在總結中，我們可以對過去的表現(xiàn)進行客觀的評價和反思，從而提升自己的能力。在總結中要突出重點，突出自己的亮點和創(chuàng)新點。以下是一些寫總結的實用技巧，希望對大家的寫作有所幫助。
經(jīng)審工作總結篇一
20x年，我校工會在校的正確領導下，圍繞中心工作，以建設和諧校園為目標，充分發(fā)揮工會職能，為學校的建設與發(fā)展做好服務保障。
一、認真做好職工代表大會和職代會的選舉工作。
今年，校工委在校黨總支的正確領導下，按照工委要求，積極做好職工代表的選舉工作，并順利通過了職代會審議，確保了學校的穩(wěn)定和發(fā)展。
二、做好“教職工代表大會”和“教職工代表大會”的選舉工作。
1、學校工委在原教師的大會上，通過公布學校的各項考核制度，并對每名教職工進行了測評，對學生的表現(xiàn)做了詳細的記錄，并在校長會上進行公布。
2、學校工委根據(jù)教職工的意見，對教師的年度工作進行了考核，并在年終考評中給予了獎勵。
3、學校工委還通過工會的組織會議對年輕人進行業(yè)務培訓，學習教育法規(guī)，進一步提高了廣大教職員工的業(yè)務水平，并為他們提供了一個交流的平臺，有效激發(fā)大家的工作熱情，同時也為以后的各項工作的開展打下了基礎。
4、工會還通過各種形式對全校教職工進行了職業(yè)道德培訓，組織全體教職工認真學習了《教師法》，《未成年人保護法》和《教師職業(yè)道德與建設實施綱要》，讓全校教師認識到作為一名教師，不僅僅是傳授知識，更重要的是培養(yǎng)其敬業(yè)愛崗、團結合作、關愛學生、教書育人的職業(yè)道德。
5、通過開展“愛心幫困助學”等活動，讓全體教師在教學上有所收獲，有所提升。
6、組織全校教職工學習《教師職業(yè)道德十不準》，通過開展師德師風教育，使全體教師認識到了“教書育人、為人師表”的極端重要性，并自覺遵守，樹立了良好的教師形象。
7、為教職工辦實事好事，辦好事，學校工會從實際出發(fā)，積極幫助教職工解決困難。在校內(nèi)組織了一系列的慶祝教師節(jié)活動，如“慶三八”婦女節(jié)活動、“慶元旦迎新春”拔河比賽、“慶教師節(jié)拔河比賽”和“慶元旦迎新春”拔河比賽活動等活動，豐富了教職員工業(yè)余生活，使校園充滿了歡聲笑語。
8、積極組織教職工開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“愛心幫困”等活動以及“送溫暖”等活動，使師生們感受到了組織的溫暖。
9、組織教師參加省市舉辦的各項比賽活動。如“我的故事”征文活動，“我的故事”征文比賽活動。
10、組織教師參加區(qū)、市舉辦的教育教學評優(yōu)課活動。
11、做好學校行政、后勤工作，做好了學校教育教學工作、教師考核工作、教代會工作及“教育教學先進”評比工作。
12、積極開展“送溫暖”活動，關心教職工，幫扶弱勢群體，做好困難群體的幫扶，做好困難教職工的幫扶工作。
13、積極開展“送溫暖”活動，幫助教職工解決實際問題。
14、開展豐富的文體活動，如教職工冬季趣味游戲活動、學生書畫比賽、慶“六一”文藝演出、“慶”元旦文藝演出及“愛心幫困助學”等活動，增強了學校教職工的凝聚力，豐富了學校的文化生活，使教職工的生活得到了充實。
15、認真做好教代會工作，積極參與學校管理，做到學校工作公開、公平、公正。
16、及時地為教職工辦好事、辦實事，積極組織教職工參加各類豐富多彩的文娛活動。
17、做好教代會的組織、材料、會議記錄、財務決算等工作。
在學校的大力支持和領導班子的高度重視下，我校工會在校黨總支的關心指導下和校行政的大力配合下，緊緊圍繞學校中心工作，積極開展工作。主要開展了如下幾方面工作：
18、學校工會與教學工作同部署、同檢查、同考核，做到了經(jīng)費使用科學化、規(guī)范化，工會的組織建設、制度建設、建設、監(jiān)督管理和管理的力度加大，使教職工工作有了充分的權利，充分發(fā)揮了管理和監(jiān)督的作用。
經(jīng)審工作總結篇二
各位代表、同志們：
我受xx市總工會第十五屆經(jīng)費審查委員會的委托，向大會作經(jīng)審工作報告，請予審議。
一、市工會十五大以來工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督情況。
(一)關于對市總本級經(jīng)費的審查審計監(jiān)督意見。
市工會十五大以來，市總第十五屆經(jīng)審會每年都對本級預算(草案)和預算執(zhí)行情況進行審查審計。審查審計結果表明，市總工會財務工作認真貫徹落實市總的部署和要求，在各級工會財務干部的共同努力下，工會經(jīng)費收繳、管理、使用和工會資產(chǎn)保值增值等工作取得了新的成績。
市工會十五大以來，市總本級經(jīng)費總收入為174,990.41萬元，按可比口徑計算，是上屆的5.15倍。其中：撥繳經(jīng)費收入120,390.82萬元，占總收入的68.80%;上級工會補助收入15,487.62萬元，占總收入的8.85%;政府補助收入20,619.44萬元，占總收入的11.78%;事業(yè)收入541.71萬元，占總收入的0.31%;其他收入17,950.82萬元，占總收入的10.26%。
市總本級經(jīng)費總支出為135,813.43萬元。其中：補助下級支出21,950.87萬元，占總支出的16.16%;維權、開展職工活動和工會業(yè)務支出41,856.90萬元，占總支出的30.82%;事業(yè)支出12,616.75萬元，占總支出的9.29%;用于固定資產(chǎn)投入資金31,348.51萬元，占總支出的23.08%;市總工會機關行政及辦公經(jīng)費支出18,168.55萬元，占總支出的13.38%;其他支出9,871.85萬元，占總支出的7.27%。
市總工會本級經(jīng)費收支相抵，本屆結余39,176.98萬元，截至底市總本級滾存經(jīng)費結余43,829.71萬元。
針對市總本級預算的執(zhí)行，本屆經(jīng)審會累計提出審查審計意見、建議41條。市總本級十分重視并已認真整改落實，僅有今年提出的個別問題正在整改中。
市總第十五屆經(jīng)費審查委員會第十三次會議審議并原則同意市總第十五屆委員會財務工作報告。會議認為，報告真實反映了市總本級財務狀況，全面、客觀地總結了工作成績和經(jīng)驗，指出了存在的問題，提出了今后五年財務工作建議，對于進一步加強工會財務工作有較強的指導性和可操作性。會議同意將報告提交市工會第十六次代表大會審議。
(二)關于對市總直屬企事業(yè)單位的審計監(jiān)督情況。
市工會十五大以來，市總經(jīng)審會堅持對各直屬企事業(yè)單位開展績效審計，并將審計結果作為市總對各事業(yè)單位考核的主要依據(jù);受組織、人事部門委托開展企事業(yè)單位負責人經(jīng)濟責任審計，做到了領導干部離任必審，先后對市總直屬事業(yè)單位審計41次，共提出審計意見和建議111條。對本屆經(jīng)審會提出的審計意見和建議，被審計單位均能認真對待并積極整改落實。
同時，市總經(jīng)審會進一步加強了對市總本級及直屬企事業(yè)單位基本建設、維修改造工程的審計監(jiān)督工作，將經(jīng)審監(jiān)督關口前移到工程進度款審批環(huán)節(jié)，強化了工程結算造價審計，先后完成工程審計項目36項，送審金額3,936.28萬元，經(jīng)審計核減金額501.83萬元，核減率為13%。職工之家、職工文體活動中心工程審計工作正在進行中。
(三)關于對市總直屬基層工會的審計監(jiān)督情況。
市總經(jīng)審會不斷加大對基層工會經(jīng)費審計監(jiān)督力度，每年均對各區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會進行審計，并深挖審計潛力、創(chuàng)新審計模式，不斷拓寬對直屬基層工會的審計監(jiān)督覆蓋面，先后組織了對下審計597次，共提出審計意見和建議1821條。各區(qū)、縣(市)、開發(fā)區(qū)總工會和基層工會均高度重視審計意見和建議，對審計中發(fā)現(xiàn)的問題分別制定整改措施，并認真加以整改落實。
經(jīng)審工作總結篇三
20xx年，市法院工會在市直機關工會和本院黨組的正確領導下，在各工會大組及全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導，結合我院的工作實際，通過維護會員的合法權益、開展豐富多彩的會員活動開，激發(fā)全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團結進取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了我院的各項任務，在各方面發(fā)揮了工會組織的積極作用。
一、加強工會自身建設，努力提高工作質量。
(一)完成新一屆機關工會委員會、女職工委員會、經(jīng)審委員會的換屆改選工作。
針對我院第四屆工會委員任期于20xx年底屆滿、不少工會干部工作崗位有所調整的情況，我院工會年初就開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，市中院召開第四次機關工會代表大會選舉產(chǎn)生了由黨組成員、政治部主任柴立軍同志等15人組成的第五屆工會委員，并對工會內(nèi)設的女職工委員會、經(jīng)審委員會機構及委員職責作了明確分工。新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：
一是高度重視發(fā)揮工會組織的重要作用，進一步貫徹依法治會。
二是切實加強自身建設，進一步密切工會與廣大干警職工的聯(lián)系。
三是堅持以人為本，進一步履行好“干警之家”的工作職責。
(二)重視對工會制度的建章立制，做到凡事有章可循。
今年以來，我院工會依照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關規(guī)定，制定并頒布了《廣州市中級人民法院關于重申工會財務制度的有關規(guī)定》。該規(guī)定堅持由經(jīng)審小組管理工會費用，在堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則和貫徹主管工會主席一支筆簽批費用的前提下，廢除、補正了不少沿用多年，漸不合時宜的規(guī)定，力求以有限的資金為干警職工謀取更多更好的福利，如在工會經(jīng)費福利性開支上，我們將探望本院生病會員的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;探望會員生病家屬的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;對家庭遭遇特殊困難的工會會員，經(jīng)院工會集體討論同意，可一次性發(fā)放慰問金x元。此外，院工會經(jīng)費委員會每年年初均要編制當年的預算支出計劃，交工會委員會討論并通過后執(zhí)行;每年會計年度結束后，經(jīng)費委員會要將當年的工會經(jīng)費執(zhí)行情況，向院長辦公會及工會委員會作出書面報告。
二、積極強化教育學習機制，提高全員素質。
今年工會積極協(xié)助院黨組，從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關效能建設活動入手，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。
一是堅持定期政治學習，傳達上級文件精神，組織干警職工集中收看了《馬背上的法庭》、《一樣的人》等電影，引導會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展“文明辦公、文明出行”為主題的教育活動，使全體干警時刻保持清醒頭腦，自覺樹立起文明司法、時時處處維護人民法院形象的作風意識。
三是積極參加市委、市直機關、市直機關工會組織的各項培訓。
四是認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)和向先進人物學習的活動。為激勵斗志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優(yōu)秀法官黃學軍同志學習教育活動，“四好處室”、“辦案能手”、“辦案標兵”、“調解能手”等崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
三、關心干警疾苦，扎實為會員辦實事、好事。
要發(fā)揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據(jù)我院有關特殊困難慰問金制度的新規(guī)定，我們著重加強對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。今年以來，我們先后向家中遭遇特大洪災、房屋被沖損的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服務中心職工、女兒在澳洲留學時突發(fā)腦溢血的1名行裝處職工發(fā)放了3000元的特殊困難慰問金，并幫助他們向省法院申請困難補助。凡院內(nèi)干警職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都會組織人員前去慰問;春節(jié)前由院領導帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪。考慮到院部分干警職工家不在、又尚未成家的實際情況，在今年春節(jié)和中秋節(jié)前，由院領導和工會領導出面請大家吃團圓飯和送些過節(jié)的禮品，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖?？崾罴竟?jié)，院工會領導還親自前往單身干警集體宿舍慰問，并送去荔枝等嶺南佳果，力求把單位的關心送到每位干警的心坎上。真摯的關懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。截至12月份，全院干警在院黨組的領導下，團結一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰(zhàn)勝各種困難，加班加點，超負荷工作，出色地完成了清案工作。
四、組建各種文體協(xié)會，豐富干警的工余文化生活。
為了讓干警的工余生活更加豐富多彩，多方面地發(fā)展和培養(yǎng)干警職工的興趣愛好。院工會先后開設了瑜伽班、舞蹈班、聲樂班，組建了乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、書法協(xié)會、釣魚協(xié)會、攝影協(xié)會。全院x余名工會會員每人至少報名參加了一種文體協(xié)會。九大陣地的建立，不僅拓展了會員們揮灑汗水和才華的興趣舞臺，使之情有所依、才有所展，而且在短期內(nèi)就收到了良好的成效，大大地提高了隊伍的綜合素質。
一是積極參加省、市組織的各項文體活動。今年我們支持上級工會工作，組織干警積極參加省法院舉辦的球類競賽，市里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了全省法院羽毛球競賽亞軍和市直機關“公仆杯”保齡球比賽第三名的好成績。
二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶祝活動歷來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)期間,我們落實“走出去”戰(zhàn)略，組織了婦女干部外出進行調研，對口學習考察，感受了現(xiàn)代城市日新月異的變化。
三是堅持每個月為干警放映一場電影，為每一位會員購買了登白云山的年票，系統(tǒng)組織登山等活動。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了隊伍健康向上的精神風貌，有力地促進了我院的精神文明建設。在今年清案任務結束后，院足球協(xié)會、棋類協(xié)會等興趣協(xié)會和各類比賽活動還將陸續(xù)展開。
五、熱心公益事業(yè)，切實推動扶貧幫困工作。
我院工會積極響應省法院、市委、市政府有關“送溫暖、獻愛心”的活動號召，積極支援公益事業(yè)。
一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對從化五和村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，協(xié)同駐村干部和院團委的“百村千號”幫扶計劃，共同幫助村民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富。
二是關心非典期間父母雙亡的孤兒“杰仔”。繼續(xù)聯(lián)合我院關工委和老干處，關注“杰仔”的生活、學習情況，為其送去了書籍文具、打印機等用品，促使青少年健康成長。
三是大力組織開展捐款捐物活動。9月30日，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款.x萬元，已全部上繳省法院。目前，我院正根據(jù)市民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應。黨組書記、黨組吳樹堅同志等院領導帶頭捐獻，充分體現(xiàn)出我院干警職工心系山區(qū)、心系人民的高尚情懷。
展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實院黨組的各項任務部署，振奮精神，扎實工作，用新的思路開創(chuàng)法院工會新局面，用新的舉措實現(xiàn)法院工會工作的新突破。
經(jīng)審工作總結篇四
經(jīng)審工作對工會經(jīng)費收支、財產(chǎn)管理以及相關經(jīng)濟活動一發(fā)進行審查的經(jīng)濟監(jiān)督，本文為大家整理了工會經(jīng)審。
僅供參考！
20xx年，我市各級工會經(jīng)審組織在市總黨組和省總經(jīng)審委的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習黨的xx屆五中、六中全會精神，緊緊圍繞全市工會工作大局，按照市總二屆二次全會的部署，堅持“抓基層，建機制，抓務實，上水平”的經(jīng)審工作方針，認真履行職責，扎實工作。一年來，進一步健全了全市經(jīng)審組織網(wǎng)絡，切實加大了對本級和下級工會組織經(jīng)濟活動的審計審查力度；進一步建立和完善了經(jīng)費使用的監(jiān)督制約機制，切實提升了全市各級經(jīng)審組織的工作水平；進一步開展工會經(jīng)費“收管用”的審計審查工作，切實發(fā)揮了經(jīng)審委在工會全局工作中的積極作用。
1、各級工會領導對經(jīng)審工作更加重視、更加支持。各級工會領導班子特別是主要領導，對工會經(jīng)審工作更加重視、更加支持。一是市總黨組和主席辦公會議定期聽取經(jīng)審工作匯報已形成常規(guī)化、制度化。無論是組織建設情況還是對本級或下級的審計情況，市總工會黨組都能認真聽取經(jīng)審委的匯報。二是對同級工會經(jīng)費的審查審計工作得以順利實施。各級工會領導及相關部門對經(jīng)審工作的目標、任務和作用有了正確的認識，均能主動接受經(jīng)審委員會的審查審計，且對審計結果給予高度重視；三是審計范圍得到拓展。市總經(jīng)審辦不斷加對縣級工會審計力度的同時，縣級工會也在不斷加大對基層工會的審計力度，無論是工會經(jīng)費收繳項目審計還是專項資金使用項目審計等都能得到很好的實施；四是審計意見的整改督促力度加大。各級工會領導班子重視對審計意見整改落實，均能采取有效措施加強審計整改；五是審計結果均能得到有效關注和利用。市總經(jīng)審辦上年度對縣級工會的審計意見均在本年度得到全面落實；六是工作經(jīng)費得到了保障。
由于領導重視，投入經(jīng)審工作的經(jīng)費支出進一步加大，20xx年，全市用于經(jīng)審工作的經(jīng)費11.39萬元，其中市級3.6萬元，縣級7.79萬元；七是市總工會在全省工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設中保持了a級。
2、各級工會經(jīng)審組織對本級經(jīng)費收支情況的審查審計力度進一步加強、制度進一步規(guī)范。
進一步加強、制度進一步規(guī)范。通過全面推行規(guī)范化建設，全市各級工會都把監(jiān)督本級工會經(jīng)費的管理使用作為工作重點，并堅2持規(guī)范運作。
年初，市總經(jīng)審委召開全委會認真審定了20xx年度市本級的經(jīng)費收支預算，并在認真分析以前年度經(jīng)費收支情況和市總20xx年重點工作的基礎上提出了相應的修改意見。
月份，10市總經(jīng)審辦組織審計組對市總本級20xx年和20xx年兩年度的經(jīng)費預算執(zhí)行情況（決算）進行了審計，通過審計提出存在問題2個，提出整改建議4條。同時，各縣（區(qū)）經(jīng)審委和各基層工會經(jīng)審委都按上級工會的要求，切實加強了對本級工會經(jīng)費收支預算執(zhí)行情況的審查審計工作。經(jīng)統(tǒng)計，20xx年，全市8縣（區(qū)）工會經(jīng)審委均開展了對本級工會收支預決算的審查和專項資金的審計；全市883個基層工會經(jīng)審組織開展了對本級工會財務收支預、決算的審查。
3、各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計各級工會經(jīng)審組織對下級工會經(jīng)費收支情況的審查審計范圍進一步加大，內(nèi)容進一步拓寬。
范圍進一步加大，內(nèi)容進一步拓寬。通過加大培訓力度、不斷充實配備經(jīng)審干部，全市各級工會的經(jīng)審干部工作能力均有了很大提升，自主開展對下級工會組織的審查審計能力也在不斷增強。20xx年11月份開始，市總經(jīng)審辦組織審計組對永德、鎮(zhèn)康、耿馬、滄源四縣總工會的20xx年度和20xx年度的經(jīng)費收支預算執(zhí)行情況進行了審計，提出了存在問題13個，整改建議15條，查出未計提工會經(jīng)費20萬元，未在當年及時足額上解市總工會28.184萬元，未在當年及時返還基層工會147.2143萬元。
個縣8（區(qū)）工會中，有4個縣（區(qū)）總工會經(jīng)審委組織開展了對下級工會經(jīng)費撥繳和使用情況的審查審計工作。
全年共對23個（云縣317個、永德2個、鎮(zhèn)康2個、雙江2個）基層工會工會經(jīng)費撥繳情況、經(jīng)費收支使用情況、困難職工幫扶資金使用情況進行審計，查出基層行政少提工會經(jīng)費53.64萬元，查出基層工會應解未解工會經(jīng)費34.84萬元（已在20xx年度補解經(jīng)費34.84萬元），查出基層工會不合規(guī)的經(jīng)費支出0.47萬元。經(jīng)認真分析存在問題，提出了整改意見7條。
4、全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡更加建全、工作制度更加完全市各級工會經(jīng)審組織網(wǎng)絡更加建全、善。20xx年，各級工會組織以推進“兩個普遍”工作為契機，在加強工會組織規(guī)范化建設的同時，對全市新建工會組織建立工會經(jīng)審委員會的情況進行了督查，要求所有新建工會都要在考察、選舉、報批工會委員會時，同時考察、選舉、報批工會經(jīng)費審查委員會。目前，市、縣、基層工會三級經(jīng)審組織網(wǎng)絡已基本形成。
全市1293個基層工會組織中已建立經(jīng)審組織的1184個，比上年增加123。市縣兩級工會在加強新建工會組織規(guī)范化建設中，結合自身實際制定了對下級工會經(jīng)審組織規(guī)范化建設的考核制度和獎勵辦法。
5、積極協(xié)助財務部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作，成效更積極協(xié)助財務部門做好工會經(jīng)費地稅代征工作，加突顯。
加突顯。在推行地稅代收工會經(jīng)費的工作上，協(xié)助市總財務部做好與稅務部門簽訂新一輪協(xié)議的協(xié)商和其他基礎工作，進一步加大依法收繳工會經(jīng)費的宣傳力度，一是協(xié)助做好基礎數(shù)據(jù)的摸底核查工作，通過稅務、統(tǒng)計、財政等單位對各單位工資總額的摸底，基本做到了心中有數(shù)。二是積級參與與稅務部門的協(xié)商，核4定全年任務完成總額及其費用的比例。三是經(jīng)審委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強與稅務稽查部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對未上繳工會經(jīng)費的單位進行督查，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞，提高了工會經(jīng)費的撥繳率。20xx年，全市增收總額3588.58萬元，撥繳經(jīng)費收入262.87萬元，完成年初任務200萬元的131.44%。
6、加強優(yōu)化素質教育培訓，全市經(jīng)審干部的自身素質進一加強優(yōu)化素質教育培訓，步得到提高。
1、經(jīng)費的及時足額分成、上解、下返工作有待進一步加強。
縣（區(qū)）級和基層工會不同程度地存在應計提未計提工會經(jīng)費、未在當年度及時足額上解工會經(jīng)費、未在當年度及時足額返還基層工會經(jīng)費的問題。
2、基層工會經(jīng)費專戶的設立和管理上有待進一步完善。
目前，全市大部分基層工會都沒有設立工會經(jīng)費專戶，工會經(jīng)費均捆入行政財務使用，很難確保工會經(jīng)費的使用方向。
3、內(nèi)部控制機制和經(jīng)審監(jiān)督工作的規(guī)范化程度有待進一步提高。目前，全市各級工會經(jīng)審干部均為兼職人員，專業(yè)化、規(guī)范化程度不高。
1、加強領導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。工會加強領導，為工會經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
經(jīng)審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監(jiān)督的重要渠道。各級工會主要領導要為工會經(jīng)審工作把關定向，把工會經(jīng)審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經(jīng)審工作和審查審計情況匯報，積極采納經(jīng)審會提出的意見和建議，自覺接受監(jiān)督。充分發(fā)揮經(jīng)審監(jiān)督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經(jīng)費保障和工作條件等方面，為經(jīng)審工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
2、深入推進規(guī)范化建設，提升經(jīng)審工作整體水平。全市各級深入推進規(guī)范化建設，提升經(jīng)審工作整體水平。
經(jīng)審工作整體水平工會經(jīng)審委員會要認真參照經(jīng)審工作目標要求，逐項落實，查缺補漏，進一步加大經(jīng)審工作規(guī)范化建設的工作力度。繼續(xù)開展工會經(jīng)審工作目標考核和基層工會經(jīng)審工作“臺帳化”管理，并結合實際賦予新的考核內(nèi)容，繼續(xù)將對全市各縣（區(qū)）總工會的經(jīng)審工作規(guī)范化建設情況納入全市的目標考核范圍，并逐步推進企業(yè)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設進程，推動審計監(jiān)督職責的落實。進一步建立和完善各項。
規(guī)章制度。
使經(jīng)審工作有章可循有據(jù)可依增強經(jīng)審工作的活力從而推動全市工會經(jīng)審工作整體水平全面提高。?圍繞工會重點工作繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。
3、圍繞工會重點工作，繼續(xù)加大審計監(jiān)督力度。進一步建立健全以審計為基礎的經(jīng)費審查監(jiān)督機制，按照“以審促收、以審促管、以審促廉”的要求，切實做到依法審計，全面審計，把工會的各項經(jīng)濟活動都納入經(jīng)審監(jiān)督的范圍。充分利用審查審計的成果，認真落實審計意見和建議，加大整改力度，使審計審查真正收到實效。一是在工會經(jīng)費的收、管、用三個環(huán)節(jié)上設立三道關口，通過審查監(jiān)督，促進提高收繳率，促進工會財務規(guī)范管理，促進使用效能的提升，確保工會資產(chǎn)的保值增值，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全面監(jiān)督。對本級工會經(jīng)濟活動和大額物資采購進行監(jiān)督，加強對專項資金管理、使用的監(jiān)督，確保?？顚Ｓ谩６羌哟蟆跋聦徱患墶钡墓ぷ髁Χ龋幇凑帐】傄?，全面完成“下審一級”的工作任務，幫助各級工會完善財7務管理制度。三是各級工會要自覺接受審查監(jiān)督，促進工會系統(tǒng)的黨風廉政建設，維護工會干部的政治安全。四是繼續(xù)協(xié)助財務部門做好地稅代收的規(guī)范工作，積極發(fā)揮經(jīng)審組織在經(jīng)費收繳中的積極作用。
4、繼續(xù)加強經(jīng)審自身建設，全面提高工作水平。進一步規(guī)繼續(xù)加強經(jīng)審自身建設，全面提高工作水平。
范工會經(jīng)審組織建設，做到工會經(jīng)審會與工會委員會同時選舉、同時上報、同時審批，提高基層工會經(jīng)審組織組建率。不斷加強各級工會經(jīng)審委員的業(yè)務培訓、學習，提高經(jīng)審干部的政策水平和業(yè)務能力、調查研究能力和協(xié)調能力，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、有開拓創(chuàng)新精神的經(jīng)審隊伍。嚴格執(zhí)行審計程序，嚴守審計操作規(guī)程，嚴肅審計紀律，改進審計方法，運用先進審計技術，規(guī)范審計文書檔案。
5、加強經(jīng)審工作調研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。對工加強經(jīng)審工作調研，提高經(jīng)審工作針對性和實踐性。
經(jīng)審工作總結篇五
當工作進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做得工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做。
市總經(jīng)審會在市總黨組得領導和上級經(jīng)審會得指導下，以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，以規(guī)范工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務為主線，以制度建設為重點，堅持“抓基層、建機制、抓實務、上水平”得經(jīng)審工作方針，加強經(jīng)審組織建設，完善工會經(jīng)審工作機制，充分發(fā)揮審計審查監(jiān)督職能，促進了經(jīng)濟活動健康有序得開展，被省總、南通市總評為工會經(jīng)審工作先進集體，工會經(jīng)審工作總結。
我們根據(jù)新時期工會經(jīng)審工作得新特點、新要求，以夯實基礎，提高素質為目得，把健全經(jīng)審組織建設作為首要任務來抓，努力建設一支高素質得基層經(jīng)審干伍，為有效發(fā)揮審查監(jiān)督職能提供了保證。一是抓好基層工會經(jīng)審組織建設。一年來，我們始終堅持“工會組織建到哪里，工會經(jīng)審會就組建到哪里”。堅持組建工會委員會與組建工會經(jīng)審組織“三同時”，保證了經(jīng)審組織組建任務落到實處。全市基層工會經(jīng)審會組建率一直保持穩(wěn)定發(fā)展得勢頭。20xx年，全市新建工會組織245家，全部同時組建了經(jīng)審組織。二是配強配齊經(jīng)審人員。堅持基層工會委員會和經(jīng)審會人員同時醞釀、同時選舉、同時呈報，配強經(jīng)審主任，配齊經(jīng)審人員，新經(jīng)濟組織堅持同步建立，“一張表”審批。三是注重對經(jīng)審人員得培訓。堅持把提高經(jīng)審干伍素質作為促進工會經(jīng)審工作不斷發(fā)展得根本途徑，始終抓好經(jīng)審干部得培訓工作，通過舉辦業(yè)務培訓班或以會帶訓等形式努力提高經(jīng)審干伍得素質。強化了經(jīng)審工作得責任意識和業(yè)務技能。全市形成了，一支比較健全得工會經(jīng)審組織體系和專兼職經(jīng)審干伍，為推動全市經(jīng)審工作開展，提供了堅實得組織保證。
我們始終堅持把經(jīng)審制度建設作為經(jīng)審工作得根本性建設，建立健全工會經(jīng)審監(jiān)督制約機制，嚴格執(zhí)行能夠保證各級工會經(jīng)審組織依法獨立履行監(jiān)督職責得一整套制度體系。及時組織經(jīng)審干部學習全總、省總、南通市總下發(fā)得一系列經(jīng)審工作規(guī)定、審計暫行辦法和審計規(guī)程，并要求各級經(jīng)審組織嚴格執(zhí)行，同時對執(zhí)行情況進行認真檢查考核，做到貫徹不漏項，執(zhí)行不走樣，件件抓落實。與此同時我們還認真抓好本市《經(jīng)審會議事規(guī)則》、《市總年度經(jīng)費預算執(zhí)行情況審計監(jiān)督暫行辦法》、《對下一級工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作得暫行辦法》、《工會經(jīng)費計撥審查辦法》、《工會專項資金審計辦法》、《工會領導干部任期經(jīng)濟責任審計暫行規(guī)定》、《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準》等十一項經(jīng)審工作制度、規(guī)定和辦法得落實，工作總結《工會經(jīng)審工作總結》。去年，我們加強了對下財務得管理監(jiān)督，實行了鎮(zhèn)級工會財務集中核算、鎮(zhèn)帳市記得管理辦法。按照鎮(zhèn)級工會經(jīng)費使用權、審批權不變得原則，推行財務管理、票據(jù)管理、會計檔案等由市結算中心統(tǒng)一管理。通過不斷完善，全市經(jīng)審監(jiān)督制度得框架體系已基本形成，真正做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據(jù)，促進了全市工會經(jīng)審工作得規(guī)范化、制度化、法制化。
市總經(jīng)審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展了多種形式得實務審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。一是加強對市總工會經(jīng)費收、管、用得審查和監(jiān)督。對市總財務預、決算得審查和預算執(zhí)行情況得審查已形成制度，并堅持一年一度向市總全委會報告制度。通過一年一次得預決算審查會議，對本級工會經(jīng)費、機關行政費、職工活動費、事業(yè)支出費等收支預、決算進行審查，使工會經(jīng)費得預算和使用更趨合理，強化了經(jīng)審監(jiān)督力度。二是加強日常審計，嚴格把好經(jīng)費審查關。除年初對本級經(jīng)費預算情況進行審查外，年中還對預算執(zhí)行情況進行檢查。對重大經(jīng)費開支項目進行事前、事后審查，堅持監(jiān)督關口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經(jīng)紀律、規(guī)范工會經(jīng)濟活動，發(fā)揮了積極作用。三是抓好重點審計，促進經(jīng)費收繳。市總經(jīng)審會組織始終把經(jīng)費計撥審查審計作為重點，精心組織、認真實施。采取年度審計與日常檢查相結合、基層自查與上級抽查相結合、財務檢查與經(jīng)審會審計相結合得辦法，組織各級工會經(jīng)審會開展全方位、不間斷得經(jīng)費計撥審計工作。20xx年，基層經(jīng)費計撥審查得自查率達95%，互查率達62%，有力地促進了經(jīng)費收繳。四是加強專項實務審計，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運作。市總經(jīng)審會堅持所屬事業(yè)單位財務收支、工會專項資金、專項基金年審制、工會基建項目必審得制度。市總經(jīng)審會每年都對所屬得職工學校財務收支、經(jīng)濟效益、內(nèi)部管理、財產(chǎn)管理和財經(jīng)法紀執(zhí)行情況進行審查、審計，針對存在得問題，幫助建立健全各項管理制度和措施，并督查整改，起到了審、幫、促得作用。五是加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作得全面開展。上級對下級得審計既是上級工會對同級工會審計得延伸和補充，也是對下級工會經(jīng)審工作得檢查和指導。市總經(jīng)審會堅持對21個鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會財務收支、資產(chǎn)管理情況進行嚴格審計，去年5月份完成了全市21個鎮(zhèn)五年來得財務審計，發(fā)出審計意見書21份，提出審計意見和建議29條。根據(jù)審計意見，被審單位都能研究制訂相應得整改措施。在實施下審一級工作中，堅持“審、幫、促”得原則，加強對下級工會得指導服務。各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))工會都能根據(jù)市總下發(fā)得意見和做法，有計劃得對下級基層工會實施經(jīng)費收支審計監(jiān)督工作。通過審查審計，全市各級工會得審計監(jiān)督意識得到進一步增強，有效地推動了全市工會經(jīng)審工作得全面開展。
20xx年，我市工會經(jīng)審工作雖然取得了一些成績，但與上級工會得要求和兄弟單位相比還有一定得差距。我們將在今后得工作中不斷努力，進一步解放思想，與時俱進，創(chuàng)新解難，求真務實，努力開拓工會經(jīng)審工作新局面。
經(jīng)審工作總結篇六
xx年，我局工會在縣委、縣的正確領導和上級工會的具體指導下，認真貫徹縣委、縣的決策和要求，圍繞縣委、中心工作和縣總體工作部署，結合自身特點和本職，開拓創(chuàng)新，努力開拓工作新局面?，F(xiàn)就xx年來的工作情況總結如下：
一、加強組織建設，實基礎。
工會工作離不開工會組建，離不開上級工會組織的指導。今年，我局在認真學習貫徹落實縣委關于建強、加強工作的重要指示精神以及市總工會的相關要求后，認真組織學習了縣總四次、五次黨代會精神，并在縣總工會和局的統(tǒng)一組織領導下召開了全局職工參加的縣總、局第三屆委員會和局黨總支全體成員大會，對貫徹落實縣委四次、五次黨代會精神，進一步加強工會工作的組織領導和機構建設等方面做了大量的工作。
為了使工會組建得加強，我局及時成立了工會組織，并成立了工會組織委員會，工會的組建工作由局長任組長。同時局也相應成立了工會組織。
二、加強學習培訓，提高職工隊伍素質。
1、加強職工隊伍建設，強素質、高水平開展職工教育和管理培訓。為適應新形勢下工會工作的需要，今年我局先后組織了兩批職工赴市總工會學習了《》、《行政許可法》、《行政許可法實施條例》、《行政許可監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)及有關文件，學習內(nèi)容主要涉及律法規(guī)、政策、規(guī)范性文件，以提高職工的法律意識，為職工服務。
2、加強工會自身建設。今年我局工會還認真組織了職工進行了學習，組織了職工學習了新修訂的《行政許可法》等有關文件，進一步規(guī)范了職工的行政行為。
3、加強對職工的法律法規(guī)教育和培訓。今年我們重點抓了行政執(zhí)法人員和工作人員業(yè)務知識學習。
4、加強工會自身建設。一是加強對工會財務收支管理。為了更好地為職工服務，局工會積極組織工會財務人員認真學習《新修訂的行政審批制度》、《工會財務收支管理辦法》、《財務管理制度》等財經(jīng)制度。二是加強對工會工作的管理。今年，我們加強對工會財務管理。對財務收支、報銷、結算、財務開支等方面都有專人負責，并按制度嚴格執(zhí)行，使得我局工會財務收支管理有了較大的起色。
三、開展了形式多樣的文體活動。
5、在局開展了“三八”婦女節(jié)趣味運動會，豐富職工生活。我局工會女工委和局工會女工委以各種形式慶?；顒?，如：組織局工會女職工參加縣總工會舉辦的趣味運動會，參加縣總工會舉辦的乒乓球友誼賽和籃球賽。這些活動都得到了女職工的好評。
6、我局工會還積極參加了縣總工會組織的“愛崗敬業(yè)”、“愛崗敬業(yè)”演講比賽，在縣總工會組織的“五個一”勞動競賽活動中我局女職工均取得了優(yōu)異的成績。
四、開展了豐富多彩的文體活動。
7、為了豐富職工業(yè)余文化生活，我局積極開展了乒乓球、羽毛球賽、羽毛球、象棋、籃球等多種文體活動，豐富了職工業(yè)余文化生活。
8、為了豐富職工業(yè)余文化生活，我局工會積極組織了羽毛球、籃球、象棋比賽、羽毛球比賽和乒乓球比賽。并組織了羽毛球和乒乓球、象棋、象棋等各種比賽。
9、為了加強職工的法律法規(guī)教育和培訓，今年我們重點抓了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)的學習，并組織了一期《勞動合同法》培訓，使廣大職工了解了國家和省總工會關于《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)，進一步提高了全體職工的法律素質。
經(jīng)審工作總結篇七
20__年，市法院工會在市直機關工會和本院黨組的正確領導下，在各工會大組及全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學發(fā)展觀和重要思想為指導，結合我院的工作實際，通過維護會員的合法權益、開展豐富多彩的會員活動開，激發(fā)全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團結進取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了我院的各項任務，在各方面發(fā)揮了工會組織的積極作用。
一、加強工會自身建設，努力提高工作質量。
(一)完成新一屆機關工會委員會、女職工委員會、經(jīng)審委員會的換屆改選工作。
針對我院第四屆工會委員任期于20__年底屆滿、不少工會干部工作崗位有所調整的情況，我院工會年初就開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，市中院召開第四次機關工會代表大會選舉產(chǎn)生了由黨組成員、政治部主任柴立軍同志等15人組成的第五屆工會委員，并對工會內(nèi)設的女職工委員會、經(jīng)審委員會機構及委員職責作了明確分工。新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：
一是高度重視發(fā)揮工會組織的重要作用，進一步貫徹依法治會。
二是切實加強自身建設，進一步密切工會與廣大干警職工的聯(lián)系。
三是堅持以人為本，進一步履行好“干警之家”的工作職責。
(二)重視對工會制度的建章立制，做到凡事有章可循。
今年以來，我院工會依照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關規(guī)定，制定并頒布了《__廣州市中級人民法院關于重申工會財務制度的有關規(guī)定》。該規(guī)定堅持由經(jīng)審小組管理工會費用，在堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則和貫徹主管工會主席一支筆簽批費用的前提下，廢除、補正了不少沿用多年，漸不合時宜的規(guī)定，力求以有限的資金為干警職工謀取更多更好的福利，如在工會經(jīng)費福利性開支上，我們將探望本院生病會員的標準由原來的__元/人提高至__元/人;探望會員生病家屬的標準由原來的__元/人提高至__元/人;對家庭遭遇特殊困難的工會會員，經(jīng)院工會集體討論同意，可一次性發(fā)放慰問金___元。此外，院工會經(jīng)費委員會每年年初均要編制當年的預算支出計劃，交工會委員會討論并通過后執(zhí)行;每年會計年度結束后，經(jīng)費委員會要將當年的工會經(jīng)費執(zhí)行情況，向院長辦公會及工會委員會作出書面報告。
二、積極強化教育學習機制，提高全員素質。
今年工會積極協(xié)助院黨組，從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關效能建設活動入手，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。
一是堅持定期政治學習，傳達上級文件精神，組織干警職工集中收看了《馬背上的法庭》、《一樣的人》等電影，引導會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展“文明辦公、文明出行”為主題的教育活動，使全體干警時刻保持清醒頭腦，自覺樹立起文明司法、時時處處維護人民法院形象的作風意識。
三是積極參加市委、市直機關、市直機關工會組織的各項培訓。
四是認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)和向先進人物學習的活動。為激勵斗志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優(yōu)秀法官黃學軍同志學習教育活動，“四好處室”、“辦案能手”、“辦案標兵”、“調解能手”等崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
三、關心干警疾苦，扎實為會員辦實事、好事。
要發(fā)揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據(jù)我院有關特殊困難慰問金制度的新規(guī)定，我們著重加強對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。今年以來，我們先后向家中遭遇特大洪災、房屋被沖損的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服務中心職工、女兒在澳洲留學時突發(fā)腦溢血的1名行裝處職工發(fā)放了3000元的特殊困難慰問金，并幫助他們向省法院申請困難補助。凡院內(nèi)干警職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都會組織人員前去慰問;春節(jié)前由院領導帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪?？紤]到院部分干警職工家不在__、又尚未成家的實際情況，在今年春節(jié)和中秋節(jié)前，由院領導和工會領導出面請大家吃團圓飯和送些過節(jié)的禮品，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖?？崾罴竟?jié)，院工會領導還親自前往單身干警集體宿舍慰問，并送去荔枝等嶺南佳果，力求把單位的關心送到每位干警的心坎上。真摯的關懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。截至12月份，全院干警在院黨組的領導下，團結一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰(zhàn)勝各種困難，加班加點，超負荷工作，出色地完成了清案工作。
四、組建各種文體協(xié)會，豐富干警的工余文化生活。
為了讓干警的工余生活更加豐富多彩，多方面地發(fā)展和培養(yǎng)干警職工的興趣愛好。院工會先后開設了瑜伽班、舞蹈班、聲樂班，組建了乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、書法協(xié)會、釣魚協(xié)會、攝影協(xié)會。全院___余名工會會員每人至少報名參加了一種文體協(xié)會。九大陣地的建立，不僅拓展了會員們揮灑汗水和才華的興趣舞臺，使之情有所依、才有所展，而且在短期內(nèi)就收到了良好的成效，大大地提高了隊伍的綜合素質。
一是積極參加省、市組織的各項文體活動。今年我們支持上級工會工作，組織干警積極參加省法院舉辦的球類競賽，市里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了全省法院羽毛球競賽亞軍和市直機關“公仆杯”保齡球比賽第三名的好成績。
二是突出節(jié)日主題活動?！叭恕眿D女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)期間,我們落實“走出去”戰(zhàn)略，組織了婦女干部外出進行調研，對口學習考察，感受了現(xiàn)代城市日新月異的變化。
三是堅持每個月為干警放映一場電影，為每一位會員購買了登白云山的年票，系統(tǒng)組織登山等活動。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了隊伍健康向上的精神風貌，有力地促進了我院的精神文明建設。在今年清案任務結束后，院足球協(xié)會、棋類協(xié)會等興趣協(xié)會和各類比賽活動還將陸續(xù)展開。
五、熱心公益事業(yè)，切實推動扶貧幫困工作。
我院工會積極響應省法院、市委、市政府有關“送溫暖、獻愛心”的活動號召，積極支援公益事業(yè)。
一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對從化五和村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，協(xié)同駐村干部和院團委的“百村千號”幫扶計劃，共同幫助村民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富。
二是關心非典期間父母雙亡的孤兒“杰仔”。繼續(xù)聯(lián)合我院關工委和老干處，關注“杰仔”的生活、學習情況，為其送去了書籍文具、打印機等用品，促使青少年健康成長。
三是大力組織開展捐款捐物活動。9月30日，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款__._萬元，已全部上繳省法院。目前，我院正根據(jù)市民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應。黨組書記、黨組吳樹堅同志等院領導帶頭捐獻，充分體現(xiàn)出我院干警職工心系山區(qū)、心系人民的高尚情懷。
展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實院黨組的各項任務部署，振奮精神，扎實工作，用新的思路開創(chuàng)法院工會新局面，用新的舉措實現(xiàn)法院工會工作的新突破。
經(jīng)審工作總結篇八
的進行對于工會工作的開展有著指導的作用，今天本站小編給大家?guī)砹?0xx工會經(jīng)審工作總結，供大家閱讀和參考，希望對大家有所幫助，謝謝大家對小編的支持。
在20xx年中，我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增強全體教職工的民主管理意識，關心教職工生活，積極開展各種有益活動，增強凝聚力，充分調動教職工的積極性，進一步提升了我校工會的工作能力?，F(xiàn)將本年工會工作小結如下：
一、努力提高教師素質，促進隊伍建設。
1、深入學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。
2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內(nèi)容，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。
3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、聽課評課、教科研等能力為主要內(nèi)容，有計劃開展好系列競賽評比活動。組織“同題研討”教研活動，組織外出教師學習，不斷提了教師們的業(yè)務素質的發(fā)展。
二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能。
1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。對教師關心的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作安排，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、教師獎勵性績效工資分配情況。還有學生家長關心的問題：貧困學生推薦花名冊、三好學生及優(yōu)秀學生干部等進行了校務公開。
2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項。
規(guī)章制度。
廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等采取民主評議，并將結果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、教師月考核情況、各級先進推薦等。
三、營造和諧工作氛圍，關注教師身心健康。
1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經(jīng)常了解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關心和愛護送給每一位教師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進行了表彰，并開展了“情滿陽光，真我風采”教師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。
3、廣泛開展校園文化體育活動，增強凝聚力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球比賽，“我運動、我健康、我快樂”教職工冬煅活動等?？傊?，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強了體魄，還增進了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個寬松和諧快樂的工作氛圍。
過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有不少缺點和不足，主要有：
(3)工會活動教師的參與面不夠廣，特別是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。
充滿挑戰(zhàn)和希望的明天，我們一定會再接再厲，共建“陽光自主”學校，同創(chuàng)“陽光自主”工會，將工作重心放在“陽光自主”校園的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!
20xx年，市法院工會在市直機關工會和本院黨組的正確領導下，在各工會大組及全體工會會員的大力支持和積極配合下，以科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想為指導，結合我院的工作實際，通過維護會員的合法權益、開展豐富多彩的會員活動開，激發(fā)全院干警緊貼審判中心，牢固樹立大局意識，團結進取，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了我院的各項任務，在各方面發(fā)揮了工會組織的積極作用。
一、加強工會自身建設，努力提高工作質量。
(一)完成新一屆機關工會委員會、女職工委員會、經(jīng)審委員會的換屆改選工作。
針對我院第四屆工會委員任期于20xx年底屆滿、不少工會干部工作崗位有所調整的情況，我院工會年初就開始籌備新一屆工會的改選工作。今年1月25日，市中院召開第四次機關工會代表大會選舉產(chǎn)生了由黨組成員、政治部主任柴立軍同志等15人組成的第五屆工會委員，并對工會內(nèi)設的女職工委員會、經(jīng)審委員會機構及委員職責作了明確分工。新一屆工會在制訂計劃時作出了三項承諾：
一是高度重視發(fā)揮工會組織的重要作用，進一步貫徹依法治會。
二是切實加強自身建設，進一步密切工會與廣大干警職工的聯(lián)系。
三是堅持以人為本，進一步履行好“干警之家”的工作職責。
(二)重視對工會制度的建章立制，做到凡事有章可循。
今年以來，我院工會依照《中華人民共和國工會法》和《工會章程》的有關規(guī)定，制定并頒布了《xx廣州市中級人民法院關于重申工會財務制度的有關規(guī)定》。該規(guī)定堅持由經(jīng)審小組管理工會費用，在堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則和貫徹主管工會主席一支筆簽批費用的前提下，廢除、補正了不少沿用多年，漸不合時宜的規(guī)定，力求以有限的資金為干警職工謀取更多更好的福利，如在工會經(jīng)費福利性開支上，我們將探望本院生病會員的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;探望會員生病家屬的標準由原來的xx元/人提高至xx元/人;對家庭遭遇特殊困難的工會會員，經(jīng)院工會集體討論同意，可一次性發(fā)放慰問金xxx元。此外，院工會經(jīng)費委員會每年年初均要編制當年的預算支出計劃，交工會委員會討論并通過后執(zhí)行;每年會計年度結束后，經(jīng)費委員會要將當年的工會經(jīng)費執(zhí)行情況，向院長辦公會及工會委員會作出書面報告。
二、積極強化教育學習機制，提高全員素質。
今年工會積極協(xié)助院黨組，從強化社會主義法治理念教育，深入開展機關效能建設活動入手，狠抓機關作風建設，以建設學習型機關為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。
一是堅持定期政治學習，傳達上級文件精神，組織干警職工集中收看了《馬背上的法庭》、《一樣的人》等電影，引導會員樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀。
二是開展主題活動。深入開展“文明辦公、文明出行”為主題的教育活動，使全體干警時刻保持清醒頭腦，自覺樹立起文明司法、時時處處維護人民法院形象的作風意識。
三是積極參加市委、市直機關、市直機關工會組織的各項培訓。
四是認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)和向先進人物學習的活動。為激勵斗志，弘揚正氣，樹立典型，形成比、學、趕、幫、超的氛圍，我們大力開展了向優(yōu)秀法官黃學軍同志學習教育活動，“四好處室”、“辦案能手”、“辦案標兵”、“調解能手”等崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
三、關心干警疾苦，扎實為會員辦實事、好事。
要發(fā)揮干警的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心他們，切實幫助其解決實際困難，把工會辦成真正的干警之家。根據(jù)我院有關特殊困難慰問金制度的新規(guī)定，我們著重加強對特困干警生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態(tài)，關鍵時幫助他們解決實際困難。今年以來，我們先后向家中遭遇特大洪災、房屋被沖損的1名民庭法官、妻子不幸患上乳腺癌(晚期)的1名服務中心職工、女兒在澳洲留學時突發(fā)腦溢血的1名行裝處職工發(fā)放了3000元的特殊困難慰問金，并幫助他們向省法院申請困難補助。凡院內(nèi)干警職工遇有婚喪產(chǎn)假，工會都會組織人員前去慰問;春節(jié)前由院領導帶隊對離退休職工和軍烈屬進行探訪。考慮到院部分干警職工家不在xx、又尚未成家的實際情況，在今年春節(jié)和中秋節(jié)前，由院領導和工會領導出面請大家吃團圓飯和送些過節(jié)的禮品，讓這些家在外地的單身同志切身感受到法院大家庭的溫暖?？崾罴竟?jié)，院工會領導還親自前往單身干警集體宿舍慰問，并送去荔枝等嶺南佳果，力求把單位的關心送到每位干警的心坎上。真摯的關懷為廣大干警解除了后顧之憂，使他們得以主人翁的精神全身心地投入到各項工作中。截至12月份，全院干警在院黨組的領導下，團結一心，奮力拼搏，以堅忍不拔的毅力和意志戰(zhàn)勝各種困難，加班加點，超負荷工作，出色地完成了清案工作。
四、組建各種文體協(xié)會，豐富干警的工余文化生活。
為了讓干警的工余生活更加豐富多彩，多方面地發(fā)展和培養(yǎng)干警職工的興趣愛好。院工會先后開設了瑜伽班、舞蹈班、聲樂班，組建了乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、籃球協(xié)會、書法協(xié)會、釣魚協(xié)會、攝影協(xié)會。全院xxx余名工會會員每人至少報名參加了一種文體協(xié)會。九大陣地的建立，不僅拓展了會員們揮灑汗水和才華的興趣舞臺，使之情有所依、才有所展，而且在短期內(nèi)就收到了良好的成效，大大地提高了隊伍的綜合素質。
一是積極參加省、市組織的各項文體活動。今年我們支持上級工會工作，組織干警積極參加省法院舉辦的球類競賽，市里舉辦的保齡球比賽、書畫展覽等活動，并獲得了全省法院羽毛球競賽亞軍和市直機關“公仆杯”保齡球比賽第三名的好成績。
二是突出節(jié)日主題活動。“三八”婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的“三八”婦女節(jié)期間,我們落實“走出去”戰(zhàn)略，組織了婦女干部外出進行調研，對口學習考察，感受了現(xiàn)代城市日新月異的變化。
三是堅持每個月為干警放映一場電影，為每一位會員購買了登白云山的年票，系統(tǒng)組織登山等活動。豐富多彩的文體活動，煥發(fā)了隊伍健康向上的精神風貌，有力地促進了我院的精神文明建設。在今年清案任務結束后，院足球協(xié)會、棋類協(xié)會等興趣協(xié)會和各類比賽活動還將陸續(xù)展開。
五、熱心公益事業(yè)，切實推動扶貧幫困工作。
我院工會積極響應省法院、市委、市政府有關“送溫暖、獻愛心”的活動號召，積極支援公益事業(yè)。
一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對從化五和村的幫扶重點項目，本著真心幫，實意扶的原則，協(xié)同駐村干部和院團委的“百村千號”幫扶計劃，共同幫助村民發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富。
二是關心非典期間父母雙亡的孤兒“杰仔”。繼續(xù)聯(lián)合我院關工委和老干處，關注“杰仔”的生活、學習情況，為其送去了書籍文具、打印機等用品，促使青少年健康成長。
三是大力組織開展捐款捐物活動。9月30日，我院工會共籌得全省法院干警扶助金捐款xx.x萬元，已全部上繳省法院。目前，我院正根據(jù)市民政局的通知精神，呼吁全體干警職工積極投身“送溫暖、獻愛心”扶貧捐款捐物活動，得到了全院上下的一致響應。黨組書記、黨組吳樹堅同志等院領導帶頭捐獻，充分體現(xiàn)出我院干警職工心系山區(qū)、心系人民的高尚情懷。
展望來年，我院工會將以黨的xx大精神為指導，堅持科學發(fā)展觀的要求，認真貫徹落實院黨組的各項任務部署，振奮精神，扎實工作，用新的思路開創(chuàng)法院工會新局面，用新的舉措實現(xiàn)法院工會工作的新突破。
20xx年，集團各級工會組織在集團黨組和民航工會的領導下，全面貫徹黨的、xx屆三中全會和工會xx大精神，認真落實各項工作部署，持續(xù)打造班組建設品牌，深入推進技能競賽活動，努力維護職工權益，不斷提升職工素質，為推動集團持續(xù)健康發(fā)展做出了應有貢獻。一是認真學習、xx屆三中全會和工會xx大精神;二是繼續(xù)深化班組建設，進一步夯實企業(yè)管理基礎;三是積極搭建活動平臺，進一步激發(fā)職工活力;四是關心職工維護權益，進一步構建和諧勞動關系;五是強化女工、財務及經(jīng)審工作，進一步提高工作實效。
貫徹落實工會精神，開創(chuàng)工會工作新局面。
面對新形勢、新要求，各級工會組織要把學習貫徹黨的、xx屆四中全會和工會xx大精神作為推動工作的強大動力，創(chuàng)新思路，扎實工作，為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！钡募瘓F夢做出積極貢獻：一要落實講話精神，堅持正確的政治方向;二要倡導勞動創(chuàng)造幸福的理念，團結職工為實現(xiàn)“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！钡募瘓F夢而奮斗;三要積極維護職工權益，不斷提升工會的吸引力和凝聚力;四要注重改進作風，努力成為職工信賴的“娘家人”。
20xx年集團工會的工作思路：貫徹落實黨的、xx屆三中全會、工會xx大精神，堅持服務中心、服務職工，強化民主管理，深化班組建設，開展各類勞動競賽，提升隊伍素質，努力推進員工“三有”，以扎實的作風推動“企業(yè)發(fā)展、員工幸?！奔瘓F夢的實現(xiàn)。
一、強化職工的主人翁意識，推動企業(yè)改革發(fā)展。
繼續(xù)深入學習落實黨的xx屆三中全會精神。要結合集團公司全面深化改革的實際，采取多種職工喜聞樂見的方式，開展形勢政策宣傳教育，深入闡釋全面深化改革的重大意義，動員廣大職工深刻理解深化改革的重要性、緊迫性、艱巨性，旗幟鮮明地支持和擁護企業(yè)各項改革措施，不斷增強服務大局的責任意識、推動改革的創(chuàng)新精神和建功立業(yè)的實踐能力。
引領職工主動投身改革、參與改革。工會組織要尊重和關愛職工，在改革大勢中保護職工權益，使廣大職工充分認識到自己既是改革的支持者，更是改革的受益者、推動者。
二、貫徹黨的群眾路線，加強企業(yè)民主管理。
健全職代會制度，提高基層民主管理水平。各單位要按照中央要求在今年8月底前健全完善職工代表大會制度、廠務公開制度，創(chuàng)造條件使職工參與企業(yè)的經(jīng)營管理。對應公開的事項要按要求予以公開，保證職工合理的參與權、知情權能得到有效落實。要切實做好建立集體協(xié)商、簽訂集體。
勞動合同。
開展民主評議等工作。
大力組織群眾性活動，豐富企業(yè)民主管理方式。圍繞“我為航班正常獻一策”、“我為保障安全獻一策”等內(nèi)容，開展“公開解難題、民主促發(fā)展”合理化建議征集活動，推廣“安全、服務、增收節(jié)支隨手拍”等活動，調動職工積極性，為企業(yè)確保安全、改進服務、提升效益、改革創(chuàng)新獻計獻策。
三、廣泛開展勞動競賽，全面提升隊伍素質。
全面開展勞動競賽，使之成為培養(yǎng)專業(yè)技術人才的有效平臺。在鼓勵各單位獨立開展勞動競賽、技能比武的基礎上，20xx年將組織全集團的“集團夢·勞動美”首屆服務技能大賽，進一步發(fā)揮崗位練兵的示范引領作用。集團工會將根據(jù)各單位的組織形式、競賽質量和實際效果進行多維度考評，并對脫穎而出的專業(yè)技術人才，予以榮譽申報、專業(yè)培養(yǎng)等不同形式的獎勵。
深入開展“安康杯”競賽活動，促進持續(xù)安全。要按照民航局“安康杯”競賽活動的各項要求，強化組織工作，充分調動廣大職工的積極性，圍繞“安康杯”競賽“十個一”，廣泛開展與安全生產(chǎn)有關的崗位練兵、技能比武等活動，總結、推廣先進安全管理技術和方法，促進機場安全運行水平的不斷提升。
四、深化推進班組建設，系統(tǒng)提升班組管理。
強化激勵作用，深化“四型”班組評選表彰活動。集團工會結合實際情況，下發(fā)了本年度“四型”班組評選標準，進一步細化了要求。各單位要按照評選標準，通過自下而上、逐級評選推薦的方式，切實把表現(xiàn)突出、成績顯著的班組和個人評選出來，充分發(fā)揮示范帶頭作用，切實激發(fā)班組建設活力。
完善制度體系，規(guī)范班組建設管理標準。20xx年，我們將發(fā)布并試行《集團公司班組建設管理標準》，明確基礎管控、人才培養(yǎng)、現(xiàn)場管理、團隊建設等多個方面的內(nèi)容、規(guī)范及考核指標，初步建立“四型”班組的標準化管理體系。
抓好責任落實，加強班組建設的管理工作。班組建設不僅是班組自己的工作，更是所在企業(yè)、部門加強管理的重要內(nèi)容。各成員單位工會要根據(jù)本單位特點，建立相應的班組建設管理體系，持續(xù)推動班組建設的責任落實和管理深化。
五、強化保障和服務工作，努力提高職工幸福指數(shù)。
選樹宣傳典型，營造積極向上的良好氛圍。加大對先進典型的宣傳力度，通過開設專欄、跟蹤報道、拍攝微電影等方式，對體現(xiàn)時代性、群眾性、社會主義核心價值觀的先進典型人物進行廣泛宣傳。
努力滿足員工所需，解決員工后顧之憂。要秉承“職工利益無小事”的原則，立足解決一線員工后顧之憂，在做好“送溫暖”、慰問困難員工等工作的同時，有效推進后勤保障工作。集團將加快北京新建員工倒班宿舍工程建設，指導推動成員單位職工之家、員工服務中心建設，就相關工作開展調研，并根據(jù)各單位實際情況給予一定的支持。
提高女職工素質，保護好女職工權益。深入開展“女職工提升素質建功立業(yè)工程”，啟動女職工讀書活動。宣傳落實《女職工勞動保護特別規(guī)定實施細則》，強化女職工權益保護工作。
豐富文體活動，促進企業(yè)凝心聚力。集團工會將視情況舉辦第三屆籃球賽。全國民航工會將組織“中國夢·勞動美——我為航班正常履職盡責”演講比賽、職工原創(chuàng)文藝節(jié)目評選、職工田徑運動會等活動。各單位要做好參加相應比賽或選拔工作的準備。同時，要根據(jù)實際情況開展富有時代氣息的職工文體活動，建立各類文體協(xié)會，豐富員工業(yè)余生活，提升職工幸福指數(shù)。
六、加強自身建設，提升工會工作整體水平。
推動工作創(chuàng)新，切實服務好中心工作。創(chuàng)新是工會工作保持旺盛生命力的重要保證。沒有創(chuàng)新，工會工作就失去了生機和活力。各級工會組織要把改革創(chuàng)新精神落實到具體工作中，結合各自實際，主動作為，開創(chuàng)工會工作新局面，在各單位改革發(fā)展中發(fā)揮獨特作用。
完善培訓機制，提升工會干部綜合素養(yǎng)。堅持自主選學與統(tǒng)一培訓相結合，強化培訓工作的針對性、實效性，建立培訓實效考核評估制度。20xx年，集團工會將以工會xx大精神貫徹落實為重點，深入開展培訓教育;以員工服務中心建設、勞務派遣工問題解決、企業(yè)民主管理工作為重點，組織研討交流;以女工干部培訓為試點，推行網(wǎng)絡遠程教育。
規(guī)范工會經(jīng)費管理，提高使用效能。做好工會財務和經(jīng)審工作，提高工會經(jīng)費使用的規(guī)范性、安全性。繼續(xù)開展對下審計工作，指導基層工會財務管理工作。
經(jīng)審工作總結篇九
20*年，在市總工會經(jīng)審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的20*年，在市總工會經(jīng)審會指導下，在縣總工會的直接領導下，我會認真貫徹黨的*精神、xx屆五中全會精神和省總十一屆會議精神，并按照市總經(jīng)審會對經(jīng)審工作的要求，以“四抓”為著力點，加強對經(jīng)審干部學習培訓，健全完善工會經(jīng)費審查監(jiān)督機制,并注重對基層工會經(jīng)審工作的指導，在工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了一定的成績?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
根據(jù)我縣基層工會經(jīng)審干部普遍存在業(yè)務水平偏低、影響獨立開展審查審計工作的現(xiàn)狀，我們動用了2萬元經(jīng)費，編印了1000多冊《工會經(jīng)審工作》文件選編，發(fā)放到基層工會經(jīng)審干部手中，使他們進一步了解經(jīng)審會的職責、任務和工會預算審查監(jiān)督暫行辦法以及工會預算管理辦法、基層工會經(jīng)費使用管理辦法等有關規(guī)定，這對工會經(jīng)審干部開展審查審計工作起到了積極的作用。同時，我們積極開展業(yè)務培訓工作，共培訓了5期，培訓人數(shù)達300多人次。在培訓中我們還邀請縣審計局領導講解了在審計工作中應把握的幾個方面以及工作中應注意的事項。我們還組織部分經(jīng)審干部去省外考察，學習外地工會經(jīng)審工作的先進經(jīng)驗和具體做法。通過各種業(yè)務學習和培訓，進一步提高了工會經(jīng)審干部的綜合素質，增強審查監(jiān)督的能力和水平。
根據(jù)前幾年基層工會經(jīng)審組織不夠規(guī)范的實際情況，我們著力抓組織規(guī)范化建設。原先基層工會職工人數(shù)在100人以上只設立一名經(jīng)費審查員，這對開展工會財務的審查審計工作帶來困難。為此，我們按照《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》有關規(guī)定，要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經(jīng)費審查委員會。
為進一步健全經(jīng)審會組織，及時準確地掌握相關數(shù)據(jù)，我會下發(fā)（玉總工審[20*]2號）文件，對全縣各級經(jīng)審會組織工作作一次全面的調查。在我們的努力和基層工會的積極配合下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及基層工會經(jīng)審組織的三級檔案管理網(wǎng)絡，使工會經(jīng)審組織的檔案管理更加規(guī)范。
為了認真有效地抓好經(jīng)審工作臺帳化管理制度，促進和規(guī)范基層工會開展經(jīng)審工作，我會印發(fā)（玉總工審[20*]1號）《浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理制度實施辦法》，并與征訂來的1000多本《經(jīng)審工作手冊》一起下發(fā)到基層工會。
為落實好非公企業(yè)基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，年初，我會把這項工作列入鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會20*年度工會工作考核中，規(guī)定未建立臺帳化管理的基層工會不能參加“先進職工之家”評選。經(jīng)過努力，目前已有280多家基層工會實施了經(jīng)審工作臺帳化管理制度。玉環(huán)縣煙草公司工會獲得浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理先進單位榮譽稱號。
根據(jù)20*年工作計劃，對職工在200人以上的規(guī)模非公企業(yè)工會和機關、企事業(yè)單位工會開展財務審查審計工作。在工作中，我們不講人情，不徇私情。在處理問題上，做到客觀公正，實事求是。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會經(jīng)審會的積極配合下，基層工會的財務年檢面達20%以上。我們抽查了25家基層工會，并開展對工會經(jīng)費收支情況的審查工作，共審查撥交經(jīng)費收入867486.73元，應上解工會經(jīng)費346994.92元，實際上解工會經(jīng)費226163.46元，補解工會經(jīng)費120831.46元。在審查過程中做到邊審查、邊指導，幫助基層工會解決財務中遇到的具體問題，并對存在問題提出了整改措施，進一步完善了工會財務管理制度。
經(jīng)審工作總結篇十
2013年，工會經(jīng)審會在省總工會和黨委、工會的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅持圍繞中心，服務大局，大力推進工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設，認真履行審查審計監(jiān)督職責，扎實開展工會經(jīng)費、資產(chǎn)管理和其他專項審查審計工作，為工會系統(tǒng)規(guī)范財經(jīng)秩序，監(jiān)督經(jīng)濟活動，推進防腐倡廉建設發(fā)揮了積極的作用。
工會經(jīng)審會從實際出發(fā)，不斷拓寬審計領域，扎扎實實地開展了多種形式的實務審計，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。
一是加強對本級工會經(jīng)費收、管、用的審查和監(jiān)督。工會經(jīng)審會始終堅持對本級財務預、決算的審查和預算執(zhí)行情況的監(jiān)督，并堅持執(zhí)行每年向工會全委會報告制度。通過預決算審查會議，使工會經(jīng)費的預算和使用更趨合理，強化了經(jīng)審監(jiān)督作用。
二是加強日常審計，嚴格把好經(jīng)費審查關。除年初對本級經(jīng)費預算情況進行審查外，年中還對預算執(zhí)行情況進行檢查。特別是對重大經(jīng)費開支項目做到事前、事后審查，堅持監(jiān)督關口“前移”、“后延”，不斷提高審查實效。對嚴肅財經(jīng)紀律、規(guī)范工會經(jīng)濟活動，發(fā)揮了積極作用。
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三是加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。上級對下級的審計既是上級工會對同級工會審計的延伸和補充，也是對下級工會經(jīng)審工作的檢查和指導。2013年，工會經(jīng)審會共開展對基層工會的經(jīng)費收支及專項資金審計8項，發(fā)出審計報告8份，提出審計意見和建議15條。我們對財務管理、會計核算比較規(guī)范的單位予以肯定，對存在預算制度執(zhí)行不規(guī)范、會計科目使用不規(guī)范，支出控制不合理，費用管理不嚴格，審批手續(xù)不健全的單位，有針對性的提出了整改意見和建議，要求被審計單位按期上報整改報告。
二、加強經(jīng)費審查規(guī)范化建設，不斷提高審查水平。
工會經(jīng)審工作在工會的領導和省總經(jīng)審會的指導下，按照大型企業(yè)工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設考核標準，結合實際，不斷加強經(jīng)審組織建設，完善經(jīng)審制度，規(guī)范審計程序，深入開展審查審計，在工會工作中彰顯作為。
一是加強經(jīng)審組織建設，配齊配強工會經(jīng)審干部。工會在經(jīng)審組織建設上堅持做到“三同時”，即工會經(jīng)審組織與工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。規(guī)定新成立的基層工會組織必須同步建立經(jīng)審委員會，對經(jīng)審委員會組成人選進行考察確定。經(jīng)審主任及委員必須經(jīng)工會會員代表大會選舉產(chǎn)生，并上報上級工會組織審查批復。對到期換屆和人員缺額的要求及時換屆補選，確保經(jīng)審組織健全，人員到位。
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中，工會經(jīng)審會堅持嚴格按照審計工作要求開展工作，審計過程中做到手續(xù)齊全，程序規(guī)范。做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。加大檢查監(jiān)督力度，建立健全落實審計整改的各項制度。對嚴肅工會財經(jīng)紀律，提高財務管理水平起到了積極的作用。
三是建立健全工會經(jīng)費審查監(jiān)督制約機制。制度建設是完成各項工作任務的重要保障。工會歷年來重視工會經(jīng)費的審計審查制度，審計審查工作實行了工會經(jīng)費審計工作向工會委員會報告制度，堅持“季度一小審，年終一大審”，形成了制度化、規(guī)范化、科學化工作機制，強化了工會經(jīng)審工作的監(jiān)督作用。
四是建立健全了審計回訪制度。在審計意見書下達一段時間后，再到被審計單位了解審計整改情況，對已經(jīng)整改或正在整改的，及時給予肯定；對于整改效果好的，給予表揚；對整改不力的，要通報批評；對拒不整改的，依照有關規(guī)定嚴肅追究有關責任人的責任。并將審計整改報告和整改落實情況作為經(jīng)審會對下級工會經(jīng)審會工作考核評比的重要內(nèi)容。
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意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設標準》，指導基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經(jīng)費，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進工會系統(tǒng)的廉政建設。
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經(jīng)審工作總結篇十一
今年是我局工會組建以來的第四個xx年，按照年初工會工作部署，圍繞“強基礎,抓規(guī)范，提效益”的總體思路，以服務群眾，創(chuàng)新工作，開拓創(chuàng)新的方針，認真做好工會工作，較好地完成了各項工作任務。
一、圍繞中心，抓好工會工作。
工會工作是黨和國家工作的一部分，工會工作也是工會的一項重要任務之一，為了使我縣工會工作取得更加滿意的成績，我們始終圍繞工會的中心工作，堅持做好工會工作。
一)認真做好工會工作的組織協(xié)調工作。
今年我局工會工作由局長任組長，副局長、各基層單位主要任成員組成。在組織協(xié)調上，局領導堅持從基層實際出發(fā)，多方爭取，多形式、多渠道籌措資金，積極開展工作。工會會員單位的年初計劃和年終工作，都經(jīng)縣局工會會員單位主要領導審議通過，并報縣審議通過。今年工會工作由局長親自主持，由局長兼任主要領導，并在各基層單位中挑選優(yōu)秀代表擔任工會。局長與各基層單位簽訂了年度工會協(xié)議。
二)做好工會工作的日常事務。
今年我局工會工作緊緊圍繞黨的精神和二中、三中全會精神，圍繞我縣經(jīng)濟建設、社會建設、文體建設、建設、社會治安建設、穩(wěn)定、計生建設工作，緊密結合實際，積極開展工作。一是組織開展了職工的“送溫暖”活動，局工會工作由局長擔任組長，副局長兼任副組長，各基層單位的工會、工會委員、、婦代會代表及局工委委員共140多人組成，工會組織協(xié)調組織工作從xx月xx日至今，全局共走訪困難職工1610人次，幫扶困難職工220人次，慰問住院大病困難職工10人次，幫助解決生活困難352人次，送去慰問金萬元，幫助困難職工子女上學、教子142人次。二是組織開展了“送溫暖”活動。今年工會工作由局工會主辦，工會與局工會聯(lián)合在各基層單位開展了送溫暖活動，局工會工作由局工會牽頭組織開展了“送溫暖”系列活動。今年我局工會工作由局工會主辦，工會與局工會聯(lián)合在各基層單位開展了職工的“送溫暖”系列活動，局工會工作由局工會牽頭組織開展了送溫暖慰問活動，局工會工作由局工會主辦，工會與局工會聯(lián)合在各基層單位開展了送溫暖活動。
一是組織工會學習黨的精神，學習精神，學習黨的精神，通過學習，使我局職工認識到，只有通過深入學習，使我局工會工作達到學習貫徹黨的精神的目的，才能使工會工作真正做到學習與解決實際問題，才能使工會工作真正做到學習與解決實際問題相互促進，相互提高，才能使工會工作做到學習與解決實際問題相互促進。
二是局工會組織全局工會學習了市局工會有關文件和會議精神，學習市局工會的各項工作要求。今年我局工會共學習市局有關文件和會議精神，并學習了市局關于工會工作的有關文件和會議精神，使我局工會工作達到學習與解決實際問題相互促進，相互提高，相互補位相互作用相互促進，達到共同提高的目的。
三是組織全局職工學習了《》、《實施辦法》和《益保護條例》。通過學習，使我局廣大職工進一步明確了工作權限、依法合理的辦企業(yè)的意義，進一步規(guī)范了工資分配與支出，使我局工會工作做到了職責分明，權責明確，工會工作的權威性、執(zhí)行性得到進一步增強。
三、抓好工會組織職工的文化建設工作。
今年，工會以文化建設和職工文化活動為契機，積極組織開展了一系列文體活動，如職工籃球比賽、職工運動會及局工會組織的羽毛球比賽等，豐富了職工的業(yè)余生活。
一是為豐富職工業(yè)余生活，今年我局工會組織開展了局工會組織的籃球友誼賽，通過友誼賽促進了局工會之間、局職工之間的交流和溝通。
經(jīng)審工作總結篇十二
20**年，工會經(jīng)審會在市總工會經(jīng)審會的指導下，以規(guī)范基層工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務為主線，以規(guī)范化建設和經(jīng)費績效審計工作為重點，按照年初目標任務，充分發(fā)揮經(jīng)審會職能，促進了系統(tǒng)企業(yè)工會活動健康有序的開展。
到今年10月份為止，我系統(tǒng)基層工會應繳上解經(jīng)費收入xx萬元，實際繳納的上解經(jīng)費收入為xx萬元，在實行了工會經(jīng)費稅務代征之后，漏繳上解工會經(jīng)費的情況要明顯得到改善，今年我們也對系統(tǒng)96家企事業(yè)單位的工會經(jīng)費撥繳情況進行了單位自查和產(chǎn)業(yè)工會抽查，未發(fā)現(xiàn)漏繳上解經(jīng)費的情況。
產(chǎn)業(yè)工會堅持開展工會經(jīng)費審查工作，強化監(jiān)督和輔導，進一步推進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)堋⑹褂?、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查監(jiān)督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據(jù)有關規(guī)定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產(chǎn)處置等方面的情況，促進領導干部的科學理財和民主理財。建立健全切實可行的內(nèi)控和監(jiān)督管理制度，促進工會系統(tǒng)的黨風廉政建設。
為強化審計監(jiān)督力度，工會經(jīng)審由行政財務工作業(yè)務熟悉、資深的財務老法師任職。在審計的同時，為工會財務工作規(guī)范化操作給予認真的輔導，提出不少建議和整改要求，促進了工會財務會計管理工作規(guī)范化、制度化。
單位工資總額的摸底，對各基層工會應上繳多少工會經(jīng)費，基本做到了心中有數(shù)；清理有上解經(jīng)費任務的基層工會數(shù)、職工人數(shù)及應繳經(jīng)費數(shù)；參與了與基層財務部門的協(xié)商。工會經(jīng)費審查委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強與各級經(jīng)審部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對未上繳工會經(jīng)費的單位進行督查，規(guī)范收繳工會經(jīng)費三聯(lián)單的填寫，杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞。
檢查是手段，提高工會財務整體業(yè)務水平是目的。通過一年間陸續(xù)對集團各單位工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況（決算）進行檢查和審計后，集團經(jīng)審對存在的問題提出了意見，對今后如何改進工會財務管理工作提出了一些建設性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會財務工作人員紛紛表示及時整改；對一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進行了探討，特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了認識和理解，使整改結果真正落到實效，有效地促進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。
經(jīng)審工作總結篇十三
20xx年，工會經(jīng)審會在市總工會經(jīng)審會的指導下，以規(guī)范基層工會經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務為主線，以規(guī)范化建設和經(jīng)費績效審計工作為重點，按照年初目標任務，充分發(fā)揮經(jīng)審會職能，促進了系統(tǒng)企業(yè)工會活動健康有序的開展。
到今年10月份為止，我系統(tǒng)基層工會應繳上解經(jīng)費收入xx萬元，實際繳納的上解經(jīng)費收入為xx萬元，在實行了工會經(jīng)費稅務代征之后，漏繳上解工會經(jīng)費的情況要明顯得到改善，今年我們也對系統(tǒng)96家企事業(yè)單位的工會經(jīng)費撥繳情況進行了單位自查和產(chǎn)業(yè)工會抽查，未發(fā)現(xiàn)漏繳上解經(jīng)費的情況。
產(chǎn)業(yè)工會堅持開展工會經(jīng)費審查工作，強化監(jiān)督和輔導，進一步推進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。在經(jīng)審工作中從下?lián)?、使用、管理等各個環(huán)節(jié)加大對各類專項資金的審查監(jiān)督力度，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領、損失浪費等行為，確保專項資金的安全與效益。依據(jù)有關規(guī)定重點檢查重大項目決策、資金使用、資產(chǎn)處置等方面的情況，促進領導干部的科學理財和民主理財。建立健全切實可行的內(nèi)控和監(jiān)督管理制度，促進工會系統(tǒng)的黨風廉政建設。
為強化審計監(jiān)督力度，工會經(jīng)審由行政財務工作業(yè)務熟悉、資深的財務老法師任職。在審計的同時，為工會財務工作規(guī)范化操作給予認真的輔導，提出不少建議和整改要求，促進了工會財務會計管理工作規(guī)范化、制度化。
單位工資總額的摸底，對各基層工會應上繳多少工會經(jīng)費，基本做到了心中有數(shù)；清理有上解經(jīng)費任務的基層工會數(shù)、職工人數(shù)及應繳經(jīng)費數(shù)；參與了與基層財務部門的協(xié)商。工會經(jīng)費審查委員會主動發(fā)揮審查、監(jiān)督作用，加強與各級經(jīng)審部門的聯(lián)合審計審查力度，及時對未上繳工會經(jīng)費的單位進行督查，規(guī)范收繳工會經(jīng)費三聯(lián)單的填寫，杜絕三聯(lián)單不填、漏填現(xiàn)象，從源頭上堵塞工會經(jīng)費收繳漏洞。
檢查是手段，提高工會財務整體業(yè)務水平是目的。通過一年間陸續(xù)對集團各單位工會經(jīng)費預算執(zhí)行情況（決算）進行檢查和審計后，集團經(jīng)審對存在的問題提出了意見，對今后如何改進工會財務管理工作提出了一些建設性的建議。對審計報告中提及的問題，各單位工會財務工作人員紛紛表示及時整改；對一些共同存在的問題和有些疑難問題大家也進行了探討，特別是對新的會計制度在探討周不斷提高了認識和理解，使整改結果真正落到實效，有效地促進工會財務會計管理規(guī)范化建設工作。
