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18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析范文(15篇)
  • 時間:2025-01-06 09:14:45
  • 小編:考公學習搭子
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    小編:考公學習搭子

詩歌是語文學習中的一種特殊形式,通過欣賞和創(chuàng)作詩歌可以培養(yǎng)我們的美感。如何提高自己的溝通能力,建立良好的人際關(guān)系?總結(jié)是人們對自己一生經(jīng)歷和成長的概括和反思,那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?以下是一些總結(jié)范文的摘錄,希望對大家的寫作有所幫助。

18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析篇一

按照集團黨委關(guān)于開展“徹底肅清**腐敗流毒影響持續(xù)凈化政治生態(tài)”專題警示教育活動要求,公司黨總支召開了這次民主生活會,我主要從“深刻反思剖析在對待張茂才問題上是否存在認識模糊、立場不穩(wěn)、好人主義等情況;深刻剖析反思在制度機制、政治生態(tài)建設(shè)上存在的問題;深刻反思剖析在落實管黨治黨政治責任、履行“一崗雙責”等方面存在的問題;深刻反思剖析在堅持民主集中制、強化黨內(nèi)監(jiān)督、開展批評和自我批評等方面存在的問題;深刻剖析在執(zhí)行請示報告制度、自覺接受監(jiān)督和政治文化建設(shè)”五個方面深入查找了自身存在的問題、剖析根源,同時制定了整改措施,明確了努力方向,現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:

(一)在對待**問題上是否存在認識模糊、立場不穩(wěn)、好人主義等情況。

1.堅決全面徹底肅清**流毒影響,是旗幟鮮明講政治、堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求,是持之以恒正風肅紀、堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。但我在思想警醒度上自我加壓不夠,自我反省不深,危機感不強,沒有充分認識到肅清張茂才流毒的緊迫性和長期性。

2.在工作中存在“老好人”思想,有時礙于情面,不講批評,只講和氣,為了搞好團結(jié),自己也會當“老好人”、講一團和氣,對工作中存在的小問題管理不嚴,有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

1.學習是黨員干部增強修養(yǎng)、錘煉到的品行的重要途徑,然而自己在學習的過程中沒有將學習教育常態(tài)化,應(yīng)付了事,注重業(yè)務(wù)知識學習而忽略了思想教育學習。無法將理論與實際緊密的聯(lián)系在一起。

2.自身滿足于不違法,沒有將政治紀律和政治規(guī)矩放在首位。身為紀檢監(jiān)察干部,也沒有起到應(yīng)有的監(jiān)督作用,對一些有損黨組織言論的話,雖然做到了不傳播不相信,但是作為領(lǐng)導(dǎo)干部,又是一名黨員沒有做到及時制止。

(三)在落實管黨治黨政治責任、履行“一崗雙責”等方面存在的問題。

1.在責任落實上有應(yīng)付心態(tài)。在實際的工作中,責任意識不強,落實主體責任大多工作還是依靠上級部門的督促,沒有親自做執(zhí)行和推動的工作。

2、工作不規(guī)范。制定的責任條款過于籠統(tǒng),照搬上級,結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作不夠;執(zhí)行了“一崗雙責”責任制,但是除了簽訂責任狀外,沒有實際的進行考核,沒有把“一崗雙責”責任制落實到實處。

(四)在堅持民主集中制、強化黨內(nèi)監(jiān)督、開展批評和自我批評等方面存在的問題。

一是雖然對自己分管的工作做到了勇于負責、敢于擔當,但是對于不屬于自己分管范圍的工作,沒有主動提出意見和建議。二是在工作中,雖然比較善于集中正確意見,但是在自覺接受黨委對自己工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查上不夠主動。三是怕自我批評,怕批評別人,怕受到批評;批評領(lǐng)導(dǎo),怕秋后算賬、給小鞋穿;批評同志,怕疏遠感情、影響關(guān)系,自我批評時蜻蜓點水,批評別人時清風拂面。沒有在開展批評和自我批評讓讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

(五)在執(zhí)行請示報告制度、自覺接受監(jiān)督和政治文化建設(shè)等方面存在的問題。

1.在自覺接受監(jiān)督方面,自覺接受監(jiān)督的意識不強,不習慣在被監(jiān)督的情況下工作和生活,更沒有主動接受監(jiān)督,有回避監(jiān)督、抵觸監(jiān)督的心理。

2.在政治文化建設(shè)方面,認識政治文化建設(shè)的重大意義不足、內(nèi)涵外延把握不準,對加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)熱情不夠高、措施不夠多、力度不夠大,存在“邊緣化”“抽象化”“碎片化”。對黨內(nèi)組織生活缺乏正確認識,將組織生活等同于群團活動或文體活動,對參加組織生活熱情不高,只是應(yīng)付任務(wù),蜻蜓點水、淺嘗輒止。

通過深入剖析,導(dǎo)致上述問題產(chǎn)生的原因主要有以下幾點:

一是黨性修養(yǎng)有所弱化。作為一名黨員干部,聽黨話、跟黨走的信念從來沒有動搖過。但從學習角度來看,自己對中國特色社會主義理論體系的學習,不深、不透、不全面,深鉆細研得不夠,精髓要義把握理解得不深,用科學的思想理論指導(dǎo)世界觀改造不夠及時和經(jīng)常。在***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習領(lǐng)會上用力不夠。對黨性修養(yǎng)的鍛煉重視不夠,放松了對理想的再堅定、意志的再錘煉、黨性的再加強。

二是務(wù)實擔當?shù)木袼邢陆?。隨著年齡的增長,自己工作中慢慢缺少了奮發(fā)進取、攻堅克難的動力,敢打敢拼、敢闖敢干的精神有所松懈。工作中按部就班、過于求穩(wěn),有時習慣于用老辦法和傳統(tǒng)思維方式、行為方式處理問題,思路不夠開闊,創(chuàng)新精神不足。

三是紀律觀念有所松懈。認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年,堅持黨的政治紀律是比較好的,只要自己在“大是大非”方面把握準確,一些“小事小節(jié)”沒必要過于在意。反思檢查,在執(zhí)行落實各項紀律規(guī)矩反面有所松動,個別時候沒有真正做到嚴于自律,在黨性黨風黨紀方面為自己樹立的標準還不夠高不夠嚴,作用發(fā)揮的還不夠到位。

一是進一步加強理論學習,切實增強履職能力。堅持把學習作為一種工作常態(tài)和生活習慣長期堅持,認真遵守各項學習制度,保證各種學習活動不少時、不缺課。更加深入地學習黨的理論成果,特別是黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想,系統(tǒng)掌握精髓實質(zhì),用黨的理論武裝思想、指導(dǎo)實踐。從工作需要出發(fā),認真學習紀檢方面相關(guān)知識,拓寬眼界思維和工作思路。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,注重把學習理論同研究解決人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題結(jié)合起來,提高工作方法的靈活性和科學性,增強理性分析和解決復(fù)雜問題的能力。

二是進一步把牢政治方向,切實增強黨性錘煉。堅定政治立場,在思想上政治上行動上始終同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步筑牢理想信念,真正做到思想上深刻認同核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、感情上堅決擁戴核心、行動上堅定緊跟核心。認真從張茂才問題中汲取教訓,切實警醒起來,增強“四個意識”,保持政治定力,提升政治覺悟,肅清其嚴重違法違紀的惡劣影響,自省自警自勵,守住底線,不越紅線。時刻繃緊講政治這根弦,增強政治敏銳性和政治鑒別力,把講政治、守規(guī)矩貫穿于黨性鍛煉全過程,落實到思想、工作、紀律、作風生活各個方面。

三是進一步嚴守紀律規(guī)矩,切實增強廉潔意識。始終保持高度的警覺,嚴格遵守黨的組織紀律、政治紀律、工作紀律、生活紀律,自覺履行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度,切實加強對自身及家人的要求和管理,自覺凈化朋友圈、社交圈,堅決不收受禮品、不以權(quán)謀私。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,珍惜現(xiàn)在的干事舞臺,做到勤政務(wù)實、生活正派,自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕,培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求,主動接受組織和群眾的監(jiān)督,管住自己,守住小節(jié),防微杜漸,以實際行動樹立黨員干部的良好形象。

18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析篇二

(三)守紀律講規(guī)矩是新常態(tài)下的剛性約束。漠視政治紀律往往也是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。黨的十八大后的兩年多時間,90余名省部級及以上官員落馬,數(shù)十萬黨員干部受處分,一些地方和領(lǐng)域出現(xiàn)的塌方式腐敗、整體性淪陷。無論是周永康、薄熙來等高級領(lǐng)導(dǎo)干部搞非組織政治活動,還是法院系統(tǒng)內(nèi)部出現(xiàn)的原最高院副院長黃松有貪污受賄,省高院刑三庭原庭長張軍違規(guī)違紀,都集中并且極端地表現(xiàn)了權(quán)大于法、權(quán)凌駕于紀的惡劣行徑,充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規(guī)矩視若無物。中央對當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢的判斷是六個字:“依然嚴峻復(fù)雜”,并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰(zhàn)略部署,納入“四個全面”總體要求。如果把全面從嚴治黨比作一座房子,規(guī)矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下,只有把規(guī)矩立起來,把紀律嚴起來,才能防微杜漸,減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構(gòu)政治生態(tài);才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性勝利;才能實現(xiàn)“四個全面”目標,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

(一)要正視違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題?。

守紀律、講規(guī)矩對黨員干部既是約束也是愛護,既是限制也是保護。古人說:“凡善怕者,必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”。每一名黨員干部都要時刻牢記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”,忠誠于黨的信仰不動搖,嚴守黨的紀律不越軌,面對利益誘惑不動心,考驗和挑戰(zhàn)面前不變色。每一名干警唯有敬畏黨的紀律和規(guī)矩,恪守法官行為準則,才能慎初、慎微、慎行,才能確保忠誠、公正、清廉,才能為推動??捣ㄔ喊l(fā)展、加快保康經(jīng)濟建設(shè)作出新的更大貢獻。

18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析篇三

統(tǒng)一思想認識,深刻剖析根源、嚴格對照檢查,以問題為導(dǎo)向查找問題,徹底從思想上、政治上、組織上、紀律上、作風上肅清余毒,使受到破壞的政治生態(tài)全面恢復(fù)起來。下面是小編精心整理的個人政治生態(tài)問題剖析4篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)紀委組織部印發(fā)的《深入整治"四官"問題凈化機關(guān)政治生態(tài)的行動方案》文件精神和要求,我深入學習了習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神,緊扣中心工作,聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”,通過對照癥狀自己找、談心談話共同找、征求意見下級找等形式,深入查擺問題自身存在的“懶官、庸官、乖官、巧官”問題,結(jié)合工作實際,現(xiàn)剖析如下。

(一)“懶官”問題。

一是不思進取、安于現(xiàn)狀,得過且過。具體表現(xiàn)為:對工作前途不思考,對工作成績不關(guān)心,與自己工作范圍不同的領(lǐng)域不過問、不打聽,還對其他追求上進的同志冷嘲熱諷,嘴上總說“干得多錯的多”打消他人工作積極性,自以為“安貧樂道”“清心寡欲”,其實是不思進取、安于現(xiàn)狀的突出表現(xiàn)。二是思想懶惰、精神萎靡,對上級精神不學習不了解,對新部署新要求不研究不掌握。具體表現(xiàn)為:政治理論學習不積極主動,被動應(yīng)付的情況突出,存在“我是干黨務(wù)的,很多東西我都學過”的思想,利用“學習強國”app學習不積極,分數(shù)排名總是墊底,還洋洋自得“我才不干刷分這種形式主義的事情”“天天刷分還干不干工作”其實就是思想懶惰,對學習不夠重視,還總找借口搪塞。

三是工作不積極,辦事拖拉,習慣“攢一批”再辦。具體表現(xiàn)為:本應(yīng)該是實時做完的工作,按季度、月完成的工作,總想攢一批一起完成,很多事情辦完后的材料、信息總喜歡過一段時間再補,不但對工作開展不利,對個人習慣也有不良影響。四是遇事等待觀望、推諉扯皮,議而不定、決而不行。具體表現(xiàn)為:遇到棘手的事情習慣于拖一拖、等一等,認為有些事情拖一段時間再干無所謂,或者拖著自己就能解決,積極主動解決,一開始入職時那種“立刻辦”的勁頭喪失殆盡。

(二)“庸官”問題。一是干工作不求有功、但求無過,不爭不搶、不溫不火,成績平平。具體表現(xiàn)為:抱著“命里有時終須有,命里無時莫強求”的消極思想,不貪不占,不爭不搶,總抱著“現(xiàn)在干公務(wù)員,多一事不如少一事,要求進步代價太大,現(xiàn)在挺好”“不求干的多好,對得起黨和政府給我的錢就夠了”“都說公私分明,我不占公家一分便宜,憑什么公家要求我公而忘私”的想法,缺乏無私奉獻之心。二是觀念保守、思維僵化,干工作沒有思路,遇問題缺少方法,習慣憑經(jīng)驗辦事,因循守舊、墨守成規(guī)。具體表現(xiàn)為:感覺自己在公務(wù)員隊伍中時間也不短了,滿足于辦事求穩(wěn)妥不出差,剛開始來時那種創(chuàng)新、拼搏的勁頭被磨光了,現(xiàn)在也學會了很多不良習氣,成了“老油條”。

(三)“乖官”問題。一是作風不夠扎實。工作安排部署有序,但跟蹤落實不力,缺少對工作全面性、持續(xù)性、連續(xù)性的督促和檢查,導(dǎo)致了部分工作脫節(jié)、落空、虛化,比如*黨建工作,身為黨委書記,對黨建工作指導(dǎo)、督促不夠,致使黨支部換屆選舉工作遲滯。二是要求不夠嚴格。對于分管的各項工作,沒有做到高標準、嚴要求,沒有更好地指導(dǎo)干部怎樣優(yōu)質(zhì)高效地開展工作,導(dǎo)致部分工作質(zhì)量低、效率低。x這項工作,雖然文件上有要求,自己也在會上多次強調(diào),但在實際落實中,支部書記仍沒有按要求按標準開展好這項工作,自己也放松了管理,沒有督促到位。

三是考核不夠逗硬。在*任職后,下發(fā)了提升工作執(zhí)行力、規(guī)范基礎(chǔ)管理考核辦法等系列通知文件,在各類會議上,也要求干部認真履職,嚴格考核,但事后,對工作開展不好、推動不力以及違反管理規(guī)定等情況,有時要為員工找理由開脫,沒按規(guī)章制度逗硬考核。對于個別在職不履職的員工,認為是其中有歷史遺留問題,也不愿動真格去處理,未能做到公平一致。對于分管部門的年度考核,還是礙于情面,不敢較真、不敢碰硬,獎勤罰懶機制沒有落到實處。

(四)“巧官”問題。不存在此項問題。

以上查擺的個人在“四官”方面存在問題,表現(xiàn)不一,癥狀多樣。但自己的缺點不足肯定不止這些,還需要上級領(lǐng)導(dǎo)、同事幫我再找再查,切實找實在查徹底。僅就上述存在問題產(chǎn)生的原因,有主觀的也有客觀的,我認為主觀原因是根本的,從根源上講還是個人理想信念不堅的問題,是宗旨意識不強的問題,是黨性修養(yǎng)黨性鍛煉不夠的問題,艱苦奮斗意識弱化的問題。具體說:

一是在政治站位的高度上有較大差距。持之以恒樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”不夠,放松了習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題10種表現(xiàn)作出重要指示到位落實,放松了對政治紀律和政治規(guī)矩的嚴格遵守,放松了對黨規(guī)黨紀的敬畏,放松了對中央重大決策部署的有力執(zhí)行,從而導(dǎo)致自身政治站位不高,紀律規(guī)矩不嚴,執(zhí)行決策部署不力,沒有堅定不移全面從嚴治黨,馳而不息改進作風。

二是從人性根源上講,就是“私心”作祟。拿黨內(nèi)語言講,即存在個人主義思想。人一旦有了私心,就不能正確恰當?shù)靥幚怼肮迸c“私”的關(guān)系,就會淡化宗旨意識,弱化責任意識,使自己在政績觀上發(fā)生錯位,在權(quán)力觀上出現(xiàn)扭曲,這是人性的劣根。私心重了,就會患得患失,不敢擔當,甚至喪失黨性原則,掉進形式主義、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去,走向毀滅。對照“毫不利己專門利人”的白求恩精神,才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。

三是從素質(zhì)能力上講,就是“功底”不厚。一方面,自身理論功底不厚實。理論功底弱化,直接導(dǎo)致對社會發(fā)展變化和從事工作的規(guī)律性把握不到位,加上深入細致的調(diào)查研究不夠,就會常常陷入主觀主義,對事物的認知就會出現(xiàn)偏差。另一方面,素質(zhì)能力不足。自己解決棘手問題的能力不高,面對矛盾問題,往往不能拿出切實可行有效辦法,要么方法簡單,要么不負責任地生搬硬套舊有經(jīng)驗,最后不自覺中陷入文山會海的形式主義或官僚主義泥潭而不能自拔。

四是從事業(yè)追求上講,就是艱苦奮斗意識弱化??傉J為,現(xiàn)在是經(jīng)濟社會,物質(zhì)很豐富,吃喝用行講究點,無可厚非的。說到底,還是享樂思想抬了頭,如果不加以有意識地控制,任其發(fā)展將有百害而無一利。正如古人言“欲如火,不遏則燎原”。自身很多壞毛病和存在問題,都與艱苦奮斗意識弱化有關(guān)。艱苦奮斗意識弱化了,事業(yè)心進取心責任心隨之下降,人就會變得慵懶,干工作就會講條件多講奉獻少,講享受多講吃苦少,講成績多講責任少,什么形式主義、官僚主義、享樂主義都來了。

(一)提高政治站位,強化“馬上辦”作風不做“懶官”。一是深學篤行習近平新時代特色社會主義思想。以“釘釘子”精神系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想,準確把握其蘊含的政治立場、政治方向和政治要求,在學懂弄通做實上下功夫、在結(jié)合實際精準落實上見成效。二是自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅持嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,強化政治擔當,用實際行動堅決維護習近平總書記的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),確保各項決策部署落地生根。三是自覺執(zhí)行做到“馬上辦”工作制度。在全面深化“放管服”改革,加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“最多跑一次”等便民服務(wù)工作中不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率,按規(guī)定及時辦結(jié)各類服務(wù)事項,讓“馬上辦”成為自覺行動,養(yǎng)成良好習慣。

(二)進一步加強學習,不斷提高自身能力素質(zhì)。要通過學習,補鈣強筋健骨。既要搞好個人學習,又要抓好部里的集體學習。進一步端正學習態(tài)度,強化主動學習、抓緊學習的意識,讓學習成為一種自覺習慣。進一步深化學習內(nèi)容,認真研讀馬克思主義基本原理,真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;加深對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領(lǐng)悟,不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平;更廣泛地學習人文、社會、經(jīng)濟、政治、歷史、科學等其他知識,不斷豐富知識體系,開闊視野,增強本領(lǐng)。進一步注重學用思相結(jié)合,注意克服為學而學,學而不思,學而不用,學而不行的問題,要帶著問題學,在實踐中轉(zhuǎn)化,在運用中提高,掌握工作主動權(quán)。

(三)進一步加強黨性修養(yǎng),不斷升華自身的道德品行。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng),又是個人品德修養(yǎng),是每個黨員干部的必修課。要嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求,著力加強黨性修養(yǎng),不斷錘煉作風,磨煉意志,提升人生境界。進一步堅定理想信念,糾正人生觀、價值觀、政績觀和權(quán)力觀的偏差,摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念,要把工作當作為黨做貢獻的事業(yè)、服務(wù)廣大群眾的平臺。進一步強化黨性原則和紀律觀念,堅決做到“四個服從”,牢固樹立“四個意識”。進一步培塑謙虛、文明、慎獨的道德品質(zhì),保持平常心,誠實做人真實做事,善解人能容人,心胸坦蕩,光明磊落,達到自覺狀態(tài)。

(四)堅持正人先正己,身體力行,做好表率。要求別人做到的,自己要首先做到。對個人存在的“四風”方面問題,堅持即知即改,從現(xiàn)在做起,從點滴做起,從自身做起,以身作則,率先垂范。對其他人查擺的“四官”問題,也要對號入座,我沒有的要力戒,我有的要力改。要在服務(wù)基層中作表率,甘當小學生,多深入一線了解實情,傾聽意見建議,職責內(nèi)的立行立改,超職責的及時帶上來落下去;要在廉潔勤政上做表率,嚴格要求自己,注重勤儉節(jié)約,杜絕鋪張浪費;要在求真務(wù)實上做表率,克服名利思想,真正解決好我是誰、為了誰的問題,把心思和精力用到推進(單位)建設(shè)發(fā)展上,以實際行動推進(單位)作風建設(shè)取得實際成效。

(五)進一步加強制度建設(shè),努力營造健康有序的監(jiān)督約束機制。

有效的監(jiān)督約束機制,是克服“四官”問題的根本舉措。今后在工作中,我將結(jié)合本職,加快梳理(單位)各類制度,完善制度體系,不斷加強組織建設(shè),完善和規(guī)范黨務(wù)、政務(wù)公開通報機制,不斷加強紀檢監(jiān)察工作,探索拓寬監(jiān)督渠道和方式,不斷加強文化宣傳,聚集更多反對“四風”樹新風的正能量,為推進按制度管人、按制度管事、按制度運行的良性局面做出貢獻。

(六)改進工作作風,切實增強擔當精神。在以后的工作中,我將牢固樹立擔當意識和責任意識,努力克服“干累了、歇口氣”的思想,振奮精神,敢于擔當,始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。面對新形勢、新問題,勇于化解難題,不松勁、不懈怠,盡心竭力完成組織交給的各項任務(wù)。更加注重知與行之間的有機統(tǒng)一,堅持邊學習教育,邊實踐整改,做到學習教育和經(jīng)濟社會發(fā)展互促共進。堅持一切從實際出發(fā),在充分摸透工作實情的基礎(chǔ)上,進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,積極探索新形勢下做好基層工作的新思路、解決群眾問題的新方法和破解發(fā)展難題的新途徑。以改革的精神、務(wù)實的作風和創(chuàng)新的辦法,全面抓好我鎮(zhèn)各項重點任務(wù)的落實,激發(fā)發(fā)展活力和工作動力,在認真履職盡責,推動工作實踐中不斷深化整治形式主義、官僚主義活動的效果,為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展、社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻。

這次圍繞糾正“四官”問題,自我剖析對照檢查的過程中,越發(fā)感到責任重大、使命重大,越發(fā)感到理論不足、能力不足,真誠期盼得到上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同志的批評幫助,自覺接受大家監(jiān)督,幫助我進一步提高思想認識,轉(zhuǎn)變工作作風,激發(fā)我進一步振奮精神,與全部同志一道,加倍努力,團結(jié)一致,不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展,為(單位)在新時代譜寫新篇章做出貢獻。

按照省局、市局的要求,xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認真自查,現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下一、政治生態(tài)建設(shè)工作落實情況xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),認真履行管黨履職主體責任,認真落實省局、市局、縣委各項部署,把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系,推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬,為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。

加強組織領(lǐng)導(dǎo),多次組織召開黨委中心組會議,認真學習貫徹黨的十九大精神,結(jié)合xx體制改革,對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“一崗雙責”,對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促,對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。

層層分解工作任務(wù)、目標,逐級明確責任,將黨建責任落實到每一位黨支部書記,充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用,形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際,修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制,班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任,通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域,針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動,定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況,努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設(shè)情況。

以支部為單位召開民主生活會,開展批評與自我批評,堅持問題導(dǎo)向,嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度,開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,有效的激發(fā)了廣大干部活力,振奮了干部隊伍的“精氣神”。

組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作,讓干部在實踐中受教育,促行動。

(四)黨風廉政建設(shè)情況。

一是強化責任領(lǐng)導(dǎo),責任落實到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議x次,調(diào)整了黨建黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項,推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,提醒教育大多數(shù),重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,觸犯紀律立即處理,真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次,窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè),源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車,違規(guī)公款接待,借會議、培訓之名公款旅游,大操大辦婚喪喜慶,違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn),嚴肅查處隱形變異的“四風”,確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

(五)作風建設(shè)情況。

設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;。

公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”;。

公開監(jiān)督舉報電話,暢通納稅人投訴受理渠道,建立快速回復(fù)機制,及時有效解決xx人的維權(quán)事宜,提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝,凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制,及時了解干部思想動態(tài),摸清干部思想脈絡(luò),立足實際,幫助干部解決眼前困難,確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日,召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關(guān)文件、講話精神,部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群,有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界,起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴守紀律紅線,警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際,抓實責任,通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理,強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。

班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問,給全體干部吃下了“定心丸”,激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。

紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任,嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,聯(lián)合辦公室、人事科等部門,組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,確保全體干部職工遵規(guī)守紀,秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況。

對于一些緊急工作和應(yīng)急事項,能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策,確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制,完善議事規(guī)則,凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次,召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?,在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建”進程還需進一步加快。雖然將“黨建”納入了黨建工作的建設(shè)體系,開展了“黨建規(guī)范管理”“黨建優(yōu)化服務(wù)”“黨建作風建設(shè)”“黨建精準扶貧”等新模式,但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠,黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,引導(dǎo)黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導(dǎo)到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常,把關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等黨內(nèi)法規(guī),作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面,強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任,堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,落實黨建目標考核,將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建”新模式,將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中,堅持圍繞中心推進黨建工作,使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接,實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展,推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),深入貫徹習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神,深入落實新時代黨的建設(shè)總要求和全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署,按照自治區(qū)紀委、市紀委深入整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)的要求,緊扣xxx委、政府中心工作,聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”,深入整治各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位干部隊伍中“懶官、庸官、乖官、巧官”問題,嚴肅查處不作為、慢作為、假作為、亂作為等影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題,大力營造真抓實干、敬業(yè)奉獻、擔當作為的濃厚氛圍,為促進全xxx經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供紀律和作風保障。

(一)“懶官”問題。思想懶惰、精神萎靡,對上級精神不學習不了解,對新部署新要求不研究不掌握;不思進取、安于現(xiàn)狀,“混”字當頭、得過且過,“當一天和尚撞一天鐘”;工作不積極,辦事拖拉,習慣“攢一批”再辦;遇事等待觀望、推諉扯皮,議而不定、決而不行;接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦,推進工作虛于應(yīng)付、縮手縮腳;對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣,行動遲緩、推進不力,矛盾上交、任務(wù)下派。

(二)“庸官”問題。干工作不求有功、但求無過,不爭不搶、不溫不火,成績平平;能力不強、本領(lǐng)欠缺,“自命不凡”又毫無建樹,把“不會干”“干不了”“不好干”當成完不成任務(wù)的“正當理由”;觀念保守、思想僵化,干工作沒思路,遇問題缺少辦法,習慣憑經(jīng)驗辦事,因循守舊、墨守成規(guī);缺少主動鉆研精神,躺在功勞簿上過日子,占著位子“當擺設(shè)”。

(三)“乖官”問題。對領(lǐng)導(dǎo)言聽計從、唯唯諾諾,領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么、讓做什么就做什么,不問原由、不管對錯;奉行好人主義,搞無原則的一團和氣,對身邊的不良風氣態(tài)度漠然、聽之任之;回避矛盾、明哲保身,領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么,口不多言,唯恐言多語失;把開會當落實、把發(fā)文當行動,“喊口號很積極,行動上難見影”;大事小事層層請示匯報,看似勤勤懇懇,實則不敢或不愿擔當;干工作光說不練,表態(tài)多、調(diào)門高,行動少、落實差;不貪不占也不辦事,不推不諉笑臉拒人,門好進、臉好看,事依然難辦。

(四)“巧官”問題。處事圓滑,看人下菜碟,善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖,投其所好、見風使舵;干工作耍“花架子”,把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上,只注重留痕、不注重實效,靠編數(shù)據(jù)、做假賬出政績;慣于搞“選擇性”作為,見到榮譽利益就上,遇到矛盾困難就躲,什么對自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不會干,還“瞪大眼睛挑別人毛病”;當面一套、背后一套,領(lǐng)導(dǎo)一點就通、一說就動,一轉(zhuǎn)身就不動,消極應(yīng)付、投機取巧。

通過深入開展整治行動,既查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問題,也深挖干部個人身上存在的問題,進一步健全完善監(jiān)督管理制度機制,消除機關(guān)中的“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”,營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

(一)強化“馬上辦”作風以整治“懶官”。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位結(jié)合自身職能建立“馬上辦”工作制度,根據(jù)崗位職責明確、公示“馬上辦”工作事項,行政審批、政務(wù)服務(wù)單位設(shè)立“馬上辦”窗口。全面深化“放管服”改革,加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“最多跑一次”和行政服務(wù)作風監(jiān)督全覆蓋等便民服務(wù),推動企業(yè)和群眾辦事線上“一網(wǎng)通辦”、線下“只進一扇門”。全面實行首問負責制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、否定報備制、限期辦結(jié)制、延時服務(wù)制、ab角補位制、督查督辦制、失職失責追究制,提升服務(wù)質(zhì)量和效率。常態(tài)化監(jiān)督檢查“馬上辦”制度落實情況,對“馬上辦”事項未按規(guī)定時限辦結(jié),或者辦理質(zhì)量較差的以及存在吃拿卡要的,依規(guī)依紀追責問責。

(二)強化“成績單”意識以整治“庸官”。

1.全面推行黨務(wù)公開,建立政績公布機制,采取“大數(shù)據(jù)監(jiān)督”平臺等看得見、看得懂、能監(jiān)督的方式自曬“成績單”。對在規(guī)定時限內(nèi)工作任務(wù)未完成、完成不好,無法上交“成績單”的單位和個人,倒查責任、倒逼落實。

2.全面推行政務(wù)公開,公布任務(wù)清單,公開辦事流程。通過“傳統(tǒng)公開+網(wǎng)上公開”推動政務(wù)公開工作從“上墻”到“上網(wǎng)”,對工作各個層面、各個階段、各個環(huán)節(jié)任務(wù)進行細化量化,明確時間安排、方法步驟、目標要求,建立臺賬、責任到人、辦結(jié)銷號,構(gòu)建“方便快捷、公平普惠、優(yōu)質(zhì)高效”的工作體系。

3.建立監(jiān)督評價機制,細化督查項目,加強跟蹤督辦,由服務(wù)對象對責任主體進行客觀評價。

擔當不作為等形式主義、官僚主義問題,讓“乖、巧”之人失去生存空間。

(四)強化“風險點”排查以清除政治生態(tài)。

“污染源”。采取崗位自查、集體排查等方式,逐項梳理職權(quán)目錄,逐一列出廉政“風險點”,根據(jù)風險發(fā)生概率和危害程度評定風險等級,實施分類管理。將具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)的重要崗位、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入風險防控常態(tài)化管理,通過程序防控、分權(quán)防控、預(yù)警防控、制度防控,構(gòu)建集排查、監(jiān)控、管理于一體的廉政風險防控體系。運用“制度+科技+懲治”手段,動態(tài)采集廉政風險信息,及時發(fā)出監(jiān)管預(yù)警,實時糾錯、定點清除、精準問責,推動風險防控工作規(guī)范化、科學化發(fā)展。(牽頭部門:xxx紀委監(jiān)委;責任部門:各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,xxx直各部門各單位)。

整治行動從2019年1月下旬開始,至2019年11月底結(jié)束,分5個階段進行。

(一)動員部署階段(2019年2月中旬前)。xxx紀委監(jiān)委組織召開動員部署會。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,xxx直各部門各單位要對照本方案迅速組織開展動員部署。

(二)學習研討階段(2019年2月中旬至2019年3月31日)。

2.專題研討。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位至少召開1次以“我身邊的四官問題”為主題的大討論活動,使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認識深入整治“四官”問題,凈化機關(guān)政治生態(tài)行動的重要意義,營造勤勉清正、務(wù)實擔當?shù)臐夂穹諊?/p>

(三)查擺剖析階段(2019年4月1日至2019年5月31日)。

1.征求意見。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織要廣泛征求群眾對轉(zhuǎn)變作風、改進工作的意見建議。著重聽取群眾對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員作風方面存在問題的反映。征求意見結(jié)束后,各級黨組織要對征求到的意見進行認真梳理,建立臺賬,分類施策。

2.談心談話。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織主要負責同志與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間,都要開展談心交心活動,并組織開展干部座談會。

3.剖析問題。在廣泛聽取意見和普遍開展談心談話的基礎(chǔ)上,各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部要圍繞“四官”問題,結(jié)合自身實際進行自我剖析,并撰寫剖析材料,進行深入分析。

4.對照檢查。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織要認真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查會議,主要負責同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查,領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作對照檢查、作自我批評,主要負責同志要總結(jié)會議情況提出整改要求。

(四)整改提高階段(2019年6月1日至2019年11月30日)。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織對發(fā)現(xiàn)的問題,能夠立即整改的即知即改、立行立改,需要時間整改的制定方案、限期整改。針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié),深入分析原因,健全制度機制,通過解決一個問題、規(guī)范一項工作、完善一批制度,推動“四官”問題整治常態(tài)化長效化。

(五)監(jiān)督檢查階段(貫穿始終)。xxx委辦公室要牽頭成立督導(dǎo)檢查工作組,從相關(guān)單位抽調(diào)人員,要以深入整治“四官”問題,凈化機關(guān)政治生態(tài)行動開展情況為主要內(nèi)容,開展“兩個責任”督導(dǎo)。xxx紀委監(jiān)委要加大明察暗訪和群眾舉報問題處理力度,及時發(fā)現(xiàn)問題查糾不嚴、整改落實不力、建章立制不實等突出問題。

(一)強化主體責任落實。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織要切實履行主體責任,把深入整治“四官”問題,凈化機關(guān)政治生態(tài)作為重要的政治任務(wù),真正扛起管黨治黨政治責任,持之以恒抓好本機關(guān)、本部門、本單位整治“四官”問題工作。各級黨組織書記要承擔起第一責任人責任,把整治行動扛在肩上、抓在手上,親自研究部署、親自推動落實,引導(dǎo)督促黨員干部強化擔當作為,始終履職在崗位、盡責在一線,做到該辦的事堅決辦,難辦的事想辦法辦,需要協(xié)調(diào)的事合力辦,營造敢于擔當負責的氛圍。

(二)強化監(jiān)督責任落實。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(工)委,xxx紀委監(jiān)委各派駐紀檢組要認真履行監(jiān)督責任,督促指導(dǎo)所在單位、被監(jiān)督單位黨組織扎扎實實開展好整治行動。要堅持“自查從寬、被查從嚴”原則,對自查出來的問題,視情況從輕或減輕處理,對監(jiān)督檢查中被動發(fā)現(xiàn)的問題從嚴從重處理。

(三)強化牽頭部門責任。牽頭部門要強化責任擔當,充分發(fā)揮牽頭抓總作用,加強組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)調(diào)度,將重點任務(wù)分解到各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位,強化目標導(dǎo)向,創(chuàng)新考核辦法,加強跟蹤督辦問效力度,確保深入整治工作落實到位。

(四)強化督查嚴辦力度。全xxx各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)要把整治“四官”問題列入監(jiān)督執(zhí)紀問責重點,綜合采取加強日常監(jiān)督、暢通舉報渠道、強化問題線索調(diào)查處置、加強派駐監(jiān)督、開展巡察、開展專項治理、開展明察暗訪、強化執(zhí)紀審查、強力追責問責、持續(xù)通報曝光等10項措施,以更大的決心和力度深入整治“四官”問題。對工作不力、措施不實,不揭短亮丑、不真糾真改,該發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn),該查處的問題不查處的,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起,同時要嚴肅追究黨組織及相關(guān)責任人員責任,持續(xù)推動黨員干部改進工作作風,不斷鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果。

成立派駐紀檢組以來,我組嚴格落實省、市、區(qū)相關(guān)文件,保持預(yù)防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢,保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經(jīng)費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況,開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作,對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解,現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設(shè)情況和班子成員情況匯報如下:。

(一)加強黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念,始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局,細化實化具體化工作舉措,充分發(fā)揮辦公室最大職能作用,推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責任分工,進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人,機關(guān)黨支部書記具體負責辦公室黨建工作,各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制,堅持把黨風廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設(shè)責任部署會議,對落實“兩個責任”進行了研究,并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設(shè)責任書20余份,壓力層層傳導(dǎo)、責任層層落實。

(三)嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”,實行每月召開支委會和黨小組會,每季度召開黨員大會,并結(jié)合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作,引導(dǎo)全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識,并現(xiàn)場測試12次,參與區(qū)季度微測評活動4次,觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片,積極倡導(dǎo)以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒,形成震懾,促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。

(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定,要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理,不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè),及時提醒黨員干部,有效防止“四風”反彈。半年來,未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。

(五)強化廉政風險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度,堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策,邀請紀檢組駐會監(jiān)督,嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制,實現(xiàn)了議事決策科學化、民主化。不斷完善內(nèi)部運行制度,修訂財務(wù)、公車、食堂等管理制度8項,對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進行了細化明確,對公車實行定點停放、定點加油和定點維修,對機關(guān)食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與,每月詢價,相互監(jiān)督。落實了談心談話制度,實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面,開展全覆蓋式廉政談話提醒。

(六)著力加強隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔當型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標,在實行定崗定責的前提下,采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式,提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動,順利完成了各項工作任務(wù),曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。

(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透,執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強,對加強思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴,在一些重大事項決策上,普通黨員干部發(fā)表意見不主動,班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。

(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位,有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象,還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少,及時交流思想,交換意見做的不夠,一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析篇四

近年來,自己基本能按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求,自覺以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,始終把握全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心開展工作,為推進我縣經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展做了一定工作。

自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來,我通過深入系統(tǒng)地學習,自己的認識水平得到了提高,理想信念更加堅定,增強了解剖自身問題、改正自身不足的信心和決心。對照《黨章》、“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求,聯(lián)系全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局、干部群眾的意見建議以及自身的思想和工作實際進行檢查,發(fā)現(xiàn)自己離黨組織和人民群眾的要求還存在一些差距。

(一)學習理論、改造世界觀存在差距。一是理論學習的自覺性還不夠高。沒有堅持始終將理論學習放在首位,工作相對較輕松時,學習抓得扎實;工作量大時間緊張時,沒有注意擠時間學習,未做到以高度的自覺性和政治責任感持之以恒地抓好學習。二是理論學習的系統(tǒng)性不強。學習中存在實用主義傾向,自己主要抓組織人事工作,對黨建理論、干部人事工作理論、規(guī)定的學習抓得緊些,學得深透一些,而對其他工作諸如經(jīng)濟管理、現(xiàn)代科技、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等方面,僅從把握黨的方針政策方面去學習,深入系統(tǒng)地鉆研不夠,對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的科學體系還缺乏系統(tǒng)把握。三是改造世界觀的主動性還不夠強。沒有經(jīng)常性地自覺運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。沒有融會貫通地把學來的東西運用于指導(dǎo)工作實踐,在工作實踐中深入思考總結(jié)得不夠,對發(fā)現(xiàn)的問題也容易放過,未能及時梳理撰寫理論文章,用以指導(dǎo)自己的實踐和啟發(fā)他人。

(二)宗旨觀念樹得不夠牢固,與群眾的愿望存在差距。一是關(guān)心群眾疾苦、解決群眾具體困難方面做得不夠。對干部的思想及工作狀況、身心健康關(guān)心不夠,沒有做到經(jīng)常深入干部中交心談心,對他們的所思、所盼了解不多,對他們關(guān)心的問題解釋不夠透徹,解決不夠及時,除了及時組織落實干部生病看望、科級干部定期健康檢查制度外,對干部監(jiān)督管理、教育培訓、家庭困難等方面的問題未及時建立健全保障機制。對基層困難群眾,除了平時走訪慰問,送點農(nóng)用物資、生活必須品并給予適當接濟外,未能站在一個縣級領(lǐng)導(dǎo)干部的高度出謀劃策,沒有很好地結(jié)合分管工作實際抓好助民增收、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧社會長效機制的建立,確保扶貧扶智長期見效。二是聯(lián)系群眾依靠群眾的觀念不強。在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動群眾提意見和建議,未能很好地汲取群眾的智慧和營養(yǎng),未能認真學習總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗。在制定工作思路、解決問題時,了解群眾意愿、集中群眾智慧、傾聽群眾呼聲不夠,一些工作未能及時反映群眾的愿望和要求。

(三)工作嚴謹細致不夠。xx年x月x日,縣委研究將x名任副科級時間不滿兩年的干部提任正科級職務(wù),自己對破格提拔應(yīng)報告上級黨委組織部門這一規(guī)定雖然知道,但認為以往就沒嚴格執(zhí)行,所以就簡化了程序,在縣委研究前沒有提出建議,也沒有報告上級黨委組織部門,導(dǎo)致縣委研究任用了這些干部,最后被上級部門責成進行了糾正。這一事件給市委組織部、縣委都造成了不良影響。

(四)開拓創(chuàng)新不夠,與現(xiàn)實工作要求存在差距。隨著社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展,客觀條件的變化,我的思想觀念也得到了進一步的更新,但與時代要求、現(xiàn)實工作需要還不相適應(yīng),具體體現(xiàn)在以下兩個方面:一是沒有完全按照建立完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求,深入研究黨建工作方法,對當前形勢下干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)中出現(xiàn)的新問題、新矛盾把握不準,因地制宜開展工作的方法、抓手不多,特別是在科學考核干部政績方面做得不夠好,導(dǎo)致有的工作措施與客觀條件要求不相符合,使得黨建工作在推動經(jīng)濟建設(shè)中的力度不大,效果不夠明顯。二是干部人事制度改革步子邁得不夠大。干部人事工作直接涉及到干部的成長和個人的切身利益,本人有求穩(wěn)怕亂的思想,對過去一些已不適應(yīng)當前形勢要求的管理辦法、制度,只是摸著石頭過河,試著干,未能大刀闊斧地興利除弊。

(五)貫徹民主集中制做得不夠,與組織和群眾要求存在差距。主要是發(fā)揚民主不夠充分,貫徹民主集中制的自覺性存在差距。一是有時對下級說話口氣硬,難以令人接受。特別是自己認為有道理、是正確的的時候,說話就語氣重,甚至不容商量,容易給人一種高高在上的感覺。二是在縣委班子討論問題時,聽書記、副書記的比較多,主動地徹底地發(fā)表個人意見不夠,特別是對與自己工作聯(lián)系不大的工作內(nèi)容發(fā)表意見更少些。三是在民主生活會上,對上級、對班子成員及下屬的批評打不開情面,點到為止,觸及要害觸及靈魂的不多。

(六)在廉潔從政方面存在不足,執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制不夠到位。自我要求不夠嚴格。在出差下基層時,有接受超標準接待的現(xiàn)象,自己沒有堅決制止,也沒有付生活費;公務(wù)接待也有超標準現(xiàn)象,有時還接受過基層同志贈送的土特產(chǎn);有時參與了一些不應(yīng)參加的宴請,有時有公車私用沒交費的現(xiàn)象。作為組織部長,自己對組工干部的教育管理還不夠嚴格到位,約束機制不夠健全,導(dǎo)致xx年部內(nèi)個別干部出現(xiàn)有損黨員干部的行為,我應(yīng)當負教育管理不力的主要責任。

(一)理論功底不深,是導(dǎo)致黨性黨風存在問題和差距的根本原因。馬克思列寧主義,毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,是經(jīng)實踐檢驗證明的科學理論,是我們改造主觀世界的有力思想武器。由于沒有學深學透科學理論,對于其實質(zhì)、立場觀點理解不深,就不能做到及時改造自己的主觀世界,及時校正自己的世界觀、人生觀、價值觀;沒有學深科學理論,就不能很好地運用理論指導(dǎo)工作實踐,不能在實踐中大膽開拓創(chuàng)新,推進各項工作。

(二)加強黨性鍛煉不夠,是導(dǎo)致黨性黨風存在問題和差距的重要原因。加強黨性鍛煉,就是要用馬克思主義的辯證唯物主義、歷史唯物主義和科學社會主義思想武裝自己,努力使自己始終保持工人階級的先鋒隊性質(zhì),積極實踐“三個代表”重要思想。由于加強黨性鍛煉不夠,自我要求的尺度就放寬了,在工作和生活中加強自我教育、自我批評和不斷反省自己的自覺性就不夠高,時常自我感覺良好,不能及時檢查自身不足,達到不斷完善自我的目的;由于加強黨性鍛煉不夠,積極主動深入基層聽取群眾的意見不多,在工作方法、思想方法上因循守舊的多,憑經(jīng)驗、憑感覺、用老辦法辦事的時候就多,開拓進取、求實創(chuàng)新的意識不強,廉潔自律的標準也不夠高。

(三)群眾觀念樹立不牢,是導(dǎo)致黨性黨風存在問題和差距的直接原因。馬克思主義認為,群眾是真正的英雄,我有時卻認為自己能干,自我感覺良好,有時批評人不注意方式方法,沒有考慮對方的接受程度,有時甚至把固執(zhí)己見當成是堅持原則。自己雖然牢記中國共產(chǎn)黨要始終代表廣大人民群眾的根本利益的要求,但在實踐中,對如何代表、怎樣代表領(lǐng)悟得不深,把握得不準,理解存在片面性、表面化,因而導(dǎo)致關(guān)心群眾疾苦的行動僅體現(xiàn)在走訪慰問,力所能及地送一些物資、現(xiàn)金解決少數(shù)群眾的燃眉之急,卻沒有從根本上尋找解決問題的辦法措施,沒有在建立健全惠及大部分群眾的惠民利民機制上下功夫。

我今后要認真落實“公道正派從我做起,嚴謹務(wù)實帶動他人”這一自己提出的箴言口號,做到以下幾個方面。

(一)強化終生學習意識,不斷提高理論水平和實踐能力。在新形勢下,新事物、新矛盾、新問題、新情況層出不窮,對我們的政策理論水平和工作能力提出了新的挑戰(zhàn)和新的要求,如拘泥于現(xiàn)有知識水平,就難以適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的需要,推進各項工作的深入開展。因此,自己一定要大力發(fā)揚我黨理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風,堅持不懈地以發(fā)展的觀點和創(chuàng)新的精神,按照“學習、學習、再學習”的要求,認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,不斷用科學理論武裝自己的頭腦,改造自己的世界觀、人生觀和價值觀,努力提高自身素質(zhì)。

(二)強化執(zhí)政為民意識,進一步密切黨群干群關(guān)系。全心全意為人民服務(wù)的宗旨,決定了我們黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照“三個代表”重要思想的要求,始終把代表最廣大人民的根本利益作為自己一切工作的出發(fā)點和落腳點。因此,自己今后要著眼實踐黨的宗旨,堅持執(zhí)政為民,樹立正確的權(quán)。

力觀,堅持一切行動從維護和發(fā)展群眾利益出發(fā),堅持一切為了群眾,把群眾的冷暖放在心上,把群眾的利益放在第一位,把滿足人民群眾的需求作為第一追求,時刻想群眾之所想,急群眾之所急,多深入群眾聽取民聲,了解民情,解決民憂;把群眾擁護不擁護,高興不高興,答應(yīng)不答應(yīng),贊成不贊成,作為想問題、辦事情的第一信號,誠心誠意為群眾辦實事、辦好事。具體到組織工作來講,就是要嚴格按照“對己清正,對人公正,對內(nèi)嚴格,對外平等”的要求,牢固樹立“公道正派”的核心價值理念,在干部工作中不謀私利,在干部問題上不徇私情,在干部任免上不存私心,在干部方案上不揣私貨,身先士卒,做好表率,堅決整肅組織工作中的不正之風。

(三)強化政治責任意識,鍥而不舍地圍繞“發(fā)展第一要務(wù)”開拓創(chuàng)新。按照“三個代表”重要思想的要求,堅定不移地同黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。突破舊思想、舊觀念的`束縛,樹立落實科學發(fā)展觀和正確政績觀,開拓創(chuàng)新,大力發(fā)揚創(chuàng)新精神,時刻走在時代的前列。當前,我國的改革正處在攻堅階段,新情況、新問題很多,熱點、難點問題很多,黨建工作面臨許多嶄新的課題,這就更有待于用改革的精神悉心研究,大膽探索,勇于實踐。我們要抓住黨建和干部工作中的薄弱環(huán)節(jié),重點突破,全面推進,不斷開創(chuàng)工作新局面。

(四)強化紀律意識,不斷規(guī)范自己的言行。一切從黨的利益出發(fā),正確處理局部與全局、眼前與長遠、個人與集體的關(guān)系,講團結(jié),不計較個人得失,嚴以律己,寬以待人,以純潔的黨性,堅定的信念,求得政治上的統(tǒng)一;恪守黨的規(guī)范,遵守黨的紀律,維護縣委權(quán)威,不斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真學習《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》,切實樹立廉政觀念,強化廉政意識;弘揚正氣,理直氣壯地抵制各種不良傾向;強化自我修養(yǎng)與改造,做到“五慎”、“四不亂”,即慎初、慎微、慎獨、慎交、慎側(cè),腿不亂走、手不亂伸、嘴不亂吃、筆不亂批;自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督和其他外部監(jiān)督,遵紀守法,廉潔從政,自覺樹立黨員干部的良好形象。

(一)在增強“四個意識、堅定“四個自信”、做到‘四個維護”方面。

1、本人在日常工作和生活中,不斷要求自己,嚴格執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在任何時候都不含糊、不動搖,在任何情況下都絕對忠誠于黨、忠誠于人民,決不被負面言論牽著鼻子走,遵守政治紀律和政治規(guī)矩,不斷增強“四個意識”。

2、本人始終在政治上、思想上、行動上自覺向黨中央看齊,向習近平總書記看齊,真正做到道路自信;始終堅持學習馬克思主義理論和中國特色社會主義理論,堅持學習習近平總書記重要講話精神和科學文化知識,用理論武裝頭腦,指導(dǎo)實際,真正做到理論自信;始終堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和人民當家做主,真正做到制度自信;始終堅信中國共產(chǎn)黨是中國先進文化的傳承者和弘揚者,真正做到文化自信。

3、本人努力學習貫徹黨的方針、政策、路線,學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代平中國特色社會主義思想。努力做到‘四個維護”。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。

1、政治紀律方面:學習力度不夠,不徹底。有時黨建方面學習只流于表面,沒有沉下心去學習,去領(lǐng)悟。

2、組織紀律方面:有時候?qū)ψ约阂蟛惶珖溃加蟹潘尚傅〉默F(xiàn)象,未能完全按照制定的制度落實到位。

3、工作紀律方面:有時候工作安排過于飽滿,有些工作僅作了簡單的兌付完成,沒有去跟蹤落實。

(三)在做到“不忘初心、牢記使命”方面。

作為一名新時代青年,始終堅持立足平凡崗位上,努力學習,深刻領(lǐng)會,時刻把總書記不忘初心、牢記使命的囑托牢記心中,用更高的政治自覺、更強的政治擔當,切實增強使命感、責任感,努力在新時代中國特色社會主義的偉大實踐中盡職盡責,盡我全力做好本職工作。

(四)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。

主動服務(wù)群眾的意識不強。未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,有時以為工作忙,工作重,沒有廣泛聽取身邊群眾的意見,沒有真正和身邊的群眾打成一片。

(五)在思想覺悟、能力素質(zhì)、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面。

1、在崗位上的一些重要工作、重大事件,缺乏主動性和預(yù)見性,對標準要求不高,使有些工作無形中打了折扣。

2、對作風改進的長期性和艱巨性認識還不夠深刻。雖然能堅守底線思維,但是憂患意識還不夠全面,防控重大風險能力不強,對“四風”苗頭和傾向性問題警覺性還不夠,對一些不良風氣抵制還不夠堅決。

按照集團黨委關(guān)于開展“徹底肅清xx腐敗流毒影響持續(xù)凈化政治生態(tài)”專題警示教育活動要求,公司黨總支召開了這次民主生活會,我主要從“深刻反思剖析在對待張茂才問題上是否存在認識模糊、立場不穩(wěn)、好人主義等情況;深刻剖析反思在制度機制、政治生態(tài)建設(shè)上存在的問題;深刻反思剖析在落實管黨治黨政治責任、履行“一崗雙責”等方面存在的問題;深刻反思剖析在堅持民主集中制、強化黨內(nèi)監(jiān)督、開展批評和自我批評等方面存在的問題;深刻剖析在執(zhí)行請示報告制度、自覺接受監(jiān)督和政治文化建設(shè)”五個方面深入查找了自身存在的問題、剖析根源,同時制定了整改措施,明確了努力方向,現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下:

(一)在對待xx問題上是否存在認識模糊、立場不穩(wěn)、好人主義等情況。

1.堅決全面徹底肅清xx流毒影響,是旗幟鮮明講政治、堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求,是持之以恒正風肅紀、堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。但我在思想警醒度上自我加壓不夠,自我反省不深,危機感不強,沒有充分認識到肅清張茂才流毒的緊迫性和長期性。

2.在工作中存在“老好人”思想,有時礙于情面,不講批評,只講和氣,為了搞好團結(jié),自己也會當“老好人”、講一團和氣,對工作中存在的小問題管理不嚴,有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

1.學習是黨員干部增強修養(yǎng)、錘煉到的品行的重要途徑,然而自己在學習的過程中沒有將學習教育常態(tài)化,應(yīng)付了事,注重業(yè)務(wù)知識學習而忽略了思想教育學習。無法將理論與實際緊密的聯(lián)系在一起。

2.自身滿足于不違法,沒有將政治紀律和政治規(guī)矩放在首位。身為紀檢監(jiān)察干部,也沒有起到應(yīng)有的監(jiān)督作用,對一些有損黨組織言論的話,雖然做到了不傳播不相信,但是作為領(lǐng)導(dǎo)干部,又是一名黨員沒有做到及時制止。

(三)在落實管黨治黨政治責任、履行“一崗雙責”等方面存在的問題。

1.在責任落實上有應(yīng)付心態(tài)。在實際的工作中,責任意識不強,落實主體責任大多工作還是依靠上級部門的督促,沒有親自做執(zhí)行和推動的工作。

2、工作不規(guī)范。制定的責任條款過于籠統(tǒng),照搬上級,結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作不夠;執(zhí)行了“一崗雙責”責任制,但是除了簽訂責任狀外,沒有實際的進行考核,沒有把“一崗雙責”責任制落實到實處。

(四)在堅持民主集中制、強化黨內(nèi)監(jiān)督、開展批評和自我批評等方面存在的問題。

一是雖然對自己分管的工作做到了勇于負責、敢于擔當,但是對于不屬于自己分管范圍的工作,沒有主動提出意見和建議。二是在工作中,雖然比較善于集中正確意見,但是在自覺接受黨委對自己工作的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和檢查上不夠主動。三是怕自我批評,怕批評別人,怕受到批評;批評領(lǐng)導(dǎo),怕秋后算賬、給小鞋穿;批評同志,怕疏遠感情、影響關(guān)系,自我批評時蜻蜓點水,批評別人時清風拂面。沒有在開展批評和自我批評讓讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

(五)在執(zhí)行請示報告制度、自覺接受監(jiān)督和政治文化建設(shè)等方面存在的問題。

1.在自覺接受監(jiān)督方面,自覺接受監(jiān)督的意識不強,不習慣在被監(jiān)督的情況下工作和生活,更沒有主動接受監(jiān)督,有回避監(jiān)督、抵觸監(jiān)督的心理。

2.在政治文化建設(shè)方面,認識政治文化建設(shè)的重大意義不足、內(nèi)涵外延把握不準,對加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)熱情不夠高、措施不夠多、力度不夠大,存在“邊緣化”“抽象化”“碎片化”。對黨內(nèi)組織生活缺乏正確認識,將組織生活等同于群團活動或文體活動,對參加組織生活熱情不高,只是應(yīng)付任務(wù),蜻蜓點水、淺嘗輒止。

通過深入剖析,導(dǎo)致上述問題產(chǎn)生的原因主要有以下幾點:

一是黨性修養(yǎng)有所弱化。作為一名黨員干部,聽黨話、跟黨走的信念從來沒有動搖過。但從學習角度來看,自己對中國特色社會主義理論體系的學習,不深、不透、不全面,深鉆細研得不夠,精髓要義把握理解得不深,用科學的思想理論指導(dǎo)世界觀改造不夠及時和經(jīng)常。在習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習領(lǐng)會上用力不夠。對黨性修養(yǎng)的鍛煉重視不夠,放松了對理想的再堅定、意志的再錘煉、黨性的再加強。

二是務(wù)實擔當?shù)木袼邢陆?。隨著年齡的增長,自己工作中慢慢缺少了奮發(fā)進取、攻堅克難的動力,敢打敢拼、敢闖敢干的精神有所松懈。工作中按部就班、過于求穩(wěn),有時習慣于用老辦法和傳統(tǒng)思維方式、行為方式處理問題,思路不夠開闊,創(chuàng)新精神不足。

三是紀律觀念有所松懈。認為自己受黨的培養(yǎng)教育多年,堅持黨的政治紀律是比較好的,只要自己在“大是大非”方面把握準確,一些“小事小節(jié)”沒必要過于在意。反思檢查,在執(zhí)行落實各項紀律規(guī)矩反面有所松動,個別時候沒有真正做到嚴于自律,在黨性黨風黨紀方面為自己樹立的標準還不夠高不夠嚴,作用發(fā)揮的還不夠到位。

一是進一步加強理論學習,切實增強履職能力。堅持把學習作為一種工作常態(tài)和生活習慣長期堅持,認真遵守各項學習制度,保證各種學習活動不少時、不缺課。更加深入地學習黨的理論成果,特別是黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想,系統(tǒng)掌握精髓實質(zhì),用黨的理論武裝思想、指導(dǎo)實踐。從工作需要出發(fā),認真學習紀檢方面相關(guān)知識,拓寬眼界思維和工作思路。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風,注重把學習理論同研究解決人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題結(jié)合起來,提高工作方法的靈活性和科學性,增強理性分析和解決復(fù)雜問題的能力。

二是進一步把牢政治方向,切實增強黨性錘煉。堅定政治立場,在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步筑牢理想信念,真正做到思想上深刻認同核心、政治上堅決維護核心、組織上自覺服從核心、感情上堅決擁戴核心、行動上堅定緊跟核心。認真從張茂才問題中汲取教訓,切實警醒起來,增強“四個意識”,保持政治定力,提升政治覺悟,肅清其嚴重違法違紀的惡劣影響,自省自警自勵,守住底線,不越紅線。時刻繃緊講政治這根弦,增強政治敏銳性和政治鑒別力,把講政治、守規(guī)矩貫穿于黨性鍛煉全過程,落實到思想、工作、紀律、作風生活各個方面。

三是進一步嚴守紀律規(guī)矩,切實增強廉潔意識。始終保持高度的警覺,嚴格遵守黨的組織紀律、政治紀律、工作紀律、生活紀律,自覺履行領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度,切實加強對自身及家人的要求和管理,自覺凈化朋友圈、社交圈,堅決不收受禮品、不以權(quán)謀私。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,珍惜現(xiàn)在的干事舞臺,做到勤政務(wù)實、生活正派,自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕,培養(yǎng)健康的生活情趣和高尚的精神追求,主動接受組織和群眾的監(jiān)督,管住自己,守住小節(jié),防微杜漸,以實際行動樹立黨員干部的良好形象。

會上,黨組書記傳達了《全盟國土資源系統(tǒng)深入整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)的政治活動實施方案》精神,并指出:深入整治干部隊伍中“懶官、庸官、乖官、巧官”問題,嚴肅查處“不作為、慢作為、假作為、亂作為”等突出問題,是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、全面落實新時代黨的建設(shè)總要求,關(guān)乎黨風政風,關(guān)乎從嚴治吏,關(guān)乎政治生態(tài)。

會議要求,廣大黨員同志要深刻認識開展整治行動的重要意義,準確把握整治“四官”問題與凈化機關(guān)政治生態(tài)的關(guān)系,把整治行動作為加強機關(guān)、自身建設(shè)的重要抓手;要按照“緊盯五個領(lǐng)域”、“嚴查四種行為”、“扭轉(zhuǎn)三個自我”的“543”工作法,查擺存在的問題,建立問題臺賬,明確整改目標,抓好整治“四官”問題的各項工作。

會后,廣大黨員干部紛紛表示,將以強烈的政治擔當,堅持問題導(dǎo)向不動搖,以最堅定的態(tài)度、最迅速的行動、最有效的措施、最嚴格的問責,確保專項整治行動取得實效,推動我局政治生態(tài)持續(xù)向好。

成立派駐紀檢組以來,我組嚴格落實省、市、區(qū)相關(guān)文件,保持預(yù)防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢,保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經(jīng)費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況,開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作,對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解,現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設(shè)情況和班子成員情況匯報如下:。

(一)加強黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念,始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局,細化實化具體化工作舉措,充分發(fā)揮辦公室最大職能作用,推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責任分工,進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人,機關(guān)黨支部書記具體負責辦公室黨建工作,各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制,堅持把黨風廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設(shè)責任部署會議,對落實“兩個責任”進行了研究,并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設(shè)責任書20余份,壓力層層傳導(dǎo)、責任層層落實。

(三)嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”,實行每月召開支委會和黨小組會,每季度召開黨員大會,并結(jié)合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作,引導(dǎo)全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識,并現(xiàn)場測試12次,參與區(qū)季度微測評活動4次,觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片,積極倡導(dǎo)以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒,形成震懾,促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。

(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定,要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理,不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè),及時提醒黨員干部,有效防止“四風”反彈。半年來,未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。

(五)強化廉政風險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度,堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策,邀請紀檢組駐會監(jiān)督,嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制,實現(xiàn)了議事決策科學化、民主化。不斷完善內(nèi)部運行制度,修訂財務(wù)、公車、食堂等管理制度8項,對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進行了細化明確,對公車實行定點停放、定點加油和定點維修,對機關(guān)食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與,每月詢價,相互監(jiān)督。落實了談心談話制度,實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面,開展全覆蓋式廉政談話提醒。

(六)著力加強隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔當型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標,在實行定崗定責的前提下,采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式,提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動,順利完成了各項工作任務(wù),曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。

(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透,執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強,對加強思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴,在一些重大事項決策上,普通黨員干部發(fā)表意見不主動,班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。

(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位,有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象,還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少,及時交流思想,交換意見做的不夠,一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

在日常的工作與實踐中,我雖踏實肯干,堅持努力,但我深知距離一名優(yōu)秀的黨員標準仍有許多差距,尤其是在認真學習了十九大精神和“三個代表”等重要思想后,比照自身,深入剖析了個人存在的問題及原因,明確了今后整改方向,以達到自我教育、自我提高、自我完善的目的?,F(xiàn)將個人黨性分析報告如下:

(一)政治思想和道德素質(zhì)還有差距:平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器,不善于將思想理論與工作實踐相結(jié)合,不能真正做到學以致用,用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的問題。在道德素質(zhì)方面,日常工作和生活中不能帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風,助人為樂,做實踐社會公共道德的模范,艱苦奮斗的思想樹立的不牢固,有時候在待人接物不夠謹慎。

(二)思想作風和工作作風方面:主動服務(wù)意識不夠積極,對待同事不能始終保持熱情的態(tài)度,尤其工作繁忙時,存有“能少一事、少一事”的推諉思想,以至自己為同事服務(wù)的意識淡化,沒切實做到為群眾所想,為群眾所急。總認為自己是一名基層的普通黨員能力有限,沒有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,忽略了“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的想法,這是工作中缺乏耐心,對工作理解片面化的表現(xiàn)。工作中,工作作風還不夠扎實,處理事情方法比較簡單,工作調(diào)研不夠嚴謹和深入,實踐指導(dǎo)性較差。其次工作爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識不強,不能夠很好的創(chuàng)造性地開展工作,缺乏亮點。面對新的通信市場形勢,欠缺勇于創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭,創(chuàng)新工作思想樹立不牢固,處于被動工作階段。

(三)業(yè)務(wù)知識掌握程度不夠:圍繞工作中遇到的新問題、新領(lǐng)域一直在不斷學習,但是學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足,認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,當遇到繁瑣、復(fù)雜的事情時,就會抱有拖延心態(tài),不主動去攻堅克難尋找對策,而是抱著僥幸心理等待辦法自己出現(xiàn)。這種情況說明自己在學習上存有“懶惰”思想,沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量的決定性作用。從側(cè)面反映出自己缺乏刻苦精神,缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和持之以恒的學習精神和態(tài)度,缺乏把學習當作一種境界的自覺行動。

(一)全方位加強理論學習、提升政治修養(yǎng)和道德水平:面對新的工作崗位和工作內(nèi)容,首先要加強系統(tǒng)性學習,認真研讀鄧小平理論、“三個代表”重要思想和精神,深刻領(lǐng)會和把握“三個代表”重要思想的精神實質(zhì),用“三個代表”重要思想和黨的新時期的路線、方針、政策來武裝思想、指導(dǎo)行動。其次在日常忙碌的工作中加強碎片時間學習,通過訂閱微信公眾賬號《共產(chǎn)黨員》,瀏覽閱讀“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”、“中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)”網(wǎng)站等方式,緊密聯(lián)系當下實際環(huán)境,不斷指導(dǎo)自己工作實踐,真正把本職工作當作黨賦予每個黨員的任務(wù)和使命,按照黨員的先進性要求來實踐,正如鄧小平同志說的那樣:"人民,是看實踐!"。

(二)勇于自我批評,提升自信和責任:深刻的自我批評需要勇氣和客觀誠懇的態(tài)度,否則流于表面工作,效果了了,正如鄧小平所指出的:“認識自己不是一件容易的事,人們常常是夸大自己好的一面,對于自己的弱點總是原諒的,還往往把弱點看成優(yōu)點。”剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程,是自重、自省、自警、自勵的具體行動,也是對自己的實際考驗。自己不能原地踏步,不能把自己當作一名普通群眾看待,而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義,要虛心向優(yōu)秀黨員同志學習,堅持科學的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念,效率觀念,質(zhì)量觀念,做到今日事今日畢,樹立銳意進取的工作態(tài)度和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。

(三)提升業(yè)務(wù)水平,加強綜合能力:在目前加入新的工作小組后,對自己的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力提出了更全面的要求。首先我要加強業(yè)務(wù)方面的學習和實踐,多看業(yè)務(wù)方面的書籍和優(yōu)秀的作品,多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,刻苦鉆研,靈活運用合理的方法和措施指導(dǎo)實踐工作,使自己成為工作中的內(nèi)行專家。其次在搞好工作的同時,積極參加社會活動,提高自己的經(jīng)驗認識和社會經(jīng)歷,多向同事討教,多做實事,增加自己的社會經(jīng)驗和人生閱歷。第三要加強文化藝術(shù)修養(yǎng),學習古文經(jīng)典,汲取人生智慧,樹立良好的道德風范,使自己全面發(fā)展和提升。

今后,我將在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,緊緊圍繞在黨組織周圍,明確思想、端正態(tài)度、時時刻刻嚴格要求自己;勇于負責、全心全意為人民服務(wù);開拓進取、大膽創(chuàng)新、認真做好本職工作。

18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析篇五

經(jīng)過深刻剖析,之所以存在上述幾方面突出問題,主要有以下幾方面原因:

一是對黨風廉政建設(shè)及“兩個責任”的落實缺乏系統(tǒng)性認識,“不抓黨風廉政建設(shè)是失職,抓不好黨風廉政建設(shè)是不稱職”的理念樹立得還不夠牢固,沒有把反腐倡廉作為一項長期的、戰(zhàn)略性的系統(tǒng)工程來抓,工作安排上一味依賴上級,上級要求干什么就干什么,沒有從本單位實際出發(fā),工作方式因循守舊、按部就班,缺乏創(chuàng)新,導(dǎo)致工作工作開展得不深入,責任落實得不太到位,沒有特色,實效不高。

二是對黨建工作重要性和必要性把握不準、重視程度不夠,沒有正確處理好抓黨建與促業(yè)務(wù)的關(guān)系。

三是對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查措施,致使上級一些規(guī)定和紀律沒有安全執(zhí)行到位。

四是沒有形成批評與自我批評的健康氛圍,唱贊歌的多、唱黑臉的少,講問題遮遮掩掩,做不到坦坦蕩蕩,不能及時、真正發(fā)現(xiàn)存在的問題。

由于思想上沒有完全實現(xiàn)“要我改”到“我要改”的真正轉(zhuǎn)變,缺乏持之以恒執(zhí)行各項規(guī)定的決心和勇氣,對紀律作風建設(shè)沒有實行常態(tài)化監(jiān)督,有時會不自覺地放松督促檢查,致使違反紀律作風建設(shè)不良現(xiàn)象出現(xiàn)反彈。

(三)用人選人機制不健全是造成選拔任用干部方面存在問題的主要原因。

由于沒有建立對干部考察、輪崗、考評、監(jiān)督的長效機制,以及選拔任用前征求意見的范圍還不夠廣泛,對干部的了解不全面,有時會出現(xiàn)選用任用干部不太準或一名干部長期在某個崗位工作,進取精神減退,工作激情不高的問題。

(四)制度不完善、制度執(zhí)行不力是造成權(quán)力規(guī)范運行方面存在問題的原因。

一是對于政務(wù)公開、黨務(wù)公開工作的重要性和必要性認識不充分,沒有形成整體共識。二是權(quán)力運行監(jiān)督機制不健全,監(jiān)督力度有限,致使有的制度執(zhí)行力不強。

(五)干部職工業(yè)務(wù)知識儲備更新不足是導(dǎo)致服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)不足的主要原因。

近幾年,除市局組織行政執(zhí)法培訓、地質(zhì)災(zāi)害防治相關(guān)培訓外,我局更多地是加強了對干部職工的政治理論培訓,業(yè)務(wù)知識、技能培訓相對較少,造成了干部職工知識業(yè)務(wù)知識更新不及時,服務(wù)群眾的能力相對不足。

(六)理想信念不牢、黨性意識淡化,是造成擔當盡職意識不強的主要原因。

理論學習不夠系統(tǒng),主觀世界改造有所放松,導(dǎo)致理想信念不夠堅定、黨性修養(yǎng)不強,思想上出現(xiàn)滑坡、精神空虛,從而工作中產(chǎn)生了“不求有功、但求無過”思想,主動作為、勇于擔當意識談化。

18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析篇六

這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計劃,每完成一項任務(wù),一般都要向上級寫一份報告,反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路,以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

1、堅決反對官本位思想,嚴禁自我設(shè)計、投機鉆營,伸手向組織要職務(wù)、要待遇;嚴禁為謀求個人升遷拉關(guān)系、跑門路、打招呼。

2、堅決反對宗派主義,嚴禁組織和參加以團干部或團干部經(jīng)歷名義舉行的各種聚會聯(lián)誼活動;嚴禁搞小山頭、小圈子、小團伙。

3、堅決反對脫離青年,嚴禁追逐名利,熱衷于結(jié)交名人精英,漠視廣大青年;嚴禁以“官”自居,抖威風、耍特權(quán);嚴禁把聯(lián)系青年當作秀,裝樣子、走過場。

4、堅決反對飄浮作風,嚴禁空喊口號、不干實事,講假話、講大話空話;嚴禁好大喜功,講排場、比聲勢;嚴禁報假數(shù)字、造假政績;嚴禁搞短期行為、做表面文章、堆“盆景”工程。

5、堅決反對以公謀私,嚴禁拿團內(nèi)代表委員遴選、評獎評優(yōu)名額分配、工作評比評價等權(quán)力作交易、謀私利;嚴禁借社會贊助為個人造勢、為親友謀利。

6、堅決反對庸懶散漫,嚴禁妄自菲薄、敷衍塞責,輕視工作價值,心浮氣躁、眼高手低,不琢磨工作、老想著轉(zhuǎn)崗;嚴禁挖坑算計,只謀人不謀事,世故圓滑、不講原則;嚴禁不思進取、庸懶無為,怨天尤人、暮氣沉沉。

擴展資料。

提高政治站位,必須破除本位主義。如果每個人都從自身利益角度出發(fā),搞“屁股指揮腦袋”的本位主義,提高政治站位就無從談起。黨員干部要站在黨執(zhí)政興國的高度上想問題、作決策、辦事情,做到心里有中央,腦里有大局,不折不扣執(zhí)行黨中央決策部署,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

要學會透過現(xiàn)象看本質(zhì),不僅要會算經(jīng)濟賬,還要會算政治賬、文化賬、社會賬、生態(tài)賬,隨時保持“會當凌絕頂,一覽眾山小”的氣魄與膽識,不斷提升戰(zhàn)略思維能力。

在全縣廣大干部中開展以“遵紀守法、遵規(guī)守矩、履職盡責”為主題的加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)活動以來,根據(jù)教育局的要求,按照學習討論落實活動方案安排,我認真開展學習討論,通過深入問題剖析、查找問題深層原因,反思整改落實等環(huán)節(jié),結(jié)合我個人的工作實際,形成一份剖析報告,內(nèi)容如下:。

一、自身認識體會和主要做法。

全縣深入開展加強政治生態(tài)建設(shè)活動,對于我們進一步統(tǒng)一思想、凈化政治生態(tài),實現(xiàn)弊革風清,凝聚力量,具有重大的現(xiàn)實和歷史意義。

1、高度重視、提高意識。我對此次學習討論落實活動高度重視,通過這次學習討論活動,提高了政治理論水平,更新了思想觀念,強化了責任意識、大局意識和規(guī)矩意識。我認為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起、以上率下、率先垂范,真正做到忠守于黨、克己奉公、嚴于律己、敢于擔當。通過學習黨員干部統(tǒng)一了思想、提高了認識,對存在的問題認真查找、整改落實,確保各項工作拾級而上、取得實效。

2、痛定思痛,知恥后勇。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻反思、以史為鑒;要認真整改、對癥下藥;要堅持原則、敢于擔當;要反躬自省、問心無愧;不能裝聾作啞、退避三舍、隨波逐流。

3、嚴肅紀律,改進作風。無規(guī)矩,不成方圓。大到國家、小到組織,沒有法律制度的約束,國將不國,天下大亂;紀律是保障、是抓手、是生命線。沒有紀律的約束,各行其是,必然雜亂無章。我們通過嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變思想觀念,改進工作作風等手段,不斷提高工作成效。

二、存在的問題。

1、理論功底不高,運用理論指導(dǎo)實踐不夠。主要是學習的自覺性不高。特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,從而導(dǎo)致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。學習制度堅持的不好。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神和業(yè)務(wù)知識的學習,導(dǎo)致對當前的形勢和教學動態(tài)把握不好,思想意識淡化,滿足于現(xiàn)狀,缺乏上進精神。

2、業(yè)務(wù)水平有待進一步提高。一是表現(xiàn)在沒有深入學校調(diào)查研究,對學校教學儀器裝備的現(xiàn)狀沒有很好了解。二是存在不求有功但求無過的思想觀念。表現(xiàn)在工作上有時為完成任務(wù)而工作,局限于上級布置什么就做什么,不去深究工作的是否有不足之處,該如何做才可以最大程度的優(yōu)化學校教學資源的配置,如何規(guī)劃才能提高學校的信息化裝備水平,導(dǎo)致工作效率不高。

3、工作作風不扎實。在工作中,往往習慣于宏觀的把握,對自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略,工作作風不夠扎實,工作質(zhì)量有待進一步提升。一是工作作風上有時比較松懈,不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格,不能從盡善盡美、沒有按照課程標準去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬,沒有根據(jù)本縣教師的教學水平和實際特點去很好的研究教學的方式方法,雖然這幾年取得了一些成績,但距標準要求還相差盛遠。

三、今后努力方向和改進措施。

活動開展以來,我堅持邊學習、邊討論、邊落實,做到真學習、深討論、嚴落實,力求取得實實在在的成果。事實證明,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。針對問題我們堅持問題導(dǎo)向、發(fā)現(xiàn)問題及時整改,防微杜漸,防患未然。

1、加強理論學習,更加注重主觀世界的改造,把堅定理想信念作為保持優(yōu)良作風的思想基礎(chǔ)。高度重視參加政治紀律,深入開展政治紀律教育活動,進一步增的政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識,堅決維護黨的章程和黨內(nèi)政治生活準則。帶頭講政治,以身作則,樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀,自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率。建立健全紀律保障機制,堅決糾正有令不行、有禁不止,上有政策、下有對策的錯誤行為,以堅強的黨性和嚴明的紀律保證各項工作貫徹落實。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、進步步加強業(yè)務(wù)學習,只有加強業(yè)務(wù)學習,提高自身的業(yè)務(wù)技能,才能更好的為學校服務(wù),才能適應(yīng)當今教育信息化的發(fā)展需要。作為一名電教系統(tǒng)的工作人員,沒有更高的信息化水平,難以指導(dǎo)學校開展信息教育,更不能促進我縣教育信息教育的發(fā)展。

3、要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢記黨的根本宗旨,牢固樹立群眾觀念,把踐行宗旨作為保持優(yōu)良作風的根本要求。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在工作作風上,要多深入學校一線,傾聽老師意見,想老師之所想,急老師之所急,忙老師之所需,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

深入開展加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)活動,目的就是要通過凈化政治生態(tài),反思經(jīng)濟發(fā)展困境、剖析思想根源、尋找制度漏洞,為整改落實打下堅實基礎(chǔ)。在這個過程中,正人先正己,正己務(wù)必嚴。領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則、率先垂范、擺正自身。反思整改是整個活動的重要環(huán)節(jié),要立足長遠、步步改進、深刻反思、認真剖析,革弊立新。謀而后動,行方致遠,希望在以后的日子里,用我自己的實際行動為xx的教育事業(yè)貢獻自己綿薄之力。

會上,黨組書記傳達了《全盟國土資源系統(tǒng)深入整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)的政治活動實施方案》精神,并指出:深入整治干部隊伍中“懶官、庸官、乖官、巧官”問題,嚴肅查處“不作為、慢作為、假作為、亂作為”等突出問題,是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、全面落實新時代黨的建設(shè)總要求,關(guān)乎黨風政風,關(guān)乎從嚴治吏,關(guān)乎政治生態(tài)。

會議要求,廣大黨員同志要深刻認識開展整治行動的重要意義,準確把握整治“四官”問題與凈化機關(guān)政治生態(tài)的關(guān)系,把整治行動作為加強機關(guān)、自身建設(shè)的重要抓手;要按照“緊盯五個領(lǐng)域”、“嚴查四種行為”、“扭轉(zhuǎn)三個自我”的“543”工作法,查擺存在的問題,建立問題臺賬,明確整改目標,抓好整治“四官”問題的各項工作。

會后,廣大黨員干部紛紛表示,將以強烈的政治擔當,堅持問題導(dǎo)向不動搖,以最堅定的態(tài)度、最迅速的行動、最有效的措施、最嚴格的問責,確保專項整治行動取得實效,推動我局政治生態(tài)持續(xù)向好。

政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映,集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作作風等。作為政治發(fā)展中的關(guān)鍵因素,政治生態(tài)往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態(tài)好,“軟環(huán)境”就好,人心就齊,黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好,人心就會渙散,政治生活就會弊病叢生,黨的事業(yè)就會遭遇挫折。新形勢下,我們黨的黨內(nèi)政治生態(tài)總體狀況是好的,但也存在一些亟待解決的突出問題。

從近年來查處的重大違紀違法案件來看,有些地方出現(xiàn)區(qū)域性腐敗、塌方式腐敗,往往是查處一個案件牽出一窩人,“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態(tài)出了問題。比如,一些地方對“一把手”的權(quán)力缺乏有效監(jiān)督,“一把手”在行使權(quán)力時比較任性,甚至凌駕于組織之上,大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”、決策“一張紙”,久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣,導(dǎo)致當?shù)卣紊鷳B(tài)污濁。再如,一些地方“圈子文化”盛行,給黨內(nèi)政治生態(tài)帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”,實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案,大都跟“圈子文化”有關(guān)系?!叭ψ游幕币坏┦⑿?,就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等,把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上,破壞黨紀國法,混淆是非對錯,破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一。當前,“圈子文化”已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤,是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要“污染源”。全面從嚴治黨,要求我們正視問題,把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。

多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構(gòu)成的,這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉(zhuǎn)化和交互發(fā)力形成的。因此,凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,需要遵循系統(tǒng)思維,堅持多措并舉,形成合力。

消除腐敗這一政治生態(tài)的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命“污染源”。腐敗盛行,政治生態(tài)就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗,拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹,才能保護好政治生態(tài)的“森林”。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗,捍衛(wèi)黨紀法規(guī),消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面,既要治標,也要治本,加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態(tài)的“關(guān)鍵少數(shù)”。實踐表明,領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用,尤其是“一把手”直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”應(yīng)主動擔責、以上率下,在修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣,襟懷坦白、光明磊落,堅持原則、恪守規(guī)矩,嚴肅綱紀、嫉惡如仇,艱苦奮斗、清正廉潔,通過發(fā)揮表率和示范作用,帶領(lǐng)廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài)。

打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體,都對營造風清氣正的政治生態(tài)負有責任。打造過硬的政治行為主體,關(guān)鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規(guī)矩的“底線”有機結(jié)合起來。一方面,把思想政治建設(shè)擺在首位,使廣大黨員干部不忘初心,打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,堅定“四個自信”。另一方面,把紀律和規(guī)矩挺在前面,讓廣大黨員干部明底線、知敬畏,積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限,真正敬畏法紀、遵守規(guī)矩。通過思想建黨強定力,通過制度治黨立規(guī)矩,一正一反、一柔一剛同向發(fā)力、同時發(fā)力、持續(xù)發(fā)力,同頻共振、相得益彰,就能有效凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

按照省局、市局的要求,xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認真自查,現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下:

xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),認真履行管黨履職主體責任,認真落實省局、市局、縣委各項部署,把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系,推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬,為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。

加強組織領(lǐng)導(dǎo),多次組織召開黨委中心組會議,認真學習貫徹黨的十九大精神,結(jié)合xx體制改革,對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“一崗雙責”,對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促,對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次,學習上級黨建工作文件精神,討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標,逐級明確責任,將黨建責任落實到每一位黨支部書記,充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用,形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際,修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制,班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任,通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域,針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動,定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況,努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設(shè)情況。

以支部為單位召開民主生活會,開展批評與自我批評,堅持問題導(dǎo)向,嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度,開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,有效的激發(fā)了廣大干部活力,振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作,讓干部在實踐中受教育,促行動。

(四)黨風廉政建設(shè)情況。

一是強化責任領(lǐng)導(dǎo),責任落實到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議x次,調(diào)整了黨建(黨風廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組,進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項,推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,提醒教育大多數(shù),重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,觸犯紀律立即處理,真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次,窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè),源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車,違規(guī)公款接待,借會議、培訓之名公款旅游,大操大辦婚喪喜慶,違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn),嚴肅查處隱形變異的“四風”,確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

(五)作風建設(shè)情況。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署,以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動,集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓,積極組織學習,定期督導(dǎo)學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常,抓在日常,確保學習教育形成常態(tài),形成制度。二是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求,馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,在堅持中深化、在深化中發(fā)展,對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”,對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過,認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求,結(jié)合工作實際,對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書,制定流程整建臺賬,規(guī)定整改時限,確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合,在窗口設(shè)立了電子評價器,對窗口人員的姓名、照片進行一一公開,做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話,暢通納稅人投訴受理渠道,建立快速回復(fù)機制,及時有效解決xx人的維權(quán)事宜,提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝,凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制,及時了解干部思想動態(tài),摸清干部思想脈絡(luò),立足實際,幫助干部解決眼前困難,確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日,召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了x相關(guān)文件、講話精神,部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群,有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界,起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴守紀律紅線,警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際,抓實責任,通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理,強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問,給全體干部吃下了“定心丸”,激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任,嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,聯(lián)合辦公室、人事科等部門,組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,確保全體干部職工遵規(guī)守紀,秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,認真落實各項民主制度,始終站在全局的角度分析和決策問題,注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議,研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,部署階段性工作任務(wù),及時交流工作情況,對重要事項實行民主決策,對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等,都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見,然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應(yīng)急事項,能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策,確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制,完善議事規(guī)則,凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次,召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系,開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務(wù)”“黨建+作風建設(shè)”“黨建+精準扶貧”等新模式,但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠,黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,引導(dǎo)黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導(dǎo)到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常,把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī),作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面,強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任,堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,落實黨建目標考核,將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式,將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中,堅持圍繞中心推進黨建工作,使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接,實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展,推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

當下的政治生態(tài)到底存在哪些問題?十八大之后,邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài),應(yīng)根治十大“常見病”。在他看來,凈化政治生態(tài),先得找到政治生態(tài)受污染的根源,以便對癥下藥。

一是“不跑不送,原地不動”的潛規(guī)則。“不跑不送,原地不動;只跑不送,暫緩使用;又跑又送,提拔重用”,已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則,民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權(quán)現(xiàn)象?,F(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出,有的領(lǐng)導(dǎo)干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進公務(wù)員隊伍,有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關(guān)系”的關(guān)系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”,形成各種各樣的利益團體。有關(guān)系走遍天下,無關(guān)系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則,必然導(dǎo)致權(quán)錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領(lǐng)導(dǎo),了解他的喜怒哀樂,投其所好;琢磨對手,掌握他的弱點軟肋,攻其不備;琢磨派系,打聽誰是誰的人,誰聽誰的話,四處討好,八面玲瓏;琢磨自己,無視缺點,放大優(yōu)點,心生浮躁,盲目攀比,“兩年不提拔、心里有想法,三年不挪動、就想去活動”,甚至提拔的位子還沒坐熱,便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過,習慣于當看客、評論員,對干事的說三道四、品頭論足,甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”,仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”,把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊,以期上級領(lǐng)導(dǎo)“一目了然”,卻往往因為“布景”、“道具”穿幫,或“群眾演員”配合不當,弄巧成拙,丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定?;鶎痈刹恐辛鱾鬟@樣的順口溜:“穩(wěn)定就是搞定,擺平就是水平,沒事就是本事,妥協(xié)就是和諧”,一些同志把它作為領(lǐng)導(dǎo)學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題,一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學,把“圓滑”視為成熟,把“世故”當成穩(wěn)重,滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為,經(jīng)濟學上“劣幣驅(qū)逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位,有的同志堅持原則,嫉惡如仇,成為我行我素者的絆腳石,往往明槍易躲,暗箭難防,正所謂“你和我過不去,我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事,勢必助長違法犯罪的僥幸心理,導(dǎo)致攻守同盟的抱團現(xiàn)象,產(chǎn)生有案不查的地方保護主義,形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

按照上級黨組織的部署,一支部以“堅決全面肅清蘇榮案余毒,持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)”為主題,結(jié)合實際,重點從五個方面,對自身在思想、工作、作風等方面存在的突出問題,進行了深刻剖析,堅決從思想上深層祛毒、從政治上劃清界限、從作風上鏟除頑疾,全面肅清余毒影響,進一步明確了今后的努力方向和改進措施。

會前,支委會組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,習近平總書記關(guān)于“堅定不移肅清蘇榮等人腐敗案件毒害重要指示精神”以及《關(guān)于堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)的意見》等,支委委員都對照省委《意見》提出的五個方面余毒進行了查擺,支部和各委員認真撰寫了對照檢查材料。并且以發(fā)放征求意見表等性形式認真開展意見的征集,同時支委委員之間認真開展了談心談話。共收集意見建議x條??偟脕砜矗恢Р扛魑瘑T能夠清醒認識到“蘇榮案不只是單純的個人腐敗問題,更是對xxx干部隊伍、政治生態(tài)、經(jīng)濟社會發(fā)展的破壞”,能夠清醒認識到“堅決全面肅清蘇榮案余毒,是黨中央和省委的重要決策部署,是旗幟鮮明講政治、做到“兩個”維護的必然要求”,能夠清醒地認識到堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒、持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)是堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求,是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要,是鍛造優(yōu)良黨風政風、確保xxx改革發(fā)展目標順利實現(xiàn)的重要保障,能夠始終增強“四個意識”,對于堅決全面肅清蘇榮案余毒、持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)保持思想自覺和行動自覺。但對照省委《意見》提出的五個方面的余毒的具體表現(xiàn),支部不同程度地存在一些問題,具體如下:

(一)在喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒方面。

蘇榮案最突出的問題就是政治變質(zhì),最根本的是思想政治上、理想信念上出了問題,喪失了政治立場,嚴重踐踏了黨的政治紀律和政治規(guī)矩。蘇榮等人長期在xxx工作,他們口頭上經(jīng)常講與黨中央保持高度一致,實際上陽奉陰違,搞“兩面人”,與黨中央部署要求背道而馳,肆意破壞紀律和規(guī)矩,嚴重污染了xxx的政治生態(tài)。有的委員對蘇榮案給xxx發(fā)展帶來的嚴重負面影響認識不深刻,還沒有把“政治紀律和政治規(guī)矩”上升到“綱”的高度,對“抓政治紀律帶動黨內(nèi)其他紀律嚴起來”的認識還不夠深刻、做得還不夠;有的委員對一些社會上不當言論,沒有義正詞嚴堅決地批評反駁,或者做好解釋說服工作。

(二)在責任缺失、管黨治黨不力的余毒方面。

有的委員覺得與蘇榮案“離得遠”,與蘇榮等腐敗分子“沒接觸”,好像“與己無關(guān)”。有的委員對全面從嚴治黨責任,抓落實的力度還不夠。如,在發(fā)揮表率作用上做得不夠,自我要求有時不是太嚴。在引導(dǎo)廣大干警特別是黨員干警肅清蘇榮案余毒方面,還存在“教育形式陳舊,缺乏針對性、時效性”的問題。特別是堅持“三會一課”,黨員活動日等制度性規(guī)定以及創(chuàng)新形式和載體開好“三會一課”和黨員活動日方面存在一定差距和不足。

(三)在任人唯親、搞團團伙伙的余毒方面。

蘇榮在其懺悔錄中寫道:“我算了一下,副廳級以上干部給我送錢和貴重物品的人數(shù)達40多人。我破壞了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和規(guī)矩,嚴重違反了組織人事紀律,涉嫌受賄罪,真是悔恨交加、后悔莫及,現(xiàn)在說這一切都晚了”。一支部雖然不存在“任人唯親、搞團團伙伙”的問題。但深入反思,在落實主體責任和“一崗雙責”方面,在敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴方面存在一定差距,在加強監(jiān)督和接受監(jiān)督兩個方面的意識都有待進一步加強。

(四)在以權(quán)謀私、腐化墮落的余毒方面。

蘇榮說,他家就是“權(quán)錢交易所”,他本人就是“權(quán)錢交易所所長”。在《永遠在路上》專題片中,我家“于姐”成了xxx權(quán)錢交易的代名詞。這方面,支部委員對家庭、家教、家風建設(shè)重視還不夠;有的委員對“領(lǐng)導(dǎo)干部的家風,不僅關(guān)系自己的家庭,而且關(guān)系黨風政風”認識還不夠到位,在提醒幫助自己的親屬不要有不當言行和抵御不良風氣侵蝕方面還做得不夠好。

(五)在大搞形式主義、形象工程的余毒方面。

蘇榮搞政績工程,好大喜功、禍國殃民。通過深刻查擺,支部在馳而不息改進作風方面還有一些不足,一定程度上仍然存在“慢”、“慵”、“散”等方面的問題,特別是在抓工作落實上還存在創(chuàng)新不夠力、執(zhí)行力和剛性有待進一步加強等問題。

通過深入剖析,支部委員認為,產(chǎn)生這些問題的根源主要有以下幾個方面:

一是理想信念仍有差距。主要是政治理論學習抓得不緊,導(dǎo)致對馬克思主義理論、中國特色社會主義理論體系、特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習得不夠系統(tǒng)、理解不夠深刻,運用理論認識問題、分析問題、解決問題的能力還不夠強。

二是宗旨意識有待增強。主要是全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不夠強,還需要進一步牢固樹立“以人民為中心”的思想,還需要進一步真正把群眾放在心上、把群眾當作親人、把群眾的事當作自己的事。

三是紀律觀念還不夠嚴。主要是紀律這根弦繃得還不夠緊,認為在大是大非上把準了方向就行;在與不良傾向、歪風邪氣作斗爭方面,有時還不夠堅決;在工作落實方面,有時按部就班,創(chuàng)新舉措、工作剛性和效果有待進一步加強。

根據(jù)巡視(巡察)工作要求,**黨委高度重視、立即安排、迅速行動,堅持高標定位、深入對標對表、認真審視自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

(二)政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中,堅持權(quán)責統(tǒng)一、盡責褒揚、失責必究,積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍,推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態(tài)。班子成員、各級干部和單位同事之間,在日常工作中,相互幫助、相互補臺,在平時生活中,相互提醒、相互督促,做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關(guān)心不淡漠,激發(fā)了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結(jié)一致的正能量,找到了最大公約數(shù),畫出了最大同心圓,形成了強大凝聚力。

(三)政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手,狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實,能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動,讓黨內(nèi)組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”,增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時,每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去,常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病,敢于批評和自我批評,讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態(tài)。同時,立足黨章、黨規(guī)黨紀,加強黨性教育管理,定期開展黨性“體檢”,提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和效果,讓合格的標尺立起來,把黨員的先鋒形象樹起來。

(四)政治文化和諧、風氣正。努力把黨內(nèi)政治文化建設(shè)與保持黨內(nèi)政治生態(tài)、嚴肅黨內(nèi)政治生活有機統(tǒng)一、有機銜接,把灌輸式政治思想教育變成,以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內(nèi)政治文化與提升黨員素質(zhì)、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結(jié)合起來,把建設(shè)黨內(nèi)制度文化與建設(shè)精神文化、行為文化緊密結(jié)合起來,在制度文化建設(shè)中突出價值導(dǎo)向,在精神文化塑造中實現(xiàn)思想引領(lǐng),在行為文化建設(shè)中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關(guān)系學、官場術(shù),搞權(quán)色交易、權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易等有害政治文化作斗爭,以良好的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展,厚植良好政治生態(tài)的土壤。

(五)政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線,對照黨章黨規(guī)黨紀,對照黨內(nèi)制度條例,明白哪些事能做、哪些事該做,哪些事情必須做,哪些事情怎樣做,嚴格按照規(guī)則辦事,著力克服“想當然”、堅決拒絕“差不多”,不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,做政治上的明白人、服務(wù)上的貼心人,用實際行動響應(yīng)黨的號召。

(六)政治規(guī)矩嚴格、講規(guī)程。**領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治、守紀律,立標桿、作表率,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和媒體監(jiān)督,堅決同違反黨的紀律和規(guī)矩的行為作斗爭,永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監(jiān)督管理工作中,嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,堅持嚴管厚愛的工作理念,特別是對關(guān)鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層,堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管,及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,從點滴抓起、從具體問題抓起,做到“不因事微而不為、不因小節(jié)而不管”,抓好各項制度規(guī)定的落實,發(fā)揮制度應(yīng)有的作用。

(七)政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關(guān)系,不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑,始終老老實實做人,踏踏實實干事,清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操,管住自己,管住小節(jié),常思“嚴”之益,常念“縱”之害,防止信仰迷失、精神缺鈣,面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神,面對各種利益的糾纏守得住操守,潔身自好,反躬自省,戒尺常揮,不以善小而不為,不以惡小而為之,防微杜漸、警鐘長鳴。

學習內(nèi)容上學習業(yè)務(wù)知識多,學習理論知識少;。

學習效果上研究中央、省、市政策不深不透,結(jié)合工作制定的措施不實、不細、不具體。

二是服務(wù)意識仍需增強?!耙磺袨榱巳嗣瘛⒁磺幸揽咳嗣瘛钡囊庾R有所淡化,與基層和群眾直接溝通交流少,當面了解群眾愿望和訴求更少,對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多,直接調(diào)查處理少,傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入,堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。

三是慣性思維較為嚴重。在班子內(nèi)部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經(jīng)驗處理,創(chuàng)新意識不足、惰于創(chuàng)新、墨守成規(guī),甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力,**班子創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)作用不明顯。

強調(diào)基層單位責任多、反思自己不足少;。

給基層推責任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實,工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風,攻堅克難的勇氣不足、方法不多。

推動工作只是習慣奉命行事,上級安排什么工作就干什么,而遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時,往往兵來將擋、水來土掩、疲于應(yīng)付,創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。

在集團公司要求開展以“四個意識、四個自信、兩個維護”為主題的黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判會議以來,根據(jù)集團公司的要求,按照學習討論落實活動方案安排,我認真開展學習討論,通過深入問題剖析、查找問題深層原因,反思整改落實等環(huán)節(jié),結(jié)合我個人的工作實際,形成一份剖析報告,內(nèi)容如下:

集團公司深入開展加強政治生態(tài)建設(shè)活動,對于我們進一步統(tǒng)一思想、凈化政治生態(tài),實現(xiàn)弊革風清,凝聚力量,具有重大的現(xiàn)實和歷史意義。

高度重視、提高意識。我對此次學習討論落實活動高度重視,通過這次學習討論活動,提高了政治理論水平,更新了思想觀念,強化了責任意識、大局意識和規(guī)矩意識。我認為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起、以上率下、率先垂范,真正做到忠守于黨、克己奉公、嚴于律己、敢于擔當。通過學習黨員干部統(tǒng)一了思想、提高了認識,對存在的問題認真查找、整改落實,確保各項工作拾級而上、取得實效。

痛定思痛,知恥后勇。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻反思、以史為鑒;要認真整改、對癥下藥;要堅持原則、敢于擔當;要反躬自省、問心無愧;不能裝聾作啞、退避三舍、隨波逐流。

嚴肅紀律,改進作風。無規(guī)矩,不成方圓。大到國家、小到組織,沒有法律制度的約束,國將不國,天下大亂;紀律是保障、是抓手、是生命線。沒有紀律的約束,各行其是,必然雜亂無章。我們通過嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變思想觀念,改進工作作風等手段,不斷提高工作成效。

1、理論功底不高,運用理論指導(dǎo)實踐不夠。主要是學習的自覺性不高。特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時,往往認為學習是“軟指標”,可以往后推一推,從而導(dǎo)致學習的自覺性不高,而且學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳。學習制度堅持的不好。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神和業(yè)務(wù)知識的學習,導(dǎo)致對當前的形勢和教學動態(tài)把握不好,思想意識淡化,滿足于現(xiàn)狀,缺乏上進精神。

2、業(yè)務(wù)水平有待進一步提高。一是表現(xiàn)在沒有深入群眾調(diào)查研究,對現(xiàn)狀沒有很好了解。二是存在不求有功但求無過的思想觀念。表現(xiàn)在工作上有時為完成任務(wù)而工作,局限于上級布置什么就做什么,不去深究工作的是否有不足之處,該如何做才可以最大程度的優(yōu)化集團公司資源的配置,如何規(guī)劃才能提高集團公司的服務(wù)水平,導(dǎo)致工作效率不高。

3、工作作風不扎實。在工作中,往往習慣于宏觀的把握,對自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略,工作作風不夠扎實,工作質(zhì)量有待進一步提升。一是工作作風上有時比較松懈,不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格,不能從盡善盡美、沒有按照公司標準去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬,沒有根據(jù)集團公司的要求和實際特點去很好的研究工作的方式方法,雖然這幾年取得了一些成績,但距標準要求還相差盛遠。

活動開展以來,我堅持邊學習、邊討論、邊落實,做到真學習、深討論、嚴落實,力求取得實實在在的成果。事實證明,凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。針對問題我們堅持問題導(dǎo)向、發(fā)現(xiàn)問題及時整改,防微杜漸,防患未然。

1、要加強理論學習,更加注重主觀世界的改造,把堅定理想信念作為保持優(yōu)良作風的思想基礎(chǔ)。高度重視參加政治紀律,深入開展政治紀律教育活動,進一步增的政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識,堅決維護黨的章程和黨內(nèi)政治生活準則。帶頭講政治,以身作則,樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀,自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率。建立健全紀律保障機制,堅決糾正有令不行、有禁不止,上有政策、下有對策的錯誤行為,以堅強的黨性和嚴明的紀律保證各項工作貫徹落實。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步加強業(yè)務(wù)學習,只有加強業(yè)務(wù)學習。提高自身的業(yè)務(wù)技能,才能更好的為集團服務(wù),才能適應(yīng)當今時代信息化的發(fā)展需要。作為一名公交系統(tǒng)的工作人員,沒有更高的信息化水平,難以跟上集團公司的發(fā)展。

3、要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢記黨的根本宗旨,牢固樹立群眾觀念,把踐行宗旨作為保持優(yōu)良作風的根本要求。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費,不追求享受;在工作作風上,要多深入一線,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

深入開展加強政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)活動,目的就是要通過凈化政治生態(tài),反思經(jīng)濟發(fā)展困境、剖析思想根源、尋找制度漏洞,為整改落實打下堅實基礎(chǔ)。在這個過程中,正人先正己,正己務(wù)必嚴。領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則、率先垂范、擺正自身。反思整改是整個活動的重要環(huán)節(jié),要立足長遠、步步改進、深刻反思、認真剖析,革弊立新。謀而后動,行方致遠,希望在以后的日子里,用我自己的實際行動為集團公司的事業(yè)貢獻自己綿薄之力。

按照局黨組安排部署,我通過個人自學、集中學習、專題輔導(dǎo)等形式,系統(tǒng)全面地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的有關(guān)論述和專著,中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神,“九論”、“十八談”系列評論文章,先進人物事跡報道等規(guī)定的學習內(nèi)容。通過學習,對開展這次活動的重要性和必要性有了更加充分的認識,對“四個重在”、“四個著力”、“四個關(guān)鍵”、“四個危險”的內(nèi)涵也有了更加深刻的理解。進入查擺問題階段后,我對照方案要求,結(jié)合自身實際,認真分析總結(jié)個人在思想、學習、工作等方面存在的問題和不足,深挖思想根源,明確努力方向,以期達到完善自我、改進工作的目的?,F(xiàn)就自查情況剖析如下:

(一)理論學習抓的不緊。對理論學習的重要性、緊迫性認識不夠,理解不深,學習的自覺性不強,缺少刻苦鉆研的精神;平時僅限于落實局機關(guān)規(guī)定的學習制度,參加單位組織的集中學習,積極主動地利用業(yè)余時間自學則不夠;往往滿足于學習與民政業(yè)務(wù)有關(guān)的政策、法規(guī),學習與自己所從事的民間組織管理工作有關(guān)的知識,滿足于碰到什么問題學什么內(nèi)容,對政治理論的鉆研明顯不足;學習過程中不注意聯(lián)系思想實際、工作實際,不能學以致用,工作能力不能完全適應(yīng)新形勢下民政工作科學發(fā)展的需要。

(二)創(chuàng)新意識不強。總認為民間組織管理工作政策性強,涉及面廣,服務(wù)對象多,又非常具體,每處理一件事情,每出臺一項規(guī)定,都要有政策依據(jù),處理不好,會帶來一系列不良反應(yīng)甚至嚴重后果,因此一定要嚴謹細致,容不得半點變通和隨意,時間一長,難免養(yǎng)成了循規(guī)蹈矩、按部就班的工作模式。在工作中雖然也有不甘落后的想法,但是缺少了以前那種敢想敢干、敢闖敢試的勇氣,被動落實任務(wù)多,超前謀劃創(chuàng)新少;想問題、辦事情拘泥于民政工作傳統(tǒng)的思維定勢,不能完全放開手腳,創(chuàng)造性地開展工作。

(三)工作作風不夠扎實。對于上級政策、文件的貫徹落實和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,能夠及時傳達落實,但在效果跟蹤上不到位;工作中缺乏前瞻意識,往往是遇到問題才解決問題,致使有些時候工作效率不高;整天忙于事務(wù)性工作,深入基層調(diào)研少,與群眾和服務(wù)對象面對面溝通交流的時間少,沒能做到始終置身群眾之中,時刻心系群眾,自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準;在依法查處非法民間組織和非法活動時,措施不嚴,手段不硬。

(四)自身要求上有差距。有較強的廉潔自律意識,注重自己的品行修養(yǎng),能夠嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,對一些不正之風也能夠堅決抵制,但這根弦并不是時時刻刻都繃得很緊。這些年多少也受到社會上一些負面現(xiàn)象的影響,思想有些懶惰,政治嗅覺也跟著遲鈍,有時也有隨大流的想法。平時能夠堅持原則,但不太注重小節(jié),自我約束不夠,比如在與相關(guān)部門交往、接待上級領(lǐng)導(dǎo)時,存在陪客應(yīng)酬,偶爾也有超標準接待現(xiàn)象。

對于這些問題,認真剖析其產(chǎn)生的根源,雖有客觀原因,但大多是主觀方面努力不夠造成的,主要有以下幾點:

(一)對學習的重要性認識不足。雖然形式上表現(xiàn)為工作與學習、學習與應(yīng)用的關(guān)系沒有處理好,但深層原因是沒有把理論學習的重要性提高到政治任務(wù)的高度來認識,總以為學什么、怎么學都是理論研究領(lǐng)域的事,上面怎么說就怎么干,只是被動地學習,而沒有自覺主動地學習、理解性地學習,抓時間、搶時間、擠時間學習的意識不強,學習的內(nèi)容和重點也有偏差,直接導(dǎo)致理論水平和業(yè)務(wù)能力提升較慢。

(二)缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情。雖然自己在工作上一向踏實勤奮,能夠埋頭苦干,勇挑重擔,但有時遇到復(fù)雜的問題或僅憑自己力量難以解決的困難時,總有“我已盡了力”的想法,缺乏“一竿子插到底”的精神??傉J為自己年齡偏大,已經(jīng)是船到碼頭車到站,不再想升遷,不一定要多大的政績,而且自己有多年的工作經(jīng)驗和一定的工作能力,工作上能應(yīng)付,不出問題就可以了,沒有緊迫感、壓力感和憂患意識。具體到工作落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡量,工作標準一旦降低,工作成效必然受到影響。

(三)忽視了自我改造和黨性鍛煉。一方面,在忙于事務(wù)的同時,放松了對自己主觀世界的改造,宗旨觀念有所淡化,個人主義、享樂主義也有所滋生;另一方面,缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉,缺乏批評和自我批評的勇氣,沒有經(jīng)常清理自己的思想,反思自己的行為;再加上受社會大氣候的影響,在一些事關(guān)廉政的事情上,認為是人之常情,礙于情面,不便推辭,隨大流而不以為然,對超標準接待現(xiàn)象認為是工作需要。這些問題雖然看起來不很起眼,但反映出自己在嚴格執(zhí)行黨的紀律和廉潔自律方面對自己要求不嚴,應(yīng)該引以為戒。

(一)加強學習,全面提高綜合素質(zhì)。牢固樹立終生學習的理念,把學習作為一種追求、一種修養(yǎng)、一種境界,持之以恒,不斷提高和完善自己。要求自己每天學習時間不能低于1小時,每月至少讀1本好書,每年爭取撰寫1-2篇高質(zhì)量的理論文章和調(diào)研文章;堅持理論學習和工作實踐相結(jié)合,努力使自身理論水平與綜合素質(zhì)能夠適應(yīng)民政工作新形勢與新任務(wù)的需要。

(二)更新觀念,科學指導(dǎo)工作實踐。按照“轉(zhuǎn)、正、提”活動的具體要求,進一步轉(zhuǎn)變思想觀念、思維方式和工作思路,經(jīng)常性的總結(jié)工作中的得與失,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足,并加以改進,努力在履行職責和開拓創(chuàng)新上有新突破,在工作質(zhì)量和工作效果上有新提高。

(三)改進作風,提高為民服務(wù)本領(lǐng)。要緊緊圍繞民間組織管理局的中心工作,深入基層、深入群眾,認真開展調(diào)查研究,及時掌握實際情況,解決熱點難點問題,為群眾和服務(wù)對象多辦實事、多辦好事;民間組織管理局作為窗口單位,要進一步規(guī)范辦事流程,提高辦事效率,提升服務(wù)水平,加大執(zhí)法力度,更好的履行登記管理部門的職責,服務(wù)好人民群眾。

(四)廉潔從政,增強拒腐防變能力。要保持良好的心態(tài),正確對待名、權(quán)、位,堅持修身立德,加強黨性修養(yǎng),不斷增強做好反腐倡廉工作的自覺性和堅定性;要把自己的職位看作是對自己的一種“約束”,時時處處自重、自省、自警、自勵、自律,在心中建立一道拒腐防變的長城,做到一身正氣,一塵不染,努力做嚴以律己、甘于奉獻的模范。

18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析篇七

在日常的工作與實踐中,我雖踏實肯干,堅持努力,但我深知距離一名優(yōu)秀的黨員標準仍有許多差距,尤其是在認真學習了十九大精神和“三個代表”等重要思想后,比照自身,深入剖析了個人存在的問題及原因,明確了今后整改方向,以達到自我教育、自我提高、自我完善的目的?,F(xiàn)將個人黨性分析報告如下:

(一)政治思想和道德素質(zhì)還有差距:平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器,不善于將思想理論與工作實踐相結(jié)合,不能真正做到學以致用,用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的問題。在道德素質(zhì)方面,日常工作和生活中不能帶頭倡導(dǎo)和實踐共產(chǎn)主義文明新風,助人為樂,做實踐社會公共道德的模范,艱苦奮斗的思想樹立的不牢固,有時候在待人接物不夠謹慎。

(二)思想作風和工作作風方面:主動服務(wù)意識不夠積極,對待同事不能始終保持熱情的態(tài)度,尤其工作繁忙時,存有“能少一事、少一事”的推諉思想,以至自己為同事服務(wù)的意識淡化,沒切實做到為群眾所想,為群眾所急??傉J為自己是一名基層的普通黨員能力有限,沒有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨,忽略了“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的想法,這是工作中缺乏耐心,對工作理解片面化的表現(xiàn)。工作中,工作作風還不夠扎實,處理事情方法比較簡單,工作調(diào)研不夠嚴謹和深入,實踐指導(dǎo)性較差。其次工作爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識不強,不能夠很好的創(chuàng)造性地開展工作,缺乏亮點。面對新的通信市場形勢,欠缺勇于創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭,創(chuàng)新工作思想樹立不牢固,處于被動工作階段。

(三)業(yè)務(wù)知識掌握程度不夠:圍繞工作中遇到的新問題、新領(lǐng)域一直在不斷學習,但是學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足,認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,當遇到繁瑣、復(fù)雜的事情時,就會抱有拖延心態(tài),不主動去攻堅克難尋找對策,而是抱著僥幸心理等待辦法自己出現(xiàn)。這種情況說明自己在學習上存有“懶惰”思想,沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量的決定性作用。從側(cè)面反映出自己缺乏刻苦精神,缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和持之以恒的學習精神和態(tài)度,缺乏把學習當作一種境界的自覺行動。

(一)全方位加強理論學習、提升政治修養(yǎng)和道德水平:面對新的工作崗位和工作內(nèi)容,首先要加強系統(tǒng)性學習,認真研讀鄧小平理論、“三個代表”重要思想和精神,深刻領(lǐng)會和把握“三個代表”重要思想的精神實質(zhì),用“三個代表”重要思想和黨的新時期的路線、方針、政策來武裝思想、指導(dǎo)行動。其次在日常忙碌的工作中加強碎片時間學習,通過訂閱微信公眾賬號《共產(chǎn)黨員》,瀏覽閱讀“共產(chǎn)黨員網(wǎng)”、“中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)”網(wǎng)站等方式,緊密聯(lián)系當下實際環(huán)境,不斷指導(dǎo)自己工作實踐,真正把本職工作當作黨賦予每個黨員的任務(wù)和使命,按照黨員的先進性要求來實踐,正如鄧小平同志說的那樣:"人民,是看實踐!"。

(二)勇于自我批評,提升自信和責任:深刻的自我批評需要勇氣和客觀誠懇的態(tài)度,否則流于表面工作,效果了了,正如鄧小平所指出的:“認識自己不是一件容易的事,人們常常是夸大自己好的一面,對于自己的弱點總是原諒的,還往往把弱點看成優(yōu)點?!逼饰鲎约旱倪^程是正確認識自己、深刻認識問題的過程,是自重、自省、自警、自勵的具體行動,也是對自己的實際考驗。自己不能原地踏步,不能把自己當作一名普通群眾看待,而必須牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義,要虛心向優(yōu)秀黨員同志學習,堅持科學的態(tài)度和求實的精神,兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作,樹立強烈的時間觀念,效率觀念,質(zhì)量觀念,做到今日事今日畢,樹立銳意進取的工作態(tài)度和艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。

(三)提升業(yè)務(wù)水平,加強綜合能力:在目前加入新的工作小組后,對自己的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力提出了更全面的要求。首先我要加強業(yè)務(wù)方面的學習和實踐,多看業(yè)務(wù)方面的書籍和優(yōu)秀的作品,多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,刻苦鉆研,靈活運用合理的方法和措施指導(dǎo)實踐工作,使自己成為工作中的內(nèi)行專家。其次在搞好工作的同時,積極參加社會活動,提高自己的經(jīng)驗認識和社會經(jīng)歷,多向同事討教,多做實事,增加自己的社會經(jīng)驗和人生閱歷。第三要加強文化藝術(shù)修養(yǎng),學習古文經(jīng)典,汲取人生智慧,樹立良好的道德風范,使自己全面發(fā)展和提升。

今后,我將在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,緊緊圍繞在黨組織周圍,明確思想、端正態(tài)度、時時刻刻嚴格要求自己;勇于負責、全心全意為人民服務(wù);開拓進取、大膽創(chuàng)新、認真做好本職工作。

按照省局、市局的要求,xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認真自查,現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下:

xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),認真履行管黨履職主體責任,認真落實省局、市局、縣委各項部署,把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系,推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬,為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

加強組織領(lǐng)導(dǎo),多次組織召開黨委中心組會議,認真學習貫徹黨的十九大精神,結(jié)合xx體制改革,對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“一崗雙責”,對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促,對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次,學習上級黨建工作文件精神,討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標,逐級明確責任,將黨建責任落實到每一位黨支部書記,充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用,形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際,修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制,班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任,通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域,針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動,定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況,努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

以支部為單位召開民主生活會,開展批評與自我批評,堅持問題導(dǎo)向,嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度,開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,有效的激發(fā)了廣大干部活力,振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作,讓干部在實踐中受教育,促行動。

一是強化責任領(lǐng)導(dǎo),責任落實到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議x次,調(diào)整了黨建(黨風廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組,進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項,推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,提醒教育大多數(shù),重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,觸犯紀律立即處理,真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次,窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè),源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車,違規(guī)公款接待,借會議、培訓之名公款旅游,大操大辦婚喪喜慶,違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn),嚴肅查處隱形變異的“四風”,確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署,以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動,集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓,積極組織學習,定期督導(dǎo)學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常,抓在日常,確保學習教育形成常態(tài),形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求,馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,在堅持中深化、在深化中發(fā)展,對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”,對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過,認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求,結(jié)合工作實際,對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書,制定流程整建臺賬,規(guī)定整改時限,確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合,在窗口設(shè)立了電子評價器,對窗口人員的姓名、照片進行一一公開,做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話,暢通納稅人投訴受理渠道,建立快速回復(fù)機制,及時有效解決xx人的維權(quán)事宜,提高xx人的滿意度。

牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝,凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制,及時了解干部思想動態(tài),摸清干部思想脈絡(luò),立足實際,幫助干部解決眼前困難,確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日,召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關(guān)文件、講話精神,部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群,有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界,起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴守紀律紅線,警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際,抓實責任,通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理,強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問,給全體干部吃下了“定心丸”,激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任,嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,聯(lián)合辦公室、人事科等部門,組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,確保全體干部職工遵規(guī)守紀,秩序不亂、工作不斷。

嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,認真落實各項民主制度,始終站在全局的角度分析和決策問題,注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議,研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,部署階段性工作任務(wù),及時交流工作情況,對重要事項實行民主決策,對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等,都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見,然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應(yīng)急事項,能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策,確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制,完善議事規(guī)則,凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次,召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?,在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系,開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務(wù)”“黨建+作風建設(shè)”“黨建+精準扶貧”等新模式,但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠,黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合。引導(dǎo)黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導(dǎo)到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常,把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī),作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面,強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任,堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,落實黨建目標考核,將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌。創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式,將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中,堅持圍繞中心推進黨建工作,使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接,實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展,推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

根據(jù)xx有關(guān)政治生態(tài)建設(shè)理論學習主題活動的要求,結(jié)合本人自身思想工作的實際,通過有關(guān)的學習和要求,我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題,以及新時期黨對黨員干部的要求,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

來自 kAoYaNMijI.cOm

(一)政治生態(tài)建設(shè)理論學習不夠扎實。一是理論學習不夠。只滿足于看文件、讀報紙,沒有靜下心來仔細研讀,很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、政治生態(tài)建設(shè)理論的原文原著,看得多、思考的少,瀏覽得多、記住的少。二是相關(guān)知識學習不夠,自認為現(xiàn)在來黨史辦工作了,相關(guān)的理論知識學好了就行了,其他諸如時事、政治、別的理論知識學不學無所謂,放松了這些方面知識的學習。三是業(yè)務(wù)知識學習不夠,自己20xx年進入xx工作,學習注重熱點關(guān)鍵知識,缺乏對黨史研究理論知識的系統(tǒng)學習,對有關(guān)職能理論知識理解得不夠深,鉆得不透。

(二)由于自己是病休,對工作的全局觀念性不強。對提高自身的職能理論知識水平要求不強,沒有很好地發(fā)揮自身的有關(guān)作用。對有關(guān)黨史資料的搜集、調(diào)查不多,聯(lián)系、指導(dǎo)少,沒有很好地發(fā)揮自身的有關(guān)作用,不利于xx資料搜集工作的全面開展和作用的發(fā)揮。

(三)宗旨觀念不夠牢固。一是因為自己有高血壓、腦血栓的病,在家休息,對黨史資料搜集工作幫不了忙,無法出力,所以,除了xx外,沒有對xxx做出貢獻,這是工作不全面、革命意志衰退的表現(xiàn)。二是自己很少來辦公室,有擔心他人認為自己礙手礙腳的思想,認為自己從xx到xx,職位變了,職能變了,怕話兒講不到點子上,講了后會讓領(lǐng)導(dǎo)為難,把黨和人民的利益放在首位考慮得不夠。

1、放松了政治生態(tài)建設(shè)的理論學習。由于對學習的重要性認識不足,自覺不自覺地放松了理論學習,自以自己是病休,有三十多年的工作經(jīng)驗,保養(yǎng)好身體,做好xx,當好xx就已經(jīng)足夠,缺乏對政治生態(tài)建設(shè)的新理論、新知識的學習。常把學習當作軟任務(wù),總認為自己不是理論工作者,沒有必要去深鉆細研,懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行。對于工作只求服從領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)大局,不求高標準、出精品的思想導(dǎo)致對理論學習的興趣不濃,運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不強。

2、放松了對自身主觀世界的改造。認為自己工作了三十多年,經(jīng)驗不少,以致于學習政治生態(tài)建設(shè)理論的勁頭小了,深入群眾、深入基層調(diào)查了解實際問題的時間少了,精神狀態(tài)和進取心也差了。深入剖析這種思想,還是考慮個人的利益多了一些,考慮人民群眾的利益少了一些,宗旨觀念有所淡化。近年來,自己隨著職務(wù)的變動,宗旨觀念在頭腦中樹得還不夠牢,沒有很好地針對實際問題傾聽群眾的意見,制定針對性措施,尋求解決問題的最佳方法。

3、放松了自身的黨性修養(yǎng)的鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題,一個深層次的原因,就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠,政治生態(tài)建設(shè)學習的力度不夠,世界觀的改造抓得不夠緊,為人民服務(wù)的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環(huán)境變了,主觀主義多些,久而久之,對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠,解決得也不夠及時。主要的根源是政治生態(tài)建設(shè)這方面有歇氣、松勁的思想。

1、堅持理論學習,加強對政治生態(tài)建設(shè)的理論學習,努力提高自身的理論、思想、政治素質(zhì)。進一步提高對政治生態(tài)建設(shè)理論學習重要性的認識,增強學習的緊迫感和自覺性,真正把理論學習作為提高自身政治、理論、思想素質(zhì)的第一要務(wù),自覺做到:一從應(yīng)付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習,從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合,從為了工作需要的“不得不學”轉(zhuǎn)變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“不能不學”。重點是學習和掌握黨的十八大有關(guān)文獻、總書記的有關(guān)重要講話,貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持共產(chǎn)主義信仰,提高政治敏銳性和鑒別力,思想、政治素質(zhì)始終與黨中央保持高度的一致。正確處理好病痛、政治理論學習與工作的關(guān)系,弘揚馬克思主義的學風,自覺做到“三個帶頭”:即帶頭擠出時間刻苦自學,不能陷于事務(wù);帶頭向?qū)嵺`學習、向群眾學習,增強解決實際問題的能力;帶頭堅持有關(guān)黨史資料搜集的有關(guān)知識的學習制度,加強對履行政治生態(tài)建設(shè)理論以及職責所必備的各種知識的學習,不斷提高自身政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2、堅持求真務(wù)實,努力提高自身的工作水平。一是要始終保持清醒的頭腦,時刻注意擺正自己同人民群眾的位置,時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,實實在在地為黨和人民群眾辦實事、辦好事。盡量多深入實際,深入基層,調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗,汲取群眾營養(yǎng),不斷加深與黨和人民群眾的思想感情。認真做好自己的本職工作,堅持抓主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié),促進工作整體平衡推進。一是圍繞中心,服務(wù)大局。把促進政治生態(tài)建設(shè)作為履行自身職能的第一要務(wù),努力提高服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)、促進改革發(fā)展穩(wěn)定、助推淳化科學發(fā)展的能力。充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心,深入基層,開展調(diào)查研究,掌握第一手資料,為做好黨史資料研究工作作出貢獻。二是要突出團結(jié)和民主兩大主題,把維護政治生態(tài)建設(shè)作為自身首要的政治任務(wù)常抓不懈。發(fā)揮自身的優(yōu)勢,溝通上下,表達民意,體察民情,為黨分憂,為政府解難,為人民謀利,為創(chuàng)建政治生態(tài)建設(shè)的團結(jié)和諧新局面作出貢獻。

3、堅持從嚴律已,一心為公,努力當好人民公仆。按照學習政治生態(tài)建設(shè)理論的要求與投身實踐統(tǒng)一、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求,進一步加強自身的世界觀改造,堅持自重、自省、自警、自勵,做勤政廉政的表率。自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,防微杜漸,永葆共產(chǎn)黨人的本色。認真參加政治生態(tài)建設(shè)的理論學習,自覺執(zhí)行黨的民主集中制的各項制度的有關(guān)規(guī)定,積極開展批評與自我批評,自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督,爭做一名合格的共產(chǎn)黨員,為把富川瑤鄉(xiāng)建設(shè)成團結(jié)、和諧、幸福、美滿的幸福家園而貢獻自己的全部力量!

成立派駐紀檢組以來,我組嚴格落實省、市、區(qū)相關(guān)文件,保持預(yù)防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢,保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經(jīng)費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況,開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作,對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解,現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設(shè)情況和班子成員情況匯報如下:。

(一)加強黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念,始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局,細化實化具體化工作舉措,充分發(fā)揮辦公室最大職能作用,推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責任分工,進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人,機關(guān)黨支部書記具體負責辦公室黨建工作,各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制,堅持把黨風廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設(shè)責任部署會議,對落實“兩個責任”進行了研究,并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設(shè)責任書20余份,壓力層層傳導(dǎo)、責任層層落實。

(三)嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”,實行每月召開支委會和黨小組會,每季度召開黨員大會,并結(jié)合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作,引導(dǎo)全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識,并現(xiàn)場測試12次,參與區(qū)季度微測評活動4次,觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片,積極倡導(dǎo)以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒,形成震懾,促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。

(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定,要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理,不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè),及時提醒黨員干部,有效防止“四風”反彈。半年來,未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。

(五)強化廉政風險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度,堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策,邀請紀檢組駐會監(jiān)督,嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制,實現(xiàn)了議事決策科學化、民主化。不斷完善內(nèi)部運行制度,修訂財務(wù)、公車、食堂等管理制度8項,對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進行了細化明確,對公車實行定點停放、定點加油和定點維修,對機關(guān)食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與,每月詢價,相互監(jiān)督。落實了談心談話制度,實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面,開展全覆蓋式廉政談話提醒。

(六)著力加強隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔當型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標,在實行定崗定責的前提下,采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式,提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動,順利完成了各項工作任務(wù),曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。

(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透,執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強,對加強思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴,在一些重大事項決策上,普通黨員干部發(fā)表意見不主動,班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。

(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位,有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象,還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少,及時交流思想,交換意見做的不夠,一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

當下的政治生態(tài)到底存在哪些問題?十八大之后,邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài),應(yīng)根治十大“常見病”。在他看來,凈化政治生態(tài),先得找到政治生態(tài)受污染的根源,以便對癥下藥。

一是“不跑不送,原地不動”的潛規(guī)則。“不跑不送,原地不動;只跑不送,暫緩使用;又跑又送,提拔重用”,已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則,民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權(quán)現(xiàn)象?,F(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出,有的領(lǐng)導(dǎo)干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進隊伍,有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關(guān)系”的關(guān)系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”,形成各種各樣的利益團體。有關(guān)系走遍天下,無關(guān)系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則,必然導(dǎo)致權(quán)錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領(lǐng)導(dǎo),了解他的喜怒哀樂,投其所好;琢磨對手,掌握他的弱點軟肋,攻其不備;琢磨派系,打聽誰是誰的人,誰聽誰的話,四處討好,八面玲瓏;琢磨自己,無視缺點,放大優(yōu)點,心生浮躁,盲目攀比,“兩年不提拔、心里有想法,三年不挪動、就想去活動”,甚至提拔的位子還沒坐熱,便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過,習慣于當看客、評論員,對干事的說三道四、品頭論足,甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”,仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”,把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊,以期上級領(lǐng)導(dǎo)“一目了然”,卻往往因為“布景”、“道具”穿幫,或“群眾演員”配合不當,弄巧成拙,丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定?;鶎痈刹恐辛鱾鬟@樣的順口溜:“穩(wěn)定就是搞定,擺平就是水平,沒事就是本事,妥協(xié)就是和諧”,一些同志把它作為領(lǐng)導(dǎo)學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題,一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學,把“圓滑”視為成熟,把“世故”當成穩(wěn)重,滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為,經(jīng)濟學上“劣幣驅(qū)逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位,有的同志堅持原則,嫉惡如仇,成為我行我素者的絆腳石,往往明槍易躲,暗箭難防,正所謂“你和我過不去,我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事,勢必助長違法犯罪的僥幸心理,導(dǎo)致攻守同盟的抱團現(xiàn)象,產(chǎn)生有案不查的地方保護主義,形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映,集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作作風等。作為政治發(fā)展中的關(guān)鍵因素,政治生態(tài)往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態(tài)好,“軟環(huán)境”就好,人心就齊,黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好,人心就會渙散,政治生活就會弊病叢生,黨的事業(yè)就會遭遇挫折。新形勢下,我們黨的黨內(nèi)政治生態(tài)總體狀況是好的,但也存在一些亟待解決的突出問題。

從近年來查處的重大違紀違法案件來看,有些地方出現(xiàn)區(qū)域性腐敗、塌方式腐敗,往往是查處一個案件牽出一窩人,“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態(tài)出了問題。比如,一些地方對“一把手”的權(quán)力缺乏有效監(jiān)督,“一把手”在行使權(quán)力時比較任性,甚至凌駕于組織之上,大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”、決策“一張紙”,久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣,導(dǎo)致當?shù)卣紊鷳B(tài)污濁。再如,一些地方“圈子文化”盛行,給黨內(nèi)政治生態(tài)帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”,實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案,大都跟“圈子文化”有關(guān)系?!叭ψ游幕币坏┦⑿?,就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等,把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上,破壞黨紀國法,混淆是非對錯,破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一。當前,“圈子文化”已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤,是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要“污染源”。全面從嚴治黨,要求我們正視問題,把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。

多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構(gòu)成的,這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉(zhuǎn)化和交互發(fā)力形成的。因此,凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,需要遵循系統(tǒng)思維,堅持多措并舉,形成合力。

消除腐敗這一政治生態(tài)的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命“污染源”。腐敗盛行,政治生態(tài)就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗,拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹,才能保護好政治生態(tài)的“森林”。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗,捍衛(wèi)黨紀法規(guī),消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面,既要治標,也要治本,加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態(tài)的“關(guān)鍵少數(shù)”。實踐表明,領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用,尤其是“一把手”直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”應(yīng)主動擔責、以上率下,在修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣,襟懷坦白、光明磊落,堅持原則、恪守規(guī)矩,嚴肅綱紀、嫉惡如仇,艱苦奮斗、清正廉潔,通過發(fā)揮表率和示范作用,帶領(lǐng)廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài)。

打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體,都對營造風清氣正的政治生態(tài)負有責任。打造過硬的政治行為主體,關(guān)鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規(guī)矩的“底線”有機結(jié)合起來。一方面,把思想政治建設(shè)擺在首位,使廣大黨員干部不忘初心,打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,堅定“四個自信”。另一方面,把紀律和規(guī)矩挺在前面,讓廣大黨員干部明底線、知敬畏,積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限,真正敬畏法紀、遵守規(guī)矩。通過思想建黨強定力,通過制度治黨立規(guī)矩,一正一反、一柔一剛同向發(fā)力、同時發(fā)力、持續(xù)發(fā)力,同頻共振、相得益彰,就能有效凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

當下的政治生態(tài)到底存在哪些問題?十八大之后,邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài),應(yīng)根治十大“常見病”。在他看來,凈化政治生態(tài),先得找到政治生態(tài)受污染的根源,以便對癥下藥。

一是“不跑不送,原地不動”的潛規(guī)則?!安慌懿凰?,原地不動;只跑不送,暫緩使用;又跑又送,提拔重用”,已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則,民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權(quán)現(xiàn)象?,F(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出,有的領(lǐng)導(dǎo)干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進公務(wù)員隊伍,有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關(guān)系”的關(guān)系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”,形成各種各樣的利益團體。有關(guān)系走遍天下,無關(guān)系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則,必然導(dǎo)致權(quán)錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領(lǐng)導(dǎo),了解他的喜怒哀樂,投其所好;琢磨對手,掌握他的弱點軟肋,攻其不備;琢磨派系,打聽誰是誰的人,誰聽誰的話,四處討好,八面玲瓏;琢磨自己,無視缺點,放大優(yōu)點,心生浮躁,盲目攀比,“兩年不提拔、心里有想法,三年不挪動、就想去活動”,甚至提拔的位子還沒坐熱,便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過,習慣于當看客、評論員,對干事的說三道四、品頭論足,甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”,仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”,把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊,以期上級領(lǐng)導(dǎo)“一目了然”,卻往往因為“布景”、“道具”穿幫,或“群眾演員”配合不當,弄巧成拙,丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定?;鶎痈刹恐辛鱾鬟@樣的順口溜:“穩(wěn)定就是搞定,擺平就是水平,沒事就是本事,妥協(xié)就是和諧”,一些同志把它作為領(lǐng)導(dǎo)學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題,一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學,把“圓滑”視為成熟,把“世故”當成穩(wěn)重,滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為,經(jīng)濟學上“劣幣驅(qū)逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位,有的同志堅持原則,嫉惡如仇,成為我行我素者的絆腳石,往往明槍易躲,暗箭難防,正所謂“你和我過不去,我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事,勢必助長違法犯罪的僥幸心理,導(dǎo)致攻守同盟的抱團現(xiàn)象,產(chǎn)生有案不查的地方保護主義,形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

黨的十八大以來,黨中央把加強紀律建設(shè)擺在突出位置。今年1月31日,在十八屆中央紀委五次全會上,習近平總書記記再次專門強調(diào)“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”,并指出“在所有黨的紀律和規(guī)矩中,第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩”。省委于3月20日至4月3日,分5期對全省地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部開展“嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩”專題培訓,并要求各級黨委按照“分級負責”的原則開展專題培訓。4月8日,我參加了全市副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓班,4月14日,我院副科級以上干部又參加了全縣組織的學習培訓。按照縣委的統(tǒng)一安排,經(jīng)院黨組會研究,決定利用一天的時間對全院黨員干部開展嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的集中教育培訓,首先由我給大家作輔導(dǎo)報告,主要講三個方面的內(nèi)容:

黨的十八大以來,習近平總書記記多次強調(diào)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性。對于一個政黨來講,政治紀律和政治規(guī)矩是生存發(fā)展的生命線,是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束,是新形勢下提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保障;對于法院來講,政治紀律、政治規(guī)矩就是依法履行審判職能的政治保障,讓審判權(quán)這個“刀把子”牢牢掌握在黨的手里,讓司法真正服務(wù)于人民;對于一名黨員來講,政治紀律和政治規(guī)矩是高壓線,要嚴格遵守。我們必須站在黨中央的高度,深刻認識嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重要性、緊迫性。

(一)守紀律講規(guī)矩是共產(chǎn)黨立黨之本、執(zhí)政之魂。

中國共產(chǎn)黨從來就是一個有偉大理想和嚴明紀律的黨。1941年5月至1945年4月,我們黨在延安和各抗日根據(jù)地開展了整風運動,糾正黨內(nèi)各種非無產(chǎn)階級思想,在黨的建設(shè)史上是一個偉大創(chuàng)舉。通過整風運動,全黨在思想上得到改造提高,達到了空前團結(jié),為解放戰(zhàn)爭的勝利奠定了堅實基礎(chǔ)。我們黨歷經(jīng)千錘百煉,由弱小到強大,從苦難到輝煌,一大重要法寶就是有嚴明的紀律和規(guī)矩。我們要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的高度來深刻認識守紀律、講規(guī)矩的極端重要性,把守紀律、講規(guī)矩提升到黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認識,充分認識黨的政治紀律與黨的政治生命、執(zhí)政地位、領(lǐng)導(dǎo)地位的關(guān)系。作為執(zhí)政黨,只有始終注重維護紀律和規(guī)矩,強化黨的團結(jié)統(tǒng)一,才能保持強大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守紀律講規(guī)矩是歷史教訓的啟迪,也是現(xiàn)實的警思。

1966年至1976年文革“十年動亂”期間,民主與法制遭到踐踏,紀律和規(guī)矩甚至法律被肆意蹂躪,給黨和國家?guī)頍o盡的災(zāi)難。1991年,克里姆林宮上空飄揚了74年的鐮刀斧頭旗悄然落下。蘇共亡黨亡國的根本原因,就在于蘇共黨內(nèi)混亂的意識形態(tài)局面、嚴重的派系斗爭、軟弱渙散的組織紀律和政治紀律。歷史的教訓是慘痛的,現(xiàn)實的形勢是嚴峻的。長期以來,美國通過政治干涉和社會滲透不擇手段遏制中國崛起,這除了是意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭外,更是近年來美國重返亞太戰(zhàn)略的現(xiàn)實需要。待會大家觀看的紀錄片《較量無聲》就是通過對蘇聯(lián)解體、東歐劇變、顏色革命、北非之亂原因的解讀,揭露美國使用和平演變手段意圖顛覆中國的事實。另一方面,從國內(nèi)環(huán)境看,改革開放三十多年來積累起來的官員腐敗、黨群對立、分配不公等深層次矛盾逐漸暴露出來。一些黨員干部在言論上口無遮攔、想說啥就說啥,在行動上為所欲為、想干啥就干啥。甚至出現(xiàn)了黨政機關(guān)內(nèi)的一部分腐敗分子在美國引導(dǎo)和縱容下成為“西方在華利益代理人”。沒有嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩,與黨中央保持高度一致就是一句空話。不嚴明政治紀律,不樹立規(guī)矩意識,一些黨員干部就會精神松懈、迷失方向、損毀形象、失去力量。在這個關(guān)鍵時刻,習近平總書記記在十八屆中央紀委五次全會上再次強調(diào)了政治紀律和政治規(guī)矩問題,揭示了黨的建設(shè)的客觀規(guī)律,扭住了黨建的“牛鼻子”。

(三)守紀律講規(guī)矩是新常態(tài)下的剛性約束。

漠視政治紀律往往也是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。黨的十八大后的兩年多時間,90余名省部級及以上官員落馬,數(shù)十萬黨員干部受處分,一些地方和領(lǐng)域出現(xiàn)的塌方式腐敗、整體性淪陷。無論是xxx、xxx等高級領(lǐng)導(dǎo)干部搞非組織政治活動,還是法院系統(tǒng)內(nèi)部出現(xiàn)的原最高院副院長黃松有貪污受賄,省高院刑三庭原庭長張軍違規(guī)違紀,都集中并且極端地表現(xiàn)了權(quán)大于法、權(quán)凌駕于紀的惡劣行徑,充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規(guī)矩視若無物。中央對當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢的判斷是六個字:“依然嚴峻復(fù)雜”,并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰(zhàn)略部署,納入“四個全面”總體要求。如果把全面從嚴治黨比作一座房子,規(guī)矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下,只有把規(guī)矩立起來,把紀律嚴起來,才能防微杜漸,減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構(gòu)政治生態(tài);才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性勝利;才能實現(xiàn)“四個全面”目標,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

當前,??捣ㄔ狐h員干部隊伍主流是好的,絕大多數(shù)黨員干部都能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)。但是,我們也應(yīng)該清醒地看到,少數(shù)干警還存在執(zhí)行政治紀律不嚴、遵守政治規(guī)矩不力的問題,必須引起高度重視,切實加以解決。

(一)要正視違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題。

一是政治立場不鮮明。有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規(guī)矩沒有足夠的認識,認為政治紀律和政治規(guī)矩上級重要、下級次要,說起來重要、抓起來次要,沒有將政治紀律和政治規(guī)矩放在重要的位置。理想信念不堅定,黨性觀念不強,在原則問題和大是大非面前旗幟不鮮明,態(tài)度不堅決,甚至喪失黨性原則。有的干部缺乏誠信意識,對黨不忠誠,不信守服務(wù)承諾、廉政承諾,長期不參加組織活動,脫離黨組織,不繳納黨費。

二是言辭論調(diào)與中央不一致。有些黨員干部口無遮攔,習慣于傳播小道消息,議論網(wǎng)上熱門話題,傳播政治謠言、政治笑話;有的甚至對中央的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違,大會上唱贊歌,私下里酒桌上唱反調(diào)。有的身為法官,不信仰法律,“人治”思想嚴重,在一些公開場合大放厥詞,說什么“打官司要靠關(guān)系”、“別人有后臺,多一事不如少一事”;有的法官公正司法、為民司法意識不強,平時不學習政治理論,鉆研法律知識,辦起案來就講關(guān)系、人情、金錢,“六難三案”現(xiàn)象時有發(fā)生,在社會和群眾中造成了極壞影響,致使人民群眾不斷地信訪、來訪,破壞司法權(quán)威,影響到??捣ㄔ喝娼ㄔO(shè)。

三是組織原則不遵循。有的干部不按照議事程序辦事,該請示的不請示,該匯報的不匯報,違規(guī)用權(quán)、擅自越權(quán),破壞組織秩序,留下嚴重隱患。有的干警遇到矛盾繞道走,不去想辦法解決矛盾和問題,處理刺手問題看風頭,看來頭,看勢頭,不敢碰硬,大事化小,小事化了,信奉好人主義,碰到不良傾向講面子不講真理,講人情不講原則。有的干部自身遇到困難首先想到的不是找組織,而是想著找關(guān)系,把正當?shù)狞h內(nèi)關(guān)系搞得很庸俗。有的缺乏批評與自我批評精神,民主生活會上不敢涉及深層次矛盾和問題,搞無原則的一團和氣。

四是決策部署不落實。有的部門、有的干部信奉部門利益、個人利益至上,對自己有利的就貫徹落實,對自己不利的就搞“上有政策、下有對策”。有的干警認為自己無職無權(quán),工作消極應(yīng)付,心無所思、干無所指,對工作缺乏激情,對事業(yè)缺乏熱情,對群眾缺乏感情。還有的同志自由散漫慣了,不作為、慢作為,對工作任務(wù)敷衍應(yīng)付、長期不駐庭,值班制度流于形式,習慣于“不找事、不惹事、不出事”,群眾辦事經(jīng)常找不到人。

我們常說,要用良好的黨風帶政風促民風。有良好的黨風,黨在群眾心中的形象就好,就能很好的促進政風民風。作為一名黨員,一舉一動都關(guān)系到黨的形象;作為一名法官,一言一行都關(guān)系到法院的威望,群眾都會看在眼里、記在心里。我們?nèi)绻皇卣渭o律、不講政治規(guī)矩,那么危害是巨大的,不僅會導(dǎo)致不正之風盛行,破壞干群關(guān)系,敗壞黨風政風民風,甚至會損害法律的尊嚴和權(quán)威。

(二)要深刻剖析嚴明政治紀律和政治規(guī)矩方面各種問題產(chǎn)生的原因。

一是思想滑坡。有的黨員干部在追求成長與進步的同時,往往忽視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),放松了主觀世界的改造,導(dǎo)致了黨性不純、黨性不強,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩得不到自覺遵守。

二是認識偏差。認為政治紀律、政治規(guī)矩是上層的事,基層沒有這方面的問題,或者認為即使有也無礙大局。大多數(shù)干警甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部身上都存在“重業(yè)務(wù)、輕政治”的傾向,導(dǎo)致一些部門和干警紀律松弛、作風松懈、組織松散。還有少數(shù)黨員干部認為政治紀律和政治規(guī)矩是軟指標,缺乏硬約束,口頭上說說而已,思想上不重視,行動上就容易出偏差。

三是責任意識不強。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對上級的決策部署搞形式主義、擺花架子,滿足于“釘牌子”、“制圖表”、“讀文件”,甚至對于職責范圍內(nèi)的事也是一推、二躲、三糊弄,怕難、怕煩、怕?lián)?,?dǎo)致問題越來越大。

四是要求不嚴。長期以來我們對黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性、傾向性問題,缺乏有效的教育和監(jiān)督。對黨員干部在管理上失之于寬、失之于軟,甚至對違紀黨員干部責任追究時,總是從保護干部的角度出發(fā),幫其說情開脫,致使少數(shù)黨員干部在紀律規(guī)矩面前心存僥幸。

守紀律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗,是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。如何落實習近平總書記記指出的“五個必須、五個決不允許”,做忠誠、責任、干凈的好干警,我認為要強化“五種意識”,帶頭做“五個模范”。

(一)強化宗旨意識,做堅定理想信念的模范。

遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,最核心的就是堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,對黨忠心耿耿、與黨同心同德。作為法官,手握法律賦予的審判權(quán),如果喪失了正確的政治理想,就會失去正確的政治方向,在關(guān)鍵時刻,就會辯不清方向,站不穩(wěn)立場,甚至會使自己的人生走向毀滅。

作為一名黨員干部,首先,要始終堅定政治立場,堅守共產(chǎn)黨員的理想信念。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅決落實中央、省委、市委和縣委的決策部署,確保政令暢通、令行禁止。

其次,要謹言慎行,始終把黨性擺在第一位。大家要牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員,在言論自由問題上絕不能混同于一般的老百姓,必須體現(xiàn)黨紀嚴于國法的要求。對于網(wǎng)絡(luò)上、社會上流傳的一些空穴來風的消息、謠言等,我們既要保持頭腦清醒,善于甄別,更要敢于斗爭,揭開其虛假的外衣,尤其要引導(dǎo)當事人、來信來訪的群眾正確認識問題,解決問題。

第三,要敢于抵制不良風氣。大家要本著對黨的事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度,切實把堅持原則、直面是非、勇于批評、敢于與不良風氣和錯誤行為作斗爭作為一條重要的政治紀律和政治規(guī)矩來執(zhí)行。

(二)強化法紀意識,做嚴格遵守法律和黨章的模范。

國有國法,黨有黨規(guī)。《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出,黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律,而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。對于我們這群天天和法律打交道的人來說,我們比任何人知道的法律條文都多,比任何人都更懂得法律,如果我們不守法所帶來的“破窗效應(yīng)”會在社會上造成極壞的影響。大家一定要對法律始終懷有敬畏之心,牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰,帶頭遵守法律,帶頭依法辦案。說到依法辦案,它不僅是體現(xiàn)在判決結(jié)果上,更要注重程序的合法、公正。

另一方面,黨章是黨內(nèi)根本大法,作為黨員干部,更應(yīng)模范遵守黨章。在每周四下午的政治學習中,我認為黨章是必不可少的學習內(nèi)容,每一個黨員干部都要通過深入學習黨章,牢固樹立黨章意識,自覺把黨章作為根本的行為準則,用黨章規(guī)范自己的言行,把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到自己的全部工作中去,不論你在哪個崗位上,都要經(jīng)得起風浪考驗,做政治上的明白人,不能在政治方向上走岔了、走偏了,真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(三)強化為民意識,做帶頭改進作風的模范。

無論是中央八項規(guī)定,還是去年開展的群教活動,主旨都在于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。對我們廣大干警而言,真正把自己擺進去,持之以恒糾正“四風”,以實際行動踐行司法為民的宗旨,就是最好的講政治紀律、講政治規(guī)矩的體現(xiàn)。當前,我院干警作風從總體上講有了明顯好轉(zhuǎn),但基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固,依然有少數(shù)干警做“小動作”、?!靶÷斆鳌保八娘L”問題并沒有得到根本遏制,離人民群眾的期望還有一定距離。在今后的工作中要進一步轉(zhuǎn)變審判作風,提高服務(wù)水平,完善訴訟服務(wù)中心平臺建設(shè),深化巡回審判、訴調(diào)對接、遠程立案、午間法庭等便民利民舉措。繼續(xù)深入開展“六難三案”專項治理工作,堅決杜絕“冷橫硬推”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象。

糾正“四風”問題,絕非一朝一夕,必須持之以恒。大家要充分認識到從中央到地方抓“四風”問題的堅決態(tài)度和堅定決心,清醒認識到“四風”問題的危害,每位干警都要對自己在教育實踐活動中查找出的問題進行一次“回頭看”,看問題是不是都查深了、找透了、解決了,新問題是不是又出現(xiàn)了、反彈了、變異了,以高度的政治責任感和對自己負責的態(tài)度切實抓好整改,真正做到立行立改,改就改好。

(四)強化自律意識,做主動接受監(jiān)督的模范。

廉政規(guī)矩是拒腐防變的第一道防線,實踐證明,腐敗分子都是以不講規(guī)矩為始、以身敗名裂為終的,正所謂“貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天”。每次說到防腐拒變,大家可能都會認為自己是在基層法院,又不是什么領(lǐng)導(dǎo)干部,貪污腐敗離自己很遙遠。的確,我們在座的大多是普通干警,但這并不代表我們就可以放松對自己廉潔自律的要求。接受當事人吃請,與律師不正當交往,這些事情看似不大,但是卻足可以斷送我們的前程。大節(jié)不可失,小節(jié)不可縱。任何時候都不能以“不是我一個”而原諒自己,以“一點小事無所謂”而放縱自己,以“一次不要緊”而開脫自己。

廉潔是“1”,事業(yè)、功名、地位、財富、尊嚴都是“0”。廉潔出了問題,一切都等于“0”。這是南京原市長季建業(yè)用血的教訓得出的“政治生命公式”,值得大家每一個人深思警醒。陽光是最好的防腐劑,不講監(jiān)督的信任是輕信,放棄監(jiān)督的信任是縱容。在推進司法改革的過程中我們要進一步加大司法公開力度,認真做好人大代表、政協(xié)委員意見建議辦理、邀請旁聽庭審等工作,依法接受新聞媒體及網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督。

同時,大家也一定要養(yǎng)成“一日三省吾身”的習慣,養(yǎng)成接受監(jiān)督的習慣,養(yǎng)成批評與自我批評的習慣,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,把自己關(guān)進制度的籠子,在黨紀國法的約束中工作和生活,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、同事的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督,確保權(quán)力行使安全、個人成長安全、家庭幸福安全。

(五)強化責任意識,做敢于擔當?shù)哪7丁?/p>

不管是黨風廉政建設(shè)的成效大小,還是政治紀律、政治規(guī)矩的嚴明程度,都取決于一個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子,取決于一個部門的負責人。院領(lǐng)導(dǎo)和中層以上干部要切實增強責任意識,把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在與業(yè)務(wù)工作同樣重要的位置,貫穿到工作、學習、生活的各個方面。落實領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責任,對政治紀律和政治規(guī)矩要十分明確地強調(diào)、十分堅定地執(zhí)行,加強對“兩嚴”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),加強對全院干警的教育引導(dǎo),努力營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍,班子成員要經(jīng)常性聽取分管部門情況匯報,指導(dǎo)活動開展,做到“抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓,抓具體、具體抓”,真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用。

落實部門負責人的“一崗雙責”,對本部門干警在政治紀律政治規(guī)矩方面出現(xiàn)的苗頭性問題及時發(fā)現(xiàn),及時報告、及時處理,做到一層管一層,層層擔風險,人人抓落實。落實紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任,加強對政治紀律政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為要堅決制止、嚴肅處理,維護黨的章程、原則、制度、部署的嚴肅性和權(quán)威性,對活動開展情況進行集中抽查、不定期巡查,及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改。

守紀律、講規(guī)矩對黨員干部既是約束也是愛護,既是限制也是保護。古人說:“凡善怕者,必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”。每一名黨員干部都要時刻牢記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”,忠誠于黨的信仰不動搖,嚴守黨的紀律不越軌,面對利益誘惑不動心,考驗和挑戰(zhàn)面前不變色。每一名干警唯有敬畏黨的紀律和規(guī)矩,恪守法官行為準則,才能慎初、慎微、慎行,才能確保忠誠、公正、清廉,才能為推動??捣ㄔ喊l(fā)展、加快??到?jīng)濟建設(shè)作出新的更大貢獻。

 政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映,集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作作風等。作為政治發(fā)展中的關(guān)鍵因素,政治生態(tài)往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態(tài)好,“軟環(huán)境”就好,人心就齊,黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好,人心就會渙散,政治生活就會弊病叢生,黨的事業(yè)就會遭遇挫折。新形勢下,我們黨的黨內(nèi)政治生態(tài)總體狀況是好的,但也存在一些亟待解決的突出問題。

 從近年來查處的重大違紀違法案件來看,有些地方出現(xiàn)區(qū)域性腐敗、塌方式腐敗,往往是查處一個案件牽出一窩人,“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態(tài)出了問題。比如,一些地方對“一把手”的權(quán)力缺乏有效監(jiān)督,“一把手”在行使權(quán)力時比較任性,甚至凌駕于組織之上,大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”、決策“一張紙”,久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣,導(dǎo)致當?shù)卣紊鷳B(tài)污濁。再如,一些地方“圈子文化”盛行,給黨內(nèi)政治生態(tài)帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”,實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案,大都跟“圈子文化”有關(guān)系。“圈子文化”一旦盛行,就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等,把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上,破壞黨紀國法,混淆是非對錯,破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一。當前,“圈子文化”已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤,是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要“污染源”。全面從嚴治黨,要求我們正視問題,把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。

 多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

 政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構(gòu)成的,這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉(zhuǎn)化和交互發(fā)力形成的。因此,凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,需要遵循系統(tǒng)思維,堅持多措并舉,形成合力。

 消除腐敗這一政治生態(tài)的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命“污染源”。腐敗盛行,政治生態(tài)就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗,拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹,才能保護好政治生態(tài)的“森林”。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗,捍衛(wèi)黨紀法規(guī),消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面,既要治標,也要治本,加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

 抓好凈化政治生態(tài)的“關(guān)鍵少數(shù)”。實踐表明,領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用,尤其是“一把手”直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”應(yīng)主動擔責、以上率下,在修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣,襟懷坦白、光明磊落,堅持原則、恪守規(guī)矩,嚴肅綱紀、嫉惡如仇,艱苦奮斗、清正廉潔,通過發(fā)揮表率和示范作用,帶領(lǐng)廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài)。

18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析篇八

政治生態(tài):政治生態(tài)的概念是習近平總書記于2013年1月在十八屆中央紀律檢查委員會兩次全體會議上首次提出的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映,集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作作風等。作為政治發(fā)展中的關(guān)鍵因素,政治生態(tài)往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態(tài)好,“軟環(huán)境”就好,人心就齊,黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好,人心就會渙散,政治生活就會弊病叢生,黨的事業(yè)就會遭遇挫折。新形勢下,我們黨的黨內(nèi)政治生態(tài)總體狀況是好的,但也存在一些亟待解決的突出問題。

從近年來查處的重大違紀違法案件來看,有些地方出現(xiàn)區(qū)域性腐敗、塌方式腐敗,往往是查處一個案件牽出一窩人,“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態(tài)出了問題。比如,一些地方對“一把手”的權(quán)力缺乏有效監(jiān)督,“一把手”在行使權(quán)力時比較任性,甚至凌駕于組織之上,大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”、決策“一張紙”,久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣,導(dǎo)致當?shù)卣紊鷳B(tài)污濁。再如,一些地方“圈子文化”盛行,給黨內(nèi)政治生態(tài)帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”,實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案,大都跟“圈子文化”有關(guān)系。“圈子文化”一旦盛行,就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等,把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上,破壞黨紀國法,混淆是非對錯,破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一。當前,“圈子文化”已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤,是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要“污染源”。全面從嚴治黨,要求我們正視問題,把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。

多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構(gòu)成的,這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉(zhuǎn)化和交互發(fā)力形成的。因此,凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,需要遵循系統(tǒng)思維,堅持多措并舉,形成合力。

消除腐敗這一政治生態(tài)的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命“污染源”。腐敗盛行,政治生態(tài)就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗,拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹,才能保護好政治生態(tài)的“森林”。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗,捍衛(wèi)黨紀法規(guī),消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面,既要治標,也要治本,加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態(tài)的“關(guān)鍵少數(shù)”。實踐表明,領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用,尤其是“一把手”直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”應(yīng)主動擔責、以上率下,在修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣,襟懷坦白、光明磊落,堅持原則、恪守規(guī)矩,嚴肅綱紀、嫉惡如仇,艱苦奮斗、清正廉潔,通過發(fā)揮表率和示范作用,帶領(lǐng)廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài)。

(三)守紀律講規(guī)矩是新常態(tài)下的剛性約束。漠視政治紀律往往也是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。黨的十八大后的兩年多時間,90余名省部級及以上官員落馬,數(shù)十萬黨員干部受處分,一些地方和領(lǐng)域出現(xiàn)的塌方式腐敗、整體性淪陷。無論是周永康、薄熙來等高級領(lǐng)導(dǎo)干部搞非組織政治活動,還是法院系統(tǒng)內(nèi)部出現(xiàn)的原最高院副院長黃松有貪污受賄,省高院刑三庭原庭長張軍違規(guī)違紀,都集中并且極端地表現(xiàn)了權(quán)大于法、權(quán)凌駕于紀的惡劣行徑,充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規(guī)矩視若無物。中央對當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢的判斷是六個字:“依然嚴峻復(fù)雜”,并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰(zhàn)略部署,納入“四個全面”總體要求。如果把全面從嚴治黨比作一座房子,規(guī)矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下,只有把規(guī)矩立起來,把紀律嚴起來,才能防微杜漸,減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構(gòu)政治生態(tài);才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性勝利;才能實現(xiàn)“四個全面”目標,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

(一)要正視違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題?。

守紀律、講規(guī)矩對黨員干部既是約束也是愛護,既是限制也是保護。古人說:“凡善怕者,必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”。每一名黨員干部都要時刻牢記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”,忠誠于黨的信仰不動搖,嚴守黨的紀律不越軌,面對利益誘惑不動心,考驗和挑戰(zhàn)面前不變色。每一名干警唯有敬畏黨的紀律和規(guī)矩,恪守法官行為準則,才能慎初、慎微、慎行,才能確保忠誠、公正、清廉,才能為推動保康法院發(fā)展、加快??到?jīng)濟建設(shè)作出新的更大貢獻。

當下的政治生態(tài)到底存在哪些問題?十八大之后,邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài),應(yīng)根治十大“常見病”。在他看來,凈化政治生態(tài),先得找到政治生態(tài)受污染的根源,以便對癥下藥。

一是“不跑不送,原地不動”的潛規(guī)則?!安慌懿凰停夭粍?只跑不送,暫緩使用;又跑又送,提拔重用”,已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則,民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權(quán)現(xiàn)象?,F(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出,有的領(lǐng)導(dǎo)干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進公務(wù)員隊伍,有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關(guān)系”的關(guān)系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”,形成各種各樣的利益團體。有關(guān)系走遍天下,無關(guān)系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則,必然導(dǎo)致權(quán)錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領(lǐng)導(dǎo),了解他的喜怒哀樂,投其所好;琢磨對手,掌握他的弱點軟肋,攻其不備;琢磨派系,打聽誰是誰的人,誰聽誰的話,四處討好,八面玲瓏;琢磨自己,無視缺點,放大優(yōu)點,心生浮躁,盲目攀比,“兩年不提拔、心里有想法,三年不挪動、就想去活動”,甚至提拔的位子還沒坐熱,便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過,習慣于當看客、評論員,對干事的說三道四、品頭論足,甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”,仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”,把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊,以期上級領(lǐng)導(dǎo)“一目了然”,卻往往因為“布景”、“道具”穿幫,或“群眾演員”配合不當,弄巧成拙,丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定。基層干部中流傳這樣的順口溜:“穩(wěn)定就是搞定,擺平就是水平,沒事就是本事,妥協(xié)就是和諧”,一些同志把它作為領(lǐng)導(dǎo)學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題,一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學,把“圓滑”視為成熟,把“世故”當成穩(wěn)重,滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為,經(jīng)濟學上“劣幣驅(qū)逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位,有的同志堅持原則,嫉惡如仇,成為我行我素者的絆腳石,往往明槍易躲,暗箭難防,正所謂“你和我過不去,我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事,勢必助長違法犯罪的僥幸心理,導(dǎo)致攻守同盟的抱團現(xiàn)象,產(chǎn)生有案不查的地方保護主義,形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

根據(jù)xx有關(guān)政治生態(tài)建設(shè)理論學習主題活動的要求,結(jié)合本人自身思想工作的實際,通過有關(guān)的學習和要求,我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題,以及新時期黨對黨員干部的要求,現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:

來自 kAoYaNMijI.cOm

(一)政治生態(tài)建設(shè)理論學習不夠扎實。一是理論學習不夠。只滿足于看文件、讀報紙,沒有靜下心來仔細研讀,很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、政治生態(tài)建設(shè)理論的原文原著,看得多、思考的少,瀏覽得多、記住的少。二是相關(guān)知識學習不夠,自認為現(xiàn)在來黨史辦工作了,相關(guān)的理論知識學好了就行了,其他諸如時事、政治、別的理論知識學不學無所謂,放松了這些方面知識的學習。三是業(yè)務(wù)知識學習不夠,自己20xx年進入xx工作,學習注重熱點關(guān)鍵知識,缺乏對黨史研究理論知識的系統(tǒng)學習,對有關(guān)職能理論知識理解得不夠深,鉆得不透。

(二)由于自己是病休,對工作的全局觀念性不強。對提高自身的職能理論知識水平要求不強,沒有很好地發(fā)揮自身的有關(guān)作用。對有關(guān)黨史資料的搜集、調(diào)查不多,聯(lián)系、指導(dǎo)少,沒有很好地發(fā)揮自身的有關(guān)作用,不利于xx資料搜集工作的全面開展和作用的發(fā)揮。

(三)宗旨觀念不夠牢固。一是因為自己有高血壓、腦血栓的病,在家休息,對黨史資料搜集工作幫不了忙,無法出力,所以,除了xx外,沒有對xxx做出貢獻,這是工作不全面、革命意志衰退的表現(xiàn)。二是自己很少來辦公室,有擔心他人認為自己礙手礙腳的思想,認為自己從xx到xx,職位變了,職能變了,怕話兒講不到點子上,講了后會讓領(lǐng)導(dǎo)為難,把黨和人民的利益放在首位考慮得不夠。

1、放松了政治生態(tài)建設(shè)的理論學習。由于對學習的重要性認識不足,自覺不自覺地放松了理論學習,自以自己是病休,有三十多年的工作經(jīng)驗,保養(yǎng)好身體,做好xx,當好xx就已經(jīng)足夠,缺乏對政治生態(tài)建設(shè)的新理論、新知識的學習。常把學習當作軟任務(wù),總認為自己不是理論工作者,沒有必要去深鉆細研,懂得一些基本觀點、基本原理能適應(yīng)工作就行。對于工作只求服從領(lǐng)導(dǎo),服務(wù)大局,不求高標準、出精品的思想導(dǎo)致對理論學習的興趣不濃,運用理論知識指導(dǎo)工作實踐的能力不強。

2、放松了對自身主觀世界的改造。認為自己工作了三十多年,經(jīng)驗不少,以致于學習政治生態(tài)建設(shè)理論的勁頭小了,深入群眾、深入基層調(diào)查了解實際問題的時間少了,精神狀態(tài)和進取心也差了。深入剖析這種思想,還是考慮個人的利益多了一些,考慮人民群眾的利益少了一些,宗旨觀念有所淡化。近年來,自己隨著職務(wù)的變動,宗旨觀念在頭腦中樹得還不夠牢,沒有很好地針對實際問題傾聽群眾的意見,制定針對性措施,尋求解決問題的最佳方法。

3、放松了自身的黨性修養(yǎng)的鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題,一個深層次的原因,就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠,政治生態(tài)建設(shè)學習的力度不夠,世界觀的改造抓得不夠緊,為人民服務(wù)的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環(huán)境變了,主觀主義多些,久而久之,對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠,解決得也不夠及時。主要的根源是政治生態(tài)建設(shè)這方面有歇氣、松勁的思想。

1、堅持理論學習,加強對政治生態(tài)建設(shè)的理論學習,努力提高自身的理論、思想、政治素質(zhì)。進一步提高對政治生態(tài)建設(shè)理論學習重要性的認識,增強學習的緊迫感和自覺性,真正把理論學習作為提高自身政治、理論、思想素質(zhì)的第一要務(wù),自覺做到:一從應(yīng)付性學習轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學習,從主要著眼于改造客觀世界轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合,從為了工作需要的“不得不學”轉(zhuǎn)變?yōu)榱颂嵘约豪碚撍仞B(yǎng)的“不能不學”。重點是學習和掌握黨的十八大有關(guān)文獻、總書記的有關(guān)重要講話,貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持共產(chǎn)主義信仰,提高政治敏銳性和鑒別力,思想、政治素質(zhì)始終與黨中央保持高度的一致。正確處理好病痛、政治理論學習與工作的關(guān)系,弘揚馬克思主義的學風,自覺做到“三個帶頭”:即帶頭擠出時間刻苦自學,不能陷于事務(wù);帶頭向?qū)嵺`學習、向群眾學習,增強解決實際問題的能力;帶頭堅持有關(guān)黨史資料搜集的有關(guān)知識的學習制度,加強對履行政治生態(tài)建設(shè)理論以及職責所必備的各種知識的學習,不斷提高自身政治、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2、堅持求真務(wù)實,努力提高自身的工作水平。一是要始終保持清醒的頭腦,時刻注意擺正自己同人民群眾的位置,時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務(wù)實、言行一致的工作作風,腳踏實地,埋頭苦干,實實在在地為黨和人民群眾辦實事、辦好事。盡量多深入實際,深入基層,調(diào)查研究,總結(jié)經(jīng)驗,汲取群眾營養(yǎng),不斷加深與黨和人民群眾的思想感情。認真做好自己的本職工作,堅持抓主要矛盾和薄弱環(huán)節(jié),促進工作整體平衡推進。一是圍繞中心,服務(wù)大局。把促進政治生態(tài)建設(shè)作為履行自身職能的第一要務(wù),努力提高服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)、促進改革發(fā)展穩(wěn)定、助推淳化科學發(fā)展的能力。充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢,圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心,深入基層,開展調(diào)查研究,掌握第一手資料,為做好黨史資料研究工作作出貢獻。二是要突出團結(jié)和民主兩大主題,把維護政治生態(tài)建設(shè)作為自身首要的政治任務(wù)常抓不懈。發(fā)揮自身的優(yōu)勢,溝通上下,表達民意,體察民情,為黨分憂,為政府解難,為人民謀利,為創(chuàng)建政治生態(tài)建設(shè)的團結(jié)和諧新局面作出貢獻。

3、堅持從嚴律已,一心為公,努力當好人民公仆。按照學習政治生態(tài)建設(shè)理論的要求與投身實踐統(tǒng)一、黨性鍛煉與人格修養(yǎng)統(tǒng)一、自我修養(yǎng)與制度約束統(tǒng)一的要求,進一步加強自身的世界觀改造,堅持自重、自省、自警、自勵,做勤政廉政的表率。自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,防微杜漸,永葆共產(chǎn)黨人的本色。認真參加政治生態(tài)建設(shè)的理論學習,自覺執(zhí)行黨的民主集中制的各項制度的有關(guān)規(guī)定,積極開展批評與自我批評,自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督,爭做一名合格的共產(chǎn)黨員,為把富川瑤鄉(xiāng)建設(shè)成團結(jié)、和諧、幸福、美滿的幸福家園而貢獻自己的全部力量!

正視黨內(nèi)政治生態(tài)存在的突出問題。

政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映,集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作作風等。作為政治發(fā)展中的關(guān)鍵因素,政治生態(tài)往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態(tài)好,“軟環(huán)境”就好,人心就齊,黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好,人心就會渙散,政治生活就會弊病叢生,黨的事業(yè)就會遭遇挫折。新形勢下,我們黨的黨內(nèi)政治生態(tài)總體狀況是好的,但也存在一些亟待解決的突出問題。

從近年來查處的重大違紀違法案件來看,有些地方出現(xiàn)區(qū)域性腐敗、塌方式腐敗,往往是查處一個案件牽出一窩人,“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態(tài)出了問題。比如,一些地方對“一把手”的權(quán)力缺乏有效監(jiān)督,“一把手”在行使權(quán)力時比較任性,甚至凌駕于組織之上,大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”、決策“一張紙”,久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣,導(dǎo)致當?shù)卣紊鷳B(tài)污濁。再如,一些地方“圈子文化”盛行,給黨內(nèi)政治生態(tài)帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”,實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案,大都跟“圈子文化”有關(guān)系?!叭ψ游幕币坏┦⑿?,就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等,把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上,破壞黨紀國法,混淆是非對錯,破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一。當前,“圈子文化”已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤,是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要“污染源”。全面從嚴治黨,要求我們正視問題,把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。

多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構(gòu)成的,這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉(zhuǎn)化和交互發(fā)力形成的。因此,凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,需要遵循系統(tǒng)思維,堅持多措并舉,形成合力。

消除腐敗這一政治生態(tài)的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命“污染源”。腐敗盛行,政治生態(tài)就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗,拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹,才能保護好政治生態(tài)的“森林”。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗,捍衛(wèi)黨紀法規(guī),消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面,既要治標,也要治本,加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態(tài)的“關(guān)鍵少數(shù)”。實踐表明,領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用,尤其是“一把手”直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”應(yīng)主動擔責、以上率下,在修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣,襟懷坦白、光明磊落,堅持原則、恪守規(guī)矩,嚴肅綱紀、嫉惡如仇,艱苦奮斗、清正廉潔,通過發(fā)揮表率和示范作用,帶領(lǐng)廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài)。

打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體,都對營造風清氣正的政治生態(tài)負有責任。打造過硬的政治行為主體,關(guān)鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規(guī)矩的“底線”有機結(jié)合起來。一方面,把思想政治建設(shè)擺在首位,使廣大黨員干部不忘初心,打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,堅定“四個自信”。另一方面,把紀律和規(guī)矩挺在前面,讓廣大黨員干部明底線、知敬畏,積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限,真正敬畏法紀、遵守規(guī)矩。通過思想建黨強定力,通過制度治黨立規(guī)矩,一正一反、一柔一剛同向發(fā)力、同時發(fā)力、持續(xù)發(fā)力,同頻共振、相得益彰,就能有效凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

按照省局、市局的要求,xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認真自查,現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下一、政治生態(tài)建設(shè)工作落實情況xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),認真履行管黨履職主體責任,認真落實省局、市局、縣委各項部署,把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系,推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬,為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。

加強組織領(lǐng)導(dǎo),多次組織召開黨委中心組會議,認真學習貫徹黨的十九大精神,結(jié)合xx體制改革,對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“一崗雙責”,對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促,對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。

層層分解工作任務(wù)、目標,逐級明確責任,將黨建責任落實到每一位黨支部書記,充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用,形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際,修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制,班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任,通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域,針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動,定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況,努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設(shè)情況。

以支部為單位召開民主生活會,開展批評與自我批評,堅持問題導(dǎo)向,嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度,開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,有效的激發(fā)了廣大干部活力,振奮了干部隊伍的“精氣神”。

組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作,讓干部在實踐中受教育,促行動。

(四)黨風廉政建設(shè)情況。

一是強化責任領(lǐng)導(dǎo),責任落實到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議x次,調(diào)整了黨建黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項,推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,提醒教育大多數(shù),重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,觸犯紀律立即處理,真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次,窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè),源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車,違規(guī)公款接待,借會議、培訓之名公款旅游,大操大辦婚喪喜慶,違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn),嚴肅查處隱形變異的“四風”,確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

(五)作風建設(shè)情況。

設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;。

公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”;。

公開監(jiān)督舉報電話,暢通納稅人投訴受理渠道,建立快速回復(fù)機制,及時有效解決xx人的維權(quán)事宜,提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝,凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制,及時了解干部思想動態(tài),摸清干部思想脈絡(luò),立足實際,幫助干部解決眼前困難,確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日,召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了xxxxx相關(guān)文件、講話精神,部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群,有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界,起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴守紀律紅線,警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際,抓實責任,通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理,強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。

班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問,給全體干部吃下了“定心丸”,激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。

紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任,嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,聯(lián)合辦公室、人事科等部門,組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,確保全體干部職工遵規(guī)守紀,秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況。

對于一些緊急工作和應(yīng)急事項,能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策,確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制,完善議事規(guī)則,凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次,召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)?,在激發(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建”進程還需進一步加快。雖然將“黨建”納入了黨建工作的建設(shè)體系,開展了“黨建規(guī)范管理”“黨建優(yōu)化服務(wù)”“黨建作風建設(shè)”“黨建精準扶貧”等新模式,但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠,黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,引導(dǎo)黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導(dǎo)到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常,把關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則等黨內(nèi)法規(guī),作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面,強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任,堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,落實黨建目標考核,將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建”新模式,將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中,堅持圍繞中心推進黨建工作,使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接,實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展,推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

成立派駐紀檢組以來,我組嚴格落實省、市、區(qū)相關(guān)文件,保持預(yù)防、懲治腐敗的高壓態(tài)勢,保證風清氣正的政治生態(tài)。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經(jīng)費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況,開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監(jiān)督等工作,對駐在部門的政治生態(tài)和干部作風進行了深入了解,現(xiàn)將主駐在部門政治生態(tài)建設(shè)情況和班子成員情況匯報如下:。

(一)加強黨的政治建設(shè)。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念,始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,切實加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活,引導(dǎo)班子成員和干部職工樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局,細化實化具體化工作舉措,充分發(fā)揮辦公室最大職能作用,推動了區(qū)委區(qū)政府各項部署落地見效。

(二)壓實管黨治黨責任。及時調(diào)整辦公室新任領(lǐng)導(dǎo)班子責任分工,進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人,機關(guān)黨支部書記具體負責辦公室黨建工作,各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制,堅持把黨風廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設(shè)責任部署會議,對落實“兩個責任”進行了研究,并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂2018年黨風廉政建設(shè)責任書20余份,壓力層層傳導(dǎo)、責任層層落實。

(三)嚴肅黨內(nèi)政治生活。扎實開展“三會一課”,實行每月召開支委會和黨小組會,每季度召開黨員大會,并結(jié)合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作,引導(dǎo)全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規(guī)、法紀法規(guī)等知識,并現(xiàn)場測試12次,參與區(qū)季度微測評活動4次,觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片,積極倡導(dǎo)以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒,形成震懾,促使其自覺遵守各項紀律規(guī)定。

(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定,要求全體干部職工自覺遵守中央八項規(guī)定。強化監(jiān)督管理,不斷完善財政資金管理、“三公”經(jīng)費使用、公務(wù)接待以及會議活動等方面的制度體系建設(shè),及時提醒黨員干部,有效防止“四風”反彈。半年來,未發(fā)現(xiàn)區(qū)政府辦違反中央八項規(guī)定精神和工作紀律的行為。

(五)強化廉政風險防控。嚴格執(zhí)行民主集中制度,堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策,邀請紀檢組駐會監(jiān)督,嚴格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制,實現(xiàn)了議事決策科學化、民主化。不斷完善內(nèi)部運行制度,修訂財務(wù)、公車、食堂等管理制度8項,對出差、接待、采購、會務(wù)等費用報銷流程、審批權(quán)限、報賬資料進行了細化明確,對公車實行定點停放、定點加油和定點維修,對機關(guān)食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與,每月詢價,相互監(jiān)督。落實了談心談話制度,實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面,開展全覆蓋式廉政談話提醒。

(六)著力加強隊伍建設(shè)。圍繞創(chuàng)新型、擔當型、服務(wù)型、廉潔型的干部目標,在實行定崗定責的前提下,采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式,提升了干部隊伍整體能力素質(zhì)。區(qū)政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動,順利完成了各項工作任務(wù),曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀干部隊伍。

(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執(zhí)政理念的理解不透,執(zhí)行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關(guān)黨員干部思想政治建設(shè)抓得不夠緊。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強,對加強思想政治建設(shè)的重要性、必要性理解不深不透。二是執(zhí)行民主集中制不夠嚴,在一些重大事項決策上,普通黨員干部發(fā)表意見不主動,班子成員在會議上討論發(fā)言不充分。

(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行得不夠到位,有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象,還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用。二是黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少,及時交流思想,交換意見做的不夠,一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

會上,黨組書記傳達了《全盟國土資源系統(tǒng)深入整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)的政治活動實施方案》精神,并指出:深入整治干部隊伍中“懶官、庸官、乖官、巧官”問題,嚴肅查處“不作為、慢作為、假作為、亂作為”等突出問題,是深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、全面落實新時代黨的建設(shè)總要求,關(guān)乎黨風政風,關(guān)乎從嚴治吏,關(guān)乎政治生態(tài)。

會議要求,廣大黨員同志要深刻認識開展整治行動的重要意義,準確把握整治“四官”問題與凈化機關(guān)政治生態(tài)的關(guān)系,把整治行動作為加強機關(guān)、自身建設(shè)的重要抓手;要按照“緊盯五個領(lǐng)域”、“嚴查四種行為”、“扭轉(zhuǎn)三個自我”的“543”工作法,查擺存在的問題,建立問題臺賬,明確整改目標,抓好整治“四官”問題的各項工作。

會后,廣大黨員干部紛紛表示,將以強烈的政治擔當,堅持問題導(dǎo)向不動搖,以最堅定的態(tài)度、最迅速的行動、最有效的措施、最嚴格的問責,確保專項整治行動取得實效,推動我局政治生態(tài)持續(xù)向好。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),深入貫徹習近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神,深入落實新時代黨的建設(shè)總要求和全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署,按照自治區(qū)紀委、市紀委深入整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)的要求,緊扣xxx委、政府中心工作,聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”,深入整治各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位干部隊伍中“懶官、庸官、乖官、巧官”問題,嚴肅查處不作為、慢作為、假作為、亂作為等影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題,大力營造真抓實干、敬業(yè)奉獻、擔當作為的濃厚氛圍,為促進全xxx經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供紀律和作風保障。

(一)“懶官”問題。思想懶惰、精神萎靡,對上級精神不學習不了解,對新部署新要求不研究不掌握;不思進取、安于現(xiàn)狀,“混”字當頭、得過且過,“當一天和尚撞一天鐘”;工作不積極,辦事拖拉,習慣“攢一批”再辦;遇事等待觀望、推諉扯皮,議而不定、決而不行;接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦,推進工作虛于應(yīng)付、縮手縮腳;對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣,行動遲緩、推進不力,矛盾上交、任務(wù)下派。

(二)“庸官”問題。干工作不求有功、但求無過,不爭不搶、不溫不火,成績平平;能力不強、本領(lǐng)欠缺,“自命不凡”又毫無建樹,把“不會干”“干不了”“不好干”當成完不成任務(wù)的“正當理由”;觀念保守、思想僵化,干工作沒思路,遇問題缺少辦法,習慣憑經(jīng)驗辦事,因循守舊、墨守成規(guī);缺少主動鉆研精神,躺在功勞簿上過日子,占著位子“當擺設(shè)”。

(三)“乖官”問題。對領(lǐng)導(dǎo)言聽計從、唯唯諾諾,領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么、讓做什么就做什么,不問原由、不管對錯;奉行好人主義,搞無原則的一團和氣,對身邊的不良風氣態(tài)度漠然、聽之任之;回避矛盾、明哲保身,領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么,口不多言,唯恐言多語失;把開會當落實、把發(fā)文當行動,“喊口號很積極,行動上難見影”;大事小事層層請示匯報,看似勤勤懇懇,實則不敢或不愿擔當;干工作光說不練,表態(tài)多、調(diào)門高,行動少、落實差;不貪不占也不辦事,不推不諉笑臉拒人,門好進、臉好看,事依然難辦。

(四)“巧官”問題。處事圓滑,看人下菜碟,善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖,投其所好、見風使舵;干工作?!盎茏印?,把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上,只注重留痕、不注重實效,靠編數(shù)據(jù)、做假賬出政績;慣于搞“選擇性”作為,見到榮譽利益就上,遇到矛盾困難就躲,什么對自己有利就干什么;自己不想干、不能干、不會干,還“瞪大眼睛挑別人毛病”;當面一套、背后一套,領(lǐng)導(dǎo)一點就通、一說就動,一轉(zhuǎn)身就不動,消極應(yīng)付、投機取巧。

通過深入開展整治行動,既查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問題,也深挖干部個人身上存在的問題,進一步健全完善監(jiān)督管理制度機制,消除機關(guān)中的“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”,營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

(一)強化“馬上辦”作風以整治“懶官”。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位結(jié)合自身職能建立“馬上辦”工作制度,根據(jù)崗位職責明確、公示“馬上辦”工作事項,行政審批、政務(wù)服務(wù)單位設(shè)立“馬上辦”窗口。全面深化“放管服”改革,加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“最多跑一次”和行政服務(wù)作風監(jiān)督全覆蓋等便民服務(wù),推動企業(yè)和群眾辦事線上“一網(wǎng)通辦”、線下“只進一扇門”。全面實行首問負責制、一次性告知制、服務(wù)承諾制、否定報備制、限期辦結(jié)制、延時服務(wù)制、ab角補位制、督查督辦制、失職失責追究制,提升服務(wù)質(zhì)量和效率。常態(tài)化監(jiān)督檢查“馬上辦”制度落實情況,對“馬上辦”事項未按規(guī)定時限辦結(jié),或者辦理質(zhì)量較差的以及存在吃拿卡要的,依規(guī)依紀追責問責。

(二)強化“成績單”意識以整治“庸官”。

1.全面推行黨務(wù)公開,建立政績公布機制,采取“大數(shù)據(jù)監(jiān)督”平臺等看得見、看得懂、能監(jiān)督的方式自曬“成績單”。對在規(guī)定時限內(nèi)工作任務(wù)未完成、完成不好,無法上交“成績單”的單位和個人,倒查責任、倒逼落實。

2.全面推行政務(wù)公開,公布任務(wù)清單,公開辦事流程。通過“傳統(tǒng)公開+網(wǎng)上公開”推動政務(wù)公開工作從“上墻”到“上網(wǎng)”,對工作各個層面、各個階段、各個環(huán)節(jié)任務(wù)進行細化量化,明確時間安排、方法步驟、目標要求,建立臺賬、責任到人、辦結(jié)銷號,構(gòu)建“方便快捷、公平普惠、優(yōu)質(zhì)高效”的工作體系。

3.建立監(jiān)督評價機制,細化督查項目,加強跟蹤督辦,由服務(wù)對象對責任主體進行客觀評價。

擔當不作為等形式主義、官僚主義問題,讓“乖、巧”之人失去生存空間。

(四)強化“風險點”排查以清除政治生態(tài)。

“污染源”。采取崗位自查、集體排查等方式,逐項梳理職權(quán)目錄,逐一列出廉政“風險點”,根據(jù)風險發(fā)生概率和危害程度評定風險等級,實施分類管理。將具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、隊伍管理權(quán)的重要崗位、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入風險防控常態(tài)化管理,通過程序防控、分權(quán)防控、預(yù)警防控、制度防控,構(gòu)建集排查、監(jiān)控、管理于一體的廉政風險防控體系。運用“制度+科技+懲治”手段,動態(tài)采集廉政風險信息,及時發(fā)出監(jiān)管預(yù)警,實時糾錯、定點清除、精準問責,推動風險防控工作規(guī)范化、科學化發(fā)展。(牽頭部門:xxx紀委監(jiān)委;責任部門:各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,xxx直各部門各單位)。

整治行動從2019年1月下旬開始,至2019年11月底結(jié)束,分5個階段進行。

18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析篇九

趙金龍同志現(xiàn)任紅星鄉(xiāng)紅太村黨總支書記,二十年來,他時時處處想著人民群眾,努力做好代表工作,認真履行代表職責,向人民交了一份滿意的答卷。

作為一名有著幾十年經(jīng)驗的基層工作者,他深知學習的重要性,為此,他認真學習馬列主義毛澤東思想鄧小平理論,“三個代表”重要思想以及黨在農(nóng)村的各項路線、方針、政策,學習有關(guān)法律法規(guī)和人大工作知識,明確了人民代表的權(quán)利、義務(wù)、職責,增強了當好人民代表的主人翁責任感和光榮感,堅定了做好代表工作的信心。積極參加上級人大組織的學習、會議和代表活動,使自身的政治素質(zhì)、工作能力不斷得到學習和提高。

人民代表代表的是人民利益,是人民群眾的代言人。在工作中,他按照“當代表、盡職責、做貢獻”的原則,認真為人民辦事,與百姓保持密切的聯(lián)系。修建紅太鄉(xiāng)路時,因闊寬路面需要拆遷一些村民的院墻等附屬設(shè)施,再加上修路占用了一些村民的土地,但是補償資金遲遲沒有到位,村民們對此很不理解,影響了全村的穩(wěn)定。為了解決這個問題,他積極找有關(guān)部門協(xié)調(diào),多方籌措資金發(fā)放到村民的手中,給了村民們一個滿意的答復(fù)。2014年,紅太村仁和組王乃山投資興建了紅太村養(yǎng)牛示范科研所,改所的成立不但使全鄉(xiāng)農(nóng)民能夠足不出戶的學習到先進的養(yǎng)牛技術(shù),而且還能安置農(nóng)村剩余勞動力,在興建過程中他給予了大力的支持,聽說王乃山資金遇到了困難后,他就多次到市區(qū)鄉(xiāng)有關(guān)部門區(qū)幫助協(xié)調(diào),最后在鄉(xiāng)黨委的幫助下,為王乃山提供了四萬元無息貸款,解了他的燃眉之急。備春耕生產(chǎn)時期是他最忙的時候,農(nóng)民們備春耕生產(chǎn)要買種子、化肥、農(nóng)膜等及購買車輛,急需資金周轉(zhuǎn),每年這一時期,他都積極地與信貸員溝通,找信用社幫助貸款,解決村民生產(chǎn)上的資金問題。

人民代表必須帶頭遵守和宣傳憲法和法律,并協(xié)助憲法和法律的實施。因此,人民代表不僅要學法、懂法,而且要帶頭宣傳法律,執(zhí)行法律。宣傳法律,調(diào)解民事糾紛是基層人民代表應(yīng)盡的義務(wù)。紅太村二組有一個叫金德滿的老人,因為金德滿得了腦血栓,無法勞動,而且老伴也體弱多病,所以家中十分貧困,四個兒子都成家另過,不愿贍養(yǎng)老人。知道這事后,他就經(jīng)常找這四個人談心,指出贍養(yǎng)老人是法律要求當兒女們的應(yīng)盡的義務(wù),擺事實講道理,直到做通他們的思想工作。兒女們盡到了孝心和義務(wù),老倆口也開心了。

二十年來,趙金龍同志默默的為紅太村民奉獻著,現(xiàn)在的紅太村,經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定,再他的帶領(lǐng)下,紅太村2014年農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成1,080萬元,農(nóng)民人均收入達到3,457.36元,新建和規(guī)范了仁和養(yǎng)牛小區(qū)、太陽棚桃小區(qū)、紅光蔬菜小區(qū),為農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)指明了方向,紅太村連年獲得市、區(qū)、鄉(xiāng)各級的表彰,他本人也多次獲得市、區(qū)、鄉(xiāng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀人大代表等光榮稱號。

18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映,集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作作風等。作為政治發(fā)展中的關(guān)鍵因素,政治生態(tài)往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態(tài)好,“軟環(huán)境”就好,人心就齊,黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好,人心就會渙散,政治生活就會弊病叢生,黨的事業(yè)就會遭遇挫折。新形勢下,我們黨的黨內(nèi)政治生態(tài)總體狀況是好的,但也存在一些亟待解決的突出問題。

從近年來查處的重大違紀違法案件來看,有些地方出現(xiàn)區(qū)域性腐敗、塌方式腐敗,往往是查處一個案件牽出一窩人,“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態(tài)出了問題。比如,一些地方對“一把手”的權(quán)力缺乏有效監(jiān)督,“一把手”在行使權(quán)力時比較任性,甚至凌駕于組織之上,大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”、決策“一張紙”,久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣,導(dǎo)致當?shù)卣紊鷳B(tài)污濁。再如,一些地方“圈子文化”盛行,給黨內(nèi)政治生態(tài)帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”,實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案,大都跟“圈子文化”有關(guān)系。“圈子文化”一旦盛行,就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等,把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上,破壞黨紀國法,混淆是非對錯,破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一。當前,“圈子文化”已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤,是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要“污染源”。全面從嚴治黨,要求我們正視問題,把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。

多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)

政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構(gòu)成的,這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉(zhuǎn)化和交互發(fā)力形成的。因此,凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,需要遵循系統(tǒng)思維,堅持多措并舉,形成合力。

消除腐敗這一政治生態(tài)的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命“污染源”。腐敗盛行,政治生態(tài)就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗,拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹,才能保護好政治生態(tài)的“森林”。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗,捍衛(wèi)黨紀法規(guī),消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面,既要治標,也要治本,加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態(tài)的“關(guān)鍵少數(shù)”。實踐表明,領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用,尤其是“一把手”直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”應(yīng)主動擔責、以上率下,在修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣,襟懷坦白、光明磊落,堅持原則、恪守規(guī)矩,嚴肅綱紀、嫉惡如仇,艱苦奮斗、清正廉潔,通過發(fā)揮表率和示范作用,帶領(lǐng)廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài)。

打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體,都對營造風清氣正的政治生態(tài)負有責任。打造過硬的政治行為主體,關(guān)鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規(guī)矩的“底線”有機結(jié)合起來。一方面,把思想政治建設(shè)擺在首位,使廣大黨員干部不忘初心,打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,堅定“四個自信”。另一方面,把紀律和規(guī)矩挺在前面,讓廣大黨員干部明底線、知敬畏,積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限,真正敬畏法紀、遵守規(guī)矩。通過思想建黨強定力,通過制度治黨立規(guī)矩,一正一反、一柔一剛同向發(fā)力、同時發(fā)力、持續(xù)發(fā)力,同頻共振、相得益彰,就能有效凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

當下的政治生態(tài)到底存在哪些問題十八大之后,邱煒煌即在***黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài),應(yīng)根治十大“常見病”。在他看來,凈化政治生態(tài),先得找到政治生態(tài)受污染的根源,以便對癥下藥。

一是“不跑不送,原地不動”的潛規(guī)則?!安慌懿凰停夭粍?;只跑不送,暫緩使用;又跑又送,提拔重用”,已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則,民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權(quán)現(xiàn)象。現(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出,有的領(lǐng)導(dǎo)干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進公務(wù)員隊伍,有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關(guān)系”的關(guān)系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”,形成各種各樣的利益團體。有關(guān)系走遍天下,無關(guān)系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則,必然導(dǎo)致權(quán)錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領(lǐng)導(dǎo),了解他的喜怒哀樂,投其所好;琢磨對手,掌握他的弱點軟肋,攻其不備;琢磨派系,打聽誰是誰的人,誰聽誰的話,四處討好,八面玲瓏;琢磨自己,無視缺點,放大優(yōu)點,心生浮躁,盲目攀比,“兩年不提拔、心里有想法,三年不挪動、就想去活動”,甚至提拔的位子還沒坐熱,便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過,習慣于當看客、評論員,對干事的說三道四、品頭論足,甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”,仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”,把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊,以期上級領(lǐng)導(dǎo)“一目了然”,卻往往因為“布景”、“道具”穿幫,或“群眾演員”配合不當,弄巧成拙,丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定。基層干部中流傳這樣的順口溜:“穩(wěn)定就是搞定,擺平就是水平,沒事就是本事,妥協(xié)就是和諧”,一些同志把它作為領(lǐng)導(dǎo)學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題,一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學,把“圓滑”視為成熟,把“世故”當成穩(wěn)重,滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為,經(jīng)濟學上“劣幣驅(qū)逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位,有的同志堅持原則,嫉惡如仇,成為我行我素者的絆腳石,往往明槍易躲,暗箭難防,正所謂“你和我過不去,我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事,勢必助長違法犯罪的僥幸心理,導(dǎo)致攻守同盟的抱團現(xiàn)象,產(chǎn)生有案不查的地方保護主義,形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

黨的十八大以來,黨***把加強紀律建設(shè)擺在突出位置。今年1月31日,在十八屆***紀委五次***上,******記再次專門強調(diào)“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”,并指出“在所有黨的紀律和規(guī)矩中,第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩”。省委于3月20日至4月3日,分5期對全省地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部開展“嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩”專題培訓,并要求各級黨委按照“分級負責”的原則開展專題培訓。4月8日,我參加了全市副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓班,4月14日,我院副科級以上干部又參加了全縣組織的學習培訓。按照縣委的統(tǒng)一安排,經(jīng)院黨組會研究,決定利用一天的時間對全院黨員干部開展嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的集中教育培訓,首先由我給大家作輔導(dǎo)報告,主要講三個方面的內(nèi)容:

一、充分認識嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的重要性、緊迫性

黨的十八大以來,******記多次強調(diào)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性。對于一個政黨來講,政治紀律和政治規(guī)矩是生存發(fā)展的生命線,是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束,是新形勢下提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保障;對于法院來講,政治紀律、政治規(guī)矩就是依法履行審判職能的政治保障,讓審判權(quán)這個“刀把子”牢牢掌握在黨的手里,讓司法真正服務(wù)于人民;對于一名黨員來講,政治紀律和政治規(guī)矩是高壓線,要嚴格遵守。我們必須站在黨***的高度,深刻認識嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重要性、緊迫性。

(一)守紀律講規(guī)矩是******立黨之本、執(zhí)政之魂。

中國******從來就是一個有偉大理想和嚴明紀律的黨。1941年5月至1945年4月,我們黨在延安和各抗日根據(jù)地開展了整風運動,糾正黨內(nèi)各種非無產(chǎn)階級思想,在黨的建設(shè)史上是一個偉大創(chuàng)舉。通過整風運動,全黨在思想上得到改造提高,達到了空前團結(jié),為解放戰(zhàn)爭的勝利奠定了堅實基礎(chǔ)。我們黨歷經(jīng)千錘百煉,由弱小到強大,從苦難到輝煌,一大重要法寶就是有嚴明的紀律和規(guī)矩。我們要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的高度來深刻認識守紀律、講規(guī)矩的極端重要性,把守紀律、講規(guī)矩提升到黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認識,充分認識黨的政治紀律與黨的政治生命、執(zhí)政地位、領(lǐng)導(dǎo)地位的關(guān)系。作為執(zhí)政黨,只有始終注重維護紀律和規(guī)矩,強化黨的團結(jié)統(tǒng)一,才能保持強大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守紀律講規(guī)矩是歷史教訓的啟迪,也是現(xiàn)實的警思。

1966年至1976年文革“十年動亂”期間,民主與法制遭到踐踏,紀律和規(guī)矩甚至法律被肆意蹂躪,給黨和國家?guī)頍o盡的災(zāi)難。1991年,克里姆林宮上空飄揚了74年的鐮刀斧頭旗悄然落下。蘇共亡黨亡國的根本原因,就在于蘇共黨內(nèi)混亂的意識形態(tài)局面、嚴重的派系斗爭、軟弱渙散的組織紀律和政治紀律。歷史的教訓是慘痛的,現(xiàn)實的形勢是嚴峻的。長期以來,美國通過政治干涉和社會滲透不擇手段遏制中國崛起,這除了是意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭外,更是近年來美國重返亞太戰(zhàn)略的現(xiàn)實需要。待會大家觀看的紀錄片《較量無聲》就是通過對蘇聯(lián)解體、東歐劇變、顏色革命、北非之亂原因的解讀,揭露美國使用和平演變手段意圖顛覆中國的事實。另一方面,從國內(nèi)環(huán)境看,改革開放三十多年來積累起來的官員腐敗、黨群對立、分配不公等深層次矛盾逐漸暴露出來。一些黨員干部在言論上口無遮攔、想說啥就說啥,在行動上為所欲為、想干啥就干啥。甚至出現(xiàn)了黨政機關(guān)內(nèi)的一部分腐敗分子在美國引導(dǎo)和縱容下成為“西方在華利益代理人”。沒有嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩,與黨***保持高度一致就是一句空話。不嚴明政治紀律,不樹立規(guī)矩意識,一些黨員干部就會精神松懈、迷失方向、損毀形象、失去力量。在這個關(guān)鍵時刻,******記在十八屆***紀委五次***上再次強調(diào)了政治紀律和政治規(guī)矩問題,揭示了黨的建設(shè)的客觀規(guī)律,扭住了黨建的“牛鼻子”。

(三)守紀律講規(guī)矩是新常態(tài)下的剛性約束。

漠視政治紀律往往也是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。黨的十八大后的兩年多時間,90余名省部級及以上官員落馬,數(shù)十萬黨員干部受處分,一些地方和領(lǐng)域出現(xiàn)的塌方式腐敗、整體性淪陷。無論是xxx、xxx等高級領(lǐng)導(dǎo)干部搞非組織政治活動,還是法院系統(tǒng)內(nèi)部出現(xiàn)的原最高院副院長黃松有貪污受賄,省高院刑三庭原庭長張軍違規(guī)違紀,都集中并且極端地表現(xiàn)了權(quán)大于法、權(quán)凌駕于紀的惡劣行徑,充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規(guī)矩視若無物。***對當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢的判斷是六個字:“依然嚴峻復(fù)雜”,并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰(zhàn)略部署,納入“四個全面”總體要求。如果把全面從嚴治黨比作一座房子,規(guī)矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下,只有把規(guī)矩立起來,把紀律嚴起來,才能防微杜漸,減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構(gòu)政治生態(tài);才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性勝利;才能實現(xiàn)“四個全面”目標,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

二、在政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的突出問題

當前,??捣ㄔ狐h員干部隊伍主流是好的,絕大多數(shù)黨員干部都能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)。但是,我們也應(yīng)該清醒地看到,少數(shù)干警還存在執(zhí)行政治紀律不嚴、遵守政治規(guī)矩不力的問題,必須引起高度重視,切實加以解決。

(一)要正視違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題

一是政治立場不鮮明。有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規(guī)矩沒有足夠的認識,認為政治紀律和政治規(guī)矩上級重要、下級次要,說起來重要、抓起來次要,沒有將政治紀律和政治規(guī)矩放在重要的位置。理想信念不堅定,黨性觀念不強,在原則問題和大是大非面前旗幟不鮮明,態(tài)度不堅決,甚至喪失黨性原則。有的干部缺乏誠信意識,對黨不忠誠,不信守服務(wù)承諾、廉政承諾,長期不參加組織活動,脫離黨組織,不繳納黨費。

二是言辭論調(diào)與***不一致。有些黨員干部口無遮攔,習慣于傳播小道消息,議論網(wǎng)上熱門話題,傳播政治謠言、政治笑話;有的甚至對***的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違,大會上唱贊歌,私下里酒桌上唱反調(diào)。有的身為法官,不信仰法律,“人治”思想嚴重,在一些公開場合大放厥詞,說什么“打官司要靠關(guān)系”、“別人有后臺,多一事不如少一事”;有的法官公正司法、為民司法意識不強,平時不學習政治理論,鉆研法律知識,辦起案來就講關(guān)系、人情、金錢,“六難三案”現(xiàn)象時有發(fā)生,在社會和群眾中造成了極壞影響,致使人民群眾不斷地信訪、來訪,破壞司法權(quán)威,影響到保康法院全面建設(shè)。

三是組織原則不遵循。有的干部不按照議事程序辦事,該請示的不請示,該匯報的不匯報,違規(guī)用權(quán)、擅自越權(quán),破壞組織秩序,留下嚴重隱患。有的干警遇到矛盾繞道走,不去想辦法解決矛盾和問題,處理刺手問題看風頭,看來頭,看勢頭,不敢碰硬,大事化小,小事化了,信奉好人主義,碰到不良傾向講面子不講真理,講人情不講原則。有的干部自身遇到困難首先想到的不是找組織,而是想著找關(guān)系,把正當?shù)狞h內(nèi)關(guān)系搞得很庸俗。有的缺乏批評與自我批評精神,民主生活會上不敢涉及深層次矛盾和問題,搞無原則的一團和氣。

四是決策部署不落實。有的部門、有的干部信奉部門利益、個人利益至上,對自己有利的就貫徹落實,對自己不利的就搞“上有政策、下有對策”。有的干警認為自己無職無權(quán),工作消極應(yīng)付,心無所思、干無所指,對 當前隱藏內(nèi)容免費查看工作缺乏激情,對事業(yè)缺乏熱情,對群眾缺乏感情。還有的同志自由散漫慣了,不作為、慢作為,對工作任務(wù)敷衍應(yīng)付、長期不駐庭,值班制度流于形式,習慣于“不找事、不惹事、不出事”,群眾辦事經(jīng)常找不到人。

我們常說,要用良好的黨風帶政風促民風。有良好的黨風,黨在群眾心中的形象就好,就能很好的促進政風民風。作為一名黨員,一舉一動都關(guān)系到黨的形象;作為一名法官,一言一行都關(guān)系到法院的威望,群眾都會看在眼里、記在心里。我們?nèi)绻皇卣渭o律、不講政治規(guī)矩,那么危害是巨大的,不僅會導(dǎo)致不正之風盛行,破壞干群關(guān)系,敗壞黨風政風民風,甚至會損害法律的尊嚴和權(quán)威。

(二)要深刻剖析嚴明政治紀律和政治規(guī)矩方面各種問題產(chǎn)生的原因

一是思想滑坡。有的黨員干部在追求成長與進步的同時,往往忽視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),放松了主觀世界的改造,導(dǎo)致了黨性不純、黨性不強,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩得不到自覺遵守。

二是認識偏差。認為政治紀律、政治規(guī)矩是上層的事,基層沒有這方面的問題,或者認為即使有也無礙大局。大多數(shù)干警甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部身上都存在“重業(yè)務(wù)、輕政治”的傾向,導(dǎo)致一些部門和干警紀律松弛、作風松懈、組織松散。還有少數(shù)黨員干部認為政治紀律和政治規(guī)矩是軟指標,缺乏硬約束,口頭上說說而已,思想上不重視,行動上就容易出偏差。

三是責任意識不強。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對上級的決策部署搞形式主義、擺花架子,滿足于“釘牌子”、“制圖表”、“讀文件”,甚至對于職責范圍內(nèi)的事也是一推、二躲、三糊弄,怕難、怕煩、怕?lián)?,?dǎo)致問題越來越大。

四是要求不嚴。長期以來我們對黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性、傾向性問題,缺乏有效的教育和監(jiān)督。對黨員干部在管理上失之于寬、失之于軟,甚至對違紀黨員干部責任追究時,總是從保護干部的角度出發(fā),幫其說情開脫,致使少數(shù)黨員干部在紀律規(guī)矩面前心存僥幸。

三、爭當嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的“五個模范”

守紀律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗,是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。如何落實******記指出的“五個必須、五個決不允許”,做忠誠、責任、干凈的好干警,我認為要強化“五種意識”,帶頭做“五個模范”。

(一)強化宗旨意識,做堅定理想信念的模范。

遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,最核心的就是堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,對黨忠心耿耿、與黨同心同德。作為法官,手握法律賦予的審判權(quán),如果喪失了正確的政治理想,就會失去正確的政治方向,在關(guān)鍵時刻,就會辯不清方向,站不穩(wěn)立場,甚至會使自己的人生走向毀滅。作為一名黨員干部,首先,要始終堅定政治立場,堅守******員的理想信念。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅決落實***、省委、市委和縣委的決策部署,確保政令暢通、令行禁止。其次,要謹言慎行,始終把黨性擺在第一位。大家要牢記自己第一身份是******員,在言論自由問題上絕不能混同于一般的老百姓,必須體現(xiàn)黨紀嚴于國法的要求。對于網(wǎng)絡(luò)上、社會上流傳的一些空穴來風的消息、謠言等,我們既要保持頭腦清醒,善于甄別,更要敢于斗爭,揭開其虛假的外衣,尤其要引導(dǎo)當事人、來信來訪的群眾正確認識問題,解決問題。第三,要敢于抵制不良風氣。大家要本著對黨的事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度,切實把堅持原則、直面是非、勇于批評、敢于與不良風氣和錯誤行為作斗爭作為一條重要的政治紀律和政治規(guī)矩來執(zhí)行。

(二)強化法紀意識,做嚴格遵守法律和黨章的模范。

國有國法,黨有黨規(guī)?!?********關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出,黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律,而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。對于我們這群天天和法律打交道的人來說,我們比任何人知道的法律條文都多,比任何人都更懂得法律,如果我們不守法所帶來的“破窗效應(yīng)”會在社會上造成極壞的影響。大家一定要對法律始終懷有敬畏之心,牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰,帶頭遵守法律,帶頭依法辦案。說到依法辦案,它不僅是體現(xiàn)在判決結(jié)果上,更要注重程序的合法、公正。另一方面,黨章是黨內(nèi)根本大法,作為黨員干部,更應(yīng)模范遵守黨章。在每周四下午的政治學習中,我認為黨章是必不可少的學習內(nèi)容,每一個黨員干部都要通過深入學習黨章,牢固樹立黨章意識,自覺把黨章作為根本的行為準則,用黨章規(guī)范自己的言行,把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到自己的全部工作中去,不論你在哪個崗位上,都要經(jīng)得起風浪考驗,做政治上的明白人,不能在政治方向上走岔了、走偏了,真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(三)強化為民意識,做帶頭改進作風的模范。

無論是***八項規(guī)定,還是去年開展的群教活動,主旨都在于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。對我們廣大干警而言,真正把自己擺進去,持之以恒糾正“四風”,以實際行動踐行司法為民的宗旨,就是最好的講政治紀律、講政治規(guī)矩的體現(xiàn)。當前,我院干警作風從總體上講有了明顯好轉(zhuǎn),但基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固,依然有少數(shù)干警做“小動作”、?!靶÷斆鳌保八娘L”問題并沒有得到根本遏制,離人民群眾的期望還有一定距離。在今后的工作中要進一步轉(zhuǎn)變審判作風,提高服務(wù)水平,完善訴訟服務(wù)中心平臺建設(shè),深化巡回審判、訴調(diào)對接、遠程立案、午間法庭等便民利民舉措。繼續(xù)深入開展“六難三案”專項治理工作,堅決杜絕“冷橫硬推”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象。糾正“四風”問題,絕非一朝一夕,必須持之以恒。大家要充分認識到從***到地方抓“四風”問題的堅決態(tài)度和堅定決心,清醒認識到“四風”問題的危害,每位干警都要對自己在教育實踐活動中查找出的問題進行一次“回頭看”,看問題是不是都查深了、找透了、解決了,新問題是不是又出現(xiàn)了、反彈了、變異了,以高度的政治責任感和對自己負責的態(tài)度切實抓好整改,真正做到立行立改,改就改好。

(四)強化自律意識,做主動接受監(jiān)督的模范。

廉政規(guī)矩是拒腐防變的第一道防線,實踐證明,腐敗分子都是以不講規(guī)矩為始、以身敗名裂為終的,正所謂“貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天”。每次說到防腐拒變,大家可能都會認為自己是在基層法院,又不是什么領(lǐng)導(dǎo)干部,貪污腐敗離自己很遙遠。的確,我們在座的大多是普通干警,但這并不代表我們就可以放松對自己廉潔自律的要求。接受當事人吃請,與律師不正當交往,這些事情看似不大,但是卻足可以斷送我們的前程。大節(jié)不可失,小節(jié)不可縱。任何時候都不能以“不是我一個”而原諒自己,以“一點小事無所謂”而放縱自己,以“一次不要緊”而開脫自己。廉潔是“1”,事業(yè)、功名、地位、財富、尊嚴都是“0”。廉潔出了問題,一切都等于“0”。這是南京原市長季建業(yè)用血的教訓得出的“政治生命公式”,值得大家每一個人深思警醒。陽光是最好的防腐劑,不講監(jiān)督的信任是輕信,放棄監(jiān)督的信任是縱容。在推進司法改革的過程中我們要進一步加大司法公開力度,認真做好人大代表、政協(xié)委員意見建議辦理、邀請旁聽庭審等工作,依法接受新聞媒體及網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督。同時,大家也一定要養(yǎng)成“一日三省吾身”的習慣,養(yǎng)成接受監(jiān)督的習慣,養(yǎng)成批評與自我批評的習慣,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,把自己關(guān)進制度的籠子,在黨紀國法的約束中工作和生活,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、同事的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督,確保權(quán)力行使安全、個人成長安全、家庭幸福安全。

(五)強化責任意識,做敢于擔當?shù)哪7丁?/p>

不管是黨風廉政建設(shè)的成效大小,還是政治紀律、政治規(guī)矩的嚴明程度,都取決于一個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子,取決于一個部門的負責人。院領(lǐng)導(dǎo)和中層以上干部要切實增強責任意識,把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在與業(yè)務(wù)工作同樣重要的位置,貫穿到工作、學習、生活的各個方面。落實領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責任,對政治紀律和政治規(guī)矩要十分明確地強調(diào)、十分堅定地執(zhí)行,加強對“兩嚴”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),加強對全院干警的教育引導(dǎo),努力營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍,班子成員要經(jīng)常性聽取分管部門情況匯報,指導(dǎo)活動開展,做到“抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓,抓具體、具體抓”,真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用。落實部門負責人的“一崗雙責”,對本部門干警在政治紀律政治規(guī)矩方面出現(xiàn)的苗頭性問題及時發(fā)現(xiàn),及時報告、及時處理,做到一層管一層,層層擔風險,人人抓落實。落實紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任,加強對政治紀律政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為要堅決制止、嚴肅處理,維護黨的章程、原則、制度、部署的嚴肅性和權(quán)威性,對活動開展情況進行集中抽查、不定期巡查,及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改。

守紀律、講規(guī)矩對黨員干部既是約束也是愛護,既是限制也是保護。古人說:“凡善怕者,必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”。每一名黨員干部都要時刻牢記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”,忠誠于黨的信仰不動搖,嚴守黨的紀律不越軌,面對利益誘惑不動心,考驗和挑戰(zhàn)面前不變色。每一名干警唯有敬畏黨的紀律和規(guī)矩,恪守法官行為準則,才能慎初、慎微、慎行,才能確保忠誠、公正、清廉,才能為推動保康法院發(fā)展、加快??到?jīng)濟建設(shè)作出新的更大貢獻。

18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析篇十一

一年來,學校黨支部在區(qū)教育局黨委的關(guān)懷和大力支持下,堅持以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),以組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)為重點,以學習建設(shè)、活動建設(shè)為載體,緊緊圍繞教育教學工作,扎實開展“兩學一做”教育活動,充分發(fā)揮學?;鶎狱h支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,不斷夯實黨建工作的基礎(chǔ),創(chuàng)新黨建工作的形式,豐富黨建工作的內(nèi)涵,努力推動黨建工作向更高的目標邁進,從而為深化教育教學改革、提高辦學質(zhì)量提供了堅強有力的保證。

本人自2016年9月任學校黨支部書記以來,以社會主義核心價值觀為宗旨,認真踐行“創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒,立足崗位比作為”的“兩學一做”這一主旋律?,F(xiàn)就半年來工作報告如下:

(一)發(fā)揮黨組織作用,創(chuàng)新管理機制,促進學校內(nèi)涵發(fā)展。

學校堅持“學校黨政一盤棋,齊抓共管促發(fā)展”的原則,把黨建工作作為推動學校各項工作發(fā)展的重要保證,樹立質(zhì)量意識,規(guī)范管理,以精細化管理為核心,強化過程性管理。

1、提高班子的工作執(zhí)行力,提高領(lǐng)導(dǎo)干部的行政效能。

???領(lǐng)導(dǎo)干部明確責任,率先垂范,樹立示范作用。認清形勢,增強憂患意識,珍惜當前形勢良好的局面,高標準定位,進一步明確領(lǐng)導(dǎo)的分工與責任,強化監(jiān)督和評議工作,加大團結(jié)協(xié)作。校級領(lǐng)導(dǎo)班子加大對中層分管領(lǐng)導(dǎo)的督察,給分管領(lǐng)導(dǎo)定目標、下任務(wù),加強督察。每周一循環(huán),每周五班子會上總結(jié)匯報,這樣,即利于及時調(diào)整自己的工作思路,又提高了中層領(lǐng)導(dǎo)的責任感和榮辱感。

2、加強各部門、科室計劃的執(zhí)行落實力度,保證每周的工作有計劃、有落實,見成效,極大地提高了各部門、各科室人員的工作效率和學校工作的執(zhí)行力度。做到樣樣有落實,項項有記錄。工作是干出來的,不是靠空說。

(二)黨員帶頭,抓好教師隊伍建設(shè),構(gòu)建專業(yè)提升體系。

教師是實施素質(zhì)教育的關(guān)鍵與核心,教師的專業(yè)成長為學校發(fā)展奠基,是學校發(fā)展的不竭動力。我們提出“優(yōu)秀黨員做模范,全體教師看黨員”的口號,引領(lǐng)教師自覺唱響“在學習中發(fā)展,在反思中進步,在實踐中成長”三部曲。構(gòu)建教師學風,打造一支研究型、專家型、學者型的教師隊伍。努力倡導(dǎo)教師做“三種人”,“做一個會學習的人,做一個快樂工作的人,做一個善于思考反思的人”。

師德建設(shè)年年有主題,教師培訓德能雙馨。學校在努力提高教學能力的同時,大力推進師德主題建設(shè)。王新穎老師被評為市名師,蘇麗老師被評為區(qū)師德標兵,李彥偉老師被評為區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。在他們的帶領(lǐng)下,一批批優(yōu)秀教師成長起來了。

(三)黨政齊心,認真踐行“兩學一做”

9月份以來,利用政治學習時間分別組織了全體教師的《做合格稱職有思想的教師》、《加強師德修養(yǎng),具有良好職業(yè)道德》、《教師職業(yè)道德規(guī)范要求》、《新時代師德的重要內(nèi)涵》、《如何培養(yǎng)良好的師風師德》政治學習和全體黨員教師的“兩學一做”四個專題的討論學習;同時黨支部為全體黨員上了三次黨課、組織全體黨員以黨小組為單位的兩次心得交流、全體黨員觀看遼寧鳳城市大梨樹村黨支部書記毛豐美先進典型事跡視頻,收到了較好的效果。

???通過廣泛的調(diào)查了解,結(jié)合學校黨支部工作的狀況,認真反思工作,認識到工作中還存在不足:

一是部分黨員理論聯(lián)系實際的能力不強,理論學習不深、不實。個別黨員不重視理論學習,不能自覺地運用理論知識來研究解決現(xiàn)實問題。

二是個別黨員教師在本職崗位中的作用發(fā)揮不強。學校中的大部分黨員教師都是教學一線的骨干教師,特別是在教研、班級管理中起著較好的帶頭模范作用。但也有個別黨員教師其自身素質(zhì)、思想覺悟、工作行為、工作質(zhì)量等都混同于一般教師,黨員的先鋒作用、榜樣作用逐漸開始淡化。

三是學校教師隊伍建設(shè)有待進一步加強。學校部分年輕教師不能正確處理“德”與“得”的關(guān)系,影響了工作,給學校的發(fā)展和學生的成長帶來了不利影響。

???四是隨著學校的發(fā)展,如何彰顯學校辦學特色,如何充分發(fā)揮黨員教師創(chuàng)新性、示范性方面有待于進一步深化研究,如何開展實踐探究課及校本課程的開發(fā)和運用等方面,還需要進一步加強。

樹立質(zhì)量意識,規(guī)范管理、精細化管理。

????1、加強教師專業(yè)培養(yǎng)工程,建立名師工作室,促進學校的持續(xù)發(fā)展。

???繼續(xù)完善教師業(yè)務(wù)檔案,及時記錄教師成長過程。抓師德,進行政治學習培訓,做好筆記,寫好感悟,并制定評價方案將教師學習評價結(jié)果納入教師考核。

??2、進一步提高班子的工作執(zhí)行力,提高領(lǐng)導(dǎo)干部的行政效能。

領(lǐng)導(dǎo)干部明確責任,高標準定位,進一步明確領(lǐng)導(dǎo)的分工與責任,強化監(jiān)督和評議工作。給分管領(lǐng)導(dǎo)定目標、下任務(wù),加強督察,加強各部門、科室計劃的執(zhí)行落實力度。

學校黨建工作涵蓋學校的各個方面和各個層面,在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,我們決心凝心聚力、超越發(fā)展,發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)的精神,以黨建工作為主抓手,以先進基層黨支部的標準規(guī)范學校黨建工作,扎實推進素質(zhì)教育,切實提高教育教學質(zhì)量,充分調(diào)動所有積極因素,助力學生幸福成長、教師專業(yè)成長、學校品牌成長,朝著創(chuàng)建區(qū)名校的目標奮勇前進。

18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析篇十二

反腐敗斗爭和全面從嚴治黨永遠在路上,作為基層的領(lǐng)導(dǎo)干部,要嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,營造風清氣正的良好政治生態(tài)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱!

根據(jù)文件《關(guān)于深化案件促進改革、凈化政治生態(tài)基層黨組織專項組織生活的通知》的要求,我深入調(diào)查了不足,認真分析了根源,有效地解決了問題。檢查問題的分析報告如下:

(一)是否存在對黨不忠、離心離德的問題。

作為一名老黨員,他總是覺得自己的黨精神觀念強,底線思維牢固,是非觀、整體觀不會偏離,風格不會有問題,所以不自然忽視黨精神培養(yǎng)的培養(yǎng),思想不自然會有寬松的現(xiàn)象。特別是受一些粗俗社會觀念的影響,放松了自己的要求。

(二)黨內(nèi)政治生活是否不嚴肅、不規(guī)范。

我平時在黨內(nèi)政治生活中確實存在一些不夠嚴肅認真的問題,如學習只注重理論,形式上按要求完成筆記就好,但對學習的內(nèi)容和理論知識的內(nèi)在精神領(lǐng)悟不深,不能融會貫通,學以致用。

(三)是否存在不敢承擔責任、不愿行動的問題。

工作中激情消退,大事化小,滿足于現(xiàn)狀,忽視了進一步完善和提升自己,缺乏責任感。

首先,放松黨的精神培養(yǎng),放松理想和信念。隨著社會的快速變化,面對新形勢,環(huán)境發(fā)生了時代的變化,思想文化越來越多樣化。在這個過程中,雖然我記得是一名共產(chǎn)黨員,但在不知不覺中,隨著時間的推移,或無意識地放松警惕,降低標準,對于一些不良現(xiàn)象,風總是認為是由社會環(huán)境造成的,沒有明確的反對和抵制,這些是黨的要求,違反共產(chǎn)黨員的本質(zhì);面對不良跡象,自我約束不夠嚴格,沒有良好的自我提醒,自我警告。

第二,我們對黨內(nèi)政治生活的理論研究重視不夠。思想上有一種頑疾,重工作輕學習。同時,我們錯誤地認為,做好自己的工作,大概了解政治理論知識就好。

三是勇于擔當,大膽作為的工作作風有待加強。隨著年齡的增長,似乎沒有了過去工作中的斗志和激情,在工作中的事情沒有主動關(guān)心和處理解決問題,思想和行動上比較保守,沒有發(fā)揮好黨員的帶頭作用。

(一)錘煉黨性,進一步堅定理想信念。

不斷加強理想信念教育,自覺加強世界觀的改造,增強黨性鍛煉,始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,真正把“不忘初心、牢記使命”的要求貫穿始終,以新思想引領(lǐng)新征程,以新姿態(tài)奮進新時代,將對黨忠誠融入到自己的學習、生活、工作之中。

(二)端正政治生活態(tài)度,加強政治理論學習。

制定學習計劃,積極擠時間堅持自學,努力做到對政治理論知識學會、弄懂、弄通,最好可以做到理論聯(lián)系實際,能學以致用。

(三)加強責任擔當意識,改進工作作風。

結(jié)合自己的本職工作,強化責任擔當意識,積極主動處理好每一項工作,把工作辦實辦好,切實做到既要勇挑重擔,更要敢于擔當負責。

總之,通過此次“深化以案促改、凈化政治生態(tài)”主題生活會的個人剖析,我充分發(fā)現(xiàn)和認識到了自己的不足以及未做到之處,我將認真整改自身存在的問題和不足,力爭使自己在政治思想、工作、學習、生活等方面都有明顯進步,努力提高自身綜合素質(zhì),更好地服務(wù)于供熱工作,樹立熱力人的良好風貌形象。

按照省局、市局的要求,xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認真自查,現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下:

xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),認真履行管黨履職主體責任,認真落實省局、市局、縣委各項部署,把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系,推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬,為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。

加強組織領(lǐng)導(dǎo),多次組織召開黨委中心組會議,認真學習貫徹黨的十九大精神,結(jié)合xx體制改革,對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“一崗雙責”,對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促,對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次,學習上級黨建工作文件精神,討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標,逐級明確責任,將黨建責任落實到每一位黨支部書記,充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用,形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際,修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制,班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任,通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域,針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動,定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況,努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設(shè)情況。

以支部為單位召開民主生活會,開展批評與自我批評,堅持問題導(dǎo)向,嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度,開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,有效的激發(fā)了廣大干部活力,振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作,讓干部在實踐中受教育,促行動。

(四)黨風廉政建設(shè)情況。

一是強化責任領(lǐng)導(dǎo),責任落實到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議x次,調(diào)整了黨建(黨風廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組,進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項,推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,提醒教育大多數(shù),重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,觸犯紀律立即處理,真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次,窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè),源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車,違規(guī)公款接待,借會議、培訓之名公款旅游,大操大辦婚喪喜慶,違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn),嚴肅查處隱形變異的“四風”,確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

(五)作風建設(shè)情況。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署,以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動,集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓,積極組織學習,定期督導(dǎo)學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常,抓在日常,確保學習教育形成常態(tài),形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求,馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,在堅持中深化、在深化中發(fā)展,對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”,對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過,認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求,結(jié)合工作實際,對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書,制定流程整建臺賬,規(guī)定整改時限,確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合,在窗口設(shè)立了電子評價器,對窗口人員的姓名、照片進行一一公開,做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話,暢通納稅人投訴受理渠道,建立快速回復(fù)機制,及時有效解決xx人的維權(quán)事宜,提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝,凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制,及時了解干部思想動態(tài),摸清干部思想脈絡(luò),立足實際,幫助干部解決眼前困難,確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日,召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了相關(guān)文件、講話精神,部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群,有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界,起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴守紀律紅線,警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際,抓實責任,通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理,強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問,給全體干部吃下了“定心丸”,激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任,嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,聯(lián)合辦公室、人事科等部門,組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,確保全體干部職工遵規(guī)守紀,秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,認真落實各項民主制度,始終站在全局的角度分析和決策問題,注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議,研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,部署階段性工作任務(wù),及時交流工作情況,對重要事項實行民主決策,對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等,都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見,然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應(yīng)急事項,能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策,確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制,完善議事規(guī)則,凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次,召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系,開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務(wù)”“黨建+作風建設(shè)”“黨建+精準扶貧”等新模式,但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠,黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,引導(dǎo)黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導(dǎo)到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常,把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī),作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面,強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任,堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,落實黨建目標考核,將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式,將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中,堅持圍繞中心推進黨建工作,使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接,實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展,推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映,集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作作風等。作為政治發(fā)展中的關(guān)鍵因素,政治生態(tài)往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態(tài)好,?軟環(huán)境?就好,人心就齊,黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好,人心就會渙散,政治生活就會弊病叢生,黨的事業(yè)就會遭遇挫折。新形勢下,我們黨的黨內(nèi)政治生態(tài)總體狀況是好的,但也存在一些亟待解決的突出問題。

大危害。政治生活中的?圈子文化?,實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種?互利共生、抱團取暖?的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案,大都跟?圈子文化?有關(guān)系。?圈子文化?一旦盛行,就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等,把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上,破壞黨紀國法,混淆是非對錯,破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一。當前,?圈子文化?已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤,是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要?污染源?。全面從嚴治黨,要求我們正視問題,把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。

多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構(gòu)成的,這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉(zhuǎn)化和交互發(fā)力形成的。因此,凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,需要遵循系統(tǒng)思維,堅持多措并舉,形成合力。

消除腐敗這一政治生態(tài)的?污染源?。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命?污染源?。腐敗盛行,政治生態(tài)就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗,拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹,才能保護好政治生態(tài)的?森林?。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗,捍衛(wèi)黨紀法規(guī),消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面,既要治標,也要治本,加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態(tài)的?關(guān)鍵少數(shù)?。實踐表明,領(lǐng)導(dǎo)干部這一。

?關(guān)鍵少數(shù)?在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用,尤其是?一把手?直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是?一把手?應(yīng)主動擔責、以上率下,在修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣,襟懷坦白、光明磊落,堅持原則、恪守規(guī)矩,嚴肅綱紀、嫉惡如仇,艱苦奮斗、清正廉潔,通過發(fā)揮表率和示范作用,帶領(lǐng)廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài)。

打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體,都對營造風清氣正的政治生態(tài)負有責任。打造過硬的政治行為主體,關(guān)鍵是堅持把固本培元的?高線?和嚴守紀律規(guī)矩的?底線?有機結(jié)合起來。一方面,把思想政治建設(shè)擺在首位,使廣大黨員干部不忘初心,打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,堅定?四個自信?。另一方面,把紀律和規(guī)矩挺在前面,讓廣大黨員干部明底線、知敬畏,積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限,真正敬畏法紀、遵守規(guī)矩。通過思想建黨強定力,通過制度治黨立規(guī)矩,一正一反、一柔一剛同向發(fā)力、同時發(fā)力、持續(xù)發(fā)力,同頻共振、相得益彰,就能有效凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

根據(jù)市委主題教育巡回指導(dǎo)組考察要求,緊緊圍繞政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面,堅持問題導(dǎo)向,認真進行自我檢查、自我剖析和自我反思,現(xiàn)將本人政治建設(shè)有關(guān)情況匯報如下:

1.鑄牢政治忠誠方面。跟進學習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想,熟練掌握黨的十九大精神和習近平總書記記系列重要講話精神。堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng),樹牢“四個意識”,堅決做到“兩個維護”,在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,做到“五個必須”,杜絕“七個有之”,不當“兩面派”、不做“兩面人”,打牢“忠誠底色”。

2.保持政治定力方面。堅定理想信念,堅定“四個自信”,講政治紀律和政治規(guī)矩,能夠時刻站在政治和全局上思考問題。面對機制改革、正風反腐大形勢,始終把自身擺進去,堅持帶頭服從命令聽指揮,顧全大局護團結(jié),把上級部署各項工作按要求落實好,確保不偏移不走向。抓具體工作、面對具體問題能夠首先從政治上考慮,堅持以人民為中心,始終把人民利益擺在至高無上的地位。

3.強化政治擔當方面。具有較強全局觀念,在工作部署和干部安排上堅決服從組織決定。帶頭履職盡責,帶頭擔當作為,帶頭承擔責任。堅決貫徹中央、省委、市委重大決策部署,推動工作落地見效。直面重大矛盾和急難險重任務(wù),關(guān)鍵時刻能站出來頂上去。同違背黨的理論和路線方針政策的錯誤言行作堅決斗爭,嚴肅查處破壞政治紀律和政治規(guī)矩的行為。堅持好干部標準,堅決抵制選人用人上的不正之風。執(zhí)行重大請示報告制度,及時上報重大突發(fā)事件、重大問題。在干部推薦和選人用人上不搞小圈子,端正用人導(dǎo)向。

4.提升政治能力方面。具備履行現(xiàn)職的能力和水平,在工作實績上得到干部群眾認可。能把握創(chuàng)新理論的科學內(nèi)涵和精髓要義,具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力,善于運用習近平新時代中國特色社會主義思想謀劃推進工作、分析解決問題。堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo),認真貫徹執(zhí)行民主集中制,在“三重一大”等方面,堅持科學民主依法決策,維護領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié),統(tǒng)籌推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。

5.嚴格政治自律方面。貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神,馳而不息糾“四風”、轉(zhuǎn)作風。明大德、守公德、嚴私德,堅持廉潔自律、廉潔用權(quán)、廉潔齊家。按“忠誠、干凈、擔當”要求堅持知行合一,帶頭遵規(guī)守紀廉潔奉公,把紀律規(guī)矩、政治規(guī)矩擺在前面,做到聞令而動、令行禁止。旗幟鮮明地與黨中央保持高度一致,在重大原則問題上態(tài)度鮮明,做到了政治上講忠誠、組織上講紀律、行動上講規(guī)則。積極參與主題教育工作,態(tài)度端正,直面存在問題并積極整改。

1.理論學習還不夠深入。由于工作繁雜,很難真正靜下心來學習,在專心治學上存在差距,學原著、悟原理還不夠。對理論課程的延伸學習、追根溯源不夠,很多內(nèi)容僅知其皮毛、而不知其精髓,僅知其然、不知其所以然。對十九大報告雖然進行了系統(tǒng)學習,并多次精讀深讀,但由于其涉及國際、國內(nèi)、黨內(nèi)外等形勢分析,涉及不同時期的社會矛盾的分析,涉及新的經(jīng)濟理論創(chuàng)新與黨的理論創(chuàng)新,其中系統(tǒng)延伸閱讀確實還有差距,導(dǎo)致對報告的理解不夠深刻透徹,從而導(dǎo)致存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維。

2.理想信念還不夠堅定。面對社會的一些不良現(xiàn)象,有時候也會疑惑不解。為什么會出現(xiàn)這種情況,主要還是理想信念不夠堅定,放松了對自身建設(shè)的要求,在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。慣于按部就班,創(chuàng)新動力不足。日常工作中,雖然能夠按時完成本職工作,但遇到工作難題時,循規(guī)蹈矩的現(xiàn)象仍然存在。尤其是面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時,細節(jié)考慮不夠,有時明顯出現(xiàn)急躁情緒,思想上也會產(chǎn)生一些想法和模糊認識,導(dǎo)致工作動力不足,精神狀態(tài)不佳,影響了工作效率。

3.宗旨意識還不夠牢固。近年來隨著社會思想多元、多樣、多變,對“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的群眾路線領(lǐng)會不夠,為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化。未能在思想上密切關(guān)心群眾,感情上緊密貼近群眾,工作上緊密聯(lián)系群眾,行動上緊密照顧群眾。平時忙于日常事務(wù)性工作,坐辦公室較多,主動入科室直接溝通交流不多,與一線工作人員聯(lián)系也有所減少。由于對作風改進的長期性和艱巨性認識不足,致使某些工作不深入、不細致,思想改造缺乏實踐性。

4.業(yè)務(wù)水平還有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識不足。一方面理論與實踐相結(jié)合做得不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在,另一方面稍欠敬業(yè)精神,對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的認知不能跟上更新的速度,有知識結(jié)構(gòu)滯后的問題。

5.紀律觀念還不夠嚴格。能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏,自認為嚴格遵守、不越紅線就行,對自身建設(shè)、自身要求有所放松,忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。

1.強化理論武裝,堅定理想信念。要不斷深入理論學習,強化理論武裝,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,不斷提高理論指導(dǎo)實踐的能力。注重方式方法,注重在工作中開展思想教育,強化針對性和實效性。樹立終生學習的理念,以黨的十九大精神為引領(lǐng),深入開展主題教育,確保學習成果入腦入心,利用各類現(xiàn)代化信息設(shè)備,拓寬知識獲得渠道,深化學習成果,確保成為新時代“學習型”領(lǐng)導(dǎo)干部。將理論成果轉(zhuǎn)化為工作實踐,牢固樹立“認真學習、時刻學習”的理念,強化對黨的理論、路線、方針、政策的學習,在學習之后能夠順利地在工作中加以運用,確保學有所成,學有所用。

2.提升綜合能力,凝聚創(chuàng)新合力。加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。加強業(yè)務(wù)學習,提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,刻苦鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施,更新知識結(jié)構(gòu)、提升理論水平。以高度工作責任感和踏實的作風,真正做到全心全意為人民服務(wù)。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)。工作中做到既堅持原則又靈活主動。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風,努力開拓工作新局面。

3.帶頭遵規(guī)守紀,永葆清廉形象。嚴格要求自己,以身作則,做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的,自己首先要做到,要形成嚴謹求實的工作作風,遵守工作紀律,嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。

4.勇于擔當作為,務(wù)實工作作風。要始終保持清醒的頭腦,緊跟時代脈搏,充分發(fā)揮主觀能動性,勇于擔當作為,以高度的政治責任感和務(wù)實的工作作風,聚焦各項重點工作,堅持問題導(dǎo)向進一步扎實推進工作作風的轉(zhuǎn)變。把說實話、辦實事、求實效作為工作作風的主要內(nèi)容,就是將各項工作付諸實踐、見諸行動、取得實效。在“務(wù)實”上求突破,就要將工作落到實處,將浮于表面的空洞理論扎實落到具體。以扎實的工作作風推進工作的開展,還要在思想認識進行轉(zhuǎn)變,思想上要求真務(wù)實。要堅持用全面務(wù)實的觀點來認識工作現(xiàn)狀,統(tǒng)籌兼顧,力戒主觀片面性;要堅持與時俱進,開拓創(chuàng)新,力戒僵化思維。務(wù)實的工作作風還要求具體工作要“務(wù)實”。要堅持體察實情、說實話、辦實事,堅決反對主觀主義和形式主義;要增強事業(yè)心和責任感,堅持科學的態(tài)度和求實精神,積極向上,真抓實干;要切實改進工作方式和工作方法,主動應(yīng)變。要把務(wù)實的干部作風建設(shè)貫穿于抓落實的方方面面。

按照省局、市局的要求,xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認真自查,現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下:

xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),認真履行管黨履職主體責任,認真落實省局、市局、縣委各項部署,把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系,推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬,為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。

加強組織領(lǐng)導(dǎo),多次組織召開黨委中心組會議,認真學習貫徹黨的十九大精神,結(jié)合xx體制改革,對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“一崗雙責”,對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促,對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次,學習上級黨建工作文件精神,討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標,逐級明確責任,將黨建責任落實到每一位黨支部書記,充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用,形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際,修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制,班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任,通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域,針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動,定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況,努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設(shè)情況。

以支部為單位召開民主生活會,開展批評與自我批評,堅持問題導(dǎo)向,嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度,開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,有效的激發(fā)了廣大干部活力,振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作,讓干部在實踐中受教育,促行動。

(四)黨風廉政建設(shè)情況。

一是強化責任領(lǐng)導(dǎo),責任落實到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議x次,調(diào)整了黨建(黨風廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組,進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項,推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,提醒教育大多數(shù),重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,觸犯紀律立即處理,真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次,窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè),源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車,違規(guī)公款接待,借會議、培訓之名公款旅游,大操大辦婚喪喜慶,違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn),嚴肅查處隱形變異的“四風”,確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

(五)作風建設(shè)情況。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署,以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動,集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓,積極組織學習,定期督導(dǎo)學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常,抓在日常,確保學習教育形成常態(tài),形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求,馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,在堅持中深化、在深化中發(fā)展,對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”,對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過,認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求,結(jié)合工作實際,對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書,制定流程整建臺賬,規(guī)定整改時限,確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合,在窗口設(shè)立了電子評價器,對窗口人員的姓名、照片進行一一公開,做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話,暢通納稅人投訴受理渠道,建立快速回復(fù)機制,及時有效解決xx人的維權(quán)事宜,提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝,凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制,及時了解干部思想動態(tài),摸清干部思想脈絡(luò),立足實際,幫助干部解決眼前困難,確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日,召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了相關(guān)文件、講話精神,部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群,有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界,起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴守紀律紅線,警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際,抓實責任,通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理,強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問,給全體干部吃下了“定心丸”,激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任,嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,聯(lián)合辦公室、人事科等部門,組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,確保全體干部職工遵規(guī)守紀,秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,認真落實各項民主制度,始終站在全局的角度分析和決策問題,注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議,研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,部署階段性工作任務(wù),及時交流工作情況,對重要事項實行民主決策,對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等,都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見,然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應(yīng)急事項,能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策,確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制,完善議事規(guī)則,凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次,召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系,開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務(wù)”“黨建+作風建設(shè)”“黨建+精準扶貧”等新模式,但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠,黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,引導(dǎo)黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導(dǎo)到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常,把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī),作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面,強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任,堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,落實黨建目標考核,將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式,將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中,堅持圍繞中心推進黨建工作,使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接,實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展,推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)《九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態(tài)定量定性評估辦法》的通知〉的通知》精神,xxx黨委高度重視,立即組織開展對機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)情況進行了認真自查自評,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

近年來,xxx黨委切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,團結(jié)帶領(lǐng)全局黨員干部,以黨的建設(shè)引領(lǐng)教育事業(yè)的健康發(fā)展,確保了教育事業(yè)發(fā)展的正確方向。xxx機關(guān)黨員干部能夠牢固樹立“四個意識”,堅持正確的政治方向,做到在思想上擁戴核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心,始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅定貫徹落實中央、區(qū)黨委、市委重要決策部署,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨核心地位,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。在反對分裂斗爭等重大原則問題上立場堅定、態(tài)度鮮明,在大是大非面前時刻保持清醒頭腦。

按照《通知》要求,向局機關(guān)黨員干部發(fā)放《被巡察地方(單位)政治生態(tài)自我評估調(diào)查問卷》37份,收回37份,平均得分為95.6分。成立由各科室負責人及支部書記組成的xxx政治生態(tài)狀況量化評估小組,對《被巡視地方(單位)政治生態(tài)狀況量化評估表》進行逐項研究評估,最終得分為95.65分。

(一)認真抓好黨員干部思想政治教育。

xxx將抓好黨員干部職工思想教育作為進一步凈化政治生態(tài)、全面落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手和思想保證,著力提升黨員干部黨性修養(yǎng)和政治理論素養(yǎng)。認真學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和中央、區(qū)黨委、市委重要會議精神及習近平總書記系列重要講話精神,堅持結(jié)合工作實際進行學習研討,堅持不定時隨機抽查學習成果,堅持定期檢查學習筆記,堅持適時開展學習效果測試。

(二)機關(guān)政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正。

局機關(guān)政治生態(tài)環(huán)境能夠做到風清氣正,全體黨員干部能夠履職盡責,廉潔自律,切實把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要求落實在機關(guān)日常工作中。班子成員帶頭講政治,講大局,講核心意識和看齊意識,積極干事創(chuàng)業(yè);在重大事項決策上始終堅持民主集中制原則,修訂完善黨委議事規(guī)則,堅持黨務(wù)政務(wù)公開制度、班子工作定期評議制度,提高民主決策的透明度。教育引導(dǎo)所有黨員干部在任何時候不搞特權(quán),不以權(quán)謀私,做到不越雷池、不踏紅線,確保權(quán)力在有效規(guī)范運行;在干部選拔任用上始終堅持黨管干部原則,嚴格按照黨的干部工作原則、程序、紀律辦事,不斷規(guī)范業(yè)務(wù)流程,確保用制度管人、管權(quán)、管事相關(guān)工作的規(guī)范化水平,確保政治生態(tài)環(huán)境的風清氣正,創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)、公平競爭的良好氛圍。

(三)脫貧攻堅干部隊伍建設(shè)方面。

xxx黨委高度重視脫貧攻堅干部隊伍建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮主體作用,統(tǒng)一安排,明確責任,選優(yōu)配強,選配政策水平高、專業(yè)能力強、實踐經(jīng)驗豐富的黨員干部和工作人員充實在脫貧攻堅一線堅持老中青結(jié)合的梯次配備,做到優(yōu)勢互補、活力增強、發(fā)展勁足。對不勝任脫貧攻堅工作的班子成員及時進行調(diào)整配強,確保脫貧攻堅一線領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力。

(四)建立健全各項規(guī)章制度。

機關(guān)各項工作制度落實到位,制度了《xxx黨委理論中心組學習制度》、《xxx機關(guān)周轉(zhuǎn)房管理暫行辦法》,修訂完善《xxx機關(guān)支部“三會一課”制度》、《黨小組學習制度》、《xxxxxx機關(guān)干部職工請銷假暫行管理辦法》等一系列規(guī)章制度,切實加強了干部隊伍管理、嚴肅組織紀律、轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效能,為樹立xxx勤政務(wù)實、廉潔高效的良好形象。

雖然近年來局機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)取得了較為明顯的成績,但工作中依然存在一些不容忽視的問題。結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈九屆區(qū)黨委脫貧攻堅專項巡視被巡視地方(單位)政治生態(tài)定量定性評估辦法〉的通知》,局黨委對xxx機關(guān)政治生態(tài)建設(shè)中存在的問題進行了全面的梳理自查,這些問題主要表現(xiàn)為以下兩個方面。

一是落實黨的組織生活制度不夠嚴格的問題。支部“三會一課”中黨小組會議制度執(zhí)行的不夠到位,有時存在走形式、走過場的現(xiàn)象,還沒能真正發(fā)揮黨小組應(yīng)有的作用;黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少,及時交流思想,交換意見做的不夠,一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。

二是開展批評與自我批評不經(jīng)常,不深入的問題。在組織召開民主生活會和組織生活會時,批評和自我批評武器運用不到位,還沒有實實在在達到紅臉出汗、凈化心靈的應(yīng)有的效果。

(一)加強理論學習,堅定理想信念。

持續(xù)將加強政治理論學習擺在自身建設(shè)的首要位置,加強理論學習,重點學習黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,系統(tǒng)學習黨的路線方針政策以及最新理論成果,進一步堅定理想信念,不斷用黨的政策理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐。

(二)加強紀律建設(shè),守好紀律底線。

增強遵守紀律、執(zhí)行紀律、維護紀律權(quán)威的自覺性和堅定性。把黨的紀律建設(shè)擺在各項工作的首位,學會用政治觀念、紀律思維想問題、辦事情。進一步加強《準則》、《條例》等一系列條例規(guī)定的學習教育。

(三)嚴格組織生活制度,規(guī)范黨內(nèi)政治生活。

嚴格落實“三會一課”制度,強化黨員的組織觀念,教育引導(dǎo)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強黨的意識,牢記黨員身份,加強政治學習和教育,強化黨性修養(yǎng),著力增強黨內(nèi)政治生活,堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課,以普通黨員身份參加黨支部組織生活;嚴格落實談心談話制度,堅持領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話,交換意見。

十八大之后,邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài),應(yīng)根治十大“常見病”。在他看來,凈化政治生態(tài),先得找到政治生態(tài)受污染的根源,以便對癥下藥。

一是“不跑不送,原地不動”的潛規(guī)則。“不跑不送,原地不動;只跑不送,暫緩使用;又跑又送,提拔重用”,已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則,民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權(quán)現(xiàn)象?,F(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出,有的領(lǐng)導(dǎo)干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進公務(wù)員隊伍,有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關(guān)系”的關(guān)系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”,形成各種各樣的利益團體。有關(guān)系走遍天下,無關(guān)系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則,必然導(dǎo)致權(quán)錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領(lǐng)導(dǎo),了解他的喜怒哀樂,投其所好;琢磨對手,掌握他的弱點軟肋,攻其不備;琢磨派系,打聽誰是誰的人,誰聽誰的話,四處討好,八面玲瓏;琢磨自己,無視缺點,放大優(yōu)點,心生浮躁,盲目攀比,“兩年不提拔、心里有想法,三年不挪動、就想去活動”,甚至提拔的位子還沒坐熱,便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過,習慣于當看客、評論員,對干事的說三道四、品頭論足,甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”,仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”,把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊,以期上級領(lǐng)導(dǎo)“一目了然”,卻往往因為“布景”、“道具”穿幫,或“群眾演員”配合不當,弄巧成拙,丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定?;鶎痈刹恐辛鱾鬟@樣的順口溜:“穩(wěn)定就是搞定,擺平就是水平,沒事就是本事,妥協(xié)就是和諧”,一些同志把它作為領(lǐng)導(dǎo)學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題,一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學,把“圓滑”視為成熟,把“世故”當成穩(wěn)重,滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為,經(jīng)濟學上“劣幣驅(qū)逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位,有的同志堅持原則,嫉惡如仇,成為我行我素者的絆腳石,往往明槍易躲,暗箭難防,正所謂“你和我過不去,我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事,勢必助長違法犯罪的僥幸心理,導(dǎo)致攻守同盟的抱團現(xiàn)象,產(chǎn)生有案不查的地方保護主義,形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

根據(jù)省委統(tǒng)一安排和考察組要求,現(xiàn)將本人政治建設(shè)對照檢查情況報告如下:

這些年,自己始終把政治建設(shè)擺在首位,注重培塑“四個意識”,堅定“四個自信”,對黨絕對忠誠、時刻聽黨指揮,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威,牢牢把握了政治建設(shè)的正確方向。

一是堅持理論武裝錘煉政治素養(yǎng)。著眼堅定理想信念、強化核心意識,跟進學習黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想,讀原著、學原文、悟原理,把握創(chuàng)新理論的科學內(nèi)涵和精髓要義,不斷加強主觀世界改造,掌握思考問題、分析問題的科學方法和銳利思想武器,自覺做到考驗面前不迷失方向。

二是堅持站位全局提升政治視野。能夠時刻站在政治和全局上思考問題,既看表面多、又看根源少,既看現(xiàn)象看、又看本質(zhì)少。抓具體問題、抓具體工作,能夠首先從政治上考慮,把握政治意義、政治要求、政治影響,保持了政治視野的前瞻性、政治眼光的敏銳性。

三是堅決肅清流毒純潔政治品行。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,能夠深刻吸取周永康、令計劃等一系列案件教訓,注重從思想上清、從靈魂上清、從內(nèi)心深處清;圍繞“三個深刻認清”,在專題民主生活會上表明態(tài)度、查找問題、說清交賬;帶頭落實雙重組織生活制度,認真檢查反思,對照好干部標準,自覺踐行。

“忠誠、干凈、擔當”的要求,以實際行動重塑群眾對黨的信任、對組織的信賴、對領(lǐng)導(dǎo)干部的信心。

四是嚴守紀律規(guī)矩保持政治定力。面對機制改革、正風反腐的大形勢,始終把自身擺進去,堅持帶頭服從命令聽從指揮,不亂說亂講、隨意評論,進一步升華改革認同、堅定改革信心;帶頭顧全大局維護團結(jié),把上級部署、各項要求落實好,確保班子不偏移、不走向;帶頭遵規(guī)守紀廉潔奉公,把紀律規(guī)矩、政治規(guī)矩挺在前面,做到聞令而動、令行禁止。

1.維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)方面。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹,有時認為提高政治能力對黨的高級干部更有現(xiàn)實針對性,自己身處科級層面主要是按區(qū)工委、區(qū)管委要求抓城市管理的具體工作和遵守黨規(guī)政紀,沒有從實現(xiàn)偉大夢想、進行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進偉大事業(yè)的高度,來深刻理解和領(lǐng)會政治建設(shè)的極端重要性,經(jīng)常對照黨章自我反省做得不夠。日常請示匯報以作匯報為主,思想?yún)R報主動性不夠,內(nèi)容上也欠深刻具體,有以點代面、避重就輕、報喜藏憂的情況。

2.堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面。

一是工作措施不力。會上講得多、學的多,會下跟蹤監(jiān)管檢查少。有時為了照顧干部情緒,抹不開面子,僅停留于口頭提醒,“雷聲不大、雨也不下”,沒有達到當頭棒喝、觸及靈魂的效果;。

二是有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不夠嚴格。一些時候由于工作緊急,沒有嚴格執(zhí)行落實請示報告制度,對于個人重大事項的變動疏于及時請示報告。

3.貫徹落實黨的十九大精神和中央、省委重大決策部署和市委有關(guān)要求方面。

一是對黨中央決策部署和上級黨委決議決定,沒有完全結(jié)合城市管理工作實際去思考謀劃,存在一些向上看看政策形勢、橫向看看其他地方做法、等上頭拿主意的“怕”“看”“等”現(xiàn)象,大膽探索的方式方法比較少,有時產(chǎn)生的新想法只是停留在心動而無行動的狀態(tài),致使工作有時創(chuàng)新少、亮點少;。

二是有時對社會上一些不良思潮堅決斗爭不夠,對少數(shù)干部的不當言論嚴厲批評和嚴肅教育不夠,還存在重行政職能、輕黨建的現(xiàn)象。

4.堅持以人民為中心的發(fā)展思想和樹立正確政績觀方面。沒有此方面問題。

5.認真執(zhí)行民主集中制方面。堅持班子會末位發(fā)言制度,但有時因為議題多、趕時間,對一些內(nèi)容簡單的議題,沒有充分討論。與干部談心交心時,談工作較多,談思想比較少,對干部思想動態(tài)把握不夠全面準確。

6.樹立正確用人導(dǎo)向方面。沒有此方面問題。

7.貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則精神和省委、市委實施辦法,整治“四風”方面。堅持“零容忍”懲治腐敗,但在動真碰硬上還不能完全抓住關(guān)鍵崗位和重點領(lǐng)域,信心和決心不足。對于一些輕微違規(guī)違紀問題,還沒有真正動真碰硬,存在好人主義思想。有時認為一線執(zhí)法人員不容易,懲處之劍高舉輕放,“一案雙查”和責任追究不夠。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的學習和宣傳還不夠到位,工作中習慣于憑經(jīng)驗辦事。

8.嚴格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定,認真落實“一崗雙責”?方面。在執(zhí)行黨的紀律的過程中,重制度建設(shè),輕監(jiān)督執(zhí)行,沒有很好地堅持黨要管黨、從嚴治黨這一要求??傆X得身在基層,腐敗離我們很遙遠,沒有真正做到警鐘長鳴、讓紀律制度成為硬性約束,對干部作風紀律等情況,口頭強調(diào)的比較多,監(jiān)督檢查還不夠,力度也不夠大,缺乏一抓到底的韌勁。

1、理論學習還不夠深入。日常工作中還存在重工作、輕學習的思想,認為自己理論豐富,足夠勝任需要,對新理論、新要求、新政策學習不夠,鉆研的不深、不透,特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想,缺乏深入系統(tǒng)的學習研究。抓理論學習沒有像抓行政工作這么主動,沒有妥善處理好工學矛盾。在學習形式上,主要以個人自學為主,集體學習的次數(shù)不多;在學習內(nèi)容上,對中央和省、市、區(qū)有明確要求的和與工作緊密相關(guān)的內(nèi)容學得多一些,原原本本讀原著、學經(jīng)典不多;在成果運用上,講的多,寫的多,結(jié)合學習思考深入基層解決具體問題還不夠。

2、理想信念還不夠堅定。面對社會一些不良現(xiàn)象,有時候自己也會感到困惑和不解,對是否該繼續(xù)堅持自己一貫的共產(chǎn)黨人人生觀、價值觀、世界觀有時感到迷茫。捫心自問,為什么會出現(xiàn)這種情況,主要還是理想信念不夠堅定,在名利和進退間放松了對自身建設(shè)的要求,在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。當面對繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗時,有時明顯出現(xiàn)煩躁情緒,總想推脫,導(dǎo)致工作動力不足、精神狀態(tài)不佳,其根本原因就在于理想信念不夠堅定、自覺、清醒。

3、黨性修養(yǎng)還不夠深刻。這些年來,真正用共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性來要求自己、塑造自己、錘煉自己、磨礪自己做得還不夠,考慮到城市管理工作的繁雜性,存在以執(zhí)法工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象。受功利思想影響,參加黨內(nèi)組織生活時還存在。

“逢人且說三分話、未可全拋一片心”的老觀念,對上級放禮炮、對同級放啞炮、對自己放空炮的情況還沒有杜絕,總怕因此傷了和氣、壞了面子、影響了團結(jié)。

4、宗旨意識還不夠牢固。近年來,隨著社會思想多元、多樣、多變,為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化,未能在思想上緊密關(guān)心群眾,感情上緊密貼近群眾,工作上緊密聯(lián)系群眾,行動上緊密照顧群眾。對于關(guān)系群眾切身利益的事情,缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想,沒有從小事做起,從具體事情抓起,主動解決好涉及群眾利益的突出問題,以至于宗旨意識出現(xiàn)了情況。

5、紀律觀念還不夠嚴格。隨著年齡和黨齡的增長,認為自己作為一名老黨員,能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏,自認為嚴格遵守、不越紅線,就是一名合格的共產(chǎn)黨員了,對自身建設(shè)、自身要求有所放松,沒有嚴格按照。

“四講四有”的標準來要求自己,忽視了自我約束、自我監(jiān)督和自我提高。

1、強化理論武裝,堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神,不斷堅定理想信念,踐行宗旨意識,增強黨性觀念,提高政治素養(yǎng),進一步牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”。牢牢守護絕對忠誠這條生命線,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把理論學習與城市管理結(jié)合起來,真正把新思想、新觀點、新論斷、新要求體現(xiàn)在執(zhí)法工作中,自覺在大局下想問題、做工作。

2、提升政治能力,匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。

一是認真履行黨建第一責任人職責。強化“抓黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任擔當,堅持將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同安排、同檢查、同考核,重大問題親自過問、親自部署、親自督辦,不斷加強思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè),進一步發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用;。

二是加強班子自身建設(shè)。認真抓好大隊班子的思想政治工作,經(jīng)常性組織班子成員交心談心,將班子成員緊密地團結(jié)在一起,成為引領(lǐng)推動城市管理各項工作全面發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心;。

三是帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合,對于重大決策、大額資金使用等重大問題,自覺提交大隊班子會集體研究決定,在民主決策中切實做到“末位發(fā)言”,讓班子成員充分發(fā)表意見,決不搞個人說了算。

3、帶頭遵規(guī)守紀,永葆清廉形象。帶頭貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神及省委實施辦法,時刻牢記“兩個務(wù)必”,堅持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事,進一步發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。嚴格落實個人有關(guān)事項報告制度,重大問題、重要事項按規(guī)定向組織請示報告。堅決防范團團伙伙、拉幫結(jié)派,對破壞政治紀律和政治規(guī)矩的、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。堅持嚴以律己,以身作則,帶頭管好自己,管好親屬和身邊的工作人員,要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己堅決不做。帶頭嚴格落實中央和省委、市委、區(qū)工委的系列廉政規(guī)定,切實履行“一崗雙責”,嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制,落實好主體責任。

4、勇于擔當作為,錘煉從嚴從實的工作作風。

一是強化意識形態(tài)工作的主體責任。牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本質(zhì)、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念,做到職責明責、守責履責、擔責盡責,健全工作機制,嚴格制度執(zhí)行,推動意識形態(tài)工作責任落實到位,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)。落實黨管意識形態(tài)工作原則,壯大積極健康主流思想文化,扎實抓好干部理論學習,下半年集中學習不少于x次,重點將對意識形態(tài)工作相關(guān)內(nèi)容納入集中學習,并加強對各類意識形態(tài)陣地的管理;。

二是強調(diào)文明執(zhí)法、公正執(zhí)法。在執(zhí)法過程中遭受群眾不理解時要能忍,以自覺顧全大局,重實效、謀發(fā)展和全心全意為人民服務(wù)作為工作的出發(fā)點和落腳點,充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。

18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析篇十三

政治和法律是指中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的國家專政機關(guān)及其專政職能。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

3月份,我區(qū)政法隊伍教育整頓全面鋪開,全區(qū)政法系統(tǒng)迅速行動起來,深入動員全區(qū)政法干警,學習貫徹中央、省、市、區(qū)的安排部署,投身到這場激濁揚清、鑄魂揚威的活動中來。通過前期學習教育、查糾整改環(huán)節(jié)的各項工作,讓我深受教育,深感觸動,對自身的政治素養(yǎng)和承擔的職責使命有了全新的認識,現(xiàn)按照全區(qū)關(guān)于教育整頓關(guān)于“六談”的要求,做如下對照檢查:

經(jīng)過緊張而豐富的學習教育階段,自己的政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力、政治鑒別力有了明顯提升。對此次政法隊伍教育整頓有了更深刻的認識。

一是有了更高的政治站位。開展政法隊伍教育整頓,是黨中央對政法隊伍提出的新要求,是政法戰(zhàn)線全面從嚴管黨治警的新舉措,是人民群眾繼掃黑除惡專項斗爭之后的又一新期待,意義重大、影響深遠。中央設(shè)定了學習教育、查糾整改、總結(jié)提升三個環(huán)節(jié),每個環(huán)節(jié)又設(shè)定了若干具體任務(wù),充分體現(xiàn)了中央對此次教育整頓的準備之深、謀劃之遠??梢姶舜握D活動不會虎頭蛇尾、“雨過地皮濕”結(jié)束,而是一場真正鑄魂揚威、刮骨療毒的延安整風。

二是充分認識到教育整頓的緊迫性、必要性。雖然中央認為政法隊伍的主流是好的。但我們必須認識到,在政法隊伍中也是存在一些不容小視的問題的。黨的十八大以來,從政法隊伍的高層“打虎”到基層的“拍蠅”,成果也是顯著的。一批受黨培養(yǎng)多年的,違法違紀的黨員干警乃至領(lǐng)導(dǎo)都被拉下馬,甚至還包括黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部。我區(qū)政法隊伍中同樣也存在很多問題,每年都有政法干警受到了黨紀政紀處分,甚至被剝奪了警服移送司法機關(guān)。他們的教訓是慘痛的,非常令人惋惜。黨中央正是基于這一點,在政法隊伍中開展教育整頓,可以說是正逢其時,十分必要。

三是主動投入到教育整頓洪流之中。在教育整頓中,我們必須提高政治站位,深化思想認識,務(wù)必增強思想的自覺和行動的自覺??朔麡O畏難情緒、盲目樂觀情緒,切實將自己擺進去,為自己做一個全方位的政治體檢。也許在以往的工作中,我們自認為嚴格依法辦事,沒有什么問題。正如一句古話“身在廬山不識廬山真面目”,自己不能再以經(jīng)驗主義辦事,而應(yīng)該加強學習,對照“六大頑瘴痼疾”挖,通過談心談話讓領(lǐng)導(dǎo)同事們點,對標先進英模找,切實把自己的問題找準找實。

一是從講政治的高度考慮問題不到位。全區(qū)政法機關(guān)承擔著維護全區(qū)重大活動期間維護社會穩(wěn)定的重要任務(wù),我在這方面的具體工作任務(wù)比較多,自己雖然認真努力的完成了具體的工作任務(wù),但也只是從事務(wù)上去理解,對其重大意義認識不夠,認為不出事就行了,沒有從講政治的高度在宏觀上去思考和指導(dǎo)工作。

二是全局觀念差。按照分工,我承擔政治處、黨建工作,由于工作任務(wù)比較繁重,經(jīng)常多個任務(wù)交結(jié)在一起,容易亂了工作頭緒。在這個時候,有時自己覺得忙不過來,處處以自己分管的一畝三分地說事,機關(guān)其他方面就根本顧不上過問或者就不去過問了。不注重與其他同志們的分工協(xié)作,一方面造成了自己分管工作上單打獨斗,另一方面也造成了與其他同志工作的脫節(jié)。

三是宗旨觀念樹立不牢固。對群眾觀念還只是停留在原則性的理解,人民群眾的主體地位、老百姓的根本利益還沒有在現(xiàn)實思想中真正得到確立和強化,全心全意為人民服務(wù)的意識淡薄。自己身在政法系統(tǒng),少不了要接待到人民群眾來單位反映問題,一般認為不屬于自己分管的范圍,而不去關(guān)心群眾的事項,多問一句話,提供建議更是沒有,甚至有為自己遠離麻煩的思想,很顯然與黨的群眾觀念相差甚遠。

四是開拓創(chuàng)新的意識不夠強。通過向英模先進學習,我們選樹的政法系統(tǒng)英模人物都是從基層中走出來,做出的業(yè)績也都得到了組織和群眾的認可,自己在學習他們的工作方法上還有很多需要深入思考的地方。發(fā)現(xiàn)自己身上堅守初心、艱苦奮斗的精神方面還有不足,缺少英模那樣敢于拼搏,不干成功誓不罷休的韌勁。對標先進人物在工作實績上還有差距,工作標準樹的不高,有著應(yīng)付思想。對標先進人物在思想上也有差距,自己在日常生活的點點滴滴、一言一行不注意,經(jīng)常把自己混同于一般同志和群眾,在工作忙是也會有怨言,沒有起到應(yīng)有的表率作用。

五是在監(jiān)督執(zhí)紀上存在“好人主義”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,近年來在嚴格落實“兩個責任”,持之以恒抓作風,從嚴從實促廉政,黨風廉政建設(shè)取得了一定的成效。但自己在平時干部管理上,還是缺乏嚴格執(zhí)紀、敢于執(zhí)紀的精神,存在“老好人”思想。認為大家都不容易,只要把該做的工作做好就行了,在制度的執(zhí)行上不嚴,有紀律較為松散的現(xiàn)象發(fā)生。近年來,我單位仍出現(xiàn)少數(shù)干警違法違紀問題,說明自己沒有為單位盡到帶隊伍、管干部的職責。管理干部失之于寬、失之于軟,表面上看是“保護”干部,長遠則是害了同志。

自己分管政治部工作,分管黨建、隊建、人事工資等工作,目前政治部事多人少,干警年紀偏大,又長期得不到提拔,因此多了一些老人思想,不愿意主動創(chuàng)新工作。

一是畏難等靠,主動作為不多的問題。一些同志存在畏難等靠情緒,存在多一事不如少一事思想。遇到工作始終不敢放手去做,無論多么緊急的任務(wù),仍一味著等待領(lǐng)導(dǎo)的指示。因為這個畏難情緒,帶來了不愿創(chuàng)新,不愿擔當?shù)耐尽R恍┩倦m然平時工作不錯,但那大多都是被動的,也是被逼出來的。自己其實一直缺乏主動意識,應(yīng)付思想一直有之,所以做了這么多工作對自己的成長幫助不大。在工作中任務(wù)繁重的時候,更是會產(chǎn)生懼怕工作、逃避工作的思想。反觀自己,這類問題也是有之,沒有起到很好的帶動作用。

二是隨遇而安,工作標桿不高的問題。一些老同志,在一個位置上呆久了,工作上便愿意按照老的經(jīng)驗去辦,存在標桿不高的問題。很少有同志會認真想過如何吸取原來的經(jīng)驗教訓,怎么發(fā)揮自己長處,進行一些什么樣改進,推動工作向更高水平發(fā)展。工作中墨守成規(guī),思想僵化,消極保守,瞻前顧后,缺乏改革創(chuàng)業(yè)的魄力。比如近期的教育整頓工作任務(wù)中,同志們的工作做了不少,但有不少工作的質(zhì)量確實不高,難以經(jīng)受上級評估的考核。說明自己調(diào)動同志們的積極性上還是欠缺必要的工作方法。

四是工作管理不科學。一方面存在科室工作忙閑不均,相互配合不夠的現(xiàn)象。同志們工作中有時會有相互推諉、消極畏難的情緒。安排任務(wù)講條件,干工作效率不高,致使不少工作有布置無動作,有要求無效果。另一方面存在執(zhí)行力不強的問題。制定出臺了不少規(guī)章制度,如工作管理上的公出審批、紀律考勤上的請銷假制度等,但同志們的執(zhí)行意識不夠強,使制度在一定程度上流于形式,沒有得到很好的堅持。

自己認真學習了“三個規(guī)定”,以一名黨員干部嚴格要求自己。準確把握規(guī)定內(nèi)容,加強自我約束,嚴格自覺遵守并認真落實各項要求,杜絕違反規(guī)定為案件當事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生,依法維護政法機關(guān)的良好形象。同時,加強對本單位干警的教育,如實全面記錄。打消部分干警怕得罪人、怕受到打擊報復(fù)等思想顧慮,根據(jù)規(guī)定建立、落實相關(guān)記錄、通報和責任追究機制。確保干警自覺遵守三個規(guī)定,如實記錄,做到全程留痕、有據(jù)可查,經(jīng)得起法律和紀律的考驗。

自己和家屬嚴格遵守黨紀規(guī)定,沒有經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)入股的情況。

一是政治敏銳性不強。社會上有一些人打著“司法改革”的旗號,對黨的領(lǐng)導(dǎo)頗有微詞,甚至把黨的領(lǐng)導(dǎo)與依法治國對立起來。我們的干警對這些傳言和思想認識的危害認識不足,沒有理清思路,不敢于對其進行堅決批判,這反映出我們政治敏銳性不強。

二是為人民服務(wù)的宗旨意識不強。促進社會公平正義、維護群眾合法權(quán)益是政法機關(guān)重要職責使命,但在實際工作中,一些領(lǐng)導(dǎo)干部表現(xiàn)出宗旨意識和使命感不強。比如來訪群眾較多,領(lǐng)導(dǎo)干部在接待來訪群眾中,有的缺乏換位思維,對傾聽解決群眾訴求沒有足夠的熱情和耐心,沒有真正將老百姓的事當成自己的事來辦。有的缺乏集體意識,對接待群眾存在躲避畏難思想,在接待中搪塞敷衍,將群眾簡單推給信訪工作人員了事,使群眾的訴求不能及時解決,很容易使工作陷入被動。

三是執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不徹底。認為自己不是實權(quán)部門,廉政風險防范意識不強,工作風險系數(shù)不高,因此一些同志放松了對自己的要求,自律觀念不強,在一定程度上存在風格不夠樸素,作風不夠勤儉的問題。比如在接待上級機關(guān)、其他市縣來我區(qū)檢查工作、考察交流時,公務(wù)接待方面用上檔次的煙酒;在下鄉(xiāng)調(diào)研時,存在走過場、蜻蜓點水的現(xiàn)象。

四是從嚴治警力度不夠。近兩年,我們在從嚴治警方面采取了一系列舉措,制定了各項廉政制度,但政法機關(guān)掌握著公權(quán)力,極少數(shù)干警法制觀念淡化、特權(quán)思想嚴重,有的甚至循私枉法,嚴重背離了執(zhí)法為民、公正司法的底線。像近年來每年都有違紀案件的發(fā)生,這些問題雖發(fā)生在個別干警身上,但是,也反映出抓政法隊伍建設(shè)上辦法還不夠多,對隊伍建設(shè)形勢的嚴峻性、緊迫性認識還不到位,對干警的教育管理上存在失之于寬、失之于軟的問題。

產(chǎn)生問題的原因分析。

針對上述查擺出來的問題,我進行了深入細致地思考,對產(chǎn)生問題的根源進行深入剖析,主要有以下幾方面的原因:

(一)理論學習不主動、不深入,理想信念弱化。缺乏主動學習的意識,急用時才臨時急抓,學習只是粗淺、簡單的知道一些。學習上存在精神懈怠的情緒,團隊意識、服務(wù)大局、協(xié)同作戰(zhàn)的全局觀念差,沒有從黨的事業(yè)的高度去指導(dǎo)工作,導(dǎo)致精神“缺鈣”,理想信念樹立不牢固,看淡了黨員應(yīng)盡的先鋒模范作用。

(二)黨性修養(yǎng)不夠,主動工作勁頭不足。近年來,隨著形形色色的社會思潮對自己的沖擊,思想有所波動,覺得自己的工作崗位已經(jīng)日落西山,干多干少一個樣,干好干壞一個樣,放松了對自己的嚴格要求,沒有很好地對照黨章反思自己的一言一行、一舉一動,艱苦奮斗的精神減弱了,銳意進取的勁頭變小了,對一些疑難棘手的問題缺少了攻堅克難的勇氣和信心。究其原因,是自己放松了黨性修養(yǎng),沒有把黨的事業(yè)看得高于一切,沒有把自己真正融入到為實現(xiàn)黨的奮斗目標而不懈努力的歷史潮流中。

(三)廉潔自律的警惕性有所放松,缺乏艱苦奮斗的精神。作為一名黨員干部,應(yīng)始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定。但隨著經(jīng)濟條件的改善和社會環(huán)境的變化,對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱,沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害,沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節(jié)的影響。使自己的黨性修養(yǎng)減弱了,艱苦奮斗的精神減弱了。

今后努力方向和整改措施。

針對我個人查擺出的突出問題,要端正態(tài)度,堅決立行立改。

(一)努力學習理論,提高自身素質(zhì)。在以后的工作中,我要抓緊時間,充分利用業(yè)余時間,持之以恒、堅持不懈地,深入、系統(tǒng)、全面地學習習近平法治思想和習近平新時代中國特色社會主義思想,學習習近平總書記對政法工作的一系列重要講話,切實增強自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力。學習黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,切實提高自己遵規(guī)守紀的能力。

(二)增強政治意識,牢記黨。員身份。時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務(wù),嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策,進一步完善與時俱進、開拓創(chuàng)新的思想意識,做到自重、自省、自警、自勵,時時處處嚴格要求自己,正確對待個人得失,不計名利,不講價錢,不圖虛名,不事張揚,全心全意為人民服務(wù)。

(三)整治頑瘴痼疾,著力解決突出問題。

一是進一步強化公仆意識。真正將自己融入到基層黨員干警中、融入到群眾中,掌握基層政法工作的實際情況。深入基層與群眾溝通,增強做群眾工作的能力。

二是進一步加大深入基層解決實際問題的力度。對同志們存在的困難和問題,屬于自己職責范圍內(nèi)的,立刻著手解決,不屬于職能范圍的,要加大呼吁,協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決。

三是進一步強化主動創(chuàng)新工作意識,在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前提振精氣神,形成敢闖敢試、不怕困難的合力。

四是進一步加強機關(guān)的科學管理。健全完善機關(guān)規(guī)章制度,加強對年輕干部的培養(yǎng)使用,使機關(guān)工作更高效合理。

(三)增強廉政意識,提高自身拒腐防變能力。做到不義之財不取、不法之物不拿、不凈之地不去、不諍之友不交,在思想與行為上做到廉潔奉公,在學習與工作上做到積極嚴謹,要從思想認識上、行為細節(jié)上、工作作風上、日常生活中汲取力量,抵御腐朽思想,做到兩袖清風,保持在經(jīng)濟問題上的堅定立場。

以上是我個人的對照檢查材料,請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們對我查擺不夠、問題不準、整改不到位的地方提出批評意見,我將虛心接受,在今后工作中我將認真加以改進,向黨中央看齊,向高標準努力,以實際行動履行職責使命,不負人民重托。

??1、自此次政法隊伍教育整頓活動開展以來,本人積極認真的參與了各項學習教育任務(wù),真正經(jīng)歷了一次刮骨療毒式的自我革命和一次激濁揚清式的“延安整風”,堅持刀刃向內(nèi),努力完成緊盯清除害群之馬、政治頑瘴痼疾、弘揚英模精神、提升能力素質(zhì)“四項任務(wù)”。通過矯正局黨總支和浦東新區(qū)矯正黨支部組織的一系列授課輔導(dǎo)、專題學習、討論交流,進一步增強了認識問題、反思問題、解決問題的緊迫意識和主動意識。

??通過學習的深入,我對頑瘴痼疾有了全新的認識。對照矯正事業(yè)的工作性質(zhì)和崗位職責,雖然不存在司法部規(guī)定的六大頑瘴痼疾,但是依然存在“久病難醫(yī)”“常改常在”的“小毛小病”,作為一名矯正民警,必須以這次教育整頓活動為契機,樹立起求實擔當負責的態(tài)度,認真對照反思、強力推動整改,切實把思想上的灰塵打掉,“小毛小病”治好,現(xiàn)就自身崗位自查整改問題剖析如下:

2、存在問題:

??一是學習不夠系統(tǒng)、主動。表現(xiàn)在政治學習不夠,理論功底淺薄,對于政治學習只記錄不思考,這實際是學習自覺性不高的表現(xiàn),在思想上致使對黨的路線、方針、政策學習不深,理解不透。同時,還偶有存在著忘做、漏做學習強國app的現(xiàn)象。

??二是履職盡責方面被動落實多,主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項,工作中經(jīng)常是處于奉命行事,落實任務(wù)。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,有時會采取逃避的方法,認為“船到橋頭自然直”,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn),一方面是缺乏一種刻苦鉆研的精神,另一方面也是自身工作經(jīng)驗和解決方法的缺失。另外,在工作中,如果遇到矯正對象前來咨詢多、要處理的文書多,就會在溝通中偶爾表露出不耐心、不耐煩的情緒。

??三是在紀律執(zhí)行方面存不嚴格、不到位現(xiàn)象。表現(xiàn)在對紀律規(guī)范,內(nèi)務(wù)管理的認識弱化,對工作中的細節(jié)不夠重視。一是在思想上放松了對自己的要求上班時間中,偶有存在違反警容風紀,警便服混穿的現(xiàn)象;二是對紀律規(guī)范的執(zhí)行不到位,違反了日??记谙嚓P(guān)規(guī)定,偶爾存在遲到早退的現(xiàn)象。

??四是黨員旗幟作用有所淡化。作為一名共產(chǎn)黨員存在對日常工作得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象,沒有完全發(fā)揮黨員民警的工作積極性和黨員民警的模范帶頭作用,尤其是在教育整頓工作的前期認識不夠,認為此次工作和之前每年的主題教育一樣,按照時間節(jié)點完成好任務(wù)安排即可,既沒有入腦,也沒有入心,甚至認為只要表現(xiàn)不比群眾民警差就感到滿足,責任意識不強,擔當意識不夠,黨員旗幟作用發(fā)揮不明顯。

3、落實“四者三查”方面存在的問題和不足:

??作為一名共產(chǎn)黨員對黨忠誠,必須一心一意、一以貫之,必須表里如一、知行合一,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,尤其在此次教育整頓工作中,更要做好一名引領(lǐng)者、參與者、示范者,經(jīng)過對自身在教育整頓工作的落實開展情況,本人認為在“示范者”方面做得還不夠,雖然能按時按要求參與理論學習,并做好筆記,但是還沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用,對群眾的引領(lǐng)、示范作用不夠明顯,僅僅安逸于完成好自身任務(wù),對其他同志的問題和短板視而不見,也沒有合理的指出和指正,下一步我將繼續(xù)明確政法隊伍教育整頓開展的重大意義,強化理論武裝,筑牢信仰之基,不斷增強自己的責任感、使命感以及政治敏銳性。其次,在查糾整改階段,主動紅臉、出汗,進行自查自糾,在工作中找差距、補短板,做到自覺解決“老問題”、防止“新問題”,同時,杜絕老好人主義,在看到同事工作、生活中存在的問題,不再自掃門庭雪,而是主動、利用合適的方式方法指出,堅持刀刃向內(nèi),堅決清除害群之馬,確保政法干警隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

4、學習了解違法違紀案件后的感悟:

??按照教育整頓工作安排和部署,黨支部組織學習重溫了政法干警違法違紀案件,學習后,看著一例例鮮活的案例,其中有許多曾經(jīng)是身邊的同事和發(fā)生在周圍的事,一件件都是那么觸目驚心,發(fā)人深省,很多發(fā)生的案件可能是一時沖動,腦子一熱,有的可能是一意孤行,在經(jīng)人勸誡后仍然不收斂、不收手,但無論是什么原因,世界上都沒有后悔藥,既然做了,就要付出代價,所以通過學習,我更加堅定了作為一名矯正選派民警要不斷加強自身廉政、紀律、規(guī)范意識的想法,在工作和生活中持續(xù)加強對相關(guān)紀律規(guī)定和法律法規(guī)的學習,對標發(fā)生的違法違紀案件時,要汲取經(jīng)驗,舉一反三,對標身邊的優(yōu)秀典型時,要見賢思齊,不斷改進紀律作風,尤其是在八小時之外更要進一步強化廉政意識,堅持高標準、嚴要求,嚴格遵守各項規(guī)章制度,著力規(guī)范自己的行為,堅持樹立一名黨員民警的良好形象。

??1、黨員教育缺乏靈活性。對黨員的教育僅僅停留在學文件、看視頻上,黨員教育管理主要集中于黨的政治路線方針政策的傳達學習等方面,缺乏興趣性和吸引力。

??2、教育管理不夠嚴謹。支部班子能夠做好對黨員的遵章守紀引導(dǎo)教育,但是考核不夠,認為沒有犯錯就沒有問題。日常教育管理有布置有要求,但落實情況和實際效果檢驗不夠,平時發(fā)現(xiàn)黨員存在的不足多于提點提示、少于在會上當面的批評,對黨員日常工作效果的跟蹤缺乏,且在以支部班子的名義與黨員談心交流停留于表面,深入較少。

??政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映,集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作作風等,往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態(tài)好,“軟環(huán)境”就好,人心就齊,黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好,人心就會渙散,政治生活就會弊病叢生,黨的事業(yè)就會遭遇挫折。目前,支部在政治生活中也存在著一些突出問題。

??一是支部組織凝聚力不強。表現(xiàn)在有的民警在工作中,不以業(yè)務(wù)工作和黨內(nèi)生活作為工作目標,反而苦心鉆研人際關(guān)系,八面玲瓏,。

??二是支部落實決策部署和監(jiān)督力度不到位。個別同志對自己對工作缺乏激情,對事業(yè)缺乏熱情。尤其是在教育整頓期間,有的同志自由散漫慣了,對工作任務(wù)敷衍應(yīng)付、或者習慣計較個人得失,老是斤斤計較于自己多干了,別人少干了,自己的活累,別人的輕松,攪混了良好的支部政治生態(tài)。

??一是政治立場不鮮明,言辭步調(diào)不一致。有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規(guī)矩沒有足夠的認識,理想信念不堅定,黨性觀念不強,表現(xiàn)在個別民警經(jīng)??跓o遮攔,習慣于傳播小道消息,議論網(wǎng)上熱門話題,傳播政治謠言、政治笑話,不僅影響了黨員在群眾面前的良好形象,更破壞了黨支部作為戰(zhàn)斗碉堡作用的戰(zhàn)斗力。

??二是缺乏團隊協(xié)作意識,存在“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。表現(xiàn)在民警之間凝聚力不夠,團隊協(xié)作性不強,有的同志堅持原則,嫉惡如仇,成為我行我素者的絆腳石。

??我認為每一名黨員干部和民警都是政治行為主體,都對營造風清氣正的政治生態(tài)負有責任。打造過硬的政治行為主體,關(guān)鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規(guī)矩的“底線”有機結(jié)合起來。一方面,把思想政治建設(shè)擺在首位,使廣大黨員干部不忘初心,打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,堅定“四個自信”。另一方面,把紀律和規(guī)矩挺在前面,讓廣大黨員干部明底線、知敬畏,積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限,真正敬畏法紀、遵守規(guī)矩。如此一正一反、一柔一剛同向發(fā)力、持續(xù)發(fā)力,才能有效提升民警的責任意識。

8、“肅清流毒”影響、筑勞政治忠誠。

??我認為“肅清流毒”影響的根源在于不斷加強黨性鍛煉,堅決站穩(wěn)政治立場,用反面典型時刻警示自己,讓人不要重蹈覆轍。同時,要把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,正確對待權(quán)力、金錢、名利,時刻遵守黨的章程,認真履行黨員義務(wù),自覺維護黨的形象,做到思想上、言行上與黨組織堅持高度一致。從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人,經(jīng)得起考驗,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

9、對“三個規(guī)定”的認識看法及表態(tài)。

??我認為“三個規(guī)定”是依法獨立公正行使執(zhí)法權(quán)的堅實保障,“三個規(guī)定”作為保障司法機關(guān)依法行使職權(quán)、促進公正廉潔司法的制度安排,是中國特色社會主義司法制度中一項十分重要的內(nèi)容,是純潔司法環(huán)境的“凈化器”、保障公平正義的“安全閥”、保護政法干警的“護身符”。作為監(jiān)獄民警和選派矯正民警雙重身份更要以守初心、葆本色的政治站位深刻認識“三個規(guī)定”的重要性和嚴肅性,帶頭執(zhí)行落實“三個規(guī)定”,將其作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的基本要求,堅定維護司法公正。

??經(jīng)自查,本人不存在違反“三個規(guī)定”的問題;在違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸方面,本人及家屬均沒有如上情形。

??在深入自我剖析之后,我認識到問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析,這其實是對自己要求不嚴格的結(jié)果。在理想信念上,隨著工作時間的增加、工作經(jīng)驗的積累,慢慢就放松了自己對世界觀的改造,人生觀、價值觀也發(fā)生了一定的偏差,艱苦奮斗的思想少了,貪圖享受的思想多了;謙虛謹慎的工作作風少了,敷衍了事的工作作風多了;認真負責的工作精神少了,馬虎放松的現(xiàn)象多了;為大局考慮的思想少了,考慮自己的事多了;自我調(diào)劑放松的時間多了、學習理論和業(yè)務(wù)的時間少了。在黨性修養(yǎng)上。有時錯誤地認為,工作越久、黨齡越長,黨性修養(yǎng)也自然越來越強,頭腦中自覺主動錘煉黨性的警醒不夠,缺乏了經(jīng)常性的黨性錘煉,雖然在形式上已入了黨,但在思想意識、黨性修養(yǎng)上與黨組織的要求還存在一定的差距。在黨員意識上。有時候把自己混同于一般黨員,甚至甘當群眾的“尾巴”,表率作用不夠好。在紀律作風上,雖然在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅持,但在細枝末節(jié)上,紀律約束不夠嚴格,沒有充分認識到紀律是規(guī)范黨員民警行為修養(yǎng)的基本準則,只把目標放在不踩底線、不碰紅線上,與高標準、嚴要求有所差距。

??1、要自覺加強政治思想、理論和業(yè)務(wù)技能的學習,全面提高自身理論知識素養(yǎng)。通過深入學習黨章、黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話,加強政治思想覺悟和政治理論水平,同時加強對各項業(yè)務(wù)知識和技能的掌握,豐富學習面,全面地發(fā)展自身能力,努力增強處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責的本領(lǐng),提高綜合素質(zhì)。

??2、增強黨性,認真執(zhí)行政治紀律。始終堅持按照黨章對黨員的要求,嚴格要求自己。認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等規(guī)章制度,把對黨忠誠擺在極端重要位置,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩、在大是大非面前始終保持清醒的政治頭腦,始終保持政治上的敏銳,始終保持端正的政治態(tài)度。同時,充分做好好黨員旗幟帶頭作用,無論是在教育大整頓自查階段還是在日后的工作生活中,積極發(fā)揮黨員先鋒模范性。

??3、要加強創(chuàng)新精神,積極發(fā)揮主觀能動性。在工作中要多思考,積極創(chuàng)新,不能僅滿足于完成任務(wù),要以與時俱進、精益求精的工作態(tài)度把工作做實、做深、做細。同時,在遇到工作任務(wù)多,完成壓力大的情況,努力做到不急不躁,杜絕不耐心、不耐煩的現(xiàn)象。

??4、提高工作能力。新形勢下,不僅要主動積極完成自己的工作,更要具有綜合分析研究的能力,能夠在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì),抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,并根據(jù)事物的發(fā)展規(guī)律和趨勢,預(yù)測未來可能出現(xiàn)的問題,超前采取措施,把工作做在前面,掌握工作的主動權(quán)。

為進一步推動公安政法隊伍教育整頓走深走實,鍛造絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠的基層公安隊伍。按照教育整頓工作部署,圍繞“六談”重點內(nèi)容,作對照檢查如下:

開展政法隊伍教育整頓是黨中央為鍛造過硬政法隊伍、全面從嚴管黨治警作出的重要戰(zhàn)略部署,是新時代政法戰(zhàn)線實現(xiàn)自我革命的有效形式,作為基層人民公安要旗幟鮮明扛牢教育整頓重大政治責任,緊扣“四大任務(wù)”,刀刃向內(nèi),動真碰硬,推動隊伍教育整頓見真章、收實效。

一要筑牢政治忠誠。要將提高政治站位,增強“政治三力”作為隊伍教育整頓的第一位任務(wù),將學習教育貫穿教育整頓工作始終,突出政治引領(lǐng),切實堅定干警理想信念,筑牢信仰忠誠。

二要清除害群之馬。刀刃向內(nèi),以鐵一般的決心全面正風肅紀、反腐強警,在查糾整改環(huán)節(jié)要做到邊查邊改、即查即改、真查真改,通過思想發(fā)動激發(fā)自查自糾內(nèi)力通過深挖徹查發(fā)揮組織查處威力,永藻公安隊伍純潔性。同時注重用好寬嚴相濟、“自查從寬、被查從嚴”的政策方法達到懲前施后、治病救人,教育大多數(shù)、懲處極少數(shù)的教育目的。全面健康隊伍肌體。

三要整治頑幛固疾。針對制約嚴格公正司法執(zhí)法的重點難點問題,要敢于動真碰硬,扎實開展系統(tǒng)化的專項治理,全鏈條發(fā)力,去除積弊沉痛,務(wù)求實效長效。要注重開門搞整頓,多渠道搜集社情民意,傾聽群眾呼聲,從群眾“急難愁盼”問題抓起,做到教育整頓讓人民參與,受人民監(jiān)督、由人民評判、讓人民滿意。

四要弘揚英模精神。挖掘身邊先進典型,展現(xiàn)公安隊伍良好精神風貌,彰顯時代正氣,鑄魂揚威,提升公安隊伍形象和公信力。

一是在提升黨性修養(yǎng)方面自我要求不夠嚴格。在高舉旗幟、聽黨指揮的大是大非問題上頭腦是清醒的,立場是堅定的。但在一些具體問題上敏銳性不夠強,講政治的具體能力不夠高,對社會上一些似是而非甚至錯誤的觀點見怪不怪,缺乏較真碰硬作風,對一些小事情堅持原則性不夠好。對自己及下屬犯錯誤時偶爾有做老好人的現(xiàn)象,對階段性工作有急于求成的想法,存在思想浮躁等問題。

二是主動擔當作為上存在差距,面對疑難重大任務(wù)不夠大膽。在貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局不夠積極主動,面對新形勢新挑戰(zhàn),在促改革、謀長遠中新思路新辦法謀劃工作不夠大膽。落實上級決策部署,有時存在一定的本位主義思想,缺乏戰(zhàn)略高度和大局意識,導(dǎo)致落實上級決策部署有時不徹底、打折扣。有時匯報工作找差距時,對自身困難強調(diào)多,過多強調(diào)客觀條件,忽視主觀不足,存在實用主義傾向,容易茲生畏難情緒、籌靠要情緒。

三是理論學習和深入學習存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。雖然平時注重理論學習,能夠在教育整頓中按時及時完成各項學習任務(wù),按時參加各種學習活動,但學習方法不夠系統(tǒng)全面,學習成果轉(zhuǎn)化少,沒有把學用結(jié)合、學以致用擺在重要位置,不能有效轉(zhuǎn)化為科學謀劃和工作思路,不能及時支持解決工作難題、指導(dǎo)創(chuàng)新實踐。另外存在學習與調(diào)研聯(lián)系不深的問題。調(diào)研活動次數(shù)還不夠多,調(diào)研方式還不夠?qū)崳缴鐓^(qū)、村、企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研了解少,沒有立足調(diào)研來指導(dǎo)深化日常學習,導(dǎo)致學習效果不能緊密結(jié)合單位實際,指導(dǎo)實踐作用發(fā)揮不足。

自己分管情報、合成作戰(zhàn)中心、技偵工作,協(xié)管網(wǎng)安、刑偵工作,存在一些老人思想,不愿意主動創(chuàng)新工作。

一是“四風”問題仍有殘余,執(zhí)法為民理念有待加強。部分干警沒有認識到轉(zhuǎn)變工作作風也是黨性的問題,在落實中央八項規(guī)定精神上,思想自覺和行動自覺還不夠。一些部門聯(lián)系服務(wù)群眾不深入,為民用權(quán)的意識不強,習慣于圍繞指派辦案,憑經(jīng)驗辦事,沒有深入了解群眾困難。

二是存在“文山會?!爆F(xiàn)象。隨著教育整頓的開展,我們的會組織了不少,文件也安排了不少,在工作中存在重安排輕落實的現(xiàn)象,以文件落實文件,以會議傳達會議,不關(guān)注基層落實情況,這些與八強規(guī)定要求還存在差距,只是以后工作中需要注意解決的問題。

三是工作管理不科學。部門之間相互配合不夠,同志們工作中存在相互推諉,消極畏難的情況。安排任務(wù)講條件,工作效率不高。另一方面存在執(zhí)行力不強的問題,制定出臺了不少規(guī)章制度,但同志們執(zhí)行力不強,使制度在一定程度上流于形式。

本人認真學習“三個規(guī)定”相關(guān)要求,帶頭嚴格自我約束,堅決杜絕違反規(guī)定為案件當事人及其關(guān)系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象發(fā)生,同時加強干警的教育引導(dǎo),做到如實全面記錄,確保干警自覺遵守三個規(guī)定相關(guān)要求。

自己及家屬嚴格遵守黨規(guī)黨紀,不存在經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)參股借貸情況。

一是政治敏銳性不強,政治紀律和政治規(guī)矩還有待加強。筑牢隊伍政治忠誠方面仍有欠缺,部分干警對意識形態(tài)加強工作的緊迫性和重要性認認識不夠深刻,對形勢政策研判不清,一定程度上存在理想信念不堅定、思想認知模糊現(xiàn)象,表現(xiàn)為對社會上一些錯誤言論不敢旗幟鮮明地反對,容易受錯誤思潮的影響。

二是黨風廉政建設(shè)不到位。全面從嚴管黨治警有待加強,對自身政治責任認識不夠,在工作中過于注重業(yè)務(wù),沒有把廉政建設(shè)擺到同等位置上,黨風廉政建設(shè)部署不足,日常工作壓力大,導(dǎo)致干部的廉政問題整改存在落實不到位的情況。

三是黨建主體責任落實還不夠到位。雖然始終高度重黨建工作,但在抓細抓實上還有不足,黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯,“三會一課”等組織生活制度落實不到為,有時出現(xiàn)業(yè)務(wù)與黨建工作兩張皮傾向,影響了黨員干部黨建工作的積極性和主動性。

上述這些問題的產(chǎn)生雖然存在一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素造成的。

一是政治建設(shè)有所松懈。偏重于業(yè)務(wù)工作,對思想政治建設(shè)的恒心不足、持力不夠.對思想政治建設(shè)是政法隊伍建設(shè)的生命線的重要性認識不深,理解不透。政法隊伍的思想政治建設(shè)有所削弱,沒有積極發(fā)揮作為,疲于應(yīng)付、流于形式。工作的新途徑、新路子探索不主動,創(chuàng)新辦法不多,倚仗以往純粹灌輸?shù)慕逃J剑枷虢逃膶嶋H效果不明顯。

二是理論學習有所松勁。對思想政治理論的學習重視程度較低,對一些新的理論成果的學習只停留在膚淺的認識上,淺嘗輒止、浮于表面導(dǎo)致業(yè)務(wù)水平不高,不夠鉆研,沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,理論學習存在形式化。

三是宗旨觀念有所松動。宗旨意識在具體工作實踐當中體現(xiàn)不夠。執(zhí)法為民的宗旨意識樹的不強,公正廉潔、堅守法治的職業(yè)信仰不堅定,守紀律、講規(guī)矩還沒有成為行為準則。工作方法簡單只安于表面,處理事情方法比較單一沒有創(chuàng)新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻。

只有堅定不移地樹立法治理念,才能守住執(zhí)法清廉這個政治底線,才能樹牢正確的人生觀、世界觀、價值觀,做到知敬畏、存戒懼、守底線。

一是持續(xù)抓好學習教育,不斷提升學習質(zhì)效。堅持學習教育為先導(dǎo),把政治教育、警示教育與查糾整改有機結(jié)合,做到以學促查、以學促改、邊學邊改,不斷筑牢教育整頓的思想基礎(chǔ)。扎實做好自查評估,主動對標學習教育環(huán)節(jié)評估要求,按照“三看”標準,一項一項仔細對照,盡快查漏補缺,規(guī)定動作必須完成。要突出學習重點,及時學習上級最新會議和文件精神,不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。對重要內(nèi)容和集中學習沒有學透的科目,在第二環(huán)節(jié)仍要繼續(xù)學習。要努力提升學習質(zhì)量。積極創(chuàng)新學習教育方式和載體,扎實把“我為群眾辦實事”融入執(zhí)法全過程,不斷提升群眾滿意度。

二是深入開展自查自糾,實現(xiàn)自我凈化自我革新。要充分認識和理解政策制定初衷,直面問題、修正錯誤。要在自我檢視之下功夫。對照黨規(guī)黨紀、法律法規(guī),把“六大頑瘴痼疾”作為必查重點.深入開展批評與自我批評,持續(xù)查找問題,明確整改方向。要認真理解領(lǐng)會上級政策。

三是將查究問題成果落實到頑瘴痼疾的徹底整治上,不斷提升執(zhí)法公信力。必須以鐵的決心、鐵的措施進行整治,實現(xiàn)減存量、控增量、防變量。要堅持找準“病灶”對標六大頑瘴痼疾,堅持去除“病根”。以改革思路和創(chuàng)新舉措,舉一反三,確保整治有長效、不反彈。

18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析篇十四

政治生態(tài)的概念,是習近平總書記于2013年1月在十八屆中央紀律檢查委員會兩次全體會議上首次提出的。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

根據(jù)巡視(巡察)工作要求,**黨委高度重視、立即安排、迅速行動,堅持高標定位、深入對標對表、認真審視自查,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

(二)政治氛圍融洽、人心齊。在全面從嚴治黨工作中,堅持權(quán)責統(tǒng)一、盡責褒揚、失責必究,積極營造想干事、能干事、敢干事、干成事的濃厚氛圍,推動形成想作為、敢作為、善作為的良好政治生態(tài)。班子成員、各級干部和單位同事之間,在日常工作中,相互幫助、相互補臺,在平時生活中,相互提醒、相互督促,做到了政治上互相信任不猜疑、思想上互相交流不隔膜、工作上互相支持不拆臺、生活上互相關(guān)心不淡漠,激發(fā)了和諧融洽、向上向善、盡心盡力、團結(jié)一致的正能量,找到了最大公約數(shù),畫出了最大同心圓,形成了強大凝聚力。

(三)政治生活嚴肅、有辣味。黨的組織生活是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和有效載體。**始終堅持從具體的黨內(nèi)基本制度入手,狠抓黨內(nèi)基本制度、政治生活落實,能夠嚴肅認真地開展好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、主題黨日等活動,讓黨內(nèi)組織生活的“黨味”濃起來、大熔爐的火“旺起來”,增強黨內(nèi)政治生活的吸引力和感染力。在開展批評和自我批評時,每一名黨員都把自己擺進去、把思想擺進去、把職責擺進去,常照鏡子勤洗澡、常開藥方治未病,敢于批評和自我批評,讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為一種常態(tài)。同時,立足黨章、黨規(guī)黨紀,加強黨性教育管理,定期開展黨性“體檢”,提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量和效果,讓合格的標尺立起來,把黨員的先鋒形象樹起來。

(四)政治文化和諧、風氣正。努力把黨內(nèi)政治文化建設(shè)與保持黨內(nèi)政治生態(tài)、嚴肅黨內(nèi)政治生活有機統(tǒng)一、有機銜接,把灌輸式政治思想教育變成,以文化人、循循善誘、潤物無聲。把培育黨內(nèi)政治文化與提升黨員素質(zhì)、凈化黨員思想、整飭黨員作風緊密結(jié)合起來,把建設(shè)黨內(nèi)制度文化與建設(shè)精神文化、行為文化緊密結(jié)合起來,在制度文化建設(shè)中突出價值導(dǎo)向,在精神文化塑造中實現(xiàn)思想引領(lǐng),在行為文化建設(shè)中達到知行合一。旗幟鮮明地同各種厚黑學、關(guān)系學、官場術(shù),搞權(quán)色交易、權(quán)錢交易、權(quán)權(quán)交易等有害政治文化作斗爭,以良好的黨內(nèi)政治文化引領(lǐng)黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展,厚植良好政治生態(tài)的土壤。

(五)政治紀律嚴明、守底線。**黨員干部能夠做到知敬畏、存戒懼、守底線,對照黨章黨規(guī)黨紀,對照黨內(nèi)制度條例,明白哪些事能做、哪些事該做,哪些事情必須做,哪些事情怎樣做,嚴格按照規(guī)則辦事,著力克服“想當然”、堅決拒絕“差不多”,不觸底線、不碰紅線、不越界線、不跨邊線。在重大問題上提高政治站位、堅定政治立場、保持頭腦清醒。切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致,做政治上的明白人、服務(wù)上的貼心人,用實際行動響應(yīng)黨的號召。

(六)政治規(guī)矩嚴格、講規(guī)程。**領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講政治、守紀律,立標桿、作表率,自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和媒體監(jiān)督,堅決同違反黨的紀律和規(guī)矩的行為作斗爭,永葆黨的先進性和純潔性。在干部日常監(jiān)督管理工作中,嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩,堅持嚴管厚愛的工作理念,特別是對關(guān)鍵崗位、重要部門的干部嚴管一分、厚愛一層,堅持嚴字當頭、真抓真管、敢抓敢管,及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題,從點滴抓起、從具體問題抓起,做到“不因事微而不為、不因小節(jié)而不管”,抓好各項制度規(guī)定的落實,發(fā)揮制度應(yīng)有的作用。

(七)政治操守廉潔、形象好。**廣大黨員能夠正確看待個人利益、正確看待個人得失、正確把握利益關(guān)系,不為私欲所擾、不為名利所累、不為物欲所惑,始終老老實實做人,踏踏實實干事,清清白白為官。**廣大黨員始終保持健康生活情趣和高尚道德情操,管住自己,管住小節(jié),常思“嚴”之益,常念“縱”之害,防止信仰迷失、精神缺鈣,面對誘惑能夠穩(wěn)得住心神,面對各種利益的糾纏守得住操守,潔身自好,反躬自省,戒尺常揮,不以善小而不為,不以惡小而為之,防微杜漸、警鐘長鳴。

學習內(nèi)容上學習業(yè)務(wù)知識多,學習理論知識少;。

學習效果上研究中央、省、市政策不深不透,結(jié)合工作制定的措施不實、不細、不具體。

二是服務(wù)意識仍需增強?!耙磺袨榱巳嗣瘛⒁磺幸揽咳嗣瘛钡囊庾R有所淡化,與基層和群眾直接溝通交流少,當面了解群眾愿望和訴求更少,對群眾反映的問題轉(zhuǎn)辦、交辦多,直接調(diào)查處理少,傾聽群眾呼聲、體察民情疾苦不夠深入,堅持把人民的利益放在第一位的思想還需進一步增強。

三是慣性思維較為嚴重。在班子內(nèi)部不同程度存在著推動工作以慣例論事、憑經(jīng)驗處理,創(chuàng)新意識不足、惰于創(chuàng)新、墨守成規(guī),甚至對工作中存在的問題視而不見、見而不思、思而不動、動而不力,**班子創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)作用不明顯。

強調(diào)基層單位責任多、反思自己不足少;。

給基層推責任、壓任務(wù)多、幫基層理思路、解決難題少。有時以工作安排部署代替履職盡責、等同工作落實,工作推進中缺乏較真、較板、較勁的作風,攻堅克難的勇氣不足、方法不多。

推動工作只是習慣奉命行事,上級安排什么工作就干什么,而遇到工作多、時間緊、任務(wù)重時,往往兵來將擋、水來土掩、疲于應(yīng)付,創(chuàng)先爭優(yōu)意識的帶動作用發(fā)揮不夠。

政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映,集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作作風等。作為政治發(fā)展中的關(guān)鍵因素,政治生態(tài)往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態(tài)好,?軟環(huán)境?就好,人心就齊,黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好,人心就會渙散,政治生活就會弊病叢生,黨的事業(yè)就會遭遇挫折。新形勢下,我們黨的黨內(nèi)政治生態(tài)總體狀況是好的,但也存在一些亟待解決的突出問題。

大危害。政治生活中的?圈子文化?,實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種?互利共生、抱團取暖?的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案,大都跟?圈子文化?有關(guān)系。?圈子文化?一旦盛行,就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等,把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上,破壞黨紀國法,混淆是非對錯,破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一。當前,?圈子文化?已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤,是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要?污染源?。全面從嚴治黨,要求我們正視問題,把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。

多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構(gòu)成的,這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉(zhuǎn)化和交互發(fā)力形成的。因此,凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,需要遵循系統(tǒng)思維,堅持多措并舉,形成合力。

消除腐敗這一政治生態(tài)的?污染源?。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命?污染源?。腐敗盛行,政治生態(tài)就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗,拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹,才能保護好政治生態(tài)的?森林?。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗,捍衛(wèi)黨紀法規(guī),消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面,既要治標,也要治本,加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態(tài)的?關(guān)鍵少數(shù)?。實踐表明,領(lǐng)導(dǎo)干部這一。

?關(guān)鍵少數(shù)?在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用,尤其是?一把手?直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是?一把手?應(yīng)主動擔責、以上率下,在修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣,襟懷坦白、光明磊落,堅持原則、恪守規(guī)矩,嚴肅綱紀、嫉惡如仇,艱苦奮斗、清正廉潔,通過發(fā)揮表率和示范作用,帶領(lǐng)廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài)。

打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體,都對營造風清氣正的政治生態(tài)負有責任。打造過硬的政治行為主體,關(guān)鍵是堅持把固本培元的?高線?和嚴守紀律規(guī)矩的?底線?有機結(jié)合起來。一方面,把思想政治建設(shè)擺在首位,使廣大黨員干部不忘初心,打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,堅定?四個自信?。另一方面,把紀律和規(guī)矩挺在前面,讓廣大黨員干部明底線、知敬畏,積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限,真正敬畏法紀、遵守規(guī)矩。通過思想建黨強定力,通過制度治黨立規(guī)矩,一正一反、一柔一剛同向發(fā)力、同時發(fā)力、持續(xù)發(fā)力,同頻共振、相得益彰,就能有效凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

按照省局、市局的要求,xx局黨委對我局政治生態(tài)建設(shè)工作情況進行了認真自查,現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下:

xx局黨委堅決以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng),認真履行管黨履職主體責任,認真落實省局、市局、縣委各項部署,把管黨履職工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核,形成了明責、考責、述責、評責、追責的閉環(huán)式責任體系,推動管黨履職不斷從寬松軟走向嚴緊硬,為高質(zhì)量推進新時代xx事業(yè)發(fā)展提供了堅強保證。

(一)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況。

加強組織領(lǐng)導(dǎo),多次組織召開黨委中心組會議,認真學習貫徹黨的十九大精神,結(jié)合xx體制改革,對管黨治黨工作進行了安排、提出了要求。黨委書記xx始終把主體責任當作政治責任,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真落實“一崗雙責”,對分管部門黨風廉政建設(shè)工作及時部署、及時督促,對牽頭負責的黨風廉政建設(shè)工作親力親為、務(wù)求實效。

(二)落實黨建工作責任制情況。

一是堅持落實黨建工作責任制。召開黨建專題會議x次,學習上級黨建工作文件精神,討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù)、目標,逐級明確責任,將黨建責任落實到每一位黨支部書記,充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用,形成自上而下層層帶動、自下而上逐級保障的工作鏈條和運行機制。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合xx工作和xx體制改革實際,修改完善了黨委議事規(guī)則、堅持民主集中制,班子成員分工明確、團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細化落實責任。落實黨委書記第一責任人責任,通過經(jīng)常性談心談話、干部任職談話等方式對班子成員落實管黨治黨責任進行了強調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域,針對黨建責任落實、日常工作開展情況進行督查檢查和指導(dǎo)推動,定期向黨委書記匯報分管領(lǐng)域全面從嚴治黨情況,努力做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。

(三)組織管理建設(shè)情況。

以支部為單位召開民主生活會,開展批評與自我批評,堅持問題導(dǎo)向,嚴肅問題整改。完成黨員評議活動。堅持三會一課制度,開展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學習改革期間先進人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動,有效的激發(fā)了廣大干部活力,振奮了干部隊伍的“精氣神”。組織黨員干部、青年志愿者參與扶貧、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作,讓干部在實踐中受教育,促行動。

(四)黨風廉政建設(shè)情況。

一是強化責任領(lǐng)導(dǎo),責任落實到位。組織召開黨風廉政建設(shè)專題會議x次,調(diào)整了黨建(黨風廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組,進一步明確了黨建責任和黨風廉政建設(shè)主體責任事項、監(jiān)督責任事項,推動了管黨治黨責任落地生根。二是強化監(jiān)督執(zhí)紀問責,不敢腐、不想腐機制初步形成。綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展日常監(jiān)督檢查。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,提醒教育大多數(shù),重點放在關(guān)鍵少數(shù)上。綜合運用誡勉談話、組織調(diào)整、黨紀處分等各種手段,發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒,觸犯紀律立即處理,真正體現(xiàn)了對干部的嚴管厚愛。組織開展了內(nèi)部場所公款吃喝問題自查自糾專項清理檢查。開展常態(tài)化機關(guān)工作紀律明察暗訪x次,窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪x次。三是強化制度建設(shè),源頭防腐。緊盯年節(jié)假期等重要時間節(jié)點,對干部進行提醒教育。嚴肅查處違規(guī)使用公車,違規(guī)公款接待,借會議、培訓之名公款旅游,大操大辦婚喪喜慶,違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問題。密切關(guān)注不正之風新動向、新表現(xiàn),嚴肅查處隱形變異的“四風”,確保中央八項規(guī)定精神落地生根。

(五)作風建設(shè)情況。

堅決貫徹落實市局黨委、縣委深化機關(guān)作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境決策部署,以實施“xxx滿意度提升工程”為牽動,集中開展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專項整治和集中整治窗口服務(wù)突出問題專項工作。一是深入開展思想整訓,積極組織學習,定期督導(dǎo)學習筆記、撰寫學習心得。做到嚴在經(jīng)常,抓在日常,確保學習教育形成常態(tài),形成制度。二是是堅決貫徹黨中央和中央紀委部署要求,馳而不息落實中央八項規(guī)定精神,在堅持中深化、在深化中發(fā)展,對“四風”問題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”,對隱形變異“四風”問題深挖細查、決不放過,認真組織干部職工填寫四風新表現(xiàn)問題臺賬。三是按照縣直機關(guān)工委深入推進“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問題專項清理整治工作要求,結(jié)合工作實際,對照“粗虛空、懶散軟、中梗阻”體檢單制定個人問題臺賬。四是根據(jù)問題臺賬簽訂整改承諾書,制定流程整建臺賬,規(guī)定整改時限,確立整改時間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合,在窗口設(shè)立了電子評價器,對窗口人員的姓名、照片進行一一公開,做業(yè)務(wù)結(jié)束時對窗口人員進行評價;設(shè)立黨員先鋒崗標識牌、佩戴黨徽;公開工作流程、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”;公開監(jiān)督舉報電話,暢通納稅人投訴受理渠道,建立快速回復(fù)機制,及時有效解決xx人的維權(quán)事宜,提高xx人的滿意度。

(六)思想政治工作情況。

牢牢把握意識形態(tài)主動權(quán)。加強理論武裝,凡學必講從嚴治黨。制定“五個一”工作機制,及時了解干部思想動態(tài),摸清干部思想脈絡(luò),立足實際,幫助干部解決眼前困難,確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開“一次座談”。x月x日,召開了xxx干部座談會。全局干部職工xx人集中學習了相關(guān)文件、講話精神,部分干部現(xiàn)場做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動“一‘群’交流”。辦公室牽頭開設(shè)干部交流微信群,有效促進了干部之間互相溝通、迅速成為一家人。通過不定期的發(fā)送正能量文章、國家公開的新聞言論、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界,起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴守紀律紅線,警鐘長鳴的作用。通過干部彼此交流及時掌握干部思想狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭。三是發(fā)放“一張問卷”。xxx黨委立足實際,抓實責任,通過填寫調(diào)查問卷的形式積極組織干部進行思想狀況調(diào)查。有針對性地做好黨員干部思想政治工作。加強xx系統(tǒng)意識形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理,強化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo)。四是開展“一次談話”。班子干部帶頭組織干部進行面對面談心談話、征求意見、開導(dǎo)思想、解答疑問,給全體干部吃下了“定心丸”,激發(fā)了“新動力”。五是組織“一場聯(lián)檢”。紀檢監(jiān)察部門認真落實好監(jiān)督責任,嚴格紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,聯(lián)合辦公室、人事科等部門,組織多處辦公地點、多項檢查項目的聯(lián)合大檢查,確保組織人事、財務(wù)資產(chǎn)、保密檔案、值班值守、請銷假及重大事項報告等制度落實到位,確保全體干部職工遵規(guī)守紀,秩序不亂、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實情況。

嚴格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則,認真落實各項民主制度,始終站在全局的角度分析和決策問題,注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢。經(jīng)常召開黨委會議,研究解決黨建工作中遇到的困難和問題,部署階段性工作任務(wù),及時交流工作情況,對重要事項實行民主決策,對于人事安排、大額度資金使用和重要事項等,都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見,然后交由黨委會研究決定;對于一些緊急工作和應(yīng)急事項,能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策,確保做到科學決策、民主決策和依法決策嚴格執(zhí)行民主集中制,完善議事規(guī)則,凡重要事項必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學習兩次,召開黨委會議八次。

一是責任壓力傳導(dǎo)不到位。一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象,在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺,部分黨員干部紀律規(guī)矩意識還需進一步增強,加強作風建設(shè)的思路辦法還不夠多、不夠?qū)崳诩ぐl(fā)干事積極性方面還有待加強。

二是推進“黨建+”進程還需進一步加快。雖然將“黨建+”納入了黨建工作的建設(shè)體系,開展了“黨建+規(guī)范管理”“黨建+優(yōu)化服務(wù)”“黨建+作風建設(shè)”“黨建+精準扶貧”等新模式,但在系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)一實施上做得還不夠,黨建工作的科學化、信息化水平還有待進一步提升。

(一)堅持思想建黨與制度建黨相結(jié)合,引導(dǎo)黨員干部守紀律、講規(guī)矩,真正把責任傳導(dǎo)到位、措施細化到位、檢查督促到位。堅持抓在經(jīng)常、嚴在日常,把《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī),作為黨員學習培訓必修課把政治紀律政治規(guī)矩挺在最前面,強化政治紀律和組織紀律,帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。細化全面從嚴治黨工作目標任務(wù)和工作責任,堅持“緊扣發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念,落實黨建目標考核,將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。

(二)持續(xù)推進黨建品牌創(chuàng)建、廣泛開展“黨建+”新模式,將創(chuàng)建黨建品牌和“黨建+”理念貫穿在黨建工作、中心工作和日常工作中,堅持圍繞中心推進黨建工作,使黨建工作與中心工作高度融合、無縫對接,實現(xiàn)黨在各領(lǐng)域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展,推動黨建品牌創(chuàng)建和“黨建+”在xx工作各方面落地生根、見實效、出成果。

黨的十八大以來,黨中央把加強紀律建設(shè)擺在突出位置。今年1月31日,在十八屆中央紀委五次全會上,習近平總書記再次專門強調(diào)“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”,并指出“在所有黨的紀律和規(guī)矩中,第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩”。省委于3月20日至4月3日,分5期對全省地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部開展“嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩”專題培訓,并要求各級黨委按照“分級負責”的原則開展專題培訓。4月8日,我參加了全市副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓班,4月14日,我院副科級以上干部又參加了全縣組織的學習培訓。按照縣委的統(tǒng)一安排,經(jīng)院黨組會研究,決定利用一天的時間對全院黨員干部開展嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的集中教育培訓,首先由我給大家作輔導(dǎo)報告,主要講三個方面的內(nèi)容:

黨的十八大以來,習近平總書記多次強調(diào)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性。對于一個政黨來講,政治紀律和政治規(guī)矩是生存發(fā)展的生命線,是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束,是新形勢下提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保障;對于法院來講,政治紀律、政治規(guī)矩就是依法履行審判職能的政治保障,讓審判權(quán)這個“刀把子”牢牢掌握在黨的手里,讓司法真正服務(wù)于人民;對于一名黨員來講,政治紀律和政治規(guī)矩是高壓線,要嚴格遵守。我們必須站在黨中央的高度,深刻認識嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重要性、緊迫性。

(一)守紀律講規(guī)矩是共產(chǎn)黨立黨之本、執(zhí)政之魂。中國共產(chǎn)黨從來就是一個有偉大理想和嚴明紀律的黨。1941年5月至1945年4月,我們黨在延安和各抗日根據(jù)地開展了整風運動,糾正黨內(nèi)各種非無產(chǎn)階級思想,在黨的建設(shè)史上是一個偉大創(chuàng)舉。通過整風運動,全黨在思想上得到改造提高,達到了空前團結(jié),為解放戰(zhàn)爭的勝利奠定了堅實基礎(chǔ)。我們黨歷經(jīng)千錘百煉,由弱小到強大,從苦難到輝煌,一大重要法寶就是有嚴明的紀律和規(guī)矩。我們要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的高度來深刻認識守紀律、講規(guī)矩的極端重要性,把守紀律、講規(guī)矩提升到黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認識,充分認識黨的政治紀律與黨的政治生命、執(zhí)政地位、領(lǐng)導(dǎo)地位的關(guān)系。作為執(zhí)政黨,只有始終注重維護紀律和規(guī)矩,強化黨的團結(jié)統(tǒng)一,才能保持強大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守紀律講規(guī)矩是歷史教訓的啟迪,也是現(xiàn)實的警思。1966年至1976年文革“十年動亂”期間,民主與法制遭到踐踏,紀律和規(guī)矩甚至法律被肆意蹂躪,給黨和國家?guī)頍o盡的災(zāi)難。1991年,克里姆林宮上空飄揚了74年的鐮刀斧頭旗悄然落下。蘇共亡黨亡國的根本原因,就在于蘇共黨內(nèi)混亂的意識形態(tài)局面、嚴重的派系斗爭、軟弱渙散的組織紀律和政治紀律。歷史的教訓是慘痛的,現(xiàn)實的形勢是嚴峻的。長期以來,美國通過政治干涉和社會滲透不擇手段遏制中國崛起,這除了是意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭外,更是近年來美國重返亞太戰(zhàn)略的現(xiàn)實需要。待會大家觀看的紀錄片《較量無聲》就是通過對蘇聯(lián)解體、東歐劇變、顏色革命、北非之亂原因的解讀,揭露美國使用和平演變手段意圖顛覆中國的事實。另一方面,從國內(nèi)環(huán)境看,改革開放三十多年來積累起來的官員腐敗、黨群對立、分配不公等深層次矛盾逐漸暴露出來。一些黨員干部在言論上口無遮攔、想說啥就說啥,在行動上為所欲為、想干啥就干啥。甚至出現(xiàn)了黨政機關(guān)內(nèi)的一部分腐敗分子在美國引導(dǎo)和縱容下成為“西方在華利益代理人”。沒有嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩,與黨中央保持高度一致就是一句空話。不嚴明政治紀律,不樹立規(guī)矩意識,一些黨員干部就會精神松懈、迷失方向、損毀形象、失去力量。在這個關(guān)鍵時刻,習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上再次強調(diào)了政治紀律和政治規(guī)矩問題,揭示了黨的建設(shè)的客觀規(guī)律,扭住了黨建的“牛鼻子”。

(三)守紀律講規(guī)矩是新常態(tài)下的剛性約束。漠視政治紀律往往也是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。黨的十八大后的兩年多時間,90余名省部級及以上官員落馬,數(shù)十萬黨員干部受處分,一些地方和領(lǐng)域出現(xiàn)的塌方式腐敗、整體性淪陷。無論是周永康、薄熙來等高級領(lǐng)導(dǎo)干部搞非組織政治活動,還是法院系統(tǒng)內(nèi)部出現(xiàn)的原最高院副院長黃松有貪污受賄,省高院刑三庭原庭長張軍違規(guī)違紀,都集中并且極端地表現(xiàn)了權(quán)大于法、權(quán)凌駕于紀的惡劣行徑,充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規(guī)矩視若無物。中央對當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢的判斷是六個字:“依然嚴峻復(fù)雜”,并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰(zhàn)略部署,納入“四個全面”總體要求。如果把全面從嚴治黨比作一座房子,規(guī)矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下,只有把規(guī)矩立起來,把紀律嚴起來,才能防微杜漸,減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構(gòu)政治生態(tài);才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性勝利;才能實現(xiàn)“四個全面”目標,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

當前,??捣ㄔ狐h員干部隊伍主流是好的,絕大多數(shù)黨員干部都能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)。但是,我們也應(yīng)該清醒地看到,少數(shù)干警還存在執(zhí)行政治紀律不嚴、遵守政治規(guī)矩不力的問題,必須引起高度重視,切實加以解決。

(一)要正視違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題。

一是政治立場不鮮明。有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規(guī)矩沒有足夠的認識,認為政治紀律和政治規(guī)矩上級重要、下級次要,說起來重要、抓起來次要,沒有將政治紀律和政治規(guī)矩放在重要的位置。理想信念不堅定,黨性觀念不強,在原則問題和大是大非面前旗幟不鮮明,態(tài)度不堅決,甚至喪失黨性原則。有的干部缺乏誠信意識,對黨不忠誠,不信守服務(wù)承諾、廉政承諾,長期不參加組織活動,脫離黨組織,不繳納黨費。

二是言辭論調(diào)與中央不一致。有些黨員干部口無遮攔,習慣于傳播小道消息,議論網(wǎng)上熱門話題,傳播政治謠言、政治笑話;有的甚至對中央的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違,大會上唱贊歌,私下里酒桌上唱反調(diào)。有的身為法官,不信仰法律,“人治”思想嚴重,在一些公開場合大放厥詞,說什么“打官司要靠關(guān)系”、“別人有后臺,多一事不如少一事”;有的法官公正司法、為民司法意識不強,平時不學習政治理論,鉆研法律知識,辦起案來就講關(guān)系、人情、金錢,“六難三案”現(xiàn)象時有發(fā)生,在社會和群眾中造成了極壞影響,致使人民群眾不斷地信訪、來訪,破壞司法權(quán)威,影響到保康法院全面建設(shè)。

三是組織原則不遵循。有的干部不按照議事程序辦事,該請示的不請示,該匯報的不匯報,違規(guī)用權(quán)、擅自越權(quán),破壞組織秩序,留下嚴重隱患。有的干警遇到矛盾繞道走,不去想辦法解決矛盾和問題,處理刺手問題看風頭,看來頭,看勢頭,不敢碰硬,大事化小,小事化了,信奉好人主義,碰到不良傾向講面子不講真理,講人情不講原則。有的干部自身遇到困難首先想到的不是找組織,而是想著找關(guān)系,把正當?shù)狞h內(nèi)關(guān)系搞得很庸俗。有的缺乏批評與自我批評精神,民主生活會上不敢涉及深層次矛盾和問題,搞無原則的一團和氣。

四是決策部署不落實。有的部門、有的干部信奉部門利益、個人利益至上,對自己有利的就貫徹落實,對自己不利的就搞“上有政策、下有對策”。有的干警認為自己無職無權(quán),工作消極應(yīng)付,心無所思、干無所指,對工作缺乏激情,對事業(yè)缺乏熱情,對群眾缺乏感情。還有的同志自由散漫慣了,不作為、慢作為,對工作任務(wù)敷衍應(yīng)付、長期不駐庭,值班制度流于形式,習慣于“不找事、不惹事、不出事”,群眾辦事經(jīng)常找不到人。

我們常說,要用良好的黨風帶政風促民風。有良好的黨風,黨在群眾心中的形象就好,就能很好的促進政風民風。作為一名黨員,一舉一動都關(guān)系到黨的形象;作為一名法官,一言一行都關(guān)系到法院的威望,群眾都會看在眼里、記在心里。我們?nèi)绻皇卣渭o律、不講政治規(guī)矩,那么危害是巨大的,不僅會導(dǎo)致不正之風盛行,破壞干群關(guān)系,敗壞黨風政風民風,甚至會損害法律的尊嚴和權(quán)威。

(二)要深刻剖析嚴明政治紀律和政治規(guī)矩方面各種問題產(chǎn)生的原因。

一是思想滑坡。有的黨員干部在追求成長與進步的同時,往往忽視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),放松了主觀世界的改造,導(dǎo)致了黨性不純、黨性不強,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩得不到自覺遵守。

二是認識偏差。認為政治紀律、政治規(guī)矩是上層的事,基層沒有這方面的問題,或者認為即使有也無礙大局。大多數(shù)干警甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部身上都存在“重業(yè)務(wù)、輕政治”的傾向,導(dǎo)致一些部門和干警紀律松弛、作風松懈、組織松散。還有少數(shù)黨員干部認為政治紀律和政治規(guī)矩是軟指標,缺乏硬約束,口頭上說說而已,思想上不重視,行動上就容易出偏差。

三是責任意識不強。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對上級的決策部署搞形式主義、擺花架子,滿足于“釘牌子”、“制圖表”、“讀文件”,甚至對于職責范圍內(nèi)的事也是一推、二躲、三糊弄,怕難、怕煩、怕?lián)?,?dǎo)致問題越來越大。

四是要求不嚴。長期以來我們對黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性、傾向性問題,缺乏有效的教育和監(jiān)督。對黨員干部在管理上失之于寬、失之于軟,甚至對違紀黨員干部責任追究時,總是從保護干部的角度出發(fā),幫其說情開脫,致使少數(shù)黨員干部在紀律規(guī)矩面前心存僥幸。

守紀律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗,是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。如何落實習近平總書記指出的“五個必須、五個決不允許”,做忠誠、責任、干凈的好干警,我認為要強化“五種意識”,帶頭做“五個模范”。

(一)強化宗旨意識,做堅定理想信念的模范。遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,最核心的就是堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,對黨忠心耿耿、與黨同心同德。作為法官,手握法律賦予的審判權(quán),如果喪失了正確的政治理想,就會失去正確的政治方向,在關(guān)鍵時刻,就會辯不清方向,站不穩(wěn)立場,甚至會使自己的人生走向毀滅。作為一名黨員干部,首先,要始終堅定政治立場,堅守共產(chǎn)黨員的理想信念。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅決落實中央、省委、市委和縣委的決策部署,確保政令暢通、令行禁止。其次,要謹言慎行,始終把黨性擺在第一位。大家要牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員,在言論自由問題上絕不能混同于一般的老百姓,必須體現(xiàn)黨紀嚴于國法的要求。對于網(wǎng)絡(luò)上、社會上流傳的一些空穴來風的消息、謠言等,我們既要保持頭腦清醒,善于甄別,更要敢于斗爭,揭開其虛假的外衣,尤其要引導(dǎo)當事人、來信來訪的群眾正確認識問題,解決問題。第三,要敢于抵制不良風氣。大家要本著對黨的事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度,切實把堅持原則、直面是非、勇于批評、敢于與不良風氣和錯誤行為作斗爭作為一條重要的政治紀律和政治規(guī)矩來執(zhí)行。

(二)強化法紀意識,做嚴格遵守法律和黨章的模范。國有國法,黨有黨規(guī)。《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出,黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律,而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。對于我們這群天天和法律打交道的人來說,我們比任何人知道的法律條文都多,比任何人都更懂得法律,如果我們不守法所帶來的“破窗效應(yīng)”會在社會上造成極壞的影響。大家一定要對法律始終懷有敬畏之心,牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰,帶頭遵守法律,帶頭依法辦案。說到依法辦案,它不僅是體現(xiàn)在判決結(jié)果上,更要注重程序的合法、公正。另一方面,黨章是黨內(nèi)根本大法,作為黨員干部,更應(yīng)模范遵守黨章。在每周四下午的政治學習中,我認為黨章是必不可少的學習內(nèi)容,每一個黨員干部都要通過深入學習黨章,牢固樹立黨章意識,自覺把黨章作為根本的行為準則,用黨章規(guī)范自己的言行,把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到自己的全部工作中去,不論你在哪個崗位上,都要經(jīng)得起風浪考驗,做政治上的明白人,不能在政治方向上走岔了、走偏了,真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(三)強化為民意識,做帶頭改進作風的模范。無論是中央八項規(guī)定,還是去年開展的群教活動,主旨都在于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。對我們廣大干警而言,真正把自己擺進去,持之以恒糾正“四風”,以實際行動踐行司法為民的宗旨,就是最好的講政治紀律、講政治規(guī)矩的體現(xiàn)。當前,我院干警作風從總體上講有了明顯好轉(zhuǎn),但基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固,依然有少數(shù)干警做“小動作”、耍“小聰明”,“四風”問題并沒有得到根本遏制,離人民群眾的期望還有一定距離。在今后的工作中要進一步轉(zhuǎn)變審判作風,提高服務(wù)水平,完善訴訟服務(wù)中心平臺建設(shè),深化巡回審判、訴調(diào)對接、遠程立案、午間法庭等便民利民舉措。繼續(xù)深入開展“六難三案”專項治理工作,堅決杜絕“冷橫硬推”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象。糾正“四風”問題,絕非一朝一夕,必須持之以恒。大家要充分認識到從中央到地方抓“四風”問題的堅決態(tài)度和堅定決心,清醒認識到“四風”問題的危害,每位干警都要對自己在教育實踐活動中查找出的問題進行一次“回頭看”,看問題是不是都查深了、找透了、解決了,新問題是不是又出現(xiàn)了、反彈了、變異了,以高度的政治責任感和對自己負責的態(tài)度切實抓好整改,真正做到立行立改,改就改好。

(四)強化自律意識,做主動接受監(jiān)督的模范。廉政規(guī)矩是拒腐防變的第一道防線,實踐證明,腐敗分子都是以不講規(guī)矩為始、以身敗名裂為終的,正所謂“貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天”。每次說到防腐拒變,大家可能都會認為自己是在基層法院,又不是什么領(lǐng)導(dǎo)干部,貪污腐敗離自己很遙遠。的確,我們在座的大多是普通干警,但這并不代表我們就可以放松對自己廉潔自律的要求。接受當事人吃請,與律師不正當交往,這些事情看似不大,但是卻足可以斷送我們的前程。大節(jié)不可失,小節(jié)不可縱。任何時候都不能以“不是我一個”而原諒自己,以“一點小事無所謂”而放縱自己,以“一次不要緊”而開脫自己。廉潔是“1”,事業(yè)、功名、地位、財富、尊嚴都是“0”。廉潔出了問題,一切都等于“0”。這是南京原市長季建業(yè)用血的教訓得出的“政治生命公式”,值得大家每一個人深思警醒。陽光是最好的防腐劑,不講監(jiān)督的信任是輕信,放棄監(jiān)督的信任是縱容。在推進司法改革的過程中我們要進一步加大司法公開力度,認真做好人大代表、政協(xié)委員意見建議辦理、邀請旁聽庭審等工作,依法接受新聞媒體及網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督。同時,大家也一定要養(yǎng)成“一日三省吾身”的習慣,養(yǎng)成接受監(jiān)督的習慣,養(yǎng)成批評與自我批評的習慣,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,把自己關(guān)進制度的籠子,在黨紀國法的約束中工作和生活,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、同事的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督,確保權(quán)力行使安全、個人成長安全、家庭幸福安全。

(五)強化責任意識,做敢于擔當?shù)哪7丁2还苁屈h風廉政建設(shè)的成效大小,還是政治紀律、政治規(guī)矩的嚴明程度,都取決于一個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子,取決于一個部門的負責人。院領(lǐng)導(dǎo)和中層以上干部要切實增強責任意識,把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在與業(yè)務(wù)工作同樣重要的位置,貫穿到工作、學習、生活的各個方面。落實領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責任,對政治紀律和政治規(guī)矩要十分明確地強調(diào)、十分堅定地執(zhí)行,加強對“兩嚴”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),加強對全院干警的教育引導(dǎo),努力營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍,班子成員要經(jīng)常性聽取分管部門情況匯報,指導(dǎo)活動開展,做到“抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓,抓具體、具體抓”,真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用。落實部門負責人的“一崗雙責”,對本部門干警在政治紀律政治規(guī)矩方面出現(xiàn)的苗頭性問題及時發(fā)現(xiàn),及時報告、及時處理,做到一層管一層,層層擔風險,人人抓落實。落實紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任,加強對政治紀律政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為要堅決制止、嚴肅處理,維護黨的章程、原則、制度、部署的嚴肅性和權(quán)威性,對活動開展情況進行集中抽查、不定期巡查,及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改。

守紀律、講規(guī)矩對黨員干部既是約束也是愛護,既是限制也是保護。古人說:“凡善怕者,必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”。每一名黨員干部都要時刻牢記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”,忠誠于黨的信仰不動搖,嚴守黨的紀律不越軌,面對利益誘惑不動心,考驗和挑戰(zhàn)面前不變色。每一名干警唯有敬畏黨的紀律和規(guī)矩,恪守法官行為準則,才能慎初、慎微、慎行,才能確保忠誠、公正、清廉,才能為推動??捣ㄔ喊l(fā)展、加快??到?jīng)濟建設(shè)作出新的更大貢獻。

十八大之后,邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài),應(yīng)根治十大“常見病”。在他看來,凈化政治生態(tài),先得找到政治生態(tài)受污染的根源,以便對癥下藥。

一是“不跑不送,原地不動”的潛規(guī)則。“不跑不送,原地不動;只跑不送,暫緩使用;又跑又送,提拔重用”,已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則,民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權(quán)現(xiàn)象?,F(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出,有的領(lǐng)導(dǎo)干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進公務(wù)員隊伍,有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關(guān)系”的關(guān)系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”,形成各種各樣的利益團體。有關(guān)系走遍天下,無關(guān)系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則,必然導(dǎo)致權(quán)錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領(lǐng)導(dǎo),了解他的喜怒哀樂,投其所好;琢磨對手,掌握他的弱點軟肋,攻其不備;琢磨派系,打聽誰是誰的人,誰聽誰的話,四處討好,八面玲瓏;琢磨自己,無視缺點,放大優(yōu)點,心生浮躁,盲目攀比,“兩年不提拔、心里有想法,三年不挪動、就想去活動”,甚至提拔的位子還沒坐熱,便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過,習慣于當看客、評論員,對干事的說三道四、品頭論足,甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”,仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”,把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊,以期上級領(lǐng)導(dǎo)“一目了然”,卻往往因為“布景”、“道具”穿幫,或“群眾演員”配合不當,弄巧成拙,丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定?;鶎痈刹恐辛鱾鬟@樣的順口溜:“穩(wěn)定就是搞定,擺平就是水平,沒事就是本事,妥協(xié)就是和諧”,一些同志把它作為領(lǐng)導(dǎo)學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題,一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學,把“圓滑”視為成熟,把“世故”當成穩(wěn)重,滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為,經(jīng)濟學上“劣幣驅(qū)逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位,有的同志堅持原則,嫉惡如仇,成為我行我素者的絆腳石,往往明槍易躲,暗箭難防,正所謂“你和我過不去,我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事,勢必助長違法犯罪的僥幸心理,導(dǎo)致攻守同盟的抱團現(xiàn)象,產(chǎn)生有案不查的地方保護主義,形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

當下的政治生態(tài)到底存在哪些問題?十八大之后,邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài),應(yīng)根治十大“常見病”。在他看來,凈化政治生態(tài),先得找到政治生態(tài)受污染的根源,以便對癥下藥。

一是“不跑不送,原地不動”的潛規(guī)則?!安慌懿凰?,原地不動;只跑不送,暫緩使用;又跑又送,提拔重用”,已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則,民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權(quán)現(xiàn)象?,F(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出,有的領(lǐng)導(dǎo)干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進公務(wù)員隊伍,有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關(guān)系”的關(guān)系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”,形成各種各樣的利益團體。有關(guān)系走遍天下,無關(guān)系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則,必然導(dǎo)致權(quán)錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領(lǐng)導(dǎo),了解他的喜怒哀樂,投其所好;琢磨對手,掌握他的弱點軟肋,攻其不備;琢磨派系,打聽誰是誰的人,誰聽誰的話,四處討好,八面玲瓏;琢磨自己,無視缺點,放大優(yōu)點,心生浮躁,盲目攀比,“兩年不提拔、心里有想法,三年不挪動、就想去活動”,甚至提拔的位子還沒坐熱,便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過,習慣于當看客、評論員,對干事的說三道四、品頭論足,甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”,仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”,把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊,以期上級領(lǐng)導(dǎo)“一目了然”,卻往往因為“布景”、“道具”穿幫,或“群眾演員”配合不當,弄巧成拙,丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定?;鶎痈刹恐辛鱾鬟@樣的順口溜:“穩(wěn)定就是搞定,擺平就是水平,沒事就是本事,妥協(xié)就是和諧”,一些同志把它作為領(lǐng)導(dǎo)學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題,一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學,把“圓滑”視為成熟,把“世故”當成穩(wěn)重,滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為,經(jīng)濟學上“劣幣驅(qū)逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位,有的同志堅持原則,嫉惡如仇,成為我行我素者的絆腳石,往往明槍易躲,暗箭難防,正所謂“你和我過不去,我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事,勢必助長違法犯罪的僥幸心理,導(dǎo)致攻守同盟的抱團現(xiàn)象,產(chǎn)生有案不查的地方保護主義,形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

按照上級黨組織的部署,一支部以“堅決全面肅清蘇榮案余毒,持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)”為主題,結(jié)合實際,重點從五個方面,對自身在思想、工作、作風等方面存在的突出問題,進行了深刻剖析,堅決從思想上深層祛毒、從政治上劃清界限、從作風上鏟除頑疾,全面肅清余毒影響,進一步明確了今后的努力方向和改進措施。

會前,支委會組織學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,習近平總書記關(guān)于“堅定不移肅清蘇榮等人腐敗案件毒害重要指示精神”以及《關(guān)于堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)的意見》等,支委委員都對照省委《意見》提出的五個方面余毒進行了查擺,支部和各委員認真撰寫了對照檢查材料。并且以發(fā)放征求意見表等性形式認真開展意見的征集,同時支委委員之間認真開展了談心談話。共收集意見建議x條??偟脕砜?,一支部各委員能夠清醒認識到“蘇榮案不只是單純的個人腐敗問題,更是對xxx干部隊伍、政治生態(tài)、經(jīng)濟社會發(fā)展的破壞”,能夠清醒認識到“堅決全面肅清蘇榮案余毒,是黨中央和省委的重要決策部署,是旗幟鮮明講政治、做到“兩個”維護的必然要求”,能夠清醒地認識到堅決全面徹底肅清蘇榮案余毒、持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)是堅決維護習近平總書記核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求,是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要,是鍛造優(yōu)良黨風政風、確保xxx改革發(fā)展目標順利實現(xiàn)的重要保障,能夠始終增強“四個意識”,對于堅決全面肅清蘇榮案余毒、持續(xù)建設(shè)風清氣正政治生態(tài)保持思想自覺和行動自覺。但對照省委《意見》提出的五個方面的余毒的具體表現(xiàn),支部不同程度地存在一些問題,具體如下:

(一)在喪失政治立場、不守政治規(guī)矩的余毒方面。

蘇榮案最突出的問題就是政治變質(zhì),最根本的是思想政治上、理想信念上出了問題,喪失了政治立場,嚴重踐踏了黨的政治紀律和政治規(guī)矩。蘇榮等人長期在xxx工作,他們口頭上經(jīng)常講與黨中央保持高度一致,實際上陽奉陰違,搞“兩面人”,與黨中央部署要求背道而馳,肆意破壞紀律和規(guī)矩,嚴重污染了xxx的政治生態(tài)。有的委員對蘇榮案給xxx發(fā)展帶來的嚴重負面影響認識不深刻,還沒有把“政治紀律和政治規(guī)矩”上升到“綱”的高度,對“抓政治紀律帶動黨內(nèi)其他紀律嚴起來”的認識還不夠深刻、做得還不夠;有的委員對一些社會上不當言論,沒有義正詞嚴堅決地批評反駁,或者做好解釋說服工作。

(二)在責任缺失、管黨治黨不力的余毒方面。

有的委員覺得與蘇榮案“離得遠”,與蘇榮等腐敗分子“沒接觸”,好像“與己無關(guān)”。有的委員對全面從嚴治黨責任,抓落實的力度還不夠。如,在發(fā)揮表率作用上做得不夠,自我要求有時不是太嚴。在引導(dǎo)廣大干警特別是黨員干警肅清蘇榮案余毒方面,還存在“教育形式陳舊,缺乏針對性、時效性”的問題。特別是堅持“三會一課”,黨員活動日等制度性規(guī)定以及創(chuàng)新形式和載體開好“三會一課”和黨員活動日方面存在一定差距和不足。

(三)在任人唯親、搞團團伙伙的余毒方面。

蘇榮在其懺悔錄中寫道:“我算了一下,副廳級以上干部給我送錢和貴重物品的人數(shù)達40多人。我破壞了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和規(guī)矩,嚴重違反了組織人事紀律,涉嫌受賄罪,真是悔恨交加、后悔莫及,現(xiàn)在說這一切都晚了”。一支部雖然不存在“任人唯親、搞團團伙伙”的問題。但深入反思,在落實主體責任和“一崗雙責”方面,在敢管敢嚴、真管真嚴、長管長嚴方面存在一定差距,在加強監(jiān)督和接受監(jiān)督兩個方面的意識都有待進一步加強。

(四)在以權(quán)謀私、腐化墮落的余毒方面。

蘇榮說,他家就是“權(quán)錢交易所”,他本人就是“權(quán)錢交易所所長”。在《永遠在路上》專題片中,我家“于姐”成了xxx權(quán)錢交易的代名詞。這方面,支部委員對家庭、家教、家風建設(shè)重視還不夠;有的委員對“領(lǐng)導(dǎo)干部的家風,不僅關(guān)系自己的家庭,而且關(guān)系黨風政風”認識還不夠到位,在提醒幫助自己的親屬不要有不當言行和抵御不良風氣侵蝕方面還做得不夠好。

(五)在大搞形式主義、形象工程的余毒方面。

蘇榮搞政績工程,好大喜功、禍國殃民。通過深刻查擺,支部在馳而不息改進作風方面還有一些不足,一定程度上仍然存在“慢”、“慵”、“散”等方面的問題,特別是在抓工作落實上還存在創(chuàng)新不夠力、執(zhí)行力和剛性有待進一步加強等問題。

通過深入剖析,支部委員認為,產(chǎn)生這些問題的根源主要有以下幾個方面:

一是理想信念仍有差距。主要是政治理論學習抓得不緊,導(dǎo)致對馬克思主義理論、中國特色社會主義理論體系、特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習得不夠系統(tǒng)、理解不夠深刻,運用理論認識問題、分析問題、解決問題的能力還不夠強。

二是宗旨意識有待增強。主要是全心全意為人民服務(wù)的公仆意識還不夠強,還需要進一步牢固樹立“以人民為中心”的思想,還需要進一步真正把群眾放在心上、把群眾當作親人、把群眾的事當作自己的事。

三是紀律觀念還不夠嚴。主要是紀律這根弦繃得還不夠緊,認為在大是大非上把準了方向就行;在與不良傾向、歪風邪氣作斗爭方面,有時還不夠堅決;在工作落實方面,有時按部就班,創(chuàng)新舉措、工作剛性和效果有待進一步加強。

18-35歲人群的個人政治生態(tài)問題剖析篇十五

個人化報紙就是要深刻剖析自身思想、工作、作風等方面存在的突出問題,堅決從深層次上除毒,從政治上劃清界限,從作風上鏟除頑疾,全面消除余毒的影響,并進一步明確今后努力的方向和改進措施。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!

政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映,集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作作風等。作為政治發(fā)展中的關(guān)鍵因素,政治生態(tài)往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態(tài)好,“軟環(huán)境”就好,人心就齊,黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好,人心就會渙散,政治生活就會弊病叢生,黨的事業(yè)就會遭遇挫折。新形勢下,我們黨的黨內(nèi)政治生態(tài)總體狀況是好的,但也存在一些亟待解決的突出問題。

從近年來查處的重大違紀違法案件來看,有些地方出現(xiàn)區(qū)域性腐敗、塌方式腐敗,往往是查處一個案件牽出一窩人,“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態(tài)出了問題。比如,一些地方對“一把手”的權(quán)力缺乏有效監(jiān)督,“一把手”在行使權(quán)力時比較任性,甚至凌駕于組織之上,大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”、決策“一張紙”,久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣,導(dǎo)致當?shù)卣紊鷳B(tài)污濁。再如,一些地方“圈子文化”盛行,給黨內(nèi)政治生態(tài)帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”,實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案,大都跟“圈子文化”有關(guān)系?!叭ψ游幕币坏┦⑿?,就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等,把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上,破壞黨紀國法,混淆是非對錯,破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一。當前,“圈子文化”已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤,是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要“污染源”。全面從嚴治黨,要求我們正視問題,把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。

多措并舉凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構(gòu)成的,這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉(zhuǎn)化和交互發(fā)力形成的。因此,凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,需要遵循系統(tǒng)思維,堅持多措并舉,形成合力。

消除腐敗這一政治生態(tài)的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命“污染源”。腐敗盛行,政治生態(tài)就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗,拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹,才能保護好政治生態(tài)的“森林”。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗,捍衛(wèi)黨紀法規(guī),消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面,既要治標,也要治本,加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態(tài)的“關(guān)鍵少數(shù)”。實踐表明,領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用,尤其是“一把手”直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”應(yīng)主動擔責、以上率下,在修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣,襟懷坦白、光明磊落,堅持原則、恪守規(guī)矩,嚴肅綱紀、嫉惡如仇,艱苦奮斗、清正廉潔,通過發(fā)揮表率和示范作用,帶領(lǐng)廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài)。

打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體,都對營造風清氣正的政治生態(tài)負有責任。打造過硬的政治行為主體,關(guān)鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規(guī)矩的“底線”有機結(jié)合起來。一方面,把思想政治建設(shè)擺在首位,使廣大黨員干部不忘初心,打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,堅定“四個自信”。另一方面,把紀律和規(guī)矩挺在前面,讓廣大黨員干部明底線、知敬畏,積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限,真正敬畏法紀、遵守規(guī)矩。通過思想建黨強定力,通過制度治黨立規(guī)矩,一正一反、一柔一剛同向發(fā)力、同時發(fā)力、持續(xù)發(fā)力,同頻共振、相得益彰,就能有效凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

當下的政治生態(tài)到底存在哪些問題?十八大之后,邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài),應(yīng)根治十大“常見病”。在他看來,凈化政治生態(tài),先得找到政治生態(tài)受污染的根源,以便對癥下藥。

一是“不跑不送,原地不動”的潛規(guī)則?!安慌懿凰停夭粍?只跑不送,暫緩使用;又跑又送,提拔重用”,已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則,民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權(quán)現(xiàn)象。現(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出,有的領(lǐng)導(dǎo)干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進公務(wù)員隊伍,有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關(guān)系”的關(guān)系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”,形成各種各樣的利益團體。有關(guān)系走遍天下,無關(guān)系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則,必然導(dǎo)致權(quán)錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領(lǐng)導(dǎo),了解他的喜怒哀樂,投其所好;琢磨對手,掌握他的弱點軟肋,攻其不備;琢磨派系,打聽誰是誰的人,誰聽誰的話,四處討好,八面玲瓏;琢磨自己,無視缺點,放大優(yōu)點,心生浮躁,盲目攀比,“兩年不提拔、心里有想法,三年不挪動、就想去活動”,甚至提拔的位子還沒坐熱,便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過,習慣于當看客、評論員,對干事的說三道四、品頭論足,甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”,仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”,把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊,以期上級領(lǐng)導(dǎo)“一目了然”,卻往往因為“布景”、“道具”穿幫,或“群眾演員”配合不當,弄巧成拙,丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定?;鶎痈刹恐辛鱾鬟@樣的順口溜:“穩(wěn)定就是搞定,擺平就是水平,沒事就是本事,妥協(xié)就是和諧”,一些同志把它作為領(lǐng)導(dǎo)學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題,一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學,把“圓滑”視為成熟,把“世故”當成穩(wěn)重,滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為,經(jīng)濟學上“劣幣驅(qū)逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位,有的同志堅持原則,嫉惡如仇,成為我行我素者的絆腳石,往往明槍易躲,暗箭難防,正所謂“你和我過不去,我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事,勢必助長違法犯罪的僥幸心理,導(dǎo)致攻守同盟的抱團現(xiàn)象,產(chǎn)生有案不查的地方保護主義,形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

黨的十八大以來,黨中央把加強紀律建設(shè)擺在突出位置。今年1月31日,在十八屆中央紀委五次全會上,習近平總書記記再次專門強調(diào)“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”,并指出“在所有黨的紀律和規(guī)矩中,第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩”。省委于3月20日至4月3日,分5期對全省地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部開展“嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩”專題培訓,并要求各級黨委按照“分級負責”的原則開展專題培訓。4月8日,我參加了全市副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓班,4月14日,我院副科級以上干部又參加了全縣組織的學習培訓。按照縣委的統(tǒng)一安排,經(jīng)院黨組會研究,決定利用一天的時間對全院黨員干部開展嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的集中教育培訓,首先由我給大家作輔導(dǎo)報告,主要講三個方面的內(nèi)容:

一、充分認識嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的重要性、緊迫性。

黨的十八大以來,習近平總書記記多次強調(diào)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性。對于一個政黨來講,政治紀律和政治規(guī)矩是生存發(fā)展的生命線,是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束,是新形勢下提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保障;對于法院來講,政治紀律、政治規(guī)矩就是依法履行審判職能的政治保障,讓審判權(quán)這個“刀把子”牢牢掌握在黨的手里,讓司法真正服務(wù)于人民;對于一名黨員來講,政治紀律和政治規(guī)矩是高壓線,要嚴格遵守。我們必須站在黨中央的高度,深刻認識嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重要性、緊迫性。

(一)守紀律講規(guī)矩是共產(chǎn)黨立黨之本、執(zhí)政之魂。

中國共產(chǎn)黨從來就是一個有偉大理想和嚴明紀律的黨。1941年5月至1945年4月,我們黨在延安和各抗日根據(jù)地開展了整風運動,糾正黨內(nèi)各種非無產(chǎn)階級思想,在黨的建設(shè)史上是一個偉大創(chuàng)舉。通過整風運動,全黨在思想上得到改造提高,達到了空前團結(jié),為解放戰(zhàn)爭的勝利奠定了堅實基礎(chǔ)。我們黨歷經(jīng)千錘百煉,由弱小到強大,從苦難到輝煌,一大重要法寶就是有嚴明的紀律和規(guī)矩。我們要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的高度來深刻認識守紀律、講規(guī)矩的極端重要性,把守紀律、講規(guī)矩提升到黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認識,充分認識黨的政治紀律與黨的政治生命、執(zhí)政地位、領(lǐng)導(dǎo)地位的關(guān)系。作為執(zhí)政黨,只有始終注重維護紀律和規(guī)矩,強化黨的團結(jié)統(tǒng)一,才能保持強大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守紀律講規(guī)矩是歷史教訓的啟迪,也是現(xiàn)實的警思。

1966年至1976年文革“十年動亂”期間,民主與法制遭到踐踏,紀律和規(guī)矩甚至法律被肆意蹂躪,給黨和國家?guī)頍o盡的災(zāi)難。1991年,克里姆林宮上空飄揚了74年的鐮刀斧頭旗悄然落下。蘇共亡黨亡國的根本原因,就在于蘇共黨內(nèi)混亂的意識形態(tài)局面、嚴重的派系斗爭、軟弱渙散的組織紀律和政治紀律。歷史的教訓是慘痛的,現(xiàn)實的形勢是嚴峻的。長期以來,美國通過政治干涉和社會滲透不擇手段遏制中國崛起,這除了是意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭外,更是近年來美國重返亞太戰(zhàn)略的現(xiàn)實需要。待會大家觀看的紀錄片《較量無聲》就是通過對蘇聯(lián)解體、東歐劇變、顏色革命、北非之亂原因的解讀,揭露美國使用和平演變手段意圖顛覆中國的事實。另一方面,從國內(nèi)環(huán)境看,改革開放三十多年來積累起來的官員腐敗、黨群對立、分配不公等深層次矛盾逐漸暴露出來。一些黨員干部在言論上口無遮攔、想說啥就說啥,在行動上為所欲為、想干啥就干啥。甚至出現(xiàn)了黨政機關(guān)內(nèi)的一部分腐敗分子在美國引導(dǎo)和縱容下成為“西方在華利益代理人”。沒有嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩,與黨中央保持高度一致就是一句空話。不嚴明政治紀律,不樹立規(guī)矩意識,一些黨員干部就會精神松懈、迷失方向、損毀形象、失去力量。在這個關(guān)鍵時刻,習近平總書記記在十八屆中央紀委五次全會上再次強調(diào)了政治紀律和政治規(guī)矩問題,揭示了黨的建設(shè)的客觀規(guī)律,扭住了黨建的“牛鼻子”。

(三)守紀律講規(guī)矩是新常態(tài)下的剛性約束。

漠視政治紀律往往也是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。黨的十八大后的兩年多時間,90余名省部級及以上官員落馬,數(shù)十萬黨員干部受處分,一些地方和領(lǐng)域出現(xiàn)的塌方式腐敗、整體性淪陷。無論是xxx、xxx等高級領(lǐng)導(dǎo)干部搞非組織政治活動,還是法院系統(tǒng)內(nèi)部出現(xiàn)的原最高院副院長黃松有貪污受賄,省高院刑三庭原庭長張軍違規(guī)違紀,都集中并且極端地表現(xiàn)了權(quán)大于法、權(quán)凌駕于紀的惡劣行徑,充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規(guī)矩視若無物。中央對當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢的判斷是六個字:“依然嚴峻復(fù)雜”,并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰(zhàn)略部署,納入“四個全面”總體要求。如果把全面從嚴治黨比作一座房子,規(guī)矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下,只有把規(guī)矩立起來,把紀律嚴起來,才能防微杜漸,減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構(gòu)政治生態(tài);才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性勝利;才能實現(xiàn)“四個全面”目標,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

當前,保康法院黨員干部隊伍主流是好的,絕大多數(shù)黨員干部都能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)。但是,我們也應(yīng)該清醒地看到,少數(shù)干警還存在執(zhí)行政治紀律不嚴、遵守政治規(guī)矩不力的問題,必須引起高度重視,切實加以解決。

(一)要正視違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題。

一是政治立場不鮮明。有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規(guī)矩沒有足夠的認識,認為政治紀律和政治規(guī)矩上級重要、下級次要,說起來重要、抓起來次要,沒有將政治紀律和政治規(guī)矩放在重要的位置。理想信念不堅定,黨性觀念不強,在原則問題和大是大非面前旗幟不鮮明,態(tài)度不堅決,甚至喪失黨性原則。有的干部缺乏誠信意識,對黨不忠誠,不信守服務(wù)承諾、廉政承諾,長期不參加組織活動,脫離黨組織,不繳納黨費。

二是言辭論調(diào)與中央不一致。有些黨員干部口無遮攔,習慣于傳播小道消息,議論網(wǎng)上熱門話題,傳播政治謠言、政治笑話;有的甚至對中央的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違,大會上唱贊歌,私下里酒桌上唱反調(diào)。有的身為法官,不信仰法律,“人治”思想嚴重,在一些公開場合大放厥詞,說什么“打官司要靠關(guān)系”、“別人有后臺,多一事不如少一事”;有的法官公正司法、為民司法意識不強,平時不學習政治理論,鉆研法律知識,辦起案來就講關(guān)系、人情、金錢,“六難三案”現(xiàn)象時有發(fā)生,在社會和群眾中造成了極壞影響,致使人民群眾不斷地信訪、來訪,破壞司法權(quán)威,影響到??捣ㄔ喝娼ㄔO(shè)。

三是組織原則不遵循。有的干部不按照議事程序辦事,該請示的不請示,該匯報的不匯報,違規(guī)用權(quán)、擅自越權(quán),破壞組織秩序,留下嚴重隱患。有的干警遇到矛盾繞道走,不去想辦法解決矛盾和問題,處理刺手問題看風頭,看來頭,看勢頭,不敢碰硬,大事化小,小事化了,信奉好人主義,碰到不良傾向講面子不講真理,講人情不講原則。有的干部自身遇到困難首先想到的不是找組織,而是想著找關(guān)系,把正當?shù)狞h內(nèi)關(guān)系搞得很庸俗。有的缺乏批評與自我批評精神,民主生活會上不敢涉及深層次矛盾和問題,搞無原則的一團和氣。

四是決策部署不落實。有的部門、有的干部信奉部門利益、個人利益至上,對自己有利的就貫徹落實,對自己不利的就搞“上有政策、下有對策”。有的干警認為自己無職無權(quán),工作消極應(yīng)付,心無所思、干無所指,對工作缺乏激情,對事業(yè)缺乏熱情,對群眾缺乏感情。還有的同志自由散漫慣了,不作為、慢作為,對工作任務(wù)敷衍應(yīng)付、長期不駐庭,值班制度流于形式,習慣于“不找事、不惹事、不出事”,群眾辦事經(jīng)常找不到人。

我們常說,要用良好的黨風帶政風促民風。有良好的黨風,黨在群眾心中的形象就好,就能很好的促進政風民風。作為一名黨員,一舉一動都關(guān)系到黨的形象;作為一名法官,一言一行都關(guān)系到法院的威望,群眾都會看在眼里、記在心里。我們?nèi)绻皇卣渭o律、不講政治規(guī)矩,那么危害是巨大的,不僅會導(dǎo)致不正之風盛行,破壞干群關(guān)系,敗壞黨風政風民風,甚至會損害法律的尊嚴和權(quán)威。

(二)要深刻剖析嚴明政治紀律和政治規(guī)矩方面各種問題產(chǎn)生的原因。

一是思想滑坡。有的黨員干部在追求成長與進步的同時,往往忽視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),放松了主觀世界的改造,導(dǎo)致了黨性不純、黨性不強,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩得不到自覺遵守。

二是認識偏差。認為政治紀律、政治規(guī)矩是上層的事,基層沒有這方面的問題,或者認為即使有也無礙大局。大多數(shù)干警甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部身上都存在“重業(yè)務(wù)、輕政治”的傾向,導(dǎo)致一些部門和干警紀律松弛、作風松懈、組織松散。還有少數(shù)黨員干部認為政治紀律和政治規(guī)矩是軟指標,缺乏硬約束,口頭上說說而已,思想上不重視,行動上就容易出偏差。

三是責任意識不強。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對上級的決策部署搞形式主義、擺花架子,滿足于“釘牌子”、“制圖表”、“讀文件”,甚至對于職責范圍內(nèi)的事也是一推、二躲、三糊弄,怕難、怕煩、怕?lián)?,?dǎo)致問題越來越大。

四是要求不嚴。長期以來我們對黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性、傾向性問題,缺乏有效的教育和監(jiān)督。對黨員干部在管理上失之于寬、失之于軟,甚至對違紀黨員干部責任追究時,總是從保護干部的角度出發(fā),幫其說情開脫,致使少數(shù)黨員干部在紀律規(guī)矩面前心存僥幸。

三、爭當嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的“五個模范”

守紀律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗,是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。如何落實習近平總書記記指出的“五個必須、五個決不允許”,做忠誠、責任、干凈的好干警,我認為要強化“五種意識”,帶頭做“五個模范”。

(一)強化宗旨意識,做堅定理想信念的模范。

遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,最核心的就是堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,對黨忠心耿耿、與黨同心同德。作為法官,手握法律賦予的審判權(quán),如果喪失了正確的政治理想,就會失去正確的政治方向,在關(guān)鍵時刻,就會辯不清方向,站不穩(wěn)立場,甚至會使自己的人生走向毀滅。

作為一名黨員干部,首先,要始終堅定政治立場,堅守共產(chǎn)黨員的理想信念。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅決落實中央、省委、市委和縣委的決策部署,確保政令暢通、令行禁止。

其次,要謹言慎行,始終把黨性擺在第一位。大家要牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員,在言論自由問題上絕不能混同于一般的老百姓,必須體現(xiàn)黨紀嚴于國法的要求。對于網(wǎng)絡(luò)上、社會上流傳的一些空穴來風的消息、謠言等,我們既要保持頭腦清醒,善于甄別,更要敢于斗爭,揭開其虛假的外衣,尤其要引導(dǎo)當事人、來信來訪的群眾正確認識問題,解決問題。

第三,要敢于抵制不良風氣。大家要本著對黨的事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度,切實把堅持原則、直面是非、勇于批評、敢于與不良風氣和錯誤行為作斗爭作為一條重要的政治紀律和政治規(guī)矩來執(zhí)行。

(二)強化法紀意識,做嚴格遵守法律和黨章的模范。

國有國法,黨有黨規(guī)。《中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出,黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律,而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。對于我們這群天天和法律打交道的人來說,我們比任何人知道的法律條文都多,比任何人都更懂得法律,如果我們不守法所帶來的“破窗效應(yīng)”會在社會上造成極壞的影響。大家一定要對法律始終懷有敬畏之心,牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰,帶頭遵守法律,帶頭依法辦案。說到依法辦案,它不僅是體現(xiàn)在判決結(jié)果上,更要注重程序的合法、公正。

另一方面,黨章是黨內(nèi)根本大法,作為黨員干部,更應(yīng)模范遵守黨章。在每周四下午的政治學習中,我認為黨章是必不可少的學習內(nèi)容,每一個黨員干部都要通過深入學習黨章,牢固樹立黨章意識,自覺把黨章作為根本的行為準則,用黨章規(guī)范自己的言行,把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到自己的全部工作中去,不論你在哪個崗位上,都要經(jīng)得起風浪考驗,做政治上的明白人,不能在政治方向上走岔了、走偏了,真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(三)強化為民意識,做帶頭改進作風的模范。

無論是中央八項規(guī)定,還是去年開展的群教活動,主旨都在于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。對我們廣大干警而言,真正把自己擺進去,持之以恒糾正“四風”,以實際行動踐行司法為民的宗旨,就是最好的講政治紀律、講政治規(guī)矩的體現(xiàn)。當前,我院干警作風從總體上講有了明顯好轉(zhuǎn),但基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固,依然有少數(shù)干警做“小動作”、?!靶÷斆鳌保八娘L”問題并沒有得到根本遏制,離人民群眾的期望還有一定距離。在今后的工作中要進一步轉(zhuǎn)變審判作風,提高服務(wù)水平,完善訴訟服務(wù)中心平臺建設(shè),深化巡回審判、訴調(diào)對接、遠程立案、午間法庭等便民利民舉措。繼續(xù)深入開展“六難三案”專項治理工作,堅決杜絕“冷橫硬推”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象。

糾正“四風”問題,絕非一朝一夕,必須持之以恒。大家要充分認識到從中央到地方抓“四風”問題的堅決態(tài)度和堅定決心,清醒認識到“四風”問題的危害,每位干警都要對自己在教育實踐活動中查找出的問題進行一次“回頭看”,看問題是不是都查深了、找透了、解決了,新問題是不是又出現(xiàn)了、反彈了、變異了,以高度的政治責任感和對自己負責的態(tài)度切實抓好整改,真正做到立行立改,改就改好。

(四)強化自律意識,做主動接受監(jiān)督的模范。

廉政規(guī)矩是拒腐防變的第一道防線,實踐證明,腐敗分子都是以不講規(guī)矩為始、以身敗名裂為終的,正所謂“貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天”。每次說到防腐拒變,大家可能都會認為自己是在基層法院,又不是什么領(lǐng)導(dǎo)干部,貪污腐敗離自己很遙遠。的確,我們在座的大多是普通干警,但這并不代表我們就可以放松對自己廉潔自律的要求。接受當事人吃請,與律師不正當交往,這些事情看似不大,但是卻足可以斷送我們的前程。大節(jié)不可失,小節(jié)不可縱。任何時候都不能以“不是我一個”而原諒自己,以“一點小事無所謂”而放縱自己,以“一次不要緊”而開脫自己。

廉潔是“1”,事業(yè)、功名、地位、財富、尊嚴都是“0”。廉潔出了問題,一切都等于“0”。這是南京原市長季建業(yè)用血的教訓得出的“政治生命公式”,值得大家每一個人深思警醒。陽光是最好的防腐劑,不講監(jiān)督的信任是輕信,放棄監(jiān)督的信任是縱容。在推進司法改革的過程中我們要進一步加大司法公開力度,認真做好人大代表、政協(xié)委員意見建議辦理、邀請旁聽庭審等工作,依法接受新聞媒體及網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督。

同時,大家也一定要養(yǎng)成“一日三省吾身”的習慣,養(yǎng)成接受監(jiān)督的習慣,養(yǎng)成批評與自我批評的習慣,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,把自己關(guān)進制度的籠子,在黨紀國法的約束中工作和生活,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、同事的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督,確保權(quán)力行使安全、個人成長安全、家庭幸福安全。

(五)強化責任意識,做敢于擔當?shù)哪7丁?/p>

不管是黨風廉政建設(shè)的成效大小,還是政治紀律、政治規(guī)矩的嚴明程度,都取決于一個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子,取決于一個部門的負責人。院領(lǐng)導(dǎo)和中層以上干部要切實增強責任意識,把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在與業(yè)務(wù)工作同樣重要的位置,貫穿到工作、學習、生活的各個方面。落實領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責任,對政治紀律和政治規(guī)矩要十分明確地強調(diào)、十分堅定地執(zhí)行,加強對“兩嚴”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),加強對全院干警的教育引導(dǎo),努力營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍,班子成員要經(jīng)常性聽取分管部門情況匯報,指導(dǎo)活動開展,做到“抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓,抓具體、具體抓”,真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用。

落實部門負責人的“一崗雙責”,對本部門干警在政治紀律政治規(guī)矩方面出現(xiàn)的苗頭性問題及時發(fā)現(xiàn),及時報告、及時處理,做到一層管一層,層層擔風險,人人抓落實。落實紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任,加強對政治紀律政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為要堅決制止、嚴肅處理,維護黨的章程、原則、制度、部署的嚴肅性和權(quán)威性,對活動開展情況進行集中抽查、不定期巡查,及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改。

守紀律、講規(guī)矩對黨員干部既是約束也是愛護,既是限制也是保護。古人說:“凡善怕者,必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”。每一名黨員干部都要時刻牢記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”,忠誠于黨的信仰不動搖,嚴守黨的紀律不越軌,面對利益誘惑不動心,考驗和挑戰(zhàn)面前不變色。每一名干警唯有敬畏黨的紀律和規(guī)矩,恪守法官行為準則,才能慎初、慎微、慎行,才能確保忠誠、公正、清廉,才能為推動??捣ㄔ喊l(fā)展、加快保康經(jīng)濟建設(shè)作出新的更大貢獻。

政治生態(tài)是黨風、政風、社會風氣的綜合反映,集中體現(xiàn)黨員干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、工作作風等。作為政治發(fā)展中的關(guān)鍵因素,政治生態(tài)往往影響和制約著黨員干部的價值取向和行為方式。政治生態(tài)好,“軟環(huán)境”就好,人心就齊,黨的事業(yè)就能發(fā)展;政治生態(tài)不好,人心就會渙散,政治生活就會弊病叢生,黨的事業(yè)就會遭遇挫折。新形勢下,我們黨的黨內(nèi)政治生態(tài)總體狀況是好的,但也存在一些亟待解決的突出問題。

從近年來查處的重大違紀違法案件來看,有些地方出現(xiàn)區(qū)域性腐敗、塌方式腐敗,往往是查處一個案件牽出一窩人,“拔起蘿卜帶出泥”。這充分說明這些地方的政治生態(tài)出了問題。比如,一些地方對“一把手”的權(quán)力缺乏有效監(jiān)督,“一把手”在行使權(quán)力時比較任性,甚至凌駕于組織之上,大搞用人“一言堂”、花錢“一支筆”、決策“一張紙”,久而久之就帶壞了班子、搞亂了風氣,導(dǎo)致當?shù)卣紊鷳B(tài)污濁。再如,一些地方“圈子文化”盛行,給黨內(nèi)政治生態(tài)帶來極大危害。政治生活中的“圈子文化”,實際上是基于人身依附和利益共享而形成的一種“互利共生、抱團取暖”的利益聯(lián)盟。近年來查處的腐敗窩案串案,大都跟“圈子文化”有關(guān)系。“圈子文化”一旦盛行,就會誘發(fā)山頭主義、宗派主義等,把圈子利益凌駕于黨和人民利益之上,破壞黨紀國法,混淆是非對錯,破壞黨的團結(jié)統(tǒng)一。當前,“圈子文化”已經(jīng)成為危害黨的肌體健康的一種頑癥和毒瘤,是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要“污染源”。全面從嚴治黨,要求我們正視問題,把凈化黨內(nèi)政治生態(tài)擺在重要位置。

政治生態(tài)系統(tǒng)是由不同層次的子系統(tǒng)構(gòu)成的,這些子系統(tǒng)又是由多種要素和變量相互轉(zhuǎn)化和交互發(fā)力形成的。因此,凈化黨內(nèi)政治生態(tài)是一項系統(tǒng)工程,需要遵循系統(tǒng)思維,堅持多措并舉,形成合力。

消除腐敗這一政治生態(tài)的“污染源”。腐敗是侵蝕政治生態(tài)的致命“污染源”。腐敗盛行,政治生態(tài)就不可能風清氣正。只有嚴厲懲治腐敗,拔爛樹、治病樹、矯歪樹、種新樹,才能保護好政治生態(tài)的“森林”。這就要求我們以零容忍的態(tài)度持之以恒地懲治腐敗,捍衛(wèi)黨紀法規(guī),消除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。在懲治腐敗方面,既要治標,也要治本,加快建立健全不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

抓好凈化政治生態(tài)的“關(guān)鍵少數(shù)”。實踐表明,領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”在凈化政治生態(tài)中具有重要示范作用,尤其是“一把手”直接影響一個地區(qū)和部門政治生態(tài)的優(yōu)劣。作為政治生態(tài)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者,領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”應(yīng)主動擔責、以上率下,在修身用權(quán)律己、謀事創(chuàng)業(yè)做人中始終堅守正道、弘揚正氣,襟懷坦白、光明磊落,堅持原則、恪守規(guī)矩,嚴肅綱紀、嫉惡如仇,艱苦奮斗、清正廉潔,通過發(fā)揮表率和示范作用,帶領(lǐng)廣大黨員干部共同營造風清氣正的政治生態(tài)。

打造過硬政治行為主體。每一名黨員干部都是政治行為主體,都對營造風清氣正的政治生態(tài)負有責任。打造過硬的政治行為主體,關(guān)鍵是堅持把固本培元的“高線”和嚴守紀律規(guī)矩的“底線”有機結(jié)合起來。一方面,把思想政治建設(shè)擺在首位,使廣大黨員干部不忘初心,打牢理想信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵,堅定“四個自信”。另一方面,把紀律和規(guī)矩挺在前面,讓廣大黨員干部明底線、知敬畏,積極主動在思想上劃出紅線、在行動上明確界限,真正敬畏法紀、遵守規(guī)矩。通過思想建黨強定力,通過制度治黨立規(guī)矩,一正一反、一柔一剛同向發(fā)力、同時發(fā)力、持續(xù)發(fā)力,同頻共振、相得益彰,就能有效凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。

當下的政治生態(tài)到底存在哪些問題?十八大之后,邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài),應(yīng)根治十大“常見病”。在他看來,凈化政治生態(tài),先得找到政治生態(tài)受污染的根源,以便對癥下藥。

一是“不跑不送,原地不動”的潛規(guī)則?!安慌懿凰?,原地不動;只跑不送,暫緩使用;又跑又送,提拔重用”,已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則,民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權(quán)現(xiàn)象。現(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出,有的領(lǐng)導(dǎo)干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進公務(wù)員隊伍,有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關(guān)系”的關(guān)系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”,形成各種各樣的利益團體。有關(guān)系走遍天下,無關(guān)系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則,必然導(dǎo)致權(quán)錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領(lǐng)導(dǎo),了解他的喜怒哀樂,投其所好;琢磨對手,掌握他的弱點軟肋,攻其不備;琢磨派系,打聽誰是誰的人,誰聽誰的話,四處討好,八面玲瓏;琢磨自己,無視缺點,放大優(yōu)點,心生浮躁,盲目攀比,“兩年不提拔、心里有想法,三年不挪動、就想去活動”,甚至提拔的位子還沒坐熱,便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過,習慣于當看客、評論員,對干事的說三道四、品頭論足,甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”,仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”,把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊,以期上級領(lǐng)導(dǎo)“一目了然”,卻往往因為“布景”、“道具”穿幫,或“群眾演員”配合不當,弄巧成拙,丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定?;鶎痈刹恐辛鱾鬟@樣的順口溜:“穩(wěn)定就是搞定,擺平就是水平,沒事就是本事,妥協(xié)就是和諧”,一些同志把它作為領(lǐng)導(dǎo)學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題,一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學,把“圓滑”視為成熟,把“世故”當成穩(wěn)重,滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為,經(jīng)濟學上“劣幣驅(qū)逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位,有的同志堅持原則,嫉惡如仇,成為我行我素者的絆腳石,往往明槍易躲,暗箭難防,正所謂“你和我過不去,我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事,勢必助長違法犯罪的僥幸心理,導(dǎo)致攻守同盟的抱團現(xiàn)象,產(chǎn)生有案不查的地方保護主義,形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

黨的十八大以來,黨中央把加強紀律建設(shè)擺在突出位置。今年1月31日,在十八屆中央紀委五次全會上,習近平總書記再次專門強調(diào)“把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”,并指出“在所有黨的紀律和規(guī)矩中,第一位的是政治紀律和政治規(guī)矩”。省委于3月20日至4月3日,分5期對全省地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部開展“嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩”專題培訓,并要求各級黨委按照“分級負責”的原則開展專題培訓。4月8日,我參加了全市副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓班,4月14日,我院副科級以上干部又參加了全縣組織的學習培訓。按照縣委的統(tǒng)一安排,經(jīng)院黨組會研究,決定利用一天的時間對全院黨員干部開展嚴明政治紀律、嚴守政治規(guī)矩的集中教育培訓,首先由我給大家作輔導(dǎo)報告,主要講三個方面的內(nèi)容:

黨的十八大以來,習近平總書記多次強調(diào)嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性。對于一個政黨來講,政治紀律和政治規(guī)矩是生存發(fā)展的生命線,是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束,是新形勢下提高黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的根本保障;對于法院來講,政治紀律、政治規(guī)矩就是依法履行審判職能的政治保障,讓審判權(quán)這個“刀把子”牢牢掌握在黨的手里,讓司法真正服務(wù)于人民;對于一名黨員來講,政治紀律和政治規(guī)矩是高壓線,要嚴格遵守。我們必須站在黨中央的高度,深刻認識嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的重要性、緊迫性。

(一)守紀律講規(guī)矩是共產(chǎn)黨立黨之本、執(zhí)政之魂。中國共產(chǎn)黨從來就是一個有偉大理想和嚴明紀律的黨。1941年5月至1945年4月,我們黨在延安和各抗日根據(jù)地開展了整風運動,糾正黨內(nèi)各種非無產(chǎn)階級思想,在黨的建設(shè)史上是一個偉大創(chuàng)舉。通過整風運動,全黨在思想上得到改造提高,達到了空前團結(jié),為解放戰(zhàn)爭的勝利奠定了堅實基礎(chǔ)。我們黨歷經(jīng)千錘百煉,由弱小到強大,從苦難到輝煌,一大重要法寶就是有嚴明的紀律和規(guī)矩。我們要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的高度來深刻認識守紀律、講規(guī)矩的極端重要性,把守紀律、講規(guī)矩提升到黨的興衰成敗、生死存亡的高度上來認識,充分認識黨的政治紀律與黨的政治生命、執(zhí)政地位、領(lǐng)導(dǎo)地位的關(guān)系。作為執(zhí)政黨,只有始終注重維護紀律和規(guī)矩,強化黨的團結(jié)統(tǒng)一,才能保持強大的凝聚力和旺盛的生命力。

(二)守紀律講規(guī)矩是歷史教訓的啟迪,也是現(xiàn)實的警思。1966年至1976年文革“十年動亂”期間,民主與法制遭到踐踏,紀律和規(guī)矩甚至法律被肆意蹂躪,給黨和國家?guī)頍o盡的災(zāi)難。1991年,克里姆林宮上空飄揚了74年的鐮刀斧頭旗悄然落下。蘇共亡黨亡國的根本原因,就在于蘇共黨內(nèi)混亂的意識形態(tài)局面、嚴重的派系斗爭、軟弱渙散的組織紀律和政治紀律。歷史的教訓是慘痛的,現(xiàn)實的形勢是嚴峻的。長期以來,美國通過政治干涉和社會滲透不擇手段遏制中國崛起,這除了是意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭外,更是近年來美國重返亞太戰(zhàn)略的現(xiàn)實需要。待會大家觀看的紀錄片《較量無聲》就是通過對蘇聯(lián)解體、東歐劇變、顏色革命、北非之亂原因的解讀,揭露美國使用和平演變手段意圖顛覆中國的事實。另一方面,從國內(nèi)環(huán)境看,改革開放三十多年來積累起來的官員腐敗、黨群對立、分配不公等深層次矛盾逐漸暴露出來。一些黨員干部在言論上口無遮攔、想說啥就說啥,在行動上為所欲為、想干啥就干啥。甚至出現(xiàn)了黨政機關(guān)內(nèi)的一部分腐敗分子在美國引導(dǎo)和縱容下成為“西方在華利益代理人”。沒有嚴明的政治紀律和政治規(guī)矩,與黨中央保持高度一致就是一句空話。不嚴明政治紀律,不樹立規(guī)矩意識,一些黨員干部就會精神松懈、迷失方向、損毀形象、失去力量。在這個關(guān)鍵時刻,習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上再次強調(diào)了政治紀律和政治規(guī)矩問題,揭示了黨的建設(shè)的客觀規(guī)律,扭住了黨建的“牛鼻子”。

(三)守紀律講規(guī)矩是新常態(tài)下的剛性約束。漠視政治紀律往往也是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。黨的十八大后的兩年多時間,90余名省部級及以上官員落馬,數(shù)十萬黨員干部受處分,一些地方和領(lǐng)域出現(xiàn)的塌方式腐敗、整體性淪陷。無論是周永康、薄熙來等高級領(lǐng)導(dǎo)干部搞非組織政治活動,還是法院系統(tǒng)內(nèi)部出現(xiàn)的原最高院副院長黃松有貪污受賄,省高院刑三庭原庭長張軍違規(guī)違紀,都集中并且極端地表現(xiàn)了權(quán)大于法、權(quán)凌駕于紀的惡劣行徑,充分暴露出他們對黨的政治紀律、政治規(guī)矩視若無物。中央對當前黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢的判斷是六個字:“依然嚴峻復(fù)雜”,并且將“全面從嚴治黨”作為重大戰(zhàn)略部署,納入“四個全面”總體要求。如果把全面從嚴治黨比作一座房子,規(guī)矩就是龍骨框架。在全面從嚴治黨的新常態(tài)下,只有把規(guī)矩立起來,把紀律嚴起來,才能防微杜漸,減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構(gòu)政治生態(tài);才能取得不敢腐、不能腐、不想腐的壓倒性勝利;才能實現(xiàn)“四個全面”目標,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

當前,保康法院黨員干部隊伍主流是好的,絕大多數(shù)黨員干部都能夠嚴格遵守黨紀黨規(guī)。但是,我們也應(yīng)該清醒地看到,少數(shù)干警還存在執(zhí)行政治紀律不嚴、遵守政治規(guī)矩不力的問題,必須引起高度重視,切實加以解決。

(一)要正視違反政治紀律和政治規(guī)矩的問題。

一是政治立場不鮮明。有的黨員干部對嚴明政治紀律和政治規(guī)矩沒有足夠的認識,認為政治紀律和政治規(guī)矩上級重要、下級次要,說起來重要、抓起來次要,沒有將政治紀律和政治規(guī)矩放在重要的位置。理想信念不堅定,黨性觀念不強,在原則問題和大是大非面前旗幟不鮮明,態(tài)度不堅決,甚至喪失黨性原則。有的干部缺乏誠信意識,對黨不忠誠,不信守服務(wù)承諾、廉政承諾,長期不參加組織活動,脫離黨組織,不繳納黨費。

二是言辭論調(diào)與中央不一致。有些黨員干部口無遮攔,習慣于傳播小道消息,議論網(wǎng)上熱門話題,傳播政治謠言、政治笑話;有的甚至對中央的決策部署說三道四、評頭論足、陽奉陰違,大會上唱贊歌,私下里酒桌上唱反調(diào)。有的身為法官,不信仰法律,“人治”思想嚴重,在一些公開場合大放厥詞,說什么“打官司要靠關(guān)系”、“別人有后臺,多一事不如少一事”;有的法官公正司法、為民司法意識不強,平時不學習政治理論,鉆研法律知識,辦起案來就講關(guān)系、人情、金錢,“六難三案”現(xiàn)象時有發(fā)生,在社會和群眾中造成了極壞影響,致使人民群眾不斷地信訪、來訪,破壞司法權(quán)威,影響到保康法院全面建設(shè)。

三是組織原則不遵循。有的干部不按照議事程序辦事,該請示的不請示,該匯報的不匯報,違規(guī)用權(quán)、擅自越權(quán),破壞組織秩序,留下嚴重隱患。有的干警遇到矛盾繞道走,不去想辦法解決矛盾和問題,處理刺手問題看風頭,看來頭,看勢頭,不敢碰硬,大事化小,小事化了,信奉好人主義,碰到不良傾向講面子不講真理,講人情不講原則。有的干部自身遇到困難首先想到的不是找組織,而是想著找關(guān)系,把正當?shù)狞h內(nèi)關(guān)系搞得很庸俗。有的缺乏批評與自我批評精神,民主生活會上不敢涉及深層次矛盾和問題,搞無原則的一團和氣。

四是決策部署不落實。有的部門、有的干部信奉部門利益、個人利益至上,對自己有利的就貫徹落實,對自己不利的就搞“上有政策、下有對策”。有的干警認為自己無職無權(quán),工作消極應(yīng)付,心無所思、干無所指,對工作缺乏激情,對事業(yè)缺乏熱情,對群眾缺乏感情。還有的同志自由散漫慣了,不作為、慢作為,對工作任務(wù)敷衍應(yīng)付、長期不駐庭,值班制度流于形式,習慣于“不找事、不惹事、不出事”,群眾辦事經(jīng)常找不到人。

我們常說,要用良好的黨風帶政風促民風。有良好的黨風,黨在群眾心中的形象就好,就能很好的促進政風民風。作為一名黨員,一舉一動都關(guān)系到黨的形象;作為一名法官,一言一行都關(guān)系到法院的威望,群眾都會看在眼里、記在心里。我們?nèi)绻皇卣渭o律、不講政治規(guī)矩,那么危害是巨大的,不僅會導(dǎo)致不正之風盛行,破壞干群關(guān)系,敗壞黨風政風民風,甚至會損害法律的尊嚴和權(quán)威。

(二)要深刻剖析嚴明政治紀律和政治規(guī)矩方面各種問題產(chǎn)生的原因。

一是思想滑坡。有的黨員干部在追求成長與進步的同時,往往忽視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),放松了主觀世界的改造,導(dǎo)致了黨性不純、黨性不強,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩得不到自覺遵守。

二是認識偏差。認為政治紀律、政治規(guī)矩是上層的事,基層沒有這方面的問題,或者認為即使有也無礙大局。大多數(shù)干警甚至是領(lǐng)導(dǎo)干部身上都存在“重業(yè)務(wù)、輕政治”的傾向,導(dǎo)致一些部門和干警紀律松弛、作風松懈、組織松散。還有少數(shù)黨員干部認為政治紀律和政治規(guī)矩是軟指標,缺乏硬約束,口頭上說說而已,思想上不重視,行動上就容易出偏差。

三是責任意識不強。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對上級的決策部署搞形式主義、擺花架子,滿足于“釘牌子”、“制圖表”、“讀文件”,甚至對于職責范圍內(nèi)的事也是一推、二躲、三糊弄,怕難、怕煩、怕?lián)?,?dǎo)致問題越來越大。

四是要求不嚴。長期以來我們對黨員干部思想上、行為上存在的苗頭性、傾向性問題,缺乏有效的教育和監(jiān)督。對黨員干部在管理上失之于寬、失之于軟,甚至對違紀黨員干部責任追究時,總是從保護干部的角度出發(fā),幫其說情開脫,致使少數(shù)黨員干部在紀律規(guī)矩面前心存僥幸。

守紀律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗,是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。如何落實習近平總書記指出的“五個必須、五個決不允許”,做忠誠、責任、干凈的好干警,我認為要強化“五種意識”,帶頭做“五個模范”。

(一)強化宗旨意識,做堅定理想信念的模范。遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,最核心的就是堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,對黨忠心耿耿、與黨同心同德。作為法官,手握法律賦予的審判權(quán),如果喪失了正確的政治理想,就會失去正確的政治方向,在關(guān)鍵時刻,就會辯不清方向,站不穩(wěn)立場,甚至會使自己的人生走向毀滅。作為一名黨員干部,首先,要始終堅定政治立場,堅守共產(chǎn)黨員的理想信念。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅決落實中央、省委、市委和縣委的決策部署,確保政令暢通、令行禁止。其次,要謹言慎行,始終把黨性擺在第一位。大家要牢記自己第一身份是共產(chǎn)黨員,在言論自由問題上絕不能混同于一般的老百姓,必須體現(xiàn)黨紀嚴于國法的要求。對于網(wǎng)絡(luò)上、社會上流傳的一些空穴來風的消息、謠言等,我們既要保持頭腦清醒,善于甄別,更要敢于斗爭,揭開其虛假的外衣,尤其要引導(dǎo)當事人、來信來訪的群眾正確認識問題,解決問題。第三,要敢于抵制不良風氣。大家要本著對黨的事業(yè)負責、對同志負責的態(tài)度,切實把堅持原則、直面是非、勇于批評、敢于與不良風氣和錯誤行為作斗爭作為一條重要的政治紀律和政治規(guī)矩來執(zhí)行。

(二)強化法紀意識,做嚴格遵守法律和黨章的模范。國有國法,黨有黨規(guī)?!吨泄仓醒腙P(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定》指出,黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律,而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。對于我們這群天天和法律打交道的人來說,我們比任何人知道的法律條文都多,比任何人都更懂得法律,如果我們不守法所帶來的“破窗效應(yīng)”會在社會上造成極壞的影響。大家一定要對法律始終懷有敬畏之心,牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰,帶頭遵守法律,帶頭依法辦案。說到依法辦案,它不僅是體現(xiàn)在判決結(jié)果上,更要注重程序的合法、公正。另一方面,黨章是黨內(nèi)根本大法,作為黨員干部,更應(yīng)模范遵守黨章。在每周四下午的政治學習中,我認為黨章是必不可少的學習內(nèi)容,每一個黨員干部都要通過深入學習黨章,牢固樹立黨章意識,自覺把黨章作為根本的行為準則,用黨章規(guī)范自己的言行,把遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到自己的全部工作中去,不論你在哪個崗位上,都要經(jīng)得起風浪考驗,做政治上的明白人,不能在政治方向上走岔了、走偏了,真正做到在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。

(三)強化為民意識,做帶頭改進作風的模范。無論是中央八項規(guī)定,還是去年開展的群教活動,主旨都在于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。對我們廣大干警而言,真正把自己擺進去,持之以恒糾正“四風”,以實際行動踐行司法為民的宗旨,就是最好的講政治紀律、講政治規(guī)矩的體現(xiàn)。當前,我院干警作風從總體上講有了明顯好轉(zhuǎn),但基礎(chǔ)尚不穩(wěn)固,依然有少數(shù)干警做“小動作”、?!靶÷斆鳌?,“四風”問題并沒有得到根本遏制,離人民群眾的期望還有一定距離。在今后的工作中要進一步轉(zhuǎn)變審判作風,提高服務(wù)水平,完善訴訟服務(wù)中心平臺建設(shè),深化巡回審判、訴調(diào)對接、遠程立案、午間法庭等便民利民舉措。繼續(xù)深入開展“六難三案”專項治理工作,堅決杜絕“冷橫硬推”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等現(xiàn)象。糾正“四風”問題,絕非一朝一夕,必須持之以恒。大家要充分認識到從中央到地方抓“四風”問題的堅決態(tài)度和堅定決心,清醒認識到“四風”問題的危害,每位干警都要對自己在教育實踐活動中查找出的問題進行一次“回頭看”,看問題是不是都查深了、找透了、解決了,新問題是不是又出現(xiàn)了、反彈了、變異了,以高度的政治責任感和對自己負責的態(tài)度切實抓好整改,真正做到立行立改,改就改好。

(四)強化自律意識,做主動接受監(jiān)督的模范。廉政規(guī)矩是拒腐防變的第一道防線,實踐證明,腐敗分子都是以不講規(guī)矩為始、以身敗名裂為終的,正所謂“貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天”。每次說到防腐拒變,大家可能都會認為自己是在基層法院,又不是什么領(lǐng)導(dǎo)干部,貪污腐敗離自己很遙遠。的確,我們在座的大多是普通干警,但這并不代表我們就可以放松對自己廉潔自律的要求。接受當事人吃請,與律師不正當交往,這些事情看似不大,但是卻足可以斷送我們的前程。大節(jié)不可失,小節(jié)不可縱。任何時候都不能以“不是我一個”而原諒自己,以“一點小事無所謂”而放縱自己,以“一次不要緊”而開脫自己。廉潔是“1”,事業(yè)、功名、地位、財富、尊嚴都是“0”。廉潔出了問題,一切都等于“0”。這是南京原市長季建業(yè)用血的教訓得出的“政治生命公式”,值得大家每一個人深思警醒。陽光是最好的防腐劑,不講監(jiān)督的信任是輕信,放棄監(jiān)督的信任是縱容。在推進司法改革的過程中我們要進一步加大司法公開力度,認真做好人大代表、政協(xié)委員意見建議辦理、邀請旁聽庭審等工作,依法接受新聞媒體及網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督。同時,大家也一定要養(yǎng)成“一日三省吾身”的習慣,養(yǎng)成接受監(jiān)督的習慣,養(yǎng)成批評與自我批評的習慣,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子,把自己關(guān)進制度的籠子,在黨紀國法的約束中工作和生活,自覺接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、同事的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督,確保權(quán)力行使安全、個人成長安全、家庭幸福安全。

(五)強化責任意識,做敢于擔當?shù)哪7?。不管是黨風廉政建設(shè)的成效大小,還是政治紀律、政治規(guī)矩的嚴明程度,都取決于一個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子,取決于一個部門的負責人。院領(lǐng)導(dǎo)和中層以上干部要切實增強責任意識,把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩放在與業(yè)務(wù)工作同樣重要的位置,貫穿到工作、學習、生活的各個方面。落實領(lǐng)導(dǎo)班子的主體責任,對政治紀律和政治規(guī)矩要十分明確地強調(diào)、十分堅定地執(zhí)行,加強對“兩嚴”活動的組織領(lǐng)導(dǎo),加強對全院干警的教育引導(dǎo),努力營造守紀律、講規(guī)矩的氛圍,班子成員要經(jīng)常性聽取分管部門情況匯報,指導(dǎo)活動開展,做到“抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓,抓具體、具體抓”,真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的示范作用。落實部門負責人的“一崗雙責”,對本部門干警在政治紀律政治規(guī)矩方面出現(xiàn)的苗頭性問題及時發(fā)現(xiàn),及時報告、及時處理,做到一層管一層,層層擔風險,人人抓落實。落實紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督責任,加強對政治紀律政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為要堅決制止、嚴肅處理,維護黨的章程、原則、制度、部署的嚴肅性和權(quán)威性,對活動開展情況進行集中抽查、不定期巡查,及時發(fā)現(xiàn)問題、督促整改。

守紀律、講規(guī)矩對黨員干部既是約束也是愛護,既是限制也是保護。古人說:“凡善怕者,必身有所正、言有所規(guī)、行有所止”。每一名黨員干部都要時刻牢記“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”,忠誠于黨的信仰不動搖,嚴守黨的紀律不越軌,面對利益誘惑不動心,考驗和挑戰(zhàn)面前不變色。每一名干警唯有敬畏黨的紀律和規(guī)矩,恪守法官行為準則,才能慎初、慎微、慎行,才能確保忠誠、公正、清廉,才能為推動??捣ㄔ喊l(fā)展、加快??到?jīng)濟建設(shè)作出新的更大貢獻。

當下的政治生態(tài)到底存在哪些問題?十八大之后,邱煒煌即在中央黨校主辦的《學習時報》撰文提出針對當下的政治生態(tài),應(yīng)根治十大“常見病”。在他看來,凈化政治生態(tài),先得找到政治生態(tài)受污染的根源,以便對癥下藥。

一是“不跑不送,原地不動”的潛規(guī)則。“不跑不送,原地不動;只跑不送,暫緩使用;又跑又送,提拔重用”,已成為一些地方干部升遷的潛規(guī)則,民主推薦、組織考察、集體研究等有時不過是玩程序、走過場。

二是“拼搏不如拼爹”的特權(quán)現(xiàn)象?,F(xiàn)在“官二代”現(xiàn)象比較突出,有的領(lǐng)導(dǎo)干部鉆政策空子曲線調(diào)動親屬進公務(wù)員隊伍,有的另辟蹊徑通過“黨外路線”安排子女進班子。

三是“能力不如關(guān)系”的關(guān)系學。大到幫派小到“老鄉(xiāng)圈”、“同學圈”、“麻將圈”,形成各種各樣的利益團體。有關(guān)系走遍天下,無關(guān)系寸步難行。這種“無人不求人、人人都被求”的“中國式求人”往往挑戰(zhàn)法律尊嚴、政府公信力、社會公平和市場規(guī)則,必然導(dǎo)致權(quán)錢交易、人身依附。

四是“琢磨事不如琢磨人”的投機鉆營。琢磨領(lǐng)導(dǎo),了解他的喜怒哀樂,投其所好;琢磨對手,掌握他的弱點軟肋,攻其不備;琢磨派系,打聽誰是誰的人,誰聽誰的話,四處討好,八面玲瓏;琢磨自己,無視缺點,放大優(yōu)點,心生浮躁,盲目攀比,“兩年不提拔、心里有想法,三年不挪動、就想去活動”,甚至提拔的位子還沒坐熱,便又想著上臺階。

五是“干的不如看的”的論資排輩。有些干部不求有功但求無過,習慣于當看客、評論員,對干事的說三道四、品頭論足,甚至橫挑鼻子豎挑眼。更嚴重的問題是這種人竟然還很“吃香”,仕途順利。

六是“做事不如作秀”的形式主義。有的地方“打造典型”,把所謂的“農(nóng)業(yè)示范園”、“農(nóng)民別墅群”、“現(xiàn)代養(yǎng)牛場”等集中“秀”到公路邊,以期上級領(lǐng)導(dǎo)“一目了然”,卻往往因為“布景”、“道具”穿幫,或“群眾演員”配合不當,弄巧成拙,丑態(tài)百出。

七是“擺平就是水平”的偽穩(wěn)定?;鶎痈刹恐辛鱾鬟@樣的順口溜:“穩(wěn)定就是搞定,擺平就是水平,沒事就是本事,妥協(xié)就是和諧”,一些同志把它作為領(lǐng)導(dǎo)學說的真諦。

八是“多栽花少栽刺”的好人主義。由于存在片面“以票取人”問題,一些干部奉行“多栽花少栽刺”的處世哲學,把“圓滑”視為成熟,把“世故”當成穩(wěn)重,滋長庸俗的壞風氣。

九是“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰。邱煒煌認為,經(jīng)濟學上“劣幣驅(qū)逐良幣”的定律也存在于一些政治生態(tài)不良的地方和單位,有的同志堅持原則,嫉惡如仇,成為我行我素者的絆腳石,往往明槍易躲,暗箭難防,正所謂“你和我過不去,我就讓你出局”。

十是“不怕犯事只怕‘出事’”的地方保護主義。一些地方只怕“出事”不怕犯事,勢必助長違法犯罪的僥幸心理,導(dǎo)致攻守同盟的抱團現(xiàn)象,產(chǎn)生有案不查的地方保護主義,形成滋長腐敗的“政治生態(tài)”。

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總結(jié)能夠幫助我們發(fā)現(xiàn)不足、改進不足,以便更好地成長。在寫總結(jié)時,可以借助圖表、數(shù)據(jù)和案例等方式來增加論證的可信度和說服力。感謝大家的支持和關(guān)注,下面是我的總結(jié)心
通過總結(jié),我們可以更好地了解自己的價值和作用??偨Y(jié)的過程中要注意邏輯性和條理性,使文章更具條理和連貫性。以下是專家總結(jié)的一些保持健康的小竅門,希望對大家有所幫助
不管做什么事情,都要有始有終,才能取得好的結(jié)果。在寫一篇完美的總結(jié)之前,我們需要明確總結(jié)的目的和對象。這些總結(jié)范文可以幫助我們更好地理解總結(jié)的重要性和目的。追尋
總結(jié)不僅僅是對成績或者經(jīng)歷的簡單羅列,更是對其中的經(jīng)驗和啟示進行深入思考的過程。寫一篇完美的總結(jié)需要我們深入思考自己的成長和發(fā)展路徑,找出改進的方向。接下來是一
環(huán)境保護是擺在人類面前的一項重要任務(wù),只有保護好環(huán)境,才能讓后代子孫生活在一個更美好的地球上。在總結(jié)中,我們可以根據(jù)具體情況分析問題的原因和解決方案。總結(jié)的范文
計劃是我們?yōu)榱诉_到特定目標而進行的有組織的安排和行動。在制定計劃時,我們應(yīng)該考慮到自身的優(yōu)勢和劣勢,并制定相應(yīng)的策略。在制定計劃之前,我們可以先參考下面這些范文
寫心得體會可以提升自己的思考能力和寫作能力。寫心得體會時,要注意精簡和概括,避免啰唆和羅嗦。以下是小編為大家收集的心得體會范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。媒體工
教案是教師傳授知識、培養(yǎng)能力和發(fā)展素質(zhì)的有力支持。教案要體現(xiàn)教學過程中的評價機制,包括形成性評價和總結(jié)性評價。范文中的教學資源使用合理,能夠充分支持教學活動。部
良好的總結(jié)能夠讓我們更加明確自己的學習和工作方向。總結(jié)要突出重點,突出所總結(jié)的核心內(nèi)容,不要過分羅列和泛泛而談。切勿完全照搬范文內(nèi)容,我們應(yīng)該根據(jù)實際情況進行個
寫心得體會可以讓我們對過去的經(jīng)歷做個總結(jié)和歸納,從而獲得更多的經(jīng)驗和教訓。寫一篇完美的心得體會需要我們注意語言的準確性和表達的清晰度。以下是一些精選的心得體會,
學習方法的總結(jié)是提高學習效果的重要手段,我們應(yīng)該找到適合自己的學習方法。通過總結(jié),我們可以將學習或工作中的經(jīng)驗和成果分享給他人,促進互相學習和進步。推薦一些關(guān)于
總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)自己的努力和付出進行梳理和總結(jié),從而為未來的發(fā)展提供有力的支持??偨Y(jié)要注重實用性,要針對實際問題提出切實可行的改進措施和建議。在下面,我們
旅行是一種開闊眼界、豐富人生的方式,我喜歡去不同的地方感受不同的風景和文化??偨Y(jié)應(yīng)該精確表達我們的觀點和感受??偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和
總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、找到解決方法,并實現(xiàn)個人的自我完善。寫總結(jié)時,我們要注意語言的簡潔明了,符合讀者的閱讀習慣,不給讀者造成閱讀困擾。以下是小編為大家精心
總結(jié)是反思和總結(jié)我所學到的知識和經(jīng)驗的一種方式,它讓我更好地理解和應(yīng)用所學知識。在寫總結(jié)之前,我們要先明確總結(jié)的目的和主題。這些總結(jié)范文或許不能完全套用到我們自
寫總結(jié)時,我們可以借助一些工具和方法,如SWOT分析等,來系統(tǒng)地梳理和評估自己的表現(xiàn)和成果??偨Y(jié)要避免空洞和廢話,要言之有物,突出重點。小編為大家整理了一些優(yōu)秀
總結(jié)是對自己在某個時間段內(nèi)的成果和表現(xiàn)的回顧和總結(jié)。總結(jié)的撰寫可參考相關(guān)經(jīng)驗和模板,但要有自己的思考和體會。以下是一份成功的總結(jié)范文,供大家參考借鑒。銷售經(jīng)理工
總結(jié)是經(jīng)驗的積累,通過總結(jié)可以更好地保留和傳承我們的經(jīng)驗與智慧。較為完美的總結(jié)應(yīng)該能夠給人留下深刻的印象,讓人對所總結(jié)的內(nèi)容有更深入的思考。小編精心挑選了以下幾
總結(jié)可以幫助我們更好地分析和解決復(fù)雜的問題,找到最佳的解決方案。在總結(jié)中體現(xiàn)出改進和成長的意愿,展示自我反思能力。小編精心挑選的總結(jié)范文涵蓋不同領(lǐng)域和主題,希望
總結(jié)是對過去一段時間的成績和經(jīng)驗進行梳理和總結(jié),是對自己的一種檢視和檢驗。寫一篇完美的總結(jié)需要有系統(tǒng)地整理和總結(jié)自己的經(jīng)驗和教訓,突出重點和取得的成效??纯磩e人
報告應(yīng)該有恰當?shù)钠瓦m當?shù)淖煮w、排版,使讀者易于閱讀和理解。報告的語言要規(guī)范、準確,避免使用口語化或夸張的措辭。接下來,讓我們一起來看看下面為大家準備的報告范
通過總結(jié),可以更加清晰地了解自己在學習和工作中的表現(xiàn)和成長??偨Y(jié)需要具備客觀性和真實性,我們應(yīng)該真實記錄和反思自己的學習或工作過程。小編為大家準備了一些總結(jié)范文
總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的表現(xiàn)進行回顧和總結(jié)的一種寫作方式。寫一篇完美的總結(jié)需要充分了解總結(jié)的目的和要求。有人說,好的總結(jié)范文是總結(jié)寫作的最佳參考,下面是一些優(yōu)秀
總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗,提高工作和學習效率。寫總結(jié)時,可以結(jié)合具體的案例和實踐經(jīng)驗,通過事實和數(shù)據(jù)的支持使總結(jié)更有說服力。總結(jié)了上個項目的經(jīng)驗教訓,我對未來的
寫心得體會需要真實和客觀,要能夠找到問題的所在并提出合理的解決方案。編寫一篇完美的心得體會,首先要明確寫作目的和受眾群體,確保信息準確、內(nèi)容完整。接下來,讓我們
這段時間的工作和學習給我?guī)砹撕芏嗨伎己蛦l(fā)。寫心得體會時,我們可以運用一些排比句、反問句等修辭手法,提高文章的表現(xiàn)力。下面是一些精選的心得體會,值得大家一起學
總結(jié)是一種反思和審視的過程,可以幫助我們進一步提升自己。閱讀時可以嘗試多種閱讀策略,提高閱讀技巧。接下來,我們將分享一些總結(jié)范例,旨在幫助大家更好地完成總結(jié)寫作
通過總結(jié),我們可以更清晰地認識到自己的成長和進步。怎樣在學習中保持動力和興趣?下面是一些總結(jié)范文的搜集,以供大家研究和參考。教育工作者的繪本教學心得篇一今年暑假
寫心得體會可以讓人更好地備忘、記錄和分享自己的學習和成長歷程。如何寫一篇較為完美的心得體會是很多人關(guān)心的問題。通過閱讀這些心得體會范文,我們可以更好地理解如何寫
寫心得體會是培養(yǎng)自己反思能力和批判思維的一種方法。寫心得體會需要注重邏輯和條理,盡量用簡潔明了的語言表達自己的觀點。小編為大家整理了一些值得一讀的心得體會樣例,
總結(jié)不僅僅是對成績或者經(jīng)歷的簡單羅列,更是對其中的經(jīng)驗和啟示進行深入思考的過程??偨Y(jié)的寫作風格應(yīng)該簡潔、明了,避免使用過多的專業(yè)術(shù)語和復(fù)雜的句式。以下是一些寫作
心得體會是一種寶貴的學習資料,可以幫助我們在今后的學習和工作中做出更好的決策。寫心得體會時,要注重結(jié)尾的總結(jié)和展望,給讀者留下一個深思熟慮的印象。為您推薦一些富
寫心得體會是對自己付出的一種肯定和總結(jié),也是對他人分享經(jīng)驗和啟發(fā)的一種貢獻。寫心得體會要有感人的細節(jié)和真實的情感。小編精選了幾篇經(jīng)典的心得體會范文,希望能給大家
心得體會的寫作可以培養(yǎng)人的思維能力和表達能力。一篇好的心得體會應(yīng)該有個人及觸動自我的思考和發(fā)現(xiàn)。以下是一些別人總結(jié)的心得體會,或許對你有所啟發(fā)。教育咨詢的政治信
感悟是心靈的溢出,是對生活中許多事情深層次思考后的結(jié)果。怎樣才能培養(yǎng)出一個懂得感悟的心靈?以下是一些關(guān)于人生感悟的書籍推薦,希望能夠給你帶來一些思考的角度。教師
總結(jié)是在不同領(lǐng)域的學習和工作中都必不可少的一環(huán),有助于檢驗和評估個人的成長和進步。撰寫一篇完美的總結(jié)需要我們思考和挖掘自己在此期間的成長和不足之處??偨Y(jié)范文是對
寫心得體會是一種對過去經(jīng)驗的回顧和總結(jié),也是一種對未來發(fā)展的思考和規(guī)劃。在寫心得體會之前,我們可以先將所要總結(jié)的內(nèi)容進行分門別類,形成一個清晰的思維結(jié)構(gòu)。精選了
總結(jié)心得體會有助于我們更好地認識自己,發(fā)現(xiàn)自身的成長空間和潛力。寫心得體會時,可以結(jié)合一些相關(guān)的理論知識和研究成果,形成更有深度的觀點。在下面的范文中,我們可以
總結(jié)是對已有經(jīng)驗和知識的梳理和總結(jié),可以為今后的工作提供指導(dǎo)。寫總結(jié)時,我們可以采用歸納和分析兩種方式,來呈現(xiàn)出全面和深入的評價。以下是一些學習方法的總結(jié),歡迎
在這段時間里,我經(jīng)歷了很多事情,對于所學知識或者工作經(jīng)驗都有了一定的積累。寫心得體會時,我們可以采用具體的例子和事實來支撐自己的觀點和感悟。汲取過去的經(jīng)驗和教訓
心得體會是對自身在學習、工作或生活中的感悟和領(lǐng)悟,是對所經(jīng)歷的事情進行總結(jié)和歸納的一種方式。心得體會可以讓人反思自己的成長和進步,同時也可以提供給他人借鑒和參考
通過寫心得體會,我們可以提高自己的思考能力和表達能力。要注意語言簡潔、明確,盡可能用簡單易懂的詞語和表達方式。以下是小編搜集整理的心得體會范文,希望能夠?qū)Υ蠹业?/div>
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