打造創(chuàng)新環(huán)境 試論海關(guān)人文環(huán)境的創(chuàng)新

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

打造創(chuàng)新環(huán)境 試論海關(guān)人文環(huán)境的創(chuàng)新篇一

“冇錢冇得傾”為處事信條（冇，廣東方言，沒有；傾，傾談），對內(nèi)嚴(yán)重污染著風(fēng)氣，對外嚴(yán)重敗壞了形象。

人文生態(tài)環(huán)境的生成是一定的事物發(fā)展規(guī)律運行的產(chǎn)物。只有認(rèn)識、把握這種規(guī)律，才能使該環(huán)境朝著預(yù)期的方向發(fā)展變化。

（一）把握人與環(huán)境的互動規(guī)律，實現(xiàn)人與環(huán)境的和諧

“一方水土養(yǎng)一方人”。人在環(huán)境中誕生，在環(huán)境中發(fā)展，“天人合一”，互相影響。窮山惡水、資源匱乏，土地?zé)o法承載足夠的人群，人的基本生存需要無法滿足，只能“物競天擇、適者生存”，人性就容易好勇斗狠，尚武強悍；光照充足，土地肥沃，人們“衣食足，知榮辱，倉廩實，知禮節(jié)”，青山綠水頤養(yǎng)性情，激發(fā)美感，人性就容易平和善良，溫文儒雅。人文環(huán)境是人的物化、外化，對人的反作用力則更大。因此，要注重“硬環(huán)境”的改善，加強口岸改造，建好辦公大樓，解決居住環(huán)境等問題。另一方面，也要注重“軟環(huán)境”的創(chuàng)新——通過觀念創(chuàng)新，與執(zhí)法部門、廣大企業(yè)建立新型的合作伙伴關(guān)系，調(diào)整監(jiān)管心態(tài)，舒緩緊張情緒；通過制度創(chuàng)新，把關(guān)員從繁雜的事務(wù)中解脫出來，減少環(huán)節(jié)、手續(xù)，避免重復(fù)勞動；通過手段創(chuàng)新，依托現(xiàn)代科技，實現(xiàn)關(guān)員與噪音、廢氣的最大限度分離，減輕勞動強度，改善監(jiān)管環(huán)境。當(dāng)關(guān)員與人文環(huán)境達(dá)成新的和諧之時，就是“把關(guān)與服務(wù)”在新的高度實現(xiàn)平衡之日。

（二）把握物質(zhì)與精神的轉(zhuǎn)化規(guī)律，在物質(zhì)基礎(chǔ)上提升精神

物質(zhì)待遇事關(guān)被管理對象的承受能力。待遇越高，被管理者承受管理力度的能力越強，反之則逆反心理強烈，容易產(chǎn)生對立情緒和激化矛盾。物質(zhì)待遇更事關(guān)公共權(quán)力部門的勤政和廉政水平，廉價的政府沒有不效率低下、賄賂公行的?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)雖然縮短了人們在地理上的距離，但人們?nèi)匀辉谟邢薜目臻g里生活，對物質(zhì)待遇心理滿意度仍受“耳聞目睹”的限制，即以其長期生活的地區(qū)的一般水準(zhǔn)為參照系。因此，就海關(guān)來說，不能就收入水平的絕對值來衡量關(guān)員的心理滿意度，而應(yīng)以屬地公務(wù)員隊伍的收入水平為衡量尺度。就一些兄弟海關(guān)的實踐來說，要激發(fā)職業(yè)自豪感，就必須使自身的物質(zhì)待遇高于屬地口岸單位、政法部門的水平，最起碼不得低于政府部門平均水平，否則人文環(huán)境因失去必要的物質(zhì)支撐而難以發(fā)生反作用。因此，必須從戰(zhàn)略高度認(rèn)識和解決海關(guān)關(guān)員做一個體面的公務(wù)員、贏得社會尊重的合理需要。治本的辦法當(dāng)是建立海關(guān)“養(yǎng)老金”制度，為每一個關(guān)員設(shè)立一筆養(yǎng)老金賬戶，按職級和服務(wù)年限累進，退休時一次兌現(xiàn)，有違紀(jì)情事則相應(yīng)扣除直至一筆勾銷。如此則將關(guān)員的責(zé)權(quán)利直接掛鉤，使失去“養(yǎng)老金”的風(fēng)險足以抵御一般性的腐蝕賄賂，將隊伍的整體反腐敗能力大幅提升。

（三）把握實現(xiàn)自我滿足的規(guī)律，在精神世界實現(xiàn)最大的滿足

打造創(chuàng)新環(huán)境 試論海關(guān)人文環(huán)境的創(chuàng)新篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

依托xx新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、沿x科創(chuàng)走廊、開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園等載體，努力形成企業(yè)培育成長鏈，培育和集聚創(chuàng)新型企業(yè)群。一是打造創(chuàng)新型龍頭企業(yè)。圍繞我省高端裝備、新材料、汽車等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及新能源汽車、生物醫(yī)藥等具有一定優(yōu)勢的新興產(chǎn)業(yè)，支持龍頭企業(yè)整合創(chuàng)新資源，打 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看造一批國際知名、擁有原創(chuàng)性核心技術(shù)龍頭企業(yè)。二是集聚創(chuàng)新型中小企業(yè)群。國際經(jīng)驗表明，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)一直保持著xx%左右的中小企業(yè)。圍繞龍頭企業(yè)所在行業(yè)，選擇一批專業(yè)化、精品化、特色化、創(chuàng)新型、市場競爭優(yōu)勢突出的優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，加大政策支持力度，幫助其快速成長為科技公司。三是培育高成長科技型初創(chuàng)企業(yè)?？萍夹统鮿?chuàng)企業(yè)是國家創(chuàng)新高地建設(shè)的重要支撐。依托中原科技城、雙創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器等，通過引導(dǎo)基金、擔(dān)保、周轉(zhuǎn)金、新科技金融產(chǎn)品等措施，為初創(chuàng)型創(chuàng)新企業(yè)成長提供良好環(huán)境。

創(chuàng)新平臺是區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)的關(guān)鍵所在。一是布局以國家實驗室為引領(lǐng)的重大創(chuàng)新平臺。以超常規(guī)舉措爭取國家重點實驗室、國家大科學(xué)裝置、國家工程研究中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等高端創(chuàng)新平臺在我省落地。推動黃河、神農(nóng)等重點實驗室進入“國家隊”，形成一批重大科技創(chuàng)新成果。二是發(fā)揮“雙一流”大學(xué)引領(lǐng)作用。支持鄭大、河大等高校做大做強大學(xué)科技園，沿“前孵化器—孵化器—加速器—科技園”孵化鏈條，引導(dǎo)社會力量參與建設(shè)，推動創(chuàng)新主體之間深度合作。三是積極引入新型研發(fā)機構(gòu)。主動對接長三角、京津冀、粵港澳大灣區(qū)等全國創(chuàng)新領(lǐng)先區(qū)域，積極引進一批大院大所和一流大學(xué)，采用多元投入和市場化運作模式，引導(dǎo)在鄭洛新、沿黃科創(chuàng)走廊、航空港區(qū)等地設(shè)立分支機構(gòu)和研發(fā)中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心。

力爭在新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)上取得重大創(chuàng)新成果和群體性技術(shù)突破，搶占產(chǎn)業(yè)技術(shù)制高點。一是構(gòu)建科技與產(chǎn)業(yè)對接新模式。打通從原創(chuàng)發(fā)現(xiàn)到工程技術(shù)開發(fā)到中試轉(zhuǎn)化再到產(chǎn)業(yè)化的通道，縮短原始創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的時間周期。二是加快新興領(lǐng)域創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。針對制約產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)，積極對接國家科技創(chuàng)新重大專項，解決一批“卡脖子”技術(shù)從x到x、從無到有的問題，提高創(chuàng)新鏈整體效能。三是推動一批新產(chǎn)品進入國際產(chǎn)業(yè)鏈中高端、關(guān)鍵環(huán)。引導(dǎo)國家重點實驗室、工程中心、技術(shù)中心、院士工作站等研發(fā)機構(gòu)與制造業(yè)企業(yè)，協(xié)同建立互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新基地，發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的眾包、眾創(chuàng)等新產(chǎn)品開發(fā)。四是打造鄭州科技服務(wù)業(yè)集聚區(qū)。以依托沿黃科技走廊，加快推進科技服務(wù)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，打造服務(wù)品牌，探索“集成商+專業(yè)機構(gòu)”服務(wù)模式，形成全鏈條，集約化、專業(yè)化的綜合科技服務(wù)平臺。五是支持各省轄市強化科技開放合作。大力推動開放式創(chuàng)新，鼓勵省內(nèi)骨干企業(yè)走出去，在先進地區(qū)建立研發(fā)中心，拓展“省外創(chuàng)新源、xx應(yīng)用場”模式，借力“外腦”開展技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)。

當(dāng)前人才爭奪已經(jīng)從過去的“拼待遇”轉(zhuǎn)向了“拼生態(tài)”，吸引人才需要同時打造“微環(huán)境”與“大環(huán)境”。一是健全一流人才政策體系。進一步完善我省產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才需求目錄，創(chuàng)新人才評價機制，落實賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)等改革舉措，為人才創(chuàng)造成長空間。二是打造國際人才集聚地。支持鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、鄭州航空港綜合實驗區(qū)、中原科技城等建設(shè)“人才特區(qū)”，建設(shè)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，形成一批“人才夢之隊”。三是大力弘揚企業(yè)家精神。企業(yè)家精神是形成良好創(chuàng)新生態(tài)的靈魂。培育一批有抱負(fù)、有情懷、敢打拼的企業(yè)家人才隊伍，為我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供源源不斷的新鮮動能。四是厚植濃厚創(chuàng)新人文氛圍。支持創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新社區(qū)與大學(xué)、科研院所之間形成“人才—科技成果—財富”的良性循環(huán)產(chǎn)出機制，建立友善交互、契約信用、包容異合的社會關(guān)系。

政府與市場的關(guān)系是一個地區(qū)創(chuàng)新生態(tài)的決定性因素。一是營造良好制度創(chuàng)新環(huán)境。政府要做到“不越位”“不缺位”，當(dāng)好企業(yè)服務(wù)的“店小二”，提供“一站式”精準(zhǔn)高效服務(wù)，營造更加適宜的“氣候”。二是強化全生命周期的科技金融支持。充分發(fā)揮好“天使基金”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金的作用，根據(jù)科技型企業(yè)成長全生命周期，通過“創(chuàng)、投、貸、融”等手段，針對科技型企業(yè)“初創(chuàng)—成長—壯大”過程中的瓶頸問題，提供精準(zhǔn)靶向金融扶持。三是營造保障有力的知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境。針對我省企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)方面的短板，完善知識產(chǎn)權(quán)運營服務(wù)體系，謀劃建設(shè)高價值專利培育中心、知識產(chǎn)權(quán)金融創(chuàng)新和保護中心。

打造創(chuàng)新環(huán)境 試論海關(guān)人文環(huán)境的創(chuàng)新篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

依托xx新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、沿x科創(chuàng)走廊、開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園等載體，努力形成企業(yè)培育成長鏈，培育和集聚創(chuàng)新型企業(yè)群。一是打造創(chuàng)新型龍頭企業(yè)。圍繞我省高端裝備、新材料、汽車等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及新能源汽車、生物醫(yī)藥等具有一定優(yōu)勢的新興產(chǎn)業(yè)，支持龍頭企業(yè)整合創(chuàng)新資源，打 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看造一批國際知名、擁有原創(chuàng)性核心技術(shù)龍頭企業(yè)。二是集聚創(chuàng)新型中小企業(yè)群。國際經(jīng)驗表明，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)一直保持著xx%左右的中小企業(yè)。圍繞龍頭企業(yè)所在行業(yè)，選擇一批專業(yè)化、精品化、特色化、創(chuàng)新型、市場競爭優(yōu)勢突出的優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，加大政策支持力度，幫助其快速成長為科技公司。三是培育高成長科技型初創(chuàng)企業(yè)?？萍夹统鮿?chuàng)企業(yè)是國家創(chuàng)新高地建設(shè)的重要支撐。依托中原科技城、雙創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器等，通過引導(dǎo)基金、擔(dān)保、周轉(zhuǎn)金、新科技金融產(chǎn)品等措施，為初創(chuàng)型創(chuàng)新企業(yè)成長提供良好環(huán)境。

創(chuàng)新平臺是區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)的關(guān)鍵所在。一是布局以國家實驗室為引領(lǐng)的重大創(chuàng)新平臺。以超常規(guī)舉措爭取國家重點實驗室、國家大科學(xué)裝置、國家工程研究中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等高端創(chuàng)新平臺在我省落地。推動黃河、神農(nóng)等重點實驗室進入“國家隊”，形成一批重大科技創(chuàng)新成果。二是發(fā)揮“雙一流”大學(xué)引領(lǐng)作用。支持鄭大、河大等高校做大做強大學(xué)科技園，沿“前孵化器—孵化器—加速器—科技園”孵化鏈條，引導(dǎo)社會力量參與建設(shè)，推動創(chuàng)新主體之間深度合作。三是積極引入新型研發(fā)機構(gòu)。主動對接長三角、京津冀、粵港澳大灣區(qū)等全國創(chuàng)新領(lǐng)先區(qū)域，積極引進一批大院大所和一流大學(xué)，采用多元投入和市場化運作模式，引導(dǎo)在鄭洛新、沿黃科創(chuàng)走廊、航空港區(qū)等地設(shè)立分支機構(gòu)和研發(fā)中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心。

力爭在新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)上取得重大創(chuàng)新成果和群體性技術(shù)突破，搶占產(chǎn)業(yè)技術(shù)制高點。一是構(gòu)建科技與產(chǎn)業(yè)對接新模式。打通從原創(chuàng)發(fā)現(xiàn)到工程技術(shù)開發(fā)到中試轉(zhuǎn)化再到產(chǎn)業(yè)化的通道，縮短原始創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的時間周期。二是加快新興領(lǐng)域創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。針對制約產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)，積極對接國家科技創(chuàng)新重大專項，解決一批“卡脖子”技術(shù)從x到x、從無到有的問題，提高創(chuàng)新鏈整體效能。三是推動一批新產(chǎn)品進入國際產(chǎn)業(yè)鏈中高端、關(guān)鍵環(huán)。引導(dǎo)國家重點實驗室、工程中心、技術(shù)中心、院士工作站等研發(fā)機構(gòu)與制造業(yè)企業(yè)，協(xié)同建立互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新基地，發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的眾包、眾創(chuàng)等新產(chǎn)品開發(fā)。四是打造鄭州科技服務(wù)業(yè)集聚區(qū)。以依托沿黃科技走廊，加快推進科技服務(wù)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，打造服務(wù)品牌，探索“集成商+專業(yè)機構(gòu)”服務(wù)模式，形成全鏈條，集約化、專業(yè)化的綜合科技服務(wù)平臺。五是支持各省轄市強化科技開放合作。大力推動開放式創(chuàng)新，鼓勵省內(nèi)骨干企業(yè)走出去，在先進地區(qū)建立研發(fā)中心，拓展“省外創(chuàng)新源、xx應(yīng)用場”模式，借力“外腦”開展技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)。

當(dāng)前人才爭奪已經(jīng)從過去的“拼待遇”轉(zhuǎn)向了“拼生態(tài)”，吸引人才需要同時打造“微環(huán)境”與“大環(huán)境”。一是健全一流人才政策體系。進一步完善我省產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才需求目錄，創(chuàng)新人才評價機制，落實賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)等改革舉措，為人才創(chuàng)造成長空間。二是打造國際人才集聚地。支持鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、鄭州航空港綜合實驗區(qū)、中原科技城等建設(shè)“人才特區(qū)”，建設(shè)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，形成一批“人才夢之隊”。三是大力弘揚企業(yè)家精神。企業(yè)家精神是形成良好創(chuàng)新生態(tài)的靈魂。培育一批有抱負(fù)、有情懷、敢打拼的企業(yè)家人才隊伍，為我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供源源不斷的新鮮動能。四是厚植濃厚創(chuàng)新人文氛圍。支持創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新社區(qū)與大學(xué)、科研院所之間形成“人才—科技成果—財富”的良性循環(huán)產(chǎn)出機制，建立友善交互、契約信用、包容異合的社會關(guān)系。

政府與市場的關(guān)系是一個地區(qū)創(chuàng)新生態(tài)的決定性因素。一是營造良好制度創(chuàng)新環(huán)境。政府要做到“不越位”“不缺位”，當(dāng)好企業(yè)服務(wù)的“店小二”，提供“一站式”精準(zhǔn)高效服務(wù)，營造更加適宜的“氣候”。二是強化全生命周期的科技金融支持。充分發(fā)揮好“天使基金”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金的作用，根據(jù)科技型企業(yè)成長全生命周期，通過“創(chuàng)、投、貸、融”等手段，針對科技型企業(yè)“初創(chuàng)—成長—壯大”過程中的瓶頸問題，提供精準(zhǔn)靶向金融扶持。三是營造保障有力的知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境。針對我省企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)方面的短板，完善知識產(chǎn)權(quán)運營服務(wù)體系，謀劃建設(shè)高價值專利培育中心、知識產(chǎn)權(quán)金融創(chuàng)新和保護中心。

打造創(chuàng)新環(huán)境 試論海關(guān)人文環(huán)境的創(chuàng)新篇四

（四）把握“保護”與“改良”的規(guī)律，合理開發(fā)人文生態(tài)環(huán)境

自然形成的深圳海關(guān)人文生態(tài)環(huán)境，是一種有限和有價值的資源，必須堅持一要積極保護，二要慎重改良的原則。積極保護是揚其長，防止竭澤而漁的掠奪性開發(fā)。比如對“忍辱負(fù)重、埋頭苦干”的群體心理，就應(yīng)該充分重視其無私奉獻(xiàn)的精神內(nèi)核，鼓勵“負(fù)重”、“苦干”的光明面；不鼓勵，就會鞭打快牛，讓老實人吃虧，使現(xiàn)存的老實人變成瀕臨滅絕的稀有物種，最終導(dǎo)致人文環(huán)境荒漠化。慎重改良則是避其短，在順應(yīng)規(guī)律的基礎(chǔ)上開發(fā)利用。變是絕對的，不變是相對的。新的時代呼喚新的精神，時代的大氣候變了，人文生態(tài)環(huán)境本身也要跟著變，這才能夠不斷發(fā)展。但這種變必須是在保護前提下的變，是充分注意到人文生態(tài)環(huán)境的脆弱性的變。所以一定要揚棄消極因素，保護積極因素，避免如魯迅先生所說：為了潑洗澡水，把孩子也潑了出去。仍以“忍辱負(fù)重、埋頭苦干”為例，“忍辱”、“埋頭”是需要揚棄的，“負(fù)重”、“苦干”是需要保留和創(chuàng)新的。創(chuàng)新的結(jié)果應(yīng)該是充分征求方方面面對海關(guān)的理解，使“負(fù)重”時心理輕松，正確把握海關(guān)事業(yè)的發(fā)展方向，使“苦干”更有理性。

（五）把握法治與德治的規(guī)律，用“軟約束”補“硬約束”之不足

法治調(diào)整人的外部行為，德治調(diào)整人的內(nèi)心世界。法治是“硬約束”，約束行為，德治是“軟約束”，約束內(nèi)心。法律以國家名義規(guī)定基本規(guī)則，通過制定強制性的條款，調(diào)整社會生活。道德作為一種價值判斷，通過對話、交流方式，實現(xiàn)社會控制。隨著形勢的發(fā)展，海關(guān)堅持從嚴(yán)治關(guān)、加大隊伍管理力度的“硬約束”已成必然趨勢，這就必須在以人為本、組建“道德法庭”、“精神法律”的“軟約束”方面下功夫，以彌補“硬約束”的不足：一是用“溫情”補“無情”，法律剛性，紀(jì)律無情，但在管理中注入人文關(guān)懷的溫情，關(guān)員就容易接受。二是用“譴責(zé)”補“制裁”，法律調(diào)整范圍有限，道德調(diào)整范圍廣泛，對于法律調(diào)整不了的內(nèi)容，要充分發(fā)揮道德“第二道防線”的作用進行譴責(zé)。三是用“防范”補“懲處”，防范在先，啟發(fā)自我認(rèn)識和道德覺悟，懲處在后，喚醒反省、悔改和自我批判意識。四是用“自覺性”補“強制性”，在自由裁量權(quán)的使用上，注重用道德的自覺性約束“自由”，以實現(xiàn)“裁量”結(jié)果的公正。五是用“合理”補“合法”，對于執(zhí)法實踐中經(jīng)常出現(xiàn)的“合理不合法、合法不合理”的現(xiàn)象，以高度的道德責(zé)任感，積極主動向有關(guān)上級和主管部門反映，爭取在現(xiàn)行法律框架內(nèi)解決。六是用“內(nèi)在”補“外在”，要把十六字方針由自上而下的上級要求，轉(zhuǎn)化為關(guān)員的內(nèi)心“立法”，最終轉(zhuǎn)化為自愿的行為活動。

（六）把握不同層次關(guān)員的不同需要規(guī)律，施以多樣化的激勵方式

打造創(chuàng)新環(huán)境 試論海關(guān)人文環(huán)境的創(chuàng)新篇五

（七）把握文化是人文環(huán)境關(guān)鍵因素的規(guī)律，實現(xiàn)海關(guān)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展

無論社會、民族、國家、地區(qū)、單位和個人，當(dāng)今日益激烈的綜合實力的競爭，都越來越突出地表現(xiàn)為知識力量和文化力量的競爭。而文化則在這種競爭中占據(jù)著極為重要的地位。就海關(guān)而言，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略就是實現(xiàn)隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展，而文化是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要保證。這就要求把文化當(dāng)成海關(guān)隊伍的靈魂和血脈，用先進文化創(chuàng)新人文環(huán)境，為海關(guān)在新世紀(jì)的發(fā)展積累精神財富、積聚精神力量；用先進文化調(diào)節(jié)隊伍內(nèi)部矛盾、整合隊伍力量、協(xié)調(diào)工作運轉(zhuǎn)，不斷推動海關(guān)事業(yè)穩(wěn)步前進；將道德、信念、理想作為海關(guān)文化的核心，把海關(guān)隊伍建設(shè)成一支有文化的軍隊，通過高水平的“把關(guān)與服務(wù)”，不斷向社會展示文明之師的道德形象。

海關(guān)人文環(huán)境建設(shè)的創(chuàng)新，通過把握人與環(huán)境的互動作用，激發(fā)海關(guān)關(guān)員的主觀能動性，提高“把關(guān)與服務(wù)”的執(zhí)法水平，促進先進生產(chǎn)力的發(fā)展。通過提升關(guān)員的道德水平和精神境界，弘揚社會主義先進文化。通過為海關(guān)隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)提供可持續(xù)發(fā)展的精神動力，促進海關(guān)事業(yè)的發(fā)展，維護我國最廣大人民的根本利益。因此，加強海關(guān)人文環(huán)境建設(shè)是實踐“三個代表”重要思想的有效途徑，創(chuàng)新海關(guān)人文環(huán)境代表著海關(guān)事業(yè)的發(fā)展方向。

打造創(chuàng)新環(huán)境 試論海關(guān)人文環(huán)境的創(chuàng)新篇六

西安西咸新區(qū)自貿(mào)區(qū)按照“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的'新發(fā)展理念，扶持雙創(chuàng)支撐平臺，構(gòu)建雙創(chuàng)發(fā)展生態(tài)，引領(lǐng)大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。

打造雙創(chuàng)孵化平臺。新區(qū)設(shè)立總投資1.5億元人民幣的秦漢渲染云平臺，秦漢渲染云平臺上線運營以來，已成為西部最大、全國前三的渲染平臺。目前已有注冊用戶近1000家，其中文化創(chuàng)意相關(guān)企業(yè)620家。引入騰訊眾創(chuàng)空間和京東云電商創(chuàng)新中心，“灃創(chuàng)星工廠”品牌影響力持續(xù)增強，先后舉辦中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)復(fù)賽、創(chuàng)響灃東智創(chuàng)未來——2017創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展論壇等活動，雙創(chuàng)生態(tài)體系正在形成。

打造互促的產(chǎn)業(yè)協(xié)作平臺。發(fā)起成立陜西省檢驗檢測創(chuàng)新技術(shù)聯(lián)盟、絲路法醫(yī)聯(lián)盟、陜西省創(chuàng)新驅(qū)動共同體聯(lián)盟，成立陜西省第一家專業(yè)園區(qū)科協(xié)，成立陜西首家檢驗檢測領(lǐng)域和新區(qū)第一家院士工作站，完成“科技統(tǒng)籌云”服務(wù)平臺搭建方案設(shè)計，持續(xù)推動國家公共檢驗檢測認(rèn)證服務(wù)示范區(qū)申報工作。在灃東科技資源統(tǒng)籌區(qū)，引進華為最大的軟件外包合作伙伴——軟通動力的西北總部和運營基地；搭建以國聯(lián)質(zhì)檢、佰美基因、華大基因為代表的檢測領(lǐng)域企業(yè)集群。

打造創(chuàng)新環(huán)境 試論海關(guān)人文環(huán)境的創(chuàng)新篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

依托xx新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、沿x科創(chuàng)走廊、開發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園等載體，努力形成企業(yè)培育成長鏈，培育和集聚創(chuàng)新型企業(yè)群。一是打造創(chuàng)新型龍頭企業(yè)。圍繞我省高端裝備、新材料、汽車等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)及新能源汽車、生物醫(yī)藥等具有一定優(yōu)勢的新興產(chǎn)業(yè)，支持龍頭企業(yè)整合創(chuàng)新資源，打 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看造一批國際知名、擁有原創(chuàng)性核心技術(shù)龍頭企業(yè)。二是集聚創(chuàng)新型中小企業(yè)群。國際經(jīng)驗表明，創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)一直保持著xx%左右的中小企業(yè)。圍繞龍頭企業(yè)所在行業(yè)，選擇一批專業(yè)化、精品化、特色化、創(chuàng)新型、市場競爭優(yōu)勢突出的優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，加大政策支持力度，幫助其快速成長為科技公司。三是培育高成長科技型初創(chuàng)企業(yè)。科技型初創(chuàng)企業(yè)是國家創(chuàng)新高地建設(shè)的重要支撐。依托中原科技城、雙創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器等，通過引導(dǎo)基金、擔(dān)保、周轉(zhuǎn)金、新科技金融產(chǎn)品等措施，為初創(chuàng)型創(chuàng)新企業(yè)成長提供良好環(huán)境。

創(chuàng)新平臺是區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)的關(guān)鍵所在。一是布局以國家實驗室為引領(lǐng)的重大創(chuàng)新平臺。以超常規(guī)舉措爭取國家重點實驗室、國家大科學(xué)裝置、國家工程研究中心、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等高端創(chuàng)新平臺在我省落地。推動黃河、神農(nóng)等重點實驗室進入“國家隊”，形成一批重大科技創(chuàng)新成果。二是發(fā)揮“雙一流”大學(xué)引領(lǐng)作用。支持鄭大、河大等高校做大做強大學(xué)科技園，沿“前孵化器—孵化器—加速器—科技園”孵化鏈條，引導(dǎo)社會力量參與建設(shè)，推動創(chuàng)新主體之間深度合作。三是積極引入新型研發(fā)機構(gòu)。主動對接長三角、京津冀、粵港澳大灣區(qū)等全國創(chuàng)新領(lǐng)先區(qū)域，積極引進一批大院大所和一流大學(xué)，采用多元投入和市場化運作模式，引導(dǎo)在鄭洛新、沿黃科創(chuàng)走廊、航空港區(qū)等地設(shè)立分支機構(gòu)和研發(fā)中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心。

力爭在新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)上取得重大創(chuàng)新成果和群體性技術(shù)突破，搶占產(chǎn)業(yè)技術(shù)制高點。一是構(gòu)建科技與產(chǎn)業(yè)對接新模式。打通從原創(chuàng)發(fā)現(xiàn)到工程技術(shù)開發(fā)到中試轉(zhuǎn)化再到產(chǎn)業(yè)化的通道，縮短原始創(chuàng)新到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的時間周期。二是加快新興領(lǐng)域創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。針對制約產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)，積極對接國家科技創(chuàng)新重大專項，解決一批“卡脖子”技術(shù)從x到x、從無到有的問題，提高創(chuàng)新鏈整體效能。三是推動一批新產(chǎn)品進入國際產(chǎn)業(yè)鏈中高端、關(guān)鍵環(huán)。引導(dǎo)國家重點實驗室、工程中心、技術(shù)中心、院士工作站等研發(fā)機構(gòu)與制造業(yè)企業(yè)，協(xié)同建立互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新基地，發(fā)展基于互聯(lián)網(wǎng)的眾包、眾創(chuàng)等新產(chǎn)品開發(fā)。四是打造鄭州科技服務(wù)業(yè)集聚區(qū)。以依托沿黃科技走廊，加快推進科技服務(wù)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，打造服務(wù)品牌，探索“集成商+專業(yè)機構(gòu)”服務(wù)模式，形成全鏈條，集約化、專業(yè)化的綜合科技服務(wù)平臺。五是支持各省轄市強化科技開放合作。大力推動開放式創(chuàng)新，鼓勵省內(nèi)骨干企業(yè)走出去，在先進地區(qū)建立研發(fā)中心，拓展“省外創(chuàng)新源、xx應(yīng)用場”模式，借力“外腦”開展技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)。

當(dāng)前人才爭奪已經(jīng)從過去的“拼待遇”轉(zhuǎn)向了“拼生態(tài)”，吸引人才需要同時打造“微環(huán)境”與“大環(huán)境”。一是健全一流人才政策體系。進一步完善我省產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展人才需求目錄，創(chuàng)新人才評價機制，落實賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)等改革舉措，為人才創(chuàng)造成長空間。二是打造國際人才集聚地。支持鄭洛新國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、鄭州航空港綜合實驗區(qū)、中原科技城等建設(shè)“人才特區(qū)”，建設(shè)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，形成一批“人才夢之隊”。三是大力弘揚企業(yè)家精神。企業(yè)家精神是形成良好創(chuàng)新生態(tài)的靈魂。培育一批有抱負(fù)、有情懷、敢打拼的企業(yè)家人才隊伍，為我省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供源源不斷的新鮮動能。四是厚植濃厚創(chuàng)新人文氛圍。支持創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新社區(qū)與大學(xué)、科研院所之間形成“人才—科技成果—財富”的良性循環(huán)產(chǎn)出機制，建立友善交互、契約信用、包容異合的社會關(guān)系。

政府與市場的關(guān)系是一個地區(qū)創(chuàng)新生態(tài)的決定性因素。一是營造良好制度創(chuàng)新環(huán)境。政府要做到“不越位”“不缺位”，當(dāng)好企業(yè)服務(wù)的“店小二”，提供“一站式”精準(zhǔn)高效服務(wù)，營造更加適宜的“氣候”。二是強化全生命周期的科技金融支持。充分發(fā)揮好“天使基金”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基金的作用，根據(jù)科技型企業(yè)成長全生命周期，通過“創(chuàng)、投、貸、融”等手段，針對科技型企業(yè)“初創(chuàng)—成長—壯大”過程中的瓶頸問題，提供精準(zhǔn)靶向金融扶持。三是營造保障有力的知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境。針對我省企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)方面的短板，完善知識產(chǎn)權(quán)運營服務(wù)體系，謀劃建設(shè)高價值專利培育中心、知識產(chǎn)權(quán)金融創(chuàng)新和保護中心。

打造創(chuàng)新環(huán)境 試論海關(guān)人文環(huán)境的創(chuàng)新篇八

就深圳海關(guān)一年來的工作實踐來看，我們在“依法行政，為國把關(guān)，服務(wù)經(jīng)濟，促進發(fā)展”方針指導(dǎo)下，以創(chuàng)新管理觀念、創(chuàng)新管理制度、創(chuàng)新管理手段的“三個創(chuàng)新”抓業(yè)務(wù)建設(shè)，以提高素質(zhì)、提高效率、提高待遇的“三個提高”抓隊伍建設(shè)，在帶領(lǐng)隊伍走出腐敗案件的陰影、重塑深圳海關(guān)形象方面取得了很好的效果，也得到了方方面面的肯定。但是用“依法行政，為國把關(guān)，服務(wù)經(jīng)濟，促進發(fā)展”方針的要求來全面衡量我們的工作，這種將海關(guān)工作切成業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)兩大塊的方式，依然未能擺脫單打一的傳統(tǒng)模式的困境，也未能從根本上解決困擾海關(guān)多年的許多問題。要發(fā)揮海關(guān)各項建設(shè)的整體效益，使海關(guān)事業(yè)在新的世紀(jì)得到新的發(fā)展，就必須在致力于業(yè)務(wù)建設(shè)、隊伍建設(shè)的同時，引入海關(guān)環(huán)境建設(shè)的概念，以人為本實現(xiàn)人文環(huán)境的創(chuàng)新。這才能全面實現(xiàn)十六字方針的要求，為二十一世紀(jì)海關(guān)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供深厚堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)和源源不斷的精神動力。

（一）海關(guān)人文環(huán)境的內(nèi)涵

在生物學(xué)上，環(huán)境是指圍繞著群體的空間和影響群體生活和發(fā)展的各種因素的總和。如對生物群體的生長、發(fā)育、生殖、行為和分布有著直接或間接的影響作用的溫度、濕度、食物、氧氣、二氧化碳、其他相關(guān)生物等所有生態(tài)因子。

海關(guān)人文環(huán)境，系指圍繞著海關(guān)群體的活動空間和影響海關(guān)群體工作、生活、發(fā)展的社會和物質(zhì)條件的綜合體。凡對海關(guān)關(guān)員生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)等各種需要有著直接或間接影響的有形的、無形的、物質(zhì)的、精神的因素，包括工作環(huán)境、生活條件、政治地位、物質(zhì)待遇、外部評價、角色定位、地域文化、風(fēng)俗習(xí)慣，以及在特定空間中長期活動形成的共同的思維模式、行為方式、群體心理、價值標(biāo)準(zhǔn)、人際關(guān)系等等，都屬于海關(guān)人文環(huán)境的范疇。

作為一種行業(yè)，海關(guān)系統(tǒng)具有垂直領(lǐng)導(dǎo)、自成體系、專業(yè)性和獨立性強等特點。直屬和隸屬海關(guān)，更是各自在屬地構(gòu)成了一個相對獨立于其他社會形態(tài)之外、超穩(wěn)定的物質(zhì)和精神文化圈。在深圳等一些歷史悠久的大關(guān)、老關(guān)，其成員長期在一個圈內(nèi)工作生活，有的幾代人在其中朝夕相見、休養(yǎng)生息、終此一生。帶有海關(guān)行業(yè)特點的組織形態(tài)、作業(yè)模式、職業(yè)習(xí)慣、行業(yè)敏感和工作用語，經(jīng)耳濡目染、約定俗成、交互影響、長期積淀和傳承沿革，逐漸固化為圈內(nèi)人員所特有的思維模式、行為方式、價值標(biāo)準(zhǔn)、群體心理、行業(yè)習(xí)俗、交際方式和流行語言，甚至上升到觀念層次，成為無形的道德風(fēng)尚、行為準(zhǔn)則。凡此種種，共同構(gòu)成了獨特的海關(guān)人文環(huán)境。

打造創(chuàng)新環(huán)境 試論海關(guān)人文環(huán)境的創(chuàng)新篇九

一、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治是一項民心工程，是全村人民群眾都受益的事情。柴草亂放、垃圾亂堆、污水亂流，不只影響一家一戶，而是大家都受害，都有怨言。同時也影響我村的投資環(huán)境，給投資者留下不好的印象。所以，村委、村政府決定，利用當(dāng)前的農(nóng)閑時節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村集中時間、集中人員、集中精力，再掀農(nóng)村衛(wèi)生環(huán)境整治新高潮，這是為發(fā)展經(jīng)濟打基礎(chǔ)，改善民生，得民心、順民意的一項活動，希望廣大群眾給予理解、支持和配合。

二、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治需要鄉(xiāng)、村干部組織，人人動手、人人參與。環(huán)境衛(wèi)生是大家共同的事情，也是一項公共道德問題，鄉(xiāng)、村干部帶頭組織義不容辭，但廣大群眾人人自覺、人人動手必不可少。希望大家自覺遵守公共道德，共同動手治理臟、亂、差，共建一個美好的家園。

三、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治需要大家互相監(jiān)督，共同遵守。廣大干部群眾要從自身做起，爭當(dāng)文明村民、道德模范，做到不亂擺亂放、不亂堆亂倒，每個家庭不但要自己做好，還要勸說監(jiān)督其他人的不文明行為。各村要進一步完善村規(guī)民約，公開欄把不文明的行為、不文明的人公布給群眾，改變過去的陋習(xí)，樹立講衛(wèi)生光榮，不講公德可恥的新觀念。

1.清理垃圾柴草，不再亂堆亂放;

2.清理污水污物，不再亂排亂倒;

3.治理雜物料場，堅持?jǐn)[放有序;

4.治理禽畜散養(yǎng)，防止禽畜亂跑;

5.整理大街小巷，確保干凈通暢;

6.推行村莊綠化，建設(shè)生態(tài)家園。

倡議人：xx

日期：xx年xx月xx日