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為更好地培養(yǎng)研究生的科研、教學(xué)和管理工作能力，同時(shí)，減輕貧困學(xué)生的經(jīng)濟(jì)困難，學(xué)校決定，面向所有研究生設(shè)置教學(xué)助理（簡(jiǎn)稱助教）、研究助理（簡(jiǎn)稱助研）和管理助理（簡(jiǎn)稱助管）崗位（簡(jiǎn)稱“三助”崗位），實(shí)行崗位津貼制度。
一、“三助”崗位職責(zé)
研究生“三助崗位”中助教崗位的主要工作內(nèi)容為：承擔(dān)公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課的作業(yè)批改、講評(píng)、輔導(dǎo)、答疑等工作；試卷的批改和講評(píng)工作；實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、指導(dǎo)等教輔工作以及實(shí)習(xí)課程的指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)。
助研崗位的主要工作內(nèi)容為：承擔(dān)導(dǎo)師安排的科研及相關(guān)的輔助性任務(wù)。
助管崗位的主要工作內(nèi)容為：承擔(dān)各類教學(xué)管理、科研管理、行政管理或思想教育管理的輔助工作；擔(dān)任本科生班主任或各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的行政秘書(shū)；參加學(xué)校組織的掛職鍛煉活動(dòng)。
二、“三助”崗位設(shè)置
研究生“三助”崗位設(shè)置由研究生學(xué)院統(tǒng)一部署和監(jiān)督實(shí)施。各院（系、所、中心）由負(fù)責(zé)研究生培養(yǎng)的主管領(lǐng)導(dǎo)、研究生管理教師共同組織助教、助研和助管崗位的設(shè)置、申請(qǐng)、聘用和考核等方面工作；各行政管理部門指定專門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
1、各單位提出設(shè)崗需求。研究生“三助”崗位按學(xué)期設(shè)置，各院（系、所、中心）和行政管理部門根據(jù)需求于每學(xué)期期末最后二周內(nèi)確定待聘計(jì)劃崗位，明確崗位目標(biāo)、每周工作時(shí)間、工作量、對(duì)擬聘研究生的要求和崗位職責(zé)等，并將待聘崗位計(jì)劃報(bào)研究生學(xué)院。
2、設(shè)崗評(píng)估。由研究生學(xué)院對(duì)各單位提出的設(shè)崗要求進(jìn)行必要性、可行性評(píng)估，研究生學(xué)院進(jìn)行綜合平衡后，確定每學(xué)期的設(shè)崗數(shù)。
3、設(shè)崗原則。助教崗位設(shè)置優(yōu)先滿足全校性公共課、各學(xué)院院內(nèi)跨專業(yè)基礎(chǔ)課及開(kāi)課班級(jí)超過(guò)80人課程的需要，同時(shí)兼顧院際平衡和文理工各學(xué)科間的需要。助管崗位設(shè)置在各單位提出申請(qǐng)的基礎(chǔ)上向重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研究生教務(wù)管理和雙肩挑的領(lǐng)導(dǎo)崗位傾斜。大力鼓勵(lì)各研究生導(dǎo)師或課題組多設(shè)置助研崗位。
三、學(xué)生申請(qǐng)
1、資格條件：（1）申請(qǐng)“三助”崗位的研究生，應(yīng)為我校全日制在校研究生。（2）申請(qǐng)人應(yīng)有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，身心健康，能夠勝任所要兼任的工作：（3）對(duì)本校在職研究生、工資由原單位發(fā)放的定向和委托培養(yǎng)研究生、受校紀(jì)處分和有成績(jī)不及格的研究生不能申請(qǐng)“三助”崗位：（4）為保證研究生有充分的學(xué)習(xí)時(shí)間，每位研究生不能同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)崗位。
2、申請(qǐng)與聘任：研究生助教崗位公布后，由各院（系、所、中心）教學(xué)管理部門受理研究生助教崗位的申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人的面試和聘任。助教崗位聘期為一學(xué)期。
研究生助管崗位由研究生直接向各設(shè)崗部門申請(qǐng)，并負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)人的面試和聘任。助管崗位聘期為一學(xué)期。
助研崗位由研究生直接向設(shè)崗導(dǎo)師或相關(guān)課題組申請(qǐng)，經(jīng)院（系、所、中心）審批同意后，報(bào)送研究生學(xué)院備案。助研崗位可以按學(xué)期或?qū)W年申請(qǐng)，聘期為一學(xué)期或一學(xué)年。
研究生助教、助研和助管崗位的申請(qǐng)和聘任要增加透明度，堅(jiān)持“全校招聘、公正評(píng)審、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的原則。
四、崗位培訓(xùn)、考核與監(jiān)督
對(duì)已聘任上崗的研究生應(yīng)進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間可安排在開(kāi)學(xué)第一周正式上課前。研究生“三助”崗位的考核于每學(xué)期期末進(jìn)行，由設(shè)崗部門、個(gè)人給予評(píng)定（其中助教崗位應(yīng)由任課教師和接受輔導(dǎo)的學(xué)生共同評(píng)定）。對(duì)崗位工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)的研究生，設(shè)崗部門可以隨時(shí)提出終止該研究生崗位的建議，經(jīng)所屬院（系、所、中心）領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，視為崗位考核不合格報(bào)研究生學(xué)院備案。崗位考核不合格的研究生下一學(xué)期不再有應(yīng)聘上崗的資格。經(jīng)考核，在“三助”崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀，為學(xué)校的教學(xué)、科研和管理工作做出突出貢獻(xiàn)的學(xué)生，學(xué)校將給予獎(jiǎng)勵(lì)。
各設(shè)崗單位應(yīng)對(duì)“三助”崗位工作加強(qiáng)管理、嚴(yán)格考核，如實(shí)填寫(xiě)助教、助管崗位的工作時(shí)間和工作任務(wù)，不得弄虛作假。研究生學(xué)院要加強(qiáng)“三助”崗位工作的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)設(shè)崗單位在“三助”崗位管理中存在違紀(jì)違規(guī)行為，要及時(shí)指出、糾正，并視情節(jié)作出處理。
五、崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放
參加“三助”崗位工作、經(jīng)考核合格的研究生發(fā)給“三助”崗位津貼。助教的崗位津貼由學(xué)校“三助”經(jīng)費(fèi)全額支付；助管的崗位津貼由學(xué)校“三助”經(jīng)費(fèi)支付50%，設(shè)崗單位支付50%；助研的崗位津貼由設(shè)崗的導(dǎo)師或相關(guān)課題組承擔(dān)。
“三助”崗位津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：
助教：研究生助教崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校“三助”崗位工作專家委員會(huì)根據(jù)受聘研究生所承擔(dān)的工作性質(zhì)和工作完成情況確定。研究生助教津貼標(biāo)準(zhǔn)最高不得超過(guò)400元/月。
助管：研究生助管崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)，每月工作時(shí)間不得多于40小時(shí)。
助研：研究生助研崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)由設(shè)崗導(dǎo)師或相關(guān)課題組根據(jù)受聘研究生所承擔(dān)的工作性質(zhì)和工作完成情況確定。
獲得“三助”崗位的研究生，崗位津貼按月發(fā)放至研究生一卡通賬號(hào)中。
六、附則
本方法自2007年4月開(kāi)始執(zhí)行，由研究生學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
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