教案是教師沉淀教學經(jīng)驗和分享教學心得的重要方式之一。編寫教案時，教師還需關注學生的學習情況和教學效果的評價。請大家看看下面這些教案樣例，希望對大家有所幫助。
教案的編寫技巧篇一
廣告語講究“真”、“實”。一個是美國某酒店的廣告妙語：“本店素來出售摻水10％的陳香美酒，如果不愿摻水者，請預先說明，但飲后醉倒與本店無關。”第二個是海外一家飯店的廣告：“請到這里用餐吧，否則你我都要挨餓了!”第三個是點子大王何陽的創(chuàng)意。一天，某飯店老板邀何陽吃飯。何陽看見飯店門口“賓至如歸”的字條，即建議老板撕掉，換上如下三個內(nèi)容的廣告語：一是“進門一分鐘內(nèi)服務員不接待你，用餐半價”；二是“碗筷沒洗凈，杯碟有缺口，用餐半價”；三是“菜譜上便宜的菜售完了，顧客食用其它菜一律以便宜菜計價”。三則妙語有一個共同點，就是真、實。真，是講真話，不講假話。如前一例，真話直說地告訴你酒里摻了水，二一則也講的是發(fā)自肺腑的真心話。這樣，容易產(chǎn)生真實感、貼近感。實，是實實在在，不圖虛名。幾則妙語都沒有用那些“飯香酒美，質(zhì)優(yōu)價廉”、“賓至如歸，服務第一”等冷冰冷的公式化語言，而代之以或親切、或樸實、或幽默、或創(chuàng)意的妙語，但其效用卻遠比那些公式化語言更能為顧客認同、接受?？梢哉f，這類妙語真是獨出心裁，一語中的。
廣告語講究技巧。某出版商手頭壓了一批書賣不出去，情急之下便給總統(tǒng)送去一本，并三番五次要總統(tǒng)提點意見。總統(tǒng)無暇應付他的糾纏，便回了一句；“這書不錯！”于是，出版商便巧借總統(tǒng)名望，寫下一句廣告妙語：“現(xiàn)有總統(tǒng)喜愛的書出售！”當然，這些書很快便一搶而空。第二次，出版商又將一部書送給總統(tǒng)，總統(tǒng)上過一次當，這回便貶斥“這書糟透了!”自然，書商的廣告妙語又改為了“現(xiàn)有總統(tǒng)討厭的書出售!”出于好奇和逆反心理，人們自然又是爭相搶購。第三次，總統(tǒng)干脆閉口無言了，而書商的廣告妙語也改成了“現(xiàn)有總統(tǒng)難以下結論的書，欲購從速!”果然，欲購者竟相“從速”，書商橫財大發(fā)。
廣告語講究修辭?！暗拇_‘有一套’”?！坝幸惶住笔琴澝赖目谡Z，意思是指能干、有本領、有辦法的意思。臺灣信華服裝公司把“有一套”用在和產(chǎn)品相關的廣告上，使之具有“雙關語”的效果，十分貼切而傳神。信華公司這則廣告語，包括了：(1)結婚要有一套?；槎Y當天，無疑你倆是大家注視的焦點，所以你一定要有出色的一套，給人良好的第一印象，信華毛料正是您所需要的這一套。(2)出國要有一套。出國旅游，除了要選好旅行社外，您的舉止和衣著要影響到中國人的形象，所以您一定要有出色的一套，給外國人留下良好的第一印象。信華毛料正是您所需要的這一套。（3）送禮要有一套。送禮是一門學問，講究體面大方，經(jīng)濟實用，尤其欣逢長輩親友有福、祿、壽、喜四件大事，一件信實華寶、深得人心的禮物，不僅表達祝賀之意，更能表現(xiàn)你的'情深意濃。信華毛料正是您所需要的這一套。(4)信華真有一套。昨日信華，歷史輝煌。今日信華，規(guī)模最大。明日信華，永遠領先。任何時地，只要穿上信華毛料，您一定能看得出“信華真有一套”。一語雙關、亦莊亦諧，令人稱賞。
廣告語講究“新”。美國有句廣告妙語，是說一種汽車的質(zhì)量好：“在這種汽車高速行駛時，你唯一能聽到的是丈母娘的嘮叨聲?！倍愀垡患页鍪郾ｋU柜的公司制作的廣告妙語則升格了：“10萬美元尋找主人!本公司展廳的保險柜里，放有10萬美金，在不弄響警報的前提下，各路豪杰可用任何手段拿出享用!”還有一些利用諧音、諧義的廣告妙語也可謂創(chuàng)意新奇，精到絕妙。一家隆乳美容院的廣告妙語令人忍俊不禁：“只要你敢進來，沒有什么‘大’不了的!”國外一家香水的廣告妙語更是絕了：“一滴是為了美，二滴是為了情人，三滴足以招致一次風流韻事!”
教案的編寫技巧篇二
光陰的迅速，一眨眼就過去了，新一輪的招聘又朝我們走來，讓我們一起來學習寫簡歷吧。千萬不能認為簡歷隨便應付就可以喔，以下是小編整理的簡歷編寫技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。
制作簡歷是求職過程中的第一步，也是相當關鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息，對應聘者進行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機會，簡歷就起著至關重要的作用。那么在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢？讓簡歷有求必應的七大絕招。
當下的求職市場可謂競爭已達白熱化，對求職者為說，要找到一份稱心如意的工作，要得到至少2—3個工作機會，從中進行篩選。而為了得到這2—3個工作機會，求職者就至少要行到6—10家有職位空缺的公司的面試機會。為了得到這6—10家公司的面試機會，求職者就一定要事先聯(lián)系n家公司投遞簡歷。因此，在競爭如此激烈的現(xiàn)實情況下，若你的能力達到企業(yè)招聘要求的3/4時，即可發(fā)出簡歷了。
在簡歷中可以引用一部分招聘廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或相關經(jīng)歷一一列舉，把它們歸納后進行羅列，在每個要點前用加重符號進行突出，以增強你與職位要求的匹配度。如果不具備廣告中一些技術要求，至少要表現(xiàn)出對此充滿了興趣。當然，要真實地表達內(nèi)心的想法，不能為了爭取得到職位而假裝有興趣。
通常，招聘廣告里未提及薪酬要求時，不要自作主張地寫薪資要求。比如企業(yè)明明打算花2500元招聘一個部門助理，而你在簡歷中期望薪資寫的是3000元，這時即便你的簡歷寫得再好，與招聘的要求多吻合，hr很可能會因此而把你當作不適合人選予以排除。如果招聘廣告中要求寫明薪資的，可以結合行業(yè)薪資標準以及自己的`期望薪資水平，標出一個范圍，比如2500—3000元間，這樣就不會太被動。
比如將工作地點、上下班時間、是否雙休、餐費及交通費補貼標準等，這些與招聘廣告無直接關聯(lián)的內(nèi)容寫在應聘信上的話，都可能是hr們將你拒之門外的原因所在。就像兩個相親的人，第一次見面時，要先找感覺，看對眼了才能談進一步深入的了解和如何相處。所有，把你的問題先記下來，等到面試的時候，再一一向面試官求證吧。
這是在簡歷中處處可見的低極錯誤。很多hr反映，收到的簡歷中總會有明顯的信息錯亂，工作經(jīng)歷重復填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現(xiàn)斷句，表達混亂，甚至濫用省略號、破折號。向陽生涯在人員招聘過程中，曾經(jīng)有人這樣寫自我評價“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對我的感覺如何……”如此另類的表達，真讓人哭笑不得。所以，在發(fā)出簡歷前，務必再認真地檢查，確保無誤，給hr留下一個良好的第一印象。
如果你對自己有一定的職業(yè)規(guī)劃，設定了清晰的求職目標，也就是說清楚地知道自己適合進入什么企業(yè)謀求怎樣的職位，這樣一來求職的目標就變得很明確，而圍繞這個目標所做的努力也會更加有方向性。比如學保險專業(yè)的a同學就業(yè)方向是進保險公司，他希望能進入業(yè)內(nèi)的前三名企業(yè)，那么在求職準備期就可以事先鎖定這三家公司的招聘信息，一旦掛出與自己目標職位匹配的廣告，就能第一時間進行投遞。倘若未能獲得面試通知也不要因此放棄，而應該持續(xù)地關注他們的招聘廣告，收集信息，侍機再次求職。
簡歷是把雙刃劍，它可以帶你走向平庸，也可能助你走向成功。向陽生涯提醒，要讓簡歷有求必應，歸根結歸是求職者要有清晰的職業(yè)規(guī)劃。定位準了，求職自然就會變得高效！
教案的編寫技巧篇三
中國專利局、外交部：
國務院決定：我國加入《專利合作條約》，具體手續(xù)由外交部辦理。我國加入該條約后，關于《專利合作條約實施細則》的修訂問題，由中國專利局同外交部決定，報國務院備案，可以不另行報批;中國專利局可以制定實施該條約的具體規(guī)定。
國務院(蓋章)。
x年x月x日。
教案的編寫技巧篇四
工作分析的直接結果之一是形成崗位說明書，假如我們把企業(yè)中的崗位當作一種邏輯上的產(chǎn)品，那么工作描述就是這個產(chǎn)品的說明書，也就是說，崗位說明書應該首先講清楚這個產(chǎn)品的”標準”，其次應該講清楚它的”功能”。
在工作分析的各階段中，編制崗位說明書的工作最為復雜，崗位說明書不是人事管理員或人力資源經(jīng)理拍腦袋想出來的，而是在工作調(diào)查和分析的基礎上，根據(jù)實際狀況科學設計的。在這一階段中，工作分析人員需要投入大量的時間對收集到的各種信息和資料進行研究，必要時還需要借助電腦、分析軟件等輔助工具進行統(tǒng)計和分析。
崗位說明書的實質(zhì)是通過工作分析這一工具，對企業(yè)各類崗位的工作性質(zhì)、任務、責任、權限、工作內(nèi)容和方法、工作環(huán)境和工作條件，以及崗位名稱、編號、層級和該崗位人員資格條件、知識要求、職業(yè)道德、能力要求、身體條件、崗位考核項目和標準等做出統(tǒng)一的規(guī)定。
崗位說明書基本構成要素。
一般來講，一份完整的崗位說明書應該包括：崗位基本信息、崗位使命、崗位職責、崗位參與或主導的流程、崗位kpi、崗位任職資格、崗位發(fā)展通路、崗位工作環(huán)境、崗位資源配置、崗位權限等要素，如表所示：
一級構成。
二級構成。
基本說明。
崗位名稱、所屬部門、直接上級、直接下級、職族類別、崗位編號、崗位編制。
職責說明。
崗位使命、崗位職責、崗位參與或主導的流程、崗位kpi。
附加要素說明。
崗位權限：人事權、財務權、信息權、資源調(diào)配權。
崗位工作環(huán)境：辦公環(huán)境、工作環(huán)境、相關資源配置。
崗位發(fā)展：橫向輪崗說明、縱向發(fā)展說明。
當然，并不是所有的企業(yè)在編寫崗位說明書的時候都需要對這些要素進行一一說明。企業(yè)也可以根據(jù)自己的實際需要，對崗位說明書的構成要素進行刪減。
在文中，將重點介紹基本信息編寫、崗位使命描述、部門職能分解與崗位職責編寫、崗位kpi識別、崗位任職資格確認等因素。
崗位基本信息：主要是通過崗位名稱、編號、崗位等級、所屬部門、職族類別、直接上級、直接下級、崗位編制等，形成崗位的基本信息，以便對崗位在組織中的位置與類別進行標識。
崗位使命：就是崗位在組織中預期的責任和最高追求目標。
崗位職責：主要指該崗位通過一系列什么樣的'活動來實現(xiàn)組織的目標，來完成部門的職能，完成崗位的使命與目標。
崗位任職資格：指為了完成工作，取得好的工作績效，任職者所需具備的知識、技能、經(jīng)驗以及職業(yè)素養(yǎng)等要求。
崗位基本信息編寫。
內(nèi)容。
崗位名稱。
指一個具體崗位的名稱，崗位名稱需要標準化和統(tǒng)一化，比如人力資源部長、采購員等。
所屬部門。
本崗位直屬的部門名稱，比如人事主任所屬部門是人力資源部。
崗位等級。
該崗位在公司組織結構中所處的層級，比如a公司部長的崗位等級是b，主管的崗位等級是c。
崗位編號。
該崗位在公司的唯一性編號。
教案的編寫技巧篇五
戲劇故事是以人物為中心，以事件為紐帶，以情感為依托進行展開的語言藝術。下面小編給大家講講編導考試編寫故事的技巧，希望對大家有幫助。
戲劇故事是以人物為中心，以事件為紐帶，以情感為依托進行展開的語言藝術。故事要在有趣的基礎上，做到思想精神和人文內(nèi)涵的延伸。好的戲劇故事要給人留下想象和聯(lián)想的余地，具有品味不僅無窮的興趣，猶如撞鐘余音裊裊。戲劇故事最重要的是要制造矛盾沖突，就是要設置戲。這種沖突的設置要求考生敢于想象，要有設置懸念和組織語言的能力。戲劇故事最大的目的就是塑造人物，這個人物要有鮮明的性格，要有使人不能忘懷的點。另外，還要求文中的人物性格，要有立體感，要抓人物的與眾不同之處。戲劇故事中出現(xiàn)的人物不要太多，感情糾葛太繁復就會很難駕馭。
1、從材料來說：故事要有核心情節(jié)和精彩的細節(jié)，稱為故事核。故事就像相聲的包袱一樣，一切都是圍繞這個核來展開的。講相聲開始是賣關子，等到包袱一打開，人們就會發(fā)笑。寫故事也是先把讀者引向歧途，等故事核揭示了真相，故事也就完了。有一篇故事叫“愛在肚里。
2、從表現(xiàn)方式上來說：故事用的是敘述的方法，小說用的是描寫的方法。
小說最常用的場景、人物肖像、動作形態(tài)描寫和對話，故事就很少用。
3、從表現(xiàn)的主體來說，小說是寫人的，所有的一切都是為了塑造人物形象。場景、心理活動、語言、動作描寫，都是為了塑造人物形象服務的，都要符合人物的身份和性格，情節(jié)也是由人物的性格所決定并發(fā)展的。有時候作者自己都不知道結尾是什么，只能按照書中主人公的性格走下去。如果把寫小說比作走路，事先只有一個大概的方向，中途有岔路，有上坡也有下坡，充滿曲折，走到哪里是哪里。因此，一部好的小說，留給你的是那些活生生的人，而不是那些事?，F(xiàn)在年輕讓人寫小說，是不管人物的身份和性格的，說的都是作者自己的'話，人物立不起來，活不起來，沒有鮮明的性格特征。
故事是寫事的，所有的一切都是圍繞故事核進行的。文章所運用的各種手法目的都是先將讀者引向歧途，最后再引向故事核。故事核就像目的地，作者就像黑心的出租車司機，帶著讀者這個乘客兜圈子，繞彎子，欺騙他，引誘他，讓他看沿途的風光，最后到了目的地，乘客恍然大悟，大呼上當，跟你繞了那么多圈子，其實路這么近，就在眼前。但乘客還是很高興，他愿意掏這個錢，因為他看到了沿途的風景。因此，故事留給讀者的事情，人反而淡化了。好的故事，幾十年后不忘的還是故事本身，而不是故事中的主人公。當然，故事本身也能體現(xiàn)人物的性格特征，但這只是副產(chǎn)品。
故事如果一直是不溫不火的溫吞水狀態(tài)，讀者恐怕會覺得不過癮不滿足，這時候需要一個沸點，一個高潮，一個在層層有聲有色的鋪墊積累中的矛盾的總爆發(fā)。沖突的雙方都有足夠的沖擊力，一觸即發(fā)，甚至像一對山羊地角。兩只蟋蟀格斗，沒有調(diào)和的余地。大師德爾泰就認為：每一場戲必須表現(xiàn)一次斗爭。推及到故事，每一個故事最好也有這么一個矛盾沖突。
常常有一些文章，故事情節(jié)是很熱鬧，大高潮小高潮不間斷爆發(fā)，但作者到頭，自己都不知道自己在說什么，于是東拉西扯把故事拼抽成了，殊不知，這樣會使作品頭緒繁雜，意義含混，是故事的大忌。
不要把故事寫的太艱深復雜，一個故事就是一對主要矛盾，明確、集中、單純。從頭到尾貫穿情節(jié)，所有的鋪陳展開也緊緊圍繞這對矛盾，不要隨意橫身枝節(jié)?！稉Q鎖》是父與子兩個人之間的矛盾?！都拍⑿邸肥莾蓚€情敵之間的矛盾等等。
故事這種文體，限于篇幅的關鍵，一般不像小說那樣，可以活靈活現(xiàn)的表現(xiàn)和塑造那么多人物。而且，故事的使命就是講述情節(jié)，是一門情節(jié)的藝術，所以人物的設置和刻畫上天然的就就應該配合情節(jié)的安排，想著怎樣可以使情節(jié)更為清晰更為流暢。
故事在人物關系的設計上要盡量簡練、集中，把戲劇沖突都集中在幾個，甚至是兩個人物的身上。即便是中篇故事，一般來說，也就是三、五個主要人物貫穿始終，并且這些人物之間是矛盾對立的關系，不斷制造誤會、制造沖突，從而推動情節(jié)的發(fā)展。
在現(xiàn)實生活中，矛盾沖突的進展一般需要有一個相當長的醞釀過程，而戲劇沖突則不同，必須比生活矛盾更為集中、更為迅速。
戲劇故事考查形式的寫作時多種多樣的，大體可以分為以下三類：
(1) 命題類。命題類是一般性的考查方式。這是招生高校考查戲劇故事寫作能力的主要方式。題目的形式多種多樣。例如：《限時離別》、《喜出望外》等。
(2) 續(xù)寫類。續(xù)寫類是戲劇故事的續(xù)寫，即故事開頭應該給出，要求考生編織主題情節(jié)和故事結尾。例如有這樣一個考題：“老王是山里的一位獵戶，家里一直養(yǎng)了兩條狗，一只家狗，一只獵狗。一天，老王出去打獵，錯把獵狗留在了家里，把家狗帶了出去……”這類題目有很強的發(fā)散思維特點。后面怎么寫，就看考生的思維延伸到何處。這種考查方法不讓考生禁錮在一個題目上絞盡腦汁，它會讓考生有更大的發(fā)揮余地。
(3) 組詞類。組詞類是將毫不相關的幾個詞編織成一個戲劇故事。當然，題目中已經(jīng)給出的詞是一定要用到的。例如這樣一個考題：“書架、相片、電影”。這類題目類型主要考查考生的組接、整合以及故事的分層構架能力。
1、詞語概念式：即以一個詞語或短語為命題編講故事。如：一束鮮花
2、形象組合式：這是最常見的一種模式，即給出幾個不相干的詞語要求在故事中出現(xiàn)，不必分順序。如：郵票、金魚、臺燈或改變、同桌、禮物。
3、給定材料式：這種模式的活動性很高，比如高校會給你一個故事大綱，讓你把這個故事寫出來。
4、續(xù)寫式：續(xù)寫式包括短片、電視劇或成語、小故事之類的續(xù)寫。如南郭先生逃走之后。
5、改寫式：將成語、唐詩等改寫為故事，在這種模式中改寫與擴寫是并重的。如改寫：耶娘妻子走相送，塵埃不見咸陽橋。
6、情節(jié)拼塊式：如同小時玩魔方，有幾個混亂的情節(jié)拼塊，要把他們用你認為比較合理的順序增加適當情節(jié)拼回原狀。
教案的編寫技巧篇六
只要你還處于就業(yè)空窗期，就需要打造出一份能夠獲得招聘人員青睞的個人簡歷。因為只有這樣你才能夠獲得面試機會，從而有可能擺脫就業(yè)空窗期。職場如戰(zhàn)場，在求職路上有很多競爭者。想要憑借個人簡歷獲得面試機會，就需要知道掌握招聘官的喜好是制作個人簡歷小竅門。知道招聘人員喜歡什么不喜歡什么，才能夠在制作個人簡歷時對癥下藥，從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。
有些求職者在編寫個人簡歷時習慣將自己全面展現(xiàn)給招聘人員，認為只有這樣自己才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。但是實際上并非如此，一份內(nèi)容過于瑣碎篇幅又十分冗長的個人簡歷時無法獲得招聘人員認可的。因此在制作個人簡歷時一定要將篇幅控制在一頁紙內(nèi)，并且在打造時不能出現(xiàn)任何細節(jié)問題。細節(jié)決定成敗，在個人簡歷中出現(xiàn)細節(jié)問題會讓招聘人員認為求職者的.態(tài)度不端正。因此在制作個人簡歷時需要重視以上所述，避免因為這種問題失去面試機會。
在編寫個人簡歷時，還需要重視結合自身優(yōu)勢。只有將自身優(yōu)勢傳達給招聘人員，才能夠增加個人簡歷的競爭能力。以一種最直觀的方式向招聘人員證明自己能夠比其余競爭者更加適合這個職位，才能夠憑借個人簡歷獲得面試機會。
求職路上從來不乏個人簡歷的身影，因為只有通過個人簡歷求職者才能夠?qū)?自己求職意向表達給招聘人員。有些人能夠憑借個人簡歷獲得面試機會，但是有些人多次投遞個人簡歷都無法獲得招聘人員的認可。
這并不是因為求職者的求職條件 出現(xiàn)了問題，而是因為個人簡歷的制作方式出現(xiàn)了偏差。
想要憑借個人簡歷獲得招聘人員認可，就需要知道什么內(nèi)容是不能夠在個人簡歷中提及的。
專家建議個別內(nèi)容不需要在個人簡歷中提及：
有些求職者想要憑借自己殷實的家境獲得招聘人員的認可，于是在個人簡歷中著重編寫自己的家庭背景。實際上這種編寫方式不僅不能夠提高個人簡歷的通過率，還會讓招聘人員感到反感。
要知道用人單位中需要的是具備求職優(yōu)勢的人才，而不是想要憑借家庭背景獲得面試機會的米蟲。
因此在編寫個人簡歷時不建議著重編寫家庭背景，這種個人簡歷不具備任何實質(zhì)性的求職意義。
一般想要求職成功的求職者分為兩種：第一種是想要在用人單位積累經(jīng)驗自己創(chuàng)業(yè)的，第二種就是想要在用人單位憑借自己的雙手賺錢養(yǎng)活自己的。
答案無疑是否定的，因為現(xiàn)在用人單位都是秉承著多勞多得的原則，所以在招聘人員還不知道你工作能力的情況下提出這種問題，無疑會讓你的個人簡歷失去競爭能力。
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教案的編寫技巧篇七
1.“批復”這一文種是上級機關為對應下級機關上報“請示”而設的，沒有“請示”就無所謂“批復”。因之，批復的制發(fā)主體應是上級機關。原則上同級機關公文往來不使用批復。特殊情況，也有經(jīng)上級機關批準，職能部門代上級機關行文批復的。
2.批復的受文單位一般應是上報請示的直接下一級機關。批復不越級行文。有些中間轉(zhuǎn)報的請示，批復的受文單位應是轉(zhuǎn)報機關，不應向原報機關直接批復。
3.批復的一般結構是首先寫明針對什么文件的批復，爾后是批復內(nèi)容。同意的批復從內(nèi)容上講大體有以下幾種類型：
(2)對要求解決問題的批復。
(3)對上報規(guī)劃、方案、意見的批復。這種批復不同于批轉(zhuǎn)的地方是，只對來文單位答復同意與否，而不是轉(zhuǎn)發(fā)給其他單位。批復在原則同意上報規(guī)劃等的同時，往往對需要明確的問題加以強調(diào)。
4.批復內(nèi)容篇幅都不長，涉及實質(zhì)內(nèi)容的公文，一般文字精煉，句句中的，言簡意賅。同意性批復都不復述同意的理由：同意之后往往討落實批復內(nèi)容提一些原則性要求，但亦應明晰、準確、簡潔。不管何種類型的批復，都不可對理由作展開論述。不同意的批復，往往要闡述一下原因、理由，但亦應簡明扼要。有的不闡述理由，直接明了不同意。
5.批復件原則上一文一事，一個批復針對一件請示。有時數(shù)個下級機關上報請示同一件事，經(jīng)研究同意后，應分別行文批復，而不應一件批復數(shù)文。
6.批復公文一般無特別的結束語。有的為加重語氣加“此復”、“特此批復”的字樣，實際上是多余的。
教案的編寫技巧篇八
導游詞是導游人員引導游客游覽觀光的講解詞。其作用有二：一是引導游客觀光游覽，二是宣傳旅游景點。二者相輔相承密不可分。只有在掌握豐富的資料的基礎上，經(jīng)過科學系統(tǒng)的加工整理，并在實踐中不斷修改、豐富和完善，才能形成具有自己特色的導游詞。
一、強調(diào)知識性。
一篇優(yōu)秀的導游調(diào)必須有豐富的內(nèi)容，溶入各類知識并旁征博引、融會貫通、引人人勝。
導游詞的內(nèi)容必須準確無誤，令人信服。
導游詞不能只滿足于一般性介紹，還要注重深層次的內(nèi)容，如：同類事物的鑒賞、有關詩詞的點綴、名家的評論等。這樣，會提高導游詞的檔次水準。
二、講究口語化。
導游語言是一種具有豐富表達力、生動形象的口頭語言，這就是說，在導游創(chuàng)作中要注意多用日語詞匯和淺顯易懂的書面語詞匯。要避免難懂的書面語詞匯和音節(jié)拗口的詞匯。多用短句，以便講起來順口，聽起來輕松。
強調(diào)導游口語化，不意味著忽視語言的規(guī)范化。編寫導游詞必須注意語言的品味。
三、突出趣味性。
為了突出導游調(diào)的趣味性，必須注意以下六個方面的問題：
(1)編織故事情節(jié)，
講解一個景點，要不失時機的穿插趣味盎然訪傳說和民間故事，以激起游客的興趣和好奇心理。但是，選用的傳說故事必須是健康的，并與景觀密切相連。
(2)語言生動形象，用詞豐富多變。主動形象的語言能將游客導入意境，給他們留下深刻的印象。
(3)恰當?shù)剡\用修辭方法。導游詞中，恰當?shù)剡\用比喻、比擬、夸張、象征等手法，可使靜止的景觀深化為生動鮮活的畫面，揭示出事物的內(nèi)在美，使游客沉浸陶醉。
(4)幽默風趣的蘊味。幽默風趣是導游詞藝術性的重要體現(xiàn)，可使其錦上添花，氣氛輕松。
(5)情感親切。導游詞語言應是文明、友好和富有人情味的語言，應言之有情，讓游客賞心悅耳、倍感親切溫暖。(6)隨機應變，臨場發(fā)揮。導游詞創(chuàng)作成功與否，不僅表現(xiàn)其知識淵博，也反映出導游技能技巧。
四、重點突出。
每個景點都有代表性的景觀，每個景觀又都從不同角度反映出它的特色內(nèi)容。導游詞必須在照顧全面的情況下突出重點。面面俱到，沒有重點的導游詞是不成功的。
五、要有針對性。
導游詞不是以一代百、千篇一律的'。它必須是從實際以發(fā)，因人、因時而異，要有的放矢，即根據(jù)不同的游客以及當時的情緒和周圍的環(huán)境進行導游講解之用。切忌不顧游客千差萬別，導游詞僅一篇的現(xiàn)象。編寫導游詞一般應有假設對象，這樣才能有針對性。
六、重視品味。
創(chuàng)作導游詞必須注意提高品位，一要強調(diào)思想品位，因為，弘揚愛國主義精神是導游員義不容辭的職責;二要講究文學品位，導游詞的語言應該是規(guī)范的，文字是準確的，結構是嚴謹?shù)模瑑?nèi)容層次是符合邏輯的，這是對一片導游詞的基本要求。如果再在關鍵之外適當?shù)囊?jīng)據(jù)典，得體地運用寫詩詞名句和名人警句，就會是導游詞的文學品位更為提高。
教案的編寫技巧篇九
每位導游最好自己寫一篇適合自己的導游詞!編寫導游詞可以從下面六方面著手!
一、強調(diào)知識性。
一篇優(yōu)秀的導游調(diào)必須有豐富的內(nèi)容，溶入各類知識并旁征博引、融會貫通、引人人勝，
導游詞的內(nèi)容必須準確無誤，令人信服。
導游詞不能只滿足于一般性介紹，還要注重深層次的內(nèi)容，如：同類事物的鑒賞、有關詩詞的點綴、名家的評論等。這樣，會提高導游詞的檔次水準。
二、講究口語化。
導游語言是一種具有豐富表達力、生動形象的口頭語言，這就是說，在導游創(chuàng)作中要注意多用日語詞匯和淺顯易懂的書面語詞匯。要避免難懂的書面語詞匯和音節(jié)拗口的詞匯。多用短句，以便講起來順口，聽起來輕松。
強調(diào)導游口語化，不意味著忽視語言的規(guī)范化。編寫導游詞必須注意語言的品味。
三、突出趣味性。
為了突出導游調(diào)的趣味性，必須注意以下六個方面的問題：
(2)語言生動形象，用詞豐富多變。主動形象的語言能將游客導入意境，給他們留下深刻的印象。
(3)恰當?shù)剡\用修辭方法。導游詞中，恰當?shù)剡\用比喻、比擬、夸張、象征等手法，可使靜止的景觀深化為生動鮮活的畫面，揭示出事物的內(nèi)在美，使游客沉浸陶醉。
(4)幽默風趣的蘊味。幽默風趣是導游詞藝術性的重要體現(xiàn)，可使其錦上添花，氣氛輕松。
(5)情感親切。導游詞語言應是文明、友好和富有人情味的語言，應言之有情，讓游客賞心悅耳、倍感親切溫暖。(6)隨機應變，臨場發(fā)揮。導游詞創(chuàng)作成功與否，不僅表現(xiàn)其知識淵博，也反映出導游技能技巧。
四、重點突出。
每個景點都有代表性的景觀，每個景觀又都從不同角度反映出它的特色內(nèi)容。導游詞必須在照顧全面的情況下突出重點。面面俱到，沒有重點的導游詞是不成功的`。
五、要有針對性。
導游詞不是以一代百、千篇一律的。它必須是從實際以發(fā)，因人、因時而異，要有的放矢，即根據(jù)不同的游客以及當時的情緒和周圍的環(huán)境進行導游講解之用。切忌不顧游客千差萬別，導游詞僅一篇的現(xiàn)象。編寫導游詞一般應有假設對象，這樣才能有針對性。
六、重視品位。
創(chuàng)作導游詞必須注意提高品位，一要強調(diào)思想品位，因為，弘揚愛國主義精神是導游員義不容辭的職責;二要講究文學品位，導游詞的語言應該是規(guī)范的，文字是準確的，結構是嚴謹?shù)?，?nèi)容層次是符合邏輯的，這是對一片導游詞的基本要求。如果再在關鍵之外適當?shù)囊?jīng)據(jù)典，得體地運用寫詩詞名句和名人警句，就會是導游詞的文學品位更為提高。
教案的編寫技巧篇十
寫好演講稿，首先要知道什么是演講。什么是演講呢？演講是指就某個問題對聽眾說明事理、發(fā)表見解的一種口頭語言活動。演講稿就是演講時用的文稿，它是演講的依據(jù)，是演講者為演講而寫的書面講話材料。
寫演講稿，一般來說，先要根據(jù)聽講人的身份，寫上適當?shù)姆Q呼；然后寫演講的主要內(nèi)容，注意結合具體材料把要表達的觀點說清楚；最后可以用簡潔有力的話點明主題，或向聽眾發(fā)出號召。
寫作前，要根據(jù)所確定的主題，收集相關的材料。要選擇那些通俗易懂、聽眾熟悉、人人都能聽明白的材料；對那些生僻的、可能會有很多人聽不懂的材料一定不要選。因為演講是一種即時性的表演，聽眾沒有時間去查證你所講的內(nèi)容的來源和出處。因此，在寫演講稿之前，要了解聽眾的情況，有針對性地選擇材料，這是演講成功的必要條件，也是寫好演講稿必須注意的問題。例文是小作者在升旗儀式上的演講稿，所選的材料都是老師和同學能聽懂的內(nèi)容，所以才能引起共鳴。
演講稿屬于應用文，它是由標題、稱呼、正文三部分組成的。演講稿的標題要么揭示主題，要么點明內(nèi)容，要么提出問題，要么引發(fā)思考，總之，標題要有內(nèi)容。例文——“祖國在我心中”就屬于揭示主題的標題，標題告訴我們，小作者的演講將圍繞“祖國在我心中”這一主題展開。
稱呼頂格寫，后面加冒號。稱呼的內(nèi)容要根據(jù)“聽眾”的身份來確定。
演講稿的重點部分是正文，正文在稱呼的下一行，空兩格寫。
與其他類型的文章一樣，寫演講稿要有詳有略，突出重點。正文可分為開頭、主體、結語三部分。
開頭要點：要抓住聽眾，引人入勝
演講稿的開頭，也叫開場白。它在演講稿的格式中處于顯要的地位，好的.演講稿，一開頭就應該用最簡潔的語言、最經(jīng)濟的時間，把聽眾的注意力和興奮點吸引過來，這樣，才能達到出奇制勝的效果。
主體要點：環(huán)環(huán)相扣，層層深入
主體是演講稿的主要部分。在行文的過程中，要處理好思路、節(jié)奏和銜接等幾個問題。
首先是思路，思路清晰的演講才能引導聽眾，最簡單的思路是用數(shù)字序號來表達內(nèi)容的層次，如提出3個問題，第1、第2、第3，或有3種方法等等。
數(shù)字序號在結構上環(huán)環(huán)相扣，層層深入，能表達清晰的思路。此外，演講稿中使用過渡句，或用“首先”“其次”“然后”等語詞來區(qū)別層次，也是使演講思路清晰的有效方法。
其次是節(jié)奏，是指演講內(nèi)容在結構安排上表現(xiàn)出的張弛起伏。節(jié)奏變化會使聽眾不至于疲勞，如在演講稿范文中，適當?shù)夭迦胗哪?、詩文、軼事等，使演講內(nèi)容不單一，以便聽眾的注意力能夠長時間地保持高度集中。
當然節(jié)奏是為內(nèi)容服務的，插入的內(nèi)容應該與演講主題相呼應，另外，節(jié)奏變換過于頻繁，也會造成聽眾注意力渙散。
第三是銜接，是把演講中的各個內(nèi)容層次聯(lián)結起來，使之具有渾然一體的整體感。由于前面提到的節(jié)奏的需要，容易使演講稿的結構顯得零散。銜接是對結構松緊、疏密的一種彌補，它使各個內(nèi)容層次的變換更為巧妙和自然，使演講稿富于整體感，有助于演講主題的深入人心。演講稿結構銜接的方法主要是運用同兩段內(nèi)容、兩個層次有聯(lián)系的過渡段或過渡句。
結尾要點：簡潔有力，余音繞梁
結尾是演講內(nèi)容的自然結束。言簡意賅、余音繞梁的結尾能夠震撼聽眾，促使聽眾不斷地思考和回味。
演講稿結尾沒有固定的格式，可以是對演講全文要點進行簡明扼要的小結，也可以是號召性、激勵性的口號，也可以是名人名言以及幽默的話，結尾的重要原則是：一定要給聽眾留下深刻的印象。
最后提醒同學們注意的是，演講稿是為演講服務的，寫作時一定要使用易說易懂的口語，力求使講者“上口”，聽者“入耳”。只有做到了上述幾點，寫出的演講稿才是成功的。
教案的編寫技巧篇十一
湖南、湖北省人民政府，發(fā)展改革委：
發(fā)展改革委《關于報送洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃(送審稿)的請示》(發(fā)改地區(qū)〔20xx〕255號)收悉?，F(xiàn)批復如下：
一、原則同意《洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)，請認真組織實施。
二、《規(guī)劃》實施要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習領會黨的和xx屆三中全會精神，貫徹落實黨中央和國務院的各項決策部署，以推進生態(tài)文明建設為主題，以創(chuàng)新體制機制為動力，立足保障生態(tài)安全、水安全、國家糧食安全，著力構建和諧人水新關系、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新格局、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)新福地、合作發(fā)展新平臺，加快解決血吸蟲病、城鄉(xiāng)飲水安全等突出民生問題，加快提升區(qū)域整體實力和基本公共服務均等化水平，加快推進以人為核心的城鎮(zhèn)化，加快推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，努力把洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設成為更加秀美富饒的大湖經(jīng)濟區(qū)。
三、湖南、湖北兩省要切實加強組織領導，落實工作責任，完善合作機制，根據(jù)《規(guī)劃》要求制定具體實施方案，編制實施重點領域?qū)ｍ椧?guī)劃，落實協(xié)調(diào)推進機制，抓緊推進重點工作和相關項目實施。完善社會監(jiān)督，定期向社會公布《規(guī)劃》實施進展情況?！兑?guī)劃》實施中涉及的重要政策和重大建設項目要按規(guī)定程序報批。
四、國務院有關部門要按照職能分工，切實加強工作指導，在專項規(guī)劃編制、項目安排、體制創(chuàng)新等方面給予必要支持，合力解決洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展中的重大問題。發(fā)展改革委要加強綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，會同湖南、湖北兩省人民政府適時開展《規(guī)劃》實施情況評估，總結推廣好經(jīng)驗好做法，研究解決新情況新問題，重大事項及時向國務院報告。
推動洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，是深入實施促進中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略的重大舉措，對于探索大湖流域以生態(tài)文明建設引領經(jīng)濟社會全面發(fā)展新路徑，促進長江中游城市群一體化發(fā)展和長江全流域開發(fā)開放具有重要意義。各有關方面要提高認識、緊密合作、扎實工作，共同推動《規(guī)劃》的落實，努力實現(xiàn)洞庭湖區(qū)經(jīng)濟社會與生態(tài)文明全面發(fā)展。
教案的編寫技巧篇十二
當個人簡歷完成后，下一步就是投個人簡歷。那么，如何才能把個人簡歷順利提交到hr的面前呢？這個小小的細節(jié)在求職過程中也充滿了學問。寫電子郵件簡歷時，一般情況建議使用中文，即使很多外企使用英文作為 招聘 語言，但是閱讀求職電子郵件的都是中國人，使用漢語更加方便。但是，如果你申請的是一些相對高級的職位，對方的 招聘 啟事完全是英文的，則盡量使用英文寫電子郵件。發(fā)送簡歷時，最好直接將個人簡歷粘貼在正文中(粘貼后要重新排版)，不要以附件的形式發(fā)送(除非公司要求)。
電子郵件中的“subject”千萬不能空白，必須寫上自己的姓名以及應聘職位。同時還要寫下有針對性的附言，說明你符合hr最基本的.幾點要求。在結尾時，可以適當寫上?！肮ぷ饔淇臁?、“心想事成”等祝福話語。另外，還要注意的是，招聘啟事上通常都要求“學歷證、學位證、身份證復印件、小一寸相片”，原則上只需發(fā)電子郵件簡歷和照片即可，并在個人簡歷上注明“為防止您下載過慢，本人將在面試時攜帶‘三證’以供查驗，謝謝！”hr會更喜歡這種做法。此外，除了電子郵件簡歷外，假如求職者對某職位非常感興趣，就可以選擇郵寄甚至親遞個人簡歷，成功率可能會更高。因為設計精美的打印個人簡歷更容易給hr留下好印象，而且減少信件遺失的可能性。
教案的編寫技巧篇十三
所謂優(yōu)秀的個人簡歷也就是能偶做到在個人簡歷中展現(xiàn)自己的應聘優(yōu)勢，面試官們能夠通過對自身的優(yōu)勢來肯定價值，那么最終也就可以成功的通過篩選，并獲得求職的面試機會。優(yōu)秀的個人簡歷看似非常簡單，但是要能夠真正的寫好也需要運用一定的技巧，不如說編個人簡歷的策略：
(1)，隱藏對自己不利的信息。
策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利信息，眾所周知在個人簡歷上需要通過優(yōu)勢部分來提高通過率，對劣勢部分要能夠揚長避短。雖然說個人簡歷中不能有虛假的部分，但是可以適當?shù)陌b一下，每一人都有自己的優(yōu)勢，也有一定的劣勢，對待優(yōu)勢部分要重點的突出。而在對待不利的信息，則要能有所隱瞞，這是寫個人簡歷的策略之一。例如，在上一份工作上是被辭退的，這一信息對自己求職不利，在寫個人簡歷的時候就可以有意識的避免。
(2)，減少主觀信息的表現(xiàn)。
很多人在編寫個人簡歷的時候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發(fā)點，對自己的能力的肯定，對自己性格特點的肯定等等。主觀的信息在個人簡歷中很不具有說服力，在編寫個人簡歷時，要注意減少主觀信息，以事實說話，可以提高簡歷的可信度，也可以提高個人簡歷的整體質(zhì)量。
(3)，減少沒有價值的信息。
個人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價值，即便是簡單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個人簡歷的質(zhì)量可以有意識的減少沒有價值的信息，像是自我評價所具有的價值就非常低，可以直接忽略不寫。
教案的編寫技巧篇十四
雖然說應屆畢業(yè)生們在求職中工作經(jīng)歷是其劣勢，但卻不是知名的要點，在求職中不同的人都會有不同的優(yōu)缺點。在編寫個人簡歷的時候，要能夠很好的揚長避短，則同樣也能夠順利的'通過個人簡歷的篩選環(huán)節(jié)。在工作經(jīng)歷上比較薄弱，但是應屆畢業(yè)生們也據(jù)喲不可忽視的優(yōu)勢，例如其學習能力非常高，很有發(fā)展?jié)摿?，對工作非常熱情，積極性非常高，而且相對來說比較穩(wěn)定。（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)提供）
2，技巧彌補
在求職中是第一環(huán)節(jié)，做好個人簡歷能夠在求職中起到非常好的效果，個人簡歷在編寫個人簡歷的時候，要能夠靈活的運用技巧來提高其簡歷的質(zhì)量。對于應屆畢業(yè)生來說，求職的前期準備非常充足，在這一段時間內(nèi)，就可以用來學習編寫個人簡歷的技巧。
3，開拓創(chuàng)新
創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，不管是編寫個人簡歷，還是在工作期間，開拓創(chuàng)新都是應屆畢業(yè)生可以突破的入口。例如，在編寫的時候，則可以融入現(xiàn)代化的元素，以創(chuàng)新的姿態(tài)來提高的通過率。
教案的編寫技巧篇十五
統(tǒng)一測試用例編寫的規(guī)范，以保證使用最有效的測試用例，保證測試質(zhì)量。
2.范圍。
適用于公司對產(chǎn)品的業(yè)務流程、功能測試測試用例的編寫。
3.術語解釋。
3.1測試分析：對重要業(yè)務、重要流程進行測試前的分析。
3.2業(yè)務流程測試用例：關于產(chǎn)品業(yè)務、重要流程的測試用例。
4.1系統(tǒng)性。
4.2連貫性。
5.1等價類劃分法。
5.1.1確定等價類的原則。
5.1.1.1如果輸入條件決定了取值范圍，或值的個數(shù)，則可以確立一個有效等價類和兩個無效等價類。
5.1.1.5如果規(guī)定了輸入數(shù)據(jù)必須遵守的規(guī)則，則可以確立一個有效等價類(符合規(guī)則)和若干個無效等價類(從不同的角度違反規(guī)則)。
5.1.1.6如果確知，已劃分的等價類中各元素在程序中的處理方式不同，則應將此等價類進一步劃分成更小的等價類。
5.1.2.1為每一個等價類規(guī)定一個唯一的編號；
5.1.2.3設計一個新的測試用例，使其僅覆蓋一個尚未被覆蓋的無效等價類，重復這一步，直至所有的無效等價類都被覆蓋為止。
5.2邊界值分析法。
5.2.1.3根據(jù)規(guī)格說明的每個輸出條件，使用前面的原則；
5.2.1.6分析規(guī)格說明，找出其他可能的邊界條件。
6.1全面性。
6.1.1應盡可能覆蓋程序的各種路徑。
6.1.2應考慮存在跨年、跨月的數(shù)據(jù)。
6.1.3大量數(shù)據(jù)并發(fā)測試的準備。
6.2正確性。
6.2.1輸入界面后的數(shù)據(jù)應與測試文檔所記錄的數(shù)據(jù)一致。
6.2.2預期結果應與測試數(shù)據(jù)發(fā)生的業(yè)務吻合。
6.3符合正常業(yè)務慣例。
6.3.1測試數(shù)據(jù)應符合用戶實際工作業(yè)務流程。
6.3.2兼顧各種業(yè)務變化的可能。
6.4仿真性。
人名、地名、電話號碼等應具有模擬功能，符合一般的命名慣例；不允許出現(xiàn)與知名人士、小說中人物名等雷同情況。
6.5可操作性。
測試用例中應寫清測試的操作步驟，不同的操作步驟相對應的操作結果。
7.1.1具體實施可以采用excel和圖形相結合，可用excel編寫測試用例的同時插入圖形來加以說明。測試用例設計的內(nèi)容可由：模塊名、功能說明或圖形說明、測試用例輸入、應輸出結果、實際輸出結果、結論、bug編號、bug級別8部分組成。
7.1.2在測試用例設計模版中有“業(yè)務流程測試用例設計模版”（包含整體業(yè)務流程）和“功能測試用例設計模版”兩個模板可按需要選擇。
7.2.1表格內(nèi)容的字體為宋體；
7.2.2表格內(nèi)容的字型為12號；
描述。
a
測試計劃中重要的模塊功能和業(yè)務流程。
b
測試計劃中比較重要的模塊功能和業(yè)務流程。
c
測試計劃中次重要的模塊功能和業(yè)務流程。
d
測試計劃中不重要的模塊功能和業(yè)務流程。
e
系統(tǒng)小單元、系統(tǒng)容錯功能。
對于a、b級應重點考慮。
9.bug級別。
參考軟件測試停止標準中的錯誤級別.
[測試用例編寫規(guī)范]。
教案的編寫技巧篇十六
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
求職者學習編寫個人簡歷的技巧，就是為了能的寫出優(yōu)秀的個人簡歷來。在學習編寫個人簡歷技巧之前，需要先了解什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的，優(yōu)秀個人簡歷的標準有哪些。如此一來，在學習編寫個人簡歷技巧的時候就有了目標，也更好的把握好技巧。
很多求職者在編寫個人簡歷的時候，并沒有意識到個人簡歷質(zhì)量好壞會影響到求職的結果，那么編寫個人簡歷技巧就很難提高。求職者要想提高編寫個人簡歷的技巧，必須要有意識的去學習如何來寫好簡歷，當你愿意來學習寫作技巧時，就會有很多門路。
最后，通過多閱歷一些優(yōu)秀個人簡歷來提高技能。
學習寫作技巧，最基本的方法就是多寫、多看，多的閱歷一些優(yōu)秀的個人簡歷。從優(yōu)秀的個人簡歷中看到其山觀點是如何表現(xiàn)出來的，也可從前人所寫的優(yōu)秀簡歷中總結經(jīng)驗。此外，在個人簡歷的的設計上可以多的借鑒優(yōu)秀作品。
求職者在編寫個人簡歷之后，還可以找專業(yè)導師來指導一下，吸收一些經(jīng)驗，據(jù)調(diào)查顯示通過輔導后的個人簡歷效果更好。
教案的編寫技巧篇十七
所謂優(yōu)秀的個人簡歷也就是能偶做到在個人簡歷中展現(xiàn)自己的應聘優(yōu)勢，面試官們能夠通過對自身的優(yōu)勢來肯定價值，那么最終也就可以成功的通過篩選，并獲得求職的面試機會。優(yōu)秀的個人簡歷看似非常簡單，但是要能夠真正的寫好也需要運用一定的技巧，不如說編個人簡歷的策略：
(1)，隱藏對自己不利的信息。
策略之一要能夠很好的隱藏的自己的不利信息，眾所周知在個人簡歷上需要通過優(yōu)勢部分來提高通過率，對劣勢部分要能夠揚長避短。雖然說個人簡歷中不能有虛假的部分，但是可以適當?shù)陌b一下，每一人都有自己的優(yōu)勢，也有一定的劣勢，對待優(yōu)勢部分要重點的突出。而在對待不利的信息，則要能有所隱瞞，這是寫個人簡歷的策略之一。例如，在上一份工作上是被辭退的，這一信息對自己求職不利，在寫個人簡歷的時候就可以有意識的避免。
(2)，減少主觀信息的表現(xiàn)。
很多人在編寫個人簡歷的時候都喜歡以及自己的主觀臆斷出發(fā)點，對自己的能力的肯定，對自己性格特點的肯定等等。主觀的信息在個人簡歷中很不具有說服力，在編寫個人簡歷時，要注意減少主觀信息，以事實說話，可以提高簡歷的可信度，也可以提高個人簡歷的整體質(zhì)量。
(3)，減少沒有價值的信息。
個人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價值，即便是簡單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個人簡歷的質(zhì)量可以有意識的減少沒有價值的信息，像是自我評價所具有的價值就非常低，可以直接忽略不寫。
很多人都知道在寫個人簡歷的時候要突出重點，要利用重點部分來提高質(zhì)量，那么要如何來突出重點呢?怎樣的才算是個人簡歷中可以突出的重點?首先在重點的突出上，可以采用字體加黑的范式，也可以在順序排位上進行突出，比如說在寫工作經(jīng)歷是，將與求職目標相關的經(jīng)歷放在第一位上。而突出的重點上，一般就是自己身的優(yōu)勢，例如在技能上，如果你的英語能力非常高，或者是計算機能力特別好，則就可以作為重點突出。
教案的編寫技巧篇十八
雖然說應屆畢業(yè)生們在求職中工作經(jīng)歷是其劣勢，但卻不是知名的要點，在求職中不同的人都會有不同的優(yōu)缺點。在編寫個人簡歷的時候，要能夠很好的揚長避短，則同樣也能夠順利的通過個人簡歷的篩選環(huán)節(jié)。在工作經(jīng)歷上比較薄弱，但是應屆畢業(yè)生們也據(jù)喲不可忽視的優(yōu)勢，例如其學習能力非常高，很有發(fā)展?jié)摿?，對工作非常熱情，積極性非常高，而且相對來說比較穩(wěn)定。（本文由大學生個人簡歷網(wǎng)提供）。
2，技巧彌補。
出處 m.sunshinestudy.com
個人簡歷在求職中是第一環(huán)節(jié)，做好個人簡歷能夠在求職中起到非常好的效果，個人簡歷在編寫個人簡歷的時候，要能夠靈活的運用技巧來提高其簡歷的質(zhì)量。對于應屆畢業(yè)生來說，求職的前期準備非常充足，在這一段時間內(nèi)，就可以用來學習編寫個人簡歷的技巧。
3，開拓創(chuàng)新。
創(chuàng)新是發(fā)展的靈魂，不管是編寫個人簡歷，還是在工作期間，開拓創(chuàng)新都是應屆畢業(yè)生可以突破的入口。例如，在編寫個人簡歷的時候，則可以融入現(xiàn)代化的元素，以創(chuàng)新的姿態(tài)來提高個人簡歷的通過率。
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教案的編寫技巧篇十九
批復標題的寫法最常見的是完全式的標題，即由發(fā)文機關、事由和文種構成。在事由中一般將下級機關及請示的事由和問題寫進去。下文是批復編寫技巧，歡迎閱讀!
1.“批復”這一文種是上級機關為對應下級機關上報“請示”而設的，沒有“請示”就無所謂“批復”。因之，批復的制發(fā)主體應是上級機關。原則上同級機關公文往來不使用批復。特殊情況，也有經(jīng)上級機關批準，職能部門代上級機關行文批復的。
2.批復的受文單位一般應是上報請示的直接下一級機關。批復不越級行文。有些中間轉(zhuǎn)報的請示，批復的受文單位應是轉(zhuǎn)報機關，不應向原報機關直接批復。
3.批復的一般結構是首先寫明針對什么文件的批復，爾后是批復內(nèi)容。同意的批復從內(nèi)容上講大體有以下幾種類型：
(2)對要求解決問題的批復。
(3)對上報規(guī)劃、方案、意見的批復。這種批復不同于批轉(zhuǎn)的地方是，只對來文單位答復同意與否，而不是轉(zhuǎn)發(fā)給其他單位。批復在原則同意上報規(guī)劃等的同時，往往對需要明確的問題加以強調(diào)。
4.批復內(nèi)容篇幅都不長，涉及實質(zhì)內(nèi)容的公文，一般文字精煉，句句中的，言簡意賅。同意性批復都不復述同意的理由：同意之后往往討落實批復內(nèi)容提一些原則性要求，但亦應明晰、準確、簡潔。不管何種類型的批復，都不可對理由作展開論述。不同意的批復，往往要闡述一下原因、理由，但亦應簡明扼要。有的不闡述理由，直接明了不同意。
5.批復件原則上一文一事，一個批復針對一件請示。有時數(shù)個下級機關上報請示同一件事，經(jīng)研究同意后，應分別行文批復，而不應一件批復數(shù)文。
6.批復公文一般無特別的結束語。有的為加重語氣加“此復”、“特此批復”的字樣，實際上是多余的。
湖南、湖北省人民政府，發(fā)展改革委：
發(fā)展改革委《關于報送洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃(送審稿)的請示》(發(fā)改地區(qū)〔20xx〕255號)收悉?，F(xiàn)批復如下：
一、原則同意《洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)，請認真組織實施。
二、《規(guī)劃》實施要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入學習領會黨的和xx屆三中全會精神，貫徹落實黨中央和國務院的各項決策部署，以推進生態(tài)文明建設為主題，以創(chuàng)新體制機制為動力，立足保障生態(tài)安全、水安全、國家糧食安全，著力構建和諧人水新關系、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)新格局、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)新福地、合作發(fā)展新平臺，加快解決血吸蟲病、城鄉(xiāng)飲水安全等突出民生問題，加快提升區(qū)域整體實力和基本公共服務均等化水平，加快推進以人為核心的城鎮(zhèn)化，加快推動發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，努力把洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設成為更加秀美富饒的大湖經(jīng)濟區(qū)。
三、湖南、湖北兩省要切實加強組織領導，落實工作責任，完善合作機制，根據(jù)《規(guī)劃》要求制定具體實施方案，編制實施重點領域?qū)ｍ椧?guī)劃，落實協(xié)調(diào)推進機制，抓緊推進重點工作和相關項目實施。完善社會監(jiān)督，定期向社會公布《規(guī)劃》實施進展情況。《規(guī)劃》實施中涉及的重要政策和重大建設項目要按規(guī)定程序報批。
四、國務院有關部門要按照職能分工，切實加強工作指導，在專項規(guī)劃編制、項目安排、體制創(chuàng)新等方面給予必要支持，合力解決洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)發(fā)展中的重大問題。發(fā)展改革委要加強綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，會同湖南、湖北兩省人民政府適時開展《規(guī)劃》實施情況評估，總結推廣好經(jīng)驗好做法，研究解決新情況新問題，重大事項及時向國務院報告。
推動洞庭湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設，是深入實施促進中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略的重大舉措，對于探索大湖流域以生態(tài)文明建設引領經(jīng)濟社會全面發(fā)展新路徑，促進長江中游城市群一體化發(fā)展和長江全流域開發(fā)開放具有重要意義。各有關方面要提高認識、緊密合作、扎實工作，共同推動《規(guī)劃》的落實，努力實現(xiàn)洞庭湖區(qū)經(jīng)濟社會與生態(tài)文明全面發(fā)展。
區(qū)廣播電視臺：
你臺《關于劃轉(zhuǎn)廣播電視有線網(wǎng)絡資產(chǎn)的請示》(南山視文[20xx]55號)已收悉，經(jīng)區(qū)人民政府第25次常務會議研究，現(xiàn)批復如下：
一、原則上同意將南山區(qū)有線電視網(wǎng)絡截止20xx年4月1日的凈資產(chǎn)作價5000萬元，劃轉(zhuǎn)至南陽廣播電視信息網(wǎng)絡有限公司，作為股權出資，具體資產(chǎn)范圍以評估報告和補充說明為準。
二、請接此批復后，按財務制度有關規(guī)定調(diào)整賬務。
三、請相關部門辦理手續(xù)。
此復。
