提升工作效能研討心得體會總結

每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

提升工作效能研討心得體會總結篇一

提升工作效率心得體會【1】

本人于20xx年6月份到區(qū)政府辦工作，至今已有3個月，在這短短的三個月的工作當中使我受益匪淺。在今后很長一段時間里，還需要自己的工作崗位上不斷磨練自己，不斷去探索，不斷去創(chuàng)新。下面就我個人的工作情況談談一些心得。

我認為要做好自己本職的工作最主要是有心。一方面是工作要有中心，另一方面是工作過程中要用心。在工作中時刻以政府的工作為中心，始終服從服務于政府工作大局，樹立起強烈的政治意識，做到心中有大局、工作為大局，辦事顧大局。用心是要在工作中花費心思、善于思考，將每一項工作了然于胸。剛來到區(qū)府辦我被安排到信息股從事信息和秘書作，面對新的環(huán)境、新的工作自己不知該如何做起。作為一名新成員，我認識到自身的政治理論水平和知識積累還很不夠，只有用心去學習，才能更好的適應當前工作，向領導、同事學，從書本中學，從工作實踐中學，不斷的提高充實自己。三個月的時間，在領導的精心安排和同事的熱心幫助下，通過自己的努力我對辦公室的各項作都有了比較清晰的認識。

我相信只要用心的去做好每一件事，工作效率就會得到提高。在今后的工作中我會努力用心的去做好自己本職工作。

自參加工作以來我所處的一直是街道辦事處的黨政辦公室，眾所周知，辦公室任務紛繁復雜，工作千頭萬緒，日常工作涉及各方面，各部門科室，是聯(lián)系各單位的“紐帶”。做好辦公室的工作不僅需要耐心細致，一絲不茍，更需要轉變機關作風，提高工作效率。

一，轉變機關作風，提高工作效率，首先要轉變觀念，提高認識，端正心態(tài)，從思想上繃緊“高效”的弦。機關工作具有連貫性，每一天都要認真對待，不能抱著“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，應當把每一天都看成是新的一天，是提高的一天，是進步的一天。思想上不懈怠，每天以飽滿的熱情對待工作。

二、轉變機關作風，提高工作效率，其次要勤干，能干，會干，克服工作中的拖拉之風。當前，影響機關效能的突出問題主要表現(xiàn)為實際工作中的“拖、推、躲”、“文山會?！焙托姓袨椴灰?guī)范等。做工作不能安于現(xiàn)狀，畏懼“出頭”?？朔@樣的劣風必須解放思想，在思想和行動上解放自己，大膽主動，積極深入。無論是處理日常事務，還是接人待物都應該熱情主動，機動靈活。

三、轉變機關作風，提高工作效率，再次要加強理論修養(yǎng)，創(chuàng)新工作模式。當前影響機關工作效率的一些深層次問題，歸根到底是體制、機制問題，突出表現(xiàn)在機關工作職能的實現(xiàn)過程缺乏透明度和制度性監(jiān)督與約束，部門壁壘、職能交叉現(xiàn)象還比較突出，行政審批煩瑣，法律、法規(guī)和政策透明度不高，有效監(jiān)督不足等等。要圍繞解決這些問題，在調(diào)整機構、轉變職能、強化評估、公開政務等方面狠下功夫，研究探索科學有效的手段，建立起反應敏捷、靈活高效的行政體制。在個人方面則需要在平常的工作中勤于思考，善于摸索，尋找新思路，運用新方法。

創(chuàng)新工作的前提的是善于總結，堅持每天都要總結，在總結中排查初自身工作中的缺點與不足，針對這些缺點與不足積極改進，主動彌補。提高工作效率最重要的是善于思考，遇到問題，深入挖掘解決問題的新思路，好方法。使每日的工作避免渾渾噩噩，安于現(xiàn)狀，使自身的業(yè)務工作更上一層樓。

最后、轉變機關作風，提高工作效率，要落到實處，不能成為口號，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務，真正做到廉潔、勤政、務實、高效，有為。

一、突出重點強化服務

辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關健，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階。

1、綜合協(xié)調(diào)謀全局。加強綜合協(xié)調(diào)，是維護單位一盤棋高效運轉的現(xiàn)實需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會“左右逢源”;協(xié)調(diào)工作抓得差，就會影響辦公室正常運轉。因此，綜合協(xié)調(diào)作用非同小可。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關效能;要善于把握分寸，件到方圓有度，既堅持原則，該“方”的地方不糊涂，又機動靈活，該“圓”的地方不呆板;要善于綜合各方意見，在局領導和同事之間，在縣(市)局、科、室、所之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉、齊.公共管的生動局面。

2、參謀助手求高度。辦公室人員要始終把當好參謀助手放在突出位置，在力求高度、不斷創(chuàng)新上下功夫，參在點子上，謀在關健處。一要緊扣中心抓信息。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和局黨組的中心工作，準確、全面地反映本局的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。報送信息，要變“粗放型”為“集約型”，抓好宏觀性、預測性、典型性信，孰變“通用型”為“特色型”，發(fā)表“新聞”;變“零散型”為“系統(tǒng)型”，產(chǎn)生“二加二大于四”的效果。二要突出重點抓調(diào)研。始終抓住局黨組工作的重點、局領導抓的主要工作，認真搞好綜合性調(diào)查研究，積極為領導提供決策依據(jù)，總結實踐經(jīng)驗，不斷提高辦公室的參謀服務水平。

3、督促檢查重實效。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要手段，是推動工作落實的有力舉措。辦公室人員要牢固樹立抓落實的意識，始終把督促檢查作為一項經(jīng)常性的工作抓緊抓實抓到位。要鉆進去、沉下去，不能走過場、擺空架子，更不能虎頭蛇尾，不看結果;要堅持原則，切實增強督查實效。要做到局領導布置的工作有檢查、有督促、有實效，確保決策部署落到實處。

二、精益求精優(yōu)質(zhì)高效

辦公室工作沒有，只有更好，干好辦公室工作，關健是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的水平。

1、開拓創(chuàng)新出精品。辦公室工作必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，在不同的時期要根據(jù)不同的“譜”，定不同的“調(diào)”,唱不同的“歌”。如果我們“老調(diào)重彈”、“穿新鞋走舊路”，單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務就成了“馬后炮”、“花架子”、“陳芝麻”。因此，辦公室按照“出手事達水平”的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品另領導提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，使各項工作真正成為“馬前卒”、“真招數(shù)”、“新品牌”。

2、超前運籌求主動。凡事預則立，不預則廢。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前。現(xiàn)在局領導節(jié)奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，如果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上局領導的節(jié)奏，就不可能搞好服務，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象?！斑\籌帷慢、決勝千里”，是辦公室工作的制勝之道。辦公室同志要有“搶”的意識，服務搶在前、調(diào)研搶在前、預案搶在前、措施定在前、協(xié)調(diào)搶在前;要圍繞“公轉”抓“自轉”，在被動中尋求主動、在被動中爭取主動，在被動中創(chuàng)造主動，善于從紛繁的事務中解脫出來，想領導之所想，想領導未曾想，主動為領導提供超前服務。

3、規(guī)范運轉零失誤。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的問題。因此，辦公室工作一定要嚴字當頭，在細節(jié)上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保局領導所布置的各項工作零擱置、零積壓、零失誤。要牢固樹立“細節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細、事事精心，特別是文件的處理，要嚴格按規(guī)定及時處理好。

三、立足本職提高素質(zhì)

辦公室是局機關面向社會的窗口。辦公室的工作作風、精神面貌和隊伍素質(zhì)，直接關系到機關形象。辦公室要全面加強干部隊伍素質(zhì)教育，努力把辦公室建設成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務部。

1、堅持從整頓入手，加強作風建設。要切實加強辦公室干部隊伍作風建設，努力做到“政治上不糊涂、思想上不松懈、作風上不出格、工作上不缺位”，塑造政治過硬形象;要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住與己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象;要不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。

2、堅持從管理入手，加強制度建設。做好辦公室工作，首先要抓好辦公室制度建設。要緊密結合實際，立足當前、著眼長遠，建立和完善辦公室工作制度，使辦公室工作逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和科學化。要突出抓好學習制度、值班制度、車輛管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設，不斷完善工作等程序，強化內(nèi)部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。

3、堅持從學習入手，加強業(yè)務建設。要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，牢固樹立終身學習的觀念，克服為學習而學習的思想傾向，既要精學，又要博學;既要現(xiàn)在“實用”,又要今后“有用”，努力使“筆頭”成為“插頭”、“人腦”變成“電腦”，不斷擴充知識存量、豐富知識內(nèi)涵、更新知識結構，全面提高業(yè)務能力。以上是我參加局里開展“改進作風、提高效率”整頓活動以來的幾點學習體會，不對之處請局領導和同事們批評指正。

提升工作效能研討心得體會總結篇二

一、完善制度，加強領導，為開展效能監(jiān)察工作打下基礎。

按照市局要求，為了認真開展我場效能監(jiān)察工作，年初我們就制定了《2011年效能監(jiān)察工作方案》，成立了以場長陸文任組長，副書記牛萬軍任副組長的效能監(jiān)察領導小組，結合我場實際，進一步加強安全生產(chǎn)和生產(chǎn)成本控制的監(jiān)督檢查，通過抓行政效能建設來推進各項工作的.落實，以達到節(jié)約生產(chǎn)和管理成本，提高經(jīng)濟效益和環(huán)保效益的目的。

二、本著“勤維護、勤保養(yǎng)、小修不過夜，大修不誤工”的原則，確保設備完好率在90%以上，達到控制成本、節(jié)能降耗的目的，起到了效能監(jiān)察的作用。

今年一年來，我們嚴格按照工程機械的使用、保養(yǎng)及維修說明，按一、二、三級維修保養(yǎng)機械。一級保養(yǎng)：以操作人員為主，維修工人配合。工程機械每月做一次一級保養(yǎng)，運輸車輛則每行走2000公里進行一次一級保養(yǎng)。每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進行。二級保養(yǎng)：以維修工人為主。工程機械每季做一次二級保養(yǎng)，運輸車輛則每行走7000公里，進行二級保養(yǎng)。每次保養(yǎng)必須按保養(yǎng)的要求進行。三級保養(yǎng)：工程機械每年進行三級保養(yǎng)，運輸車輛每行走45000-50000公里，進行三級保養(yǎng)。通過上述采取措施，提高了機械設備使用效率，保障了垃圾填埋生產(chǎn)的正常運行。機械設備車輛管理、制度和措施的進一步完善，為減少機械磨損率、避免大修、降低維修費用創(chuàng)造了良好的條件。2011年以來，我場機械及車輛的正常使用率在95%以上，全年機械設備及車輛無大修。有效的降低了生產(chǎn)成本及維修費用。

三、加強效能監(jiān)察，確保設備完好率在90%以上的具體做法和措施。

機械設備及生產(chǎn)車輛的管理是我垃圾場的重要工作之一，為了加強機械設備管理，杜絕機械事故的發(fā)生，充分發(fā)揮現(xiàn)有設備的優(yōu)勢，確保設備正常運行和有效的使用，我們采取了有效措施，做了大量的工作。

首先，加強學習，提升職工素質(zhì)。為了確保機械的完好率，提高職工的業(yè)務素質(zhì)，我們組織職工現(xiàn)場學習指揮技巧、機械設備的管理制度、機械設備的維修保養(yǎng)制度、機械設備的操作與使用等，通過學習，不斷地定提升崗位技能，使機械的磨損和損壞率降低到最低限度。

其次，加強管理，提高工作效率。加對強現(xiàn)場工作人員的管理。我們定期進行垃圾填埋基礎知識培訓，特別是針對現(xiàn)場指揮及機械設備操作手。現(xiàn)場指揮人員把垃圾車輛指揮到位，就能減少推土機推行的距離，降低油耗，減少機械設備的磨損。推土機操作手對垃圾推平、攤鋪、碾壓技術的全面掌握，對于降低油耗，減少磨損，延遲設備的使用壽命起著至關重要的作用。

最后，建章立制，確保機械完好率。為了保證機械的正常運行，我場制度了《機械設備使用管理制度》、《機械設備維修保養(yǎng)制度》和《機械手跟蹤考察制度》等，經(jīng)常組織職工學習有效能監(jiān)察工作總結關規(guī)章制度，并做到人手一份，使各崗位職工明確職責，提高了招待制度的自覺性。

四、存在的問題和今后的打算

總之,今年我場效能監(jiān)察工作,在市局黨組的正確領導下,在各處室和有關部門的大力支持下,較好地完成了全年的效能監(jiān)察工作任務，但還存在很多薄弱環(huán)節(jié)。今后，要切實維護效能監(jiān)察的權威性和嚴肅性，使效能監(jiān)察工作在垃圾場規(guī)范管理、標準化運行中發(fā)揮應有作用。創(chuàng)新理念和工作方式，做好效能監(jiān)察事后評估工作，推動效能監(jiān)察工作由糾偏糾錯向提升績效轉變。為全面推進我場黨風廉政建設，在市局黨組領導下，我們將堅定信心，求真務實、開拓創(chuàng)新、扎實工作，認真履行社會責任，使我場效能監(jiān)察工作再上新臺階，取得新成效，為城 管事業(yè)做出新貢獻。

提升工作效能研討心得體會總結篇三

我鄉(xiāng)通過組織集中學習^v^理論和“三個代表”重要思想以及有關法律、法規(guī)和文件精神，進一步提高了對加強機關效能建設重要意義的認識，增強了機關效能建設的主動性與積極性，尤其是深入學習和討論《關于深入開展效能建設工作的實施意見》，政府行為逐步走向規(guī)范化，每個公務員的具體行為不但代表著本單位本部門的形象，同時也代表著政府的形象，切實改變那種等下班、等工資、等退休的敷衍思想，立足本職，心系群眾，扎實工作，為建設社會主義新農(nóng)村貢獻自己的力量。

為使我鄉(xiāng)機關效能建設取得實效，全鄉(xiāng)上下，按照機關效能建設《實施意見》的要求，深刻檢查自身存在的問題，并通過各種形式征求群眾對我鄉(xiāng)的意見和建議，通過對照檢查，發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)廣大黨員干部在廉潔自律、辦事效率、服務態(tài)度方面還是比較規(guī)范，但是在工作作風、干部素質(zhì)、履行職責等方面尚存在一些不足之處，需要加以改進和提高。

1、工作作風不實。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式較多，對深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風有所減弱；工作不夠深入，對有些規(guī)章制度在監(jiān)督落實上力度不夠，對建立的各項規(guī)章制度落實情況沒有定期或不定期地進行監(jiān)督檢查；抓落實不到位，實際工作中安排部署的多，深入基層檢查指導調(diào)研的少。

2、干部素質(zhì)不高。主要是在理論學習上重視還不夠，政策理論水平不夠高，學習自覺性、主動性不夠，領導干部強調(diào)工作忙、會議多，理論學習抓得時緊時松，與工作實際結合的少，有本位主義思想，對做好農(nóng)村工作與促進經(jīng)濟發(fā)展的關系理解不深，另外，機構改革以后，業(yè)務學習的主動性、積極性有所下降，在一定程度上影響了工作效率。

3、履行職責不夠。在履行職責方面，只滿足于完成上級布置安排的工作，沒有主動思考社會主義新農(nóng)村建設中存在什么問題，應采取哪些措施來解決，造成個別地方存在管理的盲區(qū)，形成潛在隱患；工作創(chuàng)新意識不夠，發(fā)揮主觀能動性不夠，工作只停留在一般化的水平上，沒有結合鄉(xiāng)情采取相應的措施和辦法；在政策宣傳及責任制度落實上還不夠到位。

1、提高素質(zhì)，創(chuàng)建學習型機關。認真開展創(chuàng)建學習型機關相關活動，以加強學習作為提高黨員干部隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高廣大黨員干部的思想覺悟和理論水平。

2、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型機關。針對我鄉(xiāng)干部蹲機關多，下基層少的問題，我鄉(xiāng)結合工作實際，首先著重提高公務員全心全意為人民服務的宗旨意識，以飽滿的工作熱情，投入本職工作中去，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大鄉(xiāng)穩(wěn)定，努力為基層為群眾服務好，增強黨員干部的公仆意識，始終把群眾 “滿意不滿意”作為工作的最高標準，改善服務態(tài)度，優(yōu)化工作質(zhì)量，提高工作效率。

3、改進工作作風，創(chuàng)建實干創(chuàng)新型機關。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的基層干部隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，建立健全各項規(guī)章制度，按照年初目標任務，將各項任務層層分解到部門及個人，督促全體黨員干部認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任。 總之，我們決心，通過大力開展機關效能建設，提高干部素質(zhì)，改變工作作風，提高辦事效率，踏踏實實地干好本職工作，肩負起全面建設小康社會的歷史使命，為保障全鄉(xiāng)新建設的順利開展做出應有的貢獻。

提升工作效能研討心得體會總結篇四

為進一步促進消防部隊正規(guī)化管理，提高隊伍管理水平，確保部隊各項工作有條不紊地開展，2月14日上午，中隊官兵在實習排長雷宇、丁元帥的帶領下開展隊列訓練，鞏固隊列動作，端正軍人姿態(tài)，以此促進官兵作風養(yǎng)成。

寒風凜冽，絲毫擋不住全體官兵火一樣的激情，在訓練過程中，實習排長雷宇、丁元帥以身作則，率先示范，對每一個動作嚴抓細扣，做到規(guī)范標準。戰(zhàn)士個個精神飽滿，斗志昂揚，每一個隊列動作都做到認真規(guī)范，展現(xiàn)出了良好的警容軍姿，指揮員口令準確、聲音洪亮、嚴格要求，對隊列動作不規(guī)范的當場指正，確保了隊列訓練的效果。

中隊希望通過本次隊列訓練，切實培養(yǎng)官兵規(guī)范的軍姿和嚴整的警容，全體官兵能把隊列訓練中所表現(xiàn)出來的好作風，貫穿于平時的工作、學習和訓練當中，為中隊執(zhí)勤戰(zhàn)備和部隊管理打牢堅實的基礎。

清明前夕 我省消防部隊紀念革命烈士 繼承先烈遺志 紅門續(xù)寫

輝煌

本刊訊（薛衛(wèi)杰）清明前夕，我省消防部隊充分利用駐地紅色教育資源，通過組織官兵參觀愛國主義教育基地、祭掃烈士陵園、安全宣傳教育等多種形式，廣泛開展紀念革命烈士活動，激勵了官兵愛崗敬業(yè)、獻身消防的斗志，有效提升了部隊的精氣神。

總隊機關

清明前夕，總隊警勤中隊官兵和解放北路小學師生在革命烈士陵園組織了“踏著烈士的足跡前行”的清明祭掃儀式，共同緬懷先烈，寄托哀思，并向烈士們敬獻花圈。上午10時，兩名戰(zhàn)士手抬著花圈，懷著崇高的敬意之情，緩緩地向巍峨聳立的革命英雄紀念碑走去，向長眠的英雄敬獻花圈，全體官兵和師生鞠躬默哀以示悼念。隨后，官兵們面向英雄紀念碑莊嚴宣誓，將牢記軍人的職責和使命，繼承革命先輩的光榮傳統(tǒng)，為消防事業(yè)貢獻出自己的青春熱血,誓做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。

朔州支隊

4月4日上午，支隊在李林烈士陵園開展了清明祭奠活動。消防官兵首先向烈士紀念碑敬獻花圈，并進行1分鐘的默哀，隨后在支隊領導的領讀下，進行宣誓。陵園負責人還為官兵們講述了李林烈士艱苦奮斗、不屈不撓、不怕犧牲的感人故事。英烈的事跡深深感染了在場的消防官兵，他們紛紛立下響亮的誓言：一定牢記軍人的職責和使命，為消防事業(yè)的發(fā)展和人民群眾的安全貢獻自己的力量?；顒咏Y束后，官兵們紛紛拿起抹布、掃把等工具，擦洗紀念碑，清掃通道，使紀念碑四周的環(huán)境煥然一新。

呂梁支隊

支隊舉辦了清明節(jié)紀念活動，通過祭奠英烈、敬獻鮮花、重溫入黨宣誓、網(wǎng)上留言等形式將英烈精神牢記于心，以此深切緬懷革命英雄的豐功偉績和崇高精神。離石中隊問候了烈士白佳鑫的家屬，向白媽媽送去深切的祝福；文水中隊于4月5日上午專程來到劉胡蘭紀念堂，積極開展了“弘揚先烈精神、永保駐地平安”為主題的悼念活動；柳林中隊組織全體官兵到賀昌烈士陵園，敬獻了花圈、花籃并舉行了祭奠儀式，深入了解了革命烈士前輩為革命事業(yè)不怕犧牲、勇往直前的英雄壯舉。

晉城支隊

4月2日下午，澤州大隊官兵來到晉城市烈士陵園，向烈士們獻上花圈。在神圣的革命烈士紀念碑下，面對鮮紅的黨旗，全隊官兵重溫了入黨誓詞。

4月5日上午，高平大隊組織官兵來到高平烈士陵園與社會各界人士一起參加為革命烈士掃墓活動，官兵們列隊肅立，集體默哀，衷心地表達了對革命先烈的崇高敬意。陵川大隊組織全體官兵、合同制消防隊員以及司訓隊在烈士陵園開展了一次緬懷革命先烈的清明祭奠活動，在高大肅穆的英雄紀念碑前，官兵們懷著崇敬之情，宣讀了黨的誓詞，敬獻了花圈，并整齊列隊，脫帽肅立，對革命先烈表示了深切的懷念和哀悼。

為進一步豐富官兵警營文化生活，陶冶官兵理想道德情操，根據(jù)總隊政治部統(tǒng)一安排，10月19日，大渡口區(qū)消防支隊20名官兵前往市局開展了警營文化主題沙龍活動。

此次沙龍活動的主題是工余學習。按照活動要求，支隊20名官兵在綜合辦胡桂平主任的帶領下來到了市局警營文化沙龍，首先組織官兵參觀了刑警、交警沙龍。在觀看中，官兵們被一幅幅精美的圖片、各種裝備實物以及英模事跡等所深深吸引，大家駐足良久，細心品味，充分感受歷史深遠的警察文化。隨后官兵們分成兩組分別在刑警沙龍、交警沙龍進行了學習、交流討論活動。在舒適優(yōu)雅的環(huán)境里，伴著悠揚的音樂，官兵們一邊品著香淳的咖啡和可口的甜點，一邊沉浸在濃濃的書香中，大家在知識的海洋里汲取“營養(yǎng)”，還不時把喜歡的語句和感悟記錄下來與大家共同分享。

精氣神是一個人追求事業(yè)、成就理想的動力之源，沒有精神力量的支撐，理想就是一只斷了翅膀的小鳥，永遠也飛不高。青年官兵正處在身體和心理健康成長的關鍵時期，也是人生觀價值觀世界觀成熟的重要時期，學好黨史軍史，及時進行“精神補鈣”，錘煉自己的精氣神，對個人的成長進步至關重要。

黨史軍史是無數(shù)優(yōu)秀中華兒女用青春和熱血寫就的華美篇章。從“鐵肩擔道義，妙手著文章”的李大釗，到固守清貧、堅貞不屈的方志敏；從為祖國科技事業(yè)奉獻終生的錢學森、鄧稼先，到為人民利益舍得一切的焦裕祿、孔繁森，再到為了挽救群眾生命不惜犧牲生命的孟祥斌、邰忠利??黨史軍史的魅力，在于一代代優(yōu)秀青年為了黨、國家和人民的事業(yè)而不懈奮斗所體現(xiàn)出來的巨大精神力量。它是一筆寶貴的精神財富，是我們前進的動力。它所體現(xiàn)出來的理想和信仰，至今閃耀著動人的光芒。

一位歷史學教授說過：“沒有歷史頭腦的民族是健忘的民族，一覺醒來，他們就不知道自己是誰了。”一代代中華優(yōu)秀兒女的不懈奮斗和探索，鑄就了我黨我軍厚重而輝煌的紅色歷史。在迎接建黨90周年之際，我們也迎來了中國輝煌。當我們?yōu)橹袊俣取⒅袊判?、中國力量而贊嘆時，也不應忘記我們黨走過的百般曲折、歷經(jīng)的萬千苦難。青年官兵只有學好黨史軍史，才能撥開現(xiàn)實的紛擾，了解歷史的內(nèi)在規(guī)律，挺立于時代潮頭，牢牢把握住軍旅的坐標方向。

“青年者，國家之魂?！鼻嗄旯俦擒婈牻ㄔO的生力軍，但軍旅之路并非坦途，也不乏這樣或那樣的誘惑和動搖。學好黨史軍史，有助于我們胸懷遠大理想，陶冶高尚情操，把崗位建功成才和培育當代革命軍人核心價值觀緊密結合起來，在多元化的時代中堅守自己的理想和信仰，不沉淪不浮躁、不自餒不隨波，像革命先輩那樣，百折不撓、愈挫愈勇，做一個對國家和軍隊建設有益的人。

提升工作效能研討心得體會總結篇五

有了戰(zhàn)略戰(zhàn)術的具體規(guī)劃，就需要能力匹配的人員去將戰(zhàn)略戰(zhàn)術執(zhí)行落地，如果資源不足（人力、財力、技術、物力），必將影響到戰(zhàn)略的執(zhí)行，管理者就得想辦法去解決。

目標能否實現(xiàn)，除了外部的客觀因素影響，還在管理者工作效能的高低，管理效能高，執(zhí)行力強，往往會戰(zhàn)勝困難，提高團隊的主觀能動性，創(chuàng)造輝煌。

為什么會出現(xiàn)管理效能低下？

追本溯源，就是管理者自身的工作效能低。

自身的業(yè)務水平和管理水平都存在不足，管理工作開展就力不從心，困難重重，那就得努力提升自己的管理水平。

做事有成效的人，往往都更容易取得成功，也會充滿自信。無論是管理者還是基層人員都是如此。

同樣，有效的團隊很自信，它們相信自己能成功，有信心戰(zhàn)勝客觀存在的困難。有效和自信就是團隊效能。

如果團隊過去曾取得成功，那么該團隊對未來獲得成功的信念就會變強，這種信念就會反過來激勵團隊成員更加努力地工作。在那種團隊成員之間相互了解各自的能力的團隊中，團隊成員的自我效能和創(chuàng)造力之間的關聯(lián)性更強，尤其實彼此了解，成員可以更有效地向隊友征求意見和建議。

有了方向、有了奮斗的目標，甚至也有了具體操作的方法，接下來就是認真執(zhí)行，盡最大的努力去實現(xiàn)階段性的目標。

一個高效能的團隊，才能有高水平的績效表現(xiàn)和高標準的目標達成。

作為管理層，要懂得建立高效能團隊的方法。

提升工作效能研討心得體會總結篇六

看了那么多的時間管理書籍和在組里潛伏一些日子了，學習了各位大蝦的經(jīng)驗，現(xiàn)在算是了解了一丁點基本的時間管理觀念，但是從目前工作效率低下卻又不斷打擊我的自信心的情況來看，不能做到為我所用一切皆為枉然。分析了一下原因，其中主要就是覺得自己的思維太過于混亂，不斷冒出來的新想法替換舊想法，一度迷失在紛繁雜亂的方法之中，不是在尋找方法的路上就是在頻繁更換方法的路上，反而失去了實際行動力，所以須要決定潛心總結適合自己的提高工作效率的方法?；驹瓌t就是基于普通日常的情況下和遇到特殊問題下的解決方案。先做好普通日常情況下的總結吧，具有普遍性。主要有理論分析、實踐操作和工具應用。關于特殊問題，還是要根據(jù)工作的具體情況自行總結了。

理論分析篇

首先得梳理自己的工作，根據(jù)不同工作的特點來針對性安排工作。在這里就要列舉說你的固定工作。固定工作就是老板不安排你你也要干的，當然老板定期有規(guī)律安排你干的也是屬于固定工作。特點大致可按照什么類別，是否與人合作來歸納。

第二，根據(jù)工作的特點將具有類似特點的工作內(nèi)容歸集到一類，再結合自己工作狀態(tài)安排具體時間段來執(zhí)行。比如需要自己單獨且頭腦清晰完成的、需要與別人合作的等等。一般安排計算、文字類工作在上午，與人溝通類的工作在下午，^v^系統(tǒng)的相關工作安排在下午(可以一邊工作一邊與人溝通)。

第三，總結反省!這四個字很重要!一般我總是以很忙而拒絕做這件事情，或者說我因為忙而亂導致我不記得做過什么事情而沒辦法做總結，所以一般在上午下班之前10分鐘停下簡單寫一句話，下午下班前也這樣(總結內(nèi)容一般都是做事之類的)，晚上回家會總結(現(xiàn)在還沒做到每天都這樣)當天與做人有關的總結。

第四，最重要的原則就是，不要受外界以及內(nèi)心的誘惑，請?zhí)岣吣愕膶Ｗ⒛芰Γ髅鞔藭r該做這件事情且你正在做，但是你的頭腦突然冒出一個想法或者別人此時請求你做什么非緊急事件，將這些事情先記錄在便簽紙上面，繼續(xù)做自己的事情，在安排明日或者下午計劃時則將其納入你的to do list或月度行事表。

實踐操作篇

1.上班之前在便簽紙上列一個to do list并標上記號(按照不同的類別a1，a2，b1，b2等) ，包括該做的事情以及需要花銷的時間，就用蘋果工作法工作(番茄畫得不像，就用蘋果啦)，每25分鐘休息5分鐘，5分鐘用來休息或者理清下一步的工作思路(避免埋頭苦干)

2.在記事本上劃出四象限，分別是工作、學習、生活、其他，并在縱線上以兩小時為單位標上時鐘點數(shù)，然后在相應的版塊計劃什么時間段干a1，什么時間干b1。

3.將記號按照日常工作的基本原則表畫在在四象限里，將需要自己獨立完成的安排在上午，與人溝通的事情安排在下午，畫上小蘋果，待到真正做完該件事情的時候，用不同顏色去標注實際所花費的小蘋果。

4.以早、中、晚分三段，最好每個間隔期間花5分鐘總結一下上半段的情況以及調(diào)整下一段時間的計劃安排。

5.請參考理論分析篇的第三項即可，這是計劃能否順利完成、to do list 是否能夠全部劃掉的關鍵因素，沒有之一。

提升工作效能研討心得體會總結篇七

2021年二季度，街道繼續(xù)深入推進“簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務”的“放管服”改革，全面優(yōu)化提升營商環(huán)境，不斷提升政府行政效能，加快政府職能轉變，規(guī)范行^v^利運行，全面對標細化工作任務，扎實推進政府職能的加快轉變，主動學習政策，認真研究政策，扎實推進轄區(qū)營商環(huán)境的進一步提升。

一是加強組織領導，責任落實到位。落實機構改革調(diào)整，優(yōu)化營商環(huán)境工作交由街辦區(qū)域發(fā)展辦公室負責，進一步整合行政資源，優(yōu)化街道營商環(huán)境工作隊伍配置，形成街道黨工委領導、一辦主抓、全面推進的工作機制。營造“親商、安商、穩(wěn)商和留商”氛圍，全面落實優(yōu)化營商環(huán)境政策，幫助企業(yè)打主意、想辦法，及時將企業(yè)需求上報到相關區(qū)級部門，讓企業(yè)能夠及時享受到政府的政策、資金。

三是強化基層調(diào)研，實地走訪到位。區(qū)街領導多次走訪慰問轄區(qū)重點項目和轄區(qū)商業(yè)綜合體印象城、盛龍廣場、紅星美凱龍等，與企業(yè)負責人對接;積極走訪轄區(qū)重點企業(yè)西北有色研究院，了解企業(yè)實際需求，充分聽取企業(yè)目前存在的困難以及經(jīng)濟發(fā)展中的意見訴求，梳理企業(yè)發(fā)展中困難清單，并及時協(xié)調(diào)解決、按時消單。同時，及時對接區(qū)級相關部門為企業(yè)解決實際困難，保障企業(yè)正常運行。積極開展“街道主要領導走流程、跟執(zhí)法”活動，查遺補漏、不斷優(yōu)化政務服務，全面提升服務質(zhì)量。

四是狠抓法治環(huán)境，普法宣傳到位。積極配合區(qū)級部門做好嚴厲打擊非法集資與傳銷活動，開展非法集資、警示教育、風險提醒等宣傳教育活動。加強對轄區(qū)治安巡查，確保轄區(qū)健康、和諧、穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境和商業(yè)氛圍。結合迎“十四運”工作，大力改善基礎設施，全面提升轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，為提高服務水平、營造法治環(huán)境等“軟環(huán)境”更好發(fā)揮制度的支撐、保障、激勵作用。不斷暢通投訴舉報渠道，依托市民投訴熱線、12345政務熱線等投訴平臺，構建起營商環(huán)境投訴舉報平臺。截止二季度，共收到12345熱線投訴1025 件，辦結率100%。

工作中存在的問題和原因

一是思想認識不夠。部分班子成員對^v^^v^關于營商環(huán)境的重要論述和重要講話精神，沒有全面深入學習到位，更多是停留在表面，精神實質(zhì)領悟不夠、理論聯(lián)系實際結合不夠。思想理念還沒有完全解放，思維格局還沒有完全打開，思維方式還沒有完全轉變。部分班子成員對街道如何優(yōu)化營商環(huán)境，應該扮演什么樣的角色認識還不夠。

二是服務協(xié)調(diào)不夠。在營商環(huán)境建設上雖然沒有承接具體指標性任務，主要工作職責是服務協(xié)調(diào)，但是在服務的水平上還不夠高、溝通交流上還不夠多、協(xié)調(diào)的力度上還不夠大、舉措上還不夠具體。圍繞各自領域靠前服務、提前協(xié)調(diào)的意識有待加強，站在優(yōu)化營商環(huán)境角度提出建設性建議和發(fā)揮參謀作用有待加強，導致服務的水平還不夠高。

三是調(diào)查研究不夠。在優(yōu)化營商環(huán)境破難點、疏堵點、解痛點上調(diào)研還不夠深入，對深入企業(yè)和項目現(xiàn)場解剖式調(diào)查研究做得不夠，比如：在破解企業(yè)進規(guī)難的問題上，沒有及時幫助企業(yè)算出一本“明白賬”，沒有及時摸清企業(yè)經(jīng)營狀況，對企業(yè)是否建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度。比如：項目推進慢問題，到底卡在那個環(huán)節(jié)，研究還不夠深，還不夠實。

下一步工作計劃

一是思想再解放。加大對^v^關于優(yōu)化營商環(huán)境重要論述的學習和研究，在學懂弄通上下功夫，進一步夯實優(yōu)化營商環(huán)境的理論基礎和思想根基。進一步解放思想，重新思考街道在全市優(yōu)化營商環(huán)境工作中的定位和作用，重新瞄定工作路徑，主動學習和吸收各地在市場、政務、金融、法治、信用等方面新思維、新觀念，解決好長期固化而成的思想觀念、思維方式、行為習慣，克服畏難情緒、慣性思維。

二是重點再聚焦。以市場的評價為第一評價、以企業(yè)的感受為第一感受、以群眾的需求為第一需求，切實發(fā)揮發(fā)展辦的牽頭抓總作用，統(tǒng)籌好各大專班力量圍繞目標共同使勁、共同發(fā)力。在嚴格執(zhí)行行^v^力事項、公共服務事項“最多跑一次”清單要求的基礎上，統(tǒng)籌推進各種事項辦理和各領域服務工作，進一步簡化辦事程序、拓寬服務渠道、提高服務效能，全面提高群眾和企業(yè)對街道工作的滿意度。

三是作風再壓實。以開展“作風建設”活動為契機，施行一系列作風建設新舉措，對違反工作紀律、不按程序辦事、損害群眾利益、刁難辦事企業(yè)和服務對象等問題，發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，嚴肅問責。把干部職工在紀律執(zhí)行、工作落實、辦事效率等方面的成效與評先樹優(yōu)、選拔推薦緊密結合，鼓勵先進、鞭策后進，為營商環(huán)境提供堅強作風保障。

提升工作效能研討心得體會總結篇八

實習單位：

分類歸檔、查閱卷宗

實習時間：***

20xx年2月，我來到武漢市蔡甸區(qū)人民法院民一庭實習，為期三個月。經(jīng)過這兩三個月短暫的實習生活，我不僅鞏固了大學三年以來所學的法學專業(yè)知識，還鍛煉了法律實踐能力。通過與該法院的各位老師的溝通與交流與其建立了良好的關系，大大增加了我的人際交往能力，增長了社會經(jīng)驗，開闊了眼界，令我受益匪淺。

初到法院的我滿懷著激情，雖然還未曾工作過，對法院的工作流程亦不甚了解，但我對一切都充滿了信心，相信只要自己多與那些法官、書記員溝通，不懂的地方多向他們請教然后再慢慢去領會，自己在較短的時間內(nèi)一定能夠很快適應這里的工作。

剛來的一段時間，幾乎都是學習法院的有關規(guī)章制度以及工作紀律，熟悉各科室，然后跑跑辦公室、送送文件什么的，再就是陪同書記員一起去送達裁判文書等。似乎覺得工作很單調(diào)，但我知道面臨一個全新的環(huán)境總得有一個慢慢適應的過程，況且任何一門工作都不是簡單就可了事的，比方說對于裁判文書的送達要嚴格依據(jù)法定程序，文件也得有專門的負責人簽收。趁這段時間也正好可以熟悉一下這里的工作環(huán)境和工作流程，以便能更好的融入到這個新的集體之中。

大約過了一個星期，主管民庭的戴紹軍庭長找我和另外一個一起過來實習的同學開了個座談會。他首先是對我們這段時間的工作熱情和工作態(tài)度表示肯定，其次是針對對我們的具體情況提出了一些希望和要求。他希望我們能夠把握這次實習的機會，以鞏固自己大學幾年以來所學的專業(yè)知識，更重要的是要勤學好問以增長自己的實踐經(jīng)驗。還對我們分析了目前大學生就業(yè)的形勢，以及他這些年以來的工作體會。他告誡我們要在當前就業(yè)嚴峻的形勢下端正自己的心態(tài)，對自己要有一個合理的定位，不要心浮氣躁而應該腳踏實地地去學習和掌握更多的知識和經(jīng)驗。同時，對我們所學的法學專業(yè)的就業(yè)狀況進行了分析，鼓勵我們要樹立信心，努力去學習，力爭通過國家司法考試甚至是公務員考試，為將來能從事法律工作做準備。最后，給我們介紹了指導我們實習的法官，并希望我們能夠虛心向他們學習，對一些不懂的問題及時向他們請教。

我的指導老師是民一庭的侯邦生庭長，他是蔡甸區(qū)人民法院十大杰出青年法官之一，他有扎實的法學專業(yè)知識和豐富的司法實踐經(jīng)驗，為人和善而不失嚴肅，對每一個當事人都能細心地接待他們，并解決他們所提出的任何問題。工作上更是嚴謹細致，給我印象最深的是他的辦公桌上的那本日歷上清楚地記載著每次開庭的時間與日期，工作日志里更是清晰地記載著會議摘要、與會人員、開庭安排、來訪人員記錄、調(diào)解記錄等。與侯庭長同辦公室的還有羅英法官，她雖然作為一名代理審判員，卻有著多年的涉及婚姻家庭案件方面的審判經(jīng)驗，為人亦謙虛和善，對待來訪的當事人都能耐心的傾聽他們的意見然后耐心地勸解。工作上細致，充分準備著每次的開庭工作，業(yè)余時間多在專研自己的業(yè)務知識。針對一些具體的案件，我時常與她一起交流并發(fā)表自己的意見，同時請教一些尚不懂的問題，她均能熟練解答并對我所提出的意見給予一定的肯定。

侯庭長經(jīng)常告訴我說，作為一名審判人員，要時刻牢記最高人民法院關于“五個禁止”的規(guī)定，嚴肅地約束自己的行為，模范地遵守憲法和法律，維護憲法和法律的實施。從事審判工作，不僅要有豐富的法律專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，而且還應該有較高的法律素養(yǎng)，對待當事人要細致耐心地勸解。適用法律時，更應該要謹慎，尤其是在行駛自由裁量權時，從而切實維護當事人的合法權益。在從事法庭審判工作之外的工作時，如案卷的裝訂、歸類入檔等亦應該做到嚴肅認真，不可草率馬虎了事。

在侯庭長與羅法官的指導下，我負責寫出庭通知書、整

理當事人所提交的訴狀與證據(jù)材料、通知相關工作人員做好開庭準備工作，以及在案件審結侯和書記員一起裝訂卷宗，并分類歸檔。這些工作看似簡單，但亦不能隨隨便便就去做，比方說開庭通知要嚴格規(guī)范地書寫，并在法定期間內(nèi)張貼在公告欄顯目的位置，以便讓當事人在第一時間知曉開庭的情況。裝訂案卷與歸檔亦馬虎不得，首先要得核實卷宗的數(shù)目，以及相關材料是否齊全。還要按要求分門別類的入檔，以便備查。

實習的另一方面的內(nèi)容就是開庭時去旁聽，在庭審現(xiàn)場感受庭審氛圍。在這莊嚴肅穆的環(huán)境下，審判人員駕馭庭、審查明事、實適用法律、平衡利益及調(diào)判結合的能力，全都能在這個過程中得到很好的體現(xiàn)。同時，審判人員的形象素養(yǎng)亦能在此過程中得到全面的展示。

幾乎每一次開庭我們都是第一時間趕到審判庭，幫忙布置法庭。庭審中，專心傾聽雙方當事人及其代理人或者監(jiān)護人發(fā)表的的代理意見，尤其是雙方爭論的焦點問題。有些案件案情簡單明了，有些案件就顯得稍微復雜。開完庭之后回去記載著有關庭審的情況，和侯庭長、羅法官談論案件，發(fā)表自己的看法，請教他們一些尚不懂的問題。

20xx年2月19日審理的一起關于租賃合同糾紛案件，讓我至今記憶猶新。該案具有典型性，它較好地反映了審理案件的法官在查清案件事實的基礎上調(diào)判結合，合理地適用法律，平衡當事人雙方的利益的審判能力。下面有關該案的情況做一簡介。

該案案情：

被告租賃原告的門面房從事服裝經(jīng)營，雙方與1月8日簽訂書面租賃合同，期限是兩年。12月中下旬，原告通知被告合同即將到期，請求騰房事宜。被告提出因受金融危機的影響生意一直不景氣，尚有大量的服裝庫存滯銷，希望原告能夠寬限至農(nóng)歷年底，原告應允。至農(nóng)歷年底，原告催被告騰房，被告說因到年關現(xiàn)在生意剛有回升，希望能夠續(xù)期，待庫存服裝再銷售一部分后退房。原告再次同意了再寬限一個月，但沒有同意續(xù)簽合同。2月，原告要求被告騰房時遭拒絕，遂向該法院起訴。

本案適用民事簡易程序審理。開庭前因被告未明確表示同意調(diào)解，經(jīng)法官勸解并申明厲害關系后仍未明示同意調(diào)解，于是法官依法律程序主持了庭審。庭審中，原告提供了相應的證據(jù)請求法院裁決房屋租賃合同到期，由被告承擔訴訟費用并要求被告支付房屋到期后的適用費用。被告對此均無異議，也同意原告的訴訟請求同意退房，但提出由原告接手其庫存貨物的不合理辯求。

告為下崗工人，生活艱難以及當前消費水平偏高的狀況，要求被告能夠相應的提高房屋租賃費用。最后雙方在法官的主持下同意了此調(diào)解，并達成了一致的調(diào)解協(xié)議。本案中，雙方當事人的權利義務關系明了，根據(jù)所查清的事實與認定的證據(jù)，法官完全可以依法做出不利于被告的裁判。但是，本案的法官卻能結合案件事實與當前雙方所處的狀況，平衡雙方的利益，從而使得本案的當事人皆大歡喜，并產(chǎn)生好的社會效果。從另一個方面來看，本案雖然是一個案情簡單的民事糾紛，但卻能夠體現(xiàn)出法官在新的形勢下認識和把握大局的能力，認識和把握社會矛盾的能力，認識和把握社情民意的能力，以及認識和把握法律精神的能力。該案由此可見一斑!

“紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行?！倍虝旱膶嵙晻r間就這樣慢慢地逝去，在短暫的實習過程中，在指導老師的關懷與教導下，我更加鞏固了所學的法學專業(yè)知識，提高了法律實踐能力。但我也深深地感觸到自己所學的知識的膚淺和在實踐應用過程中專業(yè)知識的匱乏，以及實踐經(jīng)驗的不足。我將在今后的學習、生活和工作中倍加努力、勤奮學習，以掌握更多的知識與經(jīng)驗。

法院工作心得體會法院心得體會2篇 人民法院，是國家審判機關，它不同于其他行政部門，有其性質(zhì)和職能的特殊性。因此法院工作應找準自己的定位，找準工作的切入點，要緊緊圍繞園區(qū)發(fā)展這一中心，充分發(fā)揮審判職能，大力營造良好的法制環(huán)境，提供有效的司法保障。具體來講，增強“五種意識”，在五個方面下功夫。

增強“責任和大局”意識，著力在營造環(huán)境，推進園區(qū)和諧發(fā)展上下工夫。著力在四個方面下工夫，大力營造好“四種環(huán)境”：一是在服務發(fā)展第一要務上下功夫，大力營造思發(fā)展、謀發(fā)展、干發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境；二是在保一方平安上下功夫，大力營造維穩(wěn)定、保穩(wěn)定、促穩(wěn)定的和諧安定的社會環(huán)境；三是在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境上下功夫，大力營造親商、安商、護商的公平公正的法治環(huán)境；四是在司法為民上下功夫，大力營造尊民、便民、利民的優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境。通過上述環(huán)境的打造，從而不斷推進園區(qū)的和諧發(fā)展。

增強“公正與效率”意識，著力在維護社會公平正義，保障園區(qū)健康發(fā)展上下功夫。我們應增強“公正與效率”意識，樹立嚴格司法的理念，堅持程序和實體并重，審判和執(zhí)行并重，堅持以事實為依據(jù)，以法律為準繩，堅持法律效果與社會效果的有機統(tǒng)一。通過公正高效的審判活動：依法打擊犯罪，保護人民，維護社會穩(wěn)定；依法調(diào)節(jié)社會關系，平等保護市場主體，制裁民事違法行為，維護市場誠信，維護市場秩序；妥善化解矛盾糾紛，弘揚社會主義道德風尚，構建和諧社會，為園區(qū)發(fā)展穩(wěn)定提供有效的司法保障。

增強“人才和素質(zhì)”意識，著力在提高司法能力和為園區(qū)建設本領上下功夫。我們應把隊伍建設擺在首位。大力實施“學習工程”、“質(zhì)量工程”、“監(jiān)督工程”，創(chuàng)建學習型法院和學習型法官。以“學習工程”為龍頭，努力提高法官隊伍素質(zhì)，實施“八個一”，即每周一學習、每月一堂課、每季一心得、每季一考核、每年一培訓、每年一考試、每年一總評。以“質(zhì)量工程”為保證，努力提高辦案的質(zhì)量與效率，實施“七個一”，即每周一跟蹤、每月一通報、每季一評查、每季一點評、每季一考核、每年一競賽、每年一總評。以“監(jiān)督工程”為抓手，積極推進黨風廉政建設，實施“七個查”，即查黨風廉政責任制的落實、查廉政教育的落實、查規(guī)章制度的執(zhí)行、查審判紀律的執(zhí)行、查干警的“工作圈”和“生活圈”以及八小時之外、查投訴舉報、查違紀違法的責任的追究。要不斷增強司法能力，著力提高法官認定事實和適用法律的能力、裁判說理的能力、平息糾紛的能力、利益衡量的能力和拒腐防變抵御風險的能力。

增強“改革和創(chuàng)新”意識，著力在開創(chuàng)法院工作新局面，為園區(qū)建設提供更好服務上下功夫。法院剛剛成立，一切從頭開始，既要有艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，更要有開創(chuàng)工作新局面的信心和勇氣。要實現(xiàn)四個方面創(chuàng)新：一是創(chuàng)新法院工作環(huán)境。二是創(chuàng)新工作機制。堅持依法建院、從嚴治院、制度管院、人才興院、科技強院。三是創(chuàng)新用人機制。建立公平、公正、公開的用人機制，樹立正確的用人導向，鼓勵和支持能干事、會干事、干成事的人，懲戒不作為、亂作為者，褒獎有功之人。四是創(chuàng)新工作面貌。要盡快進入工作角色，打開工作局面，要立足園區(qū)改革、發(fā)展和穩(wěn)定工作大局，積極營造良好的法制環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的法律服務。

增強“民本和為民意識”著力在維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾根本利益上下功夫。努力提高審判質(zhì)量，以公正裁判保障民利；加快辦案速度，以高效的審判滿足民愿；切實改進司法作風，以優(yōu)質(zhì)服務消除民憂；積極推進司法民主，以透明的審判減少民惑；切實為民措施，以人性化的關懷贏得民心。

為了使最高院于近期召開的全國法院司法警察警示教育電視電話會議的指示和精神得到有效貫徹落實，xxx法院法警大隊根據(jù)省高院、市中院關于在各法院進行司法警察警示教育專項活動的要求，結合自身警務保障工作的實際情況，迅速制定了《xxx法院司法警察警示教育專項活動實施方案》，組織開展了為期三個月的司法警察警示教育專項活動。

一、廉潔自律，樹立正確的人生觀、價值觀。在改革開放和市場經(jīng)濟的雙重考驗面前，少數(shù)司法警察置最高院“五個嚴禁”于不顧，把組織上賦予的權力當作謀取個人利益的工具，步入歧途，最終導致身陷圄囹，除了制度和體制的原因外，一個重要的主觀原因就是他們放松了世界觀的改造。因此，做為一名司法警察一定要以馬列主義為指導，深刻領會“八榮八恥”、“三個至上”指導思想的內(nèi)涵，堅持“為大局服務，為人民司法”，真正做到權為民所用；一定要在金錢利誘面前保持清醒頭腦，抗得住誘惑，耐得住清苦，管得住小節(jié)，永葆司法警察的清廉本色；一定要樹立正確的人生觀、價值觀，謹慎交友，擇廉交友，讓自己的生活圈遠離庸俗和世儈，抵御拜金主義、享樂主義的侵蝕，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線。

二、規(guī)范執(zhí)法，提高工作責任心。近年來，在北京、湖南、黑龍江等地的法院相繼出現(xiàn)了在押被告人脫逃的事件，究其原因，有警力不足、安全防范設施缺乏等客觀原因，但其中暴露出來的最直接的原因是司法警察麻痹大意、玩忽職守，缺乏最基本的工作責任心。司法警察是人民法院具有武裝性質(zhì)的司法力量，擔負著保障審判執(zhí)行工作順利進行的神圣職責，使命光榮，任務艱巨，更需要具備高度的事業(yè)心和責任感。

三、加強學習，提高執(zhí)法能力。最高法院通報的云南省澄江縣法院民一庭法官洪某在庭審過程中錯誤指令法警對辯護人采取強制措施，造成不良影響的案例中也反映了司法警察法律意識淡薄，盲目聽從法官的錯誤指令，執(zhí)法能力不強的問題。雖然《人民法院司法警察暫行條例》第八條規(guī)定“人民法院司法警察在法官的指令下履行職責”，但司法警察不能執(zhí)行法官的錯誤指令。因此，楊麗敏覺得作為一名司法警察，在今后的工作中，一定要端正學習態(tài)度，改進以往學而不思、思而不深甚至流于形式的學習作風，充分認識到學習的重要性和必要性，增強學習的自覺性，不僅要學習法警的業(yè)務技能，更要學習有關法律知識，增強法律意識，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法能力，為服務審判，保障安全盡心盡力。

識與實踐相結合，通過對司法實踐的了解進一步深化對所學法律知識的理解和掌握。

我此次在邢臺縣人民法院實習。邢臺縣人民法院是基層法院，共有四個民事審判庭、兩個刑事審判庭、一個行政審判庭以及六個派出法庭(分別是西黃村鎮(zhèn)派出法庭、南石門鎮(zhèn)派出法庭、將軍墓鎮(zhèn)派出法庭、路羅鎮(zhèn)派出法庭、東旺鎮(zhèn)派出法庭及黃寺鎮(zhèn)派出法庭)，還有立案庭、高審庭、審監(jiān)庭、執(zhí)行局等。我被分到民一審判庭，民一審判庭主要負責審理合同糾紛案件，后我又到執(zhí)行局呆了一段時間。我在這里的工作主要是整理卷宗、旁聽庭審、練習撰寫判決書，還有幾次與其他工作人員到當事人住所地調(diào)查。

二、實習過程概述

去實習時老師對我們說實習能否學到東西，關鍵不在于老師和法官，而在于自己，只有你帶著一雙求知的眼睛去觀察、探求，才能學有所獲。而且老師反復強調(diào)實習的重要性，特別要求我們認真對待實習。

實習的第一天，確定實習崗位后我到民一審判庭去報到。民一庭內(nèi)正在開庭，我便坐在旁聽席上旁聽。這是一起比較簡單的合同糾紛案件，庭審程序進行得很快，在雙方當事人拒絕調(diào)解后，法庭聽取了當事人的最后陳述，法官宣布合議庭和議后擇日宣判，庭審結束。下午我被安排在庭內(nèi)整理卷宗。

從第二天開始，我每天8點15左右趕到法院，先把庭內(nèi)的衛(wèi)生打掃一下。我們庭基本上每天上午開庭，不開庭又沒什么具體工作時我就到其他庭里旁聽。中午11點40分結束工作去吃飯。下午很少開庭，只有一次因上午沒有審理完畢，下午繼續(xù)開庭。除此之外大部分工作是整理卷宗(主要是排序、裝訂、登記)。庭長還給我安排了練習撰寫判決書的工作，把經(jīng)過開庭審理的案卷讓我每三天寫一個判決書，寫完后再交庭長修改。在執(zhí)行局呆的幾天除了和執(zhí)行人員外出調(diào)查取證或送達傳票、執(zhí)行令外，也同樣是整理卷宗。

三、實習主要情況及體會

在實習期間，我主要做了以下工作：

1、整理卷宗。在實習期間幫助法官和書記員整理卷宗多份。在這些已經(jīng)審結的案件中有不少的典型案例，涉及到事實的認定、證據(jù)的采信、責任的劃分等。在此過程中，通過對卷宗的翻閱和向書記員咨詢，我對合同糾紛案件從立案到審結的程序以及各種歸檔文書的分類有了詳細了解。

較緩和，有些程序性問題也省略了。通過旁聽案件，我對民事審判的特點和程序有了詳細的了解，認識到民事案件的審理關鍵在于化解當事人之間的矛盾，促進社會和諧。與刑事案件著重體現(xiàn)國家強制力懲罰犯罪不同，民事案件的理想結果應該是讓雙方當事人實現(xiàn)共贏而又不失法律的尊嚴，這一點對法官的個人素質(zhì)要求很高，這個素質(zhì)不僅僅是法律方面知識要淵博，更要求法官有很高的人格魅力。

3、書寫法律文書。在實習的6周中，幫助庭長草擬了7份民事判決書，在撰寫的過程中出現(xiàn)了不少的錯誤。判決書的基本格式是首部、事實、理由、判決結果、尾部。首部寫當事人的基本情況，然后是原告訴稱，寫原告的訴訟請求、事實和理由，再寫“被告辨稱”，其內(nèi)容是被告的抗辯理由和事實。然后是“經(jīng)審理查明”部分，寫法院對證據(jù)的采納和不予采納的理由及認定的事實。此后是本院認為，寫明判決的理由和所依據(jù)的法律，最后寫判決結果。我寫完第一個判決后交給庭長，他對我寫的判決書做了很多修改。他說：“你前邊寫的還可以，但在‘經(jīng)審理查明’一部分存在問題較多，措辭不夠嚴謹，用語欠規(guī)范，陳述過于簡單，邏輯有失嚴密，說服力不足。”的確，我在寫“經(jīng)審理查明”部分時，寫得過于概括，庭長說這部分要把案件所有的相關事實都加以分析，寫出對證據(jù)采納和不采納的理由，因為判決要讓原告、被告雙方看，他們可能都不懂法律，作為一個法律文書撰寫者，你要讓訴訟雙方看了以后，通過對判決書中認定事實的邏輯分析得出與判決書相同的判決，這樣才能讓判決具有說服力，才會是一個成功的判決。而我的判決只是對原告、被告存在爭議的部分事實作了分析，并不能讓人從我的“經(jīng)審理查明”和“本院認為”部分想當然的得出我做的判決。法律文書寫作這門課我在大二時學過，可惜當時認為只是考查課，沒有認真學習?，F(xiàn)在很后悔在學校是沒能好好學習這門課，以至現(xiàn)在不能完成實習中法官交給我的工作?；貙W校后我會努力補充文書寫作方面的知識，希望下次遇到類似情況時可以出色完成。

4、跟隨執(zhí)行人員到被執(zhí)行標的物所在地去執(zhí)行。一般到了強制執(zhí)行階段的案件都是很難執(zhí)行的，有一部分是被執(zhí)行人的確沒錢無力給付賠償款，即無財產(chǎn)可供執(zhí)行;還有一類是有錢但還是不能順利執(zhí)行，這些被執(zhí)行人大多都提前把財產(chǎn)轉移或隱匿，因為他們通曉法律。曾經(jīng)有一個案件，申請人知道被執(zhí)行人把錢存進了銀行，但執(zhí)行人員去查詢后根本沒有發(fā)現(xiàn)被申請人的賬戶，這肯定是把錢存進了他人的賬戶。對于這類案件如果部門之間協(xié)調(diào)合力執(zhí)行，會大大提高執(zhí)行的效率。

本的法律技能，從而進一步鞏固了自己所學的知識，為以后真正從事法律實踐工作打下了基礎。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實習過程中，我深深地感覺到自己所學知識的膚淺和專業(yè)知識的匱乏，剛開始，對一些工作無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常難過。在學校時總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知之甚少，需要學的很多，這時才真正領悟到“學無止境”的真正含義。以上也許是我一個人的感覺，不過有一點參加實習的同學都應該有所認識：我們的法學教育和實踐的要求是有一定距離的。法學是一門實踐性很強的學科，它需要理論的指導，但其發(fā)展和意義要在實踐中才能實現(xiàn)，并且它的主要目的是為社會實踐服務。所以，我們的法學教育應該與實踐更緊密的結合起來，在采用理論與實踐相結合的辦學模式時，對實踐加以重視，更多的增加實踐所占比例。

在實習過程中，我發(fā)現(xiàn)法律的普及與公民法律意識的提高非常重要。我國為推進法治建設而進行了多年的普法教育活動，取得了很大的成就，人們的法制觀念和法律意識都有了很大的提高。在我參加旁聽的好幾起案件中，當事人都沒有請代理律師，而是自行抗辯和辯護，而且他們所運用的法律和抗辯的理由都很到位。

雖然我國的普法工作取得了以上很大成就，但是我們不能否認在普法的深度和廣度上還有些不足。比如有些時候，人們對法律條文是知道的，但卻未能正確的理解它，以至于觸犯了法律而不自知;有些當事人由于平時不注重用法律保護自己的合法權益，最后導致矛盾加深，對簿公堂，以至于本來可以避免通過司法途徑解決的案件占用司法資源。社會上還存在一些當事人對法律不信任的情況，他們質(zhì)疑發(fā)律的公平和正義。所以我國應當而且必須加大法制貫徹、普及的力度，逐步建立人們對法律的信仰，只有這樣法治建設才能取得巨大的進步。

這一個多月的實習使我深刻的認識到，除了要有很好的業(yè)務素質(zhì)外，在工作中與同事保持良好的關系也是很重要的。做事先做人，只有先處理好人際關系，才能在工作中作出更大的成績。對于我們這樣即將步入社會的人來說，需要學的東西很多，周圍的每個人都可能是我們的老師，只要我們注意觀察和學習，工作與生活中周圍的同事和朋友會教給我們很多知識和道理。

四、自我評價

在實習期間，我嚴格遵守工作紀律，不遲到、不早退，認真完成法官和書記員交給的工作，得到了民一庭全體人員的好評，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的許多不足之處，找到了以后努力的方向。

通過一個月短暫而又充實的實習，我發(fā)現(xiàn)實踐經(jīng)驗的欠

缺使自己在工作中捉襟見肘，力不從心。在幾位法官的幫助下，實習期間我努力將自己在學校所學的理論知識與實踐相結合，用理論指導實踐，在實踐中自己的知識得到了鞏固和發(fā)展，解決實際問題的能力也得到了鍛煉。同時，實習開闊了自己的視野，使我對法律解決實際問題的程序有所了解，對專業(yè)用語有了進一步的掌握，法律文書的寫作能力也有了顯著的提高。

此外，我還認識了幾位法官和律師朋友，通過與他們的交流和相處交流，使我學到很多為人處世的方法，這些都是在書上學不到的。最后，我想借此機會，再一次向為我的實習提供幫助和指導的邢臺縣人民法院的工作人員和我的老師、及在實習過程中幫助我的朋友致以衷心的感謝!

提升工作效能研討心得體會總結篇九

大家好！

我演講的題目是《落實科學發(fā)展觀，提升服務效能》。

各級領導干部特別是主要領導的事，與我們普通工作人員沒有關系或者關系不大。我認為，這種觀點是錯誤的?？茖W發(fā)展觀是我黨的最新理論成果，作為一名機關工作人員，必須要用黨的理論來武裝頭腦，指導工作，只有身體力行地踐行科學發(fā)展觀，才能真正做到“適應新形勢，完成新任務，實現(xiàn)新發(fā)展”的要求。貫徹落實科學發(fā)展觀是我們每一個機關工作人員的事情,可以說落實科學發(fā)展觀就在眼前，就在身邊；落實科學發(fā)展觀就是要從我做起,從現(xiàn)在做起。

一是加強學習意識。作為經(jīng)濟主管部門的工作人員，面對瞬息萬變的形勢，要想為企業(yè)當好參謀服好務，就要不斷豐富自身理論素養(yǎng)和工作經(jīng)驗，學會從全局上觀察問題、思考問題、處理問題，使工作不斷創(chuàng)出新特色，取得新突破。

二是增強工作責任。工作責任心是提高工作效率和質(zhì)量的保障。要樹立快、準、嚴、細、實的工作作風?？炀褪欠磻?、落實快、工作節(jié)奏快；準就是反映情況、報送信息和提供建議準、領會工作意圖；嚴就是要高標準、嚴要求，對任何工作都不馬虎、不含糊、認真負責；細就是工作要深入、細致、一絲不茍；實就是說實話、辦實事、務實效，做到嚴謹細致，精益求精，忙而不亂。

三是提高服務質(zhì)效。今年市委市政府提出機關效能提升年，我們要始終堅持以為企業(yè)服務為核心，做到心往企業(yè)想，力為企業(yè)出，做到各項工作有重點、有目標、有針對性地開展，努力提高工作實效。

最后我倡議我們?nèi)w機關工作人員，通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，從我做起、立足本職、搶抓機遇，再創(chuàng)經(jīng)貿(mào)工作的輝煌，為我市經(jīng)濟建設又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。

謝謝大家！

提升工作效能研討心得體會總結篇十

黨組要認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會及十八屆中央紀委第三次全會精神，深刻領會__關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的系列重要論述，堅持黨要管黨、從嚴治黨，強化對黨風廉政建設和反腐敗工作的統(tǒng)一領導，嚴明黨的紀律，堅持不懈糾正“四風”，堅決支持紀檢監(jiān)察機關依紀依法開展工作，支持和推進紀檢監(jiān)察機關“轉職能、轉方式、轉作風”，堅持反腐倡廉常抓不懈、拒腐防變警鐘長鳴，切實把黨風廉政建設的責任目標落到實處。

一、擔負廉政責任。嚴格執(zhí)行《_中央_印發(fā)的通知》，領導班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設負全面領導責任。黨組切實擔負起黨風廉政建設主體責任，把黨風廉政建設工作與部門業(yè)務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，全體黨組成員必須樹立不抓黨風康政建設就是嚴重失職、抓不好黨風廉政建設就是不稱職的意識，堅持原則，敢抓敢管，班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，擔負起領導責任，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作。要督促全體班子成員率先垂范，嚴格要求自己，嚴格管理好配偶、子女及身邊工作人員。

二、確保政令暢通。堅決維護黨的領導，嚴格遵守黨章和政治紀律，堅決貫徹執(zhí)行中央、省、市、縣的決策部署，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。強化組織紀律觀念教育，牢固樹立講黨性、講規(guī)矩、講程序、講紀律意識，自覺接受組織安排和紀律約束。嚴肅查處違_章和違_的政治紀律以及破壞黨的組織紀律、干部人事紀律行為。堅決貫徹執(zhí)行縣委重大決策和部署，為全縣全力推進“三個共同”，實現(xiàn)“三個共享”和努力打造縣經(jīng)濟社會發(fā)展升級版提供堅強的紀律保障。

三、深化作風建設。繼續(xù)抓好中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定以及市委、縣委相關規(guī)定精神的落實。嚴格執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》等新規(guī)，不斷完善機關相關細則和配套制度。嚴格規(guī)范公務接待、公務用車、外出考察學習、因公出國(境)、辦公用房、差旅費與會議費管理等事項。堅決剎住公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用和奢侈浪費等不正之風。強化作風建設日常監(jiān)督及專項整治活動，扎實開展群眾路線主題教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，深入開展批評和自我批評，認真查擺“四風”問題。

四、堅決懲治腐敗。對腐敗問題“零容忍”。堅決支持紀檢監(jiān)察機關依紀依規(guī)開展案件查辦工作。加強反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障，結合縣紀委黨風廉政建設警示教育月開展“以案釋紀、以案施教”活動。

五、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。嚴格落實《_市紀委、_市委組織部、市監(jiān)察局印發(fā)〈關于對領導干部和機關工作人員“有錯無為”、“不在狀態(tài)”實施問責的暫行辦法〉的通知》(長紀發(fā)〔〕14號)和市政府“十二條禁令”，對工作失職、有令不行、有禁不止、破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境等問題以及不思進取、安于現(xiàn)狀、作風散漫的人和事，進行鐵面問責。認真處理行政效能投訴案件，切實維護人民群眾的合法權益。

六、強化權力監(jiān)督。著力改進對領導干部特別是主要領導干部的監(jiān)督。認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，嚴格規(guī)范“一把手”用權行為，堅持和完善黨政正職三個不直接分管、主要領導末位表態(tài)和“三重一大”集體決策等制度。推進財政預決算和“三公”經(jīng)費公開工作。深入開展理想信念和宗旨教育、從政道德教育、黨風黨紀和廉潔自律教育。認真抓好《_縣委的實施意見》責任分解和督促落實。

全體班子成員要按照集體領導與個人分工相結合、誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的原則，把黨風廉政建設責任分解到領導班子成員和責任部門，做到責任到人，任務量化，措施具體，時限清楚，便于檢查和考核。按照《縣委辦、政府辦關于印發(fā)〈鎮(zhèn)(街道)和縣直單位黨(工)委(黨組)領導班子黨風廉政建設責任目標〉的通知》精神，領導班子和主要領導干部每半年度將定期向縣委、縣紀委報告黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況。

五、進一步抓好作風建設，提高工作效能

(一)加強領導干部作風建設。把改進領導干部作風作為我局加強黨風廉政建設的重要舉措，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性;從解決干部職工和群眾最關心、最現(xiàn)實的利益問題做起，真心實意為干部職工、群眾做實事、辦好事、解難事。

(二)扎實推進作風及績效管理工作。大力倡導服務之風、學習之風、創(chuàng)新之風、務實之風、廉潔之風;嚴格執(zhí)行上級有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的相關規(guī)定，切實維護審計形象;加強管理，嚴肅紀律，推進績效管理工作效能。

(三)推進民主管理。認真執(zhí)行民主監(jiān)督機制，定期組織召開部門干部職工會，規(guī)范民主管理，繼續(xù)探索政務公開途徑、增強部門管理透明度;每年召開領導班子民主生活會、按時參加縣委、政府和上級審計系統(tǒng)黨委理論中心組學習，以年度述職述廉會為平臺，認真開展領導干部批評與自我批評，主動亮思想，勇于解剖自己，不斷提高工作作風。

(四)切實履行審計監(jiān)督職責。嚴格執(zhí)行《_審計法》所賦予的審計監(jiān)督職責，加強預算執(zhí)行審計，增強財政預算的剛性約束;認真組織黨政主要領導干部經(jīng)濟責任審計工作，配合相關部門加強審計成果運用;對重點政府投資項目在財政投評基礎上進行審計再監(jiān)督，提高財政資金效益;組織和指導中介機構加強對二級機構和村(社區(qū))財務情況的審計監(jiān)督，實施審計全覆蓋;指導和監(jiān)督單位內(nèi)部審計工作，督促部門和單位加強內(nèi)部財務管理。

六、進一步加強過程監(jiān)督和考核，形成有效預防機制