總結(jié)可以讓我們更有自信，更清晰地制定目標(biāo)。正確使用文章結(jié)構(gòu)和段落結(jié)構(gòu)可以使總結(jié)更加連貫和有條理，我們需要注意段落之間的銜接和過渡。以下是一些名人的總結(jié)感悟，或許能夠給你一些啟示。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇一
激勵教育是在辦學(xué)思想指導(dǎo)下的整體改革。整合學(xué)校開展激勵教育的各種因素，發(fā)揮科研的綜合效應(yīng)，我們主要從以下幾方面進行了積極有效的探索。
（1）創(chuàng)設(shè)各種形式班團隊活動情境，引導(dǎo)學(xué)生自尊、自信、自強。學(xué)生通過這些活動能積極主動參與學(xué)校班級管理，真正體驗到自身的主體地位，初步滲透學(xué)生的主體性管理，最終促進了學(xué)生自身主動發(fā)展。
創(chuàng)設(shè)和諧的、人性化的教學(xué)情境在教學(xué)過程中，師生之間的溝通、教師的悉心教導(dǎo)、幽默的教學(xué)風(fēng)格以及真誠的鼓勵都是為廣大學(xué)生所歡迎的。師生關(guān)系融洽，學(xué)生才樂于學(xué)，也易于接受老師的教育,學(xué)生的興趣也就易于激發(fā)，學(xué)生的特長也會得以展示和發(fā)揮，進而使興趣成為啟迪學(xué)生創(chuàng)造性的原動力。語文學(xué)習(xí)是一個潛移默化、循序漸進的過程，它需要我們創(chuàng)設(shè)一種愉悅的、和諧的、人性化的學(xué)習(xí)環(huán)境，通過師生互動的方式來完成學(xué)習(xí)。
創(chuàng)設(shè)主動的、探究的教學(xué)情境充滿好奇心、樂于探索是孩子的天性。學(xué)生身上蘊藏著自主學(xué)習(xí)的潛力，教師要大膽放手，尊重學(xué)生探究的需要，盡力創(chuàng)設(shè)可供自主學(xué)習(xí)、探究的條件，引導(dǎo)他們在自主學(xué)習(xí)中體驗學(xué)習(xí)的快樂。
（1）情感激勵。情感激勵可以體現(xiàn)為關(guān)愛與尊重，也可以體現(xiàn)為理解與寬容。情感激勵是教師與學(xué)生心靈對話的橋梁，從而使學(xué)生心靈深處得到激發(fā)。（2）語言激勵。語言激勵是增進師生溝通，促進相互激勵的重要工具，語言包括口頭語言與肢體語言。我們在全校學(xué)生中開展的調(diào)查研究與“贊贊我得好老師”征文活動中，集中梳理出“能鼓勵學(xué)生并為學(xué)生認可的教師教育教學(xué)用語”40條，“學(xué)生最不能接受、最反感的教師形象和教育教學(xué)語言”23條，包括課堂教學(xué)用語、生活用語等規(guī)范用語，并加寫編者案分批印發(fā)給全體教職工學(xué)習(xí)，這些用語規(guī)范了教師的日常用語，激勵教育著每個學(xué)生。此項工作在全校引起強烈反響?！澳阏姘?，你成績差不是因為你笨，而是因為你不用功。如果用功的話，你的成績一定會提高的”、“你退步了，老師好難過……”看來是如此的平凡樸素的語言，卻透著真誠的關(guān)切，而正是那份至誠折射出關(guān)愛與希望，打動學(xué)生。而當(dāng)學(xué)生有過失和錯誤時，那一句句“老師覺得你是個聰明的孩子，聰明人也會犯錯，可是不能再犯第兩次?。》駝t就……,你說呢？”當(dāng)教師毫不吝嗇的用上那諒解性、引導(dǎo)性的語言時，我們又何嘗不是在促進學(xué)生養(yǎng)成反省的習(xí)慣，幫助他們樹立再進取的信心呢？那贊許的點頭、期望的目光、會心的微笑，將會使學(xué)生心境愉快健康、每一次親切的撫摸，每一個贊美的手勢都表現(xiàn)出對學(xué)生的愛，更會使學(xué)生受到激勵。（3）信任激勵。要激發(fā)學(xué)生的潛能，首先要有信任感，對學(xué)生的信任就會使他們有一種受重視、尊重的感覺。
賦予崗位，營造發(fā)展空間善于發(fā)現(xiàn)孩子的長處，用欣賞的眼光看待孩子，幫助孩子找到發(fā)揮自己長處的地方，給予一定職責(zé)與崗位，使學(xué)生受到重視的尊重，就能發(fā)揮出其主觀能動性和積極性。信任激勵把成功機會留給了學(xué)生，學(xué)生也能在信任中成長。
創(chuàng)新勞動教育實踐。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇二
隨著信息時代的快速發(fā)展，我們的生活也隨之發(fā)生了很大的改變。特別是在科技領(lǐng)域，信息技術(shù)的重大突破給我們帶來了越來越多的便利。在此背景下，創(chuàng)新科技實踐教育在教育界被越來越重視。作為一個學(xué)生，我也從創(chuàng)新科技實踐教育活動中收獲了許多，以下是我的心得體會。
一、創(chuàng)新思維意識的培養(yǎng)。
創(chuàng)新科技實踐教育不僅僅是學(xué)習(xí)一些新科技的使用方法，更重要的是培養(yǎng)我們的創(chuàng)新意識。在實踐活動過程中，我們不僅學(xué)習(xí)了常規(guī)的科技知識，也接觸到了一些前沿的技術(shù)，這使我們的視野得到了拓展。同時，教師還會引導(dǎo)我們?nèi)ニ伎?，鼓勵我們提出自己的想法，并將想法實現(xiàn)。這種鼓勵和培養(yǎng)創(chuàng)新思維的方式，讓我們有了更多的機會去發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。
二、合作意識的增強。
在創(chuàng)新科技實踐教育過程中，我們需要與同學(xué)們合作完成任務(wù)。合作是一種互相信任，互相尊重和互相支持的精神。通過合作，我們可以共同完成任務(wù)，也可以更好的發(fā)揮各自的特長和優(yōu)勢，讓團隊達到協(xié)作的最佳狀態(tài)。在實際生產(chǎn)中，也需要這種協(xié)作精神。當(dāng)我們意識到自己的工作會對組織產(chǎn)生影響時，我們會努力更好地完成自己的工作，同時也會更好地支持他人完成任務(wù)。
三、實踐與理論相結(jié)合。
在實踐科技活動中，我們會學(xué)到很多實際操作技能，如編程、3D打印等。但這些技能只是我們技術(shù)能力的一個方面，知道技術(shù)的原理和背景也很重要。所以在學(xué)習(xí)過程中，我們不僅學(xué)習(xí)如何使用技術(shù)，也學(xué)習(xí)了它背后的原理。從理論和實踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式中，我們更好地理解了知識的本質(zhì)，也深刻意識到技能背后的思考和創(chuàng)造過程。
四、教師的重要性。
有個好老師可以為學(xué)生的學(xué)習(xí)生涯帶來深遠的影響。在創(chuàng)新科技實踐教育過程中，教師起到了至關(guān)重要的作用。他們對做事情的方法、技巧有著深刻的理解，也會根據(jù)我們的情況教授針對性的技術(shù)和知識。教師還會引導(dǎo)我們?nèi)L試不同的方法和途徑，讓我們可以更清晰的掌握技能和知識。在教師的指導(dǎo)和幫助下，我們在實踐中找到了樂趣，并逐步建立了自己對學(xué)習(xí)的信心。
五、堅持實踐。
在創(chuàng)新科技實踐教育中，持續(xù)的實踐對我們的成長很有幫助。只有持續(xù)地做，才能有更多的機會去發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，并逐漸去完善和提高自己。同時，也需要學(xué)習(xí)堅持的精神，不斷地去克服遇到的困難和挑戰(zhàn)。正如一句名言所說，成功不是一個過程，而是一種習(xí)慣。我們需要在持續(xù)的實踐過程中培養(yǎng)這種習(xí)慣，讓創(chuàng)新科技實踐教育的精髓落地為我們的實際行動。
總之，創(chuàng)新科技實踐教育不僅僅可以豐富我們的知識面，更是對我們未來職業(yè)和成長道路上的重要積累。在接下來的學(xué)習(xí)和生活中，我會堅持實踐，不斷探索，也在未來的職業(yè)發(fā)展中收獲更多的成功。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇三
創(chuàng)新教育是我們這具時代教育的主旋律。創(chuàng)新教育對教育者來說有兩層含義：一是教育方法的創(chuàng)新。墨守陳規(guī)，因循守舊，固步自封，永遠也不會有奇跡發(fā)生。要敢于打破常規(guī)，尤其是對于有特長的學(xué)生，絕不能“不知其能千里而食也”，即使使其“與常馬等”也不足取，一般的教育者，他培養(yǎng)的只能是一般的人才；高明的教育者，他培養(yǎng)的是英才、是天才，因為他有創(chuàng)新的教育方法。二是教育學(xué)生要學(xué)會創(chuàng)新。如果教師教的學(xué)生只是一個知識的儲存器，那他只完成了教育任務(wù)的一少半，教育學(xué)生不但能掌握知識，而且還能夠大膽思考，存同求異，發(fā)展創(chuàng)新，這才是真正意義上的人才。
一、營造良好的課堂氣氛，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的好奇心，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性與積極性。
課堂氣氛是課堂的一種綜合心理狀態(tài)。每個課堂都有自己的獨特的氣氛；有的拘謹而呆板，有的積極而活躍；有的冷淡而緊張；有的溫暖而融洽。積極的課堂氣氛會使課堂紀(jì)律良好，師生關(guān)系和諧，學(xué)生精神飽滿，注意力集中，反應(yīng)敏捷，課堂中會呈現(xiàn)出有張有弛，熱烈活躍與恬靜，嚴謹有機結(jié)合的喜人景色。
作為一名數(shù)學(xué)教師，要以愛心、耐心、責(zé)任心及童心為主旨與學(xué)生接觸交流，有助于學(xué)生對你的了解，增強學(xué)生對教師的信任與尊重，要建立起良好的師生關(guān)系，才能體現(xiàn)良好的協(xié)作意識，出現(xiàn)情感共鳴，溝通信息，反饋暢通，達到探索問題的最佳情景，讓學(xué)生思想活躍，思維涌動，讓學(xué)生主動接受汲取，形成敢疑、敢問的良好習(xí)慣。要在課堂教學(xué)上有其一定的藝術(shù)性，上課有節(jié)奏感，語音語調(diào)抑揚頓挫，賦有激情，引人入勝；上課時盡可能將講授內(nèi)容像講故事一樣娓娓道來，把學(xué)生的注意力吸引到課堂的教學(xué)中來。
教師怎樣激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的好奇心與求知欲，引發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主動精神，對學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的效果，教師順利的完成教學(xué)知識的傳授，對學(xué)生數(shù)學(xué)能力的培養(yǎng)及推進素質(zhì)教育具有重要的意義。
作為教師應(yīng)以“問題是數(shù)學(xué)的心臟”，這是思維出發(fā)點提出問題，創(chuàng)設(shè)問題的情景使學(xué)生在知與不知的矛盾面前產(chǎn)和強烈的好奇心與求知欲望，激發(fā)認知的需要，學(xué)生是教學(xué)的主體，教師應(yīng)采取提倡發(fā)現(xiàn)問題集體解題，以及重視討論已經(jīng)成為調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主運動性與積極性的重要途徑。教師善于營造一種愉悅的環(huán)境，誘發(fā)學(xué)習(xí)濃厚的學(xué)習(xí)興趣，召喚學(xué)生主動而積極地接受知識的熏陶。
二、培養(yǎng)學(xué)生的質(zhì)疑能力，發(fā)展學(xué)生思維。
一定創(chuàng)新萌發(fā)時，教師要抓住契機，激勵學(xué)生勇于探索，去品嘗很少人能享受到的成功的滋味。一般來說，學(xué)生的疑問一般有審題不清，產(chǎn)生疑問，知識點不清，產(chǎn)生疑問，解題方法和思維方式的疑問，求異創(chuàng)新的疑問，對于學(xué)生的疑問教師千萬不能回避或制止，而是可以在其力所能及的范圍內(nèi)適當(dāng)給以補充和提高，對于一些有創(chuàng)新意義的疑問，還可以介紹給更多的學(xué)生一起探討，形成一種善于思考勇于創(chuàng)新的氛圍，進一步激發(fā)學(xué)生的求知、探索欲望。
三、培養(yǎng)學(xué)生的想象力，發(fā)展學(xué)生思維的創(chuàng)造性。
教師在教學(xué)中堅持通過培養(yǎng)學(xué)生的觀察、猜測、質(zhì)疑等各種能力，提高學(xué)生的想象力。1.對于數(shù)學(xué)問題的解答，教師利用數(shù)形結(jié)合的思想進行新舊知識的對比；2.打破常規(guī)，發(fā)現(xiàn)問題，進行轉(zhuǎn)化，把實際問題抽象成數(shù)學(xué)模型進行聯(lián)想，大膽猜測相互間的內(nèi)在聯(lián)系，對現(xiàn)有問題進行推廣引申，從而解決問題，獲取更多的知識。
總之，要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，教師應(yīng)首先在教學(xué)方法中有所創(chuàng)新，給學(xué)生提供良好的思維的環(huán)境，創(chuàng)造性的激情，更鼓勵學(xué)生大膽地去發(fā)現(xiàn)、去創(chuàng)造，只有這樣，學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣才能得以提高，思維才能發(fā)展，才能從被動的學(xué)習(xí)中解脫出來，去主動學(xué)習(xí)，去接受問題的挑戰(zhàn)，去探索知識的奧秘，使蘊藏在頭腦中智慧的種子發(fā)芽、開花、結(jié)果。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇四
現(xiàn)今社會科技日新月異，科技創(chuàng)新成為推動社會進步的關(guān)鍵所在。隨之而來的是對科技實踐教育的重視，教育部門積極推動科技教育改革，將創(chuàng)新教育融入到全面的教育體系中，以提高學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。我在大學(xué)中接受了科技實踐教育，實踐中獲得了豐富的創(chuàng)新思維和實踐能力，這無疑對我未來的發(fā)展具有積極的推動作用。
科技實踐教育是學(xué)生在實踐活動中學(xué)習(xí)、體驗、實踐、交流和創(chuàng)新的過程，是一種以問題為導(dǎo)向、以創(chuàng)新為出發(fā)點、以實踐為標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)模式。這種教育模式不僅能夠提升學(xué)生的科技素養(yǎng)和實際技能，更能夠?qū)W(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維進行培養(yǎng)，使學(xué)生能夠靈活運用多種知識、技能和工具進行探究、創(chuàng)新和解決實際問題。
大學(xué)期間，我參加了學(xué)校舉辦的科技實踐訓(xùn)練營，并擔(dān)任了組長，負責(zé)整個團隊的日常管理和任務(wù)分配。在此期間，我學(xué)習(xí)了如何制定實踐方案、如何組織團隊、如何有效地溝通合作以及如何推進項目的進展，并在實踐中逐漸形成了自己獨特的創(chuàng)新思維和實踐能力。
我們選題為“機器視覺識別技術(shù)”，在團隊共同努力下，我負責(zé)了硬件設(shè)計和程序控制，通過多次實驗和測試，最終取得了顯著的成果，引起了社會、學(xué)校和媒體的關(guān)注。
通過參加科技實踐教育，我意識到創(chuàng)新思維和實踐能力對于未來的個人發(fā)展至關(guān)重要。未來社會發(fā)展的新興領(lǐng)域需要新技術(shù)和創(chuàng)新思維，而科技實踐教育恰恰能夠提高學(xué)生的創(chuàng)新能力和實踐能力，為未來的個人發(fā)展提供有力支持。
在參加科技實踐教育的過程中，我不僅學(xué)到了很多新知識和技術(shù)，更重要的是獲得了實踐機會，探索了自己的創(chuàng)新潛能。這些經(jīng)歷和能力對我的職業(yè)規(guī)劃和學(xué)術(shù)研究都有著積極的推動作用。
（五）結(jié)語。
時代在發(fā)展，科技在前進，創(chuàng)新在推動著社會的不斷進步，而科技實踐教育則在培養(yǎng)著未來的創(chuàng)新力量。對任何一個學(xué)生而言，科技實踐教育都是一種寶貴的財富，它能夠激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力，提高自身的綜合素養(yǎng)和競爭力。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和實踐，積極發(fā)揮科技實踐教育所培養(yǎng)的能力，不斷追尋創(chuàng)新的道路。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇五
隨著科技的飛速發(fā)展，創(chuàng)新科技的重要性日益凸顯，為適應(yīng)時代發(fā)展和市場需求，學(xué)校也開始加強創(chuàng)新科技實踐教育。而我在參與這種教育過程中，不僅獲得了相關(guān)知識，更重要的是體驗到了知識與實踐相結(jié)合的魅力，故想分享一下我對創(chuàng)新科技實踐教育的一些思考和心得體會。
創(chuàng)新科技實踐教育是為了教育學(xué)生掌握實踐性知識，提升學(xué)生的實踐能力、創(chuàng)新能力和動手能力，使學(xué)生在今后的學(xué)習(xí)和工作中能夠更好地適應(yīng)市場的需求和變化。當(dāng)前，隨著科技的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)迅速變化，傳統(tǒng)的教育模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代社會所需要的實踐知識。因此，創(chuàng)新科技實踐教育成為了教育必須重視的一個方向，學(xué)校應(yīng)該積極地加強創(chuàng)新科技實踐教育，通過科技實踐教育課程逐漸形成系統(tǒng)的實踐知識體系。
在課堂上，老師往往會講授一些新穎的實用知識、理論以及技術(shù)。但同學(xué)們往往很少能有機會接觸并親身實踐。而在創(chuàng)新科技實踐教育中，學(xué)生們有了更多的機會接觸到實際的問題、情境和任務(wù)，通過具體實踐，可以更加深入地理解理論和技術(shù)，理論與實踐的結(jié)合，使得我們能夠更快速地掌握知識，更好地應(yīng)用到實際中。
然而，創(chuàng)新科技實踐教育并不一定是易實施的。教學(xué)成本高、教材新穎性低、實踐難度大、學(xué)生實踐經(jīng)驗不足或是專業(yè)水平低都是實踐教育所困難的一部分，同時，很多學(xué)校甚至沒有重視實踐教育，這也導(dǎo)致了實踐教育在學(xué)校課程設(shè)置中的邊緣化。
面對這些問題，要加強創(chuàng)新科技實踐教育，學(xué)?？梢詮囊韵路矫嫒胧?一是完善實踐教育的內(nèi)容和質(zhì)量，將實踐教育納入課程大綱中，并結(jié)合高新技術(shù)的應(yīng)用開展實踐教學(xué)；二是推廣優(yōu)秀實踐教育案例，讓學(xué)生看到不同行業(yè)的創(chuàng)新項目以及相應(yīng)的應(yīng)用方案；三是建立完善的實踐教育平臺，從實踐任務(wù)的設(shè)置、實踐過程的管理和實踐效果的評估等方面來提高實踐教育的質(zhì)量。
在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新科技實踐教育的好處還是非常多的。首先，創(chuàng)新科技實踐教育讓我獲得了許多在課本上難以獲取的知識和技能；其次，創(chuàng)新科技實踐教育增強了我的動手實踐能力和創(chuàng)新思考能力，這種實踐為我今后的職業(yè)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)；其次，創(chuàng)新科技實踐教育不僅讓我增長了知識，也讓我的交際能力、人際網(wǎng)絡(luò)等更加廣闊；最后，創(chuàng)新科技實踐教育讓我獲得了一種不一樣的學(xué)習(xí)和成長方式，給予我全新的深度體驗，讓我更全面的了解創(chuàng)新科技教育的現(xiàn)狀以及未來前景。
總之，創(chuàng)新科技實踐教育是當(dāng)前教育的一個重要方向，但是與此同時也面臨著著諸多挑戰(zhàn)。希望借此機會，能夠在推廣創(chuàng)新科技實踐教育方面探討和交流，以促進創(chuàng)新科技實踐教育走向更加廣闊的方向。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇六
創(chuàng)新與教育實踐課作為一門培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和實踐能力的課程，對于學(xué)生的綜合素質(zhì)提升起到了重要的作用。通過參與這門課程，我深感到創(chuàng)新和實踐是當(dāng)代教育的核心要素，同時也領(lǐng)悟到了其對個人成長的重要性。以下是我對于創(chuàng)新與教育實踐課的心得體會。
首先，創(chuàng)新與教育實踐課極大地激發(fā)了我的創(chuàng)新潛能。在這門課程中，我不再僅僅被灌輸大量理論知識，而是被鼓勵思考和實踐。老師們以引導(dǎo)和啟發(fā)為主，讓我們自己去尋找問題和解決方法。我曾參與過一個小組設(shè)計項目，我們小組選擇解決校園損害場地的問題。通過小組討論和頭腦風(fēng)暴，我們提出了一種創(chuàng)新的設(shè)施管理系統(tǒng)，通過監(jiān)控和警報系統(tǒng)可以減少損害事件的發(fā)生。在這個過程中，我意識到只有敢于創(chuàng)新和實踐，才能真正激發(fā)自己的創(chuàng)新潛能。
其次，創(chuàng)新與教育實踐課提供了一個積極的實踐平臺。在課堂上，我們常常有機會利用學(xué)到的知識進行實踐。比如，我們學(xué)習(xí)了關(guān)于市場調(diào)研的方法和技巧后，老師要求我們列出一個實際問題并進行市場調(diào)研。我選擇了研究關(guān)于高校食堂的就餐需求，通過問卷調(diào)查和深入訪談，我收集到了大量有價值的數(shù)據(jù)。這個實踐項目不僅提升了我的能力，同時也讓我看到了創(chuàng)新和實踐所帶來的直接成果。
第三，創(chuàng)新與教育實踐課加強了我的團隊合作能力。在這個課程中，我們經(jīng)常需要小組合作完成項目。每個小組成員都需要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也需要學(xué)會與他人合作。我記得我們曾經(jīng)開展了一項關(guān)于社交媒體營銷的項目。在這個項目中，我負責(zé)策劃和執(zhí)行營銷活動，其他小組成員負責(zé)內(nèi)容創(chuàng)作和數(shù)據(jù)分析。通過這個項目，我學(xué)會了如何與他人合作，如何協(xié)調(diào)各個成員的工作，這對于我的個人成長和以后的工作都具有重要意義。
第四，創(chuàng)新與教育實踐課讓我更加了解了社會需求。在這個課程中，我們經(jīng)常面臨真實的社會問題，并尋找創(chuàng)新的解決方案。這讓我從一個新的角度看待問題，并深刻認識到自己作為一名大學(xué)生應(yīng)該為社會做出貢獻。在一個關(guān)于環(huán)境保護的項目中，我們小組提出了一種新型的可回收物分類系統(tǒng)，可以有效提高回收利用率。通過這個項目，我看到了環(huán)境保護的迫切需要，也意識到自己的行動可以對社會產(chǎn)生積極的影響。
最后，創(chuàng)新與教育實踐課培養(yǎng)了我的創(chuàng)造力和解決問題的能力。在這個課程中，我接觸了大量創(chuàng)新思維的方法和工具，并學(xué)習(xí)了如何解決各種問題。這讓我深感到創(chuàng)新和實踐不僅是一種能力，更是一種態(tài)度。當(dāng)我面臨一個問題時，我會更加主動去找到解決方案，并不斷嘗試和改進。這種創(chuàng)造力和解決問題的能力在我以后的學(xué)習(xí)和工作中都有很大的幫助。
總之，創(chuàng)新與教育實踐課對于學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力提升起到了重要的作用。通過參與這門課程，我深感到創(chuàng)新和實踐是當(dāng)代教育的核心要素，同時也領(lǐng)悟到了其對個人成長的重要性。我相信，在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我一定能夠運用所學(xué)，不斷創(chuàng)新和實踐，推動社會進步。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇七
第一段：引言（約200字）。
創(chuàng)新與教育實踐課作為一門重要的教育課程，是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新思維和實踐能力的有效途徑。在參與該課程的學(xué)習(xí)過程中，我不僅收獲了豐富的知識，還體會到了創(chuàng)新與教育實踐課的獨特魅力。本文將從課程內(nèi)容、教學(xué)方式、自我成長等方面分享我的心得體會，并對創(chuàng)新與教育實踐課的未來發(fā)展進行展望。
第二段：課程內(nèi)容（約200字）。
創(chuàng)新與教育實踐課的內(nèi)容廣泛而豐富。在這門課程中，我們不再被束縛于傳統(tǒng)的教學(xué)模式，而是鼓勵發(fā)散思維和實踐探索。通過制定項目、開展實踐活動和參訪調(diào)研等方式，我們有機會深入學(xué)習(xí)各種知識，并將其應(yīng)用于實踐中。這個過程培養(yǎng)了我們的團隊合作意識、創(chuàng)新思維和問題解決能力。同時，課程也注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力，通過實踐活動的設(shè)計，我們不僅了解到了課堂上學(xué)不到的知識，還提高了自己的實際操作能力。
第三段：教學(xué)方式（約200字）。
創(chuàng)新與教育實踐課的教學(xué)方式與傳統(tǒng)教育所不同。在課堂上，老師不再是知識的傳遞者，而是充當(dāng)學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和指導(dǎo)者。我們通過探究學(xué)習(xí)、小組合作、討論研究等方式，培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的能力。在老師的引導(dǎo)下，我們逐漸形成了獨立思考和解決問題的能力。此外，課程還注重開展實踐活動，讓我們親身參與項目的設(shè)計和實施，自主規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容和步驟。這種親身實踐的方式不僅提高了學(xué)習(xí)的主動性，還增強了自我創(chuàng)新和實踐能力。
第四段：自我成長（約200字）。
在參與創(chuàng)新與教育實踐課的學(xué)習(xí)過程中，我逐漸感受到了自己的成長和改變。首先，我意識到傳授知識只是教育的一小部分，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力。其次，通過與同學(xué)合作開展項目活動，我學(xué)會了與他人合作、傾聽他人意見和共同解決問題。同時，我也體驗到了真實的挑戰(zhàn)和困難，通過思考和實踐，不斷迭代和改進，最終取得了令人滿意的成果。這種成長的過程讓我明白，創(chuàng)新與教育實踐課不僅僅是一門課程，更是一種培養(yǎng)自我價值的成長方式。
第五段：未來展望（約200字）。
創(chuàng)新與教育實踐課的未來發(fā)展令人期待。隨著科技的發(fā)展和社會需求的變化，創(chuàng)新與教育實踐課將不斷創(chuàng)新和改進教育方式，注重提高學(xué)生的實踐能力和綜合素質(zhì)。未來的課程可能會更加貼近實際需求，開展更加多樣化的實踐活動。同時，課程還會注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和解決問題的能力。希望未來的創(chuàng)新與教育實踐課能夠給學(xué)生提供更多機會，讓他們更加深入地了解社會和團隊合作，不斷發(fā)掘自身潛力，實現(xiàn)自身的價值。
總結(jié)：
創(chuàng)新與教育實踐課是一門重要的教育課程，通過培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力，使學(xué)生在實際社會中可以更加自主、創(chuàng)新地發(fā)展。在學(xué)習(xí)該課程的過程中，我們不僅獲得了豐富的知識，還得到了實踐的機會，提高了自己的實際操作能力。通過課程的引導(dǎo)，我們逐漸形成了獨立思考和解決問題的能力。通過與同學(xué)的合作，我們學(xué)會了傾聽他人的意見和協(xié)作解決問題。這種自我成長讓我們對創(chuàng)新與教育實踐課的未來充滿期待，希望未來的課程能更加貼近實際需求，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，讓他們能夠在社會中更好地實現(xiàn)自己的價值。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇八
東王村小學(xué)。
趙曼。
摘要：孟子云：“得天下英才而教育之”。而今“天下英才”則聚集在學(xué)校之中，在教育活動中，教師負責(zé)組織、引導(dǎo)學(xué)生沿著正確的方向，采用科學(xué)規(guī)范的方法獲得良好的發(fā)展。因此，在教育活動中，教師應(yīng)根據(jù)具體情況分析具體問題，采用多變的教學(xué)方法，發(fā)展良好的師生關(guān)系。
關(guān)鍵詞：教師，學(xué)生，創(chuàng)新，改變，師生關(guān)系。
教育活動這一行為。自人類誕生之初的原始社會就存在，最初是在生產(chǎn)過程和生活過程中進行的，教育方法單一，僅限于動作示范、觀察模仿、口耳相傳和耳濡目染等。而今，20世紀(jì)以后，教育出現(xiàn)了很多新的特點：教育的終身化、教育的全民化、教育的民主化、教育的多元化、教育技術(shù)的現(xiàn)代化、教育全球化、教育信息化、教育具有科學(xué)性。這一系列新特點，讓教師在教育活動中，不能墨守成規(guī)、一成不變。而應(yīng)與時俱進、適時創(chuàng)新，教育方法應(yīng)因人而異，改革而變新。
那么，教師應(yīng)該如何在改與變之中創(chuàng)新呢？筆者來談?wù)勛约旱南敕ā?/p>
出自 m.sunshinestudy.com
（一）在教育活動中，教師的主導(dǎo)作用。
首先，不同學(xué)科教師的引導(dǎo)方法的共性與異性。
共性：教師必須首先堅持教學(xué)民主，在課堂內(nèi)營造一個民主、平等、寬松、充滿信任的教學(xué)氛圍，讓學(xué)生產(chǎn)生自覺參與的欲望，無所顧忌地充分表達自己的創(chuàng)意。亞里士多德曾經(jīng)說過：“閑暇出智慧?！毙睦韺W(xué)原理也告訴我們，在愉快、和諧的環(huán)境中，人的智力能得到有效的發(fā)揮，其個性心理特征也能得到充分的展示。由此可見，輕松、活躍的教學(xué)環(huán)境能夠讓學(xué)生在全神貫注中愉悅身心，激發(fā)靈感，淋漓盡致地發(fā)揮創(chuàng)造力。
異性：語文課堂上，注重引導(dǎo)學(xué)生的感性思維，更多的是讓學(xué)生理解作者的思想情感，提高學(xué)生的語文素質(zhì)和綜合能力。小學(xué)語文課堂要廣泛采用合作探究的學(xué)習(xí)方式，因為學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容是開放的、多元的，而學(xué)生之間存在不同的個體差異，他們通過獨立的學(xué)習(xí)活動，面對同樣的問題會出現(xiàn)各種各樣的思維方式，產(chǎn)生各種各樣的結(jié)果，正如“一千個讀者會有一千個哈姆雷特”。采用合作探究的學(xué)習(xí)方式，就會給學(xué)生提供更多的討論、交流機會，在互動、互助、溝通的過程中，有效地激發(fā)學(xué)生創(chuàng)作的火花。
數(shù)學(xué)課堂上，則注重引導(dǎo)學(xué)生的理性思維。在教學(xué)中我們應(yīng)充分挖掘教材的智力因素，多啟發(fā)、多引導(dǎo)，給學(xué)生以創(chuàng)新的機會。引導(dǎo)學(xué)生開展多角度、多方位的思維訓(xùn)練，使他們在處理問題時能隨機應(yīng)變，觸類旁通，培養(yǎng)他們思維的流暢性和獨創(chuàng)性。基礎(chǔ)知識的掌握與智力發(fā)展是相互促進、相輔相成的。要發(fā)展學(xué)生的思維能力，抓好學(xué)生思維訓(xùn)練，小學(xué)數(shù)學(xué)教師應(yīng)立足課堂，更新教育觀念，引導(dǎo)學(xué)生在動手操作過程中進行思維訓(xùn)練，達到舉一反三的訓(xùn)練效果。
（二）在教育活動中，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體。
孔子主張“有教無類”，意思是說無論什么人都可以受教育。換言之，就是學(xué)生與學(xué)生是不同的，每個學(xué)生都有自己的獨特性。《論語·陽貨篇》中說：“性相近也，習(xí)相遠也?！比说谋拘允呛芙咏模髞碇杂休^大的差別，是教育和學(xué)習(xí)的結(jié)果。學(xué)生與學(xué)生之間的差異性和獨特性，要求教師在教育中因材施教和教法上因人而異。
每個人由于遺傳素質(zhì)、社會環(huán)境、家庭條件和生活經(jīng)歷的不同，形成了獨特的個性心理世界，他們在興趣、愛好、動機、氣質(zhì)、性格、智力和特長等方面不相同。所以。教師應(yīng)該珍視學(xué)生的獨特性和培養(yǎng)具有獨特個性的人。要做到這點，就要求教師根據(jù)不同的學(xué)生的特點，適時改變自己的教育方法。尊重學(xué)生的獨立性、自主性，尊重他們的人格，信任和鼓勵學(xué)生主動參與教學(xué)的全過程。在課堂教學(xué)中，真正把學(xué)生當(dāng)做一個自主的人、一個具有獨立人格的人、具有巨大潛能的人，和平對待。因此，學(xué)生們有發(fā)問的權(quán)利，有說“不”的權(quán)利，有不同于他人的權(quán)利，有保留不同觀點的權(quán)利。并且經(jīng)常給學(xué)生創(chuàng)造“鉆空子”的機會，時刻鼓勵學(xué)生標(biāo)新立異，最大限度地用不同的方式進行教學(xué)活動。
（三）在教育活動中，發(fā)展良好的師生關(guān)系。
韓愈說：“師者，所以傳道授業(yè)解惑也?！苯處熥鳛橹R的傳授者的角色由來已久。而傳統(tǒng)的師生關(guān)系是一種單通道的授受關(guān)系，呈現(xiàn)出“我講你聽”的專制型傾向，其必然結(jié)果就是學(xué)生的被動和消極，導(dǎo)致師生關(guān)系緊張。在現(xiàn)在的教育活動中，要建立師生間朋友式的有好幫助關(guān)系。在這種關(guān)系下，師生關(guān)系和諧，學(xué)習(xí)效率高。而民主性師生關(guān)系是理想的師生關(guān)系。作為教師，要能夠調(diào)動學(xué)生的積極性，把學(xué)生當(dāng)做學(xué)習(xí)的主人，平等對待學(xué)生，尊重學(xué)生的人格。
作為教師，建立一定的威信是必要的，這有助于教學(xué)活動的順利展開。但在某種程度上，學(xué)生更希望能與教師更為深入地接觸，相互之間能像朋友那樣坦誠相待。在學(xué)習(xí)之余的生活中，和學(xué)生一起分擔(dān)痛苦與憂傷、分享歡樂與幸福，從而促進學(xué)生身心健康發(fā)展。
一言以蔽之，教師在教學(xué)過程中，要因勢利導(dǎo)，學(xué)會在原有教學(xué)方式上的創(chuàng)新改變，以適應(yīng)新時代的教育。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇九
我國旅游業(yè)快速發(fā)展,對旅游英語專業(yè)的人才需求不斷攀升.而我國高等職業(yè)院校的旅游英語專業(yè)教學(xué)卻存在著不少問題,培養(yǎng)出的人才難以滿足社會的要求,這些問題亟待解決.基于科學(xué)的`認知規(guī)律和教學(xué)理論,以及參考國內(nèi)職業(yè)教育的教學(xué)經(jīng)驗,實施“校企結(jié)合--工學(xué)交替”的實踐教學(xué)模式,能達到理想效果.
作者：鄧秋萍作者單位：廣東外語藝術(shù)職業(yè)學(xué)院,國際商務(wù)系,廣東,廣州,510507刊名：考試周刊英文刊名：kaoshizhoukan年，卷(期)：2009“”(12)分類號：g64關(guān)鍵詞：“校企結(jié)合--工學(xué)交替”旅游英語專業(yè)實踐教學(xué)模式
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十
近年來，我國教育改革進入了一個新階段，創(chuàng)新與實踐成為了教育教學(xué)的重要組成部分。作為一名教育學(xué)專業(yè)的學(xué)生，我有幸參加了創(chuàng)新與教育實踐課程，并在課程中獲得了一些寶貴的心得體會。以下是我對于創(chuàng)新與教育實踐課程的理解與思考。
第一段：認識創(chuàng)新教育的重要性。
創(chuàng)新是推動社會進步和發(fā)展的重要驅(qū)動力。在教育領(lǐng)域，創(chuàng)新同樣是必不可少的。我們現(xiàn)在正在生活在一個快速變革的時代，傳統(tǒng)的教育方式和方法已經(jīng)無法滿足新時代學(xué)生的需求。創(chuàng)新教育可以激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造力、培養(yǎng)學(xué)生的問題解決能力和團隊合作精神，有助于培養(yǎng)適應(yīng)未來社會發(fā)展的全面發(fā)展的人才。
創(chuàng)新與教育實踐課程是理論與實踐相結(jié)合的教學(xué)過程。在這門課上，我學(xué)到了許多關(guān)于創(chuàng)新教育的理論知識，并通過實際操作和實踐活動將其應(yīng)用于真實的教育環(huán)境中。例如，我們通過設(shè)計和開展一場模擬公司的活動，學(xué)習(xí)了如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)精神；我們還利用信息技術(shù)工具開展了在線教育實踐，學(xué)習(xí)了如何運用現(xiàn)代科技手段提高教學(xué)質(zhì)量。
創(chuàng)新與教育實踐課程的價值與意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面。首先，它能夠提供一個親身體驗創(chuàng)新教育的機會，讓學(xué)生在實際操作和實踐活動中學(xué)習(xí)。其次，它可以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)業(yè)意識，為學(xué)生未來的人生發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。最重要的是，它能夠促進學(xué)生的綜合素質(zhì)發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和合作精神，提高學(xué)生的競爭力。
盡管創(chuàng)新與教育實踐課程有很多優(yōu)點和優(yōu)勢，但還是面臨著一些挑戰(zhàn)和困境。首先，教師和學(xué)生對創(chuàng)新教育的理解和認知程度不同，導(dǎo)致課程實施的難度增加。其次，課程的推行需要大量的人力物力，需要配備相應(yīng)的實踐場地和設(shè)備，而這些都需要較高的投入。最后，創(chuàng)新與教育實踐課程對教師的要求較高，需要教師具備一定的創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗，教師的培訓(xùn)和支持也是課程推行的重要環(huán)節(jié)。
鑒于創(chuàng)新與教育實踐課程存在的一些問題和困境，未來的發(fā)展方向應(yīng)該是：一是提供更好的教師培訓(xùn)和支持，提高教師的創(chuàng)新能力和實踐經(jīng)驗；二是加大對教育實踐場地和設(shè)備的投入，提供更好的教學(xué)環(huán)境；三是加強與社會企業(yè)和機構(gòu)的合作，提供更多的實踐機會和實踐資源。只有這樣，創(chuàng)新與教育實踐課程才能夠取得更好的效果，為我國教育的發(fā)展做出更大的貢獻。
總結(jié)：通過創(chuàng)新與教育實踐課程的學(xué)習(xí)和實踐，我深刻認識到了創(chuàng)新教育對于培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和解決實際問題的重要性。同時，我也看到了創(chuàng)新與教育實踐課程所面臨的挑戰(zhàn)和困境。但我相信，在黨和國家的大力支持下，創(chuàng)新與教育實踐課程將會取得更大的發(fā)展和進步，為我國教育事業(yè)的改革和發(fā)展作出更大的貢獻。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十一
串詞。
女：各位領(lǐng)導(dǎo)、專家。
男：各位來賓、同行。
少女：爺爺、奶奶、
少男：叔叔、阿姨。
合：晚--上--好！
女合：今天，我們來到了大別山中。
男合：今晚，我們相聚在畢升故里。
女：好大的大別山呀！
看見你，我就感慨萬千。
少女：好深的情和意呀！
想起你，我就驚嘆不已。
男：此時此刻。
是不是撩起了您對大別山愛慕的情懷。
少男：對，此時此刻。
我們對大別山充滿了無限的敬意。
女：“大別山”是今晚演出的話題。
少女：《創(chuàng)新之歌》是今晚匯報的旨意。
女：當(dāng)年劉鄧大軍離開這里時。
一聲聲呼喊：再見了大別山！
男：今日我們再次來到這里。
一句句感嘆：好大的大別山！
少女：來吧，讓我們共同抒發(fā)。
大別山情懷！
少男：唱一曲大別山人的《創(chuàng)新之歌》吧。
匯報演出----。
合：現(xiàn)-在-開-始。
女：讓我們共同迎來第一個節(jié)目：《開門紅》。
男：腦海中忘不了劉鄧大軍離別時的一聲聲呼喚，
耳朵里常響起劉鄧大軍離別時的一聲聲再見，
請看歌伴舞《再見了大別山》。
少女：創(chuàng)新是一個國家的靈魂。
創(chuàng)新是一個民族的生命。
請看由長沖中學(xué)創(chuàng)作的雕塑劇《創(chuàng)新之歌》。
少男：這是心的呼喚。
這是愛的奉獻。
當(dāng)聾啞兒童用無聲的肢體語言。
表達出這種特殊的情感???。
你會產(chǎn)生怎樣的感嘆？
請看由特教學(xué)校師生傾情捧出的歌伴舞《愛的奉獻》。
女：民族舞優(yōu)美溫馨。
拉丁舞充滿激情。
實驗中學(xué)的拉丁舞肯定會讓你耳目一新。
男：蘄春的藥材，陶河的天麻。
黃梅的戲曲，英山的綠茶。
請看由溫泉鎮(zhèn)小學(xué)改版的黃梅戲《對茶花》。
少女：創(chuàng)新教育就是好！
請看紅山中學(xué)表演的群口快板《創(chuàng)新教育樂陶陶》。
少男：大別山是英雄的山。
大別山是神奇的山。
請看女聲獨唱---好大的大別山。
女：扭一曲秧歌舞，表達山里人的情懷。
扇一縷山里風(fēng)，傳達教師的關(guān)愛。
請看幼兒園教師表演的《健身秧歌》。
男：創(chuàng)新教育帶來了教育的希望。
創(chuàng)新教育寄托著師生的理想。
請看實驗中學(xué)的綜合素質(zhì)表演。
少女：神州十三億，人人愛祖國。
洞庭八百里，處處展風(fēng)光。
八百里洞庭美如畫。
八百里洞庭是我家。
請看長沖中學(xué)表演的歌伴舞。
《八百里洞庭我的家》。
女：
少男：56個民族56支花?。
56個兄弟姐妹是一家。
傣族姑娘月光下吹起了葫蘆絲。
把伙伴們引到了美麗的鳳尾竹下。
請看楊柳中學(xué)師生表演的《月光下的鳳尾竹》。
女：唱一曲青春之歌，青春不醉。
跳一曲青春之舞，青春無悔。
請看長沖高中表演的健美操《青春旋律》。
男：紅杜鵑啊，紅似火。
大別山人為您唱支歌。
映山紅啊，比火紅。
大別人情意比您濃。
請看歌伴舞《大別山的情懷》。
女：無論什么歌詞都寫不盡創(chuàng)新教育光輝前景。
少男：不管什么歌喉都唱不完大別山人無限情懷。
少女：《創(chuàng)新之歌》晚會總要結(jié)束。
女：讓我們共用攜手，創(chuàng)造教育更加美好的未來！
合：匯報演出到此結(jié)束。
謝謝各位??????。
晚安。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十二
摘要：本文總結(jié)了近年來我國國內(nèi)關(guān)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)改革的研究現(xiàn)狀，指出了該領(lǐng)域現(xiàn)有研究的局限性，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教育改革舉措執(zhí)行效果、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展形式和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域的研究方法三個角度對該研究領(lǐng)域的研究趨勢做了科學(xué)預(yù)測。旨在探尋該領(lǐng)域的研究脈絡(luò)，為進一步的研究探明道路，助推高校探索激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維開發(fā)的新型教學(xué)體系，深化高等教育綜合改革。
一、國內(nèi)研究現(xiàn)狀。
在黨中央、國務(wù)院高度重視和地方政府相關(guān)政策不斷推動下，我國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革取得了積極進展，高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例從起呈現(xiàn)逐年上升趨勢。但在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革整體成果逐年凸顯同時，國內(nèi)各高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)水平參差不平，不同程度地表現(xiàn)出教學(xué)理念陳舊、師資創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識和能力欠缺、人才培養(yǎng)和專業(yè)教育脫節(jié)、實踐平臺建設(shè)和實踐指導(dǎo)不到位等問題。針對這一現(xiàn)狀，國內(nèi)各界學(xué)者立足高校視野，積極進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革模式研究?？v觀目前國內(nèi)學(xué)者對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)改革研究成果，主要可以分為以下四個類別：其一，從教學(xué)技術(shù)和教學(xué)方法角度，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程的教學(xué)提供建議與技術(shù)支持。例如開展信息化教學(xué)實踐方法、在線開放課程模式、pbl教學(xué)法及電子商務(wù)網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)教學(xué)法的研究應(yīng)用等。其二，以具體學(xué)科為依托，將專業(yè)學(xué)科教學(xué)和創(chuàng)業(yè)教育改革相融合。例如將創(chuàng)業(yè)教育與工商管理、市場營銷、財務(wù)管理、服裝設(shè)計國際經(jīng)濟與貿(mào)易等專業(yè)課程的實踐教學(xué)改革相結(jié)合，高職類學(xué)校將創(chuàng)業(yè)教學(xué)與應(yīng)用型專業(yè)教學(xué)改革相結(jié)合。其三，以實踐性教學(xué)改革為突破口，結(jié)合當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，以創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)、眾創(chuàng)空間等形式加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類課程的實踐教育，力圖破除該類課程“教”“學(xué)”脫離的傳統(tǒng)桎梏。例如，華南理工大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育學(xué)院通過校外導(dǎo)師選聘、多元實踐平臺建設(shè)等舉措，積極進行課程實踐性教學(xué)改革探索；合肥學(xué)院結(jié)合學(xué)生的年級因素，搭建創(chuàng)新服務(wù)平臺，并結(jié)合會員等級管理辦法，實現(xiàn)“應(yīng)用型專業(yè)的愛好者學(xué)生群體―俱樂部核心成員―大學(xué)生創(chuàng)客空間團隊”的逐級沉淀；某些高職類學(xué)校和民辦類高校通過組建項目工作室，引入創(chuàng)業(yè)項目，進行基于具體實踐項目的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)改革。其四，以高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革模式為切入點立足全局視角，對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革進行模式探索和路徑探析。該類研究又具體分為兩類：一方面，緊跟人才培養(yǎng)模式改革步伐，進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程建設(shè)的探索與實踐。該類研究主要著眼點為完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系，構(gòu)建專業(yè)學(xué)習(xí)和實踐能力相結(jié)合的橋梁，提高課程的實效性。另一方面，立足高校全局視野，積極總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，構(gòu)建適合本校的創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)和實踐的體系，進行特色型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革模式探索和路徑探析。例如，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)結(jié)合院校特色，創(chuàng)立出“一杯一節(jié)一賽一班一實踐”的創(chuàng)業(yè)實踐改革模式，通過建立創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)運機制、探索創(chuàng)業(yè)實踐項目化管理模式、實施“三級”互動創(chuàng)業(yè)計劃競賽等舉措，充分擴展教育受眾面，有效提升學(xué)生能力，并在各級大賽中取得優(yōu)異成績。
二、現(xiàn)有研究局限。
從該領(lǐng)域的現(xiàn)有研究成果來看，我國現(xiàn)階段創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)改革的研究還停留于定性研究的階段。這導(dǎo)致了現(xiàn)階段研究的兩大局限：其一，未形成實證分析的工作方法。這直接導(dǎo)致高校各項教學(xué)相關(guān)政策的'執(zhí)行缺乏前期的實證調(diào)研和科學(xué)預(yù)估，在政策的推進過程中對出現(xiàn)的問題不能及早做出調(diào)整，這樣往往會嚴重影響到學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情的激發(fā)。其二，未形成系統(tǒng)性的解決思路。這使得現(xiàn)有的研究出現(xiàn)了極端化格局，要么局限于大的政策層面的探索，要么集中于某一項細分領(lǐng)域內(nèi)的完善，缺乏系統(tǒng)化架構(gòu)。并且對于教學(xué)相關(guān)舉措成效性也未進行科學(xué)論證，不利于高校整合有限資源，完善自身特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)體系。
三、研究趨勢分析。
從教育部將9所院校確定為開展創(chuàng)業(yè)教育的試點院校以來，國家也緊跟變化趨勢，積極尋找新的形式，支持高校進一步探尋創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的著力點，以突破人才培養(yǎng)薄弱環(huán)節(jié)。從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類教育改革舉措執(zhí)行效果的角度，未來該領(lǐng)域的研究將向改革執(zhí)行效果的實證分析方向發(fā)展。例如，近年來推行的各級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的成效尤為顯著，尤其是“創(chuàng)青春”“挑戰(zhàn)杯”和“互聯(lián)網(wǎng)+”三大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事，因?qū)W生的參與度高、創(chuàng)業(yè)實踐性強等特點成為了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情的激發(fā)源。一些國內(nèi)高校，已在嘗試依托其拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)形式。例如華南農(nóng)業(yè)大學(xué)創(chuàng)建了校級、省級、國家級三級互動創(chuàng)業(yè)計劃競賽培訓(xùn)機制，定制特色培訓(xùn)課程，作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程教學(xué)的有效補充。因此，深入研究各項舉措的實效性，可以為我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的深化改革提供思路。從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育開展形式角度，未來該領(lǐng)域的研究將進一步探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)體系的延伸形式及其對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)改革驅(qū)動作用的實效評估。例如，將眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)體系的有效延伸。但是，如何正確發(fā)揮這些新形式課堂的作用，避免學(xué)生矯枉過正，也成為了高校管理者和各界學(xué)者關(guān)注的問題。從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育領(lǐng)域的研究方法角度，該領(lǐng)域的研究勢必會擴及到高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)系統(tǒng)內(nèi)部的運行模式及作用機制的研究當(dāng)中，系統(tǒng)化思維和定量研究工具必將會被越來越多的學(xué)者采用。如何借鑒更為先進的定量分析工具來探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教學(xué)系統(tǒng)內(nèi)部的運行模式及作用機制，以有效提升高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)改革的研究成效，必將成為國內(nèi)學(xué)者高度關(guān)注的命題。
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企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十三
創(chuàng)新,是一個民族的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力,也是一個政黨永葆生機的`源泉.創(chuàng)新,包括理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新及其它創(chuàng)新;在建設(shè)有中國特色社會主義全面創(chuàng)新體系中,理論創(chuàng)新是基礎(chǔ)和前提.堅持理論創(chuàng)新是馬克思主義的基本品格,也是發(fā)展馬克思主義的必然要求.
作者：李抒望作者單位：山東省臨沂市委黨?？耗戏秸摽⑽目簄anfanglunkan年，卷(期)：“”(2)分類號：b0關(guān)鍵詞：
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十四
第三初級中學(xué)地處瓦房店東部城鄉(xiāng)結(jié)合部，經(jīng)濟欠發(fā)達，學(xué)校發(fā)展處于劣勢。為了促進學(xué)校更好更快地發(fā)展，我們對課堂教學(xué)改革和課程改革做了許多探索和研究，倡導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變革，重視學(xué)生“自主、合作、探究”學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，圍繞“教師素質(zhì)的提升，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的提高，學(xué)生終身發(fā)展需求的適應(yīng)”等方面進行探索與實踐，在教學(xué)改革和課程改革中，進一步加大了課堂教學(xué)研究的力度、廣度和深度，取得了一定的成效。
一、深化課堂教學(xué)改革，提高教學(xué)效率。
改變課堂教學(xué)“高耗時，低效能”的現(xiàn)狀，對課堂教學(xué)進行徹底的改革和突破。1.摒棄陳舊觀念，建立良性教學(xué)機制通過深入持久的改革，讓教師徹底摒棄陳舊的觀念和過時的做法，杜絕加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)、延長學(xué)生在校時間、搶奪學(xué)生自習(xí)的現(xiàn)象，建立起“輕負擔(dān)、高質(zhì)量、低耗時、高效益”的良性教學(xué)機制。2.突出學(xué)生主體地位，提高課堂教學(xué)效率依靠落實學(xué)生的主體地位，教會學(xué)生自主學(xué)習(xí)，提高課堂教學(xué)效率，從而提高教學(xué)質(zhì)量。將學(xué)生的主體地位是否突出、教學(xué)目標(biāo)是否明確和課堂作業(yè)能否當(dāng)堂完成作為衡量課堂成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。采取“從頭開始，循序漸進，逐步提高”的策略，通過嚴格執(zhí)行任務(wù)承包制、團體考核制、連帶責(zé)任制等配套措施，確保改革取得成效。通過引領(lǐng)教師開展一系列的學(xué)習(xí)、討論、觀摩、聽課、評課、比賽等活動來實現(xiàn)這一目標(biāo)。3.加強集體備課，提高備課效率備好課是上好課的前提和保證，備課和學(xué)案制度改革是課堂教學(xué)改革的源頭。為從源頭上解決課堂教學(xué)效率不高、質(zhì)量不好的問題，要以備課改革為突破口，建立教學(xué)問題集體解決機制，強化集體備課制度，加大聽課力度，將課堂教學(xué)效果作為評價備課效率和學(xué)案質(zhì)量的主要依據(jù)，在備課階段就為充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用提供可靠保障。
二、注重教學(xué)反思，促進教師專業(yè)成長。
積極進行教學(xué)反思，對促進教師專業(yè)成長有著重要的作用。通過反思，教師形成對教學(xué)現(xiàn)象、教學(xué)問題的深層次思考和創(chuàng)造性見解，真正成為教學(xué)的實踐者和研究者。教師堅持課堂教學(xué)的“三段式”，即備課時寫“課前設(shè)想”，設(shè)計教學(xué)思路和環(huán)節(jié)；上課時做到“課中落實”，即課堂上盡力體現(xiàn)“課前設(shè)想”；上課后寫“課后反思”，針對實際教學(xué)情況，結(jié)合教學(xué)設(shè)想，分析實際教學(xué)體現(xiàn)程度。進行反思性教學(xué)，并讓反思成為習(xí)慣，成為一名科研型教師。交流反思，要求教師對教學(xué)進行反思，要樹立起溝通交流的意識，針對某個問題進行解剖分析，通過相互研討交流，多種觀點、多視角地反思自己的教學(xué)行為，清楚隱藏在教學(xué)行為背后的教育觀念，并提出改進意見，在交流中展開教學(xué)反思，有利于拓展思路，共享成功的快樂。
三、引導(dǎo)自主學(xué)習(xí)，促進學(xué)生主動發(fā)展。
1.“導(dǎo)學(xué)評”課堂教學(xué)模式引領(lǐng)課堂教學(xué)改革“導(dǎo)學(xué)評”課堂教學(xué)模式是在小組合作探究的教學(xué)實踐基礎(chǔ)上提出的以導(dǎo)學(xué)案為載體，以小組合作探究為基礎(chǔ)，以“尚美”教育為引領(lǐng)的基本“教與學(xué)”的方式。模式分為“三環(huán)節(jié)、六步驟、十八項具體要求”，目的在于引領(lǐng)教師通過營造美的教與學(xué)的氛圍，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，喚起學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)在需要和學(xué)習(xí)興趣，提升其主動探求的欲望及能力，引導(dǎo)學(xué)生在自主學(xué)習(xí)、質(zhì)疑思考、合作探究中經(jīng)歷知識的生成，實現(xiàn)課堂教學(xué)效益的最大化。2.小組合作學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)現(xiàn)今的教學(xué)由過去研究如何教變?yōu)楝F(xiàn)在研究如何指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)，以小組合作學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，提出課堂教學(xué)新要求：“三講三不講。”三講：講導(dǎo)語（情境設(shè)計）、講設(shè)疑（課堂調(diào)控）、講拓展（能力提升）；三不講：學(xué)生自己會的不講，學(xué)生間能講的'不講，大多數(shù)聽得懂的不講。以及“五讓”：讓學(xué)生自己觀察、讓學(xué)生自己操作、讓學(xué)生自己思考、讓學(xué)生自己得出結(jié)論、讓學(xué)生自己表述。目的是讓學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長。充分利用信息技術(shù)，對教學(xué)過程中出現(xiàn)的一些問題，教師組織學(xué)生自己上網(wǎng)搜尋資料、尋找解決問題的方法，在課堂上真正開展合作性學(xué)習(xí)，共同尋找最佳答案。通過信息技術(shù)介入學(xué)習(xí)活動，學(xué)生知識面大大拓寬，探究意識增強，探究能力也有很大提高，從而使學(xué)生的自主發(fā)展得到實現(xiàn)。新課程改革重視學(xué)生的自我學(xué)習(xí)和主動發(fā)展，使學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和實踐創(chuàng)新能力有了一定程度的提高。實施新課程的學(xué)生與以往同年級學(xué)生相比，其自主發(fā)展能力明顯增強。一是學(xué)生學(xué)習(xí)興趣濃了；二是學(xué)生學(xué)習(xí)自主性增強了；三是動手實驗?zāi)芰γ黠@提高；四是學(xué)生的心理素質(zhì)和社會適應(yīng)能力明顯提高。自主發(fā)展、主動學(xué)習(xí)較好地激發(fā)了學(xué)生的熱情，大多數(shù)學(xué)生表現(xiàn)出積極、樂觀向上的精神面貌，問題學(xué)生明顯減少。
四、開發(fā)校本課程，豐富課程文化建設(shè)。
學(xué)校從學(xué)生發(fā)展需求出發(fā)，著力在校本課程的開發(fā)上多動腦筋：挖掘?qū)W校課程資源，建立學(xué)校課程資源庫；對教師進行培訓(xùn)；對學(xué)生進行全面、深入的調(diào)查分析；根據(jù)學(xué)生的特點和需求編寫校本教材。注重發(fā)揮課程的文化功能，在地方課、綜合實踐課、校本課等課程中挖掘體現(xiàn)學(xué)校文化的內(nèi)容，重點滲透和彰顯學(xué)校核心價值觀和培養(yǎng)目標(biāo)的教育內(nèi)容和形式。課程是學(xué)生走向美好人生的橋梁，一方面讓教師充分挖掘各學(xué)科課程中的美育內(nèi)容，對學(xué)生實施“尚美”教育；另一方面，根據(jù)學(xué)生的實際需求開發(fā)校本課程，對學(xué)生進行有針對性的素質(zhì)培養(yǎng)。圍繞“尚美”教育，我們先后開發(fā)并實施了下列課程：《誦讀經(jīng)典涵養(yǎng)心靈》為學(xué)校美育與國學(xué)修養(yǎng)校本教材；《硬筆書法欣賞與臨摹》主要是訓(xùn)練學(xué)生漢字書寫的基本技能，提高書寫能力，養(yǎng)成良好書寫習(xí)慣和行為習(xí)慣；《素描———幾何形體》主要是培養(yǎng)美術(shù)興趣，豐富人文素養(yǎng)；《形體藝術(shù)教程》《琵琶演奏訓(xùn)練》《太極拳教程》訓(xùn)練學(xué)生基本的形體造型技能，健美體魄，增強體質(zhì)。除上述課程之外，學(xué)校還建設(shè)了兩個藝術(shù)教育基地：“大連北方美術(shù)高中三中教育教學(xué)基地”和“瓦房店市歌舞團三中舞蹈教學(xué)基地”。為什么要創(chuàng)辦這樣兩個基地？不僅僅是培養(yǎng)興趣或訓(xùn)練基本技能這樣簡單，而應(yīng)該是給那些具有美術(shù)、舞蹈（音樂）天分或潛能而又有志于將來走這條道路的學(xué)生提供機會和平臺，讓他們依據(jù)自身情況提前進行人生職業(yè)規(guī)劃，盡早接觸專業(yè)知識訓(xùn)練，為其未來發(fā)展提供更多的選擇。通過課程改革的實踐，我們深深地認識到，推進課堂教育教學(xué)改革并不難，只要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，腳踏實地就能一步步實現(xiàn)目標(biāo)。隨著課改實踐的逐漸深入，隨著教育環(huán)境的進一步改善，隨著社會各界和家長對課改的認同，我們有理由相信，課改必將成為提高辦學(xué)質(zhì)量和效益的有力抓手，必將成為提升教師素質(zhì)的載體，必將成為學(xué)生自我完善的空間。
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企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十五
摘要：
陳鶴琴教育思想的本質(zhì)與內(nèi)涵適應(yīng)于當(dāng)今高等教育改革和發(fā)展，特別是在高等職業(yè)教育領(lǐng)域的應(yīng)用已經(jīng)得到實踐，經(jīng)過多年不斷的創(chuàng)新，取得了很大成功，在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教育教學(xué)方法改革以及大學(xué)生思想政治教育和校園文化建設(shè)方面均實現(xiàn)了突破，活教育思想在高等職業(yè)教育領(lǐng)域的實踐創(chuàng)新活動成果得到了社會的好評。
關(guān)鍵詞：
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十六
具有創(chuàng)新能力的企業(yè)不僅擅長生產(chǎn)適銷對路的新產(chǎn)品，而且尤其擅長對周圍環(huán)境的任何變化做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。在當(dāng)今世界上，惟一不變的就是變化?！耙圆蛔儜?yīng)萬變”，那是死路一條。什么是管理創(chuàng)新?創(chuàng)新(innovation),含義為創(chuàng)新(innovate)行為、發(fā)明(invent)行為或者創(chuàng)造(create)某種新事物的行為，即將原有的東西加以改變或引入新的東西。
創(chuàng)新是“形成創(chuàng)造性思想并將其轉(zhuǎn)換為有用的產(chǎn)品、服務(wù)或作業(yè)方法的過程，即富有創(chuàng)新力的組織能夠不斷地將創(chuàng)造性思想轉(zhuǎn)變?yōu)槟撤N有用的結(jié)果。
著名管理學(xué)家彼得"德魯克認為：創(chuàng)新的含義是有系統(tǒng)地拋棄昨天，有系統(tǒng)地尋求創(chuàng)新機會，在市場的薄弱之處尋找機會，在新知識的萌芽期尋找機會，在市場的需求和短缺中尋找機會。創(chuàng)新是賦予資源以新的創(chuàng)造財富能力的行為。任何使現(xiàn)有資源的財富創(chuàng)造潛力，發(fā)生改變的行為，都可以稱之為創(chuàng)新。
從系統(tǒng)論的角度看，創(chuàng)新實質(zhì)上就是要建立一個創(chuàng)造性的“生產(chǎn)要素集成系統(tǒng)”，追求最佳“系統(tǒng)組合效應(yīng)”所帶來的經(jīng)濟效益。
管理創(chuàng)新對創(chuàng)新者來說是改變資源的產(chǎn)出效率，不是只有以前世界上不存在的東西我們發(fā)明出來了才叫創(chuàng)新。以前沒有建立完善扎實的管理基礎(chǔ)(如管理規(guī)章制度的完善與制定)，現(xiàn)在意識到這個問題，建立了完善的管理基礎(chǔ)，同樣屬于創(chuàng)新。
創(chuàng)新不一定是發(fā)明一個全新的創(chuàng)造物，創(chuàng)新也可能是改進和衍生。模仿往往是創(chuàng)新開始的第一步。創(chuàng)新需要審視內(nèi)外部環(huán)境，處理、搜集有關(guān)變革威脅和機遇的相關(guān)信號，決定組織需要關(guān)注的關(guān)鍵信號(以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為基礎(chǔ))。
摩托羅拉公司銥星計劃的案例說明：企業(yè)經(jīng)營處處存在風(fēng)險，只有通過創(chuàng)新(在這里是通過“風(fēng)險投資”降低風(fēng)險)才能避免企業(yè)的滅頂之災(zāi)。
無數(shù)企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們：創(chuàng)新必須從上到下。決策者和執(zhí)行人必須得到授權(quán)，基層員工必須有理解力、責(zé)任心和足夠的能力，兩者缺一都會造成災(zāi)難。
所謂“以人為本”，就是要把管理活動的動機和原則建立在千方百計調(diào)動并保護人們自我管理的自覺性和工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性上。創(chuàng)新要抓住自己企業(yè)的最薄弱環(huán)節(jié)。
任何一個系統(tǒng)都至少存在一種局限(否則企業(yè)都可以賺取無限多的利潤)，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵是要把重點放在各種局限上，即把重點放在鏈條的薄弱環(huán)節(jié)上，在絕大多數(shù)企業(yè)里，最薄弱的環(huán)節(jié)不是客觀因素，而是已根植于行為方式中的某種做法。
對于我國企業(yè)來說，管理是最短的一塊板。創(chuàng)新就是最有效的加長短板的手段。過于現(xiàn)實主義往往意味著不求進取。推動社會、歷史進步的一般都是理想主義者。
實踐證明，成功的企業(yè)，必將是具有個性化、活力化特征的創(chuàng)新型企業(yè)，是能夠創(chuàng)造出與眾不同的產(chǎn)品和獨具特色的經(jīng)營方式的企業(yè)。
現(xiàn)在一談到創(chuàng)新，就要說到諾貝爾獎之類，似乎只有獲得諾貝爾獎才算創(chuàng)新。這種觀念會誤導(dǎo)社會。如果我們僅僅是為了培養(yǎng)少數(shù)的尖子人才，杰出的科學(xué)家，就沒有必要興師動眾地在全社會提倡創(chuàng)新。我們民族需要創(chuàng)新，就需要大批的創(chuàng)新人才，去迎接國家經(jīng)濟、政治、法制、社會、環(huán)境、管理、文化、教育、科學(xué)、技術(shù)、健康、人民生活等方面提出來的無數(shù)的、層出不窮的實際問題。這些問題的解決多數(shù)都不能完全依靠學(xué)習(xí)、借鑒、抄襲現(xiàn)成的方案，而需要我們的工作人員以創(chuàng)新的態(tài)度和創(chuàng)新的能力應(yīng)對。我們每個人的職位有高有低，所遇到的問題有大有小，但都要以創(chuàng)新的態(tài)度和方法去處理，才能取得實際的成績，使社會進步。創(chuàng)新既不是高不可攀，也不是少數(shù)人的行為，創(chuàng)新是全民族的任務(wù)，應(yīng)當(dāng)成為我們民族的精神。所以培養(yǎng)創(chuàng)新人才是對我們各級各類學(xué)校共有的要求和任務(wù)，而不僅只是某些高層次學(xué)校的事。這樣，培養(yǎng)高素質(zhì)的、有創(chuàng)造和實踐能力的人才的任務(wù)才能完成。
如何理解創(chuàng)新必須堅持兩大根本要求?
總結(jié)我們20多年持續(xù)推進理論創(chuàng)新的基本經(jīng)驗，聯(lián)系我們黨在長期的革命斗爭中積累的成功經(jīng)驗，我們可以看到，要創(chuàng)新，必須堅持解放思想、實事求是的思想路線，必須堅持與時俱進這一馬克思主義的理論品質(zhì)。
思想上聯(lián)系解放思想實事求是。
我們都知道，理論創(chuàng)新的源泉在實踐。實踐是永無止境的。一個有作為的政黨，不僅要投身于變革自然和社會的偉大實踐，而且要善于傾聽實踐的呼聲，把握實踐的走向，使自己的思想、理論和路線、方針、政策能夠隨著實踐的進程不斷地推進和發(fā)展。毛澤東找到農(nóng)村包圍城市、最后奪取全國勝利的正確道路，就是堅持實事求是思想路線的結(jié)果;毛澤東在中國革命的過程中提出要著重從思想上建黨，也是堅持實事求是思想路線的成果。由此可見，創(chuàng)新的最基本的要求，就是要始終如一地堅持實事求是。
在實踐中，常常會發(fā)生主觀與客觀、認識與實踐的沖突，就有一個如何在實踐中重新認識自己原有的經(jīng)驗和理論的問題。這樣，在堅持實事求是的過程中，就提出了“解放思想”的任務(wù)。毛澤東當(dāng)年在延安整風(fēng)運動時就提出過“要在黨內(nèi)發(fā)動一個啟蒙運動，使我們同志的精神從主觀主義、教條主義的蒙蔽中解放出來”。鄧小平在真理標(biāo)準(zhǔn)問題討論過程中，更是把“解放思想”與“實事求是”聯(lián)系起來，作為黨的思想路線的基本內(nèi)容?？梢?，創(chuàng)新的過程就是堅持解放思想、實事求是的過程。
理論上堅持與時俱進科學(xué)精神真正的馬克思主義者從來不是被動地適應(yīng)時代的變化，而是以一種歷史的主動精神和創(chuàng)造精神，能動地適應(yīng)時代的變化。正是在這樣的意義上，我們說江澤民同志通過對馬克思主義發(fā)展史的深刻總結(jié)，提出的“馬克思主義具有與時俱進的理論品質(zhì)”，反映了我們黨對馬克思主義的新認識和新覺醒。
企業(yè)家教育創(chuàng)新實踐篇十七
［摘要］高職院校承擔(dān)著我國技術(shù)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重要任務(wù)。隨著國家建設(shè)對職業(yè)化人才需求的不斷增長，高職院校的辦學(xué)規(guī)模也在不斷擴大，但是由于部分院校的建校時間比較短，教育管理模式相對傳統(tǒng)，已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)前高職教育管理工作的現(xiàn)實需要。鑒于此，有必要在對高職教育管理現(xiàn)狀進行分析的基礎(chǔ)上，探索教育管理模式的創(chuàng)新與應(yīng)用途徑，使其更好地服務(wù)于高職院校教書育人工作目標(biāo)的實現(xiàn)。
［關(guān)鍵詞］高職院校;教育管理;模式創(chuàng)新。
隨著我國職業(yè)教育改革的不斷深入，高職院校確立了技術(shù)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)，人才培養(yǎng)模式也在逐漸從“精英教育”向“大眾教育”方向轉(zhuǎn)變，這直接帶來了高職院校辦學(xué)規(guī)模和在校人數(shù)的增加，也對高職院校傳統(tǒng)的教育管理模式形成了條件。目前的高職學(xué)生，個體差異比較大，學(xué)習(xí)需求也日趨多樣化，而傳統(tǒng)的高職教育管理模式仍舊帶有比較大的行政色彩、應(yīng)試思維，對招生管理和就業(yè)管理工作的創(chuàng)新力度不夠，影響了整體上的教育管理效率和效益，所以迫切需要對傳統(tǒng)的教育管理模式進行創(chuàng)新、發(fā)展和應(yīng)用，探索更加行之有效的人才培養(yǎng)模式和發(fā)展路徑。
一、高職院校教育管理的發(fā)展現(xiàn)狀。
我國高職教育的快速發(fā)展，起源于上世紀(jì)九十年代，隨著我國改革開放力度的加大，市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，對個人技能型人才的需求逐漸擴大，從而帶動了我國職業(yè)教育的開始發(fā)展。高職高校的教育管理工作經(jīng)過多年的調(diào)整與發(fā)展，目前取得了很大的進步，但也同時存在一些缺陷，主要表現(xiàn)在以下方面:。
首先，高職院校對學(xué)生教育管理工作基本達成了共識，把學(xué)生作為學(xué)校基于管理工作的中心。在學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)的確立上，除了要重視學(xué)生技能素質(zhì)的培養(yǎng)外，對學(xué)生的價值觀教育和基礎(chǔ)教育也非常重視，以便于學(xué)生在未來更好地適應(yīng)社會、服務(wù)社會，這就在一定程度上避免了高職教育的功利性，有助于保障職業(yè)人才的培養(yǎng)規(guī)格。其次，高職院校院、系兩級教育管理模式已經(jīng)比較成熟。隨著高職院校招生辦學(xué)規(guī)模和專業(yè)設(shè)置規(guī)模的擴大，院、系兩級教育管理模式也就逐漸得以確立，并且經(jīng)過多年的發(fā)展之后，系級管理部門擁有比較大的管理自主權(quán)，可以負責(zé)專業(yè)班級的具體教學(xué)管理工作，而校級管理部門可以將教育管理工作的重點放在宏觀管理上，做到學(xué)校教育管理工作的有效分工，避免了職能交叉和重復(fù)管理等問題，在很大程度上保障了教育管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。
(二)高職院校教育管理模式中存在的主要缺陷。
首先，高職院校對傳統(tǒng)教育管理經(jīng)驗的依賴性比較大。有不少高職院校的學(xué)生管理工作，就是依賴傳統(tǒng)管理辦法對學(xué)生進行嚴格的強制性管理，缺乏與時俱進、管理創(chuàng)新的意識，如依據(jù)學(xué)校的學(xué)生教育管理制度對學(xué)生進統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化管理，導(dǎo)致學(xué)生管理工作體現(xiàn)出嚴重的制度化和程序化特征。但是高職學(xué)生在學(xué)校應(yīng)該擁有一定的自由度，學(xué)生群體的個體差異也比較明顯，有些學(xué)生的個性化素質(zhì)比較強，所以過于依賴傳統(tǒng)管理經(jīng)驗容易忽視學(xué)生的個性化需求，嚴重時會引起學(xué)生的抵觸情緒和叛逆心理。其次，高職院校的教育管理工作主要是采取事后管理模式，過于強調(diào)教育管理的任務(wù)，而缺乏教育管理的主動意識和靈活思維，容易造成學(xué)生教育與管理的脫節(jié)現(xiàn)象。如高職院校的一些管理人員，認為教育管理工作就是代表學(xué)校管理學(xué)生，學(xué)生只是管理的對象，而不是服務(wù)的對象，當(dāng)出現(xiàn)教學(xué)問題或?qū)W生犯錯時，再采取相應(yīng)的管理措施，所以多是采取“事后管理”手段，“事前管理”、“預(yù)防管理”意識比較薄弱，管理手段也不夠先進，最終影響了教育管理工作的質(zhì)量和水平。再次，高職院校的教育管理隊伍缺乏穩(wěn)定性。由于高職院校的教育管理工作涉及的內(nèi)容比較多，所以對教育管理人員的需求量也比較大。但是由于很多一線管理人員多是剛參加工作不久的青年教師，教育管理經(jīng)驗比較缺乏，所以對職業(yè)崗位的適應(yīng)性比較低，容易出現(xiàn)離職現(xiàn)象。同時，很多院校不夠重視教育管理人員，待遇和地位上都處于較低水平，對他們?nèi)狈τ行У呐囵B(yǎng)和薪酬激勵措施，所以容易影響他們的工作積極性，最終導(dǎo)致教育管理隊伍缺乏穩(wěn)定性和均衡性，限制了教育管理工作的有效創(chuàng)新和發(fā)展。
(一)實現(xiàn)從功能管理向效能管理模式的創(chuàng)新。
目前高校的教育管理工作，基本上還是按照功能角度進行劃分，組建管理組織結(jié)構(gòu)，如根據(jù)學(xué)校的教育功能、政治功能、經(jīng)濟功能、文化功能等分別確立教學(xué)管理、行政管理、經(jīng)濟管理和校園文化管理等目標(biāo)，然后逐個去實現(xiàn)。但是這在實現(xiàn)基本管理目標(biāo)的基礎(chǔ)上，很難進一步提高學(xué)校教育管理的效能。隨著高職院校教育管理任務(wù)的日益繁重和復(fù)雜，在有限的教育管理資源內(nèi)追求管理效能已經(jīng)成為必然趨勢。對此，高職院校的管理要積極確立效能目標(biāo)，對傳統(tǒng)的組織管理目標(biāo)進行優(yōu)化和調(diào)整，探索學(xué)校教書育人和教育管理的內(nèi)在作用機制，明白如何管理才能將工作做得更好，人才培養(yǎng)會更加有效，招生工作會更加高效，學(xué)生就業(yè)工作會更加順利，從而逐漸確立學(xué)校的效能管理模式。例如，高職院校各個院系部門之間可以實現(xiàn)教學(xué)樓、實訓(xùn)樓、圖書館、教師等資源的共享，所以應(yīng)當(dāng)在整體上對教育資源進行優(yōu)化配置，避免搞“平均主義”，實現(xiàn)有限教育資源的充分利用，減少一些不必要的資源消耗。同時，基于高職院校效能管理模式構(gòu)建的現(xiàn)實需要，學(xué)?？梢约訌娔繕?biāo)管理、全面質(zhì)量管理、科學(xué)教育評價等教育管理手段的應(yīng)用，促進學(xué)校教育管理行為的有效改善。
(二)實現(xiàn)從職能部門管理向整體優(yōu)化管理模式的創(chuàng)新。
高職院校傳統(tǒng)的教育管理工作，基本都是以“分工制”為基礎(chǔ)的，所以通常會根據(jù)教育管理工作任務(wù)組建教學(xué)管理部門、行政管理部門、后勤服務(wù)部門、外聯(lián)部們、校園文化管理等部門等。這種傳統(tǒng)的.功能管理模式，雖然內(nèi)部分工比較明確，各個部門與人員的職責(zé)、職務(wù)會比較明確，但是容易造成各個部門之間的“各自為戰(zhàn)”，有時學(xué)校的教學(xué)主管部門很難實現(xiàn)與其他部門之間的統(tǒng)一指揮、有效協(xié)作。例如，學(xué)校的財務(wù)部門、人事部門與教學(xué)管理部門基本實現(xiàn)相互孤立，當(dāng)出現(xiàn)矛盾沖突時，各個部門會相互扯皮、內(nèi)耗，所以本位主義和小團體思想會比較嚴重，不利于高職院校整體教育管理目標(biāo)的實現(xiàn)。整體優(yōu)化管理模式的創(chuàng)新與應(yīng)用，就是要求學(xué)校打破傳統(tǒng)的職能管理思想，樹立現(xiàn)代化的管理思想，要求學(xué)校各個部門的管理工作都必須具體整體意識和系統(tǒng)思維，當(dāng)出現(xiàn)部門利益之間的沖突時，要以整體利益為主，做到顧全大局，以學(xué)生的利益為根本出發(fā)點，在教學(xué)管理和學(xué)生管理工作上多給予支持與協(xié)助。在具體實踐中，高職院校可以加強規(guī)劃理論與方法、對策理論與方法、特色管理理論的創(chuàng)新應(yīng)用，這對于協(xié)調(diào)部門之間的矛盾和沖突，構(gòu)建整體優(yōu)化管理模式起到顯著的促進作用，加快學(xué)校現(xiàn)代管理模式的構(gòu)建與實現(xiàn)。
(三)實現(xiàn)從封閉強制管理向柔性開放管理模式的創(chuàng)新。
由于當(dāng)前社會環(huán)境的復(fù)雜性，很多高職院校傾向于強制化的封閉管理模式，以學(xué)校的教育管理制度為依據(jù)，對學(xué)生進行統(tǒng)一化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理，但是這樣很容易與部分學(xué)生的學(xué)習(xí)與發(fā)展相沖突。此外，有些學(xué)習(xí)的學(xué)生管理工作中，對輔導(dǎo)員的依賴性比較大，而輔導(dǎo)員往往還承擔(dān)比較多的學(xué)校管理任務(wù)，加上師生比例嚴重失調(diào)，所以很難對學(xué)生實施有效的管理和引導(dǎo)。同時，帶有強制性的封閉管理模式，學(xué)生只是管理的對象，而不是服務(wù)的對象，所以教育管理工作缺乏“服務(wù)學(xué)生”的主動意識，也缺乏情感教育因素的有效導(dǎo)入，很多管理者甚至不了解學(xué)情、不認識學(xué)生，機械性的教育管理工作很難實現(xiàn)理想的效果。對此，高職院校要進一步強化“以人為本”教育管理思想的導(dǎo)向作用，積極轉(zhuǎn)變過去“訓(xùn)導(dǎo)型”、“封閉型”的落后管理理念，將學(xué)生看做是管理工作的核心，樹立為學(xué)生發(fā)展服務(wù)的管理理念，積極創(chuàng)設(shè)開放型、咨詢服務(wù)型的教育管理工作模式，管理者與管理對象之間開展更多的情感交流和互動，借助柔性管理措施對學(xué)生進行正確的引導(dǎo)教育。例如，學(xué)校心理疏導(dǎo)機制的建立和完善，可以有效監(jiān)控學(xué)生的思想動態(tài)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)學(xué)生的心理問題時要對其進行疏導(dǎo)，避免問題擴大化;以人為本的校園文化的建設(shè)，也可以賦予校園文化更多隱性管理職能，能夠在潛移默化中起到教育管理的相關(guān)作用和職能;校園制度設(shè)計的人性化，有助于實現(xiàn)學(xué)生對規(guī)章制度從被動遵守向主動遵守的有效轉(zhuǎn)變，避免校園管理制度對學(xué)生的硬性束縛，讓學(xué)生管理工作變得更加和諧。
(四)實現(xiàn)從“單主”向“雙主”管理模式的創(chuàng)新。
高職院校傳統(tǒng)的教育管理工作是以“教”為中心的，主要是針對教師的教學(xué)任務(wù)和管理者的管理任務(wù)進行組織設(shè)計，說要實施的“單主管理”、“單向管理”，學(xué)生在學(xué)校的教育管理工作中處于從屬地位。這一傳統(tǒng)模式雖然能夠方便教師組織、管理以及控制管理進程，將以教師為代表的管理者的主體作用充分體現(xiàn)出來，但是學(xué)生在校園管理工作中的主體地位卻遭到了嚴重忽視，不利于學(xué)生主體意識的培養(yǎng)，以及參與校園管理工作積極性、主動性的激發(fā)。從“單主”向“雙主”管理模式的創(chuàng)新、轉(zhuǎn)變，就是要求高職院校要進一步提升學(xué)生在學(xué)校教育管理工作中的主體作用和智能，賦予學(xué)生更多的管理自主權(quán)，老師等管理要更好的充當(dāng)組織、引導(dǎo)職能，注意學(xué)生的自主管理動態(tài)，做到及時監(jiān)督與有效指導(dǎo)，切記“越權(quán)”和不當(dāng)干預(yù)，達成“雙主”管理模式下雙方之間的平衡，例如，高職院校的院系或班級在做出一些重大決定時，學(xué)校要完善溝通反饋機制、學(xué)生參與機制，吸引學(xué)生積極參與管理工作，并給予學(xué)生一定的決策權(quán)、參議權(quán)，及時聽取他們的意見、建議，營造出公開、公正和公平的管理氛圍，這樣可以更好的保障學(xué)生的切身利益，促進學(xué)生的自主管理。
(五)實現(xiàn)從傳統(tǒng)人工管理向信息化管理模式的創(chuàng)新。
在傳統(tǒng)的高職教育管理模式下，很多教育管理都是依靠“人”來實現(xiàn)的，不僅需要投入大量的人力、物理，管理效率也比較低。而隨著信息化社會的帶來，現(xiàn)代信息技術(shù)也為高職教育管理工作提供了很多的技術(shù)支持，學(xué)校的傳統(tǒng)管理思維方式要做出積極轉(zhuǎn)變，加強信息化管理模式的構(gòu)建，使其更具“數(shù)字化”的特征。例如，學(xué)校的素質(zhì)測評、學(xué)籍管理、招生管理、就業(yè)指導(dǎo)等工作可以通過信息化平臺來實現(xiàn);學(xué)校的心理咨詢服務(wù)可以通過即時通訊軟件進行匿名溝通;各類通知和文件的下發(fā)也可以通過電子文件的形式下發(fā);學(xué)校的財務(wù)管理、人事管理、檔案管理等都可以組建電子檔案;圖書館管理可以實現(xiàn)在線預(yù)約、電子文獻閱讀與共享等?？梢哉f，高職院校的信息化管理模式的創(chuàng)新、實驗與應(yīng)用，已經(jīng)成為必然趨勢，對教育管理工作的能夠起到很好的輔助作用。
三、結(jié)語。
總之，我國的高職教育經(jīng)過多年的發(fā)展，已經(jīng)積累了很多的教育成果，在管理模式上也在不斷的優(yōu)化和調(diào)整?；诋?dāng)前高職院校在教育管理工作上存在的問題，高職院校必須首先實現(xiàn)教育管理理念上的創(chuàng)新，然后積極實現(xiàn)從功能管理向效能管理、從職能部門管理向整體管理、從機械管理向人性化管理、從“單主”管理向“雙主”管理的積極轉(zhuǎn)變，以促進高職教育管理模式的有效創(chuàng)新，提高高職院校的教育管理水平，在管理實踐中實現(xiàn)更好的人才培養(yǎng)效益。
參考文獻:。
作者:許旭丹單位:無錫職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
