2025年全國勞模宋兆普大全

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

2025年全國勞模宋兆普大全一

熟悉周敏的人都知道，周敏今天的成績，是實實在在從基層“干”出來的。

1985年參加工作的周敏，在1994年剛當班長那會兒，就是靠的一股干勁，很快就“冒了尖”：具體工作帶頭干，苦活累活搶著干，不管份內(nèi)份外之事全都干。他在干的過程中總結(jié)出許多實用的工作方法，他提出的“四看”工作法，即“進班時看臉色、工作時看情緒、吃飯時看胃口、說話時看神態(tài)”，可以及時掌握職工思想動態(tài)，很快在全公司班組中推廣。在他的倡導下，班組修改了民管會章程，做到職工過生日必訪，家庭有糾紛必訪，職工有傷病必訪，真心誠意地關(guān)心、愛護班組的每個成員。一個以前與先進無緣的班組走進了“優(yōu)勝杯”單位的行列，連續(xù)6年被評為公司先進班組，4次被評為公司標桿班組。他本人也因為成績顯著，于20xx年出任公司管理體制調(diào)整后的班組長聯(lián)誼會的首任會長。他所管理的班組，20xx年和20xx年又分別被省總工會授予“江蘇省文明班組”和“創(chuàng)新示范崗”榮譽稱號。

20xx年，周敏走上原加氫裂化車間黨支部副書記兼工會主席的崗位，在此期間，黨的先進性教育在公司開展，裝置檢修任務照樣繁重，他繼續(xù)發(fā)揚當班長期間的優(yōu)良作風，不怕苦不怕累，白天忙于先進性教育的日常開展工作以及車間的日常生產(chǎn)管理，晚上同車間職工一起裝填催化劑。在旁人看來，他們的“周書記”一點都不像領(lǐng)導，仍然是他們的老大哥，老班長。他結(jié)合自己數(shù)年來在基層積累的工作經(jīng)驗、管理心得，協(xié)助行政，出謀劃策，較好地完成了各項工作。在他的關(guān)心和支持下，該車間團支部先后被評為“全國青年文明號”和“南京市優(yōu)秀團支部”，車間工會也被評為20xx年度“全國模范職工小家”。而他本人，也因為工作特別突出，于20xx年，成為全國“五一”勞動獎章獲得者。

20xx年，周敏被調(diào)至公司原綜合利用車間擔任主任。當時的綜合利用車間是剛從非上市部分劃入上市的分公司管理，情況比較復雜。在很多人看來是個是非之地，甚至有人勸他換個單位任職。然而，周敏覺得，把一個相對落后的隊伍帶成先進，這不僅是對企業(yè)負責，對自己也是一種鍛煉，而且，只有這樣挑戰(zhàn)性的工作，才有工作的快樂。于是，他很快投入了角色。一上任，他就先給職工鼓勁打氣，同時，從抓職工培訓開始，從細化管理制度入手，強化考核，加大對職工思想工作的教育，使車間職工的思想觀念有了較大的轉(zhuǎn)變，工作干勁越來越足。不到兩年，車間的各項工作發(fā)生明顯變化，在分公司組織的季度崗檢中多次受到肯定和表揚。在生產(chǎn)、現(xiàn)場管理水平等方面，也因成績突出，多次得到了公司相關(guān)部門的認可和好評。車間堿渣庫存總量從當初的3000多噸，到僅生產(chǎn)7個月就將上游裝置全年產(chǎn)生的堿渣處理完畢，為確保上游裝置滿負荷生產(chǎn)，最大限度的創(chuàng)造效益，做出了較大的貢獻。

20xx年4月，公司成立煉油三部，周敏擔任該部副主任，主管三工區(qū)(原綜合利用車間和新建乳化瀝青裝置)全面工作。當年年底，三工區(qū)乳化瀝青裝置肩負著為滬寧城際高速鐵路生產(chǎn)乳化瀝青的重任。乳化瀝青的生產(chǎn)在中石化系統(tǒng)也是頭一遭，總公司和分公司都對它的生產(chǎn)極為重視。為此，周敏在該裝置建設(shè)的過程中，提前介入，帶領(lǐng)各工程技術(shù)人員，跑工地、跟施工，提前掌握工藝流程和設(shè)備性能，為日后的生產(chǎn)提前做好各項準備;同時會同研發(fā)單位加強生產(chǎn)人員的培訓，要求每個人都能熟練掌握生產(chǎn)技術(shù)。大家刻苦學習，不僅熟練掌握了生產(chǎn)的關(guān)鍵技術(shù)，而且發(fā)現(xiàn)并整改多項設(shè)計缺陷和設(shè)備故障，為乳化瀝青生產(chǎn)的保質(zhì)、保量、保安全、保效益打下良好基礎(chǔ)。

新的工作崗位總是能給周敏帶來新的激情和新的收獲。對于他來說，從事乳化瀝青生產(chǎn)管理，他又“賺”了，他又掌握了一門新的技藝。這對于一名復合技能型的干部那可是寶貴的財富。嘗到甜頭的周敏，總是樂于在現(xiàn)場的每一個角落，觀測比較，及時總結(jié)，不斷積累經(jīng)驗。

「勞模感言」一個人一生能奮斗的時間并不長，一直奮斗，且在每一個領(lǐng)域都有出色成績的人也不多，而我就愿意做一個這樣的人。以干為基礎(chǔ)，從小處干起，努力做到“干好人生平凡事，奉獻青春在基層”。

2025年全國勞模宋兆普大全二

——“全國勞動模范”海南省白沙黎族自治縣田表村黨支部書記羊風極先進事跡

一名基層黨支部書記的理想應該怎樣實現(xiàn)?全國勞動模范——打安鎮(zhèn)田表村黨支部書記羊風極同志，用他29年的黨齡為群眾辦事，帶群眾致富，腳踏實地，無私奉獻，連聲稱贊的群眾呼聲、連年出欄的樂華土雞、連屆當選的全數(shù)高票，給了我們一個響亮的回答。

憨厚的微笑，就能讓你對他充滿信任;樸實的話語，就能讓你感受到他的真誠。羊風極，為了一個理想，干了17年的田表村黨支部書記。自覺把人生理想、家庭幸福融入為民辦事、帶民致富之中，把群眾放在心上，是他干事創(chuàng)業(yè)力量的源泉，也是他成功的秘訣。

“村民選我當村官，我當村官為村民”

1998年，羊風極當選上了田表村黨支部書記兼主任。當時的田表村比較落后，人均收入僅500多元。改變貧困面貌，是村民的共同心愿。“黨員和群眾信任我，我就要帶領(lǐng)村民致富，就要為他們造福?！弊鳛樽钕葒L到了橡膠帶來的甜頭的羊風極，認為目前橡膠產(chǎn)業(yè)發(fā)展正當時，便帶領(lǐng)支部班子成員走村串戶，號召村民騰出土地大量種植橡膠，并邀請熱科院專家前來為村民培訓橡膠管理和割膠技術(shù)。在他的廣泛宣傳和示范帶動下，田表村人吃下了“定心丸”，跟著他種植橡膠。如今田表村人都嘗到了橡膠帶來的經(jīng)濟甜頭，全村橡膠總數(shù)達到18萬株，畝數(shù)達到5100畝，橡膠收入達715萬元，人均收入達6500元/年。

正當群眾滿足于橡膠帶來的經(jīng)濟甜頭時，羊風極意識到單一的橡膠產(chǎn)業(yè)具有很大的局限性，一旦價格下跌，村民追求小康生活的步伐就會大大放緩。因此，他又開始尋找調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的新路子。20xx年，經(jīng)過考察，羊風極與樂華村回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的黃金芳一起利用橡膠林下空閑資源大力發(fā)展“林下養(yǎng)殖業(yè)”。起初，由于掌握的技術(shù)及資金有限，規(guī)模并不大，效益也一般。20xx年全年出欄7000只，收益僅達到2萬元。

面對困境，羊風極沒有放棄。20xx年，結(jié)合我縣正開展的技能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府建設(shè)活動，羊風極和黃金芳兩人一邊積極與鎮(zhèn)里的技術(shù)人員共同探討林下種養(yǎng)殖技術(shù);一邊通過觀看遠程教育系統(tǒng)學習和鉆研有關(guān)雞病、雞害的防治方法和養(yǎng)殖技術(shù)。通過他們的不懈努力，樂華的土雞規(guī)模日益擴大，市場效益非常好，林下養(yǎng)殖的經(jīng)濟效益也日益凸顯。

一人富了不算富，全村富了才算富。在林下養(yǎng)雞漸成規(guī)模之際，羊風極嘗試以建立林下養(yǎng)殖合作社為試點來覆蓋全村養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，組建了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬等5個專業(yè)合作社，吸引周邊村民加入林下養(yǎng)殖發(fā)展經(jīng)濟的隊伍，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬農(nóng)民增收途徑。如今的田表村，一改以前單一的水稻種植，家家戶戶田里有水稻、地里有橡膠、林里有土雞、院里有家豬，不僅產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)豐富，人均收入也在逐年增長。而帶領(lǐng)村民組建合作社的羊風極，在看到群眾收獲效益后主動退出，將名額讓給了其他貧困農(nóng)戶。

“村里有了領(lǐng)頭雁，天翻地覆換新顏”

“田表村以前沒有辦公場所，晴天開會就在大榕樹底下，雨天開會就擠在書記家?！碧锉泶妩h支部副書記黃有川與羊風極共事近18年，說起田表村的過去，他感概地說，“田表村黨支部有了羊風極書記這只領(lǐng)頭雁，村里發(fā)生了很大的改變?！?/p>

看得見的改變，從村級活動場所開始?！按寮壔顒訄鏊俏覀凕h員的一個‘家’，自己的家業(yè)自己創(chuàng)、自己的家園自己建?！睘榱烁纳妻k公條件，羊風極想方設(shè)法籌措村級活動場所建設(shè)資金，他從家里拿出了1萬元積蓄，用自己的名義向農(nóng)村信用社貸款5萬元，用于村級活動場所建設(shè)。當時家人極力反對，妻子因此還和他爭吵過幾次?！耙驗槲沂谴妩h支部書記，大家都在看著我，我?guī)ь^了大家才會跟著干。”他耐心做通了妻子的思想工作。通過自己的實際行動感動了黨員群眾，黨員群眾行動起來，有錢的出錢，有力的出力。20xx年，村民自籌資金14多萬元、建設(shè)面積100多平方米的村級活動場所建成了，村里的黨員干部和群眾有了學習、議事和活動場所，村黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力更強了。

20xx年，全縣組織實施“20xx—20xx年村級組織活動場所改造升級計劃”，用三年左右的時間，投入3000多萬元，分批分次對全縣82個村(社區(qū))活動場所進行改造升級。羊風極積極東奔西跑，爭取項目落地田表村。20xx年底，一棟3層樓高、建筑面積350平方米，集辦公、文化、休閑、娛樂、學習為一體的多功能村級組織活動場所已經(jīng)落成使用，還配套建設(shè)了燈光球場。新的村級組織活動場所成了村里最熱鬧、最有人氣的地方。每天晚上，村里的大人小孩都聚集到這里打球、鍛煉、下棋、看書，非常熱鬧。

看得見的改變，從農(nóng)民的居住環(huán)境開始。為了村民能住上舒適的房子，羊風極抓住全縣建設(shè)“美麗鄉(xiāng)村”的機遇，積極為田表村爭取“美麗鄉(xiāng)村”的建設(shè)名額，同時，他又考慮到村民們手頭資金有限，多方尋找建設(shè)成本最低又負責任的承包商來建設(shè)田表村的“美麗鄉(xiāng)村”。在田表村“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)期間，村民因土地少，遇到貸款難和貸款金額少等問題，羊風極又多方積極與白沙銀行行長溝通。最終，白沙銀行答應為田表村民放寬貸款條件，并且提高了貸款金額，解決了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中的頭號難題。如今，田表村村民大部分都住進了新建的房子里，村里的面貌也從矮小的瓦房變成了兩層的小洋樓，泥濘的泥土路也變成了堅硬的水泥路。

就是憑著羊風極一股真心為群眾辦實事的勁，田表村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐快速推進。如今的田表村基本實現(xiàn)了道路硬化、村莊綠化、衛(wèi)生凈化、環(huán)境優(yōu)化的新農(nóng)村建設(shè)要求，村民的生產(chǎn)生活水平明顯提高，村里的面貌煥然一新。

“只有干部真帶頭，群眾才會真滿意”

在村黨支部書記的崗位上，羊風極一干就是17年。這17年里，田表村綜治、計生等工作都走在鎮(zhèn)的前列。田表村黨支部也多次榮獲鎮(zhèn)、縣、省先進基層黨組織，縣人民調(diào)解工作先進單位，綜治、計生工作先進單位等榮譽。這與羊風極書記這個好“班長”不無關(guān)系。他講原則也講風格，嚴以律人也嚴以律己。在帶好班子的同時，他經(jīng)常利用農(nóng)閑、業(yè)務時間組織黨員學習，溝通思想和工作。他要求黨員開展工作要帶好頭，利益面前要讓一讓。“時刻想著群眾、心里裝著群眾，讓群眾真正感受到溫暖。”

他是這樣說的更是這樣做的。夏日炎炎，總能在地里田間看到他幫別人收甘蔗、割稻谷的背影;夜雨如注，他為疏散出危房的農(nóng)戶送去棉被和熱湯;寒冷冬季，他從村頭走到村尾為老黨員、困難農(nóng)戶送去過年的慰問。他用實際行動踐行著群眾路線，在他的示范引領(lǐng)下，田表村的黨員干部紛紛向他看齊。20xx年“威馬遜”超強臺風來襲，羊風極率領(lǐng)黨員干部連夜轉(zhuǎn)移群眾100多人，及時把村民被刮倒的橡膠扶正，卻顧不上自家的一畝三分地。等臺風過后仔細盤點損失，全村被刮倒橡膠1000多株，其中黨員干部的橡膠被刮倒的比普通農(nóng)戶的多。今年以來遭遇持續(xù)干旱，田表村93名黨員全體動手清理水利，僅用1天半時間，將長約3公里的灌溉渠碎石泥沙清理完畢。為解決村民農(nóng)田灌溉抽水難題，村兩委干部臨時架設(shè)用電線路，從村黨支部拉電線抽水灌溉農(nóng)田。自發(fā)組成“黨員服務隊”，幫助家里中青年勞動力在外打工的農(nóng)戶灌溉農(nóng)田。在惠農(nóng)資金、物資分配、低保指標等面前，黨員干部主動讓給群眾。村民都深有同感地說：“我們村的黨員就是不一樣”。

“只有干部真帶頭，群眾才會真滿意”，羊風極為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件、維護社會穩(wěn)定，付出了艱辛努力，做出了突出貢獻。其一言一行、一舉一動，老百姓都看在眼里，記在心里。20xx年9月田表村換屆選舉的時候，全體黨員一致推選羊風極為黨支部書記，絕大多數(shù)村民繼續(xù)將信任票投給他，他連續(xù)第五次連任黨支部書記兼主任。用群眾的話說，“羊風極書記干事實在，公道正派，他心里裝著我們，為了我們整天東奔西跑，是值得信賴的當家人?！?/p>

天道酬勤，羊風極的親民愛民、辛勤勞動，不僅換來田表村日新月異的變化，他的無私奉獻也收獲了20xx年“全國勞動模范”的沉甸榮譽。其事跡被海南日報、南海網(wǎng)等多家媒體爭先報道。他表示，會將榮譽轉(zhuǎn)化為動力和責任，用新時代的勞模精神，為黨、為民盡全力，發(fā)熱量。

從羊風極身上，我們看到了勤勞善良的農(nóng)民本色，看到了一個農(nóng)村基層干部舍小家為大家的寬廣胸襟，更看到了共產(chǎn)黨人一心為民的樸實情懷。

2025年全國勞模宋兆普大全三

不待揚鞭自奮蹄

——許興龍同志主要事跡介紹

許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學，分配到經(jīng)濟不發(fā)達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據(jù)工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數(shù)學研究會副會長、衢州市數(shù)學學會常務理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學會數(shù)學分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。2003年6月調(diào)任縣教師進修學校(教研室)擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

許興龍同志在近三十年的教學生涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學教學、數(shù)學競賽和指導高考復習的成功經(jīng)驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數(shù)學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學創(chuàng)新，探索數(shù)學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質(zhì)量顯著提高。主編的《初中代數(shù)解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數(shù)學單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學課堂教學中的導課藝術(shù)》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發(fā)表。

許興龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養(yǎng)出各類合格人才。在形成良好班集體，培養(yǎng)優(yōu)秀學生班干部、轉(zhuǎn)化后進生等方面都總結(jié)積累出豐富的經(jīng)驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫助，還組織學生互助給以解決，許多接受過他捐助和關(guān)懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。

許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數(shù)學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數(shù)學學會組織的《高三數(shù)學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數(shù)學科研意識的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數(shù)學青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數(shù)學課教學質(zhì)量做出了卓越的貢獻。

許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規(guī)，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規(guī)化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現(xiàn)代技術(shù)實驗學校，多次被評為省、市級先進集體。他重視青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質(zhì)的提高，積極組織開展實驗教學，學生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續(xù)15年榮獲縣科技活動先進集體。

許興龍同志因工作需要，調(diào)任縣教師進修學校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎(chǔ)教育教學質(zhì)量的重要意義和難度。積極主張確立教學中心意識、教學質(zhì)量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素質(zhì)教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調(diào)查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調(diào)研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還經(jīng)常與外地教研部門和學校加強聯(lián)系，學習他們的先進經(jīng)驗，如到義烏新課改實驗區(qū)學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調(diào)研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環(huán)節(jié)都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領(lǐng)導的重視，為加強常山教育教學管理提供借鑒經(jīng)驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情況調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育情況調(diào)研和常山縣初中畢業(yè)生外流情況調(diào)研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據(jù)。

許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達地區(qū)工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發(fā)達地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業(yè)的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結(jié)婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。

許興龍同志的工作受到省、市、縣領(lǐng)導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數(shù)學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。

不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現(xiàn)常山教育的美好明天而不斷追求。

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2025年全國勞模宋兆普大全四

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不待揚鞭自奮蹄

——許興龍同志主要事跡介紹

許興龍同志1975年開始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學，分配到經(jīng)濟不發(fā)達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據(jù)工作需要，服從組織安排，從不討價還價。相繼擔任過班主任、教研組長、年級組長、教務主任、副校長、副書記等職務。兼任衢州市中學數(shù)學研究會副會長、衢州市數(shù)學學會常務理事、常山縣數(shù)理化協(xié)會會長、常山縣教育學會數(shù)學分會副會長、常山縣科技協(xié)會委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。2003年6月調(diào)任縣教師進修學校(教研室)擔任黨支部書記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

許興龍同志在近三十年的教學生涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學教學、數(shù)學競賽和指導高考復習的成功經(jīng)驗。課堂教學深受學生歡迎，他所任教的班級參加省會考、全國高考，其學科成績的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學生參加全國數(shù)學競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學課教學的同時，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學會上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學創(chuàng)新，探索數(shù)學課教學的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學，大膽推行開放型教學，使教育效果、教學質(zhì)量顯著提高。主編的《初中代數(shù)解題方法與同步測試》、參與編寫的《中學數(shù)學單元知識和能力自測》等書均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫的《高中會考題型分析與研究》一書由華東工學院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學課堂教學中的導課藝術(shù)》一文在浙江師范大學《中學教研》雜志上發(fā)表。

許興龍同志如醉如癡地愛他的事業(yè)、愛他的學生，把全部心血都拋灑在教書育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學生，以真摯的愛心滋潤學生，深入細致地做學生的思想工作，培養(yǎng)出各類合格人才。在形成良好班集體，培養(yǎng)優(yōu)秀學生班干部、轉(zhuǎn)化后進生等方面都總結(jié)積累出豐富的經(jīng)驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學生生活上遇到困難時，他不但盡自己一份微薄的力量給學生以幫助，還組織學生互助給以解決，許多接受過他捐助和關(guān)懷的學生在來信中說：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。

許興龍同志是一個樂于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數(shù)學教師講學、輔導，積極開展教學科研活動，多次參與衢州市數(shù)學學會組織的《高三數(shù)學復習與測試》教材編寫工作，負責研究的課題《中學生數(shù)學科研意識的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學習的實踐與研究》和參與省級重點立項課題《高中數(shù)學青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數(shù)學課教學質(zhì)量做出了卓越的貢獻。

許興龍同志在擔任常山一中教務主任、副校長、副書記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長做好教育教學管理工作，制定并完善了學校的教育教學常規(guī)，相繼出臺了10多個管理制度和評比條例，使學校的教學工作走上了正規(guī)化、科學化，為學校的教育教學大幅度提高和順利通過浙江省二級重點中學驗收立下汗馬功勞，學校被評為浙江省文明學校、浙江省綠色學校、浙江省現(xiàn)代技術(shù)實驗學校，多次被評為省、市級先進集體。他重視青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開展教學指導工作，使青年教師很快適應教學，成為學校的教學骨干。重視學生綜合素質(zhì)的提高，積極組織開展實驗教學，學生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動和其他豐富多彩的興趣小組活動，輔導學生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎，學校已連續(xù)15年榮獲縣科技活動先進集體。

許興龍同志因工作需要，調(diào)任縣教師進修學校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎(chǔ)教育教學質(zhì)量的重要意義和難度。積極主張確立教學中心意識、教學質(zhì)量意識、教學效益意識和教學改革意識。把教研工作定位在實施以創(chuàng)新為核心的素質(zhì)教育，按教學管理、教學研究、為師生服務三個層面，緊緊圍繞教法、學法、考法進行改革探索。在工作中堅持調(diào)查研究，做求真務實的楷模。每學期直接調(diào)研和進行教學視導的學校都在20所以上，聽課不少于60節(jié)。此外，還經(jīng)常與外地教研部門和學校加強聯(lián)系，學習他們的先進經(jīng)驗，如到義烏新課改實驗區(qū)學習培訓時，曾花了整整一天時間到義烏稠州中學考察調(diào)研，從早上五點半學生起床，到晚上九點三十分熄燈，每個環(huán)節(jié)都細心觀察，不肯放過，回來后在多次會議上進行匯報，引起領(lǐng)導的重視，為加強常山教育教學管理提供借鑒經(jīng)驗。目前又承擔著常山縣高中教師基本情況調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育情況調(diào)研和常山縣初中畢業(yè)生外流情況調(diào)研分析等工作，為教育行政部門決策提供依據(jù)。

許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開常山，到杭州、義烏等發(fā)達地區(qū)工作，他的親朋好友、同學、同事多次為他在發(fā)達地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動搖，帶著他對常山教育事業(yè)的熱愛，帶著對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒有搞過有償家教，沒有從事過第二職業(yè)，20多年來基本上沒有因私事請假，既使結(jié)婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著石膏達半個月，拄著拐杖照常堅持上班。

許興龍同志的工作受到省、市、縣領(lǐng)導的充分肯定，獲得社會各界的好評，深得家長、學生的信任。被評為常山縣首批高中數(shù)學學科帶頭人，多次被評為常山縣先進教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，評為衢州市新時期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統(tǒng)單項先進工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動模范，被浙江省人民教育基金會授予浙江省第十五屆“春蠶獎”。目前，被省總工會推薦參加全國“五一”勞動獎章評選。

不待揚鞭自奮蹄。他常以“至人無己、神人無功”自勉，自強不息，勇于開拓，為實現(xiàn)常山教育的美好明天而不斷追求。

二0XX年XX月

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2025年全國勞模宋兆普大全五

今年年初，同志又調(diào)到市北郵政局任副局長。在新的崗位上，同志認真進行市場需求調(diào)研，從樹立信心和技能培訓入手，建立了旨在提高營銷能力的營銷晨會、周會和月會制度，及時通報營銷信息，群策群力公關(guān)，共享營銷經(jīng)驗，收到了很好的效果。今年以來，同志還組建了區(qū)局層面的北斗星營銷團隊，同志擔任隊長。團隊定期舉行項目研究，推進落實。隊員們在北斗星營銷團隊好，我是最棒的的理念激勵下積極工作，為各支局的營銷工作提供了經(jīng)驗。在此基礎(chǔ)上，同志還根據(jù)各支局營銷工作的特點，組建了83局的姐妹花營銷團隊、90局的曉華營銷團隊、85局的七浦路營銷團隊、77局的賬單服務營銷團隊、72局的劉劍平大用戶營銷團隊、70局的規(guī)模市場營銷團隊。這些團隊，在攻堅克難、拓展市場方面發(fā)揮了優(yōu)勢，在6月中旬就提前實現(xiàn)了今年時間過半任務過半的營銷目標。

2025年全國勞模宋兆普大全六

在迎中樹立郵政優(yōu)質(zhì)服務新形象活動中，同志對三心服務有了新的理解。通過優(yōu)質(zhì)服務拓展市場、以優(yōu)質(zhì)服務提高全員整體素質(zhì)是同志提出的工作新思路。為此，同志制定了抓調(diào)研、抓機制、抓扁平化管理、抓檢查監(jiān)督的具體措施，并提出了具體要求，如要完善員工獎懲制度，引入激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性;支局要深化現(xiàn)場管理，開展好服務市場、服務用戶、服務職工的各項活動;在14個支局建立服務隊，進一步提高窗口服務的質(zhì)量等。

迎自我加壓、實施區(qū)域聯(lián)動、實現(xiàn)服務質(zhì)量整體提高是同志新的工作目標。在同志的主持下，以四川路橋支局為龍頭的紅緞帶服務隊在14個支局全面開花;來自郵區(qū)內(nèi)楊浦、閘北、虹口等地的8名社會監(jiān)督員和局內(nèi)監(jiān)督員聯(lián)手為郵政服務質(zhì)量挑刺與市北投遞局和松江郵政局開展以迎共同提高服務質(zhì)量為目標的社會公益互動;動員機關(guān)干部和各個支局的員工參與迎三五活動，擦亮郵政窗口，為即將到來的年會提供更加優(yōu)質(zhì)的服務熱身。