幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)范文（18篇）

批評(píng)是對(duì)他人行為或作品進(jìn)行評(píng)價(jià)和指責(zé)的一種方式，有助于改進(jìn)和提高。在總結(jié)的過(guò)程中，我們應(yīng)該注重發(fā)現(xiàn)和總結(jié)自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步?？偨Y(jié)可以從各個(gè)領(lǐng)域中獲取靈感，讓我們更好地認(rèn)識(shí)不同的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇一

為了明確各部門(mén)職責(zé)，保證部門(mén)工作順利展開(kāi)，提高部門(mén)工作水平和效率，特制定此各部門(mén)職責(zé)。以下是保教部、財(cái)務(wù)部、行政部、人力資源部、招生部的部門(mén)職責(zé)。

一、教育活動(dòng)計(jì)劃的制定；

二、教育活動(dòng)進(jìn)度的安排；

三、班級(jí)活動(dòng)的安排；

四、教研活動(dòng)的組織；

五、保教常規(guī)管理工作；

六、教育活動(dòng)質(zhì)量的保障；

七、幼兒園保育工作；

八、家長(zhǎng)工作；

九、幼兒園環(huán)境的創(chuàng)設(shè)；

十、幼兒園的安全工作。

一、參與制定幼兒園財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；

二、負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整理編報(bào)；

三、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門(mén)聯(lián)絡(luò)、溝通工作；

四、負(fù)責(zé)資料管理、調(diào)度；

五、負(fù)責(zé)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作；

七、負(fù)責(zé)幼兒園學(xué)期、學(xué)年的會(huì)計(jì)報(bào)表、賬簿裝訂及會(huì)計(jì)資料的保管工作；

八、負(fù)責(zé)學(xué)校員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作；

九、按照教委和上級(jí)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好每學(xué)期學(xué)雜費(fèi)的預(yù)算工作，做好學(xué)雜費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的申報(bào)工作。

一、各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)；

二、建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理；

三、員工入職、離職過(guò)程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理；

四、員工考勤記錄、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等；

五、資產(chǎn)的管理；

六、物品的登記、借閱、檢查；

七、家長(zhǎng)電子文件的管理，包括信息系統(tǒng)的管理；

八、采購(gòu)幼兒園的設(shè)備、教育用品、辦公用品、清潔用品等；

九、會(huì)議組織、記錄及歸檔工作；

十、幼兒園印章、證照管理；

十一、 園舍維修、水電供應(yīng)、衛(wèi)生設(shè)施、倉(cāng)庫(kù)管理等項(xiàng)工作；

十二、 幼兒園安全保障。安全保衛(wèi)管理，消防管理，安全檢查。

十三、 做好節(jié)假日福利采購(gòu)工作。

一、熟悉幼兒園各部門(mén)、各崗位工作內(nèi)容，性質(zhì)和特點(diǎn)，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容；

二、負(fù)責(zé)擬定新員工和在職員工的培訓(xùn)及年度培訓(xùn)工作計(jì)劃；

三、負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)業(yè)務(wù)的聯(lián)系及組織；

四、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的教學(xué)組織、日常管理和行政服務(wù)等工作；

五、制定并執(zhí)行周、月、年度員工考核計(jì)劃；

六、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的歸檔；

七、負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的跟蹤調(diào)查；

八、與各部門(mén)配合，進(jìn)行調(diào)查研究，明確培訓(xùn)目的；

九、人力資源管理制度的制定、修訂、更正和廢止；

十、各部門(mén)職責(zé)、權(quán)限劃分原則和方法的擬定；

十一、 人事檔案的匯總、整理、存檔；

十二、 人事檔案的調(diào)查、分析、研究；

十三、 人事變動(dòng)的調(diào)查、分析、研究、記錄；

十四、 勞動(dòng)合同管理；

十五、 新進(jìn)人員的錄用及新進(jìn)人員聘用手續(xù)的辦理，合同簽訂；

十六、 人員停職、復(fù)職、停薪留職及解聘解雇等事項(xiàng)辦理；

十七、 人員請(qǐng)假、考勤、事件登記辦理；

十八、 負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃；

十九、 按照招聘計(jì)劃開(kāi)展員工的招聘工作；

二十、 編制崗位說(shuō)明書(shū)。

一、負(fù)責(zé)幼兒園的宣傳及宣傳活動(dòng)的策劃；

二、開(kāi)辟宣傳、招生渠道；

三、處理招生咨詢，負(fù)責(zé)招生統(tǒng)計(jì)；

四、負(fù)責(zé)管理未入園幼兒檔案；

五、統(tǒng)籌安排各種宣傳單的設(shè)計(jì)、印刷、發(fā)放及管理；

六、網(wǎng)站（或?qū)Ｓ谜猩W(wǎng)站）的建設(shè)和維護(hù)；

七、招生各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和上報(bào)。

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇二

8、遵守集團(tuán)各項(xiàng)管理制度，完成上司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求：

1、持有教師資格證和幼兒園園長(zhǎng)上崗證或幼師資格證，有幼兒園培訓(xùn)、督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有豐富的幼兒園運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；

3、具有全局意識(shí)和戰(zhàn)略眼光，認(rèn)同公司的企業(yè)文化，有較強(qiáng)的組織執(zhí)行能力；

4、熱愛(ài)幼教事業(yè)，具有幼教行業(yè)先進(jìn)的教育教學(xué)理念。

5、可適應(yīng)短期出差

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇三

一、園長(zhǎng)接受財(cái)經(jīng)學(xué)院后勤服務(wù)總公司聘任，是公司領(lǐng)導(dǎo)下的園長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

四、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。

五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛(ài)心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

六、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

七、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。

八、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇四

工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。

編制好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報(bào)送及時(shí)。

堅(jiān)持勤儉辦園的方針，精打細(xì)算，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)政開(kāi)支情況，合理安排經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開(kāi)支。

以身作則，辦事公道，堅(jiān)持原則。

計(jì)算幼兒伙食費(fèi)并及時(shí)編制工資表。及時(shí)收結(jié)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用按時(shí)發(fā)工資。

手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報(bào)銷(xiāo)。

熟悉各項(xiàng)費(fèi)用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的`其它工作。

不怕麻煩虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)改進(jìn)工作。

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇五

態(tài)度和能力一樣重要,能夠感受到責(zé)任和愛(ài),才能傳遞責(zé)任和愛(ài)。我們期望一位尋求事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,同時(shí)具備強(qiáng)烈責(zé)任感和優(yōu)秀管理能力的同伴的加入。不尖銳,也不圓滑,不忘初心,一路前行。

薪資面議,請(qǐng)展現(xiàn)自己優(yōu)秀的履歷和能力,我們將提供絕對(duì)相匹配的待遇。是的,可以提供期權(quán)。

僅招聘有該崗位經(jīng)驗(yàn)者。

工作其實(shí)無(wú)外乎認(rèn)真做人,認(rèn)真做事,并取得成就。分配好職權(quán),做好內(nèi)外管理,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng),呈現(xiàn)良好的教學(xué)成果,做好招生工作。個(gè)性爽朗陽(yáng)光,銳意進(jìn)取,擁有健康的身體和內(nèi)心的富足,永遠(yuǎn)能夠感染并點(diǎn)燃他人的希望。

1、在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下參與幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)工作,落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

2、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針,經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況,對(duì)保健工作提出管理措施,認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

3、組織開(kāi)展全園的保育工作,組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開(kāi)展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究,總結(jié)推廣,交流經(jīng)驗(yàn),互幫互促,幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

4、貫徹保教結(jié)合方針,指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作,并經(jīng)常檢查督促,落實(shí)崗位責(zé)任制。

5、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)行思想教育,檢查各種制度落實(shí)情況,定期對(duì)后勤人員考核,整理保育后勤工作的文書(shū)檔案。

6、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理,及時(shí)督促維修指導(dǎo),有人員及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

7、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

8、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況,每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況,并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房,執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

9、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

10、做好教職工的考勤登記。

11、制定行政后勤工作計(jì)劃,并進(jìn)行工作總結(jié)

12、負(fù)責(zé)抓好后勤人員的思想和業(yè)務(wù)工作,提高烹調(diào)技術(shù),協(xié)助園長(zhǎng),合理地安排好后勤人員工作,不斷改善服務(wù)質(zhì)量。

13、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)因公外出,脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或因病休息時(shí)全面負(fù)責(zé)幼兒園的各項(xiàng)工作。

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇六

一、熱愛(ài)幼兒、忠于職守。上班時(shí)做到精神集中，不離崗、不打瞌睡，經(jīng)常巡視幼兒的睡眠情況，冬天為幼兒蓋被，夏天為幼兒擦汗、換衣，及時(shí)糾正幼兒不良睡姿。

二、了解幼兒體質(zhì)情況，按需要做好解尿工作。如有幼兒尿床，要及時(shí)換衣?lián)Q褥，嚴(yán)禁責(zé)罵幼兒。

三、午睡期間幼兒發(fā)燒或不適，要立即通知值班人員及時(shí)處理，不得隨便給幼兒服藥。

四、每天對(duì)幼兒睡眠時(shí)的特殊情況、服藥情況等要認(rèn)真做好記錄。交班要交接清楚。

五、做好幼兒衣物、鞋的晾曬工作。

六、配合做好對(duì)幼兒的保育和教育工作，培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇七

1、根據(jù)幼兒園實(shí)際，制定和全面負(fù)責(zé)幼兒園科研工作，做到每學(xué)期有計(jì)劃、重檢查、勤總結(jié)。

2、負(fù)責(zé)科研知識(shí)、教育教學(xué)理論在幼兒園的普及?？蒲薪M定期或不定期向課題組教師提供研究信息及技術(shù)指導(dǎo)或研究咨詢。

3、負(fù)責(zé)教師參加市、區(qū)科研骨干教師的培訓(xùn)工作，提高園內(nèi)教師的教科研水平。

4、科研主任管理幼兒園各級(jí)各類(lèi)科研課題的申報(bào)、立項(xiàng)、科研課題的實(shí)施，中期評(píng)估及結(jié)題工作。

5、對(duì)各科研課題的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)控和指導(dǎo)，通過(guò)察看材料、參加研究活動(dòng)等形式檢查各課題是否正常開(kāi)展研究，不斷總結(jié)教科研實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，推動(dòng)幼兒園教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

6、負(fù)責(zé)園內(nèi)教育科研資料的積累、歸檔工作，對(duì)課題資料進(jìn)行統(tǒng)一收集、管理。

7、負(fù)責(zé)園內(nèi)教科研的考核、成果獎(jiǎng)勵(lì)工作。學(xué)期末，通過(guò)查閱各課題組的材料，聽(tīng)取各課題的研究情況匯報(bào)，結(jié)合平時(shí)檢查情況，形成評(píng)估意見(jiàn)，評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)等次，確定課題考核分值，并將考核結(jié)果報(bào)園長(zhǎng)室審批。

8、組織教師參加科研論文的競(jìng)賽與評(píng)比，以及其他各類(lèi)教科研活動(dòng)。負(fù)責(zé)園內(nèi)教科研成果的推廣與運(yùn)用。

幼兒園后勤組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)整個(gè)幼兒園后勤組管理工作，根據(jù)后勤人員的實(shí)際情況及其每學(xué)期的工作重點(diǎn)制訂工作計(jì)劃和總結(jié)。

2、組織后勤人員開(kāi)展業(yè)務(wù)及政治學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄，加強(qiáng)后勤思想政治工作，起好表率作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)后勤組人員全心全意為幼兒、家長(zhǎng)、教學(xué)第一線服務(wù)。

3、經(jīng)常深入后勤各個(gè)崗位，檢查后勤人員的工作情況，督促后勤人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，了解后勤人員工作上、生活上的困難和問(wèn)題，并幫助解決。

4、處理、調(diào)配后勤工作人員的工作內(nèi)容，遇到突擊任務(wù)或崗位缺人，能及時(shí)做好安排，起好帶頭作用。

5、定期協(xié)同有關(guān)人員對(duì)園內(nèi)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，與園長(zhǎng)一起規(guī)劃幼兒園設(shè)備添置和安排修繕工作，督促有關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行。

6、配合園長(zhǎng)對(duì)后勤各個(gè)崗位人員進(jìn)行工作檢查和考核。

7、帶領(lǐng)后勤人員積極投入兩個(gè)文明爭(zhēng)創(chuàng)工作。

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇八

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)（武漢）雅居樂(lè)教育投資管理有限公司雅居樂(lè)教育投資管理有限公司，雅居樂(lè)工作職責(zé)：

2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學(xué)理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生工作；

3、指導(dǎo)園所教育教學(xué)管理，貫徹執(zhí)行國(guó)家幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)幼兒身心和諧發(fā)展；

5、做好各園社會(huì)關(guān)系維護(hù)工作，保持與上級(jí)主管部門(mén)、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調(diào)。

任職資格：

1、男女不限，年齡30—40歲，學(xué)前教育及相關(guān)教育專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、擅長(zhǎng)教培行業(yè)的運(yùn)營(yíng)事務(wù)，懂教務(wù)，有市場(chǎng)敏感度；

5、熟悉國(guó)內(nèi)學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn)；熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī)；

6、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、談判及溝通能力，有積極向上的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇九

一、嚴(yán)格按食譜制作食品，不隨意更改食譜。

二、按出勤人數(shù)制作飯菜，避免不足和浪費(fèi)現(xiàn)象。

三、食物制作要符合幼兒年齡特點(diǎn)，易于消化，主食大小合適，米飯軟硬合適，副食細(xì)小、色香味美。

四、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，保持廚房清潔衛(wèi)生，按衛(wèi)生要求操作，嚴(yán)防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發(fā)生。

五、保管好炊具、食品等物資，不浪費(fèi)、不丟失。

六、準(zhǔn)時(shí)開(kāi)飯，做好飯菜的保溫和降溫工作。

七、上班時(shí)間必須穿工作衣、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好個(gè)人衛(wèi)生。

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇十

一、貫徹執(zhí)行會(huì)計(jì)法和財(cái)務(wù)工作方針政策，為教育教學(xué)服務(wù)。

二、做好幼兒園年度預(yù)決算的編制工作。編制好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到準(zhǔn)備充分、資料完整、報(bào)送及時(shí)。

三、核查、督促固定資產(chǎn)及其它財(cái)產(chǎn)的登記統(tǒng)計(jì)。

四、認(rèn)真做好往來(lái)帳目，做好現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算工作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)銀行規(guī)定限額，數(shù)目清楚，不得以工作之便牟取私利。

六、認(rèn)真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)放映，堅(jiān)持勤儉辦園的方針，精打細(xì)算，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)政開(kāi)支情況，合理安排經(jīng)費(fèi)，計(jì)劃開(kāi)支。

七、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅(jiān)持原則。

八、每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)幼兒出勤天數(shù)及職工出勤天數(shù)，計(jì)算幼兒伙食費(fèi)并及時(shí)編制工資表。及時(shí)收結(jié)幼兒各項(xiàng)費(fèi)用，按時(shí)發(fā)工資。

九、堅(jiān)持原則，手續(xù)健全,發(fā)票必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽名方能報(bào)銷(xiāo)。

十、不斷提高業(yè)務(wù)水平，熟悉各項(xiàng)費(fèi)用支出，勤儉節(jié)約、工作熱情、細(xì)心、態(tài)度和藹，除做好本職工作外，服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。

十一、對(duì)家長(zhǎng)、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，改進(jìn)工作。

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇十一

1.根據(jù)托幼機(jī)構(gòu)管理要求，一般每年5月初為新生報(bào)名時(shí)間，9月1日為新生入園時(shí)間。在新生入園前要做好準(zhǔn)備工作，即環(huán)境設(shè)施準(zhǔn)備、衛(wèi)生保健準(zhǔn)備和教育課程準(zhǔn)備等。

2.招收規(guī)定年齡的幼兒，以利于按照不同年齡特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行早期教育。

3.新生入園前必須到指定醫(yī)院進(jìn)行體格檢查，健康者方可入園。因?yàn)橥杏讬C(jī)構(gòu)是集體生活，容易感染疾病，對(duì)健康達(dá)不到要求的幼兒，要耐心的給予勸退。

4.小小班幼兒入園時(shí)需攜帶換洗衣褲等，便于保教人員隨時(shí)更換。

5.允許新生在最初兩周下午讓家長(zhǎng)早點(diǎn)來(lái)接，以緩解一下幼兒的情緒。

6.幼兒如未到畢業(yè)，中途需要退園時(shí)，必須辦理退園手續(xù)，提出退園時(shí)，如果不到半學(xué)期的保教費(fèi)退一半，超過(guò)半學(xué)期的保教費(fèi)不退，伙食費(fèi)按實(shí)際結(jié)算多退少補(bǔ)。

7.幼兒畢業(yè)離園時(shí)，除幼兒園組織有關(guān)畢業(yè)活動(dòng)外，家長(zhǎng)應(yīng)到財(cái)務(wù)部門(mén)辦理好結(jié)算手續(xù)后方可離園。

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇十二

16． 當(dāng)日工作結(jié)束時(shí)，必須復(fù)核自己填缺點(diǎn)的記帳憑證、做到日清月結(jié)；對(duì)未通

過(guò)的記帳憑證、查明原因，進(jìn)行更正；

18． 與銀行、政府部門(mén)及時(shí)有效的溝通，特別是稅務(wù)和外匯管理部門(mén)；

19． 編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；負(fù)責(zé)按照開(kāi)票通知單開(kāi)具商品的銷(xiāo)售發(fā)票；

20． 學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作，提出降低成本的控制措施和合理化的建議及意見(jiàn), 促使企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的良性循環(huán)。

21．做好原始憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理、歸檔工作，就職責(zé)范圍問(wèn)題提出工作建議。

22. 認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇十三

一、在園長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園保育保健、膳食營(yíng)養(yǎng)、后勤保障工作，落實(shí)園務(wù)計(jì)劃及管理目標(biāo)。

二、認(rèn)真貫徹宣傳“預(yù)防為主、增強(qiáng)為主”的方針，經(jīng)常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對(duì)保健工作提出管理措施，認(rèn)真督促和檢查衛(wèi)生制度。

三、協(xié)助保教主任組織開(kāi)展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展園內(nèi)保育活動(dòng)觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流經(jīng)驗(yàn)，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

四、貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗位責(zé)任制。

五、負(fù)責(zé)組織保健人員、后勤人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)行思想教育。檢查各種制度落實(shí)情況，定期對(duì)后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書(shū)檔案。

六、負(fù)責(zé)全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時(shí)督促維修指導(dǎo)，增加人員時(shí)及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護(hù)理與飲食。

八、督促檢查各班工作人員對(duì)兒童護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇十四

。

2、 編制資金計(jì)劃、合理調(diào)度和安排資金，提高資金使用效率。

3、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，控制成本費(fèi)用，進(jìn)行稅收謀劃，增加企業(yè)效益。

4、 加強(qiáng)資產(chǎn)管理、確保公司資金及財(cái)產(chǎn)的安全、實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)的保值增值。

5、 加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算，及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記賬、算賬、報(bào)賬。

6、 正確地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。

7、 提供可靠的財(cái)務(wù)信息和經(jīng)濟(jì)信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇十五

一、門(mén)衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)。

二、幼兒出入園門(mén)要有大人陪伴，防止幼兒獨(dú)自跑出幼兒園。

三、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問(wèn)，因公來(lái)訪需登記方可入園。

四、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負(fù)責(zé)人開(kāi)出證明，門(mén)衛(wèi)進(jìn)行核對(duì)后方可帶出。

五、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。

六、院內(nèi)各處設(shè)施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)采取相關(guān)措施。

結(jié)束語(yǔ)：做好幼兒園安全工作，從基本的崗位職責(zé)做起，杜絕一切安全事故，保護(hù)幼兒健康快樂(lè)成長(zhǎng)。

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇十六

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他事宜。

7、英語(yǔ)熟練,熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)外信用證使用業(yè)務(wù)。

法務(wù)經(jīng)理

2、對(duì)公司各種重大決策進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提供規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防性建議;

4、管理、審查集團(tuán)各種對(duì)內(nèi)對(duì)外合同、協(xié)議,結(jié)合公司制度及業(yè)務(wù)特點(diǎn)擬定標(biāo)準(zhǔn)合同;

5、對(duì)集團(tuán)商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行規(guī)范管理和權(quán)利維護(hù);

8、對(duì)不良應(yīng)收帳款進(jìn)行清收;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng),履行公司各項(xiàng)制度賦予本崗位的其他職責(zé)。

行政主管、文秘

2、負(fù)責(zé)督辦公司各種會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)日常交辦的重點(diǎn)工作,監(jiān)督各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況;

4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)等新媒體傳播工具的管理與運(yùn)行;

5、規(guī)范公司vi標(biāo)識(shí)、宣傳片(冊(cè))、ppt模板等介質(zhì)的制作與使用;

6、協(xié)助組織安排集團(tuán)會(huì)議議程,并做好會(huì)議記錄,同時(shí)負(fù)責(zé)檢查會(huì)議的執(zhí)行情況;

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他事宜。

7、英語(yǔ)熟練,熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)外信用證使用業(yè)務(wù)。

法務(wù)經(jīng)理

2、對(duì)公司各種重大決策進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提供規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防性建議;

4、管理、審查集團(tuán)各種對(duì)內(nèi)對(duì)外合同、協(xié)議,結(jié)合公司制度及業(yè)務(wù)特點(diǎn)擬定標(biāo)準(zhǔn)合同;

5、對(duì)集團(tuán)商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行規(guī)范管理和權(quán)利維護(hù);

8、對(duì)不良應(yīng)收帳款進(jìn)行清收;

9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng),履行公司各項(xiàng)制度賦予本崗位的其他職責(zé)。

行政主管、文秘

2、負(fù)責(zé)督辦公司各種會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)日常交辦的重點(diǎn)工作,監(jiān)督各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況;

4、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)等新媒體傳播工具的管理與運(yùn)行;

5、規(guī)范公司vi標(biāo)識(shí)、宣傳片(冊(cè))、ppt模板等介質(zhì)的制作與使用;

6、協(xié)助組織安排集團(tuán)會(huì)議議程,并做好會(huì)議記錄,同時(shí)負(fù)責(zé)檢查會(huì)議的執(zhí)行情況;

7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門(mén)共性的綜合性工作,及時(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇十七

財(cái)務(wù)職責(zé)，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門(mén)管理及外帳處理等，對(duì)計(jì)算機(jī)要熟練，要有團(tuán)隊(duì)精神。

1、熟悉金蝶軟件,并能熟練使用excel、ppt或其他分析工具,做數(shù)據(jù)整理；

2、有獨(dú)立操作一整套賬務(wù)流程核算的能力；.能獨(dú)立申報(bào)國(guó)稅及地稅各種申報(bào)表；

3、協(xié)助監(jiān)督和完善內(nèi)部控制流程和制度，發(fā)現(xiàn)和控制日常操作風(fēng)險(xiǎn)；

7、良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

職位要求：

1、全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

2、能全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，較強(qiáng)的成本管理、財(cái)務(wù)分析能力；

3、具有1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，并能接受一定的加班；

5、省內(nèi)（江浙滬）優(yōu)先考慮。

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

幼兒園財(cái)務(wù)崗位職責(zé)篇十八

財(cái)務(wù)投資總監(jiān)職責(zé)描述：

轉(zhuǎn)載自 m.sunshinestudy.com

1、統(tǒng)籌集團(tuán)的整體稅務(wù)規(guī)劃，對(duì)稅務(wù)成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并控制；

3、指導(dǎo)檢查集團(tuán)各公司的納稅文件的編制及申報(bào)；

4、集團(tuán)各公司稅務(wù)業(yè)務(wù)處理指導(dǎo)（一般納稅人的辦理、發(fā)票的開(kāi)具及抵扣等）；

7、對(duì)擬落地投資項(xiàng)目提出稅務(wù)安排方案；

10、投資財(cái)務(wù)檔案資料管理；

11、投后項(xiàng)目財(cái)務(wù)支持工作；

13、上級(jí)臨時(shí)安排的其他工作。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上；

2、房地產(chǎn)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上；

3、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上，cpa、cta、cpv、acca尤佳；

4、對(duì)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)工作、投資拓展、項(xiàng)目整體開(kāi)發(fā)流程有全面的理解；

5、具有積極的工作態(tài)度及協(xié)作團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力，能承擔(dān)壓力，獨(dú)立解決問(wèn)題。統(tǒng)管投拓的財(cái)務(wù)支持及稅務(wù)兩條線，偏向投拓。財(cái)務(wù)背景，負(fù)責(zé)投資拓展方向，區(qū)域或集團(tuán)層面經(jīng)歷。職責(zé)描述：