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離退休科工作職責(zé)概述篇一
職責(zé):
1、根據(jù)公司和大區(qū)政策,完善客戶服務(wù)體系,通過具體客訴項目的解決,提高客服水。
平。
2、負責(zé)賣場管理工作,通過執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)和大區(qū)政策、大力發(fā)展會員服務(wù)提升服務(wù)客。
戶能力。
3、根據(jù)公司賣場管理標(biāo)準(zhǔn),通過加強監(jiān)督、檢查提升賣場經(jīng)營質(zhì)量。
4、負責(zé)分部物流系統(tǒng)規(guī)劃的實施工作,按公司標(biāo)準(zhǔn)不斷完善倉儲、配送網(wǎng)絡(luò),提升物。
出自 KAoyanMIjI.com
流服務(wù)水平。
5、負責(zé)本分部售后送貨、安裝服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和檢查工作。
6、負責(zé)本大區(qū)的售后服務(wù)項目的具體執(zhí)行,包括開展延長保修服務(wù)和舊電器回收等服。
務(wù)項目,以提升服務(wù)水平。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,畢業(yè)3-5年;。
2、年齡35歲以下;。
5、具備營銷促銷組織能力,有帶領(lǐng)團隊或參加從傳統(tǒng)零售向新零售轉(zhuǎn)型成功經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
6、能在華東地區(qū)及全國范圍內(nèi)調(diào)動的應(yīng)聘人員優(yōu)先考慮。
離退休科工作職責(zé)概述篇二
3.建立和完善質(zhì)量管理制度,檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行,提出持續(xù)性改進意見。
4.負責(zé)企業(yè)內(nèi)部自檢、外部審計及藥品不良反應(yīng)報告、產(chǎn)品召回等質(zhì)量管理活動。
5.承擔(dān)批產(chǎn)品放行職責(zé)。
6.批準(zhǔn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、取樣方法、驗證和其他質(zhì)量管理的操作規(guī)程。
7.審核和批準(zhǔn)偏差、變更、oos調(diào)查。
8.協(xié)助總經(jīng)理進行質(zhì)量計劃,組織、監(jiān)督公司各項質(zhì)量規(guī)劃及計劃的實施和預(yù)算。
離退休科工作職責(zé)概述篇三
3、根據(jù)公司安排及機場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
5、全面負責(zé)商場店鋪的裝修驗收、消防報驗。
7、協(xié)調(diào)與機場商業(yè)部門的工作關(guān)系,指導(dǎo)、協(xié)助下屬溝通解決。
8、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
10、協(xié)調(diào)與公司其它商戶、部門之間的工作關(guān)系。
離退休科工作職責(zé)概述篇四
4、督促和落實各工種人員在現(xiàn)價段的工作,并安排每個工種的驗收工作;。
5、跟蹤工程結(jié)算情況,負責(zé)保修期內(nèi)的售后服務(wù);。
6、遵守公司工程管理規(guī)章制度,并保持與客戶的良好溝通關(guān)系,不產(chǎn)生投訴,充分維持公司利益及聲譽。
離退休科工作職責(zé)概述篇五
1.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對業(yè)務(wù)進行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地提供建議,規(guī)劃并參與實施。
2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘/培訓(xùn)/績效考核/薪酬/員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實施。
3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動公司層面的變革,提升人力資源運作效率。
4.傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。
5.主動建立與管理層,發(fā)揚價值觀、一線主管及員工之間的多形式有效溝通機制,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長,保證信息在不同層級間的有效傳遞。
離退休科工作職責(zé)概述篇六
3.具有一定的市場敏感度,能了解顧客心理和消費需求,業(yè)務(wù)能力較強;。
4.較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,善于各類顧客打交道,并能妥善處理各種突發(fā)事件。
5.熟悉同行經(jīng)營業(yè)態(tài)(零售/餐飲/娛樂)的運營組織工作,并且對商業(yè)地產(chǎn)運營管理有深刻認識。
6.落實所轄區(qū)域銷售管理、現(xiàn)場管理等工作;。
7.負責(zé)落實本區(qū)域與商戶的日常溝通及關(guān)系維護,處理突發(fā)事件;。
8.處理所轄樓層發(fā)生的各項事件,維護公司利益;。
9.參與談判、策劃各項促銷活動,力爭促進銷售的提高;。
10.協(xié)助經(jīng)理組織對競爭對手的市場調(diào)查,并進行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略。
離退休科工作職責(zé)概述篇七
職責(zé):
1、銷售管理職位,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃;。
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;。
3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;。
4、負責(zé)組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;。
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎勵計劃;。
6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標(biāo);。
7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);。
2、3年以上醫(yī)藥銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;。
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
離退休科工作職責(zé)概述篇八
姓名:
性別:男。
婚姻狀況:
民族:漢族。
戶籍:
安慶年齡:
現(xiàn)所在地:
工作內(nèi)容:。
1.負責(zé)設(shè)備的維護及保養(yǎng),及設(shè)備的編程及修改,程序的優(yōu)化。
2,負責(zé)試產(chǎn)機種導(dǎo)入及導(dǎo)入過程異常處理.導(dǎo)入后提交試產(chǎn)報告和異常屢厲表。
3.負責(zé)量產(chǎn)機種產(chǎn)線各種異常處理及提出改善方案和效果追蹤。
4.制作治具。
和新進員工的教育訓(xùn)練。
產(chǎn)線各種異常處理并協(xié)助dip,pe制程異常處理。
7.制定客戶機種異常屢厲表和品質(zhì)周報,審核各種表單。
8.協(xié)助客戶針對設(shè)計問題和物料原材問題提出及改善。
9.稽核產(chǎn)線員工作業(yè)方式方法和新進員工的教育訓(xùn)練。
工作內(nèi)容:。
2.對生產(chǎn)過程中,測試過程中出現(xiàn)的異常狀態(tài)及時跟進分析處理,并報告給相關(guān)責(zé)任部門。
3.依據(jù)客戶需求提出合理的構(gòu)想,設(shè)計治、夾具,并跟催治、夾具上線。
4.標(biāo)準(zhǔn)工時制定,生產(chǎn)流程制定,生產(chǎn)績效評核及追蹤,規(guī)劃生產(chǎn)線,制作生產(chǎn)線配置圖。
5.工程品質(zhì)不良分析、改善對策,效果確認及數(shù)據(jù)收集。
6.對工藝、技術(shù)進行持續(xù)改進、重新?lián)Q代,并促進工藝不斷完善。
制程能力。
1.產(chǎn)線各種制程異常處理及提出改善方案。
2.協(xié)助客服解決重大客訴事件及提出改善方案。
3.鋼網(wǎng)開孔設(shè)計,如bgaicsojconnchip等零件。
4.有鉛和無鉛制程錫膏profile的管控。
5.各種治具sop的'制作及管控。
熟練掌握設(shè)備。
求職崗位。
個人評價。
決定成敗不是文憑的高低,職業(yè)的好壞,而是看自己是否認真的對待,是否每一步都腳踏實地,學(xué)有所成,學(xué)以自用是每個人的意愿。我認為自己有較強的責(zé)任心,能吃苦耐勞,有較強的溝通能力和適應(yīng)能力。
離退休科工作職責(zé)概述篇九
2.根據(jù)smt設(shè)備運行狀況和備件的損壞情況,科學(xué)的評審、申購各類smt設(shè)備備件,并負責(zé)備件的申購狀態(tài)的跟蹤和驗收,保證備件的及時供應(yīng),控制備件的庫存成本。
4.通過計劃維修、狀態(tài)維修、故障診斷等手段,建立預(yù)防維修體系,保證設(shè)備完好.
5.設(shè)備軟件和硬件安全工作:完善、落實安全管理規(guī)定。升級設(shè)備軟件,保存、更新機器數(shù)據(jù).
6.負責(zé)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的一般設(shè)備故障,并出維修報告,對于重大設(shè)備故障及時反饋pm工程師處理,并負責(zé)跟蹤、反饋故障處理的效果。
7.設(shè)備故障診斷和維修:負責(zé)設(shè)備故障診斷和維修,跟蹤維修效果,編寫故障報告和評審,處理現(xiàn)場發(fā)生的`重大設(shè)備質(zhì)量問題,并提交相關(guān)的處理報告和預(yù)防性措施,并推動預(yù)防性措施的實施。
8.根據(jù)事后維修及預(yù)防維修相結(jié)合的設(shè)備管理制度,建立具體的smt設(shè)備計劃維修、狀態(tài)維修、故障診斷等預(yù)防維護措施,并負責(zé)實施,降低設(shè)備備件損耗,保證設(shè)備完好.
9.提升設(shè)備應(yīng)用能力:根據(jù)加工工藝和效率的需要,通過功能組合、發(fā)掘等手段,開發(fā)設(shè)備功能,實施并確認效果。如:特殊器件、新器件實現(xiàn)smt貼裝;設(shè)備技術(shù)改進、改造:根據(jù)加工工藝和效率的需要,進行可行性分析,制定設(shè)備改進、改造計劃,并實施和對最終結(jié)果負責(zé)。
設(shè)備保養(yǎng)點檢和預(yù)防維修。
2監(jiān)督、檢查日保養(yǎng)情況。
3及時組織、實施周保養(yǎng)、月保養(yǎng)計劃及確認保養(yǎng)效果。
4根據(jù)設(shè)備點檢指導(dǎo)書,實施設(shè)備月點檢、年點檢計劃,并確認點檢效果。
5根據(jù)smt設(shè)備運行狀況和備件的損壞情況,科學(xué)的評審、申購各類smt設(shè)備備件,并負責(zé)備件的申購狀態(tài)的跟蹤和驗收,保證備件的及時供應(yīng),控制備件的庫存成本。
6制定和確定feeder維護方法和維護制度。
9通過計劃維修、狀態(tài)維修、故障診斷等手段,建立預(yù)防維修體系,保證設(shè)備完好。
故障診斷和維修。
1負責(zé)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的一般設(shè)備故障,并出維修報告.
2對于重大設(shè)備故障及時反饋pm工程師處理,并負責(zé)跟蹤、反饋故障處理的效果。
3設(shè)備故障診斷和維修:負責(zé)設(shè)備故障診斷和維修,跟蹤維修效果,編寫故障報告和評審。
離退休科工作職責(zé)概述篇十
3、負責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實施,以及各種質(zhì)量管理活動的執(zhí)行與推動。
5、處理質(zhì)量異常,協(xié)助處理客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析,并擬訂改善措施。
6、組織不合格品的控制,制定不合格品的預(yù)防和糾正措施,并予以督導(dǎo)執(zhí)行。
7、負責(zé)檢驗儀器、量具、實驗設(shè)備的管理工作。
8、監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù)。
9、負責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù),以及質(zhì)量成本的分析與控制工作。
10、負責(zé)全面質(zhì)量管理在公司的推行,并對各部門的工作進行內(nèi)部質(zhì)量審核。
11、建立、實施公司質(zhì)量管理體系,組織編寫質(zhì)量手冊等質(zhì)量文件,并進行審核。
12、組織和協(xié)調(diào)公司產(chǎn)品的認證工作,負責(zé)對原料供應(yīng)商的評估。
14、負責(zé)本部門員工的聘用、解雇,以及下屬員工工作的督導(dǎo)、評價與考核工作。
15、完成廠長交付的其他工作。
16、組織公司質(zhì)量認證體系的建立、維護及實施。并有fda認證的工作經(jīng)驗。
離退休科工作職責(zé)概述篇十一
3、負責(zé)物料出入相關(guān)單據(jù)備案,確保賬務(wù)日清日畢;。
4、根據(jù)當(dāng)日物料出入情況,每日對庫存、出貨等報表進行及時更新;。
5、協(xié)助倉庫管理員對倉庫貨物進行盤點,系統(tǒng)導(dǎo)出并按倉位排版打印盤點表;。
6、使用辦公軟件制作各料數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。
7、確保做賬及時,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
離退休科工作職責(zé)概述篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們:
20xx年本人在工作中嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格遵守條令條例和各項規(guī)章制度,積極參加各項學(xué)習(xí)任務(wù),不斷提高自身的政治思想覺悟?,F(xiàn)將一年來的政治思想和工作學(xué)習(xí)情況簡要述職如下:
一、不斷提高政治思想覺悟。
一年來我認真學(xué)習(xí)各種書本知識來充實自己,積極參加單位組織的各項政治教育學(xué)習(xí),努力提高自己的文化素質(zhì),多看書多學(xué)習(xí),通過學(xué)習(xí)不斷提高思想覺悟,自覺用先進的理論來武裝頭腦,做到有理想,有信念、政治可靠、立場堅定,主動學(xué)習(xí)各項基本知識。
二、認真履行職責(zé),立足崗位。
我嚴(yán)格要求自己,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高自身的駕駛技術(shù),認清自己的本職工作,作為機關(guān)的一名駕駛員,我嚴(yán)格要求自己,認真學(xué)習(xí)和執(zhí)行車輛管理的各項規(guī)章制度,愛護車輛裝備,及時檢查保養(yǎng)車輛,保持車容整潔、遵守交通法、保證行車安全,圓滿完成每一次出車任務(wù)。
三、加強團結(jié)服從管理。
做為一名駕駛員,工作中要加強團結(jié),服從管理,樂于助人,平時要能夠團結(jié)同志,互相幫助,善待他人,熱心幫助他人解決困難,求真務(wù)實、埋頭苦干、自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從全局利益。大力弘揚以人為本的原則,認清形勢,開拓進取,加強學(xué)習(xí),實事求是。要有一種良好的敬業(yè)精神,不折不扣的貫徹落實好各項規(guī)章制度,從我做起,不圖名不圖利,勤奮工作,熱情服務(wù),步調(diào)一致,力爭圓滿完成各項工作任務(wù)。總之,在這一年的工作中,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心教育下,我各方面都有了一定的進步,但同時也存在不少的缺點和不足之處,對自己的本職工作掌握的還不夠熟練,學(xué)習(xí)積極性不高,吃苦精神還不夠,但我還是有信心改正自我提高自我的決心,我會更加努力的工作,爭取在以后的工作中取得更好的成績。
文檔為doc格式。
離退休科工作職責(zé)概述篇十三
3、對客戶質(zhì)量查詢、投訴進行處理上報;。
4、對驗收有質(zhì)量疑問的品種進行質(zhì)量復(fù)核并出具是否入庫意見;。
5、各項藥監(jiān)檢查的準(zhǔn)備與接待;。
6、根據(jù)安排,完成gsp內(nèi)審并填寫相關(guān)記錄;。
7、對購銷客商的質(zhì)量管理體系及送貨、收貨行為進行評價;。
8、發(fā)函給客戶,調(diào)查客戶對公司各項服務(wù)的滿意度;。
離退休科工作職責(zé)概述篇十四
首先遵守交通規(guī)則,確保安全駕駛。為保證行車安全,平時注意車輛保養(yǎng),每天上下班都堅持先檢查車況,看車輛是否有毛病,發(fā)現(xiàn)問題,及時維修,每次都是在確認車輛良好情況下才出車,較好防止了行駛路上出問題,影響領(lǐng)導(dǎo)正常辦事等事件的發(fā)生。同時,行駛途中始終堅持寧停三分,不搶一秒,嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,服從交-警指揮,較好防止了交通事故出現(xiàn)。
其次注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷增強業(yè)務(wù)素質(zhì)。始終把素質(zhì)過硬當(dāng)作合格駕駛員的基本功,經(jīng)常利用業(yè)余時間,學(xué)習(xí)鉆研行車駕駛、交通法規(guī)、機械原理等方面的知識,拓寬知識層面,提高自身素質(zhì),為安全行車奠定堅實思想基矗。
最后勤儉節(jié)約,營造舒適環(huán)境。著眼為單位節(jié)約一分錢,注意學(xué)習(xí)掌握車輛維修技術(shù),做到小毛病不進廠,大毛病少進廠,能個人處理的問題盡量自己維修。圍繞降低消耗,講究技術(shù)節(jié)約,很少使用踩剎車,同時注意保持車內(nèi)衛(wèi)生,經(jīng)常打掃清洗,為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造舒適環(huán)境。工作中不怕苦累,經(jīng)常起早貪黑,加班加點,但從無怨言,能保證單位及領(lǐng)導(dǎo)用車及時、安全、方便。
從事駕駛工作二十多年來,本人在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,在各位同事的`大力支持下,立足本職工作,努力學(xué)習(xí),勤奮工作,誠懇待人,團結(jié)協(xié)作,遵守各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,出色的完成了各項工作任務(wù)。
一、努力學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。我先后認真學(xué)習(xí)了有關(guān)法律法規(guī)及安全駕駛方面的知識,從而使自身素質(zhì)有所提高,達到了“學(xué)以立德,學(xué)以增智,學(xué)以致用”的目的。
二、立足本職,干好工作。二十多年來,我始終堅持每一次出車都要為乘客和領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)的態(tài)度,做到認真、安全出好每次車,圓滿完成每次出車任務(wù),現(xiàn)已安全行駛100多萬公里。隨時做好出車前的準(zhǔn)備工作,做到無論什么惡劣天氣,只要有任務(wù),都能隨叫隨到、安全到達。虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出的意見和建議,并認真改正。在技術(shù)方面,有不懂的都虛心向老師傅請教。在業(yè)余時間,能夠主動幫助各科室做一些自己力所能及的事情。
三、嚴(yán)格自律,做到“五勤”。即做到“眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤”,勤檢查車輛,防患于未然,做到聽從指揮調(diào)動,按規(guī)定時間返回單位。在執(zhí)行公務(wù)期間,文明駕駛,禮貌待客,熱情服務(wù),做到車等人,而不讓人等車,自覺地維護單位和領(lǐng)導(dǎo)形象。
四、愛護車輛,勤儉節(jié)約。對所使用的車輛,每天進行全面的安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,使車輛始終處于良好狀態(tài)。認真落實“三檢”、“一保”制度,努力做到“三清”、“四不漏”,達到勵行節(jié)約的目的。駕駛車輛始終做到不開快車、不開壞車、不超載運行,確保安全行車無事故。
二十多年來,我付出了很多,也得到了很多,受到各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定。在今后的工作中,我將再接再厲,安全行車,圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),取得更大成績。
離退休科工作職責(zé)概述篇十五
1、與產(chǎn)品團隊、運營團隊溝通協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)需求,并帶領(lǐng)技術(shù)團隊完成工程實現(xiàn)工作;。
2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊進行新技術(shù)探索研究、交流互動,提升團隊研發(fā)能力和研發(fā)效率;。
3、協(xié)助制定相關(guān)管理規(guī)則和技術(shù)規(guī)范;。
4、指導(dǎo)研發(fā)工程師日常工作,解決疑難技術(shù)問題,開發(fā)核心模塊或系統(tǒng)。
崗位要求:
2、熟練掌握常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法;。
3、熟練掌握多種主流編程語言、技術(shù)框架;。
4、熟悉面向?qū)ο笤O(shè)計原則,掌握設(shè)計模式及其相關(guān)應(yīng)用場景;。
5、對計算機體系結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)有深刻的理論見解;。
6、對構(gòu)建超大規(guī)模分布式系統(tǒng)有深刻的理論見解和實戰(zhàn)經(jīng)驗;。
7、對構(gòu)建高性能單機引擎有深刻的理論見解和實戰(zhàn)經(jīng)驗;。
8、英語水平良好,熟練閱讀常見英文文檔。
離退休科工作職責(zé)概述篇十六
1、嚴(yán)格按照公司的一切規(guī)章制度,出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象,按公司職員工獎懲制度處罰。
2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,提前10分鐘接班,接班者未到,交班者不準(zhǔn)下班,接班者必須向接班者交代當(dāng)班的一切情況(包括車況),接班者認可后,交接班才能生效。
3、上班時間不準(zhǔn)閑聊、看書、看報或干私活,不準(zhǔn)串崗、離崗,嚴(yán)禁睡覺和酒后上崗。
4、嚴(yán)格按《叉車操作規(guī)程》使用叉車。叉車載貨行駛時,堅持慢速安全行駛(限速5公里/小時)。加速時不得急剎車或急轉(zhuǎn)彎。
5、定期對叉車進行檢查、保養(yǎng),保持叉車干凈亮潔。檢查范圍包括燃油、冷卻水、機油、空氣濾芯及需潤滑部位等。發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時排除,當(dāng)事人不能處理的,應(yīng)及時向上級主管報告。認真填寫維護保養(yǎng)記錄,填寫時做到字跡清晰、內(nèi)容完整。
6、叉車不用時應(yīng)停放在指定的地點,不得亂停亂放。
7、轉(zhuǎn)運成品時要細心操作,防止碰撞及倒堆,以免造成損失。
8、及時轉(zhuǎn)運成品磚及窯后廢品,避免影響正常的生產(chǎn)秩序。
9、服從成品倉保管員、窯后管理及質(zhì)檢員的工作安排。成品入庫按成品入庫保管員指定地點碼放,成品出庫按成品出庫保管員對指定的貨物取出。配合車間雜工將廢品磚轉(zhuǎn)入回收料庫。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
二、考核標(biāo)準(zhǔn)。
1.不按交接班制度進行交接班,罰款20元/次。
2.上班遲到、早退按公司《員工考勤制度》執(zhí)行。
3.上班時間睡覺、串崗、未經(jīng)同意離崗發(fā)現(xiàn)罰款10元/次。擅自離崗30分鐘以上按曠工半天論處。
4.在轉(zhuǎn)運時損壞成品磚照價賠償。
5.因操作不當(dāng)造成叉車損壞,當(dāng)事人負全部責(zé)任。
6.因斷油、斷水造成的故障而影響生產(chǎn)的按100元/次扣罰。
7.不認真填寫各項維修、保養(yǎng)記錄,弄虛作假、亂寫亂畫,罰款20元/次。
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離退休科工作職責(zé)概述篇十七
2、完善績效考核機制并執(zhí)行跟蹤。
3、負責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用與培訓(xùn)的實施等工作;。
4、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程;。
5、員工關(guān)系的處理,員工及時溝通和離職員工的面談等,降低員工流失措施;。
6、根據(jù)各崗位招聘要求,制定并完善崗位說明書。
7、負責(zé)組織總公司日常員工培訓(xùn)的實施;。
離退休科工作職責(zé)概述篇十八
3、指導(dǎo)工程師的開發(fā)工作,發(fā)現(xiàn)并指出開發(fā)過程中存在的問題并提出解決方案;。
4、及時有效地解決設(shè)計、開發(fā)人員所提出的問題,解決技術(shù)上的難題;。
5、參與制定并規(guī)范項目的系統(tǒng)開發(fā)文檔、工具、模型;。
6、參與軟件需求與系統(tǒng)設(shè)計評審和代碼檢查、項目驗收等工作;。
7、技術(shù)廣度、基礎(chǔ)扎實,熟悉算法對港口和軌道交通行業(yè)、智能制造熟悉。