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最新勞動仲裁工作總結(jié)(通用10篇)
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  • 小編:日本程序員桑社長
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通過總結(jié),我們可以看到自己的成長和進步,鼓勵自己繼續(xù)努力。在寫總結(jié)之前,可以參考一些相關(guān)領(lǐng)域的總結(jié)范文,以獲得更多的啟發(fā)和靈感。這些總結(jié)范文展示了作者對所學(xué)和所做的充分思考和反思。

勞動仲裁工作總結(jié)篇一

一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下,本人嚴格按照黨員標準要求自己,積極工作,奮力作為,較好的完成了各項工作。現(xiàn)將三年來履職情況報告如下:

三年來,本人能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認真貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀,在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致。有較強的政治敏銳性和政治鑒別力,在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦,能運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、分析和處理問題。在平時工作中,始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,充分發(fā)揮先鋒模范作用,自覺維護單位的整體利益和長遠利益。敢于堅持原則,顧全大局,作風(fēng)正派,嚴守紀律,團結(jié)同志,尊重領(lǐng)導(dǎo),樂于助人,無私奉獻,做到始終牢記黨的宗旨,全心全意為人民服務(wù)。在同志們的真誠支持和幫助下,取得了干部職工對我的高度信任,使我的工作能一步一個臺階地前進,使我的思想也更加成熟了,也使我的世界觀、人生觀、和價值觀得到了鍛煉。

勞動保障監(jiān)察工作。20xx年起,由于大隊長到齡退居二線,本人臨時領(lǐng)頭從事勞動保障監(jiān)察工作。為應(yīng)對經(jīng)濟下行帶來的勞資糾紛,本人主要從以下幾方面進行開拓:一是強化了法制宣傳。本著勞動監(jiān)察、預(yù)防先行的原則,大隊在工業(yè)園區(qū)開展了勞動系列法律法規(guī)的宣傳活動。活動采取了送法入企、掛點幫扶、問診用工等多種形式,通過開展一系列的宣傳活動提高了企業(yè)主的法律意識,規(guī)范了企業(yè)的用工行為。活動后,園區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率已達95.2%,比三年前提高了10.3%;勞資糾紛發(fā)生率同比下降了7.4%。二是開展了兩網(wǎng)化建設(shè)。針對勞動監(jiān)察工作點多面廣的特點,大隊推行了勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理和網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)的模式。將勞動監(jiān)察的范圍按區(qū)域劃分管理,明確各區(qū)域的責(zé)任人,大隊再統(tǒng)籌監(jiān)管。這樣,既節(jié)省了人力,又提高了舉報的反應(yīng)速度。在網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)上,根據(jù)省市主管部門的要求,大隊辦公系統(tǒng)與金保工程整合,實行了辦案的網(wǎng)絡(luò)化。三年來,網(wǎng)絡(luò)辦案共47起,涉案金額218萬余元。三是強化了建筑領(lǐng)域欠薪的制度建設(shè)。為做好農(nóng)民工工資的清欠工資,我根據(jù)幾年來我縣欠薪的實際情況并結(jié)合兄弟縣市的做法,主動與局領(lǐng)導(dǎo)溝通說服縣政府出臺了農(nóng)民工工資保障辦法。該辦法明確建筑領(lǐng)域施工方、業(yè)主在中標后均需向政府繳交工資保證金。三年來,共收取農(nóng)民工工資保證金20xx多萬元,其中遠夢地產(chǎn)、富景地產(chǎn)項目啟用保證金達1500多萬元,有效地緩解了欠薪的壓力。四是加強了內(nèi)部管理。為落實工作責(zé)任,提高工作效率,大隊推行了監(jiān)察員值日工作制。要求值日監(jiān)察員全程負責(zé)大隊的`一切事務(wù)。

勞動仲裁工作。20xx年初,本人兼任仲裁院副院長。由于該機構(gòu)剛升格,各項工作剛處起步階段。本人主要從以下幾方面著手:一是加強業(yè)務(wù)建設(shè)。辦案質(zhì)量是仲裁工作的生命,因此,我主導(dǎo)仲裁院實行了三個制度:集體講學(xué)制、庭審合議制、責(zé)任追究制。目的是仲裁員的業(yè)務(wù)能力,三年來,我縣共受理仲裁案件267起,終局裁決78起,法院維持246起,維持率達92、1%。20xx年,我縣代表省接受了人社部仲裁辦案質(zhì)量的檢查并取得了良好成效。二是延伸了調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。為提高仲裁案件的調(diào)解率,構(gòu)建和諧的拉動關(guān)系,我充分里用基層勞動保障所點多面廣的優(yōu)勢,延伸勞動爭議調(diào)解仲裁的辦案網(wǎng)絡(luò)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位、園區(qū)企業(yè)。三年來,共在園區(qū)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位建立調(diào)解機構(gòu)403戶,通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)解辦案246起,爭議案件調(diào)解率提高了21%,涉案金額300多萬元。幾年來,仲裁院共受理258起(不含基層調(diào)解案件),本人辦理127起,調(diào)解78起,涉案結(jié)案200多萬元。

作為一名基層的黨員,我始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。生活上,嚴格遵守各項規(guī)章制度。從不以權(quán)謀私,自覺抵制不良習(xí)氣,始終做到手腳干凈,清正廉潔。不該拿的堅決不拿,不能做的堅決不做。踏踏實實做事,清清白白做人。工作上,率先垂范,身先士卒。平時努力專研業(yè)務(wù),虛心向同事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。

幾年來的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的肯定。20xx年本人被評為單位先進工作者、20xx年被單位考評為年度優(yōu)秀。誠然,人無完人、金無足赤,我在勞動監(jiān)察、仲裁崗位上取得些許成績是微不足道的,在實際工作中也存在工作經(jīng)驗還不夠豐富、工作作風(fēng)還不夠大膽等問題。這些問題還需在大家的幫助下解決。

勞動仲裁工作總結(jié)篇二

申請人:

被申請人:_________有限責(zé)任公司;

申請人已就與被申請人之間的購銷合同糾紛案的解決,向你會提交仲裁申請書,申請貴會仲裁裁決被申請人向申請人返還所欠貨款。根據(jù)申請人近日得到的消息證實,被申請人由于長期經(jīng)營不善,虧損嚴重,已出現(xiàn)變賣車輛、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),試圖逃避債務(wù)的動向。

為確保申請人的經(jīng)濟利益能在仲裁裁決之后得以順利執(zhí)行,根據(jù)《民事訴訟法》及《仲裁法》的有關(guān)規(guī)定,特向你會申請:請求對被申請人采取仲裁保全措施,凍結(jié)被申請人銀行存款80萬元或查封、扣押被申請人相應(yīng)價值之其他財產(chǎn)。如因申請采取仲裁保全措施不當,造成被申請人的經(jīng)濟損失,則本申請人愿負一切賠償責(zé)任。

此致

________仲裁委員會。

附:

1、被申請人開戶銀行情況及財產(chǎn)狀況說明書一份。

2、申請仲裁保全措施擔(dān)保書一份。

申請人:

________年______月______日。

勞動仲裁工作總結(jié)篇三

一年來,在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下,本人嚴格按照黨員標準要求自己,積極工作,奮力作為,較好的完成了各項工作?,F(xiàn)將三年來履職情況報告如下:

一、注重學(xué)習(xí),不斷提高自身理論水平。

三年來,本人能認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認真貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀,在思想上、政治上、行動上時刻與黨中央保持高度一致。有較強的政治敏銳性和政治鑒別力,在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦,能運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察、分析和處理問題。在平時工作中,始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,充分發(fā)揮先鋒模范作用,自覺維護單位的整體利益和長遠利益。敢于堅持原則,顧全大局,作風(fēng)正派,嚴守紀律,團結(jié)同志,尊重領(lǐng)導(dǎo),樂于助人,無私奉獻,做到始終牢記黨的宗旨,全心全意為人民服務(wù)。在同志們的真誠支持和幫助下,取得了干部職工對我的高度信任,使我的工作能一步一個臺階地前進,使我的思想也更加成熟了,也使我的世界觀、人生觀、和價值觀得到了鍛煉。

二、工作踏實,不斷開拓工作局面。

勞動保障監(jiān)察工作。起,由于大隊長到齡退居二線,本人臨時領(lǐng)頭從事勞動保障監(jiān)察工作。為應(yīng)對經(jīng)濟下行帶來的勞資糾紛,本人主要從以下幾方面進行開拓:一是強化了法制宣傳。本著勞動監(jiān)察、預(yù)防先行的原則,大隊在工業(yè)園區(qū)開展了勞動系列法律法規(guī)的宣傳活動?;顒硬扇×怂头ㄈ肫蟆禳c幫扶、問診用工等多種形式,通過開展一系列的宣傳活動提高了企業(yè)主的法律意識,規(guī)范了企業(yè)的用工行為?;顒雍螅瑘@區(qū)企業(yè)勞動合同簽訂率已達95.2%,比三年前提高了10.3%;勞資糾紛發(fā)生率同比下降了7.4%。二是開展了兩網(wǎng)化建設(shè)。針對勞動監(jiān)察工作點多面廣的特點,大隊推行了勞動監(jiān)察網(wǎng)格化管理和網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)的模式。將勞動監(jiān)察的范圍按區(qū)域劃分管理,明確各區(qū)域的責(zé)任人,大隊再統(tǒng)籌監(jiān)管。這樣,既節(jié)省了人力,又提高了舉報的反應(yīng)速度。在網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)上,根據(jù)省市主管部門的要求,大隊辦公系統(tǒng)與金保工程整合,實行了辦案的網(wǎng)絡(luò)化。三年來,網(wǎng)絡(luò)辦案共47起,涉案金額218萬余元。三是強化了建筑領(lǐng)域欠薪的`制度建設(shè)。為做好農(nóng)民工工資的清欠工資,我根據(jù)幾年來我縣欠薪的實際情況并結(jié)合兄弟縣市的做法,主動與局領(lǐng)導(dǎo)溝通說服縣政府出臺了農(nóng)民工工資保障辦法。該辦法明確建筑領(lǐng)域施工方、業(yè)主在中標后均需向政府繳交工資保證金。三年來,共收取農(nóng)民工工資保證金多萬元,其中遠夢地產(chǎn)、富景地產(chǎn)項目啟用保證金達1500多萬元,有效地緩解了欠薪的壓力。四是加強了內(nèi)部管理。為落實工作責(zé)任,提高工作效率,大隊推行了監(jiān)察員值日工作制。要求值日監(jiān)察員全程負責(zé)大隊的一切事務(wù)。

勞動仲裁工作。初,本人兼任仲裁院副院長。由于該機構(gòu)剛升格,各項工作剛處起步階段。本人主要從以下幾方面著手:一是加強業(yè)務(wù)建設(shè)。辦案質(zhì)量是仲裁工作的生命,因此,我主導(dǎo)仲裁院實行了三個制度:集體講學(xué)制、庭審合議制、責(zé)任追究制。目的是仲裁員的業(yè)務(wù)能力,三年來,我縣共受理仲裁案件267起,終局裁決78起,法院維持246起,維持率達92.1%。20,我縣代表省接受了人社部仲裁辦案質(zhì)量的檢查并取得了良好成效。二是延伸了調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。為提高仲裁案件的調(diào)解率,構(gòu)建和諧的拉動關(guān)系,我充分里用基層勞動保障所點多面廣的優(yōu)勢,延伸勞動爭議調(diào)解仲裁的辦案網(wǎng)絡(luò)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位、園區(qū)企業(yè)。三年來,共在園區(qū)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位建立調(diào)解機構(gòu)403戶,通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)解辦案246起,爭議案件調(diào)解率提高了21%,涉案金額300多萬元。幾年來,仲裁院共受理258起(不含基層調(diào)解案件),本人辦理127起,調(diào)解78起,涉案結(jié)案200多萬元。

三、清正廉潔、始終做一名合格黨員。

作為一名基層的黨員,我始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。生活上,嚴格遵守各項規(guī)章制度。從不以權(quán)謀私,自覺抵制不良習(xí)氣,始終做到手腳干凈,清正廉潔。不該拿的堅決不拿,不能做的堅決不做。踏踏實實做事,清清白白做人。工作上,率先垂范,身先士卒。平時努力專研業(yè)務(wù),虛心向同事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。

幾年來的工作也得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事們的肯定。本人被評為單位先進工作者、20被單位考評為年度優(yōu)秀。誠然,人無完人、金無足赤,我在勞動監(jiān)察、仲裁崗位上取得些許成績是微不足道的,在實際工作中也存在工作經(jīng)驗還不夠豐富、工作作風(fēng)還不夠大膽等問題。這些問題還需在大家的幫助下解決。

勞動仲裁工作總結(jié)篇四

一季度除完成上述目標工作外,繼續(xù)開展勞動用工備案登記工作,完善相關(guān)資料,進一步加強了對企業(yè)的管理。完成信訪件3件,接待來信來訪單位與群眾100多人次,解答勞動問題100多個;在五礦(貴州)鐵合金有限責(zé)任公司完成《勞動合同法》培訓(xùn)一期,同時按時完成各類統(tǒng)計報表的上報工作,積極服從局黨組安排參加了災(zāi)后重建、春風(fēng)行動、人事勞動工作會等全局的各項中心工作。

一、認真開展理論與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),重點學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神和《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》以及即將實施的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),結(jié)合本科室工作實際扎實開展各項工作,力爭規(guī)范各類用人單位的勞動關(guān)系,推動各類用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同;加強對各類用人單位集體合同的審查工作,指導(dǎo)企業(yè)簽訂和完善集體合同,依法維護好雙方當事人、尤其是勞動者的合法權(quán)益,為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、進一步建立健全企業(yè)內(nèi)部預(yù)防和化解勞動爭議的機制。積極指導(dǎo)企業(yè)建立健全勞動爭議調(diào)解委員會,合理配備調(diào)解人員,落實辦公經(jīng)費和條件。同時在企業(yè)聚集的紅楓湖鎮(zhèn)、站街鎮(zhèn)建立了區(qū)域性調(diào)解組織,形成企業(yè)、政府和社會共同化解勞動糾紛的良好局面,努力筑牢勞動爭議處理的“第一道防線”。

三、進一步強化了勞動爭議仲裁機構(gòu)的調(diào)解和政策咨詢服務(wù)功能。

四、實行首問導(dǎo)訴服務(wù)。最先接待當事人的仲裁員負責(zé)一次性告知其申請勞動爭議仲裁的有關(guān)事項,以減少當事人來回奔波。

五、實行一步到庭制度。一次性向當事人送達受理案件通知、應(yīng)訴通知和開庭通知,以減少法律文書送達過程中出現(xiàn)延誤案件審理的情況。

三、存在的問題。

一是上級的法律法規(guī)、政策等不能及時的得到學(xué)習(xí),工作開展上容易造成被動;二是《勞動合同法》實施以來,工作難度急劇加大,尤其是機關(guān)事業(yè)、社會團體等單位的`勞動爭議隱患逐步顯現(xiàn),處理上存在較大難度,不能較好地維護了雙方當事人、尤其是勞動者的合法權(quán)益;三是工作量進一步加大,學(xué)習(xí)時間減少較多,沒有處理好工學(xué)矛盾等。

一是積極積極聯(lián)系上級部門與兄弟單位,力爭第一時間內(nèi)拿到所需的文件等資料;二是積極向上級業(yè)務(wù)部門與局黨組進行匯報,力爭逐步解決機關(guān)事業(yè)、社會團體的勞動爭議案件,盡量不引起大的波動;三是進一步加強學(xué)習(xí),提高自身的綜合素質(zhì),加強駕馭工作的能力,提高對實際問題的處理應(yīng)變能力。

勞動仲裁工作總結(jié)篇五

在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下。xx縣人力資原和社會保障局為適應(yīng)勞動人事仲裁事業(yè)的新發(fā)展,創(chuàng)新工作方式方法,改善工作環(huán)境,完善服務(wù)功能,增強服務(wù)意識,提高辦案質(zhì)量,扎實推進勞動人事仲裁機構(gòu)實體化建設(shè),使仲裁機構(gòu)成為優(yōu)質(zhì)、高效、文明的服務(wù)窗口,圓滿完成上級工作部署,為建設(shè)和諧勞動關(guān)系,促進經(jīng)濟發(fā)展,構(gòu)建和諧社會做出積極貢獻。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的頒實施是我國勞動人事爭議處理法律體系建設(shè)具有里程碑意義的大事,標志著我國勞動人事爭議法律體系日臻完善。《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》、《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》對仲裁機構(gòu)、仲裁庭、仲裁管轄、仲裁程序、開庭裁決等。做了實體和程序性定,是進行勞動人事爭議案件處理的法定依據(jù)。我們利用局周五學(xué)習(xí)日對全體工作人員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn),印制了宣傳材料xxxxx多份,利用宣傳車、廣播電視媒體、進企入戶進行宣傳,提高全社會對勞動人事仲裁法律法規(guī)政策認知水平。積極安排工作人員參加省廳、市局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高專兼職仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和服務(wù)水平。

我縣勞動爭議仲裁院是全市首家成立的,為了適應(yīng)新形勢,實現(xiàn)新發(fā)展,根據(jù)機構(gòu)改革和人事變動情況,及時調(diào)整、整合、建立健全勞動人事爭議仲裁委員會,實行定期例會制度,及時研究分析我縣勞動人事爭議處理工作存在的突問題,加強對仲裁辦案工作的業(yè)務(wù)監(jiān)督和指導(dǎo)。全面落實仲裁機構(gòu)辦公場所、設(shè)施、設(shè)備等硬件建設(shè)標準化。積極爭取縣主要領(lǐng)導(dǎo)的`支持,籌劃成立正科級勞動人事仲裁院。

仲裁機構(gòu)克服人員少、任務(wù)重等困難,在立案受理、調(diào)查取證、仲裁庭審、調(diào)解、裁決、送達、結(jié)案歸檔等各個環(huán)節(jié)都嚴格按法律規(guī)定進行,宜調(diào)則調(diào)、宜裁則裁、側(cè)重調(diào)解,不推不拖,公平、公正、及時、合法的處理勞動爭議案件,維護勞資雙方合法權(quán)益,維護社會穩(wěn)定。

四是嚴格辦案程序,堅持以事實為依據(jù),以法律為準繩,確保程序合法,實體合法;

六是進一步關(guān)心照顧弱勢群體,開辟維權(quán)綠色通道,打造陽光仲裁品牌。

七是加強與上級業(yè)務(wù)部門、工會、經(jīng)貿(mào)部門、法院等機構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),強化業(yè)務(wù)監(jiān)督,輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督,樹立良好社會形象。xxxx年共受理勞動爭議xx件,處理xx件,結(jié)案xxx%,案外調(diào)解xx件,調(diào)解率xx。x%。共鑒證勞動合同xxxx份,解除備案xxxx人,接待來訪咨詢xxxx人次。

堅持“預(yù)防為主,重在基層”的方針,充分發(fā)揮基層勞動爭議調(diào)解組織第一道防線作用,建立勞動爭議預(yù)測、預(yù)警、預(yù)防、預(yù)報機制,力爭把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。健立健全基層勞動爭議調(diào)解組織,是預(yù)防糾紛加強調(diào)解工作的關(guān)鍵,我們立足xx實際,積極籌劃,在原來規(guī)模以上企業(yè)已全覆蓋的基礎(chǔ)上,推動新建單位、中小企業(yè)調(diào)解組織建設(shè)。指導(dǎo)已建立的調(diào)解組織運行規(guī)范化,工作常態(tài)化、作用明顯化。共建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織xxx個,調(diào)解員xxxx人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動爭議調(diào)解組織xx個,調(diào)解員xxx人。xxxx年基層調(diào)解組織共預(yù)防化解糾紛xx件。企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解員主要是由工會、勞資等管理人員組成,文化程度一般為高中以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)調(diào)解組織調(diào)解員主要是由勞動保障所、經(jīng)貿(mào)辦、司法辦工作人員組成,文化程度一般為中專以上??h局分兩批對他們進行勞動人事法律法規(guī)政策集中學(xué)培訓(xùn),提高基層調(diào)解員業(yè)務(wù)能力和工作水平。

為規(guī)范基層勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解工作,提高基層調(diào)解組織調(diào)解行為社會公信力和調(diào)解文書可執(zhí)行性。縣政法委、縣人民法院出臺了《xx縣非訴訟調(diào)解司法確認機制資料匯編》,規(guī)范了基層調(diào)解機構(gòu)調(diào)解活動與非訴訟銜接程序等事項,從制度上支持了基層勞動爭議調(diào)解組織開展工作。

總之,我縣的勞動人事仲裁工作開展的扎扎實實,富有成效,這與市局關(guān)心支持是分不開的。下一步我們將在市局、縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,開拓創(chuàng)新,奮發(fā)進取,爭取工作上新臺階,勞動人事仲裁事業(yè)實現(xiàn)新突破,大發(fā)展。

勞動仲裁工作總結(jié)篇六

認真參加人社局組織的每周五政治學(xué)習(xí),以黨的方針政策來指導(dǎo)勞動仲裁院的工作,同時積極參加省人社廳舉辦的多期勞動仲裁業(yè)務(wù)培訓(xùn),工作中辦案人員主動自學(xué)勞動法規(guī)和各種辦案實務(wù)等知識,不斷提高勞動人事爭議仲裁案件辦案效率和質(zhì)量。

在本年里,進一步加強了仲裁院的硬件設(shè)備諸如仲裁庭徽章、法槌、電子設(shè)備及資料配置等,提高仲裁規(guī)范化水平。同時,不斷壯大仲裁員隊伍,引進優(yōu)秀的法律專業(yè)人才加入仲裁隊伍。積極組織仲裁員參加省廳舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn),在平時工作中擠時間自學(xué)業(yè)務(wù)和政治知識,多種渠道努力提高仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治理論水平。結(jié)合辦案實際,積極開展仲裁員在崗培訓(xùn)、庭審觀摩和疑難案件研討會活動,不斷提高辦案能力。

全年共立案174件,已結(jié)案84件,審理期內(nèi)結(jié)案率100%。結(jié)案率100%。主要處理了5件集體爭議案件,涉及職工436人,涉案金額669.3萬元。經(jīng)過及時公平公正處理,化解了矛盾,維護了我縣和諧的勞動關(guān)系。

根據(jù)省市文件要求,我們每月月初和季度初都會及時上報仲裁工作報表,為上級提供準確數(shù)字,使之準確掌握勞動仲裁工作動態(tài)和勞動關(guān)系狀況。

雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?,但工作中還有一些問題,為使仲裁工作上個新臺階我們決定:

1、不斷創(chuàng)工作方式,及時公平公正處理勞動爭議案件。為為增強處理勞動爭議工作效果,不斷創(chuàng)新在工作機制和調(diào)解方式上。同時為化解勞資矛盾,,維護和諧穩(wěn)定的.勞動關(guān)系,公正客觀處理勞動爭議案件,確保在法定期限45日之內(nèi)結(jié)案。

2、多到轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)大力宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī),通過開展送法進企業(yè)、送法進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動,使企業(yè)和勞動者雙方知曉自身的合法權(quán)利和義務(wù),為構(gòu)建和諧勞資關(guān)系營造輿論氛圍和法制環(huán)境。

3、加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)基層勞動爭議調(diào)解組織的走訪檢查和工作指導(dǎo),了解基層勞動爭議調(diào)解工作開展情況使其能熟練靈活正確處理勞動爭議案件。形成了以企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織為主體的企業(yè)勞動爭議調(diào)解工作新格局,調(diào)解工作上下互動的良好局面。

勞動仲裁工作總結(jié)篇七

7.承辦區(qū)勞動爭議仲裁委員會授權(quán)或上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、建立首問首接服務(wù)制度;

2、建立健全快速立案制度;

3、立案審查當事人申請勞動爭議仲裁時效應(yīng)當按照有利于勞動者的原則從寬掌握;

5、實行勞動爭議仲裁風(fēng)險告知制度;

7、加大“陽光仲裁”力度。

1、加強管理,增強素質(zhì),大力提高勞動仲裁辦案質(zhì)量和辦案效率。加強勞動仲裁工作的管理,增強仲裁員的自身素質(zhì),是做好勞動仲裁工作的關(guān)鍵。我們在工作中一是加強學(xué)習(xí)。我們按照講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)的要求來做好仲裁員的學(xué)習(xí)教育工作。

三是初步實行兼職仲裁員辦案制度,提高辦案數(shù)量,縮短辦案時間;四是進一步完善內(nèi)部制度建設(shè),加大政務(wù)公開力度,真正樹立為企業(yè)服務(wù),為職工服務(wù)的思想。因為勞動爭議仲裁委員會作為具有“準司法”性質(zhì)的執(zhí)法機構(gòu),必須要以嚴謹、規(guī)范、完善的制度作為基礎(chǔ),貫穿勞動爭議仲裁的始終,才能保證執(zhí)法行為的合法、公正。我們首先完善各項內(nèi)部工作制度,并落實到人,規(guī)范辦案程序,統(tǒng)一告知用語,強化證據(jù)質(zhì)證程序,嚴格依法辦案。在仲裁活動中實行“陽光工程”,制作了政務(wù)公開欄掛上墻,將各項辦案程序、收費標準、辦案紀律、開庭時間、開庭場所、仲裁庭組成人員,既方便群眾,又接受監(jiān)督,進一步提高了工作透明度。

勞動仲裁工作總結(jié)篇八

仲裁員:

鄭××訴海馬(鄭州)房地產(chǎn)有限公司勞動合同爭議一案,河南方邦律師事務(wù)所接受申請人鄭××的委托,指派王冰光律師擔(dān)任其仲裁代理人。本案業(yè)經(jīng)2011年11月30日仲裁庭前調(diào)解(未果)和2012年1月16日開庭審理?,F(xiàn)就本案事實認定及法律適用,發(fā)表如下代理意見:

一、被申請人與申請人存在事實勞動關(guān)系。

能夠確認雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù)和事實如下:

6、在2012年1月16日的庭審當中,被申請人委托代理人曾當庭表示“愿意承擔(dān)申請人離職后的經(jīng)濟補償金1966元”,這就表明被申請人積極承認其與申請人之間存在事實勞動關(guān)系。

7、申請人提供的“購房客戶詳細情況”也證明了申請人曾經(jīng)代表被申請人為客戶提供一系列購房服務(wù)的事實,而這些工作,如果沒有公司授權(quán),很難想象非公司工作人員能夠勝任。

另:被申請人要求每個置業(yè)顧問填寫《商品房買賣合同》審核單和購房人簽名,都可證明被申請人與申請人存在事實勞動關(guān)系。但因此審核單有被申請人保管,申請人無法提交。

8、申請人至今能夠清楚表述其在職期間所售樓盤的戶型、價格及坐落位置等詳細信息及對于其所在公司內(nèi)部辦公環(huán)境情況,相信這也是非專業(yè)和內(nèi)部人士難以辦到。

9、在2012年2月16日的開庭中被申請人在當庭以通過不同的方式承認了事實的勞動關(guān)系,如“關(guān)于五險一金繳納的辯解為,流動性大,申請人同意不繳納”,“同意經(jīng)濟補償金”;“業(yè)務(wù)提成已發(fā)放完畢”,等等都已說明被申請人承認與申請人之間的事實勞動關(guān)系。

對于以上相關(guān)證據(jù)及事實,請求貴委依據(jù)勞社部【2005】12號文件《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第39條之規(guī)定,依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條“發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當提供;用人單位不提供的,應(yīng)當承擔(dān)不利后果”及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條“有證據(jù)證明一方當事人持有證據(jù)無正當理由拒不提供,如果對方當事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人,可以推定該主張成立”的規(guī)定,被上訴人應(yīng)當對此承擔(dān)不利后果。依據(jù)所上闡述確認申請人與被申請人存在事實勞動關(guān)系。

二、被申請人應(yīng)該支付申請人自2010年9月8日至2011年6月20日在職期間工資18866.27元。

關(guān)于工資,第一,根據(jù)《勞動合同法》第82條和《勞動合同法實施條例》第6條之規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資;第二,根據(jù)《勞動合同法》第20條之規(guī)定,勞動者在試用期的工資不得低于約定工資的百分之八十。

關(guān)于申請人在職時間,有以下證據(jù)可予以證明:

對于以上相關(guān)證據(jù),請求貴委依據(jù)勞社部【2005】12號文件《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第39條之規(guī)定予以支持。

三、被申請人應(yīng)該支付申請人離職后未結(jié)清的業(yè)務(wù)提成金26132.8元。

2、申請人提供的“提成明細”上所有客戶資料,可以印證該“提成明細”得有效性和真實性;在客戶購房時,按照公司要求填寫《商品房買賣合同》審批表,審批表內(nèi)容有申請人填寫,并有申請人名字及客戶簽名。

3、業(yè)務(wù)提成比例是有公司開會宣讀告知申請人的業(yè)務(wù)提成比例,此提成比例并有公司文件和會議記錄為證,但因此證據(jù)在被申請人保管和記錄,依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條“發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當提供;用人單位不提供的,應(yīng)當承擔(dān)不利后果”及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條“有證據(jù)證明一方當事人持有證據(jù)無正當理由拒不提供,如果對方當事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人,可以推定該主張成立”的規(guī)定,被上訴人應(yīng)當對此承擔(dān)不利后果。

4、根據(jù)申請人提供的“賬戶歷史交易明細表”,能夠充分顯示出申請人每個月的工資收入,也能夠推算出被申請人是按購房款1‰的標準為申請人發(fā)放業(yè)務(wù)提成金的。

對于以上事實,請求貴委依據(jù)勞社部【**】12號文件《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第39條之規(guī)定予以調(diào)查確認。及《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條“發(fā)生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責(zé)任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的,用人單位應(yīng)當提供;用人單位不提供的,應(yīng)當承擔(dān)不利后果”及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第七十五條“有證據(jù)證明一方當事人持有證據(jù)無正當理由拒不提供,如果對方當事人主張該證據(jù)的內(nèi)容不利于證據(jù)持有人,可以推定該主張成立”的規(guī)定,被上訴人應(yīng)當對此承擔(dān)不利后果。

四、被申請人應(yīng)該為申請人補辦社會保險登記和補繳其在職期間的社會保險費。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位必須為本單位職工辦理社會保險登記和繳納社會保險費。申請人在職期間,被申請人既未與之簽訂相關(guān)勞動合同,也未為其辦理社會保險,嚴重違反相關(guān)法律規(guī)定,侵害申請人合法權(quán)益,應(yīng)對其進行處罰和糾正。

五、被申請人應(yīng)該支付申請人經(jīng)濟補償金2006.6元;

根據(jù)《勞動合同法》第38條、第46條、第47條和勞部發(fā)【1994】481號《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等相關(guān)規(guī)定,申請人有權(quán)要求被申請人支付其經(jīng)濟補償金。

六、被申請人應(yīng)該支付申請人在職期間在節(jié)假日的加班費5563.2元。

房地產(chǎn)銷售行業(yè)由于其特殊性,工作人員經(jīng)常日平均工作十個小時以上,休息日和法定休假日得不到休息,根據(jù)《勞動法》第40條和第44條的規(guī)定,要求被申請人支付申請人在職期間的加班費合理合法。根據(jù)申請人提供線索,申請人在職期間,上下班時間需要通過“指紋打卡機”確認,而且現(xiàn)在該“指紋打卡機”仍舊存在公司,請求貴委依法調(diào)取并確認相關(guān)事實。

綜上所述,對于以上請求,請求貴委依據(jù)勞社部【2005】12號文件《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條、第6條、第39條等規(guī)定以及勞部發(fā)【1995】309號《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第92條予以支持。

此致

委托代理人:王冰光。

文檔為doc格式。

勞動仲裁工作總結(jié)篇九

被申請人:__公司,地址:__,電話:__。

法定代表人:__,__公司。

請求事項:

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元。

2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元。

4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。

事實與理由:

申請人于20__年6月正式到被申請人李__在__公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到此刻的七十余輛車。今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達,預(yù)定任務(wù)為100萬元,實際回收70萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能到達10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人李_平__豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放?;谝陨鲜聦?,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

此致

敬禮!

申請人:張三。

__年__月__日。

勞動仲裁工作總結(jié)篇十

今年上半年,勞動監(jiān)察、仲裁工作在局黨總支正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī),認真貫徹落實省、市、區(qū)社會保障工作會議精神,以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線,圍繞大局、銳意進取、扎實工作,積極維護勞動者的合法權(quán)益,圓滿完成了上半年工作目標任務(wù),為促進平安、和諧作出了積極貢獻?,F(xiàn)將上半年工作作如下匯報:

1、開展了“拖欠農(nóng)民工工資”專項檢查行動。累計發(fā)放宣傳材料500余份,接受咨詢130余人次,辦結(jié)15起拖欠農(nóng)民工工資案件,成功處理一起重大集體上訪欠薪事件,累計追討被拖欠工資360萬余元,最大限度地維護了農(nóng)民工們的合法權(quán)益。

2、開展了“清理整頓人力資源市場秩序”專項行動。對轄區(qū)內(nèi)33所職業(yè)介紹機構(gòu)、人力資源管理公司進行了排查、登記,對1家未申領(lǐng)職業(yè)介紹許可證的中介所下達了限期責(zé)令改正通知書;收繳非法中介廣告牌3塊,刮除張貼在門窗上的非法招工信息2處;發(fā)放“致廣大農(nóng)民工朋友的一封信”300余份。有效遏制職業(yè)中介領(lǐng)域的違法活動,使本區(qū)人力資源市場秩序得到進一步改善。

3、開展了“《勞動合同法》執(zhí)行情況”專項檢查行動。累計檢查用人單位51戶,涉及勞動者1100余人,下達詢問通知書11份、責(zé)令改正決定書8份;督促用人單位補簽勞動合同126份,糾正無效勞動合同78份;修改公司規(guī)章制度40余條;補發(fā)勞動者工資3.7萬元,清退抵押金0.3萬元,補繳社會保險費6.5萬元。

4、開展了“勞動保障監(jiān)察書面審查工作”。截止目前,共檢查用人單位285家,涉及職工人數(shù)5000余人,其中對7家用人單位下達了責(zé)令改正通知書,補簽勞動合同700余份,補發(fā)工資10萬余元,補繳社會保險費十萬余元。此項工作目前正在進行中。

5、開展了為期2個月的“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”。對轄區(qū)內(nèi)的勞動密集型企業(yè)、城鄉(xiāng)結(jié)合部的小磚窯、小作坊、餐飲服務(wù)業(yè)等用工場所進行了檢查,共檢查企業(yè)57家,下達行政文書13份。

6、勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)取得了新的進展。截止目前,“網(wǎng)格化”建設(shè)已實現(xiàn)全覆蓋,區(qū)級既二級網(wǎng)格軟、硬件設(shè)施已全部建設(shè)完成,70名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員已全部到位。勞動保障監(jiān)察信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫正在逐步錄入,監(jiān)察各項業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)都在隨時更新。

上半年,勞動監(jiān)察科共受理投訴案件83件,已辦結(jié)72件,在法定時間內(nèi)結(jié)案率為100%;共下達了詢問通知書24份、責(zé)令改正通知書19份,下達行政處罰兩家、行政處理一家,處理職工集體上訪案件3起,處理突發(fā)案件1起,處理市12345市民服務(wù)熱線交辦件5起。

一是針對我區(qū)勞動爭議逐年上升的趨勢,我們把加大《勞動合同法》的宣傳力度擺在各項工作的首位,積極向企業(yè)和職工進行法律、法規(guī)、政策的宣傳,使用人單位和企業(yè)職工能做到知法、懂法、守法,自覺依法辦事,使矛盾解決在企業(yè)。

二是立足調(diào)解優(yōu)先,處理各類勞動爭議。針對集體性質(zhì)勞動爭議多的特點,我們在處理勞動爭議過程中,著重突出“三個”結(jié)合:有關(guān)勞動爭議的法規(guī)宣傳與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來;勞動爭議調(diào)解工作與職工合法權(quán)益結(jié)合起來;勞動爭議調(diào)解工作與貫徹改革、發(fā)展、穩(wěn)定的方針結(jié)合起來。在依照法律程序及時處理各類勞動爭議時,嚴格把好政策關(guān),對符合勞動爭議受理范圍的案件,決不推諉,在查明事實、分清是非的基礎(chǔ)上,對存在爭議的當事人提出調(diào)解方案,加大調(diào)解力度,努力促成雙方和解,使爭議在雙方平等的基礎(chǔ)上得到解決,使當事人之間的勞動關(guān)系趨于緩和。

上半年,勞動爭議仲裁院嚴格執(zhí)行辦案規(guī)程,認真開展申訴接待,審查立案,調(diào)解仲裁工作。堅持貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針,及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。不斷強化服務(wù)意識,為企業(yè)和職工宣講勞動保障法規(guī),提供勞動保障法律法規(guī)咨詢,對上訪群眾耐心接待,對其反映的各類問題及時調(diào)查處理,及時掌握爭議苗頭,提前介入,化解矛盾。同時,堅持“合法、公正、及時”的原則,積極穩(wěn)妥地處理勞動爭議。上半年共受理勞動爭議案件134件,已結(jié)案129件,結(jié)案率96%,時效內(nèi)結(jié)案率100%,對全區(qū)的社會穩(wěn)定起到了積極促進作用。

為體現(xiàn)人性化服務(wù),我們樹立了“細微之處見真情,服務(wù)之中樹形象”的理念。工作中全部實行掛牌上崗。并將科室的案件辦理流程、辦理條件、辦理程序、服務(wù)標準公開上墻,使來訪的群眾能夠一目了然,我們在接訪過程中實行“五個一”服務(wù),把“真情、盡責(zé)、務(wù)實、高效”的服務(wù)理念貫穿到勞動保障監(jiān)察、仲裁工作的方方面面,融入到每個崗位中去,從思想上做到“民找我辦事”向“我為民辦事”的轉(zhuǎn)變,力爭做到真情接待零距離,真心辦事零差錯,真誠服務(wù)零投訴。上半年,勞動監(jiān)察、仲裁工作人員累計接待和處理群眾來電、來訪2400余次,根據(jù)不同情況,我們都堅持詳細登記,認真回復(fù),耐心解答,做到件件有回音,事事有交待,確保服務(wù)對象滿意率均為95%以上。針對上級機關(guān)交辦的信訪事項和12345市民服務(wù)熱線交辦件,我們都能做到在規(guī)定的時間內(nèi)按期辦結(jié),并及時上報處理結(jié)果,結(jié)案率達到100%。

(一)勞動監(jiān)察科的工作計劃。

1、加強執(zhí)法監(jiān)察力度,進一步促進我區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。切實把各項工作目標任務(wù)落實到位。

2、積極開展專項執(zhí)法監(jiān)察工作。根據(jù)全年勞動保障的重點工作適時開展專項執(zhí)法監(jiān)察,特別是要開展好勞動欠薪清償和整治非法用工打擊違法犯罪的專項執(zhí)法檢查活動。

3、認真做好信訪工作。在受理和查處投訴舉報案件中,及時為勞動者排憂解難,對涉及嚴重違反勞動保障法律法規(guī)的案件,做到及時立案,快速查處。同時,嚴格實行首問責(zé)任制,確保勞動者的合法權(quán)益不受侵害。

4、扎實推進勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作,確保全市勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作試點的各項具體工作要求及時落實到位。

2、進一步加強勞動仲裁機構(gòu)和企業(yè)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè),促進勞動爭議處理工作健康發(fā)展。進一步完善勞動仲裁委三方機制,健全各企業(yè)仲裁調(diào)解委員會并充分發(fā)揮他們的作用,形成完整的勞動爭議仲裁網(wǎng)絡(luò)。

3、加強仲裁監(jiān)督,提高仲裁員素質(zhì)。要不斷完善自身監(jiān)督,要定期或不定期地開展勞動爭議案件仲裁處理評查和抽查工作,切實糾正在勞動爭議案件受理、審理和裁決等環(huán)節(jié)中存在的不嚴格依法辦案問題。加強仲裁員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),積極進行仲裁員業(yè)務(wù)交流,不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。

社會保障工作任重而道遠。下半年,我們將進一步增強責(zé)任感和緊迫感,努力提高創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、大局意識,做到上為政府分憂,下為百姓解難,我們相信在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,通過我們工作人員的不懈努力,勞動監(jiān)察、仲裁工作將躍上一個新的臺階。

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人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
對某一單位、某一部門工作進行全面性總結(jié),既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經(jīng)驗教訓(xùn)和今后如何改進的意見等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)
學(xué)會適應(yīng)變化是現(xiàn)代社會中重要的能力之一,只有適應(yīng)變化才能不斷發(fā)展和進步。在寫總結(jié)時,我們要保持客觀性,不夸大自己的成績,也不過分苛責(zé)自己的缺點。如果你正在苦惱如
心得體會是我們在學(xué)習(xí)和工作中得到的寶貴經(jīng)驗,它是我們對某一事物或某一情況的深入思考和感悟。冷靜思考、客觀反思、積極總結(jié)是我們寫心得體會時需要注意的要點。心得體會
一個好的方案應(yīng)該具備可行性和可持續(xù)性。制定方案的核心是尋找最佳的解決途徑。通過學(xué)習(xí)以下范文,我們可以了解到一些方案制定和實施的基本要點和步驟。采購計劃方案篇一一
教案應(yīng)該合理安排教學(xué)步驟,突出重點,注重培養(yǎng)學(xué)生的思維能力和創(chuàng)造力。那么我們應(yīng)該如何編寫一份完善的教案呢?首先,我們需要充分了解教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標,明確我們要達
在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供參考,希望
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下
總結(jié)是對所學(xué)知識或經(jīng)驗的概括性描述,能夠幫助我們理清思路和復(fù)習(xí)鞏固??偨Y(jié)的寫作風(fēng)格應(yīng)該簡潔明了,不要使用過于復(fù)雜的詞匯和句子結(jié)構(gòu)。閱讀總結(jié)范文可以促使我們思考自
報告是一種對特定主題或事件進行系統(tǒng)描述、分析和總結(jié)的書面材料,它通常包括背景介紹、研究方法、數(shù)據(jù)分析和結(jié)論等部分。寫報告可以幫助我們梳理思路、整理信息,深入了解
編寫教案能促使教師思考如何合理地組織教學(xué)過程,提高教學(xué)效果。教案的編寫需要注重培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維。教案是教師在教學(xué)過程中用來指導(dǎo)和組織教學(xué)活動的一
演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,
報告需要有明確的結(jié)構(gòu),包括引言、主體和結(jié)論等部分。報告的篇幅不宜過長,應(yīng)該根據(jù)實際情況進行合理控制。最后,希望大家能夠充分發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力,在寫作中展現(xiàn)出
心得體會是對自身學(xué)習(xí)、工作、生活等方面經(jīng)歷的總結(jié)和思考,它可以讓我們更好地反思自己的成長和進步。我覺得寫下自己的心得體會是件非常重要的事情,有助于個人成長和提高
心得體會是對自身經(jīng)驗和感悟的總結(jié),它能夠幫助我們更有條理地整理思緒。寫心得體會要注意條理性和邏輯性,對于每一個觀點和感悟,都應(yīng)該進行準確的論證和解釋。接下來,我
報告既要客觀準確,又要具備一定的主觀見解和分析能力,以便于讀者得出實踐或決策的參考。報告的結(jié)尾應(yīng)該對前文進行總結(jié),提出合理的結(jié)論和建議。這是一份關(guān)于XX問題的報
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給
教案是教師在教學(xué)過程中編寫的一種指導(dǎo)性文件,它包含了教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)步驟等內(nèi)容,是教師進行教學(xué)的重要依據(jù)。每一節(jié)課都需要有一個完整的教案來指導(dǎo)
演講稿,是我們向他人表達自己的觀點和觀念,傳達自己的情感和意愿。演講稿的結(jié)尾要有總結(jié)性的陳述,可以再次強調(diào)自己的觀點,并以鼓勵或呼吁等方式結(jié)束演講。在這些范文中
總結(jié)是對一段時間內(nèi)的工作、學(xué)習(xí)等方面進行歸納和總結(jié)的重要手段。在寫總結(jié)時,可以采用簡潔明了的語言,突出重點和關(guān)鍵信息。那么,讓我們一起來欣賞一下下面這些由專家撰
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編
學(xué)習(xí)中的快樂,產(chǎn)生于對學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的,只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心
總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗,提煉出有效的方法和技巧。注意總結(jié)的篇幅,不要過長或過短,一般應(yīng)根據(jù)所總結(jié)的內(nèi)容和要求來合理控制字數(shù)。以下是小編為大家整理的一些音樂推薦
環(huán)保是我們每個人的責(zé)任,我們需要采取行動保護地球。如何提高自己的口語表達能力,使得溝通更加流暢和自信?對于這個問題,下面是一些范文供大家參考,以便更好地理解和應(yīng)
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整
年輕人是國家的未來,他們承載著國家的希望與夢想。總結(jié)要客觀、真實地反映事實,不能夸大和縮小。以下是一些關(guān)于總結(jié)的經(jīng)典范文,希望能夠為大家提供一些總結(jié)的啟示和思路
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?這里我整理了一
在現(xiàn)代社會中,人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標,如學(xué)習(xí)、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標,我們需要制定計劃。通過制定計劃,我們可以更加有條理地進行工作和生活,
是對過去一段時間的經(jīng)歷和成果進行總結(jié)的重要環(huán)節(jié)。在總結(jié)中可以提出問題,尋求解決方案,以推動個人和團隊的進步。希望大家可以在閱讀總結(jié)范文的過程中,能夠找到適合自己
總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,為進一步提升做好準備。最后,仔細檢查和修改總結(jié)文章,確保語法和拼寫的準確性。希望通過范文的閱讀,可以幫助大家更好地理解和掌
經(jīng)過仔細分析,我們可以發(fā)現(xiàn)問題的根源在于管理不當。如何進行有效的演講成功離不開堅持和努力,我們應(yīng)該相信自己的潛力,并為之奮斗不止。抄襲作業(yè)檢討書篇一尊敬的xx老
通過寫心得體會,可以加深對自己的認識和提高自己的自信心。而如何寫一篇較為完美的心得體會呢?首先,我們需要認真回顧自己的學(xué)習(xí)和工作生活等方面的經(jīng)歷,梳理出重要的事
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?
市場調(diào)研是一種通過收集和分析各方面的信息來研究市場需求和競爭情況的方法,它能夠幫助企業(yè)制定市場策略。好的總結(jié)應(yīng)該具備準確性、簡潔性和邏輯性,能夠清晰地傳達自己的
當我們面臨復(fù)雜的情況時,總結(jié)能夠幫助我們更好地理清思路和解決問題。如何管理自己的時間,合理安排學(xué)習(xí)和生活?這些總結(jié)范文可以幫助我們了解總結(jié)的寫作技巧和表達方式。
通過報告,我們可以展示自己在工作中的經(jīng)驗和解決問題的能力,這對于職業(yè)發(fā)展很有幫助。報告的語言要規(guī)范、準確,避免使用模糊、主觀的詞語。以下是小編為大家收集的報告范
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分析是一種通過剖析事物的要素、成因、作用等來歸納和解釋事物的文字分析。在總結(jié)中,可以引用相關(guān)數(shù)據(jù)和事實,增強論述的可信度和權(quán)威性??纯匆韵滦【帪榇蠹覝蕚涞目偨Y(jié)范
在各種場合中,演講稿經(jīng)常被使用,例如演講比賽、學(xué)術(shù)研討會等。潤色演講稿時,要注意適當使用修飾詞和修辭手法,以增加表達的深度和吸引力。演講稿的語言可以適當加入一些
領(lǐng)導(dǎo)力是指個人具有影響和激勵他人的能力,良好的領(lǐng)導(dǎo)力可以提高團隊的凝聚力和效率。寫一篇完美的總結(jié),除了關(guān)注自身表現(xiàn),還要關(guān)注環(huán)境因素和團隊協(xié)作的貢獻。每個人的價
通過總結(jié)可以梳理思緒,把握重點,為下一步的工作或?qū)W習(xí)提供指導(dǎo)。在總結(jié)中,可以適當引用有力的例子或數(shù)據(jù)來支撐自己的觀點和結(jié)論。結(jié)合總結(jié)的經(jīng)驗,我確定了自己下一步學(xué)
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收
心得體會的寫作要求具備客觀性和觀點性,要注重個人的感受和體驗。完美的心得體會是經(jīng)過篩選和精煉的,能夠準確地表達自己的思考和感悟。小編整理了一些優(yōu)秀的心得體會范文
總結(jié)是對過去一段時間工作或?qū)W習(xí)的回顧和總結(jié),能夠幫助我們認識到自己的成長和變化。將總結(jié)結(jié)構(gòu)分明,邏輯清楚,避免太過瑣碎和冗長。在這里,小編為大家整理了一些精選的
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理
人際關(guān)系是人們生活中重要的一環(huán),如何處理好人際關(guān)系是我們所需要學(xué)習(xí)和提升的??偨Y(jié)時應(yīng)該注意哪些常見的錯誤和誤區(qū)?以下是一些可行的環(huán)保實踐,希望能引發(fā)大家的關(guān)注和
撰寫心得體會有助于我們更好地理解學(xué)習(xí)和工作中遇到的問題,并尋找解決方案。寫心得體會時,可以結(jié)合一些相關(guān)的理論知識和研究成果,形成更有深度的觀點。以下是一些值得關(guān)
總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)所發(fā)生的事情進行梳理和總結(jié)的一種方法。在總結(jié)中,我們還可以結(jié)合具體案例或?qū)嵺`經(jīng)驗,增強可讀性和說服力??赐赀@些總結(jié)范文,我發(fā)現(xiàn)總結(jié)不僅是一
演講稿首先必須開頭要開門見山,既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,中間要用各種方法和所準備的材料說明、支持你的論點,感染聽眾,然后在結(jié)尾加強說明論點或得出結(jié)論,
每個人都有自己獨特的心得體會,它們可以是對成功的總結(jié),也可以是對失敗的反思,更可以是對人生的思考和感悟。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?以下是小編幫
天文學(xué)是一門跨學(xué)科的學(xué)科,它和物理學(xué)、數(shù)學(xué)、地理等學(xué)科密切相關(guān)。突出自己的亮點和特長。以下是小編為大家整理的寫作技巧,希望能對大家有所幫助。部隊打架檢討書篇一大
每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小編
每個人的心得體會都是獨特的,它反映了個體的思考和感悟。寫心得體會時,我們可以借助一些寫作范文和參考資料來提高寫作水平。接下來將給大家分享一些寫心得體會的注意事項
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是
報告需要準確、簡潔地表達,避免廢話和冗長的敘述。最后,我們可以請其他人仔細審查和評估報告的質(zhì)量,以獲得更多的反饋和改進的機會。以下是一些研究報告的示例,展示了如
總結(jié),是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規(guī)律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導(dǎo)今后的實際工
合同的有效性取決于其內(nèi)容的明確性和法律約束力。在編寫合同時,應(yīng)確保各項條款符合法律法規(guī)和相關(guān)政策。合同的格式和注意事項可能因不同領(lǐng)域和目的而有所不同,在編寫時請
計劃是人們?yōu)閷崿F(xiàn)特定目標而預(yù)先制定的行動指南。那么我們該如何制定一個有效的計劃呢?通過學(xué)習(xí)和借鑒他人的成功經(jīng)驗,我們可以更好地制定和執(zhí)行自己的計劃,從而取得更好
心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義,可以幫助個人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物,發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題,提高實踐能力和解決問題的能力,促進與他人的交流和分享。心
心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面我給大家整理了一些心得體會范文,希望能夠幫助到大家。教師外出交流心
演講稿是一種在特定場合發(fā)表的口頭表達方式,以演講者的語言表達為主要特征,旨在向聽眾傳遞特定的信息、觀點或感召力的一種文體。它通過言辭娓娓道來、姿態(tài)優(yōu)雅動人、表情
通過總結(jié)與反思,我們能夠更好地認識自己和改進自己的行為??梢赃x擇適合的總結(jié)方式和結(jié)構(gòu)。真正的幸福源于內(nèi)心的滿足和對自己的肯定,我們應(yīng)該找到屬于自己的幸福之路。員
利用心得體會可以及時總結(jié)經(jīng)驗并吸取教訓(xùn),幫助我們在以后的工作和生活中避免犯同樣的錯誤。一篇完美的心得體會應(yīng)該有清晰的結(jié)構(gòu),包括引言、主體和結(jié)論。通過和他人交流和
心得體會是對自己經(jīng)驗和感悟的內(nèi)化和外化過程。在寫心得體會時,要注重語言的準確性和表達的清晰性,避免模糊和含糊不清的陳述。這里為大家整理了一些精美的心得體會范文,
總結(jié)是歸納經(jīng)驗、提煉核心的重要工作。提高工作效率已成為現(xiàn)代人面臨的一大挑戰(zhàn)。以下是小編為大家整理的詩歌作品,希望能給您帶來靈感和欣賞的愉悅。大一學(xué)年自我鑒定篇一
總結(jié)是一個整理思緒、歸納經(jīng)驗的過程,可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。在寫總結(jié)時,應(yīng)注重數(shù)據(jù)和實例的支撐,增加總結(jié)的可信度和可讀性。最后,祝大家寫出一篇精彩
理解古代文學(xué)作品需要了解當時的社會背景和文化環(huán)境??偨Y(jié)的完美是基于對自己成長的真實認識和未來發(fā)展的展望。以下是小編為大家準備的一些案例和經(jīng)驗分享,希望能為大家提
在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文
通過寫心得體會可以讓我們更好地理解和鞏固所學(xué)的知識。寫心得體會可以加入對他人的啟發(fā)和建議,以便讓讀者更好地從中受益。以下是小編為大家收集的心得體會范文,僅供參考
在面對復(fù)雜的問題時,我們需要制定一個明確的方案來解決困擾我們的難題。最后,我們要制定一個明確的實施計劃,并確保方案能夠得到有效的推行和持續(xù)的改進。以下是一些成功
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
總結(jié)是提升自己思維能力的途徑之一。可以通過回顧過去的事情,找到關(guān)鍵的事件和經(jīng)驗進行總結(jié)。接下來是一些優(yōu)秀總結(jié)的實例,或許可以給你帶來靈感。酒店合作經(jīng)營協(xié)議書篇一
演講稿需要在語言上注意文雅、得體,避免使用粗俗或冒犯性詞語。演講稿的開頭要吸引聽眾的注意力,可以用有趣的事實、引人入勝的故事或引用名人名言等來引起興趣。大師級演
總結(jié)是沉淀思考的過程,讓我們能夠更好地理解和解決問題??偨Y(jié)需要有具體的行動計劃和改進建議。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大家以啟發(fā)和借鑒。教
總結(jié)有助于我們發(fā)現(xiàn)并改正錯誤和不良習(xí)慣。寫一份完美的總結(jié)需要有詳細的記錄和準確的觀察。在情感表達中,我們可以參考一些優(yōu)秀的情感表達范文,以提高我們自己的表達能力
寫心得體會可以幫助我們總結(jié)成功的經(jīng)驗,分享給他人,產(chǎn)生更大的影響力。寫心得體會時,我們應(yīng)該結(jié)合自己的實際經(jīng)驗和體會,做到真實、客觀。這里是一些寫心得體會的范文,
總結(jié)能夠幫助我們優(yōu)化工作流程,提高工作效率??偨Y(jié)應(yīng)該能夠準確地反映出我們的表現(xiàn)和取得的成就。以下是小編為大家推薦的修辭手法大全,希望能為大家的寫作增色添彩。大一
總結(jié)是對過去的總結(jié)和總結(jié)的總結(jié),是一種對自己的回顧和歸納。寫總結(jié)時要注重語言的風(fēng)格和表達方式,使讀者能夠愉悅地閱讀。請看以下作品,它們或許對你的寫作有所幫助。銀
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。方案對于我們的幫助很
養(yǎng)成讀書的習(xí)慣可以提高自己的知識儲備。寫作是一種很好的表達思想的方式,如何提升自己的寫作能力呢?以下是一些總結(jié)寫作技巧和注意事項,希望對大家有所幫助。教師節(jié)幽默
演講稿需要有清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和條理,以便讓聽眾更好地理解和接受。那么,如何撰寫一篇出色的演講稿呢?首先,需要明確演講的目的和主題,然后進行充分的主題思考和材料準備
無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望
報告需要根據(jù)不同的目的、讀者和場合而采用不同的寫作風(fēng)格和語言表達方式。在寫報告之前,我們應(yīng)該明確報告的目的和核心信息,以便有針對性地收集和組織數(shù)據(jù)。以下是小編為
總結(jié)是對過去成績的肯定和對未來發(fā)展的規(guī)劃,是一個重要的進步指南。總結(jié)中可以適當引用他人的觀點和經(jīng)驗,用以佐證自己的觀點。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,希望能給
每個人都需要定期總結(jié),以便更好地規(guī)劃未來的行動。在寫總結(jié)之前,我們需要對所要總結(jié)的內(nèi)容進行充分的了解和梳理。時間管理是一門學(xué)問,接下來小編為大家分享一些心得和經(jīng)
新聞是一種通過報道事實和觀點來傳遞信息和引起公眾關(guān)注的媒體形式。寫總結(jié)的過程中,我們要注意提煉出關(guān)鍵信息,避免陷入瑣碎和泛泛的描述。總結(jié)是思考和反思的結(jié)果,我們
通過寫心得體會,我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足之處,進而改進和成長。在寫心得體會時,要先明確總結(jié)的目的和主題。以下是小編為大家收集的心得體會范文,希望能給大家提供一些啟
總結(jié)是自我反思的過程,通過總結(jié)我們可以更加客觀地看待自己的努力和不足,為自己的成長找到方向。要寫一篇較為完美的總結(jié),首先需要明確總結(jié)的目的和對象??偨Y(jié)是對過去一
批判性思維是指在處理任務(wù)時能夠客觀、理性地分析和判斷問題的能力。如何解決社會問題、減少貧困和不平等是社會發(fā)展的核心任務(wù)。總結(jié)范文中的亮點和亮眼之處可以借鑒到自己
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看
心得體會是一種反思和反思的過程,它可以幫助我們更好地認識自己的優(yōu)點和不足。寫心得體會時,我們要注重文字的準確和精煉。下面是一些經(jīng)典的心得體會文段,讓我們從中感受
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)
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