尊重他人的觀點(diǎn)是促進(jìn)和諧共處的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)要簡潔明了，并突出重點(diǎn)，以便讀者能夠快速了解主要觀點(diǎn)。希望大家通過閱讀這些范文，能夠提高自己的總結(jié)寫作水平。
個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇一
企業(yè)單位在招聘上要求求職者們寫自己的工作經(jīng)歷，一來是看其工作經(jīng)驗(yàn)有沒有優(yōu)勢，二來是看起工作經(jīng)歷上有沒有成就。求職者的成就越大，則求職的成功率就越高。在編寫個人簡歷的時候，其工作經(jīng)歷的成就就是要點(diǎn)之一，要能夠通過成就來展現(xiàn)出自己的實(shí)力。當(dāng)然，工作成就也是實(shí)力的最好展現(xiàn)。
其二，工作經(jīng)歷的寫作描述。
工作經(jīng)歷可以說是事件類型，描述工作經(jīng)歷需要采用敘事的方式，那么在工作經(jīng)歷的描寫要點(diǎn)上，一來要注意其語言用詞的使用。二來要注意工作經(jīng)歷的描述要詳略得當(dāng)，此部分也是最容易出現(xiàn)累贅、冗長的現(xiàn)象。
其三，工作經(jīng)歷的度量。
通過個人簡歷上的工作經(jīng)歷項(xiàng)目，對方招聘官可以看到很多方面的信息，比如說從工作的年限上可以看出一個人的工作經(jīng)驗(yàn)的多少?？梢詮墓ぷ鞯拇螖?shù)，以及每一次工作的時間長短來看出一工作的穩(wěn)定性。如果求職者在工作經(jīng)歷上的次數(shù)太多，則說明其穩(wěn)定性差，是為不利因素。那么，在寫的時候就要注意此方面的要點(diǎn)。
拓展閱讀：編寫個人簡歷要清楚各項(xiàng)目的重要作用。
在求職之前很多人都知道要先寫好個人簡歷，通過投遞個人簡歷來獲得面試的機(jī)會。求職者們也知道所要寫的個人簡歷的質(zhì)量要好，才能提高通過率。在編寫個人簡歷之前，首先要知道如何來寫，在個人簡歷中有哪些項(xiàng)目內(nèi)容。此外，還需要了解在個人簡歷中個項(xiàng)目要點(diǎn)的重要性，比如說個人簡歷中求職意向的'作用，還有其他諸多項(xiàng)目的作用：
(1)，基本簡歷信息。
在個人簡歷的開端要的寫的就是求職者的基本信息，包括有個人的姓名、年齡、性別、家庭住址、聯(lián)系方式的等等。其作用相信大家都能了解，這是讓對方先知道此份個人簡歷是誰所寫。
(2)，教育背景。
教育背景所包含的內(nèi)容比較多，從個人簡歷的教育背景中年可以看到求職者所學(xué)習(xí)的專業(yè)，現(xiàn)在很多職位對專業(yè)的要求都比較高，專業(yè)對口在求職中優(yōu)勢非常大。此外，在教育背景中可以看出求職者的學(xué)歷，學(xué)歷的作用相信所有的人也能夠了解。
(3)，工作經(jīng)歷。
在個人簡歷中工作經(jīng)歷也是一個非常重要的環(huán)境，工作經(jīng)歷可以體現(xiàn)一個人的工作經(jīng)驗(yàn)多少，有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)、工作的穩(wěn)定性，還有就是在工作上所卻得的成就。對很多私企以及外企來說，工作經(jīng)歷項(xiàng)目是選拔人才的重要標(biāo)準(zhǔn)。
(4)，興趣愛好。
在興趣愛好中往往也伴隨著有工作特長，其中者的興趣愛好可以是個人的特長，也能從中體現(xiàn)出自身的軟實(shí)力。
個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇二
鑒于個人簡歷的重要性，越來越多的人才開始重視個人簡歷的效果，很多人也開始追求高質(zhì)量的個人簡歷。當(dāng)然，在求職中能夠?qū)懗鰞?yōu)秀的個人簡歷能夠起到很重要的作用，而在編寫個人簡歷中還需要掌握其要點(diǎn)部分。在寫簡歷之前，相關(guān)工作經(jīng)歷的寫作技巧、語言文字的使用技巧、教育背景寫作技巧等等都需要先了解清楚。
個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇三
這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質(zhì)、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務(wù)等;形勢背景包括國內(nèi)外形勢、有關(guān)政策、指導(dǎo)思想等。
2.成績和做法。
工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實(shí)和數(shù)據(jù)。
3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
通過對實(shí)踐過程進(jìn)行認(rèn)真的分析，找出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西，使感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識。
4.今后打算。
下一步將怎樣發(fā)揚(yáng)成績、糾正錯誤，準(zhǔn)備取得什么樣的新成就，不必像計(jì)劃那樣具體，但一般不能少了這些內(nèi)容。
總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)主要表現(xiàn)在自我性、客觀性、經(jīng)驗(yàn)性三個方面。
個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇四
resume。其中resume寫法稍有不同。個人簡歷一般應(yīng)簡要寫明本人所受教育、專業(yè)興趣、工作經(jīng)歷、所取得的成績及家庭背景。有關(guān)個人簡歷寫作的注意要點(diǎn)。綜合各校的要求，特做如下分析：
1.個人簡歷的結(jié)構(gòu)可分為三或四個段落。第一段落簡單交待自己的個人情況，如姓名、出生時間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當(dāng)然有利。第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。第四段要說明你個人的能力、性格。
2.內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動機(jī)，目前所取得的成績，你終生的目標(biāo)。
3.個人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等，宜舉小小的例子來說明。
4.個人簡歷約200－300字為可，不宜寫得太長。
個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇五
簡歷之所以稱為簡歷就是因?yàn)槠浜唵卧瓌t，很多人喜歡在個人簡歷中大書特書，恨不得將個人簡歷寫成一部小說，其實(shí)這種簡歷的效果是非常不好的，很多公司的領(lǐng)導(dǎo)甚至連看都不看這種簡歷。在制作個人簡歷時一點(diǎn)要簡潔，不能太多的`累贅。
個人簡歷的張數(shù)好控制在一頁之內(nèi)，在寫自己大學(xué)時期的個人經(jīng)歷時要簡明扼要，讓人看了一目了然，這樣的簡歷是人力資源經(jīng)理最喜歡看到的。
個人照片問題，可以使用個人平時的生活照，這樣更能吸引公司經(jīng)理的注意力，因?yàn)楫吘箤徟诉@么多的簡歷，也需要一點(diǎn)刺激。
在制作個人簡歷之前一定要到相關(guān)的簡歷網(wǎng)站上去多瀏覽，因?yàn)楫吘棺约旱哪芰τ邢?，通過瀏覽優(yōu)秀簡歷，可以給自己的簡歷制作更多的靈感，這樣自己在制作個人簡歷的時候就會更加得心應(yīng)手，同時在簡歷中一定不能過于招搖，這樣很容易引起別人的反感。
個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇六
(1)開始部分包括：標(biāo)題，姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標(biāo)等。
求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)所長;興趣;待遇;能力;學(xué)歷;年齡;性別;性格;愛好;社會習(xí)俗(其中興趣與待遇最為重要)。例如：你一心想學(xué)好外語，并且打算在一兩年之內(nèi)出國深造，那么你就可以把旅行社、國際觀光賓館、貿(mào)易公司、外事機(jī)構(gòu)、航空公司、進(jìn)修學(xué)院作為優(yōu)先考慮。對于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹(jǐn)慎行事。簡歷中職業(yè)目標(biāo)的寫法:工作目標(biāo)書寫講究簡練清楚，最好不要超過四十個字。
(2)中間部分主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。
a、專業(yè)包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長;具體所學(xué)的課程等;自己所受教育的階段;體的證明材料、證書等;育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的論文、證書與培訓(xùn)課程等。
b、工作經(jīng)歷和能力說明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說出最主要，最有說服力的資歷、能力和工作經(jīng)歷;說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力;具體的.工作、能力、關(guān)系等證明材料等;寫工作經(jīng)驗(yàn)時，一般是先寫近期的，然后按照年代的逆順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太多提及個人的需求、理想等,適可而止。
(3)結(jié)尾部分多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也包括自己的一些補(bǔ)充。
例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁上.如有必要,可以附加證明人一項(xiàng).但需要說明的是：在證明人欄目中要說明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位與聯(lián)系方式。當(dāng)你同時對許多單位寫個人簡歷，而難于提供許多對方熟悉且有說服力的證明人時，你也可以在簡歷結(jié)尾處注明，“一經(jīng)需要，即提供證明人”等。
制作經(jīng)典簡歷的十二條原則。
1.內(nèi)容資料要簡單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱的立場寫作(彷佛描述另一個人)，如此你便可以強(qiáng)調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。
4.不要只列出過去的職責(zé)——要強(qiáng)調(diào)你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預(yù)算、節(jié)省開支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準(zhǔn)的事實(shí)和數(shù)據(jù)把成就量列清楚。
譬如說，「行銷量提高了25%」遠(yuǎn)比「大大提高行銷量」好得多。
5.采用文字處理機(jī)創(chuàng)造專業(yè)形象，并設(shè)計(jì)一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙——色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳)?；谕瑯永碛?，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機(jī)，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就，必要的話，可以找家印刷公司。
8.需要強(qiáng)調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因?yàn)闀稚Ψ綄τ谥攸c(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設(shè)計(jì)必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。
10.采用強(qiáng)而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng)造發(fā)動。
貫徹增加堅(jiān)決。
重建革新管理。
凌駕促成解決。
11.最多以兩頁為限，并且一定要把重點(diǎn)寫在第一頁。
12.要積極爭取，但不要撒謊——萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
雇主對于個人簡歷上的不實(shí)宣言大多具有慧眼，所以無法當(dāng)面自圓其說的，絕對不要出現(xiàn)在履歷表上。有些組織甚至?xí)捎媚闱叭喂椭魉械娜肆?，這種公司專門負(fù)責(zé)過濾詐欺者和華而不實(shí)的吹噓者。
個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇七
功能型的個人簡歷是寫作的主線以及順序來寫，比如說你所求職的職位需要怎樣能力，以及技能，則就根據(jù)所需要技能來寫出自身的優(yōu)勢特點(diǎn)來。功能型個人簡歷所強(qiáng)調(diào)的是于求職職位相關(guān)的一些工作經(jīng)驗(yàn)，還有相關(guān)的一些能力等等，那么自然的一些與工作無關(guān)的經(jīng)歷就直接忽略了，則也便于控制個人簡歷的.篇幅。
功能型個人簡歷可以適用的情況也很多，像是一系誒跨轉(zhuǎn)移的求職，所申請的職位對相關(guān)的技能要求非常高。還有當(dāng)求職者的的一些綜合實(shí)習(xí)經(jīng)歷嗎，以及實(shí)踐活動方面非常突出的時候，以這種方式來寫，則可以提高個人與優(yōu)勢。另外，功能型個人簡歷也可以很好的彌補(bǔ)獎勵過少的不足之處。
個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇八
自我評價的寫作要點(diǎn)以下就為你推薦了大學(xué)生在簡歷中的自我評價的寫作要點(diǎn)及其工作經(jīng)歷的寫作要點(diǎn)。
通常來說，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。hr從自我評價中想看到的，是你對自己的了解，以及你對公司目前所招聘職位的了解和匹配度，而這些，恰恰體現(xiàn)了你的職業(yè)規(guī)劃。
在以往的簡歷輔導(dǎo)中，向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師們看到過這樣的自我評價：“我是一個對工作滿激情與熱情的成熟男人，多年的銷售經(jīng)驗(yàn)令我身經(jīng)百戰(zhàn)、所向披靡，選擇我，沒錯的!”這種自我評價固然充滿激情，但不知道的人還以為是向哪家的姑娘寫的一封求愛信。
在自我評價部分，求職者應(yīng)該簡明扼要地表明自己最大的優(yōu)勢所在，比如“快消品行業(yè)6年出色的銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績已過千萬”等，同時盡量避免使用空洞、老套、外行話等泛泛而談的語言。最重要的是表明你的專業(yè)、能力、經(jīng)驗(yàn)與該招聘職位高度匹配，你是該職位的不二人選。達(dá)到了這樣的效果，hr自然對你求賢若渴。
不要只局限于陳述工作內(nèi)容本身，記錄流水賬，而應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的職責(zé)和在工作中所取得的成就，并避免空話、套話。這是因?yàn)?，?jīng)歷不等于經(jīng)驗(yàn)，不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競爭力，hr想要看到的是你從工作經(jīng)歷中獲得的知識和技能，學(xué)習(xí)能力以及實(shí)踐能力，了解你在過去的工作中得到了怎樣的成長。因此，簡歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證你資歷、能力的事實(shí)和數(shù)據(jù)。比如“2009年因銷售業(yè)績排名第一獲得明星員工稱號”，或“通過8年在知名日企從事財(cái)務(wù)和稅務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，近3年來持續(xù)關(guān)注貴公司的企業(yè)文化和發(fā)展動態(tài)，我認(rèn)為自己已經(jīng)具備了擔(dān)任貴公司財(cái)務(wù)主管一職的能力”。
有效的業(yè)績中能展現(xiàn)你對過去工作的勝任，以及對目前所應(yīng)聘職位的勝任。在這其中，要表現(xiàn)出的核心則是——所有的工作經(jīng)歷都是緊緊圍繞著我的職業(yè)目標(biāo)和生涯規(guī)劃而穩(wěn)步發(fā)展的。
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個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇九
一份簡歷，由四個部分組成，其中：
1、針對性強(qiáng)。
誠信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機(jī)會。即使你能僥幸獲得面試機(jī)會，但有經(jīng)驗(yàn)的hr在面試過程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實(shí)都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你？因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實(shí)，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進(jìn)行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。
綜上簡述，《簡歷前沿》負(fù)責(zé)人林錦添認(rèn)為一份同時具有針對性強(qiáng)、言簡意貶、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化優(yōu)勢、格式方便閱讀、邏輯清晰、層次分明、客觀真實(shí)的簡歷可獲得更多的面試機(jī)會。
個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇十
第一、確定自己要報(bào)考的專業(yè)。加拿大留學(xué)個人簡歷寫作要點(diǎn)有什么？在寫個人簡歷以前請一定要確定自己的學(xué)科或相似的學(xué)科。不要為了上自己的夢想大學(xué)，這個大學(xué)報(bào)這科，那個大學(xué)報(bào)那科。不要為了上好大學(xué)，而選擇自己不感興趣的學(xué)科。
第二、通過對比鑒別對自己的簡歷進(jìn)行優(yōu)化。在確定自己的學(xué)科前提下，請你找?guī)追輾v屆同科的個人簡歷，為了比較和鑒別，請你最少得找出三份。你可能看不出一個固定模式，但你應(yīng)該體會到學(xué)好這科的基本素質(zhì)，比方說這領(lǐng)域的書籍，或工作經(jīng)驗(yàn)。如果有，占多少份量。換句話說，一篇標(biāo)準(zhǔn)的個人簡歷會包括一下幾點(diǎn)：
1）學(xué)科的大概闡述。
2）自己對學(xué)科的著迷程度及為什么著迷。
3）相關(guān)基礎(chǔ)知識及工作經(jīng)驗(yàn)。
4）自己的其他生活情趣。
第三、我們在中國受了多年教育，在語言和全面性上略占下風(fēng)。學(xué)生在寫作時要盡量注意自己的語言使用，盡量用貼近本土化的語言去表達(dá)。
個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
錯誤：新的一年即將來臨，做好工作總結(jié)尤為重要。
正確：新的一年即將來臨，回顧今年的工作，我……。
如果看報(bào)告的是公司中層，報(bào)告要寫出你的工作對增加他的業(yè)績有什么貢獻(xiàn)；
如果看報(bào)告的是公司高層，報(bào)告要有高屋建瓴的高度，從行業(yè)形勢角度，去分析公司的位置以及自己對公司所做的貢獻(xiàn)。記得給誰看，是年終總結(jié)的第一要義。
錯誤：在上級的關(guān)懷和同事的共同努力下/在領(lǐng)導(dǎo)的英明決策下……。
正確：除了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作上的支持，我本人在今年做了xx工作，取得了xx成績。
不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你在說空話和虛話，感謝是必要的，但更多的是要增加工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)容以及成效，適度展現(xiàn)自己的成績，才是精髓。
錯誤：遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己的素質(zhì)得到不斷提高。
正確：工作中用心思考，使自己的素養(yǎng)得到不斷提高。
“遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作”是每個員工都必須做到的，它不見得能帶來“素養(yǎng)得到不斷提高”的美好結(jié)果。守紀(jì)律是態(tài)度，提高工作水平則是能力，在一個分論點(diǎn)中把兩者混為一談，會讓整篇文章的重點(diǎn)不突出、層次不鮮明、邏輯不清晰。
錯誤：今年我在xx方面遇到了xx困難，感覺個人存在一些問題……。
正確：今年我的工作在xx方面遇到了xx些瓶頸，對此我做出了xx和xx的舉措……。
在一年的工作中，不可能事事都做到優(yōu)秀，自己遇到的瓶頸和問題也要有所匯報(bào)，同時要注意的是，不要只說問題和自己的原因，合格的員工應(yīng)該說出自己的，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你有改進(jìn)的態(tài)度和能力。在總結(jié)報(bào)告的最后一段，還可以提一下自己未來的規(guī)劃，談一談以后如何處理這個問題。
錯誤：拖延癥是我的一個很大的問題……。
正確：我的工作完成度不夠，原因在于……。
而拖延癥就純粹是態(tài)度問題了。在年終總結(jié)中這么說，既是懶惰，還不愿意為自己的懶惰承擔(dān)主觀責(zé)任。
錯誤：如工作上有不到之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
正確：以上提到的問題，我都會在以后的工作中注意改進(jìn)。
錯誤的表達(dá)讓人產(chǎn)生誤會：我有做不到位的地方，如果領(lǐng)導(dǎo)沒有指出就是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；
但我的覺悟比領(lǐng)導(dǎo)還高，我倒是很希望他能指出我的問題！這無異于在向領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出一封天天批評你的邀請函。
錯誤：我與客戶郵件確認(rèn)了三種貨物的xx、xx、xxx、xxx、xxxx、xxxx等產(chǎn)品參數(shù)。
正確：今年我和客戶往來郵件xxx封，促成生意xx件，對于溝通中出現(xiàn)的問題，我用xxx的方式加以妥善解決。
年終總結(jié)忌諱空洞無物，要給領(lǐng)導(dǎo)提高盡可能多的有效信息。事無巨細(xì)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)是沒有必要的，能夠?yàn)槟銕砑臃值膮R報(bào)，一定要，所以要把重點(diǎn)放在自己對公司的貢獻(xiàn)上。不要把年終匯報(bào)變成一種。
錯誤：今年除了我的本職工作之外，我還為公司修好了門禁系統(tǒng)……。
正確：今年我將本職工作的能力，提高到了一個新的水平……。
及時公司沒有你，行政也照樣有辦法讓大家簽到。哪怕是你真的幫大家解決了一個大問題，但是對非本職工作的陳述，只會讓人覺得你，把小事拿出來顯擺。在年終報(bào)告里要證明的，是自己，而不是這些分外之事。
正確：公司已經(jīng)進(jìn)入了xx的發(fā)展階段，和領(lǐng)導(dǎo)溝通之后，我認(rèn)為需要我為公司做出如下調(diào)整。
公司關(guān)心你的職業(yè)規(guī)劃和個人成長，是為了讓你在崗位上能自覺主動學(xué)習(xí)，從而為公司做出更大貢獻(xiàn)，達(dá)到你和公司共贏的結(jié)果。如果你想對公司提出什么建議或規(guī)劃，最好做到兩點(diǎn)：實(shí)事求是和與上級領(lǐng)導(dǎo)及時溝通。這樣在和大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時，才不會顯得你是個說空話的人。其實(shí)說話的緣由和結(jié)果都是一樣的，但重點(diǎn)是要讓領(lǐng)導(dǎo)聽起來舒服得多。
錯誤：就說到這里吧，給自己加油……。
正確：以上就是我的年終總結(jié)。
要用正式語言，是展示自己思考的機(jī)會。
?
最好的年終總結(jié)，在平時的工作記錄中，鮮活的資料，對工作的感悟和思考，實(shí)干精神最重要。
個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇十二
要炮制電子簡歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個人簡歷也不會擺上人事主管們的辦公桌。你的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因?yàn)?span>招聘者是通過關(guān)鍵詞，搜索網(wǎng)上的一個個人才數(shù)據(jù)庫。這里所謂的關(guān)鍵詞，指的是能最好概括或描述你的技能或經(jīng)歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術(shù)語。招聘者希望使用互聯(lián)網(wǎng)越簡單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過盡可能精確的關(guān)鍵詞、在幾分鐘之內(nèi)就找出一大堆的優(yōu)質(zhì)“材料”。所以，仔細(xì)挑選關(guān)鍵詞，否則，你就可能永遠(yuǎn)沉睡在網(wǎng)上黑洞里，不會有人來打擾你。
其次，在電子簡歷中，別節(jié)省字節(jié)數(shù)只寫工作職銜，每一段工作經(jīng)歷都應(yīng)加上描述，因?yàn)橄嗤穆氥曉诓煌牡胤接胁煌穆氊?zé)，所以你應(yīng)該添鹽加醋、補(bǔ)上幾個關(guān)鍵詞。不必像以前的書面簡歷那樣惜墨、那樣顧忌頁數(shù)。
在電子簡歷中，關(guān)鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當(dāng)你取得新的成就、獲得新的學(xué)位、受到新的擢升時，別忘了把你放到網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫的電子簡歷“升級”一下。
行文中，少用動詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊子里，指點(diǎn)你要多用動詞，多幾個你如何“創(chuàng)立”了、如何“加速”了、如何“扭轉(zhuǎn)”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領(lǐng)導(dǎo)留下個深刻印象。
在電子簡歷中，頂頂重要的.，是描述性的名詞，譬如像“會計(jì)”、“經(jīng)理”、“工程師”和“項(xiàng)目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。
2.版式規(guī)矩樸實(shí)，花哨沒用
3.少用縮寫
除非非常大眾化的縮寫詞匯，如mba，否則還是老老實(shí)實(shí)地用術(shù)語全稱，以免招惹意想不到的麻煩。
4.使用通俗語言
盡量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢，別玩弄詞藻。一來免得讓不喜歡花哨的人事經(jīng)理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機(jī)會。
5.你的尊姓大名居首，通訊聯(lián)絡(luò)信息單居一行
6.“不超過一頁”不再是約定俗成的規(guī)矩
還有，你得花點(diǎn)工夫選擇合適的數(shù)據(jù)庫。隨便哪個搜索器，都能給列出成百上千個免費(fèi)的簡歷數(shù)據(jù)庫來。要是你有足夠的耐心和整天整天的時間，一個一個地放，那自然是最好不過。怕就怕你沒有那份閑工夫。所以，要選擇適合自己需要的數(shù)據(jù)庫。
個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇十三
我一向認(rèn)為個人簡歷最好的就是2張紙，一張中文，一張英文。對于還在讀書的學(xué)生來說，一定是沒有太多社會經(jīng)驗(yàn)的，那么應(yīng)該如何寫個人簡歷呢，我認(rèn)為個人簡歷寫作實(shí)際就是揚(yáng)長避短，學(xué)習(xí)好的，就使勁的說你得了什么獎，拿了什么頭銜，什么黨員。寫作的時候應(yīng)該適當(dāng)?shù)淖⒁庖韵聨讉€要點(diǎn)：
要點(diǎn)一：不是很建議寫社團(tuán)，大家都是讀過大學(xué)的，很明白那個是怎么回事。即使你是社長，也沒有必要提，除非和你所投職位有關(guān)系，又或者你實(shí)在沒啥好寫的，又或者真的是很有很有成就。如果參加過什么學(xué)生會，不管什么學(xué)院的，校級的'，團(tuán)委黨委，大家就往大里去寫吧，不會有什么公司會問你出具相關(guān)證明的，但是注意的是，在面試的過程中，你要能自圓其說，最好能說寫你其中的成就，也可以寫進(jìn)簡歷。
要點(diǎn)二：社會經(jīng)驗(yàn)，有什么志愿者的，愛心校園，都可以寫進(jìn)去，這個一方面可以提現(xiàn)出你的社會經(jīng)驗(yàn)，一方面提現(xiàn)出你的社會責(zé)任心和愛心。有些企業(yè)比較喜歡看到這樣的學(xué)生。
要點(diǎn)三：重點(diǎn)是實(shí)習(xí)啦，所以實(shí)習(xí)公司一定要找大公司，最好500強(qiáng)，或者知名企業(yè)，即使工資不高，做很傻的事情，還不留用，或者只做了一個月，為的就是你簡歷上的亮點(diǎn)。
要點(diǎn)五：照片，可以去照一張，我就在家里自己照的，找面白墻，穿的正式點(diǎn)，就可以了，反正貼在簡歷上就是個豆腐干。
在要求中沒有寫到要的，就不要貼了，說好要的，就貼一個
簡歷格式：pdf格式最好了，word也可以啦
不要用附件形式寄出去，除非要求里寫的，是用附件
標(biāo)題：職位——姓名——學(xué)校(說不定hr就是咱學(xué)校的呢)簡單明了，很直接，自己查起來也方便.
以上只是本人寫作個人簡歷的一些經(jīng)驗(yàn)了，希望對大家有所幫助。
個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇十四
第一段落簡單交待自己的個人情況，如姓名、出生時間及地點(diǎn)、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當(dāng)然有利。
第二段可以圍繞你的求學(xué)經(jīng)過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。
第三段以你的大學(xué)生活為主，你為何選此學(xué)科，可以與前面的敘述相呼應(yīng)。
第四段要說明你個人的能力、性格。
內(nèi)容要著重在你留學(xué)的動機(jī)，目前所取得的成績，你終生的目標(biāo)。
個人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創(chuàng)造力超群等，宜舉小小的例子來說明。
個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇十五
是黨員以個人名義向黨組織報(bào)告自身黨性狀況，不同于。
述職報(bào)告。
也不同于。
工作總結(jié)。
一、黨性分析材料自述性和分析性的要求。
一是自述性。黨性分析的一個重要特點(diǎn)，就是對自己以往思想和工作的回顧和思考，通過回顧，反思自己在理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面存在什么問題，達(dá)到正確認(rèn)識自我的目的。這就要求黨性分析材料使用第一人稱，采用自述的方式，向黨組織報(bào)告自己的真實(shí)情況。
二是分析性，黨性分析要對照“三個代表”重要思想和黨章的要求，運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點(diǎn)，對黨員的黨性狀況做出實(shí)事求是的評價和剖析，在查找問題的基礎(chǔ)上分析原因，明確今后努力的方向。因此，黨性分析材料要求對個人在黨性方面存在問題的原因、危害、后果，以及克服、糾正存在問題的措施和辦法，進(jìn)行認(rèn)真深入的分析、說明。
出處 m.sunshinestudy.com
黨性分析材料的標(biāo)題，常見的寫法有兩種：一是文種式標(biāo)題，只寫“個人黨性分析材料”即可;二是復(fù)合式標(biāo)題，由正標(biāo)題和副標(biāo)題組合而成。
黨性分析材料的正文，由開頭、主體兩部分組成。開頭部分，一般先交代本人入黨時間、工作及任職情況，再寫參加。
先進(jìn)性教育。
活動第一階段，即學(xué)習(xí)動員階段通過學(xué)習(xí)對先進(jìn)性教育活動的認(rèn)識、“三個代表”重要思想的認(rèn)識和思想認(rèn)識上的收獲，這部分要求簡明扼要.
主體部分，是黨性分析材料的核心結(jié)構(gòu).主要包括查擺存在的主要問題、剖析思想根源、提出整改措施內(nèi)容。
一是查擺問題與不足。這部分按照“比著尺子量不足，照看鏡子正衣冠”方法，根據(jù)中央和黨組織關(guān)于先進(jìn)性教育活動的具體要求，對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，按照“兩個務(wù)必”、“八個堅(jiān)持、八個反對”，特別是最近在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報(bào)告會上提出的“六個堅(jiān)持”等要求，總結(jié)自己近年來在思想，工作和作風(fēng)方面的情況，重點(diǎn)檢查存在的問題，特別是影響黨和國家形象、影響黨的執(zhí)政能力建設(shè)，影響黨群干群關(guān)系、影響本單位工作正常開展的突出問題，從黨性的高度全面總結(jié)自己近年來的政治立場，思想作風(fēng)、工作態(tài)度、群眾觀點(diǎn)、學(xué)習(xí)情況、清正廉潔等方面的情況，并從世界觀的高度認(rèn)真剖析思想根源。撰寫的思路可歸納為“五查五看”：即查思想，看理想信念堅(jiān)定不堅(jiān)定，黨員意識強(qiáng)不強(qiáng)，執(zhí)政意識強(qiáng)不強(qiáng)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)不強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾前進(jìn)的能力強(qiáng)不強(qiáng);查宗旨，看群眾觀念牢不牢，執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的意識強(qiáng)不強(qiáng);查廉政，看自身形象正不正;查作風(fēng)，看干群關(guān)系親不親;查紀(jì)律，看遵紀(jì)守法的模范作用好不好。
二是剖析思想根源。這部分要根據(jù)找出的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析產(chǎn)生問題的思想根源，領(lǐng)導(dǎo)干部還要從權(quán)力觀、地位觀、利益觀方面進(jìn)行深度剖析。以剖析自己不怕嚴(yán)、吸納意見不怕刺、亮出問題不怕丑、觸及思想不怕痛的精神，對產(chǎn)生問題的原因、后果、危害逐一進(jìn)行分析，并上升到世界觀、人生觀、價值觀，黨性原則的高度上來看待和審視，從而做到就事說理，使對問題的剖析具有一定的深度和高度。
三是提出整改措施與思路。這部分也應(yīng)對照存在的問題與不足，有針對性地提出今后改進(jìn)的意見和措施。要在堅(jiān)持理想信念、黨的宗旨、黨的路線方針、履行民主決策、群眾路線、勤政廉政諸方面有新的、具體的打算，把整改的措施真正落到實(shí)處。
四是落款。落款部分寫上分析人所在單位、姓名和撰寫日期。署名可放在標(biāo)題之下，也可以置于文尾。
黨員個人在撰寫黨性分析材料時，要做到查擺問題要準(zhǔn)確，解剖思想要深刻，整改措施要到位，要注意多談思想，少談工作;只談自己，不談別人;多談主觀，少談客觀;只談本單位，不談社會;多談根源，少談表象。
一是查擺問題要準(zhǔn)確。黨性分析是在找準(zhǔn)問題的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。因此，批準(zhǔn)問題是寫好黨性分析材料的前提。寫作中要緊密聯(lián)系自己的實(shí)際，聯(lián)系群眾評議的情況，找準(zhǔn)自己的問題。把重點(diǎn)放在查找黨性方面的突出問題上。查找問題時不可避重就輕、避實(shí)就虛，避免“假、大、空”，敷衍應(yīng)付。
二是解剖思想要深刻。搞好自我剖析是搞好先進(jìn)性教育活動的關(guān)鍵，嚴(yán)格解剖思想根源便成為寫好黨性分析材料的重要環(huán)節(jié)。剖析時，要從思想上去剖析自己，這就需要緊緊抓住在堅(jiān)持理想信念、黨的宗旨、民主作風(fēng)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問題深刻剖析，做到切口小、挖掘深。不僅要擺出問題。更要上升到實(shí)踐“三個代表”重要思想的高度來找原因、挖根源，真正實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、達(dá)到自我教育的目的。
三是整改措施要到位。整改提高是先進(jìn)性教育活動的目的，對查找出來的突出問題，要表明改正態(tài)度，明確整改措施和努力方向。
個人表揚(yáng)信的寫作要點(diǎn)篇十六
如果給你機(jī)會選擇，你是更愿意讀小說還是新聞報(bào)紙呢？很明顯是小說。因?yàn)樾侣剝H僅能是陳述一些新聞，用一些顯眼的標(biāo)題吸引你的注意。而一篇小說講述的是一個故事，讓你產(chǎn)生更多情感上的共鳴，讓你身臨其境假設(shè)自己也沉浸在故事的主線當(dāng)中。所以一個好的故事更容易引起人們的共鳴，比平白的陳述強(qiáng)而有力?？匆幌逻@兩個例子，不難看出哪一個更容易吸引人們的注意力。
2、“量化”你的故事。
要注意你的故事不僅僅是提供一些無關(guān)緊要的信息，記住你的故事要圍繞著你自己展開，讓讀者獲取關(guān)于你更多的信息。說到信息，你所展現(xiàn)的故事不僅要定性還要定量，也就是說最好要用具體的數(shù)字來輔助展現(xiàn)，幫助讀者更好的理解你所做的深度。
3、注重細(xì)節(jié)。
首先你要確定自己在個人陳述當(dāng)中要說什么，確定主線和主題，然后用細(xì)節(jié)點(diǎn)進(jìn)行闡述。不要想當(dāng)然的說一些你認(rèn)為能夠給取悅于錄取委員會的空話。不論你說什么內(nèi)容，都要注重細(xì)節(jié)。比如說，不要說“我決定讀這個專業(yè)是因?yàn)槲覍@個領(lǐng)域很感興趣?！倍且獙懬宄銥槭裁聪矚g，是什么讓你決定進(jìn)入這個領(lǐng)域?qū)W習(xí)或是工作，想掌握什么樣的技能等等。也不要說一些空話套話或是一些老生常談，像是“我想改變世界，我想找到內(nèi)在的自我”。你要做的是直截了當(dāng)，直入主題，但是不要表現(xiàn)出傲慢或是自大的態(tài)度。
4、定制你的文章（要有針對性）。
很多學(xué)生在寫個人陳述的時候所犯的最大錯誤就是利用現(xiàn)成的模板，在模板的基礎(chǔ)上修改和寫作，申請不同學(xué)校的時候僅僅是把學(xué)校的名字一些小的地方進(jìn)行修改，其他的地方完全不動。這樣的做法并不明智，因?yàn)槟氵x的學(xué)校雖然表面上大同小異，但是每一個學(xué)校都是有很多與眾不同之處，像是校園文化，教學(xué)方法，教學(xué)目的價值觀，校訓(xùn)，優(yōu)勢和弱點(diǎn)等等彼此之間都存在很大的差異，有時候這些方面要比院系排名還要重要。了解過后，如果學(xué)校的校園文化讓你并不是很感興趣，那你也不必要在浪費(fèi)時間去申請了。所以，如果你要申請多所學(xué)校，你就要多多考慮這些隱性因素，相應(yīng)的定制你的個人陳述。
5、正式和隨意兼并。
基本上所有的個人陳述和文章都可以分為兩類：一種是比較正式的風(fēng)格，一種是比較隨意的隨意風(fēng)格。多數(shù)的學(xué)生可能會選擇正式文體，也有一部分學(xué)生為了另辟蹊徑選擇一種語言幽默，隨意而友好的方式希望打動錄取委員會的教授們。
但是細(xì)想一下，這兩種方式都不是最好的選擇。就像我們剛才所說的，你的個人陳述應(yīng)該更加偏向于故事體：語言偏向于正式，但又不失幽默和個性。對話式的語氣也是最合適也是最安全的寫作方式，就假設(shè)你和你的院長，系主任談話一樣但是要注意避免口語化。
6、不要編故事，做你自己。
不要因?yàn)槲覀兦懊嬉髮懽约旱墓适?，你就想憑空捏造一些故事。絕對不要這樣做，只有你有好故事的時候才能寫出好故事。一些人可能背景平平，沒有什么特殊的經(jīng)歷，不要擔(dān)心這完全沒有問題。沒有與眾不同的故事，那就寫自己的故事哪怕是簡簡單單，平平凡凡的故事。錄取委員會的成員都是業(yè)內(nèi)專家，他們可以一眼就看出來你的素材是真是假。所以不要想著用一些編造的故事來討好錄取委員會。
