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最新公司管理人員任命書格式(十六篇)一
____：
根據(jù)的______發(fā)展需要，經研究決定，成立____中心，現(xiàn)對以下人事做出調整任命：
1、____任命為________，負責____________工作，并履行該職務的全部職責;
2、____任命為________，協(xié)助____開展各項工作，并履行該職務全部職責;
3、調____至____，協(xié)助____開展工作。
____的各項工作，直接向____負責，希望相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
特此通知。
簽發(fā)：____
最新公司管理人員任命書格式(十六篇)二
人事任命書
為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布:
任命_______同志為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______同志為事業(yè)部副總經理，負債協(xié)助總經理完整任務。
任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經理:
(印章)
年月日
最新公司管理人員任命書格式(十六篇)三
?同志們：
今天舉行的市六屆人大常委會第二次會議，依法任命了新一屆市人民政府秘書長、市政府工作部門33位主要負責人、市人民檢察院2位副檢察長。剛才，受任的各位同志接受了莊嚴的任命書。從現(xiàn)在開始，同志們就要肩負起憲法法律賦予的光榮職責和全市人民的重托。在此，我代表市委、市人大常委會，向你們表示熱烈的祝賀。同時也借此機會，對大家提幾點希望和要求：
努力為人民掌好權用好權在我國，國家機關的一切權力來源于人民，由人民賦予，受人民監(jiān)督。今天，市人大常委會通過法定程序，決定任命你們?yōu)樾乱粚檬腥嗣裾M成人員，任命為市人民檢察院副檢察長，就是代表全市人民賦予你們法定的權力和職責。接受了人民賦予的權力，一言一行和一切工作就要對人民負責，就要為人民掌好權、用好權。怎樣才能掌好權、用好權？古人說得好：“為政之道，以順民心為本，以厚民生為本，以安而不擾為本?！蔽艺J為，一個合格的黨員領導干部，應該比古人站得更高，做得更好。第一，行使權力必須時刻牢記黨的宗旨，把人民的利益擺在第一位。人民利益有很多，既包括改革、發(fā)展、穩(wěn)定的宏觀問題，也包括柴米油鹽之類的具體問題。我們在工作當中，要堅持把對人民負責和對黨負責統(tǒng)一起來，忠誠踐行立黨為公、執(zhí)政為民理念，永遠不忘黨的性質和宗旨,?時刻把群眾的安危冷暖放在心上，憂民之憂，樂民之樂，急民之急，把涉及群眾切身利益的事當作大事看待，認真聽、主動想、及時辦。要干讓最大多數(shù)人受益的事，干群眾迫切需要解決的事，干長遠起作用的事，真正做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，使我們的工作經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。第二，做到不謀私、不濫用、不超越、不失職。黨員領導干部在改革和發(fā)展中能否正確用權，直接影響著群眾的情緒，直接關系到跨越式發(fā)展目標的實現(xiàn)，更直接關系到社會主義事業(yè)的成敗。載舟覆舟、民心向背，是衡量黨員領導干部用權正確與否的根本標準，也是執(zhí)政黨地位鞏固與否的決定因素。大到國家和政黨的興衰，小到單位和個人的成敗，都說明了這一顛撲不破的歷史規(guī)律。所以，我們無論任什么職、在什么崗位，都要清醒認識到“權為民所賦、權為民所用”，都只有為人民服務的義務，都要把人民群眾利益放在行使權力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準，不謀私、不濫用、不超越、不失職，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前勇于承擔，全心全意為人民服務。
黨的十七屆五中全會確立了今后五年我國經濟社會發(fā)展的目標任務，市委五屆十四次全會也明確了未來五年我市的奮斗目標和主要任務。市六屆人大一次會議深入貫徹黨的十七屆五中全會和市委五屆十四次全會精神，審議決定了未來五年我市經濟社會發(fā)展的奮斗目標和主要任務。新一屆“一府兩院”面臨的任務十分艱巨而繁重，“堅持科學發(fā)展，加速浙中崛起”有大量的工作要做。大家要充分認清形勢和使命，進一步振奮精神，開拓進取，扎實工作，大力提高推動事業(yè)發(fā)展的能力，更好地履行政府、法院、檢察院職能。
一是積極推進職能轉變。這次政府部門換屆調整與政府機構改革同時進行，機構改革不是機構的簡單合并，而是要通過改革，實現(xiàn)政府職能向經濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務方面的根本轉變，實現(xiàn)政府組織機構及人員編制向科學化、規(guī)范化、法治化的根本轉變，實現(xiàn)行政運行機制和政府管理方式向規(guī)范有序、公開透明、便民高效的根本轉變，逐步形成權責一致、分工合理、決策科學、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制，建設人民滿意的服務型政府。這是實現(xiàn)科學發(fā)展的需要，也是加快轉型升級的需要。希望大家站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識政府機構改革的重大意義，牢牢把握轉變政府職能這一核心，努力從本部門本單位做起，消除那些不適應市場經濟發(fā)展、不利于全社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的規(guī)定和做法，進一步管好該管的事，努力使本部門本系統(tǒng)成為提供高效服務、創(chuàng)造良好環(huán)境的窗口，成為支持和促進全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新的典范，為推動我市科學發(fā)展和轉型升級作出貢獻。
二是全面實施依法行政、公正司法。依法行政、公正司法是深入實施依法治國基本方略的重要內容，是“一府兩院”正確行使權力的基本準則。推進依法行政和公正司法是“一府兩院”及其負責人義不容辭的責任。大家作為“一府兩院”的負責人，要從加強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，充分認識依法行政、公正司法的重要性和緊迫性，帶頭樹立和落實社會主義法治理念，弘揚法治精神，增強法律素養(yǎng)，提高依法行政、依法管理、公正司法、嚴格執(zhí)法的能力，善于運用法律手段解決各種問題和矛盾，切實把法治要求貫徹到各項實際工作中。要深入貫徹依法行政實施綱要，嚴格執(zhí)行行政許可法，進一步健全完善部門決策規(guī)則和程序，加強和改善行政執(zhí)法，健全行政程序，減少和規(guī)范行政審批，完善行政監(jiān)督機制，做到權力授予有據(jù)、行使有規(guī)、監(jiān)督有效，努力提高我市的法治化水平。
三是切實改進工作作風。今后一個時期，我市的工作重點是要圍繞“發(fā)展城市群，共建大金華”戰(zhàn)略主線，按照工業(yè)強市“四個著力”的戰(zhàn)略重點和“五個堅持”的基本要求，推動科學發(fā)展，加速浙中崛起，全面建成惠及全市人民的小康社會。實現(xiàn)這一目標，關鍵在于各級領導干部，在于各級領導干部的行動。大家要勇于擔當起實現(xiàn)崛起的主將角色，自覺承擔起應盡的職責。政府職能部門、法院、檢察院雖然職責有所區(qū)別、分工各有側重，但目標是一致的。大家要以大局為重，增強全局意識，既擺正位置、明確職責，又統(tǒng)籌兼顧、密切協(xié)作，絕不允許搞“部門特權”、遇事推諉、各自為政。要大力弘揚調查研究和求真務實之風，進一步保持與人民群眾的密切聯(lián)系，深入基層，深入一線，了解影響經濟社會發(fā)展的突出問題，了解人民群眾關心的熱點難點問題，努力掌握第一手情況，切實提高本部門、本單位工作的針對性和有效性。要按照“敢干事、能干事、干成事”的要求，真正把心思凝聚到事業(yè)發(fā)展上，把精力集中到工作落實上，做到以政績、業(yè)績論英雄，以“作為”定“地位”。
四是自覺接受人大監(jiān)督。實踐表明，失去監(jiān)督的權力必然走向腐敗。一個自愿被監(jiān)督、能夠自覺接受監(jiān)督的干部，才可能成為一個負責任、有作為的干部，才可能成為替人民掌好權、用好權的好干部。人大對行政、審判、檢察機關的監(jiān)督，是國家監(jiān)督體系中具有最高法律效力、最高權威的監(jiān)督。人大與“一府兩院”雖然分工不同、職責不同，但目標是完全一致的。作為人大常委會任命的干部，一定要提高對人大監(jiān)督重要性的認識，自覺置身于人大及其常委會的監(jiān)督之下。凡是法律規(guī)定應由人大及其常委會討論決定的重大事項，要主動地提請人大及其常委會討論決定；
對人大及其常委會的決議、決定和審議意見，要建立健全辦理機制，主動征求意見，及時反饋辦理情況；
對人大常委會組織的執(zhí)法檢查、視察和調查，要高度重視、積極配合；
對人大常委會交辦的信訪件及人大代表提出的建議、批評和意見，要認真辦理和答復。在日常工作中要始終保持與人大代表的密切聯(lián)系，通過多種形式向代表通報政情、匯報工作；
要主動加強與人大對口工作委員會和辦事機構的工作聯(lián)系。大家心往一處想，勁往一處使，共同推進我們的事業(yè)不斷進步。
當前，我市干部群眾團結、軍政軍民團結，全市上下呈現(xiàn)出心齊氣順、風正勁足、共謀發(fā)展的良好局面。大家都是“一府兩院”的主要領導，要倍加珍惜這種來之不易的良好環(huán)境，進一步強化責任意識，以身作則，帶頭樹立良好形象，推動、保障各項工作任務的完成，努力開創(chuàng)改革發(fā)展穩(wěn)定的新局面。
一是做踐行科學發(fā)展的表率。新形勢產生新任務，新任務提出新要求?！鞍l(fā)展城市群，共建大金華”，實現(xiàn)浙中崛起，需要我們緊緊圍繞加快經濟轉型升級，強化開拓創(chuàng)新的意識，做踐行科學發(fā)展的表率。今天新任命的各位同志中，許多是新走上這一工作崗位的，工作崗位發(fā)生變化，工作要求不同了，就要有針對性地開展學習；
就是連任的同志也有個繼續(xù)學習、深化學習的問題。我們要根據(jù)崗位需要，主動更新知識，學習經濟、政治、法律、科技、文化、管理等方面的知識，進一步拓寬知識視野，改善知識結構，增加知識儲備，努力成為本部門、本單位工作的行家里手；
要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，學以致用，學用相長，用科學的理論指導實踐，推動工作，有效破解發(fā)展中遇到的各種矛盾和問題。要堅持從實際出發(fā)，吃透“上情”，摸透“下情”，提高貫徹黨的路線方針政策、結合實際創(chuàng)造性開展工作的本領，善于把上級的工作部署與自身工作實際聯(lián)系起來，不斷調整工作思路，找準結合點；
善于集中各方智慧提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面，以改革創(chuàng)新的精神推進各項工作。
二是做團結共事的表率。一個部門、一個單位，工作是否有大的起色、任務是否得到有效落實，關鍵是要有一個團結戰(zhàn)斗的領導班子。大家要時刻以金華人民的整體利益為重，以金華改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為重，嚴格執(zhí)行民主集中制，帶頭發(fā)揚民主，把維護班子團結作為品德來培養(yǎng)、作為責任來對待，樂于聽取各種意見包括不同意見，善于調動大家的積極性，與班子成員做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍，形成整體效能，共同攻堅破難。要注重個人的道德修養(yǎng)，正確認識自己，學會尊重別人，做到心胸開闊、誠懇待人，大事講原則、小事講風格，敢于負責而不爭功諉過，以良好務實的作風帶動人，以自己的模范行動和出色工作帶出一個堅強有力的戰(zhàn)斗集體。
三是做廉政勤政的表率。政府職能部門、法院、檢察院直接面向經濟社會發(fā)展、維護社會公平正義的一線，都擁有不小的權力。這些權力如何使用，人民群眾和社會各界廣泛關注。作為主要負責人，一定要高度重視黨風廉政建設，履行好第一責任人的職責，抓好班子，帶好隊伍。同時，作為個人，要把廉潔從政作為自己的成事之基，在任何時候都保持頭腦清醒，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷用黨員干部廉潔從政的規(guī)定對照檢查自己，做到講修養(yǎng)、嚴治家、慎交友，管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，在工作圈、生活圈、社交圈都能廉潔自律，務必使自己始終保持正確的政治方向、健康的生活情趣、高尚的精神追求。
同志們，黨和人民把信任和權力賦予我們的同時，也把使命與責任交給了我們。我們相信，在市委的領導下，有全市廣大干部群眾的信任支持，大家一定能夠不辱使命，不負重托，完成好黨和人民賦予的任務，向黨和人民交上一份滿意的答卷。
最新公司管理人員任命書格式(十六篇)四
同志們：
今天，市人大常委會隆重舉行儀式，向x位政府組成部門主要負責人頒發(fā)了任命書。這標志著本屆政府的組建全面完成，依法履行職責步入正常化。在此，我代表市政府全體成員，感謝市委、市人大和全市人民的信任，并向接受任命的同志表示熱烈的祝賀！一紙任命書，責任重如山。它象征著國家權力，昭示著公仆責任，凝結著組織信任，飽含著人民重托。大家一定要以對黨和人民高度負責的精神，恪盡職守，勤勉工作，決不辜負組織和人民的殷切期望。下面，我就如何履行好政府工作職責講幾點意見，與同志們共勉：
一、要牢記使命，敢于擔當。當前，是我市加快發(fā)展的關鍵期，也是我們干事創(chuàng)業(yè)、大有可為的黃金期。歷史的重任交給了我們，我們必須牢記使命，不負重托，把推進發(fā)展作為最大的責任來擔當。要樹立敢為人先的進取意識。市委、市政府對我市的發(fā)展寄予厚望，希望我們爭當縣域經濟社會發(fā)展的排頭兵，在全省十強甚至是全國百強中擁有一席之地，全市人民加快發(fā)展的愿望十分強烈。要實現(xiàn)這一目標，政府工作部門責無旁貸、責任重大，特別是我們在座各位必須主動擔當、奮發(fā)進取，要敢于爭先、敢于拼搏、敢于負責，始終保持一股闖勁、一股沖勁和一股韌勁，力求在工作上先人一步、快人一拍、高人一籌。要以我們自身的主動作為帶動本單位的不斷進步，以各個部門的爭先創(chuàng)優(yōu)推動全市的爭先進位。只有人人爭先，事事爭先，我們的工作才能大步前進，我們的事業(yè)才能加快發(fā)展。要樹立敢于突破的創(chuàng)業(yè)意識。當前，我們不少工作還有差距，經濟轉型還有陣痛，高質量發(fā)展還有短板，民生財政還有壓力。這一切，決定了我們不可能當太平官混日子。要破除“等、靠、要”的守成心理，?“等”只會喪失機遇，“靠”只能貽誤發(fā)展，“要”不是根本出路。因此，我們決不能滿足于占位子、守攤子、混日子，決不能遇到矛盾躲著走，碰到問題繞道行。面對艱巨繁重的發(fā)展任務，必須迎難而上，勇于攻堅。要在求真求實的基礎上，敢于突破政策的局限，敢于突破經驗的束縛，敢于突破體制的障礙，努力開創(chuàng)工作的新局面。要樹立敢于舍得的大局意識。有舍才有得，不舍哪有得，舍小利才能成就大事業(yè)。要牢固樹立發(fā)展“一盤棋”的觀念，堅持發(fā)展至上、全局利益至上，做到敢于吃苦、敢于吃虧、敢于付出。在服務發(fā)展大局上，不能只盯著自家的“自留地”，要少打“小算盤”，多算“長遠賬”，真正做到一切為了發(fā)展，一切圍繞大局開展工作。
二、要牢記宗旨，勤政為民。政府的一切工作都是為了人民。作為政府組成人員，要始終牢記為民服務的宗旨，“俯首甘為孺子牛”，自覺以為群眾謀福祉為己任。要牢固樹立群眾觀念。始終堅持密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層和群眾，堅持問政于民、問需于民、問計于民，真正做到憂群眾之所憂、想群眾之所想、急群眾之所急。要把全心全意為人民服務的宗旨體現(xiàn)在政府各項工作中，干工作、搞建設、促發(fā)展，都要從群眾利益出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，順應民心民意，努力讓服務更到位，讓群眾更滿意。要扎實做好群眾工作。群眾工作是政府各項工作的基石。作為政府部門的主要負責人，必須把做好群眾工作作為一項重要的基本功。要高度重視群眾反映的每一個小問題，用心解決群眾中的每一起小糾紛，仔細排查生產中的每一個小隱患，深入分析社情民意中的每一個小變化，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤勉勉地為民服務，履行應盡的職責，切實維護社會政治大局穩(wěn)定。要全力辦好民生實事。要帶著感情、帶著責任，抓好各項民計民生工作，認真對待群眾的合理訴求和實際困難，從具體事、身邊事抓起，從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，多做順應民心的工作，多做雪中送炭的工作，切實解決關系老百姓柴米油鹽、衣食住行、生老病養(yǎng)、安危冷暖等問題。要清醒認識到，群眾的事再小也是大事，特別是事關群眾切身利益的事都是大事、要事，都要馬上去辦，承諾群眾辦到的事，必須不折不扣保證完成。真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，用實實在在的工作業(yè)績回報于民，取信于民。
三、要牢記責任，作好表率。各位政府組成人員都是?“一把手”，都是“當家人”，肩負著抓班子、帶隊伍、促發(fā)展的重大責任，一言一行直接影響到一個單位，必須充分發(fā)揮好表率作用。要帶頭扎實干事。好班子是帶出來的，好風氣是干出來的。政府組成人員既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，必須俯下身子，帶頭干事，狠抓落實，把帶頭干事作為抓班子、帶隊伍的基本要求，帶動本單位、本部門的同志，精心謀事、潛心干事、專心做事，形成人人想干事，個個會干事，事事能干成的良好氛圍，真正帶出好班子，帶出好隊伍，帶出好風氣。要帶頭依法辦事。政府的行政權力是國家法律賦予的，必須牢固樹立“規(guī)矩”意識，樹立法治觀念，堅持依法行政，嚴格按法定職責、權限、程序辦事。要帶頭學法守法，形成遇事想法、辦事依法、行必守法的行為規(guī)范，絕不能搞人比法高、權比法大、錢比法靈。要善于運用法律知識和手段管理經濟社會事務，依法處理和解決工作中的實際問題。堅持依法決策、依法協(xié)調、依法引導、依法督辦，努力提高政府的執(zhí)行力和公信力。要帶頭團結共事。團結是干事興業(yè)的法寶。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。大家要帶頭講團結，把促進團結視為一種責任、一種胸懷、一種素質。做到大事講原則，小事講風格。學會求大同存小異，揚人長避己短，多補臺不拆臺。只有這樣，我們才能夠發(fā)揮班子的凝聚力，發(fā)揮隊伍的戰(zhàn)斗力，齊心協(xié)力地搞好工作。
四、要牢記承諾，守住底線。今天的任命儀式上，大家都已許下了莊嚴的承諾，特別是堅持廉潔從政已成了我們每一位政府組成人員的政治諾言。一諾值千金。每一位接受任命的同志都要信守諾言，把干凈做事、廉潔從政作為我們從政的底線。要過好權力關。作為政府組成人員，我們的權力，都是人民給的，我們的一言一行，都代表著政府的形象。必須清醒認識到，搞一次特殊，就降低一分威信；
破一次規(guī)矩，就留下一個污點；
謀一次私利，就失去一份民心。要把手中的權力裝進制度的籠子里，堅持為民用權、規(guī)范用權、審慎用權、陽光用權，不該辦的事情，寧可傷感情，也不能開口子；
不該突破的禁區(qū)，寧可傷和氣，也不能闖紅燈。要過好名利關。任何情況下都要穩(wěn)得住心神、管得住手腳、守得住底線。堅持黨性原則，堅持自重、自省、自警、自勵，不為名利所惑，不為錢財所動，自覺抵制各種誘惑，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事。要過好監(jiān)督關。沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗。要真正認識到，監(jiān)督是提醒、更是關心，是約束、更是愛護。帶頭遵守黨的各項紀律和規(guī)定，主動接受方方面面的監(jiān)督。特別是要自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督，認真貫徹執(zhí)行人大及其常委會的決定、決議，認真辦理人大代表的意見建議和人大常委會的審議意見，真正為人民掌好權、用好權。
同志們，本屆政府任期的五年，是我市發(fā)展歷程中非常寶貴、非常關鍵的五年，也是政府組成人員大有可為、大有作為的五年。我們一定要在市委的堅強領導下，在市人大的支持監(jiān)督下，振奮精神，團結奮進，努力打造一個服務政府、責任政府、法治政府、廉潔政府，切實擔負起全市人民賦予我們的光榮使命，為我市爭當縣域經濟發(fā)展排頭兵、早日邁進全省經濟十強而努力奮斗！
最新公司管理人員任命書格式(十六篇)五
人事任命書
總經辦(2010)字003號
為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______同志為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告
簽發(fā)：總經辦主任_______
日期：____年____月_____日
抄報：_______
存檔：行政辦
最新公司管理人員任命書格式(十六篇)六
1,執(zhí)行執(zhí)行總經理的工作指令,并向其負責和報告工作.
2,全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業(yè)務的正常進展.
3,負責餐廳工作人員調配,班次安排和員工的考勤,考核,保證在 規(guī)定的營業(yè)時間內,各服務點上都有崗,有人,有服務.
4,堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,合理組織人力,實行規(guī)范服務, 保持優(yōu)質服務水平并深入開展學先進找差距活動.
5,負責餐廳工作人員的崗位業(yè)務培訓,不斷提高全員業(yè)務素質.
6,負責餐廳設備財產管理,嚴格控制物料消耗和成本費用,做好財 產物料三級帳和物料用品的領用,保管及耗用報損工作.
7,建立良好的協(xié)作關系,溝通與廚房的聯(lián)系,協(xié)調進行工作.并以 市場為導向做好市場調查研究,不斷提高餐廳促銷措施.
8,了解掌握廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置餐廳服務員積極 做好各種菜點和酒水的推銷工作.
9,堅持服務現(xiàn)場的管理,檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規(guī)程和 質量要求做好各項工作,確保安全,優(yōu)質,高效.
10,保持餐廳設備設施整潔,完好,有效,及時報修和提出更新添置 意見.
11,負責處理客人對餐廳服務工作的意見,建議和投訴,認真改進工 作.
12,了解和掌握員工的思想狀況,做好思想政治工作,抓好班組文明 建設.
最新公司管理人員任命書格式(十六篇)七
本工程建設單位萬科;設計單位為深圳筑博;施工單位三局一公司。工程地點位于常平橋瀝村。
本工程為3棟18層住宅樓，建筑面積20142.3平方米，框架剪力墻結構，基礎設計等級為乙級，管樁基礎，建筑安全等級為2級，耐火等級為一級，屋面防水等級為乙級，設計使用年限50年。
基礎分部完成，驗收通過;主體分部完成，驗收通過;開工，竣工。
1、合同、設計圖紙、設計變更及相關文件;
2、建筑工程施工質量驗收規(guī)范;
3、建設工程監(jiān)理規(guī)范(gb 50319-2014)。
工程質量控制是我方履行監(jiān)理合同的核心內容，也是我們項目監(jiān)理部的主要工作目標。為此，項目監(jiān)理部各專業(yè)監(jiān)理工程師在總監(jiān)理工程師的帶領下，從影響工程質量的五個因素入手，運用主動控制與專項控制相結合的方法，對施工質量采取事前、事中與事后控制，確保工程質量達到施工承包合同、設計文件、施工規(guī)范、以及相關工程質量驗收評定標準的要求。
1、開工前：做好監(jiān)理相關資料及指導性文件(監(jiān)理規(guī)劃、細則、旁站細則及方案等)，對施工單位的相關資料進行審核與簽認(施工組織設計，各項專項方案、單位資質，上崗證，進度計劃，材料報審等)。施工前按照設計圖紙和施工規(guī)范進行了現(xiàn)場交底。
2、施工過程控制：
1)主要材料管理，鋼筋原材，鋼筋電渣壓力焊，混凝土試塊，砂漿試塊，砌體材料。
2)質量方面管理，土方開挖及回填，鋼筋及模板制安，砼的澆筑，砌體抹灰，安裝工程等。
3)安全方面管理，根據(jù)監(jiān)理細則和安全專項施工方案進行監(jiān)理。
4)資料方面管理，有專職資料員匯總存檔。開工前施工方案，質保安保體系，檢驗批驗收資料，材料進場報驗及相關檢驗資料均能及時檢查簽認，滿足工程進度要求
3、主要分部工程評價：
1)基礎分部：管樁基礎，直徑400;500兩種，設計最小有效樁長8m，單樁承載力分別為1100kpa;1900kpa，持力層為強風化粉砂巖。驗收合格，已通過。
2)主體分部：為框架剪力墻結構，墻柱砼c30，梁板c25，主要材料抽檢和見證送檢合格，過程資料真實、齊全。驗收合格，已通過。
3)屋面分部：屋面為平屋面，防水未乙級，2道設防，防水設計使用年限為15年。驗收合格，已通過。
4)節(jié)能分部：節(jié)能材料符合主管部門及規(guī)范要求，見證送檢合格，加氣混凝土砌塊、擠塑板、保溫砂漿、鋁窗三性等檢驗合格。驗收合格，已通過。
5)消防分部：耐火等級為一級，消防驗收合格，已通過。
工程進度的快慢直接關系到工程建設項目能否按期竣工和投入使用問題。我項目監(jiān)理部結合現(xiàn)場實際情況，對施工單位編制的施工進度計劃進行提前審查，經與業(yè)主協(xié)商并征得同意，對施工單位不合理的工序安排提出意見，要求其合理調整，使進度計劃滿足實際工程需要。
我項目監(jiān)理部嚴格按照施工承包合同、施工組織設計、實際施工進度和工程質量，對所監(jiān)理的各項目工程進行工程款支付控制。對現(xiàn)場發(fā)生的工程變更、經濟簽證，要堅持實事求是、認真負責的態(tài)度，及時組織相關各方進行探討、協(xié)商，并及時進行如實簽認。
我項目監(jiān)理部嚴格按照《安全生產法》《建筑施工安全檢查標準》等法規(guī)規(guī)范進行安全管理，每天一巡檢、每周一專檢、每月一大檢，實現(xiàn)工程全過程0事故0傷亡。
現(xiàn)場監(jiān)理過程中，認真檢查施工合同的履行情況。我部根據(jù)施工合同約定對工程工期、質量進行監(jiān)督、管理;監(jiān)督材料采購合同的訂立和履行情況;掌握合同的具體內容，進行合同跟蹤管理，檢查合同執(zhí)行情況，及時準確反映合同信息。
1、單位工程所含分部工程的質量均驗收合格;
2、質量控制資料完整;
3、所含分部工程有關安全和功能的檢測資料完整;
4、主要功能項目的抽查結果符合相關專業(yè)質量驗收的規(guī)定;
5、觀感質量驗收符合要求。
施工單位完成了建設工程設計和合同規(guī)定的內容，工程質量和使用功能符合規(guī)范規(guī)定和設計要求，有完整的技術檔案和施工管理資料，有工程使用的主要材料、構配件和設備的進場及試驗報告，我部同意該單位工程按合格工程驗收。
最新公司管理人員任命書格式(十六篇)八
為確保公司安全管理按國家消防安全防范要求建立、實施和改進，茲任命：張軍擔任本公司消防安全管理責任人，其職責為：
1、貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。
2、將消防工作與本單位的各項工作統(tǒng)籌安排，批準實施年度消防工作計劃。
3、為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。
4、確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。
5、組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，及時處理涉及消防安全的重大問題。
6、根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消防隊、義務消防隊。
7、組織制定符合本單位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。
總經理：
物業(yè)經理人：
日期：年 月 日
最新公司管理人員任命書格式(十六篇)九
我代表 有限公司，茲任命 先生/女士擔任 的安全員，其職責和權限為：
一、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關的建筑工程安全生產法令、法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主”的方針，具體落實上級公司的各項安全生產規(guī)章制度。
二、參與安保計劃及各項施組的編制，有權行使安全一票否決制。
三、配合有關部門做好對施工人員的三級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓取證工作，并記錄在案。健全安全管理臺賬。
四、參加每周一次以上的定期安全檢查，及時處理施工現(xiàn)場安全隱患，簽發(fā)限時整改通知單。
五、監(jiān)督、檢查操作人員的`遵章守紀。制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律，當安全與生產發(fā)生沖突時，有權制止冒險作業(yè)。
六、組織、參與安全技術交底，對施工全過程的安全實施控制，并作好記錄。
七、掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗子并及時采取預防措施，組織班組開展安全活動，提供安全技術咨詢。
八、檢查勞動保護用品的質量，反饋使用信息，對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設備，配合材料部門進行驗收檢查工作。
九、貫徹安全保證體系中的各項安全技術措施，組織參與安全設施、施工用電、施工機械的驗收。
總經理簽名：
（蓋章）
簽字日期：
最新公司管理人員任命書格式(十六篇)十
為全面貫徹落實公司關于“進一步加強油站安全工作管理”的指示精神，使我站的各項工作確保到安全運行，現(xiàn)根據(jù)工作需要和加快油站對員工的培養(yǎng)，經安全管理小組討論通過，決定聘任以下同志為臨滄市云鑫石化有限公司班組兼職安全員：
一班班長:
二班班長：
兼職安全員安全工作職責：
一、加強巡查，及時發(fā)現(xiàn)并控制不符合項，防止安全隱患引發(fā)事故。
二、加強現(xiàn)場監(jiān)督，防止跑、冒、滴、漏油等事故的發(fā)生。
三、加強現(xiàn)場安全管理，及時控制現(xiàn)場影響安全的事件。
四、參與應急預案演練，防止出現(xiàn)偷盜、搶劫事故。
五、采取必要的防護措施，做好防暑降溫工作，防止油氣中毒，高溫中暑等意外事故。
六、認真做好日常巡查，加強應急預案演練，最大限度減少事故損失。
有限公司
20xx年3月1日
最新公司管理人員任命書格式(十六篇)十一
茲任命xxx為我公司安全主任，負債全公司安全管理工作。其職責范圍如下：
1、在總經理的領導下，負責本企業(yè)安全的具體管理工作；監(jiān)督各部門執(zhí)行安全規(guī)章制度的情況；對各部門安全進行業(yè)務技術指導。
2、參與本企業(yè)安全管理制度和安全方針、目標的制定。
3、負責本企業(yè)安全教學工作。
4、負責落實本企業(yè)各項安全檢查工作，負責本企業(yè)安全設備、滅火器材、防護裝備、急救器材的日常安全巡檢工作。
5、定期進行例行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患；遇有危及安全的緊急情況，有權責令其改正，并立即報告有關領導；對檢查出的安全隱患進行分類、匯總，并督促進行限期整改。
6、健全安全管理檔案數(shù)據(jù)，做到實用、齊全、規(guī)范化。
7、主持制定事故救援演練方案，通過演習檢驗方案的實效性，對事故救援人員進行業(yè)務培訓，對全體員工進行事故疏散、自救知識培訓。
8、參加本企業(yè)事故調查處理工作和協(xié)助政府事故調查組調查，做好事故統(tǒng)計分析；按照“四不放過”的原則（事故原因分析不清不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任人沒受到處理不放過）。
9、接待政府相關安全管理部門的檢查工作和落實提出的整改要求。
特此任命！
xxx
20xx年xx月xx日
最新公司管理人員任命書格式(十六篇)十二
人 事 任 命 書
編號：[20__] 總字第062501號
公司各部門、各分公司：
經公司管理層會議討論研究，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______同志為總經理助理，負責公司日常管理。
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
附件：
總經理簽批： 經辦負責人:
抄送/協(xié)作部門：公司所有職能部門、所有分公司
最新公司管理人員任命書格式(十六篇)十三
人事任命書
上海市工商局：
我代表_______有限公司,茲任命_______(先生/女士)擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期三年。
董事長簽名：_______(或總經理簽名)(簽字人印刷體姓名及職務)
簽字日期：____年____月_____日
_授權書也可稱為任命書,委托書須備中、英(或日)文版本的原件。港澳企業(yè)只有中文件即可。
_須由董事長或總經理簽名及簽名的印刷體。
_須用貴公司的信箋。
_須寫明被委托者的具體職務，而不能寫"全權負責辦事處的事務"，如：(對)本公司任命_先生擔任北京辦事處首席代表(錯)授權_先生全僅負責本公司北京辦事處的事務_如貴公司擬委任董事長或總經理當中的任何一位兼任辦事處首席代表，則需有貴公司兩名以上負責人的簽名。
最新公司管理人員任命書格式(十六篇)十四
人事任命書
總經辦(20__)字003號
為適應新形勢下公司經營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經公司董事會議決議，
決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命_______同志 為(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，并兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務調整后，薪資相應調整。
特此通告
簽發(fā)：總經辦主任_______
日期：____年____月_____日
抄報：_______
存檔：行政辦
最新公司管理人員任命書格式(十六篇)十五
人事部任命書
____：
根據(jù)的______發(fā)展需要，經研究決定，成立____中心，現(xiàn)對以下人事做出調整任命：
1、____任命為________，負責____________工作，并履行該職務的全部職責;
2、____任命為________，協(xié)助____開展各項工作，并履行該職務全部職責;
3、調____至____，協(xié)助____開展工作。
____的各項工作，直接向____負責，希望相關部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。
特此通知。
簽發(fā)：____
最新公司管理人員任命書格式(十六篇)十六
人事任命書
為適應新形勢下公司經營發(fā)展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現(xiàn)予以公布:
任命_______同志為事業(yè)部總經理，主持事業(yè)部的日常工作;
任命_______同志為事業(yè)部副總經理，負債協(xié)助總經理完整任務。
任命_______同志為人事部總經理，主持人事部的日常工作;
任命_______同志為人力資源部經理，主持該部門的日常工作;
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
總經理:
(印章)
年 月 日
