2025年介紹信模板電子版怎么弄匯總

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

2025年介紹信模板電子版怎么弄匯總一

您好！

第一屆xx學(xué)術(shù)會議擬定于20xx年x月x日-x日在x舉行，會議由xx大學(xué)主辦，由xx大學(xué)、xx大學(xué)提供學(xué)術(shù)支持，由xx省xx基地等聯(lián)合承辦。

本次會議經(jīng)xx出版社特許，所有收錄論文將在國際著名刊物x發(fā)表。本次會議主題涉及x等問題。本次會議對xx市的所有參會者免費，特邀請您參加本次會議。敬請光臨！

非常感謝您對我們工作的支持！

聯(lián)系電話：xx

聯(lián)系人：xx

邀請人：xxx

2021年x月x日

2025年介紹信模板電子版怎么弄匯總二

尊敬的家長朋友們：

您好！首先真誠的感謝您對我園各項工作的關(guān)心、理解、信任和支持！我們深知：孩子的每一張笑臉都承載著家長的殷切希望和美好憧憬；孩子在幼兒園的成長和教育都離不開您的關(guān)注和付出；幼兒園的每一步發(fā)展也都離不開您的關(guān)心和支持！愉快而又充實的一個學(xué)期即將結(jié)束，幼兒園各項工作接近尾聲！為了幫助家長深入而全面地了解孩子在園的學(xué)習(xí)、生活情況。我園定于x月x日召開xx家長會，各班教師就家長關(guān)注的問題與家長進行詳細地介紹與交流。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

2021年x月x日（本周x）下午x：x

本班教室。

小班、中班家長

溫馨提示

1.請您在本周x（x月x日）下午x：x持卡入園，攜帶紙、筆到班級簽到，x：x家長會正式開始。

2.在會議期間，請您把手機調(diào)到震動模式，以免影響到活動開展。

3.為了讓您能夠更專心的與老師交流，請將您的寶寶留在家中照顧。

4.為緩解校門口交通壓力，請家長朋友們盡量綠色出行。

邀請人：xxx

2021年x月x日

會議邀請函 | 晚會邀請函 | 同學(xué)聚會邀請函 | 訂貨會邀請函 | 年會邀請函

2025年介紹信模板電子版怎么弄匯總?cè)?/h3>

尊敬的_______：

為推動中學(xué)地理教育、教學(xué)研討，實現(xiàn)地理網(wǎng)絡(luò)教研活動的跨越式發(fā)展，秉承__________網(wǎng)“公益、互利、共享、合作”的精神，由____________會和_____________聯(lián)合舉辦，___________中承辦的“______________________________現(xiàn)場會”將于_______________年_________月___日-______日在_________·__________，________中舉行，特邀請您參加會議交流。

會議時間：_____________________(_________報道，_________市的老師可以__________直接到會場)

報道地點：____________(___________附近，到達路線后附)

會 場：_________________________

主辦單位：_____________________________

承辦單位：______________________________

專家報告;參會老師主題發(fā)言;____________出版社書展;參會教師交流與溝通;優(yōu)秀教師的示范課與觀摩活動;組織市內(nèi)外地理學(xué)科專業(yè)考察活動。

會議規(guī)模：__________________

參會人員：____________________________________________

1._______________________________________________

2._______________________________________________

3._______________________________________________

1.參會者每人會務(wù)費預(yù)計___________________________________元，住宿費、交通費、會后考察費(自愿參與)自理(住宿初步安排在____________________)

_____________________________________

邀請人：__________________

2021年________月______日

2025年介紹信模板電子版怎么弄匯總四

尊敬的_________先生/女士：

為進一步滿足___________________研究的迫切需要，促進語法研究新成果向國際漢語教學(xué)應(yīng)用的轉(zhuǎn)化，__________學(xué)院擬于_______年_____月____日在_____________舉辦“_________________________專題研討會”。鑒于您在___________研究領(lǐng)域的豐厚學(xué)術(shù)成果，誠邀您出席并發(fā)表鴻文。

有關(guān)會議安排如下：

_____________________________

_____________________________

__________________________________________

1)_______________________________________;

2)_______________________________________;

3)_______________________________________;

4)_______________________________________;

5)_______________________________________。

出版論集《___________________________》。

_____月_____________日下午，在_______________________會議中心大堂報到。

報到地址：___________________路________號。

___________________________________

會議籌辦費、餐費、住宿費、論文集出版費由會議主辦方承擔(dān)。如有特殊情況，需代買車票，請于____月___日前將身份證號及返程

日期通過郵箱通知會務(wù)組，過期不再受理。

電話：______________________

____________________會籌備組

__________年______月______日

2025年介紹信模板電子版怎么弄匯總五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

隨著我國經(jīng)濟快速發(fā)展，中小企業(yè)總數(shù)已達_____________萬家，占據(jù)國民經(jīng)濟半壁江山，成為推動社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的重要力量?？墒?，中小企業(yè)個體仍屬于相對弱勢的群體，在發(fā)展中存在各種各樣的桎梏。

中小企業(yè)不僅僅應(yīng)受到關(guān)注，更應(yīng)得到關(guān)愛。

從態(tài)度到行動——幫忙中小企業(yè)提高核心競爭力并解決發(fā)展中面臨的困難和問題，是各級政府、協(xié)會，以及全社會企業(yè)、組織和個人義不容辭的職責(zé)。

_________年初，中國中小企業(yè)協(xié)會在全國范圍內(nèi)進行調(diào)研，歸納出我國中小企業(yè)發(fā)展面臨的十大問題。針對這些亟待解決的問題，協(xié)會于去年在__________個中心城市推出“_______________”大型公益活動并取得了圓滿成功。__________年，中國中小企業(yè)協(xié)會將更進一步加強和政府的協(xié)作，在全國8個城市舉辦“____________________”大型公益活動。

__________中小企業(yè)_______________活動將于____月____日在中小企業(yè)最發(fā)達的________________市隆重開幕，活動將針對_________年中小企業(yè)所面臨的融資上市、盈利本事提升、信息化改造及營銷等重點問題現(xiàn)場提出解決方案。屆時_______省知名中小企業(yè)負責(zé)人及政府高層、頂級金融機構(gòu)、投資機構(gòu)、企業(yè)管理咨詢公司、管理信息化供給商、營銷策劃公司將出席本次活動

為此，特邀您撥冗光臨本次盛會，代表貴司參與中小企業(yè)大巡診活動。活動現(xiàn)場將采用解決方案發(fā)布、嘉賓對話、與現(xiàn)場中小企業(yè)家交流、咨詢答疑等方式。

請將貴司針對中小企業(yè)融資的解決方案電子文本發(fā)送至_______________________。本次活動旨在幫忙中國中小企業(yè)解決發(fā)展中的難題，是公益性活動，對參會的企業(yè)負責(zé)人不收取任何費用!歡迎廣大中小企業(yè)報名參加。

___________________有限公司

2025年介紹信模板電子版怎么弄匯總六

各位委員、各位代表：

經(jīng)多方協(xié)商，并報__________省圖書館學(xué)會秘書處備案，“________________推廣工作”研討會由__________專業(yè)委員會(習(xí)稱“__________會”)、_____________省圖書館____________委員會與___________________學(xué)院三家聯(lián)合主辦。

_________________專業(yè)委員會是專門從事______________論研究交流及其教學(xué)實踐，以及______________________專業(yè)學(xué)術(shù)團體。旨在提高公眾閱讀水平、倡導(dǎo)終身閱讀習(xí)慣，進行閱讀指導(dǎo)、推動閱讀問題研究的，由各有關(guān)閱讀團體和個人組成的全國性閱讀學(xué)專業(yè)組織。現(xiàn)有__________多個省市的注冊會員___________多名。

_______________圖書館學(xué)會閱讀與用戶工作委員會是我省___________________首次成立的，旨在研究、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)______________全民閱讀推廣工作的專業(yè)組織，由我省公共、院校圖書館領(lǐng)導(dǎo)和高校有關(guān)專家、學(xué)者組成，本次會議將頒發(fā)聘書并兼有組織成立和首次業(yè)務(wù)工作研討會性質(zhì)，將共同商討規(guī)劃本屆專門委員會的工作。

經(jīng)研究協(xié)商，會務(wù)由______________________支持承辦。

報到時間、地點：

_________________________(_____月______日午前報到)

地址：__________________________________________路。

客服中心電話：____________________________________

會務(wù)聯(lián)系人：______________________________________

電話：_____________________________________________

______________________圖書館

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2025年介紹信模板電子版怎么弄匯總七

姓名：

性別：男

民族：

政治面貌：

出生日期：

戶口：

婚姻狀況：未婚

學(xué)歷：本科

畢業(yè)院校：__學(xué)院

畢業(yè)時間：x年__月

所學(xué)專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)

外語水平：英語(cet-4)

電腦水平：一般

工作年限：實習(xí)/應(yīng)屆

聯(lián)系方式：

求職意向：

工作類型：全部

單位性質(zhì)：不限

期望行業(yè)：醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務(wù)

期望職位：醫(yī)療衛(wèi)生/美容保健

工作地點：

期薪：不限/面議

教育經(jīng)歷：

__年9月～__年7月 __學(xué)院臨床醫(yī)學(xué)院

專業(yè)課程：內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、中醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、

診斷學(xué)、精神病學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、眼科學(xué)、耳鼻咽喉-頭頸外科學(xué)、口腔科學(xué)、皮膚性病學(xué)、流行病學(xué)等

基礎(chǔ)課程：系統(tǒng)解剖學(xué)、局部解剖學(xué)、組織學(xué)與胚胎學(xué)、生物化學(xué)、

生理學(xué)、病理學(xué)、病理生理學(xué)、醫(yī)學(xué)免疫學(xué)、醫(yī)學(xué)微生物學(xué)、

藥理學(xué)、醫(yī)學(xué)心理學(xué)等

培訓(xùn)經(jīng)歷：

__年暑假在__市第一人民醫(yī)院見習(xí)

__-__在__市中心醫(yī)院實習(xí)

自我評價：

在即將走向社會之時，誠望貴單位全面考察我的情況，若能蒙您垂青，我將深感榮幸，并在日后工作中，不懈拼搏之勁，不失進取之心，克盡己能，為貴單位事業(yè)奉獻自己的一份力量。相信在您們的支持下，我會和您所領(lǐng)導(dǎo)的單位一樣，直掛云帆濟滄海，乘風(fēng)破浪會有時!

2025年介紹信模板電子版怎么弄匯總八

姓名：

性別：男

婚姻狀況：已婚

出生年月：

民族：漢族

身高：

學(xué)歷：大專

戶籍：

計算機能力：中級

技術(shù)職稱：醫(yī)師

畢業(yè)學(xué)校：__醫(yī)學(xué)院

專業(yè)：醫(yī)療

現(xiàn)所在地區(qū)：

語言能力：英語(一般)

教育/培訓(xùn)

__.09-__醫(yī)學(xué)院醫(yī)療專業(yè)

__.x-__.x __省衛(wèi)生廳__x工程進修班(內(nèi)兒科)進修證

__.x -衛(wèi)生局外科進修班進修證

相關(guān)技能：

在病房工作10年余，先后二次進修學(xué)習(xí)，對內(nèi)。兒。外科都有豐富的診治經(jīng)驗，能獨立完成普外科各種手術(shù)

工作經(jīng)驗：

我有10年工作經(jīng)驗。我曾在2家公司工作。

主要工作簡歷：

__年x月～__年x月，在__x醫(yī)院，任外科醫(yī)生。

__年x月～__年x月，在__x醫(yī)院，任外科醫(yī)生。

工作經(jīng)歷詳述：

在病房工作10年余，先后二次進修學(xué)習(xí)，對內(nèi)、兒、外科都有豐富的診治經(jīng)驗，能獨立完成普外科各種手術(shù)。有2年民營醫(yī)院工作經(jīng)驗

求職意向：

尋求工作類型：全職

希望工作崗位類型：衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類-醫(yī)生/醫(yī)師衛(wèi)生醫(yī)療/美容保健類-外科醫(yī)生

希望工作職務(wù)：外科醫(yī)生門診主任

希望工作地區(qū)：

到崗時間：隨時到崗

待遇要求：

聯(lián)系方式：

2025年介紹信模板電子版怎么弄匯總九

姓名：

性別： 男

出生年月：

健康狀況：健康

畢業(yè)院校：__x大學(xué)

專業(yè)：統(tǒng)計學(xué)

聯(lián)系電話：

郵箱：

政治面貌：黨員

籍貫：

教育背景：

__年-__年 __大學(xué) 統(tǒng)計學(xué)專業(yè) 本科

主修課程：

spss統(tǒng)計軟件與應(yīng)用，數(shù)據(jù)挖掘，統(tǒng)計學(xué)原理，概率論數(shù)理統(tǒng)計學(xué)，期權(quán)、期貨及其他衍生產(chǎn)品，抽樣調(diào)查理論與方法，多元統(tǒng)計分析，國民經(jīng)濟統(tǒng)計學(xué)，宏微觀經(jīng)濟學(xué)，c語言，數(shù)理經(jīng)濟學(xué)，投資經(jīng)濟學(xué)，貝葉斯統(tǒng)計。

個人能力：

具有較強的英語聽說讀寫能力。cet-4 總分459;普通話流利，具有較強語言表達能力。

熟練使用spss、r等統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)挖掘與統(tǒng)計分析等工作，精通word、excel、 powerpoint等辦公軟件的使用。

選修學(xué)習(xí)了photoshop圖像處理軟件。

實踐與實習(xí)：

數(shù)學(xué)建模課程設(shè)計、統(tǒng)計建模與數(shù)學(xué)據(jù)分析實習(xí)、統(tǒng)計調(diào)查與計算實習(xí)、常用工具軟件實習(xí)、應(yīng)用統(tǒng)計課程軟件實習(xí)、c語言課程設(shè)計;周末是會做一些兼職，暑假時也會找些工作，比如電子廠以及手機店，也做過抽樣調(diào)查。

社團活動：

加入學(xué)生會并積極參與院系舉辦的活動。

積極參加各個社團，做一些有意義的事。

積極組織并參與系各個晚會、運動會的舉辦。

個性特點：

本人做事穩(wěn)妥、嚴(yán)謹(jǐn)，遵規(guī)守信，專心致志，有較強的上進心，具有吃苦耐勞的精神，能較快適應(yīng)環(huán)境，為人誠實，做事細心謹(jǐn)慎，責(zé)任心強，具有良好的團隊合作精神和溝通能力。個性樂觀執(zhí)著，積極進取，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。

2025年介紹信模板電子版怎么弄匯總十

女

年齡： 27 身高： 160cm

工作經(jīng)驗： 5年 婚姻情況： 未婚

院校： 華南師范大學(xué) 主修： 行政管理

學(xué)歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語： cet4,cet6

求職意向

工作職位： 公司文職行政/人事文體/教育/科研

求職狀態(tài)： 我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。

發(fā)展方向： 傾向于從事文職類、行政類、寫作類、文案類、編輯類及策劃類等相關(guān)工作，若有其他發(fā)展機會，也可嘗試其他崗位。

培訓(xùn)教育

2013年07月畢業(yè)

華南師范大學(xué) 本科 行政管理

技能專長

職業(yè)資格證書：國家企業(yè)人力資源管理師(三級)證書;

英語it技能：

cet-6、cet-4證書;

全國計算機等級考試c++二級證書;

熟練掌握ms office software as word，excel，powerpoint等系列辦公軟件、復(fù)印機、打印機;接觸過photoshop、dreamweaver軟件。

工作經(jīng)歷

2015年08月 - 至今(2年9個月)

佛山市服務(wù)貿(mào)易和外包協(xié)會/政策研究員/政務(wù)專員

工作內(nèi)容：政策研究員

1、收集整理、研究分析商務(wù)線、科技線、經(jīng)信線相關(guān)產(chǎn)業(yè)扶持政策，編寫申報指南;

2、服務(wù)外包行業(yè)培訓(xùn)材料、資金申報材料、政策建議等文案編寫工作或相關(guān)材料整理;

3、幫助多家企業(yè)申報成功獲得政府扶持資金;

4、微信公眾號信息采編，菜單欄信息采編及發(fā)布。

政務(wù)專員(外派政府單位)

1、商務(wù)部服務(wù)外包系統(tǒng)管理端信息及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

2、按各政府單位通知要求提交相關(guān)工作情況、工作總結(jié)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)、匯報材料等;

3、服務(wù)外包各項政策資金及榮譽稱號企業(yè)申報材料的初審;

4、按各種通知要求及時通知、聯(lián)系企業(yè)并跟進;解答企業(yè)關(guān)于相關(guān)業(yè)務(wù)的疑問;

5、指導(dǎo)企業(yè)進行商務(wù)部服務(wù)外包系統(tǒng)、加貿(mào)系統(tǒng)、外資企業(yè)年報系統(tǒng)的操作;

6、加工貿(mào)易企業(yè)生產(chǎn)能力證明審批;制作每月加工貿(mào)易相關(guān)統(tǒng)計匯總報表;

7、外資企業(yè)年度聯(lián)合報告審核。

離職原因：個人原因

2013年06月 - 2015年05月(1年11個月)

廣東世紀(jì)達裝飾工程有限公司/人力資源部行政專員/人事助理

工作內(nèi)容：行政專員(前期)

1、公司及其分支機構(gòu)設(shè)立、變更管理，證照年審、換領(lǐng)、變更管理;

2、公司及各分支機構(gòu)員工的社保管理工作，工傷、生育津貼、退休手續(xù)辦理等;

3、執(zhí)行集團公司制定的印章管理規(guī)章制度及工作流程，負責(zé)印章使用及管理工作;

4、商標(biāo)管理工作，編寫申報材料，成功申報了廣東省著名商標(biāo)并獲得區(qū)級10萬元獎勵。

人事助理(后期)

1、協(xié)助招聘工作，篩選簡歷、參加招聘會、電話邀約及接待面試人員，協(xié)助面試;

2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、續(xù)約、離職手續(xù);

3、每月更新員工花名冊，制作每月人事報表;

4、管理員工人事檔案，簽訂勞動合同，協(xié)助處理勞動糾紛;

5、收集統(tǒng)計匯總年度人力資源需求規(guī)劃、年度績效考評及年度評優(yōu)數(shù)據(jù);

6、起草、修改、完善相關(guān)規(guī)章制度、工作流程、通知等。

離職原因：個人原因

2012年07月 - 2012年08月(1個月)

廣東省佛山市行政服務(wù)中心/審改科實習(xí)生

工作內(nèi)容：1、利用佛山市行政審批管理系統(tǒng)，對各項行政審批事項進行電子歸檔，并統(tǒng)計出問題清單;

2、瀏覽部門相關(guān)文件，如改革優(yōu)化方案、調(diào)查研究報告、征求意見函等，并提出修改意見及看法;

3、準(zhǔn)備會議相關(guān)材料，并參與相關(guān)會議及培訓(xùn)講座。

離職原因：實習(xí)期滿

2011年05月 - 2012年06月(1年1個月)

無/家教

工作內(nèi)容：1、為一名六年級的小學(xué)生輔導(dǎo)功課，包括語數(shù)英，同時檢查學(xué)生的作業(yè);

2、為一名初三的學(xué)生輔導(dǎo)功課，包括數(shù)學(xué)、物理、化學(xué);

3、解答學(xué)生的疑惑，引導(dǎo)學(xué)生進行思考，進而解決問題，出題幫助學(xué)生鞏固知識，查漏補缺。

離職原因：無

自我評價

1、有較強的寫作能力、學(xué)習(xí)能力和理解能力。

2、責(zé)任心強，團結(jié)協(xié)作，專注，細心，執(zhí)行力強。

2025年介紹信模板電子版怎么弄匯總十一

男

年齡： 49 身高： 172cm

工作經(jīng)驗： 15年以上 婚姻情況： 已婚

院校： 廣東工業(yè)大學(xué) 主修： 工民建

學(xué)歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語： cet4

求職意向

工作職位： 建筑/裝潢/施工

廣東其他市

求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。

發(fā)展方向： 向房地產(chǎn)公司的副總(工程類)發(fā)展，也可以向房地產(chǎn)公司開發(fā)部(報建和竣工驗收)發(fā)展，由于在幾家房地產(chǎn)公司做工程部經(jīng)理很多年了，向新的高層發(fā)起挑戰(zhàn)，由于積累了大量經(jīng)驗，加上自己是佛山市本地人，有一定的人脈關(guān)系，自己負責(zé)過數(shù)個項目的報建和驗收，完全有能力向更高的職位和薪金發(fā)起挑戰(zhàn)。

有能力應(yīng)聘集團公司的副總，工程部經(jīng)理，工程總監(jiān)，總工程師。開發(fā)部經(jīng)理等職位。

培訓(xùn)教育

1987.9-1991.7廣東工學(xué)院土木工程系工民建本科并獲得學(xué)士學(xué)位。

1996年參加職稱計算機、英語培訓(xùn)，并獲得工民建施工工程師中級職稱。

2008年5月參加佛山市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心計算機word、excel培訓(xùn)，并獲得計算機文字錄入處理員證書。

2010年5月在佛山市禪城區(qū)華發(fā)職業(yè)學(xué)校自費學(xué)習(xí)autocad班，并通過考試畢業(yè)。

2103年參加國家一級建造師考試，通過2科，2014再考。

有一部日產(chǎn)騏達兩廂汽車，駕齡4年，能自己解決交通工具。

家住佛山市禪城區(qū)，自己解決住宿問題。

技能專長

1.全面負責(zé)公司工程項目的指導(dǎo)和管理工作。

2.負責(zé)落實各階段、各類別施工圖紙的設(shè)計與改進，審核施工圖紙設(shè)計深度和質(zhì)量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)方案。

3.負責(zé)主持項目技術(shù)問題研討會，負責(zé)解決項目設(shè)計、施工中的重大技術(shù)問題。

4.協(xié)助對現(xiàn)場質(zhì)量的監(jiān)督和指導(dǎo)，解決項目實施過程的質(zhì)量問題。

5.負責(zé)公司過程技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定、制定具體項目的技術(shù)和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。

6.對項目的進度、安全、成本等，為公司提出具體的控制建議。

7.參與項目前期的分析，參與報建和竣工驗收。

工作經(jīng)歷

時 間：1991年8月1999年10月

公司名稱：佛山市石灣房地產(chǎn)公司

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

擔(dān)任職位：工程部經(jīng)理

工作描述：

在石灣房地產(chǎn)公司工作期間，主要是負責(zé)石灣榴苑路的商品房開發(fā)。

離職原因：公司關(guān)停

時 間：1999年10月2009年10月

公司名稱：佛山市玫瑰園房地產(chǎn)公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

擔(dān)任職位：工程部副經(jīng)理

工作描述：

在佛山市玫瑰園房地產(chǎn)公司工作期間，玫瑰園山水居占地80畝，建筑面積12萬平方米，分南北兩區(qū)，共有6-17層住宅42棟。麗日玫瑰占地300畝，由3公司合資，建筑面積40萬平方米，有11層-25層住宅55棟，一個食肆廣場。

怡翠玫瑰占地300畝，2公司合資，建筑面積40萬平方米，又有11-25層建筑60棟，一個地下水族館。

我是佛山市玫瑰園房地產(chǎn)公司工程部的，也是上述

工程的工程，經(jīng)過這兩個大型樓盤的施工，對本人在開發(fā)和管理大型樓盤的水平有了質(zhì)的飛躍。

離職原因：公司在佛山市無地開發(fā)

時 間：2010年5月2012年12月

公司名稱：佛山市京紡實業(yè)開發(fā)有限公司

公司性質(zhì)：國有企業(yè)

擔(dān)任職位：工程部的項目現(xiàn)場主管，項目第一責(zé)任人

工作描述：

2012年5月至今在佛山京紡實業(yè)開發(fā)有限公司任工程部現(xiàn)場主管，佛山京紡實業(yè)開發(fā)有限公司主要開發(fā)有紅棉大夏、紅棉雅苑等項目，我負責(zé)開發(fā)的項目是位于禪城區(qū)東方廣場附近的錦隆花園二期，建筑面積逾10萬平方米，其中地下室占3萬平方米，共有10棟12~17層高層住宅，3棟4層住宅和一棟4層配套的幼兒園。是公司項目的第一責(zé)任人。由于公司是國有企業(yè)，公司在職只有14個人，公司設(shè)有工程部一個;只有3人，一個是經(jīng)理，主要負責(zé)報建、招投標(biāo)、合同工作，另外一個負責(zé)水電，我是全盤負責(zé)整個工地，包括土建、園林、市政道路，電梯、樣板間、大堂、售樓部裝修、驗收資料.....我們老總經(jīng)常說：我們是一個人干6~7個人的工作。公司的工作強度非常之大，而需要的知識又要非常的全面和熟識，一個工程部的工作相當(dāng)于別的大型公司6~7個部門工作。我要感謝該公司給我一個提升自身能力的機會，正是自己不斷的進修和努力，錦隆花園二期提前1個月通過總體驗收。在我工作的2年里，沒有重大的安全和質(zhì)量事故，并連續(xù)2年獲得佛山市國資委頒發(fā)的年度生產(chǎn)獎金。

離職原因：公司今年再沒有新項目開發(fā)，想有提升自己的空間

時 間：2012年7月2014年2月

公司名稱：廣東星暉房地產(chǎn)有限公司

公司性質(zhì)：民營企業(yè)

擔(dān)任職位：現(xiàn)場項目經(jīng)理

工作描述：

擔(dān)任職位：現(xiàn)場項目經(jīng)理

工作描述：

在星暉。盛匯園的現(xiàn)場現(xiàn)場項目經(jīng)理。星暉。盛匯園位于禪城區(qū)，由8棟住宅和3棟公寓組成，建筑面積20平方米?，F(xiàn)已完工。在2012年10開始策劃星暉廣場的前期設(shè)計方案，參與前期的報建工作，星暉廣場位于南海萬達廣場旁邊，建筑面積23萬平方米，由一棟44層高的寫字樓，一棟30層的寫字樓。一個6萬平方米的大型購物商場組成。是星暉地產(chǎn)由住宅開發(fā)轉(zhuǎn)向商業(yè)地產(chǎn)的大型項目。我具備了開發(fā)城市綜合體的能力.基坑開挖完畢后，2013年6月，由于股權(quán)轉(zhuǎn)讓，我調(diào)到東平新城cbd項目，負責(zé)“正源大廈”的開發(fā)工作，是公司的授權(quán)代表，分管領(lǐng)導(dǎo)，東平新城cbd項目占地200畝，緊鄰新聞中心、蘇寧廣場，地鐵2號線，輕軌新城站，由8家業(yè)主組成，目前正在開挖一個全國最大的聯(lián)合基坑。

離職原因：公司破產(chǎn)

自我評價

1.22年來一直在佛山市的房地產(chǎn)公司工作，是佛山市本地人，積累大量經(jīng)驗和人脈。

2.熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場施工管理，對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經(jīng)驗。

3.具有對大型項目的策劃、統(tǒng)籌和實施能力，創(chuàng)新能力強、思維開闊、有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

4。工作勤奮、認(rèn)真負責(zé)、具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。

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女 | 160cm | 30歲 | 5年以上工作經(jīng)驗 | 大專 | 物流管理 | 未婚

求職意向

希望職位： 貿(mào)易/采購

工作類型： 全職

目前月薪： 保密

其它要求：

期望月薪： 面議

自我評價

熟悉采購流程。工作細致有責(zé)任心。較強的執(zhí)行力跟團隊協(xié)作能力。

工作經(jīng)歷

溫州利百加鎖業(yè)有限公司

2017年03月 — 2018年02月[11個月]

商業(yè)/貿(mào)易/進出口/批發(fā)/零售 職位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員

工作描述： 1.外貿(mào)alibaba簡單操作，上傳更新產(chǎn)品，詢盤回復(fù)。 2.國內(nèi)alibaba操作，上傳更新產(chǎn)品，詢價回復(fù)，訂單安排生產(chǎn)發(fā)貨 3.客戶郵件回復(fù)，價格核算，報價，跟進。 4.訂單合同起草，下生產(chǎn)計劃單，訂單跟進，驗貨，問題協(xié)調(diào)，出貨。 5.銷售對賬，開票，催款，客戶回訪等事項。

溫州鐵人輕工電子有限公司

2014年10月 — 2016年10月[2年]

私營企業(yè)|電子/通訊/電器 職位：采購專員/助理

工作描述： 1.新產(chǎn)品開發(fā)。通過搜索各類b2b、b2c網(wǎng)站以及供應(yīng)商等渠道開發(fā)新產(chǎn)品并推薦業(yè)務(wù)員。

2.回復(fù)業(yè)務(wù)訂單詢盤，多方面協(xié)助業(yè)務(wù)接單。

3.開發(fā)合適供應(yīng)商。前期溝通、詢盤、寄樣、看廠等。

4.采購流程操作。對家供應(yīng)商對比詢價、談判，下采購合同、驗貨、付款等事項。

蒼南縣藍天工藝包裝有限公司暨新東亞貿(mào)易有限公司

2010年05月 — 2013年05月[3年]

私營企業(yè)|服裝/紡織/制帽/皮具/絲絨/鞋業(yè) 職位：

工作描述： 1.訂單下達之后跟客人確認(rèn)各種細節(jié)，包括工藝、顏色、品質(zhì)等。并做好記錄跟協(xié)商。 2.訂單材料核算，開發(fā)、詢價跟確認(rèn)供應(yīng)商，付款方式，下采購合同。 3.越南訂單原材料核算，詢價，下采購合同。入庫裝柜，做單證，報關(guān)單等。 4.訂單進行過程中，根據(jù)客戶對訂單工藝、交期等作出調(diào)整，并跟進直到訂單完成。 5.涉及原材料核算方式，因此兼顧開料車間，工作任務(wù)下達跟安排。 6.訂單結(jié)束后，對訂單實際成本跟預(yù)算成本做對比。及時發(fā)現(xiàn)問題跟損耗值，并加以控制。 7.跟供應(yīng)商核對賬單。

華潤萬家

2009年12月 — 2010年03月[3個月]

私營企業(yè)|綜合性工商/實業(yè)公司 職位：儲備干部

工作描述： 在華潤萬家實習(xí)工作了三個月，在營運部門店hba跟著主管學(xué)習(xí)和操作。主要是學(xué)習(xí)公司的各項流程和制度，具體包括門店訂貨、補貨、調(diào)撥、出清等流程的學(xué)習(xí)，以及員工管理、系統(tǒng)操作、報表分析等等。 實習(xí)兩個月后，順利通過筆試跟面談，分配門店，能夠獨立操作流程和管理hba部門，保證其正常營運。同時，也能夠協(xié)調(diào)和安排員工工作，處理相關(guān)問題。

教育培訓(xùn)

湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 (2007年09月 - 2010年06月)

學(xué)歷教育 | 物流管理 | 大專

相關(guān)描述：

相關(guān)技能

駕照 | 一般 | 2個月 英語 | 熟練 英語四級

證書榮譽

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女

年齡： 27 身高： 160cm

工作經(jīng)驗： 3年 婚姻情況： 未婚

院校： 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 主修： 應(yīng)用心理學(xué)

學(xué)歷： 本科 電腦水平： 熟練 英語： cet4

求職意向

工作職位： 人文/社會科學(xué)社區(qū)/家政服務(wù)

佛山南海區(qū)

求職狀態(tài)： 我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)。

發(fā)展方向： 本人有意向在社會工作服務(wù)中長期發(fā)展，從事該行業(yè)已有3年半，職業(yè)規(guī)劃方向成為項目主任，然后到項目督導(dǎo)，或機構(gòu)專業(yè)服務(wù)管理。

在此行業(yè)已有3年半的經(jīng)驗，積累了扎實的一線事務(wù)經(jīng)驗。其中有一年多的項目管理經(jīng)驗，帶領(lǐng)項目團隊優(yōu)質(zhì)地完成服務(wù)，項目年度評估成績?yōu)榱己谩?/p>

培訓(xùn)教育

2014年06月畢業(yè)

佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 本科 應(yīng)用心理學(xué)

技能專長

1.持有國家三級心理咨詢師證、助理社工證、3年工作經(jīng)驗

2.具有良好的人際交往能力、統(tǒng)籌管理能力、策劃能力、公文寫作能力;

3..熱愛社會工作，具有社會責(zé)任感和敬業(yè)精神;

4.較好的社會資源鏈接能力

工作經(jīng)歷

2017年12月 - 2018年04月(4個月)

佛山市南海區(qū)安和社會工作服務(wù)中心/禪城精防項目副主任

工作內(nèi)容：①協(xié)助項目主任對項目服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)完成進度進行監(jiān)控

②探訪服務(wù)對象，為其及其家屬提供個案、社區(qū)活動服務(wù)，提升服務(wù)對象的能力

離職原因：個人發(fā)展需要

2015年04月 - 2017年11月(2年7個月)

佛山市南海區(qū)安和/項目社工——項目主任

工作內(nèi)容：蘭桂家庭綜合服務(wù)中心位于蘭桂社區(qū)，社區(qū)資源豐富。在項目層面搭建“商社家”、“中西融”、“鄰里和”三大平臺，其中商社家版塊，提供社區(qū)居民與商家之間的互動平臺，促使群芳薈成員參與社區(qū)建設(shè)，從而搭建商家支持網(wǎng)絡(luò);中西融版塊，為中外居民提供體驗中西方文化的平臺，促進中外社區(qū)居民的互動與交流，本地居民與外國居民兩大群體的交融;鄰里和版塊，搭建社區(qū)居民相互認(rèn)識、相互幫助的平臺，促進友好型鄰里關(guān)系的建立，提升社區(qū)居民融合度與歸屬感。通過三大版塊的服務(wù)，促進居民與商家的互動，中外居民的交融，鄰里間的互助互愛，提升社區(qū)凝聚力，從而創(chuàng)建和諧共融社區(qū)。

離職原因：個人發(fā)展需要

2014年09月 - 2015年03月(6個月)

佛山市南海區(qū)安和社會工作服務(wù)中心/項目主管

工作內(nèi)容：項目負責(zé)人兼顧項目社工工作，為羅村低保/臨界低保家庭及其家屬進行入戶探訪，開展救助服務(wù)、個案服務(wù)，給予服務(wù)對象心理疏導(dǎo)與支持。

自我評價

工作態(tài)度良好，認(rèn)真負責(zé)，愿意陪伴機構(gòu)成長，在機構(gòu)成長的過程中，以實際行動為機構(gòu)發(fā)展作貢獻。

社會工作實務(wù)能力扎實，有3年半相關(guān)工作經(jīng)驗，對社區(qū)項目較為熟悉，熟悉項目管理以及團隊管理。

與項目的相關(guān)持份者保持良好的溝通，為項目的順利開展打下扎實的基礎(chǔ)。

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求職意向

工作職位： 銷售助理跟單員

求職狀態(tài)：

發(fā)展方向： 行政助理、銷售助理、跟單員、文職類

培訓(xùn)教育

2012年07月畢業(yè)

華南師范大學(xué) 本科 人力資源管理

2007年06月畢業(yè)

廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 大專 行政管理

技能專長

1.從事工作有10年的時間，擁有豐富的跟單經(jīng)驗，熟悉銷售跟單和生產(chǎn)跟單流程，善于與客戶溝通和維護客戶關(guān)系，熟悉erp系統(tǒng)操作。

2、熟悉行政管理事務(wù)(車輛管理、宿舍管理、考勤管理、檔案管理)，并考取人力資源助理管理師證;熟練操作word、excel、power point辦公軟件

工作經(jīng)歷

2015年02月 - 2016年11月(1年9個月)

廣東精美醫(yī)療科技有限公司/行政助理

工作內(nèi)容：1、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威

2、對一般文件的起草和行政人事文的管理

3、負責(zé)辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理

4、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作

5、負責(zé)員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立

6、負責(zé)公司車輛的管理。(包括調(diào)度公司車輛、使用登記、年檢、保險、日常保養(yǎng)及維修的管理，確保車輛及人身的安全)

7、負責(zé)員工的考勤，于次月月初提供考勤報表并存檔

8、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作

9、負責(zé)公司的宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等綜合事務(wù)工作

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作

離職原因：轉(zhuǎn)換環(huán)境

2014年06月 - 2014年12月(6個月)

佛山市科茂源鐵芯有限公司/業(yè)務(wù)員

工作內(nèi)容：1、在銷售副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售管理工作

2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話、展會、雜志方式尋找有意向的客戶群體

3、收集客戶資料，分析市場動向，為銷售工作準(zhǔn)備

4、做好客戶回訪工作，建立客戶檔案，維護客戶關(guān)系

5、銷售合同的制定，催收貨款，售后服務(wù)

離職原因：公司經(jīng)營不善

2010年05月 - 2014年05月(4年)

佛山市科茂源鐵芯有限公司/跟單員

工作內(nèi)容：1、協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞

2、制單(生產(chǎn)訂單的制定，派發(fā)，進度，出貨)

3、協(xié)助國內(nèi)外訂單的處理，訂單確認(rèn)、指令傳達、跟蹤落實等

4、跟蹤生產(chǎn)進度，能獨立處理工作中的各種問題，應(yīng)變能力等，能夠與工廠及客戶保持良好的溝通能力;協(xié)調(diào)工廠與客戶之間的事項

5、跟蹤生產(chǎn)貨期及品質(zhì)監(jiān)控檢驗，確保按期按質(zhì)交貨

6、產(chǎn)品的售后服務(wù)

7、完成上級交給的其它工作任務(wù)

離職原因：調(diào)整崗位

2008年04月 - 2010年03月(1年11個月)

佛山偉然玩具有限公司/跟單員

工作內(nèi)容：1.收取客方的落貨指示并將其記錄，編排及存檔

2.根據(jù)客方開的落貨指示開出及發(fā)出外箱資料到各有關(guān)部 門和客方的訂單開出工作單

3.收取客方或本廠訂購的包裝貼紙并將其記錄、編排及存?zhèn)}

4.分發(fā)工作單到各有部門，核對及更新計劃部門的排期

離職原因：尋求發(fā)展

2007年07月 - 2008年03月(8個月)

深圳時代贏客網(wǎng)絡(luò)佛山分公司/商務(wù)顧問

工作內(nèi)容：1.制定拜訪計劃并按照計劃定期對客戶進行拜訪

2.執(zhí)行公司制定并經(jīng)批準(zhǔn)的服務(wù)銷售程序

3.制定銷售計劃，并按計劃定期與客戶接觸、談判

4.按照公司規(guī)劃做好市場開發(fā)以及維護等工作

離職原因：佛山分公司撤銷

自我評價

自我評價：

本人性格開朗大方，踏實穩(wěn)重，善于人際溝通，敢于承擔(dān)責(zé)任，為人熱情、誠實守信，對工作有使命感、責(zé)任感和上進心，對工作熱心，對每份工作都要盡量做到最好，有較強的自學(xué)能力，能快速學(xué)會新的知識;有較強的團隊合作精神，能迅速適應(yīng)各種環(huán)境，希望能成為貴公司的一員,不斷自我增值與公司共同發(fā)展

2025年介紹信模板電子版怎么弄匯總十五

___(甲方)招(聘)用 (乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣西勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

有固定期限：從 年 月 日起到 年 月 日止;合同期限為壹年零個月;

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：工作地點為;部門為公司開發(fā)部;職務(wù)為程序員。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成

其中崗位工資 元/月;績效考核工資 元/月(考核表見附表);項目提成 %; (二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之五(5%)。 (三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月10 日。

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點，應(yīng)給予相同時間的補休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。

(六)甲方不負責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費用。

(七)乙方因公司任務(wù)出差離開南寧市，由甲方負責(zé)支付差旅費，補助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 壹拾五元/日。

四、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作 六個半 小時，每周工作 五天半 ;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排; 2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。 3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

五、勞動紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

(二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時計，扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過3天，按照自動開除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。

(四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計算扣除同等時間的補休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

(二) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同; 1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的; 3.嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的; 4.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

2.乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。

(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的; 3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(八)除上述第(七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。

(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時

間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

七、違反勞動合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任： 1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的; 2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第六條第(四)項第2.3.4點情況的。 (二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣壹萬元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。 (三) 違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、雙方需要明確的其他事項

1. 本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。 ;

2. 乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即3年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。

甲方：(蓋章)

法定代表人(委托代理人)：

年 月 日

乙方：(簽名)

身份證號碼：

年 月 日

2025年介紹信模板電子版怎么弄匯總十六

甲方(用人單位)__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方(職工)__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章 合同的.類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)

1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

2、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日起至________________工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條 甲乙雙方約定試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，共_____個月，試用期工資為：__________。

第二章 工作內(nèi)容與工作地點

第三條 甲方聘用乙方從事______________工作。

第四條 乙方的工作地點為___________________________________。

第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第三章 工作時間與休息時間

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度()

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

2、不定時工時制。

3、綜合計算工時制。

第七條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第四章 規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第八條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第九條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第五章 勞動報酬

第十一條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)

1、計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。2、計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

第十二條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第六章 社會保險和福利待遇

第十四條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

第七章 勞動合同的解除

第十六條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第八章 培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第十七條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。

第十八條 雙方可另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：

1、技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。

3、公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第二十條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________，支付方式為___________。若乙方違反規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

第九章 勞動爭議處理

第二十一條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十章 其他規(guī)定

第二十二條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第二十三條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第二十四條 合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：(簽字蓋章)

________年_______月_______日

乙方：(簽字蓋章)

________年_______月_______日

2025年介紹信模板電子版怎么弄匯總十七

編號____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

_____市勞動和社會保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和__________市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

__________________________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________

六、勞動紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;__________日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認(rèn)達到傷殘等級的;

(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(四)在甲方連續(xù)工作__年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

(七)義務(wù)服兵役期間的;

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

八、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的.勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金：

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方約定_____________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________

________________________________________________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，__________日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

簽證機關(guān)(蓋章)

簽證員(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽章)

年月 日

勞動合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：

1.___________________________________________________________________________

2.____________________________________________________________________________

3.____________________________________________________________________________

甲方(蓋章)__________

乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)__________

__________年__________ 月__________ 日

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甲方：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

在甲方工作起始時間：____年____月____日

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期：____年____月____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，____根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交____元的押金(離職時見押金單退還)

第三條工作時間和休息休假

(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

風(fēng)險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

(三)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

(四)合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條社會保險

風(fēng)險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納;

(三)失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納;

(四)工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納;

(五)生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納。

第六條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

第七條其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負全責(zé)____、

第八條本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人、負責(zé)人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

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甲方： 乙方： 簽訂日期________年____月____日 ____市勞動局制 甲方 乙方姓名 性別 法定代表人文化程度 出生日期________年____月____日 居民身份證號碼 單位地址家庭住址 __編碼 所屬街道辦事處 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和____市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和____市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的;

4、被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

5、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、符合本合同

第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同

第十六條、

第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1、因工負傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿________年的;

5、義務(wù)服兵役期間的;

6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)

第一款解除勞動合同。

第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同

第十四條、

第十六條、

第十七條解除勞動合同，應(yīng)按國家和____市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和____市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十六條____市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)乙方(簽章)

法定代表人或

委托代理人(簽章)

簽訂日期________年____月____日

鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章) 鑒證日期________年____月____日