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2003年是全國高校擴招本專科生畢業(yè)的第一年,總共有212萬人,除考研、出國留學、報考公務員和自主創(chuàng)業(yè)外,有145萬高校畢業(yè)生進入人才市場,參加激烈的就業(yè)角逐。
記者先后從深圳、東莞等地的人事部門獲悉,今年就業(yè)形勢可謂是“乍暖還寒”:既有崗位增加等有利因素,也面臨著畢業(yè)生數(shù)量增多的挑戰(zhàn)。
供求矛盾有緩解
記者先后從深圳市人事局、勞動局獲悉:深圳今年仍需要高校畢業(yè)生15313人,比去年增加了22.75%,主要集中在電氣、信息等十大熱門專業(yè)。
今年11月份深圳市有形人才市場和無形人才市場合計招聘單位總數(shù)達22398家,總招聘崗位將近27萬個,求職者總數(shù)超過193萬人次。招聘崗位和求職者總數(shù)比上月分別增長了26.6%和13.1%,總體供求比略有下降。
東莞的人才需求量也同樣增加,據(jù)東莞人才服務中心的方賀仔主任介紹,現(xiàn)在東莞外資企業(yè)和民營企業(yè)在吸納具備高學歷高素質(zhì)的高校人才方面每年呈遞增趨勢,預計到明年將超過6萬人。
“高級藍領(lǐng)”走俏
東莞幾個人才市場每個招聘日都十分火爆,但幾乎所有制造型企業(yè)都有這樣一個感受:普通技術(shù)工和研究人員都好找,最缺的就是高級技能人才。
東莞市統(tǒng)計局提供的數(shù)字顯示,東莞未來3年技術(shù)技能人才需求總量將達300多萬,而現(xiàn)有的技工人數(shù)只有240萬,具備中高級技術(shù)職稱的高技能人才只有3000多人,技能人才缺乏總量高達60多萬。
畢業(yè)生數(shù)量增加
據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,東莞市2003屆畢業(yè)生由去年的5000多人增至8200多人,已回家鄉(xiāng)就業(yè)的東莞生源畢業(yè)生增加近三千名,即2003屆東莞生源畢業(yè)生共計1.1萬人。2004屆本地生源畢業(yè)生數(shù)量比2003屆增長30%。
除此之外,東莞作為經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)之一,吸引了全國各地的大批畢業(yè)生前來求職。
近4萬碩士爭6870個職位
據(jù)深圳人才市場11月份統(tǒng)計表明:從學歷結(jié)構(gòu)來看,11月份人才網(wǎng)站上的招聘崗位要求進一步提高,本科及以上學歷所占比例從57.33%提高到62.96%;求職者的相應學歷所占比例從59.39%上升到61.34%,兩者比例大體相當。
此外,固定人才市場10月份研究生超過了3.9萬人,而所有用工單位加起來才需要研究生6870人,如此,就形成了6個研究生爭搶一個職位。
“實用人才”招不到
記者先后采訪了TCL和深圳市科健信息技術(shù)有限公司,兩家企業(yè)用人的共同點是:一是促進企業(yè)未來的發(fā)展;一是給企業(yè)創(chuàng)造效率。這兩種人才是“智慧型”人才和“實用型”人才,只要是這兩類人才隨時可進公司的大門,而這兩類人才不是想招就能招到的。
他們對應屆大學生招收較嚴格,一是有的應屆大學生心態(tài)過于浮躁,太過于理想化;二是應屆大學生沒多少實戰(zhàn)經(jīng)驗;三是不穩(wěn)定,經(jīng)?!疤邸?。
深圳招聘數(shù)量排名前10位專業(yè)
機械與儀器儀表類、貿(mào)易經(jīng)濟、工程管理、市場管理、計算機應用與維護、行政管理、土建類、電子工程、輕工糧食食品類和電子材料與元器件。
專家意見:
求職心態(tài)應擺正
新的畢業(yè)生往往心態(tài)會比較浮躁,總是希望公司能提供機會使他們能很快到達一個重要的位置。還有一些學生,找工作時往往與報酬、福利掛鉤,但事實上,許多企業(yè)在剛進入時報酬雖不高,但工作一段時間后,就會有大幅的提高,學生在選擇工作時不應該將報酬、福利看得太重。
人事局提醒:
畢業(yè)生準備好轉(zhuǎn)專業(yè)
近年來每到年底的12月到年初的1月,是內(nèi)地高校學生紛紛南下求職的高峰期,今年也不例外。但由于深圳的企業(yè)普遍需求有一定工作經(jīng)驗的人才,因此對于應屆畢業(yè)生,學習專業(yè)與用人需求存在差異,深圳人事局負責人提醒大學畢業(yè)生做好轉(zhuǎn)專業(yè)準備。
東莞畢業(yè)生招聘會一覽
2003年12月27~28日,東莞第五屆“精英一族”中高級人才暨研究生專場招聘會。
2004年1月29~30日,2004年春季全國高校畢業(yè)生(東莞)供需見面會。
2004年2月18日,東莞首屆醫(yī)療、衛(wèi)生系統(tǒng)人才專場招聘會。
地點:東莞市南城區(qū)宏遠酒店一樓東莞中心人才市場。
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