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面試技巧和單招面試演講稿(專業(yè)20篇)
  • 時(shí)間:2025-01-07 00:41:42
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動(dòng)員令是為了激勵(lì)他人積極行動(dòng)起來并共同達(dá)成某個(gè)目標(biāo)而發(fā)布的一種書面通知。總結(jié)要具有啟發(fā)性和指導(dǎo)性,給讀者以一些有益的思考和行動(dòng)建議。以下是一些優(yōu)秀的寫作范文,供
方案的執(zhí)行需要充分的溝通和協(xié)調(diào),確保各方的合作和理解。通過多方面的信息收集和分析,我們可以更好地為方案制定提供決策依據(jù)。在實(shí)施方案的過程中,我們應(yīng)該及時(shí)調(diào)整和優(yōu)
在報(bào)告中,我們還可以通過使用圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等可視化手段來更直觀地展示研究成果和數(shù)據(jù)。報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該簡潔明了,包括引言、方法、結(jié)果和結(jié)論等部分。通過參考這些報(bào)告范
總結(jié)的內(nèi)容要具體、詳細(xì),不漏掉重要的細(xì)節(jié)。總結(jié)要突出重點(diǎn),對關(guān)鍵問題進(jìn)行全面的梳理和分析。通過閱讀這些總結(jié)范文,希望大家能夠提高自己的寫作水平和表達(dá)能力。幼兒園
通過總結(jié)反思,我們能夠更好地有效利用時(shí)間和資源,提高工作效率。充分了解總結(jié)的目的和對象,明確總結(jié)所需包含的要素和重點(diǎn)。通過閱讀他人的總結(jié),可以激發(fā)我們的靈感和寫
總結(jié)是對一段時(shí)間內(nèi)所做工作的一個(gè)總體評價(jià),它能夠讓我們更好地發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)自己的不足。寫總結(jié)時(shí),可以借鑒一些經(jīng)典范文的結(jié)構(gòu)和用詞方式。以下是一些總結(jié)的例文,供大家參
科技的快速發(fā)展給我們的生活帶來了很多便利,但也引發(fā)了一些問題。真正的力量源于內(nèi)心的堅(jiān)持和勇氣,我們應(yīng)該相信自己的潛力和能力。下面這些總結(jié)范文是小編特意為大家準(zhǔn)備
逐步完善自己的總結(jié)能力,將會(huì)使我們的學(xué)習(xí)和工作更加高效和有成效。在總結(jié)中可以提出問題,尋求解決方案,以推動(dòng)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步。接下來是一些總結(jié)的范文,供大家參考和
總結(jié)是一種反饋機(jī)制,可以幫助我們改進(jìn)和提升自己。怎樣培養(yǎng)自己的溝通能力和人際關(guān)系?以下是小編為大家整理的一些寫作思路和技巧,希望對大家寫總結(jié)有所幫助?;橐霰WC書
心得體會(huì)是對一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種方式,它能夠幫助我們反思和總結(jié)過去的經(jīng)歷,促使我們更好地成長和進(jìn)步。每當(dāng)我們經(jīng)歷了一段特殊的時(shí)期,無論是學(xué)
每一個(gè)人都可以通過感悟來提升自己的人生境界和價(jià)值觀。在感悟中,要注重與他人的交流和碰撞,吸收不同的意見和觀點(diǎn)。以下是我為大家精選的幾篇感悟文章,僅供參考。家長參
心得體會(huì)是對自己在學(xué)習(xí)和工作生活中所獲得的經(jīng)驗(yàn)和感悟進(jìn)行總結(jié)和歸納。寫心得體會(huì)時(shí),要注意語言簡練、表達(dá)準(zhǔn)確、思路連貫。這些心得體會(huì)范文中包含了豐富的經(jīng)驗(yàn)和感悟,
社交媒體在現(xiàn)代生活中扮演著重要的角色,它不僅為我們提供了交流的渠道,還帶來了一系列挑戰(zhàn)。寫總結(jié)可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),但也要保持獨(dú)立思考和個(gè)性化。接下來,讓我們一起
總結(jié)是我們進(jìn)步的動(dòng)力,它可以幫助我們認(rèn)識(shí)到自己的不足,盡早改正錯(cuò)誤。如何寫一篇較為完美的總結(jié)是一個(gè)需要認(rèn)真思考和探索的問題。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供
總結(jié)是對過去一段時(shí)間的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面進(jìn)行歸納和總結(jié)的重要方式之一。在總結(jié)的過程中,要注重具體事實(shí)和數(shù)據(jù)的支撐,避免主觀臆斷。以下是小編為大家收集的總結(jié)范
總結(jié)是一種自我管理的方式,能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)并解決學(xué)習(xí)和工作中存在的問題。寫總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該注意結(jié)構(gòu)的合理安排,突出重點(diǎn)和層次感?,F(xiàn)在,讓我們一起來看看一些總結(jié)寫
總結(jié)是一種反思的過程,通過總結(jié)我們可以看到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足之處??偨Y(jié)可以幫助我們找到自身的優(yōu)勢和不足,更好地發(fā)展個(gè)人能力。在下面給大家展示一些值得一讀的總結(jié)范文
語文學(xué)習(xí)的目的是培養(yǎng)良好的閱讀理解能力和寫作能力。寫一篇完美的總結(jié)需要有系統(tǒng)性的思維和條理性的表達(dá)。閱讀總結(jié)范文可以幫助我們擴(kuò)展自己的知識(shí)面,了解不同行業(yè)和領(lǐng)域
總結(jié)能夠讓我們更好地借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),避免犯相同的錯(cuò)誤??偨Y(jié)必須客觀、準(zhǔn)確地描述我們的工作和成果。總結(jié)寫作一直以來都是大家所關(guān)注的話題,下面這些范文或許能給
運(yùn)動(dòng)是一種鍛煉身體、調(diào)節(jié)心情的方法,我喜歡跑步、游泳等各種運(yùn)動(dòng)方式。寫總結(jié)時(shí)要把握好時(shí)態(tài),既要回顧過去,也要展望未來。希望以下的總結(jié)文本能夠給大家一些靈感和思路
總結(jié)是一個(gè)提升自己能力的有效途徑??偨Y(jié)是提升自身能力和經(jīng)驗(yàn)的重要途徑。以下是小編為大家整理的作文范文,供大家參考學(xué)習(xí)。幼師鑒定表的自我鑒定篇一這話雖然絕對了一些
心得體會(huì)是一種反思和成長的過程,通過總結(jié)和概括,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢,并找到進(jìn)一步提升的路徑和方法。寫心得體會(huì)時(shí),可以重點(diǎn)突出自己在完成任務(wù)過程中遇到的
總結(jié)心得體會(huì)是我們對過去經(jīng)驗(yàn)的歸納和總結(jié),通過這種方式可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己,提高自我,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。需要以客觀的角度審視自己的經(jīng)歷與感受,做到客觀公正。在下
"心得體會(huì)是個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作或生活中的親身體驗(yàn)和感悟的總結(jié)。它可以幫助我們加深對某一事物或某一過程的理解,同時(shí)也是我們在成長過程中的重要積累。或許我們該寫一篇心
通過撰寫心得體會(huì),我們能夠?qū)ψ约旱乃妓鶠檫M(jìn)行深入的反思,從而更好地成長和進(jìn)步。在寫心得體會(huì)時(shí)應(yīng)注重邏輯性和條理性,以確保內(nèi)容的連貫和清晰。接下來,我們一起閱讀
計(jì)劃可以幫助我們把握時(shí)間,合理分配各項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)先級與重要性。在編寫計(jì)劃時(shí),可以采用分階段或分模塊的方式,更容易執(zhí)行和掌控。無論是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo),還是組織的發(fā)展,計(jì)
方案的設(shè)計(jì)需要考慮到各種因素,如時(shí)間、資源和人力等。在制定方案之前,我們需要明確問題的關(guān)鍵點(diǎn)和核心需求。希望這些范文對你的方案設(shè)計(jì)和寫作能夠有所幫助,祝你成功!
一個(gè)好的計(jì)劃可以提高工作效率,避免拖延和浪費(fèi)時(shí)間。制定計(jì)劃時(shí)要注重可衡量性和可操作性,確保計(jì)劃的目標(biāo)和結(jié)果可以被評估。下面是一些制定計(jì)劃時(shí)需要注意的重要事項(xiàng)。物
經(jīng)濟(jì)是社會(huì)資源的配置和利用方式。寫一篇完美的總結(jié)需要我們對目標(biāo)的規(guī)劃和實(shí)踐進(jìn)行全面評估。小編精心挑選了一些總結(jié)范文,供大家參考,希望可以幫助到大家寫作的過程。二
籃球比賽中,隊(duì)員們需要緊密合作才能取得勝利。使用恰當(dāng)?shù)恼Z句結(jié)構(gòu)和修辭手法,使總結(jié)更具有吸引力和說服力??偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一
方案的制定是為了有效地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和難題。方案設(shè)計(jì)時(shí)需要確保各項(xiàng)任務(wù)的合理性和協(xié)調(diào)性。以下是一些經(jīng)典的方案范例,供大家理解和參考。廣泛開展志愿服務(wù)活動(dòng)的實(shí)施方案
報(bào)告可以用于向上級匯報(bào)工作進(jìn)展或向組織內(nèi)部成員傳達(dá)信息。那么,如何寫一份出色的報(bào)告呢?首先,我們需要明確報(bào)告的目的和受眾,確定內(nèi)容和結(jié)構(gòu)的安排;其次,收集并整理
報(bào)告的撰寫應(yīng)遵守科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確和簡明扼要的原則,以確保讀者能夠理解并從中獲取所需的信息。在寫報(bào)告前,應(yīng)該先進(jìn)行充分的調(diào)研和資料收集,確保所提供的信息準(zhǔn)確可靠。
計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo),分解任務(wù),合理安排時(shí)間,提高工作和學(xué)習(xí)的效率。堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃,并持續(xù)跟進(jìn)和反饋,以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。以下范文是經(jīng)過精心挑選和整理的,是一些
責(zé)任感是指對自己承擔(dān)的任務(wù)或義務(wù)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和意識(shí)。寫總結(jié)時(shí),要突出問題的提出和解決,以及自身的反思和改進(jìn)。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,希望能給大家提供一
在人們的成長和發(fā)展過程中,總結(jié)是不可或缺的一環(huán)。在寫總結(jié)時(shí),可以結(jié)合自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和感悟,增加個(gè)人的思考和見解。希望這些范文能夠激發(fā)你對總結(jié)寫作的興趣和創(chuàng)作靈感
總結(jié)能夠看到自己在一段時(shí)間內(nèi)取得的成績和進(jìn)步。寫總結(jié)時(shí),我們也可以借鑒一些優(yōu)秀的范文,學(xué)習(xí)其中的語言表達(dá)和結(jié)構(gòu)安排。這里有一些小編整理的總結(jié)范文,希望對你寫作時(shí)
通過總結(jié),我們可以對過去的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行全面回顧。怎樣才能寫出一篇通俗易懂、內(nèi)容豐富、條理清晰的總結(jié)呢?掌握一些總結(jié)寫作的技巧和方法,對于提高寫作質(zhì)量會(huì)有很大幫
通過總結(jié)的過程,我們可以更好地反思自己的學(xué)習(xí)和工作方式,從而提高自己的效率和質(zhì)量。寫總結(jié)時(shí)要注重邏輯性和連貫性,讓讀者容易理解。每篇范文都有其獨(dú)特之處,無論是結(jié)
10.總結(jié)是對所學(xué)知識(shí)進(jìn)行歸納和整理,加強(qiáng)記憶和理解的過程。寫總結(jié)時(shí),要注意結(jié)構(gòu)清晰,邏輯嚴(yán)密,避免內(nèi)容雜亂無章。下文為大家整理了一些值得借鑒的總結(jié)寫作技巧和范
通過總結(jié),我們可以更清楚地認(rèn)識(shí)到自己在學(xué)習(xí)和工作生活中的成長和變化。寫總結(jié)時(shí),要注意結(jié)合實(shí)際情況,突出自己的特點(diǎn)和亮點(diǎn)。希望大家在閱讀這些總結(jié)范文時(shí)能夠有所收獲
總結(jié)可以使我們從復(fù)雜的事物中抽絲剝繭,找到解決問題的最佳路徑。注意總結(jié)的語言表達(dá)和寫作技巧。通過閱讀這些總結(jié)范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些范文的寫作思路和結(jié)構(gòu),用來提
知識(shí)是人類進(jìn)步的基石,我們應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和充實(shí)自己。如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力,成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者?以下是教育專家總結(jié)的培養(yǎng)孩子創(chuàng)新能力的方法和途徑,請大家積極嘗試
總結(jié)是對過往經(jīng)驗(yàn)的重要回顧和總結(jié)。寫總結(jié)時(shí),可以從不同的角度出發(fā),對過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行梳理和總結(jié)。不同領(lǐng)域和不同層次的總結(jié)范文都有,可以參考不同的角度和觀點(diǎn)。遠(yuǎn)離手
總結(jié)是對過去的回顧,通過總結(jié)可以幫助我們更好地回顧和回憶曾經(jīng)的經(jīng)歷和事物。如何克服困難和挫折是每個(gè)人都需要面對和應(yīng)對的挑戰(zhàn)。以下是一些權(quán)威專家的建議和指導(dǎo),希望
閱讀是一把開啟智慧之門的鑰匙,我們應(yīng)該養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣。如何在新的一年里,做出更大的突破和進(jìn)步呢?請您仔細(xì)閱讀以下范文,從中提取有用的寫作經(jīng)驗(yàn)和技巧。遠(yuǎn)離手機(jī)
總結(jié)可以為我們提供一個(gè)新的思考角度。在總結(jié)中,我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法,以提高自己的總結(jié)能力。總結(jié)范文中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),可以幫助我們更好地總結(jié)自己的經(jīng)歷和成長
總結(jié)自己的心得體會(huì)可以幫助我們找到問題并改進(jìn)自己。寫心得體會(huì)時(shí),我們要注意文采和修辭的運(yùn)用,提升文章的表達(dá)力和吸引力。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文,僅供參
心得體會(huì)是對自己經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和內(nèi)化,使之成為自己思考和行動(dòng)的一部分。怎樣利用適當(dāng)?shù)奈膶W(xué)修辭手法來寫一篇有韻味的心得體會(huì)?不同人有不同的心得體會(huì),下面是小編整理的一
心得體會(huì)是我們對于某個(gè)經(jīng)歷或者事件的個(gè)人感受與理解。在寫一篇較為完美的總結(jié)時(shí),首先我們需要明確總結(jié)的目的和范圍。心得體會(huì)是一種對自身成長的總結(jié)和反思,讓我更加明
通過總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),我學(xué)會(huì)了從失敗中汲取教訓(xùn),不斷提升自己。要寫出真實(shí)的感受和思考,不要刻意迎合或虛假的夸大。歡迎大家閱讀以下的心得體會(huì)范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶?/div>
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作、學(xué)習(xí)等方面的不足與不足之處,從而更好地改進(jìn)。怎樣才能寫出一篇通俗易懂、內(nèi)容豐富、條理清晰的總結(jié)呢?接下來為大家提供一些總結(jié)的范
總結(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)方式,可以幫助我們鞏固所學(xué)知識(shí),提高學(xué)習(xí)效果。寫心得體會(huì)時(shí),要注重語言的準(zhǔn)確性和流暢性,避免使用模糊和籠統(tǒng)的表達(dá)。看看以下心得體會(huì),也許可以
總結(jié)是我們理清思緒,反思過去,為未來做好準(zhǔn)備的重要一環(huán)??偨Y(jié)要具有系統(tǒng)性和條理性,一定要有明確的結(jié)構(gòu)框架和邏輯順序。在這里,我們?yōu)榇蠹揖臏?zhǔn)備了一些總結(jié)的樣例,
總結(jié)是對過去所做所學(xué)的一個(gè)回顧,它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)不足并尋找改進(jìn)的方法。寫一篇較為完美的總結(jié)需要做到言之有物、層次分明和重點(diǎn)突出。掌握一些好的總結(jié)范文可以幫助我
總結(jié)是對自己的一種自我反思和檢視,能夠促使我們對自己的表現(xiàn)進(jìn)行評估并找出改進(jìn)的方法。在寫總結(jié)時(shí),我們可以借助一些框架和模板來規(guī)范自己的表達(dá)。下面是一些總結(jié)的范文
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我們生活在一個(gè)多元化的社會(huì)里,尊重和包容不同文化背景的人是非常重要的??偨Y(jié)應(yīng)該具有反思意義,通過總結(jié)我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢和不足??偨Y(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)和工
經(jīng)歷了這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作,我深刻體會(huì)到了“實(shí)踐出真知”的道理。心得體會(huì)要真實(shí)、客觀,避免夸大或虛假的描述。走進(jìn)這些優(yōu)秀人士的心得體會(huì),或許能夠給我們一些指引和
時(shí)間機(jī)器是一種虛構(gòu)的科技設(shè)備,可以讓人們穿越時(shí)空。在總結(jié)中,我們可以結(jié)合一些實(shí)例和案例,以增加可讀性和說服力。閱讀總結(jié)范文可以拓寬我們的思路和觸發(fā)新的靈感。圍棋
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總結(jié)是經(jīng)驗(yàn)的積累,是我們在成長中匯總的寶貴財(cái)富。培養(yǎng)良好的寫作習(xí)慣和思維方式,對于寫一篇完美的總結(jié)至關(guān)重要??偨Y(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概
報(bào)告是一種匯報(bào)和陳述工作、研究、調(diào)查等活動(dòng)結(jié)果的書面材料,它可以向他人傳達(dá)信息和分享經(jīng)驗(yàn),我想我們需要寫一份報(bào)告了吧。如何撰寫一份出色的報(bào)告是很多人關(guān)心的問題。
總結(jié)可以幫助我們更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。寫總結(jié)時(shí),要突出問題的提出和解決,以及自身的反思和改進(jìn)。小編為大家整理了一些總結(jié)范文,供大家參考,希望能有所幫助。大學(xué)生自我介紹
報(bào)告的寫作需要準(zhǔn)確表達(dá)觀點(diǎn),邏輯嚴(yán)謹(jǐn),數(shù)據(jù)可信。我們可以借鑒一些優(yōu)秀的報(bào)告范例,學(xué)習(xí)其語言表達(dá)和結(jié)構(gòu)布局,以提高自己的報(bào)告寫作能力。以下是小編為大家收集的報(bào)告范
總結(jié)是一種提升自身能力的重要方式。寫總結(jié)時(shí)可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法,但要結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。閱讀總結(jié)范文可以拓寬我們的思路和視野,讓我們更好地認(rèn)識(shí)
心得體會(huì)是對過去所學(xué)所做的思考和概括,有助于我們更好地發(fā)展和改進(jìn)。寫心得體會(huì)時(shí),要注重語言的表達(dá)和結(jié)構(gòu)的整齊,使文章更具有說服力和可讀性。下面是一些心得體會(huì)的寫
總結(jié)是記憶的回顧,是經(jīng)驗(yàn)的積累,更是前行的指南??偨Y(jié)時(shí)應(yīng)該注意哪些要點(diǎn)和技巧?范文中展示了如何利用語言和邏輯進(jìn)行總結(jié)和歸納。教師學(xué)生教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享篇一敬愛的老師、
當(dāng)我們面臨復(fù)雜的情況時(shí),總結(jié)能夠幫助我們更好地理清思路和解決問題。在寫總結(jié)時(shí),要注重事實(shí)和數(shù)據(jù),避免主觀臆斷和夸大夸張。如果你對寫總結(jié)感到困惑,不妨參考一下以下
每一次總結(jié)都是對自己成長的一種肯定和認(rèn)可。寫總結(jié)時(shí)要注意語言簡練、準(zhǔn)確,表達(dá)清晰易懂。閱讀范文可以激發(fā)我們的思維,讓我們更好地從自己的角度去總結(jié)和概括。導(dǎo)游和旅
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,進(jìn)一步提高。在寫總結(jié)之前,我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和主要內(nèi)容。總結(jié)的寫作方法有很多種,下面是一些較為常見的寫作技巧和思路,供
環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為全球關(guān)注的焦點(diǎn)問題,我們每個(gè)人都應(yīng)該為之做出努力。怎樣提高自己的情商,與人更好相處?以下是專家對于如何提高工作效率的建議,供大家參考。浪漫婚禮主
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通過心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與不足。寫心得體會(huì)時(shí),可以運(yùn)用一些修辭手法,如排比、夸張、反問等,使文章更生動(dòng)有趣。推薦幾篇優(yōu)秀的心得體會(huì)范
通過心得體會(huì)的書寫,可以培養(yǎng)我們的思考能力和自我覺察能力,提高自己的綜合素質(zhì)。寫心得體會(huì)時(shí),我們要用簡潔明了的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受。以下是小編為大家整理的一
不論是學(xué)術(shù)論壇還是慶典儀式,演講稿都是重要的宣傳和交流工具。演講稿的長度要適中,不要過長或過短,以保持聽眾的關(guān)注度。盡管每個(gè)人的演講風(fēng)格和表達(dá)方式不同,但演講范
演講稿需要注意聲音、語速、語調(diào)等語言表達(dá)的細(xì)節(jié),以達(dá)到更好的效果。撰寫一篇精彩的演講稿需要注重語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的流暢性。演講稿的語言應(yīng)該簡明扼要,避免使用太多
計(jì)劃可以幫助我們規(guī)劃時(shí)間,合理安排各項(xiàng)工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。一個(gè)好的計(jì)劃應(yīng)該具備可操作性和可衡量性。來看看以下的計(jì)劃范文,或許可以給你提供一些靈感和思考。提高小學(xué)教學(xué)
通過制定計(jì)劃,我們可以有目的地調(diào)控自己的行動(dòng),提高效率。制定計(jì)劃時(shí),可以尋求他人的建議和意見。計(jì)劃的成功與否關(guān)鍵在于執(zhí)行,下面是一些執(zhí)行計(jì)劃的技巧和建議。小學(xué)教
通過總結(jié),我們可以看到自己的成長軌跡,增強(qiáng)自信心和動(dòng)力。在寫總結(jié)時(shí),要注意客觀、公正、真實(shí)地反映自己的經(jīng)歷和表現(xiàn)。這些總結(jié)范文展示了一些獨(dú)到的觀點(diǎn)和觸發(fā)了一些新
總結(jié)是一種反思的過程,讓我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。寫一篇完美的總結(jié)需要我們有充分的思考和準(zhǔn)備,不可草率行事。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考,希望對
通過總結(jié),我們能夠發(fā)現(xiàn)問題的根源,找到解決問題的辦法。在寫總結(jié)時(shí),要注意積累和總結(jié)正面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問題并思考解決方法。總結(jié)是一個(gè)積累和總結(jié)的過程,我們可以
總結(jié)是我們成長路上的里程碑,是值得回憶的重要片段。完美的總結(jié)需要我們有足夠的耐心和時(shí)間來對過去的經(jīng)歷進(jìn)行梳理和反思。請大家積極參考和借鑒這些范文,并自覺遵守學(xué)術(shù)
總結(jié)是一個(gè)反思的過程,可以幫助我們更好地汲取經(jīng)驗(yàn),做出更明智的決策。知識(shí)的獲取途徑多種多樣,我們該如何選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法?這里為大家整理了一些值得學(xué)習(xí)的總結(jié)
總結(jié)是對過去一段時(shí)間的工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行回顧和總結(jié)的重要環(huán)節(jié)。在撰寫總結(jié)的同時(shí),要給予自己足夠的時(shí)間和思考空間。這些總結(jié)范文不僅僅是為了參考,更重要的是激發(fā)大家對總
總結(jié)是一種反思的過程,通過總結(jié)能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。寫總結(jié)時(shí),要注重客觀性和客觀事實(shí),不夸大、不縮小。通過閱讀這些總結(jié)范文,我們可以拓寬總結(jié)的思路和表達(dá)方
總結(jié)是對過去經(jīng)歷的一種總結(jié)和概括,可以幫助我們形成對事物的更全面、更深入的認(rèn)識(shí)。寫總結(jié)時(shí),我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法,以提升自己的總結(jié)寫作能力。以下是一些總結(jié)
在總結(jié)中,我們可以回顧經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也能避免犯同樣的錯(cuò)誤。在寫總結(jié)時(shí),要積極反思自己的不足,并提出相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。閱讀這些總結(jié)范文,我們可以開闊視野
總結(jié)是對過去一段時(shí)間所完成的工作和所取得的成就進(jìn)行概括和反思的一種方法。要寫一篇較為完美的總結(jié),我們首先需要對自己的學(xué)習(xí)或工作進(jìn)行全面、客觀的評估。通過閱讀總結(jié)
有時(shí)候,人們總會(huì)感到迷茫和困惑,需要一份給予啟示的話語。在寫總結(jié)時(shí),要注意準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思考。下面是一些總結(jié)寫作的經(jīng)典句型和表達(dá)方式,幫助大家提高寫作水平
總結(jié)不僅可以幫助我們鞏固已學(xué)知識(shí),還能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的盲區(qū)。寫總結(jié)時(shí),我們可以用一些圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等形式來更生動(dòng)地展示所總結(jié)的內(nèi)容。在此,特別整理了一些經(jīng)典總結(jié)范
總結(jié)是評價(jià)過去一段時(shí)間的工作,對今后工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在寫總結(jié)時(shí),要注重語言準(zhǔn)確、表達(dá)得當(dāng),避免模糊和歧義。在總結(jié)的過程中,我們可以參考一些優(yōu)秀的總
總結(jié)可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和想象力,幫助我們更好地思考未來的發(fā)展方向。總結(jié)需要具備可操作性,即可以轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)和改進(jìn)措施。這些總結(jié)范文可以幫助我們發(fā)現(xiàn)總結(jié)的特點(diǎn)
總結(jié)可以幫助我們培養(yǎng)思考問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣,提高自己的學(xué)習(xí)和工作能力。并非每一個(gè)細(xì)節(jié)都需要包括在總結(jié)之中,要有所取舍和篩選。希望大家能從這些總結(jié)范文中獲得一些
生活中的點(diǎn)滴細(xì)節(jié),反映了我們的成長和變化??偨Y(jié)是一種整理思緒、梳理知識(shí)的方式,我想我們需要養(yǎng)成總結(jié)的好習(xí)慣。小編精心挑選了一些范文,希望可以給大家?guī)硪恍懽鞯?/div>
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,并提出可行的解決方法。寫一篇完美的總結(jié)需要有系統(tǒng)性的思考和分析。以下是一些值得參考的總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。學(xué)生體驗(yàn)
回顧過去的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)能夠幫助我們找到更有效的學(xué)習(xí)方法??偨Y(jié)要注重思考和總結(jié),而不僅僅是解釋過去的情況。以下是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀書籍和文章,希望能為大家
總結(jié)是一種對事物邏輯關(guān)系的整理和概括,可以讓我們更好地理解問題。寫總結(jié)時(shí)可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法,但要結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。我們可以通過閱讀以下總結(jié)
總結(jié)能幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,并明確接下來的方向和目標(biāo)。在總結(jié)中,要注意言之有物,不要空洞和冗長。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。教學(xué)秘書的教學(xué)方法
高質(zhì)量的總結(jié)可以為我們今后的發(fā)展提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。寫一篇完美的總結(jié)需要先對過去的經(jīng)歷進(jìn)行回顧和思考。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)案例,希望能夠幫助大家寫出

面試技巧和單招面試演講稿(專業(yè)20篇)

格式:DOC 上傳日期:2025-01-07 00:41:42
面試技巧和單招面試演講稿(專業(yè)20篇)
    小編:夏天論文期刊

演講稿需要運(yùn)用恰當(dāng)?shù)恼Z言風(fēng)格和修辭手法,以提升演講的藝術(shù)性和感染力。演講稿的最后一段可以用總結(jié)或呼吁的方式來引起聽眾的共鳴和行動(dòng)。以下是一些值得推薦的演講稿范文,希望能對大家的演講實(shí)踐有所幫助。

面試技巧和單招面試演講稿篇一

單招面試中,考生在進(jìn)行自我介紹之后,考官一般會(huì)提一些問題,除了進(jìn)一步對考生進(jìn)行了解外,也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用,因此也要認(rèn)真對待。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問題,所以不像自我介紹一樣,提前準(zhǔn)備好答案。不過依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變。

(1)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,考生亂說只會(huì)出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說“對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?!蹦銘B(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。

(2)如果說錯(cuò)了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)回答;假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說:“對不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話,我的意思是……而不是……請?jiān)?。?/p>

(3)如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?”

(4)提前猜測考官可能提的問題,然后找到一些好的.答案,就像筆試中的押寶一樣。這些問答在網(wǎng)上有很多,可以上網(wǎng)搜索。

在單招面試時(shí)怎樣自我介紹呢?對于很多缺乏社會(huì)交往經(jīng)驗(yàn)的人來說,要記住多種多樣的面試技巧,又或者希望能有好的臨場發(fā)揮是比較難的,甚至有可能會(huì)因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語無倫次,把原本簡單的單招面試搞砸。

(1)在參與單招面試前,先準(zhǔn)備好一份自我介紹的草紙,并背熟,在面試時(shí)再加上臨場發(fā)揮。要注意,在單招面試時(shí),千萬不能用小學(xué)生背課文的語氣,而是要自然,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛。

(2)單招面試自我介紹不宜太長,3-5分鐘就差不多了??脊僦皇窍胪ㄟ^自我介紹來了解你的心理素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡短精辟,最好是能說出一些獨(dú)特的東西來。

(3)如果說錯(cuò)了話不要慌張,別做出一些奇怪的動(dòng)作或者沉默不語,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn);若是有也沒事,無傷大雅,可以繼續(xù)專心回答。假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉。

(4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說“對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?!蹦銘B(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。

(5)如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?”

(6)除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象。比如挑選面試的得體服裝,通過握手等肢體語言給人留下好的印象,等等。

各位老師好,非常有幸能有機(jī)會(huì)站在這里參加面試,希望通過面試把我個(gè)人的基本情況展示給各位老師。 我叫xx,今年xx歲,來自xx,高中就讀于xx中學(xué)。我在高中擔(dān)任過xx職務(wù),和同學(xué)相處非常融洽。我的業(yè)余愛好是xx,因?yàn)閤x-xx;我的課外興趣是xx,因?yàn)閤x-xx。我的優(yōu)點(diǎn)是xx-xx。我的理想是成為一名出色的xx,因?yàn)閤x-xx。 如果我能夠被錄取,我將用在學(xué)校的三年時(shí)間,刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),勇于實(shí)踐基本技能,力爭專轉(zhuǎn)本,繼續(xù)到更高的大學(xué)深造,將來做一名對國家社會(huì)有用的人,希望考官給我這個(gè)機(jī)會(huì),謝謝!

面試技巧和單招面試演講稿篇二

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,但要干凈整潔?!痹撠?fù)責(zé)人特別提醒,參加面試時(shí)切記不能穿校服,“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象,事實(shí)上為了公平起見,我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服,尤其是有學(xué)校logo的?!蹦猩灰艉?、長發(fā),女生穿著不要太過“花哨或暴露”,不要化濃妝或太多裝飾。

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問、怪問。該負(fù)責(zé)人表示,面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力,學(xué)生應(yīng)對所報(bào)專業(yè)有一定了解,“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?”此外,面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容,“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問題都不難,關(guān)鍵是“不能沉默,盡量多說”,并且要保持與考官有一定的眼神交流。

單招面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些

講到面試禮儀,打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示,要視情況而定。如果是單獨(dú)面試,學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試,進(jìn)場后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可。

(1)報(bào)有熟人,“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,“我和××是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)”,等等。這種話主考官聽了會(huì)反感,如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問,主考官問:“關(guān)于能否考上,你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問:“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯,考官問:“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?!薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過?!比绻@樣說,在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切?!边@也不符合實(shí)際。

(4)本末倒置,例如,一次面試快要結(jié)束時(shí),主考官問應(yīng)試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應(yīng)試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。

藝術(shù)面試時(shí),個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導(dǎo)致失敗。

手:這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當(dāng)不禮貌。

眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí),卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。

臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行:其動(dòng)作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,不知所措,不僅會(huì)自貶身價(jià),而且考官會(huì)將你看“扁”。

總之,面試時(shí),這些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

(1)言之無物。

(2)重復(fù)哆嗦。

(3)口頭禪多。

(4)顛倒結(jié)巴。

(5)儀態(tài)失當(dāng)。

(6)表情單調(diào)

(7)動(dòng)作過多或過少。

(1) 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。

(2)在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲: “ 打擾了。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,應(yīng)當(dāng)表示感謝。

(3)假如要敲門進(jìn)入,應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門,用手輕輕將門合上。

(4)進(jìn)入面試室后,等考官告訴你 “ 請坐 ” 時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,平時(shí)怎么和別人交談的,就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

(6)面試結(jié)束后,站起來對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門,然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

對很多參加單招(即單獨(dú)招生)的考生來說,讓自己覺得最困難的不是筆試,而是單招面試中的自我介紹,以及回答考官的提問。因?yàn)楝F(xiàn)在的青少年平時(shí)熱衷上網(wǎng),在正式場合與陌生人的交際比較少,因此對社交有恐懼心理是很正常的。

單招面試中,考生在進(jìn)行自我介紹之后,考官一般會(huì)提一些問題,除了進(jìn)一步對考生進(jìn)行了解外,也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用,因此也要認(rèn)真對待。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問題,所以不像自我介紹一樣,提前準(zhǔn)備好答案。不過依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變。

(2)如果說錯(cuò)了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)回答;假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說:“對不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話,我的意思是……而不是……請?jiān)??!?/p>

(3)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,考生亂說只會(huì)出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說“對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?!蹦銘B(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。

(4)如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?”

(5)除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象。比如挑選面試的得體服裝,通過握手等肢體語言給人留下好的印象,等等。這些細(xì)節(jié)在網(wǎng)絡(luò)上也有很多文章進(jìn)行說明,大家百度一下。如果條件允許,最好兩個(gè)或多個(gè)考生找個(gè)較為正式的場合演練一下,找出對方的不足,加以改正,臨場時(shí)就不會(huì)那么慌張,減少犯錯(cuò)的概率。

那么如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢?對很多缺乏社交經(jīng)驗(yàn)的人來說,要銘記各種各樣的面試技巧,然后期待臨場有出色發(fā)揮是比較難的,更有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語無倫次,把單招面試弄砸。

不少參加過單招面試的同學(xué)分享其成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)都說,在參與單招面試前,先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹,背得滾瓜爛熟之后在考場中進(jìn)行臨場發(fā)揮,雖然是最笨的方法,但同時(shí)也是最有效最保險(xiǎn)的方法。不過在單招面試時(shí),一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語調(diào),不要慌張,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛,雙臂自然下垂,顯得自然一點(diǎn)就可以了。如果害怕與老師直視,有個(gè)好辦法是,盯著他的眉心或者鼻梁看,這樣別人看起來就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果。

此外,單招面試自我介紹不宜太長,畢竟面試時(shí)間就那么幾分鐘??脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對你本人的基本情況有初步了解,并且考察你的心里素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡短精辟,最好可以聯(lián)系自身情況,說出一些獨(dú)特的東西來。

面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位。在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預(yù)測的,人與人交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到尷尬的情況,即使你極小心防備,也難保不發(fā)生,尤其是在面試這種重要又緊張的場合,這類情況更容易出現(xiàn)。一旦出現(xiàn)這種情況往往會(huì)影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn),甚至因而前功盡棄,導(dǎo)致面試失敗。對此專家建議應(yīng)試者在面試過程中一定要鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對,最好預(yù)先了解一下面試過程并做必要的準(zhǔn)備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)?,F(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會(huì)遇到的情況供參考:

分析:大多數(shù)主考官問這個(gè)問題其實(shí)是一個(gè)很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時(shí),能否從容不迫地解決。因此,除了答案的內(nèi)容外,回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點(diǎn),總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個(gè)人須有自知之明,清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn),這樣才能揚(yáng)長避短,不斷進(jìn)步。如實(shí)講出自己的長處短處,一般不會(huì)減少獲取聘用的機(jī)會(huì)。除非你的缺點(diǎn)會(huì)直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度。 ——粗心大意??赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼,因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié),所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作,而不擅長處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù)。這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意,還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任?!虉?zhí)己見。當(dāng)一個(gè)人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時(shí),不會(huì)輕易讓步,甚至不惜與人爭執(zhí)。他要完全肯定對方的主意比自己的好時(shí),才會(huì)放棄己見。固執(zhí)倔強(qiáng)確實(shí)是不妥的缺點(diǎn),惹人討厭,但從另外一個(gè)角度看,這也是勇氣與自信的證明?!獩]有耐心。一個(gè)人耐心不夠的原因可能是過分重視工作,希望為單位做出更大的貢獻(xiàn),因而當(dāng)同事未有及時(shí)完成工作就忍受不了。

分析:主考官不但會(huì)留意你回答這個(gè)問題時(shí)說了些什么,也會(huì)留意你回答問題時(shí)的態(tài)度。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn),這時(shí)正是好機(jī)會(huì),讓你好好總結(jié)自己先前的話,指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作。主考官會(huì)據(jù)此判斷你有沒有自信,又能否實(shí)事求是。假如你這時(shí)候列出大堆無關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)技能,主考官會(huì)認(rèn)為你大概不能勝任,或認(rèn)為你根本誤會(huì)了這份工作的性質(zhì)。在面試之前,最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗(yàn),了解這份工作對自己的適合程度?;卮疬@個(gè)問題要簡明扼要,一語中的,切忌長篇大論、夸夸其談,否則言多必失。

分析:這個(gè)問題主要是想查悉究竟你對工作的態(tài)度,是不是也跟你對念書的態(tài)度一樣?如果你求學(xué)時(shí)成績優(yōu)異,切勿讓人覺得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃。如果你學(xué)習(xí)成績不好,應(yīng)該坦白解釋,不要企圖諉過于他人,這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo),多談自己成績好的科目。

分析:如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,在求職面試時(shí)主考官很可能就會(huì)問你這個(gè)問題。他們提出這個(gè)問題主要想知道你申請的工作與你的目標(biāo)是否一致。如果你申請的各項(xiàng)工作是繁雜而多樣化的,便會(huì)使人覺得你毫無目標(biāo),不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作,便很可能令主考官留下良好印象,認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展,做事有計(jì)劃、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作,以免顯得單調(diào),不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作,并大約說明自己選擇的.次序。

才招募的問題,而是招進(jìn)來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難,留人更難。

評點(diǎn):一位應(yīng)試者是這樣回答的:“老實(shí)說我剛從學(xué)校畢業(yè),在工作方面還沒有任何成就。只是有一個(gè)暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時(shí),輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童,教他們說話、帶他們游戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺……雖然做的都是些瑣事,但大家都盡心盡力,忘記了辛苦。我在興奮之時(shí)感到自己還好像頗有成就?!彼^“重大成就”,并非都是驚天動(dòng)地的壯舉。很多應(yīng)試者面對這種問題常常不知如何應(yīng)對,因?yàn)樗麄兪紫缺弧爸卮蟪删汀眹樧×?,接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞,這會(huì)使得主考官覺得應(yīng)試者乃一平庸之輩。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大,相信一定能陳述一些自己的成就。

分析:一位應(yīng)試者作了如下回答:“上帝給我們兩只耳朵,一張嘴巴,意思就是讓我們多聽少講。我雖然不相信上帝,但我相信我是一位好聽眾。”幽默給人以啟發(fā),幽默也顯示出應(yīng)試者的個(gè)人魅力,幽默還能活躍面試氣氛,恰到好處的幽默會(huì)給主考官留下極好的印象。此外,面試考察中,有些求職者,尤其是女性,被別人提到自身的缺點(diǎn),或是不愿觸及的問題時(shí),常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài),甚至反擊對方。這是不對的,別忘了,你只是一個(gè)候選人,自以為是振振有詞地駁倒主考官,只會(huì)使你誤入過分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的評價(jià)。專家對策建議: 1、既是說錯(cuò)了話也要保持鎮(zhèn)靜人在緊張的場合最容易沖口而講出錯(cuò)話, 經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者碰到這種情況,往往懊悔萬分,心慌意亂,越發(fā)緊張,接下去的表現(xiàn)更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺自己說錯(cuò)話后會(huì)停下來默不作聲,或伸舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。明知的應(yīng)對辦法是保持鎮(zhèn)靜,假如說錯(cuò)了的話無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)應(yīng)對,切不可耿耿于懷,因?yàn)橐粋€(gè)單位不會(huì)因?yàn)橐淮涡″e(cuò)誤而放過合適的人才,而且主考官也會(huì)諒解你因心情緊張而出的錯(cuò)。假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說:“對不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話,我的意思是……不是……請?jiān)??!背鲥e(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過失需要很大的勇氣和技巧,主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場的高明手法,你說不定還會(huì)因此博得好感。

遇到不懂或不明白的問題在面試過程中碰到不懂得回答的問題,硬著頭皮胡亂說一通,掩飾自己的無知,這是下策,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,應(yīng)試者亂說只會(huì)出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。還有些應(yīng)試者企圖回避問題,東拉西扯講別的事情混過去,這也是非常不明智的。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,“對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?!睕]有人全知全能,什么都精通,你態(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。有時(shí)候在面試過程中,主考官提出的問題,應(yīng)試者不明白他想問什么。如果是沒有聽清楚,可以請求對方重復(fù)一次??墒怯袝r(shí)即使再問一次,還是沒辦法抓住問題的核心。這個(gè)現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面,因?yàn)樗麑栴}涉及的范圍認(rèn)識(shí)不夠,但更可能在主考官方面,或者因?yàn)樗膯栴}組織得不好,或者講得太 簡單太急速。假如明知主考官問得不妥當(dāng),也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問題很模糊,我不知道您想問什么”,最好是婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)表示自己不大明白問題要求哪一方面的答案,嘗試給最可能接近的資料,說“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類。最重要的是態(tài)度誠懇,不胡亂猜測、信口開河。----面試時(shí)的應(yīng)答技巧 應(yīng)答是面試的主要形式。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績而獲得勝利。

1、有問必答。不管是什么問題,都要作出回答。這是最基本的原則。

2、坦率真誠。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問題,而你又確實(shí)不懂,你就坦率承認(rèn)。

3、側(cè)面回答。有些問題要想正面回答等于是否定自己,因此要設(shè)法將可能否定自己的話,轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。

4、反戈一擊。有些問題太過刁鉆,而且實(shí)在無法回答,不妨反戈一擊,反問對方,也能起到意想不到的效果。

5、大題小作??脊儆袝r(shí)會(huì)問一些"很大"的題目,你必須"小"作,不要沒選擇地沒目的地說。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來談。 面試難題應(yīng)答實(shí)例 對面試難題回答的原則技巧是:避其鋒芒;轉(zhuǎn)移話鋒;暗渡陳倉;避重就輕。其中關(guān)鍵是:要變被動(dòng)為主動(dòng),把問題轉(zhuǎn)向可以主動(dòng)操縱的方面來。 面試策略 ---踏入社會(huì)的第一步 畢業(yè)生走出校門,挑選夢想的行業(yè)之后,立即面對如何挑選就業(yè)應(yīng)征的職場服裝,如何通過握手等肢體語言給人留下好的印象,以及如何在眾多人員參加的會(huì)議室內(nèi)找到自己的最佳位置等許多細(xì)微的問題。

教育部為進(jìn)一步完善具有中國特色的高等職業(yè)教育體系和高等教育多元化選拔錄取機(jī)制,貫徹落實(shí)《教育部財(cái)政部關(guān)于實(shí)施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》(教高[2015]14號)文件精神,積極探索引導(dǎo)高中畢業(yè)生和中職畢業(yè)生向優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校合理分流,提升高等職業(yè)教育的生源質(zhì)量,決定由高等職業(yè)院校在高考前組織命題、考試、評卷、劃定錄取最低控制分?jǐn)?shù)線,確定錄取名單,直接報(bào)省教育考試院核準(zhǔn)備案錄取。那么單招面試有什么技巧和注意事項(xiàng)呢?我們一起來看看吧!

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,但要干凈整潔?!痹撠?fù)責(zé)人特別提醒,參加面試時(shí)切記不能穿校服,“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象,事實(shí)上為了公平起見,我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服,尤其是有學(xué)校logo的?!蹦猩灰艉?、長發(fā),女生穿著不要太過“花哨或暴露”,不要化濃妝或太多裝飾。

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問、怪問。該負(fù)責(zé)人表示,面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力,學(xué)生應(yīng)對所報(bào)專業(yè)有一定了解,“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?”此外,面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容,“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問題都不難,關(guān)鍵是“不能沉默,盡量多說”,并且要保持與考官有一定的眼神交流。

講到面試禮儀,打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示,要視情況而定。如果是單獨(dú)面試,學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試,進(jìn)場后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可。

(1)報(bào)有熟人,“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,“我和××是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)”,等等。這種話主考官聽了會(huì)反感,如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問,主考官問:“關(guān)于能否考上,你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問:“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯,考官問:“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過?!比绻@樣說,在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切?!边@也不符合實(shí)際。

(4)本末倒置,例如,一次面試快要結(jié)束時(shí),主考官問應(yīng)試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應(yīng)試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。

出自 kAOyAnMIjI.com

藝術(shù)面試時(shí),個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導(dǎo)致失敗。

手:這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當(dāng)不禮貌。

眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí),卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。

臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行:其動(dòng)作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,不知所措,不僅會(huì)自貶身價(jià),而且考官會(huì)將你看“扁”。

總之,面試時(shí),這些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

(1)言之無物。

(2)重復(fù)哆嗦。

(3)口頭禪多。

(4)顛倒結(jié)巴。

(5)儀態(tài)失當(dāng)。

(6)表情單調(diào)

(7)動(dòng)作過多或過少。

(1) 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。

(2)在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲: “ 打擾了。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,應(yīng)當(dāng)表示感謝。

(3)假如要敲門進(jìn)入,應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門,用手輕輕將門合上。

(4)進(jìn)入面試室后,等考官告訴你 “ 請坐 ” 時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,平時(shí)怎么和別人交談的,就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

(6)面試結(jié)束后,站起來對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門,然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

面試技巧和單招面試演講稿篇三

如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢?對很多缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來說,要熟悉各種各樣的面試技巧,然后要懂得臨場發(fā)揮,不然很有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語無倫次,把單招面試弄砸。

(1)在參與單招面試前,先準(zhǔn)備好自己先寫一份自我介紹,把其中的要點(diǎn)、重點(diǎn)背熟。才能在之后的考場中進(jìn)行臨場發(fā)揮。在單招面試時(shí),一定要懂得靈活多變,不能像高中背誦課文一樣。在面試現(xiàn)場要做到:不慌張,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛,雙臂自然下垂,顯得自然一點(diǎn)就可以了。

(2)單招面試自我介紹不宜太長,3分鐘左右就差不多了。學(xué)??脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對你本人的基本情況有初步了解,并且考察你的心里素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡短精辟,最好可以聯(lián)系自身情況,說出一些獨(dú)特的東西來。

(3)如果說錯(cuò)了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果有也無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)回答;假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說:對不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話。

(4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,考生亂說只會(huì)出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):我不懂,或者說對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。你態(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。

(6)除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象與禮儀。比如挑選面試的得體服裝,通過握手等肢體語言給人留下好的印象,等等。

單招面試技巧:

如果你不了解自己,就不能成功的向別人介紹自己,要想給考官的第一印象是良好的,那要對自己進(jìn)行全面的分析,這是備考不可或缺的第一步。

未來考試中,幾乎所有的面試問題都是用來明確你是誰?你是否很好的符合專業(yè)要求?你未來能否學(xué)習(xí)這個(gè)專業(yè)?因此,準(zhǔn)備專業(yè)考試從了解自己開始,那么在面試中一遇到意外情況,就會(huì)驚慌失措,一敗涂地。

應(yīng)試者在面試前樹立了自信,在面試中也要始終保持自信,只有保持了自信,才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力,奪取答辯的勝利。

愉悅的精神狀態(tài),能充分地反映出人的精神風(fēng)貌。所以,作為應(yīng)試者來說,保持了愉快的精神狀態(tài),面部表情就會(huì)和諧自然,語言也會(huì)得體流暢。

反之,就會(huì)給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺,那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象。由此可見,面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位,考官或主考官始終處于主動(dòng)地位。他問你答,一問一答,正因?yàn)槿绱?,?yīng)試者要注意樹立對方意識(shí)。

首先要尊重對方,對考官要有禮貌,尤其是考官提出一些難以回答的問題時(shí),弄得考官或主持人要等你停下來才提問,既耽誤了時(shí)間,同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來不愉快。

另外,面試完后,千萬不要忘記向考官或主持人道聲謝謝和再見。

面試技巧和單招面試演講稿篇四

我國高等職業(yè)院校實(shí)行單獨(dú)招生最早開始于2007年,命題主體單位由國家示范性高職院校逐步擴(kuò)權(quán)到國家骨干高職院校、各省級示范性高職院校、國家高等職業(yè)教育綜合改革試驗(yàn)區(qū)內(nèi)高職院校。下面是小編收集整理的單招面試技巧攻略,歡迎閱讀。

1、穿著要注意

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,但要干凈整潔?!痹撠?fù)責(zé)人特別提醒,參加面試時(shí)切記不能穿校服,“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象,事實(shí)上為了公平起見,我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服,尤其是有學(xué)校logo的?!蹦猩灰艉印㈤L發(fā),女生穿著不要太過“花哨或暴露”,不要化濃妝或太多裝飾。

2、怎樣回答考官的問題

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問、怪問。該負(fù)責(zé)人表示,面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力,學(xué)生應(yīng)對所報(bào)專業(yè)有一定了解,“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?”此外,面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容,“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問題都不難,關(guān)鍵是“不能沉默,盡量多說”,并且要保持與考官有一定的眼神交流。

單招面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些

3、見面試官是否要打招呼

講到面試禮儀,打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示,要視情況而定。如果是單獨(dú)面試,學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試,進(jìn)場后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可。

1、面試中,忌不良用語

(1)報(bào)有熟人,“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,“我和××是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)”,等等。這種話主考官聽了會(huì)反感,如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問,主考官問:“關(guān)于能否考上,你的`期望值是多少?”應(yīng)試者反問:“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯,考官問:“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過?!比绻@樣說,在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切?!边@也不符合實(shí)際。

(4)本末倒置,例如,一次面試快要結(jié)束時(shí),主考官問應(yīng)試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應(yīng)試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。

2、面試中,忌不良習(xí)慣

藝術(shù)面試時(shí),個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導(dǎo)致失敗。

手:這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當(dāng)不禮貌。

眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí),卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。

臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行:其動(dòng)作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,不知所措,不僅會(huì)自貶身價(jià),而且考官會(huì)將你看“扁”。

總之,面試時(shí),這些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

3、面試中常見不良表達(dá)方式:

(1)言之無物。

(2)重復(fù)哆嗦。

(3)口頭禪多。

(4)顛倒結(jié)巴。

(5)儀態(tài)失當(dāng)。

(6)表情單調(diào)

(7)動(dòng)作過多或過少。

4、面試禮節(jié)

(1) 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。

(2)在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲: “ 打擾了。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,應(yīng)當(dāng)表示感謝。

(3)假如要敲門進(jìn)入,應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門,用手輕輕將門合上。

(4)進(jìn)入面試室后,等考官告訴你 “ 請坐 ” 時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,平時(shí)怎么和別人交談的,就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

(6)面試結(jié)束后,站起來對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門,然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

面試技巧和單招面試演講稿篇五

各位老師好,非常榮幸有機(jī)會(huì)站在這里參加面試,希望通過面試把我個(gè)人的基本情況展示給各位老師。我叫×××,今年19歲,重慶萬州人。我在高一階段曾有幸參加了邳州市網(wǎng)頁設(shè)計(jì)比賽,盡管成績平平,僅獲了第4名,但由此激起了我對網(wǎng)絡(luò)的濃厚興趣!我知道進(jìn)入21世紀(jì)后,信息將成為第一生產(chǎn)要素,同時(shí)將構(gòu)成信息化社會(huì)的重要技術(shù)物質(zhì)基礎(chǔ)。當(dāng)今社會(huì)網(wǎng)絡(luò)人才輩出,造就了淘寶的馬云,騰訊的馬化騰等。我愿以他們?yōu)樽鴺?biāo),作為我一生追求的終點(diǎn)。我認(rèn)為貴??梢詾槲姨峁┢?0xx年春季求職特別策劃搞定獵頭搞定老板搞定hr求職福利臺(tái),幫我的實(shí)現(xiàn)愿望,所以我填報(bào)了貴校的`計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)。我知道名額有限,但是有挑戰(zhàn)才會(huì)有成功!恭請貴校可以給我一個(gè)機(jī)會(huì)!我的業(yè)余愛好是上網(wǎng),打球。偶爾與朋友結(jié)伴出游。

高職單招常考題。

1、為什么要報(bào)這個(gè)學(xué)校?因?yàn)楹芫靡郧熬椭牢覀冞@個(gè)學(xué)校,是國家級骨干示范院校。有x年的歷史,是重慶市的王牌,與國內(nèi)外的多家企業(yè)聯(lián)合,每年的就業(yè)率都在98%以上,得到了社會(huì)的一致好評。我的xx也在這里上學(xué),父母和同學(xué)都推薦我報(bào)名我們學(xué)校,所以非常向往來這個(gè)學(xué)習(xí)。在學(xué)校發(fā)放的招生簡章的中,我也樂于報(bào)考其中的一些專業(yè)。剛剛來到這里我覺得學(xué)院校園環(huán)境優(yōu)美,文化氛圍濃郁,師資力量雄厚,教學(xué)體系完善,是理想的求學(xué)場所。所以我報(bào)名了我們學(xué)校。

2、為什么要報(bào)這個(gè)專業(yè)?

xx專業(yè)在我們國家一直是個(gè)熱門專業(yè),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,企業(yè)單位和事業(yè)單位對xx專業(yè)的人才要求與日俱增,就業(yè)形勢一直不錯(cuò),市場也比較歡迎。我的性格也比較適合這方面的工作,覺得比較適合自己的發(fā)展,也樂于從事這方面的工作。

3、你了解高職單招嗎?這是高考前的一次錄取機(jī)會(huì),彌補(bǔ)了高中生繼續(xù)求學(xué)的夢想,使更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)到大學(xué)深造,況且有這么多專業(yè)和學(xué)校面向我們高中生,且同樣的分?jǐn)?shù)高考有可能選擇不到這個(gè)專業(yè)而單招就可以,所以是一次不錯(cuò)的機(jī)會(huì),應(yīng)當(dāng)全力以赴準(zhǔn)備考試爭取進(jìn)入院校。

面試技巧和單招面試演講稿篇六

講到面試禮儀,打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示,要視情況而定。如果是單獨(dú)面試,學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試,進(jìn)場后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可。

1、面試中,忌不良用語。

(1)報(bào)有熟人,“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,“我和××是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)”,等等。這種話主考官聽了會(huì)反感,如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問,主考官問:“關(guān)于能否考上,你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問:“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯,考官問:“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?!薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過?!比绻@樣說,在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切。”這也不符合實(shí)際。

(4)本末倒置,例如,一次面試快要結(jié)束時(shí),主考官問應(yīng)試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應(yīng)試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。

出自 kAOyAnMIjI.com

2、面試中,忌不良習(xí)慣。

藝術(shù)面試時(shí),個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導(dǎo)致失敗。

手:這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當(dāng)不禮貌。

眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí),卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。

臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行:其動(dòng)作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,不知所措,不僅會(huì)自貶身價(jià),而且考官會(huì)將你看“扁”。

總之,面試時(shí),這些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

3、面試禮節(jié)。

(1)在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。

(2)在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲:“打擾了?!比缓笙蚴覂?nèi)考官表明自己是來面試的,絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,應(yīng)當(dāng)表示感謝。

(3)假如要敲門進(jìn)入,應(yīng)該敲2回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門,用手輕輕將門合上。

(4)進(jìn)入面試室后,等考官告訴你“請坐”時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,平時(shí)怎么和別人交談的,就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

(6)面試結(jié)束后,站起來對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門,然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

面試技巧和單招面試演講稿篇七

在單招面試時(shí)怎樣自我介紹呢?對于很多缺乏社會(huì)交往經(jīng)驗(yàn)的人來說,要記住多種多樣的面試技巧,又或者希望能有好的臨場發(fā)揮是比較難的,甚至有可能會(huì)因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語無倫次,把原本簡單的單招面試搞砸。

(1)在參與單招面試前,先準(zhǔn)備好一份自我介紹的草紙,并背熟,在面試時(shí)再加上臨場發(fā)揮。要注意,在單招面試時(shí),千萬不能用小學(xué)生背課文的語氣,而是要自然,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛。

(2)單招面試自我介紹不宜太長,3-5分鐘就差不多了??脊僦皇窍胪ㄟ^自我介紹來了解你的心理素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡短精辟,最好是能說出一些獨(dú)特的東西來。

(3)如果說錯(cuò)了話不要慌張,別做出一些奇怪的動(dòng)作或者沉默不語,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn);若是有也沒事,無傷大雅,可以繼續(xù)專心回答。假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉。

(4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說“對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?!蹦銘B(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。

(5)如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?”

(6)除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象。比如挑選面試的得體服裝,通過握手等肢體語言給人留下好的印象,等等。

單招面試自我介紹范文

各位老師好,非常有幸能有機(jī)會(huì)站在這里參加面試,希望通過面試把我個(gè)人的基本情況展示給各位老師。我叫xx,今年xx歲,來自xx,高中就讀于xx中學(xué)。 我在高中擔(dān)任過xx職務(wù),和同學(xué)相處非常融洽。我的業(yè)余愛好是xx,因?yàn)閤xxx;我的課外興趣是xx,因?yàn)閤xxx。我的優(yōu)點(diǎn)是xxxx。我的理想是成 為一名出色的xx,因?yàn)閤xxx。 如果我能夠被錄取,我將用在學(xué)校的三年時(shí)間,刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),勇于實(shí)踐基本技能,力爭專轉(zhuǎn)本,繼續(xù)到更高的大學(xué)深造,將來做一名對國家社會(huì)有用的人,希 望考官給我這個(gè)機(jī)會(huì),謝謝!

對很多參加單招的考生來說,讓自己覺得最困難的不是筆試,而是單招面試中的自我介紹,以及回答考官的提問。因?yàn)楝F(xiàn)在的青少年平時(shí)熱衷上網(wǎng),在正式場合與陌生人的交際比較少,因此對社交有恐懼心理是很正常的。

單招面試中,考生在進(jìn)行自我介紹之后,考官一般會(huì)提一些問題,除了進(jìn)一步對考生進(jìn)行了解外,也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用,因此也要認(rèn)真對待。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問題,所以不像自我介紹一樣,提前準(zhǔn)備好答案。不過依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變。

(2)如果說錯(cuò)了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)回答;假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的'時(shí)間更正并道歉,比如說:“對不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話,我的意思是……而不是……請?jiān)彙!?/p>

(3)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,考生亂說只會(huì)出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說“對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。”你態(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。

(4)如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?”

(5)除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象。比如挑選面試的得體服裝,通過握手等肢體語言給人留下好的印象,等等。這些細(xì)節(jié)在網(wǎng)絡(luò)上也有很多文章進(jìn)行說明,大家百度一下。如果條件允許,最好兩個(gè)或多個(gè)考生找個(gè)較為正式的場合演練一下,找出對方的不足,加以改正,臨場時(shí)就不會(huì)那么慌張,減少犯錯(cuò)的概率。

那么如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢?對很多缺乏社交經(jīng)驗(yàn)的人來說,要銘記各種各樣的面試技巧,然后期待臨場有出色發(fā)揮是比較難的,更有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語無倫次,把單招面試弄砸。

不少參加過單招面試的同學(xué)分享其成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)都說,在參與單招面試前,先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹,背得滾瓜爛熟之后在考場中進(jìn)行臨場發(fā)揮,雖然是最笨的方法,但同時(shí)也是最有效最保險(xiǎn)的方法。不過在單招面試時(shí),一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語調(diào),不要慌張,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛,雙臂自然下垂,顯得自然一點(diǎn)就可以了。如果害怕與老師直視,有個(gè)好辦法是,盯著他的眉心或者鼻梁看,這樣別人看起來就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果。

此外,單招面試自我介紹不宜太長,畢竟面試時(shí)間就那么幾分鐘??脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對你本人的基本情況有初步了解,并且考察你的心里素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡短精辟,最好可以聯(lián)系自身情況,說出一些獨(dú)特的東西來。

面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位。在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預(yù)測的,人與人交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到尷尬的情況,即使你極小心防備,也難保不發(fā)生,尤其是在面試這種重要又緊張的場合,這類情況更容易出現(xiàn)。一旦出現(xiàn)這種情況往往會(huì)影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn),甚至因而前功盡棄,導(dǎo)致面試失敗。對此專家建議應(yīng)試者在面試過程中一定要鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對,最好預(yù)先了解一下面試過程并做必要的準(zhǔn)備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)?,F(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會(huì)遇到的情況供參考:

1、考官問你,你能說一下自己有哪些缺點(diǎn)嗎?分析:大多數(shù)主考官問這個(gè)問題其實(shí)是一個(gè)很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時(shí),能否從容不迫地解決。因此,除了答案的內(nèi)容外,回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點(diǎn),總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個(gè)人須有自知之明,清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn),這樣才能揚(yáng)長避短,不斷進(jìn)步。如實(shí)講出自己的長處短處,一般不會(huì)減少獲取聘用的機(jī)會(huì)。除非你的缺點(diǎn)會(huì)直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度。 ——粗心大意??赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼,因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié),所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作,而不擅長處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù)。這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意,還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任?!虉?zhí)己見。當(dāng)一個(gè)人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時(shí),不會(huì)輕易讓步,甚至不惜與人爭執(zhí)。他要完全肯定對方的主意比自己的好時(shí),才會(huì)放棄己見。固執(zhí)倔強(qiáng)確實(shí)是不妥的缺點(diǎn),惹人討厭,但從另外一個(gè)角度看,這也是勇氣與自信的證明。——沒有耐心。一個(gè)人耐心不夠的原因可能是過分重視工作,希望為單位做出更大的貢獻(xiàn),因而當(dāng)同事未有及時(shí)完成工作就忍受不了。

2、你為什么要競聘該職位?分析:主考官不但會(huì)留意你回答這個(gè)問題時(shí)說了些什么,也會(huì)留意你回答問題時(shí)的態(tài)度。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn),這時(shí)正是好機(jī)會(huì),讓你好好總結(jié)自己先前的話,指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作。主考官會(huì)據(jù)此判斷你有沒有自信,又能否實(shí)事求是。假如你這時(shí)候列出大堆無關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)技能,主考官會(huì)認(rèn)為你大概不能勝任,或認(rèn)為你根本誤會(huì)了這份工作的性質(zhì)。在面試之前,最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗(yàn),了解這份工作對自己的適合程度。回答這個(gè)問題要簡明扼要,一語中的,切忌長篇大論、夸夸其談,否則言多必失。

3、你的學(xué)習(xí)成績能否正確反映你的才能?分析:這個(gè)問題主要是想查悉究竟你對工作的態(tài)度,是不是也跟你對念書的態(tài)度一樣?如果你求學(xué)時(shí)成績優(yōu)異,切勿讓人覺得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃。如果你學(xué)習(xí)成績不好,應(yīng)該坦白解釋,不要企圖諉過于他人,這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo),多談自己成績好的科目。

4、你有沒有同時(shí)申請別的工作?是什么單位? 分析:如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,在求職面試時(shí)主考官很可能就會(huì)問你這個(gè)問題。他們提出這個(gè)問題主要想知道你申請的工作與你的目標(biāo)是否一致。如果你申請的各項(xiàng)工作是繁雜而多樣化的,便會(huì)使人覺得你毫無目標(biāo),不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作,便很可能令主考官留下良好印象,認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展,做事有計(jì)劃、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作,以免顯得單調(diào),不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作,并大約說明自己選擇的次序。

才招募的問題,而是招進(jìn)來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難,留人更難。

6、你自認(rèn)為過去取得過哪些重大成就?評點(diǎn):一位應(yīng)試者是這樣回答的:“老實(shí)說我剛從學(xué)校畢業(yè),在工作方面還沒有任何成就。只是有一個(gè)暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時(shí),輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童,教他們說話、帶他們游戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺……雖然做的都是些瑣事,但大家都盡心盡力,忘記了辛苦。我在興奮之時(shí)感到自己還好像頗有成就?!彼^“重大成就”,并非都是驚天動(dòng)地的壯舉。很多應(yīng)試者面對這種問題常常不知如何應(yīng)對,因?yàn)樗麄兪紫缺弧爸卮蟪删汀眹樧×?,接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞,這會(huì)使得主考官覺得應(yīng)試者乃一平庸之輩。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大,相信一定能陳述一些自己的成就。

7、你是一位好聽眾嗎?分析:一位應(yīng)試者作了如下回答:“上帝給我們兩只耳朵,一張嘴巴,意思就是讓我們多聽少講。我雖然不相信上帝,但我相信我是一位好聽眾。”幽默給人以啟發(fā),幽默也顯示出應(yīng)試者的個(gè)人魅力,幽默還能活躍面試氣氛,恰到好處的幽默會(huì)給主考官留下極好的印象。此外,面試考察中,有些求職者,尤其是女性,被別人提到自身的缺點(diǎn),或是不愿觸及的問題時(shí),常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài),甚至反擊對方。這是不對的,別忘了,你只是一個(gè)候選人,自以為是振振有詞地駁倒主考官,只會(huì)使你誤入過分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的評價(jià)。專家對策建議: 1、既是說錯(cuò)了話也要保持鎮(zhèn)靜人在緊張的場合最容易沖口而講出錯(cuò)話, 經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者碰到這種情況,往往懊悔萬分,心慌意亂,越發(fā)緊張,接下去的表現(xiàn)更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺自己說錯(cuò)話后會(huì)停下來默不作聲,或伸舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。明知的應(yīng)對辦法是保持鎮(zhèn)靜,假如說錯(cuò)了的話無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)應(yīng)對,切不可耿耿于懷,因?yàn)橐粋€(gè)單位不會(huì)因?yàn)橐淮涡″e(cuò)誤而放過合適的人才,而且主考官也會(huì)諒解你因心情緊張而出的錯(cuò)。假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說:“對不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話,我的意思是……不是……請?jiān)??!背鲥e(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過失需要很大的勇氣和技巧,主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場的高明手法,你說不定還會(huì)因此博得好感。

傳統(tǒng)概念,求職人還是必須首先適應(yīng)。

2、遇到不懂或不明白的問題在面試過程中碰到不懂得回答的問題,硬著頭皮胡亂說一通,掩飾自己的無知,這是下策,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,應(yīng)試者亂說只會(huì)出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。還有些應(yīng)試者企圖回避問題,東拉西扯講別的事情混過去,這也是非常不明智的。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,“對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。”沒有人全知全能,什么都精通,你態(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。有時(shí)候在面試過程中,主考官提出的問題,應(yīng)試者不明白他想問什么。如果是沒有聽清楚,可以請求對方重復(fù)一次??墒怯袝r(shí)即使再問一次,還是沒辦法抓住問題的核心。這個(gè)現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面,因?yàn)樗麑栴}涉及的范圍認(rèn)識(shí)不夠,但更可能在主考官方面,或者因?yàn)樗膯栴}組織得不好,或者講得太 簡單太急速。假如明知主考官問得不妥當(dāng),也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問題很模糊,我不知道您想問什么”,最好是婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)表示自己不大明白問題要求哪一方面的答案,嘗試給最可能接近的資料,說“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類。最重要的是態(tài)度誠懇,不胡亂猜測、信口開河。----面試時(shí)的應(yīng)答技巧 應(yīng)答是面試的主要形式。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績而獲得勝利。

1、有問必答。不管是什么問題,都要作出回答。這是最基本的原則。

2、坦率真誠。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問題,而你又確實(shí)不懂,你就坦率承認(rèn)。

3、側(cè)面回答。有些問題要想正面回答等于是否定自己,因此要設(shè)法將可能否定自己的話,轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。

4、反戈一擊。有些問題太過刁鉆,而且實(shí)在無法回答,不妨反戈一擊,反問對方,也能起到意想不到的效果。

5、大題小作??脊儆袝r(shí)會(huì)問一些"很大"的題目,你必須"小"作,不要沒選擇地沒目的地說。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來談。 面試難題應(yīng)答實(shí)例 對面試難題回答的原則技巧是:避其鋒芒;轉(zhuǎn)移話鋒;暗渡陳倉;避重就輕。其中關(guān)鍵是:要變被動(dòng)為主動(dòng),把問題轉(zhuǎn)向可以主動(dòng)操縱的方面來。 面試策略 ---踏入社會(huì)的第一步 畢業(yè)生走出校門,挑選夢想的行業(yè)之后,立即面對如何挑選就業(yè)應(yīng)征的職場服裝,如何通過握手等肢體語言給人留下好的印象,以及如何在眾多人員參加的會(huì)議室內(nèi)找到自己的最佳位置等許多細(xì)微的問題。

面試技巧和單招面試演講稿篇八

單招面試中,考生在進(jìn)行自我介紹之后,考官一般會(huì)提一些問題,除了進(jìn)一步對考生進(jìn)行了解外,也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用,因此也要認(rèn)真對待。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問題,所以不像自我介紹一樣,提前準(zhǔn)備好答案。不過依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變。

(1)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,考生亂說只會(huì)出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說“對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?!蹦銘B(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。

(2)如果說錯(cuò)了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)回答;假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說:“對不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話,我的意思是……而不是……請?jiān)??!?/p>

(3)如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?”

那么如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢?對很多缺乏社交經(jīng)驗(yàn)的人來說,要銘記各種各樣的面試技巧,然后期待臨場有出色發(fā)揮是比較難的,更有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語無倫次,把單招面試弄砸。

(1)在參與單招面試前,先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹,背得滾瓜爛熟之后在考場中進(jìn)行臨場發(fā)揮。在單招面試時(shí),一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語調(diào),不要慌張,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛,雙臂自然下垂,顯得自然一點(diǎn)就可以了。如果害怕與老師直視,有個(gè)好辦法是,盯著他的眉心或者鼻梁看,這樣別人看起來就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果。

(2)單招面試自我介紹不宜太長,3-5分鐘就差不多了??脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對你本人的基本情況有初步了解,并且考察你的心里素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡短精辟,最好可以聯(lián)系自身情況,說出一些獨(dú)特的東西來。

(3)如果說錯(cuò)了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果有也無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)回答;假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說:“對不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話,我的意思是??而不是??請?jiān)??!?/p>

(4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因?yàn)橘Y深的.主考官很可能繼續(xù)追問下去,考生亂說只會(huì)出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說“對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?!蹦銘B(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。

(5)如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?”

(6)除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象。比如挑選面試的得體服裝,通過握手等肢體語言給人留下好的印象,等等。

單招面試自我介紹范文

各位老師好,非常榮幸有機(jī)會(huì)站在這里參加面試,希望通過面試把我個(gè)人的基本情況展示給各位老師。

我叫xx,今年xx歲,來自xx,高中就讀于xx中學(xué)。我在高中擔(dān)任過xx職務(wù),和同學(xué)相處非常融洽。我的業(yè)余愛好是xx,因?yàn)閤xxx;我的課外興趣是xx,因?yàn)閤xxx。我的優(yōu)點(diǎn)是xxxx。我的理想是成為一名出色的xx,因?yàn)閤xxx。

如果我能夠被錄取,我將用在學(xué)校的三年時(shí)間,刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),勇于實(shí)踐基本技能,力爭專轉(zhuǎn)本,繼續(xù)到更高的大學(xué)深造,將來做一名對國家社會(huì)有用的人,希望考官給我這個(gè)機(jī)會(huì),謝謝。

必答題:

為什么要報(bào)這個(gè)學(xué)校?

因?yàn)楹芫靡郧熬椭牢覀冞@個(gè)學(xué)校,是國家級骨干示范院校。有x年的歷史,是重慶市的x強(qiáng),與國內(nèi)外的多家企業(yè)聯(lián)合,每年的就業(yè)率都在98%以上,得到了社會(huì)的一致好評。我的xx也在這里上學(xué),父母和同學(xué)都推薦我報(bào)名我們學(xué)校,所以非常向往來這個(gè)學(xué)習(xí)。在學(xué)校發(fā)放的招生簡章的中,我也樂于報(bào)考其中的一些專業(yè)。剛剛來到這里我覺得學(xué)院校園環(huán)境優(yōu)美,文化氛圍濃郁,師資力量雄厚,教學(xué)體系完善,是理想的求學(xué)場所。所以我報(bào)名了我們學(xué)校。

為什么要報(bào)這個(gè)專業(yè)?

xx專業(yè)在我們國家一直是個(gè)熱門專業(yè),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,企業(yè)單位和事業(yè)單位對xx專業(yè)的人才要求與日俱增,就業(yè)形勢一直不錯(cuò),市場也比較歡迎。我的性格也比較適合這方面的工作,覺得比較適合自己的發(fā)展,也樂于從事這方面的工作。

你了解單招(自主招生)嗎?

這是高考前的一次錄取機(jī)會(huì),彌補(bǔ)了高中生繼續(xù)求學(xué)的夢想,使更多的學(xué)生有機(jī)會(huì)到大學(xué)深造,況且有這么多專業(yè)和學(xué)校面向我們高中生,且同樣的分?jǐn)?shù)高 考有可能選擇不到這個(gè)專業(yè)而單招就可以,所以是一次不錯(cuò)的機(jī)會(huì),應(yīng)當(dāng)全力以赴準(zhǔn)備考試爭取進(jìn)入院校。

面試技巧和單招面試演講稿篇九

1.你對人生有什么規(guī)劃。

2.談?wù)勀銓?bào)考專業(yè)的認(rèn)識(shí)。

3.進(jìn)入大學(xué)后,你覺得最應(yīng)該具備的品性是什么?

6.你喜歡什么新聞節(jié)目?

7.你最喜歡的電視節(jié)目是什么?

8.你是如何理解“低碳經(jīng)濟(jì)”?

9.你是如何看待共享單車的?

10.做好事被誤會(huì)怎么辦?

面試技巧和單招面試演講稿篇十

考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以是和否作答,針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。不講原委,過于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

條理清楚,有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后。先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則長篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng),面試時(shí)間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉,這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

考官接待應(yīng)試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,考官會(huì)有乏味、枯燥之感,只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對方的興趣和注意。

面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

面試中,如果對提出的問題一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí),可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問。

如何消除面試的緊張情緒

1.面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,克服面試時(shí)的怯場心理。避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

2.回答問題時(shí),目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭,可增強(qiáng)自信。

3.面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場致禮落座后,若感到緊張先不要急于講話,而應(yīng)集中精力聽完提問,再從容應(yīng)答。一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度,等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣,既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

面試技巧和單招面試演講稿篇十一

各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會(huì)向各位考官請教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我。我叫xxx,今年。xx歲。漢族,法學(xué)本科。我平時(shí)喜歡看書和上網(wǎng)瀏覽信息。我的性格比較開朗,隨和。能關(guān)系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿了信心。我以前在xxx實(shí)習(xí)過,所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中,我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進(jìn)去。成為。是我多年以來的強(qiáng)烈愿望。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話,我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到,人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。一個(gè)神圣而高尚的職業(yè),希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

面試技巧和單招面試演講稿篇十二

1、在參與單招面試前,先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹,背得滾瓜爛熟之后在考場中進(jìn)行臨場發(fā)揮。在單招面試時(shí),一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語調(diào),不要慌張,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛,雙臂自然下垂,顯得自然一點(diǎn)就可以了。如果害怕與老師直視,有個(gè)好辦法是,盯著他的眉心或者鼻梁看,這樣別人看起來就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果。

2、單招面試自我介紹不宜太長,3-5分鐘就差不多了??脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對你本人的基本情況有初步了解,并且考察你的心理素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡短精辟,最好可以聯(lián)系自身情況,說出一些獨(dú)特的東西來。

3、如果說錯(cuò)了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果有也無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)回答;假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉。

4、遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,考生亂說只會(huì)出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn),態(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。

5、如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。

6、除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象。挑選面試的得體服裝,通過握手等肢體語言給人留下好的印象等等。

面試技巧和單招面試演講稿篇十三

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,但要干凈整潔?!痹撠?fù)責(zé)人特別提醒,參加面試時(shí)切記不能穿校服,“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象,事實(shí)上為了公平起見,我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服,尤其是有學(xué)校logo的?!蹦猩灰艉?、長發(fā),女生穿著不要太過“花哨或暴露”,不要化濃妝或太多裝飾。

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問、怪問。該負(fù)責(zé)人表示,面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力,學(xué)生應(yīng)對所報(bào)專業(yè)有一定了解,“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?”此外,面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容,“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問題都不難,關(guān)鍵是“不能沉默,盡量多說”,并且要保持與考官有一定的眼神交流。

單招面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些

講到面試禮儀,打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示,要視情況而定。如果是單獨(dú)面試,學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試,進(jìn)場后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可。

(1)報(bào)有熟人,“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,“我和××是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)”,等等。這種話主考官聽了會(huì)反感,如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問,主考官問:“關(guān)于能否考上,你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問:“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯,考官問:“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?!薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過。”如果這樣說,在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切?!边@也不符合實(shí)際。

(4)本末倒置,例如,一次面試快要結(jié)束時(shí),主考官問應(yīng)試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應(yīng)試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。

藝術(shù)面試時(shí),個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導(dǎo)致失敗。

手:這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當(dāng)不禮貌。

眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí),卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。

臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行:其動(dòng)作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,不知所措,不僅會(huì)自貶身價(jià),而且考官會(huì)將你看“扁”。

總之,面試時(shí),這些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

(1)言之無物。

(2)重復(fù)哆嗦。

(3)口頭禪多。

(4)顛倒結(jié)巴。

(5)儀態(tài)失當(dāng)。

(6)表情單調(diào)

(7)動(dòng)作過多或過少。

(1) 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。

(2)在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲: “ 打擾了。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,應(yīng)當(dāng)表示感謝。

(3)假如要敲門進(jìn)入,應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門,用手輕輕將門合上。

(4)進(jìn)入面試室后,等考官告訴你 “ 請坐 ” 時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,平時(shí)怎么和別人交談的,就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

(6)面試結(jié)束后,站起來對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門,然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

對很多參加單招(即單獨(dú)招生)的考生來說,讓自己覺得最困難的不是筆試,而是單招面試中的自我介紹,以及回答考官的提問。因?yàn)楝F(xiàn)在的青少年平時(shí)熱衷上網(wǎng),在正式場合與陌生人的交際比較少,因此對社交有恐懼心理是很正常的。

單招面試中,考生在進(jìn)行自我介紹之后,考官一般會(huì)提一些問題,除了進(jìn)一步對考生進(jìn)行了解外,也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用,因此也要認(rèn)真對待。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問題,所以不像自我介紹一樣,提前準(zhǔn)備好答案。不過依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變。

(2)如果說錯(cuò)了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)回答;假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說:“對不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話,我的意思是……而不是……請?jiān)彙!?/p>

(3)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,考生亂說只會(huì)出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說“對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?!蹦銘B(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。

(4)如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?”

(5)除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象。比如挑選面試的得體服裝,通過握手等肢體語言給人留下好的印象,等等。這些細(xì)節(jié)在網(wǎng)絡(luò)上也有很多文章進(jìn)行說明,大家百度一下。如果條件允許,最好兩個(gè)或多個(gè)考生找個(gè)較為正式的場合演練一下,找出對方的不足,加以改正,臨場時(shí)就不會(huì)那么慌張,減少犯錯(cuò)的概率。

那么如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢?對很多缺乏社交經(jīng)驗(yàn)的人來說,要銘記各種各樣的面試技巧,然后期待臨場有出色發(fā)揮是比較難的,更有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語無倫次,把單招面試弄砸。

不少參加過單招面試的同學(xué)分享其成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)都說,在參與單招面試前,先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹,背得滾瓜爛熟之后在考場中進(jìn)行臨場發(fā)揮,雖然是最笨的方法,但同時(shí)也是最有效最保險(xiǎn)的方法。不過在單招面試時(shí),一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語調(diào),不要慌張,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛,雙臂自然下垂,顯得自然一點(diǎn)就可以了。如果害怕與老師直視,有個(gè)好辦法是,盯著他的眉心或者鼻梁看,這樣別人看起來就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果。

此外,單招面試自我介紹不宜太長,畢竟面試時(shí)間就那么幾分鐘??脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對你本人的基本情況有初步了解,并且考察你的心里素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡短精辟,最好可以聯(lián)系自身情況,說出一些獨(dú)特的東西來。

面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位。在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預(yù)測的,人與人交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到尷尬的情況,即使你極小心防備,也難保不發(fā)生,尤其是在面試這種重要又緊張的場合,這類情況更容易出現(xiàn)。一旦出現(xiàn)這種情況往往會(huì)影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn),甚至因而前功盡棄,導(dǎo)致面試失敗。對此專家建議應(yīng)試者在面試過程中一定要鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對,最好預(yù)先了解一下面試過程并做必要的準(zhǔn)備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)?,F(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會(huì)遇到的情況供參考:

分析:大多數(shù)主考官問這個(gè)問題其實(shí)是一個(gè)很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時(shí),能否從容不迫地解決。因此,除了答案的內(nèi)容外,回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點(diǎn),總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個(gè)人須有自知之明,清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn),這樣才能揚(yáng)長避短,不斷進(jìn)步。如實(shí)講出自己的長處短處,一般不會(huì)減少獲取聘用的機(jī)會(huì)。除非你的缺點(diǎn)會(huì)直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度。 ——粗心大意??赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼,因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié),所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作,而不擅長處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù)。這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意,還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任?!虉?zhí)己見。當(dāng)一個(gè)人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時(shí),不會(huì)輕易讓步,甚至不惜與人爭執(zhí)。他要完全肯定對方的主意比自己的好時(shí),才會(huì)放棄己見。固執(zhí)倔強(qiáng)確實(shí)是不妥的缺點(diǎn),惹人討厭,但從另外一個(gè)角度看,這也是勇氣與自信的證明?!獩]有耐心。一個(gè)人耐心不夠的原因可能是過分重視工作,希望為單位做出更大的貢獻(xiàn),因而當(dāng)同事未有及時(shí)完成工作就忍受不了。

分析:主考官不但會(huì)留意你回答這個(gè)問題時(shí)說了些什么,也會(huì)留意你回答問題時(shí)的態(tài)度。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn),這時(shí)正是好機(jī)會(huì),讓你好好總結(jié)自己先前的話,指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作。主考官會(huì)據(jù)此判斷你有沒有自信,又能否實(shí)事求是。假如你這時(shí)候列出大堆無關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)技能,主考官會(huì)認(rèn)為你大概不能勝任,或認(rèn)為你根本誤會(huì)了這份工作的性質(zhì)。在面試之前,最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗(yàn),了解這份工作對自己的適合程度?;卮疬@個(gè)問題要簡明扼要,一語中的,切忌長篇大論、夸夸其談,否則言多必失。

分析:這個(gè)問題主要是想查悉究竟你對工作的態(tài)度,是不是也跟你對念書的態(tài)度一樣?如果你求學(xué)時(shí)成績優(yōu)異,切勿讓人覺得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃。如果你學(xué)習(xí)成績不好,應(yīng)該坦白解釋,不要企圖諉過于他人,這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo),多談自己成績好的科目。

分析:如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,在求職面試時(shí)主考官很可能就會(huì)問你這個(gè)問題。他們提出這個(gè)問題主要想知道你申請的工作與你的目標(biāo)是否一致。如果你申請的各項(xiàng)工作是繁雜而多樣化的,便會(huì)使人覺得你毫無目標(biāo),不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作,便很可能令主考官留下良好印象,認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展,做事有計(jì)劃、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作,以免顯得單調(diào),不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作,并大約說明自己選擇的次序。

才招募的問題,而是招進(jìn)來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難,留人更難。

評點(diǎn):一位應(yīng)試者是這樣回答的:“老實(shí)說我剛從學(xué)校畢業(yè),在工作方面還沒有任何成就。只是有一個(gè)暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時(shí),輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童,教他們說話、帶他們游戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺……雖然做的都是些瑣事,但大家都盡心盡力,忘記了辛苦。我在興奮之時(shí)感到自己還好像頗有成就。”所謂“重大成就”,并非都是驚天動(dòng)地的壯舉。很多應(yīng)試者面對這種問題常常不知如何應(yīng)對,因?yàn)樗麄兪紫缺弧爸卮蟪删汀眹樧×?,接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞,這會(huì)使得主考官覺得應(yīng)試者乃一平庸之輩。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大,相信一定能陳述一些自己的成就。

分析:一位應(yīng)試者作了如下回答:“上帝給我們兩只耳朵,一張嘴巴,意思就是讓我們多聽少講。我雖然不相信上帝,但我相信我是一位好聽眾。”幽默給人以啟發(fā),幽默也顯示出應(yīng)試者的個(gè)人魅力,幽默還能活躍面試氣氛,恰到好處的幽默會(huì)給主考官留下極好的印象。此外,面試考察中,有些求職者,尤其是女性,被別人提到自身的缺點(diǎn),或是不愿觸及的問題時(shí),常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài),甚至反擊對方。這是不對的,別忘了,你只是一個(gè)候選人,自以為是振振有詞地駁倒主考官,只會(huì)使你誤入過分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的評價(jià)。專家對策建議: 1、既是說錯(cuò)了話也要保持鎮(zhèn)靜人在緊張的場合最容易沖口而講出錯(cuò)話, 經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者碰到這種情況,往往懊悔萬分,心慌意亂,越發(fā)緊張,接下去的表現(xiàn)更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺自己說錯(cuò)話后會(huì)停下來默不作聲,或伸舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。明知的應(yīng)對辦法是保持鎮(zhèn)靜,假如說錯(cuò)了的話無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)應(yīng)對,切不可耿耿于懷,因?yàn)橐粋€(gè)單位不會(huì)因?yàn)橐淮涡″e(cuò)誤而放過合適的人才,而且主考官也會(huì)諒解你因心情緊張而出的錯(cuò)。假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說:“對不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話,我的意思是……不是……請?jiān)?。”出錯(cuò)之后彌補(bǔ)自己的`過失需要很大的勇氣和技巧,主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場的高明手法,你說不定還會(huì)因此博得好感。

遇到不懂或不明白的問題在面試過程中碰到不懂得回答的問題,硬著頭皮胡亂說一通,掩飾自己的無知,這是下策,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,應(yīng)試者亂說只會(huì)出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。還有些應(yīng)試者企圖回避問題,東拉西扯講別的事情混過去,這也是非常不明智的。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,“對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。”沒有人全知全能,什么都精通,你態(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。有時(shí)候在面試過程中,主考官提出的問題,應(yīng)試者不明白他想問什么。如果是沒有聽清楚,可以請求對方重復(fù)一次??墒怯袝r(shí)即使再問一次,還是沒辦法抓住問題的核心。這個(gè)現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面,因?yàn)樗麑栴}涉及的范圍認(rèn)識(shí)不夠,但更可能在主考官方面,或者因?yàn)樗膯栴}組織得不好,或者講得太 簡單太急速。假如明知主考官問得不妥當(dāng),也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問題很模糊,我不知道您想問什么”,最好是婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)表示自己不大明白問題要求哪一方面的答案,嘗試給最可能接近的資料,說“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類。最重要的是態(tài)度誠懇,不胡亂猜測、信口開河。----面試時(shí)的應(yīng)答技巧 應(yīng)答是面試的主要形式。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績而獲得勝利。

1、有問必答。不管是什么問題,都要作出回答。這是最基本的原則。

2、坦率真誠。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問題,而你又確實(shí)不懂,你就坦率承認(rèn)。

3、側(cè)面回答。有些問題要想正面回答等于是否定自己,因此要設(shè)法將可能否定自己的話,轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。

4、反戈一擊。有些問題太過刁鉆,而且實(shí)在無法回答,不妨反戈一擊,反問對方,也能起到意想不到的效果。

5、大題小作??脊儆袝r(shí)會(huì)問一些"很大"的題目,你必須"小"作,不要沒選擇地沒目的地說。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來談。 面試難題應(yīng)答實(shí)例 對面試難題回答的原則技巧是:避其鋒芒;轉(zhuǎn)移話鋒;暗渡陳倉;避重就輕。其中關(guān)鍵是:要變被動(dòng)為主動(dòng),把問題轉(zhuǎn)向可以主動(dòng)操縱的方面來。 面試策略 ---踏入社會(huì)的第一步 畢業(yè)生走出校門,挑選夢想的行業(yè)之后,立即面對如何挑選就業(yè)應(yīng)征的職場服裝,如何通過握手等肢體語言給人留下好的印象,以及如何在眾多人員參加的會(huì)議室內(nèi)找到自己的最佳位置等許多細(xì)微的問題。

教育部為進(jìn)一步完善具有中國特色的高等職業(yè)教育體系和高等教育多元化選拔錄取機(jī)制,貫徹落實(shí)《教育部財(cái)政部關(guān)于實(shí)施國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》(教高[2015]14號)文件精神,積極探索引導(dǎo)高中畢業(yè)生和中職畢業(yè)生向優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校合理分流,提升高等職業(yè)教育的生源質(zhì)量,決定由高等職業(yè)院校在高考前組織命題、考試、評卷、劃定錄取最低控制分?jǐn)?shù)線,確定錄取名單,直接報(bào)省教育考試院核準(zhǔn)備案錄取。那么單招面試有什么技巧和注意事項(xiàng)呢?我們一起來看看吧!

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,但要干凈整潔。”該負(fù)責(zé)人特別提醒,參加面試時(shí)切記不能穿校服,“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象,事實(shí)上為了公平起見,我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服,尤其是有學(xué)校logo的。”男生不要留胡子、長發(fā),女生穿著不要太過“花哨或暴露”,不要化濃妝或太多裝飾。

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問、怪問。該負(fù)責(zé)人表示,面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力,學(xué)生應(yīng)對所報(bào)專業(yè)有一定了解,“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?”此外,面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容,“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問題都不難,關(guān)鍵是“不能沉默,盡量多說”,并且要保持與考官有一定的眼神交流。

講到面試禮儀,打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示,要視情況而定。如果是單獨(dú)面試,學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試,進(jìn)場后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可。

(1)報(bào)有熟人,“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,“我和××是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)”,等等。這種話主考官聽了會(huì)反感,如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問,主考官問:“關(guān)于能否考上,你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問:“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯,考官問:“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?!薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過?!比绻@樣說,在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切。”這也不符合實(shí)際。

(4)本末倒置,例如,一次面試快要結(jié)束時(shí),主考官問應(yīng)試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應(yīng)試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。

出自 kAOyAnMIjI.com

藝術(shù)面試時(shí),個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導(dǎo)致失敗。

手:這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當(dāng)不禮貌。

眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí),卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。

臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行:其動(dòng)作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,不知所措,不僅會(huì)自貶身價(jià),而且考官會(huì)將你看“扁”。

總之,面試時(shí),這些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

(1)言之無物。

(2)重復(fù)哆嗦。

(3)口頭禪多。

(4)顛倒結(jié)巴。

(5)儀態(tài)失當(dāng)。

(6)表情單調(diào)

(7)動(dòng)作過多或過少。

(1) 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。

(2)在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲: “ 打擾了。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,應(yīng)當(dāng)表示感謝。

(3)假如要敲門進(jìn)入,應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門,用手輕輕將門合上。

(4)進(jìn)入面試室后,等考官告訴你 “ 請坐 ” 時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,平時(shí)怎么和別人交談的,就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

(6)面試結(jié)束后,站起來對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門,然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

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面試技巧和單招面試演講稿篇十四

在高職單招面試時(shí)怎樣進(jìn)行自我介紹呢?對于很多缺乏社會(huì)交往經(jīng)驗(yàn)的人來說,要記住多種多樣的面試技巧,又或者希望能有好的臨場發(fā)揮是比較難的,甚至有可能會(huì)因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語無倫次,把原本簡單的單招面試搞砸。

(1)在參與高職單招面試前,先準(zhǔn)備好一份自我介紹的草紙并背熟,在面試時(shí)再加上臨場發(fā)揮。要注意,在高職單招面試時(shí),千萬不能用小學(xué)生背課文的語氣,而是要自然,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛。

(2)高職單招面試自我介紹不宜太長,3-5分鐘就差不多了??脊僦皇窍胪ㄟ^自我介紹來了解你的心理素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡短精辟,最好是能說出一些獨(dú)特的東西來。

(3)如果說錯(cuò)了話不要慌張,別做出一些奇怪的動(dòng)作或者沉默不語,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn);若是有也沒事,無傷大雅,可以繼續(xù)專心回答。假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉。

(4)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說“對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?!蹦銘B(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。

(5)如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?”

(6)除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象。比如挑選高職單招面試的得體服裝,通過握手等肢體語言給人留下好的印象,等等。

(1)講清原委,避免抽象.考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以“是”和“否”作答.應(yīng)針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度.不講原委,過于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

(2)把握重點(diǎn),簡捷明了,條理清楚,有理有據(jù).一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

(3)有個(gè)人見解,有個(gè)人特色??脊俳哟龖?yīng)試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,考官會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對方的興趣和注意。

(4)知之為知之,不知為不知.面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

(5)確認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問.面試中,如果對提出的問題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí),可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問。

1、面試中,忌不良用語。

(1)報(bào)有熟人,“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,“我和××是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)”,等等。這種話主考官聽了會(huì)反感,如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問,主考官問:“關(guān)于能否考上,你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問:“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯,考官問:“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?!薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過?!比绻@樣說,在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切?!边@也不符合實(shí)際。

(4)本末倒置,例如,一次面試快要結(jié)束時(shí),主考官問應(yīng)試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應(yīng)試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。

出自 kAOyAnMIjI.com

2、面試中,忌不良習(xí)慣。

藝術(shù)面試時(shí),個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導(dǎo)致失敗。

手:這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當(dāng)不禮貌。

眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí),卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。

臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行:其動(dòng)作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,不知所措,不僅會(huì)自貶身價(jià),而且考官會(huì)將你看“扁”。

總之,面試時(shí),這些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

3、面試中常見不良表達(dá)方式:。

(1)言之無物。

(2)重復(fù)哆嗦。

(3)口頭禪多。

(4)顛倒結(jié)巴。

(5)儀態(tài)失當(dāng)。

(6)表情單調(diào)。

(7)動(dòng)作過多或過少。

(1)在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。

(2)在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲:“打擾了?!比缓笙蚴覂?nèi)考官表明自己是來面試的,絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,應(yīng)當(dāng)表示感謝。

(3)假如要敲門進(jìn)入,應(yīng)該敲2回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門,用手輕輕將門合上。

(4)進(jìn)入面試室后,等考官告訴你“請坐”時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,平時(shí)怎么和別人交談的,就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

(6)面試結(jié)束后,站起來對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門,然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

面試技巧和單招面試演講稿篇十五

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,但要干凈整潔?!?/p>

該負(fù)責(zé)人特別提醒,參加面試時(shí)切記不能穿校服,“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象,事實(shí)上為了公平起見,我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服,尤其是有學(xué)校logo的?!?/p>

男生不要留胡子、長發(fā),女生穿著不要太過“花哨或暴露”,不要化濃妝或太多裝飾。

2、怎樣回答考官的問題

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問、怪問。

該負(fù)責(zé)人表示,面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力,學(xué)生應(yīng)對所報(bào)專業(yè)有一定了解,“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?”此外,面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容,“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。

這些問題都不難,關(guān)鍵是“不能沉默,盡量多說”,并且要保持與考官有一定的眼神交流。

3、見面試官是否要打招呼

講到面試禮儀,打招呼是非常重要的。

那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示,要視情況而定。

如果是單獨(dú)面試,學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了。

但如果是小組面試,進(jìn)場后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可。

1、面試中,忌不良用語

(1)報(bào)有熟人,“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,“我和××是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)”,等等。

這種話主考官聽了會(huì)反感,如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問,主考官問:“關(guān)于能否考上,你的'期望值是多少?”應(yīng)試者反問:“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯,考官問:“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?!?/p>

“我想不起我曾經(jīng)失敗過?!?/p>

如果這樣說,在邏輯上講不通。

又如:“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切?!?/p>

這也不符合實(shí)際。

(4)本末倒置,例如,一次面試快要結(jié)束時(shí),主考官問應(yīng)試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應(yīng)試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。

2、面試中,忌不良習(xí)慣

藝術(shù)面試時(shí),個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導(dǎo)致失敗。

手:這個(gè)部位最易出毛病。

如雙手總是不安穩(wěn),忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當(dāng)不禮貌。

眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí),卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。

臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行:其動(dòng)作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,不知所措,不僅會(huì)自貶身價(jià),而且考官會(huì)將你看“扁”。

總之,面試時(shí),這些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。

這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

3、面試中常見不良表達(dá)方式:

(1)言之無物。

(2)重復(fù)哆嗦。

(3)口頭禪多。

(4)顛倒結(jié)巴。

(5)儀態(tài)失當(dāng)。

(6)表情單調(diào)

(7)動(dòng)作過多或過少。

4、面試禮節(jié)

(1) 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。

到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。

(2)在面試辦公室的門外等候。

當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲: “ 打擾了?!?/p>

然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,絕不可冒然闖入。

假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,應(yīng)當(dāng)表示感謝。

(3)假如要敲門進(jìn)入,應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。

敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁。

進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門,用手輕輕將門合上。

(4)進(jìn)入面試室后,等考官告訴你 “ 請坐 ” 時(shí)可坐下。

坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,平時(shí)怎么和別人交談的,就怎么去做。

當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

(6)面試結(jié)束后,站起來對考官表示感謝。

在走出面試室時(shí)先打開門,然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。

然后輕輕將門合上。

一、講清原委,避免抽象

考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以"是"和"否"作答,針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度。

不講原委,過于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

二、把握重點(diǎn),簡捷明了

條理清楚,有理有據(jù)。

一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后。

先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。

否則長篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng),面試時(shí)間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉,這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

三、有個(gè)人見解,有個(gè)人特色

考官接待應(yīng)試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。

因此,考官會(huì)有乏味、枯燥之感,只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對方的興趣和注意。

四、知之為知之,不知為不知

面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

五、確認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問

面試中,如果對提出的問題一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí),可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。

對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問。

面試技巧和單招面試演講稿篇十六

“著裝不一定要正裝或者很華麗高檔,但要干凈整潔?!痹撠?fù)責(zé)人特別提醒,參加面試時(shí)切記不能穿校服,“有些學(xué)生以為穿校服能給考官博個(gè)好印象,事實(shí)上為了公平起見,我們一般都會(huì)要求學(xué)生不要穿校服,尤其是有學(xué)校logo的。”男生不要留胡子、長發(fā),女生穿著不要太過“花哨或暴露”,不要化濃妝或太多裝飾。

有學(xué)生擔(dān)心面試會(huì)有一些偏問、怪問。該負(fù)責(zé)人表示,面試主要是考察學(xué)生的應(yīng)變、表達(dá)和思考能力,學(xué)生應(yīng)對所報(bào)專業(yè)有一定了解,“比如自己為什么會(huì)選擇這個(gè)專業(yè)?為什么報(bào)讀我們學(xué)校?你打算將來做什么工作?”此外,面試中還可能問一些很生活化的內(nèi)容,“比如怎么處理同學(xué)之間的關(guān)系等”。這些問題都不難,關(guān)鍵是“不能沉默,盡量多說”,并且要保持與考官有一定的眼神交流。

單招面試技巧和注意事項(xiàng)有哪些

講到面試禮儀,打招呼是非常重要的。那么如何打招呼才更加得體?該負(fù)責(zé)人表示,要視情況而定。如果是單獨(dú)面試,學(xué)生向考官道一聲“老師好”就可以了。但如果是小組面試,進(jìn)場后向考官微笑點(diǎn)頭示意即可。

(1)報(bào)有熟人,“我認(rèn)識(shí)你們單位的××”,“我和××是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)”,等等。這種話主考官聽了會(huì)反感,如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問,主考官問:“關(guān)于能否考上,你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問:“成敗就看你們的了?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯,考官問:“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷?!薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過?!比绻@樣說,在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切。”這也不符合實(shí)際。

(4)本末倒置,例如,一次面試快要結(jié)束時(shí),主考官問應(yīng)試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的領(lǐng)導(dǎo)嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,像這位應(yīng)試者,就是沒有把自己的位置擺正,提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍,使主考官產(chǎn)生了反感。

藝術(shù)面試時(shí),個(gè)別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導(dǎo)致失敗。

手:這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當(dāng)不禮貌。

眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí),卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。

臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵尸般的表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉,一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行:其動(dòng)作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍,不知所措,不僅會(huì)自貶身價(jià),而且考官會(huì)將你看“扁”。

總之,面試時(shí),這些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象,而且往往使成功機(jī)會(huì)大增。

(1)言之無物。

(2)重復(fù)哆嗦。

(3)口頭禪多。

(4)顛倒結(jié)巴。

(5)儀態(tài)失當(dāng)。

(6)表情單調(diào)

(7)動(dòng)作過多或過少。

(1) 在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的,而提前半小時(shí)以上到達(dá)亦會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候,并保持安靜及正確的坐姿。

(2)在面試辦公室的門外等候。當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲: “ 打擾了。 ” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的,絕不可冒然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間,應(yīng)當(dāng)表示感謝。

(3)假如要敲門進(jìn)入,應(yīng)該敲 2 回是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁。進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上,應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對著門,用手輕輕將門合上。

(4)進(jìn)入面試室后,等考官告訴你 “ 請坐 ” 時(shí)可坐下。坐下后不要背靠椅子,也不要弓著腰,并不一定要把腰挺得很直,這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象,應(yīng)該很自然地將腰伸直。

(5)與考官交談時(shí)不需要應(yīng)始終注視對方在交談時(shí)應(yīng)當(dāng)顯得自然,平時(shí)怎么和別人交談的,就怎么去做。當(dāng)然更不能漫不經(jīng)心地四處張望。

(6)面試結(jié)束后,站起來對考官表示感謝。在走出面試室時(shí)先打開門,然后轉(zhuǎn)過身來向考官鞠一躬并再次表示感謝。然后輕輕將門合上。

對很多參加單招(即單獨(dú)招生)的考生來說,讓自己覺得最困難的不是筆試,而是單招面試中的自我介紹,以及回答考官的提問。因?yàn)楝F(xiàn)在的青少年平時(shí)熱衷上網(wǎng),在正式場合與陌生人的交際比較少,因此對社交有恐懼心理是很正常的。

單招面試中,考生在進(jìn)行自我介紹之后,考官一般會(huì)提一些問題,除了進(jìn)一步對考生進(jìn)行了解外,也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用,因此也要認(rèn)真對待。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問題,所以不像自我介紹一樣,提前準(zhǔn)備好答案。不過依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變。

(2)如果說錯(cuò)了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)回答;假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說:“對不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話,我的意思是……而不是……請?jiān)?。?/p>

(3)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,考生亂說只會(huì)出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說“對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)。”你態(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。

(4)如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?”

(5)除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象。比如挑選面試的得體服裝,通過握手等肢體語言給人留下好的印象,等等。這些細(xì)節(jié)在網(wǎng)絡(luò)上也有很多文章進(jìn)行說明,大家百度一下。如果條件允許,最好兩個(gè)或多個(gè)考生找個(gè)較為正式的場合演練一下,找出對方的不足,加以改正,臨場時(shí)就不會(huì)那么慌張,減少犯錯(cuò)的概率。

那么如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢?對很多缺乏社交經(jīng)驗(yàn)的人來說,要銘記各種各樣的面試技巧,然后期待臨場有出色發(fā)揮是比較難的,更有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語無倫次,把單招面試弄砸。

不少參加過單招面試的同學(xué)分享其成功的經(jīng)驗(yàn)時(shí)都說,在參與單招面試前,先準(zhǔn)備好一份擬好的自我介紹,背得滾瓜爛熟之后在考場中進(jìn)行臨場發(fā)揮,雖然是最笨的方法,但同時(shí)也是最有效最保險(xiǎn)的方法。不過在單招面試時(shí),一定不要用小學(xué)生背誦課文一樣的語調(diào),不要慌張,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛,雙臂自然下垂,顯得自然一點(diǎn)就可以了。如果害怕與老師直視,有個(gè)好辦法是,盯著他的眉心或者鼻梁看,這樣別人看起來就跟盯著自己的眼睛一個(gè)效果。

此外,單招面試自我介紹不宜太長,畢竟面試時(shí)間就那么幾分鐘??脊僦幌敫鶕?jù)你的自我介紹對你本人的基本情況有初步了解,并且考察你的心里素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡短精辟,最好可以聯(lián)系自身情況,說出一些獨(dú)特的東西來。

面試的成功很可能就決定于你事前的準(zhǔn)備工作是否到位。在面試過程中許多問題往往是突如其來、無法預(yù)測的,人與人交往時(shí)總會(huì)不時(shí)碰到尷尬的情況,即使你極小心防備,也難保不發(fā)生,尤其是在面試這種重要又緊張的場合,這類情況更容易出現(xiàn)。一旦出現(xiàn)這種情況往往會(huì)影響自己的整個(gè)面試表現(xiàn),甚至因而前功盡棄,導(dǎo)致面試失敗。對此專家建議應(yīng)試者在面試過程中一定要鎮(zhèn)靜自如、沉著應(yīng)對,最好預(yù)先了解一下面試過程并做必要的準(zhǔn)備工作防止尷尬局面的出現(xiàn)?,F(xiàn)向大家介紹幾種面試中經(jīng)常會(huì)遇到的情況供參考:

分析:大多數(shù)主考官問這個(gè)問題其實(shí)是一個(gè)很常見的問題。都是想洞察一下你在碰到緊張不自在 的難題時(shí),能否從容不迫地解決。因此,除了答案的內(nèi)容外,回答時(shí)的態(tài)度也一樣重要。無論你提出什么缺點(diǎn),總要記住主考官要找的是一個(gè)勇于自我反省、而不是以自我為中心的人。一個(gè)人須有自知之明,清楚自己的優(yōu)缺點(diǎn),這樣才能揚(yáng)長避短,不斷進(jìn)步。如實(shí)講出自己的長處短處,一般不會(huì)減少獲取聘用的機(jī)會(huì)。除非你的缺點(diǎn)會(huì)直接影響擔(dān)當(dāng)那份工作的稱職程度。 ——粗心大意??赡苣憧紤]事情習(xí)慣從大處著眼,因此偶然會(huì)忽略細(xì)節(jié),所以你喜歡擔(dān)當(dāng)整體策劃的工作,而不擅長處理瑣碎研討會(huì)具體的行政事務(wù)。這種缺點(diǎn)作為用人單位未必十分介意,還可能因此逐步委你以需要領(lǐng)導(dǎo)才能的重任?!虉?zhí)己見。當(dāng)一個(gè)人覺得自己掌握資料正確而又理由充分時(shí),不會(huì)輕易讓步,甚至不惜與人爭執(zhí)。他要完全肯定對方的主意比自己的好時(shí),才會(huì)放棄己見。固執(zhí)倔強(qiáng)確實(shí)是不妥的缺點(diǎn),惹人討厭,但從另外一個(gè)角度看,這也是勇氣與自信的證明?!獩]有耐心。一個(gè)人耐心不夠的原因可能是過分重視工作,希望為單位做出更大的貢獻(xiàn),因而當(dāng)同事未有及時(shí)完成工作就忍受不了。

分析:主考官不但會(huì)留意你回答這個(gè)問題時(shí)說了些什么,也會(huì)留意你回答問題時(shí)的態(tài)度。如果你真的能夠應(yīng)付挑戰(zhàn),這時(shí)正是好機(jī)會(huì),讓你好好總結(jié)自己先前的話,指出自己何以適合擔(dān)當(dāng)這份工作。主考官會(huì)據(jù)此判斷你有沒有自信,又能否實(shí)事求是。假如你這時(shí)候列出大堆無關(guān)聯(lián)的經(jīng)驗(yàn)技能,主考官會(huì)認(rèn)為你大概不能勝任,或認(rèn)為你根本誤會(huì)了這份工作的性質(zhì)。在面試之前,最好仔細(xì)分析自己的教育背景、資歷與工作經(jīng)驗(yàn),了解這份工作對自己的適合程度?;卮疬@個(gè)問題要簡明扼要,一語中的,切忌長篇大論、夸夸其談,否則言多必失。

分析:這個(gè)問題主要是想查悉究竟你對工作的態(tài)度,是不是也跟你對念書的態(tài)度一樣?如果你求學(xué)時(shí)成績優(yōu)異,切勿讓人覺得你求學(xué)的興趣比工作的興趣濃。如果你學(xué)習(xí)成績不好,應(yīng)該坦白解釋,不要企圖諉過于他人,這樣做只表示你不負(fù)責(zé)任。更佳的方法是轉(zhuǎn)移目標(biāo),多談自己成績好的科目。

分析:如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,在求職面試時(shí)主考官很可能就會(huì)問你這個(gè)問題。他們提出這個(gè)問題主要想知道你申請的工作與你的目標(biāo)是否一致。如果你申請的各項(xiàng)工作是繁雜而多樣化的,便會(huì)使人覺得你毫無目標(biāo),不是過分野心便是缺乏自信。如果你只申請了一類工作,便很可能令主考官留下良好印象,認(rèn)為你一心一意循著同一方向發(fā)展,做事有計(jì)劃、有目的性。但也小心不要表現(xiàn)得過分集中找同一類大同小異的工作,以免顯得單調(diào),不懂得變通。所以明智的辦法是提出兩三類你已申請了的工作,并大約說明自己選擇的次序。

才招募的問題,而是招進(jìn)來以后的訓(xùn)練和管理等方面的問題。最近面臨的是找人困難,留人更難。

評點(diǎn):一位應(yīng)試者是這樣回答的:“老實(shí)說我剛從學(xué)校畢業(yè),在工作方面還沒有任何成就。只是有一個(gè)暑假我和幾位同學(xué)擔(dān)任義務(wù)工作時(shí),輔導(dǎo)一批有智力障礙的兒童,教他們說話、帶他們游戲、幫他們洗澡、哄他們睡覺……雖然做的都是些瑣事,但大家都盡心盡力,忘記了辛苦。我在興奮之時(shí)感到自己還好像頗有成就?!彼^“重大成就”,并非都是驚天動(dòng)地的壯舉。很多應(yīng)試者面對這種問題常常不知如何應(yīng)對,因?yàn)樗麄兪紫缺弧爸卮蟪删汀眹樧×?,接著他又找不出自己的重大成就在哪里。于是只好支吾其詞,這會(huì)使得主考官覺得應(yīng)試者乃一平庸之輩。假如應(yīng)試者能夠認(rèn)識(shí)到平凡中的偉大,相信一定能陳述一些自己的成就。

分析:一位應(yīng)試者作了如下回答:“上帝給我們兩只耳朵,一張嘴巴,意思就是讓我們多聽少講。我雖然不相信上帝,但我相信我是一位好聽眾?!庇哪o人以啟發(fā),幽默也顯示出應(yīng)試者的個(gè)人魅力,幽默還能活躍面試氣氛,恰到好處的幽默會(huì)給主考官留下極好的印象。此外,面試考察中,有些求職者,尤其是女性,被別人提到自身的缺點(diǎn),或是不愿觸及的問題時(shí),常會(huì)不由自主地?cái)[出防御姿態(tài),甚至反擊對方。這是不對的,別忘了,你只是一個(gè)候選人,自以為是振振有詞地駁倒主考官,只會(huì)使你誤入過分自信的陷阱,招致“狂妄自大”的評價(jià)。專家對策建議: 1、既是說錯(cuò)了話也要保持鎮(zhèn)靜人在緊張的場合最容易沖口而講出錯(cuò)話, 經(jīng)驗(yàn)不足的應(yīng)試者碰到這種情況,往往懊悔萬分,心慌意亂,越發(fā)緊張,接下去的表現(xiàn)更為糟糕。有些年輕人發(fā)覺自己說錯(cuò)話后會(huì)停下來默不作聲,或伸舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。明知的應(yīng)對辦法是保持鎮(zhèn)靜,假如說錯(cuò)了的話無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)應(yīng)對,切不可耿耿于懷,因?yàn)橐粋€(gè)單位不會(huì)因?yàn)橐淮涡″e(cuò)誤而放過合適的人才,而且主考官也會(huì)諒解你因心情緊張而出的錯(cuò)。假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說:“對不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話,我的意思是……不是……請?jiān)?。”出錯(cuò)之后彌補(bǔ)自己的過失需要很大的勇氣和技巧,主考官通常會(huì)欣賞應(yīng)試者的坦白態(tài)度和打圓場的高明手法,你說不定還會(huì)因此博得好感。

遇到不懂或不明白的問題在面試過程中碰到不懂得回答的問題,硬著頭皮胡亂說一通,掩飾自己的無知,這是下策,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,應(yīng)試者亂說只會(huì)出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。還有些應(yīng)試者企圖回避問題,東拉西扯講別的事情混過去,這也是非常不明智的。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,“對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?!睕]有人全知全能,什么都精通,你態(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。有時(shí)候在面試過程中,主考官提出的問題,應(yīng)試者不明白他想問什么。如果是沒有聽清楚,可以請求對方重復(fù)一次??墒怯袝r(shí)即使再問一次,還是沒辦法抓住問題的核心。這個(gè)現(xiàn)任可能在應(yīng)試者方面,因?yàn)樗麑栴}涉及的范圍認(rèn)識(shí)不夠,但更可能在主考官方面,或者因?yàn)樗膯栴}組織得不好,或者講得太 簡單太急速。假如明知主考官問得不妥當(dāng),也不應(yīng)該當(dāng)面指出“您的問題很模糊,我不知道您想問什么”,最好是婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)表示自己不大明白問題要求哪一方面的答案,嘗試給最可能接近的資料,說“不知道您想知道的是不是這個(gè)”之類。最重要的是態(tài)度誠懇,不胡亂猜測、信口開河。----面試時(shí)的應(yīng)答技巧 應(yīng)答是面試的主要形式。高明的應(yīng)答技巧能提高面試成績而獲得勝利。

1、有問必答。不管是什么問題,都要作出回答。這是最基本的原則。

2、坦率真誠。有些涉及到專業(yè)性很強(qiáng)的問題,而你又確實(shí)不懂,你就坦率承認(rèn)。

3、側(cè)面回答。有些問題要想正面回答等于是否定自己,因此要設(shè)法將可能否定自己的話,轉(zhuǎn)化成肯定自己的話。

4、反戈一擊。有些問題太過刁鉆,而且實(shí)在無法回答,不妨反戈一擊,反問對方,也能起到意想不到的效果。

5、大題小作。考官有時(shí)會(huì)問一些"很大"的題目,你必須"小"作,不要沒選擇地沒目的地說。一般技巧是圍繞你應(yīng)聘的職位來談。 面試難題應(yīng)答實(shí)例 對面試難題回答的原則技巧是:避其鋒芒;轉(zhuǎn)移話鋒;暗渡陳倉;避重就輕。其中關(guān)鍵是:要變被動(dòng)為主動(dòng),把問題轉(zhuǎn)向可以主動(dòng)操縱的方面來。 面試策略 ---踏入社會(huì)的第一步 畢業(yè)生走出校門,挑選夢想的行業(yè)之后,立即面對如何挑選就業(yè)應(yīng)征的職場服裝,如何通過握手等肢體語言給人留下好的印象,以及如何在眾多人員參加的會(huì)議室內(nèi)找到自己的最佳位置等許多細(xì)微的問題。

2016年高職單招面試中,考生在進(jìn)行自我介紹之后,考官一般會(huì)提一些問題,除了進(jìn)一步對考生進(jìn)行了解外,也起到考察考生應(yīng)變能力和心理素質(zhì)的作用,因此也要認(rèn)真對待。因?yàn)椴荒茴A(yù)知考官會(huì)提那些問題,所以不像自我介紹一樣,提前準(zhǔn)備好答案。不過依然有一些技巧是能夠幫助考生隨機(jī)應(yīng)變。

(2)如果說錯(cuò)了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果無礙大局,也沒有得罪人,可以若無其事,專心繼續(xù)回答;假如說錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說:“對不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話,我的意思是……而不是……請?jiān)彙!?/p>

(3)遇到不懂或不明白的問題不要硬著頭皮胡亂說一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問下去,考生亂說只會(huì)出洋相,主考官即使不追問,也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說“對于這個(gè)問題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)?!蹦銘B(tài)度誠懇,反而會(huì)博得主考官的好感。

(4)如果遇到一些刁鉆的問題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問對方,也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?”

面試中的答題技巧

(1)講清原委,避免抽象.考官提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況,切不可簡單地僅以"是"和"否"作答.應(yīng)針對所提問題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說明程度.不講原委,過于抽象的回答,往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

(2)把握重點(diǎn),簡捷明了,條理清楚,有理有據(jù).一般情況下回答問題要結(jié)論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達(dá)清晰,然后再做敘述和論證。否則,長篇大論,會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,如果多余的話太多,容易走題,反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注意。

(3)有個(gè)人見解,有個(gè)人特色??脊俳哟龖?yīng)試者若干名,相同的問題問若干遍,類似的回答也要聽若干遍。因此,考官會(huì)有乏味、枯燥之感。只有具有獨(dú)到的個(gè)人見解和個(gè)人特色的回答,才會(huì)引起對方的興趣和注意。

(4)知之為知之,不知為不知.面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問題時(shí),回避閃爍,默不作聲,牽強(qiáng)附會(huì),不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處,反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

(5)確認(rèn)提問內(nèi)容,切忌答非所問.面試中,如果對提出的問題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí),可將問題復(fù)述一遍,并先談自己對這一問題的理解,請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題,一定要搞清楚,這樣才會(huì)有的放矢,不致答非所問。

如何消除面試的緊張情緒

(1)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍.這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,克服面試時(shí)的怯場心理.避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

(2)回答問題時(shí),目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。

(3)面試過程中注意控制談話節(jié)奏.進(jìn)入試場致禮落座后,若感到緊張先不要急于講話,而應(yīng)集中精力聽完提問,再從容應(yīng)答.一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度,等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速.這樣,既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

面試技巧和單招面試演講稿篇十七

1,哥本哈根會(huì)議是不是一場政治博弈?(是,這次會(huì)議的這次會(huì)議盡管長達(dá)2周,但議題就是兩個(gè):大致確定全球各個(gè)國家的減排額,發(fā)達(dá)國家為此該拿出多少錢并如何管理、分配和使用這筆錢。)。

2,人的生命是否屬于自己?(不僅僅屬于自己,每一個(gè)人的生命都不僅僅屬于自己,他還屬于國家,屬于你的親人和朋友。所以,每一個(gè)人都無權(quán)輕視自己的生命,因?yàn)榕囵B(yǎng)你的國家需要你來報(bào)效,辛勤養(yǎng)育你的父母需要你來贍養(yǎng),相濡以沫的愛人需要你去關(guān)愛,少不更事的孩子需要你來撫養(yǎng),知己朋友需要你去幫助)。

3,優(yōu)質(zhì)學(xué)生享受優(yōu)質(zhì)教育是天經(jīng)地義嗎?(不是,從公平、平等的角度答)。

4,如果你是聯(lián)合國秘書長,如何解決索馬里海盜問題?

7,農(nóng)村的孩子會(huì)種地,城里的孩子會(huì)畫畫,前者是否也是一種素質(zhì)?

8,蔬菜價(jià)格上漲超過肉類,怎么看這個(gè)現(xiàn)象?

11,中國目前是否有信仰,與道德、倫理和法制是否沖突?

12,水蒸氣也是溫室氣體,為什么只治理二氧化碳?(溫室氣體指的是大氣中能吸收地面反射的太陽輻射,并重新發(fā)射輻射的一些氣體,如水蒸氣、二氧化碳、大部分制冷劑等。水蒸氣雖是溫室氣體,但至少幾十年來基本處于動(dòng)態(tài)平衡狀態(tài),所以近幾十年來全球平均氣溫上升基本與水蒸氣無關(guān)。而二氧化碳的含量卻在急劇增加,二氧化碳是造成全球變曖的主要原因。再者,水蒸汽不可控制,二氧化碳排放可控制)。

13,怎樣看教育多元化和教育公平的關(guān)系?從學(xué)生的角度看,有特點(diǎn)的學(xué)生需要有特點(diǎn)的教育,而這就使得教育多元起來。而且從不同的地區(qū)看,中國沿海地區(qū)和西部地區(qū)教育發(fā)展不均衡,發(fā)達(dá)地區(qū)的教育跟西部地區(qū)的教育就應(yīng)該不一樣,這也是基于現(xiàn)狀的教育多元化的一種體現(xiàn)。

14,談?wù)劺卒h精神的內(nèi)涵理解,現(xiàn)在社會(huì)該不該提倡雷鋒精神?(周把雷鋒精神全面而精辟地概括為“憎愛分明的階級立場、言行一致的革命精神、公而忘私的共產(chǎn)主義風(fēng)格、奮不顧身的無產(chǎn)階級斗志”。)。

15,現(xiàn)代社會(huì)需要包公嗎?(更需要法制、約束機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制在封建君主時(shí)代,因?yàn)槿狈χ贫缺U希习傩罩荒馨褜?shí)現(xiàn)公平正義的希望寄托在“清官”身上。在中國,幾千年就出了一個(gè)包公,在當(dāng)今的法治社會(huì)里,只有政治體制的不斷完善,才能從根本上為根除官場陋習(xí)、實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的公正和正義。一個(gè)或幾個(gè)人的力量和作用畢竟有限,我們應(yīng)該從過于迷信人治的心態(tài)中解放出來,多一些理性,少一點(diǎn)偏激和狂熱,把關(guān)注點(diǎn)和著力點(diǎn)放在法律和制度的完善上來)。

16,“狗咬人不是新聞,人咬狗才是新聞”,你怎么看?(主要從新聞價(jià)值來分析。影響新聞價(jià)值的因素包括:影響、時(shí)間性、接近性、沖突性、異常性。狗咬人太多了,所以沒有什么大的影響了。除非是多少條狗一起出來咬人。但是人咬狗就從來都沒出現(xiàn)過,占了異常性,吸引讀者,關(guān)注度高,相對的新聞價(jià)值就高。)。

面試技巧和單招面試演講稿篇十八

(1)報(bào)有熟人?!拔艺J(rèn)識(shí)你們單位的××”,“我和××是同學(xué),關(guān)系很不錯(cuò)”,等等,這種話主考官聽了會(huì)反感。如果主考官與你所說的那個(gè)人關(guān)系不怎么好,甚至有矛盾,那么你這話引起的結(jié)果就會(huì)更糟。

(2)不當(dāng)反問。主考官問:“關(guān)于能否考上,你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問:“成敗難道不是看你們的打分嗎?”這樣的反問就很不禮貌,很容易引起主考官的不快。

(3)不合邏輯??脊賳枺骸罢埬愀嬖V我一次失敗的經(jīng)歷?!薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)失敗過?!比绻@樣說,在邏輯上講不通。又如:“你有何優(yōu)缺點(diǎn)?”“我可以勝任一切。”這也不符合實(shí)際。

(4)本末倒置。例如,一次面試快要結(jié)束時(shí),主考官問應(yīng)試者:“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身,開始了他的發(fā)問:“請問你們的學(xué)校有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會(huì)是我的老師嗎?”參加面試,一定要把自己的位置擺正,如果像這位考生一樣,提的問題超出了應(yīng)提問的范圍,會(huì)使主考官產(chǎn)生反感。

忌不良習(xí)慣。

藝術(shù)面試時(shí),個(gè)別考生可能會(huì)因?yàn)槟承┎涣剂?xí)慣,有損了自己的形象,使面試的效果大打折扣。

手:這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個(gè)不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動(dòng)作。

腳:不住晃動(dòng)、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當(dāng)不禮貌。

眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時(shí),卻目光游移不定,給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象,容易使考官反感;另外,死盯著考官,又難免給人壓迫感,招致不滿。

臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,這樣的表情怎么能打動(dòng)人呢?建議考生們一定要注意這點(diǎn)。

姿態(tài):若動(dòng)作手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信。考生在面試時(shí)身體姿態(tài)也要注意保持大方得體、斯文有禮,展現(xiàn)出自信的風(fēng)采。

面試技巧和單招面試演講稿篇十九

1.注重穿著。適當(dāng)提高服裝檔次。穿著整潔大方,以改善自身形象,增強(qiáng)自信心。

2.心態(tài)平和。要以一顆平常心正確對待面試,要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利,也不要以一次失敗論英雄。

3.充滿信心。對招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評價(jià),相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。

4.提升自信。感到壓力大時(shí),不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語、體態(tài)方面的缺點(diǎn),借以提高自己的心理優(yōu)勢。這樣就會(huì)在自覺不自覺間提升自信,回答問題時(shí)也就自如多了。

5.“先禮后兵”。進(jìn)入考場,見到主考官時(shí),不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話,做到先聲奪人,緊張的心情就會(huì)自然消失。

6.穩(wěn)定情緒。面試前做幾次深呼吸,心情肯定會(huì)平靜得多,勇氣也會(huì)倍增。

7.學(xué)會(huì)等待。當(dāng)與對方的談話出現(xiàn)間隔時(shí),不要急不可耐。這樣反而給自己留下思考的空間,抓緊理清頭緒,讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。

8.目光交流。與主考官見面時(shí),要主動(dòng)與對方進(jìn)行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕,有被對方的氣勢壓倒的感覺時(shí),就鼓起勇氣與對方進(jìn)行目光交流,待緊張情緒消除后,再表述自己的求職主張。

9.放慢語速?;卮饐栴}時(shí)一旦緊張,說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快,緊張也會(huì)加劇,此時(shí),最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度,讓字一個(gè)一個(gè)的從嘴里清晰地吐出來,速度放慢了,心情也不緊張了。也可加重語尾發(fā)音,說得緩慢響亮,用以緩解緊張。

10.適當(dāng)自嘲。當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí),不妨自嘲一下。說出自己的`感受,可使自己變得輕松些。

基本禮儀:?

一般不應(yīng)由親友陪同面試,避免給人留下不成熟的印象。?

面試前:

應(yīng)對所有職員保持禮貌,要知道,他們可能成為你的同事。?

進(jìn)門前先敲門,和主考人禮貌地打招呼。?

面試時(shí):

談話時(shí)要與考官有恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|,給主考官誠懇、認(rèn)真的印象。?

點(diǎn)頭不可太急,否則會(huì)給人留下不耐煩及想插嘴的印象。?

談話時(shí)切忌東張西望,此舉有欠缺誠意之嫌。?

身體語言:

待主考人邀請時(shí)才禮貌地坐下,坐的時(shí)候要保持筆直。?

切忌一些缺乏自信的小動(dòng)作:?

男士應(yīng)避免把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi);?

女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā),過分造作。?

避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時(shí)用手掩嘴。?

面試完結(jié)離去時(shí),向主考人道謝及說“再見”。?

回答問題的態(tài)度:

態(tài)度誠懇,不宜過分客套和謙卑。?

不太明白主考人的問題時(shí),應(yīng)禮貌地請他重復(fù)。?

不懂得回答的問題,不妨坦白承認(rèn),給主考人揭穿反而會(huì)弄巧成拙。?

語調(diào):

語調(diào)要肯定、正面,表現(xiàn)信心。?

盡量避免中、英文夾雜。?

盡量少用語氣助詞,避免給主考人一種用語不清、冗長、不認(rèn)真及缺乏自信的感覺。?

講錯(cuò)話要補(bǔ)救?

在講錯(cuò)話之后,你亦不要放棄,必須重新振作,繼續(xù)回答其它問題。

面試技巧和單招面試演講稿篇二十

面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍,這時(shí)閱讀書刊可以轉(zhuǎn)移注意力,調(diào)整情緒,克服面試時(shí)的怯場心理,避免等待時(shí)緊張、焦慮情緒的產(chǎn)生。

把握節(jié)奏,控制語速。

面試過程中注意控制談話節(jié)奏,進(jìn)入試場致禮落座后,若感到緊張先不要急,應(yīng)集中精力聽完提問,再從容應(yīng)答。一般開始談話時(shí)可以有意識(shí)地放慢講話速度,等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增加語氣和語速。這樣,既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒,又可以扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

找準(zhǔn)方向,調(diào)整心態(tài)。

回答問題時(shí),目光可以對準(zhǔn)提問者的額頭。這樣,既不會(huì)東張西望顯得不禮貌,也能緩解緊張情緒,保證面試更有條理。

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總結(jié)是對過去所做所學(xué)的一個(gè)回顧,它能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)不足并尋找改進(jìn)的方法。寫一篇較為完美的總結(jié)需要做到言之有物、層次分明和重點(diǎn)突出。掌握一些好的總結(jié)范文可以幫助我
總結(jié)是對自己的一種自我反思和檢視,能夠促使我們對自己的表現(xiàn)進(jìn)行評估并找出改進(jìn)的方法。在寫總結(jié)時(shí),我們可以借助一些框架和模板來規(guī)范自己的表達(dá)。下面是一些總結(jié)的范文
環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為全球關(guān)注的焦點(diǎn)問題,我們每個(gè)人都應(yīng)該為之做出努力。一份完美的總結(jié)應(yīng)該包含對過去的評價(jià)和對未來的展望。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以
我們生活在一個(gè)多元化的社會(huì)里,尊重和包容不同文化背景的人是非常重要的。總結(jié)應(yīng)該具有反思意義,通過總結(jié)我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢和不足??偨Y(jié)是一種重要的學(xué)習(xí)和工
經(jīng)歷了這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和工作,我深刻體會(huì)到了“實(shí)踐出真知”的道理。心得體會(huì)要真實(shí)、客觀,避免夸大或虛假的描述。走進(jìn)這些優(yōu)秀人士的心得體會(huì),或許能夠給我們一些指引和
時(shí)間機(jī)器是一種虛構(gòu)的科技設(shè)備,可以讓人們穿越時(shí)空。在總結(jié)中,我們可以結(jié)合一些實(shí)例和案例,以增加可讀性和說服力。閱讀總結(jié)范文可以拓寬我們的思路和觸發(fā)新的靈感。圍棋
總結(jié)可以幫助我們更好地掌握時(shí)間和資源,為下一步的行動(dòng)做好準(zhǔn)備。如何參與政治并行使自己的權(quán)利和義務(wù)呢?如果你正在寫總結(jié),可以參考以下范文,找到適合自己的寫作思路和
總結(jié)是經(jīng)驗(yàn)的積累,是我們在成長中匯總的寶貴財(cái)富。培養(yǎng)良好的寫作習(xí)慣和思維方式,對于寫一篇完美的總結(jié)至關(guān)重要。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概
報(bào)告是一種匯報(bào)和陳述工作、研究、調(diào)查等活動(dòng)結(jié)果的書面材料,它可以向他人傳達(dá)信息和分享經(jīng)驗(yàn),我想我們需要寫一份報(bào)告了吧。如何撰寫一份出色的報(bào)告是很多人關(guān)心的問題。
總結(jié)可以幫助我們更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。寫總結(jié)時(shí),要突出問題的提出和解決,以及自身的反思和改進(jìn)。小編為大家整理了一些總結(jié)范文,供大家參考,希望能有所幫助。大學(xué)生自我介紹
報(bào)告的寫作需要準(zhǔn)確表達(dá)觀點(diǎn),邏輯嚴(yán)謹(jǐn),數(shù)據(jù)可信。我們可以借鑒一些優(yōu)秀的報(bào)告范例,學(xué)習(xí)其語言表達(dá)和結(jié)構(gòu)布局,以提高自己的報(bào)告寫作能力。以下是小編為大家收集的報(bào)告范
總結(jié)是一種提升自身能力的重要方式。寫總結(jié)時(shí)可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法,但要結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。閱讀總結(jié)范文可以拓寬我們的思路和視野,讓我們更好地認(rèn)識(shí)
心得體會(huì)是對過去所學(xué)所做的思考和概括,有助于我們更好地發(fā)展和改進(jìn)。寫心得體會(huì)時(shí),要注重語言的表達(dá)和結(jié)構(gòu)的整齊,使文章更具有說服力和可讀性。下面是一些心得體會(huì)的寫
總結(jié)是記憶的回顧,是經(jīng)驗(yàn)的積累,更是前行的指南。總結(jié)時(shí)應(yīng)該注意哪些要點(diǎn)和技巧?范文中展示了如何利用語言和邏輯進(jìn)行總結(jié)和歸納。教師學(xué)生教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享篇一敬愛的老師、
當(dāng)我們面臨復(fù)雜的情況時(shí),總結(jié)能夠幫助我們更好地理清思路和解決問題。在寫總結(jié)時(shí),要注重事實(shí)和數(shù)據(jù),避免主觀臆斷和夸大夸張。如果你對寫總結(jié)感到困惑,不妨參考一下以下
每一次總結(jié)都是對自己成長的一種肯定和認(rèn)可。寫總結(jié)時(shí)要注意語言簡練、準(zhǔn)確,表達(dá)清晰易懂。閱讀范文可以激發(fā)我們的思維,讓我們更好地從自己的角度去總結(jié)和概括。導(dǎo)游和旅
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,進(jìn)一步提高。在寫總結(jié)之前,我們應(yīng)該明確總結(jié)的目的和主要內(nèi)容??偨Y(jié)的寫作方法有很多種,下面是一些較為常見的寫作技巧和思路,供
環(huán)境保護(hù)已經(jīng)成為全球關(guān)注的焦點(diǎn)問題,我們每個(gè)人都應(yīng)該為之做出努力。怎樣提高自己的情商,與人更好相處?以下是專家對于如何提高工作效率的建議,供大家參考。浪漫婚禮主
在撰寫報(bào)告之前,需要對收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。在編寫報(bào)告時(shí),我們可以參考一些優(yōu)秀的范例,借鑒其中的結(jié)構(gòu)和表達(dá)方式。報(bào)告是對某一主題或問題進(jìn)行詳盡說明和闡述的
通過心得體會(huì),我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢與不足。寫心得體會(huì)時(shí),可以運(yùn)用一些修辭手法,如排比、夸張、反問等,使文章更生動(dòng)有趣。推薦幾篇優(yōu)秀的心得體會(huì)范
通過心得體會(huì)的書寫,可以培養(yǎng)我們的思考能力和自我覺察能力,提高自己的綜合素質(zhì)。寫心得體會(huì)時(shí),我們要用簡潔明了的語言表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受。以下是小編為大家整理的一
不論是學(xué)術(shù)論壇還是慶典儀式,演講稿都是重要的宣傳和交流工具。演講稿的長度要適中,不要過長或過短,以保持聽眾的關(guān)注度。盡管每個(gè)人的演講風(fēng)格和表達(dá)方式不同,但演講范
演講稿需要注意聲音、語速、語調(diào)等語言表達(dá)的細(xì)節(jié),以達(dá)到更好的效果。撰寫一篇精彩的演講稿需要注重語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的流暢性。演講稿的語言應(yīng)該簡明扼要,避免使用太多
計(jì)劃可以幫助我們規(guī)劃時(shí)間,合理安排各項(xiàng)工作和學(xué)習(xí)任務(wù)。一個(gè)好的計(jì)劃應(yīng)該具備可操作性和可衡量性。來看看以下的計(jì)劃范文,或許可以給你提供一些靈感和思考。提高小學(xué)教學(xué)
通過制定計(jì)劃,我們可以有目的地調(diào)控自己的行動(dòng),提高效率。制定計(jì)劃時(shí),可以尋求他人的建議和意見。計(jì)劃的成功與否關(guān)鍵在于執(zhí)行,下面是一些執(zhí)行計(jì)劃的技巧和建議。小學(xué)教
通過總結(jié),我們可以看到自己的成長軌跡,增強(qiáng)自信心和動(dòng)力。在寫總結(jié)時(shí),要注意客觀、公正、真實(shí)地反映自己的經(jīng)歷和表現(xiàn)。這些總結(jié)范文展示了一些獨(dú)到的觀點(diǎn)和觸發(fā)了一些新
總結(jié)是一種反思的過程,讓我們能夠更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。寫一篇完美的總結(jié)需要我們有充分的思考和準(zhǔn)備,不可草率行事。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,供大家參考,希望對
通過總結(jié),我們能夠發(fā)現(xiàn)問題的根源,找到解決問題的辦法。在寫總結(jié)時(shí),要注意積累和總結(jié)正面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問題并思考解決方法。總結(jié)是一個(gè)積累和總結(jié)的過程,我們可以
總結(jié)是我們成長路上的里程碑,是值得回憶的重要片段。完美的總結(jié)需要我們有足夠的耐心和時(shí)間來對過去的經(jīng)歷進(jìn)行梳理和反思。請大家積極參考和借鑒這些范文,并自覺遵守學(xué)術(shù)
總結(jié)是一個(gè)反思的過程,可以幫助我們更好地汲取經(jīng)驗(yàn),做出更明智的決策。知識(shí)的獲取途徑多種多樣,我們該如何選擇適合自己的學(xué)習(xí)方法?這里為大家整理了一些值得學(xué)習(xí)的總結(jié)
總結(jié)是對過去一段時(shí)間的工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行回顧和總結(jié)的重要環(huán)節(jié)。在撰寫總結(jié)的同時(shí),要給予自己足夠的時(shí)間和思考空間。這些總結(jié)范文不僅僅是為了參考,更重要的是激發(fā)大家對總
總結(jié)是一種反思的過程,通過總結(jié)能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。寫總結(jié)時(shí),要注重客觀性和客觀事實(shí),不夸大、不縮小。通過閱讀這些總結(jié)范文,我們可以拓寬總結(jié)的思路和表達(dá)方
總結(jié)是對過去經(jīng)歷的一種總結(jié)和概括,可以幫助我們形成對事物的更全面、更深入的認(rèn)識(shí)。寫總結(jié)時(shí),我們可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法,以提升自己的總結(jié)寫作能力。以下是一些總結(jié)
在總結(jié)中,我們可以回顧經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)也能避免犯同樣的錯(cuò)誤。在寫總結(jié)時(shí),要積極反思自己的不足,并提出相應(yīng)的改進(jìn)計(jì)劃。閱讀這些總結(jié)范文,我們可以開闊視野
總結(jié)是對過去一段時(shí)間所完成的工作和所取得的成就進(jìn)行概括和反思的一種方法。要寫一篇較為完美的總結(jié),我們首先需要對自己的學(xué)習(xí)或工作進(jìn)行全面、客觀的評估。通過閱讀總結(jié)
有時(shí)候,人們總會(huì)感到迷茫和困惑,需要一份給予啟示的話語。在寫總結(jié)時(shí),要注意準(zhǔn)確表達(dá)自己的觀點(diǎn)和思考。下面是一些總結(jié)寫作的經(jīng)典句型和表達(dá)方式,幫助大家提高寫作水平
總結(jié)不僅可以幫助我們鞏固已學(xué)知識(shí),還能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)中的盲區(qū)。寫總結(jié)時(shí),我們可以用一些圖表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等形式來更生動(dòng)地展示所總結(jié)的內(nèi)容。在此,特別整理了一些經(jīng)典總結(jié)范
總結(jié)是評價(jià)過去一段時(shí)間的工作,對今后工作進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在寫總結(jié)時(shí),要注重語言準(zhǔn)確、表達(dá)得當(dāng),避免模糊和歧義。在總結(jié)的過程中,我們可以參考一些優(yōu)秀的總
總結(jié)可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和想象力,幫助我們更好地思考未來的發(fā)展方向??偨Y(jié)需要具備可操作性,即可以轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)和改進(jìn)措施。這些總結(jié)范文可以幫助我們發(fā)現(xiàn)總結(jié)的特點(diǎn)
總結(jié)可以幫助我們培養(yǎng)思考問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣,提高自己的學(xué)習(xí)和工作能力。并非每一個(gè)細(xì)節(jié)都需要包括在總結(jié)之中,要有所取舍和篩選。希望大家能從這些總結(jié)范文中獲得一些
生活中的點(diǎn)滴細(xì)節(jié),反映了我們的成長和變化??偨Y(jié)是一種整理思緒、梳理知識(shí)的方式,我想我們需要養(yǎng)成總結(jié)的好習(xí)慣。小編精心挑選了一些范文,希望可以給大家?guī)硪恍懽鞯?/div>
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,并提出可行的解決方法。寫一篇完美的總結(jié)需要有系統(tǒng)性的思考和分析。以下是一些值得參考的總結(jié)范文,希望對大家有所幫助。學(xué)生體驗(yàn)
回顧過去的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),總結(jié)能夠幫助我們找到更有效的學(xué)習(xí)方法??偨Y(jié)要注重思考和總結(jié),而不僅僅是解釋過去的情況。以下是小編為大家推薦的一些優(yōu)秀書籍和文章,希望能為大家
總結(jié)是一種對事物邏輯關(guān)系的整理和概括,可以讓我們更好地理解問題。寫總結(jié)時(shí)可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法,但要結(jié)合自己的實(shí)際情況進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。我們可以通過閱讀以下總結(jié)
總結(jié)能幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,并明確接下來的方向和目標(biāo)。在總結(jié)中,要注意言之有物,不要空洞和冗長。以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。教學(xué)秘書的教學(xué)方法
高質(zhì)量的總結(jié)可以為我們今后的發(fā)展提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。寫一篇完美的總結(jié)需要先對過去的經(jīng)歷進(jìn)行回顧和思考。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)案例,希望能夠幫助大家寫出
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