總結(jié)是一種自我反省和反饋的方式，可以幫助我們不斷完善和提高自己。寫總結(jié)時(shí)可以參考一些范文和案例，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和做法，但要保持獨(dú)立思考和創(chuàng)新。接下來是一些總結(jié)的寫作技巧和要點(diǎn)，希望對(duì)大家有所幫助。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇一
構(gòu)建精準(zhǔn)招聘模式，避免出現(xiàn)因人崗不匹配發(fā)生的錯(cuò)誤雇傭，前提就要明確崗位能力需求。針對(duì)不同的崗位考查內(nèi)容也應(yīng)有所區(qū)別，例如運(yùn)營(yíng)方面人員，分為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等，首先要明確崗位需要怎樣的人才。如：
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)人員需要具備能力，可以從下面幾個(gè)方面溝通了解：
1、推廣手段，渠道方面。
2、推廣思路。
3、公關(guān)營(yíng)銷。
4、市場(chǎng)合作資源。
5、行業(yè)信息。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)需要的技能：如：運(yùn)營(yíng)策劃、bd、媒介、活動(dòng)、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)監(jiān)控不同的崗位，對(duì)候選人考察的點(diǎn)也不一樣。
2、如何建立與候選人的有效溝通。
作為hr：
1、要不斷地磨練自己的心力，總會(huì)遇到各種各樣的面試者。我們的任務(wù)就是要為公司挑選合適的人，要拋開偏見。
2、要學(xué)習(xí)公司相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，行業(yè)知識(shí)，了解行情。給應(yīng)聘者留下專業(yè)的印象，在跟高端候選人溝通的時(shí)候得到其認(rèn)可，愿意跟你深入進(jìn)行交流。
3、如何建立候選人對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度。
面試其實(shí)是雙向的。一方面是招聘者在測(cè)評(píng)對(duì)方水平，另一方面應(yīng)聘者也在通過面試來評(píng)估公司的水平、發(fā)展前景和自己在企業(yè)中的前途。
在面試中，招聘者的表現(xiàn)比應(yīng)聘者的表現(xiàn)更重要，招聘者的表現(xiàn)優(yōu)劣決定了其招聘到的人員水平的優(yōu)劣。如果一家招聘公司在面試中態(tài)度傲慢或漫不經(jīng)心，就會(huì)讓應(yīng)聘者感覺到這家公司對(duì)員工的尊重程度不夠，公司形象也會(huì)在應(yīng)聘者心中大打折扣。因此，招聘者應(yīng)代表其公司將面試看作一次充分展示自身實(shí)力的機(jī)會(huì)，讓應(yīng)聘者感到：“這家公司前途一定光明。”作為企業(yè)招聘人員，應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)并強(qiáng)化自身的專業(yè)素質(zhì)，養(yǎng)成尊重人才的好習(xí)慣。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇二
我國(guó)《行政訴訟法》第62條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為確有錯(cuò)誤的，可以向原審人民法院或者上一級(jí)人民法院提出申訴，但判決、裁定不停止執(zhí)行，行政再審申訴書寫作技巧。”當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的行政判決、裁定向原審人民法院或者上一級(jí)人民法院提出申訴的書面請(qǐng)求，即為行政再審申訴書。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇三
行政公文是在國(guó)家規(guī)定的公務(wù)活動(dòng)中常用的公務(wù)文書,其寫作活動(dòng)必須以國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法及其他的法規(guī)和國(guó)家便準(zhǔn)為依據(jù)。主要包括報(bào)告、通知、請(qǐng)示、通報(bào)、公告、通告、決定。
1、鮮明的政治性:公文內(nèi)容必須貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策,有利于國(guó)家和集體利益。
2、法定的權(quán)威性和強(qiáng)制性:公文的作者(發(fā)文單位)必須是依法建立并能以其名義行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企事業(yè)單位,而絕非執(zhí)筆者個(gè)人。公文在法定的時(shí)間空間范圍內(nèi),對(duì)受文對(duì)象具有強(qiáng)制閱讀、強(qiáng)制執(zhí)行效力,受文對(duì)象不接受就是失職或?yàn)^職。
3、嚴(yán)格的規(guī)范性:高度程式化。
4、特殊的辦理方法。
5、準(zhǔn)確莊重的文風(fēng):要求反映客觀實(shí)際,表達(dá)意見要態(tài)度鮮明,選詞用語要嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確。
行政公文一般由文頭、正文、文尾三部分組成。
文頭。
由發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、緊急程度、秘密等級(jí)、份號(hào)等組成,占文件首頁的三分之一到五分之二,用橫隔線與正文分開。
1發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)由發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或規(guī)范簡(jiǎn)稱加上“文件“二字組成,如:四川省人民政府文件。兩個(gè)以上機(jī)關(guān)聯(lián)合行文,牽頭主辦機(jī)關(guān)排列在前或只用主辦機(jī)關(guān)名稱。黨委和政府聯(lián)合行文,一般使用黨委機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)。
2發(fā)文字號(hào)即發(fā)出文件的代號(hào),由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、標(biāo)于括號(hào)內(nèi)的年份、順序號(hào)組成,位于文件名稱下、橫隔線之上的正中位置。如果是標(biāo)注簽發(fā)人的發(fā)文字號(hào)則需要標(biāo)注在文件名稱之下、橫線之上的左邊頂格位置,右邊為簽發(fā)人。年份、序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識(shí),年份應(yīng)全稱,用方括號(hào)“[]”,兩個(gè)以上單位聯(lián)合行文只標(biāo)明主辦單位的發(fā)文字號(hào)。
簽發(fā)人指代表機(jī)關(guān)核準(zhǔn)并簽發(fā)公文的領(lǐng)導(dǎo)人。
正文。
由標(biāo)題、發(fā)送機(jī)關(guān)、正文、附件、發(fā)文機(jī)關(guān)等組成。
1標(biāo)題公文主旨及內(nèi)容的高度概括,字體略大于正文。
位置橫隔線之下居中位置。
組成發(fā)文機(jī)關(guān)名稱+事由+文種。
ps:標(biāo)題中可省略發(fā)文機(jī)關(guān),除書名號(hào)外一般不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。
2主送機(jī)關(guān)指收受、辦理文件的單位,除了“公告”、“通告”外,正式公文一般都應(yīng)注明。標(biāo)題之下、正文之上左邊頂格位置書寫,還應(yīng)是全稱、規(guī)范統(tǒng)稱、統(tǒng)稱。
3正文即公文的具體內(nèi)容,是公文的核心部分。
包括原由、事項(xiàng)、結(jié)尾。
原由(1)情況式:常用“目前。。。。。?！敝惖臅r(shí)間狀語,簡(jiǎn)介人物及事件。
(2)文件式:常用“根據(jù)。。。。。?！?/p>
(3)意義式:“是。。。。。?！?/p>
(4)作用式;“將使。。。。。。?！?/p>
(5)目的式:“為。。。。。?！?/p>
事項(xiàng)內(nèi)容少的一句話或一段話,內(nèi)容多的而重要的分條列項(xiàng),特別多的就要用小標(biāo)題,如政府的工作報(bào)告就用小標(biāo)題來分出層義。
結(jié)尾(1)專用語,一般的行政公文都有,“請(qǐng)予批準(zhǔn)”,“特此通知”。
(2)希望、號(hào)召類,只是一段。如:×××省長(zhǎng)說“黃河標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)是一項(xiàng)千秋偉業(yè)”,能有幸參加這項(xiàng)造福子孫后代的工程建設(shè),我們倍感光榮和自豪。同志們,讓我們攜起手來,團(tuán)結(jié)一致,同心同德,艱苦奮戰(zhàn),從現(xiàn)在做起,從自我做起,以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)為黃河標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)貢獻(xiàn),保證按時(shí)完成上級(jí)交給我們的工程建設(shè)任務(wù)!
4附件,屬于公文正件的其他公文、圖表、材料,如無專門說明,其效用等同正件。
5成文時(shí)間以負(fù)責(zé)任簽發(fā)日期為準(zhǔn)
6印章公文除會(huì)議記錄外都要加蓋印章,上邊沿不壓正文,下邊沿騎年蓋月,不能漏蓋錯(cuò)蓋。
文尾。
包括附注、主題詞、抄送欄、印發(fā)機(jī)關(guān)、印發(fā)日期、文件印發(fā)分?jǐn)?shù)等。
1附注標(biāo)注秘密文件的發(fā)送、閱讀、傳代范圍,或文中不便直接出現(xiàn)的名詞術(shù)語及相關(guān)解釋。位于公文末頁左下方,排在成文時(shí)間后,另起一行空格標(biāo)出“附注:”或“注:”,也可加括號(hào)表示,如“(此文件發(fā)送至xx級(jí))”。
2主題詞揭示公文基本內(nèi)容并經(jīng)過規(guī)范化處理的專用詞語,2,~~5個(gè)。前幾個(gè)詞語表示公文主要內(nèi)容,含義由大到小,最后表示公文文種。位于末頁注釋之下,抄送欄之上,通常排一行,頂格標(biāo)注“主題詞”,空一個(gè)標(biāo)注主題詞語,各詞語間空一格。
3抄送欄。
4印發(fā)機(jī)關(guān)與印發(fā)日期
左端機(jī)關(guān),右端日期
5文件印制份數(shù)。
ps:公文紙a4型,左側(cè)裝訂。主題詞、抄送欄、印發(fā)機(jī)關(guān)、印發(fā)日期之間實(shí)橫隔開。
公文格式。
no.00001秘密等級(jí)。
緊急程度。
xxxxxx文件。
發(fā)文字號(hào)。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
附件1xxxxxxxxxxx。
2xxxxxxxxxxx。
xx年xx月xx日。
(附注)。
主題詞:xxxxxxxxxx。
抄送:。
xx辦公室xx年xx月xx日。
(共印xx份)。
標(biāo)題。
(發(fā)文機(jī)關(guān)名稱+事由+文種)。
主送機(jī)關(guān):。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。
公關(guān)、日常事務(wù)類文體。
公關(guān)事物類文書。
用于引來送往的文書。
用于表揚(yáng)、感謝、慰問的文書。
用于喜慶祝賀的文書。
用于致哀、悼文的文書。
用于邀請(qǐng)、聘任的文書。
用于介紹、證明的文書。
一、歡迎詞、歡送詞、答謝詞。
1標(biāo)題兩種格式:(1)單行標(biāo)題:活動(dòng)名稱+文種,如《在xxx活動(dòng)上的歡迎詞》。(2)雙行標(biāo)題:正標(biāo)題(說明主要內(nèi)容觀點(diǎn))+副標(biāo)題(活動(dòng)文種),如《行天下大道,振道德新風(fēng)——在xxx的發(fā)言》。
2稱呼。
3引言一般化用詩句,名言。"有朋自遠(yuǎn)方來,不亦樂乎"?！瓣柎喝?和。
風(fēng)麗日。”
4主體以贊揚(yáng)、肯定為主。
5祝頌語表達(dá)誠(chéng)摯祝愿的語言,如“衷心祝愿此行一切順利”。
行天下大道,振道德新風(fēng)。
——在xxx的發(fā)言。
稱呼:。
引言陽春三月,和風(fēng)麗日。
主體。
祝頌語衷心祝愿此行一切順利。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇四
行政公文，是公務(wù)文書的簡(jiǎn)稱，是人類在治理社會(huì)、管理國(guó)家的公務(wù)實(shí)踐中使用的具有法定權(quán)威和規(guī)范格式的應(yīng)用文。作為表述國(guó)家意志、執(zhí)行法律法規(guī)、規(guī)范行政執(zhí)法、傳遞重要信息的最主要的載體，從某種程度上來說，公文是國(guó)家法律法規(guī)的延續(xù)和補(bǔ)充。下面簡(jiǎn)單介紹一下常用行政公文的3種模式寫作技巧。
請(qǐng)示是向直接上級(jí)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的公文。 必須事前行文，一事一文。上級(jí)應(yīng)在一定的時(shí)限內(nèi)批復(fù)。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇五
我叫xx，今年xx歲。畢業(yè)于xxx。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時(shí)喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過行政助理實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式行政助理的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我深入學(xué)習(xí)，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了語文教學(xué)的各種知識(shí)，掌握了一定的行政助理技巧，也對(duì)行政助理工作有了一定的認(rèn)識(shí)，找到了自己的行政助理學(xué)習(xí)一套方法。同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊行政助理無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名行政助理的決心，成為一名行政助理也成了我的愿望。
以上的5個(gè)面試技巧對(duì)于行政助理是非常有用的，如果面試前做好了各方面的準(zhǔn)備，面試起來就會(huì)得心應(yīng)手。大家一定要注意哦。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇六
從12類13種行政公文中選擇出3種社會(huì)生活中常用的模式化如下。
請(qǐng)示模式。
請(qǐng)示是向直接上級(jí)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的公文。必須事前行文，一事一文。上級(jí)應(yīng)在一定的時(shí)限內(nèi)批復(fù)。
【標(biāo)題】一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、公文種類三部分組成。如：《×××學(xué)校關(guān)于創(chuàng)辦校園文學(xué)報(bào)的請(qǐng)示》?？梢允∪グl(fā)文機(jī)關(guān)。
【主送機(jī)關(guān)】接受請(qǐng)求的直接上級(jí)機(jī)關(guān)，在標(biāo)題下面一行頂格寫起。
只寫一個(gè)，如需同時(shí)送其它機(jī)關(guān)，應(yīng)用抄報(bào)(在文末左下角寫明)形式。
【正文】1.請(qǐng)求緣由。一寫情況依據(jù)(往往用“目前”開頭)，二寫目的說明(用“為...”開頭)。
出切實(shí)可行的處理意見，作為上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行判斷和指示的參考。
3.結(jié)尾。只是一句祈使性的話：“當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)”或“以上如無不當(dāng)，請(qǐng)批準(zhǔn)”。
【附件】可有可無。是隨同請(qǐng)求的有關(guān)材料、圖表或其它文件。在正文之后(隔一行)注明附件名稱和順序。
【印章、發(fā)文時(shí)間】。
報(bào)告模式。
報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告工作、反映情況、提出建議和答復(fù)詢問的公文。一般事后、事中行文。不要求上級(jí)批復(fù)，行文較長(zhǎng)。報(bào)告和總結(jié)、調(diào)查報(bào)告的寫法大同小異。常見單位部門的總結(jié)同時(shí)用于會(huì)議，成為報(bào)告。
【標(biāo)題】一般是：“事由+報(bào)告”。
【主送機(jī)關(guān)】與請(qǐng)示相同。
【正文】種類繁多，正文內(nèi)容有差異。為學(xué)習(xí)方便，把報(bào)告大致分為二種：
一是綜合性報(bào)告正文，或稱總結(jié)性報(bào)告。政府及機(jī)關(guān)單位都要在大會(huì)上作此種工作報(bào)告。
1.情況簡(jiǎn)述：工作時(shí)間、地點(diǎn)、背景、條件或各項(xiàng)工作的開展情況。這種開頭稱為概述式。此外還有結(jié)論式(議論判斷)、說明式(用“為了…”)等。百字上下。
3.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：要有觀點(diǎn)、看法和規(guī)律，又要有具體的典型事例以及理論分析。常常占五分之一篇幅。
4.今后計(jì)劃。往往寫成今后的工作計(jì)劃。常常占三分之一篇幅。各級(jí)各類行政機(jī)關(guān)每年都要作這種總結(jié)式的報(bào)告。
二是專題性報(bào)告正文。著重匯報(bào)某項(xiàng)工作或某個(gè)問題，特點(diǎn)是專項(xiàng)、特殊，一事一報(bào)。
1.概述情況。講清工作開展情況，或問題發(fā)生的原委，事項(xiàng)的起因和經(jīng)過。
2.說明理由、做法和反映?；蛉〉玫某煽?jī)和經(jīng)驗(yàn)，或分析存在的問題及原因，或說明工作做法，或?qū)懗鋈罕姺从场?/p>
3.提出意見。寫基本看法，解決問題的建議和辦法。
報(bào)告要用事實(shí)說話，以敘述為主，敘議結(jié)合。
【結(jié)尾】一般用“特此報(bào)告”，“以上報(bào)告如無不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行”等習(xí)慣用語，有的不寫。如有附件，與請(qǐng)求相同寫法。
最后寫發(fā)文機(jī)關(guān)或個(gè)人，蓋章，寫發(fā)文時(shí)間。
通知模式。
通知是批轉(zhuǎn)下級(jí)公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)或不相隸屬機(jī)關(guān)公文、發(fā)布規(guī)章、傳達(dá)事項(xiàng)和任免干部所用的公文。它是最常用的行政公文。根據(jù)其作用分為五種：發(fā)布性通知、批轉(zhuǎn)性通知、事項(xiàng)性通知、會(huì)議通知和任免通知。
【標(biāo)題】靈活，甚至只有“通知”這一部分(內(nèi)容不大重要又是周知的)。但批轉(zhuǎn)性通知的標(biāo)題按照《辦法》“準(zhǔn)確簡(jiǎn)要”的規(guī)定，省略文種，即：“批轉(zhuǎn)(或轉(zhuǎn)發(fā))+(始發(fā)機(jī)關(guān))原文標(biāo)題”。
【主送機(jī)關(guān)】直接上級(jí)。
【正文】。
發(fā)布性通知和批轉(zhuǎn)性通知的正文：“主體(發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)的文件)+批語”。如：“現(xiàn)將《***辦法》發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行?！?/p>
事項(xiàng)性通知：原由+事項(xiàng)+結(jié)語(特此通知)。
會(huì)議通知：名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、人員、報(bào)道時(shí)間和地點(diǎn)、需帶材料等。
任免通知：格式固定。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇七
行政公文，是公務(wù)文書的簡(jiǎn)稱，是人類在治理社會(huì)、管理國(guó)家的公務(wù)實(shí)踐中使用的具有法定權(quán)威和規(guī)范格式的應(yīng)用文。它是特殊規(guī)范化的文體，具有其它文體所沒有的權(quán)威性，有法定的制作權(quán)限和確定的讀者，有特定的行文格式(注意：比模式更進(jìn)一步)并有行文規(guī)則和辦理辦法。我國(guó)公文一律按照國(guó)務(wù)院辦公廳1987年2月18日發(fā)布、1993年11月修訂的《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》寫作和辦理。
公文寫作的要求很高，尤其是要求起草者具有工作實(shí)踐的基礎(chǔ)，懂得工作中許多微妙的關(guān)節(jié)，而在具體起草中要求較好的文字語言工夫。公文語言總的要求是莊重、平實(shí)、概括。公文語言功夫的核心是選詞。選詞一：要根據(jù)所反映的客觀實(shí)際需要，二：要符合明晰、確切、簡(jiǎn)練的標(biāo)準(zhǔn)，三：要根據(jù)具體的語言環(huán)境，為避免上下文重復(fù)而選擇不同的詞語，注意文中所涉及對(duì)象和閱讀對(duì)象。多用書面語和文書用語，少用形象和描繪性詞語和口語，不用方言土語，十分規(guī)范。
需要特別提出公文結(jié)構(gòu)用語。一是開頭用語，用來表示行文目的、依據(jù)、原因，伴隨情況等。如：為(了)、關(guān)于、由于、對(duì)于、根據(jù)、按(遵、依)照、據(jù)、查、奉、茲等。二是結(jié)尾用語。如：為要(荷、盼)、是荷、特此通知(報(bào)告、函告)等。三是過渡用語。如為(對(duì)、因、據(jù))此、鑒于、總之、綜上所述等。四是經(jīng)辦用語。如：經(jīng)、已經(jīng)、業(yè)經(jīng)、現(xiàn)經(jīng)、茲經(jīng)、辦理、責(zé)成、試行、執(zhí)行、貫徹執(zhí)行、研究執(zhí)行、切實(shí)執(zhí)行等。五是稱謂用語。有第一人稱：我、本;第二人稱：你、貴;第三人稱：該。等等。
國(guó)家行政公文有12類13種,即命令(令);議案;決定;指示;公告、通告;通知;通報(bào);報(bào)告;請(qǐng)示;批復(fù);函;會(huì)議紀(jì)要。
公文主文結(jié)構(gòu)，是指除了公文格式(外部組織形式即文頭、主文和文尾及其各項(xiàng)設(shè)置)之外的公文核心部分。
一、標(biāo)題。
1.規(guī)范式：三部分，即：發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種。
――用于重要、莊重的公務(wù)。
2.靈活式。
a二部分：一是發(fā)文機(jī)關(guān)+文種。
(以上標(biāo)題下可加時(shí)間)。
二是事由+文種。
三是“轉(zhuǎn)發(fā)+始發(fā)機(jī)關(guān)及原通知標(biāo)題”
b一部分：只有文種。
――常是不大重要的公務(wù)，帶周知性。
帶發(fā)文機(jī)關(guān)的標(biāo)題下面如寫發(fā)文時(shí)間，則須用括號(hào)，公務(wù)須是重大的、莊重的。文后不寫落款及時(shí)間。
二、正文。
1.主送機(jī)關(guān)(面向機(jī)關(guān)全體人員或者社會(huì)群體的，公務(wù)是周知的、重大的，常常不寫;注意工作實(shí)際中組織關(guān)系)。
2.正文。
a.原由：一是依據(jù)：
#文件：常用“根據(jù)…”;往往是一句話。
#意義：議論：常用“是…”
#作用：常用“將使…”
二是目的`：常用“為…”
原由部分可省略，或只省略依據(jù)、目的之一。
出自 kaOyAnMIJi.CoM
b事項(xiàng)：(內(nèi)容多而重要的分條列項(xiàng)即列出層義，或用小標(biāo)題或用句子表達(dá))。
說明主旨服務(wù)。能夠省略某一部分。這種方法的好處是概括面廣，條理性強(qiáng)。
并列式內(nèi)容之間的序碼可用數(shù)字式，也可用分段式;段中并列的內(nèi)容可用數(shù)字、分號(hào)(;)，也可用句子并列式。
要求重輕有序：重要的放在前邊，依次類推。
也不能顛倒。這種方法的好處是邏輯嚴(yán)密，能說明問題。
在一篇公文中，兩種方法可以互相交叉，即以一種方法為主，在某一部分即某一層次中用另一種方法。
注意：自此以下常運(yùn)用序碼。順序是一、(一)、1、(1)共四層。
不重要內(nèi)容分項(xiàng)可用分段甚至加分號(hào)(;)的形式。
c結(jié)尾：(可以不要)常見有：
一是各文種專用語如：“請(qǐng)予批準(zhǔn)”、“特此通知”等。
二是希望、號(hào)召類。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇八
我國(guó)《行政訴訟法》第32條規(guī)定：“被告對(duì)作出的具體行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該具體行政行為的`證據(jù)和所依據(jù)的法規(guī)性文件?！贝疝q狀是被告(或被上訴人)針對(duì)原告(或上訴人)在起訴狀(或上訴狀)中提出的起訴(或上訴)請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)和理由，向人民法院作出的書面答復(fù)。在行政訴訟中，需要答辯的情況也有兩種：一是在第一審中，作為被告的行政機(jī)關(guān)針對(duì)原告起訴狀中提出的訴訟請(qǐng)求及其事實(shí)、理由進(jìn)行答復(fù)、辯解和反駁;一是在第二審中，被上訴人就上訴人上訴的請(qǐng)求事實(shí)和理由進(jìn)行答復(fù)和辯駁。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇九
答：兩者的工作內(nèi)容詳見其工作說明書，各公司大同小意。人力的工作重點(diǎn)是人力資源的有效配置與發(fā)展、人力成本的內(nèi)控及激勵(lì)機(jī)制的.搭建；行政工作的重點(diǎn)在于做好公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成的后勤資源的有效利用、服務(wù)，管理成本的控制與統(tǒng)籌思維的建立。"
3、人力資源六模塊指什么，他們分別的部署戰(zhàn)略是什么？
答：首先會(huì)與行為不當(dāng)?shù)膯T工作私底下的交流，了解玩游戲的動(dòng)機(jī)（是工作的不飽合、個(gè)人情緒的宣泄、公司制度規(guī)范的不明確還是其它），針對(duì)具體原因做具體處理。針對(duì)這一事件，主管因就“公司員工紀(jì)律規(guī)定”做一次全員培訓(xùn)，不當(dāng)眾對(duì)犯錯(cuò)的員工點(diǎn)名批評(píng)同時(shí)指出針對(duì)違反公司紀(jì)律規(guī)定者的懲罰措施，并指出已處理一起事件，這樣即考慮到犯錯(cuò)員工的自尊心和面子問題，又間接給予那位看到有人上班打游戲的員工一個(gè)合理、公正的回饋，即已對(duì)問題員工的處理決定，同時(shí)又強(qiáng)化了全員對(duì)公司紀(jì)律制度的認(rèn)知。
5、如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？
答：第一次進(jìn)入新公司或接手新工作，首要是了解情況，可以訪談的形式（正式或非正式均可）快速了解公司或是當(dāng)前工作的前因與后果，從而有針對(duì)性的做工作計(jì)劃與實(shí)施措施。
6、行政管理和人事管理的目的是什么？
答：個(gè)人覺得還無論是行政管理還是人事管理，最終的目標(biāo)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與戰(zhàn)略的達(dá)成。如人事行政工作只停留在單純的事務(wù)工作的處理，忙于救火與補(bǔ)牢的話，那么就失去了意義，通過有效的激勵(lì)手段，讓員工快樂、有效工作。
7、處理員工關(guān)系最重要的是什么？
答：理解與溝通。
8、辦理離職手續(xù)最重要的是什么？
9、你如何處理員工投訴？
答：企業(yè)最好建立一套行之有效的員工投拆流程與機(jī)制，讓員工投訴有門、有理、有流程，有了制度，就可以遵守游戲規(guī)則了。
10、?行政管理工作與人事管理工作有何不同之處？`
參考答案2，測(cè)重點(diǎn)的不同。
11、員工招聘進(jìn)來后你需要做什么樣的工作，具體怎么做？
答：新員工入職后：?jiǎn)T工背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理，新員工培訓(xùn)與考核、簽訂勞動(dòng)合同并辦理社保、檔案、公積金等事宜，設(shè)定試用期間的考核標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿前的考核與述職等。
12、如何辦理員工社保和離職手續(xù)
答：已參保員工憑轉(zhuǎn)移單與醫(yī)療藍(lán)本辦理續(xù)保，新參保人員提供相關(guān)參保資料，由人資部專員辦理；離職方面，由員工方面填寫離職申請(qǐng)給部門經(jīng)理或人資處，由兩者與離職員工面談，了解離職真實(shí)想法，同意離職的員工發(fā)放相關(guān)離職表單，并做工作交接，相關(guān)責(zé)任人簽訂蓋章，關(guān)鍵部門應(yīng)該在部門內(nèi)部做離職工作交接的報(bào)告會(huì)，在規(guī)定日期內(nèi)辦理離職員工相應(yīng)社保、公積金的中斷或轉(zhuǎn)移，檔案轉(zhuǎn)出。離職員工違約或薪酬結(jié)算，開據(jù)離職與解除勞動(dòng)關(guān)系證明等。
13、兩個(gè)或幾個(gè)部門的主管因?yàn)橐粋€(gè)職責(zé)不明、工作有交叉等問題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，你怎么辦？
答：人資部可牽頭組織一次工作交流會(huì)，由兩部門陳述各自工作內(nèi)容，列出工作有交叉或是斷層的部分，針對(duì)其存在的問題列出解決方案，明確責(zé)任人。如雙方仍不能達(dá)成的話，可有請(qǐng)相應(yīng)主管的副總經(jīng)理出面協(xié)議，重新定義工作接口與流程。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十
2．案由。寫明申訴人對(duì)哪個(gè)法院的什么裁判提出申訴。
3．請(qǐng)求事項(xiàng)。寫明請(qǐng)求法院再審，撤銷或變更已經(jīng)發(fā)生法律效力的'判決或裁定。
4．申訴事實(shí)和理由。寫明客觀事實(shí)，列示證據(jù)，指出已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定所根據(jù)的事實(shí)是虛假的；或者指出作出已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定的法院在適用法律方面有錯(cuò)誤；或者指出已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定是在程序違法的情況下作出的。最后依據(jù)上述理由，得出已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定是錯(cuò)誤的結(jié)論，使申請(qǐng)?jiān)賹徖碛蔁o懈可擊。
5．寫清呈遞法院名稱，申訴人簽字蓋章、注明年、月、日。
6．附項(xiàng)。將已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定附后；寫明有關(guān)證據(jù)的名稱和件數(shù)。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十一
姓名陳小姐。
目前所在：白云區(qū)年齡：25。
戶口所在：湖北國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
身高：166cm。
體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理：行政助理，小學(xué)教師。
工作年限：2職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：2000～3499元希望工作地區(qū)：白云區(qū)，荔灣區(qū)，越秀區(qū)。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：原材料和加工。
工作描述：公司人員績(jī)效考核和內(nèi)部資料的建檔整理。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：荊楚理工學(xué)院。
專業(yè)一：數(shù)控技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
工作能力良好;其他專長(zhǎng)：唱歌。
自我評(píng)價(jià)。
繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的`工作能力，更加鍛煉了我解決問題的能力，使我面臨問題的時(shí)候能夠冷靜分析、縝密思考。我能吃苦耐勞，良好的溝通能力和獨(dú)立工作能力，邏輯思維能力強(qiáng)，性格開朗活潑、儀表端正，對(duì)生活熱情。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十二
戶籍：廣東-汕頭年齡：25。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：行政/人事類。
待遇要求：2500元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：1個(gè)月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
-09～-06重慶**大學(xué)旅游管理本科。
工作經(jīng)驗(yàn)至今2年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在0家公司工作。
***公司名稱(-03～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
工作描述：1.執(zhí)行招聘信息發(fā)布、修改，應(yīng)征者簡(jiǎn)歷篩選及面試，應(yīng)征者背景的調(diào)查核實(shí)。
2.人事資料、報(bào)表的審核、修正。
3.負(fù)責(zé)員工入職前培訓(xùn)，制度介紹。
4.員工勞動(dòng)合同的辦理及管理;一切有關(guān)的人事資料、文件、檔案的保存與保密。
5.辦理員工保險(xiǎn)/住房公積金、參保/參公積金名冊(cè)的建立及社保/住房公積金費(fèi)用請(qǐng)款。
6.勞動(dòng)年審、社保年審的辦理，一個(gè)窗口人員申報(bào)，相關(guān)費(fèi)用請(qǐng)款，暫住證件辦理及其它與政府相關(guān)事項(xiàng)。
7.工傷申報(bào)及處理。
8.協(xié)助對(duì)違紀(jì)情況調(diào)查，草擬通知、通告。
離職原因：目前公司在黃江，離家遠(yuǎn)，工資待遇低。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。
2、負(fù)責(zé)東莞銷售部人員信息表及時(shí)更新及人事資料的管理;。
3、負(fù)責(zé)東莞銷售部在職人員勞動(dòng)合同的簽訂及管理;。
4、負(fù)責(zé)東莞銷售部社保更新及辦理，突發(fā)事件的處理;。
5、負(fù)責(zé)東莞銷售部辦公用品的申請(qǐng)及發(fā)放;。
6、負(fù)責(zé)東莞各銷售分部業(yè)務(wù)員工作的審核及工資的相關(guān)申請(qǐng)的提交和追蹤;。
7、負(fù)責(zé)辦公室辦公設(shè)備的管理、維護(hù)，投影儀使用情況登記和管理;。
8、負(fù)責(zé)東莞固定資產(chǎn)、易耗品的統(tǒng)計(jì)、更新;。
9、負(fù)責(zé)聯(lián)系辦公設(shè)備的維修;。
10、負(fù)責(zé)本崗位的相關(guān)制度的起草、整理和完善。
11、配合行政主管的各種工作。
離職原因：尋找更大的發(fā)展空間。
技能專長(zhǎng)。
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)。
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用word、excel、ppt等office辦公軟件，有一年的oa系統(tǒng)(辦公自動(dòng)化)操作經(jīng)歷。
技能專長(zhǎng)：能進(jìn)行一般的英文交流.
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：
求職意向。
發(fā)展方向：人力資源管理。
其他要求：購(gòu)買社保、公積金(若有)。
自身情況。
自我評(píng)價(jià)：近兩年的招聘經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各種招聘渠道和各大型招聘網(wǎng)站，熟悉一定的國(guó)家及東莞本地的相關(guān)法律法規(guī)，有較好文字功底，可以獨(dú)立處理各種人事相關(guān)事務(wù)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，務(wù)實(shí)。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十三
行政助理面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來.行政助理面試中考察的具體內(nèi)容包括:表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等.
行政助理面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合,眼睛的視線不要一直停留在講稿上,行政助理面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們,注視著他們.要面帶微笑,不要太嚴(yán)肅.
對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù),面試之前要知道你最喜歡的工作是什么,它會(huì)給雇主帶來什么利益.
在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己,譬如放慢語速,深呼吸以使自己冷靜下來.你越放松越會(huì)覺得舒適自然,也會(huì)流露出更多的自信.
緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實(shí)質(zhì)性的`東西,不要只用"是的""不是"來回答問題.給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系,讓他們知道你是什么人.
我叫,今年歲.畢業(yè)于.我性格活潑開朗,大方熱情,樂于助人,平時(shí)喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息.我曾經(jīng)在學(xué)校參加過行政助理實(shí)習(xí),在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式行政助理的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己.我深入學(xué)習(xí),和他們相處融洽,和他們一起學(xué)習(xí)了語文教學(xué)的各種知識(shí),掌握了一定的行政助理技巧,也對(duì)行政助理工作有了一定的認(rèn)識(shí),找到了自己的行政助理學(xué)習(xí)一套方法.同時(shí),在實(shí)習(xí)當(dāng)中,身邊行政助理無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴,勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我.我也深深體會(huì)到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義,更加堅(jiān)定了自己做一名行政助理的決心,成為一名行政助理也成了我的愿望.
以上就是行政助理面試技巧，供參考。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索行政助理面試技巧回答。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十四
我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！
我十分看好貴公司所在的行業(yè)，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己可以勝任。
聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。
1、日常事務(wù)工作（文字錄入、復(fù)印、打印、整理會(huì)議紀(jì)要、人員接待、電話接待、采購(gòu)、發(fā)放辦公用品）；檔案合同工作。
2、擬定相關(guān)公文；協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)策劃員工活動(dòng)及組織會(huì)議、活動(dòng)；
3、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，草擬、修改相關(guān)制度；
4、公司辦公場(chǎng)地綠化；辦公場(chǎng)地清潔、環(huán)境維護(hù)。
5、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及核算。
6、后勤支持性服務(wù)（辦公設(shè)備維修維護(hù)、名片印制、定餐等）
7、有關(guān)政府政策及信息、行業(yè)信息的收集。
多思考平時(shí)的工作內(nèi)容，主要有哪些方面，然后抽空對(duì)自己的要做的所有工作做個(gè)大體的分類，如辦公室資產(chǎn)采購(gòu)與管理、辦公室制度擬定與執(zhí)行、公司活動(dòng)的組織安排等，基本不離三點(diǎn)：一是對(duì)人的管理，一是對(duì)物品的管理，一是對(duì)事（時(shí)間）的管理。對(duì)自己的工作做個(gè)基本的分類和評(píng)估。
控制公司日常成本，應(yīng)從以下幾方面入手：
1、復(fù)印、打印控制。
2、辦公用品購(gòu)買成本控制。
3、辦公用品領(lǐng)用控制。
4、辦公用品使用情況控制。
5、水電費(fèi)用控制。
6、辦公電話費(fèi)用控制。
7、會(huì)議和活動(dòng)組織成本控制。
8、定期向公司全體成員宣傳節(jié)約意識(shí)。
行政管理類、經(jīng)營(yíng)管理類、人事管理類、銷售類、財(cái)務(wù)類、設(shè)備檔案類。
應(yīng)做好以下工作：1、住宿安排。2、行程安排。3、工作匯報(bào)資料收集。4、工作會(huì)議安排。5、陪同參觀人員安排。
1、提高企業(yè)形象
2、提高生產(chǎn)效率
3、提高庫存周轉(zhuǎn)率
4、減少故障，保障品質(zhì)
5、加強(qiáng)安全，減少安全隱患
6、養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，降低生產(chǎn)成本
7、縮短作業(yè)周期，保證交期
8、改善企業(yè)精神面貌，形成良好企業(yè)文化
1、有計(jì)劃地使用時(shí)間。不會(huì)計(jì)劃時(shí)間的人，等于計(jì)劃失敗。2、目標(biāo)明確。目標(biāo)要具體、具有可實(shí)現(xiàn)性。3、將要做的事情根據(jù)優(yōu)先程度分先后順序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的，應(yīng)當(dāng)享有優(yōu)先權(quán)。因此要善于區(qū)分這20%的有價(jià)值的事情，然后根據(jù)價(jià)值大小，分配時(shí)間。4、將一天從早到晚要做的事情進(jìn)行羅列、區(qū)分緊急事務(wù)與重要事務(wù)。緊急事往往是短期性的，重要事往往是長(zhǎng)期性的。給所有羅列出來的事情定一個(gè)完成期限。 。
關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知
公司各部門：
五），10月7日正常上班。
節(jié)日前各部門要做好節(jié)前清潔、安全工作；節(jié)日期間，各部門人員注意個(gè)人安全。 最后祝各部門人員節(jié)日快樂！
xxxxx有限公司
二〇〇八年九月二十六日
策劃方案由行政助理草擬。1、說明這次會(huì)議的目的；2、落實(shí)開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)，主要與直屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定；3、確定與會(huì)人員；4、落實(shí)會(huì)議主持，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定；5、確定會(huì)議議程，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。其它，場(chǎng)地布置，會(huì)議中服務(wù)。
1、需要必要的加班與支持;
2、主動(dòng)性有別于其他行業(yè);
3、行政服務(wù)性較為突出;
4、需要了解一些行業(yè)的知識(shí);
5、較強(qiáng)的語言表達(dá)藝術(shù)。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十五
不同的崗位因工作的內(nèi)容不同面試技巧也不相同，下面與大家一起探討行政助理的面試技巧：
行政助理面試技巧一：口頭表達(dá)能力
行政助理面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。行政助理面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
行政助理面試技巧二：
眼神。行政助理面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，行政助理面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。
行政助理面試技巧三：
說明你的專長(zhǎng)和興趣。對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì)給雇主帶來什么利益。
行政助理面試技巧四：
用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。
在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會(huì)覺得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。
行政助理面試技巧五：
用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。
行政助理面試技巧六：
行政助理面試自我介紹范文：請(qǐng)行政助理切合自己實(shí)際，適當(dāng)修改行政助理面試自我介紹范文的內(nèi)容。
我叫，今年歲。畢業(yè)于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時(shí)喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過行政助理實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式行政助理的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我深入學(xué)習(xí)，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了語文教學(xué)的各種知識(shí)，掌握了一定的行政助理技巧，也對(duì)行政助理工作有了一定的認(rèn)識(shí)，找到了自己的行政助理學(xué)習(xí)一套方法。同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊行政助理無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名行政助理的決心，成為一名行政助理也成了我的愿望。
1、行政助理自我介紹
行政助理屬于文職崗位，需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達(dá)出的'誠(chéng)意。行政助理自我介紹表達(dá)時(shí)，顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動(dòng)聽，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意，都不會(huì)贏得考官的認(rèn)可，建議在面試前反復(fù)練習(xí)一段自我介紹，在面試時(shí)才有利于表達(dá)自己與行政助理崗位的匹配度。
2、面試技巧行政助理面試在回答問題時(shí)要辯證分析，多-維答題?；卮饐栴}不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析，常見的考官提問及考察點(diǎn)如下：
1）您以前的經(jīng)驗(yàn)如何讓你成為這個(gè)職位的合適人選？
溝通技巧。溝通是關(guān)鍵，任何工作在一個(gè)組織提供支持和援助。你的回答應(yīng)該清楚地表明你有能力有效地表達(dá)自己的口頭和書面的能力，積極傾聽和理解的溝通。
2）你如何確保你已清楚，準(zhǔn)確地理解上級(jí)和同事的工作要求？
規(guī)劃和組織。重點(diǎn)調(diào)度和優(yōu)先活動(dòng)。你如何決定，這是最重要的活動(dòng)？包括任務(wù)的緊迫性，必須滿足最后期限，現(xiàn)有的資源和制定切實(shí)可行的目標(biāo)。
3）給我舉例說明你不得不多項(xiàng)任務(wù)同時(shí)進(jìn)行，同時(shí)在最后期限完成全部工作的一次經(jīng)歷。
問題解決。行政助理的面試問題將集中于你的能力評(píng)估問題，并提出可行的解決辦法。說明你如何收集所有必要的資料，以便正確地分析問題并審議通過，然后對(duì)特定行動(dòng)過程中提出的可能替代品。
信息管理。行政助理的面試問題將探討你的能力，收集和管理信息。詳細(xì)的種類和數(shù)量的數(shù)據(jù)，你必須確保管理和如何管理您的信息是最新和準(zhǔn)確的。
5）描述下你給予同事或團(tuán)隊(duì)成員幫助的一個(gè)例子。
合作。行政助理必須一個(gè)團(tuán)隊(duì)或群體內(nèi)有效的合作。你的回答應(yīng)該突出你的能力，建立與集團(tuán)內(nèi)其他成員的關(guān)系，并顯示您如何幫助團(tuán)隊(duì)取得成功。
6）當(dāng)你必須解決一個(gè)非?？量痰目蛻?，你是怎么處理呢？
客戶服務(wù)技巧。記住，當(dāng)回答有關(guān)客戶服務(wù)的行政助理的面試問題，你的同事，主管和經(jīng)理們除了任何你必須處理您的內(nèi)部與外部客戶的客戶。重點(diǎn)弄清客戶的需求以及你如何去對(duì)提供適當(dāng)?shù)姆?wù)，以滿足這些需求。
3、行政助理面試著裝套裝是辦公室行政女職員的必選之物，因?yàn)樗梢允勾┲娜孙@得干凈利落，干練堅(jiān)決。而男性最好以深色優(yōu)雅合體的西裝為最佳選擇。同時(shí)，與服飾搭配的公文包顯得非常雅致。而著裝的顏色，應(yīng)以白、黑、褐、海藍(lán)、灰色等基本色為主。而女性搭配一條絲巾，或在套裝內(nèi)穿件亮眼的上衣，既可避免色彩單調(diào)帶來的沉悶感，又會(huì)給人留下干練、充滿親和力與感染力的印象。
另外不影響工作效率的前提下，職業(yè)女性可以通過合身的連衣裙，適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)女性的氣質(zhì)與風(fēng)度。配上小飾品：比如結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的，小巧的耳環(huán)可接受。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十六
不同的崗位因工作的內(nèi)容不同面試技巧也不相同，下面與大家一起探討行政助理的面試技巧：
口頭表達(dá)能力。行政助理面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。行政助理面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
眼神。行政助理面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，行政助理面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。
說明你的專長(zhǎng)和興趣。對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì)給雇主帶來什么利益。
用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。
在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會(huì)覺得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。
用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。
行政助理面試自我介紹范文：請(qǐng)行政助理切合自己實(shí)際，適當(dāng)修改行政助理面試自我介紹范文的.內(nèi)容。
我叫xx，今年xx歲。畢業(yè)于xxx。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時(shí)喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過行政助理實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式行政助理的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我深入學(xué)習(xí)，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了語文教學(xué)的各種知識(shí)，掌握了一定的行政助理技巧，也對(duì)行政助理工作有了一定的認(rèn)識(shí)，找到了自己的行政助理學(xué)習(xí)一套方法。同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊行政助理無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名行政助理的決心，成為一名行政助理也成了我的愿望。
以上的六個(gè)面試技巧對(duì)于行政助理是非常有用的，如果面試前做好了各方面的準(zhǔn)備，面試起來就會(huì)得心應(yīng)手。大家一定要注意哦。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十七
我十分看好貴公司所在的行業(yè)，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己可以勝任。
我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！
我十分看好貴公司所在的行業(yè)，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己可以勝任。
聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。
1、日常事務(wù)工作（文字錄入、復(fù)印、打印、整理會(huì)議紀(jì)要、人員接待、電話接待、采購(gòu)、發(fā)放辦公用品）；檔案合同工作。
2、擬定相關(guān)公文；協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)策劃員工活動(dòng)及組織會(huì)議、活動(dòng)；
3、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，草擬、修改相關(guān)制度；
4、公司辦公場(chǎng)地綠化；辦公場(chǎng)地清潔、環(huán)境維護(hù)。
5、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及核算。
6、后勤支持性服務(wù)（辦公設(shè)備維修維護(hù)、名片印制、定餐等）。
7、有關(guān)政府政策及信息、行業(yè)信息的收集。
多思考平時(shí)的工作內(nèi)容，主要有哪些方面，然后抽空對(duì)自己的要做的所有工作做個(gè)大體的分類，如辦公室資產(chǎn)采購(gòu)與管理、辦公室制度擬定與執(zhí)行、公司活動(dòng)的組織安排等，基本不離三點(diǎn)：一是對(duì)人的管理，一是對(duì)物品的管理，一是對(duì)事（時(shí)間）的管理。對(duì)自己的工作做個(gè)基本的分類和評(píng)估。
控制公司日常成本，應(yīng)從以下幾方面入手：
1、復(fù)印、打印控制。
2、辦公用品購(gòu)買成本控制。
3、辦公用品領(lǐng)用控制。
4、辦公用品使用情況控制。
5、水電費(fèi)用控制。
6、辦公電話費(fèi)用控制。
7、會(huì)議和活動(dòng)組織成本控制。
8、定期向公司全體成員宣傳節(jié)約意識(shí)。
行政管理類、經(jīng)營(yíng)管理類、人事管理類、銷售類、財(cái)務(wù)類、設(shè)備檔案類。
應(yīng)做好以下工作：1、住宿安排。2、行程安排。3、工作匯報(bào)資料收集。4、工作會(huì)議安排。5、陪同參觀人員安排。
1、提高企業(yè)形象。
2、提高生產(chǎn)效率。
3、提高庫存周轉(zhuǎn)率。
4、減少故障，保障品質(zhì)。
5、加強(qiáng)安全，減少安全隱患。
6、養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，降低生產(chǎn)成本。
7、縮短作業(yè)周期，保證交期。
8、改善企業(yè)精神面貌，形成良好企業(yè)文化。
1、有計(jì)劃地使用時(shí)間。不會(huì)計(jì)劃時(shí)間的人，等于計(jì)劃失敗。2、目標(biāo)明確。目標(biāo)要具體、具有可實(shí)現(xiàn)性。3、將要做的事情根據(jù)優(yōu)先程度分先后順序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的，應(yīng)當(dāng)享有優(yōu)先權(quán)。因此要善于區(qū)分這20%的有價(jià)值的事情，然后根據(jù)價(jià)值大小，分配時(shí)間。4、將一天從早到晚要做的事情進(jìn)行羅列、區(qū)分緊急事務(wù)與重要事務(wù)。緊急事往往是短期性的，重要事往往是長(zhǎng)期性的。給所有羅列出來的事情定一個(gè)完成期限。。
關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知。
公司各部門：
五），10月7日正常上班。
節(jié)日前各部門要做好節(jié)前清潔、安全工作；節(jié)日期間，各部門人員注意個(gè)人安全。最后祝各部門人員節(jié)日快樂！
xxxxx有限公司。
二〇〇八年九月二十六日。
策劃方案由行政助理草擬。1、說明這次會(huì)議的目的；2、落實(shí)開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)，主要與直屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定；3、確定與會(huì)人員；4、落實(shí)會(huì)議主持，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定；5、確定會(huì)議議程，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。其它，場(chǎng)地布置，會(huì)議中服務(wù)。
1、需要必要的加班與支持;。
2、主動(dòng)性有別于其他行業(yè);。
3、行政服務(wù)性較為突出;。
4、需要了解一些行業(yè)的知識(shí);。
5、較強(qiáng)的語言表達(dá)藝術(shù)。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十八
筆試題：
一、請(qǐng)寫出企業(yè)常用的公文文種?(5分)
二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容?如何才能做好這項(xiàng)工作?(15分)
三、公司將于下個(gè)月十五日召開半年總結(jié)會(huì)，由你來承辦，請(qǐng)制作一份行事歷(即需要做什么，由誰來做，何時(shí)完成)。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財(cái)務(wù)部。(15分)
四、請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知。(5分)
五、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別?(5分)
六、公司老總在例會(huì)說：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開支很大，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下。”你對(duì)此種情形如何辦理?(10分)
七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情，你將如何辦理?(10分)
八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個(gè)方面入手?(10分)
九、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類?(10分)
十、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。(15分)
常見題：
1、介紹一下自己。
2、你為什么選擇這份職業(yè)?
3、就你應(yīng)聘的工作而言，你如何提升工作效率?
4、行政助理的基本素質(zhì)是什么?日常用語有哪些?
5、如何對(duì)檔案進(jìn)行分類?標(biāo)準(zhǔn)是什么?
6、行政助理的具體工作是什么?
7、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系?
8、說說你對(duì)5s的理解。
9、如何看待加班?
10、如何看待時(shí)間管理?
11、如何組織公司會(huì)議?
12、制作一份離職申請(qǐng)表。
13、你有什么追求?對(duì)未來有什么規(guī)劃?
14、你今后想怎么做好工作?
刁難題：
1、你的缺點(diǎn)是什么?
2、你的缺點(diǎn)在你以前工作中造成了怎樣的負(fù)面影響?
3、你對(duì)自己的生活有什么規(guī)劃?
4、你cet為什么不過?別人 能過你為什么沒過?
5、你簡(jiǎn)歷中的自我介紹。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有3處錯(cuò)誤，你覺得會(huì)對(duì)以后工作有什么影響?
6、你的職業(yè)規(guī)劃是什么?
7、你是否覺得作為一名行政助理，工作內(nèi)容已經(jīng)超出純行政的范圍，你是怎樣理解的?
8、你有男朋友沒?
9、你為什么選擇在成都?
10、最后做個(gè)自我評(píng)價(jià)?
一般行政經(jīng)驗(yàn)
當(dāng)描述的問題，直接適用于你的工作是面試你過去的經(jīng)歷的焦點(diǎn)?？紤]到組織的需要和有關(guān)的技能，這些能力。仔細(xì)研究職位描述或張貼，以確定哪些雇主正在尋找，并概述如何您以前的工作經(jīng)驗(yàn)已具備這個(gè)職位你。
簡(jiǎn)要描述您的管理經(jīng)驗(yàn)。
你認(rèn)為你的管理優(yōu)勢(shì)?
您以前的經(jīng)驗(yàn)如何讓你成為這個(gè)職位的合適人選?
溝通技巧
溝通是關(guān)鍵，任何工作在一個(gè)組織提供支持和援助。你的回答應(yīng)該清楚地表明你有能力有效地表達(dá)自己的口頭和書面的能力，積極傾聽和理解的溝通，以及發(fā)生。
描述不同類型的企業(yè)通信你負(fù)責(zé)。
你如何確保你已清楚，準(zhǔn)確地理解一個(gè)查詢或你提出的要求?
規(guī)劃和組織
重點(diǎn)調(diào)度和優(yōu)先活動(dòng)。你如何決定，這是最重要的活動(dòng)?包括任務(wù)的緊迫性，必須滿足最后期限，現(xiàn)有的資源和制定切實(shí)可行的目標(biāo)。
你如何組織你的日常時(shí)間表和優(yōu)先考慮你的活動(dòng)?
告訴我你最近一次會(huì)議安排。你是如何協(xié)調(diào)和安排呢?
說說你的情況下不得不重新安排，以應(yīng)付不斷轉(zhuǎn)變的需求迅速我。
給我一舉例說明你不得不多任務(wù)，以滿足您的最后期限。
問題解決
行政助理的面試問題將集中于你的能力評(píng)估問題，并提出可行的解決辦法。說明你如何收集所有必要的資料，以便正確地分析問題，并審議，然后對(duì)特定行動(dòng)過程中決定的可能替代品。
描述一個(gè)復(fù)雜的問題，您最近不得不在你的工作與處理。你怎么去整理出來有關(guān)?
你如何去獲得有關(guān)的必要信息，以了解有關(guān)問題，以便能夠確定一個(gè)可能的解決方案?
信息管理
行政助理的面試問題將探討你的能力，收集和管理信息。詳細(xì)的種類和數(shù)量的數(shù)據(jù)，你必須確保管理和如何管理您的信息是最新和準(zhǔn)確的。
你有什么不同的系統(tǒng)用于存儲(chǔ)信息和文件?
記錄你在什么負(fù)責(zé)?
什么樣的數(shù)據(jù)是你負(fù)責(zé)處理?
合作
行政助理必須工作在一個(gè)團(tuán)隊(duì)或群體的一部分有效。你的`回答應(yīng)該突出你的能力，建立與集團(tuán)內(nèi)其他成員的關(guān)系，并顯示您如何幫助球隊(duì)取得成功。
請(qǐng)給出一個(gè)具體的貢獻(xiàn)，我所做提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
描述的情況下你能幫忙的同事或團(tuán)隊(duì)成員。
客戶服務(wù)技巧
記住，當(dāng)回答有關(guān)客戶服務(wù)的行政助理的面試問題，你的同事，主管和經(jīng)理們除了任何你必須處理您的內(nèi)部與外部客戶的客戶。重點(diǎn)弄清客戶的需求以及你如何去對(duì)提供適當(dāng)?shù)姆?wù)，以滿足這些需求。
請(qǐng)給出一個(gè)你必須解決一個(gè)非?？量痰目蛻粑?。你是怎么處理呢?
你描述的情況下走出了自己的方式提供客戶滿意。
技巧一：口頭表達(dá)能力
行政助理面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷?、觀點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。
行政助理面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。
技巧二：眼神
行政助理面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，行政助理面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。
技巧三：說明你的專長(zhǎng)和興趣
對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì)給雇主帶來什么利益。
技巧四：用減輕緊張的技巧來減少你的不安
在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會(huì)覺得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。
技巧五：用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題
緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。
技巧六：行政助理面試自我介紹范文
請(qǐng)行政助理切合自己實(shí)際，適當(dāng)修改行政助理面試自我介紹范文的內(nèi)容。
我叫，今年歲。畢業(yè)于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時(shí)喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。
我曾經(jīng)在學(xué)校參加過行政助理實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式行政助理的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我深入學(xué)習(xí)，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了語文教學(xué)的各種知識(shí)，掌握了一定的行政助理技巧，也對(duì)行政助理工作有了一定的認(rèn)識(shí)，找到了自己的行政助理學(xué)習(xí)一套方法。
同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊行政助理無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名行政助理的決心，成為一名行政助理也成了我的愿望。
行政助理的寫作技巧: 教育工作者和行政助理的工作總結(jié)篇十九
首先，要做好面試前的形象準(zhǔn)備。文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對(duì)招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。
要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺得坐在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn);另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對(duì)方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對(duì)方，彬彬有禮，不卑不亢。
應(yīng)樹立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競(jìng)爭(zhēng)。招聘人員對(duì)考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強(qiáng)誰弱的問題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競(jìng)爭(zhēng)，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。
第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問題，也就是辦公室面試禮儀。因?yàn)樾姓膯T的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與行政文員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。
第三，文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動(dòng)聽，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意，都不是成功的表達(dá)。
在回答問題時(shí)要辯證分析，多維答題?；卮饐栴}不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。
同時(shí)還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當(dāng)招聘人員提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會(huì)不對(duì)路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。
