一鍵復(fù)制
總結(jié)是一種思考和反思的方式，通過總結(jié)，我們可以更好地了解自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步。寫一篇完美的總結(jié)需要我們有詳細(xì)的記錄和觀察能力。以下是行業(yè)領(lǐng)軍人物總結(jié)的精彩演講，值得一聽。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇一
1，全月應(yīng)納稅額不超過1500元的，稅率為3%，速算扣除數(shù)0;。
7，全月應(yīng)納稅額超過80000的部分，稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。
注：本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法的規(guī)定，以每月收入額減除費(fèi)用叁仟元伍佰元后(外籍人員按肆仟捌佰元)的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇二
現(xiàn)行的全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法及要求，應(yīng)按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[]9號(hào))中的規(guī)定計(jì)算，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
1：雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù);。
【舉例1】張三在xx公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24000元，當(dāng)月工資薪金收入為3600元。
全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù)為2000元(24000÷12)，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元，應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295(元)。
2：雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
【舉例2】張三在xx公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24000元，當(dāng)月工資薪金收入為3100元，費(fèi)用扣除額為3500元。
第一，在確定應(yīng)納稅所得額后，確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。12個(gè)月平均應(yīng)納稅所得額為：[24000-(3500-3100)]÷12=1967元。適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇三
年尾將至，現(xiàn)行“雙薪制”涉及工薪族的錢袋，對(duì)個(gè)人所得稅有何影響成為市民關(guān)注的話題。
今年8月，《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》，明確停止執(zhí)行原來“雙薪制”計(jì)征個(gè)人所得稅的計(jì)稅方法。為此，記者昨日就市民關(guān)心的熱點(diǎn)話題走訪佛山市地稅部門。
分?jǐn)傆?jì)稅更為優(yōu)惠。
所謂“雙薪”，是指單位按照規(guī)定程序向個(gè)人多發(fā)放一個(gè)月工資，俗稱“第13個(gè)月工資”，也稱“年終加薪”，實(shí)際上就是單位對(duì)員工全年獎(jiǎng)勵(lì)的一種形式。
隨著我國(guó)收入分配制度改革不斷深化，單位對(duì)員工支付薪酬的名目不斷增加，為減輕個(gè)人稅負(fù)，，國(guó)家稅務(wù)總局曾明確：年終加薪或全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月的收入計(jì)征個(gè)人所得稅，以收入全額直接按照適用稅率計(jì)征稅款。，國(guó)家稅務(wù)總局對(duì)包括“雙薪”在內(nèi)的全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅辦法進(jìn)行了調(diào)整，明確規(guī)定全年一次性獎(jiǎng)金包括年終加薪、績(jī)效考核兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資，并以上述收入全額分?jǐn)傊?2個(gè)月的數(shù)額確定適用稅率，再按規(guī)定方法計(jì)算應(yīng)繳稅額。
市地稅部門相關(guān)負(fù)責(zé)人指出：“應(yīng)該說，這種分?jǐn)傆?jì)稅方法與原”雙薪制“計(jì)稅方法相比，是一種更為優(yōu)惠的計(jì)稅方法。調(diào)整后的全年一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)傆?jì)稅的政策，實(shí)際上已經(jīng)包括了年終加薪(雙薪)?！睋?jù)了解，該政策調(diào)整后，企事業(yè)單位一般都是將年終加薪(雙薪)并入全年一次性獎(jiǎng)金中，統(tǒng)一計(jì)算應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。
不會(huì)增加稅收負(fù)擔(dān)。
該負(fù)責(zé)人指出，由于20規(guī)定的將全年一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)傊?2個(gè)月確定適用稅率的計(jì)稅方法，已經(jīng)將年終加薪(雙薪)視為全年一次性獎(jiǎng)金的一種形式來計(jì)算納稅，所以，此次取消原“雙薪制”計(jì)稅方法，只是對(duì)過去的老政策進(jìn)行清理，個(gè)人取得年終加薪仍應(yīng)按年出臺(tái)的分?jǐn)傆?jì)稅方法計(jì)算納稅，并沒有改變個(gè)人稅收負(fù)擔(dān)。
具體來講，對(duì)于只有年終加薪(雙薪)、沒有全年一次性獎(jiǎng)金的納稅人而言，年終加薪(雙薪)按照2005年全年一次性獎(jiǎng)金的分?jǐn)傆?jì)稅方法執(zhí)行;對(duì)于既有年終加薪(雙薪)又有全年一次性獎(jiǎng)金的納稅人而言，應(yīng)將兩項(xiàng)收入合并，適用全年一次性獎(jiǎng)金的分?jǐn)傆?jì)稅方法，稅負(fù)與2005年以來的負(fù)擔(dān)相同，沒有變化。
據(jù)了解，近來有一些高收入企業(yè)把年終加薪(雙薪)與全年一次性獎(jiǎng)金分別分?jǐn)傆?jì)算扣繳個(gè)人所得稅，違反了2005年全年一次性獎(jiǎng)金的政策規(guī)定。該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)說，此次國(guó)家稅務(wù)總局明確取消原“雙薪制”計(jì)稅方法，是定期清理過時(shí)或者作廢文件的要求，也是針對(duì)上述違反規(guī)定的行為從規(guī)范稅制、公平稅負(fù)、調(diào)節(jié)高收入的角度考慮的，不會(huì)增加普通工薪收入者的稅收負(fù)擔(dān)。
“雙薪制”計(jì)稅方法舉例。
舉例1。
假設(shè)陳某月工資4000元，當(dāng)月取得年終加薪(雙薪)4000元，沒有全年獎(jiǎng)金。(為便于比較稅負(fù)，不考慮當(dāng)月工資的應(yīng)納稅額。)。
(1)2005年以前，年終加薪(雙薪)按原“雙薪制”計(jì)稅方法計(jì)算：
(2)2005年以后，年終加薪(雙薪)應(yīng)按照全年一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)傆?jì)稅方法計(jì)算(在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次)：
陳某應(yīng)繳納個(gè)人所得稅為200元。計(jì)算過程如下：先以4000除以12的商數(shù)(4000÷12=333.33)查找適用稅率，333.33對(duì)應(yīng)的稅率為5%，則應(yīng)繳納個(gè)人所得稅4000×5%=200(元)。
舉例2。
假設(shè)李某月工資4000元，當(dāng)月取得年終加薪(雙薪)4000元、全年獎(jiǎng)金15000元。(為便于比較稅負(fù)，不考慮當(dāng)月工資的應(yīng)納稅額。)。
(1)2005年以前，年終加薪(雙薪)應(yīng)納稅額=4000×15%-125=475(元)，全年獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額=15000×20%-375=2625(元)，以上合計(jì)應(yīng)納稅額為3100元。
(2)2005年以后，可以將李某年終加薪(雙薪)和全年獎(jiǎng)金合并按照全年一次性獎(jiǎng)金分?jǐn)傆?jì)稅方法計(jì)算(在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次)：李某應(yīng)繳納個(gè)人所得稅為1875元。計(jì)算過程：先以19000(4000+15000)除以12的商數(shù)(19000÷12=1583.33)查找適用稅率，1583.33對(duì)應(yīng)的稅率是10%，則19000×10%-25=1875(元)。
3.年終雙薪計(jì)算公式。
5.2014公司年底雙薪是什么意思。
6.年底13薪怎么扣稅。
7.年終獎(jiǎng)與年底雙薪同月發(fā)放應(yīng)該如何計(jì)稅?
8.年底雙薪到底是什么意思。
10.雙薪制簡(jiǎn)介。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇四
現(xiàn)行的全年一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅計(jì)算方法及要求，應(yīng)按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào))中的規(guī)定計(jì)算，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
1：雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
【舉例1】張三在xx公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24000元，當(dāng)月工資薪金收入為3600元。
全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù)為2000元(24000÷12)，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元，應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295(元)。
2：雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
【舉例2】張三在xx公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24000元，當(dāng)月工資薪金收入為3100元，費(fèi)用扣除額為3500元。
第一，在確定應(yīng)納稅所得額后，確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。12個(gè)月平均應(yīng)納稅所得額為：[24000-(3500-3100)]÷12=1967元。適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。
二、舉例。
1、某月某職工的崗位技能等級(jí)工資為2000元、崗位補(bǔ)貼為1200元、施工津貼為540元、開船補(bǔ)貼為360元、加班工資為300元，月應(yīng)繳個(gè)人社保繳費(fèi)、公積金繳費(fèi)為700元，則該職工月個(gè)人工資、薪金所得額為3700元(2000+1200+540+360+300-700)，應(yīng)納稅所得額為200元(3700-3500)，小于1500元，適用的稅率為3%，則該職工該月個(gè)人應(yīng)繳個(gè)人所得稅額為6元(200×3%)。
2、某年某職工的年度一次性獎(jiǎng)金為12000元(其中過節(jié)費(fèi)合計(jì)額為2000元)，除12個(gè)月后余額為1000元，小于1500元，適用的稅率為3%，則該職工該年度個(gè)人應(yīng)繳一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅額為360元(1000×3%×12);如年度一次性獎(jiǎng)金為20000元(其中過節(jié)費(fèi)合計(jì)額為2000元)，除12個(gè)月后余額為1666.67元，大于1500元，小于4500元，適用的稅率為10%，則該職工該年度個(gè)人應(yīng)繳一次性獎(jiǎng)金個(gè)人所得稅額為740元[(1666.67×10%-105)×12]。
附：個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)。
級(jí)數(shù)。
全月應(yīng)納稅所得額。
稅率。
（%）。
速算。
扣除數(shù)。
含稅級(jí)距。
不含稅級(jí)距。
1
不超過1500元的。
不超過1455元的。
3
2
超過1500元至4500元的部分。
超過1455元至4155元的部分。
10。
105。
3
超過4500元至9000元的部分。
超過4155元至7755元的部分。
20。
555。
4
超過9000元至35000元的部分。
超過7755元至27255元的部分。
25。
1005。
5
超過35000元至55000元的部分。
超過27255元至41255元的部分。
30。
2755。
6
超過55000元至80000元的部分。
超過41255元至57505元的部分。
35。
5505。
7
超過80000元的部分。
超過57505元的部分。
45。
13505。
年終獎(jiǎng)“避稅區(qū)”
年終獎(jiǎng)的避稅區(qū)域有多大呢?不妨舉個(gè)極限例子，假如年終獎(jiǎng)是19283.33元，稅率肯定是按10%，實(shí)際交稅是19283.33×10%-105=1823.33元，那么實(shí)際到手的年終獎(jiǎng)=19283.33-1823.33=17460元，和年終獎(jiǎng)18000元實(shí)際到手的完全一樣。
由此可見，在年終獎(jiǎng)18000到19283.33元之間，實(shí)際到手的反而還不到17460元，這樣的區(qū)域叫“避稅區(qū)”，一共有六個(gè)，臨界點(diǎn)為：(18001-19283.33元);(54001-60187.50元);(108001-114600元);(420001-447500元);(660001-706538.46元);(960001-1120000元)。
前兩個(gè)避稅區(qū)域廣大工薪階層很容易遇到。稅務(wù)專家提醒，合理避稅可以把避稅區(qū)的錢捐了，或采取其他方式。值得注意的是，上述的計(jì)算是基于員工當(dāng)月收入超過3500元個(gè)稅免征額的情況，如果低于該數(shù)額，需要先彌補(bǔ)與免征額的差距。
年終獎(jiǎng)的避稅區(qū)域有多大呢?不妨舉個(gè)極限例子，假如年終獎(jiǎng)是19283.33元，稅率肯定是按10%，實(shí)際交稅是19283.33×10%-105=1823.33元，那么實(shí)際到手的年終獎(jiǎng)=19283.33-1823.33=17460元，和年終獎(jiǎng)18000元實(shí)際到手的完全一樣。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇五
原則：納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅。
1、確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
(1)發(fā)放一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，工資薪金高于3500元。
將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
(2)發(fā)放一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，工資薪金低于3500元。
應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
(1)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的(高于或等于3500元)，適用公式為：
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。
(2)如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的(低于3500元)，適用公式為：
注意哦：在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇六
一、員工當(dāng)月的工資薪金超過「3500」元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的'工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月計(jì)算時(shí)，除以12找稅率，但計(jì)算稅額時(shí)，速算扣除數(shù)只允許扣除一次。
例一：趙某2013年1月工資5000，年終獎(jiǎng)24000，無(wú)其它收入。
再按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105.
24000*10%-105=2295元，
趙某2013年1月份應(yīng)繳納個(gè)人所得稅2340元。
二、員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元，再發(fā)放的年終獎(jiǎng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
但可以將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。其中“雇員當(dāng)月工資薪金所得”以收入額扣除規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的免稅所得(如按規(guī)定繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等)后的數(shù)額。
例二：錢某2013年1月工資2000，年終獎(jiǎng)24000，無(wú)其它收入。
錢某當(dāng)月工資2000元，未超過費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，不需要繳納個(gè)人所得稅。
錢某年終獎(jiǎng)24000元，先減除“當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額(1500元)”，22500元為應(yīng)納稅所得額。
22500除以12個(gè)月，即：22500/12=1875元，
再按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105.
錢某2013年1月份應(yīng)繳納個(gè)人所得稅2145元。
三、員工一個(gè)年度在兩個(gè)以上單位工作過，只能按照國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人年終獎(jiǎng)計(jì)稅辦法只允許采用一次，納稅人可以自由選擇采用該計(jì)稅辦法的時(shí)間和發(fā)放單位計(jì)算。
該條款的要點(diǎn)是：
1，一個(gè)員工2013年1月發(fā)放的年終獎(jiǎng)適用了除以12找稅率的優(yōu)惠計(jì)算政策，2013年其它月份就不能再適用了。
2，一個(gè)員工一年一次，在兩處以上取得年終獎(jiǎng)，也只能適用一次。
3，員工即使工作時(shí)間不足12個(gè)月，也可以適用一次。
如果孫某2012年12月在房地產(chǎn)企業(yè)取得工資5000，年終獎(jiǎng)24000，其它無(wú)收入，雖然錢某只2012年在房地產(chǎn)企業(yè)工作4個(gè)月，但其應(yīng)繳納個(gè)人所得稅與例一趙某相同，即當(dāng)月工資部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅45，年終獎(jiǎng)部分也是除12找稅率，應(yīng)繳納個(gè)稅2295元。
房地產(chǎn)企業(yè)計(jì)提年終獎(jiǎng)時(shí)，計(jì)提、發(fā)放會(huì)計(jì)處理同例一。
四、員工同一月份在兩個(gè)以上單位取得年終獎(jiǎng)，可以選擇一個(gè)單位的一次性獎(jiǎng)金按照國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件優(yōu)惠辦法計(jì)算，從另一單位取得的年終獎(jiǎng)合并到當(dāng)月工資薪金項(xiàng)目繳稅。
國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)文件規(guī)定：“在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次”。如果同一個(gè)人同月在兩個(gè)企業(yè)都取得了年終一次性獎(jiǎng)金，納稅人在自行申報(bào)時(shí)，不可以將這兩項(xiàng)獎(jiǎng)金合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅，享受一次性獎(jiǎng)金的政策;對(duì)該個(gè)人按規(guī)定只能享受一次全年一次性獎(jiǎng)金的優(yōu)惠算法。
例四：李某2013年1月工資5000，取得本企業(yè)發(fā)放的年終獎(jiǎng)24000元，另取得兼職單位發(fā)放的年終獎(jiǎng)6000元，無(wú)其它收入。
再按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105.
24000*10%-105=2295元。
李某取得的兼職單位發(fā)放6000元年終獎(jiǎng)應(yīng)合并到李某當(dāng)月工資薪金中計(jì)算繳納。如果兼職單位按發(fā)放年終獎(jiǎng)計(jì)算個(gè)人所得稅，代扣代繳了個(gè)人所得稅6000*3%=180元。
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個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇七
納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。
一、先將雇員取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。(詳見工資、薪金所得稅率表)。
如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
二、將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按上一條確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：
1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
金某因當(dāng)月工資高于3500元，直接按年終獎(jiǎng)金60000元除以12個(gè)月，得出月均收入5000元，其對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為20%和555元。
應(yīng)納稅額=60000×20%-555=11445元。
韓某因當(dāng)月工資不足3500元，可用其取得的獎(jiǎng)金收入24100元補(bǔ)足其差額部分100元，剩余24000元除以12個(gè)月，得出月均收入2000元，其對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元。
為了廣大教職員工能簡(jiǎn)單地計(jì)算全年一次性獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額，制作了下表，本表適用于大多數(shù)教職員工。(少數(shù)當(dāng)月扣除“三費(fèi)一金”后的工資收入低于3500元的教職員工，實(shí)際應(yīng)納稅額會(huì)略小于按下表公式計(jì)算的應(yīng)納稅額)。
10.2016年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式詳解【最新】。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇八
全年一次性獎(jiǎng)金包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。
注意哦：雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。
政策依據(jù)。
稅率表。
級(jí)數(shù)。
全月應(yīng)納稅所得額。
稅率（%）。
轉(zhuǎn)載自 kAoYANMIji.COM
速算扣除數(shù)。
說明。
含稅級(jí)距。
不含稅級(jí)距。
1、本表含稅級(jí)距指每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額或者減除費(fèi)用后的余額。
2、含稅級(jí)距適用于由納稅人擔(dān)負(fù)稅款的工資、薪金所得；不含稅級(jí)距適用于由他人（單位）代付稅款的工資、薪金。
1
不超過1500元的。
不超過1455元的。
3
2
超過1500元至4500元的部分。
超過1455元至4155元的部分。
10。
105。
3
超過4500元至9000元的部分。
超過4155元至7755元的部分。
20。
555。
4
超過9000元至35000元的部分。
超過7755元至27255元的部分。
25。
1005。
5
超過35000元至55000元的部分。
超過27255元至41255元的部分。
30。
2755。
6
超過55000元至80000元的部分。
超過41255元至57505元的部分。
35。
5505。
7
超過80000元的部分。
超過57505元的部分。
40。
13505。
(1)雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
1、正常工資薪金。
應(yīng)納稅所得額=4800-z300+600+200{-3500=200.00。
應(yīng)納稅額=200×3%=6(元)。
2、年終獎(jiǎng)。
應(yīng)納稅所得額=15000。
找稅率：15000÷12=1250適用稅率3%。
應(yīng)納稅額=15000×3%=450(元)。
3、合計(jì)應(yīng)納稅額=6+450=456(元)。
(2)雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)x適用稅率-速算扣除數(shù)。
答：1、正常工資薪金。
2、年終獎(jiǎng)。
找稅率：14900÷12=1241.67適用稅率3%。
應(yīng)納稅額=14900×3%=447(元)。
3、合計(jì)應(yīng)納稅額=0+447=447(元)。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇九
納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳。
一、先將雇員取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。(詳見工資、薪金所得稅率表)。
如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
二、將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，按上一條確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅，計(jì)算公式如下：
1、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
2、如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
金某因當(dāng)月工資高于3500元，直接按年終獎(jiǎng)金60000元除以12個(gè)月，得出月均收入5000元，其對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為20%和555元。
應(yīng)納稅額=60000×20%-555=11445元。
韓某因當(dāng)月工資不足3500元，可用其取得的獎(jiǎng)金收入24100元補(bǔ)足其差額部分100元，剩余24000元除以12個(gè)月，得出月均收入2000元，其對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)分別為10%和105元。
為了廣大教職員工能簡(jiǎn)單地計(jì)算全年一次性獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額，制作了下表，本表適用于大多數(shù)教職員工。(少數(shù)當(dāng)月扣除“三費(fèi)一金”后的工資收入低于3500元的教職員工，實(shí)際應(yīng)納稅額會(huì)略小于按下表公式計(jì)算的應(yīng)納稅額)。
10.2016年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式詳解【最新】。
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個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇十
我國(guó)兩會(huì)結(jié)束之后，一個(gè)新的話題被大家所關(guān)注，個(gè)人所得稅是調(diào)整征稅機(jī)關(guān)與自然人(居民、非居民人)之間在個(gè)人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。個(gè)人所得稅的納稅義務(wù)人，既包括居民納稅義務(wù)人，也包括非居民納稅義務(wù)人。居民納稅義務(wù)人負(fù)有完全納稅的義務(wù)，必須就其來源于中國(guó)境內(nèi)、境外的全部所得繳納個(gè)人所得稅;而非居民納稅義務(wù)人僅就其來源于中國(guó)境內(nèi)的所得，繳納個(gè)人所得稅。
注：1、本表所列含稅級(jí)距與不含稅級(jí)距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額;。
2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
稅率表二：個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得適用。
2、含稅級(jí)距適用于個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得。
稅率表三：(勞務(wù)報(bào)酬所得適用)。
注：1、表中含稅級(jí)距為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇十一
根據(jù)現(xiàn)行個(gè)稅政策，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。計(jì)稅方法分兩種情況：
多發(fā)1元有可能少得千元。
由于不同的稅率對(duì)應(yīng)不同的全月應(yīng)納稅所得額，因此很有可能年終獎(jiǎng)多發(fā)了，到手里不一定就多。
比如，甲和乙月工薪都高于3500元，甲獲得的年終獎(jiǎng)為18000元，乙年終獎(jiǎng)為18001元。甲應(yīng)納個(gè)稅計(jì)算方法是：18000÷12=1500元，對(duì)應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：3%、0，甲的應(yīng)稅額=18000×3%-0=540元;稅后所得為17460元。
乙應(yīng)納個(gè)稅計(jì)算方法是：18001÷121500元，所對(duì)應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：10%、105，乙的應(yīng)稅額=18001×10%-105=1695.1元;稅后所得16305.9元。這樣一來，乙較甲少了1000多元。
盡量避開“縮水區(qū)”
如何通過合理的避稅，讓員工得到實(shí)實(shí)在在的好處呢?業(yè)內(nèi)人士建議，企業(yè)發(fā)年終獎(jiǎng)應(yīng)該盡量避開多發(fā)少得的“縮水區(qū)”。經(jīng)計(jì)算，這樣的“縮水區(qū)”共有6個(gè)：18001元19283.33元;54001元60187.50元;108001元114600元;420001元447500元;660001元706538.46元;960001元1120000元。
需要注意的是，這些區(qū)間是針對(duì)年終獎(jiǎng)發(fā)放當(dāng)月，員工薪酬達(dá)到3500元時(shí)的情況;如果未達(dá)到3500元，計(jì)算時(shí)則需先拿出一部分年終獎(jiǎng)補(bǔ)足當(dāng)月工薪，然后再算應(yīng)交個(gè)稅。
本市一家公司的財(cái)務(wù)人員余會(huì)計(jì)介紹，今年是新個(gè)稅制度實(shí)施的第二年，躲開“縮水區(qū)”，讓員工得實(shí)惠。以一年收入12萬(wàn)元的公司職員為例：按照原來月工資發(fā)放5000元，年終獎(jiǎng)發(fā)放60000元，全年收入應(yīng)交稅11985元;調(diào)整方案后，月工資發(fā)放6000元，年終獎(jiǎng)發(fā)放48000元，應(yīng)交稅能降到6435元，員工凈收入將增加5560元。
年終獎(jiǎng)如何合理避稅。
一些業(yè)內(nèi)人士在操作中也發(fā)現(xiàn)，將季度獎(jiǎng)在平時(shí)先記賬，然后到年終才一次性以年終獎(jiǎng)的形式發(fā)放，這樣能大大減輕稅負(fù)。比如，丙工薪為6000元，一年獎(jiǎng)金為24000元。
季度獎(jiǎng)形式：每個(gè)季度最后一個(gè)月領(lǐng)取季度獎(jiǎng)6000元，最后一個(gè)月領(lǐng)取年終獎(jiǎng)6000元，而全年只有最后一次季度獎(jiǎng)可以用年終獎(jiǎng)方式計(jì)算稅款，其他均要合并當(dāng)月工資納稅。
無(wú)季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：(6000-3500)×10%-105=145元，含季度獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：(6000+6000-3500)×20%-555=1145元，含年終獎(jiǎng)當(dāng)月個(gè)稅：145+6000×3%=145+180=325元;全年稅額：145×8+1145×3+325=4920元。
年終獎(jiǎng)形式：每月工薪6000元，年終獎(jiǎng)24000元。每月工資個(gè)稅：(6000-3500)×10%105=145元，年終獎(jiǎng)個(gè)稅：24000÷12=2000，對(duì)應(yīng)稅率為10%，速算扣除數(shù)為105,24000×10%-105=2295元;全年稅額：145×12+2295=4035元。
顯然，年終獎(jiǎng)形式稅負(fù)比季度獎(jiǎng)形式全年少納稅885元。
每到春節(jié)放假的時(shí)候，公司應(yīng)該會(huì)根據(jù)每個(gè)人的表現(xiàn)給予年終獎(jiǎng)勵(lì)，這就是年終獎(jiǎng)的來源。2014年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算?12月馬上就要過了，年終獎(jiǎng)應(yīng)該系時(shí)候出場(chǎng)了，2014年年終獎(jiǎng)如何計(jì)算，雙糧的日子等太久了，下面請(qǐng)看中國(guó)人才網(wǎng)小編整理的2014年年終獎(jiǎng)計(jì)算方法。
年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算：按照以往的慣例，公司的年終獎(jiǎng)一般都是雙薪，即多給一個(gè)月的工資，但在國(guó)企和個(gè)別大公司應(yīng)該還不止這個(gè)價(jià)格。具體以公司的收入和支出相對(duì)來計(jì)算的。
年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)：一般是農(nóng)歷春節(jié)放假前發(fā)放。
延伸閱讀。
(一)月工資收入高于3500元的個(gè)稅計(jì)算。
『案例』。
小張2015年1月工資6000，年終獎(jiǎng)36000，無(wú)其它收入。
小張工資部分應(yīng)繳納個(gè)人所得稅：
先將年終獎(jiǎng)除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105。因此，年終獎(jiǎng)個(gè)稅為：
36000*10%-105=3495元。
小張2013年1月份應(yīng)繳納個(gè)人所得稅3570元。
(二)月工資收入低于3500元的個(gè)稅計(jì)算。
當(dāng)員工當(dāng)月的工資薪金不超過3500元時(shí)，在計(jì)算個(gè)稅時(shí)，可以用全年一次性獎(jiǎng)金減去員工當(dāng)月工資所得與費(fèi)用扣除額的差額后的余額，作為應(yīng)納稅所得額。
『案例』。
小張2015年1月工資2000，年終獎(jiǎng)36000，無(wú)其它收入。
小張當(dāng)月工資2000元，未超過費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元，無(wú)個(gè)人所得稅。
小張2015年1月當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額為。
那么小張年終獎(jiǎng)的應(yīng)納稅所得額為。
34500除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105。
因此，小張年終獎(jiǎng)的人稅為：
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇十二
2、從2011年9月1日起執(zhí)行7級(jí)超額累進(jìn)稅率：扣除數(shù)為3500元。
（1）全月應(yīng)納稅所得額稅率速算扣除數(shù)(元)。
（2）全月應(yīng)納稅額不超過1500元3%0。
（3）全月應(yīng)納稅額超過1500元至4500元10%105。
（4）全月應(yīng)納稅額超過4500元至9000元20%555。
（5）全月應(yīng)納稅額超過9000元至35000元2505。
（6）全月應(yīng)納稅額超過35000元至55000元30%2755。
（7）全月應(yīng)納稅額超過55000元至80000元35%5505。
（8）全月應(yīng)納稅額超過80000元45505。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇十三
最新年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方法及要求，應(yīng)按《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[]9號(hào))中的規(guī)定計(jì)算，納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅：
即先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
國(guó)稅總局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，納稅人9月1日(含)以后實(shí)際取得的工資、薪金所得，應(yīng)適用新稅法的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。新個(gè)稅法實(shí)施后，月收入低于3500元(扣除“三險(xiǎn)一金”后)的工薪族不再繳納個(gè)稅。
納稅人209月1日前實(shí)際取得的工資、薪金所得，無(wú)論稅款是否在年9月1日以后由扣繳義務(wù)人申報(bào)入庫(kù)，均應(yīng)適用原稅法的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和稅率表，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
注：1.本表所列為含稅級(jí)距，為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額;。
2.含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
計(jì)算涉及到的內(nèi)容。
涉及稅收的內(nèi)容：基本工資，住房公積金，養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，獎(jiǎng)金(含年終獎(jiǎng)金)。
一種是，如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù);。
另一種情況是，如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
適用公式為：應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
全年一次性獎(jiǎng)：
8000÷12=666.67確定稅率為3%。
8000×3%=240(元)。
12月份應(yīng)繳個(gè)稅：30+240=270(元)。
吳小姐按新個(gè)稅法計(jì)算全年一次性獎(jiǎng)金為270元。
雙薪年終獎(jiǎng)同發(fā)繳個(gè)稅更省錢。
歲末，很多企業(yè)都要發(fā)放年終獎(jiǎng)金及年終雙薪，年終雙薪和年終獎(jiǎng)同時(shí)發(fā)放可否同時(shí)按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅呢?近日，廣州地稅表示，年終雙薪與年終獎(jiǎng)金同時(shí)發(fā)放可合并按全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅，與分月發(fā)放相比，可省250元左右的個(gè)稅。
舉例：
(1)1月份應(yīng)繳個(gè)稅：
工資收入：(4500-)×15%-125=250(元)。
年終雙薪及年終獎(jiǎng)：
(5000+6000)÷12=916.67確定稅率為10%。
(5000+6000)×10%-25=1075(元)。
以上兩個(gè)月共應(yīng)繳個(gè)稅1575元。
(1)1月份應(yīng)繳個(gè)稅：
雙薪收入：5000÷12=416.67確定稅率為5%。
5000×5%=250(元)。
(2)2月份應(yīng)繳個(gè)稅：
以上兩個(gè)月共應(yīng)繳個(gè)稅1825元。
注意事項(xiàng)。
當(dāng)年終獎(jiǎng)數(shù)額超過某個(gè)臨界點(diǎn)哪怕1元時(shí)，對(duì)應(yīng)的納稅稅率將提高一檔，如從3%提高到10%。如果處理不當(dāng)，將會(huì)出現(xiàn)納稅人的納稅額大幅增加，導(dǎo)致年終獎(jiǎng)“多發(fā)少得”、實(shí)際收入不升反降的情況。所以，年終獎(jiǎng)如何發(fā)?發(fā)多少?如何規(guī)避納稅風(fēng)險(xiǎn)，需要我們考究。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇十四
根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局規(guī)定，對(duì)于納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅，“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅”。該辦法在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人只允許采用一次。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇十五
3、個(gè)人所得稅對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得。
4、勞務(wù)報(bào)酬所得。
5、稿酬所得。
6、特許權(quán)使用費(fèi)所得。
7、利息、股息、紅利所得。
8、財(cái)產(chǎn)租賃所得。
9、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。
10、偶然所得。
11、其他所得。
除上述10項(xiàng)應(yīng)稅項(xiàng)目以外，其他所得應(yīng)確定征稅的，由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門確定。國(guó)務(wù)院財(cái)政部門，是指財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇十六
案例：某人的工資收入扣除三險(xiǎn)一金后為7200元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(7200―3500)×10%―105=265(元)。
年終獎(jiǎng)繳納個(gè)稅計(jì)算公式：
(1)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
計(jì)算公式為：
應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。
案例：一個(gè)人的年終獎(jiǎng)金為24000元，當(dāng)月工資為5100元。
該納稅人當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅=2295+55=2350(元)。
(2)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金且獲取獎(jiǎng)金當(dāng)月個(gè)人的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。
計(jì)算方法是：用全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額除以12個(gè)月，按其商數(shù)對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，確定適用稅率和對(duì)應(yīng)的速算扣除數(shù)，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
計(jì)算公式為：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
案例：一個(gè)人的年終獎(jiǎng)金為12000元，當(dāng)月工資為3000元，
則12000-(3500-3000)=11500，以11500除以12，其商數(shù)958.33對(duì)應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額為：11500×3%=345(元)。
該納稅人當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅345元。
需要注意的是，單位對(duì)職工取得的除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目的獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。在一個(gè)納稅年度內(nèi)(12個(gè)月)，對(duì)每一個(gè)納稅人，全年一次性獎(jiǎng)金計(jì)稅方法只允許使用一次。
工資薪金、年終獎(jiǎng)所得適用調(diào)整后的個(gè)人所得稅稅率表（9月1日起施行）級(jí)數(shù)全月含稅收入級(jí)距全月不含稅收入級(jí)距稅率%速算扣除數(shù)（元）說明1不超過1,500元不超過1,455元的部分301、本表含稅級(jí)距指以每月收入額減除費(fèi)用三千五百元后的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。
2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得；不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。2超過1,500元至4,500元超過1,455元至4,155元的部分101053超過4,500元至9,000元超過4,155元至7,755元的部分205554超過9,000元至35,000元超過7,755元至27,255元的部分251,0055超過35,000元至55,000元超過27,255元至41,255元的部分302,7556超過55,000元至80,000元超過41,255元至57,505元的部分355,5057超過80,000元超過57,505元的部分4513,505根據(jù)新稅率算出來的無(wú)效年終獎(jiǎng)區(qū)間（209月1日起施行）級(jí)數(shù)含稅級(jí)距稅率%速算扣除數(shù)（元）無(wú)效區(qū)間說明1不超過1,500元30無(wú)效納稅區(qū)間有兩個(gè)特點(diǎn)：一是相對(duì)無(wú)效區(qū)間減去1元的年終獎(jiǎng)金額而言，稅前收入增加稅后升入不升反降或保持不變。二是各區(qū)間的起點(diǎn)都是稅率變化相應(yīng)點(diǎn)。2超過1,500元至4,500元1010518,001-19,283.333超過4,500元至9,000元2055554,001-60,187.54超過9,000元至35,000元251,005108,001-114,6005超過35,000元至55,000元302,755420,001-447,5006超過55,000元至80,000元355,505660,001-706,538.467超過80,000元4513,505960,001-1,120,000在人們常用的excel表格中，可以引入下面公式自動(dòng)計(jì)算(直接復(fù)制即可)：
=if(d383500,(d3-3500)*0.45-13505,if(d358500,(d3-3500)*0.35-5505,if(d338500,(d3-3500)*0.3-2755,if(d312500,(d3-3500)*0.25-1005,if(d38000,(d3-3500)*0.2-555,if(d35000,(d3-3500)*0.1-105,if(d33500,(d3-3500)*0.03,if(d3=3500,0))))))))。
或
=max((d3-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-{0,21,111,201,551,1101,2701}*5,)。
具體使用方法是，如果是橫排表格，在excel表格d3中打入稅前月收入，將上述公式復(fù)制粘貼在d4，然后任意橫拖行復(fù)制，稅前工資在第3行、稅款在第4行;如果是豎排表格，在d3中打入稅前月收入，將上述公式復(fù)制粘貼在e3，然后任意豎拖復(fù)制，稅前工資在d列，稅款在e列。其他類推。
上述公式十分實(shí)用，若起征點(diǎn)和稅率變動(dòng)，可做相應(yīng)調(diào)整。
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2.2015年最新工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)。
4.2015年廣東省工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)及最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇十七
1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。
這里我們以一個(gè)示例進(jìn)行計(jì)算演示：
小王在12月工資6000元，同時(shí)領(lǐng)到20的年終獎(jiǎng)0元，當(dāng)月所需繳納的個(gè)人所得稅如下：
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇十八
繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。
實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-繳稅。
全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-3500。
【舉例】。
扣除標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)稅按3500元/月的起征標(biāo)準(zhǔn)算。
如果某人的工資收入為5000元，他應(yīng)納個(gè)人所得稅為：(5000―3500)×3%―0=45(元)。
工資稅率表。
工資薪金適用稅率表一。
注：
1、本表所列含稅級(jí)距與不含稅級(jí)距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額;。
2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
注：
2、含稅級(jí)距適用于個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得。
8.2017最新工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)。
9.關(guān)于2017年個(gè)人工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇十九
級(jí)數(shù)全月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)含稅級(jí)距不含稅級(jí)距1不超過1500元的不超過1455元的302超過1500元至4500元的部分超過1455元至4155元的部分101053超過4500元至9000元的部分超過4155元至7755元的部分205554超過9000元至35000元的部分超過7755元至27255元的部分2510055超過35000元至55000元的部分超過27255元至41255元的部分3027556超過55000元至80000元的部分超過41255元至57505元的部分3555057超過80000元的部分超過57505元的部分4513505。
注：
1、本表所列含稅級(jí)距與不含稅級(jí)距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額;。
2、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
稅率表二：個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得適用。
級(jí)數(shù)全年應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù)含稅級(jí)距不含稅級(jí)距1不超過15000元的不超過14250元的502超過15000元至30000元的部分超過14250元至27750元的部分107503超過30000元至60000元的部分超過27750元至51750元的部分2037504超過60000元至100000元的部分超過51750元至79750元的部分3097505超過100000元的部分超過79750元的部分3514750。
注：
2、含稅級(jí)距適用于個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得和由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得;不含稅級(jí)距適用于由他人(單位)代付稅款的對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得。
5.個(gè)人工資所得稅稅率表。
6.20最新工資扣稅標(biāo)準(zhǔn)(扣稅率表)。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇二十
2超過1500至450010105。
3超過4500至900020555。
4超過9000至35000251005。
5超過35000至55000302755。
6超過55000至80000355505。
7超過800004513505。
個(gè)人所得稅計(jì)算方法與獎(jiǎng)金篇二十一
個(gè)人所得稅分為境內(nèi)所得和境外所得。主要包括以下11項(xiàng)內(nèi)容：
1、工資、薪金所得。
工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。這就是說，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象。
2、個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得。
個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得包括四個(gè)方面：
(一)經(jīng)工商行政管理部門批準(zhǔn)開業(yè)并領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶，從事工業(yè)、手工業(yè)、建筑業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、商業(yè)、飲食業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)及其他行業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)取得的所得。
(二)個(gè)人經(jīng)政府有關(guān)部門批準(zhǔn)，取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照，從事辦學(xué)、醫(yī)療、咨詢以及其他有償服務(wù)活動(dòng)取得的所得。
(三)其他個(gè)人從事個(gè)體工商業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)取得的所得，既個(gè)人臨時(shí)從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得的所得。
(四)上述個(gè)體工商戶和個(gè)人取得的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)有關(guān)的各項(xiàng)應(yīng)稅所得。
3、對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得。
對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得，是指?jìng)€(gè)人承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)以及轉(zhuǎn)包、轉(zhuǎn)租取得的所得，包括個(gè)人按月或者按次取得的工資、薪金性質(zhì)的所得。
4、勞務(wù)報(bào)酬所得。
勞務(wù)報(bào)酬所得，是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄象、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)濟(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。
5、稿酬所得。
稿酬所得，是指?jìng)€(gè)人因其作品以圖書、報(bào)紙形式出版、發(fā)表而取得的所得。這里所說的“作品”，是指包括中外文字、圖片、樂譜等能以圖書、報(bào)刊方式出版、發(fā)表的作品；“個(gè)人作品”，包括本人的著作、翻譯的作品等。個(gè)人取得遺作稿酬，應(yīng)按稿酬所得項(xiàng)目計(jì)稅。
6、特許權(quán)使用費(fèi)所得。
特許權(quán)使用費(fèi)所得，是指?jìng)€(gè)人提供專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)、非專利技術(shù)以及其他特許權(quán)的使用權(quán)取得的所得。提供著作權(quán)的使用權(quán)取得的所得，不包括稿酬所得。作者將自己文字作品手稿原件或復(fù)印件公開拍賣(競(jìng)價(jià))取得的所得，應(yīng)按特許權(quán)使用費(fèi)所得項(xiàng)目計(jì)稅。
7、利息、股息、紅利所得。
利息、股息、紅利所得，是指?jìng)€(gè)人擁有債權(quán)、股權(quán)而取得的利息、股息、紅利所得。利息是指?jìng)€(gè)人的存款利息(國(guó)家宣布2008年10月8日次日開始取消利息稅)、貨款利息和購(gòu)買各種債券的利息。股息，也稱股利，是指股票持有人根據(jù)股份制公司章程規(guī)定，憑股票定期從股份公司取得的投資利益。紅利，也稱公司(企業(yè))分紅，是指股份公司或企業(yè)根據(jù)應(yīng)分配的利潤(rùn)按股份分配超過股息部分的利潤(rùn)。股份制企業(yè)以股票形式向股東個(gè)人支付股息、紅利即派發(fā)紅股，應(yīng)以派發(fā)的股票面額為收入額計(jì)稅。
8、財(cái)產(chǎn)租賃所得。
財(cái)產(chǎn)租賃所得，是指?jìng)€(gè)人出租建筑物，土地使用權(quán)、機(jī)器設(shè)備車船以及其他財(cái)產(chǎn)取得的所得。財(cái)產(chǎn)包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。
9、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得。
財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，是指?jìng)€(gè)人轉(zhuǎn)讓有價(jià)證券、股權(quán)、建筑物、土地使用權(quán)、機(jī)器設(shè)備、車船以及其他自有財(cái)產(chǎn)給他人或單位而取得的所得，包括轉(zhuǎn)讓不動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)而取得的所得。對(duì)個(gè)人股票買賣取得的所得暫不征稅。
10、偶然所得。
偶然所得，是指?jìng)€(gè)人取得的所得是非經(jīng)常性的，屬于各種機(jī)遇性所得，包括得獎(jiǎng)、中獎(jiǎng)、中彩以及其他偶然性質(zhì)的所得(含獎(jiǎng)金、實(shí)物和有價(jià)證券)。個(gè)人購(gòu)買社會(huì)福利有獎(jiǎng)募捐獎(jiǎng)券、中國(guó)體育彩票，一次中獎(jiǎng)收入不超過10000元的，免征個(gè)人所得稅，超過10000元的，應(yīng)以全額按偶然所得項(xiàng)目計(jì)稅(截止至2011年4月21日的稅率為20%)。
11、其他所得。
除上述10項(xiàng)應(yīng)稅項(xiàng)目以外，其他所得應(yīng)確定征稅的，由國(guó)務(wù)院財(cái)政部門確定。國(guó)務(wù)院財(cái)政部門，是指財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局。截止1997年4月30日，財(cái)政部和國(guó)家稅務(wù)總局確定征稅的其他所得項(xiàng)目有：
(一)個(gè)人取得“蔡冠深中國(guó)科學(xué)院院士榮譽(yù)基金會(huì)”頒發(fā)的中國(guó)科學(xué)院院士榮譽(yù)獎(jiǎng)金。
(二)個(gè)人取得由銀行部門以超過國(guó)家規(guī)定利率和保值貼補(bǔ)率支付的攬儲(chǔ)獎(jiǎng)金。
(三)個(gè)人因任職單位繳納有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用而取得的無(wú)償款優(yōu)待收入。
(四)對(duì)保險(xiǎn)公司按投保金額，以銀行同期儲(chǔ)蓄存款利率支付給在保期內(nèi)未出險(xiǎn)的人壽保險(xiǎn)戶的利息(或以其他名義支付的類似收入)。
(五)股民個(gè)人因證券公司招攬大戶股民在本公司開戶交易，從取得的交易手續(xù)費(fèi)中支付部分金額給大戶股民而取得的回扣收入或交易手續(xù)費(fèi)返還收入。
(六)個(gè)人取得部分單位和部門在年終總結(jié)、各種慶典、業(yè)務(wù)往來及其他活動(dòng)中，為其他單位和部門的有關(guān)人員發(fā)放現(xiàn)金、實(shí)物或有價(jià)證券。
(七)辭職風(fēng)險(xiǎn)金。
(八)個(gè)人為單位或者他人提供擔(dān)保獲得報(bào)酬。
個(gè)人取得的所得，如果難以定界是哪一項(xiàng)應(yīng)稅所得項(xiàng)目，由主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審查確定。
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