方案的制定需要考慮到現(xiàn)實(shí)情況、資源限制和目標(biāo)需求等因素。要寫(xiě)一篇較為完美的方案,首先需要明確問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)和目標(biāo)。在方案的實(shí)施過(guò)程中,我們要及時(shí)記錄和總結(jié),以便于后續(xù)的改進(jìn)和優(yōu)化。
校園欺凌專(zhuān)項(xiàng)治理方案范本篇一
根據(jù)公司黨委要求,曹妃甸市政道路項(xiàng)目黨支部按照“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)”活動(dòng)總體要求, 積極組織開(kāi)展學(xué)習(xí)“三嚴(yán)三實(shí)、四講四重”重要精神,結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四重”具體要求,通過(guò)開(kāi)展“查問(wèn)題、找不足”等方式,結(jié)合去年民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人分析檢查為主要依據(jù),再次對(duì)個(gè)人存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,認(rèn)真總給,找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子的突出問(wèn)題,現(xiàn)將針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問(wèn)題制定以下整改落實(shí)方案:
存在問(wèn)題:項(xiàng)目前期條件有限,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”和“四講四重”重要精神學(xué)習(xí)不夠及時(shí),學(xué)習(xí)氛圍不夠濃。比如:根據(jù)公司黨委的要求進(jìn)行了宣貫,但是沒(méi)有達(dá)到很好的效果,只是把學(xué)習(xí)當(dāng)成了一種過(guò)程或?yàn)榱送瓿晒鞠逻_(dá)的任務(wù),從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高、效果不高、系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不佳。
整改措施:堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上,班子成員要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,進(jìn)一步提高學(xué)習(xí)自覺(jué)性,帶著計(jì)劃學(xué),理論結(jié)合實(shí)踐,通過(guò)深入、系統(tǒng)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高班子成員的理論素養(yǎng)和政策覺(jué)悟,管理水平。加強(qiáng)引導(dǎo)學(xué)習(xí)的方式,變被動(dòng)為主動(dòng)學(xué)習(xí),如事先自學(xué),然后集中討論、座談等方式進(jìn)行,談學(xué)習(xí)體會(huì)或撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得,注重學(xué)習(xí)的效果,同時(shí)接受廣大職工提出的意見(jiàn)與建議。
整改期限:20xx年3月-20xx年5月
整改落實(shí)責(zé)任人:小宇 小磊
存在問(wèn)題:班子成員與職工的日常交流較少,未能與職工有更深入的溝通與交流。有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)比較嚴(yán)肅,說(shuō)話和辦事讓職工不太敢靠近,沒(méi)有完全顧及職工的感受,影響了職工的工作積極性和主動(dòng)性;和現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員接觸不夠,沒(méi)有及時(shí)化解職工對(duì)項(xiàng)目之間的意見(jiàn)和建議,主動(dòng)為職工服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),讓職工在工作與生活中沒(méi)有被關(guān)心的感覺(jué),影響大家開(kāi)展工作。
整改措施:進(jìn)一步改變工作作風(fēng)和管理方式,主動(dòng)與職工面對(duì)面交流,尤其多傾聽(tīng)外聘及臨時(shí)職工的內(nèi)心想法,溝通心思,交流經(jīng)驗(yàn),解決問(wèn)題;加強(qiáng)多方面調(diào)查研究,特別是關(guān)于項(xiàng)目職工福利的'一系列決策,班子成員要主動(dòng)與各部門(mén)、各工區(qū)、廣大職工交流、討論,廣泛征求大家意見(jiàn)和建議,各抒己見(jiàn),凝聚職工的智慧;項(xiàng)目黨支部聯(lián)合工會(huì)、團(tuán)支部發(fā)揮群團(tuán)組織的作用,開(kāi)展好員工談心談話活動(dòng)并記錄在冊(cè)(《員工談心談話手冊(cè)》),做到全員覆蓋,及時(shí)解決員工工作、生活、思想上遇到的各種問(wèn)題,疏暢溝通渠道,匯集的問(wèn)題第一時(shí)間通知到班子,并召開(kāi)專(zhuān)題研究會(huì)加以解決,第一時(shí)間反饋到員工中間。
整改期限:20xx年3月-20xx年5月
整改落實(shí)主要責(zé)任人:小劉 小何
整改落實(shí)相關(guān)責(zé)任人:小李 小弘 小張
存在問(wèn)題:項(xiàng)目前期事情較多,各方面條件也有限,班子之間相互溝通少,對(duì)一些工作沒(méi)有形成很好的意見(jiàn)。
整改措施:堅(jiān)持執(zhí)行好“三重一大”決策制度,利用好班子會(huì)、碰頭會(huì)、座談?dòng)懻摃?huì)等,工作過(guò)程加強(qiáng)各種形式的溝通,遇到問(wèn)題第一時(shí)間告知有關(guān)責(zé)任人;班子成員進(jìn)一步明確分工,清楚自己分管的工作內(nèi)容;出現(xiàn)問(wèn)題解決不了,及時(shí)組織召開(kāi)班子會(huì),發(fā)揮集體的智慧,制定穩(wěn)妥的處理問(wèn)題的辦法,有效利用微信平臺(tái)及時(shí)交流。
整改期限:20xx年3月-20xx年5月
整改落實(shí)主要責(zé)任人: 小劉 小何
整改落實(shí)相關(guān)責(zé)任人: 小李 小弘 小張
存在問(wèn)題:新開(kāi)工項(xiàng)目未能及時(shí)組織年輕技術(shù)人員學(xué)習(xí)與培訓(xùn),對(duì)職工個(gè)人成長(zhǎng)關(guān)注不夠,未能更好的搭建職工的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
整改措施:建立技術(shù)干部的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)計(jì)劃,積極采取各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)、專(zhuān)業(yè)講課、技能考試等形式,有針對(duì)性地對(duì)各類(lèi)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),提高技術(shù)人員的綜合素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力;同時(shí),加強(qiáng)技術(shù)交底和施工日志、施工技術(shù)總結(jié),以圖文形式講解各工序工藝的重點(diǎn)難點(diǎn)并充分討論,集思廣益;制定重點(diǎn)技術(shù)方案和常規(guī)技術(shù)方案的編制辦法并加以考核,調(diào)動(dòng)每個(gè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性。
整改期限:20xx年5月-20xx年10月
整改落實(shí)主要責(zé)任人:小李 小弘 小張
整改落實(shí)相關(guān)責(zé)任人:小劉 小何
存在問(wèn)題:處理問(wèn)題的思路有時(shí)不是很明確,管理方式有時(shí)不太合理,需要在多方面加以改進(jìn)。
整改措施:繼續(xù)加強(qiáng)班子建設(shè),加強(qiáng)班子成員個(gè)人修養(yǎng),調(diào)整自己的管理方式,總結(jié)大家的意見(jiàn)和建議,做到三思而后行;在嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上,兼顧科學(xué)管理、精細(xì)化管理,既要嚴(yán)格,體現(xiàn)公平、公正,又要體現(xiàn)激勵(lì)、鼓勵(lì);準(zhǔn)確衡量每個(gè)職工的成績(jī),合理制定獎(jiǎng)罰措施。同時(shí),堅(jiān)持做好項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子帶班生產(chǎn)責(zé)任制度。
整改期限:20xx年4月-20xx年10月
整改落實(shí)主要責(zé)任人:小劉 小何
整改落實(shí)相關(guān)責(zé)任人:小李 小弘 小張
存在問(wèn)題:項(xiàng)目管理過(guò)程當(dāng)中,有時(shí)對(duì)公司的各項(xiàng)制度執(zhí)行、落實(shí)不到位,有時(shí)過(guò)于表面化,流于形式,和公司的對(duì)接有些滯后,需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度及工作流程。
整改措施:結(jié)合項(xiàng)目自身特點(diǎn),認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)人員的培訓(xùn),熟悉自己的工作職責(zé)、工作流程,尤其是辦公室人員對(duì)oa系統(tǒng)的熟練利用;繼續(xù)進(jìn)行規(guī)范、制度的學(xué)習(xí),最大限度的調(diào)動(dòng)各部門(mén)的工作積極性、主動(dòng)性,促進(jìn)項(xiàng)目各項(xiàng)管理有效改進(jìn)、健康發(fā)展,培養(yǎng)更多的投資類(lèi)項(xiàng)目施工管理人才,實(shí)現(xiàn)進(jìn)度與安全、質(zhì)量、效益的共贏,為公司交一份滿意、客觀的答卷。
校園欺凌專(zhuān)項(xiàng)治理方案范本篇二
了深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展,扎實(shí)做好“整改提高、建章立制”環(huán)節(jié)的工作,確保將“四明確一承諾”的要求落到實(shí)處,自治區(qū)地稅局針對(duì)班子在“四風(fēng)”方面的16條問(wèn)題,結(jié)合稅收工作實(shí)際,制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想。
深入學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話精神,結(jié)合中央《關(guān)于開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》精神,圍繞“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題,制定切實(shí)可行的整改方案,集中解決一批領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的作風(fēng)方面的突出問(wèn)題和影響當(dāng)前地稅事業(yè)發(fā)展的緊迫問(wèn)題,并從建立長(zhǎng)效機(jī)制的目的出發(fā),建立健全工作制度,完善落實(shí)工作機(jī)制,力爭(zhēng)把我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推向更高層次,確保讓全局干部職工切實(shí)感受到教育實(shí)踐活動(dòng)的成效。
二、整改目標(biāo)。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題,以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn),認(rèn)真解決好班子成員群眾觀念淡薄、聯(lián)系群眾不緊密、不能真心真意為群眾辦事等問(wèn)題,切實(shí)整改形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面的突出問(wèn)題,并形成貫徹群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)整改,使班子的作風(fēng)得到持續(xù)改進(jìn),創(chuàng)新意識(shí)和效率意識(shí)明顯增強(qiáng),服務(wù)群眾的工作本領(lǐng)不斷得到提升。
(一)針對(duì)理論學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題。
整改措施:把強(qiáng)化理論武裝作為堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識(shí),維護(hù)政治紀(jì)律,改進(jìn)工作作風(fēng)的治本之策。一是努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,組織辦好領(lǐng)導(dǎo)干部高端培訓(xùn),開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課”活動(dòng),用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦,著力提升班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。二是學(xué)習(xí)與使用相結(jié)合。在安排部署稅收工作、開(kāi)展稅收政策研究、做出行政決策時(shí),自覺(jué)運(yùn)用群眾觀點(diǎn)和群眾方法等先進(jìn)理論,把發(fā)展好、維護(hù)好廣大人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。
配合部門(mén):人事與老干部處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(二)針對(duì)調(diào)查研究實(shí)效不好的問(wèn)題。
整改措施:堅(jiān)持實(shí)踐的真理標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)深入細(xì)致調(diào)查研究,保證科學(xué)決策、民主決策。在調(diào)研選點(diǎn)上,既要到涉稅訴求多的企業(yè)聽(tīng)取意見(jiàn)建議,又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的基層幫助解決問(wèn)題,還要到工作好的單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。在調(diào)研方式上,采取直接深入基層一線、一竿子插到底的調(diào)研方式,把調(diào)研與解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái),提出管用的對(duì)策,增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性。在調(diào)研成果上,廣泛聽(tīng)取、認(rèn)真吸收各方面的意見(jiàn)建議,為出臺(tái)制度政策提供可靠的依據(jù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
配合部門(mén):政策法規(guī)處征管與科技處基層工作處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(三)針對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議文件力度不大的問(wèn)題。
整改措施:發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),一是加強(qiáng)公文管理。出臺(tái)公文考核辦法,實(shí)施公文差錯(cuò)通報(bào)制度,努力提高文稿質(zhì)量。加強(qiáng)公文審核把關(guān),堅(jiān)決杜絕可發(fā)可不發(fā)的文件,大力壓縮文件數(shù)量;二是嚴(yán)格控制講話。領(lǐng)導(dǎo)講話稿要觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出、文風(fēng)樸實(shí)、言之有物,不拖泥帶水,不穿靴戴帽。重要會(huì)議的講話稿不超過(guò)15頁(yè),一般會(huì)議的講話稿不超過(guò)10頁(yè)。三是嚴(yán)格管理會(huì)議。嚴(yán)格遵守會(huì)議管理的各項(xiàng)規(guī)定,壓縮會(huì)期,控制數(shù)量,改進(jìn)形式,限制地點(diǎn),節(jié)約經(jīng)費(fèi),提高效率;加強(qiáng)會(huì)議計(jì)劃管理,適當(dāng)增加稅收業(yè)務(wù)專(zhuān)題研討會(huì)和服務(wù)稅戶的政策解讀會(huì),嚴(yán)格限制以處室名義召開(kāi)的各類(lèi)臨時(shí)性會(huì)議。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
配合部門(mén):各處室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(四)針對(duì)存在工作督促落實(shí)不夠的問(wèn)題。
整改措施:對(duì)布置的工作定期進(jìn)行督查,做到一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)對(duì)一級(jí)問(wèn)責(zé)。不斷改進(jìn)督查方法,及時(shí)掌握進(jìn)展情況,督促職能部門(mén)履行職責(zé),努力做到事事有著落、件件有反饋。認(rèn)真總結(jié)效能目標(biāo)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)績(jī)效考核的方式方法,既重視日常工作業(yè)績(jī)又注重謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體發(fā)展,促進(jìn)各級(jí)地稅部門(mén)牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀,以科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)稅收事業(yè)不斷發(fā)展。堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,使制度真正成為地稅系統(tǒng)廣大干部依法治稅、勤政為民的硬約束,使貫徹群眾路線真正成為稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)、剛性需求。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):馬建民黨組書(shū)記、局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
配合部門(mén):紀(jì)檢監(jiān)察室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(五)針對(duì)存在干部教育培訓(xùn)效果不佳的問(wèn)題。
整改措施:在形式上,將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過(guò)程,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。在內(nèi)容上,既要重點(diǎn)培訓(xùn)稅收知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,保證一定的深度,又要加強(qiáng)職業(yè)道德、思想品德方面的教育,拓寬培訓(xùn)的寬度。在方法上,積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等方式,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。在管理上,建立培訓(xùn)評(píng)估和考核激勵(lì)機(jī)制,保證培訓(xùn)效果。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。
配合部門(mén):辦公室基層工作處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(六)針對(duì)征管改革和信息化建設(shè)重形式輕效果的問(wèn)題。
整改措施:加快征管改革,大力推行專(zhuān)業(yè)化、信息化、精細(xì)化的管理方式,建立稅收分析、納稅評(píng)估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)“五位一體”的征管機(jī)制;認(rèn)真總結(jié)前幾年地稅信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),按照科學(xué)設(shè)計(jì)、重在應(yīng)用,合理開(kāi)發(fā),節(jié)約費(fèi)用、提質(zhì)增效的原則,加大信息化建設(shè)力度。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李戈黨組成員、總會(huì)計(jì)師。
牽頭部門(mén):征科與科技處(責(zé)任人郝浩)。
配合部門(mén):稅收信息處人事與老干部處社保費(fèi)管理處。
整改時(shí)限:20xx年年底前提出征管試點(diǎn)工作方案和優(yōu)化信息化建設(shè)工作方案,20xx年2月推行試點(diǎn)工作,根據(jù)稅務(wù)總局征管改革的統(tǒng)一安排,擇時(shí)組織實(shí)施。
(七)針對(duì)存在服務(wù)稅戶不夠到位的問(wèn)題。
整改措施:樹(shù)立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意,終于納稅人遵從”的理念,嚴(yán)格落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,堅(jiān)決杜絕應(yīng)抵不抵、應(yīng)退不退、應(yīng)減不減、應(yīng)免不免等現(xiàn)象,切實(shí)維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益;不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺(tái),積極推行“同城通辦”,擴(kuò)大自助辦稅設(shè)備的應(yīng)用范圍,加快推進(jìn)網(wǎng)上辦稅平臺(tái)建設(shè),不斷拓寬納稅服務(wù)渠道,為納稅人提供方便快捷的辦稅服務(wù);大力精簡(jiǎn)涉稅報(bào)表資料,積極整合稅務(wù)檢查事項(xiàng),加大執(zhí)法責(zé)任制追究力度,嚴(yán)肅查處吃拿卡要報(bào)和指定、強(qiáng)制稅務(wù)代理等損害納稅人利益的行為;加大政務(wù)公開(kāi)力度,讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅、公平繳稅、便捷繳稅,構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系,把稅務(wù)總局“兩個(gè)十條”、“三個(gè)服務(wù)”、“三個(gè)禁止”的要求落到實(shí)處。
改進(jìn)服務(wù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):納稅服務(wù)處(責(zé)任人李海富)。
查處違法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員,紀(jì)檢組長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):紀(jì)檢監(jiān)察室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(八)針對(duì)存在服務(wù)基層不夠到位的問(wèn)題。
整改措施:堅(jiān)持面向基層,服務(wù)基層的工作方針。加強(qiáng)工作部署的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性,整合減少各類(lèi)評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)和針對(duì)基層的監(jiān)督檢查項(xiàng)目,防止多頭檢查,未經(jīng)批準(zhǔn)的評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)一律取消,減少對(duì)基層正常工作的影響。嚴(yán)格按照“稅收規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)自公布之日起30日后施行”的要求,為基層預(yù)留執(zhí)行的準(zhǔn)備時(shí)間。健全清理稅收規(guī)章和規(guī)范性文件的常態(tài)化工作機(jī)制,及時(shí)修訂存在執(zhí)行漏洞或難以操作的制度規(guī)定,防止和減少基層執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)基層請(qǐng)示的事項(xiàng)實(shí)行歸口管理,納入督辦,限時(shí)辦結(jié),及時(shí)回復(fù)。加大人員、經(jīng)費(fèi)向基層傾斜的力度,完善基層經(jīng)費(fèi)最低保障線制度,認(rèn)真落實(shí)定員定額標(biāo)準(zhǔn),逐步實(shí)現(xiàn)基層辦公經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)的財(cái)政全額保障。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):馬建民黨組書(shū)記、局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
政策法規(guī)處(責(zé)任人劉晨)。
計(jì)劃財(cái)務(wù)處(責(zé)任人張熙)。
基層工作處(責(zé)任人周華)。
配合部門(mén):督察內(nèi)審處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(九)針對(duì)存在服務(wù)群眾不夠到位的問(wèn)題。
整改措施:堅(jiān)持把關(guān)心人、尊重人、激勵(lì)人、發(fā)展人放在突出位置,進(jìn)一步營(yíng)造善于謀事、精細(xì)做事、嚴(yán)格管事、高效成事、和諧共事的工作氛圍。一是實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略。開(kāi)展“大學(xué)習(xí)大練兵大比武活動(dòng)”,努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的稅務(wù)干部隊(duì)伍。二是完善干部管理制度。制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法,落實(shí)干部交流輪崗制度,引入獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制,探索建立科學(xué)有效的績(jī)效管理制度,解決干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣甚至不干比干更得利的問(wèn)題。三是加大人文關(guān)懷力度。注重從政治上關(guān)注干部的成長(zhǎng),完善干部選拔任用機(jī)制,為愛(ài)干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部提供施展才能的舞臺(tái);注重從生活上關(guān)心干部的疾苦,建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制,逐步解決年齡大、任職時(shí)間較長(zhǎng)的基層干部的職級(jí)待遇問(wèn)題和部分干部?jī)傻胤志拥膯?wèn)題。組織文化體育和道德實(shí)踐活動(dòng),努力形成人人向上的良好風(fēng)氣。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。
基層工作處(責(zé)任人周華)。
整改時(shí)限:11月30日前制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法。12月30日建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制。其他長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十)針對(duì)存在艱苦奮斗意識(shí)淡化的現(xiàn)象。
整改措施:堅(jiān)定理想信念,切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問(wèn)題;帶頭樹(shù)立正確政績(jī)觀,切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作;帶頭發(fā)揚(yáng)釘子精神,切實(shí)把工作落到實(shí)處;帶頭堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,切實(shí)引導(dǎo)廣大干部真抓實(shí)干。帶頭做到坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán),光明正大、堂堂正正。通過(guò)模范帶頭作用,自覺(jué)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉,不斷做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員紀(jì)檢組長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。
配合部門(mén):人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十一)針對(duì)存在慵懶散軟的現(xiàn)象。
整改措施:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)地稅干部的事業(yè)心和責(zé)任感,堅(jiān)決防止和糾正工作中存在的作風(fēng)漂浮、大而化之、粗糙馬虎等現(xiàn)象。抓好機(jī)關(guān)考勤制度、工作紀(jì)律的貫徹落實(shí),徹底解決“慵、懶、散、軟”等問(wèn)題,推動(dòng)地稅良好作風(fēng)的形成。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):紀(jì)檢監(jiān)察室(責(zé)任人馮永東)。
配合部門(mén):辦公室人事與老干部處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十二)針對(duì)存在安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的現(xiàn)象。
整改措施:加強(qiáng)中心理論組學(xué)習(xí),幫助班子成員樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),克服滿足于現(xiàn)有成績(jī)、不思進(jìn)取的消極思想。通過(guò)年終述職、考評(píng)等方式,增強(qiáng)對(duì)班子成員工作業(yè)績(jī)的考核,防止“不作為”現(xiàn)象的發(fā)生。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員紀(jì)檢組長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。
配合部門(mén):人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十三)針對(duì)教育培訓(xùn)存在搭車(chē)游覽現(xiàn)象。
整改措施:嚴(yán)格抓好培訓(xùn)規(guī)劃、方案的落實(shí)。培訓(xùn)預(yù)算管理,杜絕借教育培訓(xùn)之名游覽觀光的現(xiàn)象。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。
配合部門(mén):辦公室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十四)針對(duì)存在公務(wù)接待把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問(wèn)題。
整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)“九條規(guī)定”和自治區(qū)地稅局黨組“關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干規(guī)定”等紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行審批制度、財(cái)務(wù)制度、會(huì)議制度,實(shí)行定期審查,誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)操作誰(shuí)負(fù)責(zé),對(duì)違規(guī)審批和操作的個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
機(jī)關(guān)服務(wù)中心(杜衛(wèi)軍)。
配合部門(mén):各處室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十五)針對(duì)存在公務(wù)活動(dòng)存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。
整改措施:嚴(yán)格活動(dòng)預(yù)算編制和落實(shí)工作,對(duì)分管事項(xiàng)支出超預(yù)算的,主管領(lǐng)導(dǎo)要向黨組寫(xiě)出書(shū)面情況說(shuō)明;完善辦公用品采購(gòu)、管理制度,提高辦公經(jīng)費(fèi)的使用效率;廣泛開(kāi)展節(jié)能降耗和勤儉節(jié)約宣傳,提高節(jié)約意識(shí)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
機(jī)關(guān)服務(wù)中心(責(zé)任人杜衛(wèi)軍)。
配合部門(mén):計(jì)劃財(cái)務(wù)處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十六)針對(duì)存在接受吃請(qǐng)的現(xiàn)象。
整改措施:嚴(yán)格落實(shí)中央《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)條例》的規(guī)定,通過(guò)各種方式加強(qiáng)對(duì)班子成員人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造,堅(jiān)定理想信念,培養(yǎng)高尚的追求和積極向上的生活情趣,防止享樂(lè)主義不良思想的侵蝕,用行動(dòng)自覺(jué)抵制公款宴請(qǐng)行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
四、專(zhuān)項(xiàng)整治的問(wèn)題。
按照中央《關(guān)于開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》要求,區(qū)地稅局班子專(zhuān)項(xiàng)治理的問(wèn)題確定為精簡(jiǎn)會(huì)議文件、解決干部職級(jí)待遇和兩地分居問(wèn)題、優(yōu)化信息系統(tǒng)、減少達(dá)標(biāo)評(píng)比四項(xiàng)。
對(duì)上述四項(xiàng)工作的專(zhuān)項(xiàng)治理由馬建民局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)。
精簡(jiǎn)會(huì)議文件由毛宏業(yè)副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),辦公室牽頭落實(shí),任務(wù)是確保完成具體指標(biāo),制度梳理匯編工作在11月30日前完成。
解決干部職級(jí)待遇和兩地分居問(wèn)題由毛宏業(yè)副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),人事與老干部處牽頭落實(shí),對(duì)編辦批復(fù)的職級(jí)職數(shù)和符合條件的分居人員在11月30日前落實(shí)到位。
優(yōu)化信息系統(tǒng)由李戈總會(huì)計(jì)師具體負(fù)責(zé),信息科技處牽頭落實(shí),12月20日前提出優(yōu)化方案,論證研究后即可實(shí)施。
評(píng)比達(dá)標(biāo)工作由毛宏業(yè)副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),人事與老干部處牽頭落實(shí)。12月30日前提出處理意見(jiàn)。
五、整改工作要求。
整改落實(shí)階段是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié),責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)要高標(biāo)準(zhǔn)、格要求,認(rèn)真抓好整改措施的貫徹落實(shí),確保整改效果。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)整改責(zé)任。整改工作有自治區(qū)地稅局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),要按照整改方案對(duì)號(hào)入座,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,層層抓落實(shí)。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題即查即改,邊查邊改。對(duì)一些能夠及時(shí)解決的問(wèn)題,切實(shí)做到不等、不拖、不推,立即整改;對(duì)因合理原因不能解決的問(wèn)題,做好耐心細(xì)致的解釋工作,贏得群眾的理解和支持。
(二)加強(qiáng)督促檢查,通報(bào)檢查情況。教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真檢查整改落實(shí)情況,對(duì)于行動(dòng)遲緩、落實(shí)不力的個(gè)人和部門(mén),要督促其及時(shí)整改,確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作取得成效,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查情況,整改工作結(jié)束要對(duì)整改情況進(jìn)行考評(píng)。
(三)建立長(zhǎng)效機(jī)制,做好宣傳總結(jié)。通過(guò)建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、廉政等方面存在的突出問(wèn)題。及時(shí)做好工作總結(jié),整改落實(shí)階段結(jié)束前,要對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié),并召開(kāi)總結(jié)會(huì)議,對(duì)鞏固和擴(kuò)大整改成果做出具體安排部署。
校園欺凌專(zhuān)項(xiàng)治理方案范本篇三
根據(jù)市衛(wèi)生局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第三階段總體部署和安排,為確保中心先進(jìn)性教育第三階段工作取得實(shí)效,切實(shí)解決中心領(lǐng)導(dǎo)班子在先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段中查擺出來(lái)的突出問(wèn)題,認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),本著邊學(xué)邊改、立整立改的精神,著眼堅(jiān)持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”的原則,經(jīng)反復(fù)研究、征求意見(jiàn),特制定本整改方案并公示如下,敬請(qǐng)中心干部職工、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界提出批評(píng)意見(jiàn):
一、指導(dǎo)思想和整改目標(biāo)
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo),以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)重要講話及局先進(jìn)性教育活動(dòng)有關(guān)文件為依據(jù),以解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn),不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí),密切黨群干群關(guān)系,努力把中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。通過(guò)整改,使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),執(zhí)政能力進(jìn)一步提高,工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),全面實(shí)現(xiàn)法制意識(shí)普遍增強(qiáng)、基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)、衛(wèi)生服務(wù)綜合職能充分發(fā)揮、工作質(zhì)量明顯提高、服務(wù)水平不斷提升的工作目標(biāo)。
二、存在的主要問(wèn)題
根據(jù)市衛(wèi)生局督導(dǎo)組的反饋意見(jiàn),經(jīng)主任(擴(kuò)大)辦公會(huì)研究,中心領(lǐng)導(dǎo)班子將15條意見(jiàn)和建議歸納為4個(gè)方面:
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是:班子內(nèi)部成員領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng),工作方法不細(xì)致,有簡(jiǎn)單急躁現(xiàn)象,開(kāi)拓創(chuàng)新、對(duì)外配合協(xié)作意識(shí)不夠。
(二)內(nèi)部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是:一些規(guī)章制度沒(méi)有得到全面落實(shí),如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、繼續(xù)教育制度、獎(jiǎng)懲考核制度等;部分干部的視野不開(kāi)闊,業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高;對(duì)年青干部需要進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度。
(三)需進(jìn)一步加大黨、工、團(tuán)工作力度,健全組織,履行職責(zé),推動(dòng)中心精神文明建設(shè),促進(jìn)中心業(yè)務(wù)工作快速前進(jìn)。
(四)領(lǐng)導(dǎo)班子工作的方式方法有待改進(jìn)。具體表現(xiàn)是:交流溝通渠道單一;深入關(guān)心群眾不夠,沒(méi)有注重年輕團(tuán)隊(duì)的特色。
三、具體整改方案
中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案的制定原則是:
(一)充分體現(xiàn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求、具體要求和實(shí)踐途徑。
(二)充分考慮問(wèn)題的輕重緩急和難易程度。
(三)既有近期目標(biāo),又有中長(zhǎng)期安排;既考慮了問(wèn)題的必要性,又考慮問(wèn)題的可行性。
(四)健全和完善保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。
中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作的具體思路是:以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為切入點(diǎn),切實(shí)提高-干部隊(duì)伍素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力,建立健全通暢、和諧的工作機(jī)制,提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,加快“辦公自動(dòng)化”建設(shè)步伐,促進(jìn)中心工作全面發(fā)展。
(一)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力
責(zé)任部門(mén)及責(zé)任人:由中心主任劉高清同志主抓,領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工協(xié)抓,辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。
啟動(dòng)時(shí)間:xx年年10月12日
完成時(shí)間:xx年年底
整改方式:綜合整改
1、塑造學(xué)習(xí)型個(gè)體。兩年內(nèi),使全體干部中大學(xué)學(xué)歷達(dá)100%,每位干部取得崗位資格專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)。每年度,每位干部需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5-7天,更新業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、建立學(xué)習(xí)型機(jī)制。繼續(xù)開(kāi)展每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月主題讀書(shū)活動(dòng),并加大督促檢查的力度,確保學(xué)習(xí)的效果;要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì),豐富學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容,提升學(xué)習(xí)的效果。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)激勵(lì)制度,加大對(duì)學(xué)習(xí)的投入。
3、打造學(xué)習(xí)型組織。從領(lǐng)導(dǎo)和管理、團(tuán)隊(duì)文化、知識(shí)交流系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、支持系統(tǒng)和技術(shù)等六個(gè)方面入手,構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。12月底,中心基本完成“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的調(diào)研文章。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)
責(zé)任人:由中心主任劉高清同志主抓,班子成員按照分工各為具體責(zé)任人。
啟動(dòng)時(shí)間:xx年年10月12日
完成時(shí)間:長(zhǎng)期
整改方式:逐步整改
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程中,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范,帶頭學(xué)習(xí);同時(shí),要有促進(jìn)中心員工及整個(gè)中心學(xué)習(xí)的觀念和行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的學(xué)習(xí),提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力,增強(qiáng)大局意識(shí);要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí),提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調(diào)的能力。
2、加強(qiáng)調(diào)研。班子成員要在實(shí)際工作中做到深入基層,了解基層,服務(wù)基層,要在工作中開(kāi)展調(diào)查研究,提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究。
3、提高主任(擴(kuò)大)辦公會(huì)的議事決策水平。會(huì)前要針對(duì)議題進(jìn)行充分溝通、認(rèn)真分析和科學(xué)論證,提高班子決策的時(shí)效性和科學(xué)性;會(huì)中要按照民主協(xié)商、一把手負(fù)責(zé)的原則,使每一項(xiàng)決策都成為相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的過(guò)程;會(huì)后要加大對(duì)決策的追蹤問(wèn)效的力度,及時(shí)掌握決策動(dòng)態(tài),保證決策的執(zhí)行力。
《班子整改措施方案》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示,剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
校園欺凌專(zhuān)項(xiàng)治理方案范本篇四
根據(jù)市衛(wèi)生局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室第三階段總體部署和安排,為確保中心先進(jìn)性教育第三階段工作取得實(shí)效,切實(shí)解決中心領(lǐng)導(dǎo)班子在先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段中查擺出來(lái)的突出問(wèn)題,認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),本著邊學(xué)邊改、立整立改的精神,著眼堅(jiān)持“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進(jìn)”的原則,經(jīng)反復(fù)研究、征求意見(jiàn),特制定本整改方案并公示如下,敬請(qǐng)中心干部職工、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界提出批評(píng)意見(jiàn):
一、指導(dǎo)思想和整改目標(biāo)
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以建設(shè)“勤政、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo),以衛(wèi)生法律法規(guī)和市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)重要講話及局先進(jìn)性教育活動(dòng)有關(guān)文件為依據(jù),以解決領(lǐng)導(dǎo)班子在思想認(rèn)識(shí)和工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題為重點(diǎn),不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí),密切黨群干群關(guān)系,努力把中心領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。通過(guò)整改,使領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)政意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),執(zhí)政能力進(jìn)一步提高,工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn),全面實(shí)現(xiàn)法制意識(shí)普遍增強(qiáng)、基礎(chǔ)建設(shè)進(jìn)一步夯實(shí)、衛(wèi)生服務(wù)綜合職能充分發(fā)揮、工作質(zhì)量明顯提高、服務(wù)水平不斷提升的工作目標(biāo)。
二、存在的主要問(wèn)題
根據(jù)市衛(wèi)生局督導(dǎo)組的反饋意見(jiàn),經(jīng)主任(擴(kuò)大)辦公會(huì)研究,中心領(lǐng)導(dǎo)班子將15條意見(jiàn)和建議歸納為4個(gè)方面:
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是:班子內(nèi)部成員領(lǐng)導(dǎo)能力有待加強(qiáng),工作方法不細(xì)致,有簡(jiǎn)單急躁現(xiàn)象,開(kāi)拓創(chuàng)新、對(duì)外配合協(xié)作意識(shí)不夠。
(二)內(nèi)部建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)是:一些規(guī)章制度沒(méi)有得到全面落實(shí),如學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、繼續(xù)教育制度、獎(jiǎng)懲考核制度等;部分干部的視野不開(kāi)闊,業(yè)務(wù)能力還有待進(jìn)一步提高;對(duì)年青干部需要進(jìn)一步加大培養(yǎng)力度。
(三)需進(jìn)一步加大黨、工、團(tuán)工作力度,健全組織,履行職責(zé),推動(dòng)中心精神文明建設(shè),促進(jìn)中心業(yè)務(wù)工作快速前進(jìn)。
(四)領(lǐng)導(dǎo)班子工作的方式方法有待改進(jìn)。具體表現(xiàn)是:交流溝通渠道單一;深入關(guān)心群眾不夠,沒(méi)有注重年輕團(tuán)隊(duì)的特色。
三、具體整改方案
中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案的制定原則是:
(一)充分體現(xiàn)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求、具體要求和實(shí)踐途徑。
(二)充分考慮問(wèn)題的輕重緩急和難易程度。
(三)既有近期目標(biāo),又有中長(zhǎng)期安排;既考慮了問(wèn)題的必要性,又考慮問(wèn)題的可行性。
(四)健全和完善保持黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。
中心領(lǐng)導(dǎo)班子整改工作的具體思路是:以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為切入點(diǎn),切實(shí)提高-干部隊(duì)伍素質(zhì),提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力,建立健全通暢、和諧的工作機(jī)制,提高隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,加快“辦公自動(dòng)化”建設(shè)步伐,促進(jìn)中心工作全面發(fā)展。
(一)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,提高團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力
責(zé)任部門(mén)及責(zé)任人:由中心主任劉高清同志主抓,領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工協(xié)抓,辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。
啟動(dòng)時(shí)間:xx年年10月12日
完成時(shí)間:xx年年底
整改方式:綜合整改
1、塑造學(xué)習(xí)型個(gè)體。兩年內(nèi),使全體干部中大學(xué)學(xué)歷達(dá)100%,每位干部取得崗位資格專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)。每年度,每位干部需脫產(chǎn)學(xué)習(xí)5-7天,更新業(yè)務(wù)知識(shí)。
2、建立學(xué)習(xí)型機(jī)制。繼續(xù)開(kāi)展每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每月主題讀書(shū)活動(dòng),并加大督促檢查的力度,確保學(xué)習(xí)的效果;要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì),豐富學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容,提升學(xué)習(xí)的效果。進(jìn)一步建立健全學(xué)習(xí)激勵(lì)制度,加大對(duì)學(xué)習(xí)的投入。
3、打造學(xué)習(xí)型組織。從領(lǐng)導(dǎo)和管理、團(tuán)隊(duì)文化、知識(shí)交流系統(tǒng)、組織結(jié)構(gòu)、支持系統(tǒng)和技術(shù)等六個(gè)方面入手,構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。12月底,中心基本完成“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”的調(diào)研文章。
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)
責(zé)任人:由中心主任劉高清同志主抓,班子成員按照分工各為具體責(zé)任人。
啟動(dòng)時(shí)間:xx年年10月12日
完成時(shí)間:長(zhǎng)期
整改方式:逐步整改
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的進(jìn)程中,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要率先垂范,帶頭學(xué)習(xí);同時(shí),要有促進(jìn)中心員工及整個(gè)中心學(xué)習(xí)的觀念和行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的學(xué)習(xí),提高政治的敏銳性和鑒別是非的能力,增強(qiáng)大局意識(shí);要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代管理知識(shí)的學(xué)習(xí),提高統(tǒng)籌規(guī)劃、管理協(xié)調(diào)的能力。
2、加強(qiáng)調(diào)研。班子成員要在實(shí)際工作中做到深入基層,了解基層,服務(wù)基層,要在工作中開(kāi)展調(diào)查研究,提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。每年班子成員要圍繞中心、賓館工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展調(diào)查研究。
3、提高主任(擴(kuò)大)辦公會(huì)的議事決策水平。會(huì)前要針對(duì)議題進(jìn)行充分溝通、認(rèn)真分析和科學(xué)論證,提高班子決策的時(shí)效性和科學(xué)性;會(huì)中要按照民主協(xié)商、一把手負(fù)責(zé)的原則,使每一項(xiàng)決策都成為相互學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新的過(guò)程;會(huì)后要加大對(duì)決策的追蹤問(wèn)效的力度,及時(shí)掌握決策動(dòng)態(tài),保證決策的執(zhí)行力。
《班子整改方案及措施》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示,剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
校園欺凌專(zhuān)項(xiàng)治理方案范本篇五
按照縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)第三階段總體部署和安排,為確保我場(chǎng)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育第三階段工作取得實(shí)效,場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)在先進(jìn)性教育活動(dòng)第二階段中查擺出來(lái)的突出問(wèn)題,多次專(zhuān)門(mén)召開(kāi)會(huì)議,認(rèn)真研究、深刻分析,按照突出重點(diǎn)、便于操作、針對(duì)性強(qiáng)的原則,結(jié)合工作實(shí)際,結(jié)合干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè),在發(fā)揚(yáng)民主和堅(jiān)持走群眾路線的基礎(chǔ)上,制定我場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案如下:
指導(dǎo)思想:以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以《黨章》為準(zhǔn)則,認(rèn)真貫徹黨的十六大精神,牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞我場(chǎng)發(fā)展建設(shè)的大局,緊密聯(lián)系我場(chǎng)的實(shí)際,著眼于保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,切實(shí)解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題,使全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)先進(jìn)性意識(shí),明確先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),實(shí)踐先進(jìn)性要求,達(dá)到提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進(jìn)工作、加快發(fā)展的根本目的,為開(kāi)創(chuàng)我場(chǎng)發(fā)展建設(shè)的新局面,提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
基本要求:堅(jiān)持把學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為主線貫穿始終;堅(jiān)持把提高認(rèn)識(shí),增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的自覺(jué)性貫穿始終;堅(jiān)持以正面教育、自我教育為主,把學(xué)習(xí)教育、提高素質(zhì)貫穿始終;堅(jiān)持講求實(shí)效,結(jié)合我場(chǎng)實(shí)際,把促進(jìn)我場(chǎng)發(fā)展建設(shè)貫穿始終;堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、分級(jí)負(fù)責(zé)、分類(lèi)指導(dǎo)貫穿始終。
(一)針對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入,對(duì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)有待提高的問(wèn)題。
1、具體表現(xiàn):對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺;學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺;學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。
2、整改目標(biāo):全場(chǎng)黨員干部學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)提高,理論學(xué)習(xí)深入,學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成效明顯,黨員干部的政治理論水平有新的提高。
3、整改措施:
(4)定期或不定期開(kāi)展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。每季度至少召開(kāi)1次學(xué)習(xí)討論、交流座談會(huì),每人每年至少寫(xiě)出3至4篇學(xué)習(xí)體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)交流,達(dá)到共同提高的目的,營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。
(6)設(shè)立長(zhǎng)期性的學(xué)教活動(dòng)專(zhuān)欄,作為政治學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)的宣傳陣地。
4、整改時(shí)限:政治理論學(xué)習(xí)是一個(gè)經(jīng)常抓、抓經(jīng)常的工作,從現(xiàn)在起抓好制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、健全學(xué)習(xí)制度等工作,并堅(jiān)持落實(shí),年底將政治理論學(xué)習(xí)情況納入黨員干部考評(píng)考核,今后堅(jiān)持下去、常抓不懈。
5、整改責(zé)任人:小康、小歐,其他班子成員按照分工抓好落實(shí);辦公室負(fù)責(zé)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)制度和檢查督辦。
(二)針對(duì)調(diào)查研究及保護(hù)區(qū)科學(xué)管理水平有待進(jìn)一步提高的問(wèn)題。
1、具體表現(xiàn):工作中調(diào)查偏少,研究不夠,領(lǐng)導(dǎo)工作的科學(xué)性和針對(duì)性不夠高,保護(hù)區(qū)科學(xué)管理水平不夠高。
2、整改目標(biāo):調(diào)查研究工作和保護(hù)管理工作深入開(kāi)展,科研水平和科學(xué)管理水平不斷提高。
3、整改措施:
(4)規(guī)范工作程序,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),不斷提高我場(chǎng)的機(jī)關(guān)規(guī)范管理水平,形成用機(jī)制管人,以制度理事的局面。
4、整改時(shí)限:20xx年5月至6月,長(zhǎng)期
5、整改責(zé)任人:小歐,其他班子成員按照分工抓好落實(shí)。
(三)針對(duì)與職工群眾溝通交流少、深入群眾不夠的問(wèn)題。
1、具體表現(xiàn):與職工群眾交心談心少,關(guān)心職工不夠,傾聽(tīng)職工群眾的意見(jiàn)和建議不夠。
2、整改目標(biāo):密切聯(lián)系干部職工不斷深入,形成與職工群眾打成一片的良好氛圍。
3、整改措施:
(3)通過(guò)長(zhǎng)期開(kāi)通電子信箱、設(shè)置意見(jiàn)箱等形式,建立與職工群眾溝通長(zhǎng)效機(jī)制。
4、整改時(shí)限:20xx年5月底前與干部職工開(kāi)展1次普遍談心,以后將談心活動(dòng)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。
5、整改責(zé)任人:小康,其他班子成員按照分工抓好落實(shí)。
(四)針對(duì)干部職工思想不夠解放,創(chuàng)新意識(shí)有待于進(jìn)一步增強(qiáng)的問(wèn)題。
1、具體表現(xiàn):領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部職工視野不開(kāi)闊,工作中缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性,創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不夠高。
2、整改目標(biāo):使廣大干部群眾具有“艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)求實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的精神面貌,牢固樹(shù)立敢為人先、爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和決心,敢于向一流看齊,進(jìn)一步解放思想,振奮精神,徹底沖破傳統(tǒng)思維方式和陳舊思想觀念的束縛,千方百計(jì)把全場(chǎng)的自然保護(hù)事業(yè)搞上去。
3、整改措施:
(3)理清工作思路,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),不斷進(jìn)行探索和創(chuàng)新,找出解決問(wèn)題的新路子、新辦法、取得實(shí)實(shí)在在的成效,開(kāi)創(chuàng)自然保護(hù)工作新局面。
(4)實(shí)行定期輪崗制。在班子副職及中層領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行定期輪崗制,提高其綜合素質(zhì)和能力,充分調(diào)動(dòng)大家投身自然保護(hù)事業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。計(jì)劃年內(nèi)對(duì)科室中層負(fù)責(zé)人實(shí)行定期輪崗。
4、整改時(shí)限:20xx年底前
5、整改責(zé)任人:小吳,其他班子成員按照分工抓好落實(shí)。
(五)針對(duì)廉潔自律意識(shí)有待進(jìn)一步提高,勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)的問(wèn)題。
1、具體表現(xiàn):謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅(jiān)持不夠一貫,艱苦奮斗的意識(shí)逐步淡化,有時(shí)公務(wù)接待不夠嚴(yán)格。
2、整改目標(biāo):進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制,在全場(chǎng)形成廉潔自律、開(kāi)拓進(jìn)取、埋頭實(shí)干、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的浩然正氣。
3、整改措施:
(4)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合單位及個(gè)人實(shí)際,進(jìn)一步修改完善《廉政公開(kāi)承諾書(shū)》,認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
(5)嚴(yán)格執(zhí)行派餐單和財(cái)務(wù)“四人會(huì)簽”制度,政務(wù)、財(cái)務(wù)等重大事項(xiàng)不定期在政務(wù)公開(kāi)欄或全體職工會(huì)上進(jìn)行公開(kāi),搞好群眾監(jiān)督,提高工作的透明度。
(6)實(shí)行定期民主評(píng)議制度。每年召開(kāi)12次職工群眾民主測(cè)評(píng)會(huì),對(duì)班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行民主評(píng)議,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
4、整改時(shí)限:長(zhǎng)期
5、整改責(zé)任人:小歐、其他班子成員按照分工抓好落實(shí);辦公室、財(cái)務(wù)科督辦。
(六)針對(duì)班子工作合力有待加強(qiáng),班子的凝聚力和向心力有待進(jìn)一步提高的問(wèn)題。
1、具體表現(xiàn):班子整體合力發(fā)揮不夠,工作上缺少溝通;民主集中制原則執(zhí)行不夠好;服務(wù)意識(shí)有待進(jìn)一步提高。
2、整改目標(biāo):領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)向上,班子的.整體合力不斷增強(qiáng)。
3、整改措施:
(6)定期進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng),廣泛征求群眾寫(xiě)實(shí)性意見(jiàn)和建議,不斷提高工作的針對(duì)性和服務(wù)水平。
4、整改時(shí)限:長(zhǎng)期
5、整改責(zé)任人:場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,場(chǎng)黨支部督辦。
(一)各有關(guān)責(zé)任人、責(zé)任科室要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)待整改工作,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,抓好落實(shí)。
(二)以上整改措施的實(shí)施要嚴(yán)格按整改計(jì)劃的要求進(jìn)行,場(chǎng)辦公室負(fù)責(zé)跟蹤督辦,及時(shí)了解和掌握情況。
(三)對(duì)于提出的整改問(wèn)題,能夠馬上解決的馬上解決,一時(shí)未能解決的要作進(jìn)一步調(diào)查研究,努力創(chuàng)造條件,促使問(wèn)題的解決??傊?,要真抓實(shí)干,讓群眾感受到保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成效,用實(shí)際行動(dòng)來(lái)整改,用實(shí)際行動(dòng)鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的成果。
(四)整改問(wèn)題解決后,要向縣保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)辦寫(xiě)出專(zhuān)門(mén)報(bào)告。
校園欺凌專(zhuān)項(xiàng)治理方案范本篇六
領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真征求同志們的意見(jiàn)和建議,接受大家的批評(píng)和幫助并自我剖析,認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題和不足,針對(duì)自身存在的問(wèn)題,為切實(shí)搞好整改工作,提高自身素質(zhì),制定整改方案。下面就由本站小編為大家推薦班子整改方案和措施的范文,歡迎閱讀。
在保持共產(chǎn)黨員。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)中,通過(guò)第一階段和第二階段的學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真征求同志們的意見(jiàn)和建議,與大家交流談心,接受大家的批評(píng)和幫助并自我剖析,使我不僅認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題和不足,也認(rèn)清了自己今后的努力方向。針對(duì)自身存在的問(wèn)題,為切實(shí)搞好整改工作,提高自身素質(zhì),制定如下整改方案:
指導(dǎo)思想及原則以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),按照“三個(gè)有利于”的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)照黨員先進(jìn)性具體要求,以世界觀、人生觀、價(jià)值觀得到改造,黨性水平得到提高,能全心全意為黨和國(guó)家的出版物發(fā)行事業(yè)奮斗終身的原則,重點(diǎn)從思想、本職工作、工作作風(fēng)、廉潔自律、執(zhí)行能力五個(gè)方面,對(duì)自身存在的問(wèn)題和不足制訂整改方案。
一、思想方面。
問(wèn)題1、思想理論學(xué)習(xí)不夠深,有時(shí)只顧忙于一些具體的工作,自覺(jué)主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠,閑時(shí)學(xué)一陣子,忙時(shí)學(xué)的少,有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題,結(jié)果對(duì)理論上的一些問(wèn)題,尤其是一些新問(wèn)題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。原因:一是思想上對(duì)理論重要性的認(rèn)識(shí),沒(méi)有上升到應(yīng)有的高度,二是時(shí)間觀念不強(qiáng),沒(méi)有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來(lái)。
整改措施:1、提高對(duì)政治理論重要性的認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)只有理論上的堅(jiān)定與清醒,才能有政治上的堅(jiān)定與清醒,作為黨員干部必須有高的理論水平,必須進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí),并指導(dǎo)自己的思想和工作實(shí)際。2、認(rèn)真執(zhí)行黨員干部的學(xué)習(xí)制度,積極參加黨員的學(xué)習(xí),參加單位的集體學(xué)習(xí)。3、自覺(jué)搞好自修學(xué)習(xí),制定切實(shí)可行的。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
做到三個(gè)落實(shí)即學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容落實(shí)學(xué)習(xí)效果落實(shí)反對(duì)圖形式走過(guò)場(chǎng)從本周開(kāi)始記。
讀書(shū)筆記。
每周不少于兩篇。整改時(shí)間:邊整邊改從即日起認(rèn)真落實(shí)上述措施爭(zhēng)取在短時(shí)期內(nèi)內(nèi)政治理論水平有進(jìn)取的提高。問(wèn)題2、政治理論方面的內(nèi)容看得多市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論法律知識(shí)電腦知識(shí)科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣。原因:一是在思想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì)掌握更多的知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足認(rèn)為自己是從事黨務(wù)、行政工作的只要政治理論功底厚實(shí)就行其他方面的知識(shí)多少知道點(diǎn)就可以過(guò)得去二是工作比較忙有時(shí)間難以抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)其它方面的知識(shí)。
整改措施:1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高對(duì)掌握科學(xué)文化等方面知識(shí)重要性的認(rèn)識(shí),同時(shí)教育本單位同志要做到一專(zhuān)多能,多學(xué)習(xí)其他學(xué)科的知識(shí)。2、適當(dāng)增加集體學(xué)習(xí)科學(xué)文化等內(nèi)容的時(shí)間,要發(fā)揚(yáng)擠和鉆的精神,充分利用點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)。整改時(shí)間:邊整邊改,從下個(gè)月開(kāi)始。
整改措施:1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),樹(shù)立正視困難,不怕困難,解決困難的勇氣和信心。2、進(jìn)一步解放思想,更新觀念,增強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和開(kāi)拓進(jìn)取意識(shí),為更好地開(kāi)展創(chuàng)收打下堅(jiān)定的思想基礎(chǔ)。整改時(shí)間,邊整邊改,從即日起,消除畏難情緒,積極大膽在開(kāi)展工作。
二、作風(fēng)方面問(wèn)題。
在廉潔自律方面沒(méi)有提出更高的要求。原因:一是對(duì)中紀(jì)委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠,對(duì)《黨章》、《準(zhǔn)則》對(duì)黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠,掌握不牢。二是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí),滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。
整改措施:1、進(jìn)一步加強(qiáng)《黨章》、《準(zhǔn)則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),提高對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。2、克服滿足現(xiàn)狀,不思更大進(jìn)取的思想情緒,形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁的工作作風(fēng)。整改時(shí)間:邊整邊改,一個(gè)月內(nèi)使上述措施得到落實(shí),自己工作中努力做到不驕不躁,謙虛謹(jǐn)慎。問(wèn)題2、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。一是自我批評(píng)不夠經(jīng)常,在會(huì)上作自我批評(píng)多,在其他情況下作自我批評(píng)少;二是對(duì)同志的批評(píng),也是會(huì)上批評(píng)得多,平時(shí)及時(shí)批評(píng)少;三是批評(píng)別人打不開(kāi)情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開(kāi)展。原因:一是思想認(rèn)識(shí)不到位,認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此,認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就解決問(wèn)題,二是認(rèn)識(shí)比較片面、模糊,怕開(kāi)展批評(píng)影響團(tuán)結(jié),影響同志們的積極性。
整改措施:1、提高對(duì)批評(píng)與自我批評(píng)重要性的認(rèn)識(shí),這是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一,任何時(shí)候都不能丟。2、正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)武器,從團(tuán)結(jié)愿望出發(fā),積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),既要堅(jiān)持原則,敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng),又要注意對(duì)同志的批評(píng)方式,要有與人為善的態(tài)度,堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針,通過(guò)批評(píng),達(dá)到新的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。為此,要求黨總支、各支部、各黨小組要制定出具體的制度或措施,組織好黨的民主生活會(huì),保證民主生活取得更好的效果。整改時(shí)間:邊整邊改,從即日起,消除顧慮,打開(kāi)情面,大膽地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),使黨的三大優(yōu)良作風(fēng)不斷發(fā)揚(yáng)光大。
三、工作方面問(wèn)題。
1、抓創(chuàng)收工作不夠有力。主要表現(xiàn)為膽子不大,不敢采取諸如負(fù)債經(jīng)營(yíng),貸款辦事等舉措,由于沒(méi)有經(jīng)費(fèi),許多該辦的事不能辦。原因,一是思想解放不夠,積極探索,勇于開(kāi)拓的精神不強(qiáng),創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,做得不太好。二是對(duì)于如何運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論結(jié)合我們的實(shí)際工作做得欠缺,以致于創(chuàng)收工作效益不高。整改措施:1、進(jìn)一步克服因循守舊,怕風(fēng)險(xiǎn)的舊思想,樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新,敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的新觀念。2、加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí),并運(yùn)用這些理論指導(dǎo)創(chuàng)收工作的實(shí)際,理出適合本單位情況的創(chuàng)收思想,并能采取多種有效途徑,加大創(chuàng)收工作力度,加大內(nèi)部管理,增加創(chuàng)收效益。3、充分發(fā)揮大家的積極性,要制定出必要的制度和措施,鼓勵(lì)大家為創(chuàng)收工作出謀劃策,并能積極投入到創(chuàng)收的實(shí)際工作中去。
整改時(shí)間:邊整邊改。從現(xiàn)在開(kāi)始,要加大創(chuàng)收力度,爭(zhēng)取在半年內(nèi)增一些有效創(chuàng)收辦法、創(chuàng)收途徑。問(wèn)題2、抓行政后勤工作改革的力度不大,在水電、車(chē)輛、服務(wù)、安全等方面管理不得力,致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關(guān)考核和分配方面,還制定出更加公平,有效的制度和措施。原因:對(duì)行政后勤工作,認(rèn)為有專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)這方面工作的同志具體抓就行了,結(jié)果對(duì)這方面的事情,過(guò)問(wèn)不及時(shí),指導(dǎo)不具體,督促不得力。整改措施:1、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感,牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。2、進(jìn)一步建立、健全有關(guān)。
規(guī)章制度。
切實(shí)加強(qiáng)管理并不斷提高有關(guān)人員的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)使行政后勤工作能為全體同志提供更好的服務(wù)。整改時(shí)間:邊整邊改從現(xiàn)在開(kāi)始問(wèn)題3、創(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已是市級(jí)文明單位但還有不少需要解決的問(wèn)題一些軟、硬件建設(shè)還有待加強(qiáng)使如衛(wèi)生制度衛(wèi)生設(shè)施衛(wèi)生習(xí)慣等還存在一些問(wèn)題校園綠化、美化還欠缺這些影響著我們向省級(jí)文明單位的邁進(jìn)也不利天整個(gè)精神文明建設(shè)的向前推進(jìn)。原因;一是對(duì)精神文明建設(shè)有時(shí)緊有時(shí)松的現(xiàn)象二是受經(jīng)費(fèi)的限制不能及時(shí)搞好美化等。三是主觀努力不夠有完全可以不花錢(qián)或少花錢(qián)就可以辦到的沒(méi)有很好的去辦。
整改措施:1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄧小平關(guān)于精神文明建設(shè)的論述的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高對(duì)精神文明重要性的認(rèn)識(shí)。2、充分發(fā)揮大家的積極性,創(chuàng)造性,把那些不花錢(qián)或花小錢(qián)就能辦到的事情盡快解決好。、向先進(jìn)文明單位學(xué)習(xí),對(duì)照先進(jìn),找出差距,自加壓力,勤奮工作,使本單位的精神文明建設(shè)能夠再上新臺(tái)階。4、適當(dāng)加大對(duì)精神文明建設(shè)的投入。在實(shí)際工作中,要從辦公經(jīng)費(fèi)中揭擠出一些資金用于“綠化”、“美化”工作。整改時(shí)間:邊整邊改,爭(zhēng)取一個(gè)月內(nèi),使精神文明創(chuàng)建工作有很大的好轉(zhuǎn),其他整改措施也要盡快落實(shí)。
四、紀(jì)律方面問(wèn)題。
1、對(duì)組織紀(jì)律方面的教育不夠經(jīng)常,使得個(gè)別同志在有些時(shí)候組織紀(jì)律觀念淡薄,遵守紀(jì)律不夠自覺(jué),有遲到、早退或超假的現(xiàn)象,任其發(fā)展,就會(huì)影響團(tuán)結(jié),不利于工作任務(wù)的順利完成。原因:一是思想認(rèn)識(shí)不夠高,有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠;二是對(duì)紀(jì)律、制定的擬定比較多,但能否認(rèn)真執(zhí)行檢查得少,而且對(duì)個(gè)別不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒(méi)有給予及時(shí)批評(píng),使個(gè)別同志覺(jué)得遵守不遵守紀(jì)律一個(gè)樣,于是不同程度地在個(gè)別同志身上出現(xiàn)了遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象。整改措施:1、加強(qiáng)《黨章》、《準(zhǔn)則》以及有關(guān)紀(jì)律的學(xué)習(xí),把紀(jì)律上升到是關(guān)系黨的團(tuán)結(jié),完成黨的任務(wù)的保證來(lái)認(rèn)識(shí),使同志們能自覺(jué)地用紀(jì)律約束、規(guī)范自己的行為。2、認(rèn)真檢查和督促對(duì)有關(guān)制度、有關(guān)紀(jì)律的落實(shí)情況。對(duì)好的及時(shí)性表?yè)P(yáng),對(duì)不好的也要及時(shí)批評(píng)。
整改時(shí)間:邊整邊改,從現(xiàn)在起,進(jìn)一步抓好組織紀(jì)律教育,爭(zhēng)取在半個(gè)月內(nèi)解決上述問(wèn)題。問(wèn)題2、抓廉潔自律教育不夠經(jīng)常,如對(duì)于來(lái)客招待有時(shí)執(zhí)行得還不夠認(rèn)真,招待標(biāo)準(zhǔn)低,還感到寒酸。原因:一是對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠,總認(rèn)為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的,和社會(huì)面上存在的問(wèn)題相比,值不得一提。二是有愛(ài)面子思想,認(rèn)為上面來(lái)人了,不招待一下面子就過(guò)不去。整改措施:1、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定,關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治》等內(nèi)容的學(xué)習(xí),充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性,真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)提到關(guān)系黨和國(guó)家死生存亡的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。2、進(jìn)一步制定和完善有關(guān)廉潔自律和來(lái)客招待等有關(guān)規(guī)定。用制度來(lái)約束人、規(guī)范人的行為,真正起到約束在前,防范于未然的作用。3、自己帶頭做廉潔自律的表率,自覺(jué)用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,杜絕公款吃喝、鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象,對(duì)于來(lái)客招待標(biāo)準(zhǔn),要嚴(yán)格按照規(guī)定,不能隨意突破。整改時(shí)間:邊整邊改,從即日開(kāi)始,在工作中要定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,清正廉潔,牢固樹(shù)立起廉政、勤政為民的思想。
五、執(zhí)行能力方面。
對(duì)所做工作的執(zhí)行存在欠缺,特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說(shuō),對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法,不是自己力求尋找對(duì)策,而是等待辦法自己出現(xiàn)。
整改措施:剖析自己,虛心接受,更快進(jìn)步。我知道嚴(yán)于剖析自己,需要一些勇氣和信心,但它是對(duì)自己高度負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),剖析自己的過(guò)程是正確認(rèn)識(shí)自己、深刻認(rèn)識(shí)問(wèn)題的過(guò)程,是自重、自省、自警、自勵(lì)的具體行動(dòng),也是對(duì)自己的實(shí)際考驗(yàn)。我也知道正確認(rèn)識(shí)自己特別是正確認(rèn)識(shí)自己的缺點(diǎn)錯(cuò)誤是很不容易的。誠(chéng)如鄧小平所指出的:“認(rèn)識(shí)自己不是一件容易的事,人們常常是夸大自己好的一面,對(duì)于自己的弱點(diǎn)總是原諒的,還往往把弱點(diǎn)看成優(yōu)點(diǎn)。”我覺(jué)得我不能就滯留于現(xiàn)狀,我要做到真正剖析自己,要為自己定好位。比如在執(zhí)行工作能力這方面,其實(shí)不是執(zhí)行能力欠缺,而是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,身邊同志的批評(píng),也同樣是有道理的。正確地對(duì)待群眾提出的各種意見(jiàn),從群眾意見(jiàn)中看清自己平常沒(méi)有察覺(jué)或沒(méi)有引起重視的缺點(diǎn)和不足,虛心接受群眾的意見(jiàn)和建議,解決問(wèn)題,只有這樣,才能使自己更快地進(jìn)步。
總之,要以這次教育活動(dòng)為契機(jī),使自己糾正一些缺點(diǎn)錯(cuò)誤,解除一些思想負(fù)擔(dān),改進(jìn)一些工作方法,理清一下工作思路,振奮精神,開(kāi)拓前進(jìn),帶領(lǐng)黨委一班人和全體同志齊心協(xié)力,努力奮斗,爭(zhēng)取早日跨入省級(jí)文明單位行列,在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,為我市三個(gè)文明建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的“假、浮、蠻”問(wèn)題在一定程度上影響了干群關(guān)系,損害了發(fā)展環(huán)境。這些問(wèn)題雖然只出現(xiàn)在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上,但其影響惡劣、危害嚴(yán)重。它導(dǎo)致政令不暢,妨礙黨的路線、方針、政策和科學(xué)發(fā)展觀的全面貫徹落實(shí),背離黨的宗旨,使人民群眾與黨和政府離心離德,扭曲正確認(rèn)知,挫傷廣大干部的積極性,激化社會(huì)矛盾,影響社會(huì)和諧穩(wěn)定。對(duì)此,我們要深知其害,保持高度警覺(jué)。
按照省、市作風(fēng)整治辦的要求,根據(jù)全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)推進(jìn)會(huì)的部署,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的“假、浮、蠻”問(wèn)題開(kāi)展自查整改,對(duì)照作風(fēng)整治的重點(diǎn)內(nèi)容,通過(guò)“自己找、相互提、大家評(píng)”等方法,就自己在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面問(wèn)題開(kāi)展自查,并進(jìn)行深刻剖析,現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下:
一、按照自查的重點(diǎn)內(nèi)容的五個(gè)方面,逐條逐項(xiàng)進(jìn)行查找。
一是對(duì)中央和省委、省政府的重大決策,部署能夠認(rèn)真領(lǐng)會(huì)并貫徹執(zhí)行落實(shí)到位,保證政令暢通,不存在做表面文章,工作中能夠虛心聽(tīng)取分管科室同志的意見(jiàn),遇到問(wèn)題主動(dòng)想辦法解決,該自己承擔(dān)的決不推諉。
二查的內(nèi)容因本人在市直部門(mén)副職的崗位上,這些現(xiàn)象都不存在。
三查在對(duì)待群眾不存在群眾觀念淡薄和官僚習(xí)氣:平時(shí)工作中能夠聽(tīng)取群眾的訴求,在力所能及的范圍內(nèi)幫助解決問(wèn)題,尤其是對(duì)一些信訪問(wèn)題,及時(shí)協(xié)調(diào),有些因政策原因解決不了的,也及時(shí)作出解釋。
四查在民主集中制方面:民主集中制是我們黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,是否堅(jiān)持民主集中制原則,直接影響到黨和國(guó)家政治生活的全局,關(guān)系到黨和國(guó)家的前途命運(yùn)。本人能夠維護(hù)班子團(tuán)結(jié),對(duì)組織上的決定認(rèn)真貫徹執(zhí)行。不存在以權(quán)謀私的問(wèn)題。
五查本單位出臺(tái)的涉及群眾利益的重大事項(xiàng)和重大決策,制定的規(guī)范性文件,都是按照上級(jí)的有關(guān)政策和法規(guī)出臺(tái)的,沒(méi)有不符合有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定的情況。
二、存在的主要問(wèn)題。
作風(fēng)不夠深入,下基層調(diào)研少。對(duì)基層的情況掌握不細(xì)、不準(zhǔn)。分管的科室工作上的事過(guò)問(wèn)的多一些,抓業(yè)務(wù)細(xì)一些,但對(duì)干部思想工作做得不深不透。對(duì)包村幫扶的村里,只是按照工作組的要求去了幾次,不了解他們的所思所想。
三、今后打算。
作風(fēng)建設(shè)是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,是提高干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力、凝聚力的重要舉措。干部作風(fēng)好壞,關(guān)乎發(fā)展穩(wěn)定和百姓福祉,直接影響著黨群干群關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照“假浮蠻”自查整改,是用一種柔性方式幫助領(lǐng)導(dǎo)干部正視問(wèn)題,整改不足,是新形勢(shì)下作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新舉措,為廣大領(lǐng)導(dǎo)干部提供了整改提高的良好平臺(tái)。
在今后的工作中,要對(duì)照自己進(jìn)行反思。是否做到了不虛假、不輕浮、不野蠻。首先要做到“不假”,不欺上瞞下,堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù),以民生為根本;其次要“不浮”,不浮光掠影、走馬觀花,多貼近基層,多關(guān)注百姓;三要“不蠻”,不違規(guī)違紀(jì),要堅(jiān)持民主集中制,處處謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁,做到真實(shí)、踏實(shí)、務(wù)實(shí)。
俗話說(shuō),“吾日三省吾身”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,要時(shí)刻以“如履薄冰”的心態(tài),常常反省告誡自己,多查找自身問(wèn)題不足,后而努力改之。切莫沾染了“假浮蠻”等官僚作風(fēng),而偏離了人生軌道和群眾路線。
了深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展,扎實(shí)做好“整改提高、建章立制”環(huán)節(jié)的工作,確保將“四明確一承諾”的要求落到實(shí)處,自治區(qū)地稅局針對(duì)班子在“四風(fēng)”方面的16條問(wèn)題,結(jié)合稅收工作實(shí)際,制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想。
深入學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話精神,結(jié)合中央《關(guān)于開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》精神,圍繞“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題,制定切實(shí)可行的整改方案,集中解決一批領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的作風(fēng)方面的突出問(wèn)題和影響當(dāng)前地稅事業(yè)發(fā)展的緊迫問(wèn)題,并從建立長(zhǎng)效機(jī)制的目的出發(fā),建立健全工作制度,完善落實(shí)工作機(jī)制,力爭(zhēng)把我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推向更高層次,確保讓全局干部職工切實(shí)感受到教育實(shí)踐活動(dòng)的成效。
二、整改目標(biāo)。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題,以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn),認(rèn)真解決好班子成員群眾觀念淡薄、聯(lián)系群眾不緊密、不能真心真意為群眾辦事等問(wèn)題,切實(shí)整改形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面的突出問(wèn)題,并形成貫徹群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)整改,使班子的作風(fēng)得到持續(xù)改進(jìn),創(chuàng)新意識(shí)和效率意識(shí)明顯增強(qiáng),服務(wù)群眾的工作本領(lǐng)不斷得到提升。
(一)針對(duì)理論學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題。
整改措施:把強(qiáng)化理論武裝作為堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識(shí),維護(hù)政治紀(jì)律,改進(jìn)工作作風(fēng)的治本之策。一是努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,組織辦好領(lǐng)導(dǎo)干部高端培訓(xùn),開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課”活動(dòng),用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦,著力提升班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。二是學(xué)習(xí)與使用相結(jié)合。在安排部署稅收工作、開(kāi)展稅收政策研究、做出行政決策時(shí),自覺(jué)運(yùn)用群眾觀點(diǎn)和群眾方法等先進(jìn)理論,把發(fā)展好、維護(hù)好廣大人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。
配合部門(mén):人事與老干部處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(二)針對(duì)調(diào)查研究實(shí)效不好的問(wèn)題。
整改措施:堅(jiān)持實(shí)踐的真理標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)深入細(xì)致調(diào)查研究,保證科學(xué)決策、民主決策。在調(diào)研選點(diǎn)上,既要到涉稅訴求多的企業(yè)聽(tīng)取意見(jiàn)建議,又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的基層幫助解決問(wèn)題,還要到工作好的單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。在調(diào)研方式上,采取直接深入基層一線、一竿子插到底的調(diào)研方式,把調(diào)研與解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái),提出管用的對(duì)策,增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性。在調(diào)研成果上,廣泛聽(tīng)取、認(rèn)真吸收各方面的意見(jiàn)建議,為出臺(tái)制度政策提供可靠的依據(jù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
配合部門(mén):政策法規(guī)處征管與科技處基層工作處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(三)針對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議文件力度不大的問(wèn)題。
整改措施:發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),一是加強(qiáng)公文管理。出臺(tái)公文考核辦法,實(shí)施公文差錯(cuò)通報(bào)制度,努力提高文稿質(zhì)量。加強(qiáng)公文審核把關(guān),堅(jiān)決杜絕可發(fā)可不發(fā)的文件,大力壓縮文件數(shù)量;二是嚴(yán)格控制講話。領(lǐng)導(dǎo)講話稿要觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出、文風(fēng)樸實(shí)、言之有物,不拖泥帶水,不穿靴戴帽。重要會(huì)議的講話稿不超過(guò)15頁(yè),一般會(huì)議的講話稿不超過(guò)10頁(yè)。三是嚴(yán)格管理會(huì)議。嚴(yán)格遵守會(huì)議管理的各項(xiàng)規(guī)定,壓縮會(huì)期,控制數(shù)量,改進(jìn)形式,限制地點(diǎn),節(jié)約經(jīng)費(fèi),提高效率;加強(qiáng)會(huì)議計(jì)劃管理,適當(dāng)增加稅收業(yè)務(wù)專(zhuān)題研討會(huì)和服務(wù)稅戶的政策解讀會(huì),嚴(yán)格限制以處室名義召開(kāi)的各類(lèi)臨時(shí)性會(huì)議。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
配合部門(mén):各處室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(四)針對(duì)存在工作督促落實(shí)不夠的問(wèn)題。
整改措施:對(duì)布置的工作定期進(jìn)行督查,做到一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)對(duì)一級(jí)問(wèn)責(zé)。不斷改進(jìn)督查方法,及時(shí)掌握進(jìn)展情況,督促職能部門(mén)履行職責(zé),努力做到事事有著落、件件有反饋。認(rèn)真總結(jié)效能目標(biāo)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)績(jī)效考核的方式方法,既重視日常工作業(yè)績(jī)又注重謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體發(fā)展,促進(jìn)各級(jí)地稅部門(mén)牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀,以科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)稅收事業(yè)不斷發(fā)展。堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,使制度真正成為地稅系統(tǒng)廣大干部依法治稅、勤政為民的硬約束,使貫徹群眾路線真正成為稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)、剛性需求。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):馬建民黨組書(shū)記、局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
配合部門(mén):紀(jì)檢監(jiān)察室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(五)針對(duì)存在干部教育培訓(xùn)效果不佳的問(wèn)題。
整改措施:在形式上,將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過(guò)程,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。在內(nèi)容上,既要重點(diǎn)培訓(xùn)稅收知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,保證一定的深度,又要加強(qiáng)職業(yè)道德、思想品德方面的教育,拓寬培訓(xùn)的寬度。在方法上,積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等方式,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。在管理上,建立培訓(xùn)評(píng)估和考核激勵(lì)機(jī)制,保證培訓(xùn)效果。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。
配合部門(mén):辦公室基層工作處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(六)針對(duì)征管改革和信息化建設(shè)重形式輕效果的問(wèn)題。
整改措施:加快征管改革,大力推行專(zhuān)業(yè)化、信息化、精細(xì)化的管理方式,建立稅收分析、納稅評(píng)估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)“五位一體”的征管機(jī)制;認(rèn)真總結(jié)前幾年地稅信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),按照科學(xué)設(shè)計(jì)、重在應(yīng)用,合理開(kāi)發(fā),節(jié)約費(fèi)用、提質(zhì)增效的原則,加大信息化建設(shè)力度。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李戈黨組成員、總會(huì)計(jì)師。
牽頭部門(mén):征科與科技處(責(zé)任人郝浩)。
配合部門(mén):稅收信息處人事與老干部處社保費(fèi)管理處。
整改時(shí)限:20xx年年底前提出征管試點(diǎn)。
工作方案。
和優(yōu)化信息化建設(shè)工作方案,20xx年2月推行試點(diǎn)工作,根據(jù)稅務(wù)總局征管改革的統(tǒng)一安排,擇時(shí)組織實(shí)施。
(七)針對(duì)存在服務(wù)稅戶不夠到位的問(wèn)題。
整改措施:樹(shù)立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意,終于納稅人遵從”的理念,嚴(yán)格落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,堅(jiān)決杜絕應(yīng)抵不抵、應(yīng)退不退、應(yīng)減不減、應(yīng)免不免等現(xiàn)象,切實(shí)維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益;不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺(tái),積極推行“同城通辦”,擴(kuò)大自助辦稅設(shè)備的應(yīng)用范圍,加快推進(jìn)網(wǎng)上辦稅平臺(tái)建設(shè),不斷拓寬納稅服務(wù)渠道,為納稅人提供方便快捷的辦稅服務(wù);大力精簡(jiǎn)涉稅報(bào)表資料,積極整合稅務(wù)檢查事項(xiàng),加大執(zhí)法責(zé)任制追究力度,嚴(yán)肅查處吃拿卡要報(bào)和指定、強(qiáng)制稅務(wù)代理等損害納稅人利益的行為;加大政務(wù)公開(kāi)力度,讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅、公平繳稅、便捷繳稅,構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系,把稅務(wù)總局“兩個(gè)十條”、“三個(gè)服務(wù)”、“三個(gè)禁止”的要求落到實(shí)處。
改進(jìn)服務(wù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):納稅服務(wù)處(責(zé)任人李海富)。
查處違法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員,紀(jì)檢組長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):紀(jì)檢監(jiān)察室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(八)針對(duì)存在服務(wù)基層不夠到位的問(wèn)題。
整改措施:堅(jiān)持面向基層,服務(wù)基層的工作方針。加強(qiáng)工作部署的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性,整合減少各類(lèi)評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)和針對(duì)基層的監(jiān)督檢查項(xiàng)目,防止多頭檢查,未經(jīng)批準(zhǔn)的評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)一律取消,減少對(duì)基層正常工作的影響。嚴(yán)格按照“稅收規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)自公布之日起30日后施行”的要求,為基層預(yù)留執(zhí)行的準(zhǔn)備時(shí)間。健全清理稅收規(guī)章和規(guī)范性文件的常態(tài)化工作機(jī)制,及時(shí)修訂存在執(zhí)行漏洞或難以操作的制度規(guī)定,防止和減少基層執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)基層請(qǐng)示的事項(xiàng)實(shí)行歸口管理,納入督辦,限時(shí)辦結(jié),及時(shí)回復(fù)。加大人員、經(jīng)費(fèi)向基層傾斜的力度,完善基層經(jīng)費(fèi)最低保障線制度,認(rèn)真落實(shí)定員定額標(biāo)準(zhǔn),逐步實(shí)現(xiàn)基層辦公經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)的財(cái)政全額保障。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):馬建民黨組書(shū)記、局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
政策法規(guī)處(責(zé)任人劉晨)。
計(jì)劃財(cái)務(wù)處(責(zé)任人張熙)。
基層工作處(責(zé)任人周華)。
配合部門(mén):督察內(nèi)審處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(九)針對(duì)存在服務(wù)群眾不夠到位的問(wèn)題。
整改措施:堅(jiān)持把關(guān)心人、尊重人、激勵(lì)人、發(fā)展人放在突出位置,進(jìn)一步營(yíng)造善于謀事、精細(xì)做事、嚴(yán)格管事、高效成事、和諧共事的工作氛圍。一是實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略。開(kāi)展“大學(xué)習(xí)大練兵大比武活動(dòng)”,努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的稅務(wù)干部隊(duì)伍。二是完善干部管理制度。制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法,落實(shí)干部交流輪崗制度,引入獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制,探索建立科學(xué)有效的績(jī)效管理制度,解決干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣甚至不干比干更得利的問(wèn)題。三是加大人文關(guān)懷力度。注重從政治上關(guān)注干部的成長(zhǎng),完善干部選拔任用機(jī)制,為愛(ài)干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部提供施展才能的舞臺(tái);注重從生活上關(guān)心干部的疾苦,建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制,逐步解決年齡大、任職時(shí)間較長(zhǎng)的基層干部的職級(jí)待遇問(wèn)題和部分干部?jī)傻胤志拥膯?wèn)題。組織文化體育和道德實(shí)踐活動(dòng),努力形成人人向上的良好風(fēng)氣。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。
基層工作處(責(zé)任人周華)。
整改時(shí)限:11月30日前制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法。12月30日建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制。其他長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十)針對(duì)存在艱苦奮斗意識(shí)淡化的現(xiàn)象。
整改措施:堅(jiān)定理想信念,切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問(wèn)題;帶頭樹(shù)立正確政績(jī)觀,切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作;帶頭發(fā)揚(yáng)釘子精神,切實(shí)把工作落到實(shí)處;帶頭堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,切實(shí)引導(dǎo)廣大干部真抓實(shí)干。帶頭做到坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán),光明正大、堂堂正正。通過(guò)模范帶頭作用,自覺(jué)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉,不斷做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員紀(jì)檢組長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。
配合部門(mén):人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十一)針對(duì)存在慵懶散軟的現(xiàn)象。
整改措施:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)地稅干部的事業(yè)心和責(zé)任感,堅(jiān)決防止和糾正工作中存在的作風(fēng)漂浮、大而化之、粗糙馬虎等現(xiàn)象。抓好機(jī)關(guān)考勤制度、工作紀(jì)律的貫徹落實(shí),徹底解決“慵、懶、散、軟”等問(wèn)題,推動(dòng)地稅良好作風(fēng)的形成。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):紀(jì)檢監(jiān)察室(責(zé)任人馮永東)。
配合部門(mén):辦公室人事與老干部處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十二)針對(duì)存在安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的現(xiàn)象。
整改措施:加強(qiáng)中心理論組學(xué)習(xí),幫助班子成員樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),克服滿足于現(xiàn)有成績(jī)、不思進(jìn)取的消極思想。通過(guò)年終述職、考評(píng)等方式,增強(qiáng)對(duì)班子成員工作業(yè)績(jī)的考核,防止“不作為”現(xiàn)象的發(fā)生。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員紀(jì)檢組長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。
配合部門(mén):人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十三)針對(duì)教育培訓(xùn)存在搭車(chē)游覽現(xiàn)象。
整改措施:嚴(yán)格抓好培訓(xùn)規(guī)劃、方案的落實(shí)。培訓(xùn)預(yù)算管理,杜絕借教育培訓(xùn)之名游覽觀光的現(xiàn)象。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。
配合部門(mén):辦公室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十四)針對(duì)存在公務(wù)接待把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問(wèn)題。
整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)“九條規(guī)定”和自治區(qū)地稅局黨組“關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干規(guī)定”等紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行審批制度、財(cái)務(wù)制度、會(huì)議制度,實(shí)行定期審查,誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)操作誰(shuí)負(fù)責(zé),對(duì)違規(guī)審批和操作的個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
機(jī)關(guān)服務(wù)中心(杜衛(wèi)軍)。
配合部門(mén):各處室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十五)針對(duì)存在公務(wù)活動(dòng)存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。
整改措施:嚴(yán)格活動(dòng)預(yù)算編制和落實(shí)工作,對(duì)分管事項(xiàng)支出超預(yù)算的,主管領(lǐng)導(dǎo)要向黨組寫(xiě)出書(shū)面情況說(shuō)明;完善辦公用品采購(gòu)、管理制度,提高辦公經(jīng)費(fèi)的使用效率;廣泛開(kāi)展節(jié)能降耗和勤儉節(jié)約宣傳,提高節(jié)約意識(shí)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
機(jī)關(guān)服務(wù)中心(責(zé)任人杜衛(wèi)軍)。
配合部門(mén):計(jì)劃財(cái)務(wù)處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十六)針對(duì)存在接受吃請(qǐng)的現(xiàn)象。
整改措施:嚴(yán)格落實(shí)中央《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)條例》的規(guī)定,通過(guò)各種方式加強(qiáng)對(duì)班子成員人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造,堅(jiān)定理想信念,培養(yǎng)高尚的追求和積極向上的生活情趣,防止享樂(lè)主義不良思想的侵蝕,用行動(dòng)自覺(jué)抵制公款宴請(qǐng)行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
四、專(zhuān)項(xiàng)整治的問(wèn)題。
按照中央《關(guān)于開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》要求,區(qū)地稅局班子專(zhuān)項(xiàng)治理的問(wèn)題確定為精簡(jiǎn)會(huì)議文件、解決干部職級(jí)待遇和兩地分居問(wèn)題、優(yōu)化信息系統(tǒng)、減少達(dá)標(biāo)評(píng)比四項(xiàng)。
對(duì)上述四項(xiàng)工作的專(zhuān)項(xiàng)治理由馬建民局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)。
精簡(jiǎn)會(huì)議文件由毛宏業(yè)副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),辦公室牽頭落實(shí),任務(wù)是確保完成具體指標(biāo),制度梳理匯編工作在11月30日前完成。
解決干部職級(jí)待遇和兩地分居問(wèn)題由毛宏業(yè)副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),人事與老干部處牽頭落實(shí),對(duì)編辦批復(fù)的職級(jí)職數(shù)和符合條件的分居人員在11月30日前落實(shí)到位。
優(yōu)化信息系統(tǒng)由李戈總會(huì)計(jì)師具體負(fù)責(zé),信息科技處牽頭落實(shí),12月20日前提出優(yōu)化方案,論證研究后即可實(shí)施。
評(píng)比達(dá)標(biāo)工作由毛宏業(yè)副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),人事與老干部處牽頭落實(shí)。12月30日前提出處理意見(jiàn)。
五、整改工作要求。
整改落實(shí)階段是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié),責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)要高標(biāo)準(zhǔn)、格要求,認(rèn)真抓好整改措施的貫徹落實(shí),確保整改效果。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)整改責(zé)任。整改工作有自治區(qū)地稅局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),要按照整改方案對(duì)號(hào)入座,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,層層抓落實(shí)。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題即查即改,邊查邊改。對(duì)一些能夠及時(shí)解決的問(wèn)題,切實(shí)做到不等、不拖、不推,立即整改;對(duì)因合理原因不能解決的問(wèn)題,做好耐心細(xì)致的解釋工作,贏得群眾的理解和支持。
(二)加強(qiáng)督促檢查,通報(bào)檢查情況。教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真檢查整改落實(shí)情況,對(duì)于行動(dòng)遲緩、落實(shí)不力的個(gè)人和部門(mén),要督促其及時(shí)整改,確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作取得成效,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查情況,整改工作結(jié)束要對(duì)整改情況進(jìn)行考評(píng)。
(三)建立長(zhǎng)效機(jī)制,做好宣傳總結(jié)。通過(guò)建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、廉政等方面存在的突出問(wèn)題。及時(shí)做好工作總結(jié),整改落實(shí)階段結(jié)束前,要對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié),并召開(kāi)總結(jié)會(huì)議,對(duì)鞏固和擴(kuò)大整改成果做出具體安排部署。
校園欺凌專(zhuān)項(xiàng)治理方案范本篇七
20xx年度,市民政黨組共向市直有關(guān)部門(mén)、各縣(區(qū))、局屬單位、局機(jī)關(guān)全體人員發(fā)放書(shū)面征求意見(jiàn)表69份,征求到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)建議27條,歸納梳理為6條。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高學(xué)習(xí)的實(shí)用性、多樣性、靈活性,提高基層支部黨員政治理論水平。
2.逐步修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持用制度管人管事。
3.加大系統(tǒng)內(nèi)干部職工的培訓(xùn)力度,尤其是外出培訓(xùn),開(kāi)拓視野,開(kāi)闊思路,提高工作創(chuàng)新力度。
4.關(guān)心干部成長(zhǎng),在培養(yǎng)年輕干部上加大力度,調(diào)動(dòng)工作積極性。
5.工作上、生活上多關(guān)心干部職工,多解決大家工作中存在的實(shí)際困難。
6.加大基層調(diào)研工作力度,更好地指導(dǎo)基層工作。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步提升干部職工理論素養(yǎng)。
一是繼續(xù)深化爭(zhēng)創(chuàng)“五有”學(xué)習(xí)型黨組織、爭(zhēng)做“五會(huì)”學(xué)習(xí)型黨員等活動(dòng),不斷提高黨員干部的綜合素質(zhì)。采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合,輔導(dǎo)講座與座談研討相結(jié)合,系統(tǒng)學(xué)習(xí)與專(zhuān)題學(xué)習(xí)相結(jié)合,理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合等方式,利用中心理論組學(xué)習(xí)及支部黨員學(xué)習(xí)會(huì)議,有計(jì)劃有針對(duì)性地對(duì)黨員進(jìn)行思想、信念和紀(jì)律教育。
二是完善學(xué)習(xí)制度。結(jié)合民政工作實(shí)際,制定了干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃、中心組理論學(xué)習(xí)安排等,進(jìn)一步完善《市民政局黨組中心組學(xué)習(xí)制度》,堅(jiān)持每月至少開(kāi)展1次中心組學(xué)習(xí)和2次支部理論學(xué)習(xí),參加學(xué)習(xí)率達(dá)到了95%以上。
三是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合。每名黨員干部都按要求撰寫(xiě)了讀書(shū)筆記和心得體會(huì),并結(jié)合工作實(shí)際,深入基層,調(diào)查研究,撰寫(xiě)了調(diào)研文章。同時(shí),組織開(kāi)展黨員講黨課活動(dòng),堅(jiān)持“每月一課,每人一講”,切實(shí)做到活學(xué)活用、學(xué)以致用,更好地用理論指導(dǎo)實(shí)踐。通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育,幫助廣大黨員干部更新思想觀念和知識(shí)結(jié)構(gòu),提升理論素養(yǎng),拓展了新形勢(shì)下發(fā)展民政事業(yè)的思路,提高了民政工作的整體水平,增強(qiáng)了干部職工的服務(wù)意識(shí)、法制意識(shí)和促進(jìn)民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的意識(shí)。
(二)完善制度,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。
加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),健全完善了目標(biāo)管理考核機(jī)制,制定了局屬單位、科室目標(biāo)責(zé)任考核辦法,簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū),把工作任務(wù)進(jìn)行分解,落實(shí)到具體單位,明確具體負(fù)責(zé)人。結(jié)合民政工作實(shí)際,重新修訂完善了《各科室月度考核辦法》、《干部“干事檔案”評(píng)議辦法》、《信息工作目標(biāo)考核辦法》、《信息調(diào)研宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《局屬各單位目標(biāo)管理考核辦法》、《督查督辦工作制度》、《車(chē)輛管理制度》、《市民政局考勤制度》等一系列制度,從根本上加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,強(qiáng)化工作責(zé)任,切實(shí)做到用好的制度管理人、約束人,用制度促進(jìn)工作。同時(shí),進(jìn)一步規(guī)范服務(wù)程序,將地名命名更名銷(xiāo)名審批、社會(huì)團(tuán)體登記、民辦非企業(yè)單位登記、供養(yǎng)人員入住福利院審批、機(jī)關(guān)工作人員和事業(yè)單位撫恤金及喪葬費(fèi)審批等五項(xiàng)行政審批事項(xiàng),全部移交市政務(wù)大廳辦理,方便群眾辦事,切實(shí)提高民政服務(wù)事項(xiàng)辦理效率。
(三)強(qiáng)化隊(duì)伍,進(jìn)一步提高黨員干部整體凝聚力。
一是不斷完善有利于領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的'制度,把職責(zé)、權(quán)限、工作范圍、集體與個(gè)人的分工等制度加以規(guī)范、細(xì)化。2013年至今,結(jié)合工作實(shí)際,3次調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工,做到人盡其才,充分發(fā)揮作用。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化民主集中制原則,班子成員之間做到分工不分家,班子成員互相尊重,相互理解支持,做到多通氣、多商量,更好地發(fā)揮班子的整體作用。
三是積極創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式方法。采取年初制訂調(diào)研計(jì)劃,每個(gè)科室、局屬單位每年計(jì)劃1-2個(gè)調(diào)研課題,組織干部職工帶著調(diào)研課題外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),并根據(jù)調(diào)研情況,撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告。通過(guò)學(xué)習(xí)外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法,開(kāi)闊眼界,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),開(kāi)拓工作思路,不斷提高民政系統(tǒng)干部職工的綜合素質(zhì),打造適應(yīng)新形式的民政干部隊(duì)伍。
四是加強(qiáng)干部職工的思想政治教育工作。主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)與干部職工定期交心談心,充分發(fā)揮局黨組、黨總支和黨支部的作用,及時(shí)解決干部職工工作、生活中的問(wèn)題和困難。關(guān)心干部職工,尤其是年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗等方式,調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。
五是積極開(kāi)展形式多樣、生動(dòng)活潑的文體活動(dòng),激發(fā)干部職工工作熱情,提高機(jī)關(guān)凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),豐富干部職工的精神文化生活。
(四)深入調(diào)研,進(jìn)一步密切聯(lián)系服務(wù)基層群眾。
一是堅(jiān)持并完善局班子成員帶頭深入基層調(diào)查研究制度,結(jié)合機(jī)關(guān)干部“下基層”和“下農(nóng)村、送政策、促發(fā)展”等活動(dòng),深入開(kāi)展調(diào)研活動(dòng),加強(qiáng)與各縣區(qū)、局屬各單位等基層經(jīng)常性的聯(lián)系,認(rèn)真聽(tīng)取基層的意見(jiàn)建議,不斷創(chuàng)新工作思路,使民政工作創(chuàng)特色,出亮點(diǎn)。
二是建立機(jī)關(guān)干部聯(lián)系服務(wù)基層群眾工作制度,按照“兩定一評(píng)”要求,落實(shí)“九個(gè)一”活動(dòng)。2013年,市民政局派駐干部深入下基層聯(lián)系點(diǎn),共走訪群眾488戶,發(fā)放宣傳材料1205份,幫助化解鄉(xiāng)鄰、家庭糾紛5例,幫助制定發(fā)展計(jì)劃3個(gè),開(kāi)展培訓(xùn)8場(chǎng)次,培訓(xùn)群眾300人。慰問(wèn)聯(lián)系點(diǎn)困難群眾70戶,發(fā)放救助資金2.25萬(wàn)元。春節(jié)期間共慰問(wèn)困難群眾135戶,每戶300元。積極爭(zhēng)取居家養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目資金支持,對(duì)聯(lián)系點(diǎn)裕園社區(qū)逐步安裝一鍵式愛(ài)心呼叫服務(wù)器。“七一”前后,對(duì)幫扶村(社區(qū))的16名困難老黨員進(jìn)行了慰問(wèn)。聯(lián)合市福彩中心開(kāi)展“福彩助學(xué)愛(ài)心圓夢(mèng)”活動(dòng),為“下基層”活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)的30名成績(jī)優(yōu)異的貧困學(xué)生發(fā)放了助學(xué)金。
三是在今年開(kāi)展的教育實(shí)踐活動(dòng)中,結(jié)合民政工作實(shí)際,創(chuàng)新活動(dòng)載體,深入下基層聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展“攀窮親、手拉手”下基層大走訪活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員干部共調(diào)研走訪了惠農(nóng)區(qū)燕子墩鄉(xiāng)西永固村、廟臺(tái)鄉(xiāng)樂(lè)土嶺村、平羅縣渠口鄉(xiāng)銀星村、大武口區(qū)裕園社區(qū)、大武口區(qū)長(zhǎng)勝社區(qū)的低保戶和低收入家庭,困難黨員、村干部等107戶206人。每位領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶1-2戶貧困戶或貧困黨員,共慰問(wèn)困難黨員、困難戶125戶,發(fā)放慰問(wèn)金、物資等3.75萬(wàn)元,送去棉被100條,棉褥子200條,毛毯100條。大病醫(yī)療救助8人,發(fā)放大病救助資金5.26萬(wàn)元。通過(guò)開(kāi)展大調(diào)研大走訪活動(dòng),架起了黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁,真正達(dá)到讓黨員干部受教育、人民群眾得實(shí)惠的目的。
校園欺凌專(zhuān)項(xiàng)治理方案范本篇八
這次“保持黨員。
先進(jìn)性教育。
活動(dòng)中,通過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論,認(rèn)真對(duì)照檢查,深入進(jìn)行黨性分析,我感到自己在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,能夠自覺(jué)踐行“三個(gè)代表”重要思想,在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委的決議,較好履行了職責(zé),圓滿完成了上級(jí)賦予的各項(xiàng)任務(wù)。但對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),也還存在不少問(wèn)題,需要認(rèn)真加以解決。
1、素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求有差距。長(zhǎng)期從事政治工作,領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力還不夠全面,特別是在全面推進(jìn)改革,加快建設(shè)信息化政府的情況下對(duì)信息化知識(shí)學(xué)的不夠,鉆的不透,與政管兼通的要求有較大差距。有時(shí)觀察、分析、處理問(wèn)題,站位還不夠高,視野還不夠?qū)?,方法還不夠活。
2、精神狀態(tài)與形勢(shì)發(fā)展的要求有差距。對(duì)分管的工作有時(shí)抓得還不是很緊,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事有時(shí)考慮的還不是很細(xì),有時(shí)對(duì)一些工作只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬。工作有時(shí)不夠積極主動(dòng),在探索特點(diǎn)規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、搞好服務(wù)指導(dǎo)等方面做得還不夠好。
3、工作作風(fēng)與求真務(wù)實(shí)的要求有差距。近年來(lái),自己下基層的次數(shù)雖然不少,但下去后跑面比較多,蹲點(diǎn)相對(duì)比較少,深入實(shí)際調(diào)查研究解剖麻雀不夠。有時(shí)抓工作重布置,輕檢查督導(dǎo),跟蹤問(wèn)效不夠。
4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒(méi)有大問(wèn)題,但對(duì)照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的嚴(yán)格要求還有差距。如,在具體事務(wù)方面有時(shí)礙于情面,有的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事找來(lái),也有打招呼、照顧關(guān)系的現(xiàn)象。請(qǐng)吃、吃請(qǐng)的情況也有,接收土特產(chǎn)的情況也有。
二、改進(jìn)措施。
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),在提高素質(zhì)能力上下功夫。充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的極端重要性,不斷增強(qiáng)提高素質(zhì)能力的緊迫感,切實(shí)把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的需要,把提高素質(zhì)能力作為第一位的任務(wù),牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)理念,養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的良好習(xí)慣,切實(shí)把增強(qiáng)綜合素質(zhì)、提高執(zhí)政本領(lǐng)的要求落到實(shí)處。在學(xué)習(xí)途徑上,注意把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái),一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,另一方面要結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和工作需要,本著缺什么補(bǔ)什么的原則,制定好個(gè)人自學(xué)計(jì)劃并認(rèn)真抓好落實(shí),爭(zhēng)取多擠一些時(shí)間、多學(xué)一些東西;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上要注意把政治理論學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái),在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí),要多看一些管理科學(xué)方面的書(shū)籍,不斷吸納新知識(shí)、掌握新技能、增強(qiáng)新本領(lǐng)。在學(xué)習(xí)方法上,要注意把學(xué)習(xí)與運(yùn)用結(jié)合起來(lái),大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),每年圍繞機(jī)關(guān)政治建設(shè)和分管的工作確定1至課題進(jìn)行研究,讓課題牽引學(xué)習(xí),努力讓學(xué)習(xí)進(jìn)入思想、進(jìn)入工作,切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力。
二是強(qiáng)化職責(zé)意識(shí),在爭(zhēng)創(chuàng)一流成績(jī)上下功夫。堅(jiān)持把保持黨員先進(jìn)性落實(shí)在履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中,認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和上級(jí)交辦的事,自覺(jué)做到不回避矛盾,不推卸責(zé)任,不計(jì)較個(gè)人得失。根據(jù)黨委分工,今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外,又新增了紀(jì)檢、衛(wèi)生、計(jì)劃生育和教育培訓(xùn)等工作。這是組織對(duì)我的信任,我決心加倍努力地工作,決不能因工作量增大而降低工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),努力使自己分管的工作多為單位“爭(zhēng)光”,少讓領(lǐng)導(dǎo)“分心”。
三是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫。牢固樹(shù)立宗旨意識(shí),大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,切實(shí)把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來(lái),把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統(tǒng)一作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。盡可能地多下部隊(duì),多到基層蹲點(diǎn),堅(jiān)持深入實(shí)際,認(rèn)真解剖“麻雀”,切實(shí)掌握第一手材料,積極探索基層建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律,努力為黨委決策提供可靠的依據(jù)。
四是強(qiáng)化黨性意識(shí),在保持政治本色上下功夫。經(jīng)常對(duì)照《黨章》和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)檢查自己的言行,切實(shí)加強(qiáng)主觀世界的改造,嚴(yán)格遵守黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定,常養(yǎng)公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害,常除非分之想,堅(jiān)持做到自重、自省、自警、自勵(lì),慎獨(dú)、慎初、慎微。在自覺(jué)抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時(shí),積極參加“雙重組織生活”,主動(dòng)地接受組織、領(lǐng)導(dǎo)、群眾和職能部門(mén)的監(jiān)督,使自己時(shí)刻保持清醒頭腦,認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想和“兩個(gè)務(wù)必”的要求,始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。
為了深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展,扎實(shí)做好“整改提高、建章立制”環(huán)節(jié)的工作,確保將“四明確一承諾”的要求落到實(shí)處,自治區(qū)地稅局針對(duì)班子在“四風(fēng)”方面的16條問(wèn)題,結(jié)合稅收工作實(shí)際,制定本整改方案。
一、指導(dǎo)思想。
深入學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話精神,結(jié)合中央《關(guān)于開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》精神,圍繞“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題,制定切實(shí)可行的整改方案,集中解決一批領(lǐng)導(dǎo)班子自身存在的作風(fēng)方面的突出問(wèn)題和影響當(dāng)前地稅事業(yè)發(fā)展的緊迫問(wèn)題,并從建立長(zhǎng)效機(jī)制的目的出發(fā),建立健全工作制度,完善落實(shí)工作機(jī)制,力爭(zhēng)把我局黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)推向更高層次,確保讓全局干部職工切實(shí)感受到教育實(shí)踐活動(dòng)的成效。
二、整改目標(biāo)。
按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民、務(wù)實(shí)、清廉為主題,以“反對(duì)‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點(diǎn),認(rèn)真解決好班子成員群眾觀念淡薄、聯(lián)系群眾不緊密、不能真心真意為群眾辦事等問(wèn)題,切實(shí)整改形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面的突出問(wèn)題,并形成貫徹群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)整改,使班子的作風(fēng)得到持續(xù)改進(jìn),創(chuàng)新意識(shí)和效率意識(shí)明顯增強(qiáng),服務(wù)群眾的工作本領(lǐng)不斷得到提升。
(一)針對(duì)理論學(xué)習(xí)針對(duì)性不強(qiáng)的問(wèn)題。
整改措施:把強(qiáng)化理論武裝作為堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識(shí),維護(hù)政治紀(jì)律,改進(jìn)工作作風(fēng)的治本之策。一是努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織,組織辦好領(lǐng)導(dǎo)干部高端培訓(xùn),開(kāi)展“領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課”活動(dòng),用馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝頭腦,著力提升班子的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。二是學(xué)習(xí)與使用相結(jié)合。在安排部署稅收工作、開(kāi)展稅收政策研究、做出行政決策時(shí),自覺(jué)運(yùn)用群眾觀點(diǎn)和群眾方法等先進(jìn)理論,把發(fā)展好、維護(hù)好廣大人民群眾的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。
配合部門(mén):人事與老干部處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(二)針對(duì)調(diào)查研究實(shí)效不好的問(wèn)題。
整改措施:堅(jiān)持實(shí)踐的真理標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)深入細(xì)致調(diào)查研究,保證科學(xué)決策、民主決策。在調(diào)研選點(diǎn)上,既要到涉稅訴求多的企業(yè)聽(tīng)取意見(jiàn)建議,又要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾突出的基層幫助解決問(wèn)題,還要到工作好的單位學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。在調(diào)研方式上,采取直接深入基層一線、一竿子插到底的調(diào)研方式,把調(diào)研與解決問(wèn)題結(jié)合起來(lái),提出管用的對(duì)策,增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性。在調(diào)研成果上,廣泛聽(tīng)取、認(rèn)真吸收各方面的意見(jiàn)建議,為出臺(tái)制度政策提供可靠的依據(jù)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
配合部門(mén):政策法規(guī)處征管與科技處基層工作處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(三)針對(duì)精簡(jiǎn)會(huì)議文件力度不大的問(wèn)題。
整改措施:發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),一是加強(qiáng)公文管理。出臺(tái)公文考核辦法,實(shí)施公文差錯(cuò)通報(bào)制度,努力提高文稿質(zhì)量。加強(qiáng)公文審核把關(guān),堅(jiān)決杜絕可發(fā)可不發(fā)的文件,大力壓縮文件數(shù)量;二是嚴(yán)格控制講話。領(lǐng)導(dǎo)講話稿要觀點(diǎn)鮮明、重點(diǎn)突出、文風(fēng)樸實(shí)、言之有物,不拖泥帶水,不穿靴戴帽。重要會(huì)議的講話稿不超過(guò)15頁(yè),一般會(huì)議的講話稿不超過(guò)10頁(yè)。三是嚴(yán)格管理會(huì)議。嚴(yán)格遵守會(huì)議管理的各項(xiàng)規(guī)定,壓縮會(huì)期,控制數(shù)量,改進(jìn)形式,限制地點(diǎn),節(jié)約經(jīng)費(fèi),提高效率;加強(qiáng)會(huì)議計(jì)劃管理,適當(dāng)增加稅收業(yè)務(wù)專(zhuān)題研討會(huì)和服務(wù)稅戶的政策解讀會(huì),嚴(yán)格限制以處室名義召開(kāi)的各類(lèi)臨時(shí)性會(huì)議。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
配合部門(mén):各處室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(四)針對(duì)存在工作督促落實(shí)不夠的問(wèn)題。
整改措施:對(duì)布置的工作定期進(jìn)行督查,做到一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)對(duì)一級(jí)問(wèn)責(zé)。不斷改進(jìn)督查方法,及時(shí)掌握進(jìn)展情況,督促職能部門(mén)履行職責(zé),努力做到事事有著落、件件有反饋。認(rèn)真總結(jié)效能目標(biāo)管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)績(jī)效考核的方式方法,既重視日常工作業(yè)績(jī)又注重謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)和整體發(fā)展,促進(jìn)各級(jí)地稅部門(mén)牢固樹(shù)立正確的政績(jī)觀,以科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制推動(dòng)稅收事業(yè)不斷發(fā)展。堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,使制度真正成為地稅系統(tǒng)廣大干部依法治稅、勤政為民的硬約束,使貫徹群眾路線真正成為稅務(wù)系統(tǒng)黨員干部的自覺(jué)行動(dòng)、剛性需求。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):馬建民黨組書(shū)記、局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
配合部門(mén):紀(jì)檢監(jiān)察室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(五)針對(duì)存在干部教育培訓(xùn)效果不佳的問(wèn)題。
整改措施:在形式上,將能力培養(yǎng)貫穿于教育培訓(xùn)的全過(guò)程,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。在內(nèi)容上,既要重點(diǎn)培訓(xùn)稅收知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,保證一定的深度,又要加強(qiáng)職業(yè)道德、思想品德方面的教育,拓寬培訓(xùn)的寬度。在方法上,積極推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育等方式,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。在管理上,建立培訓(xùn)評(píng)估和考核激勵(lì)機(jī)制,保證培訓(xùn)效果。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。
配合部門(mén):辦公室基層工作處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(六)針對(duì)征管改革和信息化建設(shè)重形式輕效果的問(wèn)題。
整改措施:加快征管改革,大力推行專(zhuān)業(yè)化、信息化、精細(xì)化的管理方式,建立稅收分析、納稅評(píng)估、稅源監(jiān)控、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)“五位一體”的征管機(jī)制;認(rèn)真總結(jié)前幾年地稅信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),按照科學(xué)設(shè)計(jì)、重在應(yīng)用,合理開(kāi)發(fā),節(jié)約費(fèi)用、提質(zhì)增效的原則,加大信息化建設(shè)力度。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李戈黨組成員、總會(huì)計(jì)師。
牽頭部門(mén):征科與科技處(責(zé)任人郝浩)。
配合部門(mén):稅收信息處人事與老干部處社保費(fèi)管理處。
整改時(shí)限:20xx年年底前提出征管試點(diǎn)。
工作方案。
和優(yōu)化信息化建設(shè)工作方案,20xx年2月推行試點(diǎn)工作,根據(jù)稅務(wù)總局征管改革的統(tǒng)一安排,擇時(shí)組織實(shí)施。
(七)針對(duì)存在服務(wù)稅戶不夠到位的問(wèn)題。
整改措施:樹(shù)立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意,終于納稅人遵從”的理念,嚴(yán)格落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,堅(jiān)決杜絕應(yīng)抵不抵、應(yīng)退不退、應(yīng)減不減、應(yīng)免不免等現(xiàn)象,切實(shí)維護(hù)好納稅人的合法權(quán)益;不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺(tái),積極推行“同城通辦”,擴(kuò)大自助辦稅設(shè)備的應(yīng)用范圍,加快推進(jìn)網(wǎng)上辦稅平臺(tái)建設(shè),不斷拓寬納稅服務(wù)渠道,為納稅人提供方便快捷的辦稅服務(wù);大力精簡(jiǎn)涉稅報(bào)表資料,積極整合稅務(wù)檢查事項(xiàng),加大執(zhí)法責(zé)任制追究力度,嚴(yán)肅查處吃拿卡要報(bào)和指定、強(qiáng)制稅務(wù)代理等損害納稅人利益的行為;加大政務(wù)公開(kāi)力度,讓納稅人滿意繳稅、明白繳稅、公平繳稅、便捷繳稅,構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系,把稅務(wù)總局“兩個(gè)十條”、“三個(gè)服務(wù)”、“三個(gè)禁止”的要求落到實(shí)處。
改進(jìn)服務(wù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):納稅服務(wù)處(責(zé)任人李海富)。
查處違法責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員,紀(jì)檢組長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):紀(jì)檢監(jiān)察室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(八)針對(duì)存在服務(wù)基層不夠到位的問(wèn)題。
整改措施:堅(jiān)持面向基層,服務(wù)基層的工作方針。加強(qiáng)工作部署的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)性,整合減少各類(lèi)評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)和針對(duì)基層的監(jiān)督檢查項(xiàng)目,防止多頭檢查,未經(jīng)批準(zhǔn)的評(píng)比達(dá)標(biāo)活動(dòng)一律取消,減少對(duì)基層正常工作的影響。嚴(yán)格按照“稅收規(guī)范性文件應(yīng)當(dāng)自公布之日起30日后施行”的要求,為基層預(yù)留執(zhí)行的準(zhǔn)備時(shí)間。健全清理稅收規(guī)章和規(guī)范性文件的常態(tài)化工作機(jī)制,及時(shí)修訂存在執(zhí)行漏洞或難以操作的制度規(guī)定,防止和減少基層執(zhí)法的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)基層請(qǐng)示的事項(xiàng)實(shí)行歸口管理,納入督辦,限時(shí)辦結(jié),及時(shí)回復(fù)。加大人員、經(jīng)費(fèi)向基層傾斜的力度,完善基層經(jīng)費(fèi)最低保障線制度,認(rèn)真落實(shí)定員定額標(biāo)準(zhǔn),逐步實(shí)現(xiàn)基層辦公經(jīng)費(fèi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費(fèi)的財(cái)政全額保障。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):馬建民黨組書(shū)記、局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
政策法規(guī)處(責(zé)任人劉晨)。
計(jì)劃財(cái)務(wù)處(責(zé)任人張熙)。
基層工作處(責(zé)任人周華)。
配合部門(mén):督察內(nèi)審處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(九)針對(duì)存在服務(wù)群眾不夠到位的問(wèn)題。
整改措施:堅(jiān)持把關(guān)心人、尊重人、激勵(lì)人、發(fā)展人放在突出位置,進(jìn)一步營(yíng)造善于謀事、精細(xì)做事、嚴(yán)格管事、高效成事、和諧共事的工作氛圍。一是實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略。開(kāi)展“大學(xué)習(xí)大練兵大比武活動(dòng)”,努力造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、勤政廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的稅務(wù)干部隊(duì)伍。二是完善干部管理制度。制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法,落實(shí)干部交流輪崗制度,引入獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)機(jī)制,探索建立科學(xué)有效的績(jī)效管理制度,解決干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣甚至不干比干更得利的問(wèn)題。三是加大人文關(guān)懷力度。注重從政治上關(guān)注干部的成長(zhǎng),完善干部選拔任用機(jī)制,為愛(ài)干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部提供施展才能的舞臺(tái);注重從生活上關(guān)心干部的疾苦,建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制,逐步解決年齡大、任職時(shí)間較長(zhǎng)的基層干部的職級(jí)待遇問(wèn)題和部分干部?jī)傻胤志拥膯?wèn)題。組織文化體育和道德實(shí)踐活動(dòng),努力形成人人向上的良好風(fēng)氣。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。
基層工作處(責(zé)任人周華)。
整改時(shí)限:11月30日前制定借調(diào)干部、聘用人員管理辦法。12月30日建立干部職工大病救助機(jī)制和困難幫扶機(jī)制。其他長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十)針對(duì)存在艱苦奮斗意識(shí)淡化的現(xiàn)象。
整改措施:堅(jiān)定理想信念,切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀的問(wèn)題;帶頭樹(shù)立正確政績(jī)觀,切實(shí)抓好打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作;帶頭發(fā)揚(yáng)釘子精神,切實(shí)把工作落到實(shí)處;帶頭堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,切實(shí)引導(dǎo)廣大干部真抓實(shí)干。帶頭做到坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán),光明正大、堂堂正正。通過(guò)模范帶頭作用,自覺(jué)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉,不斷做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員紀(jì)檢組長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。
配合部門(mén):人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十一)針對(duì)存在慵懶散軟的現(xiàn)象。
整改措施:加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)地稅干部的事業(yè)心和責(zé)任感,堅(jiān)決防止和糾正工作中存在的作風(fēng)漂浮、大而化之、粗糙馬虎等現(xiàn)象。抓好機(jī)關(guān)考勤制度、工作紀(jì)律的貫徹落實(shí),徹底解決“慵、懶、散、軟”等問(wèn)題,推動(dòng)地稅良好作風(fēng)的形成。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):紀(jì)檢監(jiān)察室(責(zé)任人馮永東)。
配合部門(mén):辦公室人事與老干部處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十二)針對(duì)存在安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的現(xiàn)象。
整改措施:加強(qiáng)中心理論組學(xué)習(xí),幫助班子成員樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí),克服滿足于現(xiàn)有成績(jī)、不思進(jìn)取的消極思想。通過(guò)年終述職、考評(píng)等方式,增強(qiáng)對(duì)班子成員工作業(yè)績(jī)的考核,防止“不作為”現(xiàn)象的發(fā)生。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):虎躍峰黨組成員紀(jì)檢組長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):機(jī)關(guān)黨委(責(zé)任人周華)。
配合部門(mén):人事與老干部處紀(jì)檢監(jiān)察室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十三)針對(duì)教育培訓(xùn)存在搭車(chē)游覽現(xiàn)象。
整改措施:嚴(yán)格抓好培訓(xùn)規(guī)劃、方案的落實(shí)。培訓(xùn)預(yù)算管理,杜絕借教育培訓(xùn)之名游覽觀光的現(xiàn)象。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):人事與老干部處(責(zé)任人李云岐)。
配合部門(mén):辦公室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十四)針對(duì)存在公務(wù)接待把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問(wèn)題。
整改措施:嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和自治區(qū)“九條規(guī)定”和自治區(qū)地稅局黨組“關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)的若干規(guī)定”等紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行審批制度、財(cái)務(wù)制度、會(huì)議制度,實(shí)行定期審查,誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)操作誰(shuí)負(fù)責(zé),對(duì)違規(guī)審批和操作的個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
機(jī)關(guān)服務(wù)中心(杜衛(wèi)軍)。
配合部門(mén):各處室。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十五)針對(duì)存在公務(wù)活動(dòng)存在浪費(fèi)的現(xiàn)象。
整改措施:嚴(yán)格活動(dòng)預(yù)算編制和落實(shí)工作,對(duì)分管事項(xiàng)支出超預(yù)算的,主管領(lǐng)導(dǎo)要向黨組寫(xiě)出書(shū)面情況說(shuō)明;完善辦公用品采購(gòu)、管理制度,提高辦公經(jīng)費(fèi)的使用效率;廣泛開(kāi)展節(jié)能降耗和勤儉節(jié)約宣傳,提高節(jié)約意識(shí)。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
機(jī)關(guān)服務(wù)中心(責(zé)任人杜衛(wèi)軍)。
配合部門(mén):計(jì)劃財(cái)務(wù)處。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
(十六)針對(duì)存在接受吃請(qǐng)的現(xiàn)象。
整改措施:嚴(yán)格落實(shí)中央《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)條例》的規(guī)定,通過(guò)各種方式加強(qiáng)對(duì)班子成員人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造,堅(jiān)定理想信念,培養(yǎng)高尚的追求和積極向上的生活情趣,防止享樂(lè)主義不良思想的侵蝕,用行動(dòng)自覺(jué)抵制公款宴請(qǐng)行為。
責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):毛宏業(yè)黨組成員副局長(zhǎng)。
牽頭部門(mén):辦公室(責(zé)任人滑治平)。
整改時(shí)限:長(zhǎng)期堅(jiān)持。
四、專(zhuān)項(xiàng)整治的問(wèn)題。
按照中央《關(guān)于開(kāi)展“四風(fēng)”突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》要求,區(qū)地稅局班子專(zhuān)項(xiàng)治理的問(wèn)題確定為精簡(jiǎn)會(huì)議文件、解決干部職級(jí)待遇和兩地分居問(wèn)題、優(yōu)化信息系統(tǒng)、減少達(dá)標(biāo)評(píng)比四項(xiàng)。
對(duì)上述四項(xiàng)工作的專(zhuān)項(xiàng)治理由馬建民局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)。
精簡(jiǎn)會(huì)議文件由毛宏業(yè)副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),辦公室牽頭落實(shí),任務(wù)是確保完成具體指標(biāo),制度梳理匯編工作在11月30日前完成。
解決干部職級(jí)待遇和兩地分居問(wèn)題由毛宏業(yè)副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),人事與老干部處牽頭落實(shí),對(duì)編辦批復(fù)的職級(jí)職數(shù)和符合條件的分居人員在11月30日前落實(shí)到位。
優(yōu)化信息系統(tǒng)由李戈總會(huì)計(jì)師具體負(fù)責(zé),信息科技處牽頭落實(shí),12月20日前提出優(yōu)化方案,論證研究后即可實(shí)施。
評(píng)比達(dá)標(biāo)工作由毛宏業(yè)副局長(zhǎng)具體負(fù)責(zé),人事與老干部處牽頭落實(shí)。12月30日前提出處理意見(jiàn)。
五、整改工作要求。
整改落實(shí)階段是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要環(huán)節(jié),責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)要高標(biāo)準(zhǔn)、格要求,認(rèn)真抓好整改措施的貫徹落實(shí),確保整改效果。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)整改責(zé)任。整改工作有自治區(qū)地稅局群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),要按照整改方案對(duì)號(hào)入座,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,層層抓落實(shí)。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題即查即改,邊查邊改。對(duì)一些能夠及時(shí)解決的問(wèn)題,切實(shí)做到不等、不拖、不推,立即整改;對(duì)因合理原因不能解決的問(wèn)題,做好耐心細(xì)致的解釋工作,贏得群眾的理解和支持。
(二)加強(qiáng)督促檢查,通報(bào)檢查情況。教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要認(rèn)真檢查整改落實(shí)情況,對(duì)于行動(dòng)遲緩、落實(shí)不力的個(gè)人和部門(mén),要督促其及時(shí)整改,確保黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改工作取得成效,并在一定范圍內(nèi)通報(bào)檢查情況,整改工作結(jié)束要對(duì)整改情況進(jìn)行考評(píng)。
(三)建立長(zhǎng)效機(jī)制,做好宣傳總結(jié)。通過(guò)建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、廉政等方面存在的突出問(wèn)題。及時(shí)做好。
工作總結(jié)。
整改落實(shí)階段結(jié)束前要對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)并召開(kāi)總結(jié)會(huì)議對(duì)鞏固和擴(kuò)大整改成果做出具體安排部署。
領(lǐng)導(dǎo)班子將通過(guò)細(xì)化措施,強(qiáng)化責(zé)任,緊密聯(lián)系醫(yī)院改革發(fā)展穩(wěn)定工作實(shí)際,以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性為主題,統(tǒng)一思想,認(rèn)真整改,努力建設(shè)“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好班子。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),針對(duì)征求意見(jiàn)、自我剖析中查找出的問(wèn)題,認(rèn)真制定整改措施,明確整改重點(diǎn),落實(shí)整改責(zé)任,并按照黨章的要求切實(shí)進(jìn)行整改。在整改中,要全面突出實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這個(gè)主題,突出加快推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展這個(gè)要求,突出取得實(shí)效這個(gè)關(guān)鍵,把落實(shí)整改措施與全面推進(jìn)醫(yī)院黨的建設(shè),特別是與黨員隊(duì)伍建設(shè)有機(jī)結(jié)合,堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一系列重要講話精神。
二、整改的內(nèi)容、時(shí)間及分工。
1.醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略謀劃上進(jìn)一步提高創(chuàng)新意識(shí),進(jìn)取意識(shí),加大醫(yī)院改革發(fā)展的步伐,努力塑造二院品牌形象。整改時(shí)間為著手調(diào)查研究,中長(zhǎng)期相結(jié)合。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:等。
2.進(jìn)一步加大醫(yī)院管理力度,深化醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理,狠抓經(jīng)濟(jì)管理。整改時(shí)間為立即整改,馬上行動(dòng),長(zhǎng)期堅(jiān)持;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:。
3.班子成員相互協(xié)調(diào),經(jīng)常溝通,拾遺補(bǔ)缺。遇到問(wèn)題,勇于分擔(dān)責(zé)任,形成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。整改時(shí)間為立即行動(dòng),一以貫之;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:。
4.班子加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),遵守會(huì)議制度,加強(qiáng)會(huì)風(fēng),布置工作盡量避免重復(fù)。班子成員要帶頭執(zhí)行會(huì)議保密制度。整改時(shí)間為馬上行動(dòng),立即整改。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:。
5.領(lǐng)導(dǎo)深入分院指導(dǎo)工作,加大對(duì)二分院、三分院的管理力度,幫助分院解決經(jīng)濟(jì)上的困難,盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)被動(dòng)局面,穩(wěn)定職工隊(duì)伍。整改時(shí)間為迅速行動(dòng),馬上整改,中長(zhǎng)期結(jié)合;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:。
6.加快人事制度改革步伐,加大對(duì)學(xué)科帶頭人培養(yǎng),健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機(jī)制,加快引進(jìn)新技術(shù)和設(shè)備。科主任每年出去學(xué)習(xí)一次,經(jīng)費(fèi)由院里承擔(dān)。整改時(shí)間:立即行動(dòng),馬上整改,深化措施;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:。
7.盡快加大醫(yī)院分配制度改革力度,合理調(diào)整醫(yī)院經(jīng)濟(jì)承包方案,體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi),充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性。整改時(shí)間為迅速行動(dòng),20xx年下半年拿出方案實(shí)施;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:
8.進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理,加大對(duì)經(jīng)濟(jì)科室和特殊崗位的監(jiān)管力度。整改時(shí)間為立即整改,迅速行動(dòng),長(zhǎng)期堅(jiān)持。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:深入基層、廣納群眾意見(jiàn),對(duì)職工代表提出的意見(jiàn)及時(shí)反饋,每年向職工承諾辦幾件大事。整改時(shí)間為;從現(xiàn)在開(kāi)始,長(zhǎng)期堅(jiān)持,不懈努力;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:進(jìn)一步加大醫(yī)院安全管理力度,通過(guò)教育增強(qiáng)干部職工法律意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。同時(shí),確保信訪穩(wěn)定。整改時(shí)限:長(zhǎng)抓不懈,發(fā)現(xiàn)安全隱患,及時(shí)整改。主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;主要責(zé)任科室:。
9.進(jìn)一步加大糾風(fēng)工作治理力度,每半年搞一次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動(dòng),集中整治開(kāi)大處方拿回扣、促銷(xiāo)藥現(xiàn)象。整改時(shí)間中短期結(jié)合,早見(jiàn)成效;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:認(rèn)真抓好職工思想政治教育,營(yíng)造濃厚醫(yī)院的文化氛圍,形成獨(dú)具特色的醫(yī)院文化。整改時(shí)間為立即行動(dòng),拿出方案,長(zhǎng)期堅(jiān)持;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室:。
10.進(jìn)一步關(guān)心老同志,提供人財(cái)物和場(chǎng)所的支持,充分體現(xiàn)黨組織及院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老同志的關(guān)心。重視對(duì)青年人的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督,使他們?cè)缛粘刹?。整改時(shí)間為中短期結(jié)合,盡快早見(jiàn)成效;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):。
11.加大醫(yī)院整體宣傳力度,充實(shí)宣傳力量,加大宣傳設(shè)備投入。整改時(shí)間為立即整改,馬上行動(dòng),早見(jiàn)成效;主要責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):;責(zé)任科室。
三、整改的措施和要求。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度,加強(qiáng)對(duì)中心組學(xué)習(xí)活動(dòng)的規(guī)范化管理;科學(xué)制定中心組。
學(xué)習(xí)計(jì)劃。
建立督學(xué)機(jī)制保證學(xué)習(xí)時(shí)間、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容確保學(xué)習(xí)效果。通過(guò)學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀、科學(xué)的人才觀和正確的群眾觀切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)成員的政治責(zé)任感和使命感謀求醫(yī)院更高層次的發(fā)展。
2、進(jìn)一步貫徹黨的民主集中制原則,充分發(fā)揮班子整體作用。一是抓好制度建設(shè),進(jìn)一步修訂完善黨委參與重大決策制度、黨委議事規(guī)則、黨委民主生活會(huì)制度,為民主集中制原則貫徹落實(shí)提供制度保證。二是要定期召開(kāi)黨委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、院長(zhǎng)辦公會(huì),加強(qiáng)民主決策、科學(xué)和集體決策。凡屬方針、政策性的大事、全局性的問(wèn)題要按照民主集中制原則辦事;在經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)開(kāi)支上,實(shí)行規(guī)范化操作,科學(xué)管理。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。一是加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員的教育管理,建立長(zhǎng)效機(jī)制。二是健全黨的組織生活。堅(jiān)持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活制度,各支部黨員大會(huì)堅(jiān)持每半月一次,嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”,每年認(rèn)真組織民主評(píng)議黨員活動(dòng),院黨委和各支部每年分別召開(kāi)一次民主生活會(huì)。三是堅(jiān)持交心談心。建立交心談心制度,班子黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間,分管領(lǐng)導(dǎo)與科室領(lǐng)導(dǎo)之間每半年至少談心1-2次。四是抓好“先鋒杯”黨支部競(jìng)賽活動(dòng)。深入扎實(shí)地開(kāi)展基層黨支部的建設(shè)活動(dòng),建立長(zhǎng)效機(jī)制,切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和創(chuàng)造力。
4、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè),堅(jiān)持和完善聯(lián)系點(diǎn)與調(diào)研制度。院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上、工作上、生活作風(fēng)上和學(xué)風(fēng)上,嚴(yán)格按照解決黨的作風(fēng)的“八個(gè)堅(jiān)持,八個(gè)反對(duì)”來(lái)做。同時(shí),認(rèn)真遵守會(huì)議紀(jì)律。二是堅(jiān)持和完善聯(lián)系點(diǎn)與調(diào)研制度。每名班子成員每年分別聯(lián)系2個(gè)基層黨支部,院黨政每年用五分之一的時(shí)間深入基層開(kāi)展調(diào)查研究,深入臨床門(mén)診醫(yī)技一線,深入兩個(gè)分院,以群眾最關(guān)心、最企盼的問(wèn)題入手,誠(chéng)心誠(chéng)意為職工辦實(shí)事辦好事。每年向職工群眾承諾做幾件大事實(shí)事。同時(shí),進(jìn)一步加大職工思想政治教育,努力構(gòu)建以人為本、和諧健康的醫(yī)院文化。
5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)治理工作。一是嚴(yán)格遵守黨中央、省、市、集團(tuán)公司有關(guān)黨風(fēng)廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求,對(duì)分管工作和分管科室的黨風(fēng)廉政工作負(fù)責(zé),對(duì)有不廉潔行為的人員要及時(shí)批評(píng)教育,直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分。二是加大糾風(fēng)工作治理力度。每年開(kāi)展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)集中教育活動(dòng),進(jìn)一步整治開(kāi)大處方、促銷(xiāo)藥現(xiàn)象,加強(qiáng)警示教育,用身邊的案例教育干部職工加強(qiáng)廉政意識(shí)、法律意識(shí)。
6、全面做好離退休工作。切實(shí)做到在政治上尊重老同志,在思想上關(guān)心老同志,在生活上照顧老同志。在具體工作中,要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持走訪慰問(wèn)制度,加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè),積極組織老干部參加力所能及的各項(xiàng)健康有益的活動(dòng),使其老有所學(xué),老有所樂(lè),老有所為,發(fā)揮余熱。
7、加大醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理力度,規(guī)范完善對(duì)經(jīng)濟(jì)科室和特殊崗位的監(jiān)管,建立健全相關(guān)。
規(guī)章制度。
;同時(shí),進(jìn)一步深化醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量管理,不斷探索新思路、新方法、新舉措,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)醫(yī)院管理內(nèi)涵建設(shè);進(jìn)一步加大安全管理力度,從硬件建設(shè)、管理制度上確保醫(yī)療安全;進(jìn)一步加大醫(yī)院改革力度,尤其是人事制度、分配制度改革,認(rèn)真組織調(diào)研,科學(xué)統(tǒng)籌安排,下半年制訂出方案實(shí)施。
8、進(jìn)一步加大宣傳力度,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),迅速行動(dòng),在電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體上開(kāi)展全方位的醫(yī)院宣傳。硬件上增加必要的宣傳設(shè)備設(shè)入;在軟件上完善新聞組織網(wǎng)絡(luò);在人員上,進(jìn)一步充實(shí)宣傳力量,加大獎(jiǎng)懲力度。
四、近期整改的重點(diǎn)工作。
1、進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè),建立先進(jìn)性教育長(zhǎng)效機(jī)制,抓好黨支部競(jìng)賽活動(dòng)。
2、加快人事制度、分配制度的改革步伐,加大對(duì)學(xué)科帶頭人培養(yǎng),健全人才規(guī)劃和培養(yǎng)機(jī)制,加快引進(jìn)新技術(shù)和設(shè)備。
3、深入分院指導(dǎo)工作,加大對(duì)二分院、三分院的管理力度,幫助分院解決經(jīng)濟(jì)上的困難,盡快扭轉(zhuǎn)經(jīng)濟(jì)被動(dòng)局面,穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
4、深入基層,廣納群眾意見(jiàn),對(duì)職工代表提出的意見(jiàn)及時(shí)反饋,每年向職工承諾辦幾件大事。
5、加大糾風(fēng)工作治理力度,進(jìn)一步整治開(kāi)大處方、促銷(xiāo)藥現(xiàn)象,加強(qiáng)警示教育,用身邊的案例教育干部職工加強(qiáng)廉政意識(shí)、法律意識(shí)。
6、營(yíng)造濃厚醫(yī)院的文化氛圍,形成獨(dú)具特色的醫(yī)院文化。
共
2
頁(yè),當(dāng)前第。
2
頁(yè)
1
2
校園欺凌專(zhuān)項(xiàng)治理方案范本篇九
開(kāi)展。
兩學(xué)一做。
工作,作為班子成員,要自己查找自身存在的問(wèn)題,并制定好整改錯(cuò),改正自身的不足,提高黨性覺(jué)悟,堅(jiān)定理想信念。下面是本站小編精心收集班子兩學(xué)一做存在問(wèn)題及整改措施方案的例文,供大家學(xué)習(xí)參考,希望對(duì)你有幫助。
一、整改問(wèn)題。
通過(guò)這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),我認(rèn)真梳理和排查,尋找自身存在的問(wèn)題和不足,主要有以下幾點(diǎn):
(一)理想信念方面存在的問(wèn)題。
1、對(duì)黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深,宗旨觀念有所淡化,還沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識(shí)。
2、黨員模范的帶頭作用不夠,對(duì)于紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄,自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。
3、在理論學(xué)習(xí)上不夠自覺(jué)。沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置,對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、感受不深、要求不嚴(yán)。
4、在提升思想覺(jué)悟上隨大流,缺乏創(chuàng)新,理論聯(lián)系實(shí)際不夠,沒(méi)有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。
(二)“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。
1、工作上有重視領(lǐng)導(dǎo)布置多、重視實(shí)際任務(wù)少的問(wèn)題。在實(shí)際工作中,把布置當(dāng)執(zhí)行,機(jī)械照搬照套上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署,結(jié)合單位實(shí)際不夠。
2、業(yè)務(wù)能力有待提高。對(duì)常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài),沒(méi)有精益求精的態(tài)度;知識(shí)透支,能力欠缺,放松了自我學(xué)習(xí),忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造。
3、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠。日常工作中常用的統(tǒng)戰(zhàn)政策與理論較為熟悉,但是準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性的把握還不足。
4、思想觀念需要進(jìn)一步更新。工作上有時(shí)放不開(kāi),循規(guī)蹈矩,按部就班,缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
5、對(duì)我院發(fā)展方向等重大問(wèn)題,思考不多,辦法較少,有等靠思想,沒(méi)有積極主動(dòng)地為領(lǐng)導(dǎo)分憂。
6、批評(píng)與自我批評(píng)搞的不好,對(duì)其他同志不愿意提出反對(duì)意見(jiàn),自己的缺點(diǎn)更不樂(lè)意其他人正面點(diǎn)出。
7、勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng),對(duì)日常事務(wù)性工作的費(fèi)用控制不嚴(yán),存在浪費(fèi)現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費(fèi)紙張的問(wèn)題。
8、有時(shí)犯自由主義??吹缴鐣?huì)上的少數(shù)不良現(xiàn)象,不分場(chǎng)合亂發(fā)牢騷,放松了自我要求。
二、整改目標(biāo)。
通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)講話和黨的群眾路線教育相關(guān)資料,我深刻地認(rèn)識(shí)到自身在工作學(xué)習(xí)方面存在的不足,特制定整改目標(biāo)如下:
1、提高黨性覺(jué)悟,堅(jiān)定理想信念。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念,自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論,并將學(xué)習(xí)貫穿始終。
2、增強(qiáng)宗旨觀念,全心全意為群眾服務(wù)。增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí),提高工作標(biāo)準(zhǔn),始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。
3、遵守黨的章程,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,遵守我院的各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己,組織原則、紀(jì)律觀念得到進(jìn)一步強(qiáng)化。
4、模范執(zhí)行政策,發(fā)揮帶頭作用。工作中,堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定,始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級(jí)黨委保持高度一致。
5、增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì),熟練掌握本行業(yè)、本部門(mén)有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作程序、法律法規(guī)。
6、思想進(jìn)一步解放,能夠創(chuàng)造性地工作。增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感,開(kāi)拓創(chuàng)新、大膽工作,適應(yīng)形勢(shì)的發(fā)展變化。
7、增強(qiáng)節(jié)約意識(shí),杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。如在辦公室節(jié)約用電,珍惜紙張等。
針對(duì)自己存在的問(wèn)題和不足,我將在以后的工作和學(xué)習(xí)中認(rèn)真反思,做到善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn),不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重,整體提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn):
中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、xx屆三中全會(huì)精神,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅(jiān)定自己的政治信念。
2、加強(qiáng)思想改造,不斷提高黨的宗旨意識(shí)。時(shí)刻遵守黨的章程,認(rèn)真履行黨員義務(wù),積極參加黨組織活動(dòng),自覺(jué)維護(hù)黨的形象,做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時(shí)刻保持清醒的頭腦,嚴(yán)格自我約束,經(jīng)常運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器,查找和解決自身存在的問(wèn)題。注意維護(hù)黨組織權(quán)威,認(rèn)真執(zhí)行黨組織的決定,積極完成黨組織分配的工作任務(wù),講黨性、顧大局、重團(tuán)結(jié)、謀工作。
3、積極開(kāi)拓進(jìn)取,強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)意識(shí)。在今后的工作中要克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想,樹(shù)立不進(jìn)則退、謀求更大發(fā)展的觀念。熱愛(ài)本職工作,深入鉆研,愛(ài)崗敬業(yè),勇于擔(dān)當(dāng),見(jiàn)賢思齊,始終把工作放在首位,不管是教學(xué)科研工作、還是分配的輔導(dǎo)員工作,都認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結(jié),多發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、多想辦法、多出路子,不斷改進(jìn)工作方法,推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。
4、切實(shí)解放思想,在工作、學(xué)習(xí)中開(kāi)拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為工作的重點(diǎn),突破傳統(tǒng)思維模式。在教學(xué)、科研工作等方面打破常規(guī)做法和慣性思維,以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧?,不等不靠,主?dòng)出擊,努力解決各個(gè)方面的問(wèn)題,創(chuàng)新性、創(chuàng)造性、主動(dòng)性地開(kāi)展工作。
5、經(jīng)常自我反省,保持良好的工作作風(fēng)。在今后的工作生活中,充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,從具體問(wèn)題改起,從一件事一件事抓起。堅(jiān)持說(shuō)了就做、馬上就改,小有小改、大有大改,以實(shí)際行動(dòng)取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。
6、多學(xué)多練多思,不斷增強(qiáng)教學(xué)能力。學(xué)習(xí)各項(xiàng)新的業(yè)務(wù)知識(shí),豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備;多聽(tīng)優(yōu)秀教師的課程,反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學(xué)資料,學(xué)習(xí)新穎多樣的教學(xué)方法。多措并舉,大力提高自己教學(xué)上臺(tái)講課的能力。
7、提高科研能力,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。多到閱覽室和上期刊網(wǎng)閱覽理論前沿,追蹤學(xué)科前沿的最新突破,研究學(xué)科前沿的最新命題,積極開(kāi)展科學(xué)理論研究,確定自己的研究方向和課題,提升科研上的造詣和水平,增強(qiáng)科研能力。
總之,今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下,自覺(jué)接受監(jiān)督,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),振奮精神,加倍努力,為我院的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。
一是狠抓學(xué)習(xí)教育,提升黨員素質(zhì)。
依托“三會(huì)一課”制度,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,發(fā)放學(xué)習(xí)宣傳資料,手抄《黨章》,采取集中學(xué)、自主學(xué)、幫送學(xué)相結(jié)合,要求黨員和干部明確基本標(biāo)準(zhǔn),樹(shù)立行為規(guī)范;要求黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨處分條例》等黨內(nèi)法規(guī),牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),樹(shù)立崇高道德追求,養(yǎng)成紀(jì)律自覺(jué),守住為人做事的基準(zhǔn)和底線;要求認(rèn)真學(xué)習(xí)系列講話精神,深刻領(lǐng)會(huì)豐富內(nèi)涵和核心要義,深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)方法。
二是狠抓責(zé)任落實(shí),提升擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
從嚴(yán)落實(shí)各支部的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,強(qiáng)化一崗雙責(zé),將責(zé)任分解、監(jiān)督檢查、倒查追究相結(jié)合,促使全體黨員對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)自覺(jué)改進(jìn)自己,做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,努力爭(zhēng)做新常態(tài)下的合格黨員,全面提升黨員擔(dān)當(dāng)意識(shí),形成黨員干部積極爭(zhēng)做建設(shè)的“指導(dǎo)員”、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“引導(dǎo)員”、政策法規(guī)的“宣講員”、困難群體的“幫扶員”、信訪維穩(wěn)的“調(diào)解員”、服務(wù)群眾的“辦事員”。
三是狠抓作風(fēng)建設(shè),提升黨性意識(shí)。
結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的黨員干部作風(fēng)紀(jì)律整頓,各支部先后召開(kāi)了專(zhuān)題組織生活,三委會(huì)班子在全體黨員干部會(huì)上開(kāi)展自查剖析,查找自身存在的問(wèn)題,深刻剖析原因,提出整改措施,每個(gè)黨員干部進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。查擺問(wèn)題準(zhǔn)確,敢于揭短亮丑,批評(píng)敢于面對(duì),能夠虛心接受,列出了問(wèn)題清單,提出了整改措施和要求,再次敲響了警鐘,增強(qiáng)了黨員干部政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。
四是抓工作落實(shí),提升服務(wù)質(zhì)量。
將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與創(chuàng)衛(wèi)工作、安全生產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生整治、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、矛盾糾紛排查調(diào)處、惠民政策的落實(shí)等工作緊密結(jié)合,把工作成效和群眾滿意度,作為檢驗(yàn)黨員干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌布局、協(xié)調(diào)推進(jìn),做到兩手抓、兩促進(jìn)、兩落實(shí),全面提升黨員干部為民服務(wù)質(zhì)量。
開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,要把解決問(wèn)題貫穿學(xué)習(xí)教育全過(guò)程,做到“六個(gè)著力”:
著力解決一些基層黨組織軟弱渙散的問(wèn)題,主要是黨組織不健全、工作不得力,落實(shí)“三會(huì)一課”等組織制度不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常,作用不明顯等。
一、總體要求。
開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,是落實(shí)黨章關(guān)于加強(qiáng)黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐,是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措,是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)的重要部署。全省各級(jí)黨組織和廣大黨員要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重大意義,深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話特別是視察貴州重要講話精神,全面貫徹關(guān)于“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重要批示精神,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸,鞏固拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成果,進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題,把“三會(huì)一課”等黨內(nèi)政治生活制度更加鞏固和完善起來(lái),把黨組織對(duì)黨員的聯(lián)系、服務(wù)、管理更加緊密和嚴(yán)格起來(lái),把基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用更加發(fā)揮出來(lái),把黨員先鋒模范作用更加體現(xiàn)出來(lái),保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性,為黨在思想上政治上行動(dòng)上的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一夯實(shí)基礎(chǔ),為協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、譜寫(xiě)五大發(fā)展理念貴州新篇章,堅(jiān)定不移守底線、走新路、奔小康,打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn),撕掉貧困落后標(biāo)簽,奮力實(shí)現(xiàn)“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展歷史性新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
(一)明確目標(biāo)任務(wù)。
開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,基礎(chǔ)在學(xué),關(guān)鍵在做。要把黨的思想建設(shè)放在首位,以尊崇黨章、遵守黨規(guī)為基本要求,以用系列重要講話精神武裝全黨為根本任務(wù),教育引導(dǎo)黨員自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行,重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)“四個(gè)進(jìn)一步”目標(biāo)任務(wù):
——進(jìn)一步強(qiáng)化宗旨觀念,勇于擔(dān)當(dāng)作為,平常時(shí)看得出來(lái),關(guān)鍵時(shí)沖得上去,大力弘揚(yáng)“弱鳥(niǎo)先飛”“滴水穿石”“釘釘子”精神和“馬上就辦”作風(fēng),按下快進(jìn)鍵、跑出加速度、開(kāi)創(chuàng)新局面,在脫貧攻堅(jiān)中沖鋒在前、攻堅(jiān)拔寨,在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中起先鋒模范作用,彰顯共產(chǎn)黨人的新風(fēng)采。
(二)解決突出問(wèn)題。
開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,要增強(qiáng)針對(duì)性,“學(xué)”要帶著問(wèn)題學(xué),“做”要針對(duì)問(wèn)題改。
全體黨員要著力解決好六個(gè)方面問(wèn)題:
1著力解決一些黨員理想信念模糊動(dòng)搖的問(wèn)題。
(2)有的精神空虛迷茫,不信馬列信鬼神,熱衷于組織、參加封建迷信活動(dòng),信仰宗教;。
(3)有的不重視政治理論學(xué)習(xí),甚至把參加學(xué)習(xí)作為一種不必要的負(fù)擔(dān);。
(6)有的沒(méi)有根本從思想上入黨,世界觀、人生觀、價(jià)值觀不正。
2著力解決一些黨員黨的意識(shí)淡化的問(wèn)題。
(4)有的組織觀念淡薄、組織紀(jì)律散漫,不按規(guī)定參加黨的組織生活,不按時(shí)交納黨費(fèi),不完成黨組織分配的任務(wù),不起先鋒模范作用;有的不愿意亮黨員身份,害怕群眾監(jiān)督;有的流動(dòng)黨員不及時(shí)轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系,不向轉(zhuǎn)入地黨組織報(bào)到,長(zhǎng)期游離于黨組織之外。
3著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問(wèn)題。
(3)有的執(zhí)法不公,講人情、講關(guān)系、講交易,吃拿卡要、故意刁難;。
(5)有的服務(wù)意識(shí)欠缺,為群眾辦事不上心不主動(dòng),方法簡(jiǎn)單,化解矛盾和問(wèn)題的辦法不多,欺瞞組織、糊弄群眾,甚至在人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全受到威脅時(shí)臨危退縮。
4著力解決一些黨員精神不振的問(wèn)題。
(1)有的對(duì)組織安排的工作消極懈怠,拈輕怕重,懶懶散散,慢慢吞吞,敷衍了事;。
(2)有的能力素質(zhì)不過(guò)硬,自我要求不嚴(yán)格;。
(5)有的脫貧攻堅(jiān)意識(shí)不強(qiáng),辦法不多,缺乏帶頭和帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)。
5著力解決一些黨員道德行為不端的問(wèn)題。
(3)有的不講家庭美德,不能做到敬老愛(ài)幼、夫妻和睦、鄰里友善;。
(4)有的貪圖享樂(lè),講排場(chǎng)、比闊氣,奢侈浪費(fèi)。有的不注重個(gè)人品德,追求低級(jí)趣味和不良嗜好,流連聲色犬馬,玩物喪志。
6著力解決一些黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問(wèn)題。
(1)有的不能做到公私分明,損公肥私、中飽私囊,甚至貪贓枉法;。
(2)有的揮霍、挪用甚至貪污集體財(cái)物,低價(jià)變賣(mài)集體資產(chǎn);。
(3)有的套取騙取國(guó)家補(bǔ)貼補(bǔ)助款,截留克扣、虛報(bào)冒領(lǐng)、貪污私分惠民資金,侵害群眾利益。
縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還要重點(diǎn)解決以下突出問(wèn)題:
(2)有的存在不看齊、看不齊的問(wèn)題;。
(13)有的不收斂不收手,在工程建設(shè)、土地出讓、征地拆遷等方面大搞權(quán)錢(qián)交易;有的頂風(fēng)違紀(jì)搞“四風(fēng)”,違規(guī)配備使用公車(chē)、違規(guī)收送禮金等問(wèn)題禁而不絕;有的欺瞞組織、對(duì)抗組織,藏匿贓款贓物,與相關(guān)人員訂立攻守同盟,企圖規(guī)避黨紀(jì)國(guó)法懲處。
各地各單位要根據(jù)本地本單位黨員隊(duì)伍的情況,區(qū)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員,區(qū)分不同領(lǐng)域黨組織和黨員特點(diǎn),將著力要解決的問(wèn)題進(jìn)一步具體化,增強(qiáng)針對(duì)性。
(三)把握基本原則。
“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育不是一次活動(dòng),要突出正常教育,區(qū)分層次,有針對(duì)性地解決問(wèn)題,用心用力,抓細(xì)抓實(shí),真正把黨的思想政治建設(shè)抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。要以黨支部為基本單位,以黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)和黨課“三會(huì)一課”等黨的組織生活為基本形式,以落實(shí)從嚴(yán)教育管理黨員制度特別是工作目標(biāo)、崗位責(zé)任、正向激勵(lì)保障、負(fù)面懲戒約束“四位一體”從嚴(yán)管理干部機(jī)制為基本依托,牢牢把握五個(gè)基本原則,即堅(jiān)持正面教育為主,用科學(xué)理論武裝頭腦;堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,知行合一;堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,注重實(shí)效;堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,以上率下;堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),分類(lèi)指導(dǎo)。
共
2
頁(yè),當(dāng)前第。
1
頁(yè)
1
2
校園欺凌專(zhuān)項(xiàng)治理方案范本篇十
通過(guò)廣泛征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn),認(rèn)真開(kāi)展民主評(píng)議黨員、黨員干部民主生活會(huì)等活動(dòng),支部對(duì)自身工作存在的缺點(diǎn)有了比較清醒的意識(shí),制訂以下整改方案。
1、黨支部組織生活不夠多樣化,積極做教師的思想工作,了解關(guān)心老教師的身體健康,與教師談心還不夠深入。
2、提高黨員的素質(zhì)和政治理論水平方法還不夠多樣化。
3、黨支部培養(yǎng)新生力量和發(fā)展合格黨員還不夠。
4、黨支部考核各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的工作落實(shí)的不好。
5、“幫困扶貧” 獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)開(kāi)展的不夠全面扎實(shí)。
6、黨支部與黨員交流、溝通的不多,對(duì)后進(jìn)黨員的要求不嚴(yán)格。
7、黨支部深入實(shí)際,深入群眾,多聽(tīng)教師的意見(jiàn)和建議還不夠全面深入。
8、豐富黨員的生活,提高黨組織的凝聚力,感召力,發(fā)揮黨員干部的積極帶頭作用,吃苦在先,享受在后,做教師的表率的方法措施還不完善。
9、黨員干部勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),敢于同不良現(xiàn)象做斗爭(zhēng)的勇氣還不強(qiáng)。
10、對(duì)黨的知識(shí)的宣傳,范圍不廣力度不深。支部活動(dòng)缺乏新意,內(nèi)容單調(diào);
11、對(duì)學(xué)校工作缺乏有力指導(dǎo)。
12、黨員責(zé)任區(qū)開(kāi)展的面還有待進(jìn)一步推廣,內(nèi)容要進(jìn)一步深化。
按照“五個(gè)好”的目標(biāo)要求,結(jié)合黨支部工作實(shí)際,根據(jù)以上存在的問(wèn)題,通過(guò)整改達(dá)到的具體目標(biāo)是:
1、抓好學(xué)習(xí),提高政治理論和業(yè)務(wù)水平,建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度,確保黨支部各項(xiàng)工作走在全市的前列。
2、改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)作。
3、加強(qiáng)干部教育管理,建設(shè)高素質(zhì)高效能的干部隊(duì)伍。
4、堅(jiān)持以人為本,密切黨群干群關(guān)系,對(duì)老黨員、老教師多予以關(guān)心幫助,解決他們的實(shí)際困難。
5、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面的檢查管理力度,做到廉潔從政,執(zhí)政為民。
(一)、加強(qiáng)支部的自身建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)力度行政管理、建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
1、明確支部?jī)?nèi)的分工,統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)好行政與黨務(wù)的關(guān)系。
2、繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),抓好黨員干部理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí),建立健全學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持每月一次黨支部組織的集中學(xué)習(xí),確保學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、效果三落實(shí),提升黨員干部政治理論和業(yè)務(wù)工作水平。
4、完善各項(xiàng)支部制度。每月召開(kāi)一次支部委員例會(huì),每一季度召開(kāi)一次黨員民主生活會(huì),及時(shí)討論工作、交流思想,使領(lǐng)導(dǎo)班子之間,領(lǐng)導(dǎo)與教師之間關(guān)系和諧,工作順暢。
5、充分調(diào)動(dòng)廣大教師黨員的積極性,共同參與支部建設(shè)工作。
6、改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)作。
7、要加強(qiáng)組織發(fā)展工作。
8、力求創(chuàng)新,拓寬工作思路,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,充分調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性,形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。切實(shí)提高黨政領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,提高黨員干部的執(zhí)行、服務(wù)和創(chuàng)新能力。
9、每月抽出35天時(shí)間,深入到各學(xué)校廣泛聽(tīng)取干部教師的意見(jiàn)和建議,切實(shí)解決基層的實(shí)際問(wèn)題和困難。整通過(guò)整改,達(dá)到支部工作條理明晰、責(zé)任人明確、制度健全、工作力度增強(qiáng)的目的。
(二)、密切聯(lián)系群眾,認(rèn)真貫徹黨的群眾路線。
1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的.知識(shí)的宣傳,通過(guò)宣傳窗、發(fā)放黨的知識(shí)教育手冊(cè)、組織學(xué)習(xí)交流會(huì)、個(gè)別交談等形式,使廣大師生了解黨的方針政策。
2、以支部工作通訊的方式,及時(shí)向教職員工、學(xué)生反饋支部工作。
3、支部會(huì)議適時(shí)邀請(qǐng)黨外人士參加,多征求他們的意見(jiàn)。
4、完善公示制度,推出新的工作措施,均采 取事前公示,廣泛征求群眾意見(jiàn),做到公開(kāi)、公正、公平。
5、認(rèn)真搞好支部活動(dòng)。
6、堅(jiān)持以人為本,密切黨群干群關(guān)系,關(guān)心老教師的工作和身體健康,多指導(dǎo)、多協(xié)助,力爭(zhēng)解決老教師的實(shí)際困難。
7、通過(guò)采取上述方法,力求達(dá)到增強(qiáng)支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標(biāo)。
(三)、發(fā)揮黨支部的帶頭作用,提高黨員隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
1、及時(shí)了解黨員的思想,建立民主生活會(huì)制度,溝通思想,統(tǒng)一觀念。
2、在紀(jì)律上,對(duì)黨員要有比群眾更高的要求,繼續(xù)開(kāi)展黨員干部目標(biāo)管理責(zé)任制,并以制度的形式來(lái)貫徹實(shí)施。
3、指導(dǎo)工會(huì)、少先隊(duì)工作,爭(zhēng)取每年召開(kāi)一次黨、工會(huì)、少先隊(duì)工作討論會(huì),及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)提高工作實(shí)效。
4、繼續(xù)開(kāi)展好黨員責(zé)任區(qū)工作,對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員職責(zé)做出明確的規(guī)定,并完善相應(yīng)的檢查制度。
5、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)、政紀(jì)、行風(fēng)方面的檢查管理力度,做到廉潔從政,執(zhí)政為民。
6、建立班子和干部考核機(jī)制,定期進(jìn)行考核和測(cè)評(píng),對(duì)問(wèn)題多的干部實(shí)行談話制度,限期整改。將整改落實(shí)情況與干部年度考核相掛鉤,與年終目標(biāo)考核掛鉤。
7、組織開(kāi)展一些文化娛樂(lè)活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)黨群干群關(guān)系,增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗。
8、豐富黨員的組織生活。兩月過(guò)一次組織生活,將學(xué)習(xí)座談與文化娛樂(lè)活動(dòng)相結(jié)合,使組織生活形式多樣、內(nèi)容豐富、生動(dòng)活潑。
9、狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,建立激勵(lì)機(jī)制,推行制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制,調(diào)動(dòng)教職工的積極性。保障對(duì)工作實(shí)績(jī)的認(rèn)定,實(shí)行年終獎(jiǎng)勵(lì)制度。
通過(guò)上述做法,力爭(zhēng)20xx年內(nèi)能改變黨員整體形象、煥發(fā)黨員隊(duì)伍的蓬勃朝氣,提高黨員隊(duì)伍的凝聚力,達(dá)到黨員干部帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面,使學(xué)校的各項(xiàng)工作再一次走在前列。
校園欺凌專(zhuān)項(xiàng)治理方案范本篇十一
為深入推動(dòng)xx村基層組織建設(shè)年活動(dòng),加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,推動(dòng)全鄉(xiāng)基層黨建工作向先進(jìn)黨支部邁進(jìn),按照市委的要求,結(jié)合本村實(shí)際,制定本實(shí)施方案。
為了扎實(shí)開(kāi)展好基層黨組織建設(shè)年活動(dòng),我駐村工作隊(duì)通過(guò)深入調(diào)查摸底、基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)等方式對(duì)我鄉(xiāng)轄下各村黨支部基層黨組織建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了自查摸底,通過(guò)自查,反映出如下問(wèn)題:
1、政治理論學(xué)習(xí)不夠。黨員干部和普通黨員的學(xué)習(xí)不夠,導(dǎo)致政治水平不高,理論根底不深,考慮問(wèn)題的高度不夠,運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。
2、工作機(jī)制還需更加健全,村黨支部組織制度還不夠完善。村黨支部班子力量還顯薄弱,黨員后備力量不足,黨員綜合素質(zhì)有待提高。
3、活動(dòng)開(kāi)展少,凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。支部組織開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)主題活動(dòng)少,未能很好地激發(fā)出黨員的工作熱情,共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性在工作中表現(xiàn)不突出。支委成員與黨員之間思想溝通少,對(duì)黨員的思想狀況和需求了解不夠,特別是對(duì)離退休黨員、干部關(guān)心、幫助,解決實(shí)際問(wèn)題不夠,組織的溫暖沒(méi)有得到充分體現(xiàn)。
強(qiáng)化全村黨建意識(shí)、完善鄉(xiāng)黨組織使之更加規(guī)范化、科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化,健全黨組織生活制度。
全面落實(shí),加強(qiáng)黨員個(gè)人的素質(zhì)修養(yǎng),達(dá)到“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、發(fā)展業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的“五個(gè)好”要求,實(shí)現(xiàn)所有黨員有組織教育、有組織服務(wù),黨員隊(duì)伍年齡文化結(jié)構(gòu)逐步改善,社會(huì)主義法制觀念廣為普及,民主建設(shè)不斷發(fā)展,維護(hù)社會(huì)維穩(wěn)的`長(zhǎng)效工作機(jī)制進(jìn)一步完善,村內(nèi)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高,執(zhí)行政策的能力、依法辦事的能力以及反對(duì)分裂維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展的能力進(jìn)一步增強(qiáng),力爭(zhēng)使黨支部成為先進(jìn)黨支部。
針對(duì)以上問(wèn)題,村支部及時(shí)召開(kāi)會(huì)議,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,擬定出如下方案:
1、積極組織黨員參加支部的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)和黨課學(xué)習(xí)。堅(jiān)持把思想理論建設(shè)放在黨支部建設(shè)的首位,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針和政策的學(xué)習(xí),使黨員努力做到自覺(jué)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法指導(dǎo)實(shí)踐,進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策的能力。
完成期限:20xx年10月底
2、加強(qiáng)村黨支部班子建設(shè),著力提高班子成員的整體素質(zhì)。要始終把抓村支兩委班子建設(shè)作為首要任務(wù)來(lái)抓,在班子組成結(jié)構(gòu)上,要注重發(fā)揮班子的整體功能。借助創(chuàng)建“基層黨組織建設(shè)年”活動(dòng),加強(qiáng)黨建工作,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。采取評(píng)比、表彰等措施,加大黨員活動(dòng)力度。鼓勵(lì)先進(jìn),提高全體黨員的學(xué)習(xí)自覺(jué)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。加強(qiáng)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),著力改善辦公條件。
3、不斷推動(dòng)基層黨組織分類(lèi)定級(jí)升級(jí)進(jìn)檔。在鞏固我村基層黨組織建設(shè)成果的基礎(chǔ)上,推動(dòng)全村基層黨建工作再上新臺(tái)階,使我村黨支部整改后轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀黨支部,逐步提高基層黨建工作水平。