會的工作情況，及時向主席或?qū)W生處反映日常所出現(xiàn)的問題。
在學生會的各項活動中，秘書處作為聯(lián)系學生會各部門的紐帶，我們會充分起到統(tǒng)籌全局的作用，為各部門工作的開展提供重要保證。
希望主席團監(jiān)督我們秘書處的工作，并適時給與我們教育和指導。
秘書處工作計劃篇十二
秘書處。
2009年3月1日。
2008—2009學年第二學期秘書處工作計劃時光荏苒，歲月如梭，不知不覺中時光的足跡又走過了一年，在過去的一年里，大家出色而認真的完成了各項教育和。
教學。
任務，取得了優(yōu)異的成績。在新學期秘書處根據(jù)本學期工作要點和實際工作情況，特定工作計劃如下：總的指導思想：以院團委為指導，堅持不懈的培養(yǎng)各方面的能力，虛心聽取老師和同學們的建議，不斷的完善自我，努力把工作做的更好。
一.日常工作。
1.資料管理。學生會是一個組織嚴謹，工作認真的群體的集合，而延續(xù)學生會這種精神的本質(zhì)則體現(xiàn)在由每屆學生會秘書處保存的文件里。而且保管好各項文件資料不僅方便學生會成員的查閱和了解，更有利于學生會的統(tǒng)一管理。所以修改并完善本屆學生會所有工作文件仍將是本屆秘書處工作地根本。學生會的資料包括各項規(guī)章制度、會議記錄、通訊錄、各部的工作總結(jié)和計劃等。學生會所有文字版的規(guī)章制度，工作文件及考勤文件等由秘書處助理保存。所有資料一式兩份，一份由學生處老師保存，一份由秘書處保存。秘書處的資料實行分檔管理，并在秘書長和資料整理人處留兩分底稿。
2.資料整理。資料整理是秘書處最重要的工作。將會議記錄，日?；顒?，個人資料，工作計劃和工作總結(jié)等分開整理，這樣可以使工作進行的井井有條。在此基礎上建立一套各資料模板，使資料一致整齊，便于使用。
3.配合與協(xié)調(diào)。做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，方便工作順利進行。首先，在各部門開展活動時，積極提供幫助，例如，配合聯(lián)系其他部門，積極提出建議使活動不斷完善。提供其所要求的幫助等。其次，在活動結(jié)束后，聯(lián)合各部門及主席團對活動進行總結(jié)，讓大家充分發(fā)表意見，促進各部門交流，以求得更大的進步。
二.制度建設。
1.例會制度。實行兩周一次例會，會議時間根據(jù)空課表決定，無故不得缺席和遲到。
2.請假制度。要請假的同學需提前通知，獲得批準后方能離開。
3.日常工作制度。每次的會議紀錄和簽到都提前通知專人，讓其提前到場。日常工作整理輪流進行，人員根據(jù)當天上課情況決定。
三.秘書處要求。
作為一個非職能部門，秘書處需要與各部緊密聯(lián)系，參與到各部的活動中去記錄并監(jiān)督。因此，要全面提高秘書處的工作業(yè)績，必須全面培養(yǎng)內(nèi)部人才，清楚的了解各部的職能和工作性質(zhì)。樹立同學們的全局意性觀念。為此，我們將實施以下措施：
1.培養(yǎng)秘書處同學對文字的把握和處理能力，定期對秘書處成員進行文字方面和電腦技術(shù)方面的培訓。
2.分配活動時，盡量讓秘書處每個干事都能全面接觸學生會各方面的活動，以便剛好的促進秘書處成員對于學生會工作地整體把握。
3.做事細心、耐心。以大局為重，全力支持主席團及各部門的工作；工作時要認真仔細，在速度的同時保質(zhì)量完成工作。要講文明禮貌，在工作中注意自己的言談舉止；在實踐中積累經(jīng)驗，熟練業(yè)務，提高水平。
以上是我處本學期的大體工作計劃，在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難，但我們堅信我們會排除萬難，盡最大的努力把工作做的最好，同時請院領導及各位教師給予監(jiān)督和知道，使我們的工作更加完美。
秘書處工作計劃篇十三
新學期開始了，又開始了新的工作。俗話說“良好的開始是成功的一半”，一個好的詳細的`學期工作計劃也會帶來一學期工作成效的刷新。學院團委秘書處將再接再厲，本著為學院全體學生服務的態(tài)度和勤勤懇懇工作的精神，希望通過我們的努力能夠為團委增色添彩，在團委建設過程中留下自己的影子。本學期我們目前的計劃包括如下幾項：
1.開秘書處全體成員會議，傳達迎新生精神。即關心、愛護新學生，為他們盡職盡責服務，部門成員要互相幫助，協(xié)助組織搞好這次活動。
2.按照會議精神嚴格要求本部門成員，如果沒有要緊事，盡量不請假，做好自己分內(nèi)的事，如果方便，要幫助和協(xié)助其他成員做好工作。
3.經(jīng)常和其他部門溝通，注意部門之間的合作，同時也注意與學生會成員的協(xié)同工作。
4.迎新過后的一段時間內(nèi)多關心關心新同學，幫助他們盡快盡好地熟悉環(huán)境、適應生活。
為了更好地完成本學期的工作，首先做一些必要的準備工作，具體內(nèi)容。
1.開部門會議，研討和總結(jié)以往工作的缺點和不足，并且細化到每一個人的不足之處，并想出解決辦法，大家一起改正，共同進步。
2.經(jīng)常和進入秘書處的新干事聊天，了解他們，幫助他們盡早熟悉團委工作，適應學生干部生活。
3.為執(zhí)行好會議制度和簽到制度，準備好簽到單和會議記錄表。
團委的制度與條例內(nèi)容基本可以執(zhí)行，但一直以來不是執(zhí)行得很到位，秘書處決定在本學期內(nèi)通過一些措施改善這一現(xiàn)狀。
1.開會研討《制度與條例》修改的具體內(nèi)容。
2.《制度與條例》完善后，認真執(zhí)行，使團委成為有紀律有效率的團體。
1.通知要到位，細到每個部門，每個人，每次活動。
2.認真執(zhí)行簽到制度，并將每次活動或是會議簽到存入檔案。
3.執(zhí)行好會議記錄工作。
4.認真履行請假制度。
