通過總結，我們可以更好地規(guī)劃和安排未來的學習和工作計劃。寫總結時要注意準確使用專業(yè)術語，表達自己對于某個問題的深入理解。以下是一些總結寫作的參考文本，希望能夠給大家提供一些思路和寫作的靈感。
社區(qū)工會工作總結800字左右篇一
今年上半年，在區(qū)委和市總的領導下，按照年初安排,以“三個代表”重要思想統(tǒng)領工會工作全局，全面貫徹中國工會十四大，河北省工會十大，市總工會十六大和區(qū)委七屆二次全會精神，按照組織建設夯基礎，隊伍建設抓根本，切實維權重服務，自身建設強素質(zhì)，各項工作取得新進展的總體思路和工會工作“三貼近”的要求，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，做了以下幾項工作：
1、區(qū)總工會把深入學習和貫徹落實十六大、中國工會十四大及市總工會十六大精神作為首要的任務來抓，結合“創(chuàng)、帶、樹”及“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動的開展，以飽滿的熱情，積極的態(tài)度，深入細致地開展了學習。為方便廣大職工的學習，我們購買了各類業(yè)務書籍300余冊，并積極組織職工參與“創(chuàng)建學習型組織，爭做學習型職工”答題。
2、廣泛深入地開展了各種法律、法規(guī)的學習，上半年，我區(qū)工會組織了四次基層工會主席和委員參加的法律、法規(guī)學習，深入學習了《工會法》、《職代會條例》、《廠務公開條例》等，為深入細致地開展工作起到了必不可少的指導意義。
3、為加強機關自身建設，訂立了每周學習日制度，按照月計劃，機關人員每周都要安排半天時間集中學習，學習內(nèi)容主要是時事政治和業(yè)務知識，用理論充實頭腦，從而指導實踐。同時，積極參加專業(yè)培訓，上半年，區(qū)工會領導分別參加了河北省工會主席參加的建會工作培訓班和經(jīng)審工作培訓班及省勞動仲裁監(jiān)察培訓，并取得了結業(yè)證書，通過參加培訓，開闊了眼界，提高了業(yè)務素質(zhì)。
為認真落實好省總提出的xx年為“組織建設年”的各項工作，深入實施“一三五”組織建設工程，就全區(qū)工會的組織建設工作，尤其是對非公企業(yè)建會工作進行了重點的突擊。今年三月份區(qū)總工會對各基層組織的建設狀況進行了調(diào)查摸底，摸清了應建未建工會的企業(yè)有多少，摸準了哪些行業(yè)、企業(yè)、區(qū)域是重點。在此基礎上，四月份召開了全系統(tǒng)的建會動員會，將五月份定為建會月，明確了責任，細化了任務，訂立了獎懲。會后集中了兩周時間到基層抽查與督導。通過三次調(diào)度會，及時掌握了各單位進度，樹立了兩個典型單位，通過組織觀摸學習，起到了以點帶面的作用。截止到6月20日，發(fā)展非公企業(yè)工會及基層工會聯(lián)合會243家，發(fā)展新會員10758人。
為充分發(fā)揮工會勞動法律監(jiān)督作用，在企業(yè)中廣泛宣傳安全生產(chǎn)知識，區(qū)工會與相關部門成立了安檢小組，針對勞動用工、安全生產(chǎn)進行了聯(lián)查、從而規(guī)范了企業(yè)的勞務用工，提高了企業(yè)和職工的安全生產(chǎn)意識。另外，針對區(qū)內(nèi)上半年出現(xiàn)的幾起上訪事件，參與了調(diào)查與調(diào)解，為全區(qū)的穩(wěn)定工作做出了貢獻。
今年是省總五年一次、市總?cè)暌淮蔚脑u選勞動模范、先進集體、先進單位的.評選年，區(qū)總工會按照評選條件，經(jīng)層層評比和篩選，在眾多侯選者和侯選單位中推薦了一名省級勞動模范、五名市級勞動模范、兩個先進集體和兩個先進單位，后經(jīng)省市政府研究決定，全部通過了評審。為弘揚勞模精神，營造學先進、趕先進的良好氛圍。區(qū)工會和各級工會將勞模事跡及先進單位、先進集體的經(jīng)驗進行了大力宣傳，并于“五一”節(jié)前進行了表彰，同時號召全體職工向勞模學習，學習他們愛崗敬業(yè)、顧全大局、勇于開拓的精神。
四月份，我區(qū)工會在南奇鄉(xiāng)一畝泉村承辦了“桃花節(jié)書畫家藝術寫生”活動，邀請了全國及省著名書畫家11人參加了活動，現(xiàn)場書畫作品達數(shù)百幅，圍觀群眾數(shù)百人，起到了傳播精神文明的作用。為新市區(qū)第三屆桃花節(jié)增添了光彩，受到區(qū)領導及市總工會的好評?！拔逡弧惫?jié)前，召開了勞模代表座談會，文教系統(tǒng)、民營企業(yè)、農(nóng)村系統(tǒng)、經(jīng)濟系統(tǒng)、財政系統(tǒng)的部分勞模歡聚一堂，共慶佳節(jié)。會后向各位勞模發(fā)放了慰問品和電影票。并積極促成了中銀大廈、20中學等單位開展了豐富多彩的文娛活動。六月份，組建了新市區(qū)職工籃球隊，并由區(qū)工會領導親自帶隊，參加了市總工會主辦的保定市“尚泉杯”職工籃球賽，隊員們敢打敢拼，取得道德風尚獎。
下半年主要工作安排。
二、繼續(xù)做好勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商等工作。
三、組織工會干部進行集中培訓參觀學習，提高業(yè)務素質(zhì)。
五、下大力做好工會經(jīng)費的收繳工作。
社區(qū)工會工作總結800字左右篇二
農(nóng)場經(jīng)濟社會快速發(fā)展為首要任務，以維護廣大職工合法權益，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定為著力點，團結動員廣大職工為農(nóng)場率先實現(xiàn)小康社會目標再立新功。社區(qū)工會的主要任務是：開展勞動競賽、民主管理、職工教育、“和諧小康家庭”建立工程、“禮貌生態(tài)庭院”建設、扶貧幫困工程。
一、用心開展勞動竟賽，團結動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用。
為農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)今年連隊工會要緊緊圍繞“大調(diào)整、大轉(zhuǎn)變”這一主線，團結動員廣大職工充分發(fā)揚主人為翁精神，開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)“十大狀元”、機車組“工人先鋒號”勞動竟賽活動。根據(jù)今年積雪融化晚播種期推遲，地面溫度低的特殊狀況，播種機車出現(xiàn)時光緊任務重，社區(qū)工會在六個連隊開展機車組“工人先鋒號”勞動竟賽，懸掛恒幅，在地頭插起彩旗，連隊機車組人員抓質(zhì)量搶時光，涌現(xiàn)出李緒光、楊恒江等16名“工人先鋒號”機車組，每一天播種在120畝以上。今年56歲的李緒光是大東溝社區(qū)機務站線上有著近三十年的輪式車駕駛經(jīng)驗和維護技術的老將。作為一名老機務工作者，李緒光在機車作業(yè)過程中的踏實肯干，技術操作過程上的精益求精一向被職工們所稱道。職工們都說讓李緒光車播種他們真是放一百個心。在春耕春播生產(chǎn)過程中，李緒光依然以保刀不老不讓后生晚輩的風采展現(xiàn)出了一個老機務工作者能吃苦能打硬仗的精神面貌。在播種的集結號吹響之后，李緒光每一天起早貪黑，服從場生產(chǎn)辦和連隊領導關于技術操作的各種要求，在保證播種進度的同時，對播種質(zhì)量也絲毫不放松，嚴格做到播行筆直、下籽均勻、深淺一致、覆土嚴密、膜面平整。同時按分場要求配備了1名安全員，證照齊全，有警示牌、反光條、示寬燈、示寬旗等設施。受到一連承包戶的一致好評，李緒光機車播棉花1600余畝，為農(nóng)機戶爭當“工人先鋒號”機車組帶了個好頭。
我們從實際工作出發(fā)，以發(fā)展和完善基層民主制度為中方向，在召開職代會前務必對職工代表進行培訓。工會組織是職工參與社區(qū)管理的橋梁，是干部聯(lián)系職工的重要紐帶。三場工會組務必織堅持每月一會制度，要求各個班組每月召開一次工會小組會議，聽取、征集職工提案，理解職工民主監(jiān)督，民主參與，民主管理，民主評議。工會用心疏通民主渠道，使下情上達，密切配合黨政工作，讓廣大職工參與團隊管理，增強主人翁意識，激發(fā)工作的用心性、主動性，又使三場工作得以順利貫徹執(zhí)行。我們先后召開座談會，來了解職工的思想動態(tài)，用心做好維穩(wěn)工作，并配合分場做好宣傳教育工作。大家一致認為在目前的改革大潮中，發(fā)展才是硬道理，只有透過不斷地更新觀念，加強自身的思想業(yè)務素質(zhì)才能跟上時代的發(fā)展。要求各單位利用業(yè)務余時光充電，鼓勵職工參加學歷進修和繼續(xù)教育，有力地推動了社區(qū)的發(fā)展進程。同時，很抓了連務公開工作，結合連隊的實際狀況，圍繞職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，及時更新和調(diào)整公開資料，六個連隊連務公開的主欄、附欄全部掛盤、使職工真正享受知情權、參與權和監(jiān)督權，切實維護好職工的各項利益。
三、繼續(xù)開展“和諧小康家庭”建立活動。
為推進和諧小康社會建設，充分發(fā)揮工會組織貼近群眾、貼近家庭的特點和優(yōu)勢，切實提高家庭的禮貌程度，根據(jù)社區(qū)實際狀況在基層連隊各個家庭中開展“和諧小康家庭”建立活動，為推動和諧小康連隊建設步伐，兵團黨委六屆三次全委擴大會議再次要求繼續(xù)抓好“和諧小康家庭”建立活動，進一步明確了建立思路和目標，社區(qū)力爭使70%的家庭到達“和諧小康家庭”。為到達建立標準，社區(qū)成立了“和諧小康家庭”建立活動領導小組，制定“和諧小康家庭”建立活動實施，同時制訂了爭當“和諧小康家庭”活動優(yōu)惠政策。社區(qū)以橫幅、標語、宣傳稿件等形式大力宣傳，營造爭先范圍。姬永江、李玉梅的家庭三代同堂，父母都以80歲了，生活不能自理，個性是母親從起一向患有老年癡呆癥、半身不遂等重癥，姬永江、李玉梅夫婦無微不至悉心照料二老的生活，喂水喂飯，穿衣穿鞋，端屎端尿，從來都是盡心盡力，毫無怨言，從不叫苦叫累。夫妻二人相敬如賓，春夏及工作不忙的時光里，丈夫姬永江自覺地做早飯，備好午飯用的材料，盡力為早早就去值班的妻子分擔家務;而到檢修及整個軋期，李玉梅就一人肩起所有家務，因為這個時期，姬永江會時刻堅守在車間，堅守在生產(chǎn)第一線，好幾個月才回一次家。李玉梅默默地早上六點多就起床為二老端屎端尿，收拾家務，做飯喂飯，和好午飯要用的面，擇好菜，又急急忙忙趕著去值班，中午只有一個小時的休息時光，李玉梅經(jīng)常是為二老做午飯，為婆婆喂好飯，自我還來不及吃就到了上班時光，拿著一塊饃饃就趕往軋花廠，晚上天黑了緊張的收花工作暫告一段落，李玉梅拖著疲憊的腳步回到家，又是為二老端屎端尿，收拾家務，做飯喂飯，晚上十一二點又忙著為二老洗衣物。幾年如一日，李玉梅無怨無悔，任勞任怨，連續(xù)兩年李玉梅家庭被社區(qū)評為“和諧小康家庭”。今年社區(qū)6個連隊的“和諧小康家庭”紛紛涌現(xiàn)，連隊的評比臺全部掛牌上墻、各類檔案資料齊全、整齊。
四、畜牧業(yè)發(fā)展狀況。
近年來，社區(qū)黨委把發(fā)展庭院經(jīng)濟和職工自營經(jīng)濟作為致富職工群眾的重要途徑。建立健全了領導機構，并與基層連隊、職工掛鉤，目前全場成立了8個幫扶小組，16名干部掛鉤6個連隊的16戶職工。目前，社區(qū)共有養(yǎng)殖戶449戶，畜牧業(yè)貼息貸款發(fā)放30萬元，其中養(yǎng)牛35頭，養(yǎng)羊5530只，養(yǎng)豬1778只(包括仔豬)，養(yǎng)雞1754只。養(yǎng)豬大戶年海軍，今年養(yǎng)豬220頭，充分利用畜牧業(yè)貼息貸款的好時機貸款8萬元，擴建了養(yǎng)殖大棚，購進了生產(chǎn)母豬，以養(yǎng)殖小區(qū)為依托。把養(yǎng)殖小區(qū)建設與小康連隊建設結合起來，按照水、電、路配套，基礎設施完善的要求搞好養(yǎng)殖小區(qū)的規(guī)劃建設。四、加強政治理論學習，增強政策觀念，發(fā)揮工會的自我教育功能，始終與黨中央及其方針路線政策持續(xù)一致，與黨委一道認真組織職工學習黨的”xx大“報告，貫徹落實科學發(fā)展觀，同時根據(jù)三場工作的特點，組織全場職工開展職業(yè)道德教育培訓，學習《工會法》、《職工誠信教育工作手冊》、等有關法規(guī)，并透過座談來進一步增強了工作職責感和事業(yè)心，開創(chuàng)了職工敬業(yè)愛崗樂于奉獻的新局面。根據(jù)農(nóng)場工會的安排，我們在全場職工中開展了一系列的教育學習活動，組織職工開展讀書活動。透過活動從正面培養(yǎng)職工正確的生活、工作態(tài)度，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，樹立超越平凡的用心風氣。定期召開工會委員會會議要求連隊干部要關心和幫忙職工，尤其要關愛90后的新職工，努力營造和構成一種關心和愛護職工的氛圍，使全社區(qū)職工在自學、討論、相互交流的過程總結經(jīng)驗，共同學習，共同進步。
五、努力為職工送溫暖辦實事用心開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。
首先從思想上高度重視，社區(qū)工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫忙困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫忙特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實際問題，把黨和農(nóng)場的關懷送到職工的心坎上。其次作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活狀況基礎上，透過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。社區(qū)二連殘疾母親張廣珍，一家4口全是殘疾，靠2人的最低生活保障金生活，母親節(jié)來臨之際，農(nóng)場領導、社區(qū)領導帶上慰問品面粉、清油親自到張廣珍家慰問，關心她家的生活和身體，把政府的關懷和溫暖帶到這位多殘戶家，使這位雖是弱智的母親臉上也露出了笑容。社區(qū)八連女職工謝永運的孩子瘓肝腫瘤晚期，當?shù)弥@一不幸消息后，二連黨支部在短短的兩小時共捐款4000余元，深深體現(xiàn)出中華民族一方有難八方支援的精神。上半年，工會走訪慰問殘疾人35人，慰問價值10400元。同時開展副連級以上與殘疾人扶貧結對子15對，慰問多殘戶3戶、殘疾學生5名。其中為大中專2名殘疾學生發(fā)放資助金3000元，為社區(qū)3名中、小學生發(fā)放資助金1800元，各項助學活動的開展，確保了殘疾學生的入學率。同時為一線承包的殘疾職工發(fā)放慰問品合計5000元。
下半年的重點工作初步打算：
1、圍繞農(nóng)場工會年初目標任務、制度，對照抓落實。
2、加強理論學習，注重對工會工作新狀況、新問題的專題調(diào)查研究。
緊緊圍繞“建設一個什么樣的工會，怎樣建設工會和工會發(fā)揮什么作用?從理論和和實踐上加強研究，不斷探索，及時總結。
4、進一步規(guī)范工會工作。在全面規(guī)范基層工會工作的同時，以點帶面，提高工會工作整體水平。
在今后的工作中，我們要按照農(nóng)場黨委和上級工會的要求，認真扎實做好工會各項工作，團結帶領廣大職工群眾，不斷開創(chuàng)新形勢下工會工作的新局面。
社區(qū)工會工作總結800字左右篇三
社區(qū)工會成立于20xx年，工會共有會員597人。根據(jù)中街辦事處年初工會工作安排意見，在上級工會的領導和指導下，社區(qū)工會開展了得有聲有色，以維權、就業(yè)技能培訓、勞務輸轉(zhuǎn)、45人員二次再就業(yè)等為主要內(nèi)容的各項活動，有力地推動了社區(qū)工會工作有序開展?，F(xiàn)就全年工會總結如下：
加強了工會組織建設，提高工會工作質(zhì)量。
一是社區(qū)成立了工會領導機構，充實班子明確了責任，社區(qū)年初召開專題會議研究布署工會工作，全年共召開各類會議6次并對每季度工會工作進行通報安排。二是社區(qū)堅持工會學習制度，每周三利用兩小時組織工會工作人員及會員學習《工會組織法依法》、《工會章程》、通過不斷的學習使工會工作開展有序，發(fā)揮了工會在基層的戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是認真扎實的組織學習教育，不斷提高工會會員政治業(yè)務素質(zhì)高社區(qū)每月組織了一次政治理論學習。以總書記講話和三個代表重要思想及十七大會議精神為指導，認真開展了政治業(yè)務學習，使工會會員政治思想不斷提高，社區(qū)要求工會工作人員摘抄學習筆記2萬余字，撰寫心得體會一篇，通過學習是每個工作人員政治、思想、工作作風得到明顯提高，服務意識不斷加強。
三是社區(qū)不斷加強管理、提高工會工作水平。社區(qū)為了更好的為下崗失業(yè)人員和離退休人員搞好服務，社區(qū)工會工作人員利用節(jié)假日對東大街社區(qū)2015年以來工會各種資料進行了歸檔。使社區(qū)工會工作更進一步規(guī)范化、經(jīng)?；?。在今年8月份，社區(qū)對418戶下崗職工進行了摸底建檔登記，為以后的工作打下了一個堅實的基礎.。
四是社區(qū)發(fā)揮工會平臺、活躍社區(qū)文化生活。社區(qū)為了了活躍工會文化生活，社區(qū)在黨支部和工會組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員、離退休人員和農(nóng)民工在水岸新城參加了大型文藝演出活動。參加人員4余人，及大的提高了工會人員的精神和文化生活。同時社區(qū)在“五一”“十一”期間組織工會工作人員上街宣傳兩次，極大的提高了轄區(qū)居民參與工會的意識。雖然社區(qū)的工會工作取得了一定的成績，但于上級工會組織的要求還有一定的差距，在今后的工作中，社區(qū)將以學習十七大精神為契機，把社區(qū)工會的各項工作穩(wěn)步推向前進。
文檔為doc格式。
社區(qū)工會工作總結800字左右篇四
20xx年，市人社局工會工作總體要求是：以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十八大、市委十二屆三次全會精神，圍繞著力推進江油經(jīng)濟建設和社會發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織在參與和創(chuàng)新管理中的作用，努力在組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法權益中體現(xiàn)新作為、展示新風貌，團結動員全局職工為把江油建成西部一流經(jīng)濟強市作出新的貢獻。為實現(xiàn)全年工會工作目標，全局工會要著力做好以下幾個方面的工作。
完善各種制度，規(guī)范工會管理，以保障工會工作正常開展。
開展工會工作先進部門和先進個人評比表彰，積極向上級工會推薦先進個人，努力營造“團結拼搏、銳意進取、奮發(fā)有為“的良好氛圍。
通過開展職工做工間操、球類活動、棋類活動、趣味活動、登山比賽等健身活動，達到促進交流，增進了解，加強團結協(xié)作，提振職工士氣，增強單位集體榮譽感的目的。
三是適時組織職工外出交流學習;。
四是以“共享閱讀快樂”為主題的讀書、征文比賽，選樹一批學習型組織和知識型職工，在全局掀起學習政策、鉆研業(yè)務、提高執(zhí)行力的熱潮。
一是開展以“文明窗口樹新風，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”為重點的勞動競賽。積極引導廣大職工立足本職崗位，銳意改革，大膽創(chuàng)新，積極投身人力資源和社會保障事業(yè)，爭當優(yōu)秀公務員、先進工作者和工會積極分子，爭做勞動模范，勇奪五一勞動獎章。
二是圍繞節(jié)能創(chuàng)效、低碳發(fā)展、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，組織開展職工提合理化建議和“我為節(jié)能減排作貢獻”系列活動。
一是繼續(xù)開展離退休、在職人員體檢活動;二是號召廣大職工發(fā)揚互助友愛精神，積極開展在職人員生病住院、困難職工慰問工作，把組織的關懷及時送到他們身邊，努力創(chuàng)建和諧人社部門。三是根據(jù)中國傳統(tǒng)節(jié)日結點開展相應活動，開展春節(jié)走訪慰問活動。四是要針對職工因病致貧、致困還未得到根本解決的，積極鼓勵職工參加由省總工會職工互助保險會開辦的醫(yī)療互助保險，切實幫助職工緩解因病致貧困難。五是配合局辦公室搞好“職工之家”建設，讓職工時時刻刻感受到組織的關心和溫暖。
一是繼續(xù)堅持局黨組領導干部聯(lián)系工會小組、服務工會小組工作制度，指導和幫助工會小組職工解決實際問題。二是深入開展“面對面、心貼心服務職工在基層”活動，轉(zhuǎn)變作風，強化服務，深入各股室，了解職工情況、掌握職工動態(tài)、幫助職工解決問題。著力健全工會干部服務職工的長效機制，始終保持同職工的血肉聯(lián)系，樹立工會組織的良好形象。三是要加強和規(guī)范工會財務管理工作，促進工會活動規(guī)范運作。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和四川省十項規(guī)定，以及綿陽市、江油市的七項規(guī)定，壓縮開支，注重厲行節(jié)約。加強工會經(jīng)審工作，保障工會資產(chǎn)資金的安全。四是繼續(xù)加強工會統(tǒng)計、信息工作，全面完成局黨組安排的各項中心工作。
社區(qū)工會工作總結800字左右篇五
社區(qū)工會工作以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實上級工會工作精神任務，進一步調(diào)動工會工作積極性，開拓創(chuàng)新、與時俱進，加強構筑和諧社區(qū)，切實為廣大職工辦實事，依法參與簽訂“一合同 三協(xié)議”，確保維權職能，促進企業(yè)發(fā)展，落實職工民主政治權利，加強企業(yè)民主管理，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟，加強工會自身建設，切實提高工作效率，在新形勢下努力開創(chuàng)我社區(qū)工會工作的新局面。
社區(qū)位于xx市中心城區(qū)，居民住戶2117戶，總?cè)丝?450人。社區(qū)轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)近700家，職工近5000人。為維護企業(yè)職工的合法權益，更好地服務職工，社區(qū)工聯(lián)會先后建立起社區(qū)工聯(lián)會、機電市場聯(lián)合工會、金橋大廈樓宇聯(lián)合工會、社區(qū)五小行業(yè)聯(lián)合工會、金橋機電五金市場聯(lián)合工會五家行業(yè)性工會，還建立了多家獨立工會，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)入會率達到97%，會員人數(shù)多達4800多人，從而實現(xiàn)了屬地所有私營企業(yè)、個體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來，社區(qū)工會加大企業(yè)集體工資協(xié)商的簽訂，于27家企業(yè)簽訂了工資合同。
根據(jù)區(qū)總工會規(guī)范化建設實施意見，社區(qū)工聯(lián)會以“深化民主管理，增強職工凝聚力”這一特色為抓手，加強屬地轄區(qū)單位的組建工作，實現(xiàn)了組建覆蓋轄區(qū)97%以上的單位，切實增強了社區(qū)單位職工的凝聚力。
社區(qū)工聯(lián)會在金橋市場設立了“溫情服務”點，為了更好發(fā)揮服務點的作用，社區(qū)每周定時在服務點派工作人員接待有需求的經(jīng)營戶，及時收集職工的意見和建議。服務點在法律咨詢、計劃生育政策、養(yǎng)老保險政策的宣傳、流動人口管理等多方面提供了周到的服務，受到職工的歡迎。
社區(qū)工聯(lián)會了解到金橋市場管理有限公司的職工，由于生病，家中生活困難，社區(qū)工會積極想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶祝活動中，爭取到了500元的幫困資金，讓他非常得感動。
為解決女職工看病難的問題，社區(qū)聯(lián)合常州蘭陵醫(yī)院，走進社區(qū)，由醫(yī)院專家為社區(qū)女職工看病解難，社區(qū)工聯(lián)會來聯(lián)系常州蘭陵醫(yī)院皮膚科、普外科、內(nèi)科的專家和志愿者護士共9人攜帶醫(yī)療器械來到社區(qū)，為單位女員工進行了量血壓、測血糖等內(nèi)科、普外科的檢查和咨詢。員工看到醫(yī)院的專家，連連說：“真沒想到，醫(yī)院的醫(yī)生親自到社區(qū)來為我們看病，真是太好了。”社區(qū)工聯(lián)會還專門組織昌源商貿(mào)的十幾位女員工參加了健康檢查，這些員工平時忙于工作，根本沒時間檢查身體。社區(qū)工聯(lián)會為她們提供這樣的機會，員工們非常高興，醫(yī)生也針對年輕一族的健康問題給了她們許多好的建議。
為了豐富工聯(lián)會職工的精神文化生活，增強職工的文明素養(yǎng)，社區(qū)工聯(lián)會經(jīng)常開展豐富多彩的文化活動，尤其來常務工的外來人員，在社區(qū)工會找到了自己的家。
1、元宵節(jié)燈謎 2月3日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“歡天喜地鬧元宵，開開心心過大年”猜燈謎游戲活動，活動中，工聯(lián)會邀請了轄區(qū)單位的工會會員及小區(qū)物業(yè)的員工一起參加了活動。五彩的燈謎，把社區(qū)的活動室裝扮的絢麗多彩，到處一片喜慶的氣氛。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動，感到新鮮好奇，遇到有難度的燈謎，還打開了手機網(wǎng)絡，上網(wǎng)查詢結果。在盲人畫鼻，托乒乓球等游戲處，來自外鄉(xiāng)的物業(yè)員工爭相恐后，玩的非常開心?？粗掷锏莫勂?，他們說沒想到社區(qū)里還有這么好玩的東西，在這里生活就像在自己的家鄉(xiāng)一樣，這個元宵節(jié)過得很開心。
2、春季踏青 4月20日，社區(qū)工聯(lián)會組織社區(qū)居民和轄區(qū)單位的職工代表四十多人一起到揚州寶應濕地公園踏青，與大自然親密接觸，共同享受戶外的快樂?？v棹園內(nèi)的精品雕花園讓職工們、居民們驚嘆不已，親登八寶亭，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的古戲臺，一睹磚雕、木雕、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術。下午游覽了揚州寶應湖國家濕地公園，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水鄉(xiāng)美景，感受生態(tài)雅趣；穿越杉林大道，觀“杉林一線天”奇觀，徜徉于“揚州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。這次戶外活動，職工代表和社區(qū)居民們個個都非常開心。通過此次活動，使長期伏案工作的年輕職工走進大自然，一方面開闊了視野，另一方面也提高了職工的體能素質(zhì)，增進了社區(qū)居民和企業(yè)之間的友誼和聯(lián)系，為構建文明和諧社區(qū)而努力。
3、員工撲克比賽 6.12日下午，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“文明比賽，共享幸福生活”撲克牌比賽。在平時，單位職工的工作節(jié)奏都非?？欤ぷ鲏毫σ泊螅瑸榱素S富職工的文化生活，增進大家的友誼，社區(qū)工聯(lián)會決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲里可以看出，活動的目的達到了。我們希望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情，這也是社區(qū)和諧建設的見證。
4、迎十八大書畫展 9月11-12日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了喜迎黨的十八大書畫展活動，社區(qū)的黨員、職工等150多人參加了書畫展的觀賞活動。今年適逢黨的十八大即將召開，社區(qū)工聯(lián)會以喜迎十八大為主題，舉辦了這次書畫展。常州昌源商貿(mào)有限公司的總經(jīng)理帶領職工參觀了展出活動，他說：企業(yè)也要有企業(yè)文化，要教育職工有民族精神，書畫是我國傳統(tǒng)的文化，年輕人更應該在活動中，陶冶情操，豐富精神?！边@次書畫展，不僅豐富了社區(qū)居民的文化生活，也為廣大書畫愛好者奉獻了一席精美的文化大餐，更為他們搭建了互相交流的平臺，同時也充分反映了社區(qū)居民深厚的文化底蘊及 豐富多彩的精神文化生活和積極向上的精神風貌。
5、社區(qū)工會工作在街道工會和社區(qū)黨總支的領導下，認真學習黨的十八大會議精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，努力履行工會的基本職責，努力為基層的職工服務，緊緊圍繞社區(qū)的總體目標任務，創(chuàng)造性地開展工會工作，真正發(fā)揮好工會組織在推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用。
6、社區(qū)工會在洪山鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在鎮(zhèn)工會具體指導下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會組織的積極作用，認真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會會員的各項事務，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會做好居民思想工作，關心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設做了一些實施，并取得了一定成績。
在新時期開展社區(qū)工會群團工作，社區(qū)成立了江珠妹書記為工會全面負責人，陳琴為工會工會具體負責人。按照鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工會工作部署，在完善社區(qū)工會組織，又把企業(yè)和非公經(jīng)濟工會組建工作作為社區(qū)工會工作的重點抓緊抓實。走進企業(yè)宣傳工會是國家政權的重要支柱，隨著企業(yè)改革的不斷深入，工會工作顯得更為重要。為了搞好工會工作，社區(qū)把工會工作納入了重要議事日程，成立了工會工作領導班子，建立健全了各種規(guī)章制度，全年召開了多次專題會議，確保了工會工作經(jīng)費，從人、財、物全方位給予大力支持。
為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產(chǎn)、生活問題，保障他們生活有序，20**年，社區(qū)工會從維護社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，結合充分就業(yè)社區(qū)的.創(chuàng)建工作，認真做好摸底、調(diào)查、走訪和幫扶安置工作，并根據(jù)各戶的實際情況，對轄區(qū)13戶符合條件的特困家庭落實了居民最低生活保障，對6名下崗失業(yè)人員進行了再就業(yè)培訓，對6名有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員全部實現(xiàn)了社區(qū)勞動保障和工會幫助再就業(yè)，為社區(qū)殘疾人自強開手機維修進行了培訓，在開業(yè)辦理了小額貸款，對8名特困居民進行一幫一結對幫扶，為轄區(qū)56名辦理了社區(qū)醫(yī)療保險，對一些居民申請的工會求助進行了法律援助等等，通過不同形式的方式幫助轄區(qū)居民、職工解決他們生活和生產(chǎn)中的實際問題。
按照xx區(qū)總工會提出的“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的要求，20**年開始，社區(qū)就對已經(jīng)組建企業(yè)工會進行協(xié)調(diào)和調(diào)研，對一些未成立工會的如藥店，飯店，老年康復中心等非公有制企業(yè)9家開展工會組建工作調(diào)研和推進。以科學發(fā)展觀推進社區(qū)工會服務和創(chuàng)新理念，在協(xié)調(diào)轄區(qū)各方面力量和資源優(yōu)勢，最大限度地開展“共駐共建、資源共享”活動中，社區(qū)通過召開了多次黨建、社建及轄區(qū)企業(yè)工會工作交流會，與9家工會單位簽訂了“聯(lián)建共創(chuàng)”和“用工”協(xié)議，為轄區(qū)開展各項工作打下堅實基礎。
20**年以來，社區(qū)結合兩節(jié)關心幫助慰問困難群眾活動，通過我們的節(jié)日元宵節(jié)，拗九節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)等活動，把工會服務居民的為企業(yè)職工維權的理念通過活動做到家喻戶曉。四川雅安地區(qū)地震消息傳來，社區(qū)工會組織立即開展抗震救災活動，大家用愛心幫助災區(qū)人民。在社區(qū)工會各項重大活動中，工會人員能夠履行好了各自的職責。社區(qū)工會堅持以服務會員，服務單位工會為宗旨，努力打造和諧社會。在社區(qū)黨委統(tǒng)一領導下，團結一班人積極發(fā)揮每個工會會員的最大能力，為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和保持諧示范社區(qū)和示范工會做出應有貢獻。
20xx年機關分會在學校黨委、學校工會的領導下，在機關工會干部的辛勤努力下，在機關教職工的熱情參與下，完善機構建設，加強自身建設，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十八大精神，充分發(fā)揮職能，以人文關懷為理念，以和諧校園建設為主線，以建設教工之家主題系列活動為載體，以提高工會服務教職工能力為著力點，在組織教職工參加建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極的作用。
20xx年，在學校黨委、學校工會的領導下，將原機關工會1分會和2分會重新整合成新的機關分會，工會成員達262人，成立主席、副主席、文娛委員、宣傳委員、生活委員、女工委員、經(jīng)審委員等7人分會委員，進一步完善機構建設；吸納了2013年新入職的代理制、聘用制教職員工46人為新入會會員，為機關分會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為學校的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。
機關分會以《中國教工》、《新時期高校工會工作新思考與和諧校園建設工作指導手冊》為載體，深入學習“黨的群眾路線”重要思想、和與機關管理息息相關的各種知識，進一步強化分會委員、分會小組長干部政治意識、創(chuàng)新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。
機關分會積極參與學校發(fā)展各項工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮“雙代會”作用，使廣大教職員工明白學校的發(fā)展方向，樹立危機意識、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)教職員工的聰明才智，為學校持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為學校領導決策提供依據(jù)，使學校更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；推動學校持續(xù)健康發(fā)展。
機關工會參加建設和諧校園、積極開展群眾性文體活動，通過參與學校工會組織的乒乓球比賽（機關分會獲團體第一名）、籃球比賽（機關分會獲男子隊第一名、女子隊第二名的優(yōu)異成績）、第37屆教職工運動會（機關分會獲團體總分第五名），豐富了教職員工的文體生活。
機關工會干部以關心教職員工生活，為群眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，認真了解員工的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。校辦工會小組長為校辦臨工的加班費、小車班5位司機（編制屬后勤管理處）的特殊崗位加班費奔走相關部門，努力為員工排憂解難，將組織的溫暖送到教職員工心坎。既維護學校的整體利益，又維護了員工的具體利益。
學校歷來是社會慈善事業(yè)的倡導者，支持者，機關分會自然不甘落后。學校舉辦的廣東（佛山）“630”扶貧濟困日捐款活動，機關分會共捐款23200元，是全校捐款最多的分會，對社會慈善事業(yè)作出了自己的貢獻。
一年來，機關分會在學校黨委、學校工會和各部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足：機關分會由18個職能處室組成，凝聚力仍有待加強，經(jīng)費嚴重不足，許多地方仍須改進。
在新的一年里，我們將著眼于增強廣大教職工的幸福感、歸屬感和凝聚力，著眼于強調(diào)關愛人、理解人、方便人，著眼于積極反映教職工群眾的意見和呼聲，著眼于開拓新思路、開創(chuàng)新形式、豐富新內(nèi)容、提供新服務。我們相信，在全體教職工的共同努力下，機關分會的明天會更美好。
社區(qū)工會工作總結800字左右篇六
來,社區(qū)工會在街道工會的總領導下,以“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞全年的各項工作目標，結合工會自身特點，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進取，與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，推進民主管理，加強職工素質(zhì)建設，推進文化建設，增強富興社區(qū)工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為社區(qū)完成各項業(yè)務工作做出了應有的貢獻。
在街道工會的大力支持下，多次召開會議研究，重新選舉了新一屆工會委員，調(diào)整充實了力量，為工會工作進一步發(fā)展提供了有力保障。
二、以提高職工隊伍素質(zhì)建設為目的，重點強化學習教育堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高職工整體素質(zhì)的有效方法。組織富興社區(qū)轄區(qū)下崗職工及在崗職工80人學習十八大精神，通過學習，不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了指導業(yè)務工作的能力。在迎七一期間，富興社區(qū)黨總支組織各支部書記、轄區(qū)在冊黨員、居民開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。為在職的30名職工通過觀看影片及解說的方式給大家上了一堂生動的`黨課。
1、20年初，對轄區(qū)23戶困難職工進行的慰問，每戶發(fā)放500元，共計11500元。
2、對轄區(qū)有重大疾病尿毒癥居民進行了家庭慰問發(fā)放了米面油。
3、對轄區(qū)特困職工家庭3戶組織探望和慰問，工會組織親自上門送去米面油，關心體貼他們的生活，送去組織的溫暖、幫助他們樹立生活的信心。
4、在雅安地震救災活動中，組織職工為災區(qū)人民捐款共計近1000元。
5、在中秋節(jié)前，慰問職工2戶，送上米面油讓困難職工感受到工會的溫暖。
1、舉辦了以“慶十八大、迎新春”為主題的文藝聯(lián)歡會。轄區(qū)下崗退休職工用舞蹈、歌聲、二人臺等表演等形式展志抒懷，充分展現(xiàn)了轄區(qū)職工奮發(fā)向上的風貌，盡顯富興社區(qū)工會全面發(fā)展的風采。2、3月5日學雷鋒日，組織轄區(qū)職工志愿者為轄區(qū)和興園小區(qū)輕燈小區(qū)及燈泡小區(qū)等三大小區(qū)義務勞動，職工們意識到雷鋒精神在生活中的點點滴滴的傳播。
3、在“三八”婦女節(jié)之際，以工會牽頭，聯(lián)合朝聚眼科醫(yī)院為轄區(qū)女職工舉辦了“慶三八眼科健康知識講座及義診活動”，讓女職工們度過了一個難忘的節(jié)日。
4、在科技低碳生活大型活動中為轄區(qū)7戶職工發(fā)放了環(huán)保燈管，樹立職工在創(chuàng)文明城市起到先進模范作用，做環(huán)保的低碳的城市保潔員。
5、組織轄區(qū)黨員及退休老職工去托縣神泉進行參觀學習，交流經(jīng)驗，取長補短。
6、是5月10日與麗研美容舉辦了“生命因奉獻而美麗，社區(qū)因關愛而和諧”將愛帶進了社區(qū)為退休老職工免費理發(fā)，進一步倡導了“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，而且使創(chuàng)建和諧社區(qū)，共建和諧社會的理念深入到了每個職工的心中。
7、為轄區(qū)黨員職工開展了“七個一”慶“七一”主題活動之“迎七一講黨史”活動。
8、6月13日舉辦了“鄰里一家親共建文明城”主題活動，近200名轄區(qū)職工共同參加了活動。整場活動圍繞“鄰里一家親共建文明城”的創(chuàng)文明城主題，依托社區(qū)文化優(yōu)勢和人力資源，給群眾留下了深刻印象。激發(fā)出市民參與文明城創(chuàng)建工作的積極性和自覺性。9、7月8日，在家園小區(qū)開展《文化進基層、幸福到社區(qū)、創(chuàng)城連萬家消夏文藝演出，得到了轄區(qū)職工朋友們的一致好評。10、年9月23日，全民健身健康快車進社區(qū)活動在恩和家園體育場開展，活動分為三個部分文藝表演、趣味運動會、體能測試，標志著健身文化活動將進入全民參與的一個新的發(fā)展階段，得到廣大職工朋友們的一致好評。
一年來，社區(qū)的工會工作取得了一定的成績，主要歸功于街道領導的正確領導和關心，歸功于社區(qū)居民職工的熱情支持和參與；歸功于社區(qū)工作人員的共同努力。同時，也存在一定的問題和差距，但是我們堅信，問題和差距只是暫時，條件和成績靠人創(chuàng)造。社區(qū)將在新的一年里，更加努力工作，深入學習貫徹黨的十八大精神，發(fā)揮工會組織作用。積極創(chuàng)辦“職工之家”，廣泛開展各類活動，豐富職工的文化生活。緊密聯(lián)系廣大干部職工，積極主動地發(fā)揮工會自身職能和橋梁紐帶作用，力爭為社區(qū)居民職工朋友們貢獻更多更好的活動，為構建和諧貢獻力量。
社區(qū)工會工作總結800字左右篇七
天保工會小組在場工會及場黨委的領導，場行政的大力支持下和天保工會全體成員共同努力下完滿完成了年度工作。一年來在場工會的領導下，我們始終堅持以鄧小平理論、科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的”17大“、工會”十五大“精神，緊緊圍繞場工會爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型職工號召，充分發(fā)揮基層工會小組的紐帶作用，積極抓好職工隊伍建設，努力推進單位民主管理、民主監(jiān)督，切實維護全體職工的權益，關心職工生活，全心全意幫助職工解決實際困難，為創(chuàng)建和諧團隊發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將本年度工作總結如下：
天保工會小組始終把維護最廣大職工的利益作為工作的出發(fā)點和歸宿。加強理論學習，采取多種形式開展政治教育。一是組織職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的17大精神等;二是開展共產(chǎn)主義的理想教育，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè);三是開展職工道德教育、法制教育，培養(yǎng)職工的法紀觀念。今年以來，我們按照場黨委、工會的部署，組織開展了黨的十七精神、深入學習實線科學發(fā)展觀學習活動。并進行了科學發(fā)展觀為題的大討論活動，通過開展這些學習活動，有效地提高了天?；鶎痈髀毠さ姆o觀念和思想政治水平，進一步促進了隊伍整體素質(zhì)的提高。
我們將更加努力，以黨的”17大“精神、工會”十五大“精神、”三個代表“重要思想和科學發(fā)展觀為指導，不斷總結經(jīng)驗、不斷解決新問題，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮森林管護會員的積極性和創(chuàng)造性，努力為場構建模范職工之家做好各項工作。
依據(jù)《工會法》、《中國工會章程》，認真落實《職工代表大會條例》規(guī)定，正確行使職代會各項職權，組織好森林管護職工代表按期參加召開的兩次職代會，審議審查表決通過8項議案。并為《哈密林場xx年年工作總結及2013年工作安排意見》、《職工因病借款的管理辦法》、《表彰先進工作者及先進集體先進工會積極分子》、《財務預決算》、《八一路房產(chǎn)開發(fā)協(xié)議》、《2013年哈密林場集體合同》(修改稿)的實行積極獻計獻策，提出合理化建議。并按照職代會制度有關規(guī)定，認真評估了工會發(fā)出的“職代會質(zhì)量評估表”全力支持場工會工作。
今年四川汶川發(fā)生了8級地震，我天保工會小組按照場黨委要求，迅速傳達精神并組織開展了向地震災區(qū)捐款活動，各森林管護職工紛紛為災難，中華兒女萬眾一心，紛紛向災區(qū)獻上愛心。體現(xiàn)了一方有難，八方支援的傳統(tǒng)美德。2013年10月為做好天東局工會《關于在林業(yè)系統(tǒng)開展2013年“送溫暖、獻愛心”捐助活動的通知》(新林工字[2013]35號、要求為落實xx意理關于向汶川地震災區(qū)捐贈寒衣被的指示，切實幫助地震災區(qū)困難群眾安且過冬工作，按照場工會的統(tǒng)一部署，開展“送溫暖、獻愛心”捐助活動。今年為參加哈密市開展的第三屆城市運動會，按場工會要求，積極組織本小組有運動特長的職工，參與此項活動，發(fā)揚了比賽第一，重在參與的體育風格，為場爭的榮譽。
全年為各基層森林管護所(站)購置了所需的工作生活物資關心職工群眾生活，突出維護職能，為職工排憂解難。購發(fā)了電筒、電視衛(wèi)星接收器、電視、鋼精鍋等，逐步改善了森林管護一線職工的工作生活條件、娛樂設施及居住環(huán)境，使全體管護職工安心堅守在管護工作崗位上，確保哈密山區(qū)國有森林資源的安全。并且與工會帶頭場行政安排的`節(jié)假日慰問組，對節(jié)日期間堅守工作崗位職工的慰問活動到，并檢查落實安全生產(chǎn)工作，向基層職工轉(zhuǎn)達企業(yè)領導、廣大職工的謝意。
嚴格按場工會要求，按時收取和上繳，沒有私自挪用、拖欠，欠解，截留經(jīng)費等規(guī)象，保證工會財產(chǎn)的安全完整，使工會開展各項活動游刃有余。
總之，天保工會小組工作中還有不足之處，有待進一步加強。但在場工會的正確領導和大力支持下，繼續(xù)以黨的17大精神為指導，全面落實工會十五大部署的各項任務，以人為本，進一步發(fā)揮工會基層小組組織的職能作用，力爭在企業(yè)改革，發(fā)展、穩(wěn)定中做出更大的貢獻，取得更大的成績。
社區(qū)工會工作總結800字左右篇八
社區(qū)工會工作的開展一向堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風、文化、思想建設，積極開展形式多項、資料豐富的職工文體和群眾性禮貌創(chuàng)立活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，xx社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導下，努力推進社區(qū)工會工作群眾化和民主化進程，推進社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。
工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負責人進行溝通交流，需要社區(qū)居委會供給幫忙的，積極為企業(yè)服務。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動，經(jīng)過活動調(diào)動企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務;社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情景，社區(qū)進一步增加對相關勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權。切實保障職工各項利益。
社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)經(jīng)過“文化進企業(yè)”、“法律進企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進工會重點工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務工人員精神文化生活，促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機，集中開展外來務工人員法制宣傳和法律咨詢，引導他們樹立遵紀守法、依法開展生產(chǎn)生活和依法維權觀念。堅持“一月一法”的法制學校授課活動，增強其學法、懂法、用法、守法的自覺性。
今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關宣傳教育資料。并且供給各項咨詢活動。成功解決以為外來務工人員子女轉(zhuǎn)學問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務工服務基地”，切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務即紅色志愿服務、黃色救援服務、綠色通道服務。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務工人員真正的“家”。
社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情景。結合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫忙他們解決實際困難，供給幫忙，解決實際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工xx人，為xx人解決了實際困難。社區(qū)及時為轄區(qū)內(nèi)居民開展各項幫扶，及時送去組織的關懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉(zhuǎn)變工作作風，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
雖然社區(qū)工會取得了一些成績，可是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還有待加強，進一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實加以改善。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。
社區(qū)工會工作總結800字左右篇九
**社區(qū)工會在**黨工委、**辦事處的正確領導下緊緊圍繞上級的工作部署以十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導深入貫徹落實黨的十九屆二中、三中、四中全會精神緊緊圍繞把握“黨委要求抓什么職工熱切盼什么工會就竭力干什么”的工作定位和要求充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點致力抓重點尋亮點破難點社區(qū)工會工作取得了較大的成績。現(xiàn)將一年來具體工作開展情景匯報如下：
一、以完善工會組織建設為重點，切實保障職工權益。
今年以來，按照“以黨建帶工建，工建服務黨建，黨工共建”的要求，**社區(qū)工會以黨建為統(tǒng)領，進取開展工作，組建和規(guī)范化建設齊頭并進。一是開展非公企業(yè)工會組織組建工作。以全市開展的“五城聯(lián)創(chuàng)”、“掃黑除惡”宣傳發(fā)動和第四屆全國經(jīng)濟普查工作為契機，實地走訪非公企業(yè)，大力宣傳企業(yè)建會有關法律規(guī)定，指導新建企業(yè)建立工會組織，以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結合的方式，擴大覆蓋面。二是著力促進社區(qū)工會規(guī)范化建設。進一步完善社區(qū)工會制度和職責，對部分社區(qū)工會聯(lián)合會依法換屆選舉，加大社區(qū)工會干部的培訓力度。不定期在社區(qū)宣傳欄上宣傳工會知識，鼓勵工會會員和居民用心參加社區(qū)各項活動，促進社區(qū)聯(lián)合工會的發(fā)展和建設。三是不斷增強社區(qū)工會活力。以“六有”社區(qū)(有強化職工思想教育的課堂陣地，有豐富職工文化生活的活動載體，有維護職工合法權益的協(xié)商機制，有解決職工實際困難的幫扶平臺，有熱心職工公益事業(yè)的志愿隊伍，有體現(xiàn)職工參與共同締造的工作品牌)創(chuàng)立活動為抓手，打造職工公益講堂、職工書吧等多種形式的社區(qū)工會陣地，開展豐富多彩的活動，滿足職工精神文化需求；組建工會志愿者隊伍，開展公益互助活動，維護職工合法權益，解決職工實際困難。
二、以解決職工實際困難為目的，進取開展幫扶關愛活動。
20，社區(qū)工會從不一樣渠道，采用各種方式，打造幫扶關愛系列活動，樹立幫扶關愛品牌。一是幫扶解困暖心活動。社區(qū)工會將日常關愛和專項幫扶結合起來，建立特困職工檔案，定期慰問關心困難職工，使工會的幫扶關愛構成長效機制。文瀾苑社區(qū)為困難職工舉辦崗位技能培訓班，孤家子社區(qū)為女職工開辦月嫂培訓班，讓困難職工增本領，提技能，為就業(yè)和再就業(yè)供給保障。二是便民優(yōu)惠知心活動。各社區(qū)聯(lián)合工會設立日常便民服務站，為職工群眾供給針線包、醫(yī)藥包、工具箱、花鏡、雨傘、飲水等日常用品服務。三是志愿傳遞愛心活動。多種形式的工會志愿服務活動讓愛心傳遞，讓鄰里和諧。社區(qū)工會志愿者在創(chuàng)城期間發(fā)放宣傳單、撿拾垃圾、清理招貼，義務巡邏等行動助推創(chuàng)衛(wèi)成功。工會志愿者隊伍常年開展志愿服務，如建立職工愛心服務站為職工供給居家養(yǎng)老、應急救護和金融服務，針對雙職工家庭開設“四點半學生課堂”等項目。
三、以構建社區(qū)文化為平臺，凝聚職工群眾力量。
社區(qū)工會采取“工會搭臺、企業(yè)助力、職工唱戲”的方式，開展以“聚美五三”為主題，豐富多彩的文化活動，豐富職工精神文化生活，激發(fā)職工群眾的進取性和創(chuàng)造性。一是技能培訓形式多樣。舉辦各具特色的勞動技能競賽、培訓活動，為廣大職工供給比武練兵、展示才能的平臺。今年以來先后開展了目標競賽活動、女職工維權知識競賽、保健食品大講堂等活動。二是工會講堂凝心聚力。將工會大講堂延伸到社區(qū)，差異化的資料讓職工在工作之余疏解壓力，提升興趣，深受職工群眾歡迎。三是文體活動有聲有色。以傳統(tǒng)節(jié)日為主題的系列文化活動，展才藝、添活力、促和諧。迎春茶話會、迎“三·八”女職工聯(lián)歡會、五一文藝匯演、元宵節(jié)猜謎活動、迎國慶書畫展等活動多姿多彩。
一年來，**社區(qū)工會雖然在實際工作中取得了必須的成效，也得到了職工群眾的一些好評，但仍存在一些不足。主要表此刻：一是工作創(chuàng)新有待進一步加強。異常是在當下，工會工作其他工作結合做的還不夠。二是傾力服務職工群眾尚不到位，由于社區(qū)工會資金有限，開展工會活動時還稍顯不足，對職工關心力度還不夠，關心程度有待加強。三是工會組織對職工群眾的凝聚力還有待加強。一些職工群眾對社區(qū)工會的重要性認識不足，主動參與工會團體活動的進取性還不夠，主動到社區(qū)學習知識、技能的熱情還不高等等。
今后社區(qū)工會將會繼續(xù)努力，健全工會組織制度、豐富轄區(qū)單位的文體活動，增強社區(qū)工會的凝聚力。力爭讓工會工作再上一個新臺階。
社區(qū)工會工作總結800字左右篇十
我們xx社區(qū)工會是區(qū)總工會確定的社區(qū)工會規(guī)范化試點單位，正式成立了社區(qū)機關工會、楚天超市工會及餐飲聯(lián)合工會小組三個工會組織，共有工會會員xx人。根據(jù)上級有關精神，在各級工會領導的指導下，在社區(qū)黨組織的支持下，我們清安社區(qū)工會工作開展得有聲有色，實現(xiàn)了“組織起來、切實維權”的目標，有力地推動了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和社區(qū)文明建設的進程，真正地發(fā)揮了聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。
為了適應新時期社區(qū)規(guī)范化建設的要求，我們將社區(qū)工會工作的文件及資料進行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設四個檔案。
規(guī)范化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到，社區(qū)工會工作是一個長遠的、長期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng)常化、規(guī)范化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會的作用，切實維護職工的合法權益。
為了更進一步地健全社區(qū)工會組織建設工作，我們實現(xiàn)了“會員——企業(yè)工會——社區(qū)工會”小三級形式的網(wǎng)絡化管理。
我們xx社區(qū)的工會主席由社區(qū)的黨支部書記巴xx擔任，增強了工會組織的力量。在去年的基礎上我們更進一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作，真正做到了門前有清安社區(qū)工會牌匾，辦公場所固定在清安社區(qū)內(nèi)，建立了社區(qū)機關工會、楚天平價超市工會、餐飲業(yè)聯(lián)合工會小組會員檔案，組織機構健全、工會印章保管完好，工作計劃明確，活動存有檔案，購買了有關工會工作法律、法規(guī)及業(yè)務書籍；墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會職責和基本任務、工會主席職責、工作小組長職責。我們實現(xiàn)了社區(qū)工會工作的網(wǎng)絡化，使我們社區(qū)的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎。
為了激活我們社區(qū)工會自身的作用，我們首先開展了“工會好班子”活動，在工會主席巴xx的帶動下，全社區(qū)各級工會組織成員加強了理論學習，不斷地完善自己的世界觀，樹立了正確的價值觀點，增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質(zhì)的同時，積極地引導所轄企業(yè)開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻，才能推動企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的發(fā)展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營者懂得了只有關愛職工，才能調(diào)動職工的積極性，只有熱愛職工，才能使企業(yè)具有競爭力?！半p愛雙評”活動的開展，使職工牢固地樹立了愛崗敬業(yè)的精神，增強了職工的主人翁責任感。推動了職工整體素質(zhì)的提高。為了滿足職工的精神文化需求，我們還開展了形式多樣的'，職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間，我們xx社區(qū)主辦了國慶演唱會，社區(qū)領導發(fā)表了熱情洋溢的講話，通過演唱活動，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風采，加強了愛國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。
為了更好地維護廣大職工的政治權利和經(jīng)濟利益，根據(jù)《中華人民共和國工會法》和武漢市關于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會制度的有關規(guī)定，我們xx社區(qū)工會召開了第一屆一次職工代表大會，會上審議和通過了清安社區(qū)區(qū)域性職代會實施細則草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性集體合同草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區(qū)工會區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地達到了“組織起來、切實維權”的目標，全面地完成了我們社區(qū)工會今年的工作任務。
我們xx社區(qū)的工會工作由于起步晚，經(jīng)驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進單位學習，把我們社區(qū)工會工作搞得更好。
二xx五年十一月十日
