批評是對他人行為或作品進行評價和指責的一種方式，有助于改進和提高。在總結的過程中，我們應該注重發(fā)現(xiàn)和總結自己的成長和進步?？偨Y可以從各個領域中獲取靈感，讓我們更好地認識不同的經(jīng)驗和觀點。
幼兒園財務崗位職責篇一
為了明確各部門職責，保證部門工作順利展開，提高部門工作水平和效率，特制定此各部門職責。以下是保教部、財務部、行政部、人力資源部、招生部的部門職責。
一、教育活動計劃的制定；
二、教育活動進度的安排；
三、班級活動的安排；
四、教研活動的組織；
五、保教常規(guī)管理工作；
六、教育活動質量的保障；
七、幼兒園保育工作；
八、家長工作；
九、幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設；
十、幼兒園的安全工作。
一、參與制定幼兒園財務制度及相應的實施細則；
二、負責各項財務數(shù)據(jù)的整理編報；
三、負責對財務工作有關的外部及政府部門聯(lián)絡、溝通工作；
四、負責資料管理、調度；
五、負責幼兒各項費用的統(tǒng)計、復核工作；
七、負責幼兒園學期、學年的會計報表、賬簿裝訂及會計資料的保管工作；
八、負責學校員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作；
九、按照教委和上級部門的有關規(guī)定，認真做好每學期學雜費的預算工作，做好學雜費收費標準的申報工作。
一、各職能部門的關系協(xié)調；
二、建立各項規(guī)章制度并檢查實施情況，促進各項工作規(guī)范化管理；
三、員工入職、離職過程中與行政相關的手續(xù)辦理；
四、員工考勤記錄、出勤統(tǒng)計、報表、分析等；
五、資產(chǎn)的管理；
六、物品的登記、借閱、檢查；
七、家長電子文件的管理，包括信息系統(tǒng)的管理；
八、采購幼兒園的設備、教育用品、辦公用品、清潔用品等；
九、會議組織、記錄及歸檔工作；
十、幼兒園印章、證照管理；
十一、 園舍維修、水電供應、衛(wèi)生設施、倉庫管理等項工作；
十二、 幼兒園安全保障。安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查。
十三、 做好節(jié)假日福利采購工作。
一、熟悉幼兒園各部門、各崗位工作內(nèi)容，性質和特點，合理安排培訓內(nèi)容；
二、負責擬定新員工和在職員工的培訓及年度培訓工作計劃；
三、負責各類培訓業(yè)務的聯(lián)系及組織；
四、負責培訓班的教學組織、日常管理和行政服務等工作；
五、制定并執(zhí)行周、月、年度員工考核計劃；
六、負責培訓資料的歸檔；
七、負責培訓質量的跟蹤調查；
八、與各部門配合，進行調查研究，明確培訓目的；
九、人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止；
十、各部門職責、權限劃分原則和方法的擬定；
十一、 人事檔案的匯總、整理、存檔；
十二、 人事檔案的調查、分析、研究；
十三、 人事變動的調查、分析、研究、記錄；
十四、 勞動合同管理；
十五、 新進人員的錄用及新進人員聘用手續(xù)的辦理，合同簽訂；
十六、 人員停職、復職、停薪留職及解聘解雇等事項辦理；
十七、 人員請假、考勤、事件登記辦理；
十八、 負責制定招聘計劃；
十九、 按照招聘計劃開展員工的招聘工作；
二十、 編制崗位說明書。
一、負責幼兒園的宣傳及宣傳活動的策劃；
二、開辟宣傳、招生渠道；
三、處理招生咨詢，負責招生統(tǒng)計；
四、負責管理未入園幼兒檔案；
五、統(tǒng)籌安排各種宣傳單的設計、印刷、發(fā)放及管理；
六、網(wǎng)站（或專用招生網(wǎng)站）的建設和維護；
七、招生各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和上報。
幼兒園財務崗位職責篇二
8、遵守集團各項管理制度，完成上司交辦的各項工作任務。
任職要求：
1、持有教師資格證和幼兒園園長上崗證或幼師資格證，有幼兒園培訓、督導經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有豐富的幼兒園運營管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的團隊管理能力；
3、具有全局意識和戰(zhàn)略眼光，認同公司的企業(yè)文化，有較強的組織執(zhí)行能力；
4、熱愛幼教事業(yè)，具有幼教行業(yè)先進的教育教學理念。
5、可適應短期出差
幼兒園財務崗位職責篇三
一、園長接受財經(jīng)學院后勤服務總公司聘任，是公司領導下的園長負責制，負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。
二、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
四、負責全園教職工的聘任，調整園內(nèi)工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。
幼兒園財務崗位職責篇四
工作方針政策，為教育教學服務。
編制好各種統(tǒng)計報表，做到準備充分、資料完整、報送及時。
堅持勤儉辦園的方針，精打細算，定期向領導匯報財政開支情況，合理安排經(jīng)費，計劃開支。
以身作則，辦事公道，堅持原則。
計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結幼兒各項費用按時發(fā)工資。
手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人、領導簽名方能報銷。
熟悉各項費用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領導分配的`其它工作。
不怕麻煩虛心聽取各方面意見改進工作。
幼兒園財務崗位職責篇五
態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責任和愛,才能傳遞責任和愛。我們期望一位尋求事業(yè)進一步發(fā)展,同時具備強烈責任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。
薪資面議,請展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對相匹配的待遇。是的,可以提供期權。
僅招聘有該崗位經(jīng)驗者。
工作其實無外乎認真做人,認真做事,并取得成就。分配好職權,做好內(nèi)外管理,帶動團隊共同成長,呈現(xiàn)良好的教學成果,做好招生工作。個性爽朗陽光,銳意進取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠能夠感染并點燃他人的希望。
1、在集團的領導下參與幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)工作,落實園務計劃及管理目標。
2、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對保健工作提出管理措施,認真督促和檢查衛(wèi)生制度。
3、組織開展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習,開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究,總結推廣,交流經(jīng)驗,互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務水平。
4、貫徹保教結合方針,指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實崗位責任制。
5、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓,進行思想教育,檢查各種制度落實情況,定期對后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書檔案。
6、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時督促維修指導,有人員及時增添教學設備、用品,經(jīng)常進行安全檢查。
7、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
8、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。
10、做好教職工的考勤登記。
11、制定行政后勤工作計劃,并進行工作總結
12、負責抓好后勤人員的思想和業(yè)務工作,提高烹調技術,協(xié)助園長,合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務質量。
13、業(yè)務園長因公外出,脫產(chǎn)學習或因病休息時全面負責幼兒園的各項工作。
幼兒園財務崗位職責篇六
一、熱愛幼兒、忠于職守。上班時做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，經(jīng)常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時糾正幼兒不良睡姿。
二、了解幼兒體質情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時換衣?lián)Q褥，嚴禁責罵幼兒。
三、午睡期間幼兒發(fā)燒或不適，要立即通知值班人員及時處理，不得隨便給幼兒服藥。
四、每天對幼兒睡眠時的特殊情況、服藥情況等要認真做好記錄。交班要交接清楚。
五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。
六、配合做好對幼兒的保育和教育工作，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和生活衛(wèi)生習慣。
幼兒園財務崗位職責篇七
1、根據(jù)幼兒園實際，制定和全面負責幼兒園科研工作，做到每學期有計劃、重檢查、勤總結。
2、負責科研知識、教育教學理論在幼兒園的普及?？蒲薪M定期或不定期向課題組教師提供研究信息及技術指導或研究咨詢。
3、負責教師參加市、區(qū)科研骨干教師的培訓工作，提高園內(nèi)教師的教科研水平。
4、科研主任管理幼兒園各級各類科研課題的申報、立項、科研課題的實施，中期評估及結題工作。
5、對各科研課題的實施進行全程監(jiān)控和指導，通過察看材料、參加研究活動等形式檢查各課題是否正常開展研究，不斷總結教科研實踐的經(jīng)驗和教訓，推動幼兒園教學質量的全面提高。
6、負責園內(nèi)教育科研資料的積累、歸檔工作，對課題資料進行統(tǒng)一收集、管理。
7、負責園內(nèi)教科研的考核、成果獎勵工作。學期末，通過查閱各課題組的材料，聽取各課題的研究情況匯報，結合平時檢查情況，形成評估意見，評定獎勵等次，確定課題考核分值，并將考核結果報園長室審批。
8、組織教師參加科研論文的競賽與評比，以及其他各類教科研活動。負責園內(nèi)教科研成果的推廣與運用。
幼兒園后勤組長崗位職責
1、協(xié)助園領導負責整個幼兒園后勤組管理工作，根據(jù)后勤人員的實際情況及其每學期的工作重點制訂工作計劃和總結。
2、組織后勤人員開展業(yè)務及政治學習，并做好學習記錄，加強后勤思想政治工作，起好表率作用，團結帶領后勤組人員全心全意為幼兒、家長、教學第一線服務。
3、經(jīng)常深入后勤各個崗位，檢查后勤人員的工作情況，督促后勤人員嚴格按規(guī)范操作，了解后勤人員工作上、生活上的困難和問題，并幫助解決。
4、處理、調配后勤工作人員的工作內(nèi)容，遇到突擊任務或崗位缺人，能及時做好安排，起好帶頭作用。
5、定期協(xié)同有關人員對園內(nèi)設施設備進行檢查，與園長一起規(guī)劃幼兒園設備添置和安排修繕工作，督促有關人員認真執(zhí)行。
6、配合園長對后勤各個崗位人員進行工作檢查和考核。
7、帶領后勤人員積極投入兩個文明爭創(chuàng)工作。
幼兒園財務崗位職責篇八
運營總監(jiān)（武漢）雅居樂教育投資管理有限公司雅居樂教育投資管理有限公司，雅居樂工作職責：
2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生工作；
3、指導園所教育教學管理，貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準，促進幼兒身心和諧發(fā)展；
5、做好各園社會關系維護工作，保持與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調。
任職資格：
1、男女不限，年齡30—40歲，學前教育及相關教育專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學歷；
3、擅長教培行業(yè)的運營事務，懂教務，有市場敏感度；
5、熟悉國內(nèi)學前教育領域發(fā)展特點；熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī)；
6、具有良好的組織、協(xié)調、談判及溝通能力，有積極向上的團隊合作意識。
幼兒園財務崗位職責篇九
一、嚴格按食譜制作食品，不隨意更改食譜。
二、按出勤人數(shù)制作飯菜，避免不足和浪費現(xiàn)象。
三、食物制作要符合幼兒年齡特點，易于消化，主食大小合適，米飯軟硬合適，副食細小、色香味美。
四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，保持廚房清潔衛(wèi)生，按衛(wèi)生要求操作，嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發(fā)生。
五、保管好炊具、食品等物資，不浪費、不丟失。
六、準時開飯，做好飯菜的保溫和降溫工作。
七、上班時間必須穿工作衣、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好個人衛(wèi)生。
幼兒園財務崗位職責篇十
一、貫徹執(zhí)行會計法和財務工作方針政策，為教育教學服務。
二、做好幼兒園年度預決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計報表，做到準備充分、資料完整、報送及時。
三、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財產(chǎn)的登記統(tǒng)計。
四、認真做好往來帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結算工作。
五、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結，手續(xù)齊備，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。
六、認真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關領導放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，定期向領導匯報財政開支情況，合理安排經(jīng)費，計劃開支。
七、嚴格財經(jīng)紀律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅持原則。
八、每月及時統(tǒng)計幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結幼兒各項費用，按時發(fā)工資。
九、堅持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗收人、領導簽名方能報銷。
十、不斷提高業(yè)務水平，熟悉各項費用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領導分配的其它工作。
十一、對家長、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽取各方面意見，改進工作。
幼兒園財務崗位職責篇十一
1.根據(jù)托幼機構管理要求，一般每年5月初為新生報名時間，9月1日為新生入園時間。在新生入園前要做好準備工作，即環(huán)境設施準備、衛(wèi)生保健準備和教育課程準備等。
2.招收規(guī)定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點來進行早期教育。
3.新生入園前必須到指定醫(yī)院進行體格檢查，健康者方可入園。因為托幼機構是集體生活，容易感染疾病，對健康達不到要求的幼兒，要耐心的給予勸退。
4.小小班幼兒入園時需攜帶換洗衣褲等，便于保教人員隨時更換。
5.允許新生在最初兩周下午讓家長早點來接，以緩解一下幼兒的情緒。
6.幼兒如未到畢業(yè)，中途需要退園時，必須辦理退園手續(xù)，提出退園時，如果不到半學期的保教費退一半，超過半學期的保教費不退，伙食費按實際結算多退少補。
7.幼兒畢業(yè)離園時，除幼兒園組織有關畢業(yè)活動外，家長應到財務部門辦理好結算手續(xù)后方可離園。
幼兒園財務崗位職責篇十二
16． 當日工作結束時，必須復核自己填缺點的記帳憑證、做到日清月結；對未通
過的記帳憑證、查明原因，進行更正；
18． 與銀行、政府部門及時有效的溝通，特別是稅務和外匯管理部門；
19． 編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表；負責按照開票通知單開具商品的銷售發(fā)票；
20． 學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和合理化的建議及意見, 促使企業(yè)財務狀況的良性循環(huán)。
21．做好原始憑證、帳冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，就職責范圍問題提出工作建議。
22. 認真完成領導交辦的其它工作任務
幼兒園財務崗位職責篇十三
一、在園長領導下負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務計劃及管理目標。
二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。
三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務學習，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結推廣，交流經(jīng)驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務水平。
四、貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責任制。
五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。
六、負責全園園舍設備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。
七、與醫(yī)務人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。
八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。
九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。
十、做好教職工的考勤登記。
十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結。
幼兒園財務崗位職責篇十四
。
2、 編制資金計劃、合理調度和安排資金，提高資金使用效率。
3、 加強財務管理，控制成本費用，進行稅收謀劃，增加企業(yè)效益。
4、 加強資產(chǎn)管理、確保公司資金及財產(chǎn)的安全、實現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值增值。
5、 加強財務核算，及時、準確、完整地記賬、算賬、報賬。
6、 正確地反映企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果。
7、 提供可靠的財務信息和經(jīng)濟信息，當好領導參謀。
幼兒園財務崗位職責篇十五
一、門衛(wèi)必須堅守崗位，按時開關大門。
二、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨自跑出幼兒園。
三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪需登記方可入園。
四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關負責人開出證明，門衛(wèi)進行核對后方可帶出。
五、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。
六、院內(nèi)各處設施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時發(fā)現(xiàn)，及時采取相關措施。
結束語：做好幼兒園安全工作，從基本的崗位職責做起，杜絕一切安全事故，保護幼兒健康快樂成長。
幼兒園財務崗位職責篇十六
6、完成上級領導交予的其他事宜。
7、英語熟練,熟悉國內(nèi)國外信用證使用業(yè)務。
法務經(jīng)理
2、對公司各種重大決策進行法律風險評估,提供規(guī)避風險的預防性建議;
4、管理、審查集團各種對內(nèi)對外合同、協(xié)議,結合公司制度及業(yè)務特點擬定標準合同;
5、對集團商標、專利、著作權、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權進行規(guī)范管理和權利維護;
8、對不良應收帳款進行清收;
9、完成上級領導臨時交辦的其它事項,履行公司各項制度賦予本崗位的其他職責。
行政主管、文秘
2、負責督辦公司各種會議及領導日常交辦的重點工作,監(jiān)督各項工作的進展情況;
4、負責公司網(wǎng)站、公眾號等新媒體傳播工具的管理與運行;
5、規(guī)范公司vi標識、宣傳片(冊)、ppt模板等介質的制作與使用;
6、協(xié)助組織安排集團會議議程,并做好會議記錄,同時負責檢查會議的執(zhí)行情況;
6、完成上級領導交予的其他事宜。
7、英語熟練,熟悉國內(nèi)國外信用證使用業(yè)務。
法務經(jīng)理
2、對公司各種重大決策進行法律風險評估,提供規(guī)避風險的預防性建議;
4、管理、審查集團各種對內(nèi)對外合同、協(xié)議,結合公司制度及業(yè)務特點擬定標準合同;
5、對集團商標、專利、著作權、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權進行規(guī)范管理和權利維護;
8、對不良應收帳款進行清收;
9、完成上級領導臨時交辦的其它事項,履行公司各項制度賦予本崗位的其他職責。
行政主管、文秘
2、負責督辦公司各種會議及領導日常交辦的重點工作,監(jiān)督各項工作的進展情況;
4、負責公司網(wǎng)站、公眾號等新媒體傳播工具的管理與運行;
5、規(guī)范公司vi標識、宣傳片(冊)、ppt模板等介質的制作與使用;
6、協(xié)助組織安排集團會議議程,并做好會議記錄,同時負責檢查會議的執(zhí)行情況;
7、負責組織協(xié)調各部門共性的綜合性工作,及時做好領導交辦的其它事宜。
幼兒園財務崗位職責篇十七
財務職責，主要負責財務部門管理及外帳處理等，對計算機要熟練，要有團隊精神。
1、熟悉金蝶軟件,并能熟練使用excel、ppt或其他分析工具,做數(shù)據(jù)整理；
2、有獨立操作一整套賬務流程核算的能力；.能獨立申報國稅及地稅各種申報表；
3、協(xié)助監(jiān)督和完善內(nèi)部控制流程和制度，發(fā)現(xiàn)和控制日常操作風險；
7、良好的溝通協(xié)調和領導能力，責任心強；
職位要求：
1、全日制專科以上學歷，財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)；
2、能全面負責財務管理和會計核算工作，較強的成本管理、財務分析能力；
3、具有1年以上財務相關崗位工作經(jīng)驗，并能接受一定的加班；
5、省內(nèi)（江浙滬）優(yōu)先考慮。
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
幼兒園財務崗位職責篇十八
財務投資總監(jiān)職責描述：
轉載自 m.sunshinestudy.com
1、統(tǒng)籌集團的整體稅務規(guī)劃，對稅務成本進行統(tǒng)計、分析并控制；
3、指導檢查集團各公司的納稅文件的編制及申報；
4、集團各公司稅務業(yè)務處理指導（一般納稅人的辦理、發(fā)票的開具及抵扣等）；
7、對擬落地投資項目提出稅務安排方案；
10、投資財務檔案資料管理；
11、投后項目財務支持工作；
13、上級臨時安排的其他工作。
任職要求：
1、會計學、財務管理等相關專業(yè)本科及以上；
2、房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗3年及以上；
3、中級會計師以上，cpa、cta、cpv、acca尤佳；
4、對國內(nèi)會計核算、稅務工作、投資拓展、項目整體開發(fā)流程有全面的理解；
5、具有積極的工作態(tài)度及協(xié)作團隊精神，具備良好的學習能力，能承擔壓力，獨立解決問題。統(tǒng)管投拓的財務支持及稅務兩條線，偏向投拓。財務背景，負責投資拓展方向，區(qū)域或集團層面經(jīng)歷。職責描述：
