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解決為基層減負(fù)的心得體會(huì)篇一
《通知》聚焦“四個(gè)著力”，從以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)思想教育，整治文山會(huì)海、改變督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象，完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制等方面，提出了務(wù)實(shí)管用的舉措。這一舉措讓基層干部從檢查評比和無謂雜事中解放出來，真正的投入到實(shí)際工作中去，更好的服務(wù)群眾，解決人民群眾急切的問題。
目前基層干部的工作較繁雜，基層工作者壓力大、強(qiáng)度大，基層干部的工作有日常性的材料，迎接上級的檢查，下村調(diào)研民情，整理問題性臺賬，結(jié)對幫扶，還有一些突發(fā)性的應(yīng)急性的工作，基層工作人員的工作壓力大、強(qiáng)度大。我們應(yīng)該積極響應(yīng)習(xí)總書記的號召，心系基層，關(guān)愛干部，落實(shí)相關(guān)工作制度。基層減負(fù)應(yīng)當(dāng)實(shí)實(shí)在在的在基層落到實(shí)處，把中央精神貫徹落實(shí)到位，要堅(jiān)決反對形式主義，把基層減負(fù)，喊喊口號做做樣子。
基層的事務(wù)性工作應(yīng)該是宣傳、落實(shí)政策，聯(lián)系服務(wù)群眾，應(yīng)當(dāng)切切實(shí)實(shí)地為人民服務(wù)，集中精力認(rèn)真做事，放開手腳做事，踏踏實(shí)實(shí)做事?；鶎痈刹恳獦淞⑻岣咿k事效率，增強(qiáng)辦事效果的思想，在新時(shí)代，面對新挑戰(zhàn)、新機(jī)遇，我們要抓住“為基層減負(fù)”的新思想、新環(huán)境，學(xué)習(xí)新理念，提升基層干部的基本能力、新本領(lǐng)，創(chuàng)造出屬于新時(shí)代的新作為。
為基層減負(fù)是黨中央國務(wù)院對廣大基層干部職工的深切關(guān)懷，著力于解決基層突出的形式主義問題，習(xí)總書記一針見血的指出要針對表態(tài)多調(diào)門高，行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，拿出過硬措施扎扎實(shí)實(shí)的改?！锻ㄖ分赋鲆訌?qiáng)計(jì)劃管理，強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，堅(jiān)決糾正機(jī)械式做法，這些舉措直面問題，一針見血，以一抓到底的決心貫徹落實(shí)好精神，有效為基層減負(fù)，必定能有力的促進(jìn)干部實(shí)實(shí)在在的干事，扎扎實(shí)實(shí)為人民服務(wù)。
以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)入新時(shí)代，面臨新任務(wù)、新要求，習(xí)近平總書記敏銳察覺到形式主義，官僚主義是當(dāng)前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問題，我們必須堅(jiān)決予以克服。面對當(dāng)前艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，激發(fā)全黨特別是基層干部的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性十分重要。黨的十九大以來，黨中央先后出臺激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，該《通知》為廣大基層干部卸下了繁重的負(fù)擔(dān)，極大的激發(fā)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性和激情，讓廣大基層干部看到了希望。
解決為基層減負(fù)的心得體會(huì)篇二
黨的xx大以來，習(xí)近平總書記就加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義作出一系列重要指示。近期，習(xí)近平總書記專門作出重要批示，強(qiáng)調(diào)20xx年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神，更好為基層干部松綁減負(fù)，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、不懈奮斗，經(jīng)中央領(lǐng)導(dǎo)同志同意，決定將20xx年作為“基層減負(fù)年”，現(xiàn)就有關(guān)工作要求通知如下。
一、以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)加強(qiáng)思想教育，著力解決黨性不純、政績觀錯(cuò)位的問題堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，在深化消化轉(zhuǎn)化上下功夫，把理論學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高工作能力、改進(jìn)工作作風(fēng)、推動(dòng)黨的事業(yè)發(fā)展上。將力戒形式主義、官僚主義作為全黨開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，樹立正確政績觀，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來。從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)首先是中央和國家機(jī)關(guān)做起，開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，發(fā)揚(yáng)斗爭精神，對困擾基層的形式主義問題進(jìn)行大排查，著重從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的深刻教訓(xùn)，堅(jiān)決防止和糾正落實(shí)黨中央決策部署不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力，口號喊得震天響、行動(dòng)起來輕飄飄的問題，真正把樹牢“四個(gè)意識”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的要求落到實(shí)處。
二、嚴(yán)格控制層層發(fā)文、層層開會(huì)，著力解決文山會(huì)海反彈回潮的問題認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，從中央層面做起，層層大幅度精簡文件和會(huì)議，確保發(fā)給縣級以下的文件、召開的會(huì)議減少%-50%。發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng)，堅(jiān)決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞，中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10頁，地方和部門也要按此從嚴(yán)掌握。地方各級、基層單位貫徹落實(shí)中央和上級文件，可結(jié)合實(shí)際制定務(wù)實(shí)管用的舉措，除有明確規(guī)定外，不再制定貫徹落實(shí)意見和實(shí)施細(xì)則?？茖W(xué)確定中央文件密級和印發(fā)范圍，能公開的公開。少開會(huì)、開短會(huì)，開管用的會(huì)。上級會(huì)議原則上只開到下一級，經(jīng)批準(zhǔn)直接開到縣級的會(huì)議，不再層層開會(huì)。嚴(yán)禁隨意拔高會(huì)議規(guī)格、擴(kuò)大會(huì)議規(guī)模，未經(jīng)批準(zhǔn)不得要求黨委和政府主要負(fù)責(zé)同志以及部門一把手參會(huì)，減少陪會(huì)。提倡合并開會(huì)、套開會(huì)議，多采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議等形式。提高會(huì)議實(shí)效，不搞照本宣科，不搞泛泛表態(tài)，不刻意搞傳達(dá)不過夜，堅(jiān)決防止同一事項(xiàng)議而不決、反復(fù)開會(huì)。進(jìn)一步改革會(huì)議公文制度，選擇一些地方和單位開展治理文山會(huì)海工作試點(diǎn)。
三、加強(qiáng)計(jì)劃管理和監(jiān)督實(shí)施，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕的問題抓好《中共中央辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》貫徹落實(shí)，嚴(yán)格控制總量，實(shí)行年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度，中央和國家機(jī)關(guān)有關(guān)部門原則上每年搞1次綜合性督查檢查考核，對縣鄉(xiāng)村和廠礦企業(yè)學(xué)校的督查檢查考核事項(xiàng)減少50%以上的目標(biāo)要確保執(zhí)行到位。強(qiáng)化結(jié)果導(dǎo)向，考核評價(jià)一個(gè)地方和單位的工作，關(guān)鍵看有沒有解決實(shí)際問題、群眾的評價(jià)怎么樣。堅(jiān)決糾正機(jī)械式做法，不得隨意要求基層填表報(bào)數(shù)、層層報(bào)材料，不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會(huì)發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記等作為工作是否落實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，不得以微信工作群、政務(wù)app上傳工作場景截圖或錄制視頻來代替對實(shí)際工作評價(jià)。嚴(yán)格控制“一票否決”事項(xiàng)，不能動(dòng)輒簽“責(zé)任狀”，變相向地方和基層推卸責(zé)任。對涉及城市評選評比表彰的各類創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行集中清理，該撤銷的撤銷，該合并的合并。對巡視巡察、環(huán)保督察、脫貧攻堅(jiān)督查考核、政府大督查、黨建考核等，牽頭部門也要傾聽基層意見進(jìn)行完善，提出優(yōu)化改進(jìn)措施。調(diào)查研究、執(zhí)法檢查等要輕車簡從、務(wù)求實(shí)效，不干擾基層正常工作。
四、完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷機(jī)制，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，實(shí)事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)，真正起到問責(zé)一個(gè)、警醒一片的效果。修訂《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》。有效解決問責(zé)不力和問責(zé)泛化簡單化等問題。正確對待被問責(zé)的干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關(guān)條件的，該使用的要使用。制定紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則，保障黨員權(quán)利，及時(shí)為干部澄清正名，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。改進(jìn)談話和函詢工作方法，有效減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)。把“三個(gè)區(qū)分開來”的要求具體化，正確把握干部在工作中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響，切實(shí)保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部，給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜。
五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅(jiān)強(qiáng)保障在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制，由中央辦公廳牽頭，中央紀(jì)委國家監(jiān)委機(jī)關(guān)、中央組織部、中央宣傳部、中央改革辦、中央和國家機(jī)關(guān)工委、全國人大常委會(huì)辦公廳、國務(wù)院辦公廳、全國政協(xié)辦公廳等參加，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)工作。各地區(qū)各部門黨委(黨組)要切實(shí)履行主體責(zé)任，一把手負(fù)總責(zé)，黨委辦公廳(室)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)落實(shí)，把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)，拿出有效管用的整治措施。加強(qiáng)政治巡視和政治督查，加大輿論監(jiān)督力度，對形式主義、官僚主義典型問題點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光，對干實(shí)事、作風(fēng)好的先進(jìn)典型及時(shí)總結(jié)推廣，為廣大黨員干部作示范、樹標(biāo)桿。
解決為基層減負(fù)的心得體會(huì)篇三
記者近日在基層調(diào)研，有村干部展示了長達(dá)60厘米的“人口變動(dòng)信息報(bào)告單”，所需填寫內(nèi)容包含每戶家庭成員基本信息、婚姻變動(dòng)、證件等54項(xiàng)信息?！邦愃频男畔?shù)據(jù)，還要分別按照不同部門要求不同的格式填寫上報(bào)。”一位村干無奈地說，上級部門交辦的事務(wù)過多，服務(wù)群眾精力自然就有限。這些基層干部的苦衷，折射出基層部門希望減負(fù)的迫切愿望。
長期以來，基層能蓋“萬能章”。部分地方存在向基層攤派布置各項(xiàng)行政事務(wù)，各種會(huì)議、檢查、考核、表彰評定過多等現(xiàn)象，被動(dòng)應(yīng)付耗費(fèi)了基層干部大量精力，使他們在工作中“頭重腳輕、力不從心”。例如，很多村級辦公地點(diǎn)除了村級兩委外，還掛著計(jì)生、婦聯(lián)等各類村級機(jī)構(gòu)的牌子。在掛牌和各項(xiàng)考評中，村干部要把大量精力放在為各部門提供材料、臺賬、報(bào)表上，有的工作完全是流于形式的應(yīng)付。
為群眾做好服務(wù)工作，是基層的核心工作內(nèi)容。社會(huì)轉(zhuǎn)型期，基層政府對接著最復(fù)雜的社情、最廣大的群眾，需要廣大基層干部甩開膀子真出力，協(xié)調(diào)好群眾利益、反映群眾訴求、化解群眾矛盾，這樣才能使基層干部成為人民群眾的貼心人。
為基層減負(fù)，有助于政府改進(jìn)工作作風(fēng)。各地應(yīng)倡導(dǎo)干部沉到群眾中去主動(dòng)開展工作，積極為基層決策謀劃，廣泛聽取意見，合理設(shè)置考評辦法，多為基層解難題，讓基層辦事更有效率，基層干部做事更有干勁，發(fā)揮好“最后一公里”服務(wù)職能。
在簡政放權(quán)的改革中，一些地方突破利益藩籬，通過嘗試政府部門數(shù)據(jù)共享，大大提高了治理能力現(xiàn)代化，使基層干部有更多精力投入到實(shí)際工作中。這表明，敢不敢觸動(dòng)利益，愿不愿真抓實(shí)干，直接影響到服務(wù)群眾“最后一步路”的效率與效果。
“深入群眾魚得水，脫離群眾樹斷根。”為基層減負(fù)增能，是引導(dǎo)廣大干部更加主動(dòng)服務(wù)群眾的長遠(yuǎn)之策。目前，已經(jīng)有部分地區(qū)針對基層負(fù)擔(dān)過重的情況實(shí)施“瘦身”措施，例如加強(qiáng)信息電子化并共享通聯(lián)，對于無法定依據(jù)的考核檢查項(xiàng)目予以撤銷，基層“摘牌”削減各類考核評比事項(xiàng)等。期待更多減負(fù)政策能夠落實(shí)，讓基層干部有更多時(shí)間和精力為群眾辦實(shí)事、辦好事
