每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
殘聯(lián)工作中存在的不足與建議篇一
1．主要表現(xiàn)：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低；背離******榮辱觀；不思進取、得過且過，作風(fēng)漂浮、脫離實際，因循守舊、形式主義，以權(quán)謀私、獨斷專行等。
2．防控措施：
（1）建立廉政談話機制。按照風(fēng)險崗位的三個等級進行：三級風(fēng)險崗位的工作人員談話，局機關(guān)由科室負責(zé)人進行，學(xué)校由校務(wù)成員負責(zé)；二級風(fēng)險崗位的工作人員，機關(guān)由局分管領(lǐng)導(dǎo)談話，學(xué)校（單位）由主要負責(zé)人負責(zé)，紀檢人員可參加；一級風(fēng)險崗位的工作人員由局主要負責(zé)人談，分管領(lǐng)導(dǎo)和紀檢負責(zé)人可參加。下屬單位人員較多的，可以集體談話形式進行。廉政談話每年至少進行兩次，對存在苗頭性、傾向性問題的，要及時進行談話。談話情況要進行書面登記以備查。
（2）建立警示教育機制?？刹扇挝活I(lǐng)導(dǎo)作廉政報告、到廉政教育基地參觀、參加相關(guān)職務(wù)犯罪案件庭審旁聽、前往法紀教育基地（監(jiān)獄）接受警示教育、邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家上廉政課等形式，對干部職工進行經(jīng)常性的廉政教育，使干部教師思想上時刻繃緊反腐倡廉這跟弦，形式可以多樣，重在實效。
（3）加強人文關(guān)懷。充分發(fā)揮黨組織、工會、共青團、婦聯(lián)（女職委）的作用，從政治、思想、工作、生活上關(guān)心、愛護、幫助干部教
師，開展有益身心健康的文體活動，倡導(dǎo)積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。
（4）加強日常工作生活的監(jiān)督，通過民主生活會、述職述廉、民主評議等方式，提高黨員干部教師的依法行政水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
1．主要表現(xiàn)：未能根據(jù)改革發(fā)展和黨風(fēng)廉政建設(shè)形勢需要，及時完善和執(zhí)行各項制度，造成部分制度可操作性不強，貫徹落實不到位；部分機制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。
2．防控措施：
（1）定期梳理完善各項制度，增強可操作性，實現(xiàn)各項工作有制度依據(jù)，形成按制度辦事的行為規(guī)范。
（2）監(jiān)督各項工作的決策和執(zhí)行程序，建立綜合監(jiān)督機制。
1．主要表現(xiàn)：不履行"一崗雙責(zé)"，或履行不到位；違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權(quán)等。
2．防控措施：
（1）建立制度防范機制。對涉及班子成員的重點廉政風(fēng)險崗位關(guān)鍵是要在建立健全民主決策、集體決策、陽光決策等方面下功夫，嚴格
執(zhí)行重要事項議事規(guī)則、政務(wù)（校務(wù)）公開等制度；對涉及中層干部的重點廉政風(fēng)險崗位，關(guān)鍵是要在規(guī)范自由裁量權(quán)、完善內(nèi)部管理、相互制約上下功夫。
（2）嚴格落實招生、教育收費、財務(wù)審批、物質(zhì)采購、工程建設(shè)管理等政策規(guī)定。
（3）全程監(jiān)督干部選拔任用、教師招聘、調(diào)動等工作，確保各項工作的"公開、公平、公正性。
（4）加強對重點崗位工作流程管理、日常監(jiān)督。
（5）公示風(fēng)險崗位及防控措施。各學(xué)校（單位）要對確定的崗位廉政風(fēng)險點進行匯總，認真填寫《學(xué)校（單位）廉政風(fēng)險防控登記表》，并通過上墻、局域網(wǎng)等方式公開。
（6）建立監(jiān)督檢查機制。廉政風(fēng)險防范工作重在制度的落實執(zhí)行，局黨委一年至少一次對本系統(tǒng)的制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對不執(zhí)行制度的行為要批評指出，因不執(zhí)行制度而造成不良后果的，要對有關(guān)人員給予相應(yīng)處理。每年年終，重點風(fēng)險崗位開展述廉評廉活動，除本學(xué)校（單位）干部職工外，邀請管理服務(wù)對象代表參加。
殘聯(lián)工作中存在的不足與建議篇二
為了認真貫徹落實國務(wù)院第五次廉政工作會議會議精神，推進辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量，進一步做好綜合服務(wù)工作，根據(jù)公司3月27日廉政工作會議關(guān)于深入推進反腐倡廉工作的安排部署，我們對辦公室的整體工作進行了廉政風(fēng)險點排查工作，現(xiàn)將辦公室廉政風(fēng)險點排查及防范措施匯報如下：
負責(zé)綜合協(xié)調(diào)、文秘、檔案的管理工作；負責(zé)公司綜合統(tǒng)計、報表等審核上報工作；負責(zé)綜合文字調(diào)研、行文辦會、信息報送、政務(wù)公開等籌備工作；負責(zé)人事、勞資、職工考核、年度考評工作；負責(zé)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等申報工作；負責(zé)公司的后勤、印章、公務(wù)接待、物品采購、公車使用、環(huán)境衛(wèi)生等工作；負責(zé)綜合治安治理、信訪接待、應(yīng)急管理等工作。
（一）廉政風(fēng)險點
1、印章管理方面：
（1）是否用印登記。（2）印章是否嚴格保管。（3）是否有來人自行用印行為。（4）用印有無簽字備案。（5）印章帶出有無分管領(lǐng)導(dǎo)簽字（電話同意）。
2、檔案管理方面：
（1）借閱檔案有無登記，有無簽字。（2）有無未經(jīng)批準查閱行為。（3）接收檔案是否逐項檢查，有無交接簽字，有無鑒字人在場。（4）有無外來人員自行查閱行為。（6）各
部室借閱將檔案帶出檔案室的問題。（8）檔案收錄是否備份。
3、綜合統(tǒng)計報表方面：
（1）是否按時限上報統(tǒng)計報表。（2）是否對前線項目部上報的數(shù)字進行審核。（3）填寫報表是否有上報的依據(jù)。
4、綜合文字工作方面：
（1）領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，是否能夠認真及時高質(zhì)量完成；（2）對本職工作是否盡職盡責(zé)；（3）對各部門各項督辦工作，信息反饋是否及時準確全面。
5、車輛管理方面：
（1）為領(lǐng)導(dǎo)和部門服務(wù)是否安全、及時、滿意。（2）車輛修理是否存在假修或假換件。（3）有無日常報銷虛報費用。（4）有無酒駕行為。（5）有無公車私用行為。
6、公務(wù)接待方面
（1）是否嚴格執(zhí)行公務(wù)接待制度。（2）是否嚴格落實接待標準。（3）是否嚴格履行接待費審批制度。
（二）防范措施
1、印章管理：嚴格用印登記，有領(lǐng)導(dǎo)簽字；領(lǐng)導(dǎo)電話通知用印，做好記錄，事后補簽；嚴格保管印章，專人負責(zé)，專人管理；移交印章有交接人簽字，鑒證人簽字，時間記錄等。
2、檔案管理：借閱檔案做好登記，有領(lǐng)導(dǎo)和借閱人簽字，檔案管-理-員在場查詢；接收檔案有交接手續(xù)，有交接人、鑒交人簽字；逐頁檢查，每宗卷宗要有立卷人簽字；檔案室做好保密工作；新接收的檔案資料要及時收錄登記，做好備份。
3、綜合統(tǒng)計報表：由專人具體負責(zé)統(tǒng)計報表工作，落實責(zé)任；要認真審核項目部上報的數(shù)據(jù)；項目部報表要有分
管領(lǐng)導(dǎo)或部室負責(zé)人簽字。
4、綜合文字工作：辦文工作按照“運行規(guī)范、優(yōu)質(zhì)高效”的原則，全面提升辦文水平。在辦文工作上，要嚴把握文件起草和發(fā)文兩個關(guān)口，全面規(guī)范審核程序，按照時間要求，快速履行發(fā)文程序，轉(zhuǎn)辦文件要按照要求，確保上情及時下達，下情及時上報。
5、車輛管理方面：嚴格貫徹落實公司制定的《車輛管理制度》，加強車輛管理，規(guī)范車輛使用及保養(yǎng)秩序，確保車輛服務(wù)質(zhì)量，提高車輛使用效率。
6、公務(wù)接待方面：對公司上級主管部門、業(yè)務(wù)聯(lián)系部門及董事會領(lǐng)導(dǎo)交辦的接待工作，遵循“集中管理、對口接待、熱情周到、厲行節(jié)約”的原則，并實行總經(jīng)理審批制。
1、行文辦會工作。行文要及時，對公司來訪辦事應(yīng)熱情接待，接聽電話應(yīng)謙虛禮貌，下達通知要耐心細致準確，在辦會工作上，要把握會前準備、會中服務(wù)、會后整理三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保會議質(zhì)量和效果。
2、信息報送、政務(wù)公開工作。堅持準確、快速、真實、深刻、全面的原則，打造方便快捷的政務(wù)信息通道，加強對各部門政務(wù)公開和辦事公開的督促、指導(dǎo)和檢查。
3、應(yīng)急管理工作。組織協(xié)調(diào)各部門，建立完善各種應(yīng)急預(yù)案；加強日常的應(yīng)急管理和應(yīng)急信息報送；應(yīng)急辦要建立快速反應(yīng)的信息溝通渠道，確保發(fā)生突發(fā)事件，能夠第一時間達到現(xiàn)場，組織應(yīng)急救援。
殘聯(lián)工作中存在的不足與建議篇三
1、檢查時講情面，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改。
2、檢查時接受被檢單位吃請。
3、對檢查對象索要財物。
4、公車私用。
1、通過日常加強職業(yè)道德教育，樹立指導(dǎo)服務(wù)思想。領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，動員全員在檢查工作中按照規(guī)范和標準，對發(fā)現(xiàn)的問題一律下發(fā)限期整改通知，避免講情面，做好人，發(fā)現(xiàn)問題不要求整改的現(xiàn)象發(fā)生。
2、重溫八項規(guī)定。堅決杜絕利用工作之便接受服務(wù)對象吃請，發(fā)現(xiàn)接受服務(wù)對象吃請行為，服從組織處理決定。
3、認真學(xué)習(xí)黨員干部準則條例，加強法制教育，嚴明紀律。對索要檢查對象財物的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，無論是誰，毫不姑息，完全接受組織處理。
4、嚴格執(zhí)行公車使用登記制度。設(shè)專人管理車輛，駕駛員根據(jù)安排的出車任務(wù)如實填寫(出車事由、地點、里程等)，并經(jīng)用車人簽字確認，管理人員妥善保管，不得遺失。
殘聯(lián)工作中存在的不足與建議篇四
為了深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，拓展源頭防腐工作領(lǐng)域，切實加強對廉政風(fēng)險的防范管理，增強反腐倡廉工作實效，促進殘疾人事業(yè)的和諧健康發(fā)展，特結(jié)合殘聯(lián)系統(tǒng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范工作實際，查找出廉政風(fēng)險點并提出防控措施，進一步推進廉政風(fēng)險防控管理工作。
1、理想信念不夠堅定，思想道德滑坡，政治覺悟不高，缺乏為黨的事業(yè)而奮斗的奉獻和犧牲精神。2、缺少經(jīng)常性、針對性學(xué)習(xí)和思考，進取創(chuàng)新精神不夠，政策業(yè)務(wù)水平不適應(yīng)新形勢下殘疾人工作需要。3、工作作風(fēng)不實，工作缺乏熱情，責(zé)任心不強，服務(wù)意識淡薄，不能深入基層了解情況，虛心聽取殘疾人意見，創(chuàng)新發(fā)展意識不強，工作業(yè)績不佳。4、對干部職工政治、思想和道德教育管理不嚴或是沒有起到有效的防范作用，可能產(chǎn)生拉幫結(jié)派、各自為政、相互扯皮拆臺等歪風(fēng)邪氣。5、對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、關(guān)鍵性沒有充分認識，不認真履行“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督職責(zé)履行不到位，監(jiān)督管理不嚴，造成單位或干部個人出現(xiàn)違規(guī)違紀問題。
防控措施：1、深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，全面提高黨員干部正確行使權(quán)力、嚴格依法監(jiān)管、公正廉潔執(zhí)法理念，構(gòu)建起“不想腐敗”的自律機制。2、加強理事會班子思想建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，堅持中心組學(xué)習(xí)制度和單位機關(guān)學(xué)習(xí)制度，認真落實學(xué)習(xí)計劃，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊伍整體素質(zhì)。3、進一步加強干部職工隊伍政治思想教育，努力提高干部職工思想政治覺悟；切實加強廉政勤政教育，樹立立黨為公、執(zhí)政為民的意識。4、認真落實“一崗雙責(zé)”和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守廉潔自律規(guī)定，嚴格落實個人重大事項報告制，嚴格落實民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。5、加強內(nèi)部制度建設(shè)，嚴格決策程序和辦事程序，凡“三重一大”均實行民主決策和政務(wù)公開，防范堵塞漏洞，預(yù)防腐敗行為發(fā)生。
責(zé)任單位：黨支部、理事會班子成員，辦公室，康復(fù)教育就業(yè)股，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對象：殘聯(lián)系統(tǒng)全體人員。
（一）人事管理風(fēng)險點：在人事管理、干部選技任用、考核、評先等方面，不堅持公開、公正、公平原則，不深入基層調(diào)查，偏聽偏信，失察失誤，弄虛作假，泄露相關(guān)信息、私下許諾先進稱號等，導(dǎo)致人事管理決策失誤，造成不良影響。
防控措施：規(guī)范人事管理行為，嚴格執(zhí)行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規(guī)定，落實廣泛征求意見、民主集中和議事決策等各項制度，凡涉及干部人事調(diào)整，均須按程序和權(quán)限集體研究決定，干部的調(diào)整、提拔、任用，按照民主推薦、能力政績考核、討論決定等程序確定考察對象，過程全部公開、及時公示。
責(zé)任單位：黨支部、理事會班子成員，辦公室。
責(zé)任對象：
（二）財務(wù)管理風(fēng)險點：1、不認真執(zhí)行年初的財經(jīng)預(yù)算，隨意擴大開支范圍、提高開支標準，違反財務(wù)制度亂發(fā)補貼獎金，大額資金的使用未經(jīng)集體討論，導(dǎo)致資金使用不當(dāng)，可能發(fā)生不廉潔行為。2、財務(wù)審批把關(guān)不嚴，經(jīng)辦手續(xù)不全，預(yù)算外收入不按規(guī)定開具票據(jù)或不進賬，私設(shè)小金庫，可能造成不合理開支，導(dǎo)致違紀報銷，弄虛作假，套取公款等違規(guī)違紀行為。3、固定資產(chǎn)管理不到位，公共物品保管不力，或因處置不合規(guī)，可能導(dǎo)致固定資產(chǎn)流失，公共物品損毀、丟失、侵占、挪用或私分，造成重大損失，產(chǎn)生不良后果。4、不按制度流程監(jiān)管資金，造成資金流失，或被貪污、挪用、截留、坐支。
防控措施：1、認真執(zhí)行年初的財政預(yù)算，堅持“集體理財”的原則，大額資金的使用要經(jīng)集體討論，重要財務(wù)收支由班子成員集體討論決定，避免開支不合理、挪用、誤用項目資金等違規(guī)違紀的情況發(fā)生。2、認真執(zhí)行財經(jīng)制度，規(guī)范財務(wù)審核把關(guān)，嚴格執(zhí)行收支兩條線規(guī)定，嚴防坐支挪用、隱瞞截留收入款項。3、固定資產(chǎn)要管理到位，及時登記，加強對固定資產(chǎn)的監(jiān)督，防止國有集體資產(chǎn)流失和公共物品損失。4、制訂和完善《財務(wù)管理制度》，加強內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督與檢查，嚴把財務(wù)收支管理關(guān)口，進行定期或不定期的財務(wù)檢查，確保票據(jù)合法、使用規(guī)范、帳目清楚、手續(xù)齊全。
責(zé)任單位：黨支部、理事會班子成員，辦公室。
責(zé)任對象：
（三）公務(wù)管理風(fēng)險點：1、公務(wù)接待、會議安排中不厲行節(jié)約，鋪張浪費問題。⑴超標準、超陪餐人數(shù)、提供高檔菜肴、香煙和酒水等；⑵違規(guī)公款吃喝送禮；⑶違規(guī)同城吃請；⑷違規(guī)用公款報銷或者支付應(yīng)由個人負擔(dān)的餐費；⑸違規(guī)在私人會所、高消費餐飲場所接待、吃請；⑹違規(guī)用公款參與健身、ktv等文體娛樂活動消費等。2、違反公車管理使用制度，發(fā)生公車私用、私駕公車等問題。⑴違規(guī)向管理服務(wù)對象長期借用、租用或占用公務(wù)車輛；⑵違規(guī)將公務(wù)用車用于旅游、探親、掃墓、接送親友、外出會友、上街購物、學(xué)習(xí)駕車等非公務(wù)活動；⑶違規(guī)未定點停放車輛；⑷違規(guī)外借公務(wù)用車；⑸違規(guī)豪華裝飾公務(wù)用車等。3、違反學(xué)習(xí)培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定，違規(guī)外出、變相公款旅游等問題。⑴違規(guī)以會議、培訓(xùn)、考察、調(diào)研為名變相公款旅游，或“搭車”、“借道”公款旅游；⑵違規(guī)攜帶家屬參加公務(wù)活動；⑶違規(guī)用公款報銷或者支付應(yīng)由個人承擔(dān)的差旅費用；⑷違規(guī)向服務(wù)對象攤派或轉(zhuǎn)移學(xué)習(xí)培訓(xùn)考察費用、公務(wù)接待費用等其他費用；⑸未經(jīng)審批工作時間內(nèi)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察、旅游等；⑹外出會議、培訓(xùn)、考察、調(diào)研期間違規(guī)用公款相互吃請、互贈禮品。4、違反廉潔從政有關(guān)規(guī)定，違規(guī)操辦婚喪喜慶問題。⑴未執(zhí)行婚喪喜慶事宜報告制度；⑵借操辦婚喪喜慶事宜之機，收受下屬和服務(wù)對象以及有利益關(guān)系的單位和個人的禮金禮品；⑶違規(guī)用公務(wù)車輛或占用公共資源辦理婚喪喜慶事宜。
防控措施：1、嚴格遵守中央“八項規(guī)定”精神，自覺遵守財經(jīng)紀律、公務(wù)接待、公車使用管理、婚喪喜慶等重大事項報告等有關(guān)制度規(guī)定。2、加強監(jiān)督和管理，定期不定期組織專項檢查，及時整改各項工作中存在的問題。
責(zé)任單位：黨支部、理事會班子成員，辦公室，康復(fù)教育就業(yè)股，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對象：殘聯(lián)系統(tǒng)全體人員。
（四）工程項目建設(shè)和物資采購，房屋、設(shè)備、設(shè)施維修管理風(fēng)險點：1、在工程項目招投標和資金監(jiān)管中違反相關(guān)規(guī)定。⑴工程招標存在違標現(xiàn)象，或者設(shè)法逃避招標，導(dǎo)致單位集體利益受損。⑵工程建設(shè)施工中未經(jīng)集體討論，隨意變更建設(shè)內(nèi)容，增加工程量。⑶工程建設(shè)施工監(jiān)管不嚴，建設(shè)用材以次充好，影響工程質(zhì)量。⑷在工程項目招投標、檢查驗收和資金使用中，弄虛作假、收受好處。2、違反政府采購有關(guān)規(guī)定，在固定資產(chǎn)采購、大額物資采購、辦公用品采購中，不按實際需要進行分配，違規(guī)購買、弄虛作假、謀取私利，可能發(fā)生的不廉潔行為。3、在房屋、設(shè)備、設(shè)施維修中，照顧親朋好友關(guān)系，或利用職務(wù)便利收受維修單位回扣，或在維修單位報銷個人因私費用，或虛開發(fā)票報銷不符實際的維修費用。
防控措施：1、所有工程項目公開招投標和固定資產(chǎn)、大宗物資、辦公用品購買，均按規(guī)定進入政府采購中心按有關(guān)程序?qū)嵭嘘柟獠少彙?、工程項目招投標嚴格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)規(guī)程，建設(shè)施工中涉及變更事項或重要建設(shè)物品采購均需集體研究。項目資金的使用須符合國家關(guān)于林業(yè)專項資金的使用規(guī)定。3、在招投標及實施驗收活動中，有違規(guī)違紀和違法行為的要分別給予責(zé)令糾正、行政處分等處罰；對有嚴重違法行為、造成重大經(jīng)濟損失且影響極為惡劣的，依法追究當(dāng)事人法律責(zé)任。4、加強廉政教育和法紀教育，完善內(nèi)部規(guī)章制度，加強對維修費用支出的審核。涉及政府采購事項的，嚴格按照政府采購程序辦理。
責(zé)任單位：黨支部、理事會班子成員，辦公室。
責(zé)任對象：
（五）涉殘惠殘政策兌現(xiàn)風(fēng)險點：在殘疾人輔助器具供應(yīng)、服務(wù)，康復(fù)項目，扶貧救助、慰問，補貼發(fā)放，勞動就業(yè)，職業(yè)技能、實用技術(shù)培訓(xùn)，殘疾人就業(yè)保障金征收安置認定，殘疾人證辦理，來信來訪接待等殘疾人惠民政策兌現(xiàn)中，違反法律、法規(guī)和廉潔自律及其它規(guī)定，可能存在以權(quán)謀私、虛報冒領(lǐng)、貪污侵占、優(yōu)親厚友等違法違紀問題。
防控措施：1、強化監(jiān)督檢查。堅持深入基層調(diào)查研究，走訪殘疾人及親屬，對各項涉殘惠殘政策的落實情況開展重點檢查，確?；輾堈呗鋵嵉轿?，惠及廣大殘疾人。2、規(guī)范各類涉殘惠殘政策審批事項，優(yōu)化申請審批手續(xù)，專人負責(zé)、熱情受理、依法審批，提高涉殘惠殘政策辦理效率。3、實施陽光操作，將涉殘惠殘政策文件、項目、標準、依據(jù)等在政務(wù)公開欄內(nèi)公示，接受殘疾人和社會各界監(jiān)督。
責(zé)任單位：黨支部、理事會班子成員，辦公室，康復(fù)教育就業(yè)股，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對象：殘聯(lián)系統(tǒng)全體人員。
（六）廉潔從政風(fēng)險點：1、在辦理服務(wù)事項以及行政確認事項過程中，存在人情執(zhí)法和私心，吃拿卡要或接受服務(wù)對象、管理相對人、請托人的吃請、娛樂和財物，導(dǎo)致把關(guān)不嚴，執(zhí)法不公，或違法為當(dāng)事人說情，產(chǎn)生違法違紀的不廉潔行為。2、逢年過節(jié)違規(guī)接受服務(wù)對象借著過年過節(jié)名義的宴請，或接受贈送的土特產(chǎn)、禮品禮金、購物卡等錢物。3、抓效能和作風(fēng)建設(shè)不夠，可能發(fā)生工作人員服務(wù)態(tài)度差、工作散漫、工作效率低或違反有關(guān)紀律等問題。
防控措施：1、及時健全和完善各項規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，推進辦事公開，細化行政權(quán)力流程。2、嚴格規(guī)范干部廉潔從政行為，形成有效行為約束機制，嚴禁接受服務(wù)對象、監(jiān)督管理對象的宴請，嚴禁收受服務(wù)對象、監(jiān)督管理對象贈送的土特產(chǎn)、禮品禮金、購物卡等錢物，嚴禁收受和索要賄賂。3、切實加強防范，加強監(jiān)管，對風(fēng)險崗位進行全程監(jiān)控，確保干部職工遵守廉潔自律規(guī)定，按照規(guī)章制度辦事，不徇私枉法、不徇情枉法。
責(zé)任單位：黨支部、理事會班子成員，辦公室，康復(fù)教育就業(yè)股，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對象：殘聯(lián)系統(tǒng)全體人員。
（一）殘疾人輔助器具供應(yīng)、服務(wù)：因不履行或不正確履行職責(zé)，不按招標程序，私自采購；不按規(guī)定發(fā)放，可能存在失職瀆職風(fēng)險。
防控措施：嚴格按照政府采購要求和程序進行購置，采購數(shù)量和資金嚴格按照年初預(yù)算和任務(wù)，發(fā)放對象的確定按照相關(guān)要求和條件發(fā)放、反饋。
責(zé)任單位：康復(fù)教育就業(yè)股，各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對象：
（二）康復(fù)項目：因不履行或不正確履行職責(zé)，對殘疾人康復(fù)對象篩查過程中檢查不準確；對接受康復(fù)治療及服務(wù)的對象登記不規(guī)范，信息登記不全面，導(dǎo)致失職瀆職風(fēng)險。
防控措施：嚴格按照適應(yīng)指證和康復(fù)需求、家庭條件等要求確定名單，做好初篩、適配、臺賬等各個環(huán)節(jié)的工作，做到準確、及時，讓各項殘疾人康復(fù)項目實施到位，防止失職瀆職行為發(fā)生。
責(zé)任單位：康復(fù)教育就業(yè)股，各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對象：
（三）扶貧救助、慰問：因工作不認真負責(zé)，或收受好處，優(yōu)親厚友；不按規(guī)定項目、規(guī)定標準、規(guī)定用途下?lián)堋l(fā)放扶貧款項，不按實際對象名單發(fā)放、慰問各類救助資金等失職瀆職的風(fēng)險。
防控措施：所有下?lián)芑鶎涌铐椌c區(qū)財政局聯(lián)合發(fā)文下?lián)?，接受區(qū)財政局、駐會紀檢組的監(jiān)督；慰問、發(fā)放到殘疾人的各類救助資金，均采取經(jīng)辦人、審核人、審批人三層審核制度，完整保留發(fā)放憑證、簽字領(lǐng)取憑證等原始資料。
責(zé)任單位：辦公室，康復(fù)教育就業(yè)股，各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對象：
（四）勞動就業(yè)：在介紹殘疾人勞動就業(yè)、為企業(yè)介紹殘疾人用工過程中收取費用，可能造成失職、瀆職和行政不作為風(fēng)險。
防控措施：通過對外明確流程公示、宣傳冊頁等讓殘疾人和企業(yè)知曉殘聯(lián)提供勞動就業(yè)中介完全免費，并接受紀委監(jiān)督。
責(zé)任單位：康復(fù)教育就業(yè)股，各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對象：
（五）殘疾人就業(yè)保障金征收安置認定：在殘疾人就業(yè)保障金征收過程中徇私舞弊，不按規(guī)定標準抵扣、認定企業(yè)殘疾職工，不按規(guī)定催繳征收保障金，可能存在亂作為和玩忽職守風(fēng)險。
防控措施：聯(lián)合地稅等部門在稅務(wù)征收平臺上提前明確告知殘疾人保障金的征收標準，殘疾職工抵扣、認定標準，保障金的征繳方式；在保障金征收過程中嚴格執(zhí)行地稅部門征稅平臺代征制度，殘聯(lián)嚴格執(zhí)行收支兩條線制度，防止亂作為和玩忽職守風(fēng)險。
責(zé)任單位：康復(fù)教育就業(yè)股。
責(zé)任對象：
（六）殘疾人證辦理：辦理“人情證”、“關(guān)系證”；違反程序?qū)徟?/p>
防控措施：嚴格按照辦證程序和標準辦理，殘疾評定必須經(jīng)定點醫(yī)院指定醫(yī)生的結(jié)論方可辦理；辦理殘疾人證時，必須各種手續(xù)齊全，材料完備，不得在手續(xù)不全或熟人打招呼后給與審批。
責(zé)任單位：辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對象：
（七）來信來訪接待處理：不注重服務(wù)態(tài)度和言行舉止，信訪件處理不及時，可能引起當(dāng)事人的不滿，導(dǎo)致當(dāng)事人上訪、投訴，損害單位形象，造成不良后果。
防控措施：嚴格遵守信訪工作條件，熱情接待群眾來訪，認真登記來信來訪，按領(lǐng)導(dǎo)指示精神妥善處理，維護殘疾人合法權(quán)益，做好信訪答復(fù)和情況匯報。
責(zé)任單位：辦公室，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)。
責(zé)任對象：
（一）認真落實民主集中制原則，堅持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，研究重大事項時嚴格按照民主集中制原則執(zhí)行。加強內(nèi)部監(jiān)督控制，認真落實政務(wù)公開制度、領(lǐng)導(dǎo)于部述廉述職制度和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度。
（二）加強對關(guān)鍵崗位勤政廉政教育，著重抓好職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔自律、社會公德以及講正氣、重品行、作表率、樹新風(fēng)等學(xué)習(xí)教育，樹立愛崗敬業(yè)，認真嚴謹?shù)膱?zhí)業(yè)精神。
（三）加強對廉政建設(shè)風(fēng)險點的監(jiān)控管理，形成以崗位為點、工作程序為線、制度為面，環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控機制。對工程管理、財務(wù)管理、干部管理等重點環(huán)節(jié)，嚴格公開制度，實行全程監(jiān)控，強化監(jiān)督制約，不斷增強權(quán)力運行的規(guī)范性。
（四）對因執(zhí)行制度不力、管理混亂等問題而產(chǎn)生廉政風(fēng)險行為的單位及人員，應(yīng)及時提出合理建議或書面建議，立即整改，并將整改情況及時反饋，對當(dāng)事人依照規(guī)定進行處理。
（五）對有不廉潔行為的個人和單位負責(zé)人要進行誡勉談話，對所存在的問題仍未引起重視、糾正不徹底、群眾仍有反映的，應(yīng)及時向理事會匯報，并視情節(jié)由主要領(lǐng)導(dǎo)對其進行廉政談話。
（六）黨支部對全會黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點適時進行分析，實施有效控制，理事會成立黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)制定和執(zhí)行防范措施，組織協(xié)調(diào)和檢查監(jiān)督。
（七）各股室、各鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)負責(zé)本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)廉政風(fēng)險點分析、防范措施執(zhí)行工作。加強對重點對象、重點事件、重點時期的監(jiān)督和管理。
殘聯(lián)工作中存在的不足與建議篇五
在廉政風(fēng)險點建設(shè)工作開展的第二階段，通過個人自查、同事互查、領(lǐng)導(dǎo)幫查，確定了個人思想道德和工作職責(zé)風(fēng)險點共10條，分別為思想道德風(fēng)險點和崗位職責(zé)風(fēng)險點各5條。針對查找出來的風(fēng)險點，提出以下防范措施：
一
1．放松世界觀改造，理想信念動搖的風(fēng)險（一級）。措施：加強學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念不動搖。
2．不認真學(xué)習(xí)，政治素質(zhì)低的風(fēng)險（一級）。措施：加強學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素養(yǎng)。
3．不服從工作安排，我行我素的風(fēng)險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，服從、服務(wù)于部門工作安排。
4．責(zé)任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創(chuàng)新意識不夠的風(fēng)險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
5．不注意調(diào)整心態(tài)，不思進取，得過且過的風(fēng)險（三級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。
1．違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，違反財經(jīng)紀律的`風(fēng)險（一級）。措施：加強學(xué)習(xí)各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能
力。
2．對各種財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度掌握不夠全面，財務(wù)工作執(zhí)行不到位的風(fēng)險（一級）。措施：加強學(xué)習(xí)各類財經(jīng)法律法規(guī)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
3．責(zé)任心不強，監(jiān)督執(zhí)行不到位的風(fēng)險（二級）。措施：進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)開展好各項工作。
4．不堅持原則，不按規(guī)定辦事的風(fēng)險（二級）。措施：進一步學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，堅持原則，按規(guī)定辦事。
5．能力素質(zhì)與崗位職責(zé)不適應(yīng)的風(fēng)險（三級）。措施：加強學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。
