中醫(yī)醫(yī)院巡查資料目錄 中醫(yī)院醫(yī)師節(jié)活動策劃方案

為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

中醫(yī)醫(yī)院巡查資料目錄 中醫(yī)院醫(yī)師節(jié)活動策劃方案篇一

通過深入開展第xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”活動，激勵廣大醫(yī)師大力弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，增強醫(yī)務人員職業(yè)榮譽和職業(yè)操守，進一步推動全社會形成尊醫(yī)重衛(wèi)的良好氛圍，為加快推進健康中國，衛(wèi)生健康事業(yè)新局面作出積極貢獻。

20xx年8月14日—8月31日

尊醫(yī)重衛(wèi)，共享健康。

（一）義診活動（牽頭部門：醫(yī)務科）

1.時間：20xx年8月14日上午8:00

2.地點：門診大廳

3.參加人員：

（1）本院心內科、神經(jīng)內科醫(yī)師3人；

（2）xx醫(yī)院專家3人；

（3）量血壓人員2名。

4.任務分工：

（1）席卡（義診專家、座談會）、會標制作?！恨k負責

（3）義診活動前后期宣傳報道?！麄骺曝撠?/p>

（4）專家教學查房工作的組織、協(xié)調、服務?！t(yī)務科負責

（二）醫(yī)師“三基三嚴”知識競賽（牽頭部門：醫(yī)務科）

1.時間：暫定于8月21日、22日下午進行（分兩批）

2.地點：門診三樓報告廳

3.參加人員：臨床醫(yī)技科室全體醫(yī)師

4.競賽形式：百分制閉卷考試（a、b卷，兩場）

5.任務分工：

（3）活動現(xiàn)場照片采集、宣傳報道?！麄骺曝撠?

6.表彰：考試成績高于80分者，按分數(shù)高低選取前15名進行獎勵。獎勵標準：200元/人。

（三）醫(yī)師“醫(yī)者仁心”主題演講比賽（牽頭部門：院辦）

時間：暫定于8月27日下午進行

2.地點：門診三樓報告廳

3.參加人員：原則上各臨床醫(yī)技科室每科室推薦1—2名醫(yī)師參加。

4.比賽形式：

（1）脫稿演講

（2）比賽不設預賽

（3）實行專家評委現(xiàn)場百分制考評（現(xiàn)場播報成績，去掉最高分、最低分取平均分計入總分）

（4）比賽設一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，頒發(fā)證書及獎金（一等獎400元，二等獎300元，三等獎200元）。

5.任務分工：

（3）會標（xx醫(yī)院慶祝第xx屆“中國醫(yī)師節(jié)”主題演講比賽）

中醫(yī)醫(yī)院巡查資料目錄 中醫(yī)院醫(yī)師節(jié)活動策劃方案篇二

以市疫情防控指揮部《關于做好全市機關和事業(yè)“返崗”人員科學防控工作的指導意見》（x疫情防指〔2020〕x號）《關于印發(fā)全市機關和事業(yè)單位“返崗”人員科學防控實施細則的通知》（x疫情防指〔2020〕x號）文件精神為指導，嚴格落實市委市政府防控工作部署，堅持“群防群控、穩(wěn)防穩(wěn)控、常防?？亍?，做到“外控源頭防輸入、內斷傳播防蔓延、中建機制強督導”，為“返崗”人員提供安全健康工作環(huán)境。

二、工作目標

各單位落實市疫情防控指揮部“返崗”人員防控措施得力；機關疫情防控工作機構建立，責任明確，功能健全；疫情防控工作方案完善；單位內部公共場所、人員聚集場所的設施、設備進行消毒消殺防疫及時；辦公設施設備進行安全檢查經(jīng)常；單位進出車輛、人員進行登記、檢測嚴格；全體人員體溫檢測每日落實；疫情防控宣傳教育有效。

三、實施辦法

（一）建立防控工作機構。市直機關建立“返崗”人員疫情防控工作領導小組，負責防控工作總體安排、部署、檢查、指導工作。市委常委、市委辦主任x擔任組長，市委組織部副部長x，市人社局黨組書記、局長x，市機關事務管理局黨組書記、局長x擔任副組長；下設五個工作組，綜合組由市委辦副主任x負責，督察一組由組織部干部科科長x負責，督察二組由人社局黨組成員、副局長x負責，督察三組由機關事務管理局副局長x負責，督察四組由市紀委副書記、監(jiān)委副主任x負責。各組聯(lián)絡員由負責同志自行指定。

（二）加強崗前疫情檢查。人員“返崗”前，要切實做好人員管控和健康防護，如實準確填報所有返崗人員相關信息，特別是返崗前活動軌跡和接觸人員情況，按要求上報市委辦，經(jīng)分類匯總后報市疫情防控指揮部。市直各單位有后勤服務保障人員的，由其管理使用部門負責統(tǒng)計，并按規(guī)定時限及時報市機關事務管理局匯總。以上信息必須真實準確，確?？v向到邊、橫向到底，不漏一人，為全市機關和事業(yè)單位科學防控提供準確無誤的數(shù)據(jù)信息。對已經(jīng)進行居家隔離的工作人員，每天上午下午各進行一次體溫檢測，檢測結果報市委辦，隔離期滿未發(fā)現(xiàn)異常的，經(jīng)所在單位黨委（黨組）批準后方可返崗。

（三）做好衛(wèi)生消毒工作。各單位要按照防疫要求，落實環(huán)境消毒制度，做好個人衛(wèi)生防護和生活垃圾裝袋清理，消除鼠、蟑、蚊、蠅等病媒生物孽生環(huán)境。辦公場所、尤其是人員密集的辦公場所、會議室、接待室等，保證自然對流通風，確保充分通風透氣。要對“五小”場所（辦公室、宿舍、食堂、廁所、浴室）等重點部位采取定時消毒、清潔、通風換氣等措施，保持衛(wèi)生清潔。做好垃圾清運、污水處理及下水道疏通等工作，嚴禁垃圾偷倒亂倒。

（四）加強食堂就餐管理。做好市直機關餐廳及各單位自管餐廳的衛(wèi)生管理工作。食堂操作人員必須進行體檢，確認健康后方可上崗。必須持有健康證方可上崗，工作時必須佩戴合格口罩；各單位要積極改善生活條件，為進出取餐人員提供飯前洗手的必要盥洗設施和洗手液；要加強食堂餐具、食材、食品留樣、電器、電力、燃氣等安全管理，確保餐飲安全。要采取靈活、分散方式保障員工用餐，嚴禁出現(xiàn)“扎堆就餐”等現(xiàn)象。

（五）嚴格人員進出管理。各單位要按照實名制管理要求，對辦公場所實行封閉式管理，以單獨的辦公樓（院）為單位，嚴格按照疫情防控要求，原則上封閉辦公樓（院）大門，做到辦公場所與外界封閉。外單位辦事人員必須提前預約、佩成口罩、詳細登記、量體溫無異常情況后方可入內。在辦公樓入口設置體溫檢測點，并配備符合規(guī)定的體溫檢測設備。準備足夠數(shù)量的醫(yī)用口罩，確保每一名工作人員均能按規(guī)定佩戴。儲備足夠的消毒劑并掌握其配制使用方法。嚴格落實全員登記備案制度，建立辦公場所人員進出檔案，做好排查和登記。對進出辦公場所人員的姓名、籍貫、來去方向、交通方式及時間等信息實施真實、動態(tài)記錄，嚴格管控人員出入，最大限度地減少人員外出流動。

（六）嚴禁借調借用人員。在疫情結束前，各單位原則上不再新抽調掛職鍛煉和借調人員，不得使用來自重疫區(qū)人員，特別是來自湖北省和省內x、x、x、x、x、x、x等重點疫區(qū)的工作人員及有接觸史的工作人員。14天內有過重點地區(qū)旅居史、接觸史人員，需立即報告工作單位，自返回或最后一次接觸相關人員起，居家隔離觀察14天。

（七）嚴管交通運輸工具。返崗單位的公務車和工作人員乘坐的私家車等交通工具應經(jīng)過嚴格消殺過程，原則上以上交通工具疫情結束前不得往返疫區(qū)，確需前往疫區(qū)辦公的需經(jīng)單位黨委（黨組）批準后進行，以上交通工具嚴禁在重疫區(qū)所在城市區(qū)（高速服務區(qū)）下車逗留，并安排專人負責過程中各項疫情防治工作。以上交通工具出差返回后，要集中進行消殺，嚴防疫情進入我市及辦公場所。

（八）加強應急情況處置。各單位對每名返崗人員都要登記造冊，及時掌握工作人員的動態(tài)信息，密切關注返崗人員身體健康狀況，一旦發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)相關癥狀，應及時啟動診斷、隔離、治療等程序，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。各單位應制定疫情處置工作應急預案，提前與市衛(wèi)健委協(xié)商，明確收治醫(yī)院，一旦發(fā)現(xiàn)工作人員出現(xiàn)疑似癥狀，確保及時送院診治。

（九）強化防疫常識普及。各單位要通過辦公樓電子屏、發(fā)放防疫常識小冊子、發(fā)布微信公眾號信息、張貼公告通知等形式，幫助“返崗”人員提高防范意識，了解防治知識，做好個人衛(wèi)生防護和環(huán)境保護工作。各單位要加強值班值守和信息溝通，一旦發(fā)生疫情，要第一時間上報“返崗”人員疫情防控工作領導小組。

四、保障措施

（一）提高思想認識。各市直機關和事業(yè)單位要按照“黨委（黨組）統(tǒng)一領導、分管領導具體負責、上下左右協(xié)調配合、密切溝通聯(lián)防聯(lián)控”的要求，建立領導組織機構，統(tǒng)一加強領導，各司其職，密切配合，堅決杜絕推諉扯皮、相互掣肘。各市直機關和事業(yè)單位主要負責人要堅守崗位、靠前指揮，深入防控一線，及時發(fā)聲指導、掌握疫情、采取行動，全面加強信息報告、物資保障等工作，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，堅決遏制疫情在基層蔓延擴散。

（二）嚴明紀律規(guī)定。全市各機關和事業(yè)單位黨委（黨組）要充分認清疫情嚴峻形勢，切實加強返崗人員疫情防控的組織領導，迅速行動、周密安排、科學調度、細致工作；廣大黨員干部職工要服從大局、令行禁止，切實增強落實力、執(zhí)行力和穿透力，本著對黨絕對忠誠的原則，如實填報相關信息、嚴格落實防控措施，確?！胺祶彙比藛T科學防控不漏一人、不留死角。

（三）加強督導檢查。市疫情防控指揮部督查督辦組要加強督導檢查，組織專門力量對全市各級機關和事業(yè)單位落實情況進行明察暗訪，對敷衍塞責、虛假應付、落實不力，甚至失職瀆職造成工作被動的要嚴肅追責問責，確保各項防控措施落地落實、全市疫情工作平穩(wěn)有序。

中醫(yī)醫(yī)院巡查資料目錄 中醫(yī)院醫(yī)師節(jié)活動策劃方案篇三

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古雷開發(fā)區(qū)公立醫(yī)院巡查工作方案邯鄲市大型醫(yī)院巡查工作實施方案廈門市公立醫(yī)院巡查工作方案漳浦縣公立醫(yī)院巡查工作方案長泰縣公立醫(yī)院巡查工作方案

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為深化公立醫(yī)院改革，完善醫(yī)院懲防體系建設，維護公立醫(yī)院公益性，進一步加強衛(wèi)生行業(yè)行風建設，落實全面從嚴治黨主體責任，保障人民群眾健康權益，推進公立醫(yī)院高質量發(fā)展，根據(jù)《漳州市衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)公立醫(yī)院巡查工作方案（2021—2022年度）的通知》（漳衛(wèi)醫(yī)政〔2021〕23號），結合我區(qū)實際，制定本方案。

漳州古雷港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)第一醫(yī)院。

自2021年4月啟動巡查工作，至2022年5月底前完成本輪巡查任務。

巡查工作是對醫(yī)療機構進行的一次“深度體檢”，出發(fā)點是發(fā)現(xiàn)問題，落腳點是解決問題。堅持問題為導向，精準發(fā)現(xiàn)問題，實事求是研判分析問題性質，明確整改責任，加強督查問效、強化成果運用，保障巡查整改落實有力。

堅持以問題為導向，牢牢把握教育警示、形成震懾原則，圍繞黨風廉政、行業(yè)作風、運行管理建設三大方面，督促醫(yī)院開展全面自查自糾，建立健全醫(yī)院巡查長效機制，確保本輪巡查工作取得實效，促進醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展。

1.圍繞制度建設，重點巡查醫(yī)院黨組織發(fā)揮領導作用的情況。貫徹落實《福建省加強公立醫(yī)院黨的建設工作實施辦法》，院級黨組織發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、抓落實的領導作用，貫徹落實黨的衛(wèi)生與健康工作方針與深化醫(yī)改政策措施，堅持公立醫(yī)院公益性。落實醫(yī)院黨組織領導下的院長負責制，醫(yī)院黨支部書記、院長分設，配備專職紀檢委員。健全黨支部與行政班子議事決策制度，對涉及“三重一大”等重大問題由黨支部集體討論、作出決定。支持院長依法依規(guī)獨立行使職權，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向。

2.圍繞隊伍管理，重點巡查醫(yī)院領導班子、干部和人才隊伍建設情況。強化領導班子思想政治建設，貫徹黨的十九大精神和新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹***關于加強黨的政治建設的意見，強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強干部隊伍和人才管理，完善選人用人制度，建立以醫(yī)德、能力、業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價體系。行政領導按《公立醫(yī)院行政領導人員職業(yè)化培訓工作實施方案》完成任職、崗位和專題培訓等職業(yè)化培訓。

3.圍繞組織建設，重點巡查醫(yī)院提升基層黨建工作情況。加強醫(yī)院基層黨組織建設，按照“便于管理、應建盡建、建在科室、發(fā)揮作用”的原則，重新調整、合理設置黨支部，做到正式黨員3人以上的科室均成立黨支部，支部黨員控制在50人以內。黨組織負責人履行“一崗雙責”，抓學習、上黨課、下基層情況，落實“三會一課”、“黨員學習日”、民主評議黨員、主題黨日活動等制度機制，推動黨組織活動與醫(yī)院工作有機融合。黨支部按期換屆選舉，建立黨支部書記選拔培養(yǎng)激勵機制，加強對黨員教育、管理、監(jiān)督。

4.圍繞思想建設，重點巡查思想政治和醫(yī)德醫(yī)風建設工作情況。深入開展******新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，部署“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化長效化和開展“再學習、再調研、再落實”活動、黨史學習教育等；建立黨組織主導、院長負責齊抓共管的醫(yī)德醫(yī)風工作機制，建立完善醫(yī)德考評制度；抓好精神文明建設、意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作。加強醫(yī)改政策學習，加強醫(yī)院文化建設，引導醫(yī)務人員積極投身改革，大力宣傳抗疫精神和醫(yī)務人員先進事跡，弘揚和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神；加強中醫(yī)藥文化宣傳教育。

5.圍繞紀律要求，重點巡查全面從嚴治黨責任落實情況。完善黨風廉政建設責任制，以政治建設為統(tǒng)領，建立健全教育、監(jiān)督、執(zhí)紀工作制度。醫(yī)院黨組織履行全面從嚴治黨主體責任，要全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責，承擔領導干部責任追究等職責。落實***八項規(guī)定精神，因地制宜制定細化落實措施。健全反腐倡廉長效機制。深入開展“四風”整治、嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀、加強領導干部廉潔自律，堅決懲處患者身邊“微腐敗”，深入治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的不正之風。

1.圍繞組織建設，重點巡查行風建設管理體系與人員配備。認真學習并落實行風建設的有關文件，建立醫(yī)院行風組織管理機構，配備專職人員，保障經(jīng)費和工作條件。建立行風檢查上下順暢銜接機制以及重大問題的請示匯報制度，確保行風工作順利開展。

2.圍繞教育常態(tài)化，重點巡查醫(yī)務人員法律法規(guī)培訓與警示教育情況。認真組織學習《中華人民共和國監(jiān)察法》《公務人員政務處分法》等，建立完善的學習教育、制約監(jiān)督、調查處置機制。落實住院醫(yī)師培養(yǎng)和各級各類領導崗位入職前行風教育。加大違紀案件、典型案例和重大節(jié)日警示教育，發(fā)現(xiàn)典型案例并嚴肅處理，實現(xiàn)“以案促改”。

3.圍繞工作機制，重點巡查行風建設管理制度與長效機制的建立情況。貫徹實施《關于改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度的指導意見》，建立健全監(jiān)管機制，明確責任人與責任主體，落實“六加強”。規(guī)范管理，落實價格公示、費用清單（查詢）、收費復核等制度，配備價格管理人員，確保價格管理信息系統(tǒng)信息準確。完善內控管理，建立醫(yī)保基金內部監(jiān)管體系，嚴防套取醫(yī)?；疬`法行為。

4.圍繞熱點問題，重點巡查醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”落實情況。把黨風廉政建設和醫(yī)療業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，開展創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院活動，進一步落實“九不準”，將其與職稱晉升、評先評優(yōu)掛鉤，納入干部職工獎懲評價體系。加強對高值高頻醫(yī)學檢查、無指征診療、臨床試驗性檢查、輔助性檢查等項目的監(jiān)管。制定藥械采購使用管理辦法與產經(jīng)營企業(yè)接待備案制度，規(guī)范醫(yī)械生產經(jīng)營企業(yè)及代表開展業(yè)務行為，嚴禁醫(yī)務人員開單提成、違規(guī)采購使用藥械。

5.圍繞公益性保障，重點巡查醫(yī)院服務大局、認真履行公立醫(yī)院的公益性職責。深化落實醫(yī)改政策，堅持公立醫(yī)院公益性，把維護人民群眾健康權益放在第一位，落實“三個轉變、三個提高”。重點督查深化醫(yī)改指標、分級診療制度、現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、藥品供應保障制度、對口幫扶、資源下沉、中醫(yī)醫(yī)院投入傾斜等落實情況。

1.圍繞醫(yī)療運行制度管理，重點巡查執(zhí)行國家醫(yī)療管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況。嚴格落實《醫(yī)療質量管理辦法》和《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》等核心制度，開展改善醫(yī)療服務行動、依法執(zhí)業(yè)、院務公開、器官捐獻移植、醫(yī)療臨床路徑、按病種收付費、電子病歷信息化、醫(yī)院感染防控、合理用藥管理、惡性腫瘤的管理、應急救助、卒中中心建設，檢驗結果互認以及醫(yī)療美容主診醫(yī)師備案等工作情況。開展“平安醫(yī)院”建設。建立完善患者投訴管理機制。落實傳染病規(guī)范診療管理。規(guī)范使用中醫(yī)醫(yī)療技術。中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新執(zhí)行情況。

2.圍繞財務運行管理，重點巡查預算管理制度執(zhí)行情況。實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制。按照要求規(guī)范財務管理體制，合理設置機構，建立健全財務管理制度和全面預算管理制度。嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務價格政策。按規(guī)定編制醫(yī)院年度預算，嚴格執(zhí)行。加強預決算管理和監(jiān)督，按規(guī)定在醫(yī)院內部公開預決算。明確資產管理機構及人員崗位設置，建立資產管理聯(lián)動機制，規(guī)范國有資產配置、使用、處置管理。

3.圍繞醫(yī)療機構法治建設運行管理，重點巡查法治工作制度落實情況。重點檢查醫(yī)院管理法治思維、法制建設工作制度、法律顧問制度推行，“三重一大”事項、合同協(xié)議、建章立制合法性審查情況；貫徹落實《憲法》《民法典》及《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《傳染病防治法》《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中醫(yī)藥法》《母嬰保健法》《職業(yè)病防治法》《藥品管理法》《疫苗管理法》《醫(yī)療糾紛預防與處理條例》《護士條例》《醫(yī)療機構投訴管理辦法》等衛(wèi)生健康領域法律法規(guī)的宣傳貫徹情況；嚴格執(zhí)行《政府采購法》《招標投標法》等相關法律法規(guī)，建立規(guī)范的政府采購和基建工程招標采購等內部管理制度和運行流程情況。嚴格大型醫(yī)用設備配置及使用管理情況。

4.圍繞審計管理，重點巡查醫(yī)院內部審計制度建立功能實施情況。由單位黨組織負責人或主要負責人直接領導內部審計工作。制定醫(yī)院內部審計工作制度，有效實施并定期檢查。設置獨立的內部審計機構，配置專職審計人員。在規(guī)定期限內做好審計發(fā)現(xiàn)問題整改，持續(xù)推動審計整改落實。

5.圍繞經(jīng)濟運行風險管理，重點巡查財務內控情況。建立健全醫(yī)院財務會計、資產管理內部控制制度并有效實施。不得設立賬外賬、小金庫。實施成本核算，降低運行成本，控制醫(yī)院債務規(guī)模；落實“兩個允許”，并采取制度安排確保個人收入不與業(yè)務收入直接掛鉤。

1.圍繞發(fā)揮中醫(yī)藥獨特作用，重點巡查《********* 國務院關于促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》組織學習貫徹情況。規(guī)范設置科室，健全內部績效考核制度，強化以中醫(yī)藥服務為主的辦院模式和服務功能，建立健全體現(xiàn)中醫(yī)藥特點的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度；加強中醫(yī)優(yōu)勢?？平ㄔO，創(chuàng)新中醫(yī)綜合治療、多專業(yè)聯(lián)合診療等符合中醫(yī)學術規(guī)律、體現(xiàn)中醫(yī)藥特點的中醫(yī)診療模式；加強中醫(yī)治未病科、康復科建設，發(fā)揮中醫(yī)藥在疾病預防和康復中優(yōu)勢作用，積極宣傳普及中醫(yī)藥文化知識，推廣中醫(yī)養(yǎng)生保健方法和治未病理念。

2.圍繞保障中藥質量，重點巡查中藥藥事管理情況。健全完善中藥飲片采購驗收管理制度，加強養(yǎng)護管理，保障中藥飲片質量；定期對中藥飲片質量進行評估，并根據(jù)評估結果及時調整供應單位和供應方案；開展中藥處方點評，強化中成藥合理使用，加強中藥注射劑不良反應監(jiān)測；積極開展個體化特色中藥服務，方便人民群眾用中藥。

3.圍繞促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新，重點巡查學習中醫(yī)經(jīng)典與培養(yǎng)中醫(yī)思維。鼓勵西醫(yī)學習應用中醫(yī)，加強中西醫(yī)臨床協(xié)作；開展高年資中醫(yī)醫(yī)師帶徒工作；注意挖掘整理、傳承應用民間中醫(yī)藥驗方、秘方和特色技術療法；從醫(yī)院層面改革完善中醫(yī)藥職稱評聘制度，注重業(yè)務能力和工作實績，克服唯學歷、唯資歷、唯論文等傾向；積極推進中醫(yī)藥科研創(chuàng)新。

區(qū)第一醫(yī)院要對照巡查重點自查，查找主要問題，提出整改措施，并對整改落實情況實施跟蹤問效。完成自查后要形成書面報告，反饋給區(qū)社發(fā)局。

區(qū)社發(fā)局將組織成立巡查組，開展現(xiàn)場巡查。采用聽取匯報、列席會議、查閱資料、調查訪談、實地查看、民主測評、個案追蹤、系統(tǒng)追蹤等方式發(fā)現(xiàn)問題，巡查結束后通報巡查情況。

按照誰主管誰負責、誰巡查誰監(jiān)督的原則，區(qū)社發(fā)局將監(jiān)督區(qū)第一醫(yī)院認真落實整改，整改結果要進行公示，接受社會和群眾監(jiān)督。各地要根據(jù)工作需要，對區(qū)第一醫(yī)院組織巡查“回頭看”。

各有關科室、區(qū)第一醫(yī)院要高度重視，按照從嚴從實的要求，把巡查工作與“再學習、再調研、再落實”活動、黨史學習教育要求相結合，與醫(yī)院評審評價、落實醫(yī)改重點任務、醫(yī)院懲防體系建設、創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院、規(guī)范醫(yī)療行為促進合理醫(yī)療檢查相結合，與推動中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥防病治病優(yōu)勢促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展相結合，有力、有序、有效推進。

加強巡查隊伍建設和培訓，嚴格落實***八項規(guī)定及其實施細則，嚴格遵守巡查工作制度和紀律要求，嚴禁弄虛作假。區(qū)第一醫(yī)院要積極配合，并將巡查時間安排、巡查紀律和巡查工作組成員名單予以公告，接受監(jiān)督。巡查組不干預醫(yī)院日常工作，不處理具體事務，不承辦具體案件。

區(qū)第一醫(yī)院要認真落實整改，推動建章立制，提升精細化管理水平。要堅持問題導向，推動建立整改臺賬，邊查邊改，立行立改。巡查組要組織巡查“回頭看”，研究分析主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，對問題整改實施跟蹤問效。

深入貫徹落實黨的十九大和省委九屆九次***精神，全面落實“不忘初心、牢記使命”主題教育整改要求，深入推動公立醫(yī)院改革，完善醫(yī)院懲防體系建設，維護公立醫(yī)院公益性，進一步加強衛(wèi)生行業(yè)行風建設，落實黨風廉政建設主體責任，保障人民群眾健康權益，推進公立醫(yī)院高質量發(fā)展，維護好廣大人民群眾健康權益。

1、圍繞制度建設，重點巡查公立醫(yī)院黨委發(fā)揮領導作用的情況。主要看黨委領導下的院長負責制落實情況，對涉及“三重一大”等重大問題是否由黨委集體討論、作出決定，并按照分工抓好組織實施，支持院長依法依規(guī)獨立負責地行使職權；是否明確公立醫(yī)院黨委職責，以及在貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，貫徹落實黨的衛(wèi)生與健康工作方針，貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革政策措施，堅持公立醫(yī)院公益性，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向等工作上的落實情況；是否把黨建工作要求寫入醫(yī)院章程并明確具體內容；是否健全醫(yī)院黨委與行政領導班子議事決策制度。

2、圍繞隊伍管理，重點巡查加強公立醫(yī)院領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設情況。主要看《公立醫(yī)院領導人員管理暫行辦法》的貫徹落實情況。是否按照干部管理權限和政治強、促改革、懂業(yè)務、善管理、敢擔當、作風正的標準選優(yōu)配強領導班子。是否強化領導班子思想政治建設，緊密結合實際貫徹黨的十九大精神和新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹*********關于加強黨的政治建設的意見，把堅持“四個自信”、樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的要求落到實處。是否加強干部隊伍管理和人才工作，完善選人用人制度，堅持正確選人用人導向，探索建立以需求為導向，以醫(yī)德、能力、業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價體系。行政領導人員是否按照《公立醫(yī)院行政領導人員職業(yè)化培訓工作實施方案》參加培訓，三級公立醫(yī)院是否落實總會計師制度。

3、圍繞組織建設，重點巡查公立醫(yī)院提升基層黨建工作情況。主要看醫(yī)院內設機構黨支部是否能對黨員直接教育、管理、監(jiān)督，具備組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作能力，各項黨內生活制度是否完備。醫(yī)院基層黨組織和黨的工作是否全覆蓋，實現(xiàn)應建盡建。黨支部書記選拔培養(yǎng)激勵機制是否健全；是否做好發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，結合實際開展主題黨日活動。創(chuàng)新黨組織活動內容方式，推動黨組織活動與醫(yī)院工作有機融合，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

4、圍繞思想建設，重點巡查思想政治和醫(yī)德醫(yī)風建設工作情況。主要看是否不斷創(chuàng)新思想政治工作內容、方法和載體，深入開展******新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，是否認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；是否加強醫(yī)改政策學習，引導醫(yī)務人員更新觀念、積極投身改革；是否加強醫(yī)院文化建設，引導醫(yī)務人員弘揚和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神，塑造醫(yī)術精湛、醫(yī)德高尚、醫(yī)風嚴謹?shù)男袠I(yè)風范；是否建立黨委主導、院長負責、黨務行政工作機構齊抓共管的醫(yī)德醫(yī)風工作機制，建立完善醫(yī)務人員醫(yī)德考評制度。是否抓好精神文明建設、意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作。

5、圍繞紀律要求，重點巡查黨風廉政建設責任落實工作情況。主要看強化黨建工作保障情況，是否落實黨建工作責任制，醫(yī)院黨委承擔黨建工作主體責任，黨政領導班子其他黨員成員嚴格落實“一崗雙責”。是否履行黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。加強黨風廉政教育，嚴明紀律紅線，提高拒腐防變能力。主要看是否建立完善黨風廉政建設責任制，健全反腐倡廉長效機制，營造風清氣正的行業(yè)氛圍。是否深入開展整治“四風”、嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀、加強領導干部廉潔自律和整治群眾身邊腐敗問題工作情況，是否結合本單位實際制定落實***八項規(guī)定及其實施細則精神的具體措施。是否有反映強烈的黨員領導干部依然有反映或者有新的反映；是否承擔嚴明行業(yè)紀律，深入治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的主責。

1、圍繞組織建設，重點巡查行風建設管理體系與人員配備。主要看醫(yī)院是否認真學習并領會關于行風建設的有關文件，以及有關落實情況。逐步建立衛(wèi)生健康系統(tǒng)行風組織架構，確定符合工作需求專職人員配置數(shù)量。是否形成與上級行風檢查部門順暢銜接機制以及重大問題的請示匯報制度。是否在管理架構、經(jīng)費保障、工作條件等方面形成了制度性安排，確保行風工作能夠順利實施開展。

2、圍繞教育常態(tài)化，重點巡查醫(yī)務人員法律法規(guī)培訓與警示教育情況。主要看醫(yī)院是否認真組織學習《中華人民共和國監(jiān)察法》，建立完善的學習教育、制約監(jiān)督、調查處置機制。醫(yī)務人員對《監(jiān)察法》具備基本理解和認識，是否通過建立相應的規(guī)章制度，將《監(jiān)察法》的要求做到內化于心、外化于行。是否落實國務院與***紀委國家監(jiān)委相關廉政建設要求，積極開展自查自糾工作，是否發(fā)現(xiàn)典型案例并嚴肅處理，通過典型案例進行警示教育，實現(xiàn)“以案促改”。是否積極開展醫(yī)德醫(yī)風教育，大力弘揚新時期職業(yè)精神。

3、圍繞工作機制，重點巡查行風建設管理制度與長效機制的建立情況。主要看醫(yī)院是否明確責任人與責任主體，監(jiān)督行風建設的有效落實，形成合力，從源頭上保障行風建設的可持續(xù)推進。是否在行風工作落實“一崗雙責”，將業(yè)務與行風工作同部署、同落實、同管理。是否貫徹實施《關于改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度的指導意見》，尤其是“六加強”有關工作的落實情況；建立健全覆蓋診療行為全鏈條、全流程的包容、審慎、有效監(jiān)管機制。醫(yī)院價格行為是否規(guī)范，價格公示、費用清單、收費復核等價格管理制度是否完善；價格管理部門設置是否合理，人員配備是否充足；是否確保價格管理系統(tǒng)信息準確。核查是否有套取醫(yī)?；鸬冗`法行為，建立防止騙取醫(yī)?；饍炔勘O(jiān)管體系。

4、圍繞熱點問題，重點巡查醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”落實情況。主要看是否研究制定貫徹落實“九不準”的具體辦法，制定更加實際、更有針對性、更便于操作的制度措施；是否將干部、職工貫徹執(zhí)行“九不準”的情況作為個人職稱晉升、評先評優(yōu)的重要依據(jù)；是否把黨風廉潔建設和醫(yī)療業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任層層傳遞，真正實現(xiàn)“九不準”規(guī)定的落地；是否按要求把醫(yī)德醫(yī)風建設納入黨風廉政建設目標責任，納入干部職工獎懲評價體系；是否有加強監(jiān)管、杜絕醫(yī)師在藥品處方、醫(yī)學檢查、檢驗等醫(yī)療服務中實行開單提成的具體措施；是否存在醫(yī)療衛(wèi)生技術人員違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產品的問題；是否有對違反規(guī)定私自采購銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料等醫(yī)藥產品的人員的處理辦法；是否對醫(yī)院內部人員與醫(yī)藥相關企業(yè)間接觸作出了細致具體、便于查驗的管理辦法。

5、圍繞公益性保障，重點巡查醫(yī)院服務大局、認真履行公立醫(yī)院的公益性職責。主要看醫(yī)院是否有效落實“三個轉變、三個提高”，堅持公立醫(yī)院公益性，把維護人民群眾健康權益放在第一位；圍繞***工作部署，重點巡查醫(yī)院深化落實衛(wèi)生健康領域，尤其是深化醫(yī)改等方面相關政策情況。主要看醫(yī)改各項主要指標、有序推進分級診療制度建設、建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、落實藥品供應保障制度建設、建立優(yōu)質高效醫(yī)療衛(wèi)生服務體系等方面工作情況；承擔公立醫(yī)院與基層醫(yī)療機構對口協(xié)作等政府指令性任務，落實對口支援工作政策和對口支援工作責任書或協(xié)議的相關要求情況，尤其是對口幫扶貧困縣醫(yī)院工作情況。開展義診、醫(yī)療服務下鄉(xiāng)等多種形式的公益性社會活動情況。

1、圍繞醫(yī)療運行制度管理，重點巡查執(zhí)行國家醫(yī)療管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況。主要看進一步改善醫(yī)療服務行動計劃的各項要求落實情況，圍繞公立醫(yī)院績效考核制度實施的工作情況，遠程醫(yī)療服務開展工作情況；是否嚴格按照要求實施醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)、建立健全并嚴格執(zhí)行院務公開；是否按照醫(yī)療技術臨床應用管理政策要求，加強醫(yī)療臨床路徑管理，推進電子病歷信息化建設，開展醫(yī)院感染防控，實施合理用藥管理，加強兒童血液病、惡性腫瘤的管理工作，建立完善疾病應急救助體系，實施卒中中心建設，推進檢驗結果互認以及醫(yī)療美容主診醫(yī)師備案工作；是否嚴格落實《醫(yī)療質量管理辦法》和《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》等核心制度，是否依法依規(guī)開展人體器官捐獻和移植管理工作；是否按照醫(yī)院安全防范系統(tǒng)建設等要求開展“平安醫(yī)院”建設，建立完善患者投訴管理體系；相關醫(yī)療機構是否按照傳染性疾病規(guī)范化診療及醫(yī)療質量控制、醫(yī)院感染防控要求開展制度建設并予以貫徹落實。

2、圍繞財務運行管理，重點巡查預算管理制度執(zhí)行情況。主要看醫(yī)院是否實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制。是否建立健全財務管理制度，財務管理體制和機構設置是否合理。是否按照要求，建立健全全面預算管理制度。是否嚴格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務價格政策。是否編制醫(yī)院年度預算，并嚴格執(zhí)行預算，加強預決算管理和監(jiān)督；單位預決算是否按規(guī)定進行內部公開；資產管理部門設置是否合理，人員配備是否能夠滿足履職需要；制度體系是否完善；國有資產配置、使用、處置管理是否規(guī)范。

3、圍繞法制規(guī)范運行管理，重點巡查法律法規(guī)落實情況。主要看強制性標準執(zhí)行情況以及院內法治建設內容，如是否建立三重一大事項合法性審查、法律顧問制度，以及《疫苗管理法》《藥品管理法》《醫(yī)療糾紛預防與處理條例》《醫(yī)療機構投訴管理辦法》等新近出臺法律法規(guī)的貫徹落實情況。主要看是否嚴格遵守《政府采購法》《招標投標法》等政府采購政策法規(guī)和規(guī)章制度，按照相關規(guī)定建立相關貨物、服務和工程等制度和流程，并嚴格執(zhí)行管理和審批程序。是否按照相關規(guī)定建立設備和基建招標制度和流程，有嚴格管理和審批程序。

4、圍繞審計管理，重點巡查醫(yī)院內部審計制度建立健全并有效實施工作。主要看醫(yī)院內部審計工作是否由單位黨組織負責人或主要負責人直接領導，是否制定醫(yī)院內部審計工作制度并有效實施，定期檢查內部審計工作制度。是否設置獨立的內部審計機構、配置2名以上專職審計人員并有相應支持制度安排。是否在規(guī)定期限內做好審計發(fā)現(xiàn)問題的整改，持續(xù)推動審計整改落實。

5、圍繞經(jīng)濟運行風險管理，重點巡查財務內控情況。主要看是否建立健全醫(yī)院財務會計、資產管理內部控制制度并有效實施。是否在醫(yī)院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。是否實現(xiàn)成本核算，降低運行成本，控制醫(yī)院債務規(guī)模；醫(yī)院是否落實“兩個允許”，實行績效工資管理，采取制度安排，確保個人收入不與業(yè)務收入直接掛鉤。

1、全面自查。各相關醫(yī)院對照3個方面巡查重點，按要求逐一進行自查，梳理政策措施落實情況，查找工作中存在的主要不足和突出問題，有針對性地提出整改措施，并對措施落實情況實施跟蹤問效。

2、實地巡查。市縣兩級衛(wèi)生健康行政部門建立有關部門負責人或專家參與的巡查組，在醫(yī)院全面自查的基礎上開展現(xiàn)場巡查。采用聽取匯報、列席會議、查閱資料、調查訪談、實地查看、民主測評、個案追蹤、系統(tǒng)追蹤等方式發(fā)現(xiàn)問題，從孤立的、偶然的問題中尋找醫(yī)院系統(tǒng)的、必然的問題，以此互為驗證，開展研究分析。巡查工作結束后要組織召開巡查反饋會，通報巡查情況。

3、監(jiān)督整改。按照誰主管誰負責、誰巡查誰監(jiān)督的原則，各級衛(wèi)生健康行政部門要監(jiān)督被巡查單位認真落實整改，整改結果要進行公示，接受社會和群眾監(jiān)督。各地要根據(jù)工作需要，對被巡查單位組織巡查“回頭看”，對問題整改實施跟蹤問效。

1.按照統(tǒng)一組織、分級負責原則，有計劃、分步驟地開展巡查工作。每所醫(yī)院巡查天數(shù)原則上不少于7天，采用自查結合實地巡查方式，于2022年6月底前完成本輪巡查。

2.市衛(wèi)生健康委負責委直屬各醫(yī)療機構醫(yī)院巡查工作，并適時對各縣（市、區(qū)）大型醫(yī)院巡查工作進行督導。今年接受檢查的市中心醫(yī)院、市第一醫(yī)院、市中醫(yī)院、市中西醫(yī)結合醫(yī)院、市第二醫(yī)院等5家醫(yī)院要在10月底前完成自查，并做好相關準備工作，自查報告報市衛(wèi)生健康委醫(yī)政處。11月完成實地巡查，年底前完成整改工作。

3.各縣（市、區(qū)）衛(wèi)生健康局負責轄區(qū)內二級以上醫(yī)院巡查工作，參照市級巡查安排，并于2021年10月30日前制定巡查計劃報送我委醫(yī)政處；2022年2月2 日前將2021年度巡查工作報告報送市衛(wèi)生健康委醫(yī)政處，2022年7月10前報整體工作總結。

4.全市二級以上醫(yī)院要按照所屬衛(wèi)生健康行政部門巡查計劃和工作要求，在接受巡查前認真準備有關材料；對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題積極進行整改，在接到反饋意見30 日內報送整改方案，3 個月內報送整改報告；同時，分別于2022年1月底前向所屬衛(wèi)生健康行政部門報送2021年度自查和整改工作報告。2022年7月上旬報送2022年巡查工作完成情況。

各縣（市、區(qū)）、各醫(yī)院要切實提高政治站位，充分認識公立醫(yī)院督查巡查工作是推動公立醫(yī)院黨的建設高質量發(fā)展的重要途徑，是新形勢下建立完善醫(yī)院評價體系、強化醫(yī)療服務監(jiān)管職能的積極探索，是維護醫(yī)院公益性、促進醫(yī)院健康發(fā)展的重要舉措。要高度重視，統(tǒng)一思想，明確目標，按照從嚴從實的要求，把督查巡查工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育整改要求相結合，與醫(yī)院評審評價相結合，與持續(xù)落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革重點任務相結合，與醫(yī)院懲防體系建設相結合，結合本地、本單位實際，研究制訂實施方案，有力、有序、有效推進。

各縣（市、區(qū)）、各醫(yī)院要以堅持******新時代中國特色社會主義思想為指導，從維護人民群眾健康權益出發(fā)，明確目標，落實責任，通過督查巡查工作促進醫(yī)院建章立制，促進醫(yī)院持續(xù)提升管理水平和服務水平。要堅持問題導向，聚焦人民群眾不滿意的問題，聚焦行業(yè)作風問題多發(fā)領域，聚焦行風問題反彈領域，聚焦群眾深惡痛絕的“微腐敗”，著力推動問題整改，建立整改臺賬，堅持邊查邊改，立行立改。通過巡查工作，認真總結分析醫(yī)院建設發(fā)展中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，研究提出改進措施并結合實際整改，確保督查巡查工作取得實效。

市縣兩級督查與巡視組在巡察工作中都要嚴明工作紀律，嚴格遵守***八項規(guī)定和有關要求，嚴格遵守巡查工作制度和紀律要求。

各被巡查醫(yī)院要積極配合，將巡查時間安排、巡查紀律和巡查工作組成員名單予以公告，接受監(jiān)督。巡查組不干預醫(yī)院日常工作，不處理具體事務，不承辦具體案件。巡查工作嚴禁弄虛作假、搞形式主義、走過場。

各縣（市、區(qū)）要加強巡查員隊伍建設和培訓，加強醫(yī)院巡查的制度化建設，建立長效常態(tài)機制，規(guī)范巡查工作程序，不斷探索科學巡查工作制度和工作機制。

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為貫徹落實黨的十九大精神,深化公立醫(yī)院改革，完善醫(yī)院懲防體系建設，維護公立醫(yī)院公益性，進一步加強衛(wèi)生行業(yè)行風建設，落實全面從嚴治黨主體責任廣保障人民群眾健康權益，提升醫(yī)療服務水平，推進公立醫(yī)院高質量發(fā)展，根據(jù)國家衛(wèi)健委辦公廳《關于印發(fā)大型醫(yī)院巡查工作方案（2019-2022年度）的通知》（國衛(wèi)辦醫(yī)函〔2019〕837號）及《福建省公立醫(yī)院巡查工作方案（2021-2022年度）》（閩衛(wèi)醫(yī)政〔2021〕23號）要求，結合我市正在開展的“再學習、再調研、再落實”活動和衛(wèi)生健康工作實際，制定本方案。

全市二級以上公立醫(yī)院（不含部隊醫(yī)院）。社會辦醫(yī)院按照管理原則參照執(zhí)行。

按年度分批次開展巡查工作。市衛(wèi)健委和各區(qū)衛(wèi)健局自2021年4月啟動巡查工作，采用自查結合實地巡查方式，于2022年6月底前完成本輪巡查任務。每所醫(yī)院巡查天數(shù)原則上不少于7天，其中實地巡查不少于3天。

按照統(tǒng)一組織、分級負責原則，有計劃、分步驟地開展巡查工作。市衛(wèi)健委負責市屬綜合醫(yī)院、婦幼保健院、?？漆t(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院巡查（我委分2次逐步完成市區(qū)公立醫(yī)院年度巡查，名單見附件1）；各區(qū)衛(wèi)健局負責區(qū)屬二級以上醫(yī)院巡查（包括廈門市第三醫(yī)院、廈門市第五醫(yī)院、廈門市同安區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、廈門市湖里區(qū)婦幼保健院等）。

1．圍繞制度建設，重點巡查醫(yī)院黨委發(fā)揮領導作用的情況。貫徹落實《福建省加強公立醫(yī)院黨的建設工作實施辦法》，院黨委等院級黨組織發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、抓落實的領導作用，貫徹落實黨的衛(wèi)生與健康工作方針與深化醫(yī)改政策措施，堅持公立醫(yī)院公益性。落實醫(yī)院黨委領導下的院長負責制，公立醫(yī)院黨委書記、院長分設，配備專職紀委書記。健全黨委與行政班子議事決策制度，對涉及“三重一大”等重大問題由黨委集體討論、作出決定。支持院長依法依規(guī)獨立行使職權，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向。

2．圍繞隊伍管理，重點巡查醫(yī)院領導班子、干部和人才隊伍建設情況。強化領導班子思想政治建設，貫徹黨的十九大精神和新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹***關于加強黨的政治建設的意見，強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強干部隊伍和人才管理，完善選人用人制度，建立以醫(yī)德、能力、業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價體系。行政領導按《公立醫(yī)院行政領導人員職業(yè)化培訓工作實施方案》完成任職、崗位和專題培訓等職業(yè)化培訓。落實三級公立醫(yī)院總會計師制度。

3．圍繞組織建設，重點巡查醫(yī)院提升基層黨建工作情況。加強醫(yī)院基層黨組織建設，按照“便于管理、應建盡建、建在科室、發(fā)揮作用”的原則，重新調整、合理設置黨支部，做到正式黨員3人以上的科室均成立黨支部，支部黨員控制在50人以內。黨組織負責人履行“一崗雙責”，抓學習、上黨課、下基層情況，落實“三會一課”、“黨員學習日”、民主評議黨員、主題黨日活動等制度機制，推動黨組織活動與醫(yī)院工作有機融合。黨支部按期換屆選舉，建立黨支部書記選拔培養(yǎng)激勵機制，加強對黨員教育、管理、監(jiān)督。

4．圍繞思想建設，重點巡查思想政治和醫(yī)德醫(yī)風建設工作情況。深入開展******新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“再學習、再調研、再落實”活動、黨史學習教育等；建立黨委主導、院長負責齊抓共管的醫(yī)德醫(yī)風工作機制，建立完善醫(yī)德考評制度；抓好精神文明建設、意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作。加強醫(yī)改政策學習，加強醫(yī)院文化建設，引導醫(yī)務人員積極投身改革，大力宣傳抗疫精神和醫(yī)務人員先進事跡，弘揚和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神；中醫(yī)醫(yī)院加強中醫(yī)藥文化宣傳教育。

5．圍繞紀律要求，重點巡查全面從嚴治黨責任落實情況。完善黨風廉政建設責任制，以政治建設為統(tǒng)領，建立健全教育、監(jiān)督、執(zhí)紀工作制度。醫(yī)院黨委履行全面從嚴治黨主體責任，醫(yī)院紀委要全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責，承擔領導干部責任追究等職責。落實***八項規(guī)定精神，因地制宜制定細化落實措施。健全反腐倡廉長效機制。深入開展“四風”整治、嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀、加強領導干部廉潔自律，堅決懲處患者身邊“微腐敗”，深入治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的不正之風。

1．圍繞組織建設，重點巡查行風建設管理體系與人員配備。認真學習并落實行風建設的有關文件，建立醫(yī)院行風組織管理機構，配備專職人員，保障經(jīng)費和工作條件。建立行風檢查上下順暢銜接機制以及重大問題的請示匯報制度，確保行風工作順利開展。

2．圍繞教育常態(tài)化，重點巡查醫(yī)務人員法律法規(guī)培訓與警示教育情況。認真組織學習《中華人民共和國監(jiān)察法》，建立完善的學習教育、制約監(jiān)督、調查處置機制。落實住院醫(yī)師培養(yǎng)和各級各類領導崗位入職前行風教育。加大違紀案件、典型案例和重大節(jié)日警示教育，發(fā)現(xiàn)典型案例并嚴肅處理，實現(xiàn)“以案促改”。

3．圍繞工作機制，重點巡查行風建設管理制度與長效機制的建立情況。貫徹實施《關于改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度的指導意見》，建立健全監(jiān)管機制，明確責任人與責任主體，落實“六加強”。規(guī)范管理，落實價格公示、費用清單（查詢）、收費復核等制度，配備價格管理人員，確保價格管理信息系統(tǒng)信息準確。完善內控管理，建立醫(yī)?；饍炔勘O(jiān)管體系，嚴防套取醫(yī)?；疬`法行為。

4．圍繞熱點問題，重點巡查醫(yī)療衛(wèi)生行風建設”九不準”落實情況。把黨風廉政建設和醫(yī)療業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，開展創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院活動，進一步落實“九不準”，將其與職稱晉升、評先評優(yōu)掛鉤，納入干部職工獎懲評價體系。加強對高值高頻醫(yī)學檢查、無指征診療、臨床試驗性檢查、輔助性檢查等項目的監(jiān)管。制定藥械采購使用管理辦法與產經(jīng)營企業(yè)接待備案制度，規(guī)范醫(yī)械生產經(jīng)營企業(yè)及代表開展業(yè)務行為，嚴禁醫(yī)務人員開單提成、違規(guī)采購使用藥械。

5．圍繞公益性保障，重點巡查醫(yī)院服務大局、認真履行公立醫(yī)院的公益性職責。深化落實醫(yī)改政策，堅持公立醫(yī)院公益性，把維護人民群眾健康權益放在第一位，落實“三個轉變三個提高”。重點督查深化醫(yī)改指標、分級診療制度、現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、藥品供應保障制度、對口幫扶、資源下沉、中醫(yī)醫(yī)院投入傾斜等落實情況。

1．圍繞醫(yī)療運行制度管理，重點巡查執(zhí)行國家醫(yī)療管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況。嚴格落實《醫(yī)療質量管理辦法》和《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》等核心制度，開展改善醫(yī)療服務行動、依法執(zhí)業(yè)、院務公開、器官捐獻移植、醫(yī)療臨床路徑、按病種收付費、電子病歷信息化、醫(yī)院感染防控、合理用藥管理、兒童血液病、惡性腫瘤的管理、應急救助、卒中中心建設，檢驗結果互認以及醫(yī)療美容主診醫(yī)師備案等工作情況。開展“平安醫(yī)院”建設。建立完善患者投訴管理機制。落實傳染病規(guī)范診療管理。規(guī)范使用中醫(yī)醫(yī)療技術。綜合醫(yī)院、婦幼保健院、?？漆t(yī)院中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新執(zhí)行情況。

2．圍繞財務運行管理，重點巡查預算管理制度執(zhí)行情況。實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制。按照要求規(guī)范財務管理體制，合理設置機構，建立健全財務管理制度和全面預算管理制度。嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務價格政策。按規(guī)定編制醫(yī)院年度預算，嚴格執(zhí)行。加強預決算管理和監(jiān)督，按規(guī)定在醫(yī)院內部公開預決算。明確資產管理機構及人員崗位設置，建立資產管理聯(lián)動機制，規(guī)范國有資產配置、使用、處置管理。

3．圍繞醫(yī)療機構法治建設運行管理，重點巡查法治工作制度落實情況。重點檢查醫(yī)院管理法治思維、法制建設工作制度、法律顧問制度推行，“三重一大”事項、合同協(xié)議、建章立制合法性審查情況；貫徹落實《憲法》《民法典》及《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《傳染病防治法》《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中醫(yī)藥法》《母嬰保健法》《職業(yè)病防治法》《藥品管理法》《疫苗管理法》《醫(yī)療糾紛預防與處理條例》《護士條例》《醫(yī)療機構投訴管理辦法》等衛(wèi)生健康領域法律法規(guī)的宣傳貫徹情況；嚴格執(zhí)行《政府采購法》《招標投標法》等相關法律法規(guī)，建立規(guī)范的政府采購和基建工程招標采購等內部管理制度和運行流程情況。嚴格大型醫(yī)用設備配置及使用管理情況。

4．圍繞審計管理，重點巡查醫(yī)院內部審計制度建立功能實施情況。由單位黨組織負責人或主要負責人直接領導內部審計工作。制定醫(yī)院內部審計工作制度，有效實施并定期檢查。設置獨立的內部審計機構，三級醫(yī)院配置2名以上專職審計人員。在規(guī)定期限內做好審計發(fā)現(xiàn)問題整改，持續(xù)推動審計整改落實。

5．圍繞經(jīng)濟運行風險管理，重點巡查財務內控情況。建立健全醫(yī)院財務會計、資產管理內部控制制度并有效實施。不得設立賬外賬、小金庫。實施成本核算，降低運行成本，控制醫(yī)院債務規(guī)模；落實“兩個允許”并采取制度安排確保個人收入不與業(yè)務收入直接掛鉤。

1．圍繞發(fā)揮中醫(yī)藥獨特作用，重點巡查《*********國務院關于促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》組織學習貫徹情況。規(guī)范設置科室，健全內部績效考核制度，強化以中醫(yī)藥服務為主的辦院模式和服務功能，建立健全體現(xiàn)中醫(yī)藥特點的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度；加強中醫(yī)優(yōu)勢?？平ㄔO，創(chuàng)新中醫(yī)綜合治療、多專業(yè)聯(lián)合診療等符合中醫(yī)學術規(guī)律、體現(xiàn)中醫(yī)藥特點的中醫(yī)診療模式；加強中醫(yī)治未病科、康復科建設，發(fā)揮中醫(yī)藥在疾病預防和康復中優(yōu)勢作用，積極宣傳普及中醫(yī)藥文化知識，推廣中醫(yī)養(yǎng)生保健方法和治未病理念。

2．圍繞保障中藥質量，重點巡查中藥藥事管理情況。健全完善中藥飲片采購驗收管理制度，加強養(yǎng)護管理，保障中藥飲片質量；定期對中藥飲片質量進行評估，并根據(jù)評估結果及時調整供應單位和供應方案；開展中藥處方點評，強化中成藥合理使用，加強中藥注射劑不良反應監(jiān)測；積極開展個體化特色中藥服務，方便人民群眾用中藥。

3．圍繞促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新，重點巡查學習中醫(yī)經(jīng)典與培養(yǎng)中醫(yī)思維。鼓勵西醫(yī)學習應用中醫(yī)，加強中西醫(yī)臨床協(xié)作；開展高年資中醫(yī)醫(yī)師帶徒工作；注意挖掘整理、傳承應用民間中醫(yī)藥驗方、秘方和特色技術療法；從醫(yī)院層面改革完善中醫(yī)藥職稱評聘制度，注重業(yè)務能力和工作實績，克服唯學歷、唯資歷、唯論文等傾向；積極推進中醫(yī)藥科研創(chuàng)新。

結合黨風廉政建設巡查工作，按照“統(tǒng)一組織、分級負責”原則，按照自查結合實地巡查的方式，有計劃、分步驟地開展。

各相關醫(yī)院對照巡查重點（落實公立醫(yī)院黨建、行業(yè)行風建設、醫(yī)院運行管理醫(yī)療運行制度管理、財務運行管理、預算管理制度執(zhí)行、法制規(guī)范運行、審計管理、經(jīng)濟運行風險管理等）自查，查找工作中的不足和主要問題，提出整改措施，并對整改落實情況實施跟蹤問效。完成自查后要形成書面報告，及時反饋負責巡查的衛(wèi)健部門。

市區(qū)兩級衛(wèi)生健康行政部門組織有關領域專家成立巡查組，在醫(yī)院全面自查的基礎上，開展現(xiàn)場巡查。采用聽取匯報、列席會議、查閱資料、調查訪談、實地查看、民主測評、公開征求意見、個案追蹤、系統(tǒng)追蹤、財務和統(tǒng)計資料分析等方式發(fā)現(xiàn)問題，巡查結束后通報巡查情況。

醫(yī)院對巡查中反饋的問題及時進行整改并提交整改報告，按照誰主管誰負責、誰巡查誰監(jiān)督的原則，市區(qū)兩級衛(wèi)生健康行政部門監(jiān)督被巡查單位認真落實整改，整改結果要進行公示，接受社會和群眾監(jiān)督。要根據(jù)工作需要，對被巡查單位組織巡查“回頭看”。

我委成立廈門市衛(wèi)生健康委公立醫(yī)院巡查工作領導小組（附件2），各區(qū)衛(wèi)健局和醫(yī)院要高度重視，按照從嚴從實的要求，把巡查工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育、“再學習、再調研、再落實”活動要求相結合，與醫(yī)院評審評價、落實醫(yī)改重點任務、醫(yī)院懲防體系建設、創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院、規(guī)范醫(yī)療行為促進合理醫(yī)療檢查相結合，與推動中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥防病治病優(yōu)勢促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展相結合，制定轄區(qū)大型醫(yī)院巡查實施方案，明確醫(yī)院主要負責人為巡查工作第一責任人，有力、有序、有效推進，確保巡查工作順利進行。

加強巡查員隊伍建設和培訓，嚴格落實***八項規(guī)定及其實施細則，嚴格遵守巡查工作制度和紀律要求，嚴禁弄虛作假。各被巡查醫(yī)院要積極配合，并將巡查時間安排、巡查紀律和巡查工作組成員名單予以公告，接受監(jiān)督。巡查組不干預醫(yī)院日常工作，不處理具體事務，不承辦具體案件。

擬受巡查的醫(yī)療機構要按照工作要求，加強部署，認真組織落實。要有方案、有重點、有措施，落實人員職責。要重視內涵建設，完善規(guī)章制度，推進醫(yī)院制度化、規(guī)范化、標準化管理。市區(qū)兩級衛(wèi)健部門要監(jiān)督被巡查醫(yī)院認真落實整改，推動建章立制，提升精細化管理水平。要堅持問題導向，聚焦群眾深惡痛絕的“微腐敗”，推動建立整改臺賬，邊查邊改，立行立改。組織巡查“回頭看”，分析主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，對問題整改實施跟蹤問效。

為深化公立醫(yī)院改革，完善醫(yī)院懲防體系建設，維護公立醫(yī)院公益性，進一步加強衛(wèi)生行業(yè)行風建設，落實全面從嚴治黨主體責任，保障人民群眾健康權益，推進公立醫(yī)院高質量發(fā)展，根據(jù)《漳州市衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)公立醫(yī)院巡查工作方案（2021-2022年度）的通知》（漳衛(wèi)醫(yī)政函〔2021〕23號）文件要求，結合我縣實際，制定本方案。

縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院、縣第二醫(yī)院。

自2021年4月啟動巡查工作，采用自查結合實地巡查方式，被巡查單位于2021年9月底前將自查報告報局醫(yī)政股，本輪巡查任務將于2022年5月底前完成。每所醫(yī)院巡查天數(shù)原則上不少于7天，其中實地巡查不少于3天。

1.圍繞制度建設，重點巡查醫(yī)院黨委發(fā)揮領導作用的情況。貫徹落實《福建省加強公立醫(yī)院黨的建設工作實施辦法》，院黨委等院級黨組織發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、抓落實的領導作用，貫徹落實黨的衛(wèi)生與健康工作方針與深化醫(yī)改政策措施，堅持公立醫(yī)院公益性。落實醫(yī)院黨委領導下的院長負責制，公立醫(yī)院黨委書記、院長分設，配備專職紀委書記。健全黨委與行政班子議事決策制度，對涉及“三重一大”等重大問題由黨委集體討論、作出決定。支持院長依法依規(guī)獨立行使職權，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向。

2.圍繞隊伍管理，重點巡查醫(yī)院領導班子、干部和人才隊伍建設情況。強化領導班子思想政治建設，貫徹黨的十九大精神和新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹***關于加強黨的政治建設的意見，強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強干部隊伍和人才管理，完善選人用人制度，建立以醫(yī)德、能力、業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價體系。行政領導按《公立醫(yī)院行政領導人員職業(yè)化培訓工作實施方案》完成任職、崗位和專題培訓等職業(yè)化培訓。縣醫(yī)院要落實三級公立醫(yī)院總會計師制度。

3.圍繞組織建設，重點巡查醫(yī)院提升基層黨建工作情況。加強醫(yī)院基層黨組織建設，按照“便于管理、應建盡建、建在科室、發(fā)揮作用”的原則，重新調整、合理設置黨支部，做到正式黨員3人以上的科室均成立黨支部，支部黨員控制在50人以內。黨組織負責人履行“一崗雙責”，抓學習、上黨課、下基層情況，落實“三會一課”、“黨員學習日”、民主評議黨員、主題黨日活動等制度機制，推動黨組織活動與醫(yī)院工作有機融合。黨支部按期換屆選舉，建立黨支部書記選拔培養(yǎng)激勵機制，加強對黨員教育、管理、監(jiān)督。

4.圍繞思想建設，重點巡查思想政治和醫(yī)德醫(yī)風建設工作情況。深入開展******新時代中國特色社會主義思想的宣傳教育，部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、“再學習、再調研、再落實”活動、黨史學習教育活動等；建立黨委主導、院長負責齊抓共管的醫(yī)德醫(yī)風工作機制，建立完善醫(yī)德考評制度；抓好精神文明建設、意識形態(tài)、統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作。加強醫(yī)改政策學習，加強醫(yī)院文化建設，引導醫(yī)務人員積極投身改革，大力宣傳抗疫精神和醫(yī)務人員先進事跡，弘揚和踐行“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高精神；縣中醫(yī)院要加強中醫(yī)藥文化宣傳教育。

5.圍繞紀律要求，重點巡查全面從嚴治黨責任落實情況。完善黨風廉政建設責任制，以政治建設為統(tǒng)領，建立健全教育、監(jiān)督、執(zhí)紀工作制度。醫(yī)院黨委履行全面從嚴治黨主體責任，醫(yī)院紀委要全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責，承擔領導干部責任追究等職責。落實***八項規(guī)定精神，因地制宜制定細化落實措施。健全反腐倡廉長效機制。深入開展“四風”整治、嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀、加強領導干部廉潔自律，堅決懲處患者身邊“微腐敗”，深入治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的不正之風。

1.圍繞組織建設，重點巡查行風建設管理體系與人員配備。認真學習并落實行風建設的有關文件，建立醫(yī)院行風組織管理機構，配備專職人員，保障經(jīng)費和工作條件。建立行風檢查上下順暢銜接機制以及重大問題的請示匯報制度，確保行風工作順利開展。

2.圍繞教育常態(tài)化，重點巡查醫(yī)務人員法律法規(guī)培訓與警示教育情況。認真組織學習《中華人民共和國監(jiān)察法》，建立完善的學習教育、制約監(jiān)督、調查處置機制。落實住院醫(yī)師培養(yǎng)和各級各類領導崗位入職前行風教育。加大違紀案件、典型案例和重大節(jié)日警示教育，發(fā)現(xiàn)典型案例并嚴肅處理，實現(xiàn)“以案促改”。

3.圍繞工作機制，重點巡查行風建設管理制度與長效機制的建立情況。貫徹實施《關于改革完善醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管制度的指導意見》，建立健全監(jiān)管機制，明確責任人與責任主體，落實“六加強”。規(guī)范管理，落實價格公示、費用清單（查詢）、收費復核等制度，配備價格管理人員，確保價格管理信息系統(tǒng)信息準確。完善內控管理，建立醫(yī)?；饍炔勘O(jiān)管體系，嚴防套取醫(yī)?；疬`法行為。

4.圍繞熱點問題，重點巡查醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”落實情況。把黨風廉政建設和醫(yī)療業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，開展創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院活動，進一步落實“九不準”，將其與職稱晉升、評先評優(yōu)掛鉤，納入干部職工獎懲評價體系。加強對高值高頻醫(yī)學檢查、無指征診療、臨床試驗性檢查、輔助性檢查等項目的監(jiān)管。制定藥械采購使用管理辦法與產經(jīng)營企業(yè)接待備案制度，規(guī)范醫(yī)械生產經(jīng)營企業(yè)及代表開展業(yè)務行為，嚴禁醫(yī)務人員開單提成、違規(guī)采購使用藥械。

5.圍繞公益性保障，重點巡查醫(yī)院服務大局、認真履行公立醫(yī)院的公益性職責。深化落實醫(yī)改政策，堅持公立醫(yī)院公益性，把維護人民群眾健康權益放在第一位，落實“三個轉變?三個提高”。重點督查深化醫(yī)改指標、分級診療制度、現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、藥品供應保障制度、對口幫扶、資源下沉、中醫(yī)醫(yī)院投入傾斜等落實情況。

1.圍繞醫(yī)療運行制度管理，重點巡查執(zhí)行國家醫(yī)療管理規(guī)章制度的執(zhí)行情況。嚴格落實《醫(yī)療質量管理辦法》和《醫(yī)療技術臨床應用管理辦法》等核心制度，開展改善醫(yī)療服務行動、依法執(zhí)業(yè)、院務公開、器官捐獻移植、醫(yī)療臨床路徑、按病種收付費、電子病歷信息化、醫(yī)院感染防控、合理用藥管理、兒童血液病、惡性腫瘤的管理、應急救助、卒中中心建設，檢驗結果互認以及醫(yī)療美容主診醫(yī)師備案等工作情況。開展“平安醫(yī)院”建設。建立完善患者投訴管理機制。落實傳染病規(guī)范診療管理。規(guī)范使用中醫(yī)醫(yī)療技術。綜合醫(yī)院、婦幼保健院、?？漆t(yī)院中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新執(zhí)行情況。

2.圍繞財務運行管理，重點巡查預算管理制度執(zhí)行情況。實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制。按照要求規(guī)范財務管理體制，合理設置機構，建立健全財務管理制度和全面預算管理制度。嚴格執(zhí)行醫(yī)療服務價格政策。按規(guī)定編制醫(yī)院年度預算，嚴格執(zhí)行。加強預決算管理和監(jiān)督，按規(guī)定在醫(yī)院內部公開預決算。明確資產管理機構及人員崗位設置，建立資產管理聯(lián)動機制，規(guī)范國有資產配置、使用、處置管理。

3.圍繞醫(yī)療機構法治建設運行管理，重點巡查法治工作制度落實情況。重點檢查醫(yī)院管理法治思維、法制建設工作制度、法律顧問制度推行，“三重一大”事項、合同協(xié)議、建章立制合法性審查情況；貫徹落實《憲法》《民法典》及《基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》《傳染病防治法》《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》《中醫(yī)藥法》《母嬰保健法》《職業(yè)病防治法》《藥品管理法》《疫苗管理法》《醫(yī)療糾紛預防與處理條例》《護士條例》《醫(yī)療機構投訴管理辦法》等衛(wèi)生健康領域法律法規(guī)的宣傳貫徹情況；嚴格執(zhí)行《政府采購法》《招標投標法》等相關法律法規(guī)，建立規(guī)范的政府采購和基建工程招標采購等內部管理制度和運行流程情況。嚴格大型醫(yī)用設備配置及使用管理情況。

4.圍繞審計管理，重點巡查醫(yī)院內部審計制度建立功能實施情況。由單位黨組織負責人或主要負責人直接領導內部審計工作。制定醫(yī)院內部審計工作制度，有效實施并定期檢查。設置獨立的內部審計機構，三級醫(yī)院配置2名以上專職審計人員。在規(guī)定期限內做好審計發(fā)現(xiàn)問題整改，持續(xù)推動審計整改落實。

5.圍繞經(jīng)濟運行風險管理，重點巡查財務內控情況。建立健全醫(yī)院財務會計、資產管理內部控制制度并有效實施。不得設立賬外賬、小金庫。實施成本核算，降低運行成本，控制醫(yī)院債務規(guī)模；落實“兩個允許”，并采取制度安排確保個人收入不與業(yè)務收入直接掛鉤。

1.圍繞發(fā)揮中醫(yī)藥獨特作用，重點巡查《*********國務院關于促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》組織學習貫徹情況。規(guī)范設置科室，健全內部績效考核制度，強化以中醫(yī)藥服務為主的辦院模式和服務功能，建立健全體現(xiàn)中醫(yī)藥特點的現(xiàn)代醫(yī)院管理制度；加強中醫(yī)優(yōu)勢專科建設，創(chuàng)新中醫(yī)綜合治療、多專業(yè)聯(lián)合診療等符合中醫(yī)學術規(guī)律、體現(xiàn)中醫(yī)藥特點的中醫(yī)診療模式；加強中醫(yī)治未病科、康復科建設，發(fā)揮中醫(yī)藥在疾病預防和康復中優(yōu)勢作用，積極宣傳普及中醫(yī)藥文化知識，推廣中醫(yī)養(yǎng)生保健方法和治未病理念。

2.圍繞保障中藥質量，重點巡查中藥藥事管理情況。健全完善中藥飲片采購驗收管理制度，加強養(yǎng)護管理，保障中藥飲片質量；定期對中藥飲片質量進行評估，并根據(jù)評估結果及時調整供應單位和供應方案；開展中藥處方點評，強化中成藥合理使用，加強中藥注射劑不良反應監(jiān)測；積極開展個體化特色中藥服務，方便人民群眾用中藥。

3.圍繞促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新，重點巡查學習中醫(yī)經(jīng)典與培養(yǎng)中醫(yī)思維。鼓勵西醫(yī)學習應用中醫(yī)，加強中西醫(yī)臨床協(xié)作；開展高年資中醫(yī)醫(yī)師帶徒工作；注意挖掘整理、傳承應用民間中醫(yī)藥驗方、秘方和特色技術療法；從醫(yī)院層面改革完善中醫(yī)藥職稱評聘制度，注重業(yè)務能力和工作實績，克服唯學歷、唯資歷、唯論文等傾向；積極推進中醫(yī)藥科研創(chuàng)新。

各相關醫(yī)院對照巡查重點自查，查找主要問題，提出整改措施，并對整改落實情況實施跟蹤問效。完成自查后要形成書面報告，于9月30日前反饋至巡查組。

成立以分管副局長為組長，有關領域專家為成員的巡查組（附件1），開展現(xiàn)場巡查。采用聽取匯報、列席會議、查閱資料、調查訪談、實地查看、民主測評、個案追蹤、系統(tǒng)追蹤等方式發(fā)現(xiàn)問題，巡查結束后通報巡查情況。

按照誰主管誰負責、誰巡查誰監(jiān)督的原則，監(jiān)督被巡查單位認真落實整改，將整改結果進行公示，接受社會和群眾監(jiān)督。根據(jù)工作需要，對被巡查單位組織巡查“回頭看”。

各有關單位要高度重視，按照從嚴從實的要求，把巡查工作與“不忘初心、牢記使命”主題教育、“再學習、再調研、再落實”活動要求相結合，與醫(yī)院評審評價、落實醫(yī)改重點任務、醫(yī)院懲防體系建設、創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院、規(guī)范醫(yī)療行為促進合理醫(yī)療檢查相結合，與推動中醫(yī)醫(yī)院發(fā)揮中醫(yī)藥防病治病優(yōu)勢促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展相結合，有力、有序、有效推進公立醫(yī)院巡查工作。

加強巡查員隊伍建設和培訓，嚴格落實***八項規(guī)定及其實施細則，嚴格遵守巡查工作制度和紀律要求，嚴禁弄虛作假。各被巡查醫(yī)院要積極配合，并將巡查時間安排、巡查紀律和巡查工作組成員名單予以公告，接受監(jiān)督。巡查組不干預醫(yī)院日常工作，不處理具體事務，不承辦具體案件。

對于巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，被巡查醫(yī)院要認真落實整改，推動建章立制，提升精細化管理水平。要堅持問題導向，推動建立整改臺賬，邊查邊改，立行立改。要強化監(jiān)督，組織巡查“回頭看”，分析主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，對問題整改實施跟蹤問效。

為深化公立醫(yī)院改革，完善醫(yī)院懲防體系建設，維護公立醫(yī)院公益性，進一步加強衛(wèi)生行業(yè)行風建設，落實全面從嚴治黨主體責任，保障人民群眾健康權益，推進公立醫(yī)院高質量發(fā)展，根據(jù)《漳州市公立醫(yī)院巡查工作方案（2021—2022年度）》（漳衛(wèi)醫(yī)政函〔2021〕23號），結合我縣實際，制定本本方案。

（一）巡查范圍：長泰縣醫(yī)院。

（二）時間安排：自2021年4月啟動巡查工作，采用自查結合實地巡查方式，于2022年5月底前完成本輪巡查任務。巡查天數(shù)原則上不少于7天，其中實地巡查不少于3天。

（三）分級巡查：按照統(tǒng)一組織、分級負責原則，有計劃、分步驟地開展巡查工作?？h衛(wèi)健局負責縣醫(yī)院巡查。

（一）公立醫(yī)院黨建

1.圍繞制度建設，重點巡查醫(yī)院黨委發(fā)揮領導作用的情況。貫徹落實《福建省加強公立醫(yī)院黨的建設工作實施辦法》，院黨委等院級黨組織發(fā)揮把方向、管大局、作決策、促改革、抓落實的領導作用，貫徹落實黨的衛(wèi)生與健康工作方針與深化醫(yī)改政策措施，堅持公立醫(yī)院公益性。落實醫(yī)院黨委領導下的院長負責制，公立醫(yī)院黨委書記、院長分設，配備專職紀委書記。健全黨委與行政班子議事決策制度，對涉及“三重一大”等重大問題由黨委集體討論、作出決定。支持院長依法依規(guī)獨立行使職權，確保醫(yī)院改革發(fā)展正確方向。

2.圍繞隊伍管理，重點巡查醫(yī)院領導班子、干部和人才隊伍建設情況。強化領導班子思想政治建設，貫徹黨的十九大精神和新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹***關于加強黨的政治建設的意見，強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。加強干部隊伍和人才管理，完善選人用人制度，建立以醫(yī)德、能力、業(yè)績?yōu)橹攸c的人才評價體系。行政領導按《公立醫(yī)院行政領導人員職業(yè)化培訓工作實施方案》完成任職、崗位和專題培訓等職業(yè)化培訓。落實醫(yī)院總會計師制度。

3.圍繞組織建設，重點巡查醫(yī)院提升基層黨

中醫(yī)醫(yī)院巡查資料目錄 中醫(yī)院醫(yī)師節(jié)活動策劃方案篇四

考核對象為市人民醫(yī)院、第二人民醫(yī)院、中醫(yī)院?？己藘热菰斠姟毒畬绞锌h級公立醫(yī)院績效考核指標評分標準（試行）》。

（一）公立醫(yī)院自評?？h級公立醫(yī)院按照績效考核方案，認真開展自評工作，對20xx年運營情況進行總結分析，于20xx年1月10日前將自評報告（參考格式）報市衛(wèi)健委。自評報告中的所有數(shù)據(jù)要確保真實，否則直接定為不合格等次。

（二）縣級績效考核?？h公立醫(yī)院管理委員會抽調市衛(wèi)健委、財政局、醫(yī)保局、人社局等部門的人員，采取聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場檢查、走訪調查、召開座談會等方式進行考核，于20xx年1月底前將績效考核結果形成報告報市政府。

（三）考核結果反饋。根據(jù)績效考核的情況，市衛(wèi)健委梳理出存在的問題，并向被考核的公立醫(yī)院反饋與溝通，提出改進建議，督促整改落實。

（四）確定考核等次。根據(jù)考核得分情況，將考核分為四個等級，90分以上（含90分）為優(yōu)秀、85分-90分（含85分）為良好、70-85分（含70分）為合格，70分以下為不合格。績效考核結果以適當方式公布。

縣級公立醫(yī)院績效考核結果將與各縣級公立醫(yī)院的財政補助、醫(yī)保支付、項目立項、評先評優(yōu)、等級評審等掛鉤。

本辦法由井岡山市公立醫(yī)院管理委員會負責解釋。

中醫(yī)醫(yī)院巡查資料目錄 中醫(yī)院醫(yī)師節(jié)活動策劃方案篇五

經(jīng)市醫(yī)師協(xié)會研究并報請市衛(wèi)生局同意，決定在今年“6.26”醫(yī)師節(jié)期間，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)評選表彰百名“優(yōu)秀醫(yī)師”。

(一)評選范圍

在全市范圍內醫(yī)療、預防、保健等機構中取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，連續(xù)執(zhí)業(yè)在三年以上的在崗醫(yī)師。各地、各單位在推薦時要突出臨床一線醫(yī)師。

(二)評選推薦條件

1、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，在弘揚醫(yī)德為本，救死扶傷人道主義的職業(yè)道德方面事跡突出。優(yōu)先推薦近三年榮獲市級以上精神文明、道德風尚獎項者。

2、在本職崗位上刻苦鉆研業(yè)務，勇于探索、不斷創(chuàng)新，成績和業(yè)績突出，受到社會和患者廣泛好評。優(yōu)先推薦市級以上勞動模范、“五一”勞動獎章獲得者，省市重點實驗室、臨床重點專科學科帶頭人，市級以上醫(yī)藥衛(wèi)生科技進步獎項目主持人。

3、市醫(yī)師協(xié)會會員(個人會員或單位會員)。

4、取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，在一線工作時間全年超過8個月的臨床、西醫(yī)、中醫(yī)(中西醫(yī)結合醫(yī)、民族醫(yī))、口腔、公共衛(wèi)生等醫(yī)師。

5、無任何重大醫(yī)療差錯或事故發(fā)生。

(三)評選程序

采取自下而上、逐級推薦、認真審核、嚴格評選、公開公示的方式進行。各縣市區(qū)衛(wèi)生局和市直及駐市各醫(yī)療衛(wèi)生單位按照評選推薦名額分配表確定的名額數(shù)，進行評選推薦，審核確定本地本單位推薦名單，并填寫《推薦表》。經(jīng)市醫(yī)師協(xié)會對各地各單位推薦的名單初審確定，報市衛(wèi)生局審核批準后行文表彰，頒發(fā)證書。

為表彰對十堰衛(wèi)生事業(yè)作出長期貢獻的醫(yī)務工作者，激勵廣大醫(yī)務人員向老一輩醫(yī)務工作者學習，在醫(yī)師節(jié)期間對從醫(yī)40年及以上的老醫(yī)務工作者進行表彰。具體辦法是由各地各單位在調查摸底的基礎上填寫《十堰市從醫(yī)40年人員申報表》，市醫(yī)師協(xié)會審核后報市衛(wèi)生局批準并行文表彰，頒發(fā)榮譽證書。

自5月6日起在十堰電視臺新聞綜合頻道設立《名醫(yī)風采》專欄，每天播出2名優(yōu)秀醫(yī)師事跡，集中向社會宣傳。

6月26日上午組織城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位在人民廣場召開醫(yī)師節(jié)慶祝表彰大會，頒發(fā)優(yōu)秀醫(yī)師證書和從醫(yī)40年榮譽證書;舉辦義診、衛(wèi)生咨詢服務活動。