總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤。相信許多人會(huì)覺得總結(jié)很難寫？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
前期創(chuàng)業(yè)公司工作總結(jié)篇一
十幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，溝通的效率是最高的，但前提也是要有一個(gè)合理的流程設(shè)計(jì)。比如，為了加強(qiáng)大家在會(huì)議過程中的信息透明，以及有的放矢，會(huì)前，所有人都一定要各自寫一份工作總結(jié)&報(bào)告，不求文字量太大（終究不是政府工作報(bào)告），實(shí)效第一位！
要求每個(gè)人需要自己準(zhǔn)備一份不少于500字的工作總結(jié)和接下來的工作計(jì)劃，產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)各業(yè)務(wù)方面的主要負(fù)責(zé)人，除了自己的工作總結(jié)之外，還要準(zhǔn)備一份不少于800字的季度工作總結(jié)&下階段的工作規(guī)劃的報(bào)告。
每個(gè)人的工作總結(jié)里，要包括但不限于這幾個(gè)方面：
（1）過去一個(gè)季度，工作上的成績(jī)，和最有收獲的地方
（2）過去一個(gè)季度，自己犯下的錯(cuò)誤和需要改進(jìn)的地方
作為負(fù)責(zé)人的你，一定要在開會(huì)之前把所有人的報(bào)告統(tǒng)統(tǒng)瀏覽一遍，所以一定要設(shè)定一個(gè)deadline，最好是會(huì)議開始之前的2-4個(gè)小時(shí)，這個(gè)deadline是所有人向你提交報(bào)告的截至?xí)r間。
此外，你還要在會(huì)議開始之前1-2個(gè)小時(shí)將所有人的工作報(bào)告打包，發(fā)給所有人。
如此，在開會(huì)的過程中，一方面，因?yàn)榍捌诿總€(gè)人都準(zhǔn)備了報(bào)告，所以開會(huì)的時(shí)候就不需要現(xiàn)想現(xiàn)說，另一方面，因?yàn)楣蚕砹怂腥说膱?bào)告，每個(gè)人在開會(huì)前對(duì)彼此要發(fā)言的內(nèi)容也已經(jīng)有了大概的了解，這樣陳述人只需要揀一些重點(diǎn)內(nèi)容說一下就可以，聽的人也可以提前預(yù)設(shè)好自己需要拍磚的問題和反饋的建議。
前期創(chuàng)業(yè)公司工作總結(jié)篇二
1、前期報(bào)建工作人員應(yīng)熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報(bào)建全過程的程序，熟悉政府土地、規(guī)劃、建設(shè)、配套、工程管理體系的辦事程序。
2、清楚開發(fā)項(xiàng)目的占地和建筑面積、容積率和綠化率等規(guī)劃指標(biāo)，了解項(xiàng)目周邊地塊供求狀況、自然條件、社會(huì)環(huán)境、周邊經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等。
3、搜集政府有關(guān)工程建設(shè)等法律法規(guī)及相關(guān)政策，以項(xiàng)目規(guī)劃為基礎(chǔ)了解施工進(jìn)度，從實(shí)際出發(fā)制定合理的工作計(jì)劃，提前完成項(xiàng)目前期報(bào)建工作的計(jì)劃，應(yīng)定期上報(bào)工作進(jìn)度計(jì)劃和完成情況，實(shí)現(xiàn)與工程建設(shè)的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)、同步。
4、統(tǒng)籌兼顧、縱觀全局，做好本部門與公司其他各部門的工作協(xié)調(diào)。 5、加強(qiáng)溝通，與政府、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的關(guān)系。協(xié)調(diào)好建設(shè)單位與設(shè)計(jì)、勘察、施工、監(jiān)理、檢測(cè)等單位之間的工作關(guān)系，圓滿完成報(bào)建工作任務(wù)，保證項(xiàng)目工程順利實(shí)施。
6、報(bào)建工作進(jìn)行中，涉及費(fèi)用支出的，依據(jù)建設(shè)工程管理相關(guān)法律法規(guī)或主管部門規(guī)定填寫“費(fèi)用申請(qǐng)單”，由財(cái)務(wù)部、副總經(jīng)理、總經(jīng)理簽字同意后，交財(cái)務(wù)部領(lǐng)取繳納、然后按財(cái)務(wù)制度報(bào)銷。
1 7、階段性報(bào)建工作結(jié)束后，要及時(shí)總結(jié)、及時(shí)整理資料、及時(shí)歸檔、及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
1、辦理從項(xiàng)目立項(xiàng)開始到申請(qǐng)《國(guó)有土地使用權(quán)證書》、《建設(shè)工程用地規(guī)劃許可證》、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》、建筑工程施工許可證》、《商品房預(yù)售許可證》等證件的全部手續(xù)工作。
2、辦理環(huán)保、電力、消防、人防、以及與項(xiàng)目相配套的供水、排水、燃?xì)狻⒐?、廣電、通訊等相關(guān)手續(xù)。
3、協(xié)助工程部組織工程竣工單項(xiàng)、綜合驗(yàn)收工作，協(xié)助銷售部辦理《房屋產(chǎn)權(quán)證》。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、前期報(bào)建工作內(nèi)容 1、項(xiàng)目可行性研究階段:(1)搜集土地供需信息，做好土地招拍掛工作，配合有資質(zhì)單位編制《項(xiàng)目可行性研究報(bào)告》。
(2)聯(lián)系規(guī)劃測(cè)量隊(duì)測(cè)繪獲得現(xiàn)狀地形圖，填報(bào)《建設(shè)用地申請(qǐng)書》。(3)辦理《建設(shè)用地選址意見書》。
(4)辦理《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告表》，環(huán)保局出具《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響批復(fù)》。
2、項(xiàng)目前期階段: (1)繳納土地出讓金、土地契稅，獲得《土地使用權(quán)出 2 讓合同》、《交納土地出讓金證明》。
(2)辦理《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》?？傻玫浇?jīng)規(guī)劃部門蓋章的《現(xiàn)狀地形圖》及核發(fā)通知。
(3)辦理《國(guó)有土地使用權(quán)證》。配合測(cè)量隊(duì)、地籍管理部門做指界工作，獲得土地地籍圖和《土地證書》。(4)聯(lián)系水、電、燃?xì)?、熱力、市政等單位，了解能源和市政配套要求，配合設(shè)計(jì)單位確定能源配套接口。
(5)委托設(shè)計(jì)單位編制規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，填報(bào)《規(guī)劃設(shè)計(jì)方案申報(bào)表》，聯(lián)系政府部門組織召開城市規(guī)劃會(huì)議，審定《修詳規(guī)方案》辦理規(guī)劃設(shè)計(jì)手續(xù)。
(6)辦理項(xiàng)目立項(xiàng)核準(zhǔn)批復(fù)手續(xù)。
(7)聯(lián)系水、電、燃?xì)狻崃?、市政等專業(yè)單位、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案，交納相關(guān)費(fèi)用。
(8)辦理《建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)審核意見書》，交納相關(guān)費(fèi)用。(9)辦理《建設(shè)工程人防設(shè)計(jì)審核意見書》，交納相關(guān)費(fèi)用。(10)辦理設(shè)計(jì)合同、勘察合同備案。
(11)出具項(xiàng)目詳細(xì)規(guī)劃《總平圖》、核定項(xiàng)目總體規(guī)劃設(shè)計(jì)。(12)繳納城市配套費(fèi)。
(13)辦理《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》。
(14)聯(lián)系設(shè)計(jì)單位出具《初步設(shè)計(jì)文件》在規(guī)劃設(shè)計(jì)部門的主持下組織專家論證審核，辦理項(xiàng)目規(guī)劃《初步設(shè)計(jì)批復(fù)》。
3(15)聯(lián)系設(shè)計(jì)單位進(jìn)行施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，送施工圖審查機(jī)構(gòu)進(jìn)行圖紙審查、備案，辦理《施工圖審查合格書》。
3、工程招標(biāo)階段: (1)在取得《施工圖審查意見書》后，辦理項(xiàng)目《報(bào)建表》。
(2)建設(shè)單位進(jìn)行招標(biāo)人資格審查、辦理《住房項(xiàng)目申報(bào)書》，建設(shè)單位交納墻改費(fèi)。
(3)建設(shè)單位委托招標(biāo)代理公司填報(bào)招標(biāo)信息、發(fā)布招標(biāo)公告、確定招標(biāo)報(bào)名時(shí)間。(4)監(jiān)理、施工單位辦理進(jìn)甘入慶備案手續(xù)。(5)監(jiān)理、施工投標(biāo)企業(yè)報(bào)名。
(6)開標(biāo)、評(píng)標(biāo)確定中標(biāo)施工、監(jiān)理企業(yè)。
(7)公示3個(gè)工作日后繳納工程交易費(fèi)、辦理中標(biāo)告知書。
(8)核定、繳納意外傷害保險(xiǎn)，聯(lián)系所有參建單位準(zhǔn)備資料，辦理安全、質(zhì)量備案手續(xù)。
(9)帶上《安全條件備案表》和《工程質(zhì)量監(jiān)督書》辦理中標(biāo)通知書。(10)建設(shè)單位與中標(biāo)施工、監(jiān)理企業(yè)簽訂施工監(jiān)理合同，進(jìn)行合同備案。(11)簽訂《商混供應(yīng)合同》繳納散裝水泥費(fèi)、寫《承諾函》繳納農(nóng)民工工資保證金、。
(12)辦理《建設(shè)施工許可證》，申請(qǐng)開工。4、工程施工準(zhǔn)備階段:(1)申請(qǐng)規(guī)劃部門到施工場(chǎng)地進(jìn)行規(guī)劃防線。4(2)向轄區(qū)綠化、環(huán)保、環(huán)衛(wèi)、市政、交通管理等部門辦理相關(guān)手續(xù)、交納管理費(fèi)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系。
5、工程施工階段: (1)配合做好政府主管單位的各項(xiàng)工程監(jiān)督和檢查工作。
(2)申請(qǐng)安全、質(zhì)量監(jiān)督部門，協(xié)調(diào)組織樁基、基礎(chǔ)、主體等各階段的單項(xiàng)竣工驗(yàn)收工作。
(3)組織協(xié)調(diào)能源、水、電、燃?xì)?、廣電通信、市政等單位驗(yàn)收，簽訂使用正式使用協(xié)議、合同。
6、工程竣工備案驗(yàn)收階段: (1)協(xié)調(diào)做好建設(shè)單位與勘察、設(shè)計(jì)、檢測(cè)、監(jiān)理、施工等單位關(guān)系，辦理竣工備案手續(xù)。
(2)協(xié)調(diào)各單位辦理工程檔案驗(yàn)收手續(xù)，獲得《建設(shè)工程檔案移交清冊(cè)》、《工程檔案驗(yàn)收合格證》。
(3)申請(qǐng)住建，規(guī)劃，安全、質(zhì)量監(jiān)督，人防，消防，氣象，地震等部門進(jìn)行工程綜合驗(yàn)收，辦理《建設(shè)工程竣工備案表》。
(4)在房管局辦理《房屋產(chǎn)權(quán)證》。
(5)協(xié)調(diào)相關(guān)單位在竣工驗(yàn)收后及時(shí)做好資料交接工作。
四、要不斷完善項(xiàng)目工程報(bào)建工作流程，明確落實(shí)前期 部工作人員各自崗位職責(zé)全面完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)。
5 前期部工作人員崗位職責(zé) 前期部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展情況以及與房地產(chǎn)行業(yè)有關(guān)的政策法規(guī)，為公司房地產(chǎn)發(fā)展提供市場(chǎng)信息及發(fā)展規(guī)劃。
2、根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃制訂相關(guān)的工作計(jì)劃和方案。并且制定部門年、季度、月工作計(jì)劃，合理有效進(jìn)行全年工作安排。
3、與政府、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的關(guān)系。
4、在工程前期過程中，協(xié)調(diào)好承攬公司項(xiàng)目或業(yè)務(wù)的施工單位與公司有關(guān)部門之間的工作關(guān)系，做好與工程部交接的工作，保證工程項(xiàng)目順利施工。
5、統(tǒng)籌兼顧、總攬全局，負(fù)責(zé)做好本部門與公司其他各部門的工作協(xié)調(diào)。 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的落實(shí)與實(shí)施。
7、對(duì)職員進(jìn)行經(jīng)常性溝通，做到上傳下達(dá)，把公司的決策和精神及時(shí)準(zhǔn)確地向部門員工傳達(dá)。 8、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以身作則，嚴(yán)格要求部門員工，起到模范帶頭作用。
4、前期部職員崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司計(jì)劃和部門計(jì)劃進(jìn)行工作,并負(fù)責(zé)進(jìn)行計(jì)劃跟蹤。 2、與政府、媒介和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)辦事人員保持良好、6 穩(wěn)定的關(guān)系。
3、靈活、主動(dòng)地完成報(bào)建工作職責(zé)范圍內(nèi)和經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)向部們經(jīng)理匯報(bào)工作中遇到的問題及各事項(xiàng)辦理的結(jié)果，并隨時(shí)接受新的工作指令和安排。
5、完成項(xiàng)目工程各個(gè)階段的手續(xù)辦理和竣工備案的具體事項(xiàng)。 6、努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，深入學(xué)習(xí)各項(xiàng)房地產(chǎn)法規(guī)和政策，不斷提高業(yè)務(wù)水平，努力提高工作質(zhì)量。
7、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，了解工程施工中的新材料、新技術(shù)、新工藝，對(duì)建筑工程的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行掌握。
1、負(fù)責(zé)本部門周總結(jié)和計(jì)劃的編制、上報(bào)工作。
2、負(fù)責(zé)本部門應(yīng)報(bào)建文件的起草、打印、收集、整理等文書工作。 3、按檔案管理要求，管理檔案，科學(xué)分類排序、系統(tǒng)編目編號(hào)、使之達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。4、負(fù)責(zé)每天從報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體收集、整理與房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)的信息報(bào)道及政府文件并建立登記簿并傳閱每一個(gè)部門員工。
5、做好公司文件傳閱，將文件內(nèi)容及精神及時(shí)傳達(dá)到 7 部門每個(gè)員工。
前期創(chuàng)業(yè)公司工作總結(jié)篇三
創(chuàng)業(yè)公司不太可能建立起一套非常完備的kpi考核體系和績(jī)效獎(jiǎng)懲體系，那樣會(huì)極大地提高行政執(zhí)行的成本，也不適合創(chuàng)業(yè)公司快速迭代快速變化的工作狀態(tài)。
所以，逐漸根據(jù)團(tuán)隊(duì)脾性和業(yè)務(wù)特點(diǎn)確定一些最基本的制度就完全ok了，而且制度本身也是創(chuàng)業(yè)公司的一件產(chǎn)品，是產(chǎn)品就要不斷快速迭代和升級(jí)。
比如，作息時(shí)間上，我們有一個(gè)遲到在office群發(fā)紅包的“懲罰”機(jī)制，工作協(xié)同上，我們從三個(gè)月前開始相對(duì)靈活地在公司內(nèi)部執(zhí)行okrs制度，明確階段性工作目標(biāo)以及要達(dá)成的關(guān)鍵結(jié)果，工作例會(huì)上，從最開始每周一的全體工作例會(huì)，后來迭代為部門內(nèi)部的工作立會(huì)，十幾分鐘的時(shí)間明確當(dāng)天的工作任務(wù)就可以了，在任務(wù)管理上，我們最近半個(gè)月來開始試行scrum敏捷制度，okrs的好處是可以明確階段性工作目標(biāo)以及要達(dá)成的關(guān)鍵結(jié)果，但是對(duì)過程管理相對(duì)欠缺，而scrum則可以很靈活便捷地把okrs拆解到每天，甚至每個(gè)小時(shí)的小任務(wù)，小故事。
這一次季度工作會(huì)，我們?cè)谝陨虾?jiǎn)單易行的制度上又補(bǔ)充了一條，設(shè)立“季度最佳貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，每個(gè)季度評(píng)選兩個(gè)人，別說虛的，只要評(píng)選上了，直接塞現(xiàn)金紅包！
獎(jiǎng)懲制度是最難確定的，因?yàn)檫@里涉及到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的問題，我們也曾經(jīng)幾次糾結(jié)過要不要建立，但每次都因?yàn)橐O(shè)定一系列的考核標(biāo)準(zhǔn)而擱置了。但是久而久之，如果沒有任何獎(jiǎng)勵(lì)制度，大家就搞不清楚，我努力做工作和不努力工作有什么區(qū)別了。
事實(shí)上，對(duì)于創(chuàng)業(yè)公司來說，沒有那么多指標(biāo)可以設(shè)定，即便設(shè)定，也很難有那么多時(shí)間去跟進(jìn)考核評(píng)議。
十幾個(gè)人的團(tuán)隊(duì)，大家有目共睹，尤其是作為一把手的你，誰做了什么，怎么做的，結(jié)果如何，用心如何，成長(zhǎng)性如何，所有的這些，你都應(yīng)該是銘記于心的。
所以這樣一來，標(biāo)準(zhǔn)就簡(jiǎn)單了，就是大家的意見和你在日常工作中的記憶評(píng)判。
前期創(chuàng)業(yè)公司工作總結(jié)篇四
鑒于公司因項(xiàng)目退出原因需解散、清算，特制定工作方案如下：
一、注銷工作流程及主要內(nèi)容
（一）股東會(huì)清算決議
由公司股東會(huì)作出公司解散的決議。（二）成立清算組
1.股東會(huì)作出公司解散決議后15日成立清算組。2.清算組在清算期間行使下列職權(quán) ：(1)清算公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；(2)委托會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)公司（清算基準(zhǔn)日）財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)和資產(chǎn)評(píng)估；(3)自成立之日起10日通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人，并于60日登報(bào)公示；(4)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；(5)清繳所欠稅款，辦理完稅證明；(6)清理債權(quán)、債務(wù)；(7)處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；(8)處理公司未結(jié)清的業(yè)務(wù)以及支付職工工資、獎(jiǎng)金管理層年薪和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及法定補(bǔ)償金等；(9)代表公司參與民事訴訟活動(dòng)。
（三）公司清算組備案
公司清算組備案。1.公司備案申請(qǐng)表（公司清算組負(fù)責(zé)人簽章）；2.指定代表或者共同委托代理人的證明（加蓋公司公章）；3.股東會(huì)關(guān)于成立清算組的決議（全體股東簽章）；4.公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。
（四）刊登注銷公告 清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人，在xx報(bào)刊登注銷報(bào)告，45天后到xx辦理注銷手續(xù)。
（五）清產(chǎn)核資、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單，制定財(cái)產(chǎn)清算分配方案：
清算資產(chǎn)包括：(1)清算開始時(shí)公司所有的或者經(jīng)營(yíng)管理的財(cái)產(chǎn)；(2)清算開始后至清算終結(jié)前公司所取得的財(cái)產(chǎn)。清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定財(cái)產(chǎn)清算分配方案，并報(bào)股東會(huì)審閱。
（六）注銷社保
先地稅、后國(guó)稅注銷，按照稅務(wù)要求出具稅務(wù)清算報(bào)告和注銷年度企業(yè)所得稅匯算清繳報(bào)告。申請(qǐng)注銷稅務(wù)登記，遞交資料。
（八）審批局受理、注銷
向政務(wù)大廳審批局遞交以下資料：1.公司注銷登記申請(qǐng)書 ；2.《指定代表或者共同委托代理人授權(quán)委托書》；3.《公司解散證明文件》； 4.《股東會(huì)確認(rèn)清算報(bào)告的確認(rèn)文件》；5.《經(jīng)確認(rèn)的清算報(bào)告》；6.《清算組成員（備案通知書）》；7.《國(guó)家稅務(wù)部門和地方稅務(wù)部門出具的清稅證明》； 8.《依法刊登公告的報(bào)紙樣張》；9.《法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院決定規(guī)定公司注銷必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的，提交批準(zhǔn)文件》；10.《營(yíng)業(yè)執(zhí)照正、副本》。
（九）分配財(cái)產(chǎn) 清算財(cái)產(chǎn)撥付清算費(fèi)用后按下列順序清償：（1）員工工資和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）稅款；（3）企業(yè)債務(wù)。清算財(cái)產(chǎn)清償后的剩余財(cái)產(chǎn)，按投資比例分配給股東；因債權(quán)爭(zhēng)議或訴訟原因致使債權(quán)人、股東暫時(shí)不能參加分配的，清算組應(yīng)當(dāng)從清算財(cái)產(chǎn)中按比例提存相應(yīng)金額。
（十）銀行賬戶注銷
到公司開戶行注銷公司的開戶許可證和銀行基本戶等其他賬戶。
（十一）封存會(huì)計(jì)賬冊(cè)，辦理移交手續(xù)
會(huì)計(jì)帳冊(cè)移交前,（1）保證賬表(總帳與財(cái)務(wù)報(bào)表)一致、賬賬（總帳與明細(xì)賬、日記帳余額）一致、賬證（明細(xì)帳與會(huì)計(jì)憑證）相符。（2）按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范要求進(jìn)行結(jié)帳，即在會(huì)計(jì)帳簿扉頁注明移交責(zé)任人的簽章、移交日期，登記帳簿記錄的結(jié)帳余額在劃紅線后加蓋，以明確責(zé)任的界定；（3）將會(huì)計(jì)檔案（包括會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表、銀行對(duì)賬單、會(huì)計(jì)檔案移交清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案保管清冊(cè)、會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè)等）登記造冊(cè)；（4）向上級(jí)單位辦理移交手續(xù)。
（十二）注銷公章印鑒
到公司印章登記的公安機(jī)關(guān)注銷掉公司印章的法律效應(yīng)。
2018年8月1日
前期創(chuàng)業(yè)公司工作總結(jié)篇五
大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)之路并非暢通無阻，在我國(guó)還是一個(gè)新生事物，只有短短幾年的發(fā)展時(shí)間，大學(xué)生還需突破能力經(jīng)驗(yàn)、資金不足、社會(huì)觀念阻礙等方面的瓶頸。
創(chuàng)業(yè)大學(xué)生能力經(jīng)驗(yàn)不足(1)經(jīng)驗(yàn)不足。首先，市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)不足。許多學(xué)生在設(shè)計(jì)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目時(shí)并不了解市場(chǎng)上的需求，或者主觀臆斷市場(chǎng)需求，或者悶起頭來一味地搞技術(shù);他們通常難以得到第一手的市場(chǎng)信息，也就無從分析市場(chǎng)未來的發(fā)展方向，同時(shí)他們往往以自我為中心，缺乏換位思考的能力，這使得很多下大力氣研制的產(chǎn)品找不到買家，錯(cuò)過了商業(yè)機(jī)會(huì)，甚至導(dǎo)致失敗。其次，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足。大學(xué)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的不足，常常使他們?cè)趧傞_始創(chuàng)業(yè)時(shí)盲目樂觀，看到的都是成功的例子，而對(duì)于創(chuàng)業(yè)過程中會(huì)遇到的失敗卻沒有充足的心理準(zhǔn)備。一旦在創(chuàng)業(yè)中遇到挫折和失敗，許多創(chuàng)業(yè)者感到十分痛苦茫然。
(2)綜合素質(zhì)較弱。首先，缺乏管理、法律和風(fēng)險(xiǎn)投資知識(shí)。雖然多數(shù)學(xué)生在大學(xué)期間也學(xué)了一些管理方面的知識(shí)，但對(duì)于人事管理、資金財(cái)務(wù)管理、物資管理、生產(chǎn)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷管理、經(jīng)濟(jì)法、稅務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等知識(shí)相對(duì)較為缺乏。他們創(chuàng)辦的公司也大都組成了自己的管理團(tuán)隊(duì)，其成員里有時(shí)還有名校的mba，但大多數(shù)公司的管理能力還是相當(dāng)薄弱的。其次，綜合素質(zhì)能力弱。一方面大學(xué)生在意志品質(zhì)方面，自覺性、堅(jiān)毅性、自制力和勇敢、果斷等不夠徹底。另一方面實(shí)踐能力、開拓、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)協(xié)作、溝通和人際交往能力、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造能力等有待進(jìn)一步提高。
缺乏創(chuàng)業(yè)環(huán)境雖然國(guó)家出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。但是，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)之路異常艱難，除了創(chuàng)業(yè)者本身?xiàng)l件的限制之外，更多的是因?yàn)槿狈σ粋€(gè)整體有序的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。與外國(guó)成熟又完備的創(chuàng)業(yè)環(huán)境相比，我國(guó)現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)環(huán)境還不是很完善。在資金支持、政府政策、政府項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)教育與培訓(xùn)、商務(wù)環(huán)境等各個(gè)方面還需進(jìn)一步完善和健全。
特別是政府職能還未完全轉(zhuǎn)變，政府官員服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。另外，傳統(tǒng)社會(huì)觀念阻礙也是創(chuàng)業(yè)環(huán)境不成熟的一種表現(xiàn)。我國(guó)傳統(tǒng)的社會(huì)觀念認(rèn)為，考上了大學(xué)就是躍過了“龍門”，大學(xué)畢業(yè)之后理所應(yīng)當(dāng)去政府部門做公務(wù)員，或者去大公司作“白領(lǐng)”。而大學(xué)生在畢業(yè)之后自己開辦一個(gè)小的企業(yè)時(shí)，就會(huì)流言四起，認(rèn)為是大學(xué)生個(gè)人的能力有問題，找不到工作，所以才進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的。
提高大學(xué)生的自身素質(zhì)首先，要培養(yǎng)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)。大學(xué)生要想在畢業(yè)之后比較順利的進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，就要在大學(xué)階段樹立創(chuàng)業(yè)理想，堅(jiān)信創(chuàng)業(yè)理想能夠?qū)崿F(xiàn)，從而為這個(gè)理想的實(shí)現(xiàn)而不斷的奮斗。高校需對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，讓他們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐等活動(dòng)過程中將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合，在正確認(rèn)識(shí)社會(huì)的基礎(chǔ)上了解社會(huì)的需要，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，逐漸形成自主創(chuàng)業(yè)意識(shí)。其次，要塑造良好的創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)。良好的心理素質(zhì)是大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的一個(gè)必要條件。創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是一項(xiàng)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和壓力的創(chuàng)造性事業(yè),必須具備良好的創(chuàng)業(yè)心理素質(zhì)。心理好的人,情緒穩(wěn)定、性格開朗、人際關(guān)系協(xié)調(diào)、能以極大的熱情投身于事業(yè)中,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,使?jié)撃艿靡杂行Оl(fā)揮,并善于根據(jù)新形勢(shì)適當(dāng)?shù)卣{(diào)控自己的身心狀態(tài)。最后，要培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)所必需的綜合素質(zhì)能力。創(chuàng)業(yè)是一個(gè)復(fù)雜而又艱巨的過程，它對(duì)創(chuàng)業(yè)者的綜合素質(zhì)要求很高，尤其是要求創(chuàng)業(yè)者具有合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。具備一定的管理知識(shí)、商務(wù)、稅務(wù)、投資、法律知識(shí)、創(chuàng)業(yè)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等。另外，還必須培養(yǎng)一些獨(dú)特的創(chuàng)業(yè)素質(zhì)，包括自立、自強(qiáng)、進(jìn)取、意志、創(chuàng)新等，在思想上的獨(dú)立思考;在行動(dòng)上獨(dú)立展示自我、主宰自己的事途。再者，還需有合理的能力結(jié)構(gòu)，包括實(shí)踐能力、開拓創(chuàng)新、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)協(xié)作和溝通能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)造能力和社會(huì)交往等能力。
加強(qiáng)自主創(chuàng)業(yè)教育首先，高等院校應(yīng)該開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程。主要針對(duì)創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、實(shí)務(wù)知識(shí)和創(chuàng)業(yè)選擇的培訓(xùn)與教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力，引導(dǎo)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)在自主創(chuàng)業(yè)主要是靠少數(shù)學(xué)生的自我摸索，還有一定盲目性。高等院校應(yīng)該開設(shè)有關(guān)創(chuàng)業(yè)教育的課程,以系統(tǒng)培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)和基本的創(chuàng)業(yè)技能以及正確的選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，從而減少大學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為的盲目性。其次，高等院校要積極開展創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽獲組織學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐，鍛煉學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力。最后，針對(duì)創(chuàng)業(yè)意向進(jìn)行個(gè)性化輔導(dǎo)與開業(yè)跟蹤扶持。高校通過過程輔導(dǎo)和政府、社會(huì)扶持等一條龍服務(wù)，解決創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)難題，提高自主創(chuàng)業(yè)的成功率。
個(gè)時(shí)期，積極有效引導(dǎo)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
要轉(zhuǎn)變社會(huì)觀念大學(xué)生創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)開拓性的事業(yè)，需要來自各個(gè)方面的支持，尤其是來自家庭、社會(huì)等方面的幫助。因此我們要打破那些認(rèn)為“學(xué)而優(yōu)則仕”、去大公司、政府機(jī)關(guān)才是找了一份好工作的觀念，鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。尤其是大學(xué)生的父母應(yīng)當(dāng)敢于放手讓他們?nèi)?shí)踐、去探索，在創(chuàng)業(yè)過程中，父母要關(guān)心他們的創(chuàng)業(yè)，保護(hù)他們的積極性。社會(huì)還必須提供一定的社會(huì)輿論導(dǎo)向，通過一些典型案例向社會(huì)廣泛宣傳，給予大學(xué)生輿論上的支持。在創(chuàng)業(yè)者遇到暫時(shí)的挫折時(shí)，要以寬容的心態(tài)對(duì)待他們，不以一時(shí)的成敗論英雄。
政府目前對(duì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)有哪些政策?
為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國(guó)家和各級(jí)政府出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。
近年來，為支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，國(guó)家和各級(jí)政府出臺(tái)了許多優(yōu)惠政策，涉及融資、開業(yè)、稅收、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等諸多方面。對(duì)打算創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生來說，了解這些政策，才能走好創(chuàng)業(yè)的第一步。
(一)大學(xué)畢業(yè)生在畢業(yè)后兩年內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)，到創(chuàng)業(yè)實(shí)體所在地的工商部門辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，注冊(cè)資金(本)在50萬元以下的，允許分期到位，首期到位資金不低于注冊(cè)資本的10%(出資額不低于3萬元)，1年內(nèi)實(shí)繳注冊(cè)資本追加到50%以上，余款可在3年內(nèi)分期到位。
(二)大學(xué)畢業(yè)生新辦咨詢業(yè)、信息業(yè)、技術(shù)服務(wù)業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅兩年;新辦從事交通運(yùn)輸、郵電通訊的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，第一年免征企業(yè)所得稅，第二年減半征收企業(yè)所得稅;新辦從事公用事業(yè)、商業(yè)、物資業(yè)、對(duì)外貿(mào)易業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、倉儲(chǔ)業(yè)、居民服務(wù)業(yè)、飲食業(yè)、教育文化事業(yè)、衛(wèi)生事業(yè)的企業(yè)或經(jīng)營(yíng)單位，經(jīng)稅務(wù)部門批準(zhǔn)，免征企業(yè)所得稅一年。
(三)各國(guó)有商業(yè)銀行、股份制銀行、城市商業(yè)銀行和有條件的城市信用社要為自主創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供小額貸款，并簡(jiǎn)化程序，提供開戶和結(jié)算便利，貸款額度在2萬元左右。貸款期限最長(zhǎng)為兩年，到期確定需延長(zhǎng)的，可申請(qǐng)延期一次。貸款利息按照中國(guó)人民銀行公布的貸款利率確定，擔(dān)保最高限額為擔(dān)保基金的5倍，期限與貸款期限相同。
(四)政府人事行政部門所屬的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，免費(fèi)為自主創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生保管人事檔案(包括代辦社保、職稱、檔案工資等有關(guān)手續(xù))2年;提供免費(fèi)查詢?nèi)瞬?、勞?dòng)力供求信息，免費(fèi)發(fā)布招聘廣告等服務(wù);適當(dāng)減免參加人才集市或人才勞務(wù)交流活動(dòng)收費(fèi);優(yōu)惠為創(chuàng)辦企業(yè)的員工提供一次培訓(xùn)、測(cè)評(píng)服務(wù)。
