執(zhí)行一個方案時,需要合理分配和利用資源,以確保順利完成任務。需要充分激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力,以保證方案的順利實施。以下是一些成功案例的總結(jié)和概述,對于我們制定方案具有一定的啟發(fā)和借鑒意義。
鄉(xiāng)村振興培訓方案篇一
2022年是黨的二十大召開之年,也是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接關(guān)鍵之年。為切實做好全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”相關(guān)工作,培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)鄉(xiāng)村振興干部隊伍,根據(jù)《全省新時代基層干部主題培訓行動計劃實施方案》(x組字[2021]x號)和《關(guān)于推進鄉(xiāng)村振興干部培訓工作的通知》的要求,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)就2022年鄉(xiāng)村振興干部教育培訓制定如下實施方案。
一、指導思想堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入落實習近平總書記視察x重要講話精神,聚焦“作示范、勇爭先”目標定位,著眼把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展。緊扣中央、省、市和縣委、縣政府決策部署,圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”科學培訓,增強鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部理論政策水平,提高鄉(xiāng)村振興實戰(zhàn)能力,為全面推進鄉(xiāng)村振興打造一支理論功底深、政策水平高、戰(zhàn)斗能力強的干部隊伍。
二、培訓對象縣鄉(xiāng)村振興部門主要負責做好本系統(tǒng)干部、
鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
(村)鄉(xiāng)村振興站(室)負責人、鄉(xiāng)村振興站專干、駐村工作隊、幫扶干部示范培訓工作;配合組織部門做好縣農(nóng)村工作領(lǐng)導小組成員單位負責人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
新任黨政主要領(lǐng)導、駐村工作隊、村黨組織。
書記。
農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作社黨組織負責人培訓工作。
三、培訓內(nèi)容以學習貫徹習近平總書記“三農(nóng)”工作重要論述精神、中央、省、市及縣委縣政府關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重大決策部署為主線,聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重點工作任務開展培訓。一是加強防止返貧動態(tài)監(jiān)測、鞏固“兩不愁三保障”及飲水安全進行培訓,堅決守住防止規(guī)模性返貧發(fā)生的底線;二是加強對駐村幫扶、產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶、易地扶貧搬遷后續(xù)幫扶、項目資金管理、扶貧項目資產(chǎn)管理等政策措施培訓;三是加強防止返貧政策培訓,重點圍繞脫貧戶、監(jiān)測對象的教育、醫(yī)療、住房、飲水、兜底保障、扶志扶智等政策開展培訓;四是加強鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展三項新工作內(nèi)容培訓。
四、培訓方式今年鄉(xiāng)村振興干部培訓要充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村振興人才學院培訓資源優(yōu)勢,有計劃地開展相關(guān)培訓,并采用分級培訓方式。
五、組織保障(一)加強組織領(lǐng)導。各單位要高度重視,把鄉(xiāng)村振興干部教育培訓工作擺在突出位置,加強溝通配合,協(xié)同發(fā)力、開放共享、加強統(tǒng)籌、全面覆蓋。要科學制定好要本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位鄉(xiāng)村振興干部培訓工作實施方案,精心組織實施好本地本單位鄉(xiāng)村振興干部培訓。
實踐導向,組織力量開發(fā)鄉(xiāng)村振興培訓課程和教材,創(chuàng)新培訓方式方法,助推全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部培訓工作順利開展。
(三)嚴肅學風學紀。抓好學風建設,嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律規(guī)定,堅決防止借培訓名義搞不正之風。參訓學員要嚴格遵守中央八項規(guī)定、中組部學員管理九項規(guī)定等廉潔自律和學習培訓規(guī)定,嚴格自身管理,不得無故請假、請人代學。
(四)按時報送進度??h鄉(xiāng)村振興局要在每月10日前,將上月培訓情況及時錄入x省鞏固拓展脫貧攻堅成果大數(shù)據(jù)平臺干部培訓系統(tǒng),包括本部門主要負責的培訓以及配合開展的培訓情況。
2x縣農(nóng)村戶廁整改、新農(nóng)村建設及農(nóng)村人均環(huán)境整治培訓班(第一期)。
縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組辦公室3月10日192縣級綜合類培訓班。
3x縣農(nóng)村戶廁整改、新農(nóng)村建設及農(nóng)村人均環(huán)境整治培訓班(第二期)。
縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組辦公室3月11日196縣級綜合類培訓班。
縣鄉(xiāng)村振興局8月22日-8月24日3104縣級鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部培訓班67全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部業(yè)務培訓班(第二期)。
縣鄉(xiāng)村振興局8月25日-8月27日3106縣級鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部7。
培訓班。
為順利推進2022年全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作,深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于鄉(xiāng)村振興干部培訓的部署要求,扎實提升全縣干部抓“三農(nóng)”工作能力,著力鍛造一支高素質(zhì)、作風硬、能力強的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。結(jié)合我縣實際,特制定本方案。
一、總體要求堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習習近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述,全面貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神和省、市、縣黨代會精神,認真落實上級關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作各項決策部署,通過業(yè)務培訓、外出學習、實踐教學等形式,切實抓好全縣領(lǐng)導干部“三農(nóng)”工作能力提升和實踐鍛煉,不斷增強政治“三力”,大力激發(fā)干部隊伍“想干事、能干事、干成事”的工作熱情,為促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定、農(nóng)民增收、農(nóng)村安定和全面推動共同富裕提供強有力的人才支撐,著力打造鄉(xiāng)村振興“x樣板”,建設工業(yè)強城鄉(xiāng)美百姓富作風好的“模范x”,再創(chuàng)新時代“第一等工作”。
城崗社區(qū))黨組織書記,鄉(xiāng)村振興工作室全體人員;駐村第一書記及駐村工作隊員、鄉(xiāng)村振興工作組組長及成員。
三、培訓方式和內(nèi)容(一)堅持理念先行。通過專題培訓班、干部輪訓、組織自學等方式,組織所有培訓對象學深悟透習近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述、十九大及十九屆歷次全會精神以及習近平總書記視察x和贛州重要講話精神;認真學習中央、省委、市委、縣委農(nóng)村工作會議精神;認真學習中央、省、市、縣一號文件以及關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作業(yè)務知識和全面推進產(chǎn)業(yè)、人才、組織、生態(tài)、文化“五個振興”等各項政策措施。同時,結(jié)合黨政領(lǐng)導、青年干部、新任村(含城崗社區(qū))黨組織書記等各級各類干部培訓,開設鄉(xiāng)村振興培訓課程。2022年,計劃分3批次對成員單位主要負責同志、分管同志,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導,駐村第一書記及駐村工作隊員,鄉(xiāng)村振興工作組輪訓一次。
(二)積極對標先進。組織成員單位、鄉(xiāng)村相關(guān)人員積極外出學習取經(jīng),到鄉(xiāng)村振興成效明顯和鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理等工作中探索出了典型經(jīng)驗、先進做法的地區(qū)和周邊兄弟縣(市、區(qū))實地學習考察,充分結(jié)合干部外出培訓機會,認真學習借鑒當?shù)赝七M鄉(xiāng)村振興可借鑒、可推廣的經(jīng)驗做法。通過會議討論、座談交流等形式,組織縣內(nèi)向先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)學習鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理等,營造比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,加強內(nèi)部學習、溝通交流,主動取長補短。繼續(xù)對接社會幫扶力量,增加外出學習考察機會。
(三)側(cè)重實踐運用。根據(jù)鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興工作要求,結(jié)合干部特點,綜合運用集中式、研討式、案例式、實踐式、體驗式等方式,開設鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理等專題教學班,廣泛開展農(nóng)業(yè)技術(shù)、項目建設和質(zhì)量安全等實用知識培訓,增強培訓的針對性和實效性,讓廣大鄉(xiāng)村振興干部成為懂技術(shù)、能建設、會銷售等知識的綜合型人才。進一步用好“鄉(xiāng)村人才學?!逼脚_,積極組織師資力量到鄉(xiāng)村開展“送教下鄉(xiāng)”活動,把培訓課堂、教學現(xiàn)場搬到基層一線、田間地頭。同時,各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要廣泛開展自主培訓,重點組織相關(guān)業(yè)務人員、駐村領(lǐng)導、駐村干部和鄉(xiāng)村振興工作站(室)成員,全面學習培訓內(nèi)容,進一步靈活方式、豐富課程,確保各級鄉(xiāng)村振興干部統(tǒng)一思想、明確方向、熟知業(yè)務,形成合力推進鄉(xiāng)村全面振興。
四、培訓要求(一)務必高度重視。全面推進鄉(xiāng)村振興,各級領(lǐng)導干部是主力,抓好干部培訓是強化工作能力的重要保障。各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實提高政治站位、強化使命擔當,把抓好鄉(xiāng)村振興干部培訓擺在重要位置,按照全縣統(tǒng)一部署安排,切實履行自身職責,強化溝通配合,提高培訓質(zhì)量。
(二)精心組織落實。各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對照培訓方式和內(nèi)容,精心安排師資力量、準備培訓課程,積極幫助組織開展培訓,并及時組織相關(guān)人員參訓。同時,要切實強化學員培訓管理,嚴格落實中央八項規(guī)定精神,嚴肅學紀學風,對違反規(guī)定的從嚴予以處理。
(三)強化學以致用。培訓期間,各參訓人員務必嚴格遵守培訓紀律,學深學透各項業(yè)務知識,做到學以致用、知行合一,自覺把所學所得和自身職責任務結(jié)合起來,與群眾所思所盼所求結(jié)合起來,強化實干擔當,不斷攻堅克難,在鄉(xiāng)村振興的實踐中不斷砥礪品質(zhì)、增長才干、提高本領(lǐng)。
附件:x縣2022年鄉(xiāng)村振興干部培訓計劃安排表x縣2022年鄉(xiāng)村振興干部培訓計劃安排表序號培訓課程培訓對象計劃培訓人次責任單位計劃培訓時間1外出學習,拓寬推進鄉(xiāng)村振興的思路鄉(xiāng)村振興局(有效銜接辦)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)人員和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導50縣鄉(xiāng)村振興局(有效銜接辦)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2月2理論學習和業(yè)務知識1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城市社區(qū))鄉(xiāng)村振興分管領(lǐng)導及鄉(xiāng)村振興工作站人員;2.駐村第一書記及駐村工作隊和鄉(xiāng)村振興工作組組長和成員(駐村領(lǐng)導和駐村干部);3.303個行政村、城區(qū)振興社區(qū)和有鄉(xiāng)村振興工作任務的農(nóng)村社區(qū)“兩委”干部2000縣委組織部、縣委黨校、縣鄉(xiāng)村振興局(有效銜接辦)。
3月3外出學習鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理等先進經(jīng)驗鄉(xiāng)村振興局(有效銜接辦)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局相關(guān)人員和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導50縣鄉(xiāng)村振興局(有效銜接辦)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局4月4理論學習和業(yè)務知識縣有效銜接工作領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位主要負責同志、分管同志,領(lǐng)導小組辦公室全體人員,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導200縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局(有效銜接辦)、縣有效銜接工作領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位6月5理論學習和業(yè)務知識1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城市社區(qū))鄉(xiāng)村振興分管領(lǐng)導及鄉(xiāng)村振興工作站人員;2.駐村第一書記及駐村工作隊和鄉(xiāng)村振興工作組組長和成員(駐村領(lǐng)導和駐村干部)。
6理論學習和業(yè)務知識1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城市社區(qū))鄉(xiāng)村振興分管領(lǐng)導及鄉(xiāng)村振興工作站人員;2.駐村第一書記及駐村工作隊和鄉(xiāng)村振興工作組組長和成員(駐村領(lǐng)導和駐村干部);3.303個行政村、城區(qū)振興社區(qū)和有鄉(xiāng)村振興工作任務的農(nóng)村社區(qū)“兩委”干部2000縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局(有效銜接辦)、縣有效銜接工作領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位9月7外出學習鄉(xiāng)村振興先進經(jīng)驗縣有效銜接工作領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位、鄉(xiāng)村相關(guān)人員約60人/期縣鄉(xiāng)村振興局(有效銜接辦)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣有效銜接工作領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位6-12月8鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理專題教學班縣有效銜接工作領(lǐng)導小組相關(guān)成員單位、鄉(xiāng)村相關(guān)人員約50人/期縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、鄉(xiāng)村振興局(有效銜接辦)。
為深入貫徹落實習近平總書記視察x重要講話精神,進一步提高基層干部素質(zhì)、提升基層治理水平,夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ),根據(jù)省委組織部、省鄉(xiāng)村振興局等九部門聯(lián)合印發(fā)的《全省新時代基層干部主題培訓行動計劃實施方案》(x組字〔2021〕x號)《關(guān)于推進鄉(xiāng)村振興干部培訓工作的通知》(x鄉(xiāng)振字〔2021〕x號),重點推進實施“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”的文件精神,結(jié)合我縣實際,特制定本實施方案。
返貧監(jiān)測和幫扶機制,特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧人口持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)、扶貧項目資產(chǎn)管理、推動人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村文化建設和鄉(xiāng)村治理、扶志扶智、社會工作等開展培訓。
二、培訓對象和內(nèi)容(一)縣級農(nóng)村工作領(lǐng)導小組成員單位負責人。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,加強和改善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導,為“三農(nóng)”發(fā)展提供堅強政治保障。以準確把握新發(fā)展階段“三農(nóng)”工作歷時方位和戰(zhàn)略定位為重點,突出鄉(xiāng)村振興形勢政策教育。(責任單位:縣委組織部)。
促鄉(xiāng)村。
振興。
突出政治功能提升組...
鄉(xiāng)村振興培訓方案篇二
為貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果,全面推進鄉(xiāng)村振興的決策部署,切實抓好2022年鄉(xiāng)村振興干部教育培訓工作,進一步提升鄉(xiāng)村振興干部理論和業(yè)務水平,現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本工作方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要論述和視察江西重要講話精神,加強鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策學習、工作方法等培訓,注重作風教育,幫助干部切實增強“四個意識”、提升政策理論水平提高工作能力。
二、培訓內(nèi)容。
(一)學習關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述,黨中央、國務院以及省委省政府、市委市政府、縣委縣政府關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重大決策部署。重點學習關(guān)于“三農(nóng)”工作,作為鄉(xiāng)村振興干部教育培訓重中之重,特別是關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重要論述等。深入學習領(lǐng)會黨中央、國務院,省委、省政府及市委、市政府、縣委、縣政府有關(guān)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的重大決策部署及新要求,準確把握鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作面臨的新形勢新任務。
(二)鞏固拓展脫貧攻堅成果長效機制。重點學習防止返貧動態(tài)監(jiān)測、鞏固“兩不愁三保障”及飲水安全、扶貧項目資產(chǎn)管理和監(jiān)督等。
(三)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重點工作。聚焦“四個不摘”,圍繞鄉(xiāng)村振興責任落實、政策落實、工作落實等工作要求,組織開展專題培訓,重點學習駐村幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶等政策措施和工作職責。
三、培訓計劃。
根據(jù)脫貧攻堅工作崗位職責和干部管理權(quán)限,設置不同培訓內(nèi)容,分類分級組織實施,實現(xiàn)鄉(xiāng)村干部全員培訓、精準培訓。
(一)黨政領(lǐng)導干部。滿分加強對黨政主要領(lǐng)導和其他黨政班子領(lǐng)導的業(yè)務培訓。xx鎮(zhèn)振興工作站會同xx鎮(zhèn)黨委政府負責組織領(lǐng)導開展專題培訓,重點學習關(guān)于“三農(nóng)”工作,特別是關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接重要論述,掌握鄉(xiāng)村振興工作新政策、新知識等。
(二)行業(yè)部門干部。加強對xx鎮(zhèn)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略工作領(lǐng)導小組成員分管的辦公室業(yè)務人員的培訓。重點圍繞如何更好履行行業(yè)職責、推進落實行業(yè)政策等進行培訓。
(三)村干部。開展好全鎮(zhèn)各村(社區(qū))支部書記及村級專干培訓。
(四)駐村第一書記和工作隊員。開展好駐村第一書記及駐村工作隊員培訓。
(五)鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部。xx鎮(zhèn)振興工作站負責工作站成員和各鄉(xiāng)村振興工作室成員的的培訓。
(六)幫扶干部。xx鎮(zhèn)振興工作站負責轄區(qū)內(nèi)結(jié)對幫扶干部輪訓,重點圍繞掌握鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策舉措及幫扶方式方法的培訓。
(七)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人。xx鎮(zhèn)振興工作站協(xié)同xx鎮(zhèn)農(nóng)辦、xx鎮(zhèn)人社所開展創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓,重點是產(chǎn)業(yè)就業(yè)培訓,通過培訓拓寬我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人的視野,增長其才干。
四、保障措施。
(一)加強組織領(lǐng)導。各村要高度重視鄉(xiāng)村振興主題培訓工作,切實按照分級分類的要求,確保培訓工作落到實處。xx鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作站負責鎮(zhèn)級培訓的組織實施,并負責對全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興干部教育培訓宏觀指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督促檢查。
(二)堅持協(xié)同發(fā)力。要堅持把鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接作為重要干部培訓內(nèi)容,注重培訓實效。要突出問題導向,緊扣任務,采取多種方式開展培訓,可集中教學、現(xiàn)場培訓、網(wǎng)上教學等。加強各部門合作,不斷豐富培訓內(nèi)容,確保2022年11月底前按質(zhì)按量完成所有培訓任務。每名鄉(xiāng)村振興干部培訓時間原則上不少于3天。
鄉(xiāng)村振興培訓方案篇三
為深入貫徹落實xxxxxx視察江西重要講話精神,進一步提高基層干部素質(zhì)、提升基層治理水平,夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ),根據(jù)省委組織部、省鄉(xiāng)村振興局等九部門聯(lián)合印發(fā)的《全省新時代基層干部主題培訓行動計劃實施方案》(x組字〔20xx〕49號)《關(guān)于推進鄉(xiāng)村振興干部培訓工作的通知》(x鄉(xiāng)振字〔20xx〕5號),重點推進實施“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”的文件精神,結(jié)合我縣實際,特制定本實施方案。
一、目標要求。
圍繞產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的鄉(xiāng)村振興工作總要求,著眼建設一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍,以學習貫徹xxxxxx關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述精神、xxx以及省、市、縣關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重大決策部署為主線,加強鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接培訓,圍繞健全防止返貧監(jiān)測和幫扶機制,特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧人口持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)、扶貧項目資產(chǎn)管理、推動人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村文化建設和鄉(xiāng)村治理、扶志扶智、社會工作等開展培訓。
二、培訓對象和內(nèi)容。
(一)縣級農(nóng)村工作領(lǐng)導小組成員單位負責人。以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導,加強和改善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導,為“三農(nóng)”發(fā)展提供堅強政治保障。以準確把握新發(fā)展階段“三農(nóng)”工作歷時方位和戰(zhàn)略定位為重點,突出鄉(xiāng)村振興形勢政策教育。(責任單位:縣委組織部)。
(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)主要領(lǐng)導、組織委員和鄉(xiāng)村振興工作站站長。落實黨政主要領(lǐng)導第一責任人職責,盡快進入新角色、適應新崗位、展現(xiàn)新狀態(tài)、做好新工作;堅持黨管農(nóng)村工作,扎實推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興,突出政治功能,提升組織力,抓鄉(xiāng)促村,把農(nóng)村基層黨組織建成堅強戰(zhàn)斗堡壘;組織實施鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中各項工作和政策。(責任單位:縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局)。
(三)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作社黨組織負責人。明確自己的管理責任,因地制宜選擇項目,做帶領(lǐng)全村人民致富的帶頭人,發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,助力全面實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。(責任單位:縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心)。
(四)村黨組織書記、駐村第一書記。重點圍繞推進鞏固脫貧攻堅成果,嚴格按照“四不摘”的工作要求,做好常態(tài)化監(jiān)測和精準幫扶,發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,落實包村幫扶工作機制,聚焦“產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”五大振興,助力實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。(責任單位:縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局)。
三、工作要求。
(一)分層分類做好培訓??h委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組各成員單位主要負責本系統(tǒng)本單位干部、縣鄉(xiāng)村振興局主要負責鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)鄉(xiāng)村振興工作站(室)負責人的普遍培訓和駐村工作隊、幫扶干部的示范培訓;配合縣委組織部做好縣級農(nóng)村工作領(lǐng)導小組成員單位負責同志、村黨組織書記,駐村第一書記、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作社黨組織負責人的普遍培訓,并配合縣委組織部指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村工作隊、幫扶干部等的普遍培訓。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)對基層干部培訓負有具體責任,要具體組織實施本地基層干部、幫扶干部和村黨組織書記的培訓,確保實現(xiàn)教育培訓全覆蓋。相關(guān)單位要按照職能做好本領(lǐng)域的培訓工作計劃,落實好培訓內(nèi)容,要加強工作統(tǒng)籌,避免多頭調(diào)訓、重復培訓。
(二)多種形式推進培訓??h鄉(xiāng)村振興局印發(fā)《xx縣鄉(xiāng)村振興工作條例》、《鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策文件匯編》、《鞏固拓展脫貧攻堅成果200問》等培訓資料,綜合運用專題輔導、現(xiàn)場教學、典型示范、案例分析、情景模擬等多種培訓方式方法,開展形式多樣、內(nèi)容豐富的業(yè)務培訓,共同推進全縣鄉(xiāng)村振興干部教育培訓,各專項責任單位也可自行印發(fā)培訓資料。按照省級示范培訓、市級重點培訓、縣級普遍培訓、部門抓系統(tǒng)行業(yè)培訓的工作格局開展,在20xx年11月底前完成第一輪培訓,2022年9月前要全部培訓一遍,每人學習培訓時間不少于3天。
鄉(xiāng)村振興培訓方案篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為深入貫徹落實視察×重要講話精神,進一步提高基層干部素質(zhì)、提升基層治理水平,夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ),根據(jù)省委組織部、省鄉(xiāng)村振興局等九部門聯(lián)合印發(fā)的《全省新時代基層干部主題培訓行動計劃實施方案》《關(guān)于推進鄉(xiāng)村振興干部培訓工作的通知》,重點推進實施“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”的文件精神,結(jié)合我縣實際,特制定本實施方案。
一、目標要求。
圍繞產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的鄉(xiāng)村振興工作總要求,著眼建設一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍,以學習貫徹關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述精神、黨中央以及省、市、縣關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重大決策部署為主線,加強鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接培訓,圍繞健全防止返貧監(jiān)測和幫扶機制,特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧人口持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)、扶貧項目資產(chǎn)管理、推動人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村文化建設和鄉(xiāng)村治理、扶志扶智、社會工作等開展培訓。
二、培訓對象和內(nèi)容。
(一)縣級農(nóng)村工作領(lǐng)導小組成員單位負責人。以新時代中國特色社會主義思想為指導,加強和改善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導,為“三農(nóng)”發(fā)展提供堅強政治保障。以準確把握新發(fā)展階段“三農(nóng)”工作歷時方位和戰(zhàn)略定位為重點,突出鄉(xiāng)村振興形勢政策教育。(責任單位:縣委組織部)。
組織實施鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中各項工作和政策。(責任單位:縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局)。
(三)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作社黨組織負責人。明確自己的管理責任,因地制宜選擇項目,做帶領(lǐng)全村人民致富的帶頭人,發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,助力全面實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。(責任單位:縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心)。
(四)村黨組織書記、駐村第一書記。重點圍繞推進鞏固脫貧攻堅成果,嚴格按照“四不摘”的工作要求,做好常態(tài)化監(jiān)測和精準幫扶,發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,落實包村幫扶工作機制,聚焦“產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”五大振興,助力實現(xiàn)鞏固拓展脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。(責任單位:縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局)。
三、工作要求。
配合縣委組織部做好縣級農(nóng)村工作領(lǐng)導小組成員單位負責同志、村黨組織書記,駐村第一書記、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作社黨組織負責人的普遍培訓,并配合縣委組織部指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村工作隊、幫扶干部等的普遍培訓。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)對基層干部培訓負有具體責任,要具體組織實施本地基層干部、幫扶干部和村黨組織書記的培訓,確保實現(xiàn)教育培訓全覆蓋。相關(guān)單位要按照職能做好本領(lǐng)域的培訓工作計劃,落實好培訓內(nèi)容,要加強工作統(tǒng)籌,避免多頭調(diào)訓、重復培訓。
(二)多種形式推進培訓??h鄉(xiāng)村振興局印發(fā)《×縣鄉(xiāng)村振興工作條例》、《鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策文件匯編》、《鞏固拓展脫貧攻堅成果200問》等培訓資料,綜合運用專題輔導、現(xiàn)場教學、典型示范、案例分析、情景模擬等多種培訓方式方法,開展形式多樣、內(nèi)容豐富的業(yè)務培訓,共同推進全縣鄉(xiāng)村振興干部教育培訓,各專項責任單位也可自行印發(fā)培訓資料。按照省級示范培訓、市級重點培訓、縣級普遍培訓、部門抓系統(tǒng)行業(yè)培訓的工作格局開展,在2021年11月底前完成第一輪培訓,2022年9月前要全部培訓一遍,每人學習培訓時間不少于3天。
(三)及時高效總結(jié)培訓。每期培訓班結(jié)束后,要做好培訓資料的收集整理工作,建立培訓檔案,按照“誰具體組織,誰負責收集整理檔案”的原則收集整理檔案資料,檔案資料應包括培訓通知、現(xiàn)場圖片、技術(shù)資料、培訓簽到等材料,以便跟蹤問效。每月10日前,各培訓組織部門將上月培訓情況及時錄入省鞏固拓展脫貧攻堅成果大數(shù)據(jù)平臺干部培訓系統(tǒng),相關(guān)單位的培訓開展情況及產(chǎn)生的好經(jīng)驗、好做法一并報送縣鄉(xiāng)村振興局。
鄉(xiāng)村振興培訓方案篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為深入貫徹習近平總書記關(guān)于加強鄉(xiāng)村振興干部培訓的重要指示精神和全國、全省鄉(xiāng)村振興干部培訓工作視頻推進會精神,不斷提升各級各類鄉(xiāng)村振興干部政治站位、政策水平和業(yè)務能力,為鞏固拓展脫貧攻堅成果上臺階、鄉(xiāng)村振興開新局提供堅強的智力保障和人才支撐,按照省委組織部、省鄉(xiāng)村振興局《2022年全省鄉(xiāng)村振興干部培訓方案》(×〔2022〕×號)文件要求,結(jié)合我市實際,現(xiàn)就做好2022年鄉(xiāng)村振興干部培訓工作制定如下方案:
一、指導思想。
以服務高質(zhì)量發(fā)展為主題,以強化黨建引領(lǐng)為保障,以“健全五大體系、堅持五新引領(lǐng)”為主線,聚焦“守底線、抓發(fā)展、促振興”,圍繞牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線,狠抓責任、政策和工作三落實,扎實有序做好鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理重點工作。全面貫徹新發(fā)展理念,適應新形勢新任務,承擔新使命新職責,整合培訓資源,完善培訓機制,落實分級分類培訓責任,創(chuàng)新方式方法,不斷提高干部能力素質(zhì)。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深刻領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述和來陜考察重要講話重要指示精神,認真學習市第六次黨代會、“兩會”會議精神。以服務高質(zhì)量發(fā)展為主題,以強化黨建引領(lǐng)為保障,以“健全五大體系、堅持五新引領(lǐng)”為主線,聚焦“守底線、抓發(fā)展、促振興”,圍繞牢牢守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線,狠抓責任、政策和工作三落實,扎實有序做好鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理重點工作。全面貫徹新發(fā)展理念,適應新形勢新任務,承擔新使命新職責,整合培訓資源,完善培訓機制,落實分級分類培訓責任,創(chuàng)新方式方法,不斷提高干部能力素質(zhì)。培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的高素質(zhì)鄉(xiāng)村振興干部隊伍,使他們真正成為政治上的明白人、脫貧群眾的貼心人、勇?lián)姑内s路人、作風優(yōu)良的老實人,為鞏固拓展脫貧攻堅成果上臺階、鄉(xiāng)村振興開新局提供堅強的智力保障和人才支撐。
二、培訓內(nèi)容。
(一)深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述。把習近平新時代中國特色社會主義思想作為鄉(xiāng)村振興干部教育培訓中心內(nèi)容,組織干部原原本本研讀習近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述,深入學習關(guān)于鄉(xiāng)村振興的一系列重要指示和來陜考察重要講話重要指示精神,深刻領(lǐng)會和準確把握蘊含其中的精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、思想方法、實踐要求等,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
(二)學習鄉(xiāng)村振興方針政策。學習領(lǐng)會黨中央國務院、省委省政府關(guān)于實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的新部署新要求,準確把握鄉(xiāng)村振興面臨的新形勢新任務,準確把握脫貧地區(qū)發(fā)展面臨的新情況新問題,聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,守牢不發(fā)生規(guī)模性返貧底線,把增加脫貧群眾收入作為根本措施,把促進脫貧縣加快發(fā)展作為主攻方向,全面落實“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?!笨傄?,深刻領(lǐng)會政策要義,全面增強政策理解力、執(zhí)行力,確保黨中央國務院、省委省政府各項部署要求落到實處。
(三)學習鄉(xiāng)村振興工作方法。重點圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、動態(tài)監(jiān)測和幫扶、群眾增收致富、村莊規(guī)劃制定、建設項目謀劃、重點縣幫扶、鄉(xiāng)村建設、人居環(huán)境整治、廁所革命、鄉(xiāng)村治理、督導考核等組織開展專題培訓,幫助鄉(xiāng)村振興干部進一步掌握開展群眾工作的具體方法,領(lǐng)會鞏固拓展脫貧攻堅成果經(jīng)驗做法,掌握深入推進鄉(xiāng)村振興所需的新知識新技能,增強做好“三農(nóng)”工作的能力和水平,不斷提高工作效果。
(四)加強鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)作風建設。強化黨的宗旨意識和優(yōu)良作風教育,引導干部堅持以人民為中心的發(fā)展思想,弘揚脫貧攻堅精神,樹立正確政績觀,大興求真務實之風,強化“勤快嚴實精細廉”工作作風。加強法律法規(guī)學習培訓,教育干部堅決克服和自覺抵制形式主義、官僚主義等作風問題,見賢思齊,警鐘長鳴,筑牢思想防線。
三、培訓對象。
縣級層面重點做好駐村第一書記和工作隊員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、村干部、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、網(wǎng)格員、鄉(xiāng)村工匠等基層一線人員等培訓。
(一)黨政領(lǐng)導干部培訓。聚焦政治站位提升,重點培訓提高思想認識,樹立正確政績觀,掌握“三農(nóng)”工作方式方法,增強“三農(nóng)”工作本領(lǐng),提高研究問題、解決難題能力。
(二)部門行業(yè)干部培訓。聚焦理論素質(zhì)提升,重點培訓掌握行業(yè)政策,鞏固拓展“兩不愁三保障”及飲水安全等成果,推進行業(yè)部門承擔的鄉(xiāng)村振興任務。
(三)鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部培訓。聚焦實戰(zhàn)能力提升,重點是當好黨委和政府的參謀助手,發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用和分類指導職能,提高業(yè)務能力,落實鄉(xiāng)村振興具體任務。
(四)基層一線干部和農(nóng)民骨干培訓。聚焦實操技能提升,重點培訓抓黨建促鄉(xiāng)村振興、落實有效銜接政策舉措、為民辦事服務、帶領(lǐng)群眾致富增收等實際能力。
四、培訓方式。
健全宣講團和專家隊定期深入基層一線開展理論宣講和實踐教學機制,增強培訓的實用性和及時性。
五、培訓任務。
堅持政治統(tǒng)領(lǐng),注重政治理論教育和黨性教育。堅持務實管用,突出目標導向、需求導向,問題導向,按照干什么學什么、缺什么補什么的原則上下聯(lián)動,合力推進開展針對性培訓,做到人人受訓、人人提高。9月底前實現(xiàn)各級各類鄉(xiāng)村振興干部全部輪訓一遍。
(一)舉辦專題培訓班。對未參加國家和省級培訓的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導干部的培訓。(責任單位:市委組織部牽頭,市鄉(xiāng)村振興局配合)。
(二)舉辦鄉(xiāng)村振興干部培訓。通過黨建視訊系統(tǒng)一插到底對縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興縣級分管領(lǐng)導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政領(lǐng)導、市縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部、鄉(xiāng)村振興相關(guān)行業(yè)部門干部、駐村第一書記和工作隊員、包村干部、村干部開展培訓。(責任單位:市委組織部、市鄉(xiāng)村振興局)。
(三)開展鄉(xiāng)村振興業(yè)務培訓。通過錄制專題視頻課程,圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接幫扶政策、防返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、中省大數(shù)據(jù)系統(tǒng)使用、易地×后續(xù)扶持、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新型農(nóng)村集體經(jīng)濟壯大、脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)、銜接資金使用及扶貧項目資產(chǎn)管理、鄉(xiāng)村建設和鄉(xiāng)村治理、電商營銷和網(wǎng)絡宣傳等重點工作,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管領(lǐng)導、市縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部、鄉(xiāng)村振興相關(guān)行業(yè)部門干部、駐村第一書記和工作隊員、包村干部、村干部開展培訓。(責任單位:市鄉(xiāng)村振興局牽頭,相關(guān)行業(yè)部門配合)。
(四)舉辦示范培訓班。對農(nóng)村黨支部書記開展培訓,提升履職能力,計劃×期,培訓×人。(責任單位:市委組織部)。
(五)舉辦示范培訓班。對第一書記開展培訓,提升駐村能力,計劃×期,培訓×人。(責任單位:市委組織部)。
(六)舉辦抓黨建促鄉(xiāng)村振興專題培訓班×期,培訓縣(市、區(qū))委組織部業(yè)務骨干和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員×人。(責任單位:市委組織部)。
(七)舉辦專題培訓班。在疫情防控允許的情況下,組織縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局長和分管領(lǐng)導外出交流學習。(責任單位:市鄉(xiāng)村振興局)。
(八)在“學用新思想、奮進新時代”主題競賽中,圍繞“五個振興”舉辦抓黨建促鄉(xiāng)村振興專題分享會、報告會。(責任單位:市委組織部)。
(九)農(nóng)民骨干專題培訓。行業(yè)部門圍繞集體經(jīng)濟發(fā)展、種養(yǎng)殖技術(shù)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能、電商及網(wǎng)絡平臺使用等,對第一書記和工作隊員、村干部、包村干部、網(wǎng)格員、致富帶頭人、有意愿發(fā)展產(chǎn)業(yè)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)的低收入群眾、農(nóng)民骨干、鄉(xiāng)村工匠開展有針對性的技能培訓。(責任單位:相關(guān)行業(yè)部門)。
六、工作要求。
(一)加強組織領(lǐng)導。各縣(市、區(qū))、市級相關(guān)行業(yè)部門要高度重視鄉(xiāng)村振興干部培訓,建立“月報送、季調(diào)度、半年小結(jié)、年度總結(jié)”工作機制,認真制定培訓計劃,狠抓工作落實,分級分類推進。縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局要明確專門人員負責培訓工作,并建立與同級組織部、相關(guān)部門的對接機制,加強統(tǒng)籌,形成工作合力。
適合不同類型干部、不同培訓主題的教材庫、課程庫、案例庫;
確定1-2培訓基地;
5-6個實踐教學基地,全面保障培訓需求。
(三)注重培訓實效。各縣(市、區(qū))要堅持從實際出發(fā),緊扣鄉(xiāng)村振興中心任務和發(fā)展需要,結(jié)合不同類型干部的特點,按照干什么學什么,缺什么補什么的思路,科學制定培訓計劃,設置培訓課程。對參訓學員組織培訓知識測試、培訓筆記評選和心得體會展評等,實現(xiàn)教學相長,提升培訓實效。要強化求真務實的工作作風,弘揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風,嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律規(guī)定,防止搞形式、走過場,防止借培訓之名搞不正之風,堅決防止搞數(shù)字培訓、紙上培訓、縮水版培訓。
納入鞏固脫貧成果后評估,作為重點內(nèi)容進行關(guān)注;
納入鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核,給予量化賦分。各縣(市、區(qū))、各部門嚴格落實疫情防控要求,結(jié)合轄區(qū)實際,認真履行培訓職責,確保教育培訓全員覆蓋、干部能力素質(zhì)全面提升。
鄉(xiāng)村振興培訓方案篇六
為認真貫徹落實《xx市xx年鄉(xiāng)村振興示范創(chuàng)建工作推進方案》,加快推進我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,按照組織統(tǒng)領(lǐng)、規(guī)劃引領(lǐng)、改革驅(qū)動、示范帶動、系統(tǒng)推動的工作思路,進一步細化工作目標和內(nèi)容,明確工作責任,確保按時完成工作任務,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本方案。
按照《xx市xxxx年鄉(xiāng)村振興達標村和示范村工作標準》完成創(chuàng)建二星示范村x個,一星示范村xx個,達標村xx個,全面徹底完成三年示范創(chuàng)建任務,高標準實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
(一)堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng),凝聚力量推進鄉(xiāng)村振興。
落實好五級書記抓鄉(xiāng)村振興和黨政一把手負責制,認真貫徹“五星黨支部”評選工作和“紅分管理”日常工作。利用“五個一批”和“職業(yè)經(jīng)理人外聘一批”選配機制,選優(yōu)配強集體經(jīng)濟組織負責人,提高集體經(jīng)濟組織運行效率,發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,夯實農(nóng)村基層治理物質(zhì)基礎(chǔ)。深入推進全面從嚴治黨向基層延伸,健全農(nóng)村“小微權(quán)利”規(guī)范化運行機制,推行村級小微權(quán)力清單制度,深化農(nóng)村地區(qū)“最多跑一次”。健全民事村辦,積極推動便民服務向村級下放延伸,打通基層政務服務最后一公里。
凝聚政府社會群眾三方力量,合力推進鄉(xiāng)村振興。加大政策扶持力度,爭取上級各類項目更多支持,開展送政策、送技術(shù)、送項目、送服務等活動,把政府主導變成群眾意愿,讓農(nóng)民成為實施鄉(xiāng)村振興的主角。深入挖掘社會力量,鼓勵和引導各行政村在推進鄉(xiāng)村振興上制章程、建機制,全面調(diào)動社會力量、社會組織參與鄉(xiāng)村振興,引導社會資本投資鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè),拓展資金來源渠道,形成助推鄉(xiāng)村振興的合力。激活群眾共建動力,發(fā)揮農(nóng)民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性,依托“一元”約束、積分管理機制、文明戶和五美庭院評選,將建設美麗鄉(xiāng)村的責任和義務納入“村規(guī)民約”,引導群眾自覺參與鄉(xiāng)村振興建設。
(二)加快產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展,筑牢鄉(xiāng)村振興基石。
鼓勵引導龍頭企業(yè)和種養(yǎng)大戶實施標準化生產(chǎn),積極開展“三品一標”認證和特色產(chǎn)品商標注冊。依托國土綠化行動,大力發(fā)展林下種植經(jīng)濟。全面開展農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革,通過盤活閑置資產(chǎn),實現(xiàn)“資源變資產(chǎn)、資金變股金、村民變股民”,達到村集體經(jīng)濟和群眾增收的目的。充分發(fā)揮農(nóng)村集體經(jīng)濟的功能作用,確保正常開展經(jīng)營管理活動。
(三)細化責任分工,逐項落實到人。
二是各行政村要定期召開村鄉(xiāng)村振興工作周例會,按照責任分工,逐人匯報所分包工作開展情況和遇到的問題,并一起討論鄉(xiāng)村振興工作推進方法。同時制定倒排工期表,嚴格按照時間節(jié)點開展工作。
(四)集中力量攻克重點項目,強力推進鄉(xiāng)村振興建設。
持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境。結(jié)合環(huán)保工作,扎實開展人居環(huán)境整治及村莊“清潔家園”行動。完善“村收集、鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運、縣處理”的垃圾收運處置體系,落實環(huán)境保潔全域覆蓋要求,實施市場化保潔模式。重點對轄區(qū)內(nèi)道路進行灑水降塵,清理道路兩側(cè)水溝渠道的堆積秸稈和生活、建筑垃圾,清除農(nóng)戶庭院內(nèi)外、房前屋后的垃圾、雜物,規(guī)整院內(nèi)堆放物品,進一步提升村莊整體環(huán)境。制定《xx鎮(zhèn)衛(wèi)生管理辦法》建立長效衛(wèi)生考核管理機制。嚴抓大氣污染秸稈禁燒工作,將全年秸稈禁燒工作納入各村年底綜合考核,制定《xx鎮(zhèn)秸稈禁燒村級工作責任追究辦法》,明確了處罰標準和措施。全鎮(zhèn)劃分x個大網(wǎng)格和xx個小網(wǎng)格,層層落實禁燒責任。
二是各行政村要深入推進廁所革命,達標村農(nóng)戶改廁率達到xx%以上,一星級示范村改廁率達到xx%以上,二星、三星級改廁率達到xx%以上,制定本村要制定本村的改廁任務倒排工期表,細化任務,責任到人,務必保證按時高標準完成本村改廁任務。
二是嚴格施工標準,加強日常監(jiān)督,保證按時高質(zhì)量高標準完成污水管網(wǎng)建設任務。
二是嚴格實行分包責任制,村干部分包村內(nèi)所有宅基地超占農(nóng)戶,按照分包名單,落實具體責任。村干部通過入戶講政策等方式督促宅基地超占戶按時繳納超占費或者退出超占部分。
二是推進村莊綠化亮化,建設綠色生態(tài)村莊,在村莊主要街道兩側(cè),文體廣場、學校、村級活動場所等重要場所安裝照明設施。完成村內(nèi)主街道、廊道綠化率達標、居民庭院綠化率達標等創(chuàng)建任務。同時,穩(wěn)妥推進農(nóng)村地區(qū)清潔供暖,并繼續(xù)鼓勵實施“電代煤”“氣代煤”等。
(一)加強組織領(lǐng)導,狠抓任務落實。實行班子成員包x個村,行政組長包x個村的分包責任制,包村干部入村督促指導并協(xié)助村里開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施工作,村干部逐項分包鄉(xiāng)村振興具體驗收項目,層層抓好鄉(xiāng)村振興工作落實。各村要成立鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施工作領(lǐng)導小組,切實增強工作的'責任感和緊迫感,指定專人具體負責此項工作,進一步明確職責,相互配合,各司其職,形成強大的工作合力,保證各項工作落到實處,確保我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作目標任務順利完成。
(二)明確責任分工,強力推進落實。各行政村要分工明確,責任到人,制定倒排工期表,圍繞各自的職責和分包任務,每日按照既定目標計劃做好工作。同時,工作中既要相互配合,合力攻堅,又要充分履職,獨擋一面。
(三)完善工作機制,強化督查考核。各村要在x月底前完成目標任務。鎮(zhèn)里將組織相關(guān)人員不定期督查指導,對工作不力、弄虛作假的村將進行通報批評,并按相關(guān)規(guī)定嚴肅查處。各村村干部按照分包項目,認真開展工作,每天必須有進度,鎮(zhèn)里將每周對各村鄉(xiāng)村振興工作進度進行一次通報,對完不成日均任務的村干部,第一次扣除績效工資xxx元,第二次通報仍完不成任務的進行黨政紀處分,第三次通報仍完不成任務的將停職待崗x天如還完不成的予以撤職或辭職,并停發(fā)工資。任務完成情況記入考核臺賬,作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時將按照《xx鎮(zhèn)村級干部管理實施辦法》中第四條第三項,貽誤重點工作或中心工作的,由鎮(zhèn)黨委對該村黨支部書記和村委會主任進行誡勉談話,直至按法定程序進行調(diào)整或罷免。同時,各包村干部要切實負起責任,每日入村督促指導鄉(xiāng)村振興工作推進,凡是到期完不成任務的村,對其包村干部記工作差錯一次,納入年終績效考核臺賬,并作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
鄉(xiāng)村振興培訓方案篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年是黨的二十大召開之年,也是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接關(guān)鍵之年。為切實做好全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”相關(guān)工作,培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)鄉(xiāng)村振興干部隊伍,根據(jù)《全省新時代基層干部主題培訓行動計劃實施方案》(×組字[2021]×號)和《關(guān)于推進鄉(xiāng)村振興干部培訓工作的通知》的要求,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)就2022年鄉(xiāng)村振興干部教育培訓制定如下實施方案。
一、指導思想。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,深入落實視察×重要講話精神,聚焦“作示范、勇爭先”目標定位,著眼把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展。緊扣中央、省、市和縣委、縣政府決策部署,圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”科學培訓,增強鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部理論政策水平,提高鄉(xiāng)村振興實戰(zhàn)能力,為全面推進鄉(xiāng)村振興打造一支理論功底深、政策水平高、戰(zhàn)斗能力強的干部隊伍。
二、培訓對象。
配合組織部門做好縣農(nóng)村工作領(lǐng)導小組成員單位負責人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)新任黨政主要領(lǐng)導、駐村工作隊、村黨組織書記,農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作社黨組織負責人培訓工作。
三、培訓內(nèi)容。
四是加強鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理、農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展三項新工作內(nèi)容培訓。
四、培訓方式。
今年鄉(xiāng)村振興干部培訓要充分發(fā)揮縣鄉(xiāng)村振興人才學院培訓資源優(yōu)勢,有計劃地開展相關(guān)培訓,并采用分級培訓方式。
五、組織保障。
(一)加強組織領(lǐng)導。各單位要高度重視,把鄉(xiāng)村振興干部教育培訓工作擺在突出位置,加強溝通配合,協(xié)同發(fā)力、開放共享、加強統(tǒng)籌、全面覆蓋。要科學制定好要本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位鄉(xiāng)村振興干部培訓工作實施方案,精心組織實施好本地本單位鄉(xiāng)村振興干部培訓。
(二)突出培訓實效。要堅持把實施好“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”作為培訓重要內(nèi)容,納入教學布局,突出問題導向、實踐導向,組織力量開發(fā)鄉(xiāng)村振興培訓課程和教材,創(chuàng)新培訓方式方法,助推全縣鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部培訓工作順利開展。
(三)嚴肅學風學紀。抓好學風建設,嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律規(guī)定,堅決防止借培訓名義搞不正之風。參訓學員要嚴格遵守中央八項規(guī)定、中組部學員管理九項規(guī)定等廉潔自律和學習培訓規(guī)定,嚴格自身管理,不得無故請假、請人代學。
(四)按時報送進度??h鄉(xiāng)村振興局要在每月10日前,將上月培訓情況及時錄入×省鞏固拓展脫貧攻堅成果大數(shù)據(jù)平臺干部培訓系統(tǒng),包括本部門主要負責的培訓以及配合開展的培訓情況。
鄉(xiāng)村振興培訓方案篇八
根據(jù)全市“組織體系建設三年行動”20xx年行動計劃工作要求和縣委組織部《關(guān)于開展“強村帶弱村”幫帶活動的通知》,為進一步鞏固和加強黨的基層組織,全面提升基層黨建工作水平圍繞抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定此方案:
一、工作目標。
堅持抓兩頭,帶中間,按照“黨建工作聯(lián)動、產(chǎn)業(yè)增收聯(lián)創(chuàng)、干部隊伍聯(lián)助、村級事務聯(lián)促”的思路,通過優(yōu)化黨建資源配置,結(jié)對幫扶、以強扶弱,實現(xiàn)結(jié)對村黨組織互通工作、解決問題、共同提高,推動工作薄弱村實現(xiàn)“有一個運轉(zhuǎn)高效的村級班子,有一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍,有一條強村富民的好路子,有一套規(guī)范化管理制度,促進弱村黨組織晉位升級”的“四有一促”目標任務。
二、幫帶方式。
通過綜合考慮各村黨支部班子建設、黨建業(yè)務水平、檔案規(guī)范、村集體經(jīng)濟發(fā)展等因素后,擬定對幸福村黨支部等6個黨支部形成3隊相互幫帶對象開展“一對一”結(jié)對幫扶。
三、幫帶內(nèi)容。
1.黨建工作聯(lián)抓。結(jié)對村黨組織通過每季度共同開展“我們的黨日”系列活動、召開黨建聯(lián)席會等方式,加強學習交流,共同探討黨建工作經(jīng)驗與方法,研究村莊發(fā)展中存在的困難與問題和解決措施。特別是強村黨組織要發(fā)揮自身黨建工作優(yōu)勢,采取邀請弱村黨員干部到村觀摩學習、協(xié)助制定年度黨建工作計劃、梳理檢查村級各項制度等方式,幫助弱村在班子建設、落實黨建工作制度、黨員隊伍教育管理、支部規(guī)范化達標等方面規(guī)范工作流程、健全工作機制,強化黨建工作。
2.產(chǎn)業(yè)增收聯(lián)創(chuàng)。強村黨組織要幫助弱村理清發(fā)展思路,共享實用人才、種養(yǎng)經(jīng)驗、市場營銷等資源,幫助弱村制定基礎(chǔ)設施建設、村集體經(jīng)濟發(fā)展等規(guī)劃,指導發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),切實解決弱村經(jīng)濟發(fā)展緩慢的問題。要組織發(fā)動本村產(chǎn)業(yè)帶頭人、致富能手通過“一對一”“一對多”方式,幫助弱村困難農(nóng)戶解決創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)等方面的困難。弱村黨組織要主動邀請強村致富能手到村“現(xiàn)場說法”,學習先進經(jīng)驗,提高脫貧技能。
3.隊伍建設聯(lián)動。強化黨建引領(lǐng),按照干部隊伍“共建互助、結(jié)對互幫”的思路,建立強村弱村干部結(jié)對關(guān)系。探索開展村干部交流掛職鍛煉,通過強村弱村黨組織書記交流掛職,選派強村干部到弱村擔任黨建指導員,選派弱村干部到強村掛職副書記、副主任等方式,把強村干部隊伍建設的經(jīng)驗做法復制到弱村,切實提升弱村“兩委”成員綜合素質(zhì)。
4.村級事務聯(lián)促。結(jié)對村黨組織要積極組織黨員群眾開展讀書、文體競賽等群眾喜聞樂見、健康有益、形式多樣的文化聯(lián)誼活動,豐富農(nóng)村精神文化生活。要充分溝通交流脫貧攻堅、農(nóng)村人居環(huán)境整治、美麗鄉(xiāng)村建設等方面的經(jīng)驗做法,進一步完善村規(guī)民約,加強村級治理,促進鄉(xiāng)風文明。針對困難家庭、失學兒童、孤寡老人等弱勢群體,探索黨員干部志愿服務機制,結(jié)合實際開展幫扶活動,營造積極向上、團結(jié)友愛的良好氛圍。
四、相關(guān)要求。
(一)統(tǒng)一思想,加強領(lǐng)導。各確定的強村要高度認識此項工作的重要意義,黨支部書記要樹立“一盤棋”思想,高度負責,認真提煉工作中的好經(jīng)驗、好做法,根據(jù)實際制定幫扶計劃和幫扶措施,扎實開展幫帶活動。
各結(jié)對的村要理清本村存在的問題,各項工作中的短板,發(fā)展的方向,制定問題清單和整改措施。要認真落實工作要求,提前與結(jié)對村黨組織溝通意見,協(xié)調(diào)解決具體問題,明確工作責任,確保結(jié)對村黨組織通力配合、聯(lián)動推進。
(二)提升工作實效。各村黨支部要探索務實管用的途徑和方法,創(chuàng)造性開展工作。要及時跟進,檢視反思,看結(jié)對村黨組織“幫”是否有務實的措施,“帶”是否有明顯的成效,黨員群眾是否認可,從中發(fā)現(xiàn)問題,第一時間研究解決。
鄉(xiāng)村振興培訓方案篇九
為落實國家、省鄉(xiāng)村振興局有關(guān)干部培訓精神和市委農(nóng)村工作會議要求,切實加強全市鄉(xiāng)村振興干部能力建設,提升業(yè)務水平和履職能力,推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接,根據(jù)《湖北省鄉(xiāng)村振興局關(guān)于進一步加強干部教育培訓工作的通知》要求,結(jié)合機關(guān)年度培訓《工作要點》,制定本工作方案。
一、目標任務。
以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導,聚焦鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興,以履職所需的基本知識、基本能力為基礎(chǔ),堅持干什么學什么、缺什么補什么,立足鄉(xiāng)村振興干部崗位需要有針對性地開展專業(yè)化能力培訓,確保在20xx年12月底前完成全市鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部教育培訓全覆蓋。同時,配合有關(guān)部門,做好地方黨政領(lǐng)導干部、行業(yè)部門干部、脫貧地區(qū)基層干部和幫扶干部、村黨組織書記、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作社黨組織負責人等的教育培訓。
二、重點對象和主要措施。
(一)鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部。圍繞新業(yè)務新政策新要求,補齊能力短板,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),提高政策水平、業(yè)務能力,當好黨委和政府參謀助手等,分級對鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部開展全覆蓋培訓。
主要措施:
(二)駐村第一書記和工作隊員。圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”職責任務,提高政策水平和幫扶能力,20xx年完成新選派的駐村第一書記和工作隊員的全員輪訓。
主要措施:
3、支持各縣市區(qū)組織轄區(qū)內(nèi)的駐村第一書記、工作隊員進行培訓。
(三)其他培訓對象。圍繞提升思想素質(zhì)、工作作風和能力水平,加強對地方黨政領(lǐng)導干部、行業(yè)部門干部、脫貧地區(qū)基層干部和幫扶干部、村黨組織書記、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作社黨組織負責人等的教育培訓。
主要措施:
4、市鄉(xiāng)村振興局配合市委組織部,分級分類適時對縣級黨委或政府分管負責同志、農(nóng)村工作領(lǐng)導小組(鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導小組)成員單位負責同志、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責同志,以及行業(yè)部門干部、脫貧地區(qū)基層干部和幫扶干部等開展培訓。
三、有關(guān)要求。
(一)壓實工作責任。全市鄉(xiāng)村振興干部教育培訓工作實行市委組織部、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市鄉(xiāng)村振興局“三牽頭”的工作機制。市、縣鄉(xiāng)村振興部門負責培訓班的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及籌辦的具體事宜,要加強與相關(guān)部門的溝通,整合培訓資源,形成工作合力。市鄉(xiāng)村振興局機關(guān)各責任科室要對照責任分解表(附表),提前制定方案報批,精心組織培訓,確保完成目標任務。
(二)提高培訓質(zhì)效。要建強師資力量,推動領(lǐng)導干部、專家學者、先進典型、優(yōu)秀基層干部等上講臺。要精心籌備授課內(nèi)容,堅持問題導向、實踐導向,突出實戰(zhàn)實訓、務實管用,做到學以致用、用以促學。要創(chuàng)新培訓方式,加大案例式、體驗式等互動教學力度,提高培訓針對性有效性。
(三)規(guī)范培訓管理。培訓班要嚴格遵守培訓紀律和疫情防控相關(guān)規(guī)定,厲行節(jié)約、勤儉辦班,嚴禁鋪張浪費。要加強對參訓人員的管理,營造良好學風。要及時總結(jié)培訓工作中的好經(jīng)驗好做法,不斷改進工作,提高培訓質(zhì)效。市級培訓班每次培訓結(jié)束后兩周內(nèi),責任科室要將總結(jié)材料報培訓計財科匯總。
鄉(xiāng)村振興培訓方案篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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為順利推進2022年全縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作,深入貫徹落實中央、省、市關(guān)于鄉(xiāng)村振興干部培訓的部署要求,扎實提升全縣干部抓“三農(nóng)”工作能力,著力鍛造一支高素質(zhì)、作風硬、能力強的鄉(xiāng)村振興干部隊伍。結(jié)合我縣實際,特制定本方案。
一、總體要求。
堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述,全面貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神和省、市、縣黨代會精神,認真落實上級關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作各項決策部署,通過業(yè)務培訓、外出學習、實踐教學等形式,切實抓好全縣領(lǐng)導干部“三農(nóng)”工作能力提升和實踐鍛煉,不斷增強政治“三力”,大力激發(fā)干部隊伍“想干事、能干事、干成事”的工作熱情,為促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定、農(nóng)民增收、農(nóng)村安定和全面推動共同富裕提供強有力的人才支撐,著力打造鄉(xiāng)村振興“×樣板”,建設工業(yè)強城鄉(xiāng)美百姓富作風好的“模范×”,再創(chuàng)新時代“第一等工作”。
二、培訓對象。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和其他副科級以上干部,鄉(xiāng)村振興工作站全體人員;
各村(含城崗社區(qū))黨組織書記,鄉(xiāng)村振興工作室全體人員;
駐村第一書記及駐村工作隊員、鄉(xiāng)村振興工作組組長及成員。
三、培訓方式和內(nèi)容。
認真學習中央、省委、市委、縣委農(nóng)村工作會議精神;
認真學習中央、省、市、縣一號文件以及關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作業(yè)務知識和全面推進產(chǎn)業(yè)、人才、組織、生態(tài)、文化“五個振興”等各項政策措施。同時,結(jié)合黨政領(lǐng)導、青年干部、新任村(含城崗社區(qū))黨組織書記等各級各類干部培訓,開設鄉(xiāng)村振興培訓課程。2022年,計劃分3批次對成員單位主要負責同志、分管同志,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導,駐村第一書記及駐村工作隊員,鄉(xiāng)村振興工作組輪訓一次。
(二)積極對標先進。組織成員單位、鄉(xiāng)村相關(guān)人員積極外出學習取經(jīng),到鄉(xiāng)村振興成效明顯和鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理等工作中探索出了典型經(jīng)驗、先進做法的地區(qū)和周邊兄弟縣(市、區(qū))實地學習考察,充分結(jié)合干部外出培訓機會,認真學習借鑒當?shù)赝七M鄉(xiāng)村振興可借鑒、可推廣的經(jīng)驗做法。通過會議討論、座談交流等形式,組織縣內(nèi)向先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)學習鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理等,營造比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍,加強內(nèi)部學習、溝通交流,主動取長補短。繼續(xù)對接社會幫扶力量,增加外出學習考察機會。
(三)側(cè)重實踐運用。根據(jù)鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興工作要求,結(jié)合干部特點,綜合運用集中式、研討式、案例式、實踐式、體驗式等方式,開設鄉(xiāng)村建設、鄉(xiāng)村治理等專題教學班,廣泛開展農(nóng)業(yè)技術(shù)、項目建設和質(zhì)量安全等實用知識培訓,增強培訓的針對性和實效性,讓廣大鄉(xiāng)村振興干部成為懂技術(shù)、能建設、會銷售等知識的綜合型人才。進一步用好“鄉(xiāng)村人才學校”平臺,積極組織師資力量到鄉(xiāng)村開展“送教下鄉(xiāng)”活動,把培訓課堂、教學現(xiàn)場搬到基層一線、田間地頭。同時,各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要廣泛開展自主培訓,重點組織相關(guān)業(yè)務人員、駐村領(lǐng)導、駐村干部和鄉(xiāng)村振興工作站(室)成員,全面學習培訓內(nèi)容,進一步靈活方式、豐富課程,確保各級鄉(xiāng)村振興干部統(tǒng)一思想、明確方向、熟知業(yè)務,形成合力推進鄉(xiāng)村全面振興。
四、培訓要求。
(一)務必高度重視。全面推進鄉(xiāng)村振興,各級領(lǐng)導干部是主力,抓好干部培訓是強化工作能力的重要保障。各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實提高政治站位、強化使命擔當,把抓好鄉(xiāng)村振興干部培訓擺在重要位置,按照全縣統(tǒng)一部署安排,切實履行自身職責,強化溝通配合,提高培訓質(zhì)量。
(二)精心組織落實。各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對照培訓方式和內(nèi)容,精心安排師資力量、準備培訓課程,積極幫助組織開展培訓,并及時組織相關(guān)人員參訓。同時,要切實強化學員培訓管理,嚴格落實中央八項規(guī)定精神,嚴肅學紀學風,對違反規(guī)定的從嚴予以處理。
(三)強化學以致用。培訓期間,各參訓人員務必嚴格遵守培訓紀律,學深學透各項業(yè)務知識,做到學以致用、知行合一,自覺把所學所得和自身職責任務結(jié)合起來,與群眾所思所盼所求結(jié)合起來,強化實干擔當,不斷攻堅克難,在鄉(xiāng)村振興的實踐中不斷砥礪品質(zhì)、增長才干、提高本領(lǐng)。
鄉(xiāng)村振興培訓方案篇十一
為深入貫徹落實習近平總書記視察江西重要講話精神,進一步提高基層干部素質(zhì)、提升基層治理水平,夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ),根據(jù)省委組織部、省鄉(xiāng)村振興局等九部門聯(lián)合印發(fā)的《全省新時代基層干部主題培訓行動計劃實施方案》(x組字〔20xx〕49號)《關(guān)于推進鄉(xiāng)村振興干部培訓工作的通知》(x鄉(xiāng)振字〔20xx〕5號),重點推進實施“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓計劃”的文件精神,結(jié)合我縣實際,特制定本實施方案。
一、目標要求。
圍繞產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的鄉(xiāng)村振興工作總要求,著眼建設一支政治過硬、本領(lǐng)過硬、作風過硬的鄉(xiāng)村振興干部隊伍,以學習貫徹習近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作重要論述精神、黨中央以及省、市、縣關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重大決策部署為主線,加強鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接培訓,圍繞健全防止返貧監(jiān)測和幫扶機制,特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧人口持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)、扶貧項目資產(chǎn)管理、推動人居環(huán)境整治、鄉(xiāng)村文化建設和鄉(xiāng)村治理、扶志扶智、社會工作等開展培訓。
二、培訓對象和內(nèi)容。
(一)縣級農(nóng)村工作領(lǐng)導小組成員單位負責人。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,加強和改善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導,為“三農(nóng)”發(fā)展提供堅強政治保障。以準確把握新發(fā)展階段“三農(nóng)”工作歷時方位和戰(zhàn)略定位為重點,突出鄉(xiāng)村振興形勢政策教育。(責任單位:縣委組織部)。
(二)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)主要領(lǐng)導、組織委員和鄉(xiāng)村振興工作站站長。落實黨政主要領(lǐng)導第一責任人職責,盡快進入新角色、適應新崗位、展現(xiàn)新狀態(tài)、做好新工作;堅持黨管農(nóng)村工作,扎實推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興,突出政治功能,提升組織力,抓鄉(xiāng)促村,把農(nóng)村基層黨組織建成堅強戰(zhàn)斗堡壘;組織實施鞏固拓展脫貧攻堅同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中各項工作和政策。(責任單位:縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局)。
(三)農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作社黨組織負責人。明確自己的管理責任,因地制宜選擇項目,做帶領(lǐng)全村人民致富的帶頭人,發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,助力全面實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。(責任單位:縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣鄉(xiāng)村振興局、縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心)。
(四)村黨組織書記、駐村第一書記。重點圍繞推進鞏固脫貧攻堅成果,嚴格按照“四不摘”的工作要求,做好常態(tài)化監(jiān)測和精準幫扶,發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟,落實包村幫扶工作機制,聚焦“產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興”五大振興,助力實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。(責任單位:縣委組織部、縣鄉(xiāng)村振興局)。
三、工作要求。
(一)分層分類做好培訓??h委農(nóng)村工作領(lǐng)導小組各成員單位主要負責本系統(tǒng)本單位干部、縣鄉(xiāng)村振興局主要負責鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)鄉(xiāng)村振興工作站(室)負責人的普遍培訓和駐村工作隊、幫扶干部的示范培訓;配合縣委組織部做好縣級農(nóng)村工作領(lǐng)導小組成員單位負責同志、村黨組織書記,駐村第一書記、農(nóng)村集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作社黨組織負責人的普遍培訓,并配合縣委組織部指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)開展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村工作隊、幫扶干部等的普遍培訓。鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)對基層干部培訓負有具體責任,要具體組織實施本地基層干部、幫扶干部和村黨組織書記的培訓,確保實現(xiàn)教育培訓全覆蓋。相關(guān)單位要按照職能做好本領(lǐng)域的培訓工作計劃,落實好培訓內(nèi)容,要加強工作統(tǒng)籌,避免多頭調(diào)訓、重復培訓。
(二)多種形式推進培訓。縣鄉(xiāng)村振興局印發(fā)《xx縣鄉(xiāng)村振興工作條例》、《鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策文件匯編》、《鞏固拓展脫貧攻堅成果200問》等培訓資料,綜合運用專題輔導、現(xiàn)場教學、典型示范、案例分析、情景模擬等多種培訓方式方法,開展形式多樣、內(nèi)容豐富的業(yè)務培訓,共同推進全縣鄉(xiāng)村振興干部教育培訓,各專項責任單位也可自行印發(fā)培訓資料。按照省級示范培訓、市級重點培訓、縣級普遍培訓、部門抓系統(tǒng)行業(yè)培訓的工作格局開展,在20xx年11月底前完成第一輪培訓,2022年9月前要全部培訓一遍,每人學習培訓時間不少于3天。
(三)及時高效總結(jié)培訓。每期培訓班結(jié)束后,要做好培訓資料的收集整理工作,建立培訓檔案,按照“誰具體組織,誰負責收集整理檔案”的原則收集整理檔案資料,檔案資料應包括培訓通知、現(xiàn)場圖片、技術(shù)資料、培訓簽到等材料,以便跟蹤問效。每月10日前,各培訓組織部門將上月培訓情況及時錄入省鞏固拓展脫貧攻堅成果大數(shù)據(jù)平臺干部培訓系統(tǒng),相關(guān)單位的培訓開展情況及產(chǎn)生的好經(jīng)驗、好做法一并報送縣鄉(xiāng)村振興局。