一鍵復(fù)制
人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
應(yīng)聘銷售崗位面試技巧 應(yīng)聘銷售技巧和面試問題篇一
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對(duì)年輕人而言，銷售或許是最可能在短時(shí)間內(nèi)獲得成功的職業(yè)。銷售人員作為企業(yè)員工中相對(duì)獨(dú)立的一個(gè)群體，和財(cái)務(wù)人員、研發(fā)人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等崗位 相比，銷售工作的平均崗位進(jìn)入壁壘較低。從事其他工作的人員——無論是從事技術(shù)性工作或服務(wù)人員，只要身體健康，年齡適當(dāng)，都有可能轉(zhuǎn)到銷售崗位上，較低 的崗位進(jìn)入壁壘，使銷售成為很多人的就業(yè)切入點(diǎn)。由于銷售是一個(gè)實(shí)踐性非常強(qiáng)的職業(yè)，大家全憑業(yè)績(jī)說話，而且業(yè)績(jī)也比較容易衡量，所以除了一些特別專業(yè)的技術(shù)銷售職位外，大多數(shù)銷售崗位對(duì)學(xué)歷要求并不是很高。
銷售人員有非常明顯的特點(diǎn)：工作穩(wěn)定性差、工作壓力大、出差應(yīng)酬成為生活的常態(tài)。特別對(duì)于直接面向市場(chǎng)的基層業(yè)務(wù)人員而言，雖然工作時(shí)間比較自由，但由于銷售指標(biāo)的壓力，常常令已婚者顧不上照顧家人，未婚者顧不上戀愛，很長(zhǎng)時(shí)間不能和朋友閑聊、聚會(huì)。當(dāng)然，銷售是一個(gè)高壓力、高回報(bào)的職位，除了最高決策層 外，多數(shù)企業(yè)中最容易產(chǎn)生高薪的職位便是銷售類。和同級(jí)別的財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源經(jīng)理相比，銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理的收入普遍會(huì)高出一截。
從銷售人員的`工作特性談需要的能力。
1.經(jīng)常與客戶溝通，需要一定的溝通能力;
2.經(jīng)常一個(gè)人出差，不懼怕奔波之苦甚至喜歡出差，有獨(dú)自解決問題的能力;
3.會(huì)遇到意想不到的困難，要有抗壓能力，有自信會(huì)堅(jiān)持;
4.會(huì)碰到無誠(chéng)信的客戶，對(duì)于這樣的人講道理是沒用的，要懂得恩威并施，需要你的智慧和魄力;
5.銷售人員應(yīng)有的思維模式，是為了把產(chǎn)品賣出去錢收回來了事，還是為了滿足客戶需求，顯然后者才是根本，秉持雙贏和多贏的理念，切忌損人利己;
6.銷售人員的處在聯(lián)接產(chǎn)品和市場(chǎng)的位置上作用在哪?不是簡(jiǎn)單的賣出產(chǎn)品而更重要的是反饋市場(chǎng)需求進(jìn)而改進(jìn)產(chǎn)品。
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