教學(xué)評價的功能(大全15篇)

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教學(xué)評價的功能篇一

一篇《蘭亭集序》，我們讀到了王羲之俯仰間的人生詠嘆;幾則課堂鏡頭，我們看到了老師們優(yōu)秀的語文學(xué)養(yǎng)和不俗的教學(xué)追求。課堂的精彩，其實也在俯仰間閃爍。

朱瑜冬老師的課堂，不經(jīng)意間走出了我們習(xí)慣性的抓“樂”“痛”“悲”三個情感點的教學(xué)線路，緊扣“俯仰”談文章思想論人生境界，很有新意。不是學(xué)生的質(zhì)疑，朱瑜冬老師是否會因著“俯仰”二字另辟蹊徑直入文本核心，我自不敢說。但細(xì)想，“俯仰”既指動作姿態(tài)，又喻人生短暫，既可聯(lián)首段蘭亭盛會，又能接下文生命感慨，課后朱老師若能就這一精彩生成而重新設(shè)計教學(xué)，《蘭亭集序》一課就會全新在“俯仰”間。其實，課堂的精彩多半在于學(xué)生不肯被誘入你我彀中，而是擁有充分發(fā)表意見、敢于撞擊的自由。教師只有尊重學(xué)生的獨(dú)特性感悟，然后平等地對問題進(jìn)行探討，才能在互相交流中逐漸走進(jìn)文本深厚的意蘊(yùn)。朱老師如此，高老師也是這樣。學(xué)生不迷信書本，不贊同教師，“固”字“不如解作‘確實、的確’更通順”，這正是學(xué)生認(rèn)真閱讀課文有了自己的獨(dú)特理解敢于大膽參與討論的成果。俯仰之間，精彩來敲門，而高老師貴在緊緊抓住了這一瞬間，“乘勢鼓勵”，辨析一字而深入文旨，終借一“固”解出新境界。若問秘訣何在，高老師鏡頭第一段中的一句“我習(xí)慣性地問：‘大家還有別的疑問嗎?’”，耐人尋味自可解釋。只有教師俯下身去，抓住課堂思維俯仰間的電光火石，學(xué)生和語文課堂才能真正有仰起的姿勢。

俯仰，也是閱讀的姿態(tài)。閱讀不是單純的被動接受的過程,而是閱讀主體積極建構(gòu)的過程。俯，是教會學(xué)生俯身讀進(jìn)去，自覺地沉浸到文本之中，品詞析句，匍匐在文字上細(xì)細(xì)摩挲咀嚼，深刻感悟作品在言語形式和內(nèi)容意義上的價值，入情入境，讓個體生命進(jìn)入作品生命并與之同呼吸共悲喜。仰，是抬頭讀出來，視線掠過文本，朝向更遠(yuǎn)處，從理性高度審視文本，培養(yǎng)學(xué)生的審美鑒賞力和創(chuàng)造力。劉方旭老師的教學(xué)鏡頭正是生成于這樣的文本“俯仰”上，“俯”，則反復(fù)品味“樂”、“痛”、“悲”以挖掘王羲之感嘆好景不長、生死無常的情緒，聆聽他對生命局限性的深刻而凝重的感慨，“仰”，則細(xì)察見微，挖掘出作者文章里的清醒、深邃的.思想和對生命赤熱的愛，走向更高遠(yuǎn)的心靈突圍這一別致的文本解讀?！斑@些文章已成權(quán)威，碰不得，只好人云亦云地講，明哲保身?！笔┫U存先生這樣評論自是幽默一說。當(dāng)然，《蘭亭集序》會成為名篇，一個原因該是傳達(dá)了中國文化人骨髓里的東西，劉老師若能借勢繼續(xù)深入，走出王羲之，走向中國傳統(tǒng)文化和士人情懷則自會更加精彩。但劉老師不是居高臨下地宣講，而是循循善誘，有效地激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣，使學(xué)生始終保持一顆鮮活的積極探索之心去讀書，這才是真正重要的。

俯仰，既有瞬間的細(xì)膩，又需視野的廣闊。教學(xué)文言名篇，通文、悟意、審美一個也不能少，既要重視對古代漢語詞句的知識的掌握，也要重視對文本內(nèi)涵的把握和對傳統(tǒng)文化的傳承。作為膾炙人口的詩序名篇，《蘭亭集序》不僅貯積了豐富的文言知識，更蘊(yùn)含著深厚的文化意韻，字里行間處處流淌著中國文化濃濃的鮮活的血液?！短m亭集序》為文甚美，為書極佳，是文字的精彩，文章的精彩，也是文化的精彩。巧合的是，羅進(jìn)近老師和周振輝老師都以王羲之的書法藝術(shù)為教學(xué)的抓手，以書法為觸媒，做足了書法的“文章”。其中，羅進(jìn)近老師帶領(lǐng)學(xué)生對“永”字神韻的品味，周振輝老師對王羲之和顏真卿兩幅書法字帖的比較，都是頗具亮色的教學(xué)設(shè)計。鏡頭妙在書法藝術(shù)對文本教學(xué)的輔助與融合，不是花哨斑斕的書法展覽，不是浮光掠影式的教具展示，而是巧妙地利用書法作品去觸摸書法家的性格、氣質(zhì)、情感等，并由此深入地理解文本內(nèi)容，不失語文味，又多了幾分文化藝術(shù)氣息。而羅老師“我順勢投影出王羲之的書法作品”一句中的“順勢”，與周老師“下面咱們從書法字帖回到文字內(nèi)容”一句中的“回到”，一啟一承，都很自然地說明書法作品的顯現(xiàn)與使用不是強(qiáng)勢的外加，而是合理的水到渠成的語文式亮相，以讓師生融入“書”“文”同源的佳境。所以，若能指導(dǎo)學(xué)生俯視文字之美文章之深，又能營造語文課堂的文化氛圍，引導(dǎo)學(xué)生仰觀文化傳承，《蘭亭集序》的課堂，當(dāng)游目騁懷信可樂也。

碧波深處有珍奇，精彩總在俯仰間，只問教師你是否已準(zhǔn)備好?

教學(xué)評價的功能篇二

教學(xué)評價是教育教學(xué)工作中必不可少的環(huán)節(jié)，也是教師提高教學(xué)質(zhì)量的重要手段。近年來，教育改革的不斷推進(jìn)，對教學(xué)評價提出了更高的要求。我作為一名中學(xué)語文教師，多年的教學(xué)經(jīng)驗讓我深刻認(rèn)識到教學(xué)評價的重要性，也積累了一些關(guān)于教學(xué)評價的心得體會。

教學(xué)評價是教學(xué)活動中對教師和學(xué)生實施評價的過程。我認(rèn)為，教學(xué)評價不僅是對學(xué)生的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢驗和評估，更重要的是幫助學(xué)生發(fā)展全面能力，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。教學(xué)評價應(yīng)該是一個積極的過程，旨在發(fā)現(xiàn)學(xué)生的潛能、發(fā)展學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和能力。因此，在教學(xué)評價中，我始終堅持以學(xué)生為中心，注重個體差異，關(guān)注學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維能力。

在實際的教學(xué)過程中，我嘗試了一些有效的教學(xué)評價策略，以提高教學(xué)效果。首先，我注重形成性評價，即在學(xué)習(xí)過程中及時給予學(xué)生反饋，幫助他們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，并進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。其次，我鼓勵學(xué)生的自我評價和互評，通過小組討論、合作學(xué)習(xí)等方式，讓學(xué)生學(xué)會觀察、分析和評價自己和他人的學(xué)習(xí)情況。最后，我充分利用多樣化的評價工具，不僅使用傳統(tǒng)的筆試、口試，還結(jié)合多媒體、展示、作品等形式，讓學(xué)生在不同的評價方式中展示自己的特長和潛能。

教育的目的是培養(yǎng)學(xué)生成為自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新思考、合作探究的終身學(xué)習(xí)者。教學(xué)評價在這一過程中起著重要的作用。首先，教學(xué)評價有助于激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力和自信心，讓他們明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，努力追求優(yōu)秀。其次，教學(xué)評價可以幫助學(xué)生發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，及時調(diào)整學(xué)習(xí)方法和策略，提高學(xué)習(xí)效果。同時，教學(xué)評價可以促進(jìn)學(xué)生的綜合素養(yǎng)發(fā)展，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維、批判思維、協(xié)作能力和實踐能力。最后，教學(xué)評價對教師教學(xué)能力的提高也有著積極的推動作用，通過觀察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和反饋結(jié)果，教師可以及時調(diào)整教學(xué)策略，提升自身的教育教學(xué)水平。

教學(xué)評價是一個不斷探索和創(chuàng)新的過程。隨著教育改革的深入，我對教學(xué)評價也有了新的展望。首先，我希望教學(xué)評價能夠更加突出學(xué)生的主體地位，重視學(xué)生的個性差異，充分發(fā)揮每個學(xué)生的潛能。其次，我希望教學(xué)評價能夠更加多元化和綜合化，增加自主學(xué)習(xí)、合作探究和實踐能力的評價，減少對傳統(tǒng)考試成績的依賴。最后，我希望教學(xué)評價能夠更加注重學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情感和學(xué)習(xí)態(tài)度，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)能力。

總之，教學(xué)評價是教育教學(xué)工作中的重要環(huán)節(jié)，它對學(xué)生的發(fā)展具有重要的作用。通過實踐和總結(jié)，我深刻認(rèn)識到教學(xué)評價應(yīng)該以學(xué)生為中心，注重個體差異，關(guān)注學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維能力。我將繼續(xù)探索有效的教學(xué)評價策略，注重學(xué)生的全面發(fā)展，為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才作出更多的努力。

教學(xué)評價的功能篇三

教學(xué)評價是教育教學(xué)過程中必不可少的環(huán)節(jié)，它能夠客觀地反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，為教師提供改進(jìn)教學(xué)的指導(dǎo)。在我的教學(xué)實踐中，我深刻體會到了教學(xué)評價的重要性和影響力，下面將從五個方面展開介紹我的心得體會。

教學(xué)評價應(yīng)該從多個角度、多個方面來考察學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，不僅僅是依靠考試分?jǐn)?shù)來評價學(xué)生的能力。教師可以通過觀察學(xué)生的課堂表現(xiàn)，聽取同學(xué)對學(xué)生的評價，進(jìn)行小組討論等方式，全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。只有通過多維度的評價才能更準(zhǔn)確地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)水平，從而針對性地改進(jìn)自己的教學(xué)方法。

教學(xué)評價不應(yīng)只限于特定的時間段和特定的形式。教師應(yīng)該在教學(xué)過程中不斷進(jìn)行動態(tài)評價，及時調(diào)整教學(xué)策略。例如在課堂上采用提問、討論等方式檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)效果；通過布置作業(yè)、課后習(xí)題來檢驗學(xué)生對知識的掌握情況；在小測驗、月考、期中考試等不同時間段采取不同方式的考核，綜合評價學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。只有靈活多樣的評價方法，才能更好地適應(yīng)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

針對性是教學(xué)評價的核心。教師在評價學(xué)生的時候，要根據(jù)學(xué)生的不同情況制定不同的評價標(biāo)準(zhǔn)，不能一刀切地以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來要求所有學(xué)生。同時，教師應(yīng)該注重發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)勢和潛力，及時給予肯定和鼓勵。在評價中注重引導(dǎo)學(xué)生積極向上的思考，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)他們的自信心和主動性。

教學(xué)評價不僅僅是檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，更重要的是激勵學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和能動性。教師可以通過給予獎勵、表揚(yáng)學(xué)生的優(yōu)秀表現(xiàn)，鼓勵他們樹立個人學(xué)習(xí)目標(biāo)和追求卓越的精神。在評價中注重學(xué)生的進(jìn)步過程，而不僅僅看重結(jié)果。只有激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動力，才能真正實現(xiàn)教育的目標(biāo)。

五、教學(xué)評價要與學(xué)生參與相結(jié)合。

教學(xué)評價應(yīng)該是學(xué)生參與其中的。教師可以通過讓學(xué)生自評、互評等方式，讓學(xué)生積極地參與評價過程。這樣不僅能夠增強(qiáng)學(xué)生的主體意識，提高他們的自我把控能力，還能讓學(xué)生更加深入地了解自己的學(xué)習(xí)狀況。同時，教師也要根據(jù)學(xué)生的評價結(jié)果進(jìn)行反思和調(diào)整，與學(xué)生形成良好的互動。

綜上所述，教學(xué)評價是教育教學(xué)中不可或缺的環(huán)節(jié)，它對于提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)水平有著重大的影響。教師應(yīng)該具備全面、靈活、針對性的評價能力，并與激勵和學(xué)生參與相結(jié)合，以實現(xiàn)教育的終極目標(biāo)。通過不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，我相信我能夠更好地運(yùn)用教學(xué)評價方法來促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

教學(xué)評價的功能篇四

教學(xué)評價是教育教學(xué)過程中非常重要的一環(huán)，通過評價，可以了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，找到問題并加以改進(jìn)。近期，我參與了一次關(guān)于“教學(xué)評價目心得體會”的培訓(xùn)課程，深感這次培訓(xùn)對我的教學(xué)思路有很大幫助，我將從五個方面來分享我的心得體會。

首先，教學(xué)評價目的的明確性對于教學(xué)的提高至關(guān)重要。在培訓(xùn)課程中，我意識到教學(xué)評價的目的應(yīng)該是為了促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，而不僅僅是為了給學(xué)生一個分?jǐn)?shù)或評級。評價應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的整體發(fā)展，包括知識、技能和思維能力的培養(yǎng)。因此，我在教學(xué)過程中注重讓學(xué)生理解學(xué)習(xí)的目標(biāo)，明確評價的標(biāo)準(zhǔn)，讓他們知道自己需要怎么努力才能取得好的評價。這樣，學(xué)生會更加主動地參與學(xué)習(xí)，并為自己的學(xué)習(xí)制定明確的目標(biāo)。

其次，評價的方式和工具也是評價的重要內(nèi)容。在培訓(xùn)中，我了解到評價的方式可以多種多樣，可以采用觀察、問卷調(diào)查、測試、作品展示等多種手段來了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。不同的評價方式適用于不同的教學(xué)內(nèi)容和目標(biāo)。例如，觀察適用于了解學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和行為習(xí)慣，問卷調(diào)查適用于了解學(xué)生對于課程的滿意度和學(xué)習(xí)收獲，測試適用于了解學(xué)生對知識和技能的掌握程度。我意識到評價不應(yīng)該僅僅依賴于一種方式，而是應(yīng)該結(jié)合多種方式來綜合評價學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。

第三，及時反饋對于教學(xué)評價的有效性至關(guān)重要。在培訓(xùn)中，我們強(qiáng)調(diào)了及時反饋的重要性。學(xué)生的學(xué)習(xí)是一個動態(tài)的過程，他們需要知道自己在哪些方面做得好，哪些方面還需要改進(jìn)。及時的反饋可以幫助學(xué)生及時調(diào)整學(xué)習(xí)策略，通過反思和改進(jìn)來提高學(xué)習(xí)效果。因此，我在教學(xué)過程中注重給學(xué)生提供及時的反饋，通過鼓勵和指導(dǎo)來激發(fā)他們的學(xué)習(xí)動力，幫助他們改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，取得更好的學(xué)習(xí)成果。

第四，教學(xué)評價應(yīng)該鼓勵學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和批判思考能力。在培訓(xùn)中，我們討論了評價對于學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)動力的影響。傳統(tǒng)的評價方式往往只強(qiáng)調(diào)學(xué)生的記憶能力和應(yīng)試能力，這不利于培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和批判思考能力。因此，我開始嘗試采用開放性的評價方式，鼓勵學(xué)生主動參與課堂討論和解決問題，培養(yǎng)他們的獨(dú)立思考和問題解決能力。通過評價，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性得到了提高，他們變得更加主動思考和參與。

最后，教師對于評價的態(tài)度和方法也非常重要。通過培訓(xùn)，我認(rèn)識到評價不僅僅是為了學(xué)生，也是為了自己的教學(xué)提供反饋和改進(jìn)的機(jī)會。評價可以幫助教師了解自己教學(xué)的效果，及時調(diào)整教學(xué)策略和方法，提高自己的教學(xué)水平。因此，我開始重視教學(xué)反思和自我評價，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的教學(xué)能力。同時，我也鼓勵學(xué)生通過評價來對我的教學(xué)進(jìn)行反饋，傾聽他們的聲音，改進(jìn)自己的教學(xué)。

總而言之，這次關(guān)于“教學(xué)評價目心得體會”的培訓(xùn)讓我深刻理解了教學(xué)評價的重要性和方法，我將在今后的教學(xué)中更加注重評價的目的明確性、多樣化的評價方式、及時的反饋、學(xué)生自主學(xué)習(xí)和我自己的教學(xué)反思。我相信通過評價的不斷改進(jìn)和提升，我的教學(xué)水平會得到提高，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果會得到更好的提升。

教學(xué)評價的功能篇五

（江蘇省溧陽市南渡初級中學(xué)）。

摘要：教學(xué)評價不能僅僅片面地針對某一方面的智能，應(yīng)建立“為多元智能而評”的全面評價理念，通過評價促進(jìn)學(xué)生潛能的發(fā)揮和個性的發(fā)展，讓所有的學(xué)生都真切地感受到“天生我才必有用”，關(guān)注學(xué)生個體發(fā)展的差異性和個體發(fā)展的不均衡性，強(qiáng)調(diào)評價目標(biāo)的多元化、評價主體的多元化和評價方式的多元化，重視評價功能的發(fā)展性和對學(xué)生個體發(fā)展的建構(gòu)作用，其實質(zhì)是全面地評價學(xué)生，以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：多元評價；學(xué)習(xí)過程；主體；激勵性。

在課堂教學(xué)中實施多元評價有利于培養(yǎng)學(xué)生自我評價和評價他人的能力，有利于突出學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位，真正把知識、能力、情感、態(tài)度等諸方面的考查滲透到各個教學(xué)環(huán)節(jié)，提高教學(xué)效率，促進(jìn)學(xué)生主動全面發(fā)展，這正是新課程評價所倡導(dǎo)的改革方向。

一、評價目標(biāo)重全面。

1.注重對學(xué)生學(xué)習(xí)過程的評價。

《義務(wù)教育化學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》提倡的評價理念中很重要的一條就是不僅要注重結(jié)果，還要注重過程。過去，我們的評價方式往往只要求學(xué)生提供問題的答案，而對于學(xué)生是如何獲得這些答案的漠不關(guān)心。這樣，學(xué)生獲得答案的思考與探索、猜想與推理的過程等，都被摒棄在評價的視野范圍之外。而缺少對思維過程的評價，容易導(dǎo)致學(xué)生只重視結(jié)論，忽視過程，不利于學(xué)生養(yǎng)成科學(xué)探究的習(xí)慣和良好思維品質(zhì)的形成。評價改革后，我們將評價的重心轉(zhuǎn)移到形成性評價中來，強(qiáng)調(diào)在關(guān)注學(xué)生求知的過程、探究的過程和努力的過程中，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、興趣愛好、意志品質(zhì)等，及時對學(xué)生進(jìn)行評價，以有效地對學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)，從而幫助學(xué)生形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和科學(xué)的探究精神。

2.重視對學(xué)生的人文性評價。

《義務(wù)教育化學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》在基本理念中明確指出：“對化學(xué)學(xué)習(xí)的評價，要關(guān)注學(xué)生化學(xué)學(xué)習(xí)的水平，更要關(guān)注他們在化學(xué)活動中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度，幫助學(xué)生認(rèn)識自我，建立信心?！比绾蝿?chuàng)造性地理解這些評價觀念，并在教學(xué)過程中加以落實，是保證新課程有效實施的重要一環(huán)。

如，學(xué)生學(xué)習(xí)掌握了制氧氣時檢查裝置氣密性的方法，若將長頸漏斗換成分液漏斗，又如何檢查裝置的氣密性，這樣逐步啟發(fā)能使學(xué)生不斷獲取知識。在運(yùn)用各種不同的教學(xué)方法中，應(yīng)該注意一個問題，那就是一定要根據(jù)教學(xué)實際，做到形式為內(nèi)容服務(wù)、形式和內(nèi)容統(tǒng)一，并且要強(qiáng)化化學(xué)作為教學(xué)主體的能動作用，結(jié)合教材內(nèi)容和學(xué)生特點，使教學(xué)形式多樣，內(nèi)容新穎，達(dá)到學(xué)生喜聞樂見的效果。如果不注重在課堂上對學(xué)生的觀察，不能及時發(fā)覺學(xué)生身上的閃光點，并給予恰當(dāng)?shù)脑u價，學(xué)生就會逐漸失去學(xué)習(xí)的動力。

二、評價主體重多元。

新課程所呼喚的教育評價強(qiáng)調(diào)評價主體的多元化。教師在評價學(xué)生的學(xué)習(xí)時，既可以讓學(xué)生開展自評和互評，又可以讓家長和社區(qū)有關(guān)人員參與評價過程，使評價從單向性轉(zhuǎn)變?yōu)榻换バ?，成為教師、學(xué)生、家長、社會共同參與的交互活動。

我們初三化學(xué)學(xué)習(xí)到《自然界中的水》的時候，要求學(xué)生寫一個水資源污染調(diào)查報告，他們分成若干小組利用課余時間去當(dāng)?shù)卣{(diào)查。當(dāng)調(diào)查報告交上來后，我先讓學(xué)生自評，而后組織學(xué)生互評，這時學(xué)生的興趣高了，××的報告里有獨(dú)到的地方，××的報告科學(xué)含量高，××的報告設(shè)計的格調(diào)好……，互評讓學(xué)生懂得了如何去欣賞別人，如何來提高自己。這時，教師也給予總結(jié)性的評價，學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)化學(xué)的激情再一次提高。課后我又組織學(xué)生把調(diào)查報告給家長看，并讓家長給予適當(dāng)?shù)脑u價，最后班主任老師倡議學(xué)生“集各家之所長”，寫了個倡議書，并由全班同學(xué)簽名，貼在了班級的宣傳欄里。這樣的報告是那么的有意義，學(xué)生受到的教育是全方面的。同學(xué)、老師、家長，社會的良性評價讓他們在掌握知識之外，懂得了社會環(huán)境污染的嚴(yán)重性，自己肩上所承擔(dān)的`責(zé)任。

學(xué)生通過主動參與評價活動，對照評價目標(biāo)和他人的評價對自己的言行進(jìn)行反思和評價，從而積極地把評價要素納入到自己的學(xué)習(xí)認(rèn)識活動中去，能發(fā)現(xiàn)自己的進(jìn)步和不足，是學(xué)生自我教育和促進(jìn)自我發(fā)展的有效方式。

三、評價的功能重發(fā)展。

新課程所呼喚的學(xué)生評價重視評價功能的發(fā)展性，可以說，發(fā)展性是新課程呼喚的教育評價最重要的特征。發(fā)展性評價不僅關(guān)注學(xué)生的現(xiàn)實表現(xiàn)，更重視全體學(xué)生的未來發(fā)展，重視每個學(xué)生在已有水平上各個方面的發(fā)展。

在多元智能越來越被認(rèn)可的今天，陳舊的評價方式已經(jīng)漸漸沒有了立足之地，我們應(yīng)根據(jù)不同孩子的發(fā)展特點，智力水平，制訂科學(xué)的評價體系，發(fā)揮評價的發(fā)展性功能，努力尋找孩子的閃光點，充分挖掘孩子的潛能，改進(jìn)教育評價，讓學(xué)習(xí)成為孩子的愿望，孩子成為學(xué)習(xí)的主人，幫助他們正確認(rèn)識自我，樹立自信，找到自己的優(yōu)勢領(lǐng)域。發(fā)展性教學(xué)評價，使評價的功能從甄別選拔轉(zhuǎn)向了促進(jìn)每個學(xué)生的發(fā)展并逐步走向不同程度的成功。

“橫看成嶺側(cè)成峰，遠(yuǎn)近高低各不同”，多元評價作為一種促進(jìn)學(xué)生發(fā)展的尺子，打破了傳統(tǒng)的學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的“唯一論”，使課程評價標(biāo)準(zhǔn)的尺度具有多元性。多元評價的實施，促進(jìn)了教師的教育觀念、教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變，極大地調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)的欲望，有利于學(xué)生的主動發(fā)展，我們相信“多一把尺子就會多一批好學(xué)生”。

參考文獻(xiàn)：

李志生。淺談化學(xué)教學(xué)中的評價的應(yīng)用［j］。成才之路，2011（15）。

教學(xué)評價的功能篇六

為學(xué)習(xí)者終身學(xué)習(xí)與發(fā)展打下基礎(chǔ)。教學(xué)原則強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為中心，發(fā)展學(xué)生綜合語言運(yùn)用能力，尊重學(xué)生的個性與情感，引導(dǎo)學(xué)生積極運(yùn)用學(xué)習(xí)策略完成學(xué)習(xí)任務(wù)。評價作為英語課程中的一個重要組成部分，在英語課程發(fā)展中起著十分重要的作用和影響，甚至在某種程度上決定外語課程改革的方面、力度與效果。

隨著課程改革的深入與發(fā)展，課堂教學(xué)的方式和方法發(fā)生根本的變化，而教師的教學(xué)理念也發(fā)生變化。過去的課堂教學(xué)模式是教師認(rèn)真地講，學(xué)生靜靜地聽，強(qiáng)調(diào)死記硬背，機(jī)械訓(xùn)練?，F(xiàn)在要求學(xué)生聽課的同時，有更多的機(jī)會去親自探索、操作和實踐。使學(xué)生更好地理解知識，運(yùn)用知識，形成了一定的英語交際技能，使學(xué)生在教師的引導(dǎo)下進(jìn)行自主、合作、歡樂中學(xué)到知識；評價是英語課程的重要組成部分，科學(xué)的評價體系是實現(xiàn)課程目標(biāo)的重要保障，通過評價，使學(xué)生在英語課程的學(xué)習(xí)過程中不斷體驗進(jìn)步與成功，認(rèn)識自我，建立自信，促進(jìn)學(xué)生綜合語言運(yùn)用能力的全面發(fā)展；使教師獲取英語教學(xué)的反饋信息，對自己的教學(xué)行為進(jìn)行反思和適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，促進(jìn)教師不斷提高教育教學(xué)水平；使學(xué)校及時了解課程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，改進(jìn)教學(xué)管理，促進(jìn)英語課程的不斷發(fā)展與完善。

二、評價的激勵作用，更新了簡單、枯燥的教學(xué)方法。

新理念猶如春日里的陽光，給我們的教學(xué)改革帶來了溫暖和活力。在傳統(tǒng)的教學(xué)中，較為普遍的現(xiàn)象是課堂氣氛的沉悶，教師照本宣科滿堂灌，一節(jié)課下來教師講得累，學(xué)生瞌睡，教學(xué)效果極差。經(jīng)過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，認(rèn)識新理念的課堂較之傳統(tǒng)課堂的一個重要區(qū)別就是“活”，課堂充滿了生命力，呈現(xiàn)出了生氣勃勃的精神狀態(tài)，思維活躍，情理交融，師生互動，興趣盎然。英語課，作為一種語言教學(xué)。它的過程實質(zhì)上是一個語言感受、文化感受、生活體驗和情感體驗的過程。在新理念的指導(dǎo)下讓英語課堂活起來?；罱?。教無定法，教師在教學(xué)過程中應(yīng)不拘一格，綜合學(xué)生、教材、教法及自身的特點，創(chuàng)造性地開展教學(xué)活動，激活學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，強(qiáng)化學(xué)生的自信，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，喚醒學(xué)生的語言潛能。教師要充分備課――備學(xué)生、備教材、要體現(xiàn)英語課堂教學(xué)方法的多樣性、創(chuàng)新性，永葆英語課的新鮮、有趣，切忌“為法所縛”、“照本宣科”。在教學(xué)中要本著用愛心、熱心、耐心、同情心，求新、求活的原則，不光要教語言，還要教方法，教做人，要體現(xiàn)出教學(xué)的靈活性、多樣性?；顚W(xué)。以活教帶活學(xué)，充分發(fā)揮學(xué)生的主體性，樹立教是為了不教的思想，改過去死記硬背的機(jī)械性學(xué)習(xí)為合乎語言學(xué)習(xí)規(guī)律和小學(xué)生年齡、生理、心理特點的自主性學(xué)習(xí)，使眼、耳、鼻、舌、身、意全員參與，交替互動；開發(fā)學(xué)生聽、說、讀、寫、綜合運(yùn)用語言的能力。

三、教學(xué)評價的實施與運(yùn)用，學(xué)會了創(chuàng)設(shè)情景，如何激發(fā)學(xué)生的興趣肯定性的激勵評價能夠更好地溝通師生感情，融洽師生關(guān)系。教師是根據(jù)小學(xué)生好奇活潑、善于模仿的特點，在備課中根據(jù)教材的結(jié)構(gòu)，教師通過認(rèn)真思考、精心設(shè)計對不同的內(nèi)容創(chuàng)設(shè)不同情景進(jìn)行教學(xué)。如：游戲、對話、表演、歌曲、歌謠、扮演角色和直觀的教具等。為了創(chuàng)設(shè)有利英語學(xué)習(xí)的情景，吸引學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，我對不同的內(nèi)容創(chuàng)設(shè)不同的情景，注意運(yùn)用正確的評價方法，如：.及時給予表揚(yáng)，這時，學(xué)生一定會受到鼓舞。努力讓每一位學(xué)生都走向成功，即使是一個小小的成功，也會增強(qiáng)人的自信心和熱情，激勵人們?nèi)プ非蟾叩哪繕?biāo)。如教學(xué)三年級上冊的英語let’slearn部分，我在教學(xué)中創(chuàng)設(shè)了各種真實自然的情景，并以連環(huán)畫的形式出現(xiàn)。目的在于分散教學(xué)難點，循序漸進(jìn)，便于表演。符合兒童的特征就是愛玩、好表現(xiàn)自己。因此，用表演和游戲的形式來進(jìn)行交流和學(xué)習(xí)。在表演中教師既是導(dǎo)演，又是演員。1、語言的示范性表演，用自制的木偶配以不同的聲音進(jìn)行，或以邊畫簡筆畫、邊說的方式進(jìn)行。2、語言的鞏固性表演?？稍陔p人或四人小組中進(jìn)行。為了激勵主體學(xué)生參與，可將頭飾或名片卡貼在黑板上，以學(xué)生集體表演的形式進(jìn)行。3、發(fā)展語言技能的創(chuàng)造性表演。在教學(xué)會話中教師充分利用教具、頭飾和各種人物的名片卡的形式進(jìn)行。表演中鼓勵學(xué)生靈活組合，擴(kuò)展會話。能運(yùn)用c部分故事中語言的學(xué)生加以表揚(yáng)。

興趣是學(xué)習(xí)的動力，成功的教學(xué)方法和教學(xué)效果，“知之者不如好之者”。讓學(xué)生始終保持學(xué)習(xí)英語的濃厚興趣，在愉快、輕松的氛圍中更有效的掌握知識。為了激發(fā)小學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，教師在備課中深入鉆研教材、鉆研教法；設(shè)計真實自然的情景，根據(jù)內(nèi)容的需要，選擇適量的.游戲形式豐富課堂教學(xué)。讓學(xué)生心中充滿快樂并對學(xué)習(xí)的內(nèi)容產(chǎn)生濃厚的興趣。這種興趣使學(xué)生保持強(qiáng)烈的好奇心和旺盛的求知欲，使英語教學(xué)活動不斷進(jìn)行下去。

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一、關(guān)注教師對教學(xué)資源的開發(fā)和整合。

在傳統(tǒng)教學(xué)中，教材是教師教學(xué)的唯一依據(jù)和資源，課堂上，教師只是依據(jù)教材傳授知識。在新課程理念下，教師在選擇和處理教學(xué)內(nèi)容時，要多方面地開發(fā)和整合各種教學(xué)資源。除了教材，學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體更是一種資源。一堂課的教學(xué)效果在很大程度上取決于這些資源的開發(fā)、利用和整合。因此，在課堂評價時要關(guān)注教師在教學(xué)時，是單純教教材，還是以教材為主線，科學(xué)、有機(jī)地整合各類教學(xué)資源，以達(dá)到最佳的教學(xué)效果。

二、關(guān)注教師教學(xué)方式的變革。

新課程要求教師必須培養(yǎng)和增強(qiáng)新的課程意識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，在課堂教學(xué)中，要積極進(jìn)行教學(xué)改革，打破積習(xí)已久的教學(xué)習(xí)慣，自主尋求多樣化的教學(xué)方式，創(chuàng)造性地運(yùn)用各種教學(xué)方式，并促使學(xué)生由單向思維轉(zhuǎn)化為多向發(fā)散性思維，實現(xiàn)對課程有意義、有價值的深度構(gòu)建。因此，在課堂教學(xué)評價上，要關(guān)注教師在與學(xué)生的交往中，是否尊重和信任學(xué)生，是否創(chuàng)設(shè)了民主寬松的教學(xué)氛圍；同時關(guān)注教師采用的教學(xué)方法是否符合教學(xué)內(nèi)容、適合教學(xué)對象的需要。

三、關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。

轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式是新課程改革的焦點。傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式忽視了人的主動性、能動性和獨(dú)立性，其結(jié)果是，學(xué)生雖有很強(qiáng)的認(rèn)知能力，卻不能在真實情境中靈活運(yùn)用知識。因此，課堂評價要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，比如關(guān)注學(xué)生的參與狀態(tài)、交往狀態(tài)、思維狀態(tài)和情緒狀態(tài)等等，使得師生之間有較多的信息交流和信息反饋，學(xué)生能自我控制與調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)的情緒，從而得到意外的收獲。

教師對學(xué)生的評價是影響學(xué)生個性成長的重要因素。評價的目的是為了學(xué)生的發(fā)展，所以這種評價一定是以對學(xué)生真誠的愛為基本出發(fā)點，以激勵性為基本表達(dá)方式，以促進(jìn)學(xué)生各方面的發(fā)展為最終目的。課堂上教師對學(xué)生的評價不僅表現(xiàn)為一些鑒定性的語言式的評價，更多的應(yīng)是教師的一種手勢、一個眼神、一種默許、一種認(rèn)可、一種贊同、一個微笑，等等，以此激發(fā)學(xué)生強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，提高自我發(fā)展的信心。

我相信在新課程實施的過程中，課堂教學(xué)的評價形式和方法會不斷發(fā)展，會最終促進(jìn)教師專業(yè)水平的提高和學(xué)生的全面發(fā)展。

文檔為doc格式。

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教學(xué)評價的功能篇七

閱讀是借助作者提供的文字信息進(jìn)行讀者與作者的溝通交流，實現(xiàn)讀者視野的拓展，情感的熏陶，理智的啟迪，審美的升華。閱讀教學(xué)是教學(xué)生在閱讀中學(xué)會閱讀，他承載著閱讀和教閱讀的雙重任務(wù)。圍繞這個前提，對張老師的課，談四點看法：

第一，必須要在閱讀教學(xué)過程中完成學(xué)生的個體閱讀。作為教者必須為學(xué)生提供和創(chuàng)造閱讀的時間和過程，讓學(xué)生有時間去接觸文本，思考文本，探索文本，達(dá)到自我感悟的目的。蘭亭集序的教學(xué)第一個亮點就在于教師設(shè)計了好多接觸文本的環(huán)節(jié)：錄音范讀、個讀、齊讀，變換形式，讓學(xué)生充分閱讀文本，這是對閱讀者的個性尊重，是對閱讀規(guī)律的尊重，也是教師把握閱讀教學(xué)的智慧體現(xiàn)。

第二，必須在閱讀教學(xué)中建立理解、感悟文本的交流平臺，讓學(xué)生在交流中展示個性閱讀的所感所悟，并且在交流中吸納他人的閱讀體驗，修正自己的閱讀結(jié)果，形成閱讀經(jīng)驗，形成最大可能的共識。這一節(jié)課，很好的實現(xiàn)了這個任務(wù)。張老師設(shè)計了幾個問題交給學(xué)生討論。這幾個問題提綱挈領(lǐng)，牽一發(fā)而動全身，由文章樂痛悲的感情變化分析領(lǐng)起了整體閱讀的大局，設(shè)計了因何而樂，因何而悲等具體問題，讓學(xué)生在交流中展示所感所悟，達(dá)成共振共識。這是本課教學(xué)的最突出的亮點。整個教學(xué)過程是賞心怡情勵志的流程，形成了賞心怡情勵志的多重對話。

第三，文言文閱讀教學(xué)的突出任務(wù)在于：以理解語言為基礎(chǔ)，品味語言所承載的意味，在品味的過程中積累語言，提高學(xué)生的語言審美，這是文言文閱讀教學(xué)必須要注意的一個問題，這節(jié)課張老師注意到了這個問題，并且設(shè)計了相應(yīng)的教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。我想提示的是：語言的品味既要注意到局部環(huán)節(jié)的突出強(qiáng)調(diào)，更應(yīng)注意語言審美的貫通性。即每一個教學(xué)環(huán)節(jié)都要注意對語言的品味，這一點還需要老師的進(jìn)一步探索，還有更寬廣的拓展提升的空間。

第四，語文閱讀教學(xué)要注意學(xué)生情感態(tài)度j價值觀的提升。這種提升是滲透，是感染，是熏陶，是教學(xué)過程中對文本內(nèi)容的深入解讀，而不是強(qiáng)加。這一點張老師處理的應(yīng)該說是恰到好處，在理解作者的樂、痛、悲的情感表述和轉(zhuǎn)化中使學(xué)生對生命有了進(jìn)一步的認(rèn)識，使學(xué)生的情感受到了強(qiáng)烈的震撼。這也是本節(jié)課最突出的亮點。

教學(xué)評價的功能篇八

摘要：美國精英文理學(xué)院的經(jīng)驗表明，教學(xué)績效評價應(yīng)成為高校教師績效評價的重要內(nèi)容。作為一種發(fā)展性評價，高校教師教學(xué)績效評價旨在引導(dǎo)教師重視教學(xué)，投入教學(xué)，改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效果；評價主體應(yīng)以教學(xué)相關(guān)者為主，尤其應(yīng)加強(qiáng)同行教師評價、學(xué)生評價和教師自我評價；評價指標(biāo)應(yīng)盡可能全面且具有可操作性；評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)增強(qiáng)針對性，充分考慮教師的學(xué)科專業(yè)背景、職業(yè)生涯和發(fā)展階段。教學(xué)績效評價體系的可行性和有效性，取決于學(xué)校的辦學(xué)定位、制度支持和條件保障。

關(guān)鍵詞：高校教師；績效評價；教學(xué)評價。

高?？冃гu價屬于綜合性評價，更多從宏觀層面關(guān)注高校作為一種組織機(jī)構(gòu)的運(yùn)行效率和效益，為高校從整體角度優(yōu)化資源配置提供參考。[1]高校教師教學(xué)績效評價是這種宏觀的、整體的高?？冃гu價的一個重要組成部分，主要從微觀層面對教師教學(xué)工作現(xiàn)實的或潛在的價值做出判斷，是引導(dǎo)教師重視教學(xué)、投入教學(xué)并改進(jìn)教學(xué)的關(guān)鍵措施。[2]然而，針對高校教師的教學(xué)績效評價歷來是個難題。構(gòu)建有效的教師教學(xué)績效評價體系，是提高教學(xué)質(zhì)量的一個切入點。在這方面，以卓越教學(xué)著稱的美國精英文理學(xué)院的教師評價制度值得借鑒。本文結(jié)合在美國麥卡萊斯特學(xué)院（macalestercollege）的實地調(diào)研結(jié)果，嘗試對我國高校教師教學(xué)績效評價體系的構(gòu)建問題進(jìn)行探討。

一、高校教師教學(xué)績效評價體系構(gòu)建原則。

本文從政策導(dǎo)向、基本定位、評價主體、評價指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)等方面討論高校教師教學(xué)績效評價體系問題。

（一）政策導(dǎo)向：教學(xué)為中心。

通常，高校教師績效評價的內(nèi)容主要包括教學(xué)工作、科學(xué)研究、師德和社會服務(wù)四大方面，其中，教學(xué)作為高校最基礎(chǔ)、最根本的工作，是體現(xiàn)高校教育質(zhì)量的一項重要指標(biāo)，應(yīng)成為教師績效評價的一項重要內(nèi)容。但目前普遍存在的一種現(xiàn)象是高校和教師自身對教學(xué)工作的重視程度都還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在高校層面，教師教學(xué)績效評價被嚴(yán)重淡化和簡化，具體表現(xiàn)就是教師績效評價基本等同于教師科研績效評價，教學(xué)績效評價基本等同于教學(xué)課時數(shù)的考核。在教師個人層面，由于科研成果更容易量化，并且在決定教師的課題申請、職稱評定、職務(wù)晉升、各種獎勵等工作中占有更大權(quán)重，教師自身也難免重視科研甚于重視教學(xué)。要改變這種現(xiàn)象，有必要從政策導(dǎo)向上加以調(diào)整。近年來，在我國高等教育由規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向內(nèi)涵發(fā)展的進(jìn)程中，特別是在創(chuàng)建世界一流大學(xué)和一流學(xué)科的背景下，國家先后出臺一些政策，不斷明確高校教學(xué)工作的重要性和中心地位，要求教師把教學(xué)作為首要任務(wù)，不斷提高教育教學(xué)水平，[3]強(qiáng)調(diào)要把本科教學(xué)作為高校最基礎(chǔ)、最根本的工作，領(lǐng)導(dǎo)精力、師資力量、資源配置、經(jīng)費(fèi)安排和工作評價都要體現(xiàn)以教學(xué)為中心；[4]要求高校對教師進(jìn)行考核評價時遵循“師德為先、教學(xué)為要、科研為基、發(fā)展為本”的基本原則，[5]進(jìn)而要求高校改進(jìn)教學(xué)評價機(jī)制和學(xué)生考核機(jī)制，建立約束激勵機(jī)制，以調(diào)動教師投入本科教學(xué)、不斷探索教學(xué)新技術(shù)新方法新形態(tài)的積極性。[6]這都為高校構(gòu)建全面、系統(tǒng)、有效的學(xué)校教學(xué)績效評價體系和方法提供了政策依據(jù)，指明了方向。

（二）基本定位：發(fā)展性評價。

高校教師的教學(xué)績效評價結(jié)果可用于教師的職稱評審、職務(wù)晉升、獎勵等多個方面，但是，評價的根本目的還在于調(diào)動教師的工作積極性、主動性，幫助教師提高教學(xué)水平，改進(jìn)教學(xué)方式方法，提高教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)業(yè)表現(xiàn)，促進(jìn)學(xué)生的成長與發(fā)展。高校教師教學(xué)績效評價是手段，而不是目的，不是為了評價而評價，更不是為了“管理”教師而評價，它是一種發(fā)展性評價。這是基本定位。作為一種面向教師未來發(fā)展的過程性評價，它應(yīng)依據(jù)教師的專業(yè)背景、所處職業(yè)生涯階段、實際工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，對教師的教學(xué)情況進(jìn)行綜合性評價，同時促進(jìn)教師進(jìn)行自我評價與自我反思，并針對教學(xué)評價過程中所出現(xiàn)的問題，為教師提供有針對性的培訓(xùn)，促進(jìn)教師的發(fā)展。[7]這一定位，決定了高校教師教學(xué)績效評價的評價主體多元化、評價內(nèi)容的全面性、評價方法的多樣性、評價目的的發(fā)展性、評價標(biāo)準(zhǔn)的針對性、評價結(jié)果的及時反饋性等特征。

（三）評價主體：多元化。

任何評價都包括“誰來評”的問題。誰最有資格對大學(xué)教師的教學(xué)進(jìn)行評價？這是一個比較容易回答卻很難操作的問題。理論上，鑒于大學(xué)教師這一職業(yè)的特殊性和教育教學(xué)效果的滯后性，高校教學(xué)績效評價的評價主體，涉及面應(yīng)盡可能廣泛，應(yīng)包括領(lǐng)導(dǎo)、同行、學(xué)生以及教師本人。但實際上，國內(nèi)現(xiàn)有的高校教師教學(xué)績效評價存在的問題之一就是評價主體過于單一，同行評價缺乏，教師本人參與不夠，學(xué)生評教較少能發(fā)揮實質(zhì)性作用。美國文理學(xué)院麥卡萊斯特學(xué)院對教師進(jìn)行教學(xué)績效評價時，評價主體主要都是與教師的教學(xué)工作直接相關(guān)的人，具體包括評審委員會、系主任、教務(wù)長、校內(nèi)外同行、在讀學(xué)生以及已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生，等，學(xué)校認(rèn)為他們能夠從教學(xué)工作量、專業(yè)程度、教學(xué)方式方法、教學(xué)效果等多個方面對教師的教學(xué)績效表現(xiàn)作出較為全面、客觀的評價。第一，增加學(xué)生評教的分量。學(xué)生作為高等教育的重要利益相關(guān)者、教學(xué)活動的直接參與者和受益者，對教師的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量感受最深，也最有發(fā)言權(quán)，因此最應(yīng)該參與教師的教學(xué)績效評價，但采納學(xué)生評教并使其發(fā)揮實質(zhì)性作用，確實有難度，尚需假以時日。在美國，20世紀(jì)70年代，很多院校的教師都不愿意把學(xué)生評教意見放進(jìn)自己的檔案袋，他們非常厭惡學(xué)生對自己的教學(xué)指指點點，這些都增加了學(xué)生評教的難度。但是，經(jīng)歷了幾十年的發(fā)展后，學(xué)生評教最終還是在美國高校教師教學(xué)績效評價中得到普遍應(yīng)用。截至1973年，29%的院校使用了學(xué)生評教。到1983年，53%的院校在使用。到，幾乎所有院校都普遍使用學(xué)生評教。很多大學(xué)還把學(xué)生對教師教學(xué)的評價記錄在教師檔案中。[8]如今，美國文理學(xué)院在對教師進(jìn)行教學(xué)績效評價時的做法是，由教師提供所教過的學(xué)生的名單，由學(xué)校教務(wù)處、評審委員會出面，邀請10-20名該教師以前教過的學(xué)生和當(dāng)前的學(xué)生針對教師的教學(xué)質(zhì)量發(fā)表匿名評價。在文理學(xué)院，學(xué)生對教師的教學(xué)評價甚至直接決定教師的晉升。[9]第二，增加同行評價。大學(xué)教師的教學(xué)績效也要有同行評價，因為學(xué)生和其他行政管理人員并不足以對教師的學(xué)術(shù)水平、專業(yè)課程目標(biāo)和內(nèi)容、教學(xué)大綱、教材選擇、教學(xué)資料、課程作業(yè)、考試內(nèi)容、課堂教學(xué)組織情況、項目指導(dǎo)質(zhì)量、論文指導(dǎo)質(zhì)量、項目開發(fā)能力等做出專業(yè)性的評價，而教師同行則能夠?qū)Υ俗鞒鲚^為中肯的評價。美國文理學(xué)院在對教師的教學(xué)績效表現(xiàn)進(jìn)行評價時，通常會邀請本?；蚱渌睦韺W(xué)院的一些相關(guān)教師參與，如與被評審者有合作教學(xué)經(jīng)驗的教師、客座過其課堂教學(xué)的教師、參加或旁聽過該教師的課堂教學(xué)的教師，或者所教授的某門課程是以候選人所教的某門課程為基礎(chǔ)的教師，學(xué)校認(rèn)為這樣的同行評價更有意義。[10]第三，加大教師本人的參與度。在教師教學(xué)績效評價過程中，教師應(yīng)該既是評價客體更是參與評價的主體，理由在于：其一，這是發(fā)展性評價的基本要求，發(fā)展性評價面向教師，以促進(jìn)教師發(fā)展為目的，而不是為了獎懲或考核而評價。加大教師在績效評價中的參與程度，有助于消除教師對以管理為目的評價的抵觸心理，亦可體現(xiàn)學(xué)校對教師的尊重。其二，教師最清楚自己在教學(xué)中的優(yōu)勢與不足，可以對各方評價有所回應(yīng)。其三，教師參與教學(xué)績效評價后，可以根據(jù)評價結(jié)果的反饋不斷提高教學(xué)質(zhì)量。麥卡萊斯特學(xué)院在評價教師的教學(xué)績效表現(xiàn)時，需要教師提供一些學(xué)生和同行可能無法提供的證據(jù)來表明自己的教學(xué)效能，或提供一項個人陳述，說明自己的教學(xué)理念、備課情況、教學(xué)策略、教學(xué)成果等。教師還可列出自己為了提高教學(xué)質(zhì)量所采取的具體做法。學(xué)校對教師的績效評價結(jié)果，也需要教師本人在上面簽字認(rèn)可方可生效，教師可對評價結(jié)果進(jìn)行申訴，學(xué)校則會依據(jù)相關(guān)程序進(jìn)行重新評審。

（四）評價指標(biāo)：全面可操作。

我國高校教師的教學(xué)績效評價指標(biāo)目前存在的問題主要表現(xiàn)為，一是不夠全面，即不能全面反映高校教師的教學(xué)理念、教學(xué)過程、教學(xué)技能、教學(xué)效果，以及教師為教學(xué)創(chuàng)新付出的努力（包括教師將科研成果應(yīng)用于教學(xué)的情況），僅能判斷教師是否完成額定工作量，或判斷教授是否給本科生授課。二是針對性不強(qiáng)，即對于具有不同學(xué)科專業(yè)背景的、處于職業(yè)生涯不同階段的教師，教學(xué)績效評價指標(biāo)的區(qū)分度不夠。三是可操作性不強(qiáng)，即現(xiàn)有的高校教師教學(xué)績效評價指標(biāo)的設(shè)置較為寬泛，表述較為模糊，不夠具體，除了工作量可以量化以外，其他方面既難以量化，也難以做定性評價。上述問題的產(chǎn)生既有教師教學(xué)績效評價工作本身的局限，也有學(xué)校制度設(shè)計上的缺陷。高?？蓮闹贫仍O(shè)計上盡可能減少教師教學(xué)績效評價的先天不足。高校教師的教學(xué)包括課堂教學(xué)、實踐教學(xué)、指導(dǎo)畢業(yè)生設(shè)計等不同形式，教學(xué)績效表現(xiàn)涉及多個因素，如教學(xué)態(tài)度、教學(xué)理念、教學(xué)工作量、專業(yè)水平、科研促進(jìn)教學(xué)的情況、教學(xué)技能、教學(xué)方法、教學(xué)改革、教學(xué)成果、教學(xué)改進(jìn)、學(xué)生的學(xué)習(xí)成效等。教學(xué)績效評價指標(biāo)應(yīng)盡可能全面且具有可操作性，才能對教師的教學(xué)工作進(jìn)行盡可能客觀、全面的評價。麥卡萊斯特學(xué)院對教師的教學(xué)能力的考察，就包括學(xué)科要求、交流技能、激發(fā)學(xué)生興趣的能力，以及融會貫通知識的能力等。評價委員會根據(jù)教師本人提交的個人陳述、同行推薦信、學(xué)生評價信、教學(xué)大綱、教學(xué)材料、系里平時的聽課記錄等信息對教師的教學(xué)績效表現(xiàn)作出綜合評定。

（五）評價標(biāo)準(zhǔn)：增強(qiáng)針對性。

基于發(fā)展性評價的定位，高校教師教學(xué)績效評價應(yīng)充分考慮教師的學(xué)科背景、專業(yè)特點、年齡、職業(yè)生涯規(guī)劃和專業(yè)發(fā)展階段，盡可能增強(qiáng)教學(xué)績效評價標(biāo)準(zhǔn)的針對性，才能切實促進(jìn)教師的發(fā)展。美國文理學(xué)院針對不同階段的教師的評價，就有不同的側(cè)重點和不同的要求。如，在教學(xué)方面，麥卡萊斯特學(xué)院對處于終身職軌上的助理教授的要求是“必須表現(xiàn)出有效的教學(xué)能力和指導(dǎo)能力，并且能夠投入到學(xué)生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷中，能夠以開放的心態(tài)對待其他教師和學(xué)生提出的教學(xué)要求和建議，并及時回應(yīng)”，對終身職副教授候選人的要求是“必須被學(xué)生及同事認(rèn)可為優(yōu)秀的教師和導(dǎo)師”，對終身職教授候選人的要求是“須是深受學(xué)生尊重和喜愛的、富有成就的教師。在教學(xué)領(lǐng)域中體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力，例如，作為教材編著者、新課程材料的制作者、新教學(xué)方法的倡導(dǎo)者，教育界的領(lǐng)軍人物”。[12]可以看到，文理學(xué)院在將教學(xué)作為中心工作的前提下，對處于職業(yè)生涯不同發(fā)展階段的教師，具體要求有所不同，評價標(biāo)準(zhǔn)層層遞進(jìn)，逐步提高，具有很強(qiáng)的針對性，因此也具有較強(qiáng)的可行性。

二、高校教師教學(xué)績效評價體系的保障條件。

高校教師教學(xué)績效評價體系并不是孤立存在的，而是與學(xué)校的定位、辦學(xué)理念、教師管理制度、資源配置方式等要素緊密相關(guān)。高校的辦學(xué)定位和辦學(xué)理念決定著學(xué)校對教學(xué)的重視程度，決定著教師管理制度的導(dǎo)向，影響著學(xué)校資源配置方式。同樣，通過學(xué)校的教師選聘標(biāo)準(zhǔn)、教師績效評價標(biāo)準(zhǔn)、教師支持政策等教師管理制度或人力資源管理制度，以及學(xué)校的資源配置方式，也可以看出學(xué)校的辦學(xué)理念、定位和發(fā)展方向。有效的高校教學(xué)績效評價體系，需要一系列配套措施和制度保障。

（一）堅持教學(xué)的中心地位。

在確保人才培養(yǎng)中心地位、教學(xué)基礎(chǔ)地位的前提下，學(xué)校要依據(jù)自己的辦學(xué)定位，理清教學(xué)、科研、服務(wù)之間的關(guān)系，合理分配三者在教師績效評價中所占的權(quán)重。不論是研究型大學(xué)，還是教學(xué)型大學(xué)，都應(yīng)堅持人才培養(yǎng)的中心地位，教學(xué)和科研是人才培養(yǎng)的重要途徑，科研要為教學(xué)服務(wù)，教學(xué)要體現(xiàn)最前沿的科研成果和科學(xué)研究的精神。即便是專攻本科教育、以教學(xué)為中心的美國文理學(xué)院，也對教師的科研有著較高的要求，因為這是保持學(xué)術(shù)水平的重要體現(xiàn)，但值得注意的是，文理學(xué)院更強(qiáng)調(diào)的是科研一定要服務(wù)于教學(xué)，在對教師進(jìn)行績效評價時會要求教師提供證據(jù)，表明自己的科研如何有效地促進(jìn)了教學(xué)。麥卡萊斯特學(xué)院對于終身職軌上的助理教授、副教授候選人、教授候選人進(jìn)行評價時，都是把教學(xué)能力和教學(xué)水平放在第一位的。[13]這是文理學(xué)院堅守自己辦學(xué)定位的一個重要表現(xiàn)，是學(xué)校開展教師教學(xué)績效評價的重要前提。

（二）制定適合學(xué)校定位的教師選聘標(biāo)準(zhǔn)。

文理學(xué)院的教學(xué)績效評價制度雖然程序繁瑣，所需材料繁雜，但仍然具有很強(qiáng)的生命力和可行性，并且切實引導(dǎo)了教師以教學(xué)為中心，其中一個很重要的原因在于學(xué)校從一開始就招到了“正確的人選”，即熱愛教學(xué)、擅長教學(xué)的教師。[14]因為教師只有從內(nèi)心熱愛教師職業(yè)，熱愛教學(xué)工作，才可能更加主動、持續(xù)地提高教學(xué)水平，外部的教學(xué)績效評價體系也才能發(fā)揮更好的作用。美國文理學(xué)院在招聘教師時，就特別重視考察候選人的教學(xué)能力，要求候選人闡明自己的教學(xué)理念、表明自己如何能夠勝任文理學(xué)院的教學(xué)工作、提交以前的學(xué)生評教材料、試講一節(jié)課、讓本系所有教師與候選人面談、請學(xué)生陪同教師參觀校園、共進(jìn)午餐，等；[15]而教師候選人通過參加學(xué)校的招聘面試，基本上也能夠感受到文理學(xué)院對教學(xué)工作的高度重視，以及同行評價和學(xué)生評價對于教師考核的重要性。換句話說，文理學(xué)院的招聘標(biāo)準(zhǔn)，對教師已經(jīng)起到了一個“篩選”的作用，加入文理學(xué)院的教師對文理學(xué)院已經(jīng)有了基本的文化認(rèn)同，具有一定的同質(zhì)性，而這也是此類學(xué)校的教師教學(xué)績效評價制度賴以生存的土壤。[16]一般來說，我國高校在招聘教師時更加注重候選人的科研水平，對教學(xué)能力的重視程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。不同學(xué)校根據(jù)各自的辦學(xué)定位和辦學(xué)理念，設(shè)計合理的教師招聘制度，相當(dāng)于給學(xué)校設(shè)置了一個門檻，有什么樣的招聘標(biāo)準(zhǔn)，就會招到什么樣的教師，有什么樣的教師，就會有什么樣的教學(xué)質(zhì)量?？梢哉f，合理的教師招聘制度與教學(xué)績效評價制度是相輔相成的。

（三）為教師發(fā)展提供支持。

教學(xué)績效評價的目的最終是為了促進(jìn)教師提高教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展，因此，學(xué)校在開展教學(xué)績效評價前應(yīng)為教師提供系統(tǒng)的教學(xué)培訓(xùn)和支持，以幫助教師通過各種考核評價；在教學(xué)績效評價后則要圍繞評價結(jié)果提供及時的反饋和有針對性的培訓(xùn)，以幫助教師提高教學(xué)質(zhì)量。如果績效評價的結(jié)果不及時反饋給教師，一是會導(dǎo)致教學(xué)績效評價缺乏激勵作用；二是不利于教師改進(jìn)教學(xué)。只評不改的做法很容易導(dǎo)致績效評價流于形式且勞民傷財。美國文理學(xué)院普遍都設(shè)有類似“教學(xué)與學(xué)習(xí)中心”的教師教學(xué)發(fā)展機(jī)構(gòu)，并將其定位于提供服務(wù)的支持性機(jī)構(gòu)，此類機(jī)構(gòu)通過多種方式為教師提供長期的、系統(tǒng)的教學(xué)支持，如開展教師教學(xué)培訓(xùn)與學(xué)生學(xué)習(xí)指導(dǎo)，為教師提供咨詢服務(wù)，包括課程評價服務(wù)、教學(xué)咨詢服務(wù)、基金申報服務(wù)以及個性化的專業(yè)發(fā)展服務(wù)，設(shè)立并提供資助，包括科研發(fā)展資助、課程改革與開發(fā)資助，等。[17]此外，學(xué)校還會通過其他層面的支持確保教師能夠達(dá)到文理學(xué)院的要求。例如，麥卡萊斯特學(xué)院為幫助新教師通過終身職評審，特意減少其服務(wù)方面的工作量，以保證他們能將主要精力用于教學(xué)改進(jìn)。該校還出資鼓勵資深教師邀請新教師一起共進(jìn)午餐交流工作經(jīng)驗。

（四）完善資源配置方式。

高校教師的教學(xué)績效評價結(jié)果如不能對教師的職稱評定、職務(wù)晉升、薪資獎勵等產(chǎn)生實質(zhì)性的影響，必然得不到教師的重視，自然也難以發(fā)揮其預(yù)期作用。因此，有必要加大教學(xué)績效評價結(jié)果在教師績效評價中的權(quán)重，使其產(chǎn)生實質(zhì)性的作用。對于績效評價結(jié)果，一是要及時反饋給教師本人，這是發(fā)展性評價的一個基本要求；二是要與資源配置建立聯(lián)系，這是確保績效評價效果的一種途徑，是為了調(diào)動教師的積極性。針對高校教師對從事教育教學(xué)工作重視不夠的問題，教育部已出臺政策性指導(dǎo)意見“加強(qiáng)對教學(xué)工作的激勵和約束，提高教師教學(xué)業(yè)績在校內(nèi)績效分配、職稱評聘、崗位晉級考核中的比重，充分調(diào)動教師從事教育教學(xué)工作的積極性”。[18]這就為高校加強(qiáng)教學(xué)在教師績效評價中的權(quán)重提供了政策依據(jù)，為實施有效的教學(xué)績效評價提供了政策保障，但高校還需要在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步落實教學(xué)績效評價結(jié)果在資源配置中的作用。

結(jié)語。

本文基于美國精英文理學(xué)院經(jīng)驗構(gòu)建的教師教學(xué)績效評價體系，也存在一些顯而易見的缺陷，如評價指標(biāo)較多，涉及人員眾多，所需材料繁瑣，管理成本較高等，許多細(xì)節(jié)還有待進(jìn)一步探討，其效果也還需要實踐檢驗。需要指出的是，不同類型的高校辦學(xué)目標(biāo)不同，辦學(xué)定位有差異，用統(tǒng)一的評價體系評價不同類型、層次學(xué)校的教師既不科學(xué)，也不現(xiàn)實。因此，我國各高校在構(gòu)建教師教學(xué)績效評價體系時，還要針對不同層次、不同類型高校的不同學(xué)科、不同階段教師的具體特點設(shè)計具有針對性的教學(xué)績效評價體系。

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教學(xué)評價的功能篇九

體育教學(xué)是學(xué)校教育的重要組成部分，對學(xué)生的身體健康和全面發(fā)展具有重要意義。近年來，隨著體育教學(xué)改革的不斷深入，教師們也積極探索新的教學(xué)模式和方法。通過自己多年的體育教學(xué)實踐，我深刻體會到了體育教學(xué)的重要性，并積累了一些心得體會和評價。

首先，體育教學(xué)應(yīng)關(guān)注學(xué)生的個體差異。每個學(xué)生都有自己獨(dú)特的興趣、特長和身體條件，教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的個體差異進(jìn)行針對性的指導(dǎo)。在我的教學(xué)實踐中，我發(fā)現(xiàn)通過了解每位學(xué)生的興趣愛好和身體條件，我能夠更好地幫助他們發(fā)展?jié)摿?，達(dá)到更好的教學(xué)效果。比如，有些學(xué)生身體機(jī)能較好，愛好籃球運(yùn)動，在教學(xué)中我就會重點關(guān)注籃球技巧的訓(xùn)練和提高；而有些學(xué)生可能對足球更感興趣，那么我會增加足球元素，激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣，讓他們更主動地參與。

其次，體育教學(xué)應(yīng)充分發(fā)揮體育項目的特點和優(yōu)勢。體育項目豐富多樣，包括球類、田徑、游泳等，每個項目都有其獨(dú)特的特點和優(yōu)勢。教師在教學(xué)中應(yīng)根據(jù)不同項目的特點合理安排和組織教學(xué)活動，以達(dá)到更好的教學(xué)效果。比如，在教授籃球技巧時，可以通過組織比賽和小組訓(xùn)練來提高學(xué)生的技術(shù)水平和團(tuán)隊合作能力；在教授乒乓球技巧時，可以通過分組對抗和成績記錄來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和競爭意識。

此外，體育教學(xué)應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的體育意識和健康理念。體育不僅僅是一種運(yùn)動方式，更是一種生活方式和態(tài)度。教師在體育教學(xué)中應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生對體育的興趣和熱愛，并幫助他們樹立正確的健康理念。在我的教學(xué)實踐中，我通過開展體育教育實踐活動、講述體育健康知識等方式，幫助學(xué)生深刻認(rèn)識到體育對身體和心理健康的重要性，激發(fā)他們主動參與體育鍛煉的積極性。

最后，體育教學(xué)需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。體育教學(xué)是一門不斷發(fā)展的學(xué)科，教師應(yīng)不斷更新教學(xué)理念和教學(xué)方法，以適應(yīng)社會發(fā)展和學(xué)生需求的變化。體育教學(xué)應(yīng)緊密結(jié)合現(xiàn)代科技手段，運(yùn)用多媒體、互聯(lián)網(wǎng)等工具，提高教學(xué)效果。在我的教學(xué)過程中，我會經(jīng)常參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，不斷學(xué)習(xí)新的教學(xué)理念和教學(xué)方法，并將其應(yīng)用于實際教學(xué)中。通過不斷的實踐和改進(jìn)，使我的教學(xué)更加生動有趣，更加符合學(xué)生的需求。

總之，體育教學(xué)是一門獨(dú)特的學(xué)科，教師在體育教學(xué)中應(yīng)關(guān)注學(xué)生的個體差異，充分發(fā)揮體育項目的特點和優(yōu)勢，注重培養(yǎng)學(xué)生的體育意識和健康理念，并不斷創(chuàng)新和改進(jìn)教學(xué)方法。只有這樣，才能更好地促進(jìn)學(xué)生的身心健康和全面發(fā)展。

教學(xué)評價的功能篇十

營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍是使學(xué)生學(xué)好數(shù)學(xué)的重要條件。小學(xué)生愛玩、好動，即使他們在玩，也能從玩中理解新知識，觀察新鮮的事物。那么，如何才能讓學(xué)生在玩中真正地學(xué)到知識呢?實踐證明，教學(xué)資料和學(xué)生的生活經(jīng)驗聯(lián)系起來的時候，學(xué)生就能自覺地探究新知，他們的進(jìn)取性十分高。所以，在實際教學(xué)中，教師要從學(xué)生的興趣的或者貼近學(xué)生生活的事物入手創(chuàng)設(shè)生活化情境，使學(xué)生身臨其境，激發(fā)學(xué)生探究的欲望，提高他們的應(yīng)用本事，讓他們自主發(fā)現(xiàn)自我周圍的事物竟然和數(shù)學(xué)知識有著密切聯(lián)系。比如，在課堂上，教師讓學(xué)生自主去編題目，自我列式計算，使枯燥的數(shù)學(xué)問題變得生活化、情景化，促使學(xué)生全身心投入到數(shù)學(xué)探究中去。針對每一節(jié)課的資料不一樣，教師還能夠設(shè)計與之相適應(yīng)的游戲和故事，讓學(xué)生高高興興地學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)知識，培養(yǎng)他們的動手本事。

二、培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的本事。

在數(shù)學(xué)教學(xué)中，教師要注重培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的本事，改變枯燥、抽象的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)，讓學(xué)生對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)感興趣，這是學(xué)好數(shù)學(xué)的前提。小學(xué)一年級的學(xué)生已經(jīng)理解過學(xué)前教育，簡單的數(shù)學(xué)知識對他們來說并不陌生，所以在上課的時候，教師要為學(xué)生準(zhǔn)備充足的教具，讓學(xué)生自主觀察，讓他們尋找教室內(nèi)的有關(guān)數(shù)學(xué)知識，比如有多少桌子、有多少凳子、有多少小朋友等，還能夠帶領(lǐng)他們到學(xué)校內(nèi)進(jìn)行觀察，看看學(xué)校內(nèi)還有哪些數(shù)學(xué)知識，看哪個學(xué)生說得又多又好，讓學(xué)生自主感知數(shù)學(xué)就在我們的生活中，就在我們的身邊，培養(yǎng)學(xué)生良好的探究學(xué)習(xí)習(xí)慣，激發(fā)他們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的熱情，從而受到事半功倍的效果。

三、培養(yǎng)學(xué)生多視角思考問題的本事。

引導(dǎo)學(xué)生從多個角度去觀察和思考問題，這是提高數(shù)學(xué)教學(xué)效率的重要途徑。隨著教材的改革，很多數(shù)學(xué)問題具有不唯一性的特點，教師要因勢利導(dǎo)，做好課前準(zhǔn)備工作，鼓勵學(xué)生大膽思考，大膽創(chuàng)新，調(diào)動學(xué)生的進(jìn)取性。在教學(xué)初，當(dāng)教師告訴學(xué)生某個問題有很多答案的時候，學(xué)生會感到很驚訝。這時候?qū)W生可能是茫然的，但隨著教師的引導(dǎo)和鼓勵，學(xué)生進(jìn)取思考，有的學(xué)生能回答準(zhǔn)確，有的學(xué)生卻偏離了方向，可是學(xué)生的進(jìn)取性都很高，他們都在努力思考。這時候，教師要有針對性地進(jìn)行表揚(yáng)，尤其要關(guān)注差生，這樣學(xué)生的進(jìn)取性會更高。學(xué)生能提出不一樣的見解，當(dāng)然，只要學(xué)生敢說，教師就要給予鼓勵?？傊?，教師要引導(dǎo)學(xué)生從不一樣的角度去觀察問題，從不一樣的角度去思考問題，用不一樣的方式去解決問題，培養(yǎng)學(xué)生的思維本事，使學(xué)生發(fā)散性思維得到發(fā)展。

四、培養(yǎng)學(xué)生的實踐本事。

教師要注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐應(yīng)用本事，我們常說實踐出真知，學(xué)生僅有在實踐中才能更好地掌握知識。有的學(xué)生考試成績十分好，可是在實際操作的時候就會膽怯，動手本事比較差，很多任務(wù)都不能自我完成。學(xué)到的知識不能應(yīng)用到實際中去，數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)不和生活實際結(jié)合在一齊，學(xué)習(xí)它就沒有意義了。所以，在課堂上培養(yǎng)學(xué)生的實踐本事十分重要。每次上課，教師都要把數(shù)學(xué)問題和生活實踐緊密聯(lián)系，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)以致用。比如，在學(xué)習(xí)錢這部分知識的時候，教師可創(chuàng)設(shè)超市購物情境，讓學(xué)生在表演中學(xué)會買東西，讓學(xué)生明白自我花了多少錢，給了售貨員多少錢，應(yīng)找回多少錢，還剩多少錢等這些問題。這樣，在具體情境中鍛煉學(xué)生的實踐本事，把數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)和現(xiàn)實生活真正融合在一齊。

五、利用作業(yè)評語激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

學(xué)中，教師必須要鼓勵學(xué)生深入生活實踐，用數(shù)學(xué)知識解決現(xiàn)實生活中的問題，真正做到學(xué)以致用。

教學(xué)評價的功能篇十一

體育教學(xué)作為學(xué)校教育不可或缺的一部分，對于學(xué)生的全面發(fā)展起著非常重要的作用。在體育教學(xué)的實踐中，我深感教學(xué)經(jīng)驗的累積和反思對于提升教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要。以下將結(jié)合個人體育教學(xué)的心得和體會，對體育教學(xué)進(jìn)行評價。

體育教學(xué)在學(xué)生身心健康發(fā)展中具有不可替代的作用。體育課程不僅能夠鍛煉學(xué)生的身體，增強(qiáng)體質(zhì)，還能培養(yǎng)學(xué)生的合作意識、競爭意識、團(tuán)隊精神等多方面的素養(yǎng)。同時，體育教學(xué)也能夠為學(xué)生提供機(jī)會，展現(xiàn)自己的個性和特長，培養(yǎng)他們的興趣愛好，激發(fā)他們對體育運(yùn)動的熱愛和對優(yōu)秀運(yùn)動員的認(rèn)同。

第二段：體育教學(xué)經(jīng)驗與反思。

在體育教學(xué)的實踐中，我不斷積累了寶貴的經(jīng)驗。首先，我注重了理論與實踐的結(jié)合，通過運(yùn)用多種不同的教學(xué)方法和手段，讓學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí)，掌握運(yùn)動技能。其次，我重視了個體差異的因素，因材施教，充分尊重學(xué)生的個性和特點。再次，我注重了體育教學(xué)與其他學(xué)科的融合，不僅注重了學(xué)生的體育素質(zhì)的培養(yǎng)，也注重了他們的學(xué)業(yè)發(fā)展。最后，我非常重視教學(xué)反思，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，修正錯誤，以提高教學(xué)質(zhì)量。

在體育教學(xué)中，我發(fā)現(xiàn)了一些亮點。首先，教學(xué)過程中充滿了活力和樂趣，學(xué)生通過體育活動獲得了快樂和成就感。其次，學(xué)生的合作意識、競爭意識和團(tuán)隊精神得到了有效的培養(yǎng)和提升。再次，通過體育活動，學(xué)生們在不斷挑戰(zhàn)自己的同時，培養(yǎng)了堅韌不拔的毅力和自信心。但是，我也發(fā)現(xiàn)了一些不足之處。首先，由于學(xué)生的興趣愛好不同，個體差異較大，很難讓每個學(xué)生都保持高度投入。其次，體育教學(xué)時間有限，無法對每種體育項目進(jìn)行深入探究和全面學(xué)習(xí)。最后，由于體育教學(xué)的場地和設(shè)備條件有限，無法提供更多的選擇和更好的教學(xué)環(huán)境。

第四段：對體育教學(xué)的期望與改進(jìn)。

在將來的體育教學(xué)中，我希望能夠進(jìn)一步改進(jìn)和提高。首先，我將更加注重個體差異的因素，因材施教，充分發(fā)掘?qū)W生的潛能和特長。其次，我將進(jìn)一步與其他學(xué)科進(jìn)行融合，提高學(xué)生在體育教學(xué)中的認(rèn)知水平和學(xué)科能力。再次，我將積極爭取更多的資源，改善體育教學(xué)的條件，提供更好的教學(xué)環(huán)境和更多的選擇。最后，我將繼續(xù)保持反思的習(xí)慣，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提升自己的教學(xué)能力。

第五段：總結(jié)。

通過對體育教學(xué)的心得和體會的評價，我深刻認(rèn)識到體育教育對學(xué)生的全面發(fā)展至關(guān)重要。同時，也認(rèn)識到體育教學(xué)中存在的一些問題和不足。但我相信，通過不斷的努力和改進(jìn)，我們能夠提供更好的體育教學(xué)，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的體育人才，為學(xué)生的健康成長和學(xué)校教育的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

教學(xué)評價的功能篇十二

教學(xué)評價是教育教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié)，對教師的教學(xué)水平、學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行全面客觀的評估。作為一名教師，我深感教學(xué)評價對教育教學(xué)的重要性，通過多年的教學(xué)實踐和評價經(jīng)驗，我積累了一些心得和體會。

首先，教學(xué)評價要科學(xué)合理。評價是對教學(xué)效果的客觀反映，評價準(zhǔn)確與否直接關(guān)系到評價的效果。在進(jìn)行教學(xué)評價時，要根據(jù)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等因素，選取合適的評價指標(biāo)和評價方法。評價指標(biāo)要具有客觀性和綜合性，評價方法要科學(xué)有效。例如，針對學(xué)生的學(xué)業(yè)水平，可以采用考試、測驗、作業(yè)等方式進(jìn)行評價，同時可以結(jié)合觀察、訪談等方法綜合評價學(xué)生的能力、素質(zhì)等方面。

其次，教學(xué)評價要注重過程和結(jié)果。教學(xué)評價應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)結(jié)果，不能只注重結(jié)果而忽視過程。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中，可能會遇到各種困難和挫折，但只有通過克服這些困難和挫折，才能真正提高學(xué)習(xí)效果。因此，在進(jìn)行教學(xué)評價時，要重視學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，關(guān)注學(xué)生是否積極主動地參與學(xué)習(xí)，是否掌握了學(xué)習(xí)方法等。只有這樣，教學(xué)評價才能更準(zhǔn)確地反映學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，有助于教師及時調(diào)整教學(xué)策略，提高教學(xué)效果。

第三，教學(xué)評價要因材施教。每個學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和興趣都是不同的，因此，針對不同學(xué)生的學(xué)情特點，要對其進(jìn)行個別化的評價。每個學(xué)生都有自己的優(yōu)勢和不足，針對不同學(xué)生的優(yōu)勢和不足，要進(jìn)行針對性的評價和指導(dǎo)。對于學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的學(xué)生，可以通過更高層次的評價指標(biāo)對其進(jìn)行評價；對于學(xué)習(xí)能力較弱的學(xué)生，要關(guān)注其進(jìn)步情況，通過分階段的評價激勵其繼續(xù)努力。

再次，教學(xué)評價要與學(xué)生互動。教學(xué)評價不僅是對學(xué)生的評價，也是對教師的評價，因此要建立起教師與學(xué)生之間的互動關(guān)系。通過與學(xué)生的互動，教師可以更好地了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和需求，及時調(diào)整教學(xué)策略，使教學(xué)更加針對性。同時，教師也要向?qū)W生明確評價的標(biāo)準(zhǔn)和要求，讓學(xué)生知道自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和努力方向，從而提高學(xué)生的學(xué)習(xí)動力。

最后，教學(xué)評價要多種形式結(jié)合。教學(xué)評價不應(yīng)僅僅局限于一種方式，應(yīng)該采用多種形式進(jìn)行評價。不同的評價形式主要有定性和定量兩種，這兩種評價形式各有優(yōu)劣，可以互相補(bǔ)充。定性評價可以幫助教師全面了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和發(fā)展趨勢，定量評價可以提供數(shù)量化的評價指標(biāo)，幫助教師更準(zhǔn)確地評價學(xué)生的學(xué)習(xí)水平。同時，還可以結(jié)合自我評價、互評等方式進(jìn)行評價，讓學(xué)生主動參與評價過程，增強(qiáng)學(xué)生對評價結(jié)果的認(rèn)可感。

綜上所述，教學(xué)評價是教育教學(xué)過程中不可或缺的一環(huán)。通過科學(xué)合理的評價，注重過程和結(jié)果，因材施教，與學(xué)生互動，多種形式結(jié)合，可以提高教育教學(xué)的效果，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。作為一名教師，要不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高評價能力，為學(xué)生成長成才做出積極的貢獻(xiàn)。

教學(xué)評價的功能篇十三

在教育教學(xué)中，我始終抱著一顆全心全意為學(xué)生，為家長服務(wù)的心來做好學(xué)校交給我的任務(wù)，我想，就從以下幾個方面來作一下自我評價。

一、思想認(rèn)識方面。

在教育教學(xué)工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學(xué)生，教書育人，為人師表;在思想上嚴(yán)于律己，熱愛教育事業(yè)，時時以一個教師的身份來約束自己，鞭策自己;我還積極參加各類政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治水平和業(yè)務(wù)水平。服從學(xué)校的工作安排，配合領(lǐng)導(dǎo)和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。

二、教學(xué)工作方面。

每上一節(jié)課，我都做好充分的準(zhǔn)備，我的信念是絕不打無準(zhǔn)備的仗。在備課過程中認(rèn)真分析教材，吃透教材，積極開拓教學(xué)思路，把一些先進(jìn)的教學(xué)理論，科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)的現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中，努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流，自主探究，勇于創(chuàng)新等能力。另外，在搞好教學(xué)工作的同時，我還很注重教學(xué)經(jīng)驗的積累，有了心得體會就及時記下來與同事交流。

三、遵守紀(jì)律方面

本人嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事，能正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)同事之間的關(guān)系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學(xué)生、人際關(guān)系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。

四、科研方面

我和同事經(jīng)?；ハ鄬W(xué)習(xí)，探討一些在教育教學(xué)中所遇到的困惑和解決的策略。我從不輕易放棄任何一次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會，把握每次的報告講座機(jī)會，空余時間便見縫插針地翻閱一些教育教學(xué)雜志，這使我的教育教學(xué)能力得到了較大的提高。

走進(jìn)21世紀(jì)，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，改正缺點，開拓前進(jìn)，為美好的明天貢獻(xiàn)自己的力量。

2.

教師之傳道、授業(yè)、解惑，課堂教學(xué)是主渠道，熟悉大綱要求，認(rèn)真鉆研教材，是組織好課堂教學(xué)的重要條件。課堂教學(xué)的效果，是教情評價諸多因素中的最重要因素。

作為學(xué)校教學(xué)管理，通過“五個一”等常規(guī)管理的檢查，通過公開課，優(yōu)質(zhì)課等階段性、終結(jié)性評價，是提高教師業(yè)務(wù)水平，進(jìn)行教情分析的有力、有效手段，而作為教師，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，除了能在公開課，優(yōu)質(zhì)課評價中展示外，首要的還是注意平時的自我評價、分析，抓好自身素質(zhì)的提高。

因此，教師在認(rèn)真鉆研教材、學(xué)習(xí)他人優(yōu)秀的教學(xué)方法之外，注意科學(xué)地對自己課堂教學(xué)的情況進(jìn)行調(diào)查、進(jìn)行總結(jié)是提高課堂教學(xué)效果必不可少的重要環(huán)節(jié)。

另一方面，正確評價學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，從班級學(xué)生學(xué)業(yè)成績的變化中既可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的不足，也可以發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在的問題，所以，教師對學(xué)情進(jìn)行正確評價，也是課堂教學(xué)的重要輔導(dǎo)手段，是教學(xué)相長的客觀反映，只有正確做好學(xué)情評價，才能在備課中既備教材，又備學(xué)生，同時，利用評價的導(dǎo)向性、激勵性、鑒定性等效能，通過學(xué)情評價分析，激勵學(xué)生，正確處理群體與個體差異，從而實行分層教學(xué)、分類指導(dǎo)，才能真正的優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，把提高課堂教學(xué)質(zhì)量落到實處。

一、課堂教學(xué)自我評價的意義：

對于教師來說，總是希望通過教學(xué)能給學(xué)生帶來某種或幾種重要的變化，希望通過教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)科內(nèi)容之間的相互作用，顯著地影響每一個學(xué)生。雖然這些變化可能受到學(xué)生的原有的.知識水平、年齡、環(huán)境及各種經(jīng)驗的影響，但是通過某種途徑和方法來確定哪些變化是由課程與教學(xué)所決定的，對于我們研究課堂教學(xué)來說是十分必要的。教學(xué)評價便是描述、評估教與學(xué)在某種程度上所發(fā)生變化的科學(xué)方法。專家們把在課堂教學(xué)過程中收集教師教學(xué)行為和學(xué)生學(xué)習(xí)行為的信息，衡量和判斷達(dá)到教學(xué)目標(biāo)的程度，從而為改進(jìn)教學(xué)提供依據(jù)的過程，叫做課堂教學(xué)評價。

教學(xué)是在不同的班級或不同年級中反復(fù)循環(huán)地進(jìn)行的。有時一個教師同時教幾個班，于是同一教學(xué)內(nèi)容便會對幾個班的學(xué)生重復(fù)進(jìn)行;有時一個教師在一個年級中的課程結(jié)束以后，又會在下一個年級中循環(huán)進(jìn)行。要想克服教學(xué)中某些方面出現(xiàn)的不足，使教與學(xué)更有效果，就要用評價提供需要改進(jìn)之處的必要信息。另外，我們在制定教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)策略的時候，一般只根據(jù)過去的經(jīng)驗來考慮教學(xué)方法和預(yù)期的結(jié)果。盡管教科書或其它參考材料能起到一定的作用，但要想把所有的行為結(jié)果都預(yù)想到是非常困難的。而通過對課堂的觀察進(jìn)行課堂教學(xué)評價，就可辨認(rèn)在開始時并未預(yù)料到或識別到的目標(biāo)，便可確定哪些目標(biāo)應(yīng)當(dāng)增加、保留或取消，什么樣的教學(xué)方法更適合一定的教學(xué)內(nèi)容和學(xué)生。

二、課堂教學(xué)自我評價的要素：

自我評價方法指的是被評價者按照一定的評價指標(biāo)體系，對自己的情況進(jìn)行自我評價，以達(dá)到相應(yīng)的評價目的。教師課堂教學(xué)的自我評價就宜從以下內(nèi)容上著眼，課堂教學(xué)計劃、教學(xué)目的、教學(xué)組織、教學(xué)方法選擇、教學(xué)內(nèi)容的講解、學(xué)生聽課情況、學(xué)生對知識掌握的程度、教書育人情況等。教師自身可根據(jù)這些內(nèi)容，結(jié)合自己的教學(xué)情況進(jìn)行評價。

這種方法的優(yōu)點是比較容易進(jìn)行，一個學(xué)期、一個學(xué)年都可以進(jìn)行一次，有利于被評價作者自我反饋，并進(jìn)行相應(yīng)的自我調(diào)整，還能增強(qiáng)教師的評價能力。

教學(xué)中，老師們常用的課堂教學(xué)評價的方法有：個別談話、考試并進(jìn)行試卷分析。找家長談話了解學(xué)生對教師教學(xué)的意見和建議，通過公開課、優(yōu)質(zhì)課評選，看專家、領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生對教師課堂教學(xué)效果的認(rèn)同度，問卷調(diào)查等。

其中，問卷調(diào)查是教師直接面向全體學(xué)生，根據(jù)教情評價的諸要素而設(shè)計的分析表， 問卷調(diào)查應(yīng)緊緊圍繞教學(xué)基本功、教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)方法、教學(xué)原則和學(xué)生自學(xué)情況諸評價要素進(jìn)行，并在不同的學(xué)段有所側(cè)重，我在教育教學(xué)中，堅持對學(xué)生進(jìn)行問卷調(diào)查，通過問卷，可以獲得最為直接的階段性課堂教學(xué)信息，根據(jù)調(diào)查結(jié)果，可以及時改進(jìn)教學(xué)，問卷調(diào)查可以在章或期中或教師認(rèn)為需要的任何時候進(jìn)行。

三、學(xué)生成績分析的策略：

評價班級學(xué)生的學(xué)業(yè)成績，考試為所有教師有必用辦法，分?jǐn)?shù)成為評價學(xué)生學(xué)業(yè)成績的有效方法，分?jǐn)?shù)也是教師課堂教學(xué)效果、教學(xué)成績的一種體現(xiàn)。

常規(guī)的教學(xué)評價中，都非?？粗貙W(xué)生的考試成績，看重班級的學(xué)科平均分，這確實也是一個好的評價方法，但是，作為課任教師只從考試分?jǐn)?shù)、平均分?jǐn)?shù)高低來評價學(xué)生學(xué)得如何、自己教的怎樣，就非常片面了。教師還應(yīng)該對考試成績進(jìn)行橫向比較，即在承認(rèn)學(xué)生個性差異的前提下，看學(xué)生提高的如何，掌握程度如何，試卷所考察的內(nèi)容畢竟是有限的。試卷難易程度的把握畢竟也是較難確定的。所以，我們在考試前，對考什么要思考，對考試的難易程度要作預(yù)先的設(shè)定，如果一份試卷，老師自己做需要60分鐘想要1/2以上的學(xué)生90分鐘做完是不可能的，想要班級平均分在60分以上(以100分為滿分)也不大現(xiàn)實。

更為重要的是，教師對學(xué)生的分?jǐn)?shù)，僅是劃段分析，求平均分，看優(yōu)良率還不夠，因為我們的平均分、優(yōu)良率只對1/2以上、1/3以上的學(xué)生有積極評價意義，一次考試讓一半以上的學(xué)生灰心喪氣不是我們所希望的結(jié)果，畢竟我們的單元測試和階段評價是對學(xué)情和教法的評價。何炳章教育理論在中觀指導(dǎo)思想中強(qiáng)調(diào)：要生生有學(xué)頭，師師有教頭。

我們面對分?jǐn)?shù)，在讓學(xué)生看到優(yōu)點，知道差距的同時，更是需要為有差距的同學(xué)找出差距，為失去信心的同學(xué)找回信心。所以，對于分?jǐn)?shù)，我們是否可以作學(xué)生與學(xué)生自己的比較，看提高了多少，看波動性。

我在高三(1)班學(xué)生學(xué)業(yè)成績評價中，除常規(guī)地分析分?jǐn)?shù)段、優(yōu)良率、平均分外，為每位學(xué)生設(shè)計了一張成績變化曲線圖，曲線圖反映的是歷次考試學(xué)生單科成績與班級的平均分的差異;曲線圖結(jié)果的運(yùn)用是幫助學(xué)生回顧，使學(xué)生知道哪些內(nèi)容學(xué)習(xí)的不好、差距大。也可以使學(xué)生從波動向上的變化趨勢中得到啟發(fā)，得到動力，增強(qiáng)趕上和超越的勇力。

當(dāng)然對教師來說，從曲線圖形中可以分析學(xué)生學(xué)習(xí)波動性，平均分波動性也反映了試卷難易程度及學(xué)生整體掌握知識的程度，從而有利于調(diào)整教學(xué)內(nèi)容，突出重難點，(為統(tǒng)一評價尺度，圖中各次考試分?jǐn)?shù)均折合為100分計算)。

總之，對學(xué)生成績分析的策略的基本原則是堅持正面評價，既找出學(xué)生學(xué)習(xí)的差距，又有利于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性;使我們的教學(xué)工作始終面向全體學(xué)生，使每一位學(xué)生都能在老師的關(guān)心幫助下取得進(jìn)步，健康成長。

教學(xué)評價的功能篇十四

重理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)自己的自學(xué)能力以及分析、解決問題的能力。積極參加校內(nèi)外的實踐活動，重視團(tuán)隊合作精神;作為系學(xué)生會干部的我，有較強(qiáng)的組織、宣傳、管理和應(yīng)變能力;有高度的責(zé)任心和良好的人際關(guān)系。在出色地完成上級交予的任務(wù)外，還在校內(nèi)組織和開展一些有意義的活動中，能有力地組織同學(xué)及調(diào)動同學(xué)們的積極性;從中也鍛煉和提高了自己的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力。表現(xiàn)出較強(qiáng)的與人密切合作的能力和良好的環(huán)境適應(yīng)能力;并且深受同學(xué)們和老師以及領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

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教學(xué)評價的功能篇十五

1、教師課堂上的整體教學(xué)效果好，教師的基本專業(yè)技能過硬，因此，課上所達(dá)到的效果是很好的，指導(dǎo)具有針對性，使同學(xué)更容易獲得提高。課上教師很注意與學(xué)生的互動環(huán)節(jié)，尤其是互動的效果非常好，語言也很生動、形象。得到同學(xué)們的喜愛，教師并未忽視同學(xué)們的自己動手的鍛煉、課堂效率極高。

2、教師的教學(xué)效果非常好，學(xué)生對老師授課的內(nèi)容有較深的理解，教師授課內(nèi)容深入廣泛，精彩的語言使學(xué)生十分投入。另外，教師授課的立意十分吸引人，方式創(chuàng)新，同時，師生間的互動也使課程的效果有明顯的提高。學(xué)生整體聽課狀況良好，注意力集中，對老師所講內(nèi)容吸收的很好。

3、教學(xué)整體效果較好，課堂氣氛也很活躍，在程度上也做了較好的拓展，使學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容有更深了解，并且，授課內(nèi)容所選擇的角度，即切入點新穎，很有新意，能充分吸引學(xué)生的注意力，符合學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，所以師生間有較好的互動，營造了良好的課堂氛圍，尤其是教師講課風(fēng)格靈活，語言幽默，生動，深得學(xué)生喜愛，而且也非常注重學(xué)生實際操作的培養(yǎng)。

4、該生工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，實習(xí)工作做的扎實，且學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，能經(jīng)常深入工作基層學(xué)習(xí)技術(shù)知識，深得與其一同工作的員工的認(rèn)可。該生已具備良好工作素質(zhì)。

5、古代文學(xué)教學(xué)整體效果較好，課堂氣氛也很活躍，授課內(nèi)容有一定深度，并且在一不定期程度上也做了較好的拓展，使學(xué)生對所學(xué)內(nèi)客有更深了解，并且，授課內(nèi)容所選擇的角度，即切入點新穎，很有新意，能充分吸引學(xué)生的注意力，符合學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，所以師生間有較好的互動，營造了良好的課堂氛圍，尤其是教師講課風(fēng)格靈活，語言幽默，生動，深得學(xué)生喜愛，而且也非常注重學(xué)生獨(dú)立思考的培養(yǎng)。

6、該生在公司實習(xí)期間，表現(xiàn)出較強(qiáng)的求知欲，并能夠仔切獨(dú)綜合分析，靈活運(yùn)用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。望再接再厲。

7、該實習(xí)生實習(xí)期間認(rèn)真負(fù)責(zé)，能獨(dú)立處理和完成各項工作，遇到問題應(yīng)變能力強(qiáng)，并能根據(jù)不同工作要求創(chuàng)新技術(shù)，具備了一定工作經(jīng)驗和素質(zhì)。

8、該生踏實肯干，吃苦耐勞，有建設(shè)性地獨(dú)立開展工作的思維，具有一定的開拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，有自己的理想和目標(biāo)。望再接再厲。

9、教師通過對課本的獨(dú)到深入的講解，達(dá)到了很好的教學(xué)效果，能結(jié)合多種教學(xué)手段，使學(xué)生對知識的掌握更深刻。教學(xué)內(nèi)容重點突出，教學(xué)目的十分明確，教師具有極高的專業(yè)技能。授課方式新穎別致，激起同學(xué)們的興趣，教師很注重互動，課堂學(xué)習(xí)氛圍輕松愉快，真正達(dá)到了教學(xué)的目的要求。

10、老師在授課中，內(nèi)容深且廣，涵蓋面廣，能聯(lián)系古今，結(jié)合時代背景，在充分了解詩人，詞人等古人的人生經(jīng)歷的同時更好地使學(xué)生們理解古文學(xué)作品的內(nèi)涵與意蘊(yùn)，同時在學(xué)習(xí)中使學(xué)生陶冶情操，增加了素養(yǎng)。教學(xué)效果顯著，合同學(xué)們在學(xué)好古代文學(xué)專業(yè)課的同時，增加了人文素質(zhì)，提高了文學(xué)品味，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，使學(xué)生在輕松活躍的學(xué)習(xí)氛圍中，增長了知識。

11、教師的教學(xué)效果極佳，可以使同學(xué)在領(lǐng)略知識魅力的同時提高自己實際技能。教師教課內(nèi)容廣大博深，高質(zhì)量，高效率。教課內(nèi)容新穎，獨(dú)特，有個性。教師授課表現(xiàn)出來的激情和精神可以深深吸引并打動學(xué)生，希望我們的老師可以繼續(xù)創(chuàng)新，造出更多的精品課。

12、教師教學(xué)在書面淺顯知識的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大了教學(xué)的知識的深度及廣度，擴(kuò)大了學(xué)生知識面，并且多方面培養(yǎng)學(xué)生的思考問題的能力，教師的知識淵博，因此講授的很有深度，并且在書本知識上也有所擴(kuò)展。課上教師很注意與學(xué)生的互動環(huán)節(jié)，增強(qiáng)了課堂氣氛，使教學(xué)效果更加顯著。

13、教師課堂上的整體教學(xué)效果非常好，教師在教學(xué)方面極認(rèn)真負(fù)責(zé)，教師的基本知識技能過硬，因此，課上所達(dá)到的效果是很好的，指導(dǎo)具有針對性，使同學(xué)更容易獲得提高。課上教師很注意與學(xué)生的互動環(huán)節(jié)，尤其是趙老師互動的效果很好，語言也很生動、形象。得到同學(xué)們的喜愛，教師并未忽視同學(xué)們的自己動手的鍛煉、課堂互動效果極好。

14、教師上課認(rèn)真負(fù)責(zé)，專業(yè)基礎(chǔ)極技能高深，非常注重學(xué)生的實際動手能力。老師常常告誡學(xué)生，書法要從心開始，勤于練習(xí)。注重學(xué)生專業(yè)能力和素養(yǎng)的培養(yǎng)。上課語言幽默，互動適當(dāng)，演示精準(zhǔn)精彩。學(xué)生上課出勤率高，教學(xué)效果極其明顯。

15、教師能以飽滿的精神為學(xué)生講每一堂課。在授課過程中，教師所講的內(nèi)容能夠吸引學(xué)生的注意力，從所講知識的一點，拓寬到一連串的多個知識點，并能從廣度中求深度，用提問題的方示，讓學(xué)生對問題進(jìn)行深刻思考，形成教師與學(xué)生的互動關(guān)系。這樣的教學(xué)，無論在知識面的拓展上，還是在知識點的深入理解上，都能有效地使學(xué)生接授并掌握所學(xué)和知識。

16、教師通過對文章的獨(dú)到深入的講解，達(dá)到了很好的教學(xué)效果，知識系統(tǒng)深入，并能結(jié)合多種教學(xué)手段，使學(xué)生對知識的掌握更深刻。

17、教學(xué)內(nèi)容重點突出，教學(xué)目的十分明確，語言流暢，通俗易懂，立意新穎，能夠吸引學(xué)生聽課的注意力，并與學(xué)生有較多的互動、激發(fā)學(xué)生的思維與學(xué)習(xí)興趣。