日前，廣東東莞市一位負責(zé)人在全市青年企業(yè)家座談會上回答有關(guān)問題時透露，東莞將重點引進確需人才，博士在東莞失業(yè)時每月可領(lǐng)取2000元。

各地為留住高素質(zhì)人才，出臺一些有針對性的扶持政策，哪怕是這些政策帶有明顯的傾向性，似乎也未嘗不可。博士在東莞失業(yè)時每月可領(lǐng)取2000元假若是一項地方政策，除了其應(yīng)具有一定的穩(wěn)定性，還需要與其他相關(guān)的政策相配套。依照公平合理的原則，博士失業(yè)每月可以領(lǐng)到2000元的“失業(yè)救濟”或“失業(yè)補助”，那碩士和本科生若失業(yè)，是不是也應(yīng)該領(lǐng)取到相應(yīng)比例的“失業(yè)補助”？如果這項政策只照顧博士生，他們在東莞工作的積極性可能提高了，但碩士生和本科生的積極性就可能受到打擊和傷害。畢竟，一個地方經(jīng)濟的騰飛，不可能僅靠幾個博士生獨家打天下。

博士領(lǐng)失業(yè)補助，還應(yīng)具有較強的可操作性。比如說，什么樣的博士在什么樣的情況下失業(yè)可領(lǐng)2000元，在操作環(huán)節(jié)應(yīng)有一個明確的界定。假若一個博士無才又無德，或者故意跟老板搗蛋而失業(yè)，政府卻“養(yǎng)”起來，是不是有點“養(yǎng)癰遺患”之嫌？既然是一項面向公眾執(zhí)行的政策，就必須考慮具體實施過程中可能出現(xiàn)的問題和難題，使其盡可能做到公平合理，便于操作。

當然，博士失業(yè)領(lǐng)補助，也可能僅僅是面向輿論或公眾作出的一項口頭承諾———假若是承諾，同樣也需要考慮如何兌現(xiàn)，可這就牽扯到該市到底有沒有兌現(xiàn)承諾的能力和條件。比如說，政府的財政預(yù)算中有沒有這么一筆款項，用于給失業(yè)博士以補助。假如有1萬名博士失業(yè)，政府有沒有每月2000萬元補助的支付能力？這是一個現(xiàn)實問題，總不能承諾歸承諾，執(zhí)行歸執(zhí)行。

博士失業(yè)領(lǐng)補助，不管是一項地方政策，還是一項政府承諾，都必須充分考慮到其配套性、可比性、可行性和適用性。因為財政支出的每一筆費用，都是掏納稅人的錢包，而不是哪一個人自己“買單”。再者，只有將政策或承諾落到實處，博士們的各項權(quán)益才能真正得到保護。