職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧（匯總17篇）

通過報(bào)告，人們可以了解到某個(gè)特定領(lǐng)域的最新研究進(jìn)展和重要發(fā)現(xiàn)。報(bào)告應(yīng)該按照邏輯順序組織，包括引言、背景、方法、結(jié)果和結(jié)論等部分。閱讀一些優(yōu)秀的報(bào)告范文可以幫助我們更好地了解報(bào)告的結(jié)構(gòu)和語言要求。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇一

一、要建立責(zé)任感。一定要明確的是自己已經(jīng)成為了公司一份子，是不可或缺的一部分，對(duì)工作的怠慢如果積少成多就會(huì)變成質(zhì)的轉(zhuǎn)變，公司的發(fā)展不濟(jì)，也會(huì)直接影響到你個(gè)人的發(fā)展，而事實(shí)上也真的是這個(gè)道理，要抱著這一心態(tài)去工作，在意識(shí)上給自己暗示。

二、避免信息干擾。信息泛濫的時(shí)代，每個(gè)人都有很多個(gè)獲取信息的途徑和工具，比如微博、及時(shí)通訊等，這些都是強(qiáng)大的潛在吸引，非常容易分散注意力。對(duì)于工作以外的能夠干擾心境的事情，要學(xué)會(huì)主動(dòng)的去屏蔽，可以強(qiáng)制自己不在公司打開這類主頁，時(shí)間久了，好的習(xí)慣就養(yǎng)成了。

三、要寫工作計(jì)劃。和上學(xué)的學(xué)習(xí)計(jì)劃表一樣，寫好每周和每天的計(jì)劃，按計(jì)劃順時(shí)推進(jìn)和完成工作，擺在旁邊的工作計(jì)劃表如同一個(gè)鬧鐘，提醒你什么時(shí)間做什么事，不但督促了工作，還能提高效率。

四、設(shè)置即時(shí)通訊軟件的狀態(tài)。在線狀態(tài)可能會(huì)招來很多影響工作的打擾，雖然你可能并不那么介意，但是事實(shí)上它打擾了你的思路。在忙碌的時(shí)候，可以把狀態(tài)設(shè)置成忙碌，這樣很多不急著找到你的人可能就會(huì)稍后再來打擾。

五、清理電腦桌面。滿是文件夾的桌面太過凌亂，不能精準(zhǔn)的找到需要的東西實(shí)在浪費(fèi)時(shí)間，還會(huì)在慌亂的時(shí)候影響心情。最好把常用的工具設(shè)置為快捷鍵，也能減少很多重復(fù)性的工作，再找一個(gè)一個(gè)清晰的桌面背景，在一定程度上也會(huì)提高工作效率。

六、聽適合的音樂?？傆行纳癫粚幍臅r(shí)候，總有辦公室吵鬧的時(shí)候，找一個(gè)適合當(dāng)時(shí)情景的音樂聽聽可以暫時(shí)與外界絕緣，通過音樂調(diào)整一下心情再重新投入到工作中去，但是，還有一些人喜歡一直戴著耳機(jī)工作，一直在自己的世界里完全不通辦公室的其他氣息，其實(shí)是不利于工作的。

七、備好足夠的糧食?？诳?、腹饑是太正常不過的事情了，準(zhǔn)備個(gè)大點(diǎn)的杯子和適當(dāng)?shù)男×闶常趤聿患叭ゴ蛩蚴琴I東西的時(shí)候可以及時(shí)補(bǔ)充需求，否則，影響心情不說，還要忍著身體上的痛苦。

八、要有合適的椅子。辦公室內(nèi)的工作以伏案工作為主，不合適的座椅會(huì)導(dǎo)致頸部和背部的酸痛，使得自己難以集中精力?？梢哉{(diào)整好座椅和桌子的高度比例，或是準(zhǔn)備一些坐墊、靠背、u形枕這些辦公室必備裝備。

初入職場(chǎng)時(shí)，一定要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。即便是再有本事，如果用心不專、精力分散，不主動(dòng)的去投入智慧和心血，也終將難成大事。

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職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇二

職場(chǎng)菜鳥們?cè)趺瓷母?對(duì)于剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人來說，明明很賣力氣卻總是得不到升職加薪這是為什么呢?事業(yè)的進(jìn)步也意味著酬勞的進(jìn)步，因此一起來看看職場(chǎng)上對(duì)于菜鳥的一些指南吧。下面分享職場(chǎng)菜鳥升職加薪的技巧，其實(shí)想要有所成就也不是很難。

一、平時(shí)多匯報(bào)。

既然是菜鳥，那么就要懂得積極的表現(xiàn)自己。不僅要將自己分內(nèi)的工作完成，還要懂得以大局來督促自己的工作進(jìn)程。凡事多與上司溝通和匯報(bào)，讓自己的工作達(dá)到完美的同時(shí)還能及時(shí)推進(jìn)整個(gè)工作的進(jìn)程。

二、按時(shí)完成任務(wù)。

對(duì)于上司分配下來的任務(wù)，盡可能的按時(shí)完成。拖拉是職場(chǎng)上很忌諱的一個(gè)問題，這表示你的做事態(tài)度很差，也預(yù)示著你的工作能力不行。如果真的要推遲時(shí)間，務(wù)必要提前和上司溝通。

三、積極的工作態(tài)度。

面對(duì)工作要表現(xiàn)出很積極向上的態(tài)度，正所謂態(tài)度決定行動(dòng)，千萬不要以頹廢的感覺去迎接和面對(duì)上司。就算想要抱怨，也把這些負(fù)能量的東西找另外一個(gè)途經(jīng)倒出去。

四、清白的人際關(guān)系。

還有，辦公室戀情是職場(chǎng)上的絆腳石，特別是曖昧關(guān)系，這不僅會(huì)讓你成為女性們茶余飯后的談資，還會(huì)讓你成為平行有缺點(diǎn)的人。如果真的發(fā)生了戀情，要么保持地下情狀態(tài)，要么就老老實(shí)實(shí)的去談，否則你會(huì)落下壞名聲。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇三

新大學(xué)畢業(yè)生走上社會(huì)時(shí)，部分已畢業(yè)一兩年的職場(chǎng)新人卻仍未從心理上真正“畢業(yè)”：懷念大學(xué)時(shí)代美好生活，對(duì)職業(yè)前景焦躁不安……面對(duì)從學(xué)生到“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)換，心理學(xué)家和社會(huì)學(xué)家希望“新鮮人”積極調(diào)整心態(tài)，盡快度過畢業(yè)后的心理斷乳期

在市級(jí)機(jī)關(guān)工作的小陸，去年畢業(yè)于本市某知名高校，一年中她幾乎每個(gè)月都要回一趟母校。畢業(yè)初期，懷著對(duì)公務(wù)員工作的向往，小陸干勁十足?？墒撬凉u漸發(fā)現(xiàn)許多工作無法按照自己意愿進(jìn)行，和領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，也遠(yuǎn)比學(xué)校里復(fù)雜。郁悶時(shí)，她更懷念大學(xué)生活，感嘆好日子已一去不復(fù)返。去年畢業(yè)于北京某知名高校的小顧在一銀行數(shù)據(jù)中心任職，每天和大量數(shù)據(jù)打交道?？菰锓ξ兜纳睿痛髮W(xué)時(shí)代的理想相距甚遠(yuǎn)。他不甘于平庸，卻又無法改變現(xiàn)狀，變得焦躁不安，不少年輕人反映，畢業(yè)一年后同學(xué)重聚，大家都有一種“迷惘”的感覺：工作不如意，抱負(fù)無從實(shí)現(xiàn)，不知是該跳槽還是考研重回學(xué)校。

用人單位對(duì)尚未“心理畢業(yè)”的年輕員工也抱怨多多。同濟(jì)大學(xué)心理咨詢中心曾對(duì)百余家用人單位做過調(diào)查，逾半數(shù)單位表示：同等條件下，他們更愿意把重要項(xiàng)目交給至少有3年以上工作經(jīng)歷的員工；剛畢業(yè)的員工往往目標(biāo)定位很高，實(shí)際表現(xiàn)卻不盡如人意。

畢業(yè)后仍把大學(xué)當(dāng)“娘家”，這是心智不成熟的表現(xiàn)。專家認(rèn)為，現(xiàn)在的大學(xué)生多是獨(dú)生子女，從小到大的人生軌跡均由父母設(shè)計(jì)，獨(dú)立處理問題的經(jīng)驗(yàn)較少。雖然參加了工作，但潛意識(shí)里仍把自己當(dāng)學(xué)生，角色還未完成轉(zhuǎn)換；競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，也導(dǎo)致年輕人心態(tài)浮躁，急于攀比出成績(jī)。同濟(jì)大學(xué)心理咨詢中心主任陳增堂認(rèn)為，“耐得住寂寞”是每個(gè)獨(dú)立的社會(huì)成年人必經(jīng)的一關(guān)。職業(yè)初期人人都有理想抱負(fù)，但最后真正成就大事業(yè)的，反而是最初沉得住氣、甘當(dāng)配角的人。期望一開始就脫穎而出，非但不實(shí)際，反而會(huì)增加適應(yīng)期困難。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的徐小姐也畢業(yè)不久，當(dāng)初擇業(yè)時(shí)就對(duì)該行業(yè)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有所了解，現(xiàn)在一天天的平凡工作讓她樂在其中。在她看來，這正是接近職業(yè)理想的途徑。她認(rèn)為大學(xué)生在擇業(yè)前，最好對(duì)自己的未來應(yīng)有大致規(guī)劃，就業(yè)簽約時(shí)全面衡量，否則從事一份完全不適合自己的工作，難度自然大得多。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇四

面對(duì)現(xiàn)在人才緊缺的情況，不少職場(chǎng)人士提出加薪，那到底是否能加薪成功呢？這得看是否迎合加薪時(shí)機(jī)？以下為職場(chǎng)人士準(zhǔn)備了加薪秘籍的六大必知技巧，供參考！

一、對(duì)自身作“望聞問切”的評(píng)估。

首先要對(duì)自己作一番全面正確的評(píng)估。即你在企業(yè)的資歷怎樣，你最近出色地完成了哪些項(xiàng)目，這些項(xiàng)目為企業(yè)貢獻(xiàn)了多少，你的這些貢獻(xiàn)和你現(xiàn)在所獲得的報(bào)酬是否匹配等。

你是否具有企業(yè)稀缺的技能，你的能力是否已到了極限，你未來還能如何幫助企業(yè)提升業(yè)績(jī)，你的離去是否會(huì)給企業(yè)帶來某種損失等。還要判斷自己是否處于企業(yè)的關(guān)鍵部門，這一點(diǎn)是很重要的。如果處于企業(yè)核心部門，那么加薪成功的可能性就較大，否則不要貿(mào)然觸及加薪敏感的話題。

二、對(duì)企業(yè)和社會(huì)現(xiàn)狀作評(píng)判。

加薪還必須通盤考慮大環(huán)境影響因素。企業(yè)效益、行業(yè)前景和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等。主動(dòng)提出加薪，成功的概率如何，漲幅多少，除了與個(gè)人的特質(zhì)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)有關(guān)之外，還要受企業(yè)因素影響，包括企業(yè)所處的發(fā)展階段、經(jīng)濟(jì)效益、薪酬制度、整個(gè)企業(yè)的`運(yùn)營(yíng)順暢與否等，其中經(jīng)濟(jì)效益、薪酬制度兩者最重要。

在與企業(yè)談加薪前，需要明白企業(yè)薪酬制度有何具體要求，對(duì)不同部門、職位有何不同規(guī)定等。企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模也很重要：在較小規(guī)模的民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)中，薪酬的彈性比較大，加薪機(jī)會(huì)相對(duì)較大，要多爭(zhēng)?。辉诳鐕?guó)企業(yè)、大型的企業(yè)中，一般有嚴(yán)格的薪資體系、程序，什么崗位有什么薪酬已有一個(gè)嚴(yán)格的固定標(biāo)準(zhǔn)，一般可談空間較小。還需分析現(xiàn)階段國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。

三、掌握合適加薪時(shí)機(jī)。

在企業(yè)某項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展不順、自己所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目做得不好、老板正被企業(yè)的某件大事而煩的時(shí)候去談加薪問題是很忌諱的。而在企業(yè)近期業(yè)績(jī)大有增長(zhǎng)，或者自己剛完成的大項(xiàng)目給企業(yè)帶來不少可觀前景，則可提出加薪要求。要了解企業(yè)加薪的規(guī)律與制度。

一般企業(yè)每年10月、11月就開始進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、考核，根據(jù)考核的結(jié)果在年終歲初進(jìn)行職位、薪酬等各方面的調(diào)整。因此在評(píng)估結(jié)果出來之后，如果自己的業(yè)績(jī)不錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)有空間，向老板提出加薪成功的概率要大得多。

四、投老板之興趣所在。

五、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)適時(shí)再戰(zhàn)。

談判的經(jīng)驗(yàn)每次都要總結(jié)，才能達(dá)到質(zhì)的飛躍。因此，在談判結(jié)束之后，不論是成是敗，都要認(rèn)認(rèn)真真做好總結(jié)，列出閃光點(diǎn)，也找出不足之處，學(xué)會(huì)從失敗中找到成功的亮點(diǎn)。

六、想好退路。

萬一你的請(qǐng)求老板不同意，怎么辦？為此，你得事先想好對(duì)策，選擇好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考慮仔細(xì)了。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇五

1、人才進(jìn)行工作，而天才則進(jìn)行創(chuàng)造。

2、征服畏懼、建立自信的最快最確實(shí)的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗(yàn)。

3、沒有口水與汗水，就沒有勝利的淚水。

4、人生至善，就是對(duì)生活樂觀，對(duì)工作愉快，對(duì)事業(yè)興奮。

5、年輕時(shí)躺在玫瑰上，年老時(shí)就會(huì)躺在荊棘上。

6、在人之上，要視別人為人;在人之下，要視自己為人。

7、人的一生可能燃燒也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃燒起來。

9、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。

10、聽到好話，要如海綿遇水。牢牢吸住。

11、用最少的悔恨面對(duì)過往。用最少的揮霍面對(duì)現(xiàn)在。用最多的夢(mèng)面對(duì)未來。

12、在你做事之前，上司有利用到你的地方，對(duì)你自然關(guān)愛有加;等你做完事情后，對(duì)上司而言，你的利用價(jià)值已經(jīng)沒有了，上司的想法就會(huì)產(chǎn)生變化。

13、對(duì)上司來說，他們首先看重的是個(gè)人利益，其次是派系利益，非本派系內(nèi)的下屬利益，是上司永遠(yuǎn)都不會(huì)考慮的。

14、世上并沒有用來激勵(lì)工作盡力的賞賜，所有的賞賜都只是被用來嘉獎(jiǎng)工作結(jié)果的。

15、偉人之所以偉大，是因?yàn)樗c別人共處逆境時(shí)，別人失去了信心，他卻下決心實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。

16、高峰只對(duì)攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。

17、停止拜訪就是停止呼吸，停止增員就是消滅生機(jī)。

18、行動(dòng)是治愈恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養(yǎng)恐懼。

19、一步主動(dòng)，步步主動(dòng)，步步領(lǐng)先，享受光榮;一步被動(dòng)，步步被動(dòng)，步步落伍，煎熬受窮。

20、人能為自己心愛的工作貢獻(xiàn)出全部力量、全部精力、全部知識(shí)，那么這項(xiàng)工作將完成得出色，收效也更大。

21、上司對(duì)你所有的許諾，其實(shí)都是空頭支票。職場(chǎng)中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。

22、如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗(yàn)為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

23、積極的人在每一次憂患中都看到一個(gè)機(jī)會(huì)，而消極的人則在每個(gè)機(jī)會(huì)都看到某種憂患。

24、狠得下，對(duì)自己要狠，不要貪圖安逸、不要害怕改變、不要患得患失，該出手時(shí)就出手。

25、當(dāng)上司說出一個(gè)口頭承諾的時(shí)候，他心底里可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權(quán)宜之計(jì)，希望用承諾來欺騙你完成事情，達(dá)到利用你的目的。

26、生命有如鐵砧，愈被敲打，愈能發(fā)出火花。

27、對(duì)科學(xué)家來說，不可逾越的原則是為人類文明而工作。

28、積極者相信只有推動(dòng)自己才能推動(dòng)世界，只要推動(dòng)自己就能推動(dòng)世界。

29、幻想的路總是為有信念的人準(zhǔn)備著。

30、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。

31、在職場(chǎng)上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。

32、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿必翻車。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。

33、當(dāng)一個(gè)人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財(cái)富，而開始追尋他內(nèi)心世界的真正財(cái)富。

34、駕馭命運(yùn)的舵是奮斗。不抱有一絲幻想，不放棄一點(diǎn)機(jī)會(huì)，不停止一日努力。

35、看得遠(yuǎn)。要高瞻遠(yuǎn)矚，有戰(zhàn)略眼光，萬不可因小失大，因貪圖眼前利益而影響全局。

36、空想會(huì)想出很多絕妙的主意，但卻辦不成任何事情。

37、勤奮，機(jī)會(huì)，樂觀是成功的三要素。

38、行動(dòng)是成功的階梯，行動(dòng)越多，登得越高。

39、人要是懼怕痛苦，懼怕種.種疾病，懼怕不測(cè)的事情，懼怕生命的危險(xiǎn)和死亡，他就什么也不能忍受了。

40、為別人鼓掌的人也是在給自己的生命加油。

41、生命對(duì)某些人來說是美麗的，這些人的一生都為某個(gè)目標(biāo)而奮斗。推銷產(chǎn)品要針對(duì)顧客的心，不要針對(duì)顧客的頭。

42、不是境況造就人，而是人造就境況。

43、往前，先得受盡悲痛，流盡眼淚?？墒沁@樣是好的，應(yīng)該這樣。

44、拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。

45、未來的全部秘密都隱藏在日常生活里。

46、上司是一種趨利動(dòng)物，他們只會(huì)圍著自己的職場(chǎng)利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會(huì)去做。

47、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;只有一條路不能拒絕——那就是成長(zhǎng)的路。

48、我們這個(gè)世界，從不會(huì)給一個(gè)傷心的落伍者頒發(fā)獎(jiǎng)牌。

49、每一個(gè)人都想知道山那邊是什么，其實(shí)那邊并沒有什么。當(dāng)爬上去時(shí)，才覺得原來還是這邊比較好。

50、要得到別人贊嘆，就得先贊嘆別人。

51、與其不透徹地理解許多事，不如理解的事不多，但都能徹底。

52、不要只看到別人外在的污點(diǎn)，卻看不到自己內(nèi)心的垃圾。

53、生活中若沒有朋友，就像生涯中沒有陽光一樣。

54、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

55、生命的意義在于和別人的不同之處。

56、一切經(jīng)得起再度閱讀的語言，一定值得再度思索。

57、工作中，你要把每一件小事都和遠(yuǎn)大的固定的目標(biāo)結(jié)合起來。

58、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

59、抱最大的盼望，為最大的盡力，做最壞的盤算。

60、痛苦是人生的拐杖，它使強(qiáng)者更強(qiáng)，弱者更弱。

61、人生的價(jià)值，應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)什么，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么。

62、沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。

63、對(duì)于攀登者來說，失掉往昔的足跡并不可惜，迷失了繼續(xù)前時(shí)的方向卻很危險(xiǎn)。

64、失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

65、挫折其實(shí)就是邁向成功所應(yīng)繳的學(xué)費(fèi)。

66、驕傲自滿是我們的一座可怕的陷阱;而且，這個(gè)陷阱是我們自己親手挖掘的。

67、沒有人富有得可以不要?jiǎng)e人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

68、如果懼怕前面跌宕的山巖，生命就永遠(yuǎn)只能是死水一潭。

69、不管發(fā)生什么事，都請(qǐng)安靜且愉快地接受人生，勇敢地大膽地，而且永遠(yuǎn)地微笑著。

70、心境善，事事皆善;心境美，事事皆美。

71、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。忘掉失敗，不過要牢記失敗中的教訓(xùn)。

72、沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。

73、有些老好人天天干活，以為上司看到了就會(huì)給自己加薪升職。這些人往往不太會(huì)拿到好處，甚至連承諾都很少。

74、凡真心嘗試助人者，沒有不幫到自己的。

75、一個(gè)人最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

76、任何的限制，都是從自己的內(nèi)心開始的。

77、通過辛勤工作獲得財(cái)富才是人生的大快事。

78、當(dāng)一個(gè)小小的心念變成成為行為時(shí)，便能成了習(xí)慣;從而形成性格，而性格就決定你一生的成敗。

79、才能是來自獨(dú)創(chuàng)性。獨(dú)創(chuàng)性是思維、觀察、理解和判斷的一種獨(dú)特的方式。

80、勇士搏出驚濤駭流而不沉淪，懦夫在風(fēng)平浪靜也會(huì)溺水。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇六

三丁目夕陽問：

回答。

張**答三丁目夕陽：

作為一個(gè)沒有工資的社會(huì)閑散人員，本來對(duì)這個(gè)話題很麻木，但是看到身邊上班族都兩眼通紅痛不欲生，我想從一個(gè)旁觀者的角度來勸慰一下。

我還有一個(gè)稍微大一點(diǎn)的朋友，工作經(jīng)驗(yàn)相當(dāng)豐富，效率也高到可怕，同事下樓買個(gè)三明治，她已經(jīng)把一天的事情做好總結(jié)。這貨的工資不算低，奮斗八年都開始買第二套房了。但是她還是覺得不值得。一天有百分之八十的時(shí)間在開會(huì)，明明是下班時(shí)間還要跟客戶聯(lián)誼到半夜。她也算過一筆賬，正兒八經(jīng)干活的時(shí)間，其實(shí)不過半個(gè)禮拜。

如果拿著一份工資，正兒八經(jīng)地干活，生活應(yīng)該多美好。

這樣無論是打掃屋子，和愛人約會(huì)，去公園小坐，聽一個(gè)銀發(fā)老太太的講座，就都不奢侈了。

生活不是本來就應(yīng)該這樣嗎?

明明所有人都不想聚會(huì)，卻要聚會(huì)，所有人都很勞累，還要犧牲雙休去辦展位，那些說好的加班費(fèi)，獎(jiǎng)金，講得天花亂墜也沒人再信了。

我的上班族朋友們都這么想，他們的朋友圈里頭肝火很旺，拉黑了老板和同事，只對(duì)著朋友怒吼，憑什么!我是做文員的不是快遞，我是做策劃的不是搬運(yùn)工，我是來談合作的憑什么要去陪你的三姨太太逛街!

朋友們，你們想想，這份工資，應(yīng)該就包括了這些無意義的部分吧。

八千塊里頭，六千塊是讓你負(fù)責(zé)哄老板開心的，三千塊里頭，兩千塊看中的是你老實(shí)聽話。老板心中的員工本來就沒有休假，你打打字打打電話跑跑客戶就能賺到錢的話，那也太輕易了。

既然拿著工資，只要老板看到的時(shí)候，都不能閑著，既然接受這份工作，就要接受工作帶來的煩躁、瑣事和怒氣。

朋友們，以后每次老板在胡說八道的時(shí)候，你們就在心里輕聲念，一分鐘五塊錢，在開會(huì)的時(shí)候，你們就在心里說，這是在賺公積金。把工資拆拆零碎下來，而把認(rèn)真工作本身當(dāng)是放松，這樣心里也許會(huì)平衡很多。

畢竟如果瀟灑辭職了，就要去應(yīng)付更為恐怖的物質(zhì)本身了。缺錢的痛苦比被亂罵的痛苦深刻一百倍，真的，這就是我的經(jīng)驗(yàn)。

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出處 KAoYAnmIJi.cOM

職場(chǎng)勵(lì)志十個(gè)小故事。

讓你在職場(chǎng)中享受工作的話語。

職場(chǎng)勵(lì)志故事：工作細(xì)節(jié)決定成敗。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20_年4月6日，我有幸成為_公司的一名試用員工，到現(xiàn)在三個(gè)月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為公司正式員工。

在這樣一個(gè)優(yōu)越舒適而又能充分發(fā)揮個(gè)人智慧能力的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了三個(gè)月的時(shí)間。在這三個(gè)月的工作中我深切感受到的是領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷、公司兩級(jí)管理人員認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、同事們團(tuán)結(jié)奮發(fā)的干勁，體會(huì)到的是本人作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定，這對(duì)剛剛走上工作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時(shí)也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。

總結(jié)三個(gè)月的工作：在思想上，我深刻地認(rèn)識(shí)到，公司的新環(huán)境、新領(lǐng)導(dǎo)、新同事、新崗位，對(duì)我來說是一個(gè)良好的發(fā)展機(jī)遇，也是一個(gè)很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機(jī)會(huì)。在工作初期，我認(rèn)真了解了公司的發(fā)展概況，學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，熟悉了行政辦公室日常管理事務(wù)及服裝行業(yè)的一些基礎(chǔ)知識(shí)，同時(shí)，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

在工作上，我主要從事的是行政的日常工作。行政辦公室對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為行政辦公室的一員，我清醒地認(rèn)識(shí)到，行政辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。行政辦公室的工作千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來送往等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)。在主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實(shí)。

三個(gè)月來，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我基本上保證了行政辦公室日常工作的有序運(yùn)轉(zhuǎn)，上級(jí)文件的處理、傳閱，以及其他由辦公室主辦的一些事情都做到了及時(shí)、準(zhǔn)確、無誤，也積極主動(dòng)地完成了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

三個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在：、初到公司，無論從業(yè)務(wù)能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應(yīng)付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助，所以我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了新的工作。、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動(dòng)地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動(dòng)消極地適應(yīng)工作需要。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但自己不會(huì)主動(dòng)牽著工作走，很被動(dòng)。缺乏認(rèn)真鉆研、開拓進(jìn)取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。、工作不很扎實(shí)，不能與時(shí)俱進(jìn)。作為一名剛剛踏入社會(huì)的中專生，身上缺乏青年人應(yīng)有的朝氣，學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動(dòng)手的毛病，不能專注于工作學(xué)習(xí)，很多知識(shí)雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點(diǎn)，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)學(xué)習(xí)。身處當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，必須時(shí)刻學(xué)習(xí)方能不落伍，所以我將把加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項(xiàng)日常重要工作來抓，以嚴(yán)肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴(yán)格的紀(jì)律，全身心地投入學(xué)習(xí)，為我的工作積累必要的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能。其次，提高服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。作為行政辦公室的一名工作人員，我將本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務(wù)。再次，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。雖然行政辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。同時(shí)，我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

這三個(gè)月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(zhǎng)。在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來!

經(jīng)過試用期的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)為_效力的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila。

__年__月__日。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇八

職場(chǎng)生存必須要學(xué)會(huì)一點(diǎn)職場(chǎng)生存的法則，這是不可避免的，下面是3則職場(chǎng)法則，希望對(duì)大家有幫助!

法則1：忍耐是一種美德。

為了生活，很多時(shí)候你必須要忍!忍受你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的無理責(zé)罵、同事的白眼、客戶的`無理取鬧，承受工作的巨大壓力，忍受上下班的擁擠、堵車，忍受什么都漲就是工資不漲，??不要因?yàn)橐粫r(shí)之氣而因小失大，當(dāng)然忍耐是為了以后的反擊，老子不需要臥薪嘗膽十年，你只需要忍耐1-2兩年，你就會(huì)有反擊的機(jī)會(huì)!

法則2：不要威脅到你的老板。

這里說的“老板”泛指你的領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)、直到公司的老板，

功高蓋主歷來是做大臣的大忌，不想莫名其妙地被干掉，千萬要做到韜光養(yǎng)晦。讓你的老板能晉升，然后你才晉升到老板的位置，才是你的升職之道!任何想踩你老板的頭上位的想法和行動(dòng)，都是愚蠢的，除非你足夠奸詐。

法則3：你要很“愛”公司。

很多公司喜歡搞一些活動(dòng)，如：旅游、聚餐、拓展活動(dòng)等等，美名其曰：增進(jìn)大家的感情、公司歸屬感。如果在上班時(shí)間搞而且公司費(fèi)用全包，大家當(dāng)然非常樂意。但公司往往為了所謂的不影響工作，將時(shí)間安排在非上班時(shí)間。有些公司要求所有員工務(wù)必參加，而有些公司會(huì)非常有人情味地說：因?yàn)槭欠巧习鄷r(shí)間，確實(shí)有事的員工可以不來。聽了后你不要很開心，這是一個(gè)巨大的陷阱，這些所謂的公司活動(dòng)，是老板擺排場(chǎng)的一種手段而已，所有話都是冠冕堂皇的，你敢不來自然會(huì)有人記住，以后再跟你慢慢算賬。

其實(shí)咱們上班都這么辛苦了，周末總想好好休息好好娛樂一番，但如果不幸公司在這些時(shí)間安排活動(dòng)，那你必須體現(xiàn)得很“愛”公司，為了“愛”公司，可以犧牲自己的個(gè)人生活!

文檔為doc格式。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇九

學(xué)會(huì)喜歡自己的工作，并把注意力放在日常工作能學(xué)到些什么上去。如果現(xiàn)在你努力的抱怨工作，那么接下來你就是努力的尋找工作。盡量少用“有趣”，“好奇”之類的詞語來描述自己想要的工作，而是“充實(shí)”，“有成就感”，“樂意”之類。

想想以下職位，你會(huì)發(fā)現(xiàn)生活中很多工作不是在等你有很好的狀態(tài)下讓你做的很有趣的事情：

2.學(xué)校食堂廚師：永遠(yuǎn)在燒大排和雞腿。燒一年。

3.作家：交稿期要到了，我還在孕育靈感，兩個(gè)星期沒吃早飯了。

4.外科醫(yī)生：剛剛睡著，馬上叫我做一個(gè)3小時(shí)的手術(shù)。這樣至少一周一次。

5.門市部銷售：產(chǎn)品不好賣，8點(diǎn)上班來就坐在店門口，一個(gè)人，坐到晚上6點(diǎn)，今天沒有一個(gè)人來，和昨天一樣。

6.公交司機(jī)：我開車不用你指揮。這條線路我開了三年了。

7.寵物商店店員：生意不好，還要一早就過來聽著20條狗的叫聲一整天，聽一年。

8.公司職員：晚上兩點(diǎn)下班，第二天還要8點(diǎn)上班。關(guān)鍵是路上還要一小時(shí)。這樣已經(jīng)一個(gè)月了。

再想想自己是不是只是接觸了這個(gè)工作一個(gè)月或者才碰到?jīng)]幾個(gè)困難，這個(gè)時(shí)候抱怨的聲音最大。

千萬不要想著去選擇一個(gè)有趣的職業(yè)，因?yàn)闆]有那樣的工作存在。沒有哪一“種”行業(yè)是開心的，因?yàn)槿绻?，那所有人都去干那個(gè)了。最多試著問問自己本身的興趣吧。

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職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇十

也許有人不屑于“拍馬屁”，甚至有些對(duì)“拍馬屁”的人有“嗤之以鼻”的反感。在當(dāng)今的社會(huì)，不管你在那行就業(yè)，學(xué)會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)、上司打交道，找到與領(lǐng)導(dǎo)相處的最佳切入點(diǎn)，不僅是競(jìng)爭(zhēng)激烈中的生存之道，而且是一門高超的處世藝術(shù)?？粗切榜R屁精”一個(gè)個(gè)飛黃騰達(dá)，你卻依然象沉默的黃牛一樣，做著“任勞任怨”的事情、發(fā)著“潔身自好”的牢騷，事實(shí)恰恰證明是你不懂得“處世”的哲學(xué)，不具備拍馬屁的思維與能力。

人們常說：會(huì)說話當(dāng)錢使，也就告訴我們語言是一種獨(dú)特的職場(chǎng)交流?！芭鸟R屁”作為日常語言中最實(shí)用的一個(gè)類型，更是藝術(shù)中的精粹，可謂的博大精深，奧妙無窮。

中國(guó)式的“拍馬屁”，不僅講究很能猜摸人的心理，有打動(dòng)人的藝術(shù)技巧，還十分注重選擇恰到好處的“開拍”時(shí)機(jī)。有人擅長(zhǎng)迂回的遠(yuǎn)距離輕拍，有的喜好大庭廣眾下的臨場(chǎng)發(fā)揮?？傊芘牡糜迫蛔缘茫伙@山不露水，既使被拍的感到極其舒服，又使拍馬的能夠得到上級(jí)的賞識(shí)與肯定，這就是中國(guó)延續(xù)數(shù)千年特色的官場(chǎng)文化。

我們中的大多數(shù)人，每天一半以上的時(shí)間，是通過面對(duì)面的、電話短信式的、或網(wǎng)絡(luò)聊天等形式進(jìn)行交流和溝通；而在這些過程中80%是以語音對(duì)話實(shí)施的。因而，說什么樣的話已及怎樣說，無疑是我們成功溝通的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

我的單位有一位男同事，平時(shí)工作干得很出色，是出類拔萃的人群中優(yōu)秀者之一。當(dāng)時(shí)同屬單位里既有文憑又有水平的員工，但他卻因了馬屁拍得不動(dòng)聲色、恰到好處，領(lǐng)導(dǎo)感覺舒服，員工感到隨和。駕輕就熟、如魚得水、游刃有余地一步步升遷，而他得到的背后卻是我們的犧牲和付出。

記得那是一個(gè)年終的分配會(huì)議，參加會(huì)議的都是中層以上的部門經(jīng)理。當(dāng)年單位的效益不是很好，老總讓大伙討論獎(jiǎng)金、福利的'兌現(xiàn)事宜。我們知道老總礙于自己的面子和威信，有心壓縮獎(jiǎng)金福利的數(shù)額，卻難以直接出口。我的那位同事，不愧為知識(shí)型加技巧型的“拍家”，他象孫悟空鉆進(jìn)白骨精肚子里似的，猜摸到了老總羞于啟齒的心思。一個(gè)下年彌補(bǔ)的建議，不僅讓老總避免了失信的難堪，有了回旋的余地，還省卻了幾十萬的人民幣。

后來，我們覺察到了，但已為事過晚亦。而我們也明白了一個(gè)道理，“拍馬屁”的“機(jī)遇”總是留給有準(zhǔn)備的人，只要堅(jiān)持拍，不停地拍，努力地拍，拼命地拍，總會(huì)拍出名堂來的！

職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇十一

第一段：引言（200字）。

在現(xiàn)代社會(huì)，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，許多人為了在工作中取得成功，不斷尋找各種職場(chǎng)秘籍。然而，真正的成功不只依賴于技巧和經(jīng)驗(yàn)，更重要的是我們要擁有正確的心態(tài)和態(tài)度。通過在職場(chǎng)中的實(shí)踐，我深深體會(huì)到了這一點(diǎn)。在下文中，我將分享我的心得體會(huì)和感悟，希望能給大家一些啟示。

第二段：正確的目標(biāo)和規(guī)劃（200字）。

在職場(chǎng)中，我們常常會(huì)迷失方向，不知道應(yīng)該朝哪個(gè)方向努力。因此，首先要做的就是明確自己的目標(biāo)和規(guī)劃。我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)清晰的目標(biāo)能夠給我?guī)韯?dòng)力和方向感。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程固然重要，但更重要的是我們要明確自己為什么要努力，為什么要在這個(gè)領(lǐng)域取得成功。只有身心合一，才能在職場(chǎng)中持續(xù)奮斗下去。因此，設(shè)定具體的目標(biāo)，制定詳細(xì)的規(guī)劃，對(duì)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想至關(guān)重要。

第三段：獨(dú)特的個(gè)人價(jià)值（200字）。

在職場(chǎng)中，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的個(gè)人價(jià)值。我們不應(yīng)該試圖成為別人，而是要發(fā)掘并發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。我曾經(jīng)試圖模仿別人的成功之路，但最終發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)并不在這些方面。于是，我決定重新審視自己，并充分發(fā)揮自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。當(dāng)我開始專注于自己的長(zhǎng)處時(shí)，我發(fā)現(xiàn)工作更加輕松愉快，并取得了更好的成績(jī)。因此，我們要珍惜自己的個(gè)人價(jià)值，并在職場(chǎng)中體現(xiàn)出來。

第四段：良好的人際關(guān)系和溝通技巧（200字）。

在職場(chǎng)中，良好的人際關(guān)系和溝通技巧是必不可少的。通過與同事和上司的良好合作，我發(fā)現(xiàn)工作效率大大提高，并且獲得了更多的機(jī)會(huì)。與人相處的時(shí)候，我們要學(xué)會(huì)尊重和包容，理解別人的觀點(diǎn)，并試圖與他人建立深層次的溝通。在溝通中，我們要善于傾聽，表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并學(xué)會(huì)妥協(xié)和解決問題。良好的人際關(guān)系和溝通技巧不僅能幫助我們?cè)诼殘?chǎng)上取得成功，還能提高我們個(gè)人的工作滿意度。

第五段：積極的心態(tài)和不斷的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)（200字）。

在職場(chǎng)中，積極的心態(tài)和持續(xù)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)是取得成功的關(guān)鍵。遇到挑戰(zhàn)時(shí)，我們要積極看待，將其視為提升自己能力的機(jī)會(huì)。無論面臨什么困難，我們都要相信自己的潛力，并堅(jiān)持不懈地追求自己的目標(biāo)。另外，不斷學(xué)習(xí)和提升自己是職業(yè)發(fā)展的必備條件。我們要持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技術(shù)，并將其應(yīng)用到工作中。只有不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我們才能在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。

結(jié)尾（100字）。

職場(chǎng)秘籍不是唯一的成功之道，我們更需要正確的心態(tài)和態(tài)度。通過明確目標(biāo)和規(guī)劃，發(fā)揮個(gè)人價(jià)值，建立良好人際關(guān)系，保持積極心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，我們將能在職場(chǎng)中取得更好的成績(jī)并實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。希望我的心得體會(huì)和感悟能給大家一些啟示和幫助。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇十二

自我介紹是面試中非常關(guān)鍵的一步，許多面試官提的第一個(gè)問題往往就是“能否請(qǐng)您做一下自我介紹？”

自我介紹也被稱為"面試第一問"。在自我介紹中，面試官可以借機(jī)考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力；應(yīng)聘者也可以主動(dòng)向面試官推薦自己，展示才華。自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1分鐘。

在如此短的時(shí)間內(nèi)，畢業(yè)生如何"秀"出自己呢？該做哪些準(zhǔn)備？有什么問題值得注意？我們專門采訪了一些實(shí)例，希望能給大家提供一些就業(yè)指導(dǎo)。

研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對(duì)自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí)，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能"半途而止"。

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重，突出一點(diǎn)，不及其余。

在實(shí)踐中，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹，然后望著考官，等待下面的提問，這是相當(dāng)不妥的，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì)。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時(shí)間，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問題。

小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行，五人一小組，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹，小芳是第二位，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備，將大學(xué)四年里所干的事，寫了一段話，還作了一些修飾，注重韻腳，聽起來有些押韻。（職業(yè)規(guī)劃?http://?）小芳的介紹極流利，但美中不足的是給人背誦的感覺。

人力資源專家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備，也可以事前找些朋友做練習(xí)，但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語進(jìn)行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己，如果那樣的話，對(duì)面試官來說，將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然，充滿自信?。

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫作，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多。怎么辦？小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說了一大通，聽起來挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊。

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī)，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。

在介紹成績(jī)時(shí)，說的次序也極為重要，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作，也可以讓面試官留下深刻的印象。

阿楓參加了去年某大型國(guó)企的校園招聘會(huì)，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行，隊(duì)伍排到了出口處，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里，取得面試官的好感，進(jìn)入下一輪呢？阿楓放棄了常規(guī)的介紹，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧，阿楓順利闖過這種"海選"般的面試。

自我介紹時(shí)，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，你可以使用一些小技巧，比如可以介紹自己做過什么項(xiàng)目來驗(yàn)證具有某種能力，也可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述。但無論使用哪種小技巧，都要堅(jiān)持?以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然、樂觀?、自信。

阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué)，帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位專科生，在研究生成堆的人才市場(chǎng)里，阿宏的自信心有點(diǎn)不足，面對(duì)面試官常常表現(xiàn)出怯場(chǎng)的情緒，有時(shí)很緊張，談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來調(diào)控自己。

人力資源專家指出，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住"3p原則"：自信（positive），個(gè)性（personal），中肯（pertinent）?；卮鹨林怀鰝€(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)與能力，語氣中肯，不要言過其實(shí)。

在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒，在介紹自己的基本情況時(shí)面無表情、語調(diào)生硬；在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已；而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無精打采、萎靡不振，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá)，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下，也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試。

一場(chǎng)常規(guī)的面試，面試官的開場(chǎng)白一定是“請(qǐng)你先做一個(gè)自我介紹”，很多應(yīng)聘者會(huì)覺得簡(jiǎn)歷上已經(jīng)表達(dá)的很清楚了，所以對(duì)于面試官的要求也是草草了事，簡(jiǎn)單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)可能已經(jīng)開始與你漸遠(yuǎn)。其實(shí)，面試官的這個(gè)問題并不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。

那么，面試官的目的是什么呢？讓我們來分析一下面試官的心理。

第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡(jiǎn)歷上顯示的內(nèi)容相一致，因?yàn)椴荒芘懦齻€(gè)別應(yīng)聘者有簡(jiǎn)歷造假的行為。真實(shí)的內(nèi)容在表達(dá)的過程中一定不會(huì)有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會(huì)降低對(duì)應(yīng)聘者的印象分。

第二、考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的`能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長(zhǎng)沒重點(diǎn)。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會(huì)將此作為一個(gè)判斷的依據(jù)。

第三、考驗(yàn)應(yīng)聘者的現(xiàn)場(chǎng)把控能力。一個(gè)精簡(jiǎn)而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場(chǎng)感知能力，擁有這種良好的個(gè)人素質(zhì)的，會(huì)比較受面試官的青睞。

第四、考驗(yàn)面試者的理解能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓你針對(duì)簡(jiǎn)歷上的一個(gè)時(shí)期進(jìn)行自我介紹，這時(shí)有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達(dá)的不夠清晰。

第五、考察面試者對(duì)時(shí)間的掌控能力。有時(shí)，面試官會(huì)讓應(yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達(dá)而開始長(zhǎng)篇大論，反而適得其反，因?yàn)楣ぷ餍适侨魏纹髽I(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。

了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對(duì)應(yīng)聘者興趣上十分有利。

深刻的自我認(rèn)識(shí)是自我表達(dá)的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾經(jīng)做過什么？這三個(gè)問題的順序并不是按時(shí)間順序排列的，因?yàn)槟闼鶓?yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來能夠?yàn)槠髽I(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個(gè)基礎(chǔ)而存在。

對(duì)自己有了深刻的分析才能順暢表達(dá)，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢？

第一，時(shí)間分配合理。因?yàn)樽晕医榻B時(shí)間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時(shí)間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時(shí)間進(jìn)行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。

第二，內(nèi)容主次分明。介紹履歷，將每個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作單位、地點(diǎn)、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點(diǎn)。在個(gè)人業(yè)績(jī)方面，也要有所突出，面試官一定會(huì)注意所用人能帶來的業(yè)績(jī)。

第三、特長(zhǎng)的表述。一定要介紹自己最擅長(zhǎng)并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達(dá)，但一定要點(diǎn)到為止。

第四、對(duì)未來的計(jì)劃。面試官會(huì)感興趣于你對(duì)自己未來的設(shè)計(jì)，合理的、具體的回答會(huì)讓面試官對(duì)你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點(diǎn)很重要，即便是過去與你的計(jì)劃的將來毫不相干，你仍要表達(dá)出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會(huì)對(duì)將來有所幫助。

掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時(shí)，還要十分注意一些禁忌，不要因?yàn)橐痪洳辉撜f的話而影響到整個(gè)介紹的精彩。

第一、不要語言過于隨意。職場(chǎng)就要職業(yè)化，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗、講話的語言會(huì)讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。

第二、不要內(nèi)容過于簡(jiǎn)單。五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那么主動(dòng)權(quán)變?yōu)楸粍?dòng)，如果面試官?zèng)]有問到你最擅長(zhǎng)的東西，你也就浪費(fèi)了一次展現(xiàn)的機(jī)會(huì)。

第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時(shí)間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會(huì)對(duì)你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會(huì)對(duì)你的能力判斷有誤。

第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會(huì)不但對(duì)你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。

第五、不要主動(dòng)介紹業(yè)余愛好。如果面試官不主動(dòng)問，就沒必要提及個(gè)人愛好，因?yàn)閭€(gè)人愛好不等于個(gè)人特長(zhǎng)，對(duì)工作沒有幫助的事情，有的面試官會(huì)覺得你不務(wù)正業(yè)。

面試前對(duì)自己進(jìn)行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門的同時(shí)多加練習(xí)，相信每一個(gè)求職者都會(huì)表現(xiàn)出自己最精彩的一面。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇十三

職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的舞臺(tái)，每個(gè)人都希望能夠在這里獲得自己的一席之地。然而，職場(chǎng)也充滿了各種挑戰(zhàn)與需求。對(duì)于一個(gè)初入職場(chǎng)的新人來說，如何在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出，如何迅速適應(yīng)工作環(huán)境，是一項(xiàng)必須面對(duì)的任務(wù)。為了在職場(chǎng)中取得成功，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找職場(chǎng)秘籍，以下是我在職場(chǎng)中的心得體會(huì)。

第二段：提升自我，增加競(jìng)爭(zhēng)力。

在職場(chǎng)中，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力是非常重要的。最直接的方式就是通過學(xué)習(xí)進(jìn)修提升自己的專業(yè)技能。無論是參加培訓(xùn)課程、讀書、獲取相關(guān)證書，還是利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的知識(shí)，都能夠幫助我們提升自己的能力，增加在工作中的話語權(quán)和競(jìng)爭(zhēng)力。在我剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，我就意識(shí)到了自己的不足之處。于是，我通過積極參加培訓(xùn)課程，提升自己的技能，加強(qiáng)溝通交流能力，并且不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，從而在同事中脫穎而出。

第三段：建立良好人際關(guān)系，擴(kuò)大人脈圈。

除了提升自己的能力之外，與他人建立良好的人際關(guān)系也是職場(chǎng)中不可忽視的一部分。在職場(chǎng)中，有良好的人際關(guān)系可以為我們提供更多的資源和機(jī)會(huì)，并且在團(tuán)隊(duì)合作中也更加容易獲得他人的信任與支持。因此，我注重與同事和上級(jí)的交流，在工作中積極發(fā)現(xiàn)和展示自己的優(yōu)點(diǎn)，與同事建立真誠(chéng)的合作關(guān)系，與上級(jí)保持良好的溝通，尊重并接受他們的建議和指導(dǎo)。通過這些努力，我逐漸擴(kuò)大了人脈圈，獲得了更多的合作機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

第四段：注重個(gè)人形象，塑造職場(chǎng)形象。

在職場(chǎng)中，個(gè)人形象是給人留下第一印象的重要組成部分。無論是工作態(tài)度，職業(yè)形象，還是人際交往等方面，都能夠影響我們?cè)诼殘?chǎng)中的發(fā)展和成長(zhǎng)。因此，我注重維護(hù)個(gè)人形象，保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)操守，合理安排時(shí)間和協(xié)調(diào)工作與生活的平衡，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，并且時(shí)刻保持微笑和積極的心態(tài)。這樣的努力不僅幫助我塑造了良好的職場(chǎng)形象，也更好地與同事和上級(jí)合作，提高了自己的工作效率和專業(yè)素養(yǎng)。

第五段：總結(jié)與展望。

在職場(chǎng)中，我通過不斷努力和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐漸摸索出了一些職場(chǎng)秘籍。提升自我、建立良好人際關(guān)系、注重個(gè)人形象，這些都是我在職場(chǎng)中鍛煉和成長(zhǎng)的關(guān)鍵。然而，職場(chǎng)是一個(gè)變化萬千的舞臺(tái)，只有不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，才能在職場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。未來，我將繼續(xù)努力，進(jìn)一步提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)，積極適應(yīng)和應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)，不斷進(jìn)步和發(fā)展。

以上就是我在職場(chǎng)中的心得體會(huì)，通過不斷的努力和總結(jié)，我相信我會(huì)在職場(chǎng)中取得更好的成績(jī)。職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，成敗取決于我們自身的努力和付出，只有堅(jiān)持不懈地努力，才能走向輝煌的未來。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇十四

職場(chǎng)是一個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)與機(jī)遇的地方，而在這個(gè)充滿優(yōu)勝劣汰的環(huán)境中，我們需要一些秘籍來幫助我們?cè)诼殬I(yè)生涯中取得成功。通過多年的工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，我總結(jié)了一些職場(chǎng)秘籍，從而幫助我在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立足。以下是我的一些體驗(yàn)和感悟。

首先，最重要的秘籍之一是良好的溝通能力。在職場(chǎng)中，沒有良好的溝通，一切努力都會(huì)付諸東流。良好的溝通能力不僅僅是指語言表達(dá)能力，更包括傾聽和理解他人意見的能力。在團(tuán)隊(duì)合作中，溝通是彼此理解的橋梁，通過與同事、上級(jí)和下屬進(jìn)行積極的互動(dòng)，了解他人的需求和期望，我們可以更好地調(diào)整自己的工作方式，提高工作效率。此外，在團(tuán)隊(duì)中解決問題時(shí)，能夠準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)并聽取他人的建議，能夠更好地促進(jìn)工作的進(jìn)展。

其次，我們必須具備學(xué)習(xí)的心態(tài)。職場(chǎng)是一個(gè)變化十分迅速的地方，新的技術(shù)、新的項(xiàng)目和新的工作方式層出不窮。為了跟上時(shí)代的步伐，我們需要保持持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。通過參加培訓(xùn)課程、閱讀專業(yè)書籍和跟隨行業(yè)動(dòng)態(tài)，我們可以不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。學(xué)習(xí)心態(tài)還包括從失敗和挫折中吸取教訓(xùn)，不斷反思自己的工作表現(xiàn)，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并不斷改進(jìn)。只有保持持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，我們才能與時(shí)俱進(jìn)，不被淘汰。

再次，成功的秘籍之一是良好的時(shí)間管理能力。在職場(chǎng)中，時(shí)間就是金錢。合理地規(guī)劃和安排時(shí)間，對(duì)于提高工作效率至關(guān)重要。我們可以通過制定每日工作計(jì)劃和長(zhǎng)期工作計(jì)劃來幫助自己合理分配時(shí)間。分清楚工作的優(yōu)先級(jí)和重要性，避免浪費(fèi)時(shí)間在瑣碎無關(guān)的事情上。與此同時(shí)，精力管理也是時(shí)間管理的一部分，要善于管理自己的體力和精力，在高效工作的同時(shí)，也要合理安排休息和娛樂時(shí)間，保持良好的工作生活平衡。

最后，積極的態(tài)度是我認(rèn)為職場(chǎng)成功的關(guān)鍵。職場(chǎng)中充滿了各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，遇到困難時(shí)，我們不能輕易放棄或妥協(xié)，而是要保持積極樂觀的態(tài)度去面對(duì)。積極的態(tài)度可以幫助我們保持耐心和冷靜，不會(huì)被外界干擾和負(fù)面情緒所影響。同時(shí)，積極的態(tài)度也能夠影響身邊的人，樹立積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員共同向著目標(biāo)努力。

職場(chǎng)是一個(gè)帶給我們機(jī)遇和挑戰(zhàn)的地方，但是只有擁有一些關(guān)鍵的秘籍，我們才能在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中立足。通過良好的溝通能力、學(xué)習(xí)的心態(tài)、良好的時(shí)間管理和積極的態(tài)度，我們可以更好地應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的各種情況，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。通過不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和反思，我們可以不斷地完善自己，不斷提高。在追求職場(chǎng)成功的同時(shí)，也要記住關(guān)注職業(yè)生涯的平衡和幸福。只有實(shí)現(xiàn)內(nèi)外兼修，才能真正意義上的在職場(chǎng)上取得成功。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇十五

很多人都有這樣的體驗(yàn)，在走進(jìn)一間陌生的房間，或是與一個(gè)不熟悉的人碰面時(shí)，在心里對(duì)自己說的最多的一句話，就是：我“該怎么樣打破僵局，交到朋友？”

而獨(dú)處的時(shí)候，有時(shí)又會(huì)突然想到：“啊，那天我很唐突地說了那樣的一句話，”或者是：“哎呀，我當(dāng)時(shí)怎么說了那么破壞氣氛的話?！毕肫饋淼臅r(shí)候，真是恨不得咬掉自己的舌頭。可是，世上沒有賣后悔藥的，我們只好悔恨地提醒自己，下次不可以再犯?？墒沁@樣的話，又經(jīng)常弄得自己很緊張，甚至懼怕與陌生人的約會(huì)。

怎樣避免這種尷尬呢？不要急，現(xiàn)在我們教你幾招“巧言秘笈”，包你以后無論在職場(chǎng)上，在party中，還是在朋友身邊，都可以輕而易舉地跨過與別人之間的柵欄，做個(gè)巧舌如簧的善辯女子。

秘笈之一：陌生朋友攻略。

在觥籌交錯(cuò)，猶如美女帥哥集中營(yíng)的party上，怎么可以讓別人認(rèn)為你是一個(gè)沉默寡言的人呢？不要說這里沒有你所熟悉的人，其實(shí)有些看起來很親昵的人很可能是剛剛認(rèn)識(shí)的朋友。只要勇敢的說出第一句話，你就已經(jīng)成功了一半。

首先，你可以觀察一下你身邊的人（或者你感興趣的人），看看他們是否有比較特別的地方，如，有異族風(fēng)情的配飾，或是一款你也非常青睞的手表。談?wù)撨@些細(xì)節(jié)很可能立刻吸引他們的興趣。聊天的話題最好選擇節(jié)奏感比較輕松明快的，開心的一笑，會(huì)瞬時(shí)拉進(jìn)你們之間的距離。

遇到自己感興趣的人，為了給第二次的見面做好鋪墊，你不妨直呼他的名字，說點(diǎn)無傷大雅的笑話，講點(diǎn)輕松的小故事，給彼此留下輕松和諧的印象。

或者，先做一個(gè)友好的傾聽者，讓他們多說一點(diǎn)，而后可以適當(dāng)?shù)奶岢鲎约旱囊蓡?，男士?huì)很樂意為你解答的，然后，你就可以順利的加入他們的話題了。

但是，要注意的是，交談中，盡量不要提出一些只能讓人回答yes或是no的問題來。這樣的話，等于在扼殺你們的談話。要給人能夠展開話題的余地。而且，不要說出太隨便的話，否則很有可能會(huì)冒犯到你新認(rèn)識(shí)的朋友，使得你之前所作的努力全部報(bào)廢。

秘笈之二：求職捷徑。

面試官對(duì)你的第一印象十分的重要，和他在開始正式的面試前，來一點(diǎn)小小的前奏?？梢越o你加一點(diǎn)印象分。

你可以尋找一些感性而輕松話題，最好你能火眼金睛地看出他的一些興趣（比如說：小麥色的皮膚說明他很愛戶外運(yùn)動(dòng)，說話中明顯的e時(shí)代特色在告訴你他也是網(wǎng)絡(luò)一族），試著和他聊一聊，記住，在聊天的過程中，要對(duì)他的話作出及時(shí)的反映，說一些不會(huì)令自己“死機(jī)”的話，這樣可以使他提升對(duì)你的興趣。

有了好的開端，在面試的過程中，對(duì)面試官的提問要有進(jìn)行選擇的回答。比如說，當(dāng)面試官要你來談?wù)勛约旱娜觞c(diǎn)時(shí)，面對(duì)自己以前的失敗，你可以將回答問題的重點(diǎn)放在自己發(fā)現(xiàn)問題，改善問題的方面，同時(shí)對(duì)于自己的失敗要坦誠(chéng)，但切忌過度渲染。這樣可以讓面試官對(duì)你留下一個(gè)誠(chéng)懇、有能力、并且有自我完善能力的好印象。

秘笈之三：巧言愛情。

交際藝術(shù)的最高層次，就是愛情的交匯了，

天上沒有餡餅可以掉，“白馬”倒是一不留神就會(huì)成了別人的座上賓。主動(dòng)一點(diǎn)，為你和他創(chuàng)造一個(gè)良好的接觸點(diǎn)：

在藝術(shù)展上，與他一起瀏覽同一幅展品，而后尾隨他再看其他的展品，而這時(shí)恰巧的相遇會(huì)造成“我們的品位頗為相似”的感覺。以后，你們就可以順利的搭話了。

在超級(jí)市場(chǎng)中，雖然沒有情調(diào)可言，但是這是你塑造你身上的女性特質(zhì)的最佳場(chǎng)所，你選購(gòu)的菜色種類會(huì)悄悄的告訴他，你是一個(gè)懂得生活的人，用一盒沒開封的速凍蔬菜來打動(dòng)他的內(nèi)心吧。

在咖啡屋中，看到了心儀的好男人，為什么不主動(dòng)一點(diǎn)走過去，告訴他，你想請(qǐng)他喝一杯融合了秋日陽光的下午茶呢？或許你們將就此而展開一段浪漫的愛情故事。

秘笈之四：巧言ol。

辦公室雖是彈丸之地，但流言蜚語卻此起彼伏，而其殺傷力之強(qiáng)簡(jiǎn)直令人匪夷所思。如何在辦公室里保護(hù)好自己，實(shí)在是當(dāng)務(wù)之急。

避免敏感話題：不要去探究別人的年終獎(jiǎng)金之類的別人喜歡對(duì)你打哈哈，而且你也不喜歡告訴別人的話題。

不要隨意對(duì)同事發(fā)牢騷，訴說對(duì)公司制度的不滿，小心傳到老板的耳朵里，落得連申辯的機(jī)會(huì)都沒有。

做個(gè)“含蓄”的人，無論富貴有余，還是窮苦不足，都不要向別人顯露。而對(duì)于私生活，更應(yīng)該保有隱私權(quán)。不要讓老板認(rèn)為你是一個(gè)控制不了自己情緒的人。

雄心大志要藏好，大張旗鼓的告訴全天下人你要坐上xx職位，這無異于向同僚、乃至于你的上司宣戰(zhàn)。小心“壯志未酬身先死”。

上司如果對(duì)你發(fā)火了，你要維持自身一貫的作風(fēng)，做到不卑不亢，應(yīng)對(duì)有度。最后可以告訴你的上司，你已經(jīng)做好聽的準(zhǔn)備了，請(qǐng)他坦誠(chéng)地說好了。這樣你反而會(huì)起死回生。但是如果是你的錯(cuò)誤，你懇切的道歉，彌補(bǔ)自己的過失。

想做一個(gè)潔身自愛的受歡迎的ol嗎？那么請(qǐng)不要做辦公室里的bmw（bigmouthwoman）。適時(shí)地閉上你的嘴巴，你會(huì)看起來更加可愛。不要枉顧別人的想法而肆意傾倒你的垃圾信息，更不要隨便對(duì)一個(gè)不熟悉的人賣弄你的小道消息和私人問題。

小心那些只聽不說的人，或許是因?yàn)楹π撸蛟S她們隱藏了殺機(jī)。在詢問式和操縱式的傾聽中，要學(xué)會(huì)分辨同情和尊重的耳朵。

秘笈補(bǔ)充：肢體語言大解密。

人們往往使用肢體語言在述說他們心中的想法，那或許是你所不樂意看到聽到的，卻是最真實(shí)的。掌握了肢體語言，你將會(huì)獲得一項(xiàng)在與人相處時(shí)用處頗大的法寶。

飛快地眨眼：對(duì)你沒什么信心，或者是現(xiàn)在正在用心思考。也可能是很害怕，心臟跳得很厲害。

手指不停地敲敲打打：他已經(jīng)開始不耐煩，想結(jié)束對(duì)話。再說下去不知道會(huì)說些什么，還是小心點(diǎn)吧。

正對(duì)對(duì)方身體前傾進(jìn)行對(duì)話：我根本不相信你。

老是摸鼻子：現(xiàn)在在說什么來著？

這些小動(dòng)作，透露了人心底的秘密。你可以通過這些告訴談話者，你已經(jīng)厭煩了與他沒完沒了的對(duì)話，或是通過觀察對(duì)方的身體姿勢(shì)了解到，原來他已經(jīng)在思考別的問題了，那么我還是結(jié)束這個(gè)話題吧。

來源：網(wǎng)妖。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇十六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在各部門的幫助和支持下，我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對(duì)人、財(cái)、物的管理，我完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請(qǐng)假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對(duì)事不對(duì)人的管理思想，各項(xiàng)工作井然有序。

做好辦公室工作，有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識(shí)，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢(shì)的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，具有工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作。

在_上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個(gè)地方，喜歡上了這份工作，想在這里慢慢成長(zhǎng)成材，成為一名合格的正式_里的職工，一個(gè)月的學(xué)習(xí)與工作，讓我成長(zhǎng)了很多，今后我會(huì)繼續(xù)努力，一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng)，不斷地完善自己，作出一番成績(jī)。

四年的大學(xué)學(xué)習(xí)，學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)再就是一種自學(xué)能力，而實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)則十分匱乏。作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作，但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對(duì)挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。

過去的一年，是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)的一年，是積極探索、逐步成長(zhǎng)的一年。當(dāng)然，初入職場(chǎng)，難免經(jīng)驗(yàn)不足，在業(yè)務(wù)知識(shí)上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時(shí)考慮得更全面，專業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對(duì)我的入職指引和幫助，感謝他們對(duì)我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業(yè)只是求學(xué)的一小步，社會(huì)才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中，我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn)，為公司創(chuàng)造真正的財(cái)富，同時(shí)也為自身謀求一個(gè)更大的進(jìn)步。

經(jīng)過試用期的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)為_效力的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing。

__年__月__日。

職場(chǎng)轉(zhuǎn)正秘籍: 成功撰寫個(gè)人工作述職報(bào)告的技巧篇十七

段落一：引言（200字）。

職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的地方，如何提升自己的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力成為了每個(gè)職場(chǎng)人士應(yīng)該思考的問題。在職場(chǎng)中，只有具備了一定的技能和能力，才能夠立足于職場(chǎng)浪潮之中。與此同時(shí)，也需要掌握一些職場(chǎng)秘籍，從而獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。本文將分享一些關(guān)于職場(chǎng)秘籍的心得體會(huì)，希望能夠幫助到那些正在奮斗著的職場(chǎng)人士。

段落二：提升技能和能力（200字）。

在職場(chǎng)上，提升自己的技能和能力是非常重要的。首先，要不斷學(xué)習(xí)和提高個(gè)人專業(yè)知識(shí)，保持對(duì)行業(yè)的敏銳度和了解。其次，要加強(qiáng)自身的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，畢竟職場(chǎng)是一個(gè)充滿了協(xié)作和合作的地方。此外，還需要注重提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和計(jì)劃能力，能夠在工作中發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)造性。只有不斷地提升自己的技能和能力，才能夠在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

段落三：學(xué)會(huì)管理時(shí)間和壓力（200字）。

在職場(chǎng)中，時(shí)間管理和壓力管理也是非常重要的。首先，要學(xué)會(huì)合理安排工作時(shí)間和個(gè)人生活之間的平衡，合理規(guī)劃和安排自己的工作和休息時(shí)間，避免因?yàn)楣ぷ鲏毫^大而影響到身心健康。其次，要學(xué)會(huì)分清輕重緩急，合理安排工作的優(yōu)先級(jí)，避免因?yàn)楝嵥榈氖聞?wù)而影響到工作效率。同時(shí)，要學(xué)會(huì)應(yīng)對(duì)工作中的壓力，如尋找放松和發(fā)泄的方式，保持積極的心態(tài)和樂觀的精神狀態(tài)。

段落四：建立良好的人際關(guān)系（200字）。

在職場(chǎng)中，人際關(guān)系也是非常重要的。首先，要善于與同事溝通和交流，建立良好的合作關(guān)系，互相幫助和支持。其次，要學(xué)會(huì)處理和解決辦公室中的人際關(guān)系問題，保持良好的人際關(guān)系，避免因?yàn)閭€(gè)人之間的矛盾和沖突而影響到工作效率和團(tuán)隊(duì)的凝聚力。同時(shí)，要積極主動(dòng)地與同事和上級(jí)互動(dòng)，通過聚會(huì)、交流和合作等方式來加強(qiáng)彼此之間的了解和信任。

段落五：持之以恒，迎接挑戰(zhàn)（200字）。

在職場(chǎng)中，面對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難，我們要堅(jiān)持不懈地努力，保持積極的心態(tài)和樂觀的精神狀態(tài)。要相信自己的能力和潛力，不斷挑戰(zhàn)自我，追求個(gè)人的進(jìn)步和成長(zhǎng)。同時(shí)，要不斷學(xué)習(xí)和接受新知識(shí)和新技能，適應(yīng)快速變化的職場(chǎng)環(huán)境。只有持之以恒地努力，才能夠在職場(chǎng)中取得更大的成就和發(fā)展。

段落六：結(jié)語（100字）。

職場(chǎng)秘籍雖然不能保證每個(gè)人都能夠立即獲得成功，但它可以作為我們?cè)诼殘?chǎng)中成長(zhǎng)和進(jìn)步的指南，幫助我們更好地應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。在職場(chǎng)中，我們需要不斷地提升自己的技能和能力，掌握好時(shí)間管理和壓力管理，建立良好的人際關(guān)系，持之以恒地努力，并且不斷迎接挑戰(zhàn)。希望通過這些心得體會(huì)的分享，能夠?qū)φ趭^斗的職場(chǎng)人士有所幫助。