一鍵復制
心得體會是我們對自己、他人、人生和世界的思考和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
商場培訓心得體會篇一
第一段：導入介紹商場客服培訓的背景和目的（200字）。
近年來，隨著商場數(shù)量的不斷增加和競爭的加劇，提高客戶滿意度已經(jīng)成為商場經(jīng)營的關鍵之一。為了提升客戶服務質量，商場管理者越來越重視對客服人員的培訓。近日，我參加了商場客服培訓課程，收獲頗豐。本文將分享我在這次培訓中的心得體會。
第二段：培訓課程的內容和重點（200字）。
在這次客服培訓課程中，我們學習了多項技能和知識。首先，我們學習了基本的溝通技巧，如親切、禮貌和耐心等，這是為了能更好地與客戶溝通，解決他們的問題。其次，我們還學習了商品知識和促銷技巧，以便能夠更好地向客戶推銷商品。此外，培訓課程還加強了我們的團隊合作意識和解決問題的能力，這些都是提升客戶滿意度的重要因素。
第三段：培訓課程帶來的收獲和體會（300字）。
通過這次培訓，我不僅學到了實用的技能，還對客服工作有了更深刻的認識。首先，我意識到溝通是解決問題的重要途徑。在過去的工作中，我常常會遇到一些難以解決的問題，而培訓課程教會了我如何通過與客戶的有效溝通，找到問題的根源并提供解決方案。其次，我也意識到尊重和耐心對于客服工作的重要性。在工作中，有時客戶可能會表現(xiàn)出焦躁和不滿，但作為一名優(yōu)秀的客服人員，我們需要保持冷靜，并以禮貌和耐心的態(tài)度對待每個客戶。最重要的是，我意識到客戶滿意度是商場成功的關鍵之一。只有提供良好的客戶服務，才能贏得客戶的信任和支持，促進商場的長遠發(fā)展。
第四段：培訓課程的改進空間和建議（300字）。
盡管這次培訓課程帶給了我很多收獲，但我認為還有一些改進的空間。首先，培訓的時間略短，無法深入學習和實踐各項技能。我建議在培訓中增加更多的實踐環(huán)節(jié)，如角色扮演和案例分析，以便更好地掌握學習內容。其次，由于參與培訓的人數(shù)較多，導致培訓效果有限。我建議將培訓人數(shù)控制在一定范圍內，以便能更好地與培訓師進行互動和交流。另外，培訓后的跟進和評估也是必要的，以幫助參訓人員更好地應用所學知識和技能到實際工作中。希望下次的培訓能引起相關管理者的重視。
第五段：總結并展望未來（200字）。
總之，這次商場客服培訓讓我受益匪淺，不僅增強了我在客服工作中的技能和知識，還讓我對客戶滿意度的重要性有了更深刻的認識。同時，我也認識到還有一些改進的空間，希望在未來的工作中能夠持續(xù)提高自己的能力。我相信，只要不斷學習和進步，我能夠成為一名出色的客服人員，為商場的發(fā)展做出更大的貢獻。
商場培訓心得體會篇二
第一段：引言（150字）。
商場微笑培訓是現(xiàn)代商業(yè)行業(yè)中普遍應用的一種培訓方式，它旨在培養(yǎng)員工的微笑服務意識和技能，提升商場服務品質，贏得客戶的滿意度和忠誠度。近期，我參加了一次商場微笑培訓課程，并對該課程進行了深入的體會和思考。在接下來的文章中，我將分享一下我對商場微笑培訓的心得體會。
第二段：微笑何以重要（250字）。
微笑，作為一種非語言交流的方式，對于商場服務行業(yè)來說具有極大的重要性。微笑可以傳遞積極的情感，能夠瞬間拉近服務人員與顧客之間的距離，增強親和力。在繁忙的商場環(huán)境中，顧客往往有著各種憂慮和疲憊，而微笑的出現(xiàn)可以讓他們感到賓至如歸。微笑不只是簡單的動作，而是一種態(tài)度，一種關懷，一種在商場服務中向顧客傳遞溫暖的方式。通過微笑培訓，我們不僅能夠向顧客傳遞積極的情感，也能夠增強自身的專業(yè)形象，提升商場服務質量。
第三段：微笑培訓的實踐（300字）。
商場微笑培訓并非只是簡單地教授員工如何微笑，更重要的是實踐。在培訓課程中，我們通過角色扮演、實地考察等方式進行了多次的實踐。這種實踐不僅使我們能夠更好地理解微笑的重要性，還讓我們學會適應不同的商場環(huán)境，靈活運用微笑技巧。同時，培訓中的實踐也不斷提醒我們微笑不僅要在對外服務過程中表現(xiàn)出來，更需要在日常工作中融入，與同事和睦相處，展現(xiàn)良好的團隊合作精神。通過實踐，我深刻認識到微笑乃至于服務的價值，以及微笑在我們的日常生活中的積極作用。
第四段：微笑帶來的好處（300字）。
微笑的好處是顯而易見的。作為商場的服務人員，微笑不僅能夠給顧客帶來愉悅和滿意，還能夠提升業(yè)務和銷售額。研究表明，75%的顧客表示他們會更有可能選擇購買來自微笑員工的產(chǎn)品或服務。此外，微笑還能夠改善工作氛圍，讓員工更加樂于工作和合作。由于微笑的積極影響，我在培訓結束后不久被提拔為團隊的負責人，這充分證明了微笑的力量。
第五段：微笑帶來的改變（200字）。
商場微笑培訓讓我不再看待微笑為簡單的表情和動作，而是一種能夠帶來積極改變的力量。微笑不僅可以改變顧客的體驗，也能讓我們成為更好的人。在工作中，我不斷運用微笑，提高自己的服務水平，也帶動了團隊的整體進步。此外，在生活中，我也更加愿意去微笑面對困難和挫折，以積極的態(tài)度去面對一切。微笑的力量是無窮的，它可以讓我們變得更加樂觀、開心，為自己和他人創(chuàng)造更美好的生活。
總結（100字）。
通過商場微笑培訓，我深刻認識到微笑的重要性和它所帶來的積極影響。微笑不僅是商場服務中的一種技巧，更是一種態(tài)度，一種關懷，能夠讓服務更有溫度。我將繼續(xù)堅持微笑服務，運用微笑的力量改變自己和周圍的人。同時，我也希望更多的人能夠認識到微笑的價值，從而共同創(chuàng)造更美好的商業(yè)環(huán)境。
商場培訓心得體會篇三
近年來，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，商場競爭日益激烈，行為舉止的得體與否已經(jīng)成為了商場人士的一張名片。為了提升自己的職業(yè)形象和個人素質，我參加了一場商場禮儀培訓。通過這次培訓，我深刻認識到商場禮儀的重要性，對商場禮儀培訓有了更深刻的體會。以下是我個人的心得體會。
首先，商場禮儀培訓使我認識到形象的重要性。對于商場人士來說，形象是第一印象的重要組成部分。在培訓中，我們了解到儀表整潔、著裝得體是必不可少的。穿著得體可以給人一個良好的印象，不僅使自己更顯得有自信，也有助于與他人建立良好的溝通和合作關系。另外，我們還學習到了如何利用面部表情和儀態(tài)來展現(xiàn)自己的專業(yè)素質。通過商場禮儀培訓，我認識到在商場上，一個人的形象是其職業(yè)素質的一個重要體現(xiàn)。
其次，商場禮儀培訓強調了人際交往的技巧。商業(yè)活動中，人際交往是不可避免的。在培訓中，我們系統(tǒng)地學習了商務交往禮儀，如握手、行走、用餐等。這些細節(jié)看似簡單，卻能夠體現(xiàn)一個人的社交能力和修養(yǎng)，使我們在商務場合更加得體。培訓中，我們還進行了實踐訓練，通過與他人溝通交流，提高了自己的人際交往技巧，掌握了處理商務談判以及解決問題的一些技巧。通過這次培訓，我意識到一個人的人際交往能力與其在商場上的成功直接相關。
第三，商場禮儀培訓培養(yǎng)了我良好的職業(yè)道德。商場是一個競爭激烈而又復雜的環(huán)境，個人的職業(yè)道德會直接影響到自己在商場中的表現(xiàn)和發(fā)展。在培訓中，我們了解到職業(yè)道德包括誠實守信、友善待人、遵守規(guī)則等方面。通過培訓，我明確了在商業(yè)活動中應當遵守的道德底線，明白了一個積極向上的職業(yè)態(tài)度對職業(yè)發(fā)展的重要性。
第四，商場禮儀培訓培養(yǎng)了我的專業(yè)素養(yǎng)。商務活動中，專業(yè)素養(yǎng)與個人能力密不可分。在培訓中，我們學習到了與職業(yè)相關的知識，如商業(yè)禮儀、商場文化、銷售技巧等。這些知識不僅幫助我們了解商場的運作規(guī)律，更提高了我們在商場上領導能力和務實能力。通過培訓，我明白了一個高素養(yǎng)商場人士應該具備的專業(yè)技能和素質。
最后，商場禮儀培訓為我打開了更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。商場是一個充滿機遇和挑戰(zhàn)的地方，通過這次培訓，我明白了要在商場上獲得成功，除了個人的努力外，掌握商場禮儀是至關重要的。商場禮儀培訓的收獲不僅僅體現(xiàn)在學習到的知識和技巧上，更在于為我擴大了職業(yè)網(wǎng)絡，結識了更多的可貴朋友。這些朋友不僅能夠互相幫助和合作，還能夠在職業(yè)生涯中給予我指導和幫助，為我提供更好的發(fā)展機會。
綜上所述，商場禮儀培訓對我個人的啟迪和提升巨大。通過培訓，我認識到了商場禮儀的重要性，學習到了商場交往技巧，培養(yǎng)了自己的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，打開了更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。我相信，通過持之以恒地運用這些知識和技巧，我在商場上一定能夠取得更大的成功。
商場培訓心得體會篇四
素質拓展和培訓被賦予了其“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”深層次的內涵。以前，對于“拓展培訓”這個活動從未聽過，更未親身參與其中，所以也不知道所謂的“拓展”究竟是何內容。這次有機會參與的是我們華地百貨60多名大學生，在無錫的江南大學進行了為其十天的拓展和百貨專業(yè)知識的培訓，通過各種訓練課程，使我受益非淺、感受頗深。
此次培訓是我公司根據(jù)對大學生人才的培養(yǎng)體系中一個重要的事情，也是付出了很多精力和時間組織我們個個門店的大學生參加此次培訓。這次培訓在江南大學進行，為了保證培訓的效率，此次培訓進行了封閉式的訓練，也為我們提供了優(yōu)越的住宿條件和充足的伙食保證，可以說是痛并快樂著。培訓分為兩個部門，素質拓展和專業(yè)知識的學習。培訓從7月20日正式開始。素質拓展進行兩天，后面幾天是各種知識的培訓和娛樂項目，包括：集團的員工手冊，職業(yè)生涯規(guī)劃，新老大學生交流會，零售管理體系，辯論賽的活動，職業(yè)人的職業(yè)素養(yǎng)，百貨經(jīng)營概論，勵志電影欣賞，超市經(jīng)營概論，商務禮儀與職業(yè)形象，商務情景模擬，高效的溝通技巧，團隊的建設與管理，團隊建設活動，百貨的內控流程，高效能人的七個習慣，超市內控流程。可以說我們培訓的十天十充實的，內容豐富的，也是讓我們全面了解我們華地百貨的整個過程和整體的面貌，提高了我對華地百貨的宏觀把握。下面我從素質拓展和培訓課程兩個方面介紹下自己的感受和學習的心得。
我們素質拓展本來安排兩天戶外活動，因為天氣原因有一天是在室內進行的拓展，但并不影響我們整體的學習質量。我們主要進行了：信任背摔，高空斷橋，盲人方陣，啞人筑塔，七巧板等活動。
當我邁進魔鬼訓練營的時候，聽總教練的理論培訓、介紹才知道，拓展訓練是一項來源于挑戰(zhàn)極限的訓練活動，是在激勵人的斗志，激發(fā)潛在能力，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊能力。雖然只有短短一天時間，拓展訓練所給予我的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富，無論我們身處何種崗位、只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。在這兩天里天里，讓我感受最深的有以下幾個方面：
無論是訓練一開始的背摔、、高空斷橋，盲人方陣，啞人筑塔，，幾乎所有的項目，我們每個成員都在積極的出謀劃策、都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡和本位主義而是相互幫助和協(xié)作。如果我們在實際工作中都能像在“盲陣”中一樣，手緊緊握住、相互扶持，我們就能成為一個團結的、具有強大凝聚力的團隊。最難忘的是，在“背摔”中，讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。在今后的工作中我也一定以這種心態(tài)重新定位自己的角色和責任。為什么在訓練中大家都能如此的團結？因為大家的目標完全一致。更讓我從內心佩服我們隊里小學部的有智慧、有決策、有勇氣、有力量、充分發(fā)揮帶頭作用，體現(xiàn)凝聚力和向心力的教練。
一、優(yōu)秀的團隊首先應該有一個優(yōu)秀的領導者，有一個共同的目標愿景，以及為了實現(xiàn)共同目標而制定的計劃。
二、合理分工，相互配合：在一個團隊中，每個人只有分工不同，沒有輕重不同，每個人都應該各司其職，最大化的發(fā)揮自己的特長，我們的團隊才會做到最好！在工作中也是一樣：每個崗位的人都要相互配合，共同努力，才會取得我們大家共同創(chuàng)造的好成績。
三、團隊中的溝通特別重要。這讓我感受到了人與人之間無隔閡、和睦共處、親密無間的真誠與舒暢。
四、信任，一個多么美好的詞語。信任朋友和同事，其實是給自己機會，因為協(xié)作和團。
結才會產(chǎn)生強大的凝聚力。古人尚知用人不疑，疑人不用。
素質拓展后的八天里我門在公司的領導的授課下學習了各種專業(yè)知識和各種禮儀的培訓，對于我們剛剛走上工作崗位的新員工來說這些還是有些陌生的，但是我們的積極性確實很高。
通過培訓，讓我進一步了解了公司的企業(yè)文化、制度、目標和規(guī)劃等。
1、目標。
公司有大的目標，有詳細的規(guī)劃。作為我自己也要有目標和計劃，只有自己不斷的學習和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。在培訓的過程在，錢老師給我們大學生進行了個人的職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓，了解了什么是個人的職業(yè)生涯，也知道了職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，進行職業(yè)生涯規(guī)劃能夠清晰突破充實自我，準確評價個人的特點與強項，也能發(fā)現(xiàn)新的機遇，增強職業(yè)競爭力。在職業(yè)生涯中了解成功人士必須具備的條件：積極的心態(tài)，確定的目標，多走些路，正確的思考，自我控制和集體心理等等。
2、先做人后做事。
子曰：“有才無德，小人也；有德無才，君子也；然德才皆具者，圣人也?！保靶≮A憑智，大贏靠德”，這些名言都告訴我們要做什么樣的人。指導思想不對，又怎么能把事情做好呢？做好人就是為了樹立正確的指導思想，從而做好事。要勇于承擔責任，有團隊精神，善于學習，有向心力，了解組織或他人的需要。這需要我們培養(yǎng)個人的職業(yè)素養(yǎng)，首先是積極主動的工作，而敬業(yè)是最卓越的態(tài)度，要有很強的執(zhí)行力，細節(jié)決定成敗，忠誠是無價之寶。每一點都有些深刻的含義，這是對一個職業(yè)人的基本要求，也是我們在以后的工作中注意的事項。
3、時間的管理。
時間對于每個人來說都是公平的，只有24個小時。所以，在工作中，做好時間的管理尤為重要。分清重要、緊急，分清主次，就能每天的工作安排有序。即使計劃的事情當天沒有完成，但也把當天最重要最緊急的事情完成了。否則的話，工作效率就會很低，重要緊急的事情沒有做，做的都是不太重要的或者緩急的事情。王家明老師給我講解了高效能人的七個習慣，要主動積極，要事第一，以終為始，雙贏思維，知己知彼，綜合效能，不斷更新。每一個習慣都是直接影響到我們個人的發(fā)展，在培訓中我們做了好多事例和游戲都證明我們時間管理的重要性，只有把握好，我們才能不斷提高個人的'素養(yǎng)，為公司的發(fā)展做出巨大的貢獻。
4、商務禮儀。
講禮儀，我們首先要明白什么是禮儀？“禮者，敬人也！禮者，養(yǎng)也！”所謂禮就是尊重人，包括自己和別人，禮是一種教養(yǎng)。儀，儀表、儀容、儀態(tài)等外在的表現(xiàn)形式。禮儀就是尊重別人并表現(xiàn)出來。禮儀是人際交往的規(guī)則，是我們在日常生活中、工作中不可或缺的，與家人、朋友、上司、客戶、同事、同行等我們都需要禮儀。
商務禮儀要達到的是提升我們與他人的合作能力，從而使我們成為受歡迎的人。要達成目標有四點是必須的，良好的人際關系、有效溝通、合適的技巧、陽光心態(tài)。
一、人際關系的處理，與人合作的能力是現(xiàn)代成功人的基礎能力；關系就是力量，公共關系關系未來；與人合作的能力就是適應環(huán)境的能力。如果你不能改變環(huán)境，你就得學會適應。
名字職務等、贊美。對內比如說公司的同事，熟人等，我覺得應該做到的微笑、主動、認同對方。這樣才可能有一個良好的溝通開始，不至于在開始產(chǎn)生不好的影響。其次，在溝通過程中學會換位思考，古語道“知常曰明，知人者知?！绷私獬＠硪?guī)則是聰明的人，了解人性了解他人是智慧。換位思考就是了解別人。在溝通中要注意的問題“暢所欲言永遠有限制條件，在非原則問題上不要否定別人?！毖远啾厥?，不是說得越多表達越清楚，往往也可能有說錯的，帶來負面的影響。
三、技巧說到技巧，很多都是生活工作中所積累的，各種場合有不同的標準，文化差域、人員素質不同都會有差別，在交往中我們應該注意新朋友講究首輪效應（既第一印象），熟悉的人講究末輪效應（最近一次給對方留下的印象）。禮多人不怪，不因為對象不同而不講禮儀。
五、百貨經(jīng)營和超市的經(jīng)營以及百貨和超市的內控流程。
我們公司的發(fā)展主要是以百貨和超市兩個同步進行的，一方面彌補資金上匱乏，一方面提高我們的市場占有率。在培訓中學到了百貨和超市的整個經(jīng)營與管理，對百貨和超市的發(fā)展有了整個的概括，也詳細的了解了整個流程，這是個需要很多實際的經(jīng)驗才能總結出來的，所以對我們在今后的工作中要求不斷的去學習。
初入社會的我們，總是懷著滿腔熱情和極高的理想主義，來看待我們的工作。但是，我們必然會在職場這條道路上遇到很多的挫折。也許我們在工作中會發(fā)現(xiàn)自己的意見并沒有被采納，也許我們在工作中會有很多的不如意，也許我們在工作中會覺得大材小用，但是種種的不滿并不能成為我們不努力工作的借口。
在工作中，我們不再是獨生子女，不再是家人的掌上明珠，不再是學校同學眼中的佼佼者，我們在華地百貨只是一個普通又平凡的員工。誠然，80后的我們必然有著一些自己的特征，“自我”就是普遍人對于我們80后的看法。那么，在職場中我們這些80后又該如何的調整自己的心態(tài)，樹立一個團隊精神，是非常重要的。首先就需要我們轉換好自己的心態(tài)，擺正自己的位置，懷著謙卑的心去工作，不能把自己過分的夸大，不能凡是都以我認為來看待，切忌眼高手低。其次，注重團隊精神。要時時刻刻知道我們正處于一個團隊中，我們所做的努力都是為了這個團隊能夠更好的和諧的發(fā)展。要關于和重視團隊中其他人的意見和需求，只有這樣，這個團隊才能步調一致的大步向前走。最后，將自己的利益和團隊的利益捆綁在一起。只有充分重視團隊的利益，才能有團隊精神，才能把這種精神慣用到平時的工作中去。也只有這樣，才能不過于重視自己的個人利益，而忘我的把自己投入到工作中去，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，同時也實現(xiàn)自己的自我價值。
這已不再是一個崇尚個人英雄主義的年代，每個人都不可避免地處于各種各樣的團隊中，而個人的能力終究是有限的，所以要想有所成就，就必須具備團隊精神。團隊會讓你感到你不是一個人在戰(zhàn)斗，你有許多的伙伴會和你同甘共苦，而自己身處其中，也就必須遵守團隊的規(guī)則，不能只顧自己，不考慮別人，要知道1=1，而1+1可以大于2。
為期十天的入職培訓，體現(xiàn)了公司對我們新進員工的重視。它在一方面能夠使我們新員工及早地適應工作環(huán)境和自己的業(yè)務，以及了解和感受企業(yè)文化，另一方面還可以使我們及早地進入角色，適應新崗位，從而實現(xiàn)個人的物質價值和樹立成就事業(yè)的信念。通過這次的培訓，讓我們對企業(yè)的愿景有了充分的了解，也使得我們能夠在工作中有所方向，努力與企業(yè)保持一致的步伐，共同發(fā)展，共同成長。同時在集體式的培訓中，也讓我們新員工之間互相了解，互相熟悉。由陌生的彼此成為了好兄弟好姐妹。讓我們新人更好更快的融合在一起，融入到整個團隊中去。
商場培訓心得體會篇五
雖然超市在防盜的軟、硬件上總有不盡人意之處，但從采訪中可以看出，各個超市在這一塊的管理上也都頗費了心思。
小超市——便利店，因其人員少、營業(yè)時間長等特點，可能更容易“招惹”竊賊，但蘇果聚福園便利店的王經(jīng)理卻表示，他們這個小超市的損耗卻不大。她介紹經(jīng)驗說：他們店的員工在防盜這一塊警惕性很高，如果有顧客在所謂的“空白區(qū)”逗留太久，員工會“不經(jīng)意”地與顧客保持一定距離進行“觀察”，另外，他們店雖然因為店面小而沒有安裝先進的監(jiān)控設備，但在“空白區(qū)”上方安裝的防盜鏡也能起到很好的防盜作用。加之有報警器，一但發(fā)生盜竊，他們同緊靠小區(qū)的保安會共同合作“擒賊”，同時，他們店與負責這一片治安的民警保持著密切聯(lián)系，尤其晚上，民警會經(jīng)常在店內店外看看，巡視一番。這樣在一定程度上對“竊賊”起到了威懾作用。
靠近江東北路的歐尚超市的一位管理人員告訴記者，雖然超市以維持工作正常進行、維護超市形象和聲譽為目的，將超市的防盜原則定為寧可漏不可錯，但我們對員工在防盜知識上的教育是全面的。
一般而言，顧客在選購商品的時候，不慌不忙、平心靜氣的對商品的“三期”“三址”等進行一系列的了解，選擇他所需要的接近他消費水平的商品，而小偷則不同，他們選擇商品時，心不在焉，東張西望，以選擇商品為掩護，觀察四周的動靜，看是否有機可乘，與顧客相比，他們往往會在商場中東溜西竄，以尋找商場無人的角落對商品進行藏匿，而后若無其事地走出收銀口，所以，他們在選購商品時顯露出很強的隨意性。對待這樣的“顧客”，銷售人員就要小心了。
針對以上情況，超市特別制定了一整套的“防盜技巧”，比如，遠距離跟蹤，記住特征;佯裝購物，立地取證;全員聯(lián)防，無機可乘;流動服務，營造氣氛;前后呼應，忙而不亂;以及場外跟蹤等方法。同時，對超市內一些貴重的商品，除采取傳統(tǒng)的柜臺式銷售外，還采取銷售人員“面對面”的銷售方式。而對于一些體積較小、單價卻較高的商品則放在收銀員面前的攤架上，這樣，收銀員也可以負擔起一部分商品的看守職責，使被盜率大大減少。并且，為了防止內盜現(xiàn)象的出現(xiàn)，超市也制訂了一系列的防范措施，比如進行預防教育和利用早會、例會以及內部刊物和其他活動的宣傳，以及建立內部舉報制度和制定員工內盜的處理程序，并定期檢查現(xiàn)金報表和商品管理報表，最大限度的降低損耗的發(fā)生。
效果：
高科技“防盜”內緊外松。
蘇果總部防損部的工作人員告訴記者，其實，超市“防盜”最主要的還是依賴于高科技的電子“防損”系統(tǒng)。比如，在體積小、價值大、易于被盜的商品上附上一個電子防盜標簽，在商場出口通道或收銀通道處安裝檢測器，付款后的商品經(jīng)過專用解碼器使標簽解碼失效或開鎖取下標簽。同時，在商場的出口處有一個檢查門，該門由一個發(fā)射器和一個接收器構成，寬度一般在0.9-1.5米之間，當小偷拿著未付款(附有標簽)的商品經(jīng)過出口時，檢查門上的檢測器會測出標簽并發(fā)出警報，以攔截被偷商品出門。
如此，超市內設置的由閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)與商品防盜報警系統(tǒng)組成的安全管理系統(tǒng)，使“防盜”管理形成了一種內緊外松的模式。
商場培訓心得體會篇六
學習是一個過程，人生也是一個不斷學習的過程，在學習中我們不斷提升自己，不斷強化自己，讓自己更好適應這個社會，更好應對我們的工作、生活。
為期一周的助理培訓讓我學到了很多也成長了不少，課堂的理論學習不同于學校的書本知識，而是各店各商場資深前輩的實踐經(jīng)驗匯總，對我們提高業(yè)務知識有莫大的幫助，而室外拓展訓練鍛煉的是我們個人的素質能力和團隊的協(xié)作能力，這次培訓讓我對工作隊生活產(chǎn)生了很多思索。
朋友走進他們的內心世界，了解他們的心聲，幫助他們確立自己定位，引導他們的動作行為，讓他們主動的做好自己本職工作?？偠灾?，對90后的管理首先要擺正我們的心態(tài)，揚其長而避其短，激發(fā)他們的積極性和主動性，熱情的投入工作。
作為一個優(yōu)秀的管理者，必不可少的溝通是管理的關鍵，這包括了與員工和領導的上傳下達，與其他部門及供應商的工作協(xié)商，以及處理客訴時與顧客之間的交涉，很多問題都需要我們以良好的溝通解決，如果溝通不當不但解決不了問題，反而制造更多不必要的麻煩。在工作中我有過這方面的實踐，企業(yè)針對員工的管理有很多細則，對于不同違規(guī)情況也有不同的懲罰制度，以往員工犯錯只是開罰單交到員工手里，告訴他哪里錯了就完事了，這樣導致員工情緒不滿，不明白自己為什么錯了，甚至有些員工覺得傷了他的自尊，對我們有逆反心理，懷恨在心。結果可想而知，員工還會有下次再犯的情況，我們與員工越來越疏遠，我們的管理工作越來越難以執(zhí)行。在合理運用溝通之后，情況得以好轉，不久前一名員工因銷售忙碌未能及時完成柜組安排的任務，與我的同事發(fā)生爭執(zhí)，最后發(fā)展到口角，這個結果正是因為缺乏溝通，管理者未能仔細聆聽員工解釋，才導致矛盾的發(fā)生。在這之后我去跟員工談話，我首先仔細聽了聽員工的想法，發(fā)現(xiàn)此事其中所存在的誤會，并站在他的角度分析確實是那位同事過于著急，沒有認真聽他解釋，然后換位分析他動粗口也是不對的，員工與管理者之間要相互尊重，應該相互配合各自的工作，這樣才能達到“雙贏”的目標。最后，總算是說服了員工與我的同事相互道歉，和平化解了這次糾紛。正是良好的溝通可以化解誤會、解決問題，可以保證我們的管理工作的順利進行。
不僅僅是我們工作中的溝通，培訓課程里面還有很多內容都需要運用到工作實踐中去，正如我們現(xiàn)在工作所缺乏的，品牌vip顧客的管理，優(yōu)秀店長培訓及其表率和領導作用以及系統(tǒng)內兄弟門店的相互溝通，這些都需要在以后工作下功夫改進，做好了這些基礎的工作才能保證業(yè)績蒸蒸日上。
作為一名管理人要順應企業(yè)的發(fā)展、跟上企業(yè)飛速發(fā)展的步伐。我要將盡自己所能把所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀律上、工作責任上始終保持先進性，用一份做人的真誠和愛心、一份責任完成好商場交給的每一項工作。
商場培訓心得體會篇七
首先，我非常感謝公司給我們集體培訓新員工，我也非常榮幸能夠參加培訓，作為第一批員工，我深感榮幸和自豪……這說明公司非常重視對員工的崗前培訓，體現(xiàn)了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。
作為服務業(yè)的新人，我也很珍惜這次機會。完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法。
讓原本對服務行業(yè)沒有興趣的我,逐漸向服務充滿興趣,服務作為一個流行的消費群體,我認為是主要的,它是一個具有挑戰(zhàn)性的行業(yè),提高自己,但也與生活密切相關。
半個月的培訓內容如下:軍事訓練、相關企業(yè)文化以及介紹了公司的基本操作,特別是聽了汪總的講解。
讓我們受益匪淺,課程內容生動有趣,解釋企業(yè)文化的同時,也有許多豐富的知識,都與我們的工作和生活想過,我們學會了在短時間內公司的基本流程和公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀等。
讓我們對公司有一個更深刻的了解，這樣才能更快地適應自己的工作，更了解自己的職責，讓我們對未來的工作充滿信心，充分發(fā)揮自己的主動性，充分利用公司的優(yōu)勢資源為公司創(chuàng)造效益。公司的快速發(fā)展也是我們個人的發(fā)展。
通過培訓，我真正明白了什么是服務、價值觀是什么、專業(yè)是什么，并且有很多為人處事的技巧、原則和方法，因此在和他們比較之前，要認識到自己的不足，及時改進，對以后的工作和個人發(fā)展都是非常好的。
尤其是汪總所講到微笑服務，我們必須落實，我們公司的員工要有團隊精神，我們所做的一切都是為了代表公司的文化和形象，而不是個人。在職業(yè)態(tài)度方面，我們要明確:我們不是在為公司工作，我們每個人都在為自己工作。
這是公司的第一次培訓，培訓的效果可以看到公司對培訓的看重,王經(jīng)理和培訓人員做了很多的準備,讓我們在訓練中充分感受到了公司,負責員工的態(tài)度和意圖,讓我們在一起,用正確的態(tài)度投入在未來的工作中,更加努力!更有信心!
在接下來的培訓中，我想會更有趣、更專業(yè)，所以我會更加認真的聽，理論和實踐會加強我們的工作，因為我也熱愛和珍惜這份工作。
商場培訓心得體會篇八
商場是一個復雜而競爭激烈的環(huán)境，優(yōu)秀的禮儀是在商業(yè)活動中提升自己形象和競爭力的利器。最近，我參加了一次商場禮儀培訓，不僅學到了許多關于商業(yè)禮儀的知識和技巧，還對自己的職業(yè)素養(yǎng)和未來發(fā)展有了更深入的認識。以下是我對這次培訓的心得體會。
第二段：學習商場禮儀的必要性和內容（培訓內容及效果）。
在培訓期間，我了解到商場禮儀是指在商業(yè)活動中維護形象、展示職業(yè)素質和取得商業(yè)成果所必需的行為準則。培訓內容涵蓋了個人形象管理、儀容儀表、言行舉止、社交技巧等課程。通過學習相關知識和進行模擬演練，我明白了形象管理的重要性，學會了如何穿著得體、講話得體以及如何與他人保持適當?shù)木嚯x。培訓還重點培養(yǎng)了我們的社交技巧，幫助我們更好地與客戶進行溝通和交流。通過這次培訓，我深刻認識到商場禮儀的重要性，也意識到自己在禮儀方面的不足之處。
第三段：個人收獲和改進（自我反思）。
這次培訓給我?guī)砹撕芏嗍斋@。首先，我意識到自己的溝通技巧有待提高。在培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在與他人交流時有時缺乏自信和清晰表達。因此，我決定積極參加更多與人溝通的機會，并不斷提升自己的口頭表達能力。其次，在培訓中，我認識到自己的服裝搭配和儀容儀表還需要改進。我學會了如何根據(jù)場合和對方的身份地位來選擇合適的著裝，以及如何通過妝容和儀表來展示自己的職業(yè)形象。這些改進措施將有助于提升我的形象和個人品牌價值。
第四段：對未來發(fā)展的影響（職業(yè)素質提升）。
商務禮儀是現(xiàn)代職場所必需的技能之一。通過這次培訓，我深刻認識到了商務禮儀對個人職業(yè)發(fā)展的重要性。禮儀能影響人們對我們的印象，甚至決定是否與我們進一步合作。在競爭激烈的商場環(huán)境中，只有具備良好的職業(yè)素質和形象，才能在眾多競爭者中脫穎而出。因此，我將積極運用所學的商場禮儀知識和技能，努力提升自我，打造一個專業(yè)、可信賴和有競爭力的自己。
第五段：總結和展望（雷鋒精神）。
通過這次商場禮儀培訓，我不僅學到了很多實用的技巧，也感受到了自己的不足和改進的方向。在以后的工作和生活中，我將不斷提升自己的商業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)素質，以建立良好的職業(yè)形象。同時，我也希望能夠將所學到的禮儀知識與他人分享，以推動整個社會的文明進步。像雷鋒一樣，用自己的行動帶給他人更多的方便和尊重，讓商場成為一個更和諧、更文明的地方。
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