隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
2023年小型工廠用工合同怎樣簽 工廠勞動(dòng)合同精選篇一
創(chuàng)興科達(dá)織造有限公司(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
二、工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬:
2、薪資結(jié)構(gòu):底薪+考核金+全勤;
三、服務(wù)約定:
1、乙方必須自覺遵守甲方規(guī)章制度,否則按規(guī)定處罰或辭退;
3、甲方為乙方免費(fèi)提供食宿等其它福利待遇及勞動(dòng)報(bào)酬;
4、協(xié)議期內(nèi)甲方或乙方不得單方面解除本協(xié)議。
四、違約責(zé)任:
1、乙方在協(xié)議期內(nèi)不能提出辭職(特殊情況經(jīng)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批辦理);
五、其它:
1、因不可抗拒的因素至使協(xié)議不能繼續(xù)履行雙方可協(xié)商解決;
2、本協(xié)議期滿協(xié)議條款自然終止,但若乙方在協(xié)議期最后一個(gè)月協(xié)議終止時(shí)前未與公司相關(guān)人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù),公司視為乙方同意續(xù)簽,則下工作協(xié)議期相應(yīng)生效。(但不受本協(xié)議第四大點(diǎn)第2、3點(diǎn)約束)
3、本協(xié)議未盡事宜的以行政部《薪資管理?xiàng)l例》為準(zhǔn)。
甲方(蓋章): 乙方(簽字、手印):
身份證號(hào)碼:
年 月 日
2023年小型工廠用工合同怎樣簽 工廠勞動(dòng)合同精選篇二
乙方: 身份證號(hào)碼:
為確保工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全,使工程順利進(jìn)行,我項(xiàng)目決定招收一批熟練合同工,為明確雙方職責(zé)和權(quán)利,特簽訂以下條款。
1、乙方進(jìn)入工地前,必須在項(xiàng)目部登記注冊(cè),交本人身份證復(fù)印件一張,由甲方工地負(fù)責(zé)人及安全主管對(duì)其進(jìn)行安全教育和安全質(zhì)量交底。并簽訂勞動(dòng)合同。乙方征得甲方同意離開工地亦需到項(xiàng)目部辦理注銷手續(xù)。如未到項(xiàng)目部登記注冊(cè)或注銷,造成糾紛甲方一律不負(fù)任何責(zé)任。
2、甲方對(duì)每位進(jìn)場施工的乙方進(jìn)行為期10天使用期考核,工 元/工,小工 元/工,如試用期考核不符合甲方要求,甲方有權(quán)立即結(jié)賬清退乙方。如試用期考核合格,則確定工資大工 元/工,小工 元/工。工資按上墻考勤表決算,每月按時(shí)發(fā)放。途中退場者付約定工資70%處理,平時(shí)工作影響不良或人員多余,甲方負(fù)責(zé)人有權(quán)解雇乙方,并結(jié)賬清退。
3、乙方必須遵守工作時(shí)間,本工程工期緊,任務(wù)重,須加班加點(diǎn),風(fēng)雨無阻,乙方不得以任何理由拒絕加班,工人外出必須向工地負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,得到同意方可離開,如自行離開,經(jīng)教育不改,論礦工處理(礦工一天扣一工),嚴(yán)重者作開除處理。
4、每天工種由工地負(fù)責(zé)人及帶班長安排,乙方必須服從分配,如不服從安排者,工地負(fù)責(zé)人有權(quán)下浮該工人工資。乙方必須文明施工,做好本職工作,如因乙方原因,造成返工損失,由乙方負(fù)責(zé),在當(dāng)月工資中扣除。乙方在下班前做好落手清工作,嚴(yán)禁浪費(fèi)材料,具體由工地負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核,每發(fā)現(xiàn)一次罰款50~200元。
5、乙方進(jìn)入工地必須嚴(yán)格遵守工地安全紀(jì)律,和各項(xiàng)安全操作規(guī)程,服從甲方現(xiàn)場管理人員指揮。戴好安全帽等各種所需安全防護(hù)工具,上班時(shí)做好自身安全防護(hù)工作。上下班走橋下安全通道,嚴(yán)禁橫穿群賢路進(jìn)入現(xiàn)場。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤膊、赤腳及酒后上崗。如由乙方自身原因造成的工傷施工,一切費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé),自身無防范意識(shí)造成的工傷事故,由乙方和甲方各承擔(dān)50%醫(yī)藥費(fèi),甲方不承擔(dān)其他損失。重大事故按勞動(dòng)局有關(guān)部門決定處理。
6、乙方必須嚴(yán)格遵守工地各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)禁在工地里醉酒鬧事,賭博活動(dòng),如有打架斗毆行為的,處先打人者500~1000元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。如發(fā)現(xiàn)偷竊、打群架現(xiàn)場,取消全部工資,情節(jié)嚴(yán)重送的移交公安機(jī)關(guān)處理。
本協(xié)議一式貳份,雙方各執(zhí)一份共同遵守,雙方簽字后生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
2023年小型工廠用工合同怎樣簽 工廠勞動(dòng)合同精選篇三
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,選擇以下第種方式簽訂勞動(dòng)合同:
有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。其中:試用期個(gè)月,自_年_月_日起至_年_月_日止。
以完成一定工作任務(wù)為期限:自_年_月_日至工作完成時(shí)即行終止。
二、生產(chǎn)內(nèi)容和生產(chǎn)、地點(diǎn):
甲方根據(jù)生產(chǎn)需要,安排乙方從事崗位工作。具體生產(chǎn)任務(wù)內(nèi)容為:
乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
工作地點(diǎn):
三、工作時(shí)間和休息假
甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間:
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即乙方每日工作時(shí)間不超過小時(shí),每周工作天平均每周工作不超過小時(shí),每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),乙方所在崗位實(shí)行以為周期,總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
甲方因生產(chǎn)需要延長工作時(shí)間的,經(jīng)與乙方協(xié)商同意后,可以延長工作時(shí)間,并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。
執(zhí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,乙方工資支付執(zhí)行以下第種方式:
乙方實(shí)行月工資為元。試用期工資為元/月。
實(shí)行計(jì)件工資制,甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo),計(jì)件單價(jià)為元。
其他支付方式:
乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù),甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
乙方從事特種作業(yè)的,必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書后方能上崗。
甲方:_________
乙方:_________
日期:_________
2023年小型工廠用工合同怎樣簽 工廠勞動(dòng)合同精選篇四
工廠是生產(chǎn)型企業(yè)中最重要的組成單元之一,那么工廠用工合同怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的工廠用工合同范文,感謝您的欣賞。
甲方:
乙方:_______________
為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,保障員工權(quán)益,參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》之有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、根據(jù)甲方生產(chǎn)需要,乙方自愿報(bào)名,經(jīng)面試合格者予以錄用(試用期為7天),試用期內(nèi)如乙方不能滿足甲方正常工作要求,甲方可隨時(shí)結(jié)清工資給予辭退。
二、正常上班期間,按規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn),每月結(jié)算一次,月底結(jié)工,次月10日前發(fā)放。
三、生產(chǎn)期間,甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品(工作服、手套、口罩等),不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)及操作規(guī)程。
1、按照考勤制度上下班,上班時(shí)間內(nèi)服從甲方工作安排。
2、按照衛(wèi)生管理規(guī)定,保證其工作崗位的清潔和所看管設(shè)備的衛(wèi)生。
3、按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)滿足客戶要求,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、按照操作規(guī)程認(rèn)真工作,加強(qiáng)設(shè)備管理,充分發(fā)揮設(shè)備的能動(dòng)性,完成廠部下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。
5、視廠為家,做好安全保衛(wèi)工作,敢于制止不良現(xiàn)象,杜絕監(jiān)守自盜。
五、違反廠規(guī)廠紀(jì)者,甲方有權(quán)給予罰款、解除合同、辭退。乙方對(duì)工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,可提前5天通知甲方招人頂替,5日后有權(quán)解除合同離廠,否則扣發(fā)工資。工作期間注意安全生產(chǎn),乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的一切責(zé)任事故均自己負(fù)責(zé),與甲方無關(guān)。
六、本合同一式三份,甲乙雙方個(gè)持一份,存檔一份。自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,解除合同即終止。
甲方:
乙方:
甲方(加工廠):___________________
乙方(員工):_____________________
由于_______加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請(qǐng)______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下12條協(xié)議。
第十一條:本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.
甲方(蓋章):___________________
乙方(簽字):___________________ 年 月 日
甲方:
乙方:
1、甲方負(fù)責(zé)乙方正常生產(chǎn)和原材料的供應(yīng),和紅磚的驗(yàn)收,只收紅磚按880一萬紅磚計(jì)算,正常情況下,按早上上班時(shí)間:零點(diǎn)到八點(diǎn)之間生產(chǎn),有多余常地靈活應(yīng)用,甲乙雙方商量決定。
2、乙方負(fù)責(zé):電瓶車的修理費(fèi)和保養(yǎng)由乙方負(fù)責(zé),甲方負(fù)責(zé)兩臺(tái)電機(jī)及電瓶,給乙方電瓶車的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、安全方面:工傷事故在一千元以上,甲乙雙方各負(fù)百分之三十,工資月底算帳,每月10號(hào)發(fā)放。完成任務(wù)在1600萬,多一百萬另加伍千元給乙方。
4、乙方交壓金兩萬元,到廠退還。
5、此合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,望共同信守。如有違約,支付對(duì)方違約金5萬元。
甲方簽字: 乙方簽字:
年月日:
2023年小型工廠用工合同怎樣簽 工廠勞動(dòng)合同精選篇五
地址:
法定代表人:
乙方(職工):
身份證號(hào)碼::
住址:
聯(lián)系電話:
(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方應(yīng)經(jīng)過15天至30天的試用期。
(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格,可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
(三)乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
(一)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。
(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,達(dá)到1年獲得500元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為30元。
(一)乙方工作崗位(工種)_________。
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作8小時(shí),平均每周工作不得超過44小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每個(gè)工作日不得超過3小時(shí),每月累計(jì)不得超過36小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。
(二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,但不得無故擅自超假。
(一)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工死亡,按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
(三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇:
2、合同期滿,且已醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的,按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定,一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷,其待遇:
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;
3、傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。
(六)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。
(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動(dòng)合同:
1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同,嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權(quán)益的。
(五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;
3、職工在享受法定假期間的;
4、乙方為女職工,且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
(六)若本合同終止或解除,乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)
一方違反合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效,向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效,向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng):
1、____________;
2、____________。
十二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
簽訂日期:
乙方(簽字):
簽訂日期:
2023年小型工廠用工合同怎樣簽 工廠勞動(dòng)合同精選篇六
乙方:_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。
合同期限20xx年1月1日至20xx年1月1日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的.各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,直至解除勞動(dòng)合同。
甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為
乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下:
(一)提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。
日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(一)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。
(二)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任。
(三)患病或因非工傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從
(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,或依法終止時(shí),本合同可以解除。
甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日