一鍵復(fù)制
總結(jié)是一個(gè)提高效率、促進(jìn)發(fā)展的重要方式。怎樣寫一份完美的總結(jié)，是我們需要思考的重要問題之一。培養(yǎng)有效的閱讀習(xí)慣，對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)和成長大有裨益。
提醒函格式范文篇一
為切實(shí)履行組織監(jiān)督管理職責(zé)，積極發(fā)揮提醒、函詢和誡勉的監(jiān)督作用，鎮(zhèn)雄縣在干部日常監(jiān)督管理中堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒，專項(xiàng)問題書面函詢，特殊問題誡勉談話”，最大限度發(fā)揮制度的剛性約束作用。
突出“一個(gè)主題”，以關(guān)愛干部為出發(fā)點(diǎn)。把思想教育與制度保障緊密結(jié)合，開展日常談心談話、集中學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教育，制定了《鎮(zhèn)雄縣黨員干部誡勉談話制度》、《鎮(zhèn)雄縣領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，樹好“警示牌”，拉好“高壓線”，讓有苗頭性、傾向性問題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有所“斂”，讓有苗頭性、傾向性問題的單位或部門有所“畏”，讓發(fā)生苗頭性、傾向性問題的部門的主管領(lǐng)導(dǎo)有所“責(zé)”。
行甄別，準(zhǔn)確、全面、真實(shí)指出談話對(duì)象存在的苗頭性問題。三是“嚴(yán)”的原則。不怕傷和氣，做到知無不言，言無不盡，決不走過場。
規(guī)范“四個(gè)程序”，確保提醒、函詢、戒勉舉措有效運(yùn)用。一是嚴(yán)格審批程序。注重分層分級(jí)管理，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行，堅(jiān)持從嚴(yán)要求，嚴(yán)格監(jiān)管，由縣委組織部干部監(jiān)督股提出意見，報(bào)組織部長批準(zhǔn)后實(shí)施。二是規(guī)范文書格式。為了切實(shí)把約談和函詢工作納入規(guī)范化、制度化的管理軌道，制定了《約談通知書》、《函詢通知書》、《提醒函》等標(biāo)準(zhǔn)文書。三是嚴(yán)明紀(jì)律要求。要求工作人員必須遵守保密、回避等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，對(duì)失密、泄密者，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。四是事后整改監(jiān)督。整改階段堅(jiān)持監(jiān)控跟蹤，防止將談話當(dāng)做耳邊風(fēng)，吹過即散。并將談話記錄、整改情況等材料交由組織部門留存?zhèn)浒覆w入個(gè)人廉政檔案，作為年度考核、評(píng)優(yōu)、干部提拔任用的重要參考。
提醒函詢誡勉工作總結(jié)。
一、具體做法和效果。
1、以樹立正確的用人觀為導(dǎo)向，明確誡勉談話對(duì)象的具體表現(xiàn)。按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的原因、性質(zhì)、后果及其影響程度，把誡勉談話對(duì)象細(xì)化為重點(diǎn)誡勉談話和警示談話，并根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，進(jìn)一步明確誡勉談話的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的具體行為表現(xiàn)。
2、以工作實(shí)績和群眾的滿意度為標(biāo)尺，認(rèn)定誡勉談話的對(duì)象。始終堅(jiān)持實(shí)事求是、寬嚴(yán)適度、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、講究政策和尊重群眾公論的原則，嚴(yán)格把握誡勉談話條件，準(zhǔn)確認(rèn)定黨員領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話對(duì)象。首先是自查自糾。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照踐行科學(xué)發(fā)展觀找差距、對(duì)照群眾愿望找問題、對(duì)照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定》找不足，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部查找存在的突出問題。其次是群眾評(píng)議。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議制度，并將評(píng)議結(jié)果作為誡勉談話的重要依據(jù)。
主要采取了三種幫教談話方式。一是專人幫教教育。采取“開小灶”的辦法，由單位各副科領(lǐng)導(dǎo)與被誡勉的干部“一對(duì)一”結(jié)成幫教對(duì)子，實(shí)行跟蹤考察管理，督促指導(dǎo)他們制定整改方案，落實(shí)整改措施。二是組織集中學(xué)習(xí)。堅(jiān)持教育灌輸和學(xué)員現(xiàn)身說法相結(jié)合，幫助放下包袱，鼓起勇氣，積極進(jìn)取。三是開展談心談話活動(dòng)。誡勉干部的不同情況，談心談話做到有的放矢。對(duì)在廉潔自律方面存在問題的干部重點(diǎn)進(jìn)行提醒式談話，對(duì)事業(yè)心不強(qiáng)的干部重點(diǎn)進(jìn)行激勵(lì)式談話，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的干部重點(diǎn)進(jìn)行批評(píng)式談話。
實(shí)施干部誡勉談話和函詢制度是新形勢下干部管理教育的一種有效機(jī)制和手段，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)起到了積極的促進(jìn)作用。其一，教育和挽救了一批后進(jìn)干部。干部誡勉作為干部管理的一種特殊管理措施，對(duì)那些缺點(diǎn)毛病多且改正不明顯的后進(jìn)干部，起到了一般的教育手段難以起到的作用。其二，對(duì)干部起到了警示、激勵(lì)和鼓舞作用。實(shí)施誡勉后，干部普遍反映，干部的事業(yè)心、責(zé)任心、模范作用明顯增強(qiáng)。干部的精神面貌、作風(fēng)紀(jì)律和履行職責(zé)等方面都有了很大進(jìn)步。其三，調(diào)動(dòng)了群眾參與干部監(jiān)督管理的積極性。實(shí)施干部誡勉談話和函詢制度，加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督管理，較好地調(diào)動(dòng)了廣大群眾參與干部監(jiān)督管理的積極性，正確行使民主權(quán)利，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。
二、存在問題及下一步打算。
第一，誡勉談話雖然存在一定的效果，但談話的方式方法上還是有所欠缺;第二，實(shí)施誡勉談話多，使用函詢少。
在今后的工作中，我們將不斷完善配套的誡勉制度，在誡勉談話中，要更加注意方式方法，做到主題明確，有的放矢。
提醒函格式范文篇二
全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部：
20xx年中秋、國慶佳節(jié)來臨之際，_太原市晉源區(qū)紀(jì)委向您及您的家人致以親切問候，向關(guān)心和支持紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志們表示誠摯謝意，向嚴(yán)于律己、勤政廉潔的廣大黨員干部表示崇高的敬意。
在這合家團(tuán)圓、舉國歡慶的節(jié)日里，為有效遏制“節(jié)日病”，在此，我們特發(fā)出這封廉潔過節(jié)提醒函，希望全區(qū)黨員干部節(jié)儉過節(jié)、文明過節(jié)、廉潔過節(jié)。全區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國_紀(jì)律處分條例》為契機(jī)，持續(xù)鞏固和拓展作風(fēng)建設(shè)成果，共同營造風(fēng)清氣正節(jié)日氛圍。
全區(qū)各級(jí)黨員干部要以身作則，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)黨性觀念，加強(qiáng)修身修養(yǎng)，強(qiáng)化紀(jì)律和自律意識(shí)，強(qiáng)化政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，發(fā)揮好“頭雁效應(yīng)”。自覺做到“八個(gè)嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁通過禮券、代金券、購物券、購物卡等方式違規(guī)收送月餅、海鮮、大閘蟹等禮品禮金；嚴(yán)禁轉(zhuǎn)嫁于內(nèi)部食堂、培訓(xùn)中心、農(nóng)家樂的公款吃喝、高檔小區(qū)內(nèi)的“一桌餐”等隱形變異的新問題；嚴(yán)禁公車私用、私車公養(yǎng)；嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或使用公款購買節(jié)禮；嚴(yán)禁公款旅游或變相公款旅游；嚴(yán)禁違規(guī)組織節(jié)日慶典活動(dòng)；嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶事宜；嚴(yán)禁搞各類形式主義、官僚主義。
提醒函格式范文篇三
有限公司全體黨員干部在。
“兩節(jié)”期間，要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，特別是在疫情期間，盡量做到減少外出和聚會(huì)，不聚眾、不扎堆，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，做好常態(tài)化疫情防控工作，持續(xù)鞏固疫情防控工作成果。
提醒函格式范文篇四
第1條為從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，增進(jìn)干部自覺踐行“3嚴(yán)3實(shí)”，根據(jù)《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》等黨內(nèi)法規(guī)，制定本細(xì)則。
第2條各級(jí)組織人事部門在黨委（黨組）的領(lǐng)導(dǎo)下，依照干部管理權(quán)限，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提示、函詢和誡勉。
第3條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提示、函詢和誡勉，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從嚴(yán)要求，把紀(jì)律挺在前面，抓早抓小抓苗頭，避免小毛病演化成大問題；堅(jiān)持關(guān)心愛惜干部，重視平時(shí)教育培養(yǎng)，增進(jìn)干部健康成長。
第2章提示?
第4條組織人事部門在干部平常管理監(jiān)督或黨內(nèi)集中教育活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、年度考核、巡查等工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性偏向性問題和其他需要引發(fā)注意的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行提示。
第5條提示對(duì)象由組織人事部門的干部工作機(jī)構(gòu)或干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出建議名單，報(bào)本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后肯定。
第6條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提示，1般采取談話方式，也能夠采取書面方式。
采取談話方式進(jìn)行提示的，1般由組織人事部門負(fù)責(zé)人作為談話人，也能夠根據(jù)提示對(duì)象的具體情況及談話內(nèi)容肯定適當(dāng)?shù)恼勗捜恕?/p>
采取書面方式進(jìn)行提示的，組織人事部門應(yīng)向提示對(duì)象發(fā)送提示函。
第3章函詢?
第7條組織人事部門針對(duì)信訪、舉報(bào)及其他途徑反應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、實(shí)行職責(zé)、工作風(fēng)格、道德品質(zhì)、廉政勤政、組織紀(jì)律等方面的問題，除進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的外，1般采取書面方式對(duì)被反應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢了解。
第8條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢，由組織人事部門的干部工作機(jī)構(gòu)或干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出意見，報(bào)本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)行。
第9條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行函詢，應(yīng)當(dāng)向函詢對(duì)象發(fā)送函詢通知書。函詢對(duì)象在收到函詢通知書的105個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地作出書面回復(fù)。如有特殊情況不能如期回復(fù)的，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)說明理由。對(duì)函詢問題沒有說明清楚的，可以再次對(duì)其進(jìn)行函詢或采取其他方式進(jìn)行了解。
第10條有以下情形之1的，組織人事部門可以拜托函詢對(duì)象所在單位的黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行催促，也能夠會(huì)同有關(guān)單位和部門直接進(jìn)行調(diào)查了解：
（1）無故不定期書面回復(fù)的；?
（2）兩次函詢后仍未說明清楚的；?
（3）從回復(fù)材料中發(fā)現(xiàn)存在其他問題的。
第101條經(jīng)函詢或調(diào)查了解，函詢對(duì)象確切存在問題的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)相干規(guī)定進(jìn)行處理。
第102條組織人事部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部回復(fù)組織函詢的材料應(yīng)認(rèn)真審核，并建立函詢檔案管理制度，對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行保存。
第4章誡勉?
進(jìn)行誡勉：
（1）遵照黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格的；?
（3）履行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用工作條例》不夠嚴(yán)格，用人失察失誤的；?
（4）法治觀念淡薄，不依法實(shí)行職責(zé)或妨礙他人依法實(shí)行職責(zé)的；?
（5）違背規(guī)定干預(yù)市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的；?
（6）不認(rèn)真落實(shí)中央8項(xiàng)規(guī)定精神和厲行節(jié)儉反對(duì)浪費(fèi)規(guī)定的；?
（7）脫離實(shí)際、弄虛作假，侵害大眾利益和黨群干群關(guān)系的；?
（8）無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)告、不照實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的；?
（9）履行廉潔自律規(guī)定不嚴(yán)格的；?
（10）紀(jì)律松弛、監(jiān)管不力，對(duì)身旁工作人員產(chǎn)生嚴(yán)重背紀(jì)背法行動(dòng)負(fù)有責(zé)任的；?
（101）在巡查、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)有背規(guī)行動(dòng)的；?
（102）從事有悖社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德活動(dòng)的；?
（103）其他需要進(jìn)行誡勉的情形。
第104條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉，由組織人事部門提出意見，報(bào)同級(jí)黨委（黨組）批準(zhǔn)后實(shí)行。
第105條對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉，可以采取談話方式，也能夠采取書面方式。
第106條采取談話方式進(jìn)行誡勉的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)誡勉對(duì)象的職務(wù)層次和具體崗位肯定適當(dāng)?shù)恼勗捜恕?/p>
（1）對(duì)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話誡勉，1般應(yīng)由上1。
級(jí)黨委（黨組）負(fù)責(zé)人作為談話人，也能夠由上1級(jí)組織人事部門主要負(fù)責(zé)人作為談話人。
（2）對(duì)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員進(jìn)行談話誡勉，1般應(yīng)拜托本級(jí)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人作為談話人，也能夠由上1級(jí)組織人事部門負(fù)責(zé)人作為談話人。
（3）對(duì)單位所屬機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行談話誡勉，1般應(yīng)由本單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)人作為談話人。
（4）對(duì)單位其他人員進(jìn)行談話誡勉，由組織人事部門肯定適當(dāng)?shù)恼勗捜恕?/p>
第107條采取談話方式進(jìn)行誡勉的，談話人應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是地向誡勉對(duì)象說明誡勉的事由，提出有針對(duì)性的要求，并明確其提交書面檢查的時(shí)間。談話誡勉應(yīng)當(dāng)制作談話記錄，載明以下事項(xiàng)：
（1）誡勉對(duì)象的基本情況，包括姓名、職務(wù)等；?
（2）談話人、記錄人的姓名、職務(wù)等；?
（3）進(jìn)行談話誡勉的日期、地點(diǎn)；?
（4）進(jìn)行誡勉的事由；?
（5）談話具體內(nèi)容。
第108條采取書面方式進(jìn)行誡勉的，組織人事部門應(yīng)當(dāng)向誡勉對(duì)象發(fā)送誡勉書；同時(shí)，將誡勉事項(xiàng)告知誡勉對(duì)象所在單位黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人。誡勉書應(yīng)當(dāng)載明以下事項(xiàng)：
（1）誡勉對(duì)象的基本情況，包括姓名、職務(wù)等；?
（2）進(jìn)行誡勉的事由；?
（3）對(duì)誡勉對(duì)象提出的有針對(duì)性的要求；?
（4）要求誡勉對(duì)象提交書面檢查的時(shí)間；?
（5）進(jìn)行誡勉的組織人事部門的名稱；
（6）制作誡勉書的日期。
第109條遭到誡勉的領(lǐng)導(dǎo)干部，取消當(dāng)年年度考核、本任期考核評(píng)優(yōu)和評(píng)選各類先進(jìn)的資歷，6個(gè)月內(nèi)不得提拔或重用。
第210條誡勉6個(gè)月后，組織人事部門應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式，對(duì)誡勉對(duì)象的改正情況進(jìn)行了解。對(duì)沒有改正或改正不明顯的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職、降職等組織處理。
第2101條組織人事部門要建立誡勉檔案管理制度，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的談話誡勉記錄、誡勉書、書面檢查材料等進(jìn)行保存，并將有關(guān)情況作為領(lǐng)導(dǎo)干部考核、任免、賞罰的重要根據(jù)。
第5章紀(jì)律?
第2102條領(lǐng)導(dǎo)干部接受提示、函詢和誡勉時(shí)，必須認(rèn)真對(duì)待、照實(shí)回答，不得隱瞞、編造、曲解事實(shí)和躲避問題；不得清查反應(yīng)問題人員，更不得打擊報(bào)復(fù)。對(duì)違背者，根據(jù)情節(jié)輕重，給予組織處理；構(gòu)成背紀(jì)背法的，移送有關(guān)部門依紀(jì)依法處理。
第2103條有關(guān)工作人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提示、函詢和誡勉的內(nèi)容要嚴(yán)格保密。對(duì)失密、泄密者，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第2104條各級(jí)組織人事部門要勇于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)實(shí)行干部管理監(jiān)督職責(zé)，積極發(fā)揮提示、函詢和誡勉的警示教育作用。對(duì)不實(shí)行或不正確實(shí)行職責(zé)的，要視情節(jié)輕重追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
第6章附則?
第2105條本細(xì)則由中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
第2106條本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。
公務(wù)員范圍規(guī)定?
（2019年12月23日_中央組織部制定2020年3月3日發(fā)布）。
第1條為了明確公務(wù)員范圍，規(guī)范公務(wù)員管理，建設(shè)信心堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《x公務(wù)員法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第2條公務(wù)員范圍肯定堅(jiān)持以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“3個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、____新時(shí)期中國特點(diǎn)社會(huì)主義思想為指點(diǎn)，貫徹新時(shí)期中國_的組織線路，堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)黨對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的集中統(tǒng)1領(lǐng)導(dǎo)，從中國國情動(dòng)身，體現(xiàn)我國政治制度的特點(diǎn)，符合干部人事管理的實(shí)際。
第3條公務(wù)員是干部隊(duì)伍的重要組成部份，是社會(huì)主義事業(yè)的中堅(jiān)氣力，是人民的公仆。列入公務(wù)員范圍的工作人員必須同時(shí)符合以下條件：
（1）依法實(shí)行公職；?
（2）納入國家行政編制；?
（3）由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。
第4條以下機(jī)關(guān)中除工勤人員之外的工作人員列入公務(wù)員范圍：
（1）中國_各級(jí)機(jī)關(guān)；?
（2）各級(jí)_及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)；?
（3）各級(jí)行政機(jī)關(guān)；?
（4）中國人民_各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)；?
（5）各級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)；?
（6）各級(jí)審判機(jī)關(guān)；?
（7）各級(jí)檢察機(jī)關(guān)；?
（8）各_和工商聯(lián)的各級(jí)機(jī)關(guān)。
第5條中國_各級(jí)機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：
（1）中央和地方各級(jí)黨委、紀(jì)律檢查委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員；
（2）中央和地方各級(jí)黨委工作部門、辦事機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)的工作人員；?
（4）街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委機(jī)關(guān)的工作人員。
第6條各級(jí)_及其常務(wù)委員會(huì)機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：
（1）縣級(jí)以上各級(jí)_常務(wù)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人員，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)_主席、副主席；?
（2）縣級(jí)以上各級(jí)_常務(wù)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)的工作人員；?
（3）縣級(jí)以上各級(jí)_專門委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)的工作人員。
第7條各級(jí)行政機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：
（1）各級(jí)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)人員；?
（2）縣級(jí)以上各級(jí)人民政府工作部門和派出機(jī)構(gòu)的工作人員；?
（3）鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府機(jī)關(guān)的工作人員。
第8條中國人民_各級(jí)委員會(huì)機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：
（1）中國人民_各級(jí)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員；?
（2）中國人民_各級(jí)委員會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工作人員。
第9條各級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：
（1）國家和地方各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員；?
（2）國家和地方各級(jí)監(jiān)察委員會(huì)機(jī)關(guān)及其向黨和國家機(jī)關(guān)等派駐或派出機(jī)構(gòu)的工作人員。
第10條各級(jí)審判機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：
（1）最高人民法院和地方各級(jí)人民法院的法官、審判輔助人員；?
（2）最高人民法院和地方各級(jí)人民法院的司法行政人員。
第101條各級(jí)檢察機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：
（1）最高人民檢察院和地方各級(jí)人民檢察院的檢察官、檢察輔助人員；?
（2）最高人民檢察院和地方各級(jí)人民檢察院的司法行政人員。
第102條各_和工商聯(lián)的各級(jí)機(jī)關(guān)中列入公務(wù)員范圍的人員：
（1）中國_革命委員會(huì)中央和地方各級(jí)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員；?
（2）中國民主同盟中央和地方各級(jí)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員；?
（3）中國民主建國會(huì)中央和地方各級(jí)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員；?
（4）中國民主增進(jìn)會(huì)中央和地方各級(jí)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員；?
（5）中國農(nóng)工民主_和地方各級(jí)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員；?
（6）中國致公_和地方各級(jí)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員；?
（7）93學(xué)社中央和地方各級(jí)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員；?
（8）臺(tái)灣民主自治同盟中央和地方各級(jí)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員。
中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)工商聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)人員，工作機(jī)構(gòu)的工作人員。
第103條以下人員人事關(guān)系所在部門和單位不屬于本規(guī)定第4條所列機(jī)關(guān)的，不列入公務(wù)員范圍：
（2）各級(jí)_代表、常務(wù)委員會(huì)組成人員、專門委員會(huì)成員；?
（3）中國人民_各級(jí)委員會(huì)常務(wù)委員、委員；?
（4）各_中央和地方各級(jí)委員會(huì)委員、常委和專門委員會(huì)成員。中華全國工商業(yè)聯(lián)合會(huì)和地方工商聯(lián)履行委員、常務(wù)委員會(huì)成員和專門委員會(huì)成員。
第104條列入公務(wù)員范圍的人員依照有關(guān)規(guī)定登記后，方可肯定為公務(wù)員。
第105條本規(guī)定由_中央組織部負(fù)責(zé)解釋。
第106條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，2006年4月9日_中央、_印發(fā)的《實(shí)行方案》附件1《公務(wù)員范圍規(guī)定》同時(shí)廢除。
公務(wù)員錄用規(guī)定?
_中央組織部修訂2019年11月26日發(fā)布）。
關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。
第2條本規(guī)定適用于各級(jí)機(jī)關(guān)錄用擔(dān)負(fù)1級(jí)主任科員以下及其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。
第3條公務(wù)員錄用堅(jiān)持以馬克思列寧主義、_思想、_理論、“3個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、____新時(shí)期中國特點(diǎn)社會(huì)主義思想為指點(diǎn)，貫徹新時(shí)期中國_的組織線路和干部工作方針政策，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以下原則：
（1）黨管干部；?
（2）公然、同等、競爭、擇優(yōu)；?
（3）德才兼?zhèn)?、以德為先?湖4海、任人唯賢；?
（4）事業(yè)為上、公道正直，人崗相適、人事相宜；?
（5）依法依規(guī)辦事。
第4條錄用公務(wù)員，采取公然考試、嚴(yán)格考察、同等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。錄用政策和考試內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)分類分級(jí)管理要求。
第5條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。
第6條錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)依照以下程序進(jìn)行：
（1）發(fā)布招考公告；?
（2）報(bào)名與資歷審查；?
（3）考試；?
（4）體檢；?
（5）考察；?
（6）公示；?
（7）審批或備案。
省級(jí)以上公務(wù)員主管部門可以對(duì)上述程序進(jìn)行調(diào)劑。
第7條民族自治地方錄用公務(wù)員，依照法律和有關(guān)規(guī)定履行。具體辦法由省級(jí)以上公務(wù)員主管部門肯定。
第8條公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施，便利報(bào)考者報(bào)名和參加考試。有殘疾人參加考試時(shí)，根據(jù)需要予以協(xié)助。
第2章管理機(jī)構(gòu)?
第9條中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)全國公務(wù)員錄用的綜合管理工作。具體包括：
（1）擬定公...
提醒函格式范文篇五
國慶期間，街道各級(jí)黨組織要提高政治站位，嚴(yán)防。
“四風(fēng)”問題反彈，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。街道黨工委、紀(jì)工委在這里給您提個(gè)醒：
（一）公款吃喝要不得。
“一桌餐”等各類違規(guī)吃喝問題。
（二）禮品禮金不能收。
（三）公務(wù)用車不私用。
（四）公款旅游要杜絕。
嚴(yán)禁假借考察、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、會(huì)議、調(diào)研等名義變相公款旅游或。
“借道”旅游，并將有關(guān)花費(fèi)納入公款報(bào)銷等問題。
（五）大操大辦要抵制。
嚴(yán)禁利用婚喪嫁娶、喬遷履新等大操大辦和借機(jī)斂財(cái)。
（六）違規(guī)發(fā)放津貼要查處。
提醒函格式范文篇六
20xx年國慶節(jié)臨近，為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中紀(jì)委、銀_、集團(tuán)和總行紀(jì)委有關(guān)工作要求，嚴(yán)防節(jié)日前后發(fā)生違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神要求和“四風(fēng)問題”，全行各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正，現(xiàn)就有關(guān)紀(jì)律要求重申如下：
1.嚴(yán)禁公款購買購物卡、會(huì)員卡等各種有價(jià)證券、支付憑證等。
2.嚴(yán)禁違規(guī)贈(zèng)送和收取禮品禮金。營銷活動(dòng)中不得向客戶贈(zèng)送現(xiàn)金或者貴重物品，不得以任何方式向監(jiān)管機(jī)構(gòu)、政府機(jī)關(guān)贈(zèng)送禮品禮金購物卡；嚴(yán)禁收取管理服務(wù)對(duì)象禮品禮金購物卡等。
3.嚴(yán)禁內(nèi)部營銷，形成正常的交往習(xí)慣，嚴(yán)禁向總行贈(zèng)送禮品禮金購物卡等。
4.嚴(yán)禁違規(guī)超標(biāo)進(jìn)行公務(wù)和商務(wù)接待或者借過節(jié)之機(jī)大吃大喝，不得提供香煙、高檔酒水，不上魚翅、燕窩等高檔菜肴和用野生保護(hù)動(dòng)物制作的菜肴。
5.嚴(yán)禁公款旅游和變相公款旅游，嚴(yán)禁到中央明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)召開會(huì)議。
6.嚴(yán)禁違規(guī)出入私人會(huì)所，嚴(yán)禁在私人會(huì)所、高爾夫球場組織各類營銷活動(dòng)，嚴(yán)禁參與高消費(fèi)娛樂健身活動(dòng)。
7.嚴(yán)禁違反廉潔從業(yè)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房和公務(wù)用車有關(guān)工作待遇的規(guī)定，嚴(yán)禁公車私用或“私車公養(yǎng)”。
8.嚴(yán)禁違反財(cái)務(wù)制度套取費(fèi)用、設(shè)立小金庫等。
x分行紀(jì)委辦公室。
20xx年9月26日。
20xx年元旦、春節(jié)將至，為深入貫徹落實(shí)__關(guān)于糾正“四風(fēng)”問題的重要指示精神，鞏固和拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍，特對(duì)以下事項(xiàng)進(jìn)行提醒：
1.嚴(yán)禁表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等形式主義、官僚主義；
2.嚴(yán)禁違規(guī)用公款吃喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂健身活動(dòng)；
4.嚴(yán)禁違規(guī)收受禮品、禮金、消費(fèi)卡等；
5.嚴(yán)禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜或借機(jī)斂財(cái)；
6.嚴(yán)禁公車私用、“私車公養(yǎng)”或違規(guī)借用、占用管理和服務(wù)對(duì)象車輛；
7.嚴(yán)禁違規(guī)出入私人會(huì)所和隱蔽場所；
8.嚴(yán)禁違規(guī)參加老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)；
9.嚴(yán)禁借節(jié)日之機(jī)突擊花錢和違反規(guī)定濫發(fā)津貼補(bǔ)貼或福利；
10.嚴(yán)禁借機(jī)拉票賄選、說情打招呼、跑官要官等，切實(shí)做到令行禁止。
請(qǐng)您模范遵規(guī)守紀(jì)，自覺接受監(jiān)督，帶頭營造風(fēng)清氣正、廉潔簡樸的良好氛圍，過一個(gè)清爽干凈、文明健康的元旦、春節(jié)！
祝您節(jié)日愉快，工作順心，闔家幸福！
全院干部職工：
今年是中國_成立x周年，醫(yī)院紀(jì)委希望全院干部職工始終做到清正廉潔，共同警示、相互提醒，共筑反腐防線、共建清廉醫(yī)院、共倡清廉新風(fēng)。
全院干部職工要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，遵守社會(huì)公德、家庭美德，恪守職業(yè)道德，嚴(yán)格做到合理檢查、合理用藥、合理治療、合理收費(fèi)；不利用職責(zé)和工作上的便利謀取不正當(dāng)利益；不收受“紅包”、回扣；不違反醫(yī)藥購銷、“九不準(zhǔn)”相關(guān)規(guī)定；自覺約束“八小時(shí)以外”言行，杜絕酒駕、醉駕、帶彩賭博。
各科室負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，務(wù)必種好自己的“責(zé)任田”，管好自己的團(tuán)隊(duì)及家屬，公平正直，清正廉潔，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，當(dāng)好職工的表率。
最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進(jìn)取，以務(wù)實(shí)的態(tài)度、過硬的作風(fēng)、實(shí)實(shí)在在的成績獻(xiàn)禮建黨百年華誕。
x市第二人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室。
2021年x月x日。
全鎮(zhèn)廣大黨員干部、公職人員：
值此20xx年中秋、國慶佳節(jié)來臨之際，xx鎮(zhèn)紀(jì)委向廣大黨員干部、公職人員致以節(jié)日的問候！
20xx年是全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年。在這闔家團(tuán)圓、舉國歡慶的節(jié)日里，為有效防止“節(jié)日病”，在此，我們特發(fā)出這封廉潔過節(jié)提醒函，希望xx鎮(zhèn)廣大黨員干部和公職人員節(jié)儉過節(jié)、文明過節(jié)、廉潔過節(jié)，持續(xù)鞏固和拓展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，共同營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍。
“潔不潔看過節(jié)”！中秋、國慶佳節(jié)也是違規(guī)違紀(jì)問題多發(fā)頻發(fā)的敏感時(shí)期。在此，我們誠摯提醒廣大黨員干部、公職人員，在放松身心、享受親情的同時(shí)，筑牢思想防線，守緊紀(jì)律底線，管好親屬和身邊工作人員，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。
嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為；
嚴(yán)禁借節(jié)日之機(jī)用公款吃喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂健身活動(dòng)；
嚴(yán)禁以節(jié)慶名義用公款搞相互走訪、送禮、宴請(qǐng)等活動(dòng)；
嚴(yán)禁以各種名義借節(jié)日之機(jī)突擊花錢和違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、實(shí)物；
嚴(yán)禁公車私用、私車公養(yǎng)和違規(guī)駕駛公車；
嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶事宜，借機(jī)斂財(cái)；
嚴(yán)禁出入私人會(huì)所或利用機(jī)關(guān)食堂、“農(nóng)家樂”、住宅小區(qū)等隱蔽場所搞奢靡享受；
嚴(yán)禁違規(guī)參加各類老鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)、戰(zhàn)友會(huì)；
嚴(yán)禁酒駕醉駕、尋釁滋事、打架斗毆以及組織參與各類賭博活動(dòng)等違紀(jì)違法行為。
xx鎮(zhèn)紀(jì)委在盯緊違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、公款旅游、公車私用等易發(fā)多發(fā)老問題的同時(shí)，也將對(duì)“不吃公款吃老板”、微信轉(zhuǎn)賬、“隔空收禮”、大操大辦變分批操辦和以“集體決策”名義亂發(fā)補(bǔ)貼等隱形變異“四風(fēng)”問題開展多方位、多形式的監(jiān)督檢查。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，保持高壓態(tài)勢，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”問題反彈。
提醒函格式范文篇七
街道各級(jí)黨組織書記為全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任第一人，要加強(qiáng)部署檢查，提出嚴(yán)格要求。各黨支部紀(jì)檢委員、監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真開展監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不力，有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的嚴(yán)肅問責(zé)，堅(jiān)持。
“一案雙查”，既要對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理，又要追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任。要做到早介入、早警示、早監(jiān)督、嚴(yán)查處，以久久為功的韌勁，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
來信地址：
來訪地址：
中秋、國慶佳節(jié)來臨之際，為貫徹落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定精神及省市區(qū)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定要求，持續(xù)保持糾正。
“四風(fēng)”高壓態(tài)勢。特在中秋、國慶兩節(jié)前發(fā)送廉潔過節(jié)提醒函，要求全鎮(zhèn)黨員干部要自覺做到“十個(gè)嚴(yán)禁”：
“私車公養(yǎng)”或違規(guī)借用、占用管理服務(wù)對(duì)象車輛；嚴(yán)禁用公款為回鄉(xiāng)探親、參觀旅游的黨員干部安排旅游、餐飲住宿等活動(dòng)；嚴(yán)禁出入私人會(huì)所以及帶有私人會(huì)所性質(zhì)的隱秘場所；嚴(yán)禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜；嚴(yán)禁組織參加“帶彩”娛樂活動(dòng)。
希望全鎮(zhèn)黨員干部樹立道德高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)守紀(jì)律高壓線，充分發(fā)揮表率作用，令行禁止，帶頭營造樸素節(jié)儉、風(fēng)清氣正的良好節(jié)日氛圍，共同度過一個(gè)文明健康、團(tuán)圓歡樂的節(jié)日。
提醒函格式范文篇八
××公司鷹潭領(lǐng)導(dǎo)干部廉政提示函。
××同志：
為了認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，忠實(shí)履行職責(zé)，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，特向你提示：的重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，忠實(shí)履行職責(zé)，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。為此，特向你提示：
（一）牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，職務(wù)就是責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，職務(wù)就是責(zé)任”的意識(shí)，正確對(duì)待和使用手中的權(quán)利，作風(fēng)正派，辦事公道，淡薄名利，克已奉公。的意識(shí)，正確對(duì)待和使用手中的權(quán)利，作風(fēng)正派，辦事公道，淡薄名利，克已奉公。
（二）不斷增強(qiáng)自我約束和勤政廉潔的意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行_、中紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的（二）不斷增強(qiáng)自我約束和勤政廉潔的意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行_、中紀(jì)委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“四大紀(jì)行八項(xiàng)要求”和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真過好和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真過好“五關(guān)”（政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)、親朋關(guān)）。（政治關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、享樂關(guān)、親朋關(guān)）。
（三）堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。的方針，認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
特此致函。
××公司。
紀(jì)律檢查委員會(huì)。
二二o一三年月日。
被提示人簽名。
篇二：案件移交函。
格式文本14：
（發(fā)文機(jī)關(guān)名稱）。
案件移交函農(nóng)審移[]號(hào)。
關(guān)于移交（單位名稱個(gè)人姓名及違法行為）的函。
（移交單位名稱）：（移交單位名稱）：
我單位在對(duì)（被審計(jì)單位）（審計(jì)事項(xiàng)）審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)下列行為：我單位在對(duì)（被審計(jì)單位）（審計(jì)事項(xiàng)）審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)下列行為：
……。（具體事實(shí)）。
我們認(rèn)為，上述行為涉嫌犯罪，根據(jù)《山東省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)移交你單位調(diào)查處理，請(qǐng)將調(diào)查處理結(jié)果函告我單位。我們認(rèn)為，上述行為涉嫌犯罪，根據(jù)《山東省農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)審計(jì)條例》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)移交你單位調(diào)查處理，請(qǐng)將調(diào)查處理結(jié)果函告我單位。
（發(fā)文機(jī)關(guān)印章）。
篇三：xx同志廉潔自律情況證明。
xx同志廉潔自律情況證明。
現(xiàn)象發(fā)生。
xxxxxxx。
xx年年xx月月xx日。
提醒函格式范文篇九
有限公司紀(jì)委要切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。
“四種形態(tài)”，嚴(yán)防餐飲浪費(fèi)行為，狠殺奢侈浪費(fèi)歪風(fēng)。堅(jiān)決糾正在疫情防控、落實(shí)扶貧惠民政策、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等方面不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為等問題。開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查、明察暗訪行動(dòng)，嚴(yán)肅查處、嚴(yán)格追究節(jié)日期間高發(fā)、易發(fā)的“四風(fēng)”問題。暢通監(jiān)督舉報(bào)途徑，公開舉報(bào)電話和郵箱，加大查處曝光力度，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起。
有限公司紀(jì)委節(jié)日期間受理
“四風(fēng)”問題舉報(bào)。
舉報(bào)郵箱：
舉報(bào)電話：
xx集團(tuán)廣大黨員干部職工：
20。
xx。
年中秋、國慶佳節(jié)將至，
xx集團(tuán)紀(jì)委向您及您的家人致以親切問候，向關(guān)心和支持紀(jì)檢監(jiān)察工作的同志們表示誠摯謝意，向嚴(yán)于律己、清正廉潔的廣大干部職工表示崇高敬意。
在這闔家團(tuán)圓、舉國歡慶的節(jié)日里，為有效遏制。
“節(jié)日病”，在此，我們特發(fā)出這封廉潔過節(jié)提醒函，希望全體黨員干部節(jié)儉過節(jié)、文明過節(jié)、廉潔過節(jié)。為嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)鞏固和拓展作風(fēng)建設(shè)成果，共同營造風(fēng)清氣正節(jié)日氛圍，特提醒如下：
提醒函格式范文篇十
（非法占地的類型主要有以下幾種：
（一）未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地的；
（二）農(nóng)村村民未經(jīng)批準(zhǔn)或者采取欺騙手段騙取批準(zhǔn)，非法占用土地建住宅的；
（三）超過批準(zhǔn)的數(shù)量占用土地的；
（四）依法收回非法批準(zhǔn)、使用的土地，有關(guān)當(dāng)事人拒不歸還的；
（五）依法收回國有土地使用權(quán)，當(dāng)事人拒不交出土地的；
（六）臨時(shí)使用土地期滿，拒不歸還土地的；
（七）不按照批準(zhǔn)的用途使用土地的；
（八）不按照批準(zhǔn)的用地位置和范圍占用土地的；
（十）在臨時(shí)使用的土地上修建永久性建筑物、構(gòu)筑物的；
（十一）在土地利用總體規(guī)劃制定前已建的不符合土地利用總體規(guī)劃確定的用途的建筑物、構(gòu)筑物，重建、擴(kuò)建的。
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