計劃可以使我們有條不紊地完成任務，并減少出錯的可能性。制定計劃時，可以運用SMART原則，即具體（Specific）、可衡量（Measurable）、可達到（Achievable）、相關（Relevant）和時間綁定（Time-bound）。接下來是一些明星成功人士的計劃分享，讓我們一起來了解一下。
調解糾紛的工作計劃篇一
開展矛盾糾紛排查工作是貫徹“三個代表”重要思想，維護廣大人民群眾根本利益的一項重要舉措。實踐證明，開展矛盾糾紛排查工作，是變被動為主動，變滯后為超前，變消極為積極，防止矛盾激化，維護穩(wěn)定的有效途徑，應該而且必須深入持久地開展下去。為使這項工作能夠規(guī)范化、制度化、經?；?，結合我單位實際，特制定本工作計劃。
一、指導思想。
以黨的十八大精神為指針，以維護社會穩(wěn)定為目標，不斷完善矛盾糾紛排查責任制，建立健全各項工作制度和工作職責，進一步加大社會矛盾糾紛排查力度，充分發(fā)揮職能部門的中堅力量，全面掌握了解工作系統存在的各種不穩(wěn)定因素和群眾反映強烈的熱點、難點問題，及時化解各類矛盾糾紛；群眾集體上訪、越級上訪、重復上訪得到有效控制；不發(fā)生影響穩(wěn)定的重大群體性事件，保護人民群眾根本利益和把矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)的原則，為我單位的經濟建設和社會發(fā)展創(chuàng)造一個良好的法制環(huán)境。
二、組織領導。
標任務、責任部門和責任人、完成任務期限和獎罰措施。對重大疑難矛盾糾紛排查工作實行掛牌督辦制，對掛牌督辦的矛盾糾紛，必須上報辦理進度和結果。
三、工作制度。
1、矛盾糾紛排查責任制度。實行首問責任制，就是第一個接待矛盾糾紛的人員必須負責落實該矛盾糾紛的受理、登記、匯報工作。
2、會議制度。矛盾糾紛排查工作會議主要研究重大矛盾糾紛和階段性工作意見，會議成員指定專人作為矛盾糾紛排查調處工作聯絡員。會議一般每二個月召開一次，因工作需要，可臨時召開，會議議定的事項，下屬各部門應當認真貫徹，領導小組將加強督查，及時解決本系統的矛盾糾紛。
3、領導接訪制度。聯席會議成員單位要根據各自實際，建立、健全領導接訪、下訪制度，聽取群眾意見，妥善解決群眾反映的合理要求，及時化解容易引發(fā)矛盾糾紛的各種因素。領導接訪原則上每月二次以上，由建設局黨政領導輪流接待，必要時可組織有關下屬單位負責人參加。
4、信息報送制度。一旦發(fā)生突發(fā)性、群體性和其他影響社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛，所在部門應立即向領導小組報告。經排查沒有發(fā)現矛盾糾紛的，也應當記錄在案。
6、檢查評比制度。將矛盾糾紛排查工作作為社會治安綜合治理目標管理的重要內容，每年組織1-2次專門檢查或結合綜治目標管理檢查對各部門矛盾糾紛排查情況進行檢查考評。矛盾糾紛排查結果作為綜治評先表彰的重要依據。
四、工作要求。
1、強化領導責任。黨政一把手作為矛盾糾紛排查工作的第一責任人，要自覺地對本系統的矛盾糾紛排查工作負總責，分管領導要具體抓。要建立健全領導干部抓矛盾糾紛排查工作的機制，采取有效措施，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)、避免矛盾糾紛激化或釀成群體性事件。
2、強化部門責任。各部門要切實重視矛盾糾紛排查工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，充分發(fā)揮職能作用，在領導小組的統一領導下，積極主動做好本部門的矛盾糾紛排查工作。
3、強化基層責任。各部門要有專人抓矛盾糾紛排查調處工作，廣泛發(fā)動群眾參與排處，使每一起矛盾糾紛都能做到早發(fā)現、早報告、早控制、早化解。
4、強化責任追究。加強對各部門的矛盾糾紛排查工作的督促、檢查，并定期通報情況。對因不重視，措施不到位，導致應排查的矛盾糾紛未得到及時排查或對排查出來的矛盾糾紛疏于調處，造成矛盾激化，以致發(fā)生重大矛盾糾紛或群體性事件的，問題嚴重，造成惡劣影響的，要對主要領導和責任人實行責任追究。
2013年3月19日。
調解糾紛的工作計劃篇二
一、認真落實矛盾糾紛排查調處工作例會，即醫(yī)院每月月底一次，按時參加鎮(zhèn)每月一次矛盾糾紛排查調處例會。
二、做好社會矛盾糾紛排查信息收集、分析、預警調處工作，做到矛盾糾紛早發(fā)現、早介入、早處置。做好報表等上報、存檔工作。
三、每年二次對醫(yī)院矛盾糾紛排查領導組成員的培訓工作，提高醫(yī)院調解人員的素質和工作水平。
五、加強法制宣傳教育工作，努力提高公民的法律意識，積極引導職工和患者通過法律途徑維護自身合法權利。
六、實行領導督辦責任制，按照“四定”原則，使“小糾紛不出院，大糾紛不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”，防止民轉型案件和群體性事件發(fā)生。
七、確保院內矛盾糾紛排查調處率達100%，調處成功率達98%以上。并做好回訪工作，以提高調解協議執(zhí)行效果。
八、努力創(chuàng)新人民調解與訴訟調解銜接工作，建設新時期規(guī)范化調委會，努力實現“四無”調委會。
含山縣仙蹤中心衛(wèi)生院。
2018年3月1日。
調解糾紛的工作計劃篇三
黨的大、屆三中全會精神，圍繞中心，服務大局，以突出維護女職工合法權益，全面提高女職工思想道德和科學文化素質為重點，深入開展婦聯活動，求真務實，與時俱進，團結動員廣大女職工為交通行業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。一年來交通局婦聯重點做了如下幾項工作：
黨的大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。x同志的報告，高屋建瓴，總攬全局，立意高遠，思想豐富，求真務實，科學回答了黨在改革發(fā)展關鍵階段舉什么旗、走什么路、以什么樣的精神狀態(tài)、朝著什么發(fā)展目標繼續(xù)前進等重大問題;是順應時代潮流、符合黨心民心、推進開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面、奪取全面建設小康社會新勝利的綱領性文件。中國^v^第x屆中央委員會第三次全體會議全面分析了形勢和任務，認為在改革開放三十周年之際，系統回顧總結我國農村改革發(fā)展的光輝歷程和寶貴經驗，進一步統一全黨全社會認識，加快推進社會主義新農村建設，大力推動城鄉(xiāng)統籌發(fā)展，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，奪取全面建設小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠的意義。
通過學習大家紛紛表示將認真貫徹黨的大和屆三中全會精神，圍繞當前婦聯的各項工作，開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流，為促進我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展作出應有的貢獻。并把學習《工會法》和維護女職工合法權益和特殊利益的職能結合起來。
二、圍繞中心，服務大局，動員和組織廣大女職工為交通行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量。
1、把女職工的政治思想工作擺在首位。今年是我區(qū)交通行業(yè)發(fā)展的關鍵之年，職工思想活躍，我局婦聯從交通行業(yè)的實際發(fā)展出發(fā)，積極配合黨政工做好女職工的思想政治工作，確保交通發(fā)展穩(wěn)步推進。
2、把女職工崗位創(chuàng)新行動納入“經濟技術創(chuàng)新工程”的主要目標。緊緊圍繞交通改革和發(fā)展的目標，深入開展女職工雙文明建功立業(yè)競賽活動。
3、把女職工成才自我達標活動納入工會“職工素質工程”的主要目標。認真實施職工素質工程，以“女職工成才自我達標”為載體，引導廣大女職工樹立終身學習理念，學習新知識，掌握新技能，全面提高女職工思想道德和科學文化素質。已有多人參加電大及函授學習，有力地提高了廣大女職工的綜合素質和崗位操作能力。
4、職工文明家庭行動納入精神建設的重要內容。以宣傳《婚姻法》為契機，利用“三八節(jié)”活動，引導女職工以弘揚家庭美德為核心，以提高家庭成員素質為重點，提倡健康文明生活方式，樹立了尊老愛幼、男女平等，夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭新風，促進了交通行業(yè)的整體穩(wěn)定。同時我局還把婦聯工作與紀檢工作相結合，發(fā)揮婦女同志的作用，做好廉政文化進家庭活動，同年我局白玉輝同志的家庭還被評為我區(qū)“五好文明家庭”。
三、突出維護職能，把維權工作落到實處。
維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務交通建設的重要手段。
1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。
2、健全依法監(jiān)督機制。女工組織參與本單位民主監(jiān)督、民主管理，健全女職工勞動保護監(jiān)督制度。堅持開展一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。
四、加強婦聯組織自身建設，提高女工干部隊伍素質。
組織建設是搞好女職工工作的根本保證。通過學習修改過的《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》，提高女干部的整體素質，提高工作能力和水平。我局選派李麗同志參加了云南省x年第二期婦聯干部上崗資格培訓，以提高婦女干部工作水平，適應新形式新任務的要求，把那婦聯組織建設成為學習型、服務型組織。
1、進一步深入開展“女職工雙文明”活動;。
2、進一步深入開展“五好文明家庭”活動;。
3、不斷完善我局婦聯組織自身建設。
一年來，我局婦聯組織在工作方面取得了一些成績，但與上級的要求還存在著差距，今后，我們要進一步貫徹落實x大、x屆三中全會精神，在思想觀念，競爭意識、自強意識、法律意識等方面要加強學習，做好本職工作，扎實推進我們交通系統婦聯工作。
調解糾紛的工作計劃篇四
1、利用宣傳欄等村內宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料，積極營造全民學法氛圍。
2、組織人民調解信息員通過會議、講座等形式，宣傳講解人民調解工作業(yè)務知識、法律常識，并通過他們在廣大群眾當中宣傳人民調解工作精神。
村內穩(wěn)定工作要以人為本，始終堅持急村民之所急，想村民之所想的工作原則，認真遵守民事調解工作職責，改善工作方式，提高調解效率，采用公開、公正的操作程序，杜絕人情調解、暗箱操作，努力提高廣大人民群眾的滿意程度。
我村20xx年的調解工作，仍然以防止民轉刑、民間糾紛激化、群眾性*事件作為調解的工作重點，同時充分利用村級組織和基層民間的力量，力爭使民間糾紛調解率和調解成功率達到100%和98%。
村的多樣性決定了調解工作的復雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改進工作方法，針對不同矛盾糾紛多討論、多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經驗，以達到更好的調解效果，計劃從四個方面入手:。
1、組織村內調解信息員進行一至二次的培訓和教育，不斷提高他們的理論水*和實踐能力。
2、努力提高自身業(yè)務水*，加強宣傳，規(guī)范調解協議書的制作。
調解糾紛的工作計劃篇五
為深入貫徹落實黨的十六屆六中全會精神，加快“平安闊克阿尕什鄉(xiāng)”建設步伐，促進社會和諧穩(wěn)定，按照上級部門決定今年在全鄉(xiāng)范圍內全面深入開展矛盾糾紛排查化解工作。
一、指導思想、工作原則和工作目標。
（一）指導思想。以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，按照構建社會主義和諧社會建設這個總體要求，全力排查化解關系群眾切身利益的各類矛盾糾紛，著力預防和減少新的矛盾和問題，為全面建設小康社會創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
（二）工作原則。堅持事要解決、注重預防，區(qū)別情況、分類指導，屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責的原則。
（三）工作目標。通過全面深入開展矛盾糾紛排查化解工作，使群眾反映的合理訴求和實際困難得到解決，影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛得到化解，從源頭上預防和化解突出矛盾糾紛的工作基礎得到夯實。
二、強化措施，深入排查影響社會和諧穩(wěn)定的突出矛盾糾紛。
（一）排查重點。從我鄉(xiāng)實際出發(fā)，把以下幾個方面的問題做為排查調處的重點：因企業(yè)改制、涉法涉訴等引發(fā)的信訪突出問題；因婚姻家庭、土地、勞務，征地拆遷糾紛等引發(fā)的突出矛盾；因村級財務、土地水事、退耕還林等不穩(wěn)定隱患引發(fā)的糾紛或群體性事件。突出排查久調不決的矛盾糾紛；突出排查群體性矛盾糾紛；突出排查困擾黨委、政府的矛盾糾紛。
（二）排查方式。堅持條塊結合，分村排查、入戶排查。各村負責排查本村內存在的突出矛盾糾紛。
（三）建立臺帳。對排查出來的矛盾糾紛，按誘因、時間、地點、單位、涉及人數、重點人員、事態(tài)發(fā)展預測等要素登記建檔，逐案、逐人、逐項建立臺帳，并將相關情況報我鄉(xiāng)信訪接待辦公室。
三、多措并舉，綜合治理，集中化解各類突出矛盾糾紛。
（一）切實加大矛盾糾紛調解工作力度。高度重視和充分發(fā)揮調解工作在化解矛盾糾紛中的重要作用，著力構建黨委領導，人民調解、行政調解和司法調解3種手段相互銜接配合的大調解工作體系。
（二）切實解決群眾合理訴求和困難。高度重視，認真梳理甄別群眾反映強烈的訴求事項，對法律和政策有明確規(guī)定，而且能夠解決的，限期督辦解決。對暫時不具備解決條件，可以逐步變通解決的，列出解決時間表，做好面向群眾的溝通工作，取得理解和信任。
（三）強化法制宣傳，依法規(guī)范上訪人的行為。加大對《信訪條例》等法律法規(guī)為重點內容的法制宣傳教育力度，依法解決矛盾糾紛。要在切實解決群眾反映利益的同時，堅決依法維護正常的上訪秩序和社會秩序。
四、完善機制，確保排查化解矛盾糾紛工作取得實效。
建立健全領導責任制。各村要把排查矛盾糾紛排查調處工作。
列入一把手的重要議事日程，堅持一把手負總責，親自抓，親自主持研究重大疑難信訪事項，親自帶頭包案督辦重大信訪問題；分管領導要按照制定的要求，認真接待信訪群眾，包案處理突出矛盾糾紛。
五、工作要求。
（一）工作目標時限。各村要按照要求，制定符合本村實際的實施方案，寫成工作部署，進行集中排查，建立工作臺帳，落實領導包案制度，全力開展好矛盾糾紛排查化解工作。
（二）強化督查檢查。鄉(xiāng)信訪辦公室要采取明察暗訪、集中督查等方式，及時幫助指導矛盾糾紛排查化解工作，總結推廣各村矛盾糾紛化解工作的典型經驗。對一些涉及人數較多、范圍較大、反映強烈的問題要進行重點調研，專題向黨委、政府匯報。
調解糾紛的工作計劃篇六
各村與鎮(zhèn)綜治中心積極配合，張貼反^v^宣傳橫幅，提高群眾的反^v^熱情。發(fā)揮村、社區(qū)反^v^工作信息員的職能作用，充分調動他們的工作積極性，推動反^v^工作在基層得到有效落實。堅持專群結合、群防群治，嚴防“^v^功”等^v^人員書寫、噴涂、懸掛大幅反動標語和大面積散發(fā)反動宣傳品。
我鎮(zhèn)黨委政府將繼續(xù)落實“一崗雙責”制，進一步提高思想認識，加強組織領導，改變工作作風，落實工作措施，抓好綜治工作，建設和諧穩(wěn)定xx。在下一步工作中，我鎮(zhèn)將著力抓好以下四個方面的工作。
（一）狠抓普法和綜治宣傳，通過多種形式多渠道向群眾宣傳相關法律法規(guī)，努力提高廣大群眾的安全意識、法制意識和參與意識，推進普法工作的深入開展。
（二）及時處理因重點項目建設和扶貧等新領域引發(fā)的各類信訪案件，做好司法調解工作，保護好群眾合法權益。切實維護社會穩(wěn)定。
（三）狠抓重大危險源的監(jiān)控和重大事故隱患整改工作，防止重特大生產安全事故發(fā)生，維護社會穩(wěn)定。
（四）進一步落實平安建設目標管理責任制，采取有效措施，把政法各項工作落到實處，確保全面完成各項平安建設工作任務。
2022年，在縣委、縣政府的領導下，在縣委政法委、縣委平安辦的具體指導下，鎮(zhèn)平安建設辦認真落實市、縣政法工作會議精神，進一步落實領導責任制，堅持“打防結合，預防為主”的方針，大力開展創(chuàng)建“平安建設”活動，不斷增強社會治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調處工作，提高信訪化解能力，全力維護社會政治穩(wěn)定，為xx鎮(zhèn)經濟穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境?，F將有關工作情況匯報如下。
一、加強組織領導，明確職責。
按照平安建設工作要求，一是成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長的平安建設工作領導組，以切實加強對平安建設工作的領導，并把平安建設工作列入重要議事日程。二是圍繞平安建設工作目標和工作要求，層層分解落實職責，明確黨政一把手負總責、親自抓，分管領導負全責、具體抓，其它領導一崗多責、共同抓的職責制。
二、加強宣傳教育，講求實效。
調解糾紛的工作計劃篇七
???以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中辦、國辦轉發(fā)的《中央政法委員會、中央維護穩(wěn)定工作領導小組關于深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法的意見》精神，以科學發(fā)展觀為統領，以創(chuàng)建“平安益陽”為目標，以“三個強化”（強化人民調解職能、強化人民調解機制、強化人民調解隊伍）為手段，大力提高矛盾糾紛的預測預防能力和現場調處能力，確保全市社會大局的和諧穩(wěn)定，為實現我市經濟社會又好又快發(fā)展營造良好的法治環(huán)境。
???圍繞黨委政府的中心工作，認真貫徹“調解優(yōu)先”原則，在做好常見性、多發(fā)性矛盾糾紛排查化解工作的基礎上，重點排查調處6種類型的矛盾糾紛：1、容易引發(fā)群體性事件和群體性上訪的矛盾糾紛；2、重要時期和政治敏感期的矛盾糾紛；3、黨委政府交辦的矛盾糾紛；4、轄區(qū)內比較突出的、人民群眾十分關注的“熱點”、“難點”矛盾糾紛；5、多年積累的、長期未得到有效解決或反復性大的矛盾糾紛；6、經濟領域或改革發(fā)展過程中產生的新類型矛盾糾紛。通過專項攻堅，使矛盾糾紛調解率達到98%以上，調結率達到95%以上，重大、疑難、反復的矛盾糾紛調結率達到90%以上，成功解決一批“社會關注、群眾關心、歷史欠帳”社會矛盾積案，最大限度地減少不和諧因素，最大限度地增加和諧因素。
???（一）動員準備階段（3月下旬至4月10日）。各地要盡快成立專項攻堅活動領導小組和辦公室，結合當地實際認真制訂活動的具體實施方案，通過召開會議、下發(fā)文件、組織培訓等方式進行深入動員和認真部署，并向黨委、政府領導做好匯報，爭取重視和支持。
???（二）攻堅實施階段（4月10日至12月上旬）。專項攻堅活動的主體是基層司法行政干警和人民調解員。專項攻堅活動的方式是有效整合司法行政各項職能，充分運用人民調解、“三調聯動”等工作手段，全力預防和及時排查化解社會矛盾糾紛。堅持定期排查、日常調處的同時，明確攻堅重點，認真做好集中排查和重點調處工作，確保完成專項攻堅活動的任務與目標。
???（三）總結表彰階段（12月中、下旬）。各地要對活動開展情況組織專項檢查，認真總結經驗，及時表彰先進。市局將對各地活動開展情況進行考核、表彰。各地的專項攻堅活動書面總結和《專項攻堅活動統計表》（附后）要于11月底前上報市局基層科。
???（一）明確目標，認真抓好矛盾糾紛專項排查工作。區(qū)縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每月進行1次定期排查，市局適時開展兩次專項排查或督查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）要經常開展糾紛排查工作。4月份各地要按照專項攻堅活動要求，對轄區(qū)內矛盾糾紛開展一次集中全面的排查，對重點單位、重點部位以及重點人、重點事、重點上訪和重復上訪對象進行重點排查，并進行統計梳理，4月29號前要將《專項攻堅活動矛盾糾紛排查統計表》（附后）上報市局基層科。
???（二）突出重點，切實做好矛盾糾紛調處工作。各地要成立矛盾糾紛專項攻堅工作小組，聘請一批法律專業(yè)人士、矛盾糾紛調處能手等為成員，負責本轄區(qū)內重大、疑難矛盾糾紛的集中調解攻堅工作。對排查出來的一般矛盾糾紛，要組織基層調解組織最大限度地就地及時化解；對多年積壓、長期未得到有效解決的矛盾糾紛，要協調各有關部門集中攻堅化解；對影響地區(qū)穩(wěn)定的突出問題和群眾關注的難點、熱點問題，以及有可能引發(fā)群體性上訪或轉化為刑事案件的社會矛盾糾紛，要在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上及時報告，配合黨委政府及有關部門疏導化解；對涉及民生的拖欠農民工工資、勞動爭議、山林土地、征地拆遷、醫(yī)療糾紛、道路交通事故、治安案件民事損害賠償等糾紛，要盡快成立專業(yè)性、行業(yè)性人民調解組織，健全“三調聯動”工作機制，整合各方力量做好化解工作。
???（三）夯實基層基礎，把司法所建設成為司法行政機關維護基層穩(wěn)定的前沿陣地。認真貫徹落實司法部《關于創(chuàng)建規(guī)范化司法所工作的意見》和省廳的實施辦法，全面推進司法所的組織機構、隊伍建設、業(yè)務工作、基礎設施、所務管理的規(guī)范化建設，加快司法所辦公用房建設進度，通過爭取增加行政編制、聘請專職調解員、設置公益性崗位等多種渠道充實司法所工作力量，逐步實現基層司法所每所3—5人，使司法所硬件更硬，軟件更強，提高司法所的履職能力，把司法所真正建設成為維護基層社會穩(wěn)定的“第一道防線”。
???（四）大力加強人民調解組織隊伍建設，不斷提高人民調解員化解矛盾糾紛的能力。要進一步完善和鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）人民調解組織，同時，不斷拓寬人民調解組織覆蓋面，大力發(fā)展企事業(yè)單位、大型集貿市場和各類行業(yè)人民調解委員會，擴大區(qū)域性、功能性人民調解組織。要進一步健全落實人民調解員和糾紛信息員選聘制度、首席人民調解員制度和調解辦案補貼制度，加大專職人民調解員選聘力度，促進人民調解員隊伍的規(guī)范化、職業(yè)化建設。各地要按照分級培訓的原則，切實加強對人民調解員的教育培訓工作，抓好調解制度、調解場所、調解文書等方面的規(guī)范化建設，提高人民調解工作的水平和社會公信力。
???（五）不斷創(chuàng)新人民調解工作機制，充分發(fā)揮“三調聯動”在專項攻堅活動中的作用。要進一步加強駐公安派出所、駐檢察院和駐法院人民調解工作室建設，大力推進人民調解與刑事和解銜接聯動以及醫(yī)患糾紛人民調解工作，大力加強社會矛盾糾紛調處中心建設。要充分發(fā)揮各級“三調聯動”辦分流指派、協調調度、檢查督辦、責任追究等綜合職能，不斷完善“三調聯動”工作長效機制，著力提高化解社會矛盾糾紛的效力。
???（一）深化認識，加強領導?！叭嗣裾{解化解矛盾糾紛專項攻堅活動”是今年我市司法行政工作的重中之重。各地要樹立調解也是執(zhí)法的觀念，充分認識開展專項攻堅活動的重要意義，把活動擺上重要位置，列入重要議程，精心組織，周密部署，全力推進。市局成立以局黨組書記、局長葛志強同志任組長，局黨組成員、副局長曾國強同志任副組長，陳民、羅功本、江云輝、曹彥峰、何衛(wèi)華、徐高茂、胡賽玲為成員的領導小組，辦公室設市局基層科，陳民任辦公室主任，胡賽玲任辦公室副主任。各區(qū)縣(市)也要成立主要領導親自掛帥、分管領導具體負責的領導小組。要緊緊圍繞黨委政府的中心工作謀劃和推進專項攻堅活動，及時匯報活動方案、進展情況和取得的成效，爭取黨委政府和有關部門的重視支持，并從人力、物力、財力上給予保障，確保活動順利開展。
???（二）嚴格考核，落實責任。各地要嚴格落實矛盾糾紛排查調處工作責任制，一級抓一級，一級帶一級，一級對一級負責。主要領導為本轄區(qū)內矛盾糾紛排查調處工作第一責任人，分管領導為直接責任人。凡因排查不到位、不仔細，調處不及時、不恰當，導致矛盾糾紛激化并產生嚴重社會后果的，要追究領導及相關責任人的責任。市局將不定期對這項工作開展督查考核和通報講評，年底進行全面檢查，并列入年度工作考評內容。
調解糾紛的工作計劃篇八
20__年我村人民調解工作將以“科學發(fā)展觀”的重要思想為指導，認真貫徹落實中央__屆五中全會精神以及市、街道司法行政會議精神，緊緊圍繞城東街道司法調解工作大局，大力加強矛盾糾紛調處工作力度，切實維護社會和諧穩(wěn)定。為確保今年我村各項民事調解工作落到實處，特制定以下工作計劃：
一、加強法制宣傳教育，積極營造學法氛圍。
1、利用宣傳欄等村內宣傳陣地，張貼法制宣傳的各種文字和圖片材料，積極營造全民學法氛圍。
2、組織人民調解信息員通過會議、講座等形式，宣傳講解人民調解工作業(yè)務知識、法律常識，并通過他們在廣大群眾當中宣傳人民調解工作精神。
二、更新機制制度，提高調解效率。
村內穩(wěn)定工作要以人為本，始終堅持急村民之所急，想村民之所想的工作原則，認真遵守民事調解工作職責，改善工作方式，提高調解效率，采用公開、公正的操作程序，杜絕人情調解、暗箱操作，努力提高廣大人民群眾的滿意程度。
三、突出工作重點，確保目標到位。
我村20__年的調解工作，仍然以防止民轉刑、民間糾紛激化、群眾性上訪事件作為調解的工作重點，同時充分利用村級組織和基層民間的力量，力爭使民間糾紛調解率和調解成功率達到100%和98%。
四、創(chuàng)新工作方法，提高工作水平。
村的多樣性決定了調解工作的復雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改進工作方法，針對不同矛盾糾紛多討論、多思考，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取經驗，以達到更好的調解效果，計劃從四個方面入手：
1、組織村內調解信息員進行一至二次的培訓和教育，不斷提高他們的理論水平和實踐能力。
2、努力提高自身業(yè)務水平，加強宣傳，規(guī)范調解協議書的制作。
調解糾紛的工作計劃篇九
為強化本社區(qū)食品安全工作，規(guī)范食品生產經營市場秩序，消除食品安全隱患，保障人民群眾飲食安全，進一步提升社區(qū)食品安全工作監(jiān)管水*，特制定此計劃：
堅持以科學發(fā)展觀統領全局，緊緊圍繞社會主義新農村建設這一主題，強化*對食品安全工作的領導，著力構建食品安全責任體系和保障體系，不斷加強食品安全專項整治與日常監(jiān)管，使食品安全責任體系建設得到進一步完善，各項監(jiān)管措施得到進一步落實，食品生產經營行為得到進一步規(guī)范，食品安全素質得到進一步提高，食品安全保障能力和水*進一步提升。
（一）加強食品生產加工環(huán)節(jié)的監(jiān)管。
1、集中整治食品生產加工小企業(yè)、小作坊。深入開展食品質量安全專項整治^v^百千萬工程^v^。嚴厲打擊^v^黑窩點^v^，以及無證、無照生產加工食品行為。
2、開展重點食品專項抽查。針對本社區(qū)行政管理區(qū)域，專項抽查地方特產、植物油、面粉、水產加工品、乳制品、飲料、肉制品、兒童食品、等品種，對問題嚴重的生產加工行為責令停產整頓，多次抽查不合格、不具備生產條件的依法吊銷證照。
3、加強食品添加劑的監(jiān)管。全面推進食品添加劑使用、備案和監(jiān)督工作，開展對食品中使用非食品原料、濫用食品添加劑等問題的風險監(jiān)控，嚴厲查處使用非食品原料和濫用食品添加劑生產加工食品的行為。
（三）加強食品流通環(huán)節(jié)的監(jiān)管。
1、開展食品市場專項執(zhí)法檢查。加大市場巡查力度逐步建立起制度規(guī)范、執(zhí)法嚴格、反應迅速、措施有力的巡查機制。集中開展重點品種、重點區(qū)域、重點企業(yè)、重點市場和季節(jié)性、節(jié)日性食品市場的專項執(zhí)法檢查。查處無證無照、超范圍經營以及經銷過期霉變、有毒有害和其它不合格食品行為。
2、強化食品經營者經濟戶口管理。嚴格食品經營主體準入，堅持先證后照，依法登記注冊；結合企業(yè)年檢和個體工商戶驗照，進一步清理和規(guī)范經營主體資格，依法取締無證無照經營食品行為；完善食品經營者經濟戶口管理、信用分類監(jiān)管制度，對發(fā)生違規(guī)失信行為的經營者實行重點監(jiān)督；開展酒類市場專項整治，實施酒類經營者備案登記和隨附單溯源制度。
3、嚴格食品經營者質量管理責任。健全不合格食品退市制度，引導和監(jiān)督食品經營者建立和落實各項自律制度，建立內部食品質量管理體系。完善流通環(huán)節(jié)食品質量監(jiān)測體系，健全食品安全監(jiān)測數據直報點制度，強化日常監(jiān)測和強制檢測。
（四）加強餐飲消費環(huán)節(jié)的監(jiān)管。
1、繼續(xù)實施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度。重點對餐館業(yè)及乳制品、嬰兒配方食品全面實施量化分級管理。健全責任制和責任追究制，開展聯合監(jiān)督檢查，定期發(fā)布預警信息。
2、嚴格餐飲食品衛(wèi)生監(jiān)督。以強化原料進貨索證為重點，在餐飲業(yè)和集體食堂全面推行原料進貨溯源制度，重點查處非法采購、使用劣質食用油和違法使用添加劑、不合格調味品等違規(guī)違法行為。加強對學校、社區(qū)、建筑工地、農家樂旅游點餐飲和小餐館的衛(wèi)生監(jiān)督，防控食物中毒事件和食源性疾病發(fā)生。
（五）建立健全食品安全責任體系。
1、社區(qū)對全社區(qū)行政區(qū)域內食品安全負總責，將其納入整體工作目標責任管理并狠抓落實。各協助部門和社區(qū)要按照職能各負其責、密切配合，全面落實監(jiān)管責任。
2、要引導企業(yè)、商店真正成為食品安全第一責任人，規(guī)范經營行為，承擔社會責任，堅決杜絕不合格原料進廠進店、不合格產品出廠出店。建立企業(yè)誠信檔案，對生產經營假冒偽劣食品的要列入^v^黑名單^v^。支持行業(yè)協會充分發(fā)揮自律作用，引導企業(yè)誠信經營。
（六）著力構建食品安全工作體系和保障體系。
1、建立健全社區(qū)食品安全協調機制和機構，社區(qū)分管領導負總責，確定專人承擔有效履行工作職責。
調解糾紛的工作計劃篇十
通過專項活動，切實做到社會矛盾糾紛早發(fā)現、早預警、早防范、早處置，實現“小事不出組、大事不出村(社區(qū))、矛盾不上交”，防止小風險變成大風險，個別風險變成綜合風險，局部風險變成系統風險，為慶祝建黨100周年和“十四五”開局起步營造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境，促進我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展。
二、主要任務。
(一)主動開展矛盾糾紛排查。堅持排查在先、關口前移，認真開展矛盾糾紛和隱患排查，做到排查全覆蓋。
1、普遍排查。利用人民調解組織和人民調解員扎根基層，貼近群眾的優(yōu)勢，把矛盾糾紛排查作為常態(tài)化工作。嚴格落實村(社區(qū))每周一次矛盾糾紛排查制度，注重抓早、抓小、抓苗頭，及時發(fā)現苗頭隱患。
2、重點排查。聚焦涉疫、涉農、涉企、涉醫(yī)等重點領域，聚焦刑滿釋放人員、社區(qū)矯正對象、吸毒人員等重點人群，開展重點排查、紓困解難，做到底數清、情況明，早發(fā)現、早分析、早預防。
3、專項排查。在重大節(jié)日、重點時期和敏感時段，針對上訪群體等特定人員以及特定區(qū)域、特定行業(yè)、特定領域，開展針對性的專項排查，教育引導群眾依法理性維權、合理表達訴求，從源頭上預防和減少越級訪、集體訪。
(二)扎實開展矛盾糾紛評估和預警。對排查發(fā)現的突出問題和矛盾糾紛，要按照其性質、規(guī)模、類型、成因、化解難易程度和輕重緩急等，精心梳理，認真分析，開展風險等級評估，制定應對方案，及時處置分流，做到抓小防擴大、抓早防升級、抓細防疏漏、抓實防隱患。對可能引發(fā)治安案件、刑事案件、群體性事件的矛盾糾紛，要及時預警，主動對接相關部門或報告黨委政府，積極配合黨委政府和有關部門疏導化解。對于矛盾尖銳、情緒激動，一時難以化解的，要協調有關部門加強動態(tài)管控，適時進行心理干預，防止“民轉刑”或社會極端事件發(fā)生。
(三)及時開展矛盾糾紛化解。對排查和受理的矛盾糾紛堅持應調盡調，要統籌司法行政資源，組織專門力量，會同有關部門合力攻堅化解，防止矛盾糾紛交織疊加、激化升級。
1、一般矛盾糾紛。對婚姻、家庭、鄰里、房屋宅基地，山林土地等常見、多發(fā)、案情簡單的矛盾糾紛，及時就地化解，努力將矛盾消除在萌芽狀態(tài)。
2、重點矛盾糾紛。對各類涉企、涉農、涉訪等矛盾糾紛要將其作為調解工作重點，引導當事人通過合法渠道反映訴求、維護權益。
3、重大疑難復雜矛盾糾紛。對有可能激化或引起“民轉刑案件、群體性事件和信訪案(事)件的矛盾糾紛，要在穩(wěn)定事態(tài)的基礎上，及時報告黨委政府和有關部門，配合做好疏導化解工作。
(四)有效鞏固并運用矛盾糾紛化解成果。對重大復雜的矛盾糾紛，或涉及標的金額較大且不能及時履行的人民調解協議，要引導當事人通過司法確認，增強協議執(zhí)行效力。對糾紛當事人及時進行回訪，了解和掌握調解協議執(zhí)行或后續(xù)處理情況，防止糾紛反彈。對有代表性的矛盾糾紛調解案例，在做好案例選報的同時，要通過群眾喜聞樂見的方式予以宣傳報道，達到“調解一案，影響一片”的效果。
三、時間步驟。
此次專項活動自20xx年4月初開始，到10月底結束。分為動員部署、組織實施和總結提升三個階段。
(一)動員部署階段(4月上旬至4月下旬)。要結合實際，研究制定具體實施方案，明確任務目標、工作措施、推進節(jié)點，積極做好動員部署工作。要充分利用廣播、微信群、電子顯示屏、標語橫幅等平臺廣泛宣傳專項活動，為專項活動順利開展營造好的輿論氛圍。
(二)組織實施階段(5月上旬至10月中旬)。要按照制定的實施方案，有計劃、有步驟地組織廣大人民調解組織和人民調解員，采取普遍排查與重點排查，定期排查與常態(tài)排查相結合的方式，深入重點人群、重點地區(qū)、重點行業(yè)等，有針對性地開展矛盾糾紛排查，對排查的、黨委政府交辦的、有關部門委托移送的矛盾糾紛，依法、及時、就地、有效化解。對不適合調解或調解不成的矛盾糾紛，引導當事人通過仲裁、行政裁決、行政復議等合法途徑解決。
(三)總結提升階段(10月下旬)。各村(社區(qū))要認真總結專項活動中的好經驗、好做法，從中提煉可借鑒、可復制、可推廣的典型經驗，大力宣傳專項活動中涌現的先進集體和先進個人的典型事跡，主動匯報專項活動取得的成績，擴大人民調解工作影響力，使這項活動為領導所重視、為社會所知曉、為群眾所支持，為人民調解工作健康發(fā)展營造更好的社會氛圍。
四、工作要求。
(一)加強組織領導。今年是中國_建黨100周年、“十四五規(guī)劃”開局之年，要自覺扛牢防風險、保安全、護穩(wěn)定的政治責任，充分認識該專項活動的重要意義，把專項活動列入日程、細化措施、精心組織、周密部署、全力推進，努力把矛盾糾紛解決在萌芽、化解在基層、穩(wěn)控在基層。要主動向黨委政府匯報專項活動部署安排、進展情況和工作成效，用實效彰顯在維護社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮的重要作用。
(二)堅持統籌推進。要把這次專項活動與已部署的堅持和發(fā)展“楓橋經驗”實現矛盾不上交三年行動等活動結合起來，統籌謀劃、有序推進，大力發(fā)展“孺子牛、拓荒牛、老黃?！本?，深入農戶調查指導活動開展，切實排查化解矛盾糾紛，確?；顒禹樌_展、落地見效。
(三)營造良好氛圍。要注重運用廣播、微信群等手段，標語、橫幅、電子宣傳屏等平臺大力宣傳活動的開展情況和取得的成效，大力宣傳涌現的先進事跡和典型案例，大力宣傳人民調解工作的特點和優(yōu)勢，擴大人民調解工作的知曉度和影響力，提高人民群眾的首選率和滿意率，引導更多的糾紛當事人選擇人民調解方式解決矛盾糾紛。
調解糾紛的工作計劃篇十一
為響應構建和諧社會的號召，構建和諧的社會主義文化新環(huán)境，豐富居民的精神文明生活，同時提高大學生的社會關注意識和社會服務意識，共建社區(qū)為服務*臺，讓大學生充分運用所學知識及技能，提供志愿服務實踐的機會，服務社區(qū)，奉獻社會；同時了解社區(qū)群眾的實際需求，認識真實的社會。另一方面，圍繞社區(qū)服務開展系列活動，營造溫馨良好的社區(qū)氛圍，普及社會科學知識，拓寬居民的視野，增加各個方面的知識，提高居民的素質。關愛社區(qū)孤寡老人、留守兒童讓他們感受親人般的溫暖。
1、對xx市建設：第一，傳遞愛心，傳播文明。志愿者在把關懷帶給社會的同時，也傳遞了愛心，傳播了文明，這種“愛心”和“文明”從一個人身上傳到另一個人身上，最終會匯聚成一股強大的社會暖流；第二，有助于建立和諧社會。志愿工作，提供了社交和互相幫助的機會，加強了人與人之間的交往及關懷，減低彼此間的疏遠感，促進社會和諧；第三，促進社會進步。社會的進步需要全社會的共同參與和努力。志愿工作正是鼓勵越來越多的人參與到服務社會的行列中來，對促進社會進步有一定的積極作用。
2、對xx籍大學生：第一，奉獻社會。志愿者通過參與志愿工作，有機會為社會出力，盡一份公民責任和義務。第二，豐富生活體驗。志愿者利用閑余時間，參與一些有意義的工作和活動，既可擴大自己的生活圈子，更可親身體驗社會的人和事，加深對社會的認識，這對志愿者自身的成長和提高是十分有益的。第三，提供學習的機會。志愿者在參與志愿工作過程中，除了可以幫助人以外，更可培養(yǎng)自己的組織及領導能力。學習新知識、增強自信心及學會與人相處等。
幫助服務對象減輕接受服務時的自卑感和疏遠感，從而使其建立自尊心和自信心。
1、在市團委的安排下，開展“服務家鄉(xiāng)，奉獻社會，鍛煉自我”的社區(qū)服務活動，市團委為活動決策層，xx籍大學生聯合會為活動執(zhí)行層，聯合會下設3支分隊，在3個區(qū)縣開展活動。
2、以xx市3個縣區(qū)為主要服務范圍，各縣區(qū)負責人根據實際情況選定1個社區(qū)開展社區(qū)活動，三個社區(qū)目前暫定為：創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)富臨社區(qū)、船山區(qū)靈泉辦事處（還有一個最好是在北門或則河東新區(qū)挑選，擴大面的影響力），與社區(qū)委員會進行聯系開展社區(qū)服務活動，聯合會六大部門的相關人員對縣區(qū)服務支隊負責，配合相關工作安排。
1、活動主題：志愿進社區(qū)，服務暖人心。
2、活動時間：20xx年x月x日——20xx年x月x日。
（注：時間為暫定時間，到時候我們會根據xx市團委的時間安排做適當調整。但不會做大變動）。
3、活動地點：創(chuàng)新工業(yè)園區(qū)富臨社區(qū)、團市委決定另外兩個社區(qū)。
4、志愿者人數：總計18人。
1、社區(qū)幫扶——聆聽愛的聲音，感受愛的溫暖。
關愛社區(qū)的老人，社區(qū)殘疾人等需要關愛與幫助的人，陪伴他們聊聊家常，給他們講講身邊的開心的生活故事，讓他們感受溫暖的關懷，讓他們感受到他們并不孤單。
活動內容：
a.陪社區(qū)老人、社區(qū)殘疾人聊天，閑話家常聽聽他們也許沒有人去訴說的心里。
話。志愿者自備一些節(jié)目：演唱革命歌曲，他們那個年代耳熟能詳的歌曲；相聲表演；說講笑話，等等。給老人們帶去生活的歡笑與歡樂，感受到我們給他們的關懷。
b.幫助社區(qū)老人、社區(qū)殘疾人、退伍老年人粘貼對年、掛燈籠等，營造新年喜慶氣氛。
2、社區(qū)環(huán)保——共建衛(wèi)生文明新社區(qū)。
a.體驗的勞動的樂趣，為大家服務，把志愿者分成幾個小組，自行準備或者向。
社區(qū)借相關的衛(wèi)生用具，分別對社區(qū)的死角、顯眼的地方進行打掃，清潔，也可以感染社區(qū)的小朋友一起參與到勞動中來，大家一起努力共建一個文明的社區(qū)。
c.志愿者對小區(qū)居民進行走訪，了解他們對社區(qū)的衛(wèi)生及各方面的想法與要求、建議，做成建議本，志愿者可以將這些建議與社區(qū)物管交流，共同為社區(qū)的建設努力。
3、社區(qū)義講——普及百科知識，增長社區(qū)居民的相關知識。
b.宣傳一些生活小竅門；如：
1、多吃薏米小豆粥等潮濕健脾，可防暑濕；
2、防失眠：睡前少講太多話，忌飲濃茶，睡前勿大用腦，可用熱水加醋洗腳等；
c.宣傳生活保健知識。志愿者與社區(qū)居委會聯系，通過健康展板、社區(qū)小黑板的形式，大力普及健康理念，傳播疾病預防知識，倡導健康行為和科學的生活方式；（詳見附件二）。
e.宣傳節(jié)能意識，發(fā)環(huán)保傳單《低碳生活》讓居民有隨手關燈一小步，節(jié)約能源一大步；若要冷氣耗電少，溫度適當設定好的節(jié)能意識。（詳見附件三）。
4、社區(qū)義修在團征招有一定專業(yè)技術的學生，走進百姓家中，為居民進行電器（如電腦、臺燈、電動剃須刀等）等維修。
2.各志愿者都必須準時參加志愿活動，不得無故缺席；
3.財務人員要做好每次活動的經費預算以及經費的開支記錄；
4.志愿者從集合地點統一出發(fā)時就要展現出志愿者的精神面貌；
5.各團、組負責人要做到表率作用，隨時調節(jié)組織內部事宜，確保志愿活動的順利進行；
6.社區(qū)服務活動期間，志愿者應當高度注意自身安全；
調解糾紛的工作計劃篇十二
（一）部分歷史欠賬或遺留問題還有存量積壓，解決進度需加緊（快）；市域社會治理現代化工作需進一步探索創(chuàng)新。
（二）在轉變極少數群眾面對矛盾糾紛問題信訪不信法的意識形態(tài)工作開展得不夠徹底，市政府12345服務熱線下達的投訴事項數量較多。
（三）在提升“平安三率”工作上需進一步加強，宣傳形式、內容尚需要更接地氣。
三、下一步工作計劃。
（一）提升政治站位，認真貫徹落實上級關于綜治工作（平安建設）的決策部署，堅持黨建引領和黨對政法工作的絕對領導，密切關注常態(tài)化疫情防控下影響社會穩(wěn)定的突出問題。
（二）積極探索推進市域社會治理現代化工作，充分調動各方力量參與基層社會治理；大力推進信息化、智能化、大數據、人工智能的應用，推動資源力量向基層下沉，提升社會治理智能化、科學化、精準化水平。
（三）完善群眾信訪訴求綜合服務平臺服務體系和運行機制；深入開展基層矛盾糾紛排查化解，抓實重大事項社會風險評估；繼續(xù)做好涉穩(wěn)人員疏導穩(wěn)控工作，建立社會矛盾多元化解機制，遏制越級非訪事件發(fā)生；完善重大突發(fā)事件應急處置“四個一”機制（即是：一位分管領導和一個部門牽頭負責、成立一個工作專班跟進處理、制定一個專項工作方案統籌應對、統一一個口徑上報和發(fā)布信息）。
（五）在宣傳教育和引導上下功夫，將反電詐、平安法治建設、禁毒、反^v^等重點工作環(huán)環(huán)緊扣，采取更接地氣、更具吸引、更易接受、覆蓋廣、入腦入心的宣傳教育方式，全面提升“平安三率”；大力推進“法治示范村”建設，積極引導人民群眾在法治框架下用法治的思維和方式去解決矛盾糾紛。
2022年，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府綜治（平安建設）工作要點，制定方案，落實措施，取得了明顯成效。
一、加強領導，強化社會治安防控體系建設。
社會治安防控體系建設既是綜治工作的基礎，又是綜治工作的根基所在。今年以來，我鄉(xiāng)黨委、政府針對薄弱環(huán)節(jié)，高度重視，強化措施，動員和調動一切力量，確保綜治工作得到盡快提升。一是健全組織，加強人防體系建設。鑒于人事變動，我鄉(xiāng)及時調整了社會治安綜合治理委員會組成人員，各村（居）、鄉(xiāng)直各單位也及時調整充實了群防群治工作領導小組，明確專人負責，加強了對群防群治工作的領導。二是突出重點，推進安全體系建設。深入開展群防群治活動，增加治安輔助力量，開展“百日冬防”專項行動工作，鄉(xiāng)綜治中心聯合派出所等單位加大巡查力度，對重點路段、重點部位進行全天侯巡邏，做到了白天見警力，晚上見警燈，震懾違法犯罪行為，不給違法犯罪分子可乘之機；開展打擊“黃賭毒”違法犯罪專項整治工作，及時成立領導小組，研究制定工作方案，聯合派出所等單位開展集中專項整治行動。
二、規(guī)范綜治中心建設，健全工作機制。
我鄉(xiāng)已建立綜治中心，配備了綜治中心主任、副主任和專職工作人員，對群眾實行“一站式”服務。各村（居）也按照要求建立了綜治中心，由村書記擔任綜治中心主任。建立健全了社會聯動調解機制，妥善調處農村民間糾紛，全年未發(fā)生民間糾紛激化的刑事案件。
三、依法治鄉(xiāng)，強化法治宣傳教育。
深入開展綜治平安建設宣傳，充分利用綜治宣傳月、全面國家安全教育日、國際禁毒日以及微信qq公眾平臺，扎實開展好“八五”法治宣傳教育，加強形勢教育和法律法規(guī)宣傳教育，廣泛開展形式多樣的法治創(chuàng)建活動，在全鄉(xiāng)黨員、干部、群眾中廣泛宣傳貫徹《信訪條例》、《人民調解法》、《反間諜法》、《禁毒法》等，出動宣傳車xx車次，制作版面xx塊，懸掛橫幅xx余條，發(fā)放宣傳單xx余份，收到了良好的社會效果。
四、結合實際，積極開展綜治工作專項行動。
調解糾紛的工作計劃篇十三
20xx年，儀征市婦聯在市委市政府的重視支持下，在上級婦聯的精心指導下，以科學發(fā)展觀統領工作全局，以維護婦女兒童合法權益為己任，以維護社會穩(wěn)定為目標，以化解家庭矛盾為主線，以提高信訪工作水平為重點，積極探索工作思路，拓展工作領域，創(chuàng)新工作方法，為促進社會和諧穩(wěn)定做出了積極的努力，現將上半年儀征市婦聯信訪工作情況總結分析如下：
一、20xx年信訪工作的基本情況。
半年來，儀征市婦聯共接待來信來訪27件，其中婚姻家庭權益類案件25件，占信訪總數;住房拆遷類案件1起;其他人身傷害1起。信訪調處率98%;婦聯人民陪審員參與審理的侵犯婦女兒童權益案件4件，結案滿意率為100%。
二、信訪內容分及信訪原因分析。
(一)婚姻家庭類的案件仍是婦聯信訪的主要問題。從來信來訪情況看，我市婦聯接訪的婚姻家庭類信訪雖然較去年同期下降不少，但在整個信訪案件中，占比仍然偏高。主要是反映夫妻一方有外遇、家庭暴力和財產分割問題等引起的家庭糾紛和離婚糾紛。
同樣也盡到了撫養(yǎng)、贍養(yǎng)的義務，女人也感覺不公平，于是處理不好兩者的矛盾就會發(fā)生家庭暴力。二是男方的文化水平低，素質差。有些男人性情暴躁、自私、缺乏愛心和責任感，當某些要求達不到滿足或家人干涉他們的個人不良生活行為如酗酒、賭博等惡習時，引起夫妻爭吵，男方以施暴壓服女方，并且還認把家庭暴力看成是家庭內部的私事，他人不好干預，難以解決。三是社會風氣的污染是產生家庭暴力的外部原因。一些人由于受社會不良風氣的負面影響而失去基本的道德倫理，貪圖享受，追求金錢和美色，在外包“二奶”，養(yǎng)情婦，對婚姻和家庭毫無責任感，最終導致夫妻關系惡化，家庭暴力頻發(fā)。四是女性自我覺醒意識變強。政府、公安、婦聯等部門高度重視，預防和制止家庭暴力發(fā)生，加大宣傳和干預力度，使婦女維權意識日益增強，敢于站出來投訴。
2、離婚婦女財產權益是婦聯信訪的難點問題。離婚婦女財產權益案件占婚姻家庭類的，絕大部分離婚婦女的合法財產權益難以得到有效保護。一是夫妻共同財產難以掌握，由男性占經濟主導地位，女性對其夫妻共同財產不甚清楚。特別是經商辦廠的家庭，往往是一方掌握經營情況，資產信息，另外一方不參與經營管理，女方對家庭的財產狀況、經商辦廠的資產負債一概不知，因此在進行離婚訴訟時，男方因隱匿財產、捏造債務等造成的分割不公的現象非常普遍。二是住房分割難以兼顧。房產往往是離婚案件爭議的焦點，大多數夫妻的住房在男方單位或在婆家，或是男方單位不同意，或是居住婆家不便利，法院將住房判決歸男方使用，婦女離婚后無安身之所，即使法院判決男方支付一部分房款給女方，男方也沒有相應的現金支付，往往要分期分批支付，女方不能及時購房，便自己成為弱勢群體。三是財產問題導致子女撫養(yǎng)權難以衡量。在離婚時，夫妻雙方都希望能爭取子女的撫養(yǎng)權，女方往往因為經濟不如男方而失去子女的撫養(yǎng)權，造成心靈上的痛苦。
3、配偶有外遇仍是婦聯信訪的焦點問題。配偶有外遇的案件占婚姻家庭類的，婚外情、同居現象比較普遍，已成為破壞婚姻家庭穩(wěn)定的“頭號殺手”。信訪案件中主要涉及過錯賠償、財產分割、子女撫養(yǎng)等問題，由于婚外情的取證難度大，導致離婚時對無過錯方實行損害賠償制度難以真正實現，在離婚時，女方多處于劣勢。當女方提出離婚時，男方往往采取種種手段把持著夫妻共同財產，轉移或制造假債務等侵害女方財產權益。特別是農村婦女通常經濟來源少，同時年齡上也處于比較尷尬的時期，因此面對丈夫有外遇時，往往希望婦聯能幫助，使丈夫回頭或離婚判決中能給予一定的經濟補償。還有傳統的婚姻模式，結婚時采取男娶女嫁，比較普遍的是結婚時男方提供房屋，個別女方提供部分裝修資金和生活資料，屬于男方婚前財產，女方卻無法提供能證明自己財產的足夠證據，結果在夫妻離婚后，女方往往出現居住方面的困難。
(二)女性在征地拆遷、住房安置過程中權益受侵害問題比較突出。女性在住房拆遷過程中權益受侵害屢有發(fā)生。涉及財產權益方面案件，雖然在信訪中所占比例不高，但也影響著一部分女性的實際生活。具體案例有如下幾種：一是女性結婚后，長期生活在夫家但戶口未遷至夫家，導致夫家遇到拆遷時，不能享有跟拆遷有關的政策;二是人戶分離型的，女性實際居住地和戶口所在地不一致，導致戶口所在地房屋拆遷時，也會產生一系列矛盾;三是外嫁女戶口仍在娘家的，遇到娘家拆遷時，想享受與拆遷相關的政策，由于現實生活中，征地拆遷遇到的情況千差萬別，矛盾往往由村民集體實施“一事一議”的方法解決，這種情況下，部分女性的權益難以得到切實保障。
(三)女性人身權益遭受傷害未及時報案現象存在。女性在日常工作生活中，因一些事與他人發(fā)生毆打等現象，人身權益受到侵害，但由于缺少基本法律常識，未及時報警備案，后來身體因傷害留下后遺癥，花費大量錢財，再想找當事人理論要求補償，但因當初沒報警，缺少證據，無從談起。這類案例發(fā)生在農村居多。
今年信訪與往年信訪比較分析。
今年上半年共接待來信來訪27件，較去年同期下降了37%。其中婚姻家庭權益類案件25件，較去年同期下降了38%。分析婚姻家庭權益類案件較去年同期下降的原因，主要有以下三點：
調解糾紛的工作計劃篇十四
為加強和推進社區(qū)婦代會聯工作，更好地發(fā)揮婦代會組織作為*聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用，結合xx社區(qū)的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在2022年xx社區(qū)婦聯將主要抓好以下幾個方面的工作：
在已建立的“婦女*工作站”、“婦女之家”等基礎上，進一步健全社區(qū)婦代會組織，使其運作更加制度化、規(guī)范化。扎實推進基層婦聯工作機制，通過多種方式提高非公有制經濟組織、新社會組織中婦聯組織的組建率和工作覆蓋面。積極發(fā)揮轄區(qū)婦女居民的積極性，推進社區(qū)基層婦聯的建設。
表揚社區(qū)為婦聯積極工作的樓組長及居民骨干。通過開展豐富多彩的活動，為社區(qū)居民提供良好的文化氛圍，促進婦女工作的順利開展。
在4月，結合婦女*知識培訓的主題，組織轄區(qū)婦女及“兩新組織”婦聯學習《婚姻法》、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī)，形*人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區(qū)的互助機制。
在5月，結合“五四”青年節(jié)的主題，組織轄區(qū)婦女參加xx社區(qū)擬舉辦趣味運動會，在提高居民運動積極性的同時增強自身身體素質，同時也增進轄區(qū)婦女之間的感情聯絡。
在6月，結合“六一”國際兒童節(jié)的到來，社區(qū)將計劃聯合轄區(qū)的三家幼兒園共同舉辦“希望在成長”六一兒童節(jié)慶?；顒印?/p>
在7月，將組織轄區(qū)婦女參加社區(qū)舉行的系列慶?；顒樱ㄟ^演講、朗誦等多樣形式共同慶祝。
在9月，為迎接中秋、國慶雙節(jié)，社區(qū)將組織開展一次綜合性的社區(qū)廣場文化活動，社區(qū)婦代會將積極組織轄區(qū)婦女參加文藝活動，共同歡慶雙節(jié)。
在10月，社區(qū)做好重陽節(jié)敬老愛老工作，邀請轄區(qū)老年婦女走到戶外賞菊，舉辦書畫藝術品鑒會，發(fā)揮老年人的熱情。
在建立婦女*工作站及開通婦女*熱線的基礎上，以開展法律宣傳、法律服務等形式，切實維護婦女的合法權益。大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障發(fā)》等有關婦女的法律法規(guī)，是婦女兒童們的權益受到侵害時，能有力有效地維護自己的合法權益。
調解糾紛的工作計劃篇十五
為進一步構建和諧校園促進學校全面發(fā)展，特制定我校矛盾糾紛調解工作計劃，具體方案如下：
一、指導思想。
以黨的十八大、五中、六中全會思想精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀。從維護學校穩(wěn)定大局出發(fā)，高度重視矛盾糾紛排查調處工作。充分認識做好學校矛盾糾紛調處工作是一項重要而緊迫的任務，深化“平安校園”建設，確保學校和諧穩(wěn)定。
二、加強學校矛盾糾紛排查調處的重點工作。
1.矛盾糾紛排查調處以學校黨支部、工會調解為重點，堅持抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭，守住基層“第一道防線”，確保矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
2.從維護師生根本利益出發(fā)，加強多發(fā)性、常見性、群體性、突發(fā)性、易激化的矛盾排查調處。
4.建立并形成定期排查、集中排查矛盾糾紛的排查調處工作機制。按照邊排查邊調處，重在解決問題的工作要求，著力解決敏感、熱點時期易引發(fā)的矛盾糾紛。
5.嚴格履行報送制度。對排查出來的事關師生切身利益的重點矛盾糾紛，可能引發(fā)重大治安案件的隱患或群體性事件苗頭篩選后逐件上報，正常情況下實行零報告制。6.學校領導對涉及學校全局性的政策問題，影響較大的事端，專項研究，專題解決。
7.建立并完善矛盾糾紛排查調處的責任人制。學校各部門負責人要嚴格按照分工，認真研究調處對策，周密制定方案，落實責任到人。根據矛盾糾紛問題的實際情況，確定解決對策。定責任部門、定人員、定時間完成。
8.建立長效的矛盾糾紛排查調處工作機制。堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，做到：預測工作走在預防前，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前。
9.通過矛盾糾紛排查化解和安全隱患排查整治工作，化解全年出現的不穩(wěn)定問題，整治校園安全隱患，努力實現“五個”不發(fā)生：（1）不發(fā)生重大群體性事件；（2）不發(fā)生大規(guī)模群體訪和造成嚴重影響的上訪；（3）不發(fā)生校園安全事故；（4）不發(fā)生重大刑事案件；（5）不發(fā)生非法宗教象校園滲透及^v^、聚集鬧事事件。
三、學校矛盾糾紛排查調解領導小組。
組長：
副組長：
成員：
調解糾紛的工作計劃篇十六
x縣婦聯在縣委、縣政府的正確領導下，嚴格按照省市婦聯對信訪工作的具體要求，積極圍繞縣委政府的中心工作，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序，切實解決群眾合理訴求，妥善處理信訪突出問題，全面加強信訪工作各項建設，取得了明顯成效。
一、認清形勢，強化責任。
1、正確認識當前信訪工作面臨的新形勢。當前我縣總體上是和諧穩(wěn)定的，但由于受國際經融危機的影響，隨著經濟體制的變革，社會結構的變動，利益格局的調整，這既給我縣發(fā)展進步帶來巨大活力，也必然帶來這樣那樣的矛盾和問題。其中，廈蓉、岳汝高速公路貫穿我縣，使得占地拆遷等問題大量涌現，加上一些部門的工作不到位，一些干部的作風不扎實，一些群眾的法制觀念比較淡薄，使信訪問題進一步凸顯，信訪工作面臨的任務十分繁重。
2、切實增強做好新時期信訪工作的責任感。婦聯信訪工作是黨和政府聯系婦女的橋梁、傾聽婦女呼聲的窗口、體察婦女疾苦的重要途徑，在正確處理人民內部矛盾、維護社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用。因此，這一年來，汝城縣婦聯堅持從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，從全面落實科學發(fā)展觀、促進經濟社會又好又快發(fā)展的高度，深刻認識做好新時期婦聯信訪工作的重要性，將信訪工作放在構建社會主義和諧社會的重要位置，切實抓緊抓好。為了防止矛盾激化、逐級上訪，縣婦聯領導班子一直將信訪工作作為大事來抓，充實和加強了信訪工作領導機制和辦事機構，明確了信訪工作分管領導及信訪專干，做到了信訪工作組織健全，責任分工，專人負責。同時做到了三個堅持，即：堅持主要領導和主管領導親自批閱和接待重要來信來訪，親自處理重要來訪事項;堅持定期對信訪工作進行督促檢查，與工作人員一起對信訪事項逐件排查;堅持對重要信訪問題進行深入調查，親自下基層調研，使信訪問題及時得到解決。
二、依法依規(guī)，維護權益。
1、認真解決婦女合理訴求。對婦女信訪反映的問題，我們基本做到了“件件有著落，事事有回音”。法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定的，我們依法按政策抓緊解決;對群眾提出的應當解決、但因客觀條件不具備一時難以解決的問題，我們主動說明情況，向群眾解釋清楚，取得群眾的理解和支持，同時積極創(chuàng)造條件適時予以解決;對群眾提出的不合理要求，我們進行說服教育、積極引導。今年以來，共接待婦女來訪62件，73余人次。其中：來信6件;接聽上訪咨詢電話11余次;今年的信訪事項答復率達到了100%。有效地保證了群眾上訪渠道的暢通，形成了“暢通、有序、務實、高效”的信訪工作新秩序。
2、著力解決信訪突出問題。今年我們把解決信訪突出問題作為工作的重點，按照“誰主管、誰負責”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則，切實地把信訪突出問題妥善處理在本部門、解決在基層，不把矛盾和問題推給上級、推向社會。今年我們著力解決了婚姻家庭矛盾等上訪問題。
3、堅持解決實際問題與加強思想政治工作相結合。我們在依據法律法規(guī)和政策規(guī)定解決群眾反映問題的同時，更加注重有針對性的思想教育，切實做到了解疑釋惑、疏導情緒和化解矛盾。我們把處理群眾信訪問題的過程作為思想教育和政策法制宣傳的過程，幫助群眾了解實際情況、了解黨和國家的方針政策和法律法規(guī)、了解各方面為解決問題所作的努力，引導群眾正確處理個人利益和集體利益、局部利益與全局利益、當前利益與長遠利益的關系，自覺維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。
三、暢通渠道，規(guī)范秩序。
1、完善信訪訴求表達方式。為主動做好高速公路征地拆遷等有關方面信訪工作，我們采取了定期召開人大代表、政協委員、企事業(yè)單位代表等座談會及個別談話、走訪、設置信訪接待電話與意見箱等形式征求各方意見，堅持做到：第一、信訪人員通訊工具保持24小時暢通，對來信來訪群眾熱情接待，安排專人做好筆錄，耐心細致的做好接訪勸返穩(wěn)定工作;第二、堅持每周向主要領導報告信訪工作情況，及時研究解決重大和疑難問題，并嚴格實行信訪工作責任追究制;第三、對可能引起的進京、到省市上訪和非正常上訪的突出矛盾糾紛，及時上報情況，每月向縣維穩(wěn)辦報送《矛盾糾紛排查表》等。
2、認真履行信訪工作職責。我們以切實維護群眾合法權益、及時反映社情民意、著力促進社會和諧為目標，今年，我們深入貫徹黨的大會精神，認真學習新修訂的《信訪條例》，重新完善了我局《接待來信來訪工作制度》、《群眾來信來訪照登、報告制度》、《信訪工作領導督查制度》、《領導親自處理重大集體訪和突發(fā)事件制度》、《領導閱批群眾來信制度》等工作制度，并對每年信訪事項都要認真進行一次清理，逐一建立臺帳，做到底數清楚、有的放矢。同時通過下訪、接訪、及召開分析會等方式進行集中排查，把重要信訪及集體訪作為排查重點。對排查出的問題及時匯總，全面掌握信訪不穩(wěn)定因素，取得了一些成效。
3、依法規(guī)范信訪行為。我們開展了《婦女權益保護法》、新修訂的《信訪條例》等法律法規(guī)的宣傳普及，落實普法規(guī)劃，落實必要的宣傳載體、宣傳設施和宣傳教材，積極開展多種形式的法制宣傳教育活動，教育婦女通過正當渠道反映訴求，避免使簡單問題復雜化，局部問題擴大化，小問題變成大矛盾，增大解決問題的難度。
四、加強領導，建立新格局。
調解糾紛的工作計劃篇十七
今年以來，莆田市婦聯系統認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神、系列重要講話精神和中國婦女十一大精神，緊扣市委市政府中心工作和全國、省婦聯工作任務，發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚力量，履行職責，服務發(fā)展，唱響“巾幗建新功、共筑中國夢”號召，團結帶領全市廣大婦女為宜居港城建設貢獻智慧和力量。
一、以服務發(fā)展為中心，積極引導婦女崗位建功立業(yè)。
實施“巾幗建功行動”，堅持圍繞中心，服務發(fā)展，立足婦聯職能，多渠道、多形式為婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)、崗位建功提供服務，引領廣大婦女立足本職，展現作為。
春風行動促就業(yè)。市、縣區(qū)婦聯聯合勞動、總工會等部門開展“春風送崗”活動，舉行以“搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)”為主題的2014年春風行動莆田市專場招聘會，開設女性專場招聘會10多場，發(fā)動30多家女企業(yè)家企業(yè)參與，提供適合婦女的就業(yè)崗位2000多個，幫助2000多名婦女實現就業(yè)。
示范基地帶就業(yè)。深化巾幗示范基地創(chuàng)建活動，新創(chuàng)建省重點巾幗示范基地1個，巾幗示范基地6個，建立市級巾幗示范基地5個，給予每個市級示范基地5000元專項經費補助。發(fā)揮巾幗示范基地作用，指導培訓婦女學習掌握實用技術，輻射、帶動周邊婦女勤勞致富。
搭建平臺助創(chuàng)業(yè)。加強婦女小額提供貸款政策的宣傳引導，督促協調落實小額貸款貼息事宜。組織女企業(yè)家參與第十二屆“”科技與成果對接活動，發(fā)動2個女企業(yè)家進行項目成果對接，簽約500多萬元。
崗位建功展風采。聯合市委組織部舉辦全市處級女干部“巾幗建新功、共筑中國夢”聯誼座談會，組織正處級女干部深入“幸福家園”試點村——常太鎮(zhèn)嶺下村參觀考察，激勵女領導干部崗位建功。組織各機關事業(yè)單位、各行業(yè)、各窗口單位繼續(xù)開展巾幗文明崗爭創(chuàng)活動。舉辦“巾幗建新功、共筑中國夢”演講比賽，激勵廣大女職工立足崗位建新功。
二、以“愛家·建功·逐夢”為主題，認真開展三八節(jié)系列慶?；顒印?/p>
全市上下啟動以“愛家·建功·逐夢”為主題的慶“三八”節(jié)系列活動，營造隆重、熱烈、簡樸、喜慶的節(jié)日氛圍。
一是送美德，召開慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)104周年大會，表彰一批全國、省、市先進集體和先進個人，舉辦以“家庭美德”為主題的道德講堂活動，教育廣大婦女爭當慈母、孝女、賢妻、善鄰，拉開家庭建設年活動序幕。荔城區(qū)、城廂區(qū)、涵江區(qū)“三八”節(jié)期間也分別舉辦了家庭美德道德講堂或先進事跡報告會，樹立了一批家庭美德先進典型。
二是送文化，開展“書香女人”讀書活動，為女干部贈送書籍，鼓勵女干部爭當“知性女人”，集聚婦女人才為莆田發(fā)展作貢獻。仙游縣舉辦的“慶三八仙作情巾幗夢”女職工聯誼會、“慶三八、正作風、建新功”機關女干部效能知識競賽，秀嶼區(qū)“倡家風、揚美德、促和諧”詩歌朗誦比賽、“三八”巾幗文藝門球賽等活動，為基層婦女群眾送上文化套餐。
三是送溫暖，舉辦“真情暖興化、關愛送到家”巾幗志愿服務啟動儀式，組織全市63支巾幗志愿服務隊300多名志愿者，走進村(社區(qū))為150戶空巢老人、失獨家庭、留守流動婦女兒童家庭、貧困單親母親、困難家庭等提供幫助，送去關愛。城廂區(qū)組織巾幗志愿者深入華林園區(qū)經濟開發(fā)區(qū)開展平安創(chuàng)建宣傳教育活動，邀請消防員為企業(yè)員工現場演練火災逃生技巧，為十多家企業(yè)員工發(fā)放“熒光衣”，讓每位員工“安心出門、平安回家”。
四是送法律，開展“三八維權月”暨婦聯主席下基層大接訪活動，省、市、縣婦聯聯合在仙游縣榜頭鎮(zhèn)壩下村設點開展法律宣傳咨詢，解答群眾訴求100多人次。連續(xù)十四年組織幫教團前往福建省女子^v^開展親情幫教。
五是送綠化，開展“大造巾幗林、綠美富家園”活動，全市上下發(fā)動近千名婦女參與植樹造林活動，為美麗莆田建設貢獻力量。
三、以家庭建設年為主線，扎實做好家庭領域服務工作。
著力實施家庭美德、家庭教育、家庭關愛、家庭服務“四大工程十項行動”，尋找“最美家庭”活動如火如荼開展，家庭領域服務工作持續(xù)推動。
一是全發(fā)動。緊緊圍繞“兩個必須”，全市970個村、社區(qū)婦女之家全部行動，通過張貼宣傳畫，建立宣傳欄，組織家庭故事會，舉辦最美家庭事跡報告會，開辦孝老愛親主題道德講堂，評議“最美家庭”故事等多種形式，發(fā)動廣大家庭踴躍參與、互薦互學，全市共收到村、社區(qū)“婦女之家”推薦最美家庭160戶。
調解糾紛的工作計劃篇十八
為適應新形勢發(fā)展和社區(qū)職能轉變的需要，根據建立平安街道的要求，結合社區(qū)實際，創(chuàng)新社區(qū)矛盾調解工作機制，提高整體調處社區(qū)矛盾的工作效率，為經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社區(qū)環(huán)境，現制定以下矛盾糾紛調解計劃：
一、指導思想。
以^v^理論和黨的^v^精神為指導，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和依法治國的方略，緊緊圍繞發(fā)展、改革、穩(wěn)定的大局，探索、創(chuàng)新社會矛盾調處工作投機，提高發(fā)現、控制、化解和處置社會矛盾糾紛的能力，強化政治文明建設，維護社會穩(wěn)定，優(yōu)化投資環(huán)境，構建社會矛盾糾紛調處格局，以調處促進社會的穩(wěn)定，實現經濟的大跨越。
二、工作目標。
以創(chuàng)建“平安雄州”為目標，事例各類調處資源，充分發(fā)揮各級調解組織的力量，從而在全街道范圍內形成以黨工委辦事處統一領導，綜治委組織協調，調處中心具體管理，職能部門各司其職，全社會共同參與，對各類社區(qū)矛盾統一受理，集中梳理，分級辦理，限期處理的調解機制，努力實現無群體性上訪事件。
三、組織領導。
正把民事糾紛作為重點“工程”來抓。
四、機構設置。
1、調處服務中心的服務范圍。
(1)、掌握社區(qū)范圍內的不穩(wěn)定因素，定期重大疑難糾紛，積極為街道、黨工委充當穩(wěn)定方面信息的耳目。
(2)、直接調處社區(qū)范圍內的重大矛盾糾紛，協調解決政策性較強的行政糾紛。
(3)、調解民間糾紛，防止矛盾激化，減少民轉刑案件的發(fā)生，并結合調解工作進行法制宣傳教育，預防和減少糾紛的發(fā)生。
(4)、接待群體性上訪、指導分流上訪矛盾。
2、社區(qū)調委會要經常聘請法院、檢查院、公安、司法等有關人員組成的政策法規(guī)咨詢組，負責對調委會管理的涉法糾紛、重大疑難糾紛提供法律建議，對負責調解的工作人員進行業(yè)務指導。
五、程序機制。
社區(qū)調解服務中心的工作流程為：
1、接訪受理。
2、分流處理。
3、調查核實。
4、調解處理。
5、結案存檔。
6、跟蹤回訪。
7、告知解決。
荷花社區(qū)。
2008年1月15日。
