一鍵復制
感悟不僅是思考的結(jié)果，也是情感的表達，是心靈的交流。那么，如何更好地記錄和表達我們的感悟呢？首先，我們可以通過寫日記、隨筆等方式，將那些感動和領悟記錄下來，這樣有助于我們回顧和深化理解。其次，我們可以通過與他人進行分享和交流，傾聽他人的見解和觀點，從中獲得新的思考和啟示。此外，閱讀一些優(yōu)秀的文學作品、哲學著作、心靈雞湯類的書籍等，也能夠幫助我們拓寬思維的廣度和深度，啟迪心靈，培養(yǎng)感悟的能力。以下是一些關于感悟的心得和體會，希望能夠與大家分享一些寶貴的經(jīng)驗和教訓。
遼師大培訓感悟篇一
20_年7月15日至20日，在縣教體局的組織下，我有幸參加了北京師范大學舉辦的小學校長高級研修班的培訓學習，在短短五天的學習時間里，我開闊了視野，增長了知識，受益匪淺。通過培訓學習，我真正領悟到作為一名新時期小學校長應有的新理念，新思想的現(xiàn)代教育辦學模式，深深體會到作為一名小學校長必須注重學習、增強素質(zhì)，以人為本抓管理，才能開創(chuàng)學校教育教學工作新局面。
開班儀式上，縣教體局孫明慶局長親臨會場做了重要講話，縣教體局李燦春副局長對研修班學習期間的學習內(nèi)容及紀律做了安排和強調(diào)，政工科張科長，教研室朱主任全程參加了這次研修活動。這一切表明縣教體局領導對此次研修班的高度重視和殷切希望。
一、學習內(nèi)容。
本次研修內(nèi)容豐富、實效性強。有專家學者的講座報告，如北師大教育學博士李_的《基礎教育形式與課程改革動態(tài)》講座，角度高，視野寬，提升了我們對教育的認識，讓我們的教育教學更有方向感。遲希新教授的《學校全員育人的理念和有效實施》的報告，緊緊圍繞“全員育人理念和有效實施--校長領導力視角”這一主題，高屋建瓴、深入淺出地闡明了以人為本是科學發(fā)展的核心，以學生的發(fā)展為本是教育的目的，要牢固樹立全員育人觀念，促進學生全面發(fā)展，引起了與會者廣泛共鳴。教育部基礎教育裝備研究與發(fā)展中心曹主任的《教育現(xiàn)代化的幾點思考》的講座，從"21世紀是一個變革迅猛的時代，教育面臨諸多挑戰(zhàn)"入手，從如何為這個時代培養(yǎng)人才、教育加速轉(zhuǎn)型之必要、教育裝備的內(nèi)涵等方面，深入淺出地解析了技術(shù)裝備發(fā)展與學習方式的變革!北京市朝陽區(qū)芳草地國際學校校長、全國教育系統(tǒng)知名校長蘇國華校長的《實施有效辦學策略促進學?？茖W發(fā)展》的報告，立足高遠，理論與教育實踐活動相結(jié)合，闡述了如何實施有效策略(具體到課堂、課程、教師、教育理念、中西融合……)，打造一流學校，創(chuàng)品牌學校。目光遠大，意義深遠。盧教授的《校長引領教師專業(yè)發(fā)展:理念與實踐》盧教授以淵博的知識，超強的理論，對我們進行一次教育精神的洗禮。讓我們認識到學校的發(fā)展必須點燃內(nèi)心，創(chuàng)設平臺，內(nèi)外結(jié)合，協(xié)同發(fā)展!每所學校都是獨特的，學校的發(fā)展都具有挑戰(zhàn)性，校長和教師要在不斷地“折騰”中提高管理能力，提升教學水平，不斷反思，形成新的教學實踐!
有優(yōu)秀校長做學校管理經(jīng)驗介紹，如原北京市光明小學劉校長的《新時代教育家型校長如何做管理好學?！纷屛仪宄J識到建立學校章程的重要性，同時要有民主意識，善待老師，對老師少一點管卡，多一點理解，校長應該引導教師多讀書，勤反思，教師才能得到發(fā)展。北京市_學校卓校長的精彩報告，讓我感悟了名校的辦學思想及其特色，感受到了名校濃厚的文化氛圍;更加理解了學校該做什么，不該做什么;更明白了獨特的辦學視角和管理思想決定了學校今后的發(fā)展。原北京市十四中王校長的講座《校長的實踐智慧與理論素養(yǎng)的提升》使我明白了要當好一名校長必須善于學習，提高自身素養(yǎng)，努力把學校辦成綠色校園，文化校園。
此外還安排了兩次外出參觀學習。每一個報告，每一次參觀，都是一次洗禮，都讓我震撼，讓我感慨不已。
二、心得體會。
1、校長要不斷學習，多讀書，讀經(jīng)典名著，讀教育專著，準確把握時代脈博，更快捕捉新的教育觀點，吸收新的教育思想，形成全新的教育理念。
2、學校辦學，要有明確的辦學理念，并將這一理念滲透到學校各項工作中，科學制定學校發(fā)展規(guī)劃，學校的工作計劃，每月、每周的計劃都要明確，這樣才會忙而不亂，各項工作才能有序開展。
3、教育教學質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線，作為校長要時刻自我加壓，注重提高教育教學質(zhì)量，提升辦學品位，讓家長滿意，讓社會滿意，讓師生個性得到張揚。要全面提高教育教學質(zhì)量，就必須提高校長的管理水平。
4、校長要高瞻遠矚，要制定系統(tǒng)的課程體系，積極開發(fā)校本課程，發(fā)展特色課程，創(chuàng)建獨具特色的校園文化，營造良好的育人環(huán)境。注重學生的綜合實踐能力的培養(yǎng)和提高，培養(yǎng)全面發(fā)展的合格人才。
總而言之，通過這次培訓學習，我感觸很深。感覺頭腦得到充實，思路更為寬闊、清晰，也豐富了我的教育思想、管理智慧和管理經(jīng)驗，開闊了我的眼界和工作思路，提升了我的教育理念和思想境界，深刻理解了一個好校長是成就一所好學校的關鍵，清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。今后的工作中，一定把此次學習所獲、所悟、所感，應用并指導自己的實踐，在實踐的過程中不斷摸索、改革與創(chuàng)新，尋找到適合自己學校的發(fā)展模式，形成自己的辦學特色，辦好人民滿意的教育。
帶著滿懷的期待，伴著颯颯的晨風走進北京師范大學校園，心中驀然升騰一種神圣之感——畢竟是中國教育界的學府，而自己作為一名教師，身處其中的我當然是別有一番滋味在心頭。
北師，這座承載了整個中國近一個世紀多少教育家夢想的殿堂，令多少教育工作者神往：百年木鐸，金鐘長鳴;啟氏墨寶，剛勁雋永。
燦燦的銀杏樹是初冬的師大獨特的風景線，而最值得品味的則是“學為人師，行為世范”的校訓中所代表的師大濃濃的人文底蘊，今天的兩位教授的講座也的確讓人受益匪淺，讓我領略了師大人的責任和情懷。
上午鮑傳友院長為我們講授了《基于學生核心素養(yǎng)的教學變革》。他結(jié)合實例帶領我們認識了：核心素養(yǎng)的提出背景，不同視角下的核心素養(yǎng)，以及核心素養(yǎng)對教學改革的意蘊。
他高屋建瓴的講授讓我對于核心素養(yǎng)的認識猶如醍醐灌頂。
之前我也曾經(jīng)多方查閱資料了解“中國學生核心素養(yǎng)”，并把有關本學科的核心素養(yǎng)專門背誦學習，但是只是停留在“叫什么”或者“是什么”的膚淺的層面，并不能如何把它和平時的教育教學工作有機結(jié)合。
鮑院長的講授首先讓我明白了核心素養(yǎng)的真正概念：它是在特定情境中，通過利用和調(diào)動心理社會資源(包括技能和態(tài)度)，以滿足復雜需要的能力。
為此我們的教學工作就不能只是著眼于死記硬背的客觀知識，更要以我的學科為陣地，去開發(fā)系列的學習材料，以此來培養(yǎng)學生的素養(yǎng)。這就需要我們的教學應該是模塊化、生活化、綜合化、社會化。我們的教學方式應該是主題學習、項目學習、自主學習和合作學習，變教案為學案，變講堂為學堂。具體到每節(jié)課，應該是教學內(nèi)容任務化，任務生活化，任務問題化，問題結(jié)構(gòu)化。
只有以學生的視角來設計教學才是最有效的教學，才能真正提升學生的素養(yǎng)。
下午初娜娜教授為我們講授了《融合應用，創(chuàng)新發(fā)展——教育信息化2.0在行動》。一個個不同領域的視頻，讓我感受到信息科技發(fā)展的迅速和驚人成就。不由感慨：“未來已來”。作為教師的我們?nèi)绻匀皇峭Ａ粼凇耙恢Х酃P講半天”的傳統(tǒng)模式上勢必會out。選擇合適的信息技術(shù)與課程融合，從而實現(xiàn)：喚醒沉睡的潛能，激活封存的記憶，開啟幽閉的心智，放飛囚禁的情愫。
對于我來說，首先應該明確方向，畢竟“方向不對，努力白費”。我們到底應該培養(yǎng)什么樣的人，什么是中國學生的核心素養(yǎng)，基于學生核心素養(yǎng)的課堂到底應該是什么樣子的?這些都值得深思。
反觀我的語文課堂，特別是因為一直教九年級的緣故，總是會急功近利地直搗黃龍，直擊中考，較少會考慮考試之外自己的課堂給學生留下了什么?今年很幸運地開始教七年級，但還是會不自覺地帶著九年級老師的痕跡。其實我們語文的部編教材真的可以說是基于學生核心素養(yǎng)編排的。就像鮑院長所提到的，如果我們能對照“學生核心素養(yǎng)表”，聯(lián)系單元教學目標，進而落實到每節(jié)課的具體教學任務上，扎扎實實走下去，收獲的一定會是學生語文方面的核心素養(yǎng)，額外應該會收獲一個不錯的成績。素養(yǎng)好的孩子，成績一般不回差。
愿沿著大師們的腳印，和親愛的同仁們在修遠的教育大道上繼續(xù)求索。
遼師大培訓感悟篇二
山師大五天的課程建設培訓結(jié)束了，作為組織單位的主要組織人員，對培訓班的整體狀況感到滿意，學員學習積極性高漲，認真聽講考察，兩次分組研討更是取得良好效果。通過培訓，“提高教研員、中小學校長、骨干教師的課程建設意識和能力”的辦班目標基本達到：學員們對課程的認識初見清晰，對課程建設的理論要求與實踐范式有了基本的把握，學員返校開展課程建設的信心與決心更是超出辦班預期。可以說本次培訓辦班是成功的，預示著滑縣中小學課程建設的開端。
作為學員，我的課程意識的得到了加強，對課程建設的理論與實踐也有了較為清楚的認識。綜觀培訓課程，大體可以分為三塊：一是課程建設的理論篇，包括孫寬寧教授的《學校課程建設的溯本求源》、車麗娜教授的《學校課程類型與建設途徑》、徐繼存教授的《學校課程建設的區(qū)域推進》、韓登亮教授的《國外課程整合的基本范式》;二是兩個典型學科課程建設的探究，包括傅海倫教授的《初中數(shù)學課程與教學改革透視》、潘慶玉教授的《語文學科發(fā)展報告》;三是典型學校課程建設情況，包括青島浮山路小學《基于學校文化與教學的實踐與探索》、濟南歷城區(qū)西營鎮(zhèn)中小學“學做好人”課程建設、山師大附中的《共享生命成長》。山師大教授團隊從基本理論、基本范式、典型經(jīng)驗三個層面給我們解讀了中小學課程建設的應然之道和實踐行程，告訴我們國家課程，特別是學科課程在我國占據(jù)大一統(tǒng)的地位，校本課程，特別是學?；顒觿t是姹紫嫣紅，這是我國當前中小學課程建設的特色。
細品其中道理，國家課程獨大，體現(xiàn)的是國家的教育意志;學科課程為主，體現(xiàn)了國家對人才培養(yǎng)規(guī)格的規(guī)定;校本課程、學校活動的差異，則展示的是學校管理者辦學理念的不同、教師素養(yǎng)的差異、區(qū)域發(fā)展的不平衡。學院教授的理論研究與學校管理者實踐運作存在的一致性體現(xiàn)出國家課程的統(tǒng)一性，存在的差異性體現(xiàn)出得是學校管理者的主觀能動性。
培訓中我也在不斷地思考并形成7個問題，并在培訓第二天的第一次研修活動中向全班提出：1.什么是課程?2.怎么才算加重學生學業(yè)負擔?3.學校該不該、能不能進行課程建設?4.學校課程建設的任務是什么?5.學校課程建設的實踐做法有哪些?6.怎么看待學校國家課程“照章辦事”、“折騰”以及“學校活動”?7.課程建設的內(nèi)涵包括什么?在內(nèi)容、形式、進程方面怎么把控?其實這些問題在后續(xù)的培訓課程中教授與學校實踐專家都做了解答。綜合教授團隊講解，在學校課程建設主要任務和做法是：首要是深化教學改革，學科間整合、學科內(nèi)知識體系整合、教學方式的多樣化，以探求學校課堂教學的高效;其次是依據(jù)學校優(yōu)勢、圍繞教育主題創(chuàng)設各種各樣的學?；顒?，有標準有節(jié)奏有榜樣有團隊，進而穩(wěn)定化、課程化。
我縣中小學在課程建設方面也并非一無所獲，讀書活動在全縣范圍蓬勃開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)探究音體美教師統(tǒng)籌使用努力開齊國家課程，有教師在兩個月內(nèi)教完一個學期的課程等都是典型的例子，只是我們課程建設的概念提出得較晚，教學管理缺乏課程意識，我們優(yōu)秀學校的做法還沒有青島佛山路小學、濟南歷城區(qū)西營鎮(zhèn)中小學校、山師大附中做得精細、到位。為加強在學校課程建設，縮小與先進學校差距，我們不妨從以下三方面作出努力：一是加強中小學領導者的課程理論學習，明確課程建設的理論要求，保證課程建設的正確方向;二是精細化教學管理，促使教師用好課標、課本、教師用書，保證學科課程的有效落實;三是發(fā)揮骨干教師的專業(yè)優(yōu)勢開展教學改革乃至課程整合，保證課堂更高效;四是整合社會力量，發(fā)掘地方資源，編制鄉(xiāng)土教材，開展學?；顒?，為學校教育教學增添活力。
遼師大培訓感悟篇三
11月29日，在督導辦組織安排下，專職督學、兼職督學34人赴北師大培訓學習。去前了解北師大“學為人師、行為世范”的校訓，是以“教師教育、教育科學、文理基礎學科為特色”的學府。我非常仰慕，非常憧憬，真的是不負此行。在北師大五天的學習，聆聽專家們的專題講座、政策解讀、案例剖析，同時參觀考察兩所學校。學習參觀把我?guī)У胶芨邔用婵次覈逃陌l(fā)展和改革，看到頂層設計專家們堅定的“教育自信、教育強國”信念，聽到了教育改革的號角正激勵教育工作者前進。
胡_《科學推進質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果的有效使用》，她以“為什么要開展教育質(zhì)量評估?”、“教育質(zhì)量是什么?”、“教育質(zhì)量如何評?”、“教育質(zhì)量監(jiān)測評價結(jié)果如何應用?”為內(nèi)容，讓我這個曾參與國家質(zhì)量監(jiān)測的基層工作者，真的明白了此項工作的重大意義，了解了教育質(zhì)量的“質(zhì)量”內(nèi)涵以及教育監(jiān)測評價的體系。特別是教育質(zhì)量監(jiān)測評價結(jié)果的應用，從國家、省、市縣區(qū)到學校能科學真實反映教育現(xiàn)狀，為國家制定政策提供依據(jù)，為省、市縣區(qū)統(tǒng)籌更具針對性，為學校找準短板和不足，為每所學校優(yōu)質(zhì)發(fā)展、教育公平提供科學保證。
史_《縣域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導評估辦法》解讀，對教育均衡發(fā)展有質(zhì)的認識，對評估指標更加理解，結(jié)果的運用體現(xiàn)國家對教育均衡發(fā)展、城鄉(xiāng)一體化、教育公平的力度，特別是基本均衡與優(yōu)質(zhì)均衡對比解讀，清楚認識優(yōu)質(zhì)均衡是基本均衡的再提升?？h域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展評估是真正實現(xiàn)教育公平、城鄉(xiāng)一體化、提高教育質(zhì)量的抓手和保障。
韓_《推進縣域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡的督導與實踐》，就如何實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)均衡的政策和做法，如何落實、如何創(chuàng)建、如何督導提供寶貴的經(jīng)驗。在推進義務教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展的道路上，更值得我們督導工作學習借鑒。
程_《鞏固義務教育基本均衡成果推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展》，從義務教育基本均衡發(fā)展評估取得一定成果，存在問題，如何鞏固義務教育基本均衡成果具體做法講的很實在很接地氣。在此基礎上，要求不斷推動優(yōu)質(zhì)均衡共享，擴大優(yōu)質(zhì)教育資源的覆蓋面，發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學校輻射作用。教育改革發(fā)展牢牢把握“公平”和“質(zhì)量”兩個關鍵，要穩(wěn)步推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，優(yōu)質(zhì)均衡評估要堅持“四個基本原則”，把握“六個基本工作目標”，促進“十項主要措施”落實，加強“五個方面的組織保障”，完成“資源評估、政府保障教育質(zhì)量評估”指標，講座讓我對義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展評估更清晰，更有方向，也讓我感到教育強國的振奮、振興教育的激動。
教育思想、講話內(nèi)容、教育部的文件、通知、辦法、意見以及法律法規(guī)等，如數(shù)家珍，并以此來指導自己的督導工作，嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、學者的風范，依法督學的能力，應是我們督學人的標桿、楷模。
黎_《教育督導依法治校的幾個問題》，從依法治校中存在問題及司法救濟列舉侵犯學生權(quán)的情形、校園安全情形及案例、校園管理存在常見問題，為我們教育工作者上了一堂依法治校的普法課，為依法治校、依法督導提供保障、特別是校園管理存在常見問題值得我們?nèi)リP注、去督導。
北師大之行受益匪淺，通過學習，我對義務教育質(zhì)量監(jiān)測實施和縣域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展督導評估推進有以下幾點認識：
首先，督導工作與義務教育質(zhì)量監(jiān)測評價有四點認知：
1.我對教育質(zhì)量監(jiān)測實施評價認識有質(zhì)的變化，深明意義重大。
2.督導工作內(nèi)容與質(zhì)量監(jiān)測評價體系密不可分，對督導工作有引領和指導性的作用。
3.督導工作與義務教育質(zhì)量監(jiān)測評價體系相對接，督導工作范圍更清晰、方向更明確，針對性更強，同時督導工具制定更有依據(jù)性、科學性。
4.督導工作與義務教育質(zhì)量監(jiān)測評價結(jié)果相結(jié)合，督導工作對同級政府、學校短板與不足更了解，可直接對政府寫匯報，對學校提出科學整改方案，確保義務教育均衡發(fā)展，提高教育質(zhì)量。
其次，督導工作與義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展評估有三點認知：
1.每個督學要學習熟知《義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展評估》的評估范圍、目標、內(nèi)容、指標和標準，要認真學習掌握。
2.督導工作要把推進義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展評估作為重點工作。
3.督導工作要為縣域義務教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展評估獻言獻策，學習朝陽區(qū)推進優(yōu)質(zhì)均衡的做法，提升本區(qū)域的教育質(zhì)量、公平教育，創(chuàng)本區(qū)域義務教育的優(yōu)質(zhì)均衡。
學習歸來，從學習提升自己方面，是有很大的收獲的，從督學督導工作方面，學后而覺自己太不足。本次學習特別讓我可敬可佩的鄭曉東督學、卓立校長，他們都已七十以上高齡，依然以積極向上的態(tài)度、學習不止的精神工作在教育戰(zhàn)線的前沿。為什么，就是為了教育發(fā)展，發(fā)展好每一所學校，成就每一位教師，讓每一個孩子受到公平教育，還為了自己的點點私心——教育情懷。
遼師大培訓感悟篇四
非常感謝領導給我這次難得的學習機會，作為班主任隊伍中新的一員，我欠缺很多的理論和經(jīng)驗。這次培訓，不僅豐富了班主任工作的理論知識，而且接受了一次美麗教育的心靈洗禮。
本次班主任培訓中，我們認真聆聽了多名從事教育教學工作研究教授的專題講座，如北京教育學院遲希新博士的講座《主題班會的設計與實施》，北京教科院高級教師王曉春的講座《怎樣搞好課堂管理》，北京市特級教師、北京市“紫禁杯”優(yōu)秀班主任孫蒲遠的講座《美麗的教育》，北京師范大學教育學部培訓學院院長陳鎖明博士的講座《如何走出教育困境》，北京師范大學教育學博士、國家新課改專家鮑傳友的講座《教師專業(yè)發(fā)展與生涯規(guī)劃》等。他們的講座聲情并茂，互動性強，理論聯(lián)系實際，一個個鮮活的事例讓我受益匪淺。
通過此次培訓，我體會到做好班主任工作首先要突出一個“愛”。即熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，熱愛教書工作，熱愛自己從教的學校，熱愛班主任這個崗位，熱愛自己所教的每一位學生。沒有愛的教育是死亡的教育，不能培養(yǎng)愛的教育是失敗的教育。
年近七十歲高齡的孫蒲遠老師說：“教師是我的職業(yè)，更是我的事業(yè)，而且，我覺得，這是陽光下最美麗的事業(yè)?！崩蠋煹奈⑿κ顷柟猓蠋煹膼凼呛⒆拥南Ｍ?。教育是引導、影響、感染、熏陶，是對孩子內(nèi)心真善美的呼喚。愛學生就要善于發(fā)現(xiàn)每個孩子的閃光點，相信每個孩子都有一片真善美的領地，發(fā)現(xiàn)并進入這片領地，光關注課堂是不夠的，課間游戲中最容易發(fā)現(xiàn)這種閃光點，校內(nèi)找不著校外找，課上找不著課下找。鼓勵學生的進步和努力。對學生的優(yōu)良行為要強化，不良行為要淡化。
孫蒲遠老師有一個殘疾的女兒，但她仍用火熱的心幾十年如一日地愛著每一個學生。我想，孫老師將教師這份職業(yè)變成了她畢生的事業(yè)。她寬廣的胸懷、慈母般的愛和對教育事業(yè)的熱忱令在場的每位老師感動。
安全教育也是班主任工作的重中之重。專家們多次在講座中提到近期發(fā)生在咱們山東的學生因頭發(fā)不符合要求而自殺的事件。一個個血的實例為我們再次敲響了警鐘。北京教育學院博士謝志東教授說：“當我們做對了，沒有人會記得；當我們做錯了，沒有人會忘記?！蔽覀儽仨毤訌妼W生人身傷害事故發(fā)生的防范。嚴格執(zhí)行安全標準，經(jīng)常的安全檢查，排除安全隱患；制定安全預案；經(jīng)常進行安全教育。加強教師的責任心，不允許出現(xiàn)監(jiān)管真空。
同時，謝教授指出學校方面無過錯不需承擔責任的幾種情況：自行來校及正常離校途中；靜校后、假期或節(jié)假日等非學校工作時間，學生自行來校或滯留學校的；家長和外來者在校活動時；學生自殺、自殘的。教師正常教育無責任，不能無原則承擔責任。我們應增強法律意識，當事故發(fā)生時用法律來保護自己。
道德教育要成為最有魅力的教育。情感教育是以心靈感應為載體，直接親近學生，以感情交流為主要手段的一種開放式有效教育。師生之間的賞識是建立情感的基礎。把握教育時機，觸動學生心靈。變“面對面”為肩并肩變愛之深“責之切”為“關之切”。
班主任要了解時代的特點，尋找學生的共同特點，知道學生的共同需要。就像每個時代照相都有一定的姿勢，每一屆學生也都有自己的特點。這里有兩種談話，一種是教育，一種是閑聊。班主任要善于了解學生的交流需要，架子要端得起，也要放得下。班主任要注意每一個學生的需要，尤其是班里那些不突出，不惹事的透明學生。
主題班會在班級工作中有著特殊的教育功能。北京教育學院遲希新博士的講座讓我認識到班會還有如此多的類型，體驗型，討論型，表演型，敘事型，綜合型。而且班會一般都不是某一種類型，一般至少是兩種或兩種以上的綜合型。班會根據(jù)主題還可以分為，日常主題，政治主題，階段主題，節(jié)日主題，偶發(fā)主題。主題班會設計和實施要有計劃性、針對性、整合性，充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用。
我們還參觀了兩所學校，北京市崇文區(qū)廣渠門中學和北京第二實驗小學。廣渠門中學遵循“全面育人，辦有特色”的辦學宗旨，貫徹落實“特別有禮貌，特別守紀律，特別能吃苦，特別能忍耐，特別有志氣，特別有作為”的校訓，學校用宏志班學生的良好品質(zhì)，對全體學生進行正面教育的做法，成為了學校德育工作的重要支柱和亮點。我印象最深的是廣中學生的整體較高的素養(yǎng)。下課了，每位學生輕輕地拿起文具、收好座椅，安靜地排著隊有秩序地走出教室。在整個參觀過程中，我們沒有聽到任何喧嘩聲、吵鬧聲。
成立于清末宣統(tǒng)二年（1909年）9月19日的北京第二實驗小學傳承著百年“愛的教育”的傳統(tǒng)。不僅是愛心的相融、情感的交流，也包含著深邃的教育思想理念，包含著對人格、人生、理想境界、教育方式、教育民主、教育價值的追求和思考。20xx年，_在慰問學校師生時，對以“以愛育愛”為主旋律的“雙主體育人”教育思想與實踐給予充分肯定，親筆提寫了“以愛育愛”四個大字。滿園觸手可及的累累果實安然地掛在樹梢上，至始至終竟沒有一個學生去摘任何一顆果子。這種滲透人心的愛的教育令我為之動容。
通過這次培訓，我不僅學到了理論知識和寶貴的經(jīng)驗，更為重要的是我感到了心底的震撼。反思自己參加工作這四年多的教育教學工作，我可以做的還有很多很多。蘇霍姆林斯基說過：“凡是感到自己是一個研究者的教師，則最有可能變成教育工作的能手?！痹诮窈蟮墓ぷ髦校覒撚冒l(fā)現(xiàn)優(yōu)點的眼睛發(fā)現(xiàn)孩子，用孩子的視角看教育，要善待學生，理解學生，賞識學生，輔育孩子，成就學生。
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遼師大培訓感悟篇五
為了提高集團各分子公司辦公室人員公文寫作能力，集團行政人力資源部于11月18日下午14：00—17：00在集團公司會議室組織了公文寫作培訓。集團各分子公司辦公室人員參加了這次培訓，此次培訓由集團法務部負責人李保生為培訓講師。李總對公文寫作有很深的研究及見解，理論知識和實踐經(jīng)驗都很豐富。作為一名辦公室行政文員，我倍加珍惜這次難得的學習機會。
李總首先給我們講解了做好公文寫作需要解決的幾個問題:我們在工作中一定不能小看公文制作，公文制作不僅反映我們自身的文學素養(yǎng)，更反映了一個公司對外的企業(yè)形象;辦公室工作人員每天要處理不同格式不同類型的公文，我們更應該明確自己的角色定位，時刻清楚作為辦公室人員的我們應該怎么做、怎么學;養(yǎng)成自覺學習的習慣，要做到干一行愛一行，認真處理好每一件辦公室行政工作，做到越干越熟、越干越愛。
其次，他簡明扼要地介紹了15種通用公文的種類、格式及用途，著重強調(diào)了企業(yè)常用的幾種公文的文種選擇方面的注意事項。在講解過程中指出了我們常犯的寫作錯誤，還挑選了幾篇錯誤特例進行分析講解，加深了我們學習的印象。
“機關工作無小事，一字一句總關情”，作為辦公室工作人員，確保各類文稿的撰寫起草能夠按時、認真、高質(zhì)量完成、傳達或上報，不僅關系到部門的工作效率和質(zhì)量，也關系到單位的形象。
就行政工作而言，大家沒有進行過系統(tǒng)的學習與訓練。盡管工作中常常在寫，但是都沒有多大的提高，基于這一層面，李總重點給我們講了公文寫作的格式及排版方面，這也是令我印象最為深刻的內(nèi)容，通過李總的講解，我們才意識到原來公文寫作有那么多的講究，一個標點符號、裝訂的要求及需要注意的細節(jié)、以及平時最容易被我們忽視的印章加蓋的位置及距離這些問題。
很多細小的方面讓我們看到了一則完整的公文應具備多少規(guī)范，而恰恰這些細節(jié)就是我們平時最缺少的部分，或許我們自身很難看出多少問題，但透過專業(yè)的眼光一眼就能看出問題所在。所以在今后的工作中，在每一篇公文報出之前要學會和身邊的人學習，包括寫好一篇文章要學會去聽取別人的意見，爭取把每一個用詞校準，每一句話的表述盡量做到無誤。
以往，我們在公文寫作方面，只注重公文的實際內(nèi)容，但對文種選擇及格式方面強調(diào)不嚴格，總覺得只要把事情交代清楚了，使用什么文種以及什么格式都是小事，無傷大雅的。但是，公文是一個公司的臉面，我們必須把公文寫作落到實處，在平時的生活學習中多學、多看、多聽，不斷積累，不斷鞏固和提升自己的寫作能力。
通過這次培訓，我對公文寫作有了更全面的認識，大大豐富了自己的公文寫作理論知識，感覺受益良多，收獲頗豐?！皩W而后知不足”，此次培訓時間雖然很短暫，但受益匪淺，希望大家都能把所學習培訓的內(nèi)容都運用到今后的行政工作中，不斷提高自己的公文寫作水平。
遼師大培訓感悟篇六
帶著滿懷的期待，伴著颯颯的晨風走進北京師范大學校園，心中驀然升騰一種神圣之感——畢竟是中國教育界的學府，而自己作為一名教師，身處其中的我當然是別有一番滋味在心頭。
北師，這座承載了整個中國近一個世紀多少教育家夢想的殿堂，令多少教育工作者神往：百年木鐸，金鐘長鳴;啟氏墨寶，剛勁雋永。
燦燦的銀杏樹是初冬的師大獨特的風景線，而最值得品味的則是“學為人師，行為世范”的校訓中所代表的師大濃濃的人文底蘊，今天的兩位教授的講座也的確讓人受益匪淺，讓我領略了師大人的責任和情懷。
上午鮑傳友院長為我們講授了《基于學生核心素養(yǎng)的教學變革》。他結(jié)合實例帶領我們認識了：核心素養(yǎng)的提出背景，不同視角下的核心素養(yǎng)，以及核心素養(yǎng)對教學改革的意蘊。
他高屋建瓴的講授讓我對于核心素養(yǎng)的認識猶如醍醐灌頂。
之前我也曾經(jīng)多方查閱資料了解“中國學生核心素養(yǎng)”，并把有關本學科的核心素養(yǎng)專門背誦學習，但是只是停留在“叫什么”或者“是什么”的膚淺的層面，并不能如何把它和平時的教育教學工作有機結(jié)合。
鮑院長的講授首先讓我明白了核心素養(yǎng)的真正概念：它是在特定情境中，通過利用和調(diào)動心理社會資源(包括技能和態(tài)度)，以滿足復雜需要的能力。
為此我們的教學工作就不能只是著眼于死記硬背的客觀知識，更要以我的學科為陣地，去開發(fā)系列的學習材料，以此來培養(yǎng)學生的素養(yǎng)。這就需要我們的教學應該是模塊化、生活化、綜合化、社會化。我們的教學方式應該是主題學習、項目學習、自主學習和合作學習，變教案為學案，變講堂為學堂。具體到每節(jié)課，應該是教學內(nèi)容任務化，任務生活化，任務問題化，問題結(jié)構(gòu)化。
只有以學生的視角來設計教學才是最有效的教學，才能真正提升學生的素養(yǎng)。
下午初娜娜教授為我們講授了《融合應用，創(chuàng)新發(fā)展——教育信息化2.0在行動》。一個個不同領域的視頻，讓我感受到信息科技發(fā)展的迅速和驚人成就。不由感慨：“未來已來”。作為教師的我們?nèi)绻匀皇峭Ａ粼凇耙恢Х酃P講半天”的傳統(tǒng)模式上勢必會out。選擇合適的信息技術(shù)與課程融合，從而實現(xiàn)：喚醒沉睡的潛能，激活封存的記憶，開啟幽閉的心智，放飛囚禁的情愫。
對于我來說，首先應該明確方向，畢竟“方向不對，努力白費”。我們到底應該培養(yǎng)什么樣的人，什么是中國學生的核心素養(yǎng)，基于學生核心素養(yǎng)的課堂到底應該是什么樣子的?這些都值得深思。
反觀我的語文課堂，特別是因為一直教九年級的緣故，總是會急功近利地直搗黃龍，直擊中考，較少會考慮考試之外自己的課堂給學生留下了什么?今年很幸運地開始教七年級，但還是會不自覺地帶著九年級老師的痕跡。其實我們語文的部編教材真的可以說是基于學生核心素養(yǎng)編排的。就像鮑院長所提到的，如果我們能對照“學生核心素養(yǎng)表”，聯(lián)系單元教學目標，進而落實到每節(jié)課的具體教學任務上，扎扎實實走下去，收獲的一定會是學生語文方面的核心素養(yǎng)，額外應該會收獲一個不錯的成績。素養(yǎng)好的孩子，成績一般不回差。
愿沿著大師們的腳印，和親愛的同仁們在修遠的教育大道上繼續(xù)求索。
遼師大培訓感悟篇七
20xx年11月10日，我有幸參加了“國培計劃---河師大中小學班主任培訓。”來自全省各地市的100個優(yōu)秀班主任匯集新鄉(xiāng)，可謂是群英薈萃。班主任全金梁老師、王佳老師等在我們學習期間全程跟蹤服務，他們善意的提醒，溫馨的慰問無不溫暖著每個學員的心扉，雖然來自不同的地區(qū)，走進會議大廳卻讓人有一種家的感覺。
雖然才短短一周的學習，但給我的震撼卻非常的大，我震撼于那些一線班主任工作的細致入微與智慧，也震撼于那些專家教授精彩的報告分享，更震撼于他們不辭辛苦，快樂之情溢于言表的幸福。
來自周口市扶溝縣教師進修學校的呼寶珍老師，給我們分享了她的班主任工作與實踐追求。呼老師作為全國知名班主任在近3年的時間里全國各地作報告400余場，是什么讓她有如此大的影響力與成就哪?聽了她的成長經(jīng)歷后，我總結(jié)為一下幾個詞：勤奮、細心、智慧、睿智，再加上理論做支撐。我特別佩服呼老師的陽光心態(tài)和團體意識，她說：“當世界無情時，我多情;當世界多情時，我歡喜。我希望自己躺在向日葵上，即使沮喪，也總是向著太陽;即使無可奈何，也要快樂生活?！彼€說：“要想走得快，一個人走;要想走得遠，一群人走。一個人走得自在，一群人走才能談笑風生?！弊鳛橐粋€瘦小的女性班主任，能做到這一點，得需要多大的心胸啊!真的是難能可貴。從她身上，我看到了作為一個班主任的豁達與智慧，要想站得高看得遠，需要不斷地閱讀與學習。
給我震撼的另一位老師是河南省實驗中學高中英語教師，既第六屆河南省最具智慧力班主任王鑫老師。王鑫老師用自己的實際經(jīng)歷拉近了與我們的距離，讓我們體會到了作為他班學生的快樂，作為班主任的幸福。
王老師的講座題目是《tobethebestteacher》(怎樣做一個最好的老師)，整個報告講下來，王老師作為班主任的幸福之情可以說是洋溢在臉上。王老師說作為班主任要：
以生為本、精細管理、關注每一個細節(jié);。
三維構(gòu)建、深度陪伴、關注每一個學生;。
隨時總結(jié)、不斷完善、及時反思每個環(huán)節(jié)。
他還分享了他的六大帶班策略：1、共同管理的主導性。2、學生培養(yǎng)的立體性。3、學生工作的精細性。4、師生溝通的雙向性。5、家校合作的全面性。6、日常工作的重復性。一個個精彩的視頻和案例就說明了一切，不需要太多的語言去詮釋。這些方法使得我的眼前豁然一亮，工作中遇到的迷惑問題終于找到了歸途。深深被王老師的教育機智所折服，被王老師的人格魅力所感染，被王老師對學生深深的愛和學生對老師的愛所觸動。心中對tobethebestteacher有了更強的動力源泉。
期望未來一周的學習中，會有更大的收獲!
遼師大培訓感悟篇八
20_年7月15日至20日，在縣教體局的組織下，我有幸參加了北京師范大學舉辦的小學校長高級研修班的培訓學習，在短短五天的學習時間里，我開闊了視野，增長了知識，受益匪淺。通過培訓學習，我真正領悟到作為一名新時期小學校長應有的新理念，新思想的現(xiàn)代教育辦學模式，深深體會到作為一名小學校長必須注重學習、增強素質(zhì)，以人為本抓管理，才能開創(chuàng)學校教育教學工作新局面。
開班儀式上，縣教體局孫明慶局長親臨會場做了重要講話，縣教體局李燦春副局長對研修班學習期間的學習內(nèi)容及紀律做了安排和強調(diào)，政工科張科長，教研室朱主任全程參加了這次研修活動。這一切表明縣教體局領導對此次研修班的高度重視和殷切希望。
一、學習內(nèi)容。
本次研修內(nèi)容豐富、實效性強。有專家學者的講座報告，如北師大教育學博士李_的《基礎教育形式與課程改革動態(tài)》講座，角度高，視野寬，提升了我們對教育的認識，讓我們的教育教學更有方向感。遲希新教授的《學校全員育人的理念和有效實施》的報告，緊緊圍繞“全員育人理念和有效實施--校長領導力視角”這一主題，高屋建瓴、深入淺出地闡明了以人為本是科學發(fā)展的核心，以學生的發(fā)展為本是教育的目的，要牢固樹立全員育人觀念，促進學生全面發(fā)展，引起了與會者廣泛共鳴。教育部基礎教育裝備研究與發(fā)展中心曹主任的《教育現(xiàn)代化的幾點思考》的講座，從“21世紀是一個變革迅猛的時代，教育面臨諸多挑戰(zhàn)”入手，從如何為這個時代培養(yǎng)人才、教育加速轉(zhuǎn)型之必要、教育裝備的內(nèi)涵等方面，深入淺出地解析了技術(shù)裝備發(fā)展與學習方式的變革!北京市朝陽區(qū)芳草地國際學校校長、全國教育系統(tǒng)知名校長蘇國華校長的《實施有效辦學策略促進學校科學發(fā)展》的報告，立足高遠，理論與教育實踐活動相結(jié)合，闡述了如何實施有效策略(具體到課堂、課程、教師、教育理念、中西融合……)，打造一流學校，創(chuàng)品牌學校。目光遠大，意義深遠。盧教授的《校長引領教師專業(yè)發(fā)展:理念與實踐》盧教授以淵博的知識，超強的理論，對我們進行一次教育精神的洗禮。讓我們認識到學校的發(fā)展必須點燃內(nèi)心，創(chuàng)設平臺，內(nèi)外結(jié)合，協(xié)同發(fā)展!每所學校都是獨特的，學校的發(fā)展都具有挑戰(zhàn)性，校長和教師要在不斷地“折騰”中提高管理能力，提升教學水平，不斷反思，形成新的教學實踐!
有優(yōu)秀校長做學校管理經(jīng)驗介紹，如原北京市光明小學劉校長的《新時代教育家型校長如何做管理好學校》讓我清楚認識到建立學校章程的重要性，同時要有民主意識，善待老師，對老師少一點管卡，多一點理解，校長應該引導教師多讀書，勤反思，教師才能得到發(fā)展。北京市_學校卓校長的精彩報告，讓我感悟了名校的辦學思想及其特色，感受到了名校濃厚的文化氛圍;更加理解了學校該做什么，不該做什么;更明白了獨特的辦學視角和管理思想決定了學校今后的發(fā)展。原北京市十四中王校長的講座《校長的實踐智慧與理論素養(yǎng)的提升》使我明白了要當好一名校長必須善于學習，提高自身素養(yǎng)，努力把學校辦成綠色校園，文化校園。
此外還安排了兩次外出參觀學習。每一個報告，每一次參觀，都是一次洗禮，都讓我震撼，讓我感慨不已。
二、心得體會。
1、校長要不斷學習，多讀書，讀經(jīng)典名著，讀教育專著，準確把握時代脈博，更快捕捉新的教育觀點，吸收新的教育思想，形成全新的教育理念。
2、學校辦學，要有明確的辦學理念，并將這一理念滲透到學校各項工作中，科學制定學校發(fā)展規(guī)劃，學校的工作計劃，每月、每周的計劃都要明確，這樣才會忙而不亂，各項工作才能有序開展。
3、教育教學質(zhì)量是學校發(fā)展的生命線，作為校長要時刻自我加壓，注重提高教育教學質(zhì)量，提升辦學品位，讓家長滿意，讓社會滿意，讓師生個性得到張揚。要全面提高教育教學質(zhì)量，就必須提高校長的管理水平。
4、校長要高瞻遠矚，要制定系統(tǒng)的課程體系，積極開發(fā)校本課程，發(fā)展特色課程，創(chuàng)建獨具特色的校園文化，營造良好的育人環(huán)境。注重學生的綜合實踐能力的培養(yǎng)和提高，培養(yǎng)全面發(fā)展的合格人才。
總而言之，通過這次培訓學習，我感觸很深。感覺頭腦得到充實，思路更為寬闊、清晰，也豐富了我的教育思想、管理智慧和管理經(jīng)驗，開闊了我的眼界和工作思路，提升了我的教育理念和思想境界，深刻理解了一個好校長是成就一所好學校的關鍵，清楚地意識到了身上肩負的神圣使命。今后的工作中，一定把此次學習所獲、所悟、所感，應用并指導自己的實踐，在實踐的過程中不斷摸索、改革與創(chuàng)新，尋找到適合自己學校的發(fā)展模式，形成自己的辦學特色，辦好人民滿意的教育。
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