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用工協(xié)議書(通用11篇)

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用工協(xié)議書(通用11篇)
    小編:單位晉升

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用工協(xié)議書篇一

甲方:

乙方:身份證號碼:

甲方因工作需要臨時(shí)聘用乙方,現(xiàn)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、甲方聘用乙方在甲方生產(chǎn)管理部(部門)從事季節(jié)性生產(chǎn)或單項(xiàng)工程施工臨時(shí)崗位工作。

二、聘用時(shí)間從年月日起至年月日止。

三、乙方工作內(nèi)容:

(一)苗圃苗木生產(chǎn)、管理養(yǎng)護(hù);。

(二)工程施工、輔助技術(shù)工種施工及工程養(yǎng)護(hù)管理。

(三)生產(chǎn)管理部交辦的其他事務(wù)。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)。

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,每日元,加班按每小時(shí)元計(jì)算;。

(三)其它;。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)。

(二)享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;。

(三)在簽訂本協(xié)議時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。

(四)乙方要求食宿的,甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際情況適當(dāng)安排,乙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)并按規(guī)定繳納相關(guān)費(fèi)用。乙方在工作時(shí)間以外發(fā)生意外(包括休息時(shí)間傷亡)均與甲方無關(guān)。

(五)其他。

六、聘用協(xié)議的變更、解除、終止。

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議,須提前30天以書面形式通知:

1.履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。

3.患病或非因工負(fù)傷不能從事原工作的;。

4.訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議:

1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后。

果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;。

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;。

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。

6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。

8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。

(三)協(xié)議期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議的,應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;。

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:

1.協(xié)議期限屆滿;。

2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;。

3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

七、違反協(xié)議的責(zé)任和爭議解決。

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八、其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽名):

年月日年月日。

用工協(xié)議書篇二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔(dān)任臨時(shí)性門衛(wèi)工作。協(xié)議期限為一年,自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。

按《門衛(wèi)工作職責(zé)》的要求,乙方應(yīng)自覺履行工作任務(wù)。

2.負(fù)責(zé)學(xué)校院區(qū)及教學(xué)樓內(nèi)的垃圾清理工作。

(一)負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資(20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。)

權(quán)利:享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇;

義務(wù)及甲方對乙方工作的'具體約定:

一、值班門衛(wèi)必須嚴(yán)格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》,每天24小時(shí)在崗(夜班雙崗),不得空崗,不得玩忽職守。以及負(fù)責(zé)接送報(bào)紙,開關(guān)樓門,夜間與值班教師巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)帶班領(lǐng)導(dǎo)。

二、認(rèn)真填寫門衛(wèi)值班記錄,對來人來訪做到有詢問,有記錄,閑雜人員不得進(jìn)入校園。做到人來開門,人走關(guān)門。學(xué)校大門在無人進(jìn)出的情況下,要始終處于關(guān)閉狀態(tài)。

三、為了更好地保持學(xué)校的環(huán)境衛(wèi)生,值班門衛(wèi)對校園內(nèi)垃圾筒及教學(xué)樓兩個(gè)垃圾道每天至少清理一次,對學(xué)校廁所每學(xué)期至少清理一次。并要隨時(shí)保持門房及教學(xué)樓前至大門的環(huán)境整潔。

四、值班人員在值班期間若因個(gè)人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題,均由值班人員個(gè)人負(fù)責(zé),與學(xué)校無關(guān)。

五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題,由甲、乙雙方協(xié)商解決,但必須遵循誰的問題誰負(fù)責(zé)的原則。

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議,須提前15天以書面形式通知:

1.履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.乙方因病確實(shí)不能勝任工作的;

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除協(xié)議:

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過十天的;

(三)協(xié)議期內(nèi),乙方要求違約解除協(xié)議的,應(yīng)提前15天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(四)有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:

1.協(xié)議期限屆滿;

2.協(xié)議期內(nèi)乙方死亡;

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險(xiǎn)一金”。

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

xxx年x月xx日

xx年x月xx日

用工協(xié)議書篇三

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

性別:

身份證號:

家庭住址:

經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽定本協(xié)議,共同執(zhí)行。

(一)本協(xié)議期限自乙方進(jìn)項(xiàng)目部施工______年____月____日起至______年____月____日止。

(二)工作內(nèi)容及要求:

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作。在協(xié)議期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,變動乙方的工作內(nèi)容、崗位。

2、乙方同意按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(三)勞動保護(hù)和勞動條件:

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定,對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件、勞動保護(hù)用品。對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。

2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

(四)勞動報(bào)酬:

甲方按乙方的工作工時(shí)核算乙方工資,工資以貨幣形式支付。甲方每月發(fā)給乙方基本生活費(fèi)元,余額年終結(jié)清兌現(xiàn)。乙方的各種福利、津貼、社保等費(fèi)用均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中,不再另行計(jì)發(fā)。以上工資均含雙休日、節(jié)假日及平時(shí)加班工資在內(nèi)。

(五)勞動紀(jì)律:

1、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成生產(chǎn)、工作任務(wù)。如有違法違紀(jì)行為,按有關(guān)法規(guī)、規(guī)章處理。

2、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮,服從工作安排,不得無故缺席,如有事必須向代班人員請假,如不聽從代班人員的合理調(diào)動,甲方有權(quán)對乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理。

3、乙方必須遵紀(jì)守法,嚴(yán)禁打架、賭博、偷盜等違法行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款,且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。

4、乙方不得隱瞞自身的疾病隱患,平時(shí)應(yīng)注意保養(yǎng)身體,如患病均由本人負(fù)責(zé)。

5、乙方有列情形之一的,甲方可解除協(xié)議:

(1)在使用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度并造成嚴(yán)重后果的;

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方利益造成損失的(同時(shí)應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任);

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的;

(6)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

6、本協(xié)議自簽定之日起執(zhí)行。作開除處理者,工資付至開除處理之日,不發(fā)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì),余額年終付清。

(六)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各持一份,雙方簽字后生效。

甲方簽名:

______年____月____日

乙方簽名:

______年____月____日

用工協(xié)議書篇四

甲方:

乙方:

根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理室擔(dān)任臨時(shí)門衛(wèi)崗位。合同期限為12個(gè)月,自年月日至年月日。

(1)負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作,嚴(yán)格執(zhí)行公司管理的有關(guān)規(guī)定;

(2)負(fù)責(zé)公司廠區(qū)內(nèi)周邊的清潔衛(wèi)生工作,確保門衛(wèi)室內(nèi)外干凈、整潔;

(3)負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,有高度的責(zé)任感,準(zhǔn)時(shí)上崗,不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時(shí)有人值守。(含雙休日)。

(4)負(fù)責(zé)做好大門的開關(guān)工作,嚴(yán)格按要求開鎖大門。做到門開人在,暫時(shí)離開公司時(shí)必須鎖門。

(5)負(fù)責(zé)外來人員及車輛出入登記工作。凡外來人員須問清情況,及時(shí)通報(bào)確認(rèn)后方可放行。閑雜人員,推銷商品人員不得進(jìn)公司。做到不徇私情。

(6)員工進(jìn)出大門必須認(rèn)真核實(shí)員工名冊,遇不熟悉或陌生面孔要禮貌詢問,非公司員工不準(zhǔn)進(jìn)出,如遇特殊事由,與相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或管理部上級領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn),認(rèn)真做好進(jìn)廠離廠時(shí)間登記。

(7)嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)出制度,定時(shí)巡視公司財(cái)產(chǎn)、安全施,沒有公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放行。

(8)指導(dǎo)好公司內(nèi)外車輛的停放工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工車輛的保衛(wèi)工作。

(9)發(fā)現(xiàn)有可能危及公司安全穩(wěn)定的緊急情況,應(yīng)立即鎖上大門,并向緊急聯(lián)絡(luò)人員或管理部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

(一)負(fù)責(zé)對乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排。

(二)負(fù)責(zé)支付乙方上班月工資,不享受帶薪休假。

2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守公司門崗管理規(guī)定職責(zé)。

3、門崗實(shí)行聘任制,合同期每12個(gè)月簽訂一次,根據(jù)甲方需要可以優(yōu)先續(xù)簽。

4、門崗為臨時(shí)用工,不定時(shí)工作制,工資按月計(jì)算,包括公司相關(guān)補(bǔ)貼,每月一次性支付給乙方元。

5、遇節(jié)假日期間,因特殊工作需要公司安排加班的,給予計(jì)算加班工資。同時(shí)發(fā)生誤餐補(bǔ)貼按公司指定標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中給予補(bǔ)助。

6、其他福利:

采暖補(bǔ)貼每年一次性于當(dāng)年年末支付元。

年度性獎(jiǎng)金根據(jù)公司效益情況按獎(jiǎng)金系數(shù)70%發(fā)放。

公司統(tǒng)一為門崗人員參加團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)(意外險(xiǎn)與住院醫(yī)療險(xiǎn))。

7、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中,應(yīng)高度重視和避免事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故,甲方應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

(一)、乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議,提前三天以書面形式通知;

1.門崗員工對公司管理如不能遵守,或遇特殊情況需解除協(xié)議,應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請,如突然自行終止協(xié)議;公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任,完不成本協(xié)議所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,公司有權(quán)及時(shí)終止協(xié)議。

2.乙方因病不能按時(shí)上崗。

3.訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的。

4、如遇特殊情況或工作需要,甲方有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議,乙方保證無條件服從。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可隨時(shí)解除協(xié)議:

2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

3.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

4、曠工時(shí)間超過一天的;

5、提供虛假個(gè)人信息,健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除協(xié)議因工負(fù)傷,在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

(四)、協(xié)議期內(nèi),乙方違約要求解除協(xié)議的,應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五)、有下列情況之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:

1、甲方未按協(xié)。

商支付勞動報(bào)酬的;

2、甲方以非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六)、有下列情況之一,本協(xié)議自行終止:

1.協(xié)議期限屆滿;

2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的,要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議,應(yīng)由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機(jī)關(guān)申訴。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,本協(xié)議一式二份。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

年月日年月日。

用工協(xié)議書篇五

甲方:

乙方:

身份證號碼:

身份證號碼:

雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條、本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。(試用期從 月 日起至 月 日止)。

第二條、乙方同意在甲方處從事 工作。

第三條、甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是:乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和員工守則,以公司的利益和長遠(yuǎn)發(fā)展為核心。

第四條、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 元,其中試用期間工資為 元。

第五條、甲方安排乙方每日工作時(shí)間約8小時(shí)(不包含用膳時(shí)間),甲方保證乙方每月一定的休息時(shí)間,因工作需要延長工作時(shí)間的,經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。

第六條、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,在未能安排好補(bǔ)休的情況下,甲方應(yīng)支付加班加點(diǎn)工資,按基本工資標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商達(dá)成的工資支付。

第七條、甲方一次性付給乙方 元自行購買合同期內(nèi)的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)(此購買款須在合同期滿后方可獲得)。如乙方?jīng)]有主動購買則視為乙方自愿放棄購買社會保險(xiǎn),由此產(chǎn)生的法律責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)。

第八條、甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。

第九條、甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)的開支。保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險(xiǎn)金額為 元。

第十條、乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是:甲方的規(guī)章制度及員工手冊(乙方已詳細(xì)閱讀并清楚)第十一條、本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十二條、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

4、嚴(yán)重違反治安管理法規(guī)或被依法追究刑事責(zé)任的。

第十三條、下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前十五日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,不宜從事原工作的;

2、乙方勞動未能達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十一條,就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十四條、合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

第十五條、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

第十六條、下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

第十七條、甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第十八條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),給甲方造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第十九條、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容。

1、乙方在簽訂合同后交納 元給甲方作為培訓(xùn)耗材費(fèi),在合同期滿后甲方退回給乙方。

2、在合同期內(nèi),甲乙雙方協(xié)商未果,乙方單方面中止本合同的,乙方必須賠償甲方違約金一千元整。

第二十條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第二十一條、本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

甲方簽名:

乙方簽名:

簽訂日期: 年 月 日

用工協(xié)議書篇六

為明確雙方的責(zé)任和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國電力法》、《供電營業(yè)規(guī)則》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)議一致,簽訂本協(xié)議書,雙方共同信守,嚴(yán)格履行。

乙方委托馬營35kv變電站至窯街煤電集團(tuán)長山子煤礦35kv馬煤3516線路及馬營110kv變電站至窯街煤電集團(tuán)長山子煤礦35kv線路,線路長度43公里。二場六隊(duì)至窯街煤電集團(tuán)長山子煤礦水源井10kv線路,線路長度6公里。(屬專用線路,產(chǎn)權(quán)屬乙方所有)給山丹縣鑫馬電力有限責(zé)任公司對該線路進(jìn)行日常維護(hù)運(yùn)行管理。

1、對線路進(jìn)行日常巡視、維護(hù)、定期消缺檢修。

2、對線路走廊進(jìn)行定期清理,對線路保護(hù)區(qū)內(nèi)影響線路運(yùn)行的樹木進(jìn)行定期砍伐和修剪。

3、定期常規(guī)線路巡視,每月一次。

4、故障巡線,應(yīng)急搶修。

5、線路通道清理,每年一次。

6、煤礦35kv變電站內(nèi)設(shè)備的預(yù)試,每年一次。

(含人工費(fèi)、交通費(fèi)、預(yù)試費(fèi)、應(yīng)急費(fèi)等),共計(jì)每年伍拾陸萬元(560000.00元)。

支付方式:協(xié)議雙方簽字后,甲方出具全額發(fā)票,乙方在收到發(fā)票七個(gè)工作日內(nèi)支付甲方90%的維護(hù)管理費(fèi)(504000.00元),協(xié)議到期后七個(gè)工作日內(nèi)支付10%的維護(hù)管理費(fèi)(56000.00元),逾期乙方將承擔(dān)違約責(zé)任。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議,按35kv及10kv線路檢修規(guī)程進(jìn)行日常巡視、維護(hù)、定期消缺,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,保證線路正常運(yùn)行。

2、甲方發(fā)現(xiàn)線路有緊急缺陷故障時(shí),應(yīng)及時(shí)通知乙方,乙方并配合進(jìn)行搶修處理。

3、發(fā)生由于不可抗力造成的線路倒桿斷線事故,甲方可以協(xié)助乙方進(jìn)行搶修,但所發(fā)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

1、消缺檢修需停電時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)給予配合,并負(fù)責(zé)對內(nèi)、外協(xié)調(diào),辦理相關(guān)手續(xù),準(zhǔn)備應(yīng)急自備電源。

2、線路進(jìn)行停電消缺檢修時(shí),停電檢修方案報(bào)乙方,具體停電時(shí)間由雙方協(xié)商確定。

3、因第三方責(zé)任造成損失,由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)維護(hù)費(fèi),乙方可向第三方責(zé)任人進(jìn)行索賠。

4、在供電設(shè)施上發(fā)生事故引起的法律責(zé)任,由產(chǎn)權(quán)所

有者乙方承擔(dān)發(fā)生事故引發(fā)的法律責(zé)任。

甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí),應(yīng)依本協(xié)議書之原則協(xié)商解決、協(xié)議不成時(shí),雙方共同提請電力管理部門行政調(diào)解或向人民法院提起訴訟解決。

1、簽訂本協(xié)議時(shí),甲乙雙方應(yīng)將線路有關(guān)技術(shù)資料交接清楚后,方可簽訂本協(xié)議。

2、未盡事宜按照《中華人民共和國電力法》、《供電營業(yè)規(guī)則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律規(guī)定辦理。如遇國家法律、法規(guī)政策調(diào)整時(shí),按規(guī)定修改補(bǔ)充本協(xié)議有關(guān)條款。

甲方(簽章): 乙方(簽章):

簽約人: 簽約人:

年 月 日年 月 日

用工協(xié)議書篇七

地址:_________。

乙方:_________。

出生年月:_____。

現(xiàn)住址:_______。

身份證號碼:___。

為建立社會關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商—致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條勞動合同期限。

本合同期限類型為________期限,自________年________月________日起,至________年________月________日止,其中試用期為________月,自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條工作內(nèi)容。

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

4、甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以調(diào)換乙方的工種成崗位。

第三條勞動保護(hù)和勞動條件。

1、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧臃雷o(hù)用品。

3、甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。

4、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第四條工作時(shí)間和休息、休假。

1、甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

(1)執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,其工作時(shí)間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。

3、法定節(jié)日期間,甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。

4、乙方連續(xù)工作一年以上的,享受國家規(guī)定的帶薪年休假。

第五條勞動報(bào)酬。

1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月至少支付一次。其支付時(shí)間為________工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為________。

2、乙方試用期臨時(shí)生活待遇每月為________元。

3、甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟(jì)給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

4、甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。

5、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后,根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時(shí)間以外工作的,其勞動報(bào)酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費(fèi)。

第六條保險(xiǎn)福利。

1、雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的規(guī)定,按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi);養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。

雙方解除、終止本合同后,甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、三方應(yīng)享受的其他保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動紀(jì)律。

1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、乙方要嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的,甲方有權(quán)依法給予行政處分。

第八條勞動合同的終止。

1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行;。

2、簽訂無固定期限勞動合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行;。

3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn),應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。

第九條勞動合同變更。

具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

(1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的;。

(2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。

(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;。

(4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;。

(5)合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。

第十條勞動合同的解除。

1、甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2、乙方具有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

3、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;。

(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難。經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,所取工會或者職的意見、并向勞動行政部門報(bào)告后,可以解除本合同。

5、乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款,第四款的規(guī)定解除本合同:

(1)患病或負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。

(1)在試用期內(nèi)的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。

(3)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的:

第十一條雙方約定的其它事項(xiàng)。

(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))。

第十二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任。

1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時(shí)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2、甲方有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)按照勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償:

(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。

(2)拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的;。

(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;。

(4)解除勞動合同后,未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。

(5)違反國家對女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定,侵害其合法權(quán)益造成的;。

(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同,對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定,對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十三條勞動爭議處理。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十四條本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,按集體合同執(zhí)行。

第十五條本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章):

乙方(蓋章):

用工協(xié)議書篇八

甲方:

乙方:

因江蘇諾得中億涂裝機(jī)械有限公司(以下簡稱甲方)工作的需要,聘請__________(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則,經(jīng)過雙方協(xié)商同意,達(dá)成以下協(xié)議。

第一條甲方必須提供場所和合格的加工設(shè)備及生產(chǎn)材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)甲方必須及時(shí)維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時(shí)必須及時(shí)報(bào)告給甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人員,乙方有意毀壞設(shè)備或者浪費(fèi)材料時(shí)甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行相應(yīng)的賠償。

第二條經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在甲方工廠內(nèi)主要從事___________工作,主要負(fù)責(zé)________________________________等方面甲方指定的工作,由于工作的需要,乙方在甲方規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)工作。乙方必須按時(shí)上班,并按時(shí)合格地完成甲方指派的工作任務(wù)。

第三條經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為_________,如果遇到需在休息時(shí)間內(nèi)加班的工作,甲方采取計(jì)考勤的方式,折算薪酬。在每年農(nóng)歷年底用現(xiàn)金方式支付,在年中需要預(yù)支工資的,需向相關(guān)負(fù)責(zé)人填寫資金使用申請表,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后即可至財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取資金。

第四條甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的侮辱,乙方因工作出現(xiàn)的傷病時(shí),甲方必須提供救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給司法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時(shí),甲方有權(quán)對其進(jìn)行辭退處理。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時(shí),甲方予以警告處分并處以經(jīng)濟(jì)處罰______元,性質(zhì)特別惡劣的,對甲方工作造成重大影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)對其進(jìn)行辭退處理并要求其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

第五條甲方因工作需要時(shí),進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗位前的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼等一并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時(shí),乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。乙方的工資,獎(jiǎng)金,生活補(bǔ)貼等甲方將在下一個(gè)結(jié)賬期進(jìn)行支付。乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。

第六條為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險(xiǎn)保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時(shí),甲方將風(fēng)險(xiǎn)保證金歸還給乙方,但不支付利息,乙方在未告知甲方、或者甲方尚未同意其離職的情況下離職,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險(xiǎn)保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元。

第七條由于工作的需要,為了提高產(chǎn)品質(zhì)量,甲方有義務(wù)不定期的對乙方進(jìn)行培訓(xùn)。對于培訓(xùn)中的內(nèi)容,乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)吸收,在實(shí)際工作中實(shí)施,并向甲方匯報(bào)改進(jìn)成果。

第八條乙方在工作中,對工作作出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn),有合理化的建議及意見向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出,確實(shí)對于提高產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率有關(guān)的提議,甲方將視實(shí)際情況給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第九條由于工作需要甲方必須根據(jù)實(shí)際情況提供給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日___餐,其他生活開支由乙方支付。甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費(fèi)用。乙方不得浪廢,必須節(jié)約開支。

第十條經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于_______年___月___日進(jìn)行工作并于當(dāng)日計(jì)算工資。

第十一條本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效。

用工協(xié)議書篇九

甲方:

乙方:

一、合作方式:

甲方(榮成裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。甲方應(yīng)保證乙方的工程量,乙方應(yīng)如期保持保量的完成。

二:甲方要求:

1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度,遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排,如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰,所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

2、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程,如超期,每超一天按工程款的2%賠償甲方。

3、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全,甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任。

4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。

5、乙方在現(xiàn)場施工期間必須聽從甲方施工監(jiān)理安排工作時(shí)間和其他事宜。服從公司派單。

三、乙方義務(wù):

1、乙方遵守公司規(guī)章制度,遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排,如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰,所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

四、甲方義務(wù):

1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付,工程上有難度的問題公司應(yīng)配合工程部及時(shí)解決。

五、所有詳盡的標(biāo)準(zhǔn)、制度,請參照公司(質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、員工處罰例、財(cái)務(wù)制度),違者自行負(fù)責(zé)。

六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無關(guān)(買保險(xiǎn)除外)。

七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規(guī)定的工作服,工地上禁止地上有煙斗,工地上嚴(yán)禁大聲喧嘩,嚴(yán)禁講粗話,凡發(fā)現(xiàn)一次;罰款20---100元。

九、工地上特殊情況通知下一小時(shí)內(nèi)必須無條件趕到,否則罰款200---500元。

十、必須買人身意外傷害保險(xiǎn)。

十一、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方:

乙方:

年 月 日

年 月 日

用工協(xié)議書篇十

甲方:

乙方:

根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定,本著平等互利、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議共同遵守。

1、甲方將 村 組 畝,按國家直補(bǔ)畝數(shù)交于乙方共同管理。

2、本協(xié)議有效期自 年月 日起至 年月 日止。

3、勞務(wù)用工期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方可續(xù)簽協(xié)議,甲方不再留用勞務(wù)用工協(xié)議即終止。

4、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職,應(yīng)提前30日以內(nèi)以書面口頭形式通知甲方。

1、乙方的正常工作工資年金額為 元,每年終一結(jié)付。

2、甲方根據(jù)乙方工作的表現(xiàn)可給予具體數(shù)額獎(jiǎng)金,并決定是否發(fā)放。

3、因甲方經(jīng)營狀況,甲方可視情況調(diào)整獎(jiǎng)金數(shù)額,以及終止發(fā)放獎(jiǎng)金的權(quán)利。

1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調(diào)出時(shí)需將勞動工具歸還。

2、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

3、因乙方的體力、氣候冷熱活動,甲方對此期間乙方工作時(shí)間的重大急(疾)病,突發(fā)病等,甲方不負(fù)任何責(zé)任。

4、合同簽訂后,甲方負(fù)責(zé)給乙方各自交付意外保險(xiǎn)一份。乙方注意田間戶外工作,造成不當(dāng)意外由乙方自付。

1、乙方必須主動配合甲方,保質(zhì)保量的完成田間清理和分管理工作。

2、積極主動配合甲方從事按時(shí)育苗配土,除草、抽水、打藥、施肥、采收的各項(xiàng)工作。

3、在管理種植,收獲期間不得任意損壞甲方的農(nóng)作物,機(jī)械設(shè)備,設(shè)施,如一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方將追究乙方的責(zé)任,造成的損失由乙方承擔(dān)。

4、在各項(xiàng)農(nóng)作物管理未收獲中,管理不到位造成財(cái)產(chǎn)流失的,乙方無條件向甲方賠償財(cái)產(chǎn)金額度的二倍人民幣。

1、乙方在受聘期間對因工作而獲知的機(jī)密資訊,商業(yè)機(jī)密等不得交付或透漏給任何第三人。

2、應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方違反甲方的勞動

紀(jì)律及各項(xiàng)制度,甲方可視情節(jié)輕重給以調(diào)職、降薪、罰款,隨時(shí)解除勞動用工等處理。

甲乙雙方應(yīng)按本合同條款履行,如有違約,則違約方應(yīng)賠償對方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。

1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章即生效。

2、甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,不能協(xié)商達(dá)成一致,有管轄權(quán)的人民法院裁決。

3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

年 月 日

用工協(xié)議書篇十一

甲方:

乙方:

__(以下簡稱甲方)與(先生/女士,以下簡稱乙方)雙方經(jīng)友好協(xié)商,本著自愿和平等的原則,一致達(dá)成下列條款:

一、工作時(shí)間:

每周半天。

二、勞動報(bào)酬:

依照按勞取酬的原則,乙方月收入不低于人民幣500元,每月20日發(fā)放上月整月工資;次月開始發(fā)放工資。

三、勞動紀(jì)律:

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。

(四)乙方遵守國家的法律法規(guī),遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方如違反規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

四、合同解除:

(一)乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職,甲方無異議;但乙方辭職必須提前三天通知甲方,否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三天內(nèi),甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的,可以隨時(shí)終止試用,解除本合同,并不因此承擔(dān)違約責(zé)任;工資按日工資結(jié)算。

(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。

(四)盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;及其它違反國家法律規(guī)定的。

(五)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成經(jīng)濟(jì)損失的;。

五、其他:

違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任:十天工資為違約金。

雙方可客觀情況發(fā)生了重大的變化時(shí),友好協(xié)商變更相關(guān)內(nèi)容。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

電話:

電話:

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計(jì)劃是指在一段時(shí)間內(nèi)確定和安排的一系列任務(wù)和目標(biāo)。制定計(jì)劃時(shí)要具備適當(dāng)?shù)膹椥?,能夠?yīng)對變化和突發(fā)情況,保證計(jì)劃的順利進(jìn)行。計(jì)劃的成功案例可以為我們提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)
5.心得體會的寫作過程可以促使我們對自己的思考更加深入,對經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)更加明晰,從而更好地為未來做好準(zhǔn)備。寫心得體會可以從不同角度和層面來進(jìn)行分析和總結(jié)。小編為大
心得體會是我們對一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷進(jìn)行總結(jié)的重要方式。寫心得體會時(shí),要注重客觀客觀展示自己的理解和感悟,不要過于主觀或情緒化。- 掌握一些寫心得體會的技巧和
閱讀是一種很好的學(xué)習(xí)方式,通過閱讀我們可以開拓自己的視野。怎樣應(yīng)對壓力和挫折,保持積極向上的心態(tài),持之以恒地追求目標(biāo)?如果你需要寫一篇總結(jié),以下是一些經(jīng)典的范文
報(bào)告可以幫助我們檢查項(xiàng)目的成功度和問題所在。報(bào)告的語句應(yīng)簡潔明了,用詞要精準(zhǔn),避免使用過多的術(shù)語和 jargon。通過閱讀報(bào)告范文,我們可以了解一些常見問題和挑
報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)該清晰,包括引言、背景、方法、結(jié)果和結(jié)論等部分。報(bào)告的寫作風(fēng)格要客觀中立,不要帶有個(gè)人情感和傾向,以保持信息的客觀性。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文
總結(jié)可以幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,是我們在追求進(jìn)步的道路上的必備工具??偨Y(jié)是一種整理思緒、梳理知識的方式,我想我們需要養(yǎng)成總結(jié)的好習(xí)慣。下面是一些成功人
在制定計(jì)劃時(shí),我們需要考慮到現(xiàn)實(shí)情況、目標(biāo)要求和時(shí)間限制等因素。計(jì)劃的成功執(zhí)行需要堅(jiān)持不懈和嚴(yán)格執(zhí)行,不斷跟進(jìn)和監(jiān)控進(jìn)度。接下來,讓我們一起來看看一份完美計(jì)劃的
光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。寫計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書
通過總結(jié),我們可以更全面地了解自己在學(xué)習(xí)和工作生活中的表現(xiàn)。總結(jié)不僅要總結(jié)過去的經(jīng)驗(yàn),還要展望未來的發(fā)展方向和目標(biāo)。以下是一些總結(jié)的例句,供你參考和借鑒。醫(yī)院護(hù)
演講稿是演講者在演講前提供的提綱和參考材料,以確保演講內(nèi)容的清晰、有條理。在演講的過程中,要注重語言的表達(dá)和聲音的抑揚(yáng)頓挫,增加演講效果。如果你需要幫助,可以隨
計(jì)劃是一種安排和安排行動的方式,以達(dá)到特定目標(biāo)或完成特定任務(wù)。需要考慮外部的影響因素,如他人的時(shí)間安排、會議的安排等,避免出現(xiàn)計(jì)劃沖突。以下是小編為大家收集的計(jì)
計(jì)劃可以幫助我們分解目標(biāo),制定可行的步驟和措施。在制定計(jì)劃時(shí),要考慮現(xiàn)有資源和限制條件。以下是小編為大家整理的一些制定計(jì)劃的建議,僅供參考。希望能對大家制定一個(gè)
制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的
藝術(shù)是一種表達(dá)情感和思想的形式,它能夠觸動人心,讓人產(chǎn)生共鳴。寫一篇完美的總結(jié)需要對過去的經(jīng)歷進(jìn)行全面和客觀的回顧??偨Y(jié)是一個(gè)學(xué)習(xí)和提高的過程,我們應(yīng)該不斷改善
報(bào)告的結(jié)構(gòu)應(yīng)當(dāng)清晰,層次分明,采用適當(dāng)?shù)臉?biāo)題和段落進(jìn)行整理。撰寫一份完美的報(bào)告需要提前進(jìn)行充分的調(diào)研和準(zhǔn)備工作。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,僅供參考,希望能
光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計(jì)劃才不會讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫呢?下
每次總結(jié)都是我們逐步走向成功的里程碑,也是對自己成長的見證。寫作需要從不同角度思考問題,為讀者提供多樣性的觀點(diǎn)。如果你對寫總結(jié)感到困惑,不妨參考一下下面的范文,
每到年末或者一段時(shí)間的結(jié)束,我們都需要寫一份總結(jié)來梳理一下自己的成長和進(jìn)步。在寫總結(jié)時(shí),需要注重思考總結(jié)的目的和內(nèi)容,使其有針對性和實(shí)質(zhì)性。大家一起來看看以下這
隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅
制定計(jì)劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,是依據(jù)什么來制定這個(gè)計(jì)劃的。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢?計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢?那么下面我
通過總結(jié),我們可以總結(jié)出得失得失,取長補(bǔ)短,持續(xù)提升自己。在寫總結(jié)時(shí),要注意客觀公正,避免過度自夸或過度謙虛。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些總結(jié)寫作示范,供大家學(xué)習(xí)
方案是指為解決某個(gè)問題或達(dá)到某個(gè)目標(biāo)而擬定的具體步驟和方法。好的方案應(yīng)當(dāng)能夠提供多種備選方案,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整和優(yōu)化。如果您對某個(gè)領(lǐng)域的方案感興趣,以
科技是驅(qū)動社會進(jìn)步和改變?nèi)祟惿畹闹匾α?。寫總結(jié)時(shí),我們要避免主觀臆斷和夸大其詞,做到實(shí)事求是??偨Y(jié)范文中的案例和事例,可以幫助我們更好地理解寫作的要點(diǎn)。留隊(duì)
合同是雙方達(dá)成共識、明確權(quán)責(zé)的重要工具。編寫一份合同前,需要明確該合同的目的和雙方的需求。以下是一些建立長期合作關(guān)系的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享,了解如何與合作伙伴攜手前進(jìn)。
合同是一種約束交易雙方的法律文件,用于規(guī)范雙方在交易過程中的行為。了解合同的基本要素是寫合同的關(guān)鍵。以下是一些通用的合同模板,供廣大讀者參考。勞動合同書篇一甲方
合同是一種有法律效力的書面文件,用于約束各方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。一份完善的合同應(yīng)當(dāng)具備簡明扼要、精確無誤的特點(diǎn)。了解一些常見的合同糾紛案例,可以幫助我們更好地起
合同條款應(yīng)明確具體,以便于當(dāng)事人理解和履行,避免產(chǎn)生歧義和爭議。在簽訂合同前,雙方應(yīng)詳細(xì)商議條款,并避免出現(xiàn)模糊、含糊或漏洞。合同內(nèi)容的具體安排應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
合同的主要目的是保障交易雙方的利益,確保交易按照預(yù)期進(jìn)行。在合同中明確各方的違約責(zé)任和法律救濟(jì)方式,保障合同的有效性。我們整理了一些合同示例,以幫助您更好地了解
人際溝通是社會交往中必不可少的一環(huán),我們需要不斷提升自己的溝通技巧。借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),可以幫助我們更好地總結(jié)和規(guī)劃自己的行動。我們?yōu)榇蠹艺砹艘环莩鰢魧W(xué)的
通過總結(jié),我們可以更清晰地認(rèn)識自己,找到提升的方向。如何建立良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,在集體中充分發(fā)揮自己的作用?以下是小編為大家整理的閱讀技巧,供大家參考學(xué)習(xí)。班干
舞蹈是一種通過身體動作和節(jié)奏來表現(xiàn)故事情節(jié)和情感的藝術(shù)形式。如何處理人際關(guān)系、建立和諧社會是我們每個(gè)人都需要面對的挑戰(zhàn)。掌握一些寫好總結(jié)的基本要素和技巧非常重要
提高口頭表達(dá)和寫作能力,培養(yǎng)溝通交流技巧。總結(jié)的內(nèi)容要有重點(diǎn)和亮點(diǎn),體現(xiàn)自己在某個(gè)領(lǐng)域的獨(dú)特性和創(chuàng)新性??偨Y(jié)是一種對問題和挑戰(zhàn)的思考和總結(jié),需要我們用心去體會和
時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計(jì)劃,為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧!怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢?計(jì)劃應(yīng)該怎么制
高效溝通是工作和生活中必不可少的技能,它可以減少誤解和提高效率。在寫總結(jié)時(shí),要注重突出事物的本質(zhì)和核心,同時(shí)也要注意邏輯嚴(yán)密和語言簡練。通過學(xué)習(xí)他人的閱讀經(jīng)驗(yàn),
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