一鍵復制
在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
2025年嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩交流發(fā)言
習近平總書記曾說過：“國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。”作為國有企業(yè)黨員干部，我認為“全面從嚴治黨、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩”，重點還是要抓好以下幾個方面。
一、“國有企業(yè)”姓“黨”。國有企業(yè)與其它企業(yè)最根本的區(qū)別在于黨的領導。作為國有企業(yè)黨員干部，要始終保持清醒的頭腦，深刻認識到國有企業(yè)是黨的企業(yè)、是國家的企業(yè)、是人民的企業(yè)。必須把堅持黨的領導作為最重大的政治原則，旗幟鮮明、理直氣壯、毫不動搖地把黨的領導落到實處。作為廠長，要認真履行“一崗雙責”，從嚴從細抓好我廠黨建工作，堅決杜絕“重生產(chǎn)、輕黨建”的思想，把黨建工作當成一項重要的政治任務來對待。認真分析我廠黨建形勢，深入查找黨建工作中存在的不足和薄弱環(huán)節(jié)，“對癥下藥”制定加強黨建工作的措施意見，將推進黨建工作與經(jīng)營管理深度融合作為建設發(fā)展突破口。
二、抓好“關鍵少數(shù)”。全面從嚴治黨，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，抓好黨員干部這個“關鍵少數(shù)”是重點。我廠共有365名職工，其中51名黨員干部是“關鍵”，5個黨支部的支部書記又是“關鍵”中的“頭雁”。如何發(fā)揮好“頭雁效應”，關鍵在于加強理論學習。我們天天講原則、時時講原則，新時代共產(chǎn)黨人的原則從何而來?就是源自于習近平新時代中國特色社會主義理論和黨章黨規(guī)等內(nèi)容。如果連這些最基本的理論都搞不清楚，又談何而來的政治堅定?所以我們要嚴格落實好“三會一課”制度，圍繞“兩學一做”學習內(nèi)容，通過采取集中學習、自學、專題研討等多種形式，提升各支部黨員干部的理論知識，學好新思想，拓展新知識，掌握新信息，向習近平總書記學、向先進學、向?qū)＜覍W、向群眾學，做到真學真懂真信真用，不斷涵養(yǎng)政治品格，增強自身綜合素質(zhì)，為工作的原則性、科學性、預見性、創(chuàng)造性打下堅實的基礎。
三、堅持問題導向。習近平總書記指出：“我們中國共產(chǎn)黨人干革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決中國的現(xiàn)實問題”。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中多多少少都會存在各種各樣的問題，有問題不怕，怕的就是不敢面對問題。就干法二廠而言，安全、環(huán)保、能源、設備、成本等各種問題不同程度上制約了企業(yè)的發(fā)展，我們堅持問題導向，始終把化解矛盾、破解難題作為全廠黨員干部履職盡責的第一要務，帶著善于發(fā)現(xiàn)問題的眼光，敢于直面問題的擔當，掌握解決問題的方法，練就處理問題的本領，從經(jīng)營模式、考核機制、人員培養(yǎng)、技術(shù)改造等多方面入手，積極發(fā)動職工群眾、聘請財務技術(shù)專家，制定《關鍵指標考核辦法》、《節(jié)能降耗考核辦法》等措施，大力開展“百日攻堅”等活動，逐步扭轉(zhuǎn)干部職工只重生產(chǎn)、不重經(jīng)營的管理思想，著力打造成本節(jié)約型、環(huán)境友好型、安全發(fā)展型的新企業(yè)。
作為新時期的黨員干部，我們必須要持續(xù)不斷對標對表，明差距、知不足、補弱項，堅持學習不止、修身不止、實踐不止，真正做到“從人民中來，到人民中去”，從思想上、行為上杜絕以權(quán)謀私，始終把政治紀律和政治規(guī)矩挺到前面，“頭懸利劍、手執(zhí)戒尺”，想職工之所想、急職工之所急，把職工的利益放在自身利益之上，講實效、出實招、辦實事，以一錘接著一錘敲的“釘釘子”精神，踏石留印、抓鐵有痕，善始善終、善作善成，切實履行好“全心全意為人民服務”這一黨的根本宗旨。
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