一鍵復制
分析是對問題進行細致剖析和研究的過程，它可以幫助我們找出問題的原因和解決方法。完美的總結(jié)需要全面而客觀地回顧過去的經(jīng)歷。以下是一些經(jīng)典總結(jié)的案例，為您提供一些思路和參考。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇一
>辦公室里要注意哪些禮儀規(guī)范
1、所有公司員工都應(yīng)保持嚴肅、認真、合作、進取的工作態(tài)度和樂觀、友好、自信、向上的精神面貌。
2、為體現(xiàn)公司員工的職業(yè)素養(yǎng)和精神風范，要求員工在崗工作時須著職業(yè)服裝，佩戴工牌，不提倡穿著超短裙、低胸衫、杜絕背心、短褲、拖鞋、人字拖等休閑類服裝。
3、員工著裝的基本要求為：
(一)注意保持自己的著裝整潔，襯衫的領(lǐng)口與袖口不得有污穢。
(二)鞋面必須保持清潔，不得破損。
(三)具體細節(jié)參照附件二《員工著裝管理規(guī)定》。
4、全體員工必須保持儀表端莊、整潔，要求如下：
(一)保持頭發(fā)整潔：男士不提倡蓄長發(fā)，請勿留各種奇怪的發(fā)型;不論何種發(fā)型，必須注意整齊，符合整個公司的`形象和工作氣氛。
(二)請注意經(jīng)常修剪指甲，不宜過長;女性職員如用指甲油應(yīng)盡量使用淺色。
(三)除非有特殊原因，午餐請勿飲酒，以免影響工作。
(四)除特殊情況外，男士胡須不宜過長，應(yīng)經(jīng)常修剪。
(五)女性在工作時間應(yīng)該保持適當而且得體的淡妝，給人以清新健康的感覺;請勿濃妝艷抹，不宜使用香味濃烈的香水。
(六)請勿佩戴過多的或與公司整體工作氣氛不符的夸張的飾品。
5、應(yīng)保持舉止大方得體、合乎常規(guī)習慣與禮儀。
6、提倡員工保持優(yōu)雅的姿態(tài)和動作，具體建議如下：
(一)站姿與坐姿：在不同場合，要保持合適、得體的姿勢，培養(yǎng)良好的習慣。
(二)見面致意：公司內(nèi)早上與同事見面建議互致“早上好”，平時相遇時點頭微笑示意。
(三)出入房間的禮貌：進入房間，要先輕聲敲門，得到允許再進，進門后，如需關(guān)門請輕輕關(guān)上;進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，請勿中途插話;如有急事要打斷說話，也要看好機會，最好說一句“對不起，打斷一下你們的談話”，之后簡明扼要地的說一下要說的事。
(四)遞交物件時，宜注意尊重對方;如遞文件，建議將文件正面朝上、文字正對對方;遞筆、剪刀等，應(yīng)注意尖的一端朝向自己。
(五)辦公室內(nèi)請勿大聲喧嘩，影響他人，避免在辦公室爭執(zhí)、爭吵;如遇到工作中需要討論的問題，可以單獨討論(如單獨在客廳)，發(fā)表不同看法;也可按工作職權(quán)，由上一級領(lǐng)導作出最終決定。
(六)經(jīng)過通道、走廊時要放輕腳步;無論在自己的公司，還是在被訪問的公司，在通道和走廊里遇到同事或客戶時要禮讓，不能搶行，不要一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。
1、電話禮儀。
在接聽電話時你所代表的公司而不是個人，所以不僅要言語文明、音調(diào)適中，更要讓對方能感受到你的微笑。同時，也不要忘記每一個重要的電話都要做詳細的電話記錄，包括來電話的時間，來電話的公司及聯(lián)系人，通話內(nèi)容等，這樣才能為將來開展業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。
2、迎送禮儀。
當客人來訪時，你應(yīng)該主動從座位上站起來，引領(lǐng)客人進入會客廳或者公共接待區(qū)，并為其送上飲料，如果是在自己的座位上交談，應(yīng)該注意聲音不要過大，以免影響周圍同事。切記，始終面帶微笑。
3、名片禮儀。
遞送名片時應(yīng)用雙手拇指和食指執(zhí)名片兩角，讓文字正面朝向?qū)Ψ剑用瑫r要用雙手，并認真看一遍上面的內(nèi)容。如果接下來與對方談話，不要將名片收起來，應(yīng)該放在桌子上，并保證不被其他東西壓起來，這會使對方感覺你很重視他。參加會議時，應(yīng)該在會前或會后交換名片，不要在會中擅自與別人交換名片。
4、介紹禮儀。
介紹的禮節(jié)是行為大方得體。介紹的原則是將級別低的介紹給級別高的;將年輕的介紹給年長的，將未婚的介紹給已婚的，將男性介紹給女性，將本國人介紹給外國人。
5、握手的禮儀。
愉快的握手是堅定有力，這能體現(xiàn)你的信心和熱情，但不宜太用力且時間不家過長，幾秒鐘即可。如果你的手臟或者很涼或者有水、汗，不宜與人握手，只要主動向?qū)Ψ秸f明不握手的原因就可以了。女士應(yīng)該主動與對方握手，同時不要戴手套握手。另外，不要在嚼著口香糖的情況下與別人握手。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇二
第一條本公司為明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù)，促進雙方關(guān)系的和諧，為公司持續(xù)經(jīng)營方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協(xié)商原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》制定本手冊。
第二條本手冊所稱員工系與公司發(fā)生工作關(guān)系，由公司正式接受雇用并依據(jù)規(guī)定簽訂勞動合同及領(lǐng)有工資者，但因業(yè)務(wù)需要臨時雇用的`短期員工，以簽訂的臨時用工合同約定的權(quán)利義務(wù)為準。
第三條本手冊之專有名稱如下：
一、公司---即指深圳市___實業(yè)有限公司;。
二、經(jīng)營管理者---指的是公司主管級以上人員;。
四、職務(wù)、工作---員工依據(jù)勞動合同書內(nèi)規(guī)定，而應(yīng)履行之權(quán)利和義務(wù)的內(nèi)容;。
七、懲罰---觸犯本手冊及公司其它管理制度(包括安全規(guī)則)而被處罰者;。
八、獎勵---對在公司工作上有特殊表現(xiàn)所得之代價;。
九、申戒、警告---員工因犯錯違規(guī)而案情輕微者之懲戒記錄;。
十、小過、大過---員工因犯錯違規(guī)而案情嚴重者之懲戒記錄;。
十一、廠牌---員工身份之證明卡;。
十二、公假---依政府法令及公司規(guī)定應(yīng)給公假者;。
十三、公出---員工因公務(wù)需要于上班時間內(nèi)離開崗位出司(廠)辦理公務(wù);。
十四、出差――員工因公務(wù)需要前往深圳市以外地區(qū)者。
第四條一般規(guī)定。
一、經(jīng)營管理者依現(xiàn)行管理規(guī)定，代表公司指派或分配員工工作;。
二、員工對于主管指定有利于公司之工作，均有義務(wù)履行之;。
三、凡員工觸犯《員工手冊》，其主管應(yīng)對其采取職務(wù)上或一般性之懲罰;。
四、經(jīng)營管理者為公司代表執(zhí)行人，有義務(wù)履行本《員工手冊》。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇三
職場中一些看似簡單的道理經(jīng)常被我們忽視，以下盤點了12條簡單但卻重要的辦公室守則，希望能對職場人有一些幫助和警示。
工作是為了讓生活過得更好，如果你的工作已經(jīng)讓你感覺到影響了你的生活質(zhì)量，夜不能寐，食不知味，讓你心情低迷，雖然說人要知難而上，但人生苦短，無論性別，統(tǒng)共就這么幾年好日子，如果努力了還沒什么改變，又何必和自己為難呢，想開點，放手算了。要拿得起放得下，不然你會被自己不放手的東西壓挎了。
把人看得復雜一點，事情看得簡單一點，事情都是人做出來的，看清了人，他做什么事情你都不會感到意外。也不會重復的吃同樣的虧。
出處 m.sunshinestudy.com
除非你一無是處不值得說，否則你做的再好也一樣有人在你背后說你是非。做好99件事1件沒做好你就可能被罵得狗血噴頭。就象足球后衛(wèi)一樣，前鋒進一個球就可能名揚天下，后衛(wèi)防了99個球漏了一個就會被罵死。所以不要太在意別人說你什么，關(guān)鍵你自己判斷下自己做的到底對不對，如果你覺得對了，那就ok了。適當借鑒別人的意見，如果全盤接收，你會無所適從不知道怎么做才對。
任何時候保持風度，有理說理，有事說事。不管你在什么位置，對任何人，哪怕是做衛(wèi)生的阿姨。
學會裝裝糊涂，誰都有心情不好，抱怨發(fā)泄的'時候。聽到閑話了，只要不是當著你面說的，就當耳邊風過去，沒什么大不了的。
辦公室里嘴巴嚴一點好，少說多做。別以為這樣會吃虧，你可能會吃小虧，但不會倒大霉。
如果你確實有很多心眼可以耍，當然可以用。長袖善舞的人在這個**確實很吃得開。但如果你沒有那么聰明，那還是老實點比較好。否則碰上比你更精明的，你可能第一個吃大虧。
保持端正的心態(tài)。不要和別人比，只和你自己比，我現(xiàn)在的待遇和情況是不是讓我滿意，而不是誰誰比我多，誰誰比我職位高，這樣比下去你會越來越不快樂。
學會感恩的面對一切，不是你付出的就一定有回報。沒有，當做是正常;有了，當做是上天的恩賜。這樣你才會快樂。
不要用別人的錯誤懲罰自己。
不要因為你不適合做的工作而懷疑你的工作能力。
最后，要懂得善待自己。時刻享受人生。除非你是工作狂，否則除了工作，你的生活里總是還有點別的，比如友誼，家庭，工作不會跟你一輩子，但有些東西是你一輩子都需要的。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇四
為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，依據(jù)公司《廠紀廠規(guī)》制定本守則。
一、上班時著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。樹立良好的公司和個人形象。
二、辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。營造良好的工作環(huán)境。
三、未經(jīng)許可，員工上班時間，不得接待私人探訪。
工作時間辦公室內(nèi)不準吃零食食物，四、有需要者可到指定地點進食(茶水間)。
五、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。接撥電話言語盡量簡潔，做到長話短說。
六、辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好、請、謝謝、對不起、再見。
七、辦公室傳真機、復印機由專人負責，出現(xiàn)問題及時通知專業(yè)人員維修。不得用傳真機撥打電話，不得傳真復印個人資料。
八、辦公桌上私人物品不得超過三件(茶具、手機、其他)，其余私人物品請放入自己的更衣柜。
九、辦公室人員要樹立服務(wù)意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。
十、公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得使用電腦練習打字、玩游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容，下班要及時關(guān)閉電腦電源。
十一、上班要自覺樹立企業(yè)形象,時常保持辦公環(huán)境整潔,辦公臺面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公臺上。
十二、做好保密工作。尊重別人隱私和公司制度。做到不聽、不問、不傳。
十三、下班時隨手整理自己的辦公桌，保持衛(wèi)生整潔。關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電，鎖門。
十四，使用完衛(wèi)生間后，要關(guān)閉水籠頭等水源設(shè)施。當日值日人員下班時應(yīng)檢查辦公室門窗及各使用的電器電源。
十五，所配備辦公用品由本人妥善保管，人為損壞和丟失有自己負責。
十六，本守則自20xx年x月x日起生效實施。
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辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇五
4.員工離開辦公室時應(yīng)將存有保密文檔的電腦關(guān)閉或設(shè)置開啟密碼;。
6.最后離開辦公室者負責關(guān)閉所有燈具和電器，并確定辦公室門已上鎖;。
7.員工應(yīng)將個人物品放置在安全的地方，并上鎖;。
8.嚴禁未經(jīng)許可在辦公室內(nèi)接拉電線、電源;。
9.使用辦公電器時，應(yīng)嚴格遵照使用說明;。
10.電源插座不得超負荷使用，發(fā)現(xiàn)插座電線發(fā)熱，應(yīng)及時通知電工處理;。
11.保證安全通道暢通，禁止吸煙;。
12.如果有任何安全隱患，請立即通報主管或安全管理人員;。
13.如有任何個人物品遺失或公司財物被盜情況發(fā)生，請立即通報保安人員或行政管理人員。
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辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇六
1、員工必須遵守中華人民共和國各項法律法規(guī)。
2、員工必須遵守“勞動合同”中的各項規(guī)定。
3、員工必須遵守公司的各項規(guī)章管理制度及《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定。
4、熱愛企業(yè)，忠于職業(yè)，對公司負責，維護公司榮譽與利益。
5、每位員工都應(yīng)在工作中積極進取、不斷學習、嚴于自律、努力提升個人工作業(yè)績。
6、公司提倡建立融洽、簡單的人際關(guān)系，希望員工在工作中建立起真摯的友誼。
7、公司提倡員工與公司、員工與員工之間積極正面溝通，減少多環(huán)節(jié)不必要溝通與不負責任的言論。
8、員工應(yīng)積極參與公司組織的各項有益的（社會實踐、培訓、文體）活動。
行為規(guī)范
9、員工除本職日常業(yè)務(wù)（工作）外，未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準，不得從事下列活動：
（1）以公司名義考察、談判、簽約；
（2）以公司名義提供擔保、證明；
（3）以公司名義對新聞媒介發(fā)表意見、消息；
（4）代表公司出席公眾活動；
10、每位員工的工作必須對其上級和下級負責，無下級的員工對客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域負責。
11、未經(jīng)公司批準，任何員工不得在外兼任獲取薪金的工作。特別禁止下列情形的兼職：在公司內(nèi)從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時間和其他資源從事所兼任的工作；兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手；所兼任的工作構(gòu)成對公司的商業(yè)競爭；因兼職影響本職工作或有損公司形象等。
12、員工在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，應(yīng)遵守職業(yè)道德，不準索取或者收受相關(guān)業(yè)務(wù)往來單位（客戶）的酬金（回扣），否則將構(gòu)成受賄；反對以賄賂或其它不正當手段取得不正當利益。
13、員工不得挪用公-款謀求個人利益或為他人謀取利益，否則依法追究其刑事責任。
14、員工在對外業(yè)務(wù)往來中，接受相關(guān)單位（客戶）禮品（傭金），應(yīng)如實上繳公司。
15、為體現(xiàn)公司形象和員工的職業(yè)素質(zhì)，除星期五可著休閑裝（牛仔褲、運動鞋、及膝短裙）外，其他工作日須著正式服裝（有領(lǐng)、有袖，男士著長褲）。在隆重、嚴肅的正式場合，員工須著公裝或職業(yè)裝。
16、員工在公司內(nèi)及工作期間，嚴禁穿著短褲或拖鞋（特殊崗位除外）。
17、工作時間不得做上網(wǎng)聊天、玩游戲等與工作無關(guān)的事情。
18、堅守崗位，遵守公司考勤制度，須暫時離開時應(yīng)與上級或同事交代；離開公司外出，應(yīng)按《考勤管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
辦公管理
19、愛護所使用的辦公設(shè)備、設(shè)施及其它用品。
20、公司為員工提供辦公使用的計算機及其他辦公設(shè)備屬于公司所有，員工需按照操作說明正確使用，注意愛護、清潔和使用安全，未經(jīng)批準和非工作需要，不得隨意帶離公司。
21、使用筆記本電腦的員工，每天結(jié)束工作時必須將電腦鎖入柜中。若因個人原因造成機器或零件的丟失，將由員工個人負責賠償。
22、避免浪費公司的.財產(chǎn)或其他資源。
環(huán)境與衛(wèi)生
23、維護清潔、整齊的辦公環(huán)境，提高工作效率。不在辦公區(qū)內(nèi)高聲喧嘩、不隨地吐痰、不亂扔紙屑。
24、下班前請清理好自己座位上的文件，將重要文件及物品鎖入文件柜。
相互禮儀
25、與其他員工友好相處、禮貌待人。
26、下級遇上級、年輕遇年長者應(yīng)主動問好，同事間相遇應(yīng)主動點頭示意。
接聽電話
27、上班時間使用電話應(yīng)注意禮貌，語言簡明扼要。
28、所有員工應(yīng)規(guī)范電話禮儀及留言。參考如下：電話鈴響三聲內(nèi)接起電話，并主動、清晰的報出你的部門名稱和姓名，例“您好，××部××”。
保密制度
29、員工必須妥善保管公司機密文件及內(nèi)部資料。機密文件和資料不得擅自復印，未經(jīng)批準，不得帶出公司。
30、機密文件和資料無需保留時，經(jīng)主管領(lǐng)導批準后予以銷毀。
31、員工未經(jīng)公司授權(quán)或批準，不準對外提供標有密級的公司文件以及其它未經(jīng)公開的經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等資料、信息。
32、每位員工應(yīng)對自己所使用的計算機的信息安全負責。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇七
第一條：遵守公司的規(guī)章制度，盡職盡責。
第二條：遵守公司的作息時間，做到不遲到、不早退。
第三條：愛護公司的財物，節(jié)約使用辦公用品。
第四條：同事之間應(yīng)團結(jié)互助，對待來訪的客人要熱情友好。
第五條：接打電話應(yīng)有禮貌，并做到簡明、扼要。
第六條：上班時間，員工必須著裝整潔、得體，必須經(jīng)常保持制服之清潔。
第七條：因公需外出時，應(yīng)事先征得主管或總經(jīng)理的'同意。
第八條：員工應(yīng)服從和執(zhí)行上級指定的任務(wù)，倘遇疑難或不滿，從速向直屬上司請示或申述，以便妥善處理。
第九條：工作時間內(nèi)盡量用普通話以保持公司之良好形象。
第十條：上班時間，員。
工不允許有下列行為：
1）大聲喧嘩或爭吵。
2）看與工作無關(guān)的書報。
3）用計算機玩電子游戲。
4）討論與工作無關(guān)的話題。
5）私自外出。
6）非公事私自帶朋友、親戚來公司（特別安排除外）。
7）在辦公室內(nèi)進餐或吃瓜子、花生等零食。
8）聽音樂。
9）使用公司電話與親戚、朋友聊天。
10）其他不良行為。
蘇州工業(yè)園區(qū)易通思源物業(yè)管理有限公司。
一九九八年五月。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇八
做為職場的工作人員我們需要知道關(guān)于辦公室的安全事項，下面是小編為大家收集的關(guān)于辦公室安全，歡迎大家閱讀!
不要把你的手提包或錢包放在桌子上，隨身攜帶或?qū)⑵滏i好;。
即使是些零錢，白天也不要放在未鎖的抽屜里，夜間應(yīng)將其放在安全的地方或帶離辦公室;。
將鑰匙放在安全的地方，不要單獨將保險箱及安全柜的鑰匙放在辦公桌抽屜里;。
當辦公室無人時，即使只離開幾分鐘也要將門鎖好，以保證貴重物品不致丟失;。
如果你很晚或周末一個人在公司工作，要讓其他人知道，并最好告訴他你的離開時間;。
對他提出質(zhì)疑，僅僅問一句“有什么需要幫助嗎?”，即可將其識破;。
確認此事，未經(jīng)許可，任何人都不能搬移辦公設(shè)備;。
打電話詢問是否有人能看見訪客，直至確保他的離開;。
不要隨處亂放內(nèi)部文件，不使用時，應(yīng)將機密資料放在指定的安全抽屜內(nèi);。
不論他看起來多么重要，都要向你的主管匯報此類請求。
一、上下樓梯應(yīng)要依托扶手，緩行穩(wěn)走，切勿搶道跨臺階奔跑，進出或開合自動門、玻璃門、卷閘門等，要注意觀察，留足空間，防止人員或物品碰撞。
二、清理樓梯和地面不要形成積水，特別是冬季切勿潑水拖地，以防滑倒過往人員。
三、清潔門窗、玻璃、風扇、燈管等要細心觀察、作業(yè)，防止夾傷或劃傷，登高清潔必須借助梯子或有必要保護措施。
四、使用文件柜特別是鐵質(zhì)柜子，切勿同一時間打開多個柜門查找物品，小心文件柜翻倒或碰傷自己;辦公桌、資料架等應(yīng)保持整潔，鋒利及尖銳的刀、剪、筆等文具應(yīng)小心使用及妥善擺放。
五、妥當使用并適時檢查飲水機、電源插座等，沖泡茶等熱飲時使用合適杯具，不要過量接開水，防止燙傷和漏電傷人;復印機等文印設(shè)備應(yīng)置于獨立區(qū)域，規(guī)范操作，注意通風。
六、廢舊墨盒、電池、燈管以及硒鼓、硬盤等其他相關(guān)電子產(chǎn)品處置，須執(zhí)行安全標準化程序文件及保密制度規(guī)定。
七、若要在高處取存東西，應(yīng)使用穩(wěn)固梯子等支撐物，切勿站在紙箱、旋轉(zhuǎn)椅、或其他不穩(wěn)固的物件上。
八、切勿獨自一次搬運太重或太多的物件，要請他人幫忙，以免弄傷腰背、手臂或不慎跌倒。
九、辦公室內(nèi)易燃物品不宜過量且遠離熱源，要掌握滅火器等消防設(shè)備的使用方法及自救常識，熟悉消防通道、安全疏散區(qū)域和關(guān)鍵電源開關(guān)柜位置。
十、請勿在辦公室內(nèi)吸煙;在允許區(qū)域吸煙時，切勿亂扔煙頭，以免燒壞物品、發(fā)生火災意外。
十一、不要長時間使用電腦或坐姿工作，這樣會引起眼部疾病和腰腿不適，要適當進行活動和放松;不要用力仰靠座椅，以免摔倒。
十二、辦公室內(nèi)不應(yīng)存放貴重物品，涉密物品和文件資料應(yīng)入柜存放;離開辦公室要帶好鑰匙、手機和提包等，以防不慎關(guān)門無法進入;因事離開時間較長時應(yīng)鎖好門窗;下班、節(jié)假日或休假時，應(yīng)將關(guān)閉室內(nèi)所有電器電源。
十三、做好辦公用桌椅、柜子、門窗、照明和空調(diào)等設(shè)施的日常維護保養(yǎng)，以防因未能及時發(fā)現(xiàn)并排除的缺陷或故障引發(fā)人身傷害或財物損失;除非自己熟知，應(yīng)由專業(yè)人員進行安裝維修類作業(yè)。
十四、會議室、接待室等公共辦公區(qū)域以及專用物品存儲場所必須由專人管理，負責設(shè)施、物品等狀態(tài)、存儲、使用等符合安全制度要求。
十五、持續(xù)改善辦公作業(yè)環(huán)境和管理手段，充分考慮到不同崗位人員的身體健康，心理愉悅，避免出現(xiàn)工作疲勞導致低效或失誤。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇九
三、不該看的機密,絕對不看;。
四、不該記錄的機密,絕對不記錄;。
五、不在非保密本上記錄機密;。
六、不在私人通信中涉及機密;。
七、不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密;。
八、不在不利于保密的地方存放機密文件、資料;。
九、不在普通電話、明傳電報、普通郵局傳達機密事項;。
十、不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
文檔為doc格式。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇十
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相互尊重是處理好任何一種人際關(guān)系的基礎(chǔ)，同事關(guān)系也不例外，同事關(guān)系不同于親友關(guān)系，它不是以親情為紐帶的社會關(guān)系，親友之間一時的失禮，可以用親情來彌補，而同事之間的關(guān)系是以工作為紐帶的，一旦失禮，創(chuàng)傷難以愈合。所以，處理好同事之間的關(guān)系，最重要的是尊重對方。
(二)物質(zhì)上的往來應(yīng)一清二楚。
同事之間可能有相互借錢、借物或饋贈禮品等物質(zhì)上的往來，但切忌馬虎，每一項都應(yīng)記得清楚明白，即使是小的款項，也應(yīng)記在備忘錄上，以提醒自己及時歸還，以免遺忘，引起誤會。向同事借錢、借物，應(yīng)主動給對方打張借條，以增進同事對自己的信任。有時，出借者也可主動要求借入者打借條，這也并不過分，借入者應(yīng)予以理解，如果所借錢物不能及時歸還，應(yīng)每隔一段時間向?qū)Ψ秸f明一下情況。在物質(zhì)利益方面無論是有意或者無意地占對方的便宜，都會在對方的心理上引起不快，從而降低自己在對方心目中的人格。
(三)對同事的困難表示關(guān)心。
同事的困難，通常首先會選擇親朋幫助，但作為同事，應(yīng)主動問訊。對力所能及的事應(yīng)盡力幫忙，這樣，會增進雙方之間的感情，使關(guān)系更加融洽。
(四)不在背后議論同事的隱私。
每個人都有“隱私”，隱私與個人的名譽密切相關(guān)，背后議論他人的隱私，會損害他人的名譽，引起雙方關(guān)系的緊張甚至惡化，因而是一種不光彩的、有害的行為。
(五)對自己的失誤或同事間的誤會，應(yīng)主動道歉說明。
同事之間經(jīng)常相處，一時的失誤在所難免。如果出現(xiàn)失誤，應(yīng)主動向?qū)Ψ降狼?，征得對方的諒?對雙方的誤會應(yīng)主動向?qū)Ψ秸f明，不可小肚雞腸，耿耿于懷。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇十一
如果您是一個新的主管人員，記住工作時偶然發(fā)一頓脾氣的效果會比你冷言冷語挖苦或用激將法來得有效。不過這需要掌握分寸，以下四項守則可作參考。
一、一戰(zhàn)即勝大發(fā)雷霆。
切記要掌握快、狠、準的要訣，不但要發(fā)對脾氣，發(fā)對人，還要適得其所，才會有氣勢。如果咬牙切齒或惡狠狠地放冷箭傷人，日子長了卻反會演變成一種積怨，實際上是一點效果也沒有。
二、貨真價實的憤怒。
為了日后可以容易管理，并使下屬聽命行事，通常會在上任的頭幾天安排一次完美無瑕的憤怒表演，而目的就是為了警告眾人：“我可不是好惹的?。 辈贿^，可別以為發(fā)怒一定是可以事先排好的，若你沒有非凡的表演天賦，或已練就一身發(fā)威的好本領(lǐng)，這么做只不過會讓人留下笑柄，效果也絕對比不上一舉發(fā)作時的真正怒氣呢！
發(fā)泄怒氣的原因與理由最好讓人清楚知道。因為發(fā)怒有理，才能發(fā)得心安理得，而事后彼此也能維持彬彬有禮的圓滿結(jié)局。但最重要的，還是發(fā)脾氣的人一定要知道收斂，否則三番五次沒由來地大發(fā)雷霆，后果就請自行負責了。
四、以下犯上有分寸。
但偏偏當你憤怒的對象正是你的老板時，為了升遷問題，也只好私底下自個兒捶胸頓足了。事實上，下對上發(fā)起怒來，若遇上的是一位通情達理的老板也就算了，怕就怕遇上一個小心眼又暴躁的人。所以，當你準備以下犯上時，切記要小心處理。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇十二
只不過這需要掌握分寸，以下四項發(fā)怒守則可以作參考。
一、一戰(zhàn)即勝的大發(fā)雷霆發(fā)脾氣。
緊記要掌握快、狠、準的要訣，不但要發(fā)對脾氣，發(fā)對人，還要適得其所，才會有平地一聲雷般的氣勢。如果咬牙切齒或惡狠狠地放冷箭傷人，日子長了卻反會演變成一種積怨，實際上是一點效果也沒有。
二、貨真價實的憤怒演出新上任的主管。
為了日后可以容易管理，并使下屬聽命行事，通常會在上任的頭幾天安排一次完美無瑕的憤怒表演，而目的就是為了警告眾人：“我可不是好惹的??！”不過，可別以為發(fā)怒一定是可以事先排好的，若你沒有非凡的表演天賦，或已練就一身發(fā)威的好本領(lǐng)，這么做只不過會讓人留下笑柄，效果也絕對比不上一舉發(fā)作時的真正怒氣呢！
三、勃然大怒應(yīng)適可而止在辦公室發(fā)怒要達到效果，
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發(fā)泄怒氣的原因與理由最好讓人清楚知道。因為發(fā)怒有理，才能發(fā)得心安理得，而事后彼此也能維持彬彬有禮的圓滿結(jié)局。但最重要的，還是發(fā)脾氣的人一定要知道收斂，否則三番五次沒好由來的大發(fā)雷霆，后果就請自行負責了。
四、下對上發(fā)怒要有分寸生氣要對事不對人。
但偏偏當你憤怒的對象正是你的老板時，為了升遷問題，也只好私底下自個兒捶胸頓足了。事實上，下對上發(fā)起怒來，若遇上的是一位通情達理的老板也就算了，怕就怕遇上一個小心眼又暴躁的人。所以，當你準備以下犯上時，緊記要小心處理。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇十三
每天進入辦公室要認真檢查各種設(shè)施、設(shè)備的'安全狀況：發(fā)現(xiàn)問題及時報告并聯(lián)系維修，按照相關(guān)程序執(zhí)行，而不要使用有故障的設(shè)備或?qū)⑽ｋU放在一邊不管，嚴格遵守各種安全規(guī)章制度和安全規(guī)程。
1.辦公室的各種設(shè)施、設(shè)備擺放整齊、穩(wěn)定，不要放置不必要的雜物和危險品。
2.辦公桌面及抽屜內(nèi)不要存放貴重的私人物品。
3.經(jīng)常檢查辦公室的環(huán)境，對于易導致絆倒和墜落的物品應(yīng)及時移開或清除。柜架上的物品應(yīng)妥善安放，較重物品應(yīng)放在底層。
4.電腦、鍵盤等電器周邊不要擺放水杯、水壺或帶有飲料的瓶罐等物品。
5.各部門人員要愛護辦公室設(shè)施，發(fā)現(xiàn)破損及時報修。嚴禁使用有故障的設(shè)備、設(shè)施及電器等。
6.禁止站在箱子上、椅子上或是臨時代用品上面夠取高處物品。
7.禁止使用不安全或有故障的電氣設(shè)備、接線板。嚴禁使用非標產(chǎn)品。
8.辦公室禁止存放易燃、易爆、易揮發(fā)及有腐蝕性物品，在使用時應(yīng)做好個人防護工作，并注意場地通風良好。不得使用電爐、電熱棒等大功率電器，嚴禁明火。
9.辦公室內(nèi)禁止吸煙，吸煙者到指定吸煙區(qū)。
10.微機室等重要部位要配備相應(yīng)的消防器材，并保持性能良好有效，存放位置合理。禁止非專業(yè)人員進入配電室，配電室要保持空氣流通，不得堆放其他物品。
11.辦公室內(nèi)消防器材固定存放位置，任何人不得擅自動用或損壞消防器材，周圍不準堆放物品。安排專人定期巡查，保證處于完好狀態(tài)。對消防器材應(yīng)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)丟失、損壞應(yīng)立即補充并上報領(lǐng)導。
12.在樓梯行走或行至拐角處應(yīng)小心慢行并注意前方提示。
13.在人多擁擠的地方(如電梯里)不要隨身攜帶尖形的鋒利物品，如刀子、剪子、未蓋上的鋼筆、鉛筆等。
14.最后離開辦公室人員，應(yīng)將所有照明、空調(diào)、電器設(shè)備斷電。并關(guān)閉鎖好門窗。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇十四
一、盡量選擇到正規(guī)的商店、超市和管理規(guī)范的農(nóng)貿(mào)市場去購買食品。
二、盡量選擇有品牌、有信譽、取得相關(guān)認證的食品企業(yè)的產(chǎn)品。
三、立即食用做熟的食品。
四、不買比正常價格過于便宜的食品，以防止上當受害。
五、不買、不吃有毒有害的食品，如河豚魚、霉蘑菇、果子貍。
六、不買來歷不明的死動物。
七、不買畸形的和與正常食品有明顯色彩差異的.魚、蛋、瓜、果、禽、畜等。
八、不買來源可疑的反季節(jié)水果、蔬菜等。
九、不宜多吃以下食物：松花蛋、臭豆腐、方便面、味精、葵花籽、豬肝、烤牛羊肉、腌菜、油條。
十、購買時請查看食品的包裝、標簽和認證標志，看有無注冊和條形碼，查看生產(chǎn)日期和保質(zhì)期。對懷疑有問題的食品，寧可不買不吃。購買后索要發(fā)票。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇十五
2、上班人員（特殊除外）一律實行上、下班打卡制，任何人不得代勞或委托他人打卡，如發(fā)現(xiàn)，每次扣款50元，不打卡當曠工一天論處。
3、因特殊原因而未能及時打卡的，必須由值班經(jīng)理考勤卡上簽字，方可生效。
3、辦公室所有的工作人員均為單休制，即每星期休假一天，具體時間已定。如果需要調(diào)休的，要征得值班經(jīng)理同意，方可休假。
二、日常行為處罰條例
1、對待上級要尊重、服從，對待同事要熱情，處理工作要冷靜，提倡微笑待人，微笑服務(wù)。
2、開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結(jié)協(xié)作，不將個人情緒帶進工作，不拉幫結(jié)派，不結(jié)義結(jié)社。
3、不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如另外有客人無約來訪，需要接待時，應(yīng)主動道歉。
4、保持良好坐姿，行姿，切勿高聲呼叫他人。
5、員工應(yīng)具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，有事必報，有錯必改，不得文過飾非，陽奉陰違或轉(zhuǎn)嫁他人。
6、設(shè)備責任到個人，請每位設(shè)計師愛護自己的設(shè)備，如第二天早上發(fā)現(xiàn)未關(guān)機者罰款每次30元（跑圖例外），故意破壞公司設(shè)備者，按情節(jié)輕重看是否給予處罰。
7、工作時間不得非工作性上網(wǎng)和玩游戲，看視頻或者下載東西。違反者每次罰款30元。
8、工作時間不得串崗，睡崗，聊天，帶耳麥聽音樂，違反者每次罰款30元。
9、樓上允許中午下班時間的臨時午休，但午休完請及時打掃衛(wèi)生，樓下沙發(fā)不允許睡覺及躺臥，違反者每次罰款30元。
10、愛惜公共財產(chǎn)，節(jié)約內(nèi)部資源，順手關(guān)燈，節(jié)約紙張，養(yǎng)成一個良好的習慣，相反者予以罰款。
11、辦公區(qū)域為公共區(qū)，吸煙者罰款20元每次（客戶主動遞煙除外）。
13、任何人絕對不允許在辦公室做非本公司事物，包括畫圖，打印。發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，屢教不改者開除處理。
14、任何人不得將公司資源變?yōu)閭€人資源或泄露給他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除處理，并扣除所有未發(fā)工資。
15、不得在辦公空間聚眾喧鬧或打架，不準在任何情況下影響公司形象違者給予記過并罰款，嚴重者給予開除并罰款1000元。
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14、以上罰款所得皆用于員工獎勵或者
備注：以上各條，公司每位員工都有監(jiān)督執(zhí)行的權(quán)利
三、員工獎勵
員工若有以下情形之一，經(jīng)所在部門總監(jiān)認給予員工獎金、晉級、公司嘉獎等獎勵：
1、遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行職責，有突出表現(xiàn)者。
2、對公司經(jīng)營管理或業(yè)務(wù)工作提出合理化建議，公司采納后經(jīng)濟效益顯著改善者。
3、在重要技術(shù)、業(yè)務(wù)領(lǐng)域成績特別優(yōu)秀者。
4、為公司利益而犧牲個人利益，勇于承擔責任者。
5、發(fā)現(xiàn)事故隱患并及時排除，避免重大損失者。
6、為樹立公司形象、維護公司利益而做出重大貢獻的其它行為。
四、遲到、早退、曠工管理條例
1、遲到
上班時間開始五分鐘后為遲到，每月三次遲到并且不超過十分鐘以內(nèi)者，實行不扣款，作警告處理。若超過三次的，每次扣款10元，并取消全勤獎。
2、早退
提前下班者為早退，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款20元，并取消全勤獎。
3、曠工
凡下列情況均以曠工論：
（1） 未請假或請假未批準、假期滿未續(xù)假而不到崗上班。
（2） 遲到超過半個小時的按曠工半天計算，超過半天按一天計算。
（3） 打架斗毆、違紀致傷造成休息而無法到崗上班的。
（4） 上班時間內(nèi)，員工因私事短時間的外出，未經(jīng)值班經(jīng)理同意的。
（5） 員工在規(guī)定的工作時間內(nèi)無故不到公司上班的。每曠工半天扣發(fā)一天工資（按基本薪金計算），曠工一天扣發(fā)二天工資，并取消全勤獎。無故連續(xù)曠工達三日或全年曠工累計達五日，予以解聘處理。
五、假期管理條例
（1） 員工根據(jù)工廠實況，由值班經(jīng)理分配國家法定節(jié)假日休假，因工作生產(chǎn)需要不能休假的,可安排補休。
（2） 婚假（本人結(jié)婚）：法定婚假3天，假期內(nèi)工資照發(fā)。
（3） 員工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，喪假3天。
（4） 病假：員工病假期間不發(fā)給基礎(chǔ)工資。
（5） 事假：員工事假期間不發(fā)給基礎(chǔ)工資。
六、解雇辭退條例
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1、因公司業(yè)務(wù)情況或方針有變而產(chǎn)生冗員及員工不能勝任工作而又無法另作安排者，公司有權(quán)給予解雇。
2、員工因違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育或警告無效，公司可以馬上辭退，無需提前一個月通知其本人。
3、公司員工離職都應(yīng)辦妥離職手續(xù)，否則公司凍結(jié)其名下工資，必要時采取法律途徑追討公司損失。
4、本公司辦公室所有員工如因工作不適、工作不滿意等因由，有辭職的權(quán)力。
5、被辭退員工無理取鬧，糾纏領(lǐng)導，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。
6、公司員工無論何種理由提出辭職申請，自提出之日起，仍需在原工作崗位繼續(xù)工作（正式員工十五天，試用期員工一個星期）。
7、員工辭退、辭職手續(xù)未按規(guī)定程序辦理，公司有關(guān)部門應(yīng)視其情況，按有關(guān)規(guī)定作適當處理。
七、衛(wèi)生管理條例
1、員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂，亂丟廢棄物，禁止向魚池內(nèi)亂茶葉、雜物。禁止在墻上和所在設(shè)備設(shè)施上亂寫、亂畫、亂涂、亂掛。禁止穿拖鞋、赤背進入工作場所。
2、請員工注意保持個人的桌面衛(wèi)生和公共場所的衛(wèi)生。談單自覺清理談單桌，客戶走后10分種未清理20元罰款,吃飯后需立即清理桌面，未及時清理者，罰款20元/次。下班后保持桌面整潔，座椅擺放有序，下班后未整理者，罰款20元/次。公司按區(qū)域分配衛(wèi)生清理任務(wù)，每個人需認真打掃衛(wèi)生，經(jīng)檢查衛(wèi)生未打掃者，罰款20元/次。及時將紙簍清理干凈，未清理者，罰款20元/次。
3、辦公場所物品要擺放整齊，地面要整潔無雜物，通道暢通無阻。
4、辦公桌面整齊，電腦、電話機、傳真機、打印機、文件架等辦公設(shè)備干凈整潔，整齊美觀，擺放有序。
5、室內(nèi)植物應(yīng)該擺放在通風的位置，適時澆水、施肥，清除表面灰塵.
6、每天及時清理辦公室的垃圾，保持紙簍干凈，放在規(guī)定的位置，不得堆積垃圾，室內(nèi)空氣清新流暢。
八、 附 則
上述管理辦法若有遺漏或更改之處將隨時補充、修訂。
九、解 釋 權(quán)
本管理制度由行政人事部制定，并負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行。
十、實施執(zhí)行日
本制度自2012 年 7 月 10 日起執(zhí)行。
2012年7月10日
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一、遵守國家法律法規(guī)，遵守公司各種規(guī)章制度及勞動紀律。
二、敬業(yè)愛崗，忠于企業(yè)，努力維護公司的利益和榮譽，愛護公司的設(shè)備、設(shè)施。
三、克已奉公、清廉潔守，嚴守公司機密。遵守職業(yè)道德和社會道德。不玩忽職守，不公物私用，不貪污受賄。
四、工作認真，盡職盡責。不斷學習業(yè)務(wù)知識和技能，積極開拓進取。
五、自覺規(guī)范語言、行為，樹立文明形象。
六、顧全大局，各部門、各同事之間真誠團結(jié)協(xié)作，勇于承擔責任。
七、尊重領(lǐng)導，尊重同事，關(guān)心、幫助下屬。
八、培養(yǎng)良好的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技巧。
九、遵守辦公室工作時間，不遲到、不早退，不得代人打卡。
十、遵守請假、休假規(guī)定，嚴禁使用辦公電話打私人電話。
十一、自覺保持辦公環(huán)境和辦公設(shè)備清潔，不隨地吐痰，不在禁煙地區(qū)吸煙。
十二、未經(jīng)允許，不得擅自進入財務(wù)部、檔案室、倉庫、客服中心等公司重地。
一、愛崗敬業(yè)，恪盡職守，高質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。上級交辦的事務(wù)，要迅速處理，并及時匯報辦理結(jié)果，工作做到件件有著落，事事有回音。
二、嚴守工作紀律，遵守作息時間。自覺先做好各自的衛(wèi)生工作，保持辦公室環(huán)境整潔有序，為一天的工作做好充分準備和計劃。不遲到，不早退，有病有事要請假。不在辦公室串崗閑聊、大聲喧嘩等從事與工作無關(guān)的活動，任何情況都要保持辦公室的安靜。
三、提倡五指辦公，有事需與同事溝通或共享資源，可用公司內(nèi)部信息的方式告知，簡單明了且高效，不提倡在辦公室大聲說話，影響別人工作，應(yīng)提高個人素質(zhì)，與同事之間良性溝通，共同協(xié)力解決問題。
四、尊敬上級和同事，待人真誠，進上級辦公室先敲門，經(jīng)允許再進入，不隨意翻動辦公室內(nèi)上級和同事的物品。接待客戶起身相迎，有禮有節(jié)，接聽電話禮貌問候，聲音溫和。
五、關(guān)愛集體，愛護公物。積極參加集體活動，認真完成集體交給的任務(wù)，維護集體榮譽形象。
六、同事之間友好相處，平等待人，虛心學習他人的長處和優(yōu)點，團結(jié)一致，相互幫助。
七、刻苦學習，勤奮工作，主動承擔任務(wù)和責任，創(chuàng)新工作方法，甘于吃苦耐勞，甘愿奉獻，誠實守信，言行一致。
八、做到“今日事、近日畢”，“當日情、當日報?！?/p>
一、 做好辦公室工作要強化四種意識：
1. 角色意識：辦公室是個綜合部門，聯(lián)系上下，溝通左右，同時還是公司的門面、公司對外的窗口。
辦公室工作的好壞，直接關(guān)系到上級工作，關(guān)系到整個公司的運作?！稗k公室里無小事”。作為辦公室的一員，要有很強的“角色意識”。
事不決，馬上請示。解決問題以迅速畫上句號為目的。
客服務(wù)。從事辦公室工作，必須要甘于平凡、甘于繁瑣，認認真真做好服務(wù)。因辦公室工作的'特殊性，故“日計有余，歲計不足”，因此必須具備奉獻的精神。
不：勤動腦、勤動手、勤跑腿、勤學習；不打聽他人事。
二、 崗位職責
1. 保持衣著整潔，鞋子干凈。保持良好的個人形象、儀表和個人衛(wèi)生，待人接物有禮友善。
2. 做好每日辦公室的日常清潔工作，及每周一次的辦公室衛(wèi)生大掃除。保持辦公區(qū)整齊、干凈。
3. 養(yǎng)成工作記錄、每日為第二日填寫工作計劃事項表的好習慣。
4. 愛惜公司各類器具設(shè)備，妥善、負責的保管各類工具用具。
5. 將當天需要處理的文件、事況、資料分類呈送總經(jīng)理審閱、批示，并及時將批出的文件及決定傳達到指定部門負責人，急件應(yīng)即到急送。
6. 主動收集，向總經(jīng)理匯報相關(guān)發(fā)生的事件，及各部門和個人的反應(yīng)。
7. 做好辦公室來人、來訪的禮貌接待工作（留下資料、名片或姓名和聯(lián)系方式、事項及時效），及時倒水，妥善處置。
8. 辦公電腦不得用作游戲使用，不存儲不下載任何網(wǎng)絡(luò)游戲。
9. 不斷加強學習，具備相應(yīng)的工作計劃水平，網(wǎng)絡(luò)知識，軟件知識。
10. 熟練操作微機，熟練使用word、excel等辦公軟件。熟悉并維護好公司的網(wǎng)絡(luò)、電腦系統(tǒng)、收銀系統(tǒng)、收款機、考勤機等電子設(shè)備，使之正常工作。
11. 禮貌接聽辦公室電話，認真做好電話記錄，及時上報相關(guān)的事項。
12. 熟悉公司文件檔案的存放位置。
13. 所有文件的打印，講究格式，要認真審稿，最后定稿一律要經(jīng)過審驗，按交代內(nèi)容和要求排版，經(jīng)審核校對準確后再行打印成紙張文本。打印耗材要仔細節(jié)約，不隨意打印，不因私打印，不用大字，不必要加粗的就不加粗；盡量用單黑色，看得見就好，一頁能放下盡量不用第二頁。字體大小在四號字以內(nèi)，一般為五號字，成文出現(xiàn)錯字1字罰款1元。避免紙張和時間的浪費。
14. 做好保密工作，未經(jīng)總經(jīng)理正式許可，不允許其它人員使用總經(jīng)辦任何一臺電腦。不自作主張，不亂承諾，不傳閑話，不散布未經(jīng)正式通知的小道消息。
15. 熟記公司各項規(guī)章制度。工作時間：不網(wǎng)聊，不在辦公室閑聊，不看電影，不玩游戲。不掛qq也不幫他人掛qq。
16. 未經(jīng)總經(jīng)理許可，不對任何文件進行復制、轉(zhuǎn)傳和拷貝。
17. 維持總經(jīng)辦的衛(wèi)生、紀律和秩序。每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門窗、電源、電腦顯示器等，如檢查筆記本電腦電源連接是否正常。
18. 檢查監(jiān)督夜間辦公室寬帶、路由器等電子設(shè)備的關(guān)閉工作，要求必須每日都關(guān)閉。
19. 及時圓滿的完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)，并及時向總經(jīng)理匯報工作情況和突發(fā)異常事項。
公司
年12月1日
為了規(guī)范辦公室管理，提高工作效率，依據(jù)公司《廠紀廠規(guī)》制定本守則。
一、 上班時著裝整齊、服裝統(tǒng)一、坐姿端正。樹立良好的公司和個人形象。
二、 辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊。營造良好的工作環(huán)境。
三、 未經(jīng)許可，員工上班時間， 不得接待私人探訪。
工作時間辦公室內(nèi)不準吃零食食物，四、有需要者可到指定地點進食（茶水間）。
五、 禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話。接撥 電話言語盡量簡潔，做到長話短說。
六、 辦公室人員在工作接觸中或在接聽電話中要使用文明用語：您好、請、謝謝、對不起、再見。
七、 辦公室傳真機、復印機由專人負責，出現(xiàn)問題及時通知專業(yè)人員維修。不得用傳真機撥打電話，不得傳真復印個人資料。
八、 辦公桌上私人物品不得超過三件（茶具、手機、其他），其余私人物品請放入自己的更-衣柜。
九、 辦公室人員要樹立服務(wù)意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。
十、 公司電腦專人使用，并有保密措施。上班時間不得使用電腦練習打字、玩游戲、上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)內(nèi)容，下班要及時關(guān)閉電腦電源。
十一、上班要自覺樹立企業(yè)形象, 時常保持辦公環(huán)境整潔, 辦公臺面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公臺上。
十二、做好保密工作。尊重別人隱私和公司制度。做到不聽、不問、不傳。
十三、下班時隨手整理自己的辦公桌，保持衛(wèi)生整潔。關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電，
鎖門。
十四， 使用完衛(wèi)生間后，要關(guān)閉水籠頭等水源設(shè)施。當日值日人員下班時應(yīng)檢查辦公室門窗及各使用的電器電源。
十五， 所配備辦公用品由本人妥善保管，人為損壞和丟失有自己負責。 十六， 本守則自2012年10月1日起生效實施。
南通聯(lián)洋家居用品有限公司 人事行政部 2012.10 01
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇十六
一.騎自行車應(yīng)走右側(cè)自行車道。
二.過馬路應(yīng)走人行橫道(或天橋、地下通道);遇紅燈止步，見綠燈前行。
三.乘坐公共汽車應(yīng)先下后上，勿爭先恐后，勿擠逼搶位。
四.遵守交通規(guī)則應(yīng)成為我們的行為規(guī)范。
五.在人行道內(nèi)行走，沒有人行道的靠路邊行走。
六.橫過車行道，須走人行橫道。通過有交通信號控制的人行橫道，須遵守信號的規(guī)定;通過沒有交通信號控制的人行橫道，須注意車輛，不準追逐、猛跑。沒有人行橫道的，須直行通過，不準在車輛臨近時突然橫穿。有人行過街天橋或地道的，須走人行過街天橋或地道。
七.不準穿越、倚坐人行道、車行道和鐵路道口的護欄。
八.不準在道路上扒車、追車、強行攔車和拋物擊車。
九.學齡前兒童在街道或公路上行走，須有成年人帶領(lǐng)(法律規(guī)定)。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇十七
在實驗室管理過程中，時時、處處、事事都要把安全放在首位，要把握實驗室管理過程中的各個環(huán)節(jié)，做好預防工作，消除故事的隱患，為學生營造一個科學文明安全的實驗教學環(huán)境,實驗室安全管理主要遵循以下幾條規(guī)則:。
1、加強安全教育，提高參與實驗師生的安全和自我保護意識。
2、學生實驗必須在教師指導下，實驗時要嚴格遵守操作規(guī)程。
3、準備實驗時要準備防護及保險措施，實驗裝置要牢固穩(wěn)妥。
4、實驗教師要學習和掌握實驗室傷害救護常識，做好急救工作。
1、實驗室供電線路的布設(shè)電線截面積和保險絲的選用，要符合安全供電標準，供電線要定期檢修和更換。安裝電器設(shè)備要做到電流、電壓與用電器的標稱值匹配。一般情況下(有特殊標注者除外)用電器都應(yīng)接地，并經(jīng)常檢查接地是否良好。
2、實驗室要設(shè)總配電盤。裝設(shè)漏電保護器，離開實驗室時要將總電斷開。任課教師要嚴格控制學生實驗用電，盡量使用36伏以下的安全電壓。
3、檢修電源線、用電器及清潔大掃除時必須切斷電源，切忌帶電操，不能弄濕電源線，不能用潮濕的手觸摸正在工作的電器設(shè)備。電線或電器盒蓋破損要及時修復，以免高壓導線裸露傷人。
4、所有電工工具應(yīng)用良好的絕緣手柄。所有用電器外殼應(yīng)接上地線。
1、使用電烙鐵、電爐等電熱器時，不可直接放在可燃物上。使用者離開時，應(yīng)先切斷電源。
2、易燃、易爆藥品應(yīng)嚴格按規(guī)定存放。當大量酒精、汽油撒落在地面上時，要立即打開窗戶通風，嚴禁室內(nèi)明火。不準用汽油代替煤油和酒精作燃料。
3、配齊消防器材(包括滅火器、砂、水、水桶等)，并能保證應(yīng)急使用。
1、實驗室要做好通風排氣工作。做發(fā)生有強刺激或有毒煙霧的實驗必須在通風櫥內(nèi)進行。使用水銀做實驗，要防止水銀蒸氣中毒。
2、嚴格遵守操作規(guī)程操作，杜絕各種有毒物品侵入人體的途徑(呼吸系統(tǒng)、皮膚、消化系統(tǒng))。
劇毒藥品應(yīng)嚴格按規(guī)定存放，嚴格領(lǐng)用手續(xù)。有毒藥品的使用要嚴格按規(guī)定操作，如有撒落，應(yīng)立刻采用科學方法處理。
3、接觸過有毒藥品的手，應(yīng)及時清洗干凈。
1、進行彈、噴、射擊等實驗，不能對著人，以防傷人。
2、用鉆孔器、錐子、針等切割和穿透物體時，不應(yīng)以另一只手給物體作墊層，以免穿透時被機械創(chuàng)傷。
3、不能把手擠進螺孔或管子里，以防毛刺刮傷，正確使用玻璃器材。
4、備好急救藥品箱，配全實驗室一般傷害處理藥品，以便急救之用。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇十八
即使在辦公場合，我們也需要女性溫柔的一面。白領(lǐng)女性在辦公室一定要恪守六大準則，為自己營造一個和諧的工作空間。
1、不要和同事有過密私交。
通常朋友是我們在遇到困難時第一個想到的人，但是再好的朋友一旦碰到利益的紛爭，勢必會產(chǎn)生矛盾。
平常過密的私交可能會為自己埋下定時炸彈，遇到利益相沖時，甚至會產(chǎn)生嚴重的心理傷害。
2、用熱情溫暖每一個同事。
學會每天來到公司，對每一個遇見的同事說聲：你好。不管是不是同一部門的同事，都要主動打招呼?？偨?jīng)理、主任、資料員、門衛(wèi)、保潔員，大家只有分工不同，并沒有高低貴賤之分。你需要記住的是，尊重別人就是尊重你自己。
3、修飾自己也要贊美別人。
職業(yè)女性的外表修飾無疑是每天良好工作的開端，恰當?shù)姆b、典雅的妝容，不但能調(diào)節(jié)辦公氣氛，還能營造美好心情。在扮美自己的同時，也不要忘記贊美身邊的同事，不要怕肉麻，其實大家都需要一點點贊美。
4、尊重領(lǐng)導還需努力溝通。
不少女性由于害怕被別人閑話而遠離男性領(lǐng)導。其實，適當?shù)臏贤o疑能為你的工作營造良好的環(huán)境。當然了與領(lǐng)導的接觸最好選擇在工作時間，比如共進午餐。
5、善用禮物建立良好關(guān)系。
同事升遷、過生日、拿下簽證，大大小小的喜事總是不斷顯現(xiàn)。此時恰當?shù)男《Y物不僅能以示祝賀還能盡顯溫馨。一盒巧克力、一瓶香水、一個皮夾，禮物作為情感的載體往往能起到舉足輕重的作用。
6、出色工作改變花瓶印象。
容貌嬌好的女性很容易被人當成花瓶，所以在工作中更要加倍努力。善于表達自己的觀點，樹立明確的工作態(tài)度，勇于承擔責任，用事實說話往往省于雄辯。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇十九
1、員工做房時，必須用工作車擋嚴房門，不給壞人可乘之機。
2、打掃房間時不可同時開啟兩扇房門，給小偷乘機潛入另外一間的機會。即使是空房，酒店受到的損失也是需要賠償?shù)摹?/p>
3、客人聲稱沒拿房卡或鑰匙，要求開門的話，必須要驗證身份(a.讓客人到總臺開開門條;b.請客人出示身份證報總臺核實;c.勸阻客人等房務(wù)中心或前臺通知開門。)。
4、打掃房間時，有陌生人進入房間，你需要做的是：禮貌的檢查客人的鑰匙和房卡，確認是該房間的客人，如果沒有這些證件，對不起，需將此人請出房間，如果此人態(tài)度蠻橫就證明此人確有問題，你就該注意了。
5、不和“陌生人”說話，房間狀態(tài)需向外人保密。
6、工作鑰匙要慎重保管，隨身攜帶，如有丟失，后果將不堪設(shè)想。還有一點，鑰匙是用來開門的，不是用來取電的，取電時，需用取電卡。
7、在樓層發(fā)現(xiàn)可疑者，應(yīng)上前查問，同時注意對方神態(tài)，如有可疑之處要及時通知領(lǐng)班或報辦公室。
8、記住，做房時打掃衛(wèi)生間如果關(guān)上衛(wèi)生間的門，有人進房間你是聽不見的，此塊可是安全隱患，需注意。
9、正在打掃住房時，如果通知其它房間退房需查房時，可要記?。翰灰?，首先把房門鎖上，其次帶上鑰匙、對講。
10、因在套房內(nèi)聽不見外面的動靜，故打掃套房時，通知領(lǐng)班，領(lǐng)班會盡可能的在此層巡視，減少意外事情的發(fā)生。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇二十
中心領(lǐng)導班子非常重視辦公室的發(fā)展和建設(shè)，要求辦公室逐步形成一個完善的工作機制，更好的發(fā)揮辦公室各項職能和作用。因此，結(jié)合中心的工作實際，現(xiàn)將涉及辦公室相關(guān)管理、運行具體業(yè)務(wù)等方面的開展情況匯報如下：
一、管理、運行情況
做好辦公室工作對于我中心發(fā)展有著積極地促進作用，所以，辦公室全體成員時刻銘記辦公室無小事，嚴謹工作。
1.認真領(lǐng)會主管領(lǐng)導對規(guī)范辦公室各項工作提出的要求，在缺憾處找不足，在不足中找對策，在對策中促改進。
2.端正思想認識，虛心求教，向局辦公室學習管理方面的好思路、好方法，逐步明確辦公室檔案管理、文書處理、信息、保密、維穩(wěn)、接待等工作職責，完善各項工作制度。
3.定期清點中心辦公用品、檢查和維護辦公設(shè)備、做好后勤保障等，確保中心日常工作順利開展。
4.不斷按照工作目標督促、檢查自身工作，及時查找工作中存在的問題并及時整改，確保各項工作高效完成。
5.對辦公室的各項工作進行細化分工，把責任落實到人。
6.堅持做好督辦工作，做好與上級及有關(guān)科室的協(xié)調(diào)工作。
二、工作中存在的問題
1.工作開展情況匯報不及時，遇到問題時與領(lǐng)導溝通不到位。
2.工作職責、目標等定位不準，工作中存在忙亂現(xiàn)象。
3.與其他業(yè)務(wù)科室之間存在溝通不暢現(xiàn)象。
三、整改措施
1
1.加強學習，注重反思。提高對辦公室工作職責、有效溝通與協(xié)調(diào)的作用的認識。
2.認真總結(jié)工作中存在的不足，向局內(nèi)其他辦公室虛心請教，取長補短。借鑒其他科室高效的工作思路和方法。
3.堅定信心，鼓足干勁。以進取的狀態(tài)、創(chuàng)新的精神和務(wù)實的'作風，不斷探索新思路、新措施。
4.繼續(xù)規(guī)范辦公室日常工作。做好中心辦公用品的清點、購置及維護工作；做好工作人員離崗備案、來電記錄、文件轉(zhuǎn)發(fā)及留存工作。
2
為了進一步推進辦公室系統(tǒng)制度體系建設(shè)，提升制度的執(zhí)行力，加強對系統(tǒng)內(nèi)部制度的監(jiān)控力度，我司對公司下發(fā)的公務(wù)車管理規(guī)定等七項行政管理制度的執(zhí)行情況進行了專項檢查?，F(xiàn)就檢查情況報告如下：
一、公務(wù)車管理方面
根據(jù)xx公司公務(wù)車管理規(guī)定，我司制定了《xx公司公務(wù)車管理實施細則》。我司嚴格按實施細則來執(zhí)行，規(guī)范了公務(wù)車的使用事項和管理。
1，公務(wù)車使用和管理：xx的4臺公務(wù)車，統(tǒng)一由辦公室負責管理和調(diào)派，車鑰匙、車卡和相關(guān)證件由辦公室主任保管。用車部門使用公務(wù)車需經(jīng)辦公室主任批準，并填寫《公務(wù)車卡領(lǐng)取登記表》，出差填寫《公務(wù)用車（公差）申請》。公司配有專職公務(wù)車司機，且建立《公務(wù)車司機安全行駛里程記錄表》。通過檢查發(fā)現(xiàn)，公務(wù)車沒用出現(xiàn)公車私用情況，休息休假期間的用車均按規(guī)定做好申請和登記工作，公務(wù)車管理沒有出現(xiàn)漏洞。
科核實后，辦公室當月把加油情況匯總填寫入《公務(wù)車用車情況表》。
4，公務(wù)車的維修和保養(yǎng)：公務(wù)車如需維修或保養(yǎng)，由公務(wù)車司機填寫《公務(wù)車維修或保養(yǎng)申請表》，按照公司規(guī)定的審批流程批準后再進行。
5，公務(wù)車司機管理：公務(wù)車司機嚴格遵守公司的規(guī)定，沒有出現(xiàn)違反公務(wù)車司機的職責。
二、會議費管理方面
xx公司的會議均在公司五樓會議室舉行，相應(yīng)的會議資料由公司自行打印，單次會議沒有出現(xiàn)經(jīng)費超過500元的情況，會后均沒有安排聚餐。
三、公務(wù)接待管理方面
我司制定了《xx公司公務(wù)接待管理辦法實施細則（試行）》，公務(wù)接待堅持有利公務(wù)、務(wù)實節(jié)儉、反對浪費、嚴格標準、高效透明、事先請示的原則，按照規(guī)定嚴格控制用餐標準、陪同人數(shù)等。對于可能超標準的接待，均事先請示公司領(lǐng)導，同意后再安排接待，因此沒有出現(xiàn)違規(guī)接待的情況。
四、差旅費管理方面
根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定和xx公司《關(guān)于印發(fā)xx公司會議費管理辦法（試行）的通知》（粵朗司能[2017]14號）文要求，結(jié)合公司實際，制訂了相應(yīng)的實施細則。
1、差旅費標準：我司嚴格按照實施細則中關(guān)于住宿費和伙食費補助限額標準，對出差人員的相關(guān)費用進行限制，原則上不得超過標準。
2、差旅費審批流程：業(yè)務(wù)差旅一律堅持“事先請示”的原則，按相關(guān)的流程進行審批。
3、差旅費報銷：出差人員按公司的報銷流程進行報銷。如在出差前向公司借支備用金的，填寫借款單，在出差后一個月內(nèi)報銷相應(yīng)差旅費及歸還備用金。
五、辦公用品管理規(guī)定方面
我司建立了較為完善的辦公用品進出倉和領(lǐng)用發(fā)放制度，嚴格管理，杜絕浪費。
公司制定了xx公司各部門的辦公用品發(fā)放標準。每月月末各部門提交下個月辦公用品的申請表，由辦公室統(tǒng)計后，嚴格按規(guī)定執(zhí)行統(tǒng)一采購。辦公用品購回后，負責管理人員及時進行驗收，驗收后進行入庫登記。每月月初各部門到辦公室領(lǐng)用辦公用品。
存在的問題是：目前我司每兩年向公司申報標準用品的使用計劃；除標準用品外，其它辦公用品由我司自行采購。
六、固定資產(chǎn)管理方面
我司按照公司財務(wù)管理制度要求，加強對固定資產(chǎn)的管理。按公司的規(guī)定流程購置固定資產(chǎn)，驗收合格后填寫“固定資產(chǎn)驗收單”，并由辦公室和財務(wù)科保管。設(shè)立固定資產(chǎn)分類明細賬，建立相應(yīng)的賬卡，記錄其使用時間、購入價格、行駛里程等有關(guān)內(nèi)容。財務(wù)部門掌握好固定資產(chǎn)的分配和使用情況，每年進行清查盤點，保證各項賬與實物相符。
固定資產(chǎn)的報廢，經(jīng)有關(guān)人員進行技術(shù)鑒定，公司相關(guān)部門和領(lǐng)導審批確認后，財務(wù)部門才進行有關(guān)賬務(wù)處理。
七、飯?zhí)霉芾矸矫?/p>
按總公司的餐費標準執(zhí)行伙食補貼，統(tǒng)一為：每天只補兩餐，其中早餐補貼標準為1.5元，正餐只補一餐，補貼標準為3元，不在飯?zhí)糜貌偷牟话l(fā)放伙食補貼。
2017年8月8日
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇二十一
有下列情形之一的，不得駕駛車輛：飲酒、服用了國家管制的精神藥品或者麻醉藥品、患有妨礙安全駕駛的疾病、過度疲勞、家庭和社會矛盾影響情緒的。
加強車輛日常保養(yǎng)，定期進行二級維護，確保車輛技術(shù)狀況良好;嚴格按照駕駛證、從業(yè)資格證規(guī)定的準駕車型駕駛車輛，認真執(zhí)行客運作業(yè)計劃;自覺接受安全教育培訓和提醒;自覺接受“三不進站五不出站”安全檢查。
客運駕駛?cè)藨?yīng)該嚴格按照交通法規(guī)要求駕駛，按照規(guī)定的線路、站點、班次、時間運行，不得將車輛私自轉(zhuǎn)交他人駕駛。不開情緒車、不開冒險車、不開急躁車，做到不超速超載、不疲勞駕駛、不酒后駕駛、不接打手持電話、不抽煙、不吃東西、不與他人閑談。
連續(xù)駕駛車輛4h必須停車休息，休息時間不得少于20min，防止疲勞駕駛。在中途休息時，駕駛?cè)藨?yīng)檢查輪胎、輪毅、儀表、燈光等是否正常，確保車輛技術(shù)狀況良好。
客運車輛不得在彎道上、下陡坡時強行超車。在高速路上行駛時，注意保持車距，不得長時間占道行駛;不得倒車、逆行、穿越中央隔離帶掉頭;車輛需駛出高速公路時應(yīng)提前減速后變道，不得臨近出口時突然減速變道;不得在車道內(nèi)停車上、下旅客。
車輛通過漫水橋、便橋(道)、浮橋、水毀、塌方等危險路段時，嚴格遵守“一慢、二看、三通過”的規(guī)定停車查看，確認安全后低速通過，必要時讓所有旅客下車步行通過，避免發(fā)生意外事故;在山區(qū)、停車視距不良或道路狀況不良路段行駛時，應(yīng)嚴格遵守“減速、鳴號、靠右行”、“寧停勿繞”、“寧停三分不搶一秒”的安全行車規(guī)定;通過施工作業(yè)路段時，應(yīng)注意施工安全警示標志，自覺遵守交通法規(guī)，服從交通管理人員指揮，嚴禁強行闖關(guān)、超速、搶(占)道行駛，不冒險行駛。
認真填寫車輛行駛記錄，如實反映行車途中的安全問題，必要時報告車屬單位和相關(guān)部門。做好車輛例行保養(yǎng)和清潔工作。檢查車內(nèi)的安全設(shè)施、設(shè)備，及時報修車輛故障。按時參加安全教育培訓和安全生產(chǎn)活動，不斷提高安全技能和安全意識。
建議采取以下教學方法：
(一)講授教學法。
通過講解和述說兩種方式，講解是針對課程的相關(guān)內(nèi)容，通過向?qū)W員解釋，讓學員了解安全駕駛的行為規(guī)范和車輛技術(shù)狀況的方法。述說，是通過講述教師自身駕駛的心得體會，讓學員有身臨其境的感覺，引發(fā)聯(lián)想，通過思考掌握該章節(jié)的知識。
(二)演示教學法。
利用黑板、ppt等教學工具，將課程內(nèi)容投影顯示，播放有關(guān)視頻和圖片，通過這些展示，將抽象的教學內(nèi)容具體化，讓學員能夠產(chǎn)生直觀的了解，激發(fā)學員學習的興趣，調(diào)動學習的積極性，對教學內(nèi)容產(chǎn)生感性的認識，從而容易理解和牢固的掌握理論知識。
(三)討論法教學。
通過在講授教學法的解說之后，讓學員提出問題，在課堂上引發(fā)討論，通過學員間的互動，相互啟發(fā)、集思廣益、取長補短，老師在最后對討論的結(jié)果進行點評，引出正確的答案。通過討論，激發(fā)學員的主觀能動性，加深學員的印象，并掌握該章節(jié)的知識。
(四)自學輔導教學法。
汽車安全駕駛的知識，涉及面很廣，有操作技術(shù)規(guī)范方面的內(nèi)容，有安全駕駛的規(guī)定，有經(jīng)驗總結(jié)的理論，因此僅靠課堂上的學習是不能全面掌握這部分的知識。學員在老師的幫助下，自學教材、參考資料，并在日常駕駛過程中體會，知行合一，以獲得知識和發(fā)展技能，養(yǎng)成自學習慣，并總結(jié)提高能力的方法。拓寬知識與技能的視野，滿足學員學習和發(fā)展的需求。
(五)案例分析法。
教師可以根據(jù)安全駕駛相關(guān)的案例或反面的交通事故案例，分析各種不同心態(tài)和行為導致的不同結(jié)果，通過身邊鮮活的案例，能夠激起學員的學習興趣，拓展知識面，利用現(xiàn)實生活的例子，與書本的理論知識相結(jié)合，讓學員快速掌握專業(yè)的理論，短時間內(nèi)獲得較全面、系統(tǒng)的知識。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇二十二
1、保持有序的工作秩序，上、下班不遲到、不早退，有事須請假。如果公司工作繁忙需要加班加點，要服從大局，積極參與。
2、不得在工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、泡電話及閱覽與工作無關(guān)資料。不得做任何與工作無關(guān)的`事情或影響他人工作。
3、要養(yǎng)成講衛(wèi)生的美德，桌面物品要擺放整齊，不能雜亂無章。地面要隨時保持清潔，不得亂扔雜物。要自覺維護公共衛(wèi)生。
4、要注意語言修飾，禁止講臟話或帶有侮辱性語言。禮貌待人，尊重他人，尊重自己。
5、上班時不得著奇裝異服，濃妝艷抹，注重自身形象。
6、樹立服務(wù)意識，尊重客戶，態(tài)度和藹，熱情周到，百問不厭。
7、對客戶信息以及檔案，要具有保密意識，不得隨意翻閱、透露。
8、對客戶的咨詢以及訂單問題，應(yīng)及時通報有關(guān)部門。
9、不得對公司外部人員透露一切有關(guān)公司的信息。
10、辦公人員應(yīng)積極協(xié)助各部門的工作，提高整體工作效率。
11、要做到謙虛謹慎，不驕不躁，尊重同事，工作態(tài)度認真，不搞幫派，不做有損團結(jié)之事。
12、在看見辦公室無人時，關(guān)燈關(guān)電腦，節(jié)約用電。
13、節(jié)約辦公用品。
辦公室安全守則: 保安教師年齡范圍篇二十三
一、必須依法設(shè)立、證照齊全有效。
二、必須建立健全并嚴格落實全員安全生產(chǎn)責任制，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導帶班值班制度。
三、必須確保從業(yè)人員符合錄用條件并培訓合格，依法持證上崗。
四、必須嚴格管控重大危險源，嚴格變更管理，遇險科學施救。
五、必須按照《危險化學品企業(yè)事故隱患排查治理實施導則》要求排查治理隱患。
六、嚴禁設(shè)備設(shè)施帶病運行和未經(jīng)審批停用報警聯(lián)鎖系統(tǒng)。
七、嚴禁可燃和有毒氣體泄漏等報警系統(tǒng)處于非正常狀態(tài)。
八、嚴禁未經(jīng)審批進行動火、進入受限空間、高處、吊裝、臨時用電、動土、檢維修、盲板抽堵等作業(yè)。
九、嚴禁違章指揮和強令他人冒險作業(yè)。
十、嚴禁違章作業(yè)、脫崗和在崗做與工作無關(guān)的事。
