一鍵復(fù)制
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
員工擔(dān)保書違反勞動法規(guī)定篇一
作為一名企業(yè)的擔(dān)保員工，有著重要的職責(zé)和使命，要保護(hù)公司的利益，同時也要保障員工的權(quán)益，經(jīng)過一段時間的工作，我有了一些心得體會，愿與大家分享。
第二段：擔(dān)保員工的職責(zé)和使命
擔(dān)保員工是公司的重要組成部分，他們的主要職責(zé)是為公司提供財務(wù)支持，并維護(hù)公司的利益。同時，他們需要確保員工的發(fā)薪和福利待遇，保護(hù)公司內(nèi)部的秘密和機(jī)密信息，提高公司的信譽(yù)度。為此，擔(dān)保員工必須具備扎實的專業(yè)知識和豐富的經(jīng)驗，不斷地更新知識和拓展視野，以保證專業(yè)的水準(zhǔn)和業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性。
第三段：擔(dān)保員工的工作目標(biāo)
擔(dān)保員工的工作目標(biāo)是確保公司業(yè)務(wù)正常穩(wěn)定運(yùn)營，防止發(fā)生財務(wù)風(fēng)險，同時保障員工的利益，維護(hù)公司的利益。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，擔(dān)保員工需要實施全面、系統(tǒng)、有效的內(nèi)部風(fēng)控措施，嚴(yán)格控制公司財務(wù)和內(nèi)部審計體系，保護(hù)公司資產(chǎn)和資產(chǎn)價值。另外，擔(dān)保員工還需要與各方合作，建立良好的合作關(guān)系，并及時回應(yīng)各方利益需求，以確保公司各項工作的順利開展。
第四段：擔(dān)保員工的工作經(jīng)驗
擔(dān)保員工在具體工作中建立了很多寶貴的經(jīng)驗。首先，他們要學(xué)會精通業(yè)務(wù)：深入了解公司的財務(wù)體系，明確自己的崗位職責(zé)，把握市場動態(tài)，以保證在困難遇到時不失守。其次，擔(dān)保員工要積極開展團(tuán)隊合作，深入挖掘團(tuán)隊成員的潛力，及時交流合作信息，形成共同的理解和規(guī)劃。此外，擔(dān)保員工還需要高度重視風(fēng)險管理和識別能力，敏銳地觀察市場、發(fā)掘風(fēng)險點(diǎn)，及時預(yù)警和應(yīng)對風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定有序地進(jìn)行。
第五段：結(jié)論
總之，在擔(dān)保員工的工作中，他們需要具備業(yè)務(wù)技能、審計素質(zhì)、團(tuán)隊合作、風(fēng)險防范等眾多能力，在工作中不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，真正成為一名有素質(zhì)的擔(dān)保員工。通過自覺的工作行動和艱苦的努力，擔(dān)保員工將會更具使命感和責(zé)任感，努力踐行自己的職責(zé)，為公司的發(fā)展和員工的福利做出更大的貢獻(xiàn)。
員工擔(dān)保書違反勞動法規(guī)定篇二
如今，隨著就業(yè)市場的競爭日益激烈，越來越多的員工選擇外出拓展個人發(fā)展空間，但隨之而來的風(fēng)險性也不容忽視。在這種情況下，員工在外擔(dān)保成為了一種非常重要的制度，不僅可以有效地保障員工的權(quán)益，還能起到提醒員工增強(qiáng)自我保障意識的作用。在這里，我將分享我的員工在外擔(dān)保心得體會，用以提醒更多的員工和企業(yè)注意這個問題。
第二段：實踐中的員工在外擔(dān)保
在我的崗位上，需要經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)出差，因此公司要求我提供必要的擔(dān)保措施。我們公司實行的員工在外擔(dān)保采用的是較為簡單的方式，即在擔(dān)保人員填寫擔(dān)保責(zé)任書和提供個人資產(chǎn)證明的基礎(chǔ)上，企業(yè)將一定金額的備用款項放置于銀行賬戶中，以應(yīng)對出現(xiàn)的緊急情況。由于實際工作中需要在公務(wù)場合進(jìn)行各種付款等操作，因此我還為自己設(shè)定了支付額度限制和緊急情況下的留底金額，更好地保護(hù)自己和企業(yè)的資金安全。
第三段：員工在外擔(dān)保的體會
通過親身實踐，我深刻認(rèn)識到，員工在外擔(dān)保既是企業(yè)給員工的一種保障，更是員工自身保護(hù)意識的體現(xiàn)。每一份擔(dān)保責(zé)任書的簽署，每一次備用款項的儲備，都是對風(fēng)險的有效預(yù)估和自我保障的信號。在遇到危機(jī)時，擔(dān)保責(zé)任人的出現(xiàn)代表著企業(yè)一定程度上的社會責(zé)任和保障責(zé)任，而員工自身的擔(dān)保行動也是自我價值和安全保障的真實反映。
第四段：員工擔(dān)保的進(jìn)一步功能
員工在外擔(dān)保不僅可以達(dá)到保障員工、穩(wěn)定隊伍的作用，還能在員工心態(tài)、公司信譽(yù)、團(tuán)隊建設(shè)等方面產(chǎn)生良好的影響。對于員工而言，出差擔(dān)保是一種放心出行的保障機(jī)制，可以降低個人承擔(dān)風(fēng)險的壓力，提高出差的積極性和工作效率。對于公司而言，這種制度也是一種增強(qiáng)企業(yè)信譽(yù)度和形象的方法，讓員工感受到公司的關(guān)懷和安全感，進(jìn)而促進(jìn)團(tuán)隊之間的感情協(xié)調(diào)和企業(yè)文化的凝聚力。
第五段：結(jié)論和建議
綜上所述，員工在外擔(dān)保是一個十分重要的制度，事關(guān)員工自身的安全和企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該在制定擔(dān)保措施時，盡可能地考慮員工在出差中可能遇到的風(fēng)險，給予員工有效的保障與引導(dǎo)。員工在接受擔(dān)保措施時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實際情況酌情安排資金來源和使用方式，并對出差行程作出充分的統(tǒng)籌和規(guī)劃，不斷提高自我保障意識。至此，我認(rèn)為公司和員工雙方的共同努力，必定會在員工在外擔(dān)保制度方面取得更多的優(yōu)化和進(jìn)步。
員工擔(dān)保書違反勞動法規(guī)定篇三
致xx有限公司：
擔(dān)保人 ，身份證號碼 ，受聘于貴公司 (崗位)，現(xiàn)本擔(dān)保人以 (資產(chǎn))作為在受聘期間所作一切損害貴公司利益之行為(損害結(jié)果之產(chǎn)生不限于受聘期間)的民事賠償責(zé)任之擔(dān)保。具體擔(dān)保事項如下：
一、擔(dān)保期限：自擔(dān)保人受聘貴公司起，至與貴公司終止勞動關(guān)系之日后一年內(nèi)。擔(dān)保期限不因勞動合同的變更及續(xù)簽而受影響。
二、本擔(dān)保人有下列行為給貴公司造成經(jīng)濟(jì)損失而應(yīng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，貴公司可優(yōu)先就擔(dān)保物受償，不足部分，貴公司仍有權(quán)追償，且本擔(dān)保人自愿離職。
1.違反貴公司規(guī)章制度，使公司蒙受損失。
2.侵占貴公司款項及其他財物。
3.擅自離職，移交不清，結(jié)欠貴公司款項或其他應(yīng)上交而未交之財物。
4.違反公司管理規(guī)定，泄漏公司秘密使公司利益受損。
5.其他使公司蒙受損失的不法行為。
三、在未得到貴公司書面同意的情況下，擔(dān)保人不得撤回本擔(dān)保書;擔(dān)保人不因喪失勞動能力、被勞動改造、移居國外等原因喪失擔(dān)保資格而不承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任及相應(yīng)賠償責(zé)任。
四、擔(dān)保范圍：本擔(dān)保人給貴公司造成的損失、相應(yīng)的利息及貴公司實現(xiàn)債權(quán)的費(fèi)用。
五、擔(dān)保人須提供身份證復(fù)印件、固定資產(chǎn)(如房產(chǎn)證等復(fù)印件)附于本擔(dān)保書后，并由人力資源部或公司法律顧問進(jìn)行對擔(dān)保工作進(jìn)行核對。
擔(dān)保人姓名(簽章)：
性別：
出生年月：
籍貫：
住宅電話：
身份證號碼：
住址：
工作單位：
員工擔(dān)保書違反勞動法規(guī)定篇四
一、被擔(dān)保人基本資料：
姓名：
身份證號碼：
電話：
居住地址：
工作單位：
二、擔(dān)保人基本資料：
姓名：
身份證號碼：
電話：
居住地址：
工作單位：
附：擔(dān)保人與被擔(dān)保人身份證復(fù)印件
三、擔(dān)保事項：(注：以下所指的“公司”為深圳市 有限公司)
2、被擔(dān)保人侵占、私分、貪污、挪用公司公款;
3、因被擔(dān)保人擅自離職或未按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;
4、被擔(dān)保人違反保密條款，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失;
5、被擔(dān)保人在離職后年內(nèi)被發(fā)現(xiàn)在職期間的違規(guī)行為，給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失。
四、擔(dān)保期限：為被擔(dān)保人在職期間及被擔(dān)保人離職后年內(nèi)。
五、擔(dān)保方式：擔(dān)保人承擔(dān)連帶擔(dān)保以及賠償責(zé)任。
六、擔(dān)保人承諾：本人與為關(guān)系，現(xiàn)自愿作為其擔(dān)保人，在擔(dān)保期限內(nèi)以上述擔(dān)保方式對其在公司工作期間的上述擔(dān)保事項提供擔(dān)保。
七、本擔(dān)保書在擔(dān)保人、被擔(dān)保人、用人單位簽字或蓋章后生效，三方各執(zhí)一份。
擔(dān)保人簽名：
被擔(dān)保人簽名：
20 年x月x日
20 年x月x日
用人單位蓋章：
20 年x月x日
員工擔(dān)保書違反勞動法規(guī)定篇五
一、總則
第一條 為加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，保證員工遵守公司各項規(guī)章制度以及法律法規(guī)，防范因特殊崗位員工的失職或違規(guī)給公司帶來的風(fēng)險，維護(hù)公司權(quán)益，特制定本制度。
第二條 公司物流管理部和財務(wù)部員工，無論何種用工形式，在接到聘用通知后應(yīng)馬上著手辦理《擔(dān)保書》一式三份(公司、擔(dān)保人、被擔(dān)保人各執(zhí)一份)，并在報到之前交公司核實后方給予辦理入職手續(xù)。
第三條 公司從事銷售工作的員工無論何種用工形式，從試用期開始，必須交納不少于3萬元的風(fēng)險保證金。
第四條 人力資源部全面負(fù)責(zé)公司員工擔(dān)保的管理工作。
二、擔(dān)保責(zé)任
第五條 在特殊崗位員工(被擔(dān)保人)因公違反公司制度或主、客觀原因給河南恩湃電力技術(shù)有限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個人承擔(dān)賠償責(zé)任時(包括借款未還私自離職)，擔(dān)保人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
第六條 擔(dān)保人提供擔(dān)保的期限為自員工(被擔(dān)保人)報到入職之日起至員工(被擔(dān)保人)與公司解除勞動關(guān)系之后六個月內(nèi)，因特殊情況需要延長擔(dān)保期限的，擔(dān)保期限另行約定。
第七條 擔(dān)保人擔(dān)保額不低于該員工月工資總額的3倍。
三、擔(dān)保資格
第八條擔(dān)保人可以是員工(被擔(dān)保人)的朋友、近親屬，也可是本公司在職員工(但不可互相擔(dān)保)，同時必須符合以下條件：
1.擔(dān)保人必須是完全民事行為能力人。
2.具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。
3.在鄭州市有住所并有正當(dāng)職業(yè)及固定經(jīng)濟(jì)收入來源(由擔(dān)保人工作單位提供加蓋其單位公章的收入證明)。
四、擔(dān)保核對和變更
第九條 到公司應(yīng)聘特殊崗位員工在報到入職前須將其擔(dān)保人的詳細(xì)資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負(fù)責(zé)與擔(dān)保人簽署擔(dān)保書，擔(dān)保人還須提供身份證原件供核驗及復(fù)印存檔。
第十條 公司人力資源部對特殊崗位員工每年核對擔(dān)保一次，必要時每半年核對擔(dān)保一次或隨時核對擔(dān)保。核對方式包括：電話問詢、家訪等。
第十一條 擔(dān)保人工作單位、住址、電話或相關(guān)信息有變更時，員工應(yīng)馬上通知人力資源部更新?lián)Ｈ速Y料。
第十二條 如擔(dān)保人因故喪失擔(dān)保資格，員工應(yīng)立即自動按規(guī)定另行更換擔(dān)保。
第十三條 發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報事后被察知者，視情節(jié)輕重予以處罰。
第十四條 員工因故須更換擔(dān)保人者，應(yīng)告知理由并另擇擔(dān)保人，重新辦理擔(dān)保手續(xù)，核準(zhǔn)后發(fā)還原擔(dān)保書。
第十五條 公司認(rèn)為擔(dān)保人不適當(dāng)時，有權(quán)隨時通知被擔(dān)保人更換擔(dān)保。
五、保證金
第十六條 員工若沒有符合條件的擔(dān)保人為其擔(dān)保,可按照員工本人自愿原則向公司交納“保證金”?！氨ＷC金”數(shù)額不得低于員工月工資總額的3倍;“保證金”可用股金進(jìn)行沖抵，不足部分交納現(xiàn)金。員工離司后,公司連本帶息返還。本金中現(xiàn)金部分按銀行同期定活兩便存款利率計息，股金不計利息。
第十七條 員工在公司工作期間,因公違反公司制度或因主、客觀原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個人承擔(dān)賠償責(zé)任時(包括借款未還私自離職)賠償金先從其“保證金”中扣除后，不足部分再由員工償還公司。
員工擔(dān)保書違反勞動法規(guī)定篇六
擔(dān)保書是指擔(dān)保人為了替被擔(dān)保人進(jìn)行擔(dān)保而寫下的協(xié)議書，擔(dān)保書也是具有法律效力的，以下是小編整理的員工借款擔(dān)保書范本，歡迎閱讀！
編號：_________
保證人：_________
法定代表人：_________
地址：_________
開戶銀行：_________
帳戶：_________
_________銀行：
鑒于你行向_________(下稱借款人)提供(幣種)_________貸款(金額)_________(大寫：_________)(下稱貸款)。該借款合同(下稱合同)編號為_________。該貸款期限為_________，利率為_________，用于_________。本保證人已了解并同意合同所有條款，應(yīng)借款人要求，現(xiàn)本保證人同意為上述貸款全額擔(dān)保，特此開立以你行為受益人的無條件的、不可撤銷的擔(dān)保書，向你行保證如下：
一、本保證人保證借款人全面履行合同。如借款人未能按合同規(guī)定償付各期到期(包括被宣布到期)應(yīng)付款項，包括本金、利息、費(fèi)用、罰息、違約金和賠償金(以下稱到期應(yīng)付款項)，不論由何原因造成，對此全部和任何到期應(yīng)付款項，本保證人保證按下述第二條規(guī)定承擔(dān)連帶償付責(zé)任和/或連帶賠償責(zé)任。
二、如果借款人未能按合同規(guī)定如數(shù)償付上述一期應(yīng)付款項，你行即有權(quán)直接向本保證人索償，而無須先行向借款人追償(/處分抵押品)，本保證人保證在收到你行第一次書面索付通知后十五天內(nèi)，即無條件按通知要求將上述借款人的全部到期應(yīng)付款項以合同規(guī)定的幣種主動支付給你行，應(yīng)支付額計算至本保證人實際支付日。上述索付通知書，即作為付款憑證，對本保證人具有法律約束力。
三、如果本保證人未能按前條規(guī)定期限履行上述擔(dān)保責(zé)任，由此造成的延付利息和你行的其它經(jīng)濟(jì)損失由本保證人承擔(dān);同時，你行有權(quán)從本保證人存款帳戶中扣收上述全部到期應(yīng)付款項和延付利息。本保證人保證不提出異議和抗辯。
四、本保證人同意，今后若需追加貸款金額，對不超過合同金額_________%的'追加貸款部分，按本擔(dān)保書規(guī)定承擔(dān)擔(dān)保義務(wù)。
五、在合同項下全部應(yīng)付款項清償完畢之前，本保證人不能行使由于履行本保證項下義務(wù)而獲得的任何代位權(quán)和索償權(quán)。如果借款人向本保證人提供抵押品，非經(jīng)你行書面同意，本保證人也不應(yīng)行使抵押項下的權(quán)利;如果經(jīng)你行同意處理抵押品，其所得全部項保證首先用于向你行償付上述到期應(yīng)付款項。
六、本保證人在此同意，如果發(fā)生下列任何一種或數(shù)種情況時，本擔(dān)保書第一、二、三、四條規(guī)定的連帶償付責(zé)任(/連帶賠償責(zé)任)絲毫不受影響，本擔(dān)保書繼續(xù)有效。
3.借款人執(zhí)行其上述主管部門下達(dá)的任何行政指令和規(guī)定，或借款人與任何單位簽署任何合同、協(xié)議、契約及其它文件;本保證人上級主管部門下達(dá)的任何行政指令和規(guī)定。
七、如果全部或部分到期應(yīng)付款項由借款人清償以后，發(fā)生借款人破產(chǎn)被清盤，而根據(jù)法律規(guī)定該全部或部分清償無效，屆時，本擔(dān)保書對該全部或部分到期應(yīng)付款項繼續(xù)承擔(dān)本擔(dān)保書規(guī)定的擔(dān)保義務(wù)。
八、本保證人在此同意及確認(rèn)，如你行與借款人修改、補(bǔ)充、刪除合同條款，絲毫不影響上述第一、二、三、四條規(guī)定的擔(dān)保責(zé)任和義務(wù)，但是變更貸款用途條款者除外。除貸款用途條款變更以外，合同中其他條款的變更無需征得本保證人同意。合同中與擔(dān)保金額和期限有關(guān)的條款變更以后，本擔(dān)保書的擔(dān)保期限即自動順延，上述擔(dān)保義務(wù)不變，除非本保證人主動償付全部到期應(yīng)付款項;擔(dān)保金額則按本擔(dān)保書規(guī)定的范圍及上述期限變更后的貸款利率執(zhí)行，除非本保證人另有書面承諾。
九、本保證人將按你行要求定期提供有關(guān)的財務(wù)報表，并將上述第六條第1款中本保證人的變更情況及時通知你行。
十、你行可自主轉(zhuǎn)讓本擔(dān)保項下的全部或部分權(quán)利，本擔(dān)保書的受益人包括你行、你行的繼承人和受讓人。
十一、本保證人的繼承人、代理人或受讓人將受本擔(dān)保書所有條款的約束，承擔(dān)本擔(dān)保項下的全部擔(dān)保責(zé)任。但非經(jīng)你行書面同意，本保證人不會轉(zhuǎn)讓任何擔(dān)保義務(wù)。
十二、本擔(dān)保書是連續(xù)性的擔(dān)保，自開立之日起生效，直至合同項下全部到期應(yīng)付款項償清后自動失效。
十三、在執(zhí)行本擔(dān)保書過程中如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商不能解決的，應(yīng)向本擔(dān)保項下受益人所在地主管法院提起訴訟。
十四、本擔(dān)保書正本一式_________份，你行執(zhí)_________分，本保證人和借款人各執(zhí)一份。
保證人(公章)：_________
簽發(fā)人(簽字)：_________
職務(wù)：_________
_________年____月____日
員工擔(dān)保書違反勞動法規(guī)定篇七
_________銀行：
鑒于你行向_________(下稱“借款人”)提供(幣種)_________貸款(金額)_________(大寫：__________________)(下稱“貸款”)。該借款合同(下稱“合同”)編號為___________。該貸款期限為_________，利率為_________，用于_________。本保證人已了解并同意“合同”所有條款，應(yīng)“借款人”要求，現(xiàn)本保證人同意為上述“貸款”全額擔(dān)保，特此開立以你行為受益人的無條件的、不可撤銷的擔(dān)保書，向你行保證如下：
一、本保證人保證“借款人”全面履行“合同”。如“借款人”未能按“合同”規(guī)定償付各期到期(包括被宣布到期)應(yīng)付款項，包括本金、利息、費(fèi)用、罰息、違約金和賠償金(以下稱“到期應(yīng)付款項”)，不論由何原因造成，對此全部和任何“到期應(yīng)付款項”，本保證人保證按下述第二條規(guī)定承擔(dān)連帶償付責(zé)任和/或連帶賠償責(zé)任。
二、如果“借款人”未能按“合同”規(guī)定如數(shù)償付上述“一期應(yīng)付款項”，你行即有權(quán)直接向本保證人索償，而無須先行向借款人追償(/處分抵押品)，本保證人保證在收到你行第一次書面索付通知后十五天內(nèi)，即無條件按通知要求將上述“借款人”的全部“到期應(yīng)付款項”以“合同”規(guī)定的幣種主動支付給你行，應(yīng)支付額計算至本保證人實際支付日。上述索付通知書，即作為付款憑證，對本保證人具有法律約束力。
三、如果本保證人未能按前條規(guī)定期限履行上述擔(dān)保責(zé)任，由此造成的延付利息和你行的其它經(jīng)濟(jì)損失由本保證人承擔(dān);同時，你行有權(quán)從本保證人存款帳戶中扣收上述全部“到期應(yīng)付款項”和延付利息。本保證人保證不提出異議和抗辯。
五、在“合同”項下全部應(yīng)付款項清償完畢之前，本保證人不能行使由于履行本保證項下義務(wù)而獲得的任何代位權(quán)和索償權(quán)。如果“借款人”向本保證人提供抵押品，非經(jīng)你行書面同意，本保證人也不應(yīng)行使抵押項下的權(quán)利;如果經(jīng)你行同意處理抵押品，其所得全部項保證首先用于向你行償付上述“到期應(yīng)付款項”。
六、本保證人在此同意，如果發(fā)生下列任何一種或數(shù)種情況時，本擔(dān)保書第一、二、三、四條規(guī)定的連帶償付責(zé)任(/連帶賠償責(zé)任)絲毫不受影響，本擔(dān)保書繼續(xù)有效。
3.“借款人”執(zhí)行其上述主管部門下達(dá)的任何行政指令和規(guī)定，或“借款人”與任何單位簽署任何合同、協(xié)議、契約及其它文件;本保證人上級主管部門下達(dá)的任何行政指令和規(guī)定。
員工擔(dān)保書違反勞動法規(guī)定篇八
交通銀行____分行：
____（下稱甲方）與____（下稱乙方）于____年____月____日就____項目簽訂了第____號合同（下稱“合同”）。應(yīng)甲方要求，貴行與甲方于____年____月____日簽訂了第____號擔(dān)保契約，并于____年____月____日開立了以乙方為受益人，金額為____元整的第____號保函（下稱“擔(dān)保人”）同意出具反擔(dān)保，特在此不可撤銷地和無條件地向貴行作出下述保證事項：
１．我們同意上述擔(dān)保契約和保函的全部條款；我們保證甲方按期履行“合同”和擔(dān)保契約的全部義務(wù)；對甲方在擔(dān)保契約項下的一切應(yīng)付款項，包括貴行按保函規(guī)定向保函受益人支付的任何或全部款項及由此產(chǎn)生的墊付利息和費(fèi)用（下稱“應(yīng)付款項”），我們保證承擔(dān)連帶償付責(zé)任或／和連帶賠償責(zé)任。
２．如乙方未按契約規(guī)定履行支付義務(wù)，貴行即有權(quán)直接向本保證人索償，而無須先向甲方追償或／和處理抵押品，本擔(dān)保人保證在收到你行第一次書面索付通知后十天內(nèi)，即無條件按通知要求將上述甲方所欠款項，以擔(dān)保契約規(guī)定的幣種主動支付給貴行，其中墊付利息額計算至本擔(dān)保人實際支付日。上述索付通知書作為付款憑據(jù)，對本擔(dān)保人具有法律約束力。
３．如果本擔(dān)保人未能按前條規(guī)定期限履行上述連帶保證責(zé)任，由此造成對你行的延付利息及其它經(jīng)濟(jì)損失概由本擔(dān)保人承擔(dān)；同時，你行有權(quán)從本保證人存款帳戶中扣收上述所欠款項及延付利息，本擔(dān)保人保證不提出任何異議和抗辯。
４．如果甲方未能按期履行合同，而貴行以貸款方式間接履行擔(dān)保責(zé)任，我們保證無條件對該貸款按貴行規(guī)定格式另行出具擔(dān)保書。
５．如果發(fā)生下列任何一種或數(shù)種情況時，無論是否事先通知本擔(dān)保人，本保證書第１、２、３條規(guī)定的連帶責(zé)任絲毫不受影響，本保證書繼續(xù)有效。
（２）貴行延緩行使擔(dān)保契約項下的任何權(quán)利，或?qū)Α皯?yīng)付款項”的償付給任何寬限；
（３）保函項下權(quán)利被轉(zhuǎn)讓；
（４）保函有效期應(yīng)甲、乙雙方要求而延展；
（５）擔(dān)保契約的任何修改和補(bǔ)充。
６．如果保函金額發(fā)生更改，本擔(dān)保書的擔(dān)保責(zé)任不變，按最高不超過原保函金額承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。
７．在上述“應(yīng)付款項”全部得到清償以前，本擔(dān)保人不能行使由于履行本擔(dān)保書義務(wù)而獲得的求償權(quán)。如果甲方向本擔(dān)保人提供抵押品，非經(jīng)貴行書面同意，本擔(dān)保人也不應(yīng)行使抵押項下的權(quán)利；如果經(jīng)貴行同意處理抵押品，其所得全部款項保證首先用于向你行償付上述“應(yīng)付款項”。
８．本擔(dān)保人將按你行要求定期提供有關(guān)的財務(wù)報表，并將第５條第（１）款中本擔(dān)保人的變更情況及時通知貴行。
９．本擔(dān)保書自開之日起生效，直至貴行在上述保函項下的擔(dān)保責(zé)任完全解除或擔(dān)保契約項下應(yīng)付款全部得到清償之日終止。
１０．本擔(dān)保書在履行過程中如有爭議時，應(yīng)盡量協(xié)商解決，如協(xié)商不成，將向貴行所在地法院提起訴訟。
本擔(dān)保書正本一式四份，貴行執(zhí)二份，甲及本擔(dān)保人各執(zhí)一份。
擔(dān)保人名稱：（公章）
法定代表人簽字：____
簽發(fā)日期：____
開戶行及帳號：____
員工擔(dān)保書違反勞動法規(guī)定篇九
本人姓名____________，身份證號________________________，現(xiàn)擔(dān)保______同志，身份證號_______________________到工作，特作以下?lián)＃?/p>
1、擔(dān)保該同志所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。
2、擔(dān)保該同志在xx公司期間能遵紀(jì)守法，遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作分配。
3、該同志在xx公司上班期間，如有不能勝任工作，違反公司的規(guī)定或法律，被公司辭退時或是離職辭職時，本人保證負(fù)責(zé)督促其將公司所發(fā)物品以及欠款歸還公司，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4、該同志在xx公司上班期間因個人原因造成公司損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。
5、保證如無法擔(dān)保以上保證事項而造成xx公司損失的，愿意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
擔(dān) 保 人：
日 期：年月日
員工擔(dān)保書違反勞動法規(guī)定篇十
姓名：________姓別：____入職時間：________
入職企業(yè)：________入職部門：________崗位：________
擔(dān)保人簡況：
姓名：________姓別：____年齡：____
工作單位：____________職務(wù)：________
通訊地址：____________郵編：________
與被擔(dān)保人關(guān)系：_________________
本人擔(dān)保同志到企業(yè)工作，特作以下?lián)！?/p>
1、擔(dān)保被擔(dān)保人所提供的一切資料屬實，不存在虛假不實之處。
2、擔(dān)保被擔(dān)保人在企業(yè)工作期間遵紀(jì)守法、遵守單位的規(guī)章制度，并服從工作安排。
3、被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間，如有不能勝任工作，違反企業(yè)的規(guī)定或法律被企業(yè)辭退時或是離職、辭職時，本人保證負(fù)責(zé)督促其將企業(yè)所發(fā)物品以及欠款歸還企業(yè)，協(xié)助辦理好相關(guān)離職手續(xù)。
4、被擔(dān)保人在企業(yè)上班期間因個人原因造成企業(yè)損失按規(guī)定需要進(jìn)行賠償?shù)?，保證督促其進(jìn)行賠償。
5、被擔(dān)保人如因以上事項給企業(yè)造成損失的，擔(dān)保人原意承擔(dān)相關(guān)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
擔(dān)保人簽名：____________
____年____月____日
